2023年同事吵架检讨书(通用16篇)

时间:2023-12-04 07:42:17 作者:雨中梧

在写检讨书的过程中,我们需要真诚地反思自己的错误,并且找出导致错误的原因,以便进行改进。小编精心整理了一些优秀的检讨书范文,供大家参考和学习。

与同事吵架检讨书

于xx-xx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的.经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里.我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。

检讨人:xxx。

20xx年xx月xx日。

同事吵架检讨书

尊敬的单位领导、同事们:

大家好,我怀着十万分愧疚和遗憾的心情要向大家宣读这份骂脏话的检讨书,关于我在公司上班时间骂脏话,造成了极为不好的影响。起因是这样的,20xx年4月3日星期六,因为在公司的业绩报表审查方面跟小张发生了一些分歧,进而我们相互争执起来,随后小张的一些观点让我觉得极度反感,在情急之下我骂出了脏话。

首先,我要对我的错误做深刻的反省。我深刻地意识到无论说法有多么不同的观点,无论对方的观点如何得难以接受,但骂脏话这样过激的行为,在同事之间产生的负面影响总是严重的,骂脏话还是我的不对。

我此次此刻感受无比的内疚,我愧对于公司,愧于这些同事。因为的文采不好,对于我此时的心境,我无法用极为绚丽的词藻全然抒发,但我的一颗悔过之心昭然若揭。希望大家能够原谅我,我对我的错误已经有了很深的体会和反省,这过去的两天中,我的内心是纠结的。我曾经想过提交一份辞职报告,就这样一走了之。但后来我清醒了,这样的一走了之是多么的不负责任,是一种懦夫的行为。

我不是懦夫,更不会承认我是懦夫,因此我要积极地做好表现,通过努力来弥补我此次的错误。也希望广大的同事监督我,通过此次检讨,我会深刻的接受教训,努力开创更美好的未来。

此致:

孟谢!

检讨人:马过人

20xx年4月6日

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!

真的非常的抱歉,在工作的时候给您闹出了这样的事情。在我们冷静之后,我真的感到十分的后悔。作为一名员工,更是在您手下工作的员工,我对自己这种严重违反车间规则的行为感到非常的惭愧。您总是在早会的时候和我们说:“要严格的遵守规矩,不要去破坏车间的纪律!”可是,就是在您这样左讲右讲,总是在我们耳边提醒的情况下!我还是犯下了这样不该犯的错误!这实在是难以原谅的错误!

这次事情在车间的影响,我身为当事人已经非常深刻的感受到了。我与xxx同事的工作岗位本就相近,可以说是“抬头不见低头见”的程度。这次的问题一出,本来也没什么矛盾的我们立马变得麻烦起来。

平常xxx总是能在关键的时候帮到我不少,但是因为这次的事情,我也不好再去请他帮忙。而有的时候因为急事,xxx也会让我帮忙代一下班,可是这次之后,他宁愿去绕远路也不再找我。现在的情况,对我们来说只能算是两败俱伤!

我真的很后悔,这次的吵架造成的结果,不仅仅只影响了我们两人,因为我们的冲突,连工友们都不再愿意靠近我们,可能是怕我们再起冲突。其实在经过了这段时间的反省,我是多么想回到以前那种没有间隔的生活!和同事吵架后,就想在自己的身边建起了一圈墙!自己被关在里面闷得慌,可是也没人敢轻易进来。

在反省过后,我认识到这个错误必须要我们自己才能解决,所谓“解铃还须系铃人”,我希望能和xxx同事相互和好,一起放下过去的那些鸡毛蒜皮的小冲突,重新成为一同在工作中努力的好友!

同时,在这次的冲突上我也认识到,想要做好工作,仅仅只有我们自己是绝对做不到的,我们其实早就习惯了身边人给我们带来的.帮助。有的时候他们的意见与我们不同,我们应该更加静下心来,要带着对同事们的信任去看待他们的观点,这样我们才能发现他们的道理。可惜这次因为冲动,我们都没能好好的去看到对方的道理,这才造成了我们的争吵!还给其他的同事造成了麻烦,真的非常的对不起!

我在之后会主动和xxx同事道歉,希望领导也能帮助我们重新和好。在今后的工作中,我一定会好好的注意,维护好车间的和谐、稳定!

此致

敬礼!

检讨人:xxx。

20xx年xx月xx日。

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!

对于今天这件事情我非常遗憾,很多时候我都觉得自己做的实在是不够好,跟同事之间吵架,身为一名xx职员我非常的不喜欢这种感觉,毕竟是一个办公室上班这次事情非常影响我们之间的感情,作为公司的一份子我也是实在是觉得很自责,大家都是在一个地方上班每天的工作环境也都是一样,这次事情我觉得也会影响我们同事之间的感情。

现在的我非常的自责,今天这件事情也是完全没有必要的,本来就是一件小事,我们都是xx的老员工了,本应该一切为公司着想才是,不应该一直都要来说,这次也是非常的惭愧,同事之间没有处理好感情,一些日常相处没有处好,这非常的'不好,我相信不管是在今后什么时候都会造成一些不好的影响,事情是这样的,下午在上班的时候,您交代了我们两个人一点工作,本来就不多,也就一下自己的事情,本来一点事情我们配合之间就能够完成,可是这次我让您失望了,因为我们在工作的时候意见不同,平时在一些事情处理上面,时不时我也会跟xx同时争论几句,这次因为您交待的工作我们就吵了起来。

我们各有各的想法,但是我觉得大家都是为了能够好好的完成工作任务,您的时间很宝贵,我们不应该在那个时候发生争吵,再有当时是在上班,本来就不是什么大事,这样的工作争论在公司也会有,但是不像这次这么激烈,我就想了很多,这次在办公室我们直接就吵架了,非常的不开心,不出意外您交待的工作本来半个小时就能够完成,可是后面一直没有做好,现在我非常的自责,当时不应该在办公室那么激烈的跟xx同时争论,作为一名xx的员工我知道这些都是基本的素养,在办公室该做什么事情,不该做什么事情应该很清楚才是。

这次影响了大家上班,这是一大错误,本来下午个很多,我这么一影响打破了工作氛围,再一个就是伤害了同事之间感情,跟xx同事之间的问题我一定会好好的处理,特别是今天这件事情我一定检讨自己,当然我会和xx同事好好沟通的,毕竟是因为工作上的一些问题,完全可以解释的,我会尽力挽回,第三就是让您失望了,一件小小的事情,我都没有完成好单位您的时间是非常严重的,一天的工作时间不多,我却因为这件事情耽误了您的时间,今天跟同事吵架一事,我定好好反省。

此致

敬礼!

检讨人:xxx。

20xx年xx月xx日。

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!

我为我这次犯的错向您道歉,我不该在上班时间在办公室和同事吵架,这样的行为既影响到了我和同事的感情,也影响到了办公室的其他同事的工作。在经过深刻的反省之后,我已经认识到了自己的错误,跟同事进行了和解。同时我也写下了这封检讨书,向领导您承认我的错误,并进行自我检讨。

我与xx吵架的原因不过就是工作上出现了分歧,但因为两个人都没有控制好自己情绪,从争论转变成了争吵,互相言语攻击对方,说对方在工作中做的不好的地方和对彼此的不满。这次争吵是各自的不满长期积累下来的结果,但我们确实做的不对。身为成年人,不应该被情绪左右,若是有什么意见,应该坐下来好好谈谈,我们都不是不能够接受批评与建议的人。但我们选择了这种方式,不仅不能够很好的解决问题,还会影响到同事之间的感情。和解了还好,若是没有和解,以后一起工作的时候就会很尴尬,肯定会影响到部门之间工作的气氛,对工作也会有影响。

我们也不应该在办公室吵架,会影响到周围同事的工作。大家都喜欢在安静的环境下工作,包括我自己也是,我们应该要共同建设起一个好的工作环境,共同维护好这个安静的工作环境。在工作当中意见不和是很正常的事情,很多时候都会出现意见不统一的情况。当这样的情况发生的时候,我们应该做的就是好好谈谈,各自说出自己的想法和这样做有利的地方,这样才能把问题完美解决。在不好的情绪之下工作,对我们的工作也有影响。

我现在想想,虽然同事提出的方案有很多不足的地方,但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美,也有很多可以修改的地方。我们应该把我们两者好的地方都集合起来,不好的地方都删除,让我们的方案变得更加的完美。当时我们都认为自己的方案做得更好,都不想用对方的方案,所以才会产生争执。在工作当中,不应该带入自己的私人情绪,要客观公正的对待工作。要为部门的整体利益着想,为公司的发展着想,而不是有私心的在工作。

经过反思,我已经认识到了自己的错误,之后也会改正。我绝对不会让与同事吵架这件事再在自己身上发生,请您放心。也请您相信我,以后不会再犯一样的错误。

此致

敬礼!

检讨人。

20xx年xx月xx日。

同事间吵架检讨书

尊敬的领导:

2010年3月16日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xx-x因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

这几天我在网上找什么叫"团结"、"团队组织""一个人的个人修养"等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢 我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓"忍一时风平浪静,退一步海阔天空。"理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力,和谐铸就辉煌,团结就是力量 !我们也是一个团队,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+12的效果。我们在同一个单位工作,每个人的工作,都有相对的独立性,又都与全局相关联,如果一个人只顾自己,不顾他人,不肯与他人协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于每个棋子,"一招不慎,满盘皆输",如果整个棋局都输了,再有力量的棋子也没有什么用了。

我个人觉得:"集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

树欲静而风不止,真正的自由就是表现在:树根的坚定,树杆的力度和树枝的飘摇自如,三者和谐统一。

通过这件事,在深刻反省的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望,今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.

这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,扣工资或其它任何方式,我都不会有任何意见。同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献,请领导相信我。

尊敬的领导:

于xx-xx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的.心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里.我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。

敬爱的领导,各位同事:

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书:

我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望。

与同事吵架检讨书

尊敬的领导:。

于xxxx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里.我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的`工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。

检讨人:xxx。

20xx年x月x日。

同事吵架检讨书

我在上班的时候,没有好好的工作,和同事在沟通工作的时候,更是没有控制住自己的脾气,和同事吵了起来,虽然说都是为了工作,但是这种吵架的行为还是影响了其他同事的工作,也是给我们部门造成了不好的影响,我要对我的行为负责,并作出检讨。

其实我们主要是工作上面的意见不合,大家都有自己的想法,这本来是没有什么问题的,但我们在争执的时候却是没有控制自己的脾气,没有想到,我们是在工作的场合里,却没有顾忌礼貌的大声吵了起来,其他的同事听到我们在吵架,也是过来劝解,同时也是耽搁了他们的工作时间,让他们的工作停了下来,我们这样做可以说是很不应该的,今后也不能再这样了,对于工作上面的意见不合,其实完全可以是去理性的探讨的,没必要这样依着自己的脾气去吵架。

当然也是我的脾气不好,可是我却没想这是在工作上面,很多事情更是应该好好的和同事去讲清楚,发脾气吵架根本解决不了问题,也会让人觉得你是无理取闹一样,即使是有道理的,最后也会变得没有道理了。工作的时候,我是应该控制自己的脾气的,虽然这比较的难,但是为了工作,如果连自己的脾气都控制不好,其实我的工作也是比较难去做好的,像我们的工作本来就是有很多是和其他的同事去合作,去探讨的,如果一直意见不一致,又经常吵架,那么工作更是很难去做好。

同时在和同事的相处中,我没有想过,工作中不但要对工作去负责,同时和自己配合的同事也是要建立好友谊,这样的话,也是能更好的去做好一些合作的工作的,如果和同事的关系一直不好,或者紧张的话,那么一些需要配合的工作其实是比较难去做好的。而和同事的关系只要融洽的相处的话,那么做好工作就能更加的容易配合了,而我吵架的行为也是会让其他的同时觉得和我工作是比较难的,即使有要求的,可能同事也是不愿意和我合作,那样的话,我的工作更是不容易去做好了。

而今我也是意识到我的这个错误是很不好的,我也不希望今后同事们觉得我是个不好合作,脾气暴躁的人,在今后的工作中,即使和同事的意见差异很大,我也是要想到此件事情来提醒我自己,不能吵架,必须理性的去处理,多沟通才能达成共识。

此致

敬礼!

检讨人:xxx。

20xx年x月x日。

跟同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!今天,我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示对我和同事打架这种恶劣行为的深痛恶绝及认错的决心。

今天下午,我和xx同事发生了口角,由于一时冲动,我把他打伤了,事后想想,这次打架我有很大的责任,我不应该让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。

早在我们刚踏进这个公司的时候,您就已经三令五申,一再强调:同事之间有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟缓,思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而,正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。

通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正!这次事件引起了不小的负面影响,我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉,最主要的,我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误,虽然一时痛快,但是失去了一个朋友,多了一个“敌人”。如果可能,我希望和xx同事重新做朋友。

检讨人:

日期:

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!

x20xx年xx月xx日,我与同事xxx发生了争执,事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,x主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了x月x日我再次和他出手打架。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

这几天我在网上找什么叫团结、团队组织一个人的个人修养等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的`一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

检讨人:xxx

x20xx年xx月xx日

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!

最近公司的气氛有些紧张,特别是我们部门的气氛,这让我感到非常的不安和羞愧,毕竟会变成这个样子不管怎么说都少不了我的一份责任。只因为一次普通的争吵,最后居然演变成如今这样紧张压抑的气氛,这是对我们公司部门整体的工作热情和进度的一次打击。

事情虽然发展成这个样子,但是整件事情的起因其实却并不复杂,只不过是普通的工作意见不合而导致的摩擦,唯一比较特殊的不过是最后闹得越来越凶,直至最后差点没有打起来的危险局面。

事实上我们又哪来的这么多矛盾和冲突呢?不管在哪里,我们都曾经秉承着和气、团结、友善的守则来交往,但是在工作上为了让工作能够做得更好,我们不得不交换意见,并且我们每个人都有着自己的想法和看法,我们也都坚信自己的想法和看法才是正确的,才是会让我们的工作更进一步的好方法。

正是这样为了工作的争吵,最后却不仅仅没有让我们的工作得到进一步的开展,反而让我们关系变得如此僵硬,连平日里的日常工作都没有办法正常展开,这一情况实在是让我汗颜不已。我承认我一开始并没有想到会是这个样子,也并没有想到会闹成这样一发不可收拾的程度。

明明我跟xx在以前也算是比较融洽的工作伙伴,在平日的工作中也是常合作的伙伴,我俩的脾气我俩都清楚,如果在这件事情上我能够主动的退让一步,承认一下他的方案优越性的部分,两人一起合作的探讨一下互相方案的优秀点在哪,然后能不能够相结合在一起的话,也许现在就不是这个模样而是另一个样子了。

现代社会中,一个人的力量是微不足道的,只有团队的力量,集合所有人的知识和能力才能够在竞争激烈的环境下有所发展。而只有大家融洽的合在一起集思广益,将集体创意的火花点燃,才能够在市场上打出一片新的天地出来。

这件事情也算是给了我一个警醒,请领导放心,我一定会主动的跟xx和解,解开我们俩之间的矛盾,尽量快速的解决矛盾,不影响公司的下一步工作计划。同时我们两个也会共同反思最近的情况,避免类似的事情发生,同时作为事件经历人向同事们宣扬团结的好处,希望能够让大家看到我们的经历以后自发的克制类似事情的发生,将精力和重点都放在如何让工作顺利推进,让公司越来越好上面。

此致

敬礼!

检讨人:xx。

20xx年x月x日。

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!

工作单位是一个大集体,同事之间朝夕相处难免会有一些磕磕绊绊,有时候我们是需要多一份的忍耐与理解。毕竟谁都有不良情绪,谁都有控制不了自己的时候。遇到矛盾我们应该尽量通过合理合规的渠道进行化解,而不应该冲动得参与口头谩骂等行为,这势必会严重损害集体利益,影响单位团结气氛。大家要注重团结,远离冲动的鲁莽行为。

我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题,才让我深刻觉醒。

早在我们刚踏进这个公司的时候,您就一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我现在深刻得明白到:"集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,热门思想汇报境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

同时,我也深深明的到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。

检讨人:xx

20xx年x月x日

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!

真的非常的抱歉,在工作的时候给您闹出了这样的事情。在我们冷静之后,我真的感到十分的后悔。作为一名员工,更是在您手下工作的员工,我对自己这种严重违反车间规则的行为感到非常的惭愧。您总是在早会的时候和我们说:“要严格的遵守规矩,不要去破坏车间的纪律!”可是,就是在您这样左讲右讲,总是在我们耳边提醒的情况下!我还是犯下了这样不该犯的错误!这实在是难以原谅的错误!

这次事情在车间的影响,我身为当事人已经非常深刻的感受到了。我与xxx同事的工作岗位本就相近,可以说是“抬头不见低头见”的程度。这次的问题一出,本来也没什么矛盾的我们立马变得麻烦起来。平常xxx总是能在关键的时候帮到我不少,但是因为这次的事情,我也不好再去请他帮忙。而有的时候因为急事,xxx也会让我帮忙代一下班,可是这次之后,他宁愿去绕远路也不再找我。现在的情况,对我们来说只能算是两败俱伤!

我真的很后悔,这次的吵架造成的结果,不仅仅只影响了我们两人,因为我们的冲突,连工友们都不再愿意靠近我们,可能是怕我们再起冲突。其实在经过了这段时间的反省,我是多么想回到以前那种没有间隔的生活!和同事吵架后,就想在自己的身边建起了一圈墙!自己被关在里面闷得慌,可是也没人敢轻易进来。

在反省过后,我认识到这个错误必须要我们自己才能解决,所谓“解铃还须系铃人”,我希望能和xxx同事相互和好,一起放下过去的那些鸡毛蒜皮的小冲突,重新成为一同在工作中努力的好友!

同时,在这次的冲突上我也认识到,想要做好工作,仅仅只有我们自己是绝对做不到的,我们其实早就习惯了身边人给我们带来的帮助。有的时候他们的意见与我们不同,我们应该更加静下心来,要带着对同事们的信任去看待他们的观点,这样我们才能发现他们的道理。可惜这次因为冲动,我们都没能好好的去看到对方的道理,这才造成了我们的争吵!还给其他的同事造成了麻烦,真的非常的对不起!

我在之后会主动和xxx同事道歉,希望领导也能帮助我们重新和好。在今后的工作中,我一定会好好的注意,维护好车间的和谐、稳定!

此致

敬礼!

检讨人:xxx。

20xx年x月x日。

跟同事吵架检讨书

尊敬的领导:

我错了!

冷静下来后,在领导和同事们的帮助下,我现在知道自己错了。我错在不该动手打架,无论什么场合,什么原因都不该和别人动手。如果说打架的`初衷是因为对方没有素质,那么我一出手,也就已经和他沦为同样的素质,甚至还不如他。打架并不能说服别人,反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔,后悔自己辜负了领导的教育,后悔自己在学校白读了那么多年的书。

今后无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到谈不拢的人,一定要学会以理服人,如果真的无法沟通,自己就采取回避的办法,决不让打架的事再次发生在我身上。

检讨人:xxx。

日期:20xx年x月xx日

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

xxxx年3月16日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xx-x同志因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

这几天我在网上找什么叫"团结"、"团队组织""一个人的个人修养"等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我应该做到团结,团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓"忍一时风平浪静,退一步海阔天空。"理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力,和-谐铸就辉煌,团结就是力量!我们也是一个团队,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用,产生1+12的效果。我们在同一个单位工作,每个人的工作,都有相对的独立性,又都与全局相关联,如果一个人只顾自己,不顾他人,不肯与他人协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋,输赢系于每个棋子,"一招不慎,满盘皆输",如果整个棋局都输了,再有力量的棋子也没有什么用了。

我个人觉得:"集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

树欲静而风不止,真正的自由就是表现在:树根的坚定,树杆的力度和树枝的飘摇自如,三者和-谐统一。

通过这件事,在深刻反省的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望,今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.

这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,扣工资或其它任何方式,我都不会有任何意见。同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献,请领导相信我。

检讨人:xxx

xxxx年xx月xx日

同事吵架检讨书

尊敬的领导:

您好!

昨天我在公司,没有认真的上班,而是因为业务争执的关系,和同事吵了一架,不但是在部门内造成了不好的影响,也是在整个公司造成了坏的影响,让其他同事对我们都有了不好的印象。而且觉得我们的脾气不好,一点小事都吵了起来。经过反省,我也意识到了我的错误,这本来不应该的事情确实发生在我的身上,我也感到很懊恼,很后悔。当时怎么就不能忍住这脾气,不能好好的和同事沟通呢,非要吵起来。

我的脾气不太好,在这次和同事的业务交流过程中,其实我们只是各持己见,并没有什么对错,只是一直无法说服对方接受自己的意见,于是我们也是越说越激动,也延伸到人身的一个攻击了,其实我们的初衷只是让对方接受自己的意见,但是没想到我们不但是没有做到,还吵架了,把一件本来很小的事情给闹大了,这都是我的脾气太直太冲的缘故,如果我稍微能控制下我心直口快的脾气,稍微能多一点理解对方,那么就不会吵起来了,也不会把这么一件其实可以心平气和坐下来谈的事情给闹大了。

我做事情太固执了,听不进其他人的意见,其实冷静下来想想,同事的想法是对的,如果和我的结合在一起,那么就更完美了,但是当时我很固执,完全听不进同事说什么,反正就是觉得自己是对的,别人是错误的。根本没考虑过其实可能别人是对的,而我的不一定是正确的,或者可能是错误的,如果是在合作的过程中,我做了错误的决定,然后又听不进去别人的意见,那么可能就会给项目造成很大的损失,特别是我以后如果做到管理层的岗位,更是要听从别人的意见,而不是自以为是的觉得自己的是对的。

没有团队的意识,这次的吵架也是让我知道我太喜欢单干了,没有一点合作的意识,如果是合作,一个团队一起做事情,那么更是需要倾听彼此的意见,了解各种意见的优缺点,然后汇总起来作出最好的方案,但是我这样的态度其实是很不合适团队一起合作的,甚至如果一起合作还会给团队造成很大的伤害,会让其他的同事觉得我太霸道了,完全就是不听别人的,只觉得自己是对的。

经过反省后我也认识到了我的错误,以后在工作当中,我要多听听别人的意见,心平气和的去谈,去接受别人的意见,这样才能更好的做好工作。

此致

敬礼!

检讨人:xxx。

20xx年x月x日。

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