人力资源是指企业或组织中与人相关的资源，是企业持续发展的重要因素。以下是一份详细的人力资源总结范文，包括对员工表现的评估和对团队建设的建议。
人力资源管理大专的求职简历
很多人在编写个人简历的时候非常重视其优势部分，但是对自己的缺点则不是很在意。甚至有些人都没有意识到自己的缺点部分，个人的信息方面在缺点上可以让求职者能够扬长避短。只有知道自己的缺点才能能有修改的机会。
个人信息。
性别：女。
民族：年龄：25。
婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：1947年1月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：一年以内身高：156cm体重：42公斤。
求职意向。
期望从事职业：销售期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽西职业技术学院(9月-206月)。
所在地：曹溪镇证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：中兴红鼎(年3月-2016年5月)。
公司规模：10人以下工作地点：万阳城。
职位名称：销售员。
工作描述：寻找客户跟公司合作。
公司名称：真维斯(204月-年5月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：中山街。
职位名称：销售员。
工作描述：为客户搭配衣服。
自我评价。
自我评价：做事认真心细。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：衡量个人简历的优秀与否是用人单位所决定。
优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求，在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大，优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么，什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的，而是由用人单位所决定的，例如用人单位的用人标准之一是职业价值观，那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。
此外，在对优秀的个人简历的标准评判上还包括：
1，个人简历上的内容。
优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的`。像是个人的基本信息如姓名、联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。
其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。
一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。
更多。
人力资源管理大专生简历表格
年龄：33岁身高：160cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市云岩区。
最高学历：大专工作经验：以上。
联系地址：贵州省贵阳市。
求职意向。
最近工作过的职位：总经理秘书。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：8000~9000元/月。
期望从事的岗位：软件工程师。
技能特长。
技能特长：工作认真，待人热情，具有较强的适应能力，善于合作，善于与他人沟通，拥有一定的组织能力管理经历。
教育经历。
贵州da(大专)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：贵州da。
获得学历：大专。
人力资源管理大专的求职简历
当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。
在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点，对提高个人简历的`内涵有很大的作用。
个人信息。
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-东莞。
年龄：22。
现所在地：广东-东莞。
身高：155cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理。
待遇要求：元/月可面议。
教育经历。
主要课程。
培训经历。
实践经验。
实践内容：7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语二级口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
人力资源管理大专的简历
个人简历中的具体内容有些是列举的个人档案信息，还有的则是需要描述性的内容，其中一些称谓、专业名词、语言技巧应用等等，都是重点查看内容。
个人信息。
性别：女。
年龄：26岁民族：汉族。
工作经验：3年以上居住地：浙江台州温岭市。
身高：cm户口：重庆重庆重庆。
求职意向。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：人事文员办公文员。
希望工作地点：浙江台州温岭市。
期望工资：/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：八小时双休有国定假日。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/其它相关职位。
职位名称：经营/生产管理类其他。
职位描述：从客户下订单到货品成品出货的生产跟踪。
所属行业：互联网、电子商务(私营企业)。
担任岗位：贸易/内贸/外贸类/其它相关职位。
职位名称：贸易/销售/客户服务类其他。
职位描述：淘宝集市与天猫店铺的售前售中售后工作。
所属行业：互联网、电子商务(其他)。
担任岗位：行政/人事类/行政助理。
职位名称：行政专员/行政秘书/助理。
职位描述：淘宝软文，活动策划以及主管交代的一切事宜。
教育经历。
-09---06重庆市云阳师范进修学院教育类/高中高中。
拓展阅读：个人简历写作技巧之专业知识技能。
专业知识技能可以说是求职中的最为有利的筹码，特别是一些国企以及事业单位的招聘，招聘方一般就是根据个人的专业知识技能来的录取人才。专业知识技能所包含的范围也是最广的，像是硬技能以及软技能都属于专业技能部分。
就专业知识技能的重要性来看，它也一定要出现在气质的个人简历上。要知道简历也相当于一种比较独特的投资，求职者的个人简历做的好，对求职非常有帮助。那么，下面就来了解一下，个人简历中专业知识技能要如何写。
一、专业知识技能从哪些方面获得?
之前也提到了专业知识技能体现在各个方面，而专业知识技能的获得自然也是在不同的地方名，比如说学校的教育、专业讲座、研讨会、资格证书的考试培训、在职教育、岗位培训、业余爱好学习等等方面。如此看来，在个人简历中专业知识技能就能够之在以上诸多比部分体现出来。
二、专业知识技能的.作用以及效果。
专业知识技能的作用也就是以一个人全部能力，用人单位一般来说都是以营利为目的组织，招聘是为了更好的发展。企业招聘的是人才，而作为人才自然需要有专业知识技能。你所拥有的专业知识技能越多，则字求职中的胜算就越大。
三、如何表现出的你的专业知识技能?
在个人简历中专业知识技能的表现也很重要，同样是具有一项能力，有的人能很自然的展现出来，有的要么看不到，要不几太过。一般来说专业知识技能的体现，最好是用名词特别是一些专业性的技能表述。
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人力资源管理大专的简历
个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：28。
主修专业：行政管理政治面貌：群众。
毕业院校：福建江夏学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：三年以上身高：154cm体重：45公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
求职意向。
期望从事职业：人事期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建江夏学院(9月-206月)。
所在地：福州市闽侯大学城证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩市新罗区丽都大酒店(5月-至今)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：其他。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩市。
职位名称：人事主管。
工作描述：1、负责简历的筛选，招聘信息的发布，应聘者面试;。
2、新员工公司规章制度和人事制度的培训;。
3、每月的考勤核算;。
4、员工薪资核算;。
5、人事档案管理(入职、离职手续办理;人事变动和公告);。
6、每周会议记录;。
7、健康证、从业资格证的办理;保险和理赔手续的办理;。
8、文化局和消防资料的整理、准备和归档，以及安全生产培训。
公司名称：福州悦城电子科技有限公司(1月-2012月)。
公司规模：200～500人工作地点：
职位名称：人资专员。
工作描述：1、熟悉国家法律法规;。
2、负责公司招聘渠道开发、面试应聘人员、人才储备;。
3、新员工入职培训;。
4、离职员工的约谈;。
5、每个月全体员工请假手续的办理和员工迟到、早退、漏打卡的处理和核算;。
6、每个月全体员工薪资核算和工资的`发放;。
7、每月全体员工的个税申报;。
8、为新入职和转转正员工办理医疗保险、社会保险和住房公积金;。
9、员工转正的考核及转正后的人员异动申请和办理;。
10、员工有争议时的协商处理(员工关系处理)。
11、公司员工基本资料的档案管理和人事异动单，假勤单，工资表，排班表等等档案的管理。
离职原因：公司解散。
公司名称：福州百利亨文化企业有限公司(2012年3月-4月)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：人事行政专员。
工作描述：招聘、考勤、员工薪酬福利核算、社医保办理、员工入离职，转正和休假管理。人事行政档案管理、会议记录等事物性工作。
离职原因：人事与仓管合并。
自我评价。
自我评价：本人是个好学，勤奋吃苦，乐观的人。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历的表达：增加录取机会的要点。
编写个人简历是求职的第一步，起到决定性的作用，如果连求职的第一步都不能通过，后面也就没戏了。因此，求职者需要更加重视个人简历的作用，争取能够写出优秀的个人简历来提高个人简历的录取机会。
编写个人简历是一个过程，在写的时候有很多部分可以作为加分点，例如个人简历的表达上，就是增加录取机会的要点。
(1)，语言表达。
个人简历中语言表达主要体现在两个方面，一方面语言表达的简洁性，用人单位喜欢简洁有效的个人简历，一般简历的内容只需要一张纸，争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性，语言描述的好即便是劣势也能转换为优势，个人简历上的内容能不能被对方所接受，是要看其表达的准不准确。
(2)，用词方面。
个人简历的用词也是一个重要的表达要点，用词包括专业术语用词，常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备，因此可以作为加分要点。
(3)，英文使用规范。
应聘外企一般都是使用英文来写个人简历，用英文来写个人简历更需要注意表达上的问题。对英文表达最基本的要求就是英语单词使用要规范、语言表达上更要规范化。
(4)，格式规范。
编写个人简历可以允许个性化的设计，不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面，要求格式要规范，才能起到较好的表达效果。
人力资源管理大专的求职简历
编写个人简历首先要求遵循的原则是简洁、明了、真实、精炼，此外个人简历还需要具有非常高的可读性。
个人信息。
性别：女。
民族：年龄：25。
婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：1947年1月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：一年以内身高：156cm体重：42公斤。
求职意向。
期望从事职业：销售期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽西职业技术学院(9月-6月)。
所在地：曹溪镇证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：中兴红鼎(203月-年5月)。
公司规模：10人以下工作地点：万阳城。
职位名称：销售员。
工作描述：寻找客户跟公司合作。
公司名称：真维斯(204月-年5月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：中山街。
职位名称：销售员。
工作描述：为客户搭配衣服。
自我评价。
自我评价：做事认真心细。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：求职简历需定制不可一劳永逸。
求职一般都是先投递个人简历，对方在看过简历之后来约定面试的时间，如果简历不能通过则求职失败。有一些求职者为了方便，在求职之前写一份个人简历，再一式多份的投递给各个用人单位。这种一劳永逸的方式确实可以遍地撒网，但是求职成功的几率却非常低。
个人简历在求职中起到的作用很大，重要的是简历的质量而不是数量。一份好的个人简历要看起来内容充实，更要有其求职的目标，也就是说个人简历需要定制。
其一，个人简历需要突出申请职位的优势。
虽然说现在工作都要专业对口，但是一个专业能从事的工作岗位并不仅仅是一个，求职者所编写的个人简历需要针对求职的职位来写。申请的职位不同，在个人简历上要突出的优势不同，能够让对方看到自己优势的简历才能起到效果。
其二，申请不同的用人单位其要求不同。
求职者在求职期间不仅是岗位、职位可以有所不同，求职的目标公司也各有不同。那么所编写个人简历在投递到不同的企业公司，必须要有针对性的个人简历。因为不同性质的.企业，对求职者的个人简历要求不同，其hr在筛选简历上的标准也不同，如果使用相同的简历，就失去了竞争力。
其三，个人简历要有针对性。
编写个人简历不能一劳永逸，而需要有针对性的来编写，不仅是针对求职的目标，还要针对自己的能力来写。
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人力资源管理大专生简历表格
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1988年8月18日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
49kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东广州。
毕业学校：
华南师范大学继续教育学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
2011年。
工作年限：
二年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤-行政专员/助理。
职位名称：
文员;。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
2000元/月不需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
2004年9月-2007年7月。
广东省电子商务高级技工学校。
中专。
2008年3月-2011年1月。
华南师范大学继续教育学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广州达源文化传播有限公司。
时间范围：
2007年7月-2008年7月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
艺术、文化传播。
担任职位：
办公室文员。
工作描述：
处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的收发工作；
办公室档案收集、整理工作；
负责公司网络推广工作。
离职原因：
所在公司：
广州是业设计顾问有限公司。
时间范围：
2010年1月-2012年3月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
其他。
担任职位：
市场部文员兼前台。
工作描述：
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的'收发工作；
办公室档案收集、整理工作。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
文档为doc格式。
人力资源管理大专的求职简历
个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。
主修专业：行政管理政治面貌：群众。
毕业院校：福建江夏学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：三年以上身高：154cm体重：45公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
求职意向。
期望从事职业：人事期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建江夏学院(9月-206月)。
所在地：福州市闽侯大学城证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩市新罗区丽都大酒店(5月-至今)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：其他。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩市。
职位名称：人事主管。
工作描述：1、负责简历的筛选，招聘信息的发布，应聘者面试;。
2、新员工公司规章制度和人事制度的培训;。
3、每月的考勤核算;。
4、员工薪资核算;。
5、人事档案管理(入职、离职手续办理;人事变动和公告);。
6、每周会议记录;。
7、健康证、从业资格证的办理;保险和理赔手续的办理;。
8、文化局和消防资料的整理、准备和归档，以及安全生产培训。
公司名称：福州悦城电子科技有限公司(1月-2012月)。
公司规模：200～500人工作地点：
职位名称：人资专员。
工作描述：1、熟悉国家法律法规;。
2、负责公司招聘渠道开发、面试应聘人员、人才储备;。
3、新员工入职培训;。
4、离职员工的约谈;。
5、每个月全体员工请假手续的办理和员工迟到、早退、漏打卡的处理和核算;。
6、每个月全体员工薪资核算和工资的`发放;。
7、每月全体员工的个税申报;。
8、为新入职和转转正员工办理医疗保险、社会保险和住房公积金;。
9、员工转正的考核及转正后的人员异动申请和办理;。
10、员工有争议时的协商处理(员工关系处理)。
11、公司员工基本资料的档案管理和人事异动单，假勤单，工资表，排班表等等档案的管理。
离职原因：公司解散。
公司名称：福州百利亨文化企业有限公司(2012年3月-4月)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：人事行政专员。
工作描述：招聘、考勤、员工薪酬福利核算、社医保办理、员工入离职，转正和休假管理。人事行政档案管理、会议记录等事物性工作。
离职原因：人事与仓管合并。
自我评价。
自我评价：本人是个好学，勤奋吃苦，乐观的人。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历的表达：增加录取机会的要点。
编写个人简历是求职的第一步，起到决定性的作用，如果连求职的第一步都不能通过，后面也就没戏了。因此，求职者需要更加重视个人简历的作用，争取能够写出优秀的个人简历来提高个人简历的录取机会。
编写个人简历是一个过程，在写的时候有很多部分可以作为加分点，例如个人简历的表达上，就是增加录取机会的要点。
(1)，语言表达。
个人简历中语言表达主要体现在两个方面，一方面语言表达的简洁性，用人单位喜欢简洁有效的个人简历，一般简历的内容只需要一张纸，争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性，语言描述的好即便是劣势也能转换为优势，个人简历上的内容能不能被对方所接受，是要看其表达的准不准确。
(2)，用词方面。
个人简历的用词也是一个重要的表达要点，用词包括专业术语用词，常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备，因此可以作为加分要点。
(3)，英文使用规范。
应聘外企一般都是使用英文来写个人简历，用英文来写个人简历更需要注意表达上的问题。对英文表达最基本的要求就是英语单词使用要规范、语言表达上更要规范化。
(4)，格式规范。
编写个人简历可以允许个性化的设计，不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面，要求格式要规范，才能起到较好的表达效果。
人力资源管理大专生的简历表格
年龄：26岁身高：未知。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市开阳县。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵阳。
求职意向。
最近工作过的`职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：人力资源经理/主管,人事专员/助理。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长。
教育经历。
贵州省贸易经济学校(大专)。
起止年月：7月至1月。
学校名称：贵州省贸易经济学校。
获得学历：大专。
工作经历。
贵州雅仕宏商贸有限责任公司-人事行政主管。
起止日期：5月至12月
企业名称：贵州雅仕宏商贸有限责任公司。
从事职位：人事行政主管。
企业介绍：有限责任(公司)零售业。
珠海粤科京华电子陶瓷有限公司-人事行政专员。
起止日期：年7月至204月
企业名称：珠海粤科京华电子陶瓷有限公司。
从事职位：人事行政专员。
业绩表现：工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、调岗、升职办理手续。2.负责办理入职、离职手续。3.负责人事通告、文件保管、借用、更新工作。4.建立公司人事档案(花名册工作)，并持续更新。5.负责人事档案、劳动合同管理(劳动合同新签及续签跟进)。社保月底缴费申报、增减员、劳动用工备案。修订公司规章制度及流程。考勤统计、月底薪资核算;工资表的编制.
企业介绍：有限责任(公司)交通运输设备制造业。
更多。
人力资源管理大专的求职简历
积极与客户进行有效沟通，了解客户的需求，选择适合客户的服务产品。
熟悉了office软件的操作应用及文字排版等操作能力。
语言水平：普通话、潮州话、粤语流利；英语，具备良好的听说读写能力。
专业水平：熟练掌握国际经济与贸易专业的知识和技能。
计算机水平：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，熟练操作windowsxp，office等，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
所获奖项：
2007年7月12获2006-优秀学生奖学金。
性格开朗，较强的沟通能力；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，不怕失败；工作积极主动，有激情；具备较强的应变能力，具有良好的敬业精神和职业道德。
政治面貌：中共预备党员。
专业课程：市场营销学、商务英语、电子商务、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、ci策划、现代商务谈判、外贸函电、证券投资学、国际结算等等。
人力资源管理简历
(女，26岁)。
最高学历：本科|工作经验：3-5年|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：160cm。
籍贯：安徽|现居住地：江西新余。
求职状态：观望有好的机会再考虑。
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职。
期望地区：渝水区|期望行业：互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。
年轻的我忠诚稳重坚守诚信正直的原则，勇于挑战自我开发自身潜力，不怕艰辛。善于交际，有团队协作精神。待人诚心，做事细心，处事具有责任心!易于接受新事物，踏实做事。
获得全国大学生英语四级、企业人力资源管理(三级)、全国计算机二级vf级c语言。
1970年1月-20xx年6月|鱼泉中学|理科类|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技职业学院|工商企业管理|大专。
20xx年10月-20xx年3月|办公室助理|江西渝州科技职业学校。
能够顺利完成领导分配工作，并有团队合作精神。
电脑培训|低端技术。
电脑培训|终端技术学习课程。
人力资源管理简历
(女，33岁)。
最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：158cm。
籍贯：江西|现居住地：新余。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
有亲和力经验丰富诚实守信性格开朗。
期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。
期望岗位：人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理。
重点工作及业绩如下：
一、培训管理：
1、负责建立公司培训体系，培训覆盖率近100%。
2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。
3、成功开设并完成了班组长训练营，成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。
4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系，极大的提高了新员工满意度，适度降低了新员工的流失率，同时加快了新员工的上岗时间。
5、建立了车间导师机制，通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。
4、成功开设了内部沟通技巧培训，结。
重点工作及业绩如下：
1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程，形成了配套的人力资源管理工作文件，并监督执行。
2、负责制订年度人力资源规划，监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。
3、组织制订、变更公司级组织架构，并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。
4、主导各部门完成定岗定编，成功从预算3400余人缩减为2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司职位体系，建立各岗位职业发展通道图。
6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。
2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司。
重点工作及业绩如下：
1、主导推行kpi绩效管理体系，制订绩效管理制度和规定，任职期间，已实现全员绩效。
2、绩效考核实行了全面的变革，使绩效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基准分，极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。
(3)充分遵守“双向沟通”的原则，使被考核者与管理者双方达成共识，共同完成绩效目标。
(4)绩效结果和绩效数据向员工公示，避免员工对考核结果的猜疑，提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。
3、推行以绩效管理带动流程管理的模式。
普通话|精通。
劳动关系资格证|2009年9月。
人力资源管理类简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、
工作年限：
15。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
工作描述：
主要负责：
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。
离职原因：
离家远。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：交通运输。
担任职务：
工作描述：
主要职责：
（一）、1、人力资源规划系统；2、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。
（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。
（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。
（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。
（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
（七）、熟悉人事档案信息管理。
（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
行政管理事务：
（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
（二）、负责办理公司证件年审的.相关工作。
（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。
离职原因：
合同到期。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：科研设计，科技开发。
担任职务：
计划统计管理。
工作描述：
主要工作责职：
负责安排生产计划和统计工作。
离职原因：
想换新环境。
教育背景。
毕业院校：
中央广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
计算机应用。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
梅州工业学校。
计算机应用。
中专。
中央广播电视大学。
大专。
语言能力。
外语：
其他一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；
3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。
详细个人自传。
性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人力资源管理简历
性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：广东年龄：27。
现所在地：珠海身高：1。75。
联系电话：
e—mail：
求职意向。
希望岗位：猎头顾问。
工作年限：
职称：无职称。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经验。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任猎头顾问。主要工作是：
2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；
3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；
4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析；
5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；
6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
7、负责公司招聘中的英文面试；
8、负责海外寻访小组，指导监督下属工作。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：本科。
毕业日期：20xx—07
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
个人自传。
本人个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
人力资源管理简历
性别：男。
年龄：49岁民族：汉。
工作经验：以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：湖北恩施州恩施市。
在轴承，化工，摩配，电子行业工作过。能根据公司的有限资源做出适合公司运作的销售、物控、生产、品管、技术、人力的系统能力，使公司能快速规范化，节约成本创造利润。熟悉iso9001：20xx质量管理体系、iso14001：20xx环境管理体系及中国环境标志产品认证及过程操作。有b照，驾驶技术熟练。
人品好，执行力强，稳定!一三四五四六六九一四三。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：总经理助理、副总。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：1/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前任职台州,目前职位待业,希望能有更好的发展机会.
20xx-12--20xx-08：台州**化工有限公司。
所属行业：石油、化工业(私营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：行政人事部经理。
职位描述：协助总经理开展各项工作。
-03--20xx-12：台州**轴承有限公司。
所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：生产部经理。
职位描述：负责公司生产管理工作。
20xx-10--至今：台州**摩配电子有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
语言能力：英语：一般;。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟练掌握办公软件。
其它相关技能：
能根据公司现状制定系统管理方法。
人力资源管理简历
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。
工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)。
广州市忆科计算机有限公司。
工作时间：2013年4月至今[3年9个月]。
职位名称：文员。
工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局。
公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。
主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。
工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。
广州智睿教育机构。
工作时间：2011年9月至2012年9月[1年]。
职位名称：销售助理。
工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，
主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。
整理各年级学员资料，统计各月销售额。
书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。
2013年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。
2009年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。
本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的.，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。
祝：贵公司蒸蒸日上。