心得体会是对自己在某种经历或学习过程中的感悟和思考的总结。这里为大家收集了一些优秀的心得体会范文，希望能给大家在写作心得体会时提供一些启示。
转作风提能力心得体会范文
2022年新春伊始，学校先后召开落实省委省政府“能力作风建设年”活动动员会和河南机电职业学院创新创业项目专题汇报会。2022年省委省政府和学校党委将创新创业提到一个新的高度，也是学校发展不可多得的历史机遇，作为学校中层干部我深感责任重大，主要从以下三个方面谈谈自己的感受。第一，加强思想和业务学习，提升服务水平。创新创业工作对于自己来说是一个新事物，需抓紧学习不放松。学习***总书记，李克强总理关于创新创业的重要指示；学习国家对于创新创业政策法规；学习学校党委关于线场模式改革思想和创新创业内涵要求。通过学习提高认知高度和宽度，提高服务质量和水平；通过学习使服务意识入心、入脑，渗透到各项工作中去，成为一种自觉行为和意识，成为为学生和职工服务基本素养。第二，牢记责任，扎实推进2022年学校重点工作。落实学校创新创业工作体制机制，完善创新创业人才培养培训体系。搭建“线场强国”——创新创业子平台，组建创业教育讲师和“1128”敏捷团队，推动405个创业项目落地落实。争取大学生“互联网+”创新创业大赛获奖项，整合资源，积极申报省级众创空间。第三，真诚待人，团结同事。真诚待人，团结同事，是做好工作的前提。自己深知思维方式、管理方法、工作能力等还不能完全适应新形势的要求，工作标准还需进一步提高，知识储备、理论基础还远远不够；工作中不注意工作方式，对同志重工作轻生活。2022年，我一定继续加强学习，提高能力，用科学的方法作指导，努力提升综合素质，始终保持清醒头脑，时常思量自身不足，以更好的工作业绩和自身形象，回报学校和同志们的培养和帮助。
转作风提能力心得体会范文
新时代呼唤新作为，新使命要有新作风。公司召开的作风建设推进会上要求我们每一名党员干部都要深入贯彻党的十九大精神尤其是新时代全面从严治党总要求，以“激情、干净、超越”主题作风建设的持续深化开展，为实现新时代全面发展提供坚强的作风保障和精神动力。
激情。是一个人的精气神。一是对工作满怀热情。要克服惰性、创先争优，要勇担重任、斗志昂扬，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是对困难充满豪情。要正视发展过程中出现的问题，保持奋发进取的锐气、攻坚克难的勇气、坚韧不拔的斗志，把压力转化为前进的动力，全力以赴化解矛盾和困难。三是对事业饱含感情。要珍视自身岗位，无私奉献，在平凡的工作中争创一流业绩，实现自身价值，不能模攀竖比、热衷权利、追求待遇。
忠诚。忠诚是一个人品性的外在体现。一是对事业的笃诚，是对工作发自肺腑执着的爱。二是对组织的赤诚，是对组织和单位的归属感。要牢固树立一荣俱荣、一损俱损的团队意识。三是对自己的坦诚。一个人要忠诚于灵魂和良心，本着对自己高度负责的精神，多一些自觉和约束，不做有违道德良心的事情。
担当。担当是一种态度、能力和责任。一是心里要有担当的激情。对一些急难险重任务，要敢于主动承揽责任。二是肩上要有担当的本领。重点解决好能力问题。不仅要争着干、比着干，还要干得好、干成事、不出事。三是身上要有担当的韧性。重点解决好执行问题。干工作要有一抓到底的刚性，持之以恒的韧性，面对困难、阻力甚至责难、非议，要顶住压力，不怕吃苦受累，把责任稳稳扛在肩上，连续不间断地抓下去，真正做到目标不变、标准不降、士气不减、结果至上。
我们要严格按照公司会议要求，查找自身存在的问题，结合自身工作实际拟定整改时限，在工作、做人、纪律作风方面，严格要求自己，勇于追赶超越，达成预定的目标任务，为恒源公司做大做强添砖加瓦。
转作风提能力心得体会
20xx年上半年，行政服务中心根据市委市政府的要求以及自身不断求创新求进步的内在需要，在中心全体工作人员中开展了工作能力与作风建设活动，我们身为其中的一员，深刻感受到这项活动的重要内涵和深远意义。我们将有关会议精神不断融入到日常工作中，经过长期的实践，有一些工作感受可能有益于进一步寻找改进工作作风、提高工作能力的`有效途径。
在这一段时间的工作实践中我们深深感受到对办事须知和办事流程的详尽讲解是提高工作能力作风的前提。行政服务中心的每个窗口都有各自的业务内容，少则几项多则几十项，承诺期限长短不一、办事程序繁简不一。对办事群众来说，办什么还都不是件容易的事。有一次，一位企业主来我们窗口办理会计报表审计的业务，我给了他一张办事须知，上面列出了所需提供的7项资料：年度资产负债表利润表各三份，资产负债所有科目明细清单，公司章程、验资报告、上年度审计报告，以实物资产出资的相关资产产权证明文件，总分类账、现金银行日记账、全年缴纳税金的明细等等，由于比较匆忙，未作详细的讲解，加上所需提供的资料较多，而且多是专业财务资料，因此这位企业主下午来的时候，资料不全而且已提供的也有许多不规范的地方。这下引起了我的重视，我想可能是由于我上午未说清楚的原因。于是就让他坐在这里，逐条的讲解。比如报表明细清单包括哪些，都是什么样的格式，全年缴纳税金总额具体包括统计哪些税种，哪里需要企业负责人签字、哪里需要财务负责人签字、哪里需盖企业公章等等。由于我工作做法的一些改变，使办事人员第三次来的时候顺利地办完了事，取得了他所需的审计报告，同时也提高了我们的工作效率，尽早地完成了项目、归集了档案。
这件事情使我认识到提高作风能力，要从初次的咨询接待工作做起，即使办事须知再详尽也有群众看不懂的地方，即使所办事件再简单对一个外行人来说也不是件容易的事，许多条款如不讲解可能就会引起歧义，与其到时候让群众办不成事相互扯皮、影响自己的办事效率，还不如在第一次的时候就多花点时间、热情地讲解指导，直到办事人员完全弄明白为止。现在多花时间是为了下次在办件时节约时间，提高效能，达到事半功倍的效果。
让我们一切从开始做起，以自己的实际行动迎接能力作风建设的下一个挑战。
开展转作风强能力心得体会
能力作风提升年专项活动的开展是为了建设更好地适应新时代需要的司法团队而实施的干部成才项目。作为一名办公室工作人员，我认为开展能力作风提升年专项活动是非常必要、重要和必要的。这是每个人做好自己工作、反映能力价值的载体和机遇。通过本次专项活动的开展和学习，我深刻认识到，我必须以好干部的标准审视自己，做好日常工作中的三种人。
一、要做一个懂规矩的人。
没有规则就没有方圆。作为一名党员干部，办公室工作人员应该更加了解规则和规则。首先，遵守国家法律法规，作为基本公民不违法；其次，遵守党的纪律、行政法规和单位内部管理制度，作为党员和公务员；最后，遵守各种社会道德和规则，作为办公室工作人员考虑整体情况和规则。在日常工作请示报告、文化办公室会议、车辆管理、公务接待等工作中，依法合理。遵守这些规则并不意味着干部只知道遵守规则、自来水操作，而是要有自律的能力，有敬畏感。
二、做一个懂得奉献的人。
作为党员干部，奉献是目的要求。作为办公室工作人员，奉献是必不可少的职业素质。既然我们是党员干部，是办公室工作人员，拿到国家工资，就要专心投身事业。如果我们不能工作得更多，我们应该努力逃避。如果我们的工作分配有点不尽如人意，我们应该提出条件和客观性。在目标大局的指导下，要充分发挥主观主动性，善于分工合作，善于统筹兼顾，努力工作，努力顺利完成各项工作。
三、要做一个能承担责任的人。
习近平总书记指出，坚持原则，敢于承担责任，是党员干部必备的基本素质。每个岗位都有不同的职责和要求，尤其是办公室。办公室是一个单位的引擎，是一个单位的互动岗位。办公室工作人员在完成工作职责的基础上，要有随时补岗的意识，要有能力储备完成其他岗位。
个人认为，一个团队，既要有领头的指挥官、务实的执行者、纪律的监督者，更要有随时补位协作的服务者。办公室工作人员要能担当、讲奉献，更要有容人的心胸和豁达的政绩观，要有“功成不必在我”的正确价值观。要在日常工作中以担当、奉献锤炼自己的党性，以担当和奉献精神争取大家的理解与支持，要以协作互补的工作机制和实际运用争取实现“1+12”的团队效益。
转作风勇强能力心得体会
作为职场人士，我们常常会面临各种挑战与变化。在这不断变化的环境中，有些人能够迎难而上，处理好自己的事务，甚至帮助他人，而有些人则总是感到力不从心，被生活压得喘不过气来。这是为什么呢？原因不外乎是因为他们的作风和能力不足以应对挑战。转作风勇强能力是当下最重要的职场素质之一，今天我想和大家分享一下关于转作风勇强能力的一些心得体会。
第一段：转变自己的作风。
转变自己的作风是实现成功的关键。如果没有一个积极的作风，那么虽然能力很强，也很难在职场中获得成功。具体而言，我们需要树立正确的思想观念，积极向上地面对每一项任务和挑战。坚持做到运用思考方式，快速适应环境的能力，时刻提升自己的专业知识和技能。凭借着这种乐观、进取、积极的作风，可以拓展自己的视野和认知，感受到自己向前进步的成就感。
第二段：拓展自己的能力。
在职场中，不仅要有正确的作风，还要拥有强大的能力。强大的能力不仅包括专业技能，而且包括人际沟通、领导力、团队合作等方面的能力。拓展自己的能力需要具备坚定的信念、远大的目标、执行力和勇气，哪怕冒一点点风险。同时，还需要注重自我调整、积极学习、多方面的思考和创新能力等。千万不能停滞不前，这才是强大能力的实质。
第三段：提高自身的心理素质。
现代职场中，许多挑战不仅来自于外部环境，更来自于自身心理。我们要面对诸如工作压力、人际矛盾、不当评价等挑战，为了在职场中保持有利的竞争态势，我们需要提高自己的心理素质。我们应该学会认识自己、了解自己、修复自己。学会处理好职场中各种关系，保证心态良好，及时地开展自我管理等。
第四段：建立健全的职业规划。
建立职业规划是实现职场成功的必要条件。任何成功者都会告诉你：成功需要有目标和计划，慢慢前进。在建立职业规划的过程中，我们需要考虑自己的优势、发展方向、职业规划的实现路径等等。在定下目标和计划后，我们需要随时检视自己的进展情况，分析问题，完善计划和实现方法，保证计划的顺利实施。
第五段：持续地学习和进步。
在职场中，持续地学习和进步是一种谨以勇识以创新的态度。学习不仅是熟悉和掌握知识，更可以培养自己的专业技能，提高自己的认知水平和人际沟通能力，提升自己的竞争力。并且，不断地进步，突破自我，敢于面对自己的短处和缺陷，才能真正实现职场中的成功和价值。
总之，转作风勇强能力是在当下职业市场中取得成功的关键，前进的道路上需要曲折而寻找自身价值的同时也需要不断的打磨追求完美的细节、再创新高。希望我的体会、经验和理解能够对大家有所启发和帮助。
大学转作风强能力心得体会
大学生活是一个关键时期，不仅承载着学习的使命，更是一个自我成长的阶段。作为大学生，我们应该努力提升自己的能力和素质，大学转作风强能力是我们迈向成功的关键一步。在我大学生活的过程中，我逐渐认识到了这个重要的主题，并且总结了一些心得体会。
大学生活与中学时期有着明显的不同，不仅学习任务更加繁重，而且学习方式也有了很大的变化。这就需要我们转变思维方式，从被动学习转向主动学习。在大学中，老师更注重培养学生的独立思考能力，因此我们要学会主动思考、积极参与课堂讨论，并勇于提出自己的观点。这样，我们才能更好地适应大学的学习环境，提高自己的学习效果。
在大学中，我们通常要自己独立完成一些项目和作业，这就需要具备自主学习的能力。自主学习是指学生能够根据自己的需要，自主地选择学习内容、学习方式和学习时间，同时能够独立解决学习中遇到的问题。培养自主学习能力的关键是制定良好的学习计划，合理安排时间，学会自我约束和管理。当然，我们还可以利用互联网资源，积极参与学术讨论和研究，充实自己的学习内容。
大学生活不仅要有优秀的学业表现，还要注重培养实践能力。通过参加社团、实习、科研等活动，我们可以将学到的理论知识应用于实际生活中，并且在实践中不断提升自己的综合能力。实践能力的培养需要注重动手能力、沟通能力和团队合作能力。通过参与各种实践项目，我们还能够拓展自己的视野，增长见识，不断发现和解决问题的能力。
大学生活面临着诸多压力，学习压力、生活压力、就业压力等等。因此，我们需要培养自己的抗压能力。在大学中，我们要学会合理安排时间，保持适当的休息和娱乐，避免过度劳累。此外，积极参加体育运动或者参加一些心理辅导课程，都是提高自己的心理素质和抗压能力的重要途径。
第五段：总结和展望。
大学转作风强能力是大学生不可或缺的一环，它涉及到转变思维方式、培养自主学习能力、深化实践能力以及锤炼抗压能力等多个方面。只有通过努力提升自己的能力和素质，我们才能够更好地适应大学生活的种种挑战，并成功地度过四年的大学生涯。同时，我们也应该认识到大学转作风强能力并不是一个短期的过程，需要我们长期坚持和努力，不断追求卓越。希望大学生活中的每一个人都能够在转作风强能力的道路上有所收获，取得优异的成绩。
干部转观念转作风提能力心得体会
按照学校工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
一、反思自己的教育教学工作，我深深地感到教师要有积极的进取精神，必须做到活到老、教到老、学到老，不断地吸收新鲜知识来充实自己，无私地奉献给学生，以适应时代发展需要。
二、在教学中必须做到认真备课上课，对工作认真负责，认真辅导学生，要时时刻刻反思自己的课堂教学，并认真撰写教学反思，做到在教学中发现问题并及时解决问题，多听取优秀老师的公开课，争取更多的机会锻炼自己。
三、要认真学习教育理论，掌握教育规律，按教育规律办事，更好地完成教书育人的职责，严格要求自己，加强职业道德修养，勤于实践磨练，增强情感体验，提高师德修养。
四、要不断地学习充电，不断地补充新知识，不断地提高自己教育教学理论水平和实践能力，才能适应知识经济时代的要求，更好地做好自己的教育教学本职工作讲究教育规律，把握学生身心发展的特点，关注每一名学生个性发展，用发展的眼光看学生，开掘学生的潜能，充分发挥学生主体性、独立性、创造性，鼓励学生积极主动的学习和参与社会实践活动，使学生的潜力得到充分发展。为学生的成功做出不懈的努力，要使学生在获得科学文化的同时，获得精神的成长，形成健全的人格。
五、要学会宽容，要坚持表扬为主，做学生的良师益友，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益，不讽刺挖苦，不体罚或变相体罚学生。教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。作为学生的榜样，引路人，要做到为人师表，时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我们要以自身良好的师德形象带动学生，培养学生现代人具有的素养，更好地促进所有学生的全面发展。
产生问题的原因。
1、政治理论学习不够。没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。
今后努力的方向。
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局。
教育工作是一门艺术，它需要我们用爱心来浇灌，培养，愿我们的工作能在我们的共同努力下更加出色！
领导干部转作风强能力心得体会范文
根据全省“转变作风改善发展环境建设年”活动的安排部署，全县上下召开了“转变作风改善发展环境建设年”动员会议，中心集中安排学习了省、市、县关于转变作风改善发展环境建设年动员会议讲话精神、方案等文件，制定了中心工作人员廉洁高效“十不准”工作纪律、组织党员干部集中收看了中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的《作风建设永远在路上》纪实专题片。中心的“转变作风改善发展环境建设年”活动正式拉开帷幕。
之后中心召开“转变作风改善发展环境建设年”活动意见建议征求会议，班子成员之间互相找、领导和干部职工之间找、向业务行政主管部门征求，多渠道征求意见，梳理汇总问题，建立问题整改台账，制订整改措施，规定整改时限，对发现的问题实行销号整改。
查摆问题，整改这一环节真正从我们身上查找出了平常在工作中的不足，比如日常工作不细心、不认真，担当意识不强，工作中因循守旧，创新意识不强，工作中只满足于眼下，工作前瞻性不足、深入研究工作的精神不强等问题。这些问题的查找和整改使自己真正认识存在的不足，达到了转变作风的预期效果。
作风是党员干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。今年，全省开展转变作风改善发展环境建设年活动，目的就是集中解决一批当前各级领导干部在观念、态度、方法和作风上存在的突出问题。在这次活动中，我认真学习了省、市、县委主要领导的讲话精神和相关文件精神，感悟颇深。具体体会如下：
一、通过深化作风建设年活动，深刻理解了作风的含义和加强作风建设的重要意义。
省委书记林铎在作风建设年活动动员大会上讲到，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。作风不仅仅是指工作，还涉及思想和生活问题。作风不是内在隐藏的，而是外在表现出来的。作风既是行为，又是态度。因此，我们既要转变工作作风，还要转变思想作风和生活作风；既要转变行为，也要转变态度。作风不仅仅是个人的事情，更是一个地区对外的形象，是一种资源、一种环境、一种发展动力。
通过学习，使我对作风建设有了更深入的理解和认识，作风具有导向性，对一个地区、一个部门、一个集体来说，领导的作风影响下级同志的作风，党员干部的作风影响其他干部的作风，机关干部的作风影响基层群众的作风。尤其是各级各部门的主要领导，其作风的导向性非常明显。作风具有凝聚性。一个好的班子，要有一个好的作风去凝聚；一支好的队伍，要有一个好的作风去传带。作风好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激发干部群众的积极性和创造性；作风正，才能保证班子团结、心齐气顺。作风具有实效性。作风既能直接体现在工作的成效上，也可以直接影响工作的成效，作风好，才能取得较好的工作成效；作风差，工作成效也会很差。良好的作风是我们开展好各项工作的重要保障，所以，我们要通过加强作风建设，来打造整个团队形成优良的作风。
二、通过深化作风建设年活动，提高了认识，理清了思路，工作更加得心应手。
通过学习，进一步理清了自己的工作思路。常言道：“思路决定出路”。要做到眼界开阔、胸怀开阔，多学习提高智慧，才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话，既要立足自身实际，还要贯彻延续好上级的思路。我养成了每天阅读党报党刊的好习惯，认真学习中央的大政方针和发达地区的先进理念和先进经验等，勤学善思，学用结合，来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习与公共资源交易服务发展思路保持一致，更好的适应公共资源市场的发展。通过学习，进一步提高了自己的思想认识，进一步端正了态度和思想，更加热爱交易服务工作，牢固树立了“只要思想不滑坡，办法总比困难多”工作理念，增强了“干一行、爱一行、钻一行”的爱岗敬业意识和工作激情。
三、通过深化作风建设年活动，养成了良好的工作和生活作风，培养了高尚的生活情趣。
开展转作风强能力心得体会
县委、县政府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全县干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照”三个代表“的要求加强党员队伍自身建设，坚持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政本事的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与”三个代表“的要求不相贴合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，到达塑造形象、促进工作的目的。
经过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改善提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作。
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作活力，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自我的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自我最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识。
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，经过自我切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把群众满意与否作为衡量自我工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质。
仅有经过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自我，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上坚持清醒的头脑，也仅有经过努力学习专业知识，才能具备相应的业务本事。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自我的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象。
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自我，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自我，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与团体，艰苦朴素，勤俭节俭，遵纪守法，理解监督。
转作风提能力心得体会
新时代呼唤新作为，新使命要有新作风。公司召开的作风建设推进会上要求我们每一名党员干部都要深入贯彻党的十九大精神尤其是新时代全面从严治党总要求，以“激情、干净、超越”主题作风建设的持续深化开展，为实现新时代全面发展提供坚强的作风保障和精神动力。
激情。是一个人的精气神。一是对工作满怀热情。要克服惰性、创先争优，要勇担重任、斗志昂扬，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是对困难充满豪情。要正视发展过程中出现的问题，保持奋发进取的锐气、攻坚克难的勇气、坚韧不拔的斗志，把压力转化为前进的动力，全力以赴化解矛盾和困难。三是对事业饱含感情。要珍视自身岗位，无私奉献，在平凡的工作中争创一流业绩，实现自身价值，不能模攀竖比、热衷权利、追求待遇。
忠诚。忠诚是一个人品性的外在体现。一是对事业的笃诚，是对工作发自肺腑执着的爱。二是对组织的赤诚，是对组织和单位的归属感。要牢固树立一荣俱荣、一损俱损的团队意识。三是对自己的坦诚。一个人要忠诚于灵魂和良心，本着对自己高度负责的精神，多一些自觉和约束，不做有违道德良心的事情。
担当。担当是一种态度、能力和责任。一是心里要有担当的激情。对一些急难险重任务，要敢于主动承揽责任。二是肩上要有担当的本领。重点解决好能力问题。不仅要争着干、比着干，还要干得好、干成事、不出事。三是身上要有担当的韧性。重点解决好执行问题。干工作要有一抓到底的刚性，持之以恒的韧性，面对困难、阻力甚至责难、非议，要顶住压力，不怕吃苦受累，把责任稳稳扛在肩上，连续不间断地抓下去，真正做到目标不变、标准不降、士气不减、结果至上。
我们要严格按照公司会议要求，查找自身存在的问题，结合自身工作实际拟定整改时限，在工作、做人、纪律作风方面，严格要求自己，勇于追赶超越，达成预定的目标任务，为恒源公司做大做强添砖加瓦。
观念更新是螺旋式破立的推动。观念更新是一个隐性的思想、心理运动过程，需要打破原有的“认知结构”和“思维定势”，经历“破旧立新”的思想斗争，获得对客观现实的重新认识和加工改造。市委、市政府提出的“破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破‘等靠要看’思想、立主动作为意识。”可谓是抓住了南阳经济社会发展中观念更新的核心问题，破立这对矛盾必然会呈现反复、曲折和持续螺旋式发展的过程，只有坚持“先破后立、立破结合、以立促破”，则思想观念的更新必将随着时代发展，在深化认识和实践中不断发展和变更。
观念更新是新动能迸发的核心。市委、市政府提出的开放意识、效能意识、拼争意识、创新意识、危机意识、责任意识、服务意识等方面存在的不足和短板，恰是传统观念作为时代的产物沉积固化于人们的思维之中的具体表象。当人们以旧的观念去看待改革发展的新问题时，传统观念与改革现实之间的矛盾便日趋尖锐和激化，就会出现因循守旧、固步自封的现象和实践。如果把实践视为一台机器,思想就是发动机,观念就是发动机的总开关。观念更新要看思想解放的程度，思想是否解放和解放程度的深浅,第一标准是能否战胜旧观念树立新观念。观念不改变,解放思想便是一句空话。“敢破敢立、敢为人先”的勇气可嘉可许，“敢想敢干、敢闯敢试”的机制缺一不可，只有思想解放和观念更新完美契合，达到一定的高度和层次，才能够迸发出新的发展动能，才能孵化出新的发展机遇和态势，才能高质量推动社会经济的发展。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，把作风建设贯穿始终，持续发力、久久为功，使党风政风呈现新气象，深得党心民心。
一是通过扎实努力，全党对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识更加深刻，抓作风、转作风的自觉性普遍增强。特别是在党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育中，各地区各部门各单位坚持把学习教育贯彻始终，按照中央要求学原文、读原著、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，注重学习先行、思想发动，在立根固本上下足了功夫，广大党员干部精神上补了钙，促进思想认识提高，更加坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，不断增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，不断增强践行三严三实的自觉性和坚定性，自觉祛除歪风邪气、树立清风正气，挺起了共产党人的精神脊梁。
二是各级党委对新形势下作风建设重点抓什么、怎么抓的认识更加准确，集中教育和经常性工作都有新的套路、积累了新的经验。在党中央的坚强领导下，各级党组织不仅提高了对加强作风建设的思想认识，增强了落实管党治党的主体责任，而且明确了新形势下作风建设的思路和方法，丰富了管党治党经验，着力把依规治党与以德治党紧密结合起来，把经常性教育与集中教育紧密结合起来。进一步认识到抓作风建设要返朴归真、固本培元，在加强党性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化;要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律管住全体党员;作风建设一定要咬住常、长两字，经常抓、深入抓、持久抓，不断提高党的建设科学化水平。
三是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，领导干部中不严不实问题得到初步解决，一大批老虎、苍蝇被绳之以党纪国法，不敢腐的氛围总体形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多来，我们党聚焦四风，突出问题导向，以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，出重拳、用重典，不断拧紧螺丝、上紧发条，刹住了四风蔓延势头，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党的优良传统和作风得到恢复和发扬，进一步密切党群干群关系，政治生态清朗起来。
四是党风廉政建设制度法规更加完善，制度笼子扎得更紧，制度执行力和纪律约束力明显增强。3年多来，我们党在推进作风建设中及时把成功经验转化为制度成果，为全面从严治党提供制度利器。坚持解决问题与建章立制相结合，坚持健全制度与执行制度相结合，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善。中央相继出台党政机关厉行节约反对浪费、国内公务接待管理、公务用车改革等一系列制度，颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，党的纪律更加严格，党内生活更加规范。
五是党风廉政建设推动了全面从严治党，促进了改革发展稳定各项工作。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。3年多来，随着作风建设的扎实推进，推动了党风民风社风明显好转，在全党全社会弘扬了正气，使党在人民群众中威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，厚植了党执政的政治基础，形成了推动改革发展的强大正能量。实践充分证明，我们党在推进全面从严治党中把抓作风作为先手棋，一子落、满盘活，为新形势下我们党进行具有新的历史特点的伟大斗争提供了坚强保证。
作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。如今，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们要对四风问题和一切腐败现象穷追猛打、除恶务尽。继续前行的集合号已经吹响。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会的重要讲话中，明确了2016年党风廉政建设和反腐败斗争的五大工作要点。一是尊崇党章，严格执行准则和条例;二是坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底;三是实现不敢腐，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头;四是推动全面从严治党向基层延伸;五是标本兼治，净化政治生态。我们坚信，以驰而不息精神通过作风建设带动全面从严治党，又以全面从严治党确保决胜全面建成小康社会实现、确保四个全面战略布局顺利推进，一定会扫除四风与腐败之霾，给党、国家、民族带来风清气朗的政治生态。我们坚信，在以习近平同志为总书记的党中央的英明领导下，这个宏愿一定能够善作善成。
任重而道远。我们要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的精神状态，以从严从实、真管真严、敢管敢严、长管长严的工作状态，确保打铁还需自身硬的庄严承诺落地生根，确保全面从严治党的军令状克期克成。
一是少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强调分管内的工作重要，分管外的工作过问少，缺乏大局意识和整体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使一个单位工作杂音多。
二是执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多，布置的多，事前事后抓检查的少，抓落实的少，形成制度要求在执行落实时存在漏损和打折扣。
三是领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付上面的多，应酬事务性的多，分身静心下基层搞调研、察民情、办实事、求实效的机会少，时间短，一般没时间下基层，一旦下基层也是走马观花，一带而过，看到表面的东西多，看透实质性的问题少，遇到问题责备员工的多，帮助员工解决问题的少。
四是给于员工技能学习培训的少。现就基层员工而言，每周进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满，一些员工已感吃累，效果也不太明显，离岗学习培训多年没有过一次，一直在吃参加工作前学习教育的老本，大多数产生知识恐慌和本领恐慌。
五是对部分员工的激情和潜能没得到充分展示。特别是提拔用人机制和工资分配机制不尽人意，存在用人“重年青轻年长，重业绩轻品德”；工资分配“重职务轻职称，重岗位轻技能”等现象，收入差距不断拉大，导致少数青年员工冒进争职务，违规争地位，年长员工冷眼观事变，无关不作为。作风建设事关行业兴衰，事业成败，所有这些问题如不从根本上解决，必将影响农行事业的健康有序发展。
针对上级行作风建设的要求及各行需要解决的实际问题，各行主要领导干部都要认清自己肩负的职责和使命。在作风建设中一是要紧扣农行合规管理，防控风险的行业现实，二是要紧扣股改转换观念时代脉膊，三是要紧扣管理与发展二大主题。我个人认为，具体应该抓好以下三个方面的作风建设：
（一）“以人为本”的作风建设。
所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。
（二）“以身作则”的作风建设。
常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众（员工）之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：
一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。
二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。
三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识；有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。
四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。
五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。
（三）勤奋好学的作风建设。
当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工（干部）、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。
本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》等，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自我，奉公守法，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，增强自身的自控本事，控制自我的情绪，始终坚持良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，平时积极参加全校各种团体活动，支持并配合组里搞好各种教研活动。
教育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。
在教学工作或生活中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情景、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情景、喜怒哀乐的深刻了解。为了了解学生，我每一天都和他们在一齐，和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情景。
第二，我热爱每一个学生。学习好的爱，学习一般的爱，学习差的也爱;活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。第三，尊重、理解、信任学生。尊重学生的人格，理解学生的要求和想法，理解他们幼稚和天真;信任他们的潜在本事，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。第四，严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。作为一个三年级的数学教师，我有职责引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识;我有职责引领他们张开梦想的风帆，驶向梦中的彼岸;我有职责引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。在我的爱心教育下，学生的素质正在提高。
当前，南阳部分党员干部在观念、能力、作风方面，存在着一些不容忽视的突出问题，这些问题与新时代、新形势、新任务、新要求极不适应，在一定程度上已成为南阳跨越发展的“拦路虎”，成为建设省副中心城市的“绊脚石”。这就要求我们直面问题，迅速整改，转变作风，以重点工作突破见效检验作风转变效果。
差距不找不明，问题不攻不破。找差距、看问题、抓落实，决定着南阳建设省副中心城市所能取得的实效。衡量差距所在、检验存在问题，及时校准方向，要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，要有动真碰硬、敢于斗争的精神。我们要把自己摆进去、把工作摆进去，紧盯关键岗位、关键环节、关键人，始终强化问题意识，坚持问题导向，瞄着问题去、追着问题走、盯着问题改，持之以恒向问题“叫板”，把问题查深查透查实。
发现问题是前提，解决问题才是关键。解决问题既是努力的方向，也是推动转变的动力。党员干部围绕查摆出的问题和薄弱环节，要坚持源头治理，对行之有效的解决方案，有针对性地建立完善长效机制，抓常抓长、巩固提升。坚持边学边查边改、立行立改真改，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整改落实有实效。
又快又好解决问题才是硬道理。要通过“查、破、建”，更好地推动各级各部门认真践行“13710”工作制度，强化效率意识，做到任务第一时间明确、不推诿扯皮，要求第一时间讲明、不模棱两可，工作第一时间跟进、不拖泥带水，重点抓好突出坚决做到“两个维护”、突出担苦担难担重担险、突出为基层减负赋能、突出优化营商环境、突出开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动五个方面，引导教育党员干部躬身入局、担当作为。
发现问题是水平、直面问题是勇气、解决问题是能力。各级党员干部要聚焦观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，使“观念能力作风建设年”活动，成为推动南阳思想大解放，观念大更新，作风大改进，能力大增强，效率大提升，发展大跨越，奋勇争先、更加出彩的有力抓手，以作风转变提振干事创业精气神，以作风转变促进担当实干，助力南阳加快高质量高效率跨越发展。
xx年上半年，行政服务中心根据市委市政府的要求以及自身不断求创新求进步的内在需要，在中心全体工作人员中开展了工作能力与作风建设活动，我们身为其中的一员，深刻感受到这项活动的重要内涵和深远意义。我们将有关会议精神不断融入到日常工作中，经过长期的实践，有一些工作感受可能有益于进一步寻找改进工作作风、提高工作能力的有效途径。
在这一段时间的工作实践中我们深深感受到对办事须知和办事流程的详尽讲解是提高工作能力作风的前提。行政服务中心的每个窗口都有各自的业务内容，少则几项多则几十项，承诺期限长短不一、办事程序繁简不一。对办事群众来说，办什么还都不是件容易的事。有一次，一位企业主来我们窗口办理会计报表审计的业务，我给了他一张办事须知，上面列出了所需提供的7项资料：年度资产负债表利润表各三份，资产负债所有科目明细清单，公司章程、验资报告、上年度审计报告，以实物资产出资的相关资产产权证明文件，总分类账、现金银行日记账、全年缴纳税金的明细等等，由于比较匆忙，未作详细的讲解，加上所需提供的资料较多，而且多是专业财务资料，因此这位企业主下午来的时候，资料不全而且已提供的也有许多不规范的地方。这下引起了我的重视，我想可能是由于我上午未说清楚的原因。于是就让他坐在这里，逐条的讲解。比如报表明细清单包括哪些，都是什么样的格式，全年缴纳税金总额具体包括统计哪些税种，哪里需要企业负责人签字、哪里需要财务负责人签字、哪里需盖企业公章等等。由于我工作做法的一些改变，使办事人员第三次来的时候顺利地办完了事，取得了他所需的审计报告，同时也提高了我们的工作效率，尽早地完成了项目、归集了档案。
这件事情使我认识到提高作风能力，要从初次的咨询接待工作做起，即使办事须知再详尽也有群众看不懂的地方，即使所办事件再简单对一个外行人来说也不是件容易的事，许多条款如不讲解可能就会引起歧义，与其到时候让群众办不成事相互扯皮、影响自己的办事效率，还不如在第一次的时候就多花点时间、热情地讲解指导，直到办事人员完全弄明白为止。现在多花时间是为了下次在办件时节约时间，提高效能，达到事半功倍的效果。
让我们一切从开始做起，以自己的实际行动迎接能力作风建设的下一个挑战。
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、区作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区委、市局的统一安排，分局党委决定在全局干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。
通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风整顿建设活动具有以下心得体会：
第一：通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，为分局的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念，转变作风，不断提高办案质量、办案效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权，廉洁从政。
第二：为加强和改进党的作风建设，贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为分局的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三：对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“冷、横、硬、推”的现象。带头认真实践胡锦涛倡导的八个方面的良好风气。
加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。
1、警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。
2、从严自律，管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要切实做到自重、自律、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器，更是一种动力。具体到实际工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做老实人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是沉下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
不正之风现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际行动贯彻始终，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反不正之风斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自律、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨。
党风廉政建设和反不正之风工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡。我们党的政治优势是密切联系群众，党执政后的危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。
能力作风建设心得体会
根据区农党发〔〕3号文件精神的要求，我认真学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，深刻的领悟了此次作风整顿建设的内涵，认真的剖析检查了存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。
一、开展作风整顿建设的重大意义。
此次以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的整顿建设活动，是推动农业部门依法行政、执政为民的迫切需要和重要举措，是促使农业干部进一步的树立正确的人生观、权利观和执政为民意识，是进一步的树立农业部门为民、务实、清廉的良好形象。
“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。农业部门是直接服务农民的部门，要切实维护好广大农民群众的根本利益，就必须建立一支作风过硬，科技、文化素质高的队伍。因此，作为一名农业部门干部，要增强紧迫感和责任感，通过这次作风整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进农民收入持续增长，进而推进全区农业农村工作的全面、健康发展。
二、作风整顿建设中自身的努力方向。
1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、农业法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果为“三农”服务的能力。
2、心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。
6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
强作风提能力心得体会
作为当代青年，我们面临着日益激烈的竞争和复杂多变的社会环境，需要不断提升自身的能力和素质。而一个强有力的作风，成为了助力我们在竞争中脱颖而出、在变革中立于不败之地的关键因素之一。本文将从提升能力的角度出发，谈谈强作风给予我的启示和心得体会。
第一段：强作风建立良好的自我素养。
强作风有助于我们建立良好的自我素养，这是提升能力的基石。强作风要求我们对待工作和生活要有优良的态度，严格要求自己，做一个追求卓越的人。具体而言，可以表现在对待工作的态度上，不论是高层领导还是普通员工，都应以一颗热忱的心投入到工作中，不断追求更高的目标，不达目的不罢休。同样重要的是在生活中，我们要对待生活态度端正，培养积极的乐观心态，以良好的心态面对挫折和困难。
第二段：强作风培养坚韧的心理素质。
强作风要求我们充满韧性地面对困难和挑战，不屈不挠、坚持不懈。这样的心理素质能增强我们的承受力，使我们在面对压力和逆境时不轻易妥协。挫折是成长路上的拐点，只有经历了巨大的考验，才能让我们变得更加坚强。迈过一个个坎坷，我们的意志力和坚持性将变得更加坚不可摧，从而提升我们的能力。因此，我们需要通过不断尝试、不断努力，不畏困难和失败，培养自己的坚韧心理素质。
第三段：强作风塑造高效的工作习惯。
强作风培养出高效的工作习惯，这对于我们在工作中提升能力非常重要。建立高效的工作习惯可以帮助我们合理的规划时间，提高工作效率。首先，我们要有计划地安排好每一项工作，并严格按照计划执行，不浪费时间。其次，我们要持之以恒地坚持工作，不因困难而退缩或懈怠。最后，我们要学会合理分配工作和休息的时间，保持良好的工作节奏，以提高工作效率。
第四段：强作风培养协同合作的精神。
强作风要求我们具备协同合作的精神，这对于提升能力来说非常重要。在团队合作中，一个人的作风和素养会直接影响到整个团队的效率和成败。一个拥有良好作风的人，能够主动承担责任、积极与他人合作。在合作中，我们要学会倾听、尊重他人的意见，主动提供帮助并征求他人的帮助。而协同合作的精神使团队更加紧密，更容易取得成功。
有一个案例可以很好地诠释强作风提升能力的作用。我曾经参与一个项目，项目中遇到了很多难题和困难，但是我们团队中有一个同事，他的作风非常强劲。他一直坚持自己的想法，并以积极的态度影响了整个团队。在面对困难时，他总是保持乐观的心态，并鼓励我们不放弃。最终，我们成功克服了困难，项目顺利完成。回顾整个过程，我深深感受到强作风的积极作用，它不仅能够提升个人的能力，也能够带动整个团队向更高的目标迈进。
总结：
强作风是一个人成功的重要因素，通过强作风的培养，我们能够提升自身的能力，助力个人在竞争激烈的社会中脱颖而出。只有保持良好的自我素养，培养坚韧的心理素质，培养高效的工作习惯，发展协同合作的精神，我们才能够更加全面地提升自身的能力，实现自己的目标。在这个过程中，我们要坚持不懈，迎接挑战，不断提升，不断超越自我。
提高能力作风心得体会
第一段：介绍能力作风的概念和重要性（200字）。
能力作风是指个人在工作和生活中所具备的一系列能力和态度，如沟通能力、创新能力、解决问题能力以及学习能力等。良好的能力作风不仅能够提高个人的工作效率和成果，还能够帮助个人建立良好的人际关系和职业形象。提高能力作风对个人的成长和事业发展至关重要。
第二段：培养良好的学习能力（250字）。
学习能力是提高能力作风的基础。个人要时刻保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能。首先，要培养主动学习的意识，积极参加各种培训和学习机会。其次，要学会做好学习计划，合理安排学习时间和任务，并坚持持之以恒地执行。最后，要善于总结和归纳，将学到的知识和经验应用到实际工作中，不断提高自己的实际能力。
第三段：加强团队合作能力（250字）。
团队合作能力是能力作风的重要组成部分。一个人的能力和潜力是有限的，只有通过团队合作，才能够实现更大的成就。在团队中，个人要积极主动地与他人进行沟通和合作，学会倾听和尊重他人的意见。同时，要发扬团结协作的精神，主动为团队做出贡献，并乐于分享和帮助他人。通过积极的团队合作，个人的能力作风将得到与众不同的提升。
第四段：发展创新和解决问题能力（250字）。
创新和解决问题能力是提高个人能力作风的核心。在一个竞争激烈的社会中，只有具备创新和解决问题的能力，才能够应对各种复杂的情况和挑战。个人要敢于尝试和创新，不断寻找和发现新的问题和解决方案。同时，要善于思考和分析，有条不紊地解决问题，并及时总结经验教训，不断提高自己的解决问题的能力。
第五段：注重个人形象和职业道德（250字）。
个人形象和职业道德是能力作风的外在表现。良好的个人形象能够赢得他人的尊重和信任，而职业道德是保证个人能力作风的可持续发展的基础。个人要注重仪表和言谈举止的修养，保持良好的形象和举止。同时，要保持诚实守信的原则，坚守职业道德，不断提高自己的职业素养和道德修养。只有通过树立良好的个人形象和职业道德，才能够保持持久的能力作风。
总结：通过培养良好的学习能力、加强团队合作能力、发展创新和解决问题能力以及注重个人形象和职业道德，个人的能力作风将得到全面提升。良好的能力作风不仅能够帮助个人取得更好的成绩，还能够在工作和生活中更好地与他人交流和合作，取得更大的成功。因此，每个人都应该努力提高自己的能力作风，不断追求进步和完善自己。
村级作风能力心得体会
作为一个村干部，每一个人都渴望能够在村中获得高度的认可，这就需要我们拥有出色的作风能力。在实际工作中，我们发现作风能力的重要性日益凸显，它是影响村级工作效率和决策质量的关键因素。因此，本文通过实践与思考总结出了一些有关村级作风能力的心得体会，以帮助更好地开展工作。
第二段：加强沟通交流。
在拥有高效的作风能力方面，沟通交流技巧是尤其重要的一部分。缺乏沟通交流技能的村干部容易出现误解、信息传递不畅等问题，从而导致工作效率低下，无法很好地服务群众。因此，在实际工作中，我们要积极加强与村民、干部同志之间的沟通交流，尤其是要注重倾听村民的意见和建议，多参考他们的意见进行决策。这样不仅有利于事情的顺利推进，也更有助于拉近干群之间的距离，增强群众对我们工作的认可和支持。
第三段：注意工作细节。
出色的作风能力要求我们具备细致的工作态度。在推进各项工作中，我们要为每个细节负责，保证工作的全面、准确和高效。例如，在采取某一措施前，一定要仔细了解相关细节和情况，制定可行的方案并严格执行。另外，在会议和讨论中我们要注意细节，正确把握每个人的观点和态度，积极引导大家一致向前，切勿轻视因为一点小问题所带来的隐患。
第四段：加强协调和团队合作。
作风能力好的干部通常具有较强的协调和团队合作能力。我们深知，任何事情都不是一个人能够完成的，需要依靠团队协作来实现。因此，在推进工作的过程中，我们要学会有效与同事协商，处理好各种复杂情况，树立团队合作的意识，以此来提升整个团队的工作效率。
第五段：我们的努力必将改善工作场景。
在村级工作中，每个人负责的工作都各不相同，但最终目标都是为了为群众服务。善于动员、调动整个村干部团队，发挥每个人的优势，以及提高自身的作风能力，都是实现这个目标的必要条件。通过上述的方式，我们能够搭建高效的村级工作平台、推进各项工作顺利开展，并为群众提供精准、高效的服务，得到更多群众的信任和支持。因此，在今后的工作中，我们应该继续努力，不断提高自身作风能力，为全体村民创造一个更加美好的生活环境。
镇能力作风心得体会
作为一名镇能力干部，我深知作风问题是影响工作成效和形象的关键因素。在日常工作中，我不断总结、调整和改进自己的作风，力求在工作岗位上更加出色地发挥自己的能力。以下是我对镇能力作风问题的一些心得体会。
第一段：重视学习和提升能力。
学习是提高能力的根本途径，作为一名镇能力干部，我时刻都保持着对新知识、新理论的渴求。我积极参加各种培训班、讲座和学习交流活动，不断充实自己的专业知识和工作技能。通过学习，我能够更好地掌握问题本质，提出切实可行的解决方案，为镇的发展贡献自己的力量。
第二段：注重思维方式和工作方法的创新。
在现实工作中，我们面临的问题极其复杂和多样化，对于镇能力干部而言，需要具备机智、灵活的思维方式和工作方法。我深知想要解决问题，不能一味地固守老套的观念和做法，而是要敢于创新。我始终保持着对问题的洞察力和分析能力，善于从多个角度思考问题，善于借鉴他人的经验和做法，进而独立思考，形成自己的工作方法和解决方案，从而更好地推动工作的开展。
第三段：勇担责任、团结合作。
作为一名镇能力干部，勇于担当责任是我的一贯作风。我深知在团结合作的基础上，才能更好地推动工作的开展。在与他人合作时，我总是以积极、谦虚和虚心的态度去与他人沟通和交流，尊重他人的意见和建议，共同寻求解决问题的方法和途径。在遇到困难和挑战时，我不退缩也不推卸责任，而是与团队一起面对并找到解决方案。只有通过积极的合作与努力，才能实现真正意义上的成就。
第四段：与群众紧密联系、深入实践。
镇能力干部的一项重要职责就是紧密联系群众、深入实践，了解和解决他们的实际问题。我时刻保持着与群众的紧密联系，听取他们的意见和建议，并确保这些意见和建议能够得到处理和落实。在工作中，我不仅坚持“以人民为中心”的理念，还积极组织群众参与到镇的决策和工作中，充分发挥他们的主力军作用。通过这样的方式，我能够更好地为群众提供服务，为他们解决实际问题，从而为镇的发展增添动力。
第五段：保持正直和廉洁。
作为一名镇能力干部，坚守诚信和廉洁是我一直以来坚持的原则。我深知，只有保持正直和廉洁，才能赢得群众的信任和支持。在日常工作中，我严格要求自己，拒绝一切形式的贪污腐败和违法乱纪行为。我相信只有保持廉洁正直，才能在工作岗位上做出正确、公正的决策，为群众树立好榜样。
总之，作为一名镇能力干部，我深刻体会到良好的作风对于工作的重要性。保持良好的工作作风，能够更好地凝聚合力、提升工作效率、增加工作成果，从而推动镇的发展取得更大的突破。通过不断总结和反思，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和作风水平，为镇的发展贡献自己的力量。
提高能力作风心得体会
能力作风是指一个人在工作中所展现出来的工作能力和工作作风。在现代社会中，提高能力作风已经成为了每个人不可或缺的素质之一。通过不断地提高自己的工作能力和工作作风，才能适应现代社会的高速发展，取得成功。本文将从提高个人专业能力、加强团队合作能力、良好的沟通能力、坚持自我学习和努力精益求精五个方面来总结自己在提高能力作风方面的体会和心得。
第二段：提高个人专业能力。
个人专业能力是一个人工作的基础，也是提高能力作风的关键。要提高个人专业能力，首先要明确自己的职责和工作要求，努力学习和提升相关的知识和技能。其次，要勇于接受挑战和承担责任，主动参与到工作中去，通过实际行动来提高自己的能力。同时，要不断的反思和总结，找出不足之处并做好改进工作。通过这些努力，个人的专业能力将会不断提高，进而达到提高能力作风的目标。
第三段：加强团队合作能力。
在现代社会中，团队合作能力已经成为了每个人都需要具备的能力。只有在良好的团队合作环境中，才能够有效地发挥个人能力和作风。要加强团队合作能力，首先要树立团队意识，明确自己在团队中的角色和责任。其次，要善于倾听和理解他人的观点，积极参与团队讨论和决策，形成良好的沟通和合作氛围。最后，要主动承担起自己在团队中的任务和责任，并积极协助他人，共同完成团队目标。只有通过这些努力，才能够真正加强团队合作能力，提高能力作风。
第四段：良好的沟通能力。
良好的沟通能力是提高能力作风的重要方面之一。只有通过良好的沟通，才能够更好地理解他人的需求和意见，并能够更好地向他人传达自己的想法和观点。要提高沟通能力，首先要注重语言表达能力的培养，通过不断地学习和练习，以及积极参加一些沟通方面的培训和讨论，提升自己的沟通能力。其次，要注重非语言沟通能力的提升，包括身体语言、肢体动作、表情等方面的表达能力，以更好地与他人进行沟通。最后，要善于倾听他人的意见和建议，注重沟通的双向性，通过良好的沟通来解决问题和提升工作效率。
第五段：坚持自我学习和努力精益求精。
提高能力作风是一个不断学习和提升自己的过程。要不断提高自己的能力作风，就要坚持自我学习和努力精益求精。首先，要注重学习的积累和系统化，通过不断地学习和积累知识和经验，提高自己的专业能力和综合素质。其次，要注重实践和反思，通过将学到的理论知识与实际工作相结合，找到问题所在并进行改进。最后，要善于思考和思考问题的多样性，不断提问和探索，不断寻找新的方法和途径，提升自己的能力和作风。
结尾段：总结。
通过以上的总结，我们可以发现，提高能力作风是一个需要不断努力和提升的过程。要提高个人专业能力、加强团队合作能力、良好的沟通能力、坚持自我学习和努力精益求精，才能真正提升自己的能力作风。相信只要在工作和生活中不断学习和锻炼自己，我们一定能够取得更好的工作业绩和生活成就。