机关事务管理局局长述职报告述职报告（优秀14篇）

述职报告可以帮助组织和团队更好地了解个人工作，并提供相应的支持和协助。请大家花点时间阅读下面的述职报告范文，或许对你的写作有所借鉴。

机关事务管理局副局长述职述廉报告

今年以来，区机关事务局认真贯彻落实党中央关于机关事务工作的方针政策和区委区政府重大决策部署，以服务大局、立足本职为工作标准，全面推进机关事务工作“标准化建设”，为我区高质量建设“天府x·文旅成华”和践行新发展理念的公园城市示范城区提供稳固后勤保障。

(一)强化服务保障，坚决打赢疫情防控阻击战。

1.精确落实部署。成立了由局党组书记为第一责任人的防控领导小组，全面传达学习了中央和省市区委关于疫情防控的有关会议精神，分析了当前形势，研究部署了局机关疫情防控保障工作，印发机关单位公共场所相关防疫文件，组织全体干部学习并开展消毒培训，严格部署后勤防控工作。

2.精准保障服务。设置唯一进出机关办公区通道，严把入口体温检测关，强化外来人员进出机关登记流程;每日x次定时定点开展办公区消杀工作，重点做好会议中心消毒及体温检测工作;变食堂集中就餐制为分散就餐制，鼓励自带餐具减少聚集;加大办公区域巡察力度，保障机关安全运转;积极做好防疫期间应急车辆保障及境外人员返蓉接送工作。

3.保障物资供应。为缓解全区防疫物资紧缺压力，局党组积极主动、多方筹措境内外防疫物资，为全区提供医用物资保障。

4.发挥党员先锋模范作用。组织党员义工前往猛追湾街道建华社区为入户排查的社区工作人员提供膳食保障，共保障就餐xxx人次;前往东华社区、锦云社区开展电话调查、入户登记、疫情宣讲，指导小区居民填写“五色卡”报送个人及家庭情况。

(二)夯实业务能力，稳步推进机关事务规范化管理。

1.从严加强办公用房监督检查。一是指导各单位统计全区党政机关办公用房租用情况，开展全区办公用房测绘相关工作。二是切实加强党政机关办公用房管理，推进办公用房资源合理配置和节约使用，促进党风廉政建设和节约型机关建设。

2.全面推进公共机构节能成效性建设。一是统筹规划xxxx年我区公共机构节能工作，顺利完成我区xxxx年公共机构能源资源消费统计票据审核工作。二是加快推进节水型单位建设，建立完善节能管理制度，做好节水技术推广，完成了本年度xx家创建单位备案工作，沙河办公区成功创建省级节水型单位。三是全力推进生活垃圾分类工作。

3.扎实做好公务车辆常态化管理。一是推行制度化管理。要求各机关、街道对本单位的公务用车形成完整的台帐和管理制度，并严格按照管理制度使用和管理公务用车。二是加强公务出行用车申请审批工作，强化公务用车出行记录工作。三是抓好对保留公务用车科学调配，提升使用效率，进一步提升公车窗口形象，不断提高公务车辆使用满意率。

4.优化融合，积极推进高质量采购形式打造。一是依托打造政府采购监管平台，推动电子招投标活动的顺利建设与开展。二是与时俱进，深度融合，全力打造“互联网+政府采购”新型模式。

(三)注重党建引领，全面推进机关后勤服务标准化建设。

1.强党建塑内在，提高机关后勤服务政治意识。一是认真开展“四深入”活动，深入贯彻落实七届区委常委会第xxx次(扩大)会议精神，立足于答好成华“新时代三问”，深入开展“深入学习、深入讨论、深入走访、深入调研”活动。二是对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中、“未巡先改”中查摆出来的问题扎实推进整改，制定问题台账，推进建章立制，抓好长效治理。三是落实党风廉政建设主体责任，严格落实主体责任和“一岗双责”，加强日常监督监管，不断完善党风廉政建设和反腐败工作管理机制。四是着力提高优化信访处理流程，每日定时登陆网络理政平台处理当日投诉，建立台账，完善处理流程做好存档工作。

2.重举措促实效，提高机关后勤服务质量意识。一是努力提升机关食堂就餐环境，区机关事务管理局已于x月x日起分区域有序对第一、第三办公区机关食堂进行维修改造;二是切实保障机关安全。高度重视集中办公区消防和防汛工作，及时更换消防器材，例行充装配置更换检测，确保集中办公区运转安全;三是努力完成各项后勤服务工作。按时推进机关各项维修改造工程并对会议中心中央空调及机关大楼各会议室空调清洗及消毒工作。

(一)继续深入开展“四深入”活动。认真贯彻落实七届区委常委会第xxx次(扩大)会议精神，立足于答好成华“新时代三问”，周密制定“四深入”工作方案，认真开展“四深入”活动，牢固树立“全面争先进”理念，坚持高位对标补齐差距短板，以全面“机关后勤服务标准化服务体系”为着力点，以真走实访“两馆一中心”为抓手，确保学习融会贯通指导实践，讨论凝聚共识集思广益，调研开局破题谋在关键，走访问需于民落到实处，自觉将工作放在全区发展的谋篇布局中去思考和推进，力争形成高质量调研成果，为全区经济社会发展和七届区委十次全会顺利召开积极建言献策。

(二)持续抓好集中办公区疫情防控工作。根据当前疫情发展形势，我局将进一步加强单位防控和个人防护，加强集中办公区日常防控管理和通风消毒，实行后勤保障人员的健康监测、出入登记等制度，落实干部职工防护用品配备和个人防护知识培训。

(三)继续加强公务用车管理和推进公共机构节能管理。一是严格落实“四定点”管理制度，带头发挥“四定点”管理示范。二是按创建时间要求，对照考核验收标准，积极推进区政府全国“能效领跑者”和建设路小学市级节约型公共机构示范单位创建工作，认真推进落实区级机关生活垃圾分类工作，不断完善全区公共机构生活垃圾分类工作组织网络。

(四)继续推进办公用房调迁，努力完成办公用房目标任务。一是是继续配合区国资金融局梳理全区现有办公用房资源情况进行摸底调查。二是做好全区办公用房测绘工作，对我区办公用房数据精准掌握。

(五)全力实施第一第三办公区食堂改造项目，不断推进后勤服务市场化改革。目前第一、三办公区食堂维修改造工程改造工作已全面进场施工，按照每周召开一次项目改造碰头会方式，确保改造项目按计划节点实施。在龙潭办公区进行全方位后勤服务社会化改革，逐步实现由“办后勤”向“管后勤”转变。

(六)抓好重点项目保障服务，不断提升后勤服务能力。切实发挥机关事务职能，树立大局意识，提前谋划、全力配合，确保顺利完成年底重点项目拉练、七届区委十次全会等重大活动会议的后勤保障任务。按照“对标先进”的工作要求，细化方案、找准目标，努力对标x市机关事务管理局，不断增强后勤保障服务能力。

机关事务管理局局长述职报告述职报告范文

我是年月份调任机关事务管理局的，到任半年来，在各级领导和同志们的帮助支持下，较快地适应了岗位职能的转变和工作性质的变化，顺利完成了工作任务，具体做了以下几个方面的工作：

一坚持学习，加强思想政治工作。

到任以来，我坚持学习党的路线方针政策，学习十六大文件及“三个代表”的重要思想。并根据自己是初次接触接待和后勤管理工作的实际情况，学习了有关业务知识，使自己尽快进入了角色，适应了新的工作要求，为做好工作打下了坚实基础。

二规范管理，做好接待和机关事务管理工作。

在接待工作中，我注意树立强此文来源于化服务意识与厉行节约搞接待两个宗旨，严格按标准办事，规范接待程序，尽最大努力节约费用支出。在工作中，我总是提前做周到细致的工作，既当指挥员又当服务员，为客人提供最佳服务，坚持即节俭又不失热情的原则，减少了不必要的浪费。无论是正常接待还是特殊接待，基本上没出现工作失误。在县委县政府领导下，先后完成了省委副书记张毅刘德旺，省委常委宣传部长张群生省委常委统战部长陈秀芳等省市领导来献视察工作及省扶贫开发现场会省“三下乡”服务团等大型活动的特殊接待任务，做到了让客人和来客单位的满意并得到领导的好评。

在机关事务管理中，完善各项规章制度，狠抓落实，使各项事务性工作纳入了科学化规范化的管理轨道。两个机关大院的水电暖房屋等维修次数达余次，基本上做到了发生故障及时处理，没有出现因维修不及时而影响办公的情况；两个机关大院按时供上了暖气；同时机关大院的环境卫生车辆放置安全保卫等工作也得到了规范化管理。总之，通过采取相应措施，强化后勤管理，确保了机关其他各项工作的正常运行。

三照章办事，搞好政府采购工作。

组织政府采购的具体实施是政府新赋予我们的职能，在今年冬季取暖用煤的采购中，我严格按照规定的程序，进行招标评标决评等活动，为全县行政事业单位采购取暖用煤吨，采购金额万元，节省资金率%，确保了采购质量，提高了政府采购信誉，为今后采购工作的开展积累了经验。

总之，在过去的工件中，我尽自己所能，克服困难，较好地完成了本职工作，但由于新的工作环境和性质的变化，很多方面还有待进一步完善，在今后的工作中，思想水平和工作能力还有待于进一步提高。

各项规定，圆满完成了年度各项工作目标和任务。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下，请监督评议。

一、履行岗位职责情况。

随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，机关事务部门承担的管理、保障和服务任务日趋繁重，市领导、市直机关广大干部职工对机关事务工作的要求也越来越高。面对新的形势、新的任务和新的要求，我着眼于机关事务工作实际，从加强自身学习入手，团结带领局党委一班人和全局广大干部职工，适时调整工作思路，创新工作机制，突出工作重点，统筹兼顾，圆满完成了年度各项工作任务。

1．从加强自身学习入手，不断提高领导机关事务工作发展的能力和素质。

2014年，是机关事务工作进一步深化改革、实现全面发展的一年。面对新的形势和任务，我深刻认识到，只有加强自身的政治理论学习、业务知识学习和党纪政纪条规的学习，才能更好地适应改革和发展的需要，才能更好地履行自己肩负的职责，为谋求机关事务工作创新发展、科学发展奠定坚实的思想、理论与素质基础。为此，我对自己提出了新的、更高的学习要求，并坚持从“三个为主、三个结合”上狠下功夫，即：以自学为主，做到自学与集中学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合，促进思想不断解放、思维不断更新、思路不断创新，确保决策更加科学，较好地实现了自身能力素质与形势任务的要求相适应。

一年来，根据党委中心组理论学习指导计划，结合机关事务工作实际，我较为系统地学习了党的三代领导人关于党的建设和社会主义建设的重要论述，深入学习领会十七大报告的新论断、新命题和新要求，坚持从谋划机关事务工作科学发展的角度入手，系统学习了科学发展观和《政府精细化管理》、《论精细化管理》、《机关事务工作研究与探索》等系列丛书，不断充实、调整知识结构，更新发展理念，提高驾驭市场经济的能力、依法行政能力和应对复杂局面的能力。平时工作忙，就利用双休日和每天下班后的时间进行学习，不断开阔视野，提高自己的理论素养。与此同时，自己与领导班子成员一道，悉心研究当前机关事务工作改革的政策法规，认真分析我们面临的形势与任务，积极考察借鉴发达地区机关事务工作好的经验和做法，不断提高领导班子科学决策能力，充分发挥领导核心作用。

坚持不懈地学习，使自己思想上、工作上受益匪浅。一是党性修养得到了锻炼和加强。对十七大报告精神、中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策有了更深入的理解，特别是通过积极参与解放思想大讨论、“两转两提”主题活动、深入学习实践科学发展观等活动，增强了在思想上、政治上、行动上与时俱进、同党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。二是运用理论成果解决实际问题的能力进一步增强。学习的关键在于运用。在认真学习思考的基础上，自己能够联系工作实际，把理论学习与研究解决工作实践中遇到的各种问题结合起来，对工作中牵涉到的重点、难点问题，坚持从科学发展观的科学内涵、精神实质及根本方法中去寻找答案、创新办法，坚持常思考、勤动笔。2014年，先后在《中国机关后勤》、《河南机关后勤》、《**工作》、《中州纵横》等刊物发表工作研究文章6篇。三是为确保机关事务工作实现稳定、健康、快速、持久发展，提供了思想理论依据，开阔了视野，拓宽了思路。

2．坚持务实创新，理清发展思路。

面对机关事务工作摊子大、头绪多、情况复杂的实际，如果没有清醒的工作思路，工作就会肤浅、被动、难以开展。2014年初，我结合工作实际，和班子成员反复研究讨论，以科学、负责的态度，提出了“全面履行和加强机关事务管理职能、推行精细化管理，进一步提高保障能力、提升服务品位、创新管理和工作机制、加强队伍建设”的工作思路。

一是创新管理模式。年初，从着眼机关事务工作现状和长远发展及当前和今后形势任务的发展变化，在充分考虑机关事务工作特点的基础上，提出了以“全面推行精细化、塑造文明新形象”主题活动为载体，大力推行管理服务创新的工作思路。坚持从机关事务管理、保障、服务工作的各个环节，不断拉高工作坐标，提高工作标准，进一步深化、细化、量化管理服务标准和流程，不断提高管理水平和保障能力，提升服务品位。

氛围。

三是加强指导协调。作为单位主要负责人，自己始终按照局党委近几年来提出的“领导就是老师、领导就是责任、领导就是服务”的要求，规范自己的言行，认真履行职责。在日常工作中，坚持宏观管理与细节指导相结合，坚持以自身的良好形象，影响和带动全局干部职工，每天对全局的工作能够做到认真巡视检查，及时发现问题，现场办公解决；每周召开一次局长办公会，及时通报全局情况，协调解决一些重点、难点问题；每月召开一次中层干部会，对部门大项工作台帐进展情况进行盘点总结，指导工作开展；坚持对重点大项工作靠前指挥，全程指导，统筹协调，有效保证了年度各项工作任务的完成。

2014年，在局党委领导班子的全力支持下，在各部门的密切配合和全局广大干部职工的共同努力下，在百花里1号院拆迁安置楼、地下停车场建设、机关房地产管理保障、公共机构节能减排、组织建设、思想建设、文化建设、队伍建设、制度建设和工作机制创新等方面取得了突破性进展。

3、实施人本管理，着力加强队伍建设。

针对新形势下机关事务工作的特点，坚持以人为本，在关爱职工方面狠下功夫，着力营造心情舒畅、和谐融洽的工作氛围，有效调动了干部职工的工作积极性，队伍整体素质得到快速提升。一是坚持为职工提供各种学习培训的机会，提高综合素质。2014年，自己与党委班子成员一起，着力抓好教育培训工作，把“强内功、促发展”列入工作重点，领导班子成员在加强自身学习的同时，坚持轮流为党员干部讲党课、讲管理，安排中层干部为班组长讲业务，组织干部骨干外出考察、业务技能岗位脱产培训；扎实开展每年一个主题的综合性主题活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，促进干部职工综合素质的提升。二是坚持组织开展各类对话交流活动，形成发展合力。每年组织全市机关后勤系统开展机关事务工作论坛，就机关事务工作发展中面临的重大问题进行探讨交流；局党委双月一次“沟通、联谊、发展”对话活动，班子成员与广大职工面对面交流，听取职工群众意见建议，释疑解惑，解决实际问题，在全局上下营造充分发扬民主，为全局和谐发展建言献策的浓厚氛围；局团委每月一次读书沙龙活动，广泛交流学习体会，实现知识共享，在全局上下营造了良好的学习氛围；每季度召开全局职工大会，向职工通报局大项工作进展情况和职工关心的问题，通过以上各项活动的开展和多层面、多渠道的沟通交流，有效地达成了共识、形成了合力。三是尽力解决职工实际问题，为职工排忧解难。对涉及职工切身利益的问题，多方协调，克服困难及时解决；对生病住院、有特殊困难的职工，尽力帮助解决实际生活问题；对局用工，及时召开不同形式的座谈会，听取意见和建议；定期安排全局女职工和局用工进行健康体检。四是组织干部职工开展登山、拓展训练等活动，丰富业余文化生活，增强凝聚力和向心力。五是进一步建立健全激励机制，安排局连续五年被评为先进个人的干部职工代表赴青岛疗养旅游，激发工作热情。通过一系列措施办法的实施，干部职工的综合素质得到了快速提升，为全局工作的开展营造了氛围、鼓舞了干劲、凝聚了力量。

4、突出重点，稳步推进各项工作。

2014年，我和班子成员一道，带领全局干部职工克难攻坚、积极工作，圆满完成了2014年度各项工作任务。（在班子述职述廉报告中已经讲到了，在此略）。

通过管理、保障、服务各项工作的强力推进，积极创新，在圆满完成全年各项工作目标任务的同时，也赢得了市直机关干部职工的赞誉和市领导的认可。

二、履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况。

2014年，我认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，加强政治学习，筑牢思想防线，自觉接受组织和群众监督，做到了清正廉洁。

1、自觉加强学习，提高“防腐”免疫力。2014年,在局大项工作多、任务重的情况下，我充分利用工作间隙，认真学习党和国家领导人关于加强党的思想建设、作风建设方面的重要论述，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014工作规划》学习活动有机结合起来，增强学习效果。通过组织参加经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，个人权利观、地位观和利益观进一步升华，对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性认识进一步提高，对在新形势下增强拒腐防变的能力和怎样做一个合格的高素质领导干部等问题有了更为深刻的理解和认识。

2、全面履行党风廉政建设第一责任人的责任。为切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，一年来，自己能够始终站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设工作当作大事、要事来抓。一是在年初，与各支部负责人签订党风廉政建设工作目标责任书，在班子内部明确责任、分解任务，专门召开全体党员干部会议提出要求，努力营造齐抓共管的良好局面。二是常讲、常抓、常议，做到警钟长鸣。把廉政建设列入党委重要议事日程，多次召开专题会议，研究部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合，不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，做到耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。结合日常基建、采购、维修任务较多的实际情况，定期组织检查、指导、督促各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作情况汇报，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。三是在局中层干部竞岗、干部晋级、大项工程建设、大项财务支出等重大问题上，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则指导决策行为，严格按议事程序办事，不搞暗箱操作。在领导班子民主生活会上，把党风廉政建设的内容作为重点，把执行四大纪律八项要求、加强反腐倡廉教育、落实领导干部廉洁自律规定和廉政承诺践诺作为开展批评和自我批评的重点。在日常工作中，要求局纪检监察室及时介入、监督局各项工作，对重点、大项工作要求实施全程监督。设立廉政举报箱，充分发挥纪委监察室的监督作用，定期对重点岗位人员进行警示教育，切实做到关口前移、警钟长鸣，确保了党风廉政建设各项目标任务的落实。

3、身体力行，带头遵守领导干部廉洁自律规定。一年来，自己能够严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”和党员领导干部廉洁自律各项规定，没有借个人和家庭重大事项敛财的情况；年度个人收入均为工资收入；配偶、子女从业无违反规定情况；没有在企业兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券；没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，公款大吃大喝情况；没有参加过赌博；没有利用公款为个人购买过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标准购买更换小轿车情况；没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公物归个人使用、进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股煤矿的行为；没有其它需要向组织说明的问题。

一年来，作为单位主要责任人，能够做到勤奋工作、克己奉公，在全局工作和党风廉政建设中尽到了自己应尽的职责，以自身的实际行动和良好形象赢得了干部职工的信赖。但是，面对不断发展变化的新形势，面对新形势下党风廉政建设的新要求，自己深感在思想修养、党性锻炼、理论知识、业务工作、机关后勤政策研究、管理水平及职能作用更好发挥等方面还有一定的欠缺和不足，需要进一步加强学习，锻炼提高。在此，请市委考核组的领导和同志们给予批评指正。

述职述廉报告。

2014年12月。

真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律相关规定，管好子女家属及身边工作人员，圆满完成了全年的工作任务。

现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下，请监督评议。

一、坚持学习，切实提高政治思想水平和领导能力。

学习是提高自身素质、超越自我、促进工作的基本途径，作为领导干部，只有坚持不断的学习，才能提高自身的政治思想水平和管理能力，才能正确面对、妥善解决新形势下工作中的新情况和新问题。2014年，我以“继续解放思想，加快推进跨越式发展”大讨论活动、“两转两提”活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论学习，努力提高政治素质。一是坚持参加班子中心组学习，认真学习十七届三中全会精神、科学发展观有关重要论述以及中央、省、市关于专题活动的精神要求及规定篇目。二是工作之余，通过读书、看报、上网游览、记录学习笔记、撰写学习心得等方式，完成学习任务，加深对学习内容的理解和掌握。三是理论联系实际，学以致用。学习能力最重要的是理论联系实际的能力，学习成效体现在解决实际问题的成效上。我结合分管工作，坚持自学经济、管理、文化、历史等方面的知识及房地产有关政策，在学习的同时，紧密联系工作实际，多思考、多研究，努力从政治和全局的高度把握工作，分析问题，拓宽思路，指导分管部门工作科学发展。

通过学习加深了我对科学发展观的深刻内涵、精神实质的理解和把握,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。胡总书记强调切实做好构建社会主义和谐社会各项工作，和谐机关是和谐社会的组成部分，这要求我们对构建和谐机关的理解要放到全面建设小康社会的总体要求的高度，紧紧围绕构建和谐机关的目标做好我们的机关事务工作，使各项工作有新思路、新突破、新举措。我们要把学习践行科学发展观与当前机关事务各项工作结合起来；与谋划好今后的机关事务工作和构建和谐机关结合起来；着力提升我们的管理水平和保障能力，提高服务品位。

二、提高标准，认真履行岗位职责。

2014年是我局全面推行精细化管理的一年，我充分认识到作为局领导班子成员，在推行精细化管理中起着非常关键的作用。我始终高标准要求自己，工作中做到亲自部署、亲自过问、亲自督办，坚持按照精细管理的要求和标准，认真履行岗位职责。一是时时处处坚持党的集体领导和民主集中制，遵守党的各种会议制度，坚持原则，识大体，顾大局，及时与班子成员交换思想，交流看法，向党委提意见和建设。二是大胆管理、科学管理，指导分管部门完成好工作任务。经常与分管部门的党员骨干探讨工作问题，虚心听取群众意见，用新办法解决机关后勤服务过程中出现的新情况、新问题，解决干部职工反映强烈的切身利益问题、热点、难点问题，充分维护班子团结，当好参谋助手。三是以身作则，率先垂范，克服困难，完成工作任务。今年，我分管的大项工作、重点工作较多，工作难度大，在局党委的领导和支持下，我站在讲政治的高度对待这些工作，坚持办事公开透明、程序合法规范，并做到“扑得下身子、耐得住辛苦、受得了委屈”，总之要达到一个目标，就是按时保质保量完成局党委交给的任务。同时，工作中我注重及时向局党委汇报工作进展，与相关部门搞好配合，做到主动补位不越位。

三、科学管理，指导分管部门高质高效完成工作任务。

2014年，在局党委的关心指导下，在相关部门的支持、配合下，在分管部门全体同志们的共同努力下，我所分管的部门较为圆满地完成了全年各项工作任务。

参谋、组织、协调作用。

房地产管理处不断提高管理水平和办事效率，市直机关国有资产管理、办公用房调配使用、统管住宅房产权产籍管理以及维修审批管理等工作进一步规范完善。按照国家“十一五”规划提出的加快建立国有资产管理监管体系的要求，进一步健全了机关房地产管理制度，修订完善了《办公房使用证管理制度》、《市直机关经营性用房管理办法》、《市直机关租用办公房实施细则》。在现有办公用房源异常紧张的情况下，经多方协调、统筹安排，完成了纪委培训楼、原中级人民法院楼、原物产集团办公楼、陇海路人才市场楼4个楼院的办公房调整工作，共安排12家市直机关单位进驻办公，调整办公房建筑面积25626平方米。完成18家市直机关办公房小范围调整工作，调整办公房建筑面积2014.81平方米。收回了已搬迁单位及部分闭置办公房共39间（建筑面积702平方米）和伊河大厦11套（建筑面积1339.81平方米）。全年受理市直机关办公、住宅小区申报维修62家，面积23868平方米。同时，房产处组织对全市公务员人员情况进行了摸底，完成了西湖小区销售预案的拟订工作，完成了百花里一号院拆迁安置楼地下室分配及住户钥匙发放工作。

机关事务工作协会充分发挥后勤协会的沟通和桥梁作用，一是成功召开第二次会员代表大会，选举产生了第二届理事会；二是在全市后勤系统开展以学习贯彻十七大精神、推进机关事务工作发展为主题的学习教育活动，加强机关事务系统经验交流和业务合作；三是继续深入开展“三优一满意”活动，与有关专业部门联系，举办全市机关事务系统业务骨干培训，组织业务评比、达标考核与表彰；四是举办了第二届机关事务论坛，结合我市机关事务工作实际，探讨研究机关事务工作理论和实践中的焦点问题，扩大机关事务系统的影响，为机关后勤在管理保障服务上营造良好舆论氛围和理论支持。

四、严以律己，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。

作为一名党员领导干部，我时刻牢记党的宗旨，始终不忘入党誓词，自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉加强政治思想修养和党性锻炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》的要求，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。积极参加局党委和所在党支部的民主生活会，按普通党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。带动分管部门，落实好党风廉政建设责任制，使他们自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员，坚决按照有关规定和准则办事，不做有损于党和人民利益的任何事情，时刻保持严谨的工作作风和生活作风。

一年来，我能够严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”；没有借个人和家庭重大事项敛财的情况；年度个人收入均为工资收入；配偶、子女及子女配偶从业无违反规定的情况；没有在企业兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券；没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，使用公款大吃大喝情况；没有参加过赌博；没有利用公款为个人购买过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标准购买更换小轿车情况；没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公务归个人使用、进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股煤矿的行为；没有其他需要向组织说明的问题。

2014年，我积极履行岗位职责，认真落实党风廉政建设责任制、严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，圆满完成了各项工作目标和任务。

述职到此，请监督评议。

述职述廉报告。

2014年12月。

2014年，按照班子分工，我协助局长分管人事教育处、综合管理处和公共机构节能减排的日常工作。按照市委办公厅《关于2014年度党风廉政建设责任制考核和市管干部年度考核工作的通知》要求，现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下，请监督评议。

一、一个合格的领导干部，面对知识经济的时代，学习显得尤为重要和紧迫。因此，无论工作多忙，我都比较注重学习，做到自加压力。党委中心组学习，上级安排的各种培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野。对一些重要讲话和十七大文件，特别是有关科学发展观的论述，我都认真进行了研读，并结合工作实际和自己的思想实际进行了深入的思考。通过学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养，政治上不断成熟，工作方向更加明确。

二、工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对困难，面对局党委的信任，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情。工作中，我积极深入基层调研，多倾听意见，努力掌握第一手资料，和同志们在一起交流思想，面对面地交心、谈心，及时掌握干部群众的思想动态和普遍要求，为班子决策提供更准确的依据。2014年我分管的人事教育处、综合管理处、公共机构节能减排等等工作，都取得了突出的成绩。

三、坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与党委和班子其他成员交换意见，沟通思想。注意维护班子的团结和局党委的权威。在党委会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达局党委的决定。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平。

四、在廉洁自律方面，我带领分管部门，落实好党风廉政建设责任制，使他们自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员，坚决按照有关规定和准则办事，不做有损于党和人民利益的任何事情，时刻保持严谨的工作作风和生活作风。

一年来，我能够严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”；没有借个人和家庭重大事项敛财的情况；年度个人收入均为工资收入；配偶、子女及子女配偶从业无违反规定的情况；没有在企业兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券；没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，使用公款大吃大喝情况；没有参加过赌博；没有利用公款为个人购买过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标准购买更换小轿车情况；没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公务归个人使用、进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股煤矿的行为；没有其他需要向组织说明的问题。

五、工作体会。

一是要坚持科学发展这个硬道理。坚持把又好又快发展作为第一要务，没有科学的可持续的发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，因此，要始终把牢固树立科学的发展观作为考虑问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成事情的。

三是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们咬咬牙、鼓鼓劲，也就做了，甚至做得很好。任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，勇于战胜困难。

四是要善抓机遇，用好政策。机遇和政策对发展十分重要，抓住机遇，用好政策，就可能在发展上纵身一跳，否则，就会拉大差距，更加落后。如何把这些好机遇、好政策与我局发展进步结合起来，创造性的工作，确实大有文章可做，也需要我们很好地去做这篇文章。

六、今后努力方向。

1.努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志科学发展观有关论述，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。

2.加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。用党员领导干部先进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。

3.实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。

4.牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入一线，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。

5.改进工作作风，求真务实，狠抓落实。从忙于日常事务中摆脱出来。认真做好调查研究工作，按照我局的工作思路和目标，使分管的工作和目标得以圆满完成。

述职到此，请监督评议。

述职述廉报告。

2014年12月。

2014年，在上级党委的领导下，在班子成员的帮助和同志们的支持下，认真学习、领会贯彻科学发展观和党的十七大精神，围绕中心工作，解放思想，与时俱进，恪尽职守，真抓实干，圆满完成自己分管的全部工作。

一、加强学习，提高政治素质，不断提高驾驭本职工作的能力。

一年来，结合自己分管工作制订了比较系统的学习计划，平时不管工作多忙，总是挤出时间坚持自学，充实自己。在自学的基础上，坚持参加党委组织的多种形式的党课和报告会，一年来，先后学习了中共十七届三中全会精神、党内监督条例等等。积极参加解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动，加强自身学习，提高理论水平，以普通党员的身份，认真完成规定的学习任务，落实各项要求，在活动的各个环节，自觉严格要求自己，处处起模范带头作用。通过学习对马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了对党的路线、方针、政策的理解，增强了在思想上、政治上与党中央保持高度一致的自觉性，对解放思想、实事求是、一切从实际出发的思想路线有了更深刻的理解，对科学发展观的内涵和如何实践落实有了进一步的认识。通过学习，政治理论水平有了进一步提高，工作视野更加拓宽，工作思路更为清晰，工作方法更加得当，驾驭和把握业务工作更加得心应手，为进一步提高自己的领导能力和工作水平打下了坚实基础。为保证学习效果，一是有计划、有重点地精读一些经典著作，把握其基本观点，领会其精神实质，真正做道学有所悟，研有所得，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，树立政治意识、大局意识和责任意识。二是理论联系实际，学以致用，提高实际工作水平和具体操作能力，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。三是把学与思、知与行结合起来，做到学用相长，融会贯通，在工作中以大局为重，服从局党委统一领导，维护班子团结，摆正自己的位置，当好参谋和助手，严格要求自己，以身作则，认真执行各种制度和规定，率先垂范。

有计划、有重点、有目的的学习使我受益匪浅，提高了政治素质和精神境界，对工作中存在的问题把握的更到位，对自身的不足发现的更加及时，也加强了和同志们的沟通和交流，加深了新理论、新知识的理解并用于实际工作中。

踏实工作，认真履行职责。

2014年主要做了以下工作：对分管部门一是抓管理，建章立制，完善各种规章制度，规范服务程序，使各项工作检查有落实，考核有依据，以制度管理人约束人。二是抓服务，要求以提高服务、提高品位为中心，树立窗口意识、大局意识和责任意识，吃苦耐劳，无私奉献。根据服务特点，制定服务标准，签订目标，责任到人。三是抓质量，推行了质量检查评比百分考核办法，定期或不定期对各部门进行检查，促其不断改进工作，提升服务水平。

三、加强党风廉政建设，严格约束自己的言行。

加强各级领导干部的廉政建设，是关系到我们党和国家生死存亡的大事，也是实现我党伟大事业的需要。作为一名党员领导干部，我深知廉洁自律的重要性，为此我始终按党员标准严格要求自己，始终按中纪委的有关规定来规范自己的言行：一是努力学习纪委的有关文件精神，学习中国共产党纪律处罚条例，加强世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是在实际工作中认真执行纪委对各级领导干部的各项规定，不做损公肥私，损人利己之事，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自重、自爱、自律。

四、遵守领导干部廉洁自律各项规定。

1．严格遵守中央提出的四大纪律八顶要求；2．年度内没有因个人和家庭重大事项借机敛财；3．年度内个人无额外收入；4．配偶工作无变动，孩子上初中；5．没有在企业兼职、领取报酬；6．没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利；7．没有收受单位和个人的礼金礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；8．没有公款、公车旅游；9．没有公款大吃大喝；10．没有参与赌博；11．没有用公款为个人购买过商业保险；12．没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其它单位报销；13．没有超标准购买更换小汽车；14．没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益；15．没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动，没有借用过公款；16．没有投资入股煤矿。

五、体会和不足。

一是加强学习、加强思想政治工作是完成工作任务的前提，无论何时何地，一定要加强团结，充分调动大家的积极性，围绕中心开展工作。二是抓管理，落实目标责任制是做好工作的保证，建立和完善各项规章制度，责任到人，做到周有小结，月有计划。三是以身作则，深入一线是完成工作的动力，主要工作要亲自抓，亲自协调，深入一线，掌握第一手资料，即当指挥员又是战斗员，带领同志们克服困难，使各项工作任务顺利实施。

不足之处：一是理论学习不够深入，理论联系实际有待进一步加强；二是工作方法还需进一步改进，不断提高工作质量和效率。

述廉报告。

2014年12月。

2014年，根据局党委安排，我和局里2名同志一块到荥阳市乔楼镇七里村参加新农村建设工作队。一年来，始终坚持按照党员领导干部的标准要求自己，认真完成驻村工作和我局布置的各项工作任务。由于驻村工作需参加驻村工作队述职考评，今天，就自己廉洁自律情况汇报如下：

中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。党的十七大报告指出：坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。每个共产党员和党员干部都要以对党的事业高度负责的态度，在廉政、勤政上从严要求，率先垂范。因此，我注重把党在廉政建设方面的政策、要求落实到工作岗位中，落实到个人的行为中。在履行职责方面，坚持在各种会议，特别是党的会议，在各种场合，宣传廉政建设的重要性，提出廉政纪律要求。在安排工作、制定计划、布置任务时，强调廉政建设的内容，积极组织各项教育活动。在廉洁自律方面，注重政治理论学习，加强道德修养和党性锻炼，并把各项廉洁自律的要求和本职工作结合起来，做到了思想上警钟长鸣，行动上率先垂范。首先是注重加强学习，筑牢思想防线。认真学习党的十七大关于加强党的建设的章节，认真学习中纪委对党员领导干部的各项要求，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻《两个条例》，学习中央领导关于廉洁自律方面的重要讲话和指示精神，学习预防和惩治腐败体系，加强世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的思想。其次是遇有个人利益和集体利益发生矛盾时，牢记自己是一个共产党员，在金钱、权利、美色诱惑面前，不忘共产党员先进性要求，不断增强拒腐防变的决心和信心。再次，在平时工作和日常生活中，从不利用工作之便牟取个人私利，不接受任何有可能影响职务行为的请吃，不接受工作关系和业务活动中的任何馈赠。我局经营和服务部门多，自己从不到这些单位白吃、白拿，更不向下属部门伸手，坚持个人事宜不在下属部门办理，特殊情况坚持请示汇报，坚持个人付费。

一年来，我能够严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”；没有借个人和家庭重大事项敛财的情况；年度个人收入均为工资收入；配偶、子女及子女配偶从业无违反规定的情况；没有在企业兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券；没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，公款大吃大喝情况；没有参加过赌博；没有利用公款为个人购买过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标准购买更换小轿车情况；没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公务归个人使用、进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股煤矿的行为；没有其他需要向组织说明的问题。

述廉到此，请监督评议。

述职述廉报告。

2014年，按照班子分工，我分管服务中心的日常工作。一年来，在局党委的正确领导下，我坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，深入学习落实科学发展观，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，为推动局各项事业又好又快发展做出了自己积极的努力。按照市委办公厅《关于进行2014年度全市党风廉政建设责任制及廉政考核工作的通知》要求，现将自己一年来落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下。

一、努力学习，认真实践，工作适应能力不断提高。

一年来，针对工作需要，结合分管工作实际，较系统地制定了学习和工作计划。在自学的基础上，坚持参加机关组织的多种形式的党课和报告会，先后学习了党的十七届三中全会精神、《建立健全惩治和预防腐败体系与2014-2014年工作规划》党的重要文献，参加了解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观等活动。加强了对党的路线、方针、政策的理解和把握，增强了思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性。对党的“一切从实际出发”、“从群众中来，到群众中去”、“立党为公、执政为民”的理论体系有了更深刻认识，自己的政治理论水平也得到了提高，工作思路更加清晰，工作方法更加得当，主动配合协调能力进一步增强，分管工作成绩显著，工作适应和拓展能力进一步增强。

二、端正思想，履行职责，主动补位不越位。

一年来，自己始终按一个普通共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员权利和义务，充分发挥党员干部的表率作用，时时处处坚持党的集体领导和民主集中制，坚持党的各种会议制度，识大体，顾大局，及时与班子成员交换思想，交流看法，经常与分管部门的党员骨干探讨服务、经营、保障工作的经验，用新办法解决机关后勤服务过程中出现的新情况、新问题，解决干部职工反映强烈的切身利益问题、热点、难点问题，充分维护班子团结，以身作则，当好参谋助手。各项工作身先士卒，率先垂范，经常做到主动补位不越位，确保党委及局总体工作稳定、健康、快速、持久发展。

三、既要干事，又要干净，严格遵守廉洁自律各项规定。

中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。党的十七大报告指出：坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。作为一名党员领导干部，我深知廉洁自律的重要性，严格按党员标准要求自己，始终按中纪委的有关规定来规范自己的言行：一是努力学习纪委的有关文件精神，学习中国共产党纪律处罚条例，加强世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是在实际工作中认真执行纪委对各级领导干部的各项规定，不做损公肥私，损人利己之事，每时每刻把自己的言行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自重、自爱、自律。

一年来，我能够严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”。没有借个人和家庭重大事项敛财的情况；年度个人收入均为工资收入；配偶、子女及子女配偶从业无违反规定的情况；没有在企业兼职、领取报酬情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的情况；没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券；没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动；没有使用公款、公车旅游，公款大吃大喝情况；没有参加过赌博；没有利用公款为个人购买过商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况；没有超标准购买更换小轿车情况；没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况；没有利用职务便利占用公务归个人使用、进行营利活动及借用公款情况；没有投资入股煤矿的行为；没有其他需要向组织说明的问题。

述廉到此，请监督评议。

述职述廉报告。

2014年12月。

2014年，中国大事多多，好事连连。第29届奥运会在北京成功举办，神州七号载人航天飞船成功发射，中国航天员第一次实现了外太空行走……同样，今年全国人民也经受了严峻的考验：雪灾冰冻，汶川大地震，世界性经济危机。这一切，都使我的思想受到了极大触动，认识得到了进一步提高，更坚定了我爱党爱国，服务社会的决心和信心。

2014年根据班子分工调整，我主要分管行业指导处（与市直文明办合署办公）和基建管理处。一年来，在局党委的正确领导下，我坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，为推动局各项事业又好又快发展作出了自己积极的努力。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下。

一、认真加强理论学习，提高思想政治水平。

学习是提高自身素质的基本途径，只有不断学习，不断提高自身的政治思想水平和管理能力，才能适应机关事务工作发展的新形势。作为一名党员领导干部，我坚持抓好理论学习，重视业务学习，突出以学习贯彻党的十七大精神和科学发展观为重点，积极参加党委中心组的各项理论学习活动。

一是深入学习贯彻党的十七大精神。党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次重要会议。胡锦涛同志所作的报告，旗帜鲜明，内涵丰富，思想深刻，全面把握我国发展所处的历史方位，科学描绘我国改革开放和社会主义现代化建设的发展前景，顺应时代潮流，符合党心民心，是我们党面向世界、面向未来的行动纲领，是我们党在新的历史时期继往开来、与时俱进的政治宣言，为我们开创党的事业新辉煌指明了前进方向。在学习中，我既注重原原本本通读报告，又紧密结合自己的思想和工作实际，针对重点难点问题，加强学习研究，把学习理论同分析解决现实问题结合起来，思想认识有了明显提高，并坚持以科学理论指导实际工作，收到了明显成效。

二是积极参加“继续解放思想，加快推进跨越式发展”和“深入学习实践科学发展观”集中学习活动。在完成市委和局中心组规定动作的同时，我反复深入学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话，认真领会胡锦涛总书记视察河南时的重要指示精神，对科学发展观的丰富内涵、精神实质、基本要求有了更深的理解和认识，进一步坚定了理想信念，坚定了政治立场。作为局班子成员，在学习活动中，我注重理论联系实际，把学习同改造主观世界结合起来，同分析解决现实问题结合起来，不断加强主观世界改造，锻炼和加强自己的党性修养。我以身作则，带头认真学习，带头深入思考，带头制定学习计划，撰写心得体会，发挥了党员领导干部示范带动作用。在我的带动下，我所分管的部门，都扎扎实实地完成了学习任务，为“深入学习实践科学发展观”活动分析检查和整改落实阶段，奠定了坚实的理论基础。

通过坚持不懈的学习和反思，我对十七大精神和科学发展观有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了对党的路线、方针、政策的理解，增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，增强了拒腐防变和抵御风险能力，提高了理论水平，增强了大局观念和法纪意识，切实筑牢了思想防线，工作思路更加清晰，为圆满完成工作任务打下了坚实基础。

二、着力抓好分管工作，推进各项事业全面发展。

2014年，我主要分管行业指导处（与市直文明办合署办公）和基建管理处，在局党委的正确领导下，在全局干部职工的配合、支持下，我圆满完成了年度目标工作。

1.市直机关精神文明建设工作稳步推进。

在市文明办的正确领导下，市直文明办按照市委市政府和市文明办的部署和要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以争创全国文明城市为契机，不断创新形式、创新内容、创新手段，扎实推进思想道德和机关文化建设，深入开展了和谐机关、和谐单位、和谐家庭等群众性精神文明创建活动，营造了和谐稳定的社会环境。

一是及时组织清扫积雪。今年元月下旬，我市多次普降大雪，我们及时划分了机关单位清除积雪的范围，安排组织人员对市直南北院各单位扫雪情况进行检查督导，并拟写下发了扫雪情况通报，确保了机关大院正常的交通和办公秩序。二是加大创建指导力度。今年市直机关新申报国家级、省、市级文明单位的相关单位较多，我们加大日常创建指导工作力度，配合市文明办完成了2014年度33个省级、6个市级文明单位的年度复查及2014年度省、市级文明单位的考评验收工作。在大家的精心努力下，最终有4个国家级、10个省级和8个市级文明单位创建成功。三是及时总结提前规划。11月20日，组织召开了市直机关文明创建协作组组长单位座谈会，对今年的工作进行总结，并明确了明年工作的三个努力方向：开展课题研究，拿出调研成果；扎实开展活动，推动创建工作；抓好教育培训，提高工作人员综合素质。四是围绕我市争创全国文明城市，组织开展活动。3月20日，筹备召开了市直机关“争创文明城，市直当先行”活动启动仪式，市四大班子秘书长到会并做了重要讲话，进一步调动了市直机关广大干部职工的创建积极性；3月23日，组织我局100余人参与市文明办在绿城广场开展的“迎奥运、讲文明、树新风，省会创建全国文明城市志愿者在行动”活动启动仪式，以迎奥运为契机，进一步宣传普及文明创建常识，营造浓厚的创建氛围；4月份，协助配合市文明办圆满完成全省“迎奥运文明礼仪知识竞赛”活动的队员选拔、封闭训练和参赛工作；5月10日，配合市爱卫办，组织市直相关单位到绿城广场参与**市“垃圾不落地”综合整治集中宣传活动启动仪式；配合创建全国文明城市工作的需要，下半年在市直机关组织开展了“做文明人，办文明事，创建和谐机关”主题活动；9月下旬，配合市文明办组织市直机关相关单位参与创建全国文明城市广场文化文艺演出活动。

2.西湖小区建设工作取得突破性进展。

西湖小区开发建设工作事关市直机关广大干部职工切身利益，事关机关事务管理工作大局和工作形象，是近两年我局工作的大事、要事。在大家的共同努力下，今年取得了突破性进展。现已完成西湖小区住房建设用地的上报、审批、公示工作程序，完成占地村民拆迁安置房的规划设计和施工图，完成小区开发的规划设计和平面、户型设计，与村民签订了土地补偿和安置协议，并初步拨付到位了2500万土地补偿金。经过我们的积极努力，占地村民对西湖小区的土地补偿和拆迁安置标准都非常认同，拆迁工作和谐有序。目前，开工前的各项工作已经准备就绪，年后土地一旦挂牌出让，获得土地使用权后，即可开工建设。

三、认真落实党风廉政建设责任制，筑牢思想道德防线。

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是党的十七大提出的在新的历史条件下加强和改进党的建设的重要任务，是贯彻落实科学发展观的必然要求。一年来，我以对党的事业高度负责的态度，在廉政、勤政上从严要求，注重把党在廉政建设方面的政策、要求落实到岗位工作中，落实到个人的行为中。

1.主动学习，不断增强廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力。

一年来，我一方面积极主动按时参加局党委理论中心组的集中学习活动。学习了毛泽东、邓小平等中央领导同志关于党风廉政建设的精辟论述，党的十七大报告中关于加强党风廉政建设的精神，以及“讲正气、树新风”主题教育中的集中学习和观看有关警示教育录相。通过学习我深刻地认识到，党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。另一方面，我坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。

2.身体力行，认真遵守党风廉政建设的有关规定。

在加强学习、提高认识的同时，我坚持“关口前移”，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。坚持不懈地对自己进行党的宗旨教育、党性党纪党风教育和艰苦奋斗教育。时时处处严格要求自己，以身作则，言行一致，注重用自己的行动感染人、带动人、教育人，时刻做到自重、自省、自警、自励。努力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，工作和生活中不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。严格执行领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制度，对自己的住房、经济收入等情况，按照要求及时向组织进行报告并自觉接受组织的监督和检查。在涉及子女、亲友及身边工作人员利益的问题上，坚决做到了不利用自身职务上的影响进行干涉，坚持组织生活的自觉性和纪律性。同时，严格要求，抓好分管部门的党风廉政建设，通过多次召开专题会、座谈会，进一步提高他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使他们能够自觉地执行党风廉政建设的有关规定，树立了部门的良好形象。

市委考核组各位领导、同志们，2014年，我认真履行岗位职责、严格执行党风廉政责任制和廉洁自律各项规定，各项工作取得了一定成绩。但是，面对机关事务工作不断发展变化的新形势、新要求，我在理论修养、开拓创新、工作能力、管理水平等方面还需要进一步提高，特别是在学习的主动性、系统性，深入基层调研等方面，还需进一步加强。今后的工作中，我要进一步转变工作作风，进一步研究和探索在新形势下做好机关后勤工作的方式方法，为全局各项事业的科学发展为努力奋斗。

述职述廉报告。

机关事务管理局述职报告

2018年，我在县委、县政府的正确领导下，带领中心全体工作人员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“一个目标、三个定位、六大战略”总体发展思路和推进“9+2”工作布局及实现“四高一强一率先”奋斗目标，盯牢年度责任目标,充分发挥职能职责作用，提供机关优质服务，加强机关事务管理，为全县经济发展提供有力的后勤保障，确保县委、县政府各项工作的正常运行。现将2018年主要工作开展情况述职如下：

一、主要工作开展情况(一)节能降耗工作扎实推进。

一是全年维修和排除水、电、暖故障320余次；二是强化对县委、县政府两办大楼、教育局大楼和广电大楼等楼道、走廊、卫生间和安保的物业管理，确保整洁、高效，无安全事故发生。进一步加强了对县委、县政府和武装部楼前广场的管理，杜绝车辆乱停乱放现象；三是加大对政府后院管控力度。根据季节变化对后院所有树木喷洒农药，遏制病虫害的发生。新安装挡车护栏150米，规范家属院车辆有序停放，确保消防通道畅通。及时开展了庭院大清扫活动，整治卫生死角、清理积存垃圾和杂物，修补绿化带130米，补植绿地26平方米，对家属院小广场提升改造，更换草坪和树木，安装景观照明设备，制作践行社会主义核心价值观、文明家园创建版面42块等；四是积极实施县纪委监察委大楼维修工程，确保及时入住办公，完成了县武装部附加楼的改建工程，有效服务了县创文办、县百城办等部门工作开展。

（三）加强党政机关公务用车管理。

一是进一步完善了《**县公务用车保留车辆管理办法》和《**。

县公务用车服务中心管理制度》，有效规范、保障了全县性的重要公务活动、下乡及应急公务出行；二是积极推进企事业单位公务用车改革，涉及单位364家，车辆237辆，封存30辆。有效助推了公务用车制度改革的进程。三是完善河南省公务用车统一信息平台，全网北斗综合信息服务，所有车辆将实现统一调度和有效监管，确保平台服务效率，有效监控机关公务用车使用情况。四是按照职责划分，我中心分别在元旦、春节、“十一”国庆节等节假日期间组织7次公务用车监督检查活动，抽查部分保留车辆单位公车封存情况，均无发现违规违纪使用公车现象。

（四）严格办公用房检查，遏制超标准现象。

2018年根据中共**县纪委关于转发《**市纪委关于开展党政机关办公用房违规问题专项整治工作方案》的通知要求，县纪委、县机关事务管理局共抽调人员15人5个督查组重点对全县各级行政事业单位“一人占用两处以上办公用房”、“未经批准改变办公用房使用功能”、“平时两间房、检查一间房”、“两间办公室一门之隔、一柜之隔”等隐形变异问题进行了全面督查、整改，并对部分存在问题的3个单位下发整改通知书，责令限期整改。省委第六巡视组入驻后至10月底，开展了5次办公用房督查和1次基层站所办公用房专项治理,有效遏制了办公用房超标反弹现象。同时为新成立的金融扶贫办公室、**县退役军人事务局等单位协调办公用房，协助县民政局搬迁办公大楼。

（五）认真开展行政机关门面房清退工作。

按照县工作部署，自去年5月份以来，我中心配合县政府办、财政局对会盟大道、桂花大道、小浪底大道和黄河大道4条道路两侧行政事业单位门面房出租情况进行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物价局、农业局等单位由于历史原因没有全部完成任务外，住建局、林业局、城关镇、民政局、移民局、编办、卫计委、公安局、环保局、教育局畜牧局、总工会、文广新局等单位全部完成任务，共清理收回84户，占总任务的87.5%。

（六）全力服务分包村脱贫攻坚。

脱贫攻坚我们分包城关镇水泉、丁庄2个村55户贫困户，选派1名驻村第一书记和13名帮扶责任人。一是发展产业项目，参加2018年城关镇生猪养殖到户增收项目，贫困户年均增收800元以上；二是利用金融扶贫贷款“企贷企用”模式，每个贫困户年均分红1800元；三是完善配套6眼机井地埋管，改善农田灌溉条件。2018年水泉村脱贫5户19人，贫困发生率降至1.76%。

（七）坚持党建引领，夯实“两个责任”

务用车97个单位，其中公车改革后保留车辆单位21个92辆车，未参改事业单位76个198辆车。10月24日至31日，组织教育局纪检组、工商质监局纪检组和税务局纪检组对各镇中心校、工商所和税所进行督查，未发现违纪现象。10月25日至31日，对各镇公务用车管理运行台账进行督查，确保公务用车正常规范运行。

二、存在的问题。

一是干部、职工队伍结构不合理，年轻力量薄弱，业务素质和服务水平有待进一步提高，服务意识不够，超前谋划不强。二是公车平台管理有待进一步加强，保留车辆单位公车运行台账还不够完善，司机队伍安全学习抓得不紧。办公用房督查、检查还不够深入，不能有效发现问题。三是机关内部管理机制还不够完善，工作主动性不强，作风建设不够扎实，工作推进力度不强。

三、下步打算。

下一步我将结合工作实际，针对存在的问题，加强运行保障、提高服务水平，在加强改革创新、提高管理水平上下功夫，加强作风建设、提高队伍素质，使机关事务管理工作有新提高、有新突破，全面完成县委、县政府下达的责任目标任务，重点做好以下五方面的工作，为在中原更加出彩的**篇章中书写好**答卷贡献应有的力量。

一是进一步强化公务用车和办公用房的管理，与违规违纪现象“零容忍”。持续巡视整改，杜绝违反“中央八项规定”现象发生。

二是深入推进公共机构节能降耗工作，保持全市节能先进位次，争创省级节约型公共机构示范单位。

三是进一步强化服务意识、改进服务方式，高标准、高质量地做好“两办”大楼、教育大楼、广电大楼日常服务和保障工作。加强日常值守、出入登记、隐患排查、停车秩序等安保工作，保障“两办”大楼机关安全有序运行。

四是进一步强化后勤服务。加强对后勤服务中心人员的专业培训，不断提高后勤人员的专业素质；严格执行食品行业卫生标准，确保县直机关餐厅和流转楼公务灶食品卫生安全及良性运转；争取项目对政府家属院改造提升，完善服务设施。五是全力以赴做好城关镇水泉村、丁庄村的精准扶贫工作，确保全面完成脱贫攻坚任务。

机关事务管理局副局长述职述廉报告

(一)积极主动作为，落实落细疫情防控。一是积极主动做好集中办公区疫情防控工作，通过实施入口温测放行、日清扫消毒x次以上、错时分餐、严防二次污染、严格值班备勤等制度，确保了集中办公区安全有序。二是根据区委组织部统一部署，先后安排干部职工xxx余人次配合成龙路街道x社区做好所负责点位进出人员的信息登记、测温放行、健康码识别等工作，受到街道、社区和小区群众的高度赞扬。三是为严防疫情输入，先后抽调x名同志赴x第一、第二集中健康监测点开展工作，未发生任何差错，受到上级机关的充分肯定和一致好评。四是区级“两会”期间，通过会同区疾控中心研判疫情完善方案、提前x周落实保障人员健康申报、采取手执体温枪与红外体温检测方式实施测温、落实每日消毒通风、备齐防疫物资、优化用餐时间及方式等举措，确保了“两会”期间安全有序。

(二)优化管理手段，不断提高管理效能。一是在公务用车管理方面。巩固公车改革成果，一般公务用车全部纳入公车管理平台监督管理，确保公车“阳光”运行;严格执行公务用车节假日定点封存、值班用车登记，落实“四定点”制度，严禁公车私用。二是在办公用房管理方面。结合我区实际，拟定了《x区党政机关办公用房调整方案》;采取实地测量的方式对全区各级党政机关占有、管理、使用的办公用房进行了专项检查，对存在的问题跟踪整改;加速推进“党政机关办公用房管理信息系统”建设，初步实现办公用房管理上下一体、互联互通、动态管理。三是在公共机构节能管理方面。明确了全区各公共机构节能工作联络员名册，不断加强节能工作的组织领导，保障了节能工作有序开展;指导各单位利用网络直报系统完成了能源资源消耗统计数据的填报和报送工作;将节能降耗作为降低行政运行成本的重要举措，不提高能源利用效率，成功创建成为省级“节水型先进单位”。四是在政府采购方面。采取免收投标保证金、对中小微企业给予xx%的价格扣除、提供在线报名在线免费下载采购文件等措施进一步优化营商环境;疫情期间，通过提升电子化平台采购交易便捷度、对招标文件实行线上论证等方式，确保了疫情防控期间政府采购工作有序推进。

(三)立足服务需求，不断提高服务效率。一是对全区xxx辆特种专业技术用车进行了清查统计，摸清编制情况和实际配备情况;上半年按程序淘汰了x辆公务用车，按程序为区疾控中心购买救护车x辆。二是坚持按照财政审批事项依法采购，按程序完成了采购及比选项目公告、公务车油卡的新办及注销等工作。三是为进一步提高区机关食堂的餐饮服务保障水平，在集中办公区食堂采取现场征询、问卷调查、自助填报等方式广泛征询服务对象意见建议，对干部职工反馈的问题进行了优化改进，不断提升服务保障水平，不断提高服务对象满意度。四是精准高效做好日常服务工作，完成了各集中办公区日常就餐服务保障;完成各类文件印刷xxx余万张;为集中办公区各单位提供日常维修服务xx余次，完成各类应急处理xxx余次;完成各类会务服务xxx余次;完成各类公车出行服务xxx余次;排查整治集中办公区安全隐患xx余起。

(四)做好资源配置，不断提高保障能力。一是完成了行政区划调整后的各街道、各产业功能区的办公用房调整，完成了煦华国际(含天府宝座)片区入驻单位的搬迁保障工作，确保了如期挂牌办公。二是做好了街道行政区划调整和体制机制改革后续工作，有序推进资产清理划转，依法依规盘活闲置资产;为x家单位调拨资产约xx万元，为xx家单位报废了资产，审批了x家单位的国家资产出租方案。三是有序推进煦华国际(含天府宝座)片区机关食堂的筹建工作，目前正在加快完善启用前的各项准备工作，能够按计划如期投入使用。四是对消防器材进行了更换维检，对监控设备进行了维护保养，对防汛物资器具进行有序补充，提高了办公区安防水平。五是按时限要求如期完成了“两会”期间的主分会场的软硬件配置工作，确保了“两会”的顺利召开。

(五)强化队伍建设，不断提高履职能力。一是加强领导班子思想政治建设，坚持将理论学习与职责使命紧密融合，领导班子指导实践、驾驭复杂、解决问题的能力进一步提升。二是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将每周五确定为固定理论学习日，系统化地开展理论学习，夯实干部职工的思想基础。三是通过学习中提升、工作中锤炼，干部职工的大局意识、廉政意识、服务意识、团队意识和发展意识不断提高。

(一)制度标准体系不够完备。“三定”方案确定后，原有的制度标准与上级赋予的工作职能有的已不能完全匹配，亟需有针对性地进行“废改立”，确保管理制度完备、标准依据统一。

(二)服务保障水平有待提升。服务对象对服务保障工作还存在诸多不满意、不理解的地方，服务保障岗位的人员配置、操作流程还有待进一步整合优化。

(一)保持清醒认识，毫不松懈抓好疫情防控。一是时刻保持清醒认识和高度警惕，结合疫情态势进一步细化量化方案预案，慎终如始地抓好疫情防控。二是对进入集中办公区人员严格实施体温监测，守好集中办公区的第一道关口;对餐厅、会务等窗口服务人员严格落实健康申报，坚决杜绝带病上岗的情况发生。三是严格落实清扫消毒，对各集中办公区每日进行不少于x次的清扫消毒活动，不放过任何一下犄角旮旯，预防病菌滋生、消除卫生安全隐患。四是加强安全保卫、灭菌消杀、后勤保障等应急分队的操作演练，确保遇有突发情况能够立即响应。

(二)完善制度规程，推进制度化标准化建设。紧密结合机构改革后的确定的工作职责，按照国家和省市机关事务管理局对标管理要求，在原有制度规程的基础上，对涉及行政管理、学习教育、操作规程、示范标准等范畴的制度规程进行一次全链条、全要素的“废改立”，切实扎紧制度的笼子，消除管理死角和盲区，以完善的制度规程，扎实推进标准化建设进程，坚决维护制度的严肃性和权威性。

(三)围绕中心工作，推进管理服务保障提质提效。一是继续加强公务用车的使用管理和办公用房的动态监管，坚决杜绝违规违纪的问题的发生。二是扎实推进公共机构节能宣传，利用宣传展板制作、发出节能倡议、推送宣传短信等方式，普及节能知识，传播节能理念。三是严格“党政机关办公用房管理信息系统”数据填报，对全区党政机关占有、管理、使用的办公用房进行全面规范。四是在餐饮服务保障上广泛征求服务对象意见建议，通过更加科学的膳食营养搭配，持续提升服务品质，不断提高服务对象满意度。

(四)高标准严要求，推进重点工作取得实效。一是进一步完善公务用车管理配套制度，严格落实配备更新公务用车总量中新能源汽车占比不低于xx%的要求。二是按照机构改革“三定”方案核定的领导职数、人员编制等，规范各单位办公用房使用面积，对超过规定面积标准的办公用房进行督促检查和清理整改。三是积极推动“能效领跑者”创建工作，确保区委区政府办公区顺利通过省市机关事务管理局和国家机关事务管理局的验收。四是按照省、市机关事务管理局要求，以集中办公区为重点，推进全区xx%的党政机关创建成为“节约型机关”，指导拟创建“节约型机关”单位做好各项创建工作落实。

年度机关事务管理局领导个人述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

三实”、“八项规定”为抓手，以确保政令畅通、确保环境优化为重点，进一步明确思路，完善制度，增强意识，强化措施，使机关后勤工作得到了进一步的提高。现将我一年来的工作完成如下：

一、加强学习，不断提高政治理论水平。

系列讲话精神、十八大精神、党风廉政建设等。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。

二、发挥职能职责作用，保障良好形象。

1、进一步加强安全保卫工作。

xx年我局制定了岗位职责和相关奖惩机制，组织多次学习培训，通过开展安全知识培训和消防设施的使用培训，提高安全防范意识和责任意识，提升了保安人员素质。

制定机关车辆晚间停放规定，有效控制了私车、无证车辆乱停乱放及停车过夜的现象。安保人员24小时巡逻每天6次巡检，确保安全无事故。

我局配合消防部门开展安全检查，完善消防安全监控设施设备，更换消防灭火器具。并邀请国安专业人员与北大青鸟专业人员对保安进行每月一次的消防知识、技能培训，北大青鸟专业人员每两个月对我消防设施进行一次维护保养。

做好信访接待工作。

xx年我局积极协助信访部门做好了上访人员、群体性事件的秩序维护工作，保证在重大会议、活动期间不出现安全隐患，坚持做到打不还手、骂不还口，有效维护了机关良好的工作秩序。

加强安全制度建设。

我局与管辖范围内各单位签订了〈〈消防安全责任书》、〈〈综合治理责任书》、认真改造职责，实行社会化综合管理。

2、公产维护管理工作全面完成。

定时统一维修党政大楼内的门窗、地板、用电线路、照明灯、水龙头、水阀、排水管道，保障广大干部的工作环境。为了确保电梯质量及延长电梯使用寿命，每月两次的定期维护保养，并禁止带故障运行，有效预防和排除各类安全隐患，保障了党政办公大楼的正常运转。xx年共维修门窗180余副，地板约4700平米。

3、水电暖运行安全可靠。

一年来，对党政办公区的水、电进行维修维护，对下水管道进行疏通，对暖气管道进行维修保养，对供水设备进行安检、保养和维修，对草坪灯和景观灯进行维修更换，深入开展电气设备和线路的安全巡查，及时、有效预防和排除各类安全隐患。保障了设备设施的正常运转和水电气的正常供应。

4、会议保障服务优质高效。

一年来，切实加强对区机关会场和会议中心各种设备的维护保养，加强对工作人员的管理和业务培训，做好保密宣传教育，积极创造良好的会务环境。截止目前，圆满完成了500余次各类重要会议、活动的保障和服务工作，及时更换花草，实现了场场无差错，得到各级参会人员的好评。

5、卫生环境舒适舒心。

积极开展辖区环境卫生集中整治，做好日常保洁，签订卫生保洁工作责任状，确保了辖区良好的卫生环境。为创建文明城区提供一个良好的核心区。

积极开展爱国卫生运动和“除四害”活动，卫生间内摆放卫生球，清除臭味、净化空气。

及时清理院内水池，有效改善了水质环境。

积极做好“两会”和重大节日期间鲜花摆放、悬挂灯笼、彩旗，着力营造了重大活动和重要节日的浓厚氛围。

做好大院绿化、美化工作，及时除草、剪枝、施肥，美化了机关环境。

6、调整餐饮服务方向，努力提升就餐环境。

每周集体讨论菜谱，科学合理配置主、副食品，确保吃得营养、吃得健康；

通过走出去、请进来的办法，加强对机关餐厅员工的培训，提高操作技能和服务水平，食堂每周推出一次新菜，中西结合式，促使厨师动脑筋、想办法，出新菜、出新招，力求粗菜细做、细菜精做。每周更新餐厅内食品宣传展板2期、并制定食谱，增加菜肴品种。提高烹饪质量，开展优质服务，机关餐厅服务满意率达到96%以上。

7、清理办公用房统计、汇总工作完成良好。

第二步，在腾退工作进行后对全区处级领导干部办公用房情况进行了统计；

第三步，对各单位及科级领导干部办公用房进行了统计汇总。完成情况得到了区领导的一致好评。

8、机关作风建设效果显著。

为巩固和发展学习“机关作风建设年”活动成果，进一步深化后勤机关”窗口”形象建设，优化服务环境，提高服务效能。今年，根据区委、区政府有关文件精神的要求，我局积极开展党的群众路线教育实践活动，并于9月份结合白身情况制定了整改措施，目前我局党的群众路线教育实践活动开展顺利，效果显著。

9、党建工作迈上新台阶。

积极开展争先创优活动，在干部职工中比实绩、比贡献、比质量、比效率，着力在转变工作作风、提高工作效能、增强服务意识。

教育、党性党风教育和业务学习，提高了党员的政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用。

班子抓学习做到学用结合，理论联系实际。使干部职工的政治理论素质和业务素质都得到了进一步完善提高。

外，我局和区总工会积极协调为本单位工作的4050人员争取困难职工帮扶。

三、认真坚持民主集中制。

我始终把深入贯彻落实民主集中制原则作为加强白身建设的重要内容，保证了民主集中制的落实。xx年，在安全保卫、餐厅服务、会务接待、机关办公用房调整、公共机构节能等重点工作中，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则指导议事决策行为，集思广益，科学决策，提高了会议质量和决策水平，各项工作取得突破性进展，受到区领导的充分肯定和机关干部职工的好评。

四、严肃纪律，白律律人。

为官之道，廉为根本。在日常工作中，我时刻严格要求白己，不断增强白律意识，实现了由被动接受监督向主动白觉约束的转变。虽是单位一把手，但我从来没有利用白己的权力为白己谋取私利，努力通过白己的一言一行、一举一动树立一名党员领导干部的良好形象，为全局树立廉洁白律的楷模。在工作时间之余，我始终严格坚持“八小时以外”的廉洁白律，不在“八小时之外”搞违反规定的活动，净化了白己的生活圈、社会圈，做到了不该去的地方坚决不去，时刻敲响拒腐防变的警钟。

五、德的表现情况。

我始终以“德才兼备、以德为先”的标准严格要求白己，在坚持科学发展、构建和谐社会新的历史时期，注重政治品德、社会公德、职业品德的培养。本人在工作生活中注重品德修养，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。一是讲政治和大局意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德和理想信念。为维护社会正常秩序尽好义务和责任，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与“慈善捐赠”等社会公益活动。三是讲职业道德和工作作风。时刻要求白己解放思想，开拓创新，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，有创造性的开展工作。坚持用领导干部高标准严要求，积极践行公民义务和国家公职人员准则，注重提升个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，以良好的工作状态和勤政为民奉献精神，认真履职尽责。

政策研究、管理水平及职能作用更好发挥等方面还有一定的欠缺和不足，需要进一步加强。

学习。

锻炼提高。还要继续按照“八个坚持、八个反对”的原则遵循“白重、白省、白警、白励”的要求切实强化廉洁白律意识更好地完成党风廉政建设的各项任务和要求。

市机关事务管理局副局长年度述责述廉报告【范文】

机关事务管理局党委书记年述职报告

1、积极贯彻落实党建工作部署，着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议，专题部署机关党建工作。根据实际工作，将21项党建工作目标层层分解。年初召开党建全局党建工作部署大会，局党组与各支部签订《党建工作责任状》，形成一级抓一级的工作机制。二是抓制度建设。重新制定并完善了《机关事务管理局规章制度汇编》，其中包括17项党建工作制度，对党建工作进行规范，明确工作流程。三是抓宣传教育。组织各支部党员集中观看《党建统领促发展学做争先建强局》专题片，共同学习同江市出入境管理局在党建工作中先进经验。收看《心路》和《守诺如山》道德楷模系列微电影和黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志先进事迹，发挥正面典型示范作用。四是不断夯实党建队伍建设。按照《中国共产党章程》要求和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进行了机关局第二届机关委员会换届选举工作，选举书记、副书记在内的共9名同志为机关局第二届机关委员会委员，更好的带领全体党员完成全年党建工作任务。

2、抓专题教育落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委部署，结合机关局实际，做到“学”“做”结合、“改”“干”相促，党员干部的“四个意识”得到进一步增强。一是制定《中心组理论学习计划》，每季度下发政治理论学习计划，学习相关精神和理论知识，特别是对习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神进行了重点学习。组织观看一系列腐败案件廉政教育影片，撰写体会文章，发挥负面典型警示作用。二是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，深入开展党组织书记讲课活动。目前，支部集中学习12次，研讨7次，党组书记、班子成员、支部书记讲党课14节，参加学习的党员干部800余人次。三是认真落实谈心谈话制度，我带头与班子成员和干部职工开展谈心谈话，通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。

3、扎实开展作风整顿优化营商环境和“四零”服务承诺活动，树立良好服务形象。以支部党员干部为重点，引导党员发挥模范作用，走在前、做表率。一是对照问题，开好民主生活会和组织生活会。召开机关局领导班子作风整顿专题民主生活会和支部组织生活会，查找突出问题，制定措施，确保问题整改落实到位。召开全局深化机关作风整顿优化营商环境工作启动大会，对深化机关作风整顿优化营商环境工作进行安排部署，切实高服务意识，转变工作作风。二是开展窗口部门专项作风整顿活动，结合征求局内外意见建议，在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。作风整顿活动初见成效，窗口部门在着装礼仪、接待用语、工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。三是整章建制，健全完善规章制度。对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改，查缺补漏。截止目前，共新增制度19项，修订制度32项，废止不适合制度12项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗位职责、岗位标准和操作流程，为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。

4、“支部争星、党员积分”活动全面启动，不断将全局基层党建工作引向深入。“支部争星、党员积分”活动是我市基层党建创新工作和重要抓手，也是我局党建工作重点，按照市直机关工委总体部署和要求，全局7个基层党支部84名共产党员，扎实开展“支部争星、党员积分”活动，覆盖率100%。年初，我们制定下发了《党建工作计划》和《机关事务管理局“支部争星、党员积分”活动方案》，召开党建工作会议，对包括“支部争星、党员积分”活动进行部署，各支部结合自身实际工作，先后制定了符合实际、操作性强的工作计划。7个支部主动开展活动意识不断增强，“六一”前夕，人事生活财务支部全体党员自发捐款，为市第一小学校二年级生活困难学生送去书包、本、钢笔等学习文具。机关中心一楼及地下室发生大面积漏水现象，房产支部和行政支部10余名党员冲锋在前，跳入水中，奋战两个多小时，清扫积水，堵住漏点。行政党支部“五一”节日前，组织全体党员进行义务劳动，对机关中心广场白色垃圾进行清理。机关党委资产支部将其它单位淘汰的废旧办公柜加以利用，捐赠养老院，一定程度上改善和帮助养老院办公与生活环境。中秋节前夕，餐饮节能党支部的全体党员来到启语康复中心，看望康复中心60余名4-15岁的聋哑儿为他们送去了米、面、油、月饼、学习用品、衣服、玩具等物品，用爱心温暖这些折翼的天使，使他们感受到人间的大爱真情。同时我们先后参加了全市作风整顿知识竞赛、市直机关篮球赛，组织党员积极参加“党内法规条例”网络考试，《党章》知识微信考试，参考率100%，并获得全市党建知识网络答题活动优秀组织奖。“支部争星、党员积分”活动开展以来，全局党建工作开展有了较大变化，我们也深有感触，最大的改变就是支部开展党建活动积极性有了较大提高，党员先锋模范作用意识有较大增强，党员身份的认知不断加深。例如我们支部和党员以往在参加党建活动会说，我们是机关局餐饮中心的，我们是办公室的，而现在会说，我们是机关局餐饮中心支部的党员，我们是机关局办公室支部的党员，这是一种较大的转变，一种由内向外的转变。

机关事务管理局的工作报告

（一）按照准备充分、严密组织、服务周到、确保安全的要求，切实做好会务工作。

（二）负责会务安排。会务安排前切实做到“八清楚”，即会名、会期、与会人数、会场布置要求、是否用餐及标准、筹办会议单位、联系人及联系电话，根据需要确定会场，作出安排，并放置会议指示牌。

（三）做好会场布置。根据会议要求，检查落实会标和检查话筒、音响、灯光、空调、茶水供应等准备情况，同时按照筹办单位的要求，注重做好周围环境的布置工作。

（四）负责会务工作人员提前到达会场，同时，做好会议期间的服务工作。会议结束后检查好各项善后工作的落实情况。

（五）根据要求注意保密。

会议服务人员岗位职责。

（一）认真做好各类会议接待服务工作，根据要求提前布置好会标、席签、话筒，合理摆放花卉，确保会议顺利进行。

（二）认真做好会议室的音响、灯光等设备检查、调试，发现异样，立即检修处理，确保正常运转。会议结束后，清理好话筒等器具，关闭电源。

（三）做好各会议室的卫生保洁工作。做到桌、椅、台面无灰尘、无污渍，地毯清洁，室内无蜘蛛网。

（四）爱岗敬业，忠于职守，服从指挥，统一着装，佩证上岗，仪表仪容端庄。

（五）做到热情周到，面带微笑，用语礼貌，及时续水和更换毛巾，服务规范。

（六）严格执行卫生消毒制度，对茶具、毛巾等用品消毒符合卫生标准，做到一客二消毒。

（七）爱护设备设施，经常维修保养，若有缺损，应及时添补、修复。

（八）学习消防知识，掌握各种消防器材的使用，发现不安全隐患，及时汇报，共同做好防火警、防盗窃、防漏水等工作，保证会议中心的安全。

（九）强调安全保密工作，坚持内外有别，不泄露内部情况。

年机关事务管理局党组织书记抓基层党建工作述职报告

区机关事务管理局党支部，现有党员xx名，预备党员x名。一年来，我们在局党组的领导下，在区直机关工委的指导下，坚持“围绕中心、促进党建、抓好发展”的总体工作思路，充分发挥党组织核心指导作用，不断探索党建工作新路子，推动党建工作走前头。

一、领导重视，加强党建工作。

参加理论学习，带头开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。

二、抓好宣传思想工作发展，增添党组织活力。

组织党员干部深入学习习总书记系列重要讲话，学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，以“群众路线教育活动”为主要载体，辅以政治理论学习和业务知识专题讲座、征文等活动为主要形式，切实抓好宣传思想工作。全年集中学习xx次，先后组织观看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育专题片等正反典型教育影片，开展学习焦裕禄、刘玉美、观音桥老马精神专题学习等。

一是完善工作制度。坚持了“三会一课”、党员定期交流、党费足额收缴、党内民主评议、党内情况通报、重大决策征询、工作情况上报等制度，积极开展组织发展工作，今年发展x名预备党员。二是干部队伍建设好。科级干部按规定管理和选拔，今年选聘交流了10名科级领导干部，选聘工作中均严格按照干部条例开展选拔任用工作，确保了民主公开公平公正，优化了干部结构。三是干部人事、“两新”党建“三库”资料规范完善。按期完成“xx”党建信息建设及2014年党统任务。四是积极参加区直机关工委活动。先后开展了“学习焦裕禄精神”、“党员整改进行时”等组织生活会，参加了区直机关工委组织的“转变作风，提升群众能力”党务干部培训，组织党务干部参加赴河南兰考实地学习焦裕禄精神，组织党员参加机关党员干部公众形象微论。五是党费收缴情况。党费收缴落实专人负责，严格按规定使用了组织部统一印发的收据，党费收缴后及时上交区直机关工委专户，做到收缴帐目清楚，发票契根齐全，并向党员报告收缴情况。2014年落实专项经费为全体党员购买书籍，开展读书活动，并组织职工进行讨论。六是认真开展群众路线三严三实活动。先后召开x次党组会进行研究部署，召开x次专题会征求意见、修改会议方案和对照检查材料。局支部书记作为全局三严三实活动第一责任人，带头学习领会和贯彻文件和重要讲话精神，主持筹备专题民主生活会、组织生活会，党支部班子成员交心谈心，当面互相指出问题，拟定整改方案。

四、强化廉政建设，增强队伍防腐能力。

认真落实党风廉政建设责任制，加强“三公经费”管理，深入开展了公务车辆改革及办公用房治理等专项工作。认真开展党风党纪教育，落实党务、财务公开，建立了党务、财务公开制度，党支部研究的重大事项决定、决策、责任目标和阶段性工作重点，领导班子党内民主生活会及整改情况，党员发展、积极分子培养考察、预备党员转正、财务及财产管理制度及管理情况等均在公示栏进行了公示。

五、查找问题。

按照此次基层党组织书记述职要求，本人认真学习，深刻反思，认真查找自己在抓基层党建工作及个人履职方面存在的问题。

一是党务干部个人能力和党组织建设要求不适应。党务干部往往兼任办公室、车辆管理等多项业务工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，一些同志常常因“重要任务”而顾此失彼，对党建工作研究不够，工作视野偏窄，创新意识不够强，习惯于按传统思维办事。

二是党员先锋性发挥不够。少数干部认为，机关党建工作是虚的工作，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，既没有硬性任务，又看不到成绩，效果不明显。因此，在工作中表现为不刻苦、怕动脑，讲条件，忽视了党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，先锋模范作用荡然无存。

三是开拓创新意识逐步淡化。随着年龄的增长，工作的激情和动力有所减弱，对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，同时党支部活动缺乏创新。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化、娱乐化的倾向比较突出。造成了在所内影响力不大，难以发挥堡垒作用。

六、下一步打算。

局机关党支部党建工作总体要求是：继续贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为重点，全面推进我局党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

（一）积极推进思想政治建设。一要抓好思想理论建设这个根本，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的十八大精神，深化中国特色社会主义理论体系武装工作，深入开展中国梦的宣传教育。二要抓好党性教育这个核心，教育引导机关党员干部尤其是年轻干部认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育，引导机关党员干部自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。三要抓好学习型党组织建设这个载体，引导机关党员干部不断增强政治意识、大局意识、责任意识，提升能力素质。

岗位的文娱、体育活动。六要继续开展与基层结对共建活动，推进“志愿服务者”队伍建设。

（三）进一步加强党风廉政建设。加强反腐倡廉。

教育。

深入开展廉政文化进机关活动引导党员、干部筑牢拒腐防变的思想防线自觉遵守廉洁自律各项规定。同时切实加强监督检查建立风险。

防控。

机制，及时严肃处理违反纪律的人和事，弘扬清风正气。严格落实“八项规定”，维护党纪政纪的严肃性。

县机关事务管理局考勤制度

制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考：

(一)全局工作人员要加强组织纪律观念，严格执行干部、职工考勤制度，严格按县府规定的作息表上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。

(二)上班时间各科室工作人员外出办事，时间较短者，应告知办公室人员，如时间较长者应向本局分管领导汇报。

(三)本局工作人员，请假一天由各科(室)长(主任)审批;请假一天以上三天以内由分管局长审批;请假三天以上七天以下由局长审批;请假七天以上报县委组织部审批。

(四)工作人员按规定实行年休假制度。工作时间满30年者年休假20天，满20年者年休假15天，满2019年者年休假10天，满2019年者年休假7天。休假由各科室根据工作情况，统筹安排，并办理工作交接手续。休假原则上一次安排一人休假，一次使用完假期。一年内事假累计达到本人应享受休假时间，病假相加超过30天的或自学(函授)考试复习请假超过本人休假时间的，当年均不再享受休假待遇。

(五)享受探亲假、生育假、婚丧假、年休假的，由享受者本人提出申请，报办公室审核，经局领导批准后方可休假，其待遇按苍政办[2019]27号文件执行。

(六)考勤登记，工作人员上下班时间以“考勤表”记录为准，每次上下班签到时差为15分钟，超过15分钟按迟到或早退论处，迟到或早退一次扣发考勤奖10元，迟到或早退一次超过二小时按旷工半天论处，月累计迟到或早退5次按旷工半天论处(依次类推)。无故旷工一天扣50元，月累计无故旷工2天以上取消当月考勤奖;年累计旷工10天以上取消全年奖金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推迟或提前一小时。

(七)请假须事先填写。

请假条。

办理审批手续。如因特殊情况无法事先办理请假手续的应请其他同志代请假事后说明原因并及时补办请假手续。

(八)无故缺勤、迟到或早退，每月违反二次者，办公室向其提警告;违反三次以上者，违反者写书面检查，并与年终奖金挂钩，扣发的奖金分别奖励给优秀和遵守纪律者。

(九)各科室应及时将请假条送局长室审批，作为机关工作人员年度考核依据。

(十)以上考勤制度由办公室做好统计，实行按月登记，全年汇总，并报局长室。

(十一)年度考核按县人事局有关规定执行。

机关事务管理局党委书记年述职报告

1、深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实，机关事务工作头绪较多，自身工作很忙，今年只是去了主要业务战线调研，7个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为，“甩手掌柜”心态抬头。

2、对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”认识不强，将自身主要精力集中在抓业务工作上，一定程度上影响了基层党组织工作开展，导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做，支部活动往往被干部职工活动所代替。

3、落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，我自身还缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，对履职没到位的支部和支部书记，只是口头批评教育，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

4、对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多，工作缺乏开拓性和主动性，不敢闯、不敢试，多数时间等待上级党组织安排和部署，对新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

产生以上问题的主要原因：一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动，对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高，工作和思想松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为，就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识，导致开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

机关事务管理局副局长对照检查材料

记市委副秘书长市委市政府机关事务管理处主任事迹。

在宾馆总经理岗位上，他神奇地将一个举步维艰年营业收入仅200万元、负债却高达220万元的政府招待所，打造成年收入1200万元、创利税200多万元的三星级宾馆，并成为__服务行业的旗舰，出色完成了多位党和国家领导人及数百位省部级领导干部来怀接待任务。挑起__市委市政府机关事务管理处主任重担后，他大胆改革，开拓创新，大力发展后勤经济，把机关大院治理得井然有序，使后勤服务充满生机与活力。

他一直辛勤耕耘在机关后勤岗位上，二十多年如一日。在__后勤服务系统，他创造了许多奇迹，并获得过许多荣誉：__市酒店行业唯一的一位省级星评员，__市十大企业家，第十四届湖南省优秀企业经营者。他，就是中共__市委副秘书长、市委市政府机关事务管理处主任***。

他不仅出色地完成了接待任务，也闯出了一条政府宾馆走上市场的新路，并将自己砺练成一名优秀的服务行业专家。__迎宾馆的发展壮大饱含着他的高超的智慧和辛勤的汗水，由他负责的__迎宾馆一号楼改造工程，被列为2006年全市党委系统抓优质服务、提升接待能力的重点工程。

***是喝着沅水长大的，童年生活的艰辛，养就了他吃苦耐劳的秉性和坚忍不拔的毅力。从一名普通职员成长为党员领导干部，他一步一个脚印，25岁那年，他出任沅陵县宁园宾馆总经理，通过6年多的苦心经营，他把一个山区宾馆创建为湖南省首批星级宾馆。因为出色的管理工作和丰富的接待经验，1991年他被调到原地委行署接待处工作，后任接待科长。1995年9月，他又临危受命担任怀园宾馆（现__迎宾馆）总经理。

这是组织对他的信任，但更多的是一种考验。因为身处地委行署大院深处的天生不足，加之管理滞后等诸多因素，***上任时的宾馆，全年营业收入仅200万元，而负债却高达220万元，当时连水电费都无力支付。20多个债主成天堵在总经理办公室讨债，员工人心涣散，企业发展陷入低谷。面对困难，***没有退却，白天，他深入到一线调查研究，文章版权归好范文作者所有!晚上，促膝倾听员工的意见和建议。一个星期后，在员工大会上，他在冷静地指出宾馆所面临的困难的同时，也客观地分析了发展的大好机遇，他恳请员工和自己一道“坚定信心，振奋精神，团结一致，共度难关”，其用情之真，求进之切，极大地鼓舞了员工们的士气。

在***的管理理念中，企业发展既要体现人文关怀，又要讲究科学规范，更需要一种开拓创新的胆识。在员工大会之后，***对宾馆管理进行了大刀阔斧地改革，改革用人和分配制度，打破身份界限，实行全员聘用，推行员工与岗位双向选择，能者上庸者下；在分配上，实行以岗定薪，工资奖金与经营效益挂钩；在日常管理上，加强员工培训，规范岗位服务，遵守操作规程，实行奖罚分明；在经营策略上，实施全员营销，以岗定任务，发挥个人潜能，按劳取酬；在制度管理上，突出企业成本核算，加强对财务、采购等环节的审批监督。一系列措施多管齐下后，犹如一石激起千层浪，宾馆在第二年就实现了扭亏为盈。

10年的迎宾馆老总，***的气魄和胆略再次得到印证。1998年多方筹资330万元改造了宾馆三号楼，2000年投资建设了迎宾大酒店，2002年全面装修了二号楼，2003年又修建了迎宾会议厅（至今为__最高档的会议室）。2004年5月，将原老化的一号楼拆除并按四星级标准新建迎宾一号楼。从2000年起，迎宾馆先后连锁了迎宾大酒店、锦溪宾馆、回多林中西餐厅、金山宾馆等四家分支机构。2004年，宾馆营业收入突破1200万元，实现利税200多万元。宾馆分流30名多正式职工（目前大都成为连锁机构的管理骨干），为社会提供就业岗位180多个，产生了很好的社会效益和经济效益。***的这种超常规经营之道和扩张模式，一度使__迎宾馆成为__服务行业的一面旗帜，而他，就是名符其实的旗手。

机关事务管理局副局长对照检查材料

按照市委深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组的部署，局党委经过思想发动、深化学习、征求意见、开展谈心活动、撰写发言材料和召开民主生活会，领导班子成员在带头学习、带头调研的基础上，紧密联系机关事务管理局工作实际，主动查找在思想认识、业务能力、工作作风等方面存在的“四风”突出问题，深入开展批评与自我批评，深刻剖析存在问题的原因，从而进一步理清了工作思路，明确了努力方向，提出了整改的具体措施。

一、主要工作成效。

（一）遵守党的政治纪律情况。

1、贯彻落实情况。严格遵守党的政治纪律，坚决落实党风廉政建设责任制。一是落实领导责任制，对班子成员和科室负责人实行“一岗双责”管理，落实廉政承诺制，构建目标明确、责权一致、措施到位的工作机制。二是建立惩防体系，不断完善各项制度，加大管理和监督力度，增加工作透明度，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是着力拒腐教育，把勤政廉政教育和警示教育纳入日常学习计划，紧密结合典型案例开展警示教育，强化宗旨意识，增强在新形势下拒腐防变的能力。四是做好垂范表率。班子成员在各项工作中率先垂范，以身作则，处处严格要求自己，杜绝不正之风。2、存在差距和不足。一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多，党员干部的廉政勤政教育活动不够多样化；二是机关事务管理工作的监督检查力度不足，创新工作方式不活，制度存在针对性、操作性不强；三是工作作风有待加强，党风廉政建设工作还没有完全体现在行动上，存在说干不一、坐阵指挥、面对面解决实际问题能力不强等情况。

（二）贯彻落实中央八项规定、省实施办法、市十项规定及习总书记系列讲话情况。

1、贯彻落实情况。一是学习传达领会精神实质。我局召开相关会议，局领导组织全体干部学习中央八项规定的有关要求和省、市相关的通知精神，要求领导班子带头，将学习八项规定与学习贯彻十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、中央纪委工作报告和王歧山书记重要讲话精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，按照党风廉政建设的有关要求严格要求自己，真正做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉。二是切实改进工作作风。加强对八项规定执行情况的监督检查，带头做贯彻执行八项规定的表率，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。加大问责力度，做到敢治、真治、严治、重治。

2、存在差距和不足。一是学习力度有待进一步增强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，面对新形势、新任务、新要求，对新理论、新政策、新知识的学习还不够及时、全面。在学习过程中，未能很好地结合思想和工作实际，在学以致用、运用科学理论解决实际问题上仍然存在差距。二是工作作风有待进一步转变。我局少数干部职工思想作风方面仍旧存在一些问题，如个别同志安于现状，不求进取，作风较为散漫；存在遇事互相推诿的现象，缺乏“严慎细实”的精神。三是机关内部管理的规范化需进一步提高。主要体现在机关后勤的制度体系建设还不够完善，后勤工作的规范化、流程化有待提高。

存在上述问题的原因是多方面的，从班子自身分析检查，主要有以下原因：一是思想上放松了学习。对理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够，对改进工作作风、密切联系群众的学习不够透彻。二是对内部管理有所放松。在约束领导班子成员和干部职工方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，用制度严格管理的观念有所淡化，给管理工作带来了被动。三是工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。主动联系群众、服务群众的意识有所减弱，为民办实事、办好事的意识有待提高。

二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义问题。

（二）官僚主义问题。

（三）享乐主义问题。

（四）奢靡之风问题。

针对这些问题，从宗旨意识、公仆意识不牢固，主观主义、功利思想仍在作祟，官本位思想、特权思想依然存在，人生观、价值观有所偏差，物质享受倾向有所抬头等5个方面深刻剖析了思想根源，提出了严守政治纪律、坚持民主集中制、厉行勤俭节约、加快职能转变、继续深化改革、提高保障能力、改进文风会风、严格干部管理等8个方面27条整改措施。

（一）坚持以人为本，后勤服务和保障水平有新提高。我们牢固树立以人为本理念，坚持把满足服务对象的需求作为改进我们工作的第一信号，从提高服务能力、改进服务态度、改善服务设施等方面入手，进一步强化了服务保障能力建设。一是会议服务高效化。制订完善了规范有序的会务工作标准和服务流程，狠抓细节管理，会务质量进一步提高。承办市委、市政府各类型会议750次，完成兄弟市莅临**调研、学习考察等接待5批次。二是食堂管理规范化。推行了食品卫生管理，狠抓菜肴供应质量，菜肴品种、质量及卫生状况等均大大提高。同时，积极协调市有关部门，通过正常经营盈利解决干部职工就餐补贴问题。

五是后勤服务社会化。通过市场化、社会化的途径，逐步实现由“封闭式服务”向“开放式服务”转变，将大院绿化养护、保安通过市场化操作，使经济效益和社会效益达到了最大化。

（二）坚持挖潜改造，节能降耗取得新成果。认真贯彻《公共机构节能条例》，围绕“节能降耗”总目标，近年来，我们建立健全了《节能降耗操作规程》、《考核办法》、《评比办法》等工作制度，深入开展了节能降耗系列整治活动，如对局属三中心实施节能降支经济考核制度，对静宁巷大院线路和原机关住宅近300户自来水实行“一表一户”改造，对机关大院内所有办公室、会议室全部换上节能灯；对机关大院内4处公共经营性基站进行有偿用电等，进一步提高了节能意识，有力促进了节约型机关建设。据不完全统计，仅2008年市级机关大院节水3258度、节电23.1万度，与2007年相比分别下降16%和11.3%。节省开支64.47万元。

（三）坚持重抓源头，管理工作取得新突破。切实加强了公务用车管理，配合有关部门积极稳妥地推进公务用车制度改革，实行了单车考核制度，既较好地满足了领导用车需求，又切实降低了行车成本。近年来，车队平均每年安全行车90万公里，未发生较大交通安全责任事故。严格财经纪律，优化采购组织实施方式，建立健全了车辆保险、药品采购、房屋出租等公开招投标制度，既提高了财务管理的绩效，又促进了廉政建设。坚持预防为主，从建立完善反恐应急预案入手，狠抓各项人防、技防措施的落实到位，从源头上防范和消除了不安全的隐患，平安大院创建取得新成效。切实加强机关房产管理，进一步健全机关办公用房管理体制，近年来，我局受命承担了军分区机关生活用房建设和布业会馆修缮两大工程，克服了时间紧、任务重、建设要求高的压力，狠抓工程质量和施工安全，如期完成了建设任务。

（四）坚持以制度管人，部门自身有新加强。近年来，我们切实加强了制度建设，坚持以制度管人、管事，制订并完善了**市市级机关事务管理局《固定资产管理办法》、《财务管理制度》、《机关车队车辆管理制度》、《工程建设管理制度》、《机关办公用房和出租房管理办法》、《局机关各处（室）工作标准》、《机关服务中心、保安中心工作标准》及《局长办公会议制度》、《党组中心组学习制度》等72项制度。通过完善各类管理制度，加强内部管理，机关效能得到进一步提高。多次被全省机关后勤协会评为先进集体；我局综合档案室以98分的最高分顺利通过“省一级”档案达标验收，在市级机关中处于领先水平；局机关党委连续12年被评为市直机关“五好”基层党组织称号；工会工作、扶贫结对工作也多次被评为先进。

（一）存在问题。

经过认真分析、对照检查和梳理归纳，局党组认为，机关后勤工作虽然取得了一定的成绩，但与科学发展观和上级的要求相比，仍存在许多差距和不足。主要归纳为以下五个方面：1、以科学发展观指导实际工作的能力不够。在实际工作中，有时面对矛盾与问题，只以完成工作任务为目的，较少注重找寻多种方法，探究何种方法更为经济、更为高效，在一定程度上反映出运用科学发展观指导实际工作的能力有所欠缺。

2、改革创新动力不够。在第一次机关后勤改革中，我局没有真正理顺机关后勤管理与服务职能的关系，建立起接轨市场的管理体制和经营运作机制，先后导致经济服务公司、新兴房地产公司、兴和服务中心、机关幼儿园、古玩市场、大众汽车修理厂等被划转、出卖或倒闭，导致后勤服务资源不断流失，保障能力减弱。在目前的工作中，则存在着安于现状，注重平稳中求发展，缺乏改革精神与创新意识。对待一些矛盾、问题，侧重于依靠固有经验，没有很好下功夫钻研解决问题的新方式、新方法。

3、后勤保障能力不强，职能拓展力度不够。机关事务管理局的基本职责是本级党政机关的后勤管理和服务。但在实际操作中，却存在着后勤职能弱化和分散的问题。目前，机关事务管理局的职责，只剩下看大门、扫卫生、办食堂、修水电和办公用房的维修管理，机关房产统一管理、机关财务统一结算、政府采购、公务用车管理等许多原本属于后勤部门的职能，被分散或是交给了其他部门去办。后勤职能拓展不够，直接制约了机关后勤服务和保障水平的提高。

4、保障服务意识不够强。管理、服务、保障是机关事务管理局的三大职能，而核心的职能是“服务”。但由于受到社会上一些不良风气的影响，局机关及下属单位部分党员干部在世界观、人生观、权力观、利益观上均存在一些问题，服务意识和认真履行职责的责任意识不够强。在思想作风建设上，存在服务意识、大局观念不够强的现象；在工作作风上，存在工作不够扎实、标准不够高的现象。从为领导服务而言，存在主动服务少、被动服务多的问题；从为机关干部职工服务而言，存在办实事力度不够、保障服务掌握不够平衡的问题。从梳理的31条意见、建议情况看，77.4%与服务意识不够强、作风不够实有着直接的关系。

5、队伍建设存在薄弱环节。突出存在三个问题：一是人员严重老化。从局机关来看，11名正副科级干部，平均年龄52.09周岁。从直接承担机关后勤服务的服务中心来看，32名工作人员，年龄在40岁以上的占68.75%。队伍老化，缺少活力，后备力量薄弱，已严重影响了机关事务管理事业的发展；二是人员结构不合理。局机关32名行政在编人员，工勤人员占14名。服务中心、保安中心52名人员，从文化程度看，文化在中专及以下学历的20人，占38.46%。文化程度总体偏低，使得一些人员与机关事务管理的新形势、新要求不相适应。同时，由于专业人才缺乏，也影响正常工作的完成。三是人员流动慢。一直以来，机关事务管理部门的人员都较少有机会流动，几乎一到机关后勤岗位，就到“终点站”了，提拔、晋级的机会极少，也严重挫伤了同志们的工作积极性。

（二）产生问题的主要原因。

以上问题的产生，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面：1、对理论学习重视不够。丰富的理论知识不仅能够帮助我们确立正确的世界观、人生观和价值观，还能为我们提供科学的思想方法和工作方法，提高认识问题和处理问题的能力。我们注意到了用科学理论武装自己，改造世界观，但是与自己的工作实际联系不够，总认为机关事务管理工作是一项后勤工作，只要搞好机关管理保障服务，按时完成领导交给的工作任务，干部职工意见少一些就行了。在思想深处有重经验、轻理论，以干代学、凭经验办事的倾向。理论指导实践重视不够，导致我们的理论联系实际程度不够，解决现实问题的能力与新形势下机关后勤工作的实际需要还不相适应，对出现的新情况、新问题预见性不强，影响了我们工作的成效和工作水平进一步提高。

2、思想观念不够解放。在实际工作中，如何既吃透上级政策规定精神，又联系工作实际，在上下两个结合上，创造性提出自己的工作思路、办法和措施方面做得不够。“拿来主义”多，自己创新少；循规蹈矩多，革旧除弊少。面对市场经济新形势，受传统观念和传统体制的长期影响，我们缺乏足够的认识准备，往往处理眼前急待解决的问题多，从长远考虑研究问题少，有急功近利的现象。

3、服务意识和工作作风需进一步提高改善。班子成员虽然也比较勤政务实，绝大部分干部职工也能够做到尽职尽责、较高质量完成本职工作，但一直以来忙于事务性的工作，切实为机关干部、群众办实事方面做得还不够，对机关干部反映的热点难点问题解决得不够，深入基层调查研究、了解机关后勤发展现状也有欠缺。局机关中层干部老化问题、后勤经济发展等问题，还没有彻底解决。在征求到的意见中，机关干部反映的服务水平不够高、保障能力不够强的问题，与我们的服务意识和工作作风需进一步提高、改善都有着直接关系。

4、内部管理不够严格。局内各项制度虽然比较健全，但有时执行不够到位。主要体现在现有制度执行不到位，如车辆管理、事务开支管理、组织纪律管理等都不同程度存在一些问题。

5、联系群众不够深入。“一切为了人民群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是我们党的根本路线，然而，这些年来，我们在这方面认识不深、做得不够。有时埋头于日常事务性工作，与工作上打交道多的群众接触多，与工作上打交道少的群众接触少。领导与群众之间较多的是布置工作、检查工作，深入交流思想、了解情况较少。

三、

深入贯彻落实科学发展观的主要措施。

学习实践科学发展观，关键是要把科学发展观转化为自觉行动。为此，我们提出以下主要措施：

（一）加强领导班子自身建设的具体措施。

局领导班子将对照科学发展观的总体要求，坚持“搞好服务、带好队伍”，全面加强自身能力建设，切实提高贯彻落实科学发展观、服务科学发展、建设和谐满意后勤的整体水平。

1、加强理论学习，进一步提高领导班子的决策能力和工作水平。进一步完善党组中心组理论学习制度，不断加强政治理论学习，进一步深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，增强领导班子贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。要以中心组学习带动全局上下的学习，树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我积累、自我提高的过程，进一步增强自觉运用先进理论武装头脑、指导工作实践的能力，积极探索新形势下做好机关后勤服务和保障工作的新思路、新途径，不断开创我局工作的新局面。

2、加强思想修养，进一步增强领导班子的服务意识和工作热情。坚持正确的政治立场和方向，不断加强党性锻炼和自身修养，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，要按照科学发展观的要求，不断解放思想，更新观念，大胆创新。坚持讲政治、讲大局，自觉从全局的高度观察和处理问题，正确处理局部利益与全局利益，部门工作与全市工作的关系，增强服务意识，促进整体工作的开展。

3、加强作风建设，进一步增强领导班子的工作责任感和使命感。坚持“两手抓、两手硬”，在加强业务工作的同时，高度重视加强干部队伍建设，努力造就一支高素质的后勤干部队伍。带头讲党性、重党纪、作表率，努力做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。深入贯彻民主集中制，凡重大决策和事项，都按议事规则进行集体讨论、集体决定，确保决策的科学、民主。认真开展批评与自我批评，自觉维护班子的团结统一。主动深入基层调查研究，指导工作，解决问题。不定期召开座谈会，积极听取机关大院内外干部对机关事务管理工作意见和建议。加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。

4、加强廉洁自律，进一步搞好领导班子党风廉政建设。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象。进一步完善党风廉政建设责任制，“一把手”切实履行“第一责任人”的职责，班子其他成员履行相关职能。建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展理想信念教育，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉做到为民、务实、清廉。

(二)当前及今后一段时间机关事务工作的重点。

当前及今后一段时间，机关事务工作要以科学发展观为指导，围绕市委、市政府提出的“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的工作主题，牢固树立为机关服务、为领导服务、为机关干部服务的理念，以“科学管理提高服务水平、改革创新提升保障能力”为载体和抓手，全面履行“管理、保障、服务”三大职能，努力提高机关干部职工对机关后勤服务、保障工作的满意率。具体要抓好以下几方面工作：

1、落实公共机构节能管理职能，认真做好节能降耗工作。按照省、市政府的细则，抓紧制订《公共机构节能条例》的实施方案，积极与市经贸委等相关单位对接，依法履行公共机构节能管理监督职能。组织实施公共机构节能的监督管理和检查工作，加大推广节能型设备的使用，推进我市行政事业单位节能降耗工作深入开展。2、保质保量抓好老年大学的建设工程。在上半年已经全面启动的基础上，下半年重点是抓质量、抢进度、保安全，确保这项市政府重点工程能保质保量实现主体工程顺利结顶，真正把这项为老年人的实事工程办实、办好。

3、全力配合做好行政中心的搬迁建设工作。按照市政府明确的职责分工，一方面，抽调人员力量，全力配合行政中心建设前期办公室做好行政中心的改造搬迁工作；另一方面，科学规划新行政中心的后勤、保障功能，并认真做好搬迁前后行政中心安全保卫、后勤保障等方面的衔接工作，使新行政中心能如期顺利运转。

4、切实履行服务保障职责。要在解决服务保障难点问题上下功夫，提升工作水平。一是切实履行机关大院管理职能，深入开展平安大院创建活动，确保大院安全保卫工作不出事。二是积极做好机关后勤保障工作。落实责任制，加强水、电、汽供应和电梯、消防、空调机组等系统设备的维护保养，确保全年水、电、消防以及空调系统安全运行无事故。要积极配合有关部门推进公车使用制度改革，加强车辆调度，提供好领导和“两办”的用车保障。三是深入开展优质服务。要切实做好市里重要会议、重大活动的服务保障工作，确保重要会议、重大活动万无一失。要进一步搞好餐饮服务，严格执行《食品卫生安全法》，抓好“五常法”的长效管理，增加花色品种，不断提高烹饪技艺和菜肴质量，结合机关食堂就餐卡的年审工作，认真清理机关食堂非正常范围的供餐对象，更好地为机关干部提供餐饮服务。进一步加强与卫生部门、保健办的合作，进一步搞好医疗服务。5、继续推进机关后勤社会化改革。按照服务外包的理念，走专业化服务的道路，在绿化、保洁、安保、物业等业务局部外包并已取得成绩的情况下，要寻找新的切入点，进一步扩大服务外包规模，同时加强监管考核，切实提高服务质量。要积极探索推进后勤经济发展的新路子，整合有限的后勤服务资源，实现经济效益、社会效益最大化。

6、加强队伍建设，改变队伍工作作风。要进一步建立和完善处室和直属单位年度岗位目标管理责任制，真正做到责、权、利三者有机统一；要牢固树立以人为本理念，进一步转变作风，强化服务意识，搞好优质服务；要进一步加强干部队伍建设，通过竞争上岗、挂职锻炼、专业培训等方式，提高队伍战斗力；要从生活上、工作上、政治上关心干部职工，倾听他们的心声，组织开展形式多样的文体活动，增强干部职工队伍的凝聚力。

年机关事务管理局党建工作述职报告

2020年，在市委市政府的坚强领导下，在党组和全局干部的共同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任，不忘初心、忠诚履职。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、履职情况。

（一）履行主体责任，强化担当意识。我高度重视基层党建工作，认真履行第一责任人职责，先后主持召开局党组专题研究党建工作x次。细化班子成员抓党建工作责任，结合班子成员分工，制定党建工作责任清单，形成团结协作抓党建的良好氛围。带头落实党风廉政主体责任，加强对党员干部日常教育和监督，狠抓党风廉政建设，在全局形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

（二）突出政治引领，筑牢思想基石。强化政治意识，一方面，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记调研x时的重要讲话等，开展理论宣讲x余场次，举办道德讲堂、意识形态、宪法等培训讲座x多场次，掀起了学习贯彻落实新热潮。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。采取带头自学、集中研学、中心组学等方式，带头讲示范党课，班子成员带头讲精品党课，支部党员讲微型党课。开展专题讨论会、组织生活会，组织党员领导干部参观x红色教育基地、柿饼新村、轵城镇党员组织生活馆等，强化了党性锻炼和思想升华。

（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是规范组织架构。根据工作需要，及时选举和更新党支部书记和委员，明确各自的工作职责。着力抓好领导班子建设，提高领导班子的整体素质。二是完善制度建设。为了保证各项工作的顺利开展，结合后勤工作实际，制定和完善了一系列工作制度。每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。三是加强基础保障。阵地建设方面：在九号楼设立党员活动室，作为各支部开展党员活动、学习和议事的固定场所，结合党员活动室“五有”标准，配齐投影仪、宽带、书籍等必要设施，切实加强阵地建设。经费保障方面：将党支部活动经费列入单位经费预算，保障党建工作需要。

组织全体党员干部认真学习贯彻新修订后《党章》和《中国共产党支部工作条例》，促进“三会一课”、民主生活会、民主评议和“固定党日”等有效开展。发放学习记录本、《习近平谈治国理政》第三卷x余套，组织各支部开展主题党日活动x余次。二是把好发展党员关口。我非常注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，共发展入党积极分子x人，发展对象x人。三是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前x个支部所有党员的党费全部足额上缴。

针对部分支部“三会一课”记录不够规范的问题，严格执行“三会一课”制度，继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管，并规范“三会一课”记录。

（六）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。一是成立疫情防控党员先锋队。党员干部勇当战斗先锋，全天候待命，下沉到社区，参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示。

二、主要问题。

今年，虽然我在抓党建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表现为“四个缺乏”：

有时甚至认为抓业务是“显绩”、抓党建是“潜绩”，对党建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓党建工作的力度。

抓党建与抓业务结合不紧，整合不密，有时就党建抓党建，效果不够明显。

（三）缺乏规范性。一方面，党内政治生活欠严谨。执行“三会一课”、专题民主生活会和组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等制度时，有打折扣、走过场的现象。党务公开还不够规范。另一方面，对党员干部要求欠严格。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（四）缺乏创新性。一是活动形式不够灵活。开展党建活动内容简单、形式单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。二是制度机制不够健全。如党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。教育培训不够系统规范。三是方式方法有待改进。比如，在党员干部的教育管理创新上有待加强，特别是在当前严格要求干部的同时，如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。

三、

下步打算。

针对存在的问题，我将在“三个转变”上下功夫，不断提升党建工作科学化水平。

（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要主业，强化主角意识和主动精神，拿出更多时间，投入更多精力，坚持党建工作与业务工作两手抓、两不误，同谋划、同部署、同考核。

（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的运动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，把守纪律、讲规矩放到重要位置，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中。并推进工作创新，在党员教育管理上探索更加有效的方法，以活动促党建，多开展一些有意义的党建活动。进一步提高党建工作的针对性与实效性。

（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个领导班子成员、每个基层组织、每名基层党员。发挥班子成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促发展”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作正能量。

我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正！