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办公室职场礼仪守则有哪些
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相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
(二)物质上的往来应一清二楚。
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
(三)对同事的困难表示关心。
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
(四)不在背后议论同事的隐私。
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
办公室职场礼仪守则有哪些
>办公室里要注意哪些礼仪规范
1、所有公司员工都应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、向上的精神面貌。
2、为体现公司员工的职业素养和精神风范，要求员工在岗工作时须着职业服装，佩戴工牌，不提倡穿着超短裙、低胸衫、杜绝背心、短裤、拖鞋、人字拖等休闲类服装。
3、员工着装的基本要求为：
(一)注意保持自己的着装整洁，衬衫的领口与袖口不得有污秽。
(二)鞋面必须保持清洁，不得破损。
(三)具体细节参照附件二《员工着装管理规定》。
4、全体员工必须保持仪表端庄、整洁，要求如下：
(一)保持头发整洁：男士不提倡蓄长发，请勿留各种奇怪的发型;不论何种发型，必须注意整齐，符合整个公司的`形象和工作气氛。
(二)请注意经常修剪指甲，不宜过长;女性职员如用指甲油应尽量使用浅色。
(三)除非有特殊原因，午餐请勿饮酒，以免影响工作。
(四)除特殊情况外，男士胡须不宜过长，应经常修剪。
(五)女性在工作时间应该保持适当而且得体的淡妆，给人以清新健康的感觉;请勿浓妆艳抹，不宜使用香味浓烈的香水。
(六)请勿佩戴过多的或与公司整体工作气氛不符的夸张的饰品。
5、应保持举止大方得体、合乎常规习惯与礼仪。
6、提倡员工保持优雅的姿态和动作，具体建议如下：
(一)站姿与坐姿：在不同场合，要保持合适、得体的姿势，培养良好的习惯。
(二)见面致意：公司内早上与同事见面建议互致“早上好”，平时相遇时点头微笑示意。
(三)出入房间的礼貌：进入房间，要先轻声敲门，得到允许再进，进门后，如需关门请轻轻关上;进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，请勿中途插话;如有急事要打断说话，也要看好机会，最好说一句“对不起，打断一下你们的谈话”，之后简明扼要地的说一下要说的事。
(四)递交物件时，宜注意尊重对方;如递文件，建议将文件正面朝上、文字正对对方;递笔、剪刀等，应注意尖的一端朝向自己。
(五)办公室内请勿大声喧哗，影响他人，避免在办公室争执、争吵;如遇到工作中需要讨论的问题，可以单独讨论(如单独在客厅)，发表不同看法;也可按工作职权，由上一级领导作出最终决定。
(六)经过通道、走廊时要放轻脚步;无论在自己的公司，还是在被访问的公司，在通道和走廊里遇到同事或客户时要礼让，不能抢行，不要一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。
1、电话礼仪。
在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。
2、迎送礼仪。
当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，始终面带微笑。
3、名片礼仪。
递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。
4、介绍礼仪。
介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的;将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。
5、握手的礼仪。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。
房地产办公室员工守则
1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。
3、员工必须遵守公司的各项规章管理制度及《员工手册》的有关规定。
4、热爱企业，忠于职业，对公司负责，维护公司荣誉与利益。
5、每位员工都应在工作中积极进取、不断学习、严于自律、努力提升个人工作业绩。
6、公司提倡建立融洽、简单的人际关系，希望员工在工作中建立起真挚的友谊。
7、公司提倡员工与公司、员工与员工之间积极正面沟通，减少多环节不必要沟通与不负责任的言论。
8、员工应积极参与公司组织的各项有益的（社会实践、培训、文体）活动。
行为规范
9、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：
（1）以公司名义考察、谈判、签约；
（2）以公司名义提供担保、证明；
（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
（4）代表公司出席公众活动；
10、每位员工的工作必须对其上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
11、未经公司批准，任何员工不得在外兼任获取薪金的工作。特别禁止下列情形的兼职：在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作；兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；所兼任的工作构成对公司的商业竞争；因兼职影响本职工作或有损公司形象等。
12、员工在业务范围内，应遵守职业道德，不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
13、员工不得挪用公-款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。
14、员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应如实上缴公司。
15、为体现公司形象和员工的职业素质，除星期五可着休闲装（牛仔裤、运动鞋、及膝短裙）外，其他工作日须着正式服装（有领、有袖，男士着长裤）。在隆重、严肃的正式场合，员工须着公装或职业装。
16、员工在公司内及工作期间，严禁穿着短裤或拖鞋（特殊岗位除外）。
17、工作时间不得做上网聊天、玩游戏等与工作无关的事情。
18、坚守岗位，遵守公司考勤制度，须暂时离开时应与上级或同事交代；离开公司外出，应按《考勤管理办法》相关规定执行。
办公管理
19、爱护所使用的办公设备、设施及其它用品。
20、公司为员工提供办公使用的计算机及其他办公设备属于公司所有，员工需按照操作说明正确使用，注意爱护、清洁和使用安全，未经批准和非工作需要，不得随意带离公司。
21、使用笔记本电脑的员工，每天结束工作时必须将电脑锁入柜中。若因个人原因造成机器或零件的丢失，将由员工个人负责赔偿。
22、避免浪费公司的.财产或其他资源。
环境与卫生
23、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。
24、下班前请清理好自己座位上的文件，将重要文件及物品锁入文件柜。
相互礼仪
25、与其他员工友好相处、礼貌待人。
26、下级遇上级、年轻遇年长者应主动问好，同事间相遇应主动点头示意。
接听电话
27、上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。
28、所有员工应规范电话礼仪及留言。参考如下：电话铃响三声内接起电话，并主动、清晰的报出你的部门名称和姓名，例“您好，××部××”。
保密制度
29、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经批准，不得带出公司。
30、机密文件和资料无需保留时，经主管领导批准后予以销毁。
31、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。
32、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。
策略：办公室发怒四大守则
4.员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码;。
6.最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器，并确定办公室门已上锁;。
7.员工应将个人物品放置在安全的地方，并上锁;。
8.严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源;。
9.使用办公电器时，应严格遵照使用说明;。
10.电源插座不得超负荷使用，发现插座电线发热，应及时通知电工处理;。
11.保证安全通道畅通，禁止吸烟;。
12.如果有任何安全隐患，请立即通报主管或安全管理人员;。
13.如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生，请立即通报保安人员或行政管理人员。
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策略：办公室发怒四大守则
只不过这需要掌握分寸，以下四项发怒守则可以作参考。
一、一战即胜的大发雷霆发脾气。
紧记要掌握快、狠、准的要诀，不但要发对脾气，发对人，还要适得其所，才会有平地一声雷般的气势。如果咬牙切齿或恶狠狠地放冷箭伤人，日子长了却反会演变成一种积怨，实际上是一点效果也没有。
二、货真价实的愤怒演出新上任的主管。
为了日后可以容易管理，并使下属听命行事，通常会在上任的头几天安排一次完美无瑕的愤怒表演，而目的就是为了警告众人：“我可不是好惹的啊！”不过，可别以为发怒一定是可以事先排好的，若你没有非凡的表演天赋，或已练就一身发威的好本领，这么做只不过会让人留下笑柄，效果也绝对比不上一举发作时的真正怒气呢！
三、勃然大怒应适可而止在办公室发怒要达到效果，
管理资料。
发泄怒气的原因与理由最好让人清楚知道。因为发怒有理，才能发得心安理得，而事后彼此也能维持彬彬有礼的圆满结局。但最重要的，还是发脾气的人一定要知道收敛，否则三番五次没好由来的大发雷霆，后果就请自行负责了。
四、下对上发怒要有分寸生气要对事不对人。
但偏偏当你愤怒的对象正是你的老板时，为了升迁问题，也只好私底下自个儿捶胸顿足了。事实上，下对上发起怒来，若遇上的是一位通情达理的老板也就算了，怕就怕遇上一个小心眼又暴躁的人。所以，当你准备以下犯上时，紧记要小心处理。
企业办公室员工守则
第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的`短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。
第三条本手册之专有名称如下：
一、公司---即指深圳市___实业有限公司;。
二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员;。
四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容;。
七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者;。
八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价;。
九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录;。
十、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录;。
十一、厂牌---员工身份之证明卡;。
十二、公假---依政府法令及公司规定应给公假者;。
十三、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司(厂)办理公务;。
十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。
第四条一般规定。
一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作;。
二、员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之;。
三、凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚;。
四、经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。
策略：办公室发怒四大守则
第一条：遵守公司的规章制度，尽职尽责。
第二条：遵守公司的作息时间，做到不迟到、不早退。
第三条：爱护公司的财物，节约使用办公用品。
第四条：同事之间应团结互助，对待来访的客人要热情友好。
第五条：接打电话应有礼貌，并做到简明、扼要。
第六条：上班时间，员工必须着装整洁、得体，必须经常保持制服之清洁。
第七条：因公需外出时，应事先征得主管或总经理的'同意。
第八条：员工应服从和执行上级指定的任务，倘遇疑难或不满，从速向直属上司请示或申述，以便妥善处理。
第九条：工作时间内尽量用普通话以保持公司之良好形象。
第十条：上班时间，员。
工不允许有下列行为：
1）大声喧哗或争吵。
2）看与工作无关的书报。
3）用计算机玩电子游戏。
4）讨论与工作无关的话题。
5）私自外出。
6）非公事私自带朋友、亲戚来公司（特别安排除外）。
7）在办公室内进餐或吃瓜子、花生等零食。
8）听音乐。
9）使用公司电话与亲戚、朋友聊天。
10）其他不良行为。
苏州工业园区易通思源物业管理有限公司。
一九九八年五月。
策略：办公室发怒四大守则
为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《厂纪厂规》制定本守则。
一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
三、未经许可，员工上班时间，不得接待私人探访。
工作时间办公室内不准吃零食食物，四、有需要者可到指定地点进食(茶水间)。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、办公桌上私人物品不得超过三件(茶具、手机、其他)，其余私人物品请放入自己的更衣柜。
九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
十、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。
十一、上班要自觉树立企业形象,时常保持办公环境整洁,办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上。
十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。
十三、下班时随手整理自己的办公桌，保持卫生整洁。关闭空调，关窗，断电，锁门。
十四，使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。当日值日人员下班时应检查办公室门窗及各使用的电器电源。
十五，所配备办公用品由本人妥善保管，人为损坏和丢失有自己负责。
十六，本守则自20xx年x月x日起生效实施。
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办公室勃然大怒四大守则
如果您是一个新的主管人员，记住工作时偶然发一顿脾气的效果会比你冷言冷语挖苦或用激将法来得有效。不过这需要掌握分寸，以下四项守则可作参考。
一、一战即胜大发雷霆。
切记要掌握快、狠、准的要诀，不但要发对脾气，发对人，还要适得其所，才会有气势。如果咬牙切齿或恶狠狠地放冷箭伤人，日子长了却反会演变成一种积怨，实际上是一点效果也没有。
二、货真价实的愤怒。
为了日后可以容易管理，并使下属听命行事，通常会在上任的头几天安排一次完美无瑕的愤怒表演，而目的就是为了警告众人：“我可不是好惹的啊！”不过，可别以为发怒一定是可以事先排好的，若你没有非凡的表演天赋，或已练就一身发威的好本领，这么做只不过会让人留下笑柄，效果也绝对比不上一举发作时的真正怒气呢！
发泄怒气的原因与理由最好让人清楚知道。因为发怒有理，才能发得心安理得，而事后彼此也能维持彬彬有礼的圆满结局。但最重要的，还是发脾气的人一定要知道收敛，否则三番五次没由来地大发雷霆，后果就请自行负责了。
四、以下犯上有分寸。
但偏偏当你愤怒的对象正是你的老板时，为了升迁问题，也只好私底下自个儿捶胸顿足了。事实上，下对上发起怒来，若遇上的是一位通情达理的老板也就算了，怕就怕遇上一个小心眼又暴躁的人。所以，当你准备以下犯上时，切记要小心处理。
办公室员工保密守则
三、不该看的机密,绝对不看;。
四、不该记录的机密,绝对不记录;。
五、不在非保密本上记录机密;。
六、不在私人通信中涉及机密;。
七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;。
八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;。
九、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项;。
十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
文档为doc格式。
安全守则
为确保职工生产安全，确保工厂正常生产，特制定本《安全生产守则》。本守则是通用性的安全制度，是各个工种岗位安全生产的最基本要求，工厂全体员工除认真执行本工种岗位有关的安全操作规程和各项安全生产规章制度外都必须遵守本守则。
一、工厂各级负责人员都必须贯彻“安全第一”的原则，坚持在计划、布置、检查、进行生产的同时，要把安全生产放在首位予以高度重视，职工加强安全和自我保护意识，坚持“安全第一、预防为主”的精神，做到工厂月查，工区周查，各岗位和工人日查。
二、凡有符合安全生产要求，遇有严重危及人生安全和生产设备安全的情况，必须及时向上级领导报告，征求处理意见进而及时处理。
三、新进厂员工必须进行三级安全教育后方可上岗，特殊工种员工须经过培训后持证上岗。
四、安全生产的几个不准：
1、不准穿凉鞋、高跟鞋、裙子、短裤上班，不准赤膊上班。
2、上班前不可酗酒，上班时不准嬉闹。
3、不准戴手套操作旋转机床。
4、不准堵塞车间划定的安全通道和厂区道路。
5、不准在设备开动时擦拭设备和离开岗位。
6、不得违章操作任何设备。
7、工作前必须穿戴好防护用品，认真检查设备和工作场地，排除故障和隐患，安全防护、安全附件、安全保险装置齐全、灵敏，可保持设备润滑良好和通风良好。
8、一切用电动设备与电动工具，绝缘必须良好，接地或接零可靠，非持证电工不得任意拆装和修理电气。
9、各种安全防护装置、信号、电气联锁装置，监测仪表需标记安全色标等不得任意拆除或非法占用，并经常检查和定期交验，必须保持其良好状态。
10、不得任意开动和使用他人管理的设备和工具，设备检查时应停电挂牌或派人监护，检修完毕要认真检查，确认无触电时方可合闸。
11、不得在悬挂物下走动及工作，多人操作时必须以一人为主，协调工作。夜班、加班，某些特殊工种作业时必须二人以上一起工作。
12、易燃、易爆等危险品仓库，气体等危险部位，必须设置明显警示标记，并严禁吸烟和明火作业。
13、搞好文明生产、材料、成品及半成品、废料等必须堆放整齐，且定点堆放，不超高，保持车间通道整洁和畅通无阻。
14、严格做好交接班，动力设备和关键设备应认真填写记录和交接班记录，工作完毕后，要切断水电气源，熄灭火源，清理场地。
15、发生事故及重大事故，要及时抢救伤员和公司财产并保护现场，迅速报告厂部。
1、行车有故障不准吊;。
2、吊绳、吊钩、吊耳未紧固，未挂牢，绝不准吊;。
3、试吊发现吊绳受力不均不准吊;。
4、吊物未脱上下四周围定物不准吊;。
5、不准斜拉歪吊;。
6、吊绳打结、扭绕、不准吊;。
7、吊物上面站人或有其它易滑物不准吊;。
8、还有未撤离的人员不准吊;。
9、夜间照明不足、视线不清不准吊;。
10、无人指挥、信号不明不准吊。
办公室守则
1、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，有事须请假。如果公司工作繁忙需要加班加点，要服从大局，积极参与。
2、不得在工作时间上网聊天、玩游戏、泡电话及阅览与工作无关资料。不得做任何与工作无关的`事情或影响他人工作。
3、要养成讲卫生的美德，桌面物品要摆放整齐，不能杂乱无章。地面要随时保持清洁，不得乱扔杂物。要自觉维护公共卫生。
4、要注意语言修饰，禁止讲脏话或带有侮辱性语言。礼貌待人，尊重他人，尊重自己。
5、上班时不得着奇装异服，浓妆艳抹，注重自身形象。
6、树立服务意识，尊重客户，态度和蔼，热情周到，百问不厌。
7、对客户信息以及档案，要具有保密意识，不得随意翻阅、透露。
8、对客户的咨询以及订单问题，应及时通报有关部门。
9、不得对公司外部人员透露一切有关公司的信息。
10、办公人员应积极协助各部门的工作，提高整体工作效率。
11、要做到谦虚谨慎，不骄不躁，尊重同事，工作态度认真，不搞帮派，不做有损团结之事。
12、在看见办公室无人时，关灯关电脑，节约用电。
13、节约办公用品。
策略：办公室发怒四大守则
每天进入办公室要认真检查各种设施、设备的'安全状况：发现问题及时报告并联系维修，按照相关程序执行，而不要使用有故障的设备或将危险放在一边不管，严格遵守各种安全规章制度和安全规程。
1.办公室的各种设施、设备摆放整齐、稳定，不要放置不必要的杂物和危险品。
2.办公桌面及抽屉内不要存放贵重的私人物品。
3.经常检查办公室的环境，对于易导致绊倒和坠落的物品应及时移开或清除。柜架上的物品应妥善安放，较重物品应放在底层。
4.电脑、键盘等电器周边不要摆放水杯、水壶或带有饮料的瓶罐等物品。
5.各部门人员要爱护办公室设施，发现破损及时报修。严禁使用有故障的设备、设施及电器等。
6.禁止站在箱子上、椅子上或是临时代用品上面够取高处物品。
7.禁止使用不安全或有故障的电气设备、接线板。严禁使用非标产品。
8.办公室禁止存放易燃、易爆、易挥发及有腐蚀性物品，在使用时应做好个人防护工作，并注意场地通风良好。不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。
9.办公室内禁止吸烟，吸烟者到指定吸烟区。
10.微机室等重要部位要配备相应的消防器材，并保持性能良好有效，存放位置合理。禁止非专业人员进入配电室，配电室要保持空气流通，不得堆放其他物品。
11.办公室内消防器材固定存放位置，任何人不得擅自动用或损坏消防器材，周围不准堆放物品。安排专人定期巡查，保证处于完好状态。对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
12.在楼梯行走或行至拐角处应小心慢行并注意前方提示。
13.在人多拥挤的地方(如电梯里)不要随身携带尖形的锋利物品，如刀子、剪子、未盖上的钢笔、铅笔等。
14.最后离开办公室人员，应将所有照明、空调、电器设备断电。并关闭锁好门窗。
安全守则
1、员工做房时，必须用工作车挡严房门，不给坏人可乘之机。
2、打扫房间时不可同时开启两扇房门，给小偷乘机潜入另外一间的机会。即使是空房，酒店受到的损失也是需要赔偿的。
3、客人声称没拿房卡或钥匙，要求开门的话，必须要验证身份(a.让客人到总台开开门条;b.请客人出示身份证报总台核实;c.劝阻客人等房务中心或前台通知开门。)。
4、打扫房间时，有陌生人进入房间，你需要做的是：礼貌的检查客人的钥匙和房卡，确认是该房间的客人，如果没有这些证件，对不起，需将此人请出房间，如果此人态度蛮横就证明此人确有问题，你就该注意了。
5、不和“陌生人”说话，房间状态需向外人保密。
6、工作钥匙要慎重保管，随身携带，如有丢失，后果将不堪设想。还有一点，钥匙是用来开门的，不是用来取电的，取电时，需用取电卡。
7、在楼层发现可疑者，应上前查问，同时注意对方神态，如有可疑之处要及时通知领班或报办公室。
8、记住，做房时打扫卫生间如果关上卫生间的门，有人进房间你是听不见的，此块可是安全隐患，需注意。
9、正在打扫住房时，如果通知其它房间退房需查房时，可要记住：不要慌，首先把房门锁上，其次带上钥匙、对讲。
10、因在套房内听不见外面的动静，故打扫套房时，通知领班，领班会尽可能的在此层巡视，减少意外事情的发生。
安全守则
“安全第一，预防为主”是安全工作的方针，为确保实验室工作的正常进行，特制定本制度如下:。
一、各实验室要设置专职或兼职安全管理人员，对于不符合规定的操作或不利于安全的行为，应予坚决制止，并做好必要记录。
二、各实验室要根据本实验室的工作特点，建立安全考核制度，明确责任，并落实到人。
三、为确保实验室工作人员的安全与健康，对易燃、易爆、剧毒、易腐蚀的物品，应按规定领取和存放;对霉变、粉尘、有毒、有害气体，应妥善处理;对有放射性物质、高频电源、超高压、大幅度振动、强烈持续噪音、高温高压热辐射、极强光闪烁等的场合及有关设备，要制定严格的操作规程与安全制度及相应保护措施，并由安全员负责监督执行。
四、实验室严禁乱拉乱接电源，应定期检查线路及通风防风设备。公用电炉要指定专人管理，不得乱用。
五、对于违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成重大事故者，要严肃处理，直至追究刑事责任。
六、实验室的消防器材应妥善管理和保养，并保持完好状态，实验室安全员应了解其性能并掌握其使用方法。
七、下班时，工作人员要关好实验室门窗，防止物品丢失。
八、发现不安全因素，应立即采取有效措施，并及时上报主管部门及安全部门。
九、配合安全部门及管理部门，每学期对实验室的消防安全工作进行一次全面检查，并作为实验室考评的一项重要指标。
安全守则
一、尽量选择到正规的商店、超市和管理规范的农贸市场去购买食品。
二、尽量选择有品牌、有信誉、取得相关认证的食品企业的产品。
三、立即食用做熟的食品。
四、不买比正常价格过于便宜的食品，以防止上当受害。
五、不买、不吃有毒有害的食品，如河豚鱼、霉蘑菇、果子狸。
六、不买来历不明的死动物。
七、不买畸形的和与正常食品有明显色彩差异的.鱼、蛋、瓜、果、禽、畜等。
八、不买来源可疑的反季节水果、蔬菜等。
九、不宜多吃以下食物：松花蛋、臭豆腐、方便面、味精、葵花籽、猪肝、烤牛羊肉、腌菜、油条。
十、购买时请查看食品的包装、标签和认证标志，看有无注册和条形码，查看生产日期和保质期。对怀疑有问题的食品，宁可不买不吃。购买后索要发票。