一个好的讲话稿应该体现演讲者的个性和风格,让听众感受到演讲者的独特魅力。希望大家通过阅读这些范文,能够找到适合自己的演讲风格和表达方式,展示自己的特点和个性。
公司总经理讲话稿
十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了公司的今天。
成长的道路离不开伙伴的紧密合作,朋友的大力支持。世纪公司初创时期,是公司移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步,饮水思源,公司也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上,另一位和公司一路同行的伙伴是诺基亚(中国)投资有限公司,九七年公司成立,公司同诺基亚签下了第一份合同,十年来,从pd到nd到fd,我们就如“头文字d”一样疾驰,是诺基亚帮助公司实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是公司公司发展史上的一个里程碑,xx年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火,为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外,鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀,索爱带我们用音乐手机叩开了新世界,联想给了我们对未来3g的想象,中邮普泰、我们的老朋友,一如既往地支持者我们。你们给予了世纪公司公司充分的信任,你们都是公司成长之路上相濡以沫的伙伴,没有你们的信任与支持,就没有公司的进步。
在这里,我同样要感谢全省上千家客户对公司十年如一、不离不弃的支持,正是有了你们的厚爱与激励,公司的业绩才一年年攀升,面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有公司的'所有员工,十年来辛勤地付出、无私地奉献,他们的家人,一直默默支持而毫无怨言,还有我们的各位创业同仁,十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队,恪尽职守、兢兢业业,你们是公司最宝贵的财富,是公司继续前进的无尽动力。
在这里,我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们,你们为公司曾经做出的贡献,同样会永远铭记在公司人的心中!今天,值此公司十周年之际,向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,向多年来为公司做出贡献的全体同仁,致以深深的谢意。
公司总经理讲话稿例文
昨日的经历已成追忆,让历史和未来对话。生命赋予人们的职责就是不断地向前、向上、开拓、进取。在年终岁尾的时候,我们总结工作,盘点业绩,归纳得失;在新春伊始的时刻,我们凝聚力量,蕴蓄智慧,制定未来。
在过去的这段时间里,大家的工作表现具体上都还算满意,但我发觉还是有一些需要改进的地方,比如彼此之间缺少一些交流。大家应该多一些沟通与合作。只有沟通我们才会发觉自己的缺点与不足,进而改善。只有合作我们才能把我们的工作做的更好,把我们的产品质量逐步提高。
在即将来临的一年,受金融危机的影响,全国乃至全世界的经济都不会比往年理想,可想而知,我们的企业也会遭受到某些程度的打击,所以我们要先做好自身的一切准备,来迎接国内外订单。所谓“质量就是生命,效益就是金钱”。如果想让我们的产品不被客户淘汰,首先我们需要提高我们的产品质量,只有我们的质量提高,产品才会得到客户的青睐,只要每个人都能严于律己,我们的工作效益也会逐步提高;其次,要降低我们的产品成本,成本过高,往往会使我们失去某部分的锌制品市场,那样对于金融风暴下的我们来说将会是一次严峻的考验。
作为已经与国际接轨的企业来说,重要的还是管理制度,首先我们要有团队协作精神,公司就是一个大集体,每个员工都是这个集体的一份子,只有齐心合力才能让这个集体变得更加强大;其次,我们看待事物的心态端正与否也十分重要,也就是说“留意多一点,问题少一点”;再次,我们要做好计划,不能光有长远的目标,否则一切都是空谈。与此同时我们还要有满腔的热诚和信心来对待我们的工作。
为了更好的调动公司员工的积极性,__年管理层做出以下应变措施:
一、调整后勤管理人员,把一些处事有能力并且有思想的人员安排到合适的岗位。
二、改变车间管理方式,把原有的管理方式进一步完善,实行以订单为单位,与效益挂钩的管理制度。
三、降低采购原材料费用,实行货比三家的采购制度,要在质量、数量以及供应时间方面达到我们的要求。
四、严格控制辅助及包装材料使用;避免无谓的浪费。
五、激进公司的销售额,并奖励有能力的后勤人员提高公司管理水平。
六、继续扩大发展国际市场,巩固稳定国内市场,取得内外双赢!
在台历翻去最后一页,__年将要成为历史的时刻,新的一年即将来临之际,我代表管理层祝愿____全体员工和____中科发展的各界人士元旦快乐,合家安康!
公司总经理讲话稿
精神抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年,当钟声响彻夜空的时候,我们迎来了一个充满希望的xx年,值此佳节之际,我谨代表佳和谷物产业有限公司全体员工向所有新老客户、加盟商、及各界一直支持的人事表示衷心的感谢,祝愿在xx年里,心想事成,工作顺利,阖家欢乐!
过去的一年,我们共同经历了风风雨雨,正是因为有了大家的支持与信任,我们才能得到今天的硕果,送走xx,拥抱xx,我们由衷的期待与大家愉快合作,携手共创丰收的xx!在接下来的一年里,我们会奋发努力,更加精进,我们坚信,方向的正确加上我们的拼搏,xx年的天空会更加辉煌灿烂。
回顾已经过去的一年,令人鼓舞,催人奋进;展望未来,蓝图美好,重任在肩。告别xx,奋斗的.汗水刚刚拭去,回首旅途,胜利的笑容正在展开;展望xx,机遇与挑战同在,拼搏与理想共存,但我们依然豪情满怀,我们坚信,佳和人一定能够从容应对,顶住压力,迎接挑战,以高度的使命感和责任感来推进公司的持续发展,我们必须保持清醒的头脑,居安思危、创新进取、全力以赴、广开渠道、打造品牌。
随着新年脚步的临近,佳和谷物产业有限公司已经迈入新的一年。xx年,将是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将为创造一个绿色健康的企业而努力,在此,祝在xx年里,能够与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊。祝所有的新老朋友们在xx年,大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!
小公司年会总经理讲话稿
各位同仁:
大家好!
今天,值此一年一度的年终总结表彰大会召开之际,我们相聚在这辞旧迎新的美好时刻,畅所欲言,为公司波澜壮阔的发展事业建言献策,我心潮澎湃,百感交集。荣耀与责任赋予了我们新的使命,未雨绸缪,我们又要踏上新的征程。用智慧建筑精品,用专业创造价值是我们一贯的宗旨,更高、更快、更强是我们永恒的追求;打造品牌,树立形象,我们任重道远,贯彻以人为本,回报社会,造福员工的企业理念,我们责无旁贷。在此,我倡议,让我们在新的一年里再接再厉,再创佳绩,再上台阶,再谱新篇!我坚信,公司的史册将记载我们的宣言,公司的丰碑将铭刻我们的烙印。
送走了满载收获的20xx年,我们迎来了充满希望的20xx年。刚刚过去的一年,对来讲,是极不平凡的一年。一年来,我们广大中高层管理人员身先士卒、殚精竭虑,全体员工团结奋进、埋头苦干,取得了自公司创建以来最辉煌的成就,总产值实现了x元。
取得这样的成绩,得益于我们集中大家的智慧和力量,在经营管理中采取一系列行之有效的措施;得益于各部门做了大量艰苦细致、卓有成效的'工作;得益于我们有一支攻无不克、战无不胜的精英队伍;得益于在座各位的辛苦付出和无私奉献,在此,我代表公司向你们表示衷心的感谢!
20xx年,是我们公司各项任务更加繁重的一年,是全面提升公司整体实力的关键一年。衷心希望广大员工在新的一年里继续发扬迎难而上、开拓进取的精神,顽强拼搏、全力以赴,振奋精神、再接再厉,落实执行好公司提出的各项任务目标,力争20xx年公司总产值突破x亿元大关,取得新的更大的成功!
最后,请允许我代表公司,并以我个人的名义,向在座的各位同仁及你们的家人致以新年的祝福,祝大家在新的一年里身体好,家庭好,生活好,学习好,工作好,一切好!
下面,我提议:为了公司更加美好的明天,为了全体员工身体健康、工作顺利,干杯!
公司总经理讲话稿
尊敬的各位来宾、朋友们女士们、先生们:
金龙献瑞苏千里,绿柳迎春乐万家!
在这辞旧迎新的时刻,我们满怀胜利的豪情,在这辞旧迎新的时刻,我们满怀胜利的豪情,欢聚一值此佳节到来之际,代表乡党委集团公司、到来之际乡党委、堂,值此佳节到来之际,我代表乡党委、集团公司、市场班子集体,向出席今天团拜会的,全体干部、今天团拜会的市场班子集体,向出席今天团拜会的,全体干部、职表示忠心的感谢,感谢你们,一年来,市场发工,表示忠心的感谢,感谢你们,一年来,为市场发所做出的巨大贡献感谢你们,在工作岗位上的恪巨大贡献,展所做出的巨大贡献,感谢你们,在工作岗位上的恪尽职守和无私奉献!尽职守和无私奉献!成绩的背后,我们看到的是班子集体,运筹帷幄的成绩的背后,我们看到的是班子集体,运筹帷幄的背后汗水与智慧;是党员干部,身先士卒的坚持与奉献;汗水与智慧;是党员干部,身先士卒的坚持与奉献;是一线职工,任劳任怨的爱厂如家与荣辱与共。
是一线职工,任劳任怨的爱厂如家与荣辱与共。在此,代表我的家人,在此,我代表我的家人,向关心和支持我们工作广大员工家属,致以诚挚的问候和良好的祝愿!的,广大员工家属,致以诚挚的问候和良好的祝愿!在新的.一年里工作顺利祝愿大家在20xx年,在新的一年里工作顺利、身体健大家在20xx康、合家欢乐、万事如意!合家欢乐、万事如意!风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭。
新的一年,让我们携起手来,加鞭。新的一年,让我们携起手来,以更加开拓创新的胆识魄力,更加锲而不舍的执着干劲,的胆识魄力,更加锲而不舍的执着干劲,更加求真务实的工作作风,同心同德,真抓实干,实的工作作风,同心同德,真抓实干,为xxxx更加美好干杯。
公司年会副总经理讲话稿
尊敬的各位同仁:
大家好!
值此新春佳节到来之际,我代表管理团队向x快递的'全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康,阖家幸福!
在金戈铁马的2023年,xx快递逆流争锋,勇创佳绩。前半年里,我们稳扎稳打,夯实网络基础,调整和改进管理策略;后半年里,我们不断刷新各项业绩最高纪录,圆满度过业务高峰,喜气洋洋迎来公司x周年庆,获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。
与此同时,x快递注重对员工的人文关怀,积极履行社会责任,努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外,主动响应社会号召,参加多项公益活动,丰富企业文化内涵,传递社会正能量。
种种令人瞩目的成绩,表明xx快递已经成功度过转型期,进入快速发展期。
企业的发展进步,离不开每一位x人的付出。在过去的一年里,xx人凝心聚力,营造奋发向上的工作氛围,充分发扬亮剑精神,用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献,扭转了xx的新形象,打响了xx的品牌口号,创造了xx美好的未来!
潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇。2022年,我们将继续保持团结奋进、努力拼搏的精神,坚持把工作当成事业,把事业融入生命,坚决做一个有责任心的人,办一个有责任心的企业,进一步开拓市场,树立天天快递的品牌形象,不断提升xx快递的社会影响力,开创更加辉煌灿烂的明天!
再一次衷心祝愿x全体成员及家属身体健康、阖家幸福、牛年大吉!
公司年会总经理讲话稿
各位合作伙伴,各位同事、兄弟姐妹们:
大家下午好!
伴随着新年的喜庆气息,一幅美好崭新的画卷呈现在我们面前。今天,在这喜庆祥和的美好时刻,我们欢聚一堂,总结过去、展望未来。
首先,我代表公司管理团队,向参加公司年会的各位合作伙伴和朋友,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
向一年以来辛勤工作、默默奉献的全体员工,表示诚挚的感谢和深切的慰问!
祝大家身体健康,阖家欢乐,平安幸福!
20__年,公司在董事会领导的关心下,在各合作伙伴的支持下,我们以“管理提升”为年度工作方针,积极推动组织变革、团队素质提升和管理改善,在销售协同、产能和效率提升、品质提升与改善、降本增效、产品创新等重点工作方面取得了较好进展,各项经营指标超额完成了年度任务目标,初步实现了有质量的增长。对此,我感到比较欣慰。
在今天的大会上,公司将20__年度的工作总结、20__年工作规划和未来三年的发展战略给大家作了分享,比较全面、清晰地介绍了20__年的工作情况,以及__公司未来三年的发展方向、目标和路径。我再结合实际情况,给我们__x公司的团队、同事们强调以下几点:
一、从内部挖潜、练好内功。
市场竞争是激烈的,外部的环境和要素,对我们产生或好、或不好的影响,但是,这些影响是我们不能左右的,也不是我们所能决定的。我们唯一可做的是,根据公司的规划和目标,以勤奋+智慧的工作方法,不仅积极、更要主动地做好落实、执行工作,抓好内部改善,挖掘内部潜力,构建我们自己独有的竞争优势、形成自己的核心竞争力,才能在市场竞争中获得应有的尊重和地位。
二、打造我们共同事业的优秀团队。
在这两天的工作规划研讨中,我们不断提到共同事业的理念。__x公司这份事业,我们把她做好,是我们合作伙伴密切关注的,更是公司全体干部员工必须做到的,因为这是我们自己工作、事业的平台,也是我们家庭幸福的源泉所在。
努力干事创业,干好事业,需要我们团结一致、奋力前行,需要有人才作为支持和保障。公司在发展战略和20__年规划中,都提到了人才培养、队伍管理的问题。为此,公司将把员工技能培训、综合素质提升作为十分重要的工作来抓,也希望全体员工能够积极参与这些工作。
是不是我们团队中的优秀人才,能不能够成为公司的骨干,就看大家是不是通过积极参加培训,提高了工作技能和素质,是不是可以完全胜任多个岗位的要求,是不是可以给公司创造更多的价值,成为有价值的员工。
我希望,在座各位都要努力成为我们优秀团队的一员,一起为客户创造价值,也为自己、为家人创造更多的回报。
三、做好产品,让更多的合作伙伴放心和满意。
首先是做好产品质量。我们的市场、客户和合作伙伴,他们都是充满了善意的。20__年,产品质量要求高一些、抓得严一些,质量提升到一个档次,他们就给了我们应用的尊重,但是,我们要清醒地认识到,产品质量现在还不稳定,一些常见的外观问题并没有得到彻底解决,跟市场的标杆产品对比,我们还有差距。这些问题,需要大家共同参与,也希望大家积极、主动参与。
其次要加快创新和改进,及时推出市场真正需要的产品。好产品是我们打动客户的钥匙,也是我们打败竞争对手的利器!20__年,公司在新产品研发、产品优化改进方面做了大量工作,也取得了一定成效,但是距市场的期望还有较大差距。我们要落实好战略规划的要求,为客户创造出安全、环保、高效的产品。
第三是要提高效率,管控好成本,让利给客户。跟我们自己一样,客户永远希望买到品质和性能最好、价格最实在的产品。客户总不会听我们说采购成本高、公司费用高,就给我们涨价吧?这是很简单的道理。因此,我们要做的,就是通过实施技改、提高技能、改善管理的方式,提高工作效率尤其是生产效率,尽一切可提高我们的日产能、人均产能。
各位伙伴,同事们,告别旧岁,迈入新年。20__年35000台产量任务目标是我们新的标杆。新的起点,新的挑战,也是我们新的希望。希望我们凝聚全公司的智慧和力量,以主动进取的姿态,在新的征程上挑战极限、追求卓越,为__x公司这份共同事业一路同行,再创辉煌!
我提议,让我们为共同事业、为美好明天一起干杯!
公司年会上的总经理讲话稿
各位董事、各位员工、同志们:
大家好!
瑞雪消融,春风送暖。在这霞光灿烂的时刻,我们每一位xx人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今天南京xx建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
在董事会的英明决策和正确指导下,原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整,人员调配组建成南京xx建设工程有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给xx人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中,富有创造精神和创新能力的xx人,一定要团结起来,为开创xx辉煌的未来而竭心尽力!对于公司未来的发展,我相信我们每一位xx人都是满怀豪情、踌躇满志的,我更相信我们每一位xx人都有足够的信心来勾勒公司的宏伟蓝图。这次公司全体员工大会,我主要讲五个方面的内容:
一、转变工程项目的经营和治理方式。
对于利润大、工程量大的项目,工程项目实行全面目标治理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的治理。对于利润小、工程体量小的项目,实行工程风险责任治理。这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的治理。下面我主要讲讲目标治理模式。
集团公司下辖九个分公司,为了明确各个分公司的责、权、利,最大限度地调动一切积极因素,我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩办法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的工程项目实行具体的合同考核,对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。项目工程以内部竞标的方式,把突出项目治理力量和人员作为重点,上缴的利润作为依托,其他目标保证措施作为依据,综合地实行打分,公平、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰,提高现有分公司的内在实力,另一方面能够确保项目更好地完成,各方面得到一个有力的保障。
(1)、在成本治理上,实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格把关,具体的对每个月的工作完成量和实际消耗成本进行分析。针对分析结果及时发现问题、调整成本支出,纠正成本治理中出现的纰漏。在保证质量的情况下把控制成本的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位,不能流于形式。
(2)、在工程的质量安全治理上要制定相应的质量安全治理条例。根据条例正确指导施工。只有科学有效的治理才能杜绝施工过程中轻易出现的质量与安全问题。
(3)、在施工进度治理中,我们实行以合同和业主方的要求为目标,每个月对工程进行分解,相应的制定项目月计划任务,根据月计划来严格把关,掌控施工进度。未能完成月计划的项目组要及时上报原因,并采取补救措施及时祢补。但不能影响下个月的计划。
二、改变公司原有运营模式,实行总公司和分公司新的合作形式。
项目部。
这样的运营模式使这三者的关系更加密切更加有利于以后的发展。主要体现在以下三个方面:
1、总公司的各项制度、方针、政策及工作指令在下达过程中减少了中间环节,节约了时间。保证了上情及时下达,上令及时下行。
2、总公司、项目部领导班子和分公司之间的利益能够得到兼顾,避免了一些项目施工中轻易出现的矛盾。同时也化解了当前集团公司在过渡期间总公司和各分公司之间的矛盾。
3、促进分公司内在实力的提高,有利于分公司队伍建设的加强,为以后能够获得更大的利益奠定了基础。
三、加强集团公司职能部门建设,实现公司总体实力的提高。
要在集团公司党组和董事会的领导下,带领经营班子,依靠广大干部群众,集思广益,开拓创新,紧抓机遇,加快发展,奋发图强,努力做好以下两件事情:一是建设一支高素质的经营班子和干部员工队伍,二是实现公司的健康、快速和可持续发展。现就提高员工队伍素质和加强职能部门建设,结合公司实际,我提出三点要求:
1、加强各部门人员的队伍建设。目前各部的人员确定、岗位设置正逐步完善完备,人员队伍的建设将逐步走向正轨。
(1)技术部门在集团公司中处于一个重要的地位,承担着重要的职责。一个工程项目从招投标开始到施工过程的跟踪、服务、引导、监管再到工程的竣工验收、决算,技术部一直发挥着重要的作用。只有又精又专的技术技能才能适应公司的下一步发展,只有拥有过硬的专业本领,我们才能在市场经济的大潮中立足站稳。所以提高技术部门人员的综合素质是迫在眉睫。在此我希望技术人员在下一阶段要加强专业知识的学习与积累,不断“充电”、“加油”,提高自身的技能水平。
(2)综合治理部承担着治理、承办、协调三大工作任务,担负着公司办公中心的日常行政工作和后勤保障工作。针对综合部工作范围广、工作内容杂的特点,综合部要科学合理地分配好人事、秘书、后勤的'工作,将综合部的重要作用发挥好。
(3)财务部是公司的财政中心,要做好公司的财务汇总和支出计划,发挥好其重要作用。财务部要做到人尽其才,各司其职,将公司的财务报表、工程往来款结算、各项贷款工作做好,严格财务制度,确保专款专用,杜绝工程款的挪用、移用。委派好各分公司的主办会计。
(4)工程部承担着工程的施工任务,对工程的安全、质量负有直接责任,所以下一阶段要发挥好不怕苦不怕累的优良传统,配合各项目部作好工程的安全质量的监督工作,保证工程进度。提高工程质量,打造精品工程,树立xx品牌形象。
(5)劳务治理部要做好公司的劳务安排工作,针对各项目部需要及时聘用素质高、技术硬、信誉高的各工种劳务人员配合施工。
(6)物资供给部要发挥好工程物料的采购、供给作用。调查统计项目部实际所需物资种类和数量,分析物资市场行情,在确保材料质量的前提下,控制材料的价格,争取减少成本支出,增大利润空间,保障项目部工程进度。
总之,各部门要作好各自的本职工作,发挥好各自的作用。集团公司成立以来,公司又吸收了一些新员工。他们的加入,带来了他们的热情、活力和积极进取的活跃思想。我希望这种热情让公司更加布满生气。我们力争用三年的时间来努力提高人员队伍的整体素质,真正达到建筑业国家一级企业人员的素质要求,打造一级品牌企业。
2、建立健全公司的各项规章制度,规范各种操作流程,完善用人机制,明确责权。一方面用各项规章制度来规范、指导工作,使各项工作都步入正轨;另一方面从分配机制入手科学合理地将事务分解到每个人,做到每件事情都有专人负责。每周各部门要上报月工作计划和月总结汇总,明确责任人、工作内容、工作完成时间。我们会针对上报的月计划和总结对部门进行考核,考核结果也将作为年终考核的一个依据。各部门也可以采用这种方式对每个人安排分派工作。
3、各部门要齐头并进、协调配合,团结一致的共同把公司工作做好。团结是干事业、干成事业的基础。在工作中要多商量,多沟通;要换位思考,互相理解,互相支持;要宽以待人,多体谅别人;要讲风格,讲境界,识大体,顾大局。只有一个团结和谐的集体,才能使大家同心协力、优势互补,圆满完成各项工作任务。
四、提高施工能力,树立xx品牌。
组建两到三支具有专业水平的自有精干队伍,实现总公司在施工技能上具备真正的实力。以不断发展自有队伍来对外塑造公司形象,争取用不到三年的时间打造成熟的xx建工品牌。
1、公司的品牌塑造的第一要务就是要培养一支能够创造品牌、维护品牌的员工队伍。首先员工队伍要稳定。只有稳定的员工队伍才能保证工程质量的稳定。其次员工队伍素质要高,要不断的提高员工专业素质和综合素质。工作间隙要加强员工质量意识教育,培养员工的品牌意识,树立“产品就是品牌,品牌就是效益”的观念。
2、准确把握公司品牌的定位。公司要在对建筑行业和自身条件充分调查的基础上,最大限度地整合公司的优势资源,在激烈的市场竞争中占取并扩大市场份额,打出一级资质的xx品牌。
3、提高工程质量,为品牌的发展奠定基础。工程质量是品牌塑造的加速器。公司要想成功的塑造自己的品牌,单有一流的员工队伍和精准的品牌定位还不够,还应有高质量工程。工程质量的提高是成功塑造xx品牌的要害。xx品牌的塑造是一个长期的过程,贯穿在公司的运营和生存中。没有品牌的公司是失败的,是没有市场的。只有实现品牌的最大化扩张,才能更好地带动公司发展,提高公司的综合竞争力,从而实现利润的最大化。所以下一阶段我们要以企业总承包一级资质为依托,以先进技术、优质质量来不断地创建精品工程。走出江宁,走出南京,走向全国,将xx的品牌载入建筑业的篇章。
五、针对下一阶段的工作,提以下三点要求:
公司春节团拜会总经理讲话稿
各位领导、同志们:。
大家好!xx年春节即将到来,在这喜庆的时刻,我们满怀喜悦,欢聚一堂,共贺新春,共谋发展。首先请让我代表xxx向全体干部职工以及你们的家属致以节日的问候和崇高的敬意!向节日期间仍坚守在清扫保洁第一线的环卫工人表示亲切的慰问!同时,向多年来关心支持环卫事业的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!过去的一年,市容环卫工作紧紧围绕城市市容环境卫生这个中心工作,积极配合创建“国家卫生城市”,推进城乡清洁工程长效管理机制的发展,以提高环境卫生及服务质量为重点,狠抓日常管理工作,努力提高城市管理水平,着力改善人居环境的任务,在市、区政府的领导下取得了可喜的成绩。
特别是在把“城乡清洁工程”推向纵深的日夜里,广大环卫职工以高度的责任感和高涨的工作热情,人人争先,无私奉献。你们认真落实道路全天候保洁等各项长效管理制度,顶严寒、冒风雨,起早贪黑清理卫生死角,精心养护每一条马路、街巷的洁净;你们加班加点甚至带病工作,却毫无怨言;你们舍小家,顾大局,把全部精力都投入在工作之中。大街小巷卫生始终保持良好状态,果皮箱和保洁车等环卫设施整洁美观,公共厕所、垃圾压缩中转站的清洁和灭蝇除臭工作到位,为市区市容环境卫生的整洁做出了应有的工作。虽然我处市容环卫工作取得了较大成绩,但还存在着不少亟待解决的问题,如环卫基础设施建设滞后于社会发展要求,垃圾无害化处理率还比较低,全社会尊重、理解和关心环卫工人的社会风气还比较低,小街小巷清洁工人工资有待提高等。这些问题事关环卫事业的发展,我相信有各级政府的重视,关部门的支持,环卫部门自身的努力,是一定能够逐步得到解决的。
同志们,今年,市政府继续提出创建国家卫生城市的工作目标,这给环卫工作提出了更高的要求和更严峻的挑战。我希望我处广大干部职工要进一步解放思想,争当全市环卫行业的排头兵,继续弘扬“宁愿一人脏,换来万家洁”的奉献精神,与时俱进,大胆创新,立足本职,爱岗敬业,努力开创我区市容卫工作新局面,为把湛江市建设成为经济社会全面发展、人民安居乐业的先现代化海滨城市的目标作出新的贡献。
最后,祝大家节日愉快,身体健康,工作顺利,万事如意!谢谢大家!
公司总经理年会讲话稿
大家好!今天我怀着无比喜悦的心情,迎来了“大同县金土地实业发展有限公司20__年经销商联欢暨化肥订货会”的隆重召开。在此,我谨代表大同县金土地实业发展有限公司,向今天在百忙之中抽出宝贵时间前来出席会议的各位来宾和经销商朋友,表示热烈的欢迎和崇高的敬意。
本次订货会金土地公司将最大的让利于各位经销商朋友们,也望各位经销商朋友们积极踊跃的订货,最大限度的享受到金土地公司带给你们的实惠与财富,希望远道而来的朋友们不虚此行。
最近几年,大同县金土地实业发展有限公司在广大经销商的全力支持和帮助下,得到了长足的快速发展,也取得了较好的企业效率和社会效益。展望未来,我们豪情满怀,我们公司将始终坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的质量意识,始终坚持“薄利多销,让利于民”的价格优势,始终坚持“以销售为基础,以客商为上帝”的经营理念,始终坚持“以真心回报农民,真情服务客户”的服务宗旨。在新的一年里,为提高广大经销商的产品满意度,为满足广大农民朋友的需求愿望,我们公司将着重做好以下几点:
一、为保持市场优势地位,公司将继续打好价格优势战,坚持薄利多销,让利于民,让利于经销商的原则,继续执行同样的肥料品种和同等质量,本地区价格最低的承诺,通过服务、品质、价格等战略,充分体现我们公司“让利于民打造老百姓买得起的优质肥料”的民生路线,让经销者高兴、让使用者满意。
二、信誉是市场繁荣的基石,也是大同县金土地实业发展有限公司不断发展的动力。我们将继续提高产品质量,让经销商省心,让使用者放心,始终坚持不合格的产品不准投放市场的原则,使市场上的所有产品达到百分之百合格,以此提高产品的信誉度。
回顾过去,我们豪情万丈,展望末来,我们信心百倍。我深信,我们金土地的成长、发展和成就,一定离不开您的关心与支持。在此,殷切期望各界朋友,一如既往地关心金土地公司、支持金土地公司,携手合作,互惠互利,在新的一年里争取更好的业绩,赢得更好的企业效率和社会效益,共同创造金土地更加灿烂的明天!
我们将会一如既往地为广大农民朋友提供各方面的服务,也请你们每一位相信:与金土地合作,得到的一定是满意、一定是惊喜、一定是财富!让我们真诚合作,奋力开拓,共同创造一个美好的明天!
最后,祝各位朋友们,财源广进,生意兴隆,万事如意!预祝本次订货会取得圆满成功。谢谢大家!
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公司年会上的总经理讲话稿
各位驴友,各位朋友,各位兄弟姐妹们,大家好!
2015新年的钟声即将敲响,xx户外成立半年来,半年的风风雨雨,半年的欢声笑语,在这里只有快乐、只有忘我,没有忧愁;2014我们一起度过,2015我们也将一起走过,谢谢大家长时间对xx户外的支持。在这新年到来之际,让我们一起挥手2014,展望新的2015。
xx户外是一个充满着热情的团体,也是一个互助互爱的大家庭,这半年我们户外大家一起见证,一起携手。在这里有阳光与沙滩,在这里有高山与流水,我们一起走过了很多。回顾曾经,展望未来。今天我们相聚在这里,召开我们xx户外首届年会。在此对今天到场的各位领队、各位驴友、各位朋友和支持xx户外的各界朋友表示衷心的感谢!谢谢你们!在2014火热的7月,xx户外诞生了!
短暂的半年我们迅速成长,从几个人发展到今天的1500多人。半年出行1600多人次。在此我代表对认可,支持,帮助xx户外的所有朋友、驴友、领队再次表示由衷的敬意和感谢,希望你们继续关心、爱护、支持,并愿xx户外越来越好!
公司春节团拜会总经理讲话稿
各位领导、同志们、朋友们:
梵净起舞伴佳宾,松江高歌迎贵客。在这辞旧迎新的美好时刻,我们再度欢聚一堂,共享发展果,共叙兄弟情,共奏和谐曲。在此,我谨代表松桃73万苗乡人民,对你们的到来表示热烈地欢迎!向在座各位领导、各位朋友并通过你们向勤劳善良的秀山、花垣两县各族人民拜个早年,祝大家新春愉快!
刚刚过去的20xx年,是黔湘渝边区三县人民携手共进、克难攻坚,经济社会保持平稳较快发展的一年;是我们协作交流、睦邻友好,边区关系更加和谐的一年;也是松桃全县上下加快发展、后发赶超的重要一年。
过去的一年,我们始终坚持发展第一要务,综合实力不断增强。预计全县实现地方生产总值60.1亿元,同比增长16.9%。完成财政总收入7.3亿元,同比增长21.9%;地方财政一般预算收入4.4亿元,同比增长40.4%。全社会固定资产投资75亿元,同比增长78.8%。实现全社会消费品零售总额14亿元,同比增长19.6%。金融机构存贷款余额分别为63.6亿元、39.5亿元,分别比年初增长14.7%、53.5%。
过去的一年,我们始终坚持基础先行,项目建设大见成效。新建基础设施项目7个,总投资7.1亿元。总投资4.56亿元的梵净山大道、桃源大道在一年时间内建成通车;景山大道、九龙大道、花鼓大道开工建设,进展顺利,城区大路网格局已经形成。铜松高速公路已实质性开工;建成旅游公路、通乡油路、通村水泥路236公里;铜仁·凤凰机场改扩建工程有序推进,立体交通网络不断升级。园区建设全面推进,新建产业项目#from春节团拜会讲话稿来自学优网///end#53个,累计完成投资21.9亿元。招商引进项目86个,到位资金56.5亿元,同比增长132.2%。
过去的一年,我们始终坚持转变发展方式,产业结构逐步优化。三次产业比由上年的31.7:33.6:34.7调整为30:33:37。工业经济平稳发展,全年完成供电量10.8亿度,同比增长10.1%;规模以上工业总产值、工业增加值分别为44.5亿元、10.8亿元,同比分别增长36.5%、22.5%;规模以上工业企业达45家。农业经济不断壮大,实现农业总产值30.5亿元,同比增长15.6%;完成农业增加值19.2亿元,同比增长15.3%;农民人均纯收入达4368元,同比增长18.7%。文化旅游持续升温,全年接待旅游人数290.5万人次,同比增长86.5%;实现旅游收入40.9亿元,同比增长249.6%。
过去的一年,我们始终坚持环境建设,宜居条件和治安状况不断改善。完xx县城规划面积达58.5平方公里,基本形成“一轴两翼三区”城市格局;城镇建设深入推进,城镇化率达35.2%,城区面积达10.4平方公里,常住人口10.1万人。完成7553户农村危房改造、3580套保障性住房、1754户的房屋立面改造工程,城乡面貌大为改观。生态环境明显改善,森林覆盖率达52.3%。“平安松桃”创建活动扎实推进,人民群众安全感连续6年达90分以上,对政法机关的满意度达93.2%,社会大局更加和谐稳定。
过去的一年,我们始终坚持民生为重,各项社会事业协调发展。全部完成或超额完成20xx年县委、政府实施的“十大民生”工程。着力保障和改善民生,不断完善社会保障体系。教育事业优先发展。全县410所学校78004名学生享受农村义务教育营养改善计划;基本完成投资3.5亿元的第三高级中学平场工程;聘用工勤人员1268人,化解代课人员799名,招聘中小学教师、校园保安630名,聘请26名清华大学博士后为经济社会科学发展顾问。高度重视人口计生工作,文化事业健康发展,公共卫生服务全面加强。我县荣获了“全国民族团结进步创建活动示xx县”称号。
各位领导、同志们、朋友们,新的一年,新的起点,新的征程。我们将以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“加速、扩量、转型、惠民”为主题,加快推进“五县五化”发展进程,努力实现科学发展、后发赶超,为与全国同步全面建成小康社会奠定坚实的基础。20xx年,全县经济社会发展的奋斗目标是:力争地方生产总值增长20%以上;规模以上工业增加值增长35%以上;全社会固定资产投资增长50%以上;财政总收入增长25%以上;社会消费品零售总额增长20%以上;旅游总收入增长50%以上;农民人均纯收入增长25%以上;招商引资到位资金增长30%以上;城镇化率增长4个百分点以上;城镇登记失业率控制在4.2%以内;人口自然增长率控制在6‰以内。
各位领导、同志们、朋友们,相聚是短暂的,联谊是永远的。山同脉、水同源、民同俗这一独特的区域使我们相逢一起,欢聚一堂,畅叙兄弟之情,共谋发展大计,这既是地缘、人缘和情缘的巧合,也是历史发展、社会进步的必然。借此机会,我真诚邀请各位领导、同志们、朋友们,在松桃多走走,多看看,并为我们工作提出宝贵的意见和建议。真诚希望把本次聚会开成一个加强交流、互通有无、增进友谊的盛会,开成一个与时俱进、继往开来、共创和谐的盛会!
最后,衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活幸福、心想事成!祝愿秀山、花垣两县经济更加繁荣、社会更加进步、人民更加幸福!
分公司开业总经理经典的讲话稿
尊敬的各位来宾,朋友们:
今天浪迪卫浴对河南专卖店开业庆典仪式在这里隆重举行。
首先,我代表浪迪卫浴市场部对专卖店的开业表示热烈的祝贺!对各位来宾、各位朋友们的光临表示热烈的欢迎,并致以诚挚的祝福。
河南郑州浪迪卫浴专卖店是我公司在河南的唯一代理商,是我们的产品运营战略合作伙伴,是我们河南市场的主力军,经过半年多的紧张施工,今天,河南浪迪卫浴专卖店以其崭新的面貌、独特的风格展现在大家面前,本店的建立,将有力提升浪迪卫浴河南市场的服务水平,标志着浪迪卫浴这个品牌正式在河南这片热土落户了。
对于郑州专卖店,浪迪卫浴公司将给予最大的重视和支持。我们要为专卖店的发展创造宽松的环境,提供一流的服务,支持专卖店不断的发展壮大。希望郑州专卖店面向更高的发展目标,尽快构建健康的发展体系,为实现新一轮超常规、跨越式发展作出新的更大的贡献。
最后,祝xxx公司兴旺发达!祝郑州专卖店开业大吉!祝各位来宾、各位朋友万事顺意!
谢谢大家。
公司总经理年终总结讲话稿
各位同事、各位朋友:
在元旦、春节“两节”即将来临之际,我们欢聚一堂,同划发展,共迎新春,我谨代表xx公司,向在座的各位致以节日的问候! 20xx年是xx公司成立以来最不平凡的的一年,在宏观经济形势趋紧,建筑行业普遍不景气的大环境下,我们紧抓“专做园区项目的建筑企业”这一经营方针不动摇,在全体员工的努力拼搏下,积极适新应变,化危为机,逆势突围,取得了年建设规模17万多平方米优异成绩,圆满完成20xx年度的经营指标。在此,我想衷心的说一声:感谢我们的家人,在工作上给予的理解和支持;感谢所有的客户,给予xx锻炼和提升的机会;感谢各位同事,与xx一路同行,共同成长;感谢各位班组长,一如既往的为xx辛勤劳动;感谢所有与xx合作的伙伴,为xx的发展和壮大提供的支持和帮助。针对今年公司怎么样,明年怎么看,具体怎么干,下面,我结合一年来的工作,谈一下我的感受及公司明年的规划:
经营企业就是经营人,人在企存,人去企止,企业的生存与发展最关键、最核心的就是人的因素。得人才者得天下,选“好”人,用“对”人,是企业实现领导力的关键。“人”字即寓意人与人之间要相互配合、相互支持,人旺企业旺,人衰企业衰。因此,一年来我们在“引进人才、培养人才、留住人才”这三方面下了大力气。
在引进人才方面:
20xx年,我们通过多种渠道尝试、吸纳、挖掘人才,如到高等院校人才对接会上招聘、在人才网上长期招聘以及通过社会各界朋友推介等等。目前公司的行政管理人员已发展到59人,而且明年还会继续不间断的挖掘储备人才,我们大家可以清晰的看到xx公司的员工数量在不断增加,员工的质量也在不断的优化。流水不腐,户枢不蠹,企业只有不断的吐故纳新,加入新的成员,汲取新的思想,涌现新的气象,才能充满激情和焕发活力。这里,我想再强调一点,我们挑选提拔重用员工,不唯书、不唯上,只为实,我们看重的不仅仅是学历资历,更重要的是具有良好的品行,具备敢于吃苦、勇于担当、负责、敬业的,简而言之,只要是能看到问题并解决问题的人,就能干到更高的岗位,拿更高的薪水。因此,只要我们坚持不间断的吸纳储备人才,不拘一格的选拔人才,就会建立起一个有统一价值观、有战斗力的xx团队。
在培养人才方面:
20xx年,xx组织了多场专项培训讲座,积极参加主管部门组织的各类岗位培训,不定期的以我们自己承建的项目中的一些好的做法及经验教训作为真实案例进行剖析,组织学习讨论,提升专业技能和掌握实际操作运用方法,引导员工勤奋好学,资助员工考取注册证书等,20xx年,公司将会加大投入,计划聘请专业水平高,管理经验丰富的专家做为xx的培训顾问,每月组织专项培训。在留住人才方面:xx公司是个成长型的企业,没有成熟的模式和机制,这些都要靠我们在实际工作中不断的探索。尝试、改进、再尝试、再改进,最终建立一套实用、有效的“出人才机制”,20xx年我们这方面做了一部分尝试和努力,但还很不够,通过两年来的经验积累和思考,计划在20xx年从以下几方面做进一步的尝试:
6、在企业文化模块,公司计划从行政部中抽出专人,专门负责员工的学习、工作、生活的组织与沟通,使我们的所有员工都能够甩开膀子的干,放开包袱的玩,干工作的时候要较真拼命,玩的时候要放开尽兴!逐步改善员工的生活工作状态,传播正能量,积极引导员工有个正确的思想心态,这样,利于自己,利于家庭,利于企业,利于社会。
企业会存在这样那样的问题,但企业的目标不是解决问题,而是产生成果,实现盈利。问题是永远存在的,而成果的产生只有来源于发现机会并抓住机会才行。所谓经营就是做正确的事。未来的竞争,从过去的以粗犷型为主,逐步转向质量型、差异化为主的'竞争,这是大势所趋,作为企业必须要顺势而为,我们要率先认识新常态、适应新常态、引领新常态,我们要做的不是观望和等待,而是融合和行动,只有及时感知经济形势的新变化,比同行业早一点的进行思考并行动起来,xx才能得以生存和发展,xx才有未来。自xx转型以来,经过多年的实践来看,我们经营的方向是正确的。专注承建园区企业,坚持做项目、交朋友、树口碑,不断提升客户的满意度,提高工程品质这一经营理念,融入了移动互联网思维,符合企业发展的总体趋势,所以xx在今后的几年里都要按此方向和理念坚定不移的走下去。
清晰“经营第一,管理第二”的逻辑先后关系,管理永远服务于经营,没有经营,根本谈不上管理,经营是做正确的事,管理是把事情做正确。所以,管理的方向和方法取决于经营的方向,方向大于方法,有了明确的方向就不怕路远,xx经营的方向是专注承建园区企业,交朋友,树口碑,这就决定着xx必须要一手抓市场份额,一手抓工程品质,通过品质提升来赢得客户好的口碑,通过好的口碑来争取更多的客户,实现业务增长,产生盈利,从而让员工能力得到提升,生活得到改善,价值得于体现,使我们的xx和员工赢得社会的尊重。这就是xx今后的管理方向和目标,有了明确的管理方向,管理方法、管理制度自然就有了清晰的范围。制定管理制度的具体思路是拿来主义+创新主义,比如要把质量做好,施工现场标准化形成常态而非走形式,逐步打造工程分部亮点,形成xx特色招牌,提升xx工程品质等。而要想实现上述目标,一方面要学习别人一些好的成功经验,另一方面要结合xx实际,进行改良和创新,20xx年的管理模式计划从工程部及项目部作试点,进行管理变革,成熟有效后进行各部门推广。计划借鉴柳传志联想集团的“发动机文化”的管理理念,把公司管理层视为大发动机,各项目部视为小发动机,形成相互咬合,各自迸发动力。具体措施就是控制好:一管一放,管——管源头、管节点、管结果;放——敢于授权、敢于放权、敢于用权,让各个部门有自由发挥的空间,做到管放适度,收放自如,20xx年管理的目标是:努力把我们的施工管理提升到一个新的台阶。而需要制定什么样具体的管理机制、管理制度,在前面的“留住人才”方面已经做了一些探讨,具体细则需在春节后的年度研讨会上逐一讨论确定,努力做到知行合一,知,很容易,行,很困难,因此,在管理上抓的重点是行动落实和注重实效!不管理念多么高大上,制度多么严谨,最终都要落实于行动,用行动来检验一切,用结果来说明一切。总之一句话:有效的,就是好的!
各位同事、各位朋友,20xx年我们虽然取得了一定的成绩,理应为之欢心鼓舞,但也要清醒的看到,公司现阶段仍存在大量的问题亟需解决。如:公司资质升级没完成年度计划目标,各类证件证书保管混乱、升级再教育不及时,对员工培训和生活关心不够,项目部和营销部管理不到位,工程部管理缺失,绩效考核机制不健全等等。但是我想,不要怕出问题,因为任何企业都会存在问题,老问题刚解决,新问题又出现,问题既是麻烦也是机遇,我们存在问题,日子不好过,别人也同样存在问题,甚至日子更不好过,这样就会缩短当下大小企业之间的差距,新常态下把我们拉到了同一起跑线上,因此,我们能否抓住这一机遇,使得xx活的下,活得久,摆在我们面前的只能是先行动起来,主动去改变自己,完成蜕变,早日提升,只要我们坚持找准解决问题的切入点,并建立起一套行之有效的管理体制机制,就可以在不断解决问题的过程中实现进一步的成长和发展!
一分耕耘,一分收获。 20xx年的成绩有目共睹,也来之不易,这得益于xx全体员工共同努力,归功于xx合作伙伴的鼎力支持。在此,我再次代表xx公司向在座的各位表示感谢!新的一年,新的起点,新的征程,xx与在座的各位继续一同携手同行,希望大家继续努力,一如既往的支持xx,确保xx20xx年的年度计划得与实现,让xx活的更加健康,走的更加长远!同时,也提前向在座的各位拜年,祝愿各位及家人身体健康,家庭幸福快乐!
公司年会上的总经理讲话稿
大家好!借此机会向大家拜个早年,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、猴年吉祥!
xx自创业至今,已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任,委我以重任。15年来,公司在梁纳新董事长的领导下,经过前任总经理梁敏宁女士的经营,所经历的风雨、所获取的成果,大家有目共睹。作为xx的一名老员工,伴随着企业的历史一路走来,见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成,我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人,从投身企业那一天开始,我们就为xx确立了一个理想,我们认为自己的使命,就是要打造一个事业平台,一个让一切有责任感的有志于借助xx成就自我价值的xx人的事业平台!上一年,董事长将xx企业经营的这副重担交给了我,让我和大家一起担着继续往前走,我相信:只要我们坚持并发扬企业的优良传统,勇于创新、乐于拼搏,应该可以不辱使命,完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今天,我很欣慰,也很自豪。不是为我自己,而是为在座的每一位,正是大家的共同努力,使xx事业实现了历史性的跨越!借此机会,我谨代表集团总经办并以我个人的名义,向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合xx总经办工作的人们,表示衷心的感谢和诚挚的问候!
下面,我将利用一点时间,跟大家一起来回顾和总结xx上一年来取得的成绩和积累的经验,就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报,并就的工作重点和思路,提出要求。
一、2015年的历史回顾(取得的重大成绩和积累的经验)。
xx被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行常委单位、广州市民营企业商会副会长单位。
3月,面积为4000平方米,广州地区规模最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。
4月,整合xx文仪集团及科研院校的研发力量,建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。
占地面积124亩,集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的xx文仪集团从化工业园开始规划,xx的发展进入新的纪元。
10月,在中国家具协会第四届会员代表大会上,当选为中国家具协会副理事长单位。
12月,广州市xx文仪实业有限公司工会成立。
二、20的发展思路以及工作重点。
xx-x年要加强总经办对集团的协调、监督的职能,令资源及做事的步调一致,改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制,同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设,会同人资、工会作一些员工福利的改善,人力资源中心加大力度,针对不同部门不同层级的人进行培训,令每个人实现价值,找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后,真正体现我们所追求的价值,达到专业共享的目标,实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。
三、提几点要求。
第二,要表现出强烈的积极性,充分发挥出团队的战斗力,保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三,围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素,要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
各位同事,年是xx事业发展史上的又一转折点,我坚信,只要我们上下一心,群策群力,在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下,通过全体xx人的共同努力,我们就一定能够圆满完成各项任务,顺利实现公司各项经营指标。我希望在往后的日子里,各级领导干部和广大员工,继续发扬过去的优良传统,奋发向上、继往开来,朝着我们既定的目标,坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台,在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!
新公司成立总经理致辞讲话稿
尊敬的各位同事、员工朋友们!
大家好!
今天,汕头高新区德和实业有限公司隆重开业了!
如果说秋天是收获的季节,那么今天对我们来说是再恰当不过了,因为在这个深秋的大好日子里,我们又有了新家。
一个大家共同期盼已久的环境优美,空气新鲜,交通便捷的崭新公司在这个金色的季节里成立了!他的成立标志着我们公司的历史又揭开了崭新的一页。
第一个我要感谢的是为本公司倾注了毕生经历和心血的年过古稀的老人---我的父亲,从三十年前艰苦创办公司开始,他见证了公司发展的每一段历史,是他带领我们一步一个脚印,从无到有,从小到大,直到今天,他有着不可磨灭的功绩。风雨兼程的过程中,有一种精神惯穿始终,那就是“脚踏实地;艰苦奋斗”的实干精神!因为有太多的心血付出,所以他对今天公司的一切都是那样的珍惜和在意;对一个年过古稀的老人我们要做的就是感恩!再感恩!并把他老人家的精神不断创新,发扬光大!
再要感谢的是来自四面八方的员工朋友们,是你们创造了公司的历史,没有你们就没有公司的今天,非常感谢在座的各位,我们会不断努力为你们创造良好的生活、工作环境,尽最大努力多接订单,来提高大家的收入;让大家工作得开心,生活得开心。同时也感谢为公司做出贡献但已离开公司的员工朋友们,祝福他们过得更好!
最后要感谢的是我的.兄弟姐妹们,同样公司的发展有你们的心血和贡献!多年来我们同舟共济,为了一个共同的目标,不辞辛劳。
特别是近期在新厂房的组建过程中,大哥、大姐付出的很多很多!搬迁过程中大家都辛苦了;同时友忠、杰哥还有小王也做了大量的工作,在此,我表示衷心的感谢!
“德和”一个响亮而又富含深意的名字,它的诞生意味着一个“天时、地利、人和”时代的到来,它是一个“和”的信息传递,古人云:和气生财,让我们用中国人特有的“和”的传统打造一个和-谐的的人与人之间的关系、和-谐的班组、和-谐的办公室、和-谐的车间、和-谐公司乃至于一个和-谐的民族。只有这样,我们的公司才有希望和更大的发展!
同样我们的祖先说过一句话:“厚德载物”,只有有“德”的人才能拥有财富到长久,也就是说我们要培养德才兼备的人才,这是我们用人的标准,也是公司大力提倡的。总之“德和”二字值得我们在座各位细细品味!但愿一个“有德、和-谐”的美好环境在大家的呵护下应运而生。
秋天是美好的!秋天意味着成熟和收获!今天我们收获了!而且还是沉甸甸的收获。但在高兴之余,我们还要保持一颗清醒的头脑,现在无论国际、国内形势都面对较为严峻的局面,百年一遇的金融危机,正从金融层面逐步影响到实体经济。鞋业是受影响最严重的行业之一,其压力也非常的大,企业倒闭现象司空见惯,所以我们要正视现实,做好过紧日子的心理准备,越是到困难的时候越要保持清醒的头脑,大家要同舟共济,共渡难关。
最后,祝各位身体健康,工作顺利,家庭幸福,万事如意!
谢谢!
公司十年总经理讲话稿
大家好!我十分高兴能有机会站在那里做一次很异常的演讲。为什么说异常呢?原因有两个:
第一,就我自我来说,这是我平生第二次拥有听众最多的演讲。
第二,演讲题目的特殊性,这是一个很大胆也很有意义的演讲题目。
大家明白,总经理是把握企业的方向、制订公司发展战略的关键人物,肩头担负着振兴与发展企业的重任。作为总经理,要研究的问题数不胜数,要做的事情更是多如牛毛。可是,今日的演讲中,我想谈谈自我的看法,那就是,作为总经理如何下工夫提高企业的凝聚力。
企业的凝聚力是一个企业的灵魂所在。一个企业如果没有凝聚力,那就会变成一盘散沙。反之,一个具有凝聚力的企业,全体员工的心才会紧紧的团结在一齐,整个企业才能以更快的步伐在市场经济中,一步凯旋、一路高歌。
首先,要确立企业的共同远景。
从短期看一个企业要有自我的目标;从长远看,企业要有一个全体员工共同为之奋斗的蓝图。无论短期目标还是长期目标,企业是必须做到与员工充分沟通,要让员工在搜盈公司看到期望。从某个方面讲,企业目标的实现有利于增强员工的信心,企业在长远目标规划中,也要研究到目标实现后员工得到的利益,在企业内部建立起企业与员工共同发展的利益共同体。
其次,要重视人,换句话就是要学会尊重企业的每一位员工。
我们的公司是一个整体,任何一位都是我们公司整体的组成部分,都担负着公司发展中必不可少的工作任务。所以,重视每一位员工,尊重每一个人,无论哪个部门,哪个员工都不能忽视,给予他们适当的关心,有的时候哪怕是一个不经意的举动都会带来意想不到的效果。
除了较好的福利待遇外,企业还要让员工拥有培训和发展的空间,鼓励员工学习,创造培训机会等等。更重要的是要让员工在自我的岗位上进行实践和锻炼,让我们的员工真正感觉到在工作中超越自我,在工作中享受欢乐。重视员工才能得人心,也仅有这样,我们公司的员工才能真正的团结在一齐。
第三,要打造人性化、规范化和制度化并重的管理制度。
一个管理混乱的企业对员工是缺乏凝聚力的。有不少企业也制订了不少制度,但并不能得到执行,结果仍是我行我素,企业的领导随意性太大,“没有规矩不成方圆”。制度化管理就必须从严处理,所以员工必须共同遵守制度,一视同仁,不能随意搞“特殊化”。人性化管理注重对每位员工的关爱,强调与员工互相交流,创造员工满意。比如员工生日,我们大家能够送上一份礼品或祝福,用真诚体现对员工的关心。
作为公司的领导,如果能像对待客户那样关注员工的内心需求就必须能够促进人性化管理的发展与创新。总经理也是公司的一员,仅有经常与员工交流才能发现公司存在的问题,也才能了解员工的想法与困难,这样才能从员工的嘴中从中得到企业发展的真实提议。当然,与员工拉近距离也要把握好尺度。工作中严格要求和沟通中的平易近人是完全不一样的,所以,作为一名管理者要刚柔并济,软硬兼施。所谓硬的部分是制度,软的部分就是企业文化。
最终,要致力于营造一个舒适的工作环境。
这不仅仅是树立公司形象的需要,由于公司注重员工并为他们创造良好的工作环境。所以,也在必须程度上会自然的增加员工对企业的认同感。
假如我是总经理,需要做的还有很多很?说一千道一万,两横一竖就靠干。只要立足本职扎实干,明天必须更灿烂。作为一名管理人员,将来的路还很长,需要学习的知识也很多。但拿破仑说过:一名不想当将军的士兵不是一名好士兵。
酒店总经理讲话稿例文
尊敬的宾客:
欢迎您参加嗨喽酒店开业庆典!
我谨代表酒店全体员工并以我个人的名义对您的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候!
嗨喽酒店是一家严格按照国家星级标准设计建造,集餐饮、客房、棋牌、咖啡、会议于一体的商务时趟旅游酒店。酒店位于双流县西北街97号繁华地段,交通便捷,风景宜人,距双流汽车站不到五分钟、双流国际机场仅需十分钟,成都三环高速公路近在咫尺。酒店设有情趣单人间、时趟单人间、豪华标准间、豪华单人间和豪华套房、行政套等风格各异的客房,并提供中餐厅、棋牌室、多功能会议厅、时趟咖啡厅、商务中心和委托代办等综合服务设施,是您商务洽谈、政务接待和旅游休闲的理想选择。
我们以极具个性化的优质服务,以诚实守信的规范经营赢得中外宾客的广泛认可。我们将继续秉承“以人为本、宾客至上”的经营管理理念不断完善和提升我们的服务和管理水平,为您提供至情、至美、至善的服务。
我们真诚的期望:通过入住嗨喽酒店,能进一步加深您对我们的了解,增进我们之间的深厚友谊,使我们能时刻以您的需求为出发点,更好的为您提供优质、快捷、高效的服务;同时,也期盼您对本酒店的服务和管理提出宝贵的意见和建议,我们将不胜感激!
再次感谢您下榻嗨喽酒店,并祝您入住期间身体健康、万事如意!
我们期待着您的下次光临!
此致
____年__月__日。
公司总经理年终大会讲话稿
在现在社会,我们需要用到讲话稿的情形越来越多,讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。你知道讲话稿怎样写才规范吗?以下是小编整理的公司总经理年终大会讲话稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
各位领导、各位同仁:
大家下午好!
非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的xxxx年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地的送走了xxxx,在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了xxxx。
回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构,提升员工素质,提高服务质量,优化品牌形象,同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业,一丝不苟,为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际,我谨代表公司,向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!
xxxx年,在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下,我们也在面对着多个困难:朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力,但我们每一位同仁,群策群力,特别是我们一线的员工们,正是他们的'兢兢业业,无私无畏的付出,才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。
为更好地提高单店盈利能力,我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造,扩大了外租面积,其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时,还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目,与此同时,我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区,使学府店形成以超市为主,电器、餐饮、娱乐,互动为一体的商业模式,使学府店成为该地区新兴商圈的主体。
为了实现xxxx年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展,今年在下半年公司设立了总部团购部,先后制定并完善了团购相关制度,为未来公司团购方面的发展奠定了基础,同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中,突出了人才梯队建设的现代化,使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时,也开始专注于商品结构的优化调整,重视并加强品类管理工作,以单店为试点,细作陈列标准,不断研究、不断复制;营运方面,我们加强日常督导机制,狠抓现场监督管理,从商品质量到环境卫生,从库存管理到服务机制,从制度的完善到执行力的优化,每一步都要求做到精细管理;同时,我们制定并完善了一系列考核机制,更包括我们在制定sop作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构,让我们在体系梳理过程中,使自身的管理能力得到更大的提升,实现了内部管理上的大发展,也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。
在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代,xx建立农业蔬果园基地,以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果,以绿色为特色凸显于消费者的视线。xxxx年7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地,两年多的时间,蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨,所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐,同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。
明年将是我们继续经受考验的一年,我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想,研究向管理要增长的策略,具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面,我们固守定位,坚持做实社区,同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整,使商品符合各区域的消费特点,从更大程度上满足顾客需求,此外,通过更有力的营销活动,主打亲情营销聚集人气,深入优化供应链管理,降低采购成本。通过各店个性化调整、改造,在确保在架商品动销率、有效益的情况下,强调一店一议、一店一样。节流方面,我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。
我们深知,人才是企业的第一资本,是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准,合理引进人才,注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明年,我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系,加强企业内部训练,从入职上岗到转岗升职,每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成,要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。
“优化制度不如先优化我们的执行力”,只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功,我们要在明年的不断学习过程中,细致研究,建立一种注重执行的企业文化,使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。
即将走远的xxxx年是成功的一年、奋斗的一年,也是收获和考验并存的一年。在这一年里,市场有压力、有阻碍,但我们通过全员的共同努力,依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁,而今今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的xxxx年我们将面临更加繁重而艰巨的任务,我们一定要善于抓住机遇,一如既往的发扬敢于拼搏,锐劲进去的精神,为xx的腾飞做出不懈的努力,以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面!
谢谢大家!