美发店工作计划(精选19篇)

时间:2023-11-16 12:51:29 作者:薇儿 美发店工作计划(精选19篇)

通过工作计划书的制定和实施,我们可以更好地控制和管理自己的工作,提高自身的综合素质和竞争力。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,希望能够给大家提供一些启示和参考。

美发人工作计划

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在xxx(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好美发师岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在美发师工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的美发师所有工作任务,履行好xxx(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在xxx(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在xxx(改成美发师岗位所在的单位)美发师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在美发师工作岗位,但我时刻关注国际时事和中央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在xxx(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策,尽职尽责,在美发师工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。xxx美发师工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高美发师岗位的服务水*和服务效率。特别是学习美发师工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高xxx美发师工作岗位的业务水*和个人能力。

定期学习美发师工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在xxx美发师工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在xxx美发师工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在xx(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在xxx美发师工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到xxx美发师工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的xxx美发师工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习美发师工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现*梦努力奋斗。

展望新的一年,在以后的xx(改成美发师岗位所在的单位)工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好美发师岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的美发师工作水*和业务能力,在以后的工作中我将加强与xxx(改成美发师岗位所在的单位)美发师岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为xx(改成美发师岗位所在的单位)做出更大的成绩。

未来美发工作计划

《理发店隔壁的理发店》读后感提要:还好,两个理发师聪明的子女想到了化解矛盾的办法。瓦瓦的儿子央求扎扎给他理了个充满艺术含量的秃头。

寒假,我看了一本《小学生之友》,其中一篇《理发店隔壁的理发店》的童话故事吸引了我。

故事首先讲述了两个理发师因开店产生矛盾。刺猬扎扎开的理发店,是鹅掌镇上的老字号,理的是艺术秃头。最近,他的邻居鼹鼠瓦瓦也开了家理发店,理的是通俗易懂的秃头。问题来了,刺猬扎扎是个艺术家,给每个顾客理发总要构思很长时间然后慢腾腾剪。鼹鼠瓦瓦剃头是来了就理,只需五分钟。扎扎虽然瞧不起瓦瓦,但鹅掌镇的大部分居民都不懂艺术,他们宁肯去瓦瓦的店里也不愿意拿出一个下午的时间去扎扎店里剃一个充满艺术含量的秃头。

同行竞争本来很平常,但是这两个理发师却采取了不理智的解决办法。你看,扎扎带着家族的勇士与瓦瓦家族谈判,最终决定西街的居民只能去瓦瓦的理发店,东街的居民只能去扎扎的理发店。从此,西街的居民每个人都有一颗通俗易懂的秃头,当然,秃头下面还有一张兴高采烈的脸;东街的居民比较委屈,只能拥有一颗充满艺术含量的秃头,和一张垂头丧气的脸。扎扎和瓦瓦更是仇深似海了。

还好,两个理发师聪明的子女想到了化解矛盾的办法。瓦瓦的儿子央求扎扎给他理了个充满艺术含量的秃头。瓦瓦知道后十分生气,扎扎的女儿于是拿舍弃自己的头发来补偿,瓦瓦被孩子们的真诚感动没有动手。扎扎考虑再三后主动到瓦瓦理发店,请他给自己理秃头作为补偿。瓦瓦带着歉疚为扎扎小心翼翼地剃了起来,平常五分钟就能剃完的秃头,他剃了几乎有一个小时。扎扎摸了摸自己的秃头,称赞道:“真快!你比我太太剃得好多了。”两个理发师相视一笑。

这篇童话告诉我,扎扎和瓦瓦最后能重归于好,是因为他们克服了自满的心理。尤其是扎扎,放下艺术的架子,顺应理发市场的需求,主动和瓦瓦取长补短,最终让两个理发店友好相处,和气生财,也让鹅掌镇的居民能够自由选择艺术脑袋还是通俗脑袋,露出满意的笑脸。

美发人工作计划

现居住地址:_________。

甲方因业务需要,在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方____店之发型设计师,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下:

1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应。

2、本合同于________年________月________日正式生效,至________年________月________日止。如到期乙方提出续约,则另行签此合同。

休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

6、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

它____元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。

8、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目,乙方如有需要,需自行消费,与甲方无关。

9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下:乙方指定客户产生之业绩按____%提成,非指定之客户业绩按____%提成(其它项目依据公司相应规定提取)。

10、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

11、为保证甲乙双方的利益,乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。

成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。

甲方签章:________。

乙方签章:________。

日期:________年________月________日

年美发工作计划

进入冬季,季节的转变会出现很多头皮问题,如头屑、脱皮等。针对冬季头皮问题做一场美发讲座,请专家驻店促销,这是美发店可以考虑的一种促销形式。

促销对象:各终端顾客。

促销特点:

用专家坐诊咨询的权威性来烘托促销力度。

用新的思路来进行促销活动的开展。

一对一的解决顾客的头皮问题,提升顾客的好感度。

促销内容:采用讲师团的驻店咨询以讲座形式,配合活动当场的促销活动进行,以塑造权威的形象。

这种促销形式需要注意的是,专家讲师要能够保证一定的美发专业水平,要能够切实的为顾客解决问题。

2、美发店项目促销。

针对冬季的头皮问题,美发店可以做一些有针对性的项目促销,譬如专业补水、保湿等,保证和顾客需求的紧密结合。

促销对象:各终端顾客各加盟美发店。

促销特点:

用项目推广出的形式来提高品牌的技术含量和专业性。

用配套的促销活动来推动终端顾客的购买欲。

促销内容:

对美发店:促销期内美发店购入促销项目套餐中的产品可获价格优惠;可获得至代理商处参加美发师专家培训的机会,提高店内美发师的技能;同时为美发店组织终端联谊会,进行项目推广促销。

对终端顾客:促销期内顾客购买项目套餐将获价格优惠和超值项目赠送,在购买项目套餐的同时购买项目套装配套的客用产品系列时可获精美礼品赠送。

这种促销方式需要注意的是:

未来美发工作计划

基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下,进行了客观的自我分析。

1.职业兴趣:

从北森测评分析报告中得出:我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作,对要求工作环境与我最看重的价值观保持一致.喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作,需要自由的环境和别人的支持。善于预测后果,善于深谋远虑,并能创新地解决问题。适合从事管研究型、领导性,社会型、创造型的工作.同时在公关,公共事业,心理服务,文体艺术也有较好的潜质。而我理型的职业也是管理服务,如人力资源开发管理类工作。

2.职业能力:

我本人对逻辑推理的能力相对比较强,具有独到的远见,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,工作认真、负责。但是,偶尔有时固执己见,以至于较难与别人达成共识。

3.个人特质:

观察力强,适应能力强,对工作的自觉性比较好,能够吃苦耐劳,更善于处理概念和想法。遇到困难,能迅速调整自己的状态和目标。对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析,我喜欢在工作中接触人,和喜欢团体工作。我既是富于创造的思考者,也是一个好的问题解决者,有雄心和志向,魄力强,善于影响他人。

4.职业价值观:

在我的测评结果中可以知道,影响愿望,挫折承受,人际交往的得分是最高的,我认为自己在工作中,如果在不考虑工资收入的前提之下,我是考虑自己最喜欢做的工作为第一,对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会,对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时,也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。

5.胜任能力:

1)能力优势:头脑灵活,有较强的发展、提升意识,逻辑推理能力比较强,有注重团体精神。创造性地解决问题的技能,具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气,独立自主,能以个人工作,并且全神贯注,能够客观地分析和处理问题,而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的上进心.

2)能力劣势:做事过于依赖直觉,不喜欢按传统的、公式化的方式来办事.一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的意见。毅力仍然有些不足,有时做事会半途而废.做事情有时太跟随自己的想法,一意孤行.

自我分析小结:

我认为自己明确职业兴趣,有一定的能力优势,但是也有一定的不足,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练。譬如,多看一些课外书,多与上级交流经验,多读书,拓宽自己的视野,等等。

学校美发工作计划优选

(一)创业背景。

在欧美,专业儿童理发店已经发展几十年,目前已日趋成熟,在欧美这个时尚消费发达的国家,在颇具特色“儿童美发店”内小顾客已没有往日理发时的恐惧和哭闹,取而代之的是快乐和享受。为了打消小顾客的对理发的恐惧,专业的儿童理发店内无论是装修设计,还是理发器具,无不以多姿多彩的卡通形象来博得小顾客的欢心。让他们把理发的整个过程当作一个充满童趣的游戏,足见这些商家的苦心。与其同时这些精明的商家也从美国全年的美发护理的市场销售收入$450亿中获取接近10%收入。

欧美儿童美发的发展历程,预示着中国儿童美发的未来发展趋势,环顾国内美发行业,如雨后春笋层出不穷,数不胜数,但是专门针对儿童理发还是一片空白。专业的儿童理发店在中国尚处于启蒙阶段,无论大中小城市都有非常大的发展空间,活泼、天真、可爱的儿童给亿万父母带来快乐,同时也给儿童美发商家带来无限的“商机”。

(二)公司简介。

“***”专业儿童理发是武汉市一家专门为儿童提供发型设计、创意编发、形象设计、化妆等多种美发服务并融合了儿童理发器材的设计开发、休闲娱乐、婴幼儿纪念品制作、上门为婴幼儿理发于一体的多功能店。

“***”专业儿童理发凭借其独到的装修、设施和服务缓解孩子们理发的恐惧心理,店内备有“父母椅”“卡通椅”等专用理发椅,在孩子理发的过程中父母可以全程参与孩子的安抚过程,儿童可以自由自在的在“卡通椅”中玩耍,而又不妨碍理发师的工作。同时店内还开辟一个提供孩子家长和兄弟姐妹休息、玩耍的娱乐场地,为理发的孩子建立一种温馨的乐园气氛,有助于稳定孩子的情绪,安静的接受理发服务。孩子们还可以在这里找到自己喜爱的益智玩具和充满童趣的动画书籍及动手制作自己喜欢的卡通人物,专业理发处处为父母和孩子着想,使其在一个轻松愉快的互动气氛中享受专业的理发服务。

“***”专业儿童理发除了为儿童理发外还具备儿童理发器材的开发设计能力;备有上门理发专用手提箱,为满月的婴儿提供上门服务;为婴幼儿家长提供胎毛笔,水晶足印,克隆手足秀等十多种具有独特个性的婴幼儿纪念品制作服务。

(三)商业模式。

“***”与现有商业模式有相似的地方,也有体现其自身特色的独特亮点。“***”的商业模式是:通过建立自身的一整套儿童理发流程和标准;开发设计自己的理发器材来实现专业化经营。店内装修、设施和服务的设计满足儿童需要,为理发的孩子建立一种温馨的气氛。

未来美发工作计划

规划是一种时间跨度长(5年以上)、范围广、内容比较概括的计划。如《福州市城市建设总体规划》、《沪东重型机械厂发展十年规划(20xx-))、(华西村经济社会“十一五”发展规划(草案)》。

二、规划的特点。

规划是广义计划文案的一种,基本结构内容、要求与计划相同。其自身的特点主要表现在以下几个方面。

(一)时间跨度大。

一般的工作计划,大都以年为计,如《xx市政府20xx年经济发展计划》、《xx省环保局20xx年工作计划》。而规划的时间界限一般在5一,如《xx市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》。

(二)内容概括性强。

因为时间跨度大,因此规划的目标任务、措施要求等比一般计划概括性要强,不可能像计划那样具体,更不可能落实到基层车间班组。规划提出的措施也比较原则。

(三)内容更有前瞻性和预见性。

规划安排的任务和措施都在5年以上,因此必须提高调查研究、科学预测和决策的质量,并在科学预测和决策的基础上提出规划的具体内容。如果没有高瞻远瞩的目光,没有深谋远虑、洞察未来的能力,规划的内容就会脱离实际,就会与客观环境的发展变化有很大的距离,这样的规划就失去了指导工作的价值。

(四)与计划和专项规划配合使用,形成综合滚动管理模式。

规划是一种纲领性的文件,提出的目标时间长而且包含范围广,必须有与之配套的计划和专项规划,才能充分发挥作用。如《大连市(20xx-2010)五年发展规划》出台以后,具体的部门还要形成2oo6、20xx.20xx年等各年的计划,以及五年来工业、农业、环保、教育、市政与建设等的发展规划与计划,形成互相配合互相补充滚动管理综合生效的体系,只有这样才能确保规划任务的落实。

三、规划的内容与结构规划由标题和正文组成。

(一)标题。

规划的标题包括规划制作单位、规划内容、规划时限和文种组成,如《广东省疾病防洽工作1一年规划(20xx-2010)。

(二)正文。

规划的正文一般都比较长,因此要求目录、大标题、小标题必须突出鲜明。正文中应当写明以下内容:

1、背景分析和指导思想。

这是制定规划的依据,因此不能简单地罗列,而应认真地综合分析宏观环境和微观条件,找出有利因素和不利条件,并提出明确的指导思想,使规划提出的目标建立在科学可靠的基础上。

2、目标要求和努力方向。

这是规划的主题和核心,是回答“做什么”和“怎样做”的问题。任务要明确,措施要有力。这部分一般采取“并列式”结构,即措施在各自的任务提出后分别提出。

3、结尾。

在规划的最后,发出富有号召力、简短有力的远景展望,以结束全文。

未来美发工作计划

我是一个活泼开朗的人,无论是亲朋好友还是刚刚结交的新同学,都以一颗真诚的心对待,因此,有良好的人缘关系,在同学和老师之间的评价也不错。我总是以乐观热情的态度去面对生活,在遇到困难时,从不消极悲观,生活充满了美好。我很乐意和朋友分享我的点滴快乐,也很乐意倾听朋友的烦恼和困惑。积极进取一直是我面对工作和学习的信条,虽然不能说在这两方面是最优秀最出色的,但从不比别人落后,总是能认真踏实地完成各项工作,勤奋努力地学好各门课程。遇到机会,从不轻易放弃,一定会通过不懈的努力去争取。

2.我的兴趣。

从小学二年级到现在,我一直在学习二胡,经过多年的训练,二胡已经成为我现在最大的兴趣了。茶余饭后,或者心情不好的时候,总是喜欢通过拉二胡这种方式来发泄自己的情绪。同时,学习二胡,也给自己带来了很大的改变,比如气质的提升和素质的提高。受学习二胡的影响,我对音乐有特殊的爱好,平时也喜欢唱唱歌,有一定的水平,能在众人面前小露一手。当然,我也很喜欢看看书,特别是励志方面的作品,偶尔也会和同学一起打打羽毛球,做一些简单的体育运动。

3.我的价值观。

从小就接受正规的教育,受马克思列宁主义的熏陶,支持唯物主义,并且坚决拥护中国_的领导。在高中时期参加课余党校的学习,成为入党积极分子,以预备党员的身份进入大学,并于20xx年4月提出转正申请,成为一名正式的中国_党员。

4.我的能力。

从初中起,我就开始在学校中担任学生干部,不断的锻炼自己的能力。初中时,曾先后担任校学生会文娱部部长和校团委文娱部部长;高中时期,担任校团委副书记一职;在刚开始的大学生涯中,成为中央民族大学社团联合会组织中心财务部干事,进一步提高自己的办事能力和对社会关系的处理能力。

作为一名合格的大学生,我也具备及基本的英语能力,计算机基础知识,尤其是通过大学将近一年的专业知识学习,在专业技能方面有了很大的充实,具备了相应的专业能力。当然,仅有目前这样的专业知识结构,很难在社会上立足,仍然需要花大量的时间和精力去学习,充实自己,提高专业竞争力。

同时,我也存在着能力方面的缺陷。比如书面写作能力的欠缺,有时候不能完全把内心的想法通过文字表达出来,不能很好的诠释自己的观点,常常有词穷的感觉;胆量也还需要进一步的改变,碰到一些人多的大场面容易紧张,常常会不知道要说些什么,出现尴尬的局面。

因此,还有很多方面等着自己去改变或者提高。作为一名优秀的大学生,就应该具备全面的素质和能力,做一名全能型的人才,以适应现代社会激烈的竞争和残酷的现实。

5.家庭情况。

一家三口,和睦温馨。虽然父母不是什么老板高干,但是都是通过自己的努力,兢兢业业地在岗位上奋斗,为了家庭努力奋斗,温饱有余,还能有部分享受基金。

年美发工作计划

1.收银员要仪容大方,衣着整齐,准时上班,口齿伶俐,面带笑容。

2.工作时间应留在工作位,姿势端正,精神饱满,不准无精打采、打磕睡,不难照小镜、吃零食、堤电话、看书看报,不准随意离开与人闲谈,影响工作。

3.收款收到除人民币以外的货币,必须在单上注明币种,交款时应讲清楚。

4.顾客结账时要主动热情,并做到不出差错,熟悉掌握验钞技巧,收取假-币,责任自负。

5.收到小费,应按客人意思转传,不能隐瞒及拖拉发放,必要时可交由主管处理。

6.美发收银员结账时要记清单头的人数,看清服务项目,监督发型师填写清楚误,及时要求发型师更改并签名。

7.严格监督账单的编号,缺一石可,一经发现,及时追查。

8.收银不能对填写错误的账单进行涂改,一定要由发型师或主管改单或签单。

9.收银不能帮发型师签银码,合计收费数据,只能由发型师填写。

10.会员结账时要求会员出示会员卡,并登记卡号,要求发型师登记会员价,收银员不能随意更改。

11.遇到会员忘记带卡时应主动协助解决,核查卡号或要求店面主管签名,由收银员或发型师证明此人持有会员卡,可按会员价收费。

12.负责收当日店内各部门的营业额、水单、支出单,现金一定要相符。

13.每天收入的.现金,当晚必须结算完毕,交送店面主管验收,顾客拖欠款要负责追回。

14.日耗品的支出采购都需采购人经手签名,验、收货人签名,店长签名,才能放钱支出,否则无效。

15.早斑收银员要把当天所收的现金交到晚班收银员,由晚斑收银员送交当晚当值经理签收。

16.收银处现金不准超过3删元及水单80张,如超标,一有时间即移交或存放到办公室保险箱。

17.提高警惕,加强责任心,保证各种款项的安全。收钱时要注意验收,结账后要说“多谢光临、欢迎下次再来”。

18.不得利用职权刁难客人或同事,违者严处。不被随意让无关人员进入收银范围。

19.到银行存取款时,加倍小心,超过一定数额且距离较远,要有男同事陪同,确保安全。

20.加强业务学习,不断提高收款业务水*和服务质量。建立交接-班制度,交接-班时应将本班时间内发生情况及存在问题交代接-班人,并做好值班记录,接-班人未到,当班人不能擅自离开。

21.有权监督员工上下班打卡,有违者按规定处理。

22.有权监督电话的使用时间,打、接电话超时的可按规定处理。

23.协助店面主管做好收银台前物品的摆设、卫生等工作。

24.收银员只是纪律监督人员,不是执行人员,所有纪律执行由班长以上管理人员执行。

25.收银员在客人还没有完成发型之前,不得提前向客人收取营业额(上班时间内),下班时间内应让发型师向客人收钱。26.所有要改美发账单都要由经手的发型师改写,项目编写与实际不符,要通知店面主管来填写。

27.认真、清楚地填写好每天营业报表,递交店面主管验收。

28.下班前,可让发型师及助理提出自己水单,查账。

29.计算工资要一式两份,一份存档,一份公布,员工如有不明或怀疑有错误时应配合复查工作。

30.配合全局,搞好收银台周围环境卫生工作,每天清洁自己的工作区域。

31.整理存放好各种票据,并逐一做好登记编号,以防遗失原始票据。

32.不准将私人手袋及钱物放在收银处,或带在身上进人工作状态。

33.收银请假要报店面主管批准。

34.做好各种报表的填写工作,不拖延,尽量做到过第二天的下午完成工作。

35.对营业收入报表的各种数据有保密责任。

36.做好音乐播故工作,让店面充满和谐气氛。

年美发工作计划

行业店铺起名突出行业范围是常用的一个起名字的方法,理发店我们可以用到的字有“头、发、丝、剪”等,在给理发店起名字的时候我们可以把这些字作为一个源泉,从而想出一个好的理发店名称。比如说从头开始、头头是道、华丽发丝、精剪大师、头领之地、丝丝发艺、名剪时代、顶尖发艺等等。在使用这种方法,如果根据字义延伸出一些有意义的成语,这样往往更能吸引人的眼球。

最早的理发店起名都是“xxx理发店”格式,时代在变化,人们的审美也在不断的发生着改变,时至今日这种起名方式已经很少见了,各种有趣的空间此代替了理发店三个字,更好的迎合了现代人的口味,同时也招揽大批的顾客。比如说“亲亲发屋、时尚空间、魅力之地、出色阁、发艺坊。“坊、地、空间、屋”等这些新用于理发店的词,不但给大家一种新鲜感,同时也透露这亲切感。

理发店的档次不同、地理位置不同,往往服务的对象也不同,所以在理发店起名的时候,可以直接采用顾客定位法,这样对一批人具有很强的吸引力。如:8090发屋、时尚人儿、潮人领地、白领发贝等。

一种行业中,大大小小的铺面有成千上万家,那么如何将名字起得别具特色.还真需要经营者下一番工夫。也可谓是绞尽脑汁,挖空心思。“丝情发艺”这是一个美发店的名字,可以说很有创意,给人的第一感觉就是比较浪漫,似乎感觉到美发店的温馨,也使人自然而然联想到诗情画意之中。

有的店铺的名字让人一看就知道它的经营实力如何。“金鑫”是一个小型超市的名字,从名字可以看出老板是希望超市财源滚滚,顾客盈门。它的邻近超市的规模要比它稍大一些,所以它的名字为“永超”这个名字预示着,这家超市要永远超过邻家超市。当顾客进入店内进行比较时,果真发现“永超”要优于“金鑫”。

名字古怪也是起名的一种形式。但对于美容行业来说,太古怪的名字反而不好。在给美发店起名时应贴近美丽、青春等这方面内容。“世纪丽人”这是一家中小型美发店的名字。现代社会女人比较追求丽人形象,什么白领丽人、职业丽人等等,那种美丽风范是所有女人的追求,所以这个名字颇受女人们的喜爱,似乎得到这家美发店的服务,自己就会成为名副其实的丽人。

起名重要的还是遵循易看、易记、易读的原则,让人过目不忘。如果你的美发店的名起得很有创意,而且其中的蕴意也特棒,但却非常难记,这样谁想要去做头发又怎能记起你的美发店的名字呢?特别有些美发店喜欢沾点洋气,如“xxx斯”一长串稀奇古怪的文字,人们又怎能过目不忘呢。

简约就是要简洁明快。名称越简洁、明快,就越容易与消费者进行信息沟通,便于顾客记忆。名称越短,就越有可能引起顾客的遐想,含义也更加丰富。如有家发廊取名为“11”,根店名的设计者说,他起这个店名的灵感源于“人”字的一撇一捺,寓意为“一人介绍一人,顾客不断增加”。又如有家美容美发店的店名为“植美”,意思是把美丽种到顾客身体里。诸如此类的店名不仅新奇、简洁,让人容易记忆,而且还富有内涵,使消费者心中不由产生喜爱之情。

美容美发店的名称必须具备独特个性,绝对不能与其他店名称雷同,发生混淆;否则,即不利于美容美发店独特形象的树立,也不利于美容美发店经营。独特新颖的名称以其鲜明的个性更容易吸引公众的注意,从而加深消费者对美容美发店的印象。店名要做到独特性,就要有新意。在满大街都是“xx美容美发店”或“xx美容美发中心”时,你若取了个“容颜发屋”、“青丝坊”的店名,一下子就和别人区别开了,而且还有自己的独特性。讲究新奇,开店者可以采用多种方法取名。比如除了文字形式的,还可以采用*数字作为店名,前面提到的“11”美容美发店就是数字店名的极好例子。还可以运用英文,如beauty”、“starhairdo”等,都非常有新意和独特性。值得注意的是你起的店名一定要让人看得懂,绝不能让人看了感到稀里糊涂。

店名要冷是指店名要和店铺的市场定位、主营项目、服务宗旨、经营目标等相和谐。人们把能做到这一点的名称为上乘店名。为什么会这样说呢?拿主营项目来说吧,一个店的主营项目同时也是这个店的优势,店名打出去,也等于优势推出去了,优势的推出则又有利于店铺的名声远扬和品牌形象的塑造。例如有一家美发店的店名叫“顶剪”,“顶剪”是“顶尖”,表明服务对象是“头发”,整体的意思为“剪发技术一流”。诸如此类的还有“剪帝”,剪头发的技术可以称帝,想剪什么发型就能剪出什么发型来。还有“百变丝”,能让头发千变万化,变化出人们最喜欢的发型等。

心正造型工作室。

潇洒丽人美发中心。

恩发缘发型工作室。

伊甸园织发中心。

八国发艺。

丝禅庭。

立君形象工作室。

盛世发亿。

独品形象设计。

头头是道。

弥敦道九号魔发门。

千百度。

你型我塑。

我型我秀。

秀丝佳缘。

蓝色冰雨。

悠闲伊人。

浪漫飞丝。

当代名剪。

千丝金剪。

顶尖发品。

专业发型设计。

得艺忘型。

八国发艺。

本色发型工作室。

裁发轩发型设计。

出髮点发艺。

点缀早尚发型空间。

顶尖一族形象设计中心。

魔发堂。

丝源发型。

浪波湾。

顶上发艺。

无发无天。

潇洒发艺。

亿分剪。

发艺劫。

舞动发梢。

得艺旺型。

幻彩发艺沙龙。

剪不剪。

从头做起。

名剪艺人。

红贵族。

拂丝乱享。

大发师。

非常理剪。

小角色。

发匠工作室。

我形你show。

你行你show。

顶剪美发。

劲舞剪神。

魔发界。

漂亮宝贝。

匠人组合。

魅力精典。

发源地。

常来美发。

黑色国度。

飘丝坊。

爱情魔发师。

舞动发梢。

得艺旺型。

幻彩发艺沙龙。

名剪艺人。

红贵族。

拂丝乱享。

大发师。

非常理剪。

发匠工作室。

黑色国度。

飘丝坊。

爱情魔发师。

丝秀之源。

青丝坊。

流行密码。

顶剪美发。

劲舞剪神。

魔发界。

漂亮宝贝。

匠人组合。

魅力精典。

美格发型设计。

绝色发艺。

千艺发型室。

满廷芳飞。

格色风。

秀艳阁。

统领千钧。

颠峰之秀。

美发工作计划

活动前一个月在店外悬挂“终端会”主题横幅及宣传海报,在店内摆放、展示终端会奖品,并在产品展柜上突出做会品牌,整体营造终端会氛围。

能否有效邀约顾客直接影响终端会成败。对有较好客源的美容院建议出售邀请函,凭邀请函参会赠送产品及服务项目。一来可以确定人数并减轻做会成本负担,二来可以培养终端顾客先付出的心态,有利于活动现场的促销。

对客源不是很好的美容院,免费派送邀请函无疑更为实际和有效,可以通过老顾客带新顾客或者小区内派单来邀约顾客。总的来讲邀约顾客还要根据美容院的实际情况,无论是“卖”是“送”还是先“卖”后“送”、“送”“卖”结合,都需要充分考虑后实施。

终端会前三天,应该基本确定参会名单。针对参会名单上的老顾客,调出档案,充分了解顾客现在在美容院的消费情况。对于新顾客,要注重引导,根据其回执单反馈的信息:如年龄、职业等尽可能提前做好销售规划。根据信息总汇去考虑终端会的主讲内容及创意流程,制定好详细的答谢会方案。

美容院年终答谢会的主要目的是为了联络和顾客的感情,答谢美容院的老顾客。在实际的操作中,美容院年终答谢会常常会有这些误区:

1、目标不明确,不清楚真正要的是什么?

很多美容院在策划答谢会的时候,既期望能够让顾客尽兴,又想能够促进美容院的销售,还想着能够扩大美容院的影响力,殊不知,如果什么都想好,其实什么都好不了。一场答谢会必须有一个固定的主题,或者是答谢顾客,或者是美容项目的优惠。有了明确的目标,才能有针对性的组织起一场成功的答谢会。

2、过分依赖讲师,终端会不等于讲座。

有些美容院的答谢会往往会过分依赖讲师,整场答谢会下来,除了听讲师讲以外,就没有其他的内容支持。这样的答谢会,并不能够引起顾客的好感和兴趣,参与度也不够。

3、规划不细致,漏掉细节。

一场答谢会是要考虑到很多细节问题的,具体的流程、准备的物料、宣传手段、会场安排等等,都是需要事先准备好的。做好细节,是终端会成功的必备因素。会场的音响好坏?邀约顾客是否备档?会议流程是否环环相扣?准备物品是否齐全充分?这些都需要美容院认真、全面的规划和执行每一个环节。

4、促单时间及力度不够或商业色彩太浓。

一场成功的终端答谢会必须要让顾客感觉到舒服,不能显露出太浓厚的商业色彩,让顾客反感。

好的演讲稿,一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间,把听众的注意力和兴奋点吸引过来,这样,才能达到出奇制胜的效果。

演讲稿的开头,也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位,具有重要的作用。瑞士作家温克勒说:“开场白有两项任务:一是建立说者与听者的同感;二是如义所释,打开场面,引入正题。”好的演讲稿,一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间,把听众的注意力和兴奋点吸引过来,这样,才能达到出奇制胜的效果。开场白的技术主要有:

1、楔子。用几句诚恳的话同听众建立个人间的关系,获得听众的好感和信任;

3、激发。可以提出一些激发听众思维的问题,把听众的注意力集中到演讲中来;

4、触题。一开始就告诉听众自己将要讲些什么。世界上许多著名的政治家、作家和国家领导人的演讲都是这样的。演讲稿的开头有多种方法,通常用的主要有:

1、开门见山,提示主题。这种开头是一开讲就进入正题,直接提示演讲的中心。

2、介绍情况,说明根由。这种开头可以迅速缩短与听众的距离,使听众急于了解下文。

3、提出问题,引起关注。这种方法是根据听众的特点和演讲的内容,提出一些激发听众思考的问题,以引起听众的注意。

除了以上三种方法,还有释题式、悬念式、警策式、幽默式、双关式、抒情式等。

这是演讲稿的主要部分。在行文的过程中,要处理好层次、节奏和衔接等几个问题。

结尾要简洁有力,余音绕梁。结尾是演讲内容的自然收束。言简意赅、余音绕梁的结尾能够使听众精神振奋,并促使听众不断地思考和回味;而松散疲沓、枯燥无味的结尾则只能使听众感到厌倦,并随着时过境迁而被遗忘。

怎样才能给听众留下深刻的印象呢?美国作家约翰·沃尔夫说:“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束,未尽时嘎然而止。”这是演讲稿结尾最为有效的方法。在演讲处于高潮的时候,听众大脑皮层高度兴奋,注意力和情绪都由此而达到最佳状态,如果在这种状态中突然收束演讲,那么保留在听众大脑中的最后印象就特别深刻。

年美发工作计划

xx年12月28日—xx年1月5日。

1、利用节日促销,提升美发店年末业绩;

2、通过一系列促销活动,拉近与顾客之间的感情,巩固顾客忠诚度;

3、节日促销带动顾客的消费欲望,开拓新客源,维护老顾客。

冬季,头发经常干燥难打理,很多顾客都喜欢去美发店给头发做一个护理,以便头发看起来更加有光泽。在此元旦活动之际,美发店顺应顾客的需求,针对性的做头发护理项目促销,比如专业补水、保湿等,让顾客真正感受到节日促销带来的实惠。

很多顾客都喜欢在临近年末换个发型,回家给家人一个惊喜的感觉。所以,美发店在元旦活动期间,推出“100元大变样”的促销活动,帮你打造一个xx年最时尚的`发型;该“100元大变样”项目中包括洗剪吹+烫染护理,让你花的放心,造型效果满意。

0元义剪活动,重在帮助那些需要帮助的60岁以上的老人,让他们感受到生活的美好及他人的关爱。美发店在举办0元义剪活动时,先在自己店前设置一个宣传展架,增加知名度。然后美发师可以去一些敬老院帮助老人剪头发,这项活动不仅可以增加美发店的知名度,同时促进公益发展。

圣诞节、元旦都是顾客消费热情很高的时段,因此,美发店针对顾客的刺激消费的促销手段不可少。在美发店元旦促销期间,针对顾客消费满200元后,即可获得美发店赠送的附加值产品或是礼品,让顾客开心选购。

(1)信息跟进反馈。

美发店在做完每次促销活动后,都需要及时进行信息反馈,了解本次活动的不足,避免下次活动能够更加完美。

一般美发店可以通过进行电话拜访或是短信告知等途径,来了解本次促销活动的成果。

(2)活动总结。

美发店元旦促销活动后,可以总结每位员工的业绩,给予一定的奖励,激励员工更好的工作;同时,每位员工也可以根据此次的活动,总结自己的得与失,为下一次活动取得更好业绩做铺垫。

美发工作计划

xx年是充满激情的一年,在这里一年里,我在领导的精心栽培和指导下,逐渐成长起来。在这里,我首先表达一下我对他们,对公司深深的感激之情。

回首0xx年,在上级领导的指导关心下,通过姐妹们的配合支持,还有我们全体团队的共同努力下,我从一名员工在理发店的搭理培养下,加上自己的努力,成了一名副店长,当我接受这一殊荣,我深感到责任的重大,我深感到多年的经验,从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味,一个人的成长就是这样一点点积累而来的,成功与失败不断的刺激着我们,使我们的团队走向顶峰。

回首过去,我和我的姐妹们精心配合,通力协作,在我们全体员工共同努力下,还有大区经理的支持和培养下,和我自己的不断的学习和努力,我成为了理发店的一名店长,这是一个责任重大的职务,当我踏上这个工作岗位的时候,我的内心是欣喜的,也是忐忑的。多年的从业经验,从一名普通的美容师成为一名店长,我有过心酸的泪水,也有成功的喜悦。可是,谁的成长路上是一帆风顺的呢?成功和失败交替,也让我的内心逐渐变得强大起来。

我将继续从以下几个方面去着手学习和强化:

(1)基本常识:基础造型、剪发技巧、熟练程度等。

产品知识:产品结构,产品种类,产品的成分,产品的功效,产品的卖点,产品的文化。

理发技能:基本的按摩、修剪、手法、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。

(4)销售技能:礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。

(5)理发店工作制度:晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。

0xx年已经结束,我们将迎来0xx年,希望0xx年工作顺利,财源滚滚,也同时希望公司能够越做越好。

美发教育工作计划

我信奉潜力至上,并且喜欢和这样的人在一齐学习或者共事;我的外形经常是整齐干净的,我也喜欢那些整齐、规整的衣服或者款式,在别人看来,我得生活很激情,并且有计划性;我和人打交道的时候,经常很容易就处于主导地位,但是可能在别人看来,我有时候会显得咄咄逼人,爱发号施令、挑剔、严厉;易于过分强调工作,工作至上而忽视工作之外的其他方面,比如常常会忽略了家庭的和谐;在学习中,我喜欢那些需要思考和逻辑分析的,并且能够成体系的知识和资料;对于一些细节或者零散的知识点,我可能不感兴趣,甚至没有看到他们的存在。

美容美发。

美容(facialmake-up,artof)让容貌变美丽的一种艺术。

发展历程。

埃及古代时期,人们为了滋润皮肤和防止日晒,在皮肤涂抹各种药剂和油膏。古埃及妇女喜欢用黑颜料来描眼的轮廓,孔雀石粉制成的绿颜料涂在眼皮上,用黑灰色的锑粉把眉毛描得像柳叶一样细长,用乳白色的油脂抹在身上,使用红颜料涂抹嘴唇和脸颊,甚至在手、脚的指甲上都要染上橘红色,非常惹人注目。美容在欧洲中世纪非常流行,到了文艺复兴时期,美容艺术大大发展。大家不惜花费大量的时间和金钱,涂脂抹粉、擦口红、卷发、染发、用东方进口的麝香抹手和皮肤。

19世纪80年代,西方开始出现了近代美容院。在中国殷商时期,人们已用燕地红蓝花叶捣汁凝成脂来饰面。根据记载,春秋时周郑之女,用白粉敷面,用青黑颜料画眉。汉代以后,开始出现妆点、扮妆、妆饰等字词。唐代出现了面膜美容。

据记载,杨贵妃使用的面膜,是用名贵的中草药提炼而成,并用珍珠、白玉、人参研磨成粉,以上等藕粉调和。这种古老的美容面膜不但可祛除黄斑,能使皮肤白嫩,还能将毛孔深处的污垢、油脂排除和清除。现代社会妇女拥有更多、更先进的美容方法,她们通过自然美容、蒸汽美容等,使自己青春常驻、容颜俊美。美容专家预测,喷雾型和涂抹型化妆品的需求量将大幅度提高,这些化妆品使美容方法更加简单易行,大家可以在家里自行操作,这促使家庭美容更加普及。

美容在中国流行的相当早,如在闽南民间历史悠久的古法美容“挽脸”(又称挽面、绞面)。闽南民间,待字闺中的姑娘要出嫁的前夕,既要洗发、梳妆,而且还要“挽脸”。闽南方言“挽”乃拔的意思,“挽脸”就是一种利用纱线拔除脸上汗毛的古老美容方法。闽南人习称没有出嫁的闺女为“查某根”,而经过“挽脸”后,就意味着“转正”为大人了。台湾学者林再复在《闽南人》一书中提到婚俗中的挽脸:“婚前数日,准新娘要请福命妇人用红纱挽面,将脸上细毛拔除,谓‘换新脸’,也就是脱胎换骨变成新人了。”

近年又重新风行海峡两岸,最近刚在纽约华埠亮相,立刻吸引了不少爱美且勇于尝试新事物的洋顾客。其中,又以结合西方美容spa的创新挽面手法最为热门,由台湾美容技艺发展协会萧丽华老师独创,因手势的开合有如蝴蝶飞舞般,故由萧丽华老师命名「蝶式挽面」[1]。

头发是人类装饰品。亮泽纤柔的秀发是健康的象征,是美丽的点缀。以下美丽秀发3重点,让你重塑美发佳人。

相信你以往改变发型的时间总是很随性的,那么从今年开始,给你的造型工程定个大方案吧!我们给出的建议是:1~2月、5~6月和9~10月是给头发动干戈的最好时机,因为这样的间隔能够令你的发型在最快的时间迎合潮流。

汕头曙光整形美容医院http://提供。

周日秀发营养日。

为了你的秀发,星期天就别睡懒觉了。早上起来以后,洗过头涂上焗油膏,再用热毛巾把头发包好,不用很长时间,半个小时就够了,然后用清水洗净头发,担保在未来的一周里,你的头发都能有很好的状态示人。

合理膳食。

发丝是由细胞构成的,细胞的新陈代谢需要多种营养,所以,合理的膳食是供给毛发营养的重要因素。蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素、矿物质是毛发健康的营养资源。

美容美发管理与服务规范。

第一章岗位工作说明书。

一、经理。

岗位:经理直接上级:行政部。

班次:行政班直接下级:服务员。

工作时间:9:00—17:30。

工作职责:

1、负责美容美发店的全面工作,配合酒店作好消防和安全生产工作。

2、监督和指导为顾客提供专业服务,工作内容:1.及时布置各项工作任务和指标,协调店内一切事务,发现问题隐患及时处理。

2.核查每日工作情况。

3.督促店内人员完成日常工作。

4.负责处理顾客投诉及外联事宜。

四、美容师岗位说明书。

岗位:美容师直接上级:经理。

工作职责:对工作认真负责,对客人热情大方,满足客人要求,提供优质服务。

工作内容:1按时上岗,做好准备工作;

2认真做好工作区内清洁卫生,严格对客用品进行消毒;

五、美发师。

岗位:美发师直接上级:经理。

工作职责:遵守店内各项管理规章制度,不断提高自身技术水平。

工作内容:

1、做好工作前的准备工作,各种用具齐全,各种设备完好有效,室内整洁干净。

2、询问客人姓名、房号,询问客人的要求并告知理发项目的金额。

3、征求客人对发型的要求,观察客人脸型和发型,尽可能做到完美,直到客人满意为至。

4、理发完毕,如客人无其它需求,引领客人去结帐。

5、宾客离开前须主动为客人递上携带衣物。

6、送别客人后须及时清扫现场,整理物品,清洁使用过的理发用器、毛巾,并消毒,迎接。

下一位客人的到来。

第二章管理制度。

美容美发卫生管理制度。

1、美容美发场所经营单位,需取得有效的卫生许可证,从业人员持有效的健康证明、卫生知识培训合格证明;“卫生许可证”应悬挂或置于明显处。

2、店主为卫生管理第一责任人,坚持从业人员健康检查培训制度,并负责落实,从业人员个人要掌握本岗位基本卫生知识,做好公共用品用具消毒记录。

3、从业人员每年应进行一次健康检查,经卫生知识培训考核,持有效合格的健康证和卫生知识培训合格证后方能从事本职工作。从业人员上岗时必须穿戴整齐干净的工作服,保持良好的个人卫生,美容时清洗、消毒手部,美容、刮脸时戴口罩。

4、场所内外环境整洁干净,无刺激性异味,物品分类摆放,地面的碎发、垃圾及时清理,通风、采光良好,门窗、墙壁、天花板、灯具干净、地面洁净,无卫生死角;使用的设施、设备、排风装置等定期清洗,表面清洁无积尘。盛放废弃物容器外观干净,废弃物定期清理,容器密闭加盖。

5、理发室与美容室应当设置独立的洗涤消毒间,配备消毒设施。供顾客使用的公共用具、用品必须做到一客一消毒。

6、备有专门供患头皮癣等皮肤传染病顾客专用的理发用具箱(至少包括:围布、刀、剪子、推子、梳子等),用后即时消毒,并单独存放,标识明显。有禁止吸烟标志。

7、烫发、染发工作区应相对独立,染、烫发区域或工作间设有机械性通风装置或自然通风良好。

8、要有防蝇、防鼠、防蟑螂、防蚊设施,措施有效,四害密度低。

9、供顾客使用的化妆品符合《化妆品卫生监督条例》及化妆品卫生规范要求。

美容美发消防管理制度。

1、为了加强美容美发员工的防火意识,充分认识防火的重要性,特制订本制度。

2、处理火警的原则为:必须为任何火警的信息都是真实的,有关人员必须第一时间奔赴现场,进行察看或扑救。

3、本店由经理负责消防及安全事宜,由全体员工协助。

4、消防安全的培训工作由经理负责,各岗位协助进行。

5、消防培训的内容:

a、了解美容美发消防要害重点部位:各房间、配电处、电路、仓库、设备等;

b、了解美容美发各种消防设施的情况,掌握灭火器的安全使用方法;

c、掌握火灾时扑救工作的知识和技能及自救知识和技能;

d、组织参加酒店开展的实地消防演练,进行现场模拟培训。

6、防火检查是为了发现和消除火警隐患。美容美发须切实落实消防措施,预防火灾事故。

7、经理负责巡视检查。发现隐患,及时指出并加以处理;并上报酒店安全部。

8、防火检查的内容:

a、员工对防火安全的意识和重视程度;

b、各部门人员按安全防火规范的程序进行操作;

c、各种设备、物品(尤其是易燃易爆品)的存放符合防火的安全要求。

9、员工一旦发现有火警,能自己扑灭时,应立刻采取措施,根据火警的性质,就近使用水或灭火器材进行扑救。

10、火势较大,在场人员又不懂扑火方法的,应立刻通知就近其他人员进行扑灭工作,并及时上报酒店安全部。

11、美容美发的防火安全工作,要本着以“预防为主,消防结合”的原则,防患与未然。

未来美发工作计划

1.家庭条件分析:

我们家生活并不算富裕。我很喜欢读书买书,可是总要想着家里的经济条件。虽然现在我们家经济条件有所提高,但对于一个要支付庞大学费的农民家庭来说,是没有能力的去培养这个孩子其他方面素质的了。由于我们家只有我还能称得上是知识分子;加上父母对我的疼爱,父母心甘情愿砸锅卖铁为我的梦想尽自己的一切努力。

2.学校条件分析:

我所就读的学校是一所全国性的示范中专。学校环境优雅,教学设备齐全,师资力量非常雄厚,老师们也非常敬业,但是学校的部分学生总是喜欢贬低自己的学校。很少有学生意识到这其实是自己的原因,自己不学习还要责怪老师管的太多。我认为只要自己端正自己的学习态度,严格按照老师的要求去做,充分利用好校园环境优势,就一定能够学到过硬的技能。

3.社会环境分析:

我国现在社会政治稳定,经济发展迅速,社会不断进步,科技不断发展。进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。科学技术是第一生产力,科技将成为经济发展的强大推动力,而我们就处在这个大环境中。我是机电一体化专业的学生,机电专业对于我们来说是一种很有前途的产业,国家对机电专业的学生的需求越来越紧迫,这就为我们以后能找到适合自己专业岗位提供了非常有利条件,所以我们国家大量培养一批又一批技术人员,许多人走上了适合自己的工作岗位。从自我条件看,自己接受机电一体化专业学习,能熟练掌握有关的专业知识,为自己以后走向自己的工作岗位打下了基础,现在机电一体化专业范围广,缺口较大,而且很多岗位都可以从事。

4.职业环境分析:

记得一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生。”是啊,人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都想实现自己的梦想。我们如何在以后严峻的就业形式面前做得更好,在以后应聘时从众多的应聘者中脱口而出?我们以后到底做些什么?我们以后该往那些方面发展?所以我们有必要提前规划我们的未来,为我们以后的发展做好规划,也就是我们的职业生涯设计!现代社会是一个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划能为我们更好的适应社会打下基础。对社会要有一个清醒的认识,对现在的就业形式,对自己的性格能力都应有清醒的认识,只有这样我们才能更好适应社会,为社会做出更大的贡献,更好的实现自己的人生价值。

美发人工作计划

甲方:

乙方:受聘职位。

现居住地址:

甲方因业务需要,在本着*等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店之发。

型设计师,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的`。具体合作事宜如下:

1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应。

此合同。

休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

6、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。

8、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目,乙方如有需要,需自行消费,与甲方无。

按%提成(其它项目依据公司相应规定提取)。

10、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。

成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。

甲方签章:乙方签章:

日期:年月日

未来美发工作计划

针对我个人而言,在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。自己性格活泼开朗,善于和同学交流,课外活动最喜欢和同学打篮球。没事儿时就去阅览室看杂志,小说之类的,平时喜欢和同学在一起聊天。

2、自我优势优点盘点。

(1)积极主动,勤奋向上,只要我认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

(2)实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,做事作风是务实派。

(3)与人交往时比较谦逊、有同情心。对朋友忠实友好,有奉献精神。关心他人并提供实际的帮助。

(4)做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担责任。

3、自我劣势缺点盘点。

(1)信心不足,不敢去尝试一些新事物;对容易失败和没有把握的事感到紧张和较大的压力。

(2)脾气有时温和,有时暴躁,情绪波动大。在公众场合不敢展现自己。欲望得不到满足时,由于过分强烈的自我意识,有时反而觉得很自卑。

4、个人职业分析。

(1)我的职业价值观:小康型,希望常常得到人们的表扬而不是夸张的赞美。

(2)相应职业类型:先做一名技术员,然后通过自己的努力争取做一名技师。

(3)我的职业方向:自己可能更倾向于实际事务方向、企业工作方向。因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中,我们必须从实际出发,这才是你成功的必由之路。你只有适应社会才能受到社会的欢迎,只有敢于拼搏勇于创造才能更好地适应社会服务社会。

美发店工作计划

1.我们可以将免费烫发的价位定于300到500元,籍此可以改变往后顾客烫发的消费习惯,提高其消费水准。

2.缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发,因为店内赠送免费烫发而缩短烫发周期,变成两个月烫一次头发。

3.老客人带客人。活动设计不限本人来洗头,而一个顾客一个月洗不到十五次,因此,旧客人会带朋友、家人来店洗头,这些人就成了新的客源美容美发发廊十一活动策划方案美容美发发廊十一活动策划方案。

4.增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人如果对设计师服务满意,他带来的客人,必定会指名要某某设计师服务,如此即可增加指名度。推行这个活动时,可能要透过媒介作宣传(传单等),如此,会造成商圈的震撼,口耳相传的结果,无形中店的知名度也会跟着提高。

6.整个活动做下来,员工技能必然有所提升。

许多人也许会置疑,免费送一次烫发,可能会造成店内的亏损,得不偿失。其实不然,因为顾客不会因为你免费送他一次烫发而减少烫发的次数,他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外,老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用,金额约在50到80元左右,花费如此少的成本却可收极大的效益,因顾客来洗头的次数大幅增加,所得的利润远远高过烫发的成本。

进行这样的活动,老板无须顾虑成本,反而可以提升业绩,设计师的业绩得以成长,助理的奖金可望增加。

美发洗护工作计划

从一个什么都不会的学徒成长到一个初级发型师,自学成才的话,要有一个怎样的正确的学习过程,你先看看吧。自学虽然最慢,学的也不够专业,但是学了总比不学天天洗头扫地强。希望我们做的学习计划能够帮助到你第一个月你要学会洗头,了解发廊接待顾客的过程,和不同美发技术的操作流程,虽然不会做,但是必须要明白,并且做详细的记录。尝试着帮助店里其他忙不过来的人,融入到店里,和大家处好同事关系,以后才可能有人帮助你成长。

第三个月你要学会锡纸烫和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法,同样的努力练习,并且熟练下来。虽然这些东西不常用,但是你要明白做发型师早晚会遇到要做这些的顾客,所以这些必须会做。设定好练习大纲,身边要是有一个熟练的助理教你,你练一个月熟练度就足够了。到这一步如果想要专业学习,就可以参加我们的助理升发型师课程了,下面所有的这些课程里老师会给你专业的讲解和指导,进步一日千里,基础打得也更加专业和踏实。

第七个月要学习热烫的卷杠和烫发程序,最少要掌握2-3种基本的热烫基本排杠,并彻底熟练它。软化了解就可以了,你必须知道现在店里一个发型师做个3-5年软化都做不好的遍地都是,所以你不能要求自己在做助理的`时候就学会不同发质的软化,那不现实。这一步必须有发型师专业教,不然光靠看,都不知道是为什么不同的发质要怎么排杠的话,白看,一点进步都没有。一个月基础的热烫学会并不难。

第八个月要学习基础的吹风,说吹风不是学吹风造型,而是学基础的吹直发和吹蓬松这些吹风入门的手法,吹大卷什么的不用练习也没事,那个没人教你瞎练练不出来,不要想着学会吹风造型,吹风和造型是两回事,吹风是基本的手法,造型是设计。你要求一个助理来做造型设计简直就是胡扯,所以你也不用钻牛角尖,毕竟自学不能指望学成专业水平,学会基础手法并熟练比什么都重要。

第九个月恭喜你,你已经是一个非常合格和出色的助理师,也可以叫技师或者是烫染师或者中工都可以。下一步是什么呢?是要往发型师的迈进第一步也就是最关键的一步,剪发剪发怎么学?要从男士的开始,相对比较简单而且容易上手,但是在这一步要是没有发型师教,是完全没有成功的希望的。即便是混个2年成功了也是个半吊子师傅,远远达不到专业店的技术要求。了解剪刀的作用,学习基本提拉发片的手法,掌握不同层次的角度,用假头反复实习,熟练以后就要学习使用电推剪。

如果你每天练习1小时,这个过程需要1-2个月可以学到熟练,但是必须有发型师教才可以,如果没人教,干2年助理连个男头都剪不好的满街都是,还有连剪刀都没拿过的,说真的,都不知道天天在店里干什么了。有些小伙和我说了,不怨我啊。发型师不教我啊,他们没事的时候光玩手机-干游戏-抽烟,也不教我技术啊,我也想学,他们也不教啊。呵呵,这不能怪你店里的发型师,其实换个角度想想,他们业绩压力也很大,有顾客忙的要命没时间教你,不忙的时候抽抽烟放放松,要是再用这个时间教你技术的话,一天从早到晚也确实是太累了。他们真的没有义务,也没有耐心教你,换句话说就算要教,也未必教得好。因为自己会和要教会别人是不一样的,教学需要很强的耐心,因为你面对的是完全不会的人,你必须反复的一遍一遍的演示,一遍一遍的纠正,一遍一遍的讲解,如果你笨一点,呵呵,一会他们就被逼疯了。有顾客的时候被顾客折磨,好不容易歇一会,再被你折磨,你说日子还能过不,所以现在的发型师不爱教学徒技术其实很正常。一是没有教你的义务,人家来店里打工是来挣钱养家的,不是来免费教学的。二是自己业绩压力也挺大的,真也没有教你技术的耐心。

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