精选作风建设心得体会个人大全（18篇）

心得体会并不是简单的罗列经历，而是要有深度和思考，给读者以启发和思考的余地。心得体会范文中的论点和观点可以为我们撰写自己的心得提供借鉴。

作风建设个人心得体会

廖俊波同志是一名全国优秀的县委书记，是一名真情倾力务实为民的好干部，聆听他的故事让我感触很深，作为一名党员干部，我们要时刻牢记人民，感恩人民，为民奉献，始终把人名放在第一位，他就是这样做的，用自己的实际行动践行了一名共产党员全心全意为人民服务的`宗旨。廖俊波同志给自己的微信昵称取名为“樵夫”，可他不仅仅是砍柴者，他自己本身就是柴木啊，“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”就是对他精神内涵的真实写照，我们要认真学习这位“樵夫”的优良精神，共同建设我们美好的中华。

面对常年贫困的山区，他一头扎进大山深处，充分调研，掌握民情，了解民意，解决民需，全身心投入工作，为人民解困，带人民致富。我们要学习他排除万难，拼搏进取，勇挑重担，奋发有为的精神，在自己的岗位上努力奋斗，争创佳绩。

他是改革创业大潮中的弄潮儿，他敢于创新，踏实肯干，想尽一切办法搞创业，开发产业园区，招商引资，带动群众就业，带领人民发家致富，我们要学习他这种敢闯敢拼的创业精神，运用到我们的工作中去，大胆创新，勇于实践，努力建设经济繁荣、环境优美、人民幸福的和谐社会。

当他事业一步步高升，职权一步步加大时，求他办事的人也越来越多，面对企业丰厚的馈赠，亲人朋友的说情，他依然坚持原则，秉公办事，大公无私，我们要学习他克己奉公、清正廉洁、严格自律的精神，堂堂正正做人，清清白白做事。

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领，我们要充分认真学习廖俊波同志的优良精神，以他为榜样，勤勤恳恳，兢兢业业，干好工作，为群众多办实事，共同努力实现两个百年目标，实现伟大的中国梦。

作风建设个人心得体会

自县委、集团公司统一安排开展作风建设学习教育活动以来，我司组织召开了作风建设学习教育大会，会上认真分析了当前形势，有针对性地查找了干部职工中存在的突出问题。通过这次学习，我深受启发，在工作中查找自身不足，为了要求自己在工作中进一步转变思想作风，进一步增强工作责任心、进一步提高工作效率与质量、进一步推动业务工作，我在工作中不断强化自身素质，严格要求自己进步，为自己提出更高的要求，现就此次作风建设学习教育活动心得体会作如下分析。

一.工作中的不足和产生的原因。

1、政策信息量小，领悟能力不强，政策解读不够透彻。

主要原因是初次接触这项工作，以前对这方面的工作也没有了解，同事和领导对此工作知之甚微，工作思路、工作方法、工作流程大都不明确;与工作相关的政策、书籍收集也很少，与上级主管部门和职能部门以及市级领导部门联系不多，沟通较少，获取政策信息量小;加之也没有参加过与工作业务相关方面的培训学习，工作缺乏总体规划，无可借鉴之处。

2、对待工作满足现状，有时不够主动、只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，只为困难找客观理由，不积极为解决问题想办法。未把工作做实、做深、做细。究其原因是在工作上不能严格要求自己，对待工作缺乏主观能动性，不够积极主动、用心，工作忙于应付，缺乏动力。

二、下一步的改进措施：

1、进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。在学习上也要加强自觉性，自我加压，强化学习，努力学习业务技能知识，认识新生事物，学会与时俱进;学会管理自己。拓展知识面，要作到学以致用，运用新知识，多思考问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种复杂工作的能力。

2、进一步开放思想，善于从科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感;积极主动地开展工作，主动做事，进一步改进工作作风和工作方法、遇到问题随时向领导、同事请教。努力克服性格缺点，多与同事和领导沟通，用心做事。

总之，在以后工作中要提高对学习重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，充分发挥主观能动性，积极工作，为努力做好本职工作多出一份力。

作风建设个人心得体会

一、要有铁一般的理想信念。我们的理想信念始终体现在为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命中。

二、要有铁一般的责任担当。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。要想让守纪律、讲规矩蔚然成风，要以身作则、身先士卒，始终不折不扣守纪律、讲规矩，矢志不渝当好纪律作风建设的躬行者。要主动参与纪律作风专项整顿活动，对照任务清单查摆，认真落实整改纠偏，尤其要立足“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的要求，贯穿始终，切实先学一步、学深悟透，内化于心、外践于行。

三、要有铁一般的过硬本领。

四、要有铁一般的纪律作风。“不矜细行，终累大德”。如果漠视纪律、不讲规矩，就会言行失当、失范、失控、失节，逐渐陷入腐化堕落的深渊。慎初，走好第一步，把好第一关。

作风建设个人心得体会

全体干部职工对照作风建设的目标要求，结合各自工作实际进行了讨论交流，一致感到作风问题关乎人心向背、关乎发展大业的兴衰成败，本次会议充分体现了市委对深化作风建设的高度重视，彰显了在深化作风建设上不达目的决不收兵的坚强决心，园区工作关乎企业发展，应以加强作风建设为重点，优化服务质量，打造园区发展软环境，助推企业健康快速发展。

宋晓军同志结合大家的'交流就贯彻落实会议精神提出以下要求：全体干部职工要把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，深刻认识和把握开展作风建设的重要性，深入理解和领会全市作风建设动员大会精神和市委书记刘曙光同志的讲话精神实质，把作风建设与“两学一做”学习教育结合起来，进一步促进作风持续好转;要以“作风建设年”为载体，推动园区工作有力开展，重点做好以下工作：一是抓好园区企业培育和重点项目落地、包靠服务工作，对企业做好精准服务，切实解决企业发展存在的问题。二是抓好园区招商引资和招院引所工作。针对园区产业链条短板、缺链项目和重要节点项目开展招商，确保园区产业生态完善，健康发展。三是抓好园区平台建设。与中科院广州电子所、工信部电子五所、机械科学研究总院建设运营好工业设计中心、半导体检测中心和3d打印中心，为园区企业技术创新发展发挥重要的支撑作用。四是做好科技金融结合工作。用好用活现有科技金融政策，切实解决科技企业融资难问题，争取培育更多的企业走向资本市场，为我区创建山东半岛国家自主创新示范区做出贡献。

个人作风建设心得体会

目前，我市在各级机关正在开展以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动。本人通过多种形式的学习，对干部作风建设有了一定的认识。现就主要体会汇报如下：

干部作风不仅事关地方形象，而且事关人心向背、事关各项事业发展。好的干部作风可以凝心聚力、鼓舞士气、促进发展。反之，则会涣散人心、败坏风气、贻误发展。可以说，有什么样的作风就有什么样的环境，有什么样的作风就有什么样的发展。

二、开展“深化作风建设年”活动很有必要。

社会上常有相当一部分人对机关干部颇有看法，认为干部队伍中很多人事业心不强、为社会的贡献少、办事效率底。不可否认，干部队伍中的确存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的一些不同形式、不同程度的问题和现象。对这些现象和问题，决不能听之任之。只有加强干部队伍作风建设，树立和弘扬良好作风，立党为公，执政为民，才不至于成为一句空话。对干部队伍中存在的工作作风方面的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决。

作风建设个人心得体会

根据营电委发[20__]21号文件精神，公司从20__年12月1日-20__年2月底，开展了为期3个月的作风整顿建设活动。我们调度中心根据公司的安排布署，结合调度工作实际，扎实有效地开展了作风整顿建设活动。支部的副书记和科室负责人，如何才能真正推动各项工作的快速、高效呢?最重要的一点就是要在落实上下功夫，认真审视不足，及时改正提高。通过学习教育和深入思考，我个人对作风整顿建设活动有了更深的理解，对工作中的不足也有了进一步的认识。简要总结如下：

一、存在的不足。

1、学习形式单调。应采取多种形式，提高调度中心全体人员的学习兴趣，增强学习的实效性。

2、抓培训缺乏力度。培训应形成制度化，对科内人员有计划地轮训，提高队伍素质。

3、思想政治工作做得不够。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做的不够，交心谈心不多。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。

4、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。

二、存在不足的原因。

1、对学习、培训的重视力度不够。认为机关学习是根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养科内人员的学习兴趣和提高学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、深入基层不够。作为业务科室，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层指导缺乏针对性的现象。

3、工作中缺乏竞争氛围。总认为在本职岗位上不犯错误，过得去就行，开拓创新的精神还有待进一步加强。

三、整改措施。

1、强化学习意识，提高自身素质，促进全面发展。我将按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风。强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于日常工作之中，形成学习的良好氛围，全面提高素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创机关报思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项工作不断向前发展。

3、树立新观念，使各项工作快速、高效。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，最大限度地激发全科人员的潜能，努力提高工作效率。

4、强化服务意识，做到优质服务。为了强化服务意识，要求牢固树立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，把“用户需要的，就是我们要做到的”作为服务宗旨，提高服务质量。坚持调度工作“三公开”。

5、强化作风转变，建立务实科室。在实际工作中，倡导求真务实精神，大兴调研之风，深入一线进行调研，同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风朝着务实、高效方向发展。

作风建设个人心得体会

通过作风建设学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。随着新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。

教育发展教师为本，教师素质师德为本。加强教师作风建设，是改进教风带动学风的迫切需要。因此重塑自我，做名阳光的人民教师是现在之必须。

一、自信、乐观、坚强。

作为老师，首先必须是一个自信、乐观、坚强的人。自信、乐观、坚强的教师才能教出自信、乐观、坚强的学生。教师的遇到困难不退缩，知难而上，敢为人先，勇于创新，能教给学生去挑战更多的“不可能”，才能最大限度地发挥学生的潜能。

二、健康、平和、宽容大度、勇于认错。

阳光教师要能容天下所容之事，允许学生犯错误，给学生改正错误的机会。当学生犯错误时，不是一味地批评、指责，而是帮助学生分析发生错误的原因。如果是自己的教育方法不当时，要敢于向学生说对不起。教师能正确地对待自己的缺点和错误，能给学生树立有错必改的榜样。要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

三、尊重理解、与人为善、充满爱心、真诚交流。

教师对学生的爱，表现在毫无保留地奉献出自己的精力、热情、才能和知识，使学生更好地受到教育，在知识上、精神上和品德上取得最好的结果。同时更好地了解学生、理解学生、尊重学生，抓住每个学生的特点和志向，精心培育，使之成才。

四、纯洁、公正。

一名阳光教师心灵永远是纯洁、公正的。应该廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。经得住金钱、名利等物欲诱惑，安于三尺讲台。对待学生公平、公正，关心爱护每一个学生，不歧视一个后进生。总之，就像乌申斯基所说的“教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。”只要教师的言行、底蕴、心灵都像阳光一样纯洁、公正、热情了，我们的学生就会时时处处感受温暖，就会亲其师，信其道。

五、刻苦钻研、积极向上的心态。

“海纳百川，有容乃大”，一名阳光教师，应该不断超越自我、积极向上，加强学习、刻苦钻研，不断提高自身素质，向书本学习，向学生学习，向社会学习，向网络学习，取百家之长，补一己之短，做一个学习型教师、科研型教师。知识就像海洋，只有不断努力，才能缩短与彼岸的距离。陶行知先生说：“要想学生好学，必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。”人说，“三日不读书,便觉面目可憎”。一名不思进取，固步自封、不爱学习、没有追求的教师是算不上阳光教师的。

如果说学生是春天正待茁壮成长的小草，教师就是春天滋润万物的太阳，教师应该时时给学生如沐春风的感觉，给学生以春天般的温暖，关心爱护每一个学生，为学生驱走心中的阴霾。教师是夏天的太阳，热情似火，给学生火样的热情，点燃学生求知的火种。教师是秋天的太阳，是学生成才的催化剂，让学生体会到收获的快乐。教师是冬天的阳光，融化学生驱心中的坚冰。教师是太阳底下最光辉的职业，作为教师也应该是一缕阳光。教师需要从小事做起，从我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染学生，用我们的阳光照亮孩子的心灵。

作风建设个人心得体会

在今后的工作中，一定将这种不畏困难，不惧挑战的精神继续发扬传承，，以艰苦奋斗、实干担当的热情和干劲做好各项工作。一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。二是在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实。三是在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质;在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。四是提高工作效能，加大执行之力，效能提升的过程成为转变作风的过程，成为落实工作的过程。五是加强作风建设，牢记_的要求“作风建设永远在路上”。

月作风建设个人心得体会

一、引言（150字）。

作风建设是党的建设的重要内容之一，也是我党永恒的课题。作为党员，我深刻认识到作风建设的重要性，深入理解其内涵与要求，并通过实际行动参与其中。在个人心得体会中，我认为作风建设既是党内政治生活的重要内容，也是全社会的共同追求。我将从个人的经历出发，结合自身的思考和实践，以期更好地促进作风建设的进一步推动和发展。

二、理解作风建设的内涵（250字）。

作风建设是党员干部勤政为民、士为知己者所必须具备的品质和能力，也是党的群众路线教育实践活动的根本要求。作风建设要求我们坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终坚守党的纪律，做到人民至上、全心全意为人民服务。同时，在工作中，我们要注重实际成效，不断提高工作效率和质量，坚持公正廉洁。此外，作风建设还要求我们注重与群众的联系，多听取群众意见和建议，及时解决群众的实际困难，积极参与基层组织的活动，亲身体验群众生活，加强与群众的感情和认同。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们付出持久的努力。我个人的心得体会是，要坚持自我革命，不断反思和修正自身的缺点和不足。作为一名党员，我时刻警醒自己，不仅要在表面上遵守党的纪律，更要从思想上真正站在党和人民的立场，时刻保持先进性和纯洁性。此外，作风建设还需要我们善于学习和提升自己的素质。只有不断增加知识储备，提高工作能力，才能更好地为人民服务，推进事业的发展。最重要的是，我们要保持谦逊和谨慎的态度，善于倾听、虚心接受他人的意见和建议，及时改正错误和缺点。

四、探索作风建设的有效途径（300字）。

作风建设的有效途径是多种多样的，我个人认为，首先要加强党性教育，培养党员的理论素养和政治觉悟。通过组织学习、座谈交流等形式，加强对党的光辉历史和党的路线方针政策的学习，让党员意识到自己的责任和使命。其次，要加强思想教育，培养党员的道德品质和世界观。以身作则，引领党员树立正确的价值观，注重品行修养和精神境界的培养。再者，要加强组织培养，提高党员的工作能力和业务水平。通过定期的培训和学习机会，不断提高党员的政治素质和工作能力，增强担当与责任意识。最后，要加强激励与约束，形成良好的作风建设氛围。通过强化奖惩机制，使良好的作风得到及时的肯定和表扬，不良作风得到有效的纠正和惩处。

五、总结（200字）。

作风建设是党的一项重要任务，也是全社会的共同追求。个人的作风建设需要从思想上认识到作风建设的内涵和要求，通过勤奋学习和不断提升自己的素质，增强党性修养和责任意识。在实际工作中，需要时刻保持谦逊和谨慎的态度，善于倾听和接受他人的意见和建议。同时，探索作风建设的有效途径，加强党性教育、思想教育、组织培养和激励约束机制的建设，形成良好的作风建设氛围。只有个人和组织共同努力，才能促进作风建设的进一步推动和发展，为党和人民事业的顺利发展做出更大的贡献。

作风建设个人心得体会

根据线委县政府安排部署，决定在全县开展干部务实作风大讨论活动。通过前一阶段时间的集中学习，本人对开展务实作风大讨论活动的重大现实意义有了深刻的认识，体会不少，感触颇多。

一、查准存在的问题是务实作风大讨论活动的前提。开展务实作风大讨论活动，首先要认清所存在的问题，这样进行整改就明确了方向，才能做到有的放矢。否则，整改就无从谈起。存在的问题查找的准，整改就有了针对性，也就抓住了重点。因此，查准存在的问题是整个务实作风大讨论活动的前提。

1兢业业、踏踏实实干事情了。因此，作为领导一定要能听得进干部职工反映的异己意见，一定要言行一致、表里如一，一定要清正廉洁，一定要有同情心和敢于承担责任的勇气。只有这样，干部职工才能更好的团结在领导的周围，大胆干事，精心谋事。

三、敢于动真碰硬，真心整改是务实作风大讨论活动的关键。县委提出这次务实作风大讨论的重点是“治散、治懒、治庸、治奢”。要想通过这次务实作风大讨论活动，使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步，在查找问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛，要动真碰硬。只有这样，我们每一位干部职工才能真正认识到自身存在的突出问题，并积极的加以整改。因此，问题能否找准、查实，并有动真碰硬、真心整改的决心是整改提高的关键。

2度不一定要多，但一定要管用，一定要有一个强有力的班子去带头遵守各项规章制度，为制度落到实处提供强有力的保证。只有这样，才能逐步形成靠制度管人、管事的良好风气，促进单位内部和谐。

通过前一阶段时间的集中学习，结合我的工作实际和工作岗位，我个人认为：要切实转变作风，应当从现在做起，具体到我自己就是要做落实“高、准、细、严”的工作要求。

1、“高”就是起点高、要求高，解决宗旨意识不强的问题。作为一名共产党员，一定要以身作则，坚决克服形式主义，树立全局观念、发展观念、开拓进取观念、市场经济观念，从原有的教条里解放出来，从原有的思维框架中突围出来，到生活中去，到工作实际中去，带着创新思维去寻求思想的解放、智慧的升华。转变作风，从善如流，说实话，办实事，求实效，用严格要求自己，身先士卒，率先垂范，两袖清风，清正廉洁，并认真加强政治理论学习，与事不推诿，不敷衍塞责，做到认认真真办事，老老实实做人。

3能力，着力塑造爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公、优质高效的良好形象，从而准确无误地完成各项任务。工作中要立足基点、抓住重点、寻找支点、摸准突破点，因为没有基点，不能立足，没有重点，难出成效，没有支点，就会倾斜，没有突破点，不能带动全面。

3、“细”就是工作仔细，解决作风飘浮的问题。医疗工作无小事。要增强事业心和责任感，认真对待工作中的每一件事，一切从小事做起，不以善小而不为，创出新路子、实现新变化、推进新跨越。重点是：第一，解放思想，投身实践，做敢冒风险的改革者，以改革的思想和创新的办法，以务实的作风和碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于与矛盾集中的问题去过实招，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献。第二，为政清廉，办事高效，全心全意为人民服务。第三，深入实际，善于协调，做解决实际问题的能手。医疗卫生工作关系到广大人民群众的切身利益，切实为群众解决实际问题和困难，才能真正得到人民群众的信任和爱戴。

4辛、生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，兢兢业业，努力工作，做忠于职守，无私奉献的模范。

作风建设个人心得体会

通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好机关建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。

抓好机关作风建设是新形势发展的需求。机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的阻碍。只有机关作风好，公务员才能有一个正确的工作动身点和落足点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实必定要求，是构建社会主义和谐社会的必定要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必定要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必定要求。作为一名班子成员，我能充分认识到机关作风建设重要性,依照新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出咨询题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

通过学习、对比检查与先进相比还有差距，要紧表现在以下几个方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平常只满足于一般的读书、看报，缺乏系统的学习，专门是对没有深刻地研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想咨询题、出思路的意识不强，阻碍了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。对分管的业务工作尽管能够做到认真负责，但对出现的新情况新咨询题不能认真的去考虑，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。那个地点有客观方面得缘故，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实。

新一年的工作已全面展开，我决心抓住这次机关作风纪律整顿的大好机会，一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才能的有效途径。

只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和制造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，制造性地开展工作。二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。三是要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习年度工作要点，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管科室开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。四是要做好表率，带好队伍。作为一名国家公务员和中共党员，我将严格按照公务员法和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作动身，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，制造和谐机关。

个人作风建设心得体会

为了进一步加强集团的发展力、凝聚力，加强队伍建设，全面提高队伍素质，切实解决队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散、等突出问题。集团公司在全体工作人员中集中开展了“转变作风，严明纪律，全面落实健康机制”。这项活动的开展，对我个人触动很大，我认为对进一步加强我们队伍建设、提高工作人员整体素质十分及时、非常必要。特别是通过近期对有关文件精神和领导的相关要求进行认真学习，以及对个人进行深刻反思，有如下心得体会：

一、认识上要提高。从集团目前队伍的基本状况来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕集团工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项工作任务，为公司的全面发展做出了各自的积极贡献。但是，也应该看到，个别人员在思想作风、工作纪律等方面还存在着一些突出问题。如“事不关已、高高挂起”，工作积极性、主动性不强;服务意识和水平急待提高;纪律松散、责任心不强、办事马虎，等等。这些问题如不及时解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害集团整体形象。因此，每个工作人员都要认清形势，提高对这次作风纪律专项整顿活动重要和必要性的认识，通过整顿，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得客户及领导的信任。

二、思想上要重视。这次作风纪律专项整顿活动的主要目的，就是要结合工作实际，通过认真查摆、切实整改，大力倡导求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献的工作作风，自觉约束规范言行，内强素质，外树形象，使队伍在整体素质上有明显提高，在工作作风上发生显著变化，在思想行动上始终同集团公司保持高度一致，从而更加坚定不移地维护好集团公司发展、稳定大局、工作大局。这就要求我们每名人员，都要全身心地投入到活动中去，以高度的认识、积极的态度、务实的作风，不消极应付、不敷衍塞责，严格按照集团公司的统一部署，认真地完成好公司对活动要求的每一个规定动作，确保这次活动取得扎实效果。

三、学习上要勤奋。一名优秀的职工不是天生具备的，而是在不断学习、不断改造、不断创新实践中，通过不断总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，才能树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑;只有不断学习法律和本职业务知识，才能具备较高的知法守法护法意识，才能具备较强的工作业务技能。因此，我们要通过这次专项整顿活动，切实加强学习型队伍建设，使每个人员都做到工作学习化和学习工作化，使集团公司始终处在不断学习、不断创新、不断发展的良性循环之中。学习中要注意带着问题去学，学时想着问题，学会理论联系实际，真正做到学以致用，使自己在思想上保持较高尚的境界，在业务上保持较强的工作水平。

四、工作上要勤奋。要通过专项整顿活动，进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时，要不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新拓宽，在服务保障水平上有新提升，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

五、纪律上要严明。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，严以律己，从我做起;要坚持严格执纪、文明执纪、热情服务;要做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位;要做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个同志都成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。

个人作风建设心得体会

9月27日，xxxx公司全体中层干部在总部四楼会议室召开作风建设推进会，会上传达了上级公司作风建设讲话精神，并对本公司作风建设进行了部署。结合近期本人的工作学习情况，谈谈自己的体会。

政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。自己要精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和单位交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立党员干部的良好形象。

一是要脚踏实地，埋头苦干，从点滴做起，从自己做起，从身边做起，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。二是增强抓好工作的使命感和紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率和工作质量。三是注重继承和创新的有机统一，一方面要继承和发扬多年来工作中总结出的好经验好做法，一方面要大胆创新，与时俱进，积极探索新方法，努力解决新问题。四是时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，切实加强自我约束，坚决不做违反道德和法律的事。

总之，在以后的工作中，我会不断克服自身的'缺点和不足，严格要求自我，及时查找自身的不足，不断的加强学习，自觉整改，进行自我反思，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。我相信，我的工作必将迈上一个新台阶，并充分发挥党员先锋模范作用，为恒源公司的做大做强做出自己应有的贡献！

个人作风建设心得体会

开展创先争优活动，应按照中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，锤炼过硬作风，强化工作本领，塑造我区基层党组织和党员积极向上、事事争先的良好形象。

创先争优，必须要勤政理事。只有坚持勤于政务、勤勉尽职、善于理事，做到爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，永葆工作热情，才能以实际行动为推进西藏跨越式发展和长治久安做出应有贡献。

勤政是全心全意为人民服务的本质要求。坚持勤动脑想事、勤用心谋事、勤动手干事，为群众办实事、做好事是我们党员干部的天职。基层党组织和党员要视群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，在群众最困难、最需要帮助的时候送去温暖与关爱，努力做到心为民思、身为民劳、行为民动、言为民声。

勤政，既是态度问题，看是不是想干事；也是作风问题，看是不是忠于职守。基层党组织和党员要牢固树立克难制胜、奋发有为的勤政意识，本着对党、对事业、对工作、对群众忠心、真诚的态度，始终坚持锲而不舍、创先争优的强劲势头，立足本职、埋头苦干、不计得失，在其位、谋其事，以勤政理事的赤子之心努力创造出经得起历史和人民检验的政绩。

开展创先争优活动应注重细节，从小事做起，做到细心抓事。我们想问题、做决策、办事情，应做到细致周密、条理清晰，细心抓小事、细心抓难事、细心抓大事，以注重细节、精益求精的良好作风和严谨态度抓出实效。

细节、抓好细节，真正在细节上较真、在细心上动脑，才能把工作做实、做对、做好。这就要求我们对工作的布置，既应有任务指标，又应有操作方法；既应有时效观念，又应有检查办法。对上级交待的任务、基层群众反映的问题，应做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。

创先争优，快捷办事是本质要求。快捷办事的根本在于雷厉风行。要树立“任务就是命令、速度就是效益”的思想，当天的事必须当天完成，计划内的工作必须抓紧干，急事急办、特事特办，做到善于抓住时机而不丧失时机，反映灵敏而不能感悟迟钝，谋事早而不能见事迟。

快捷办事不是一句空洞的口号。一是树立责任意识。始终把立说即办、雷厉风行转化成做好工作的自觉行动，真正做到说干就干、干出成效。二是增强效率意识。只有对工作早预测、早计划、早行动，才能出效率、出成果。要当“马前卒”，不当“马后炮”，真正做到会干难事、敢干新事、能干大事，努力形成一个人人讲效率、个个争上游的浓厚氛围。

基层党组织和党员的一言一行、一举一动，群众都看在眼里。对亟待解决的问题“立即办”要有行动、对老大难的问题“主动办”要有措施、对普遍性的问题“上门办”要有成效，做到一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，在实践中创造一流业绩。

创先争优必须在真抓实干中体现，我区经济社会发展也必须通过真抓实干来实现。只有把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，才能在完善发展思路上有真功夫，在细化措施上有真办法，在具体工作上有新建树，在真抓实干中开拓前进。

真抓中实现发展，在实干中实现跨越。

个人作风建设心得体会

目前，我市在各级机关正在开展以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动。本人通过多种形式的学习，对干部作风建设有了一定的认识。现就主要体会汇报如下：

干部作风不仅事关地方形象，而且事关人心向背、事关各项事业发展。好的干部作风可以凝心聚力、鼓舞士气、促进发展。反之，则会涣散人心、败坏风气、贻误发展。可以说，有什么样的作风就有什么样的环境，有什么样的作风就有什么样的发展。

二、开展“深化作风建设年”活动很有必要。

社会上常有相当一部分人对机关干部颇有看法，认为干部队伍中很多人事业心不强、为社会的贡献少、办事效率底。不可否认，干部队伍中的确存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的一些不同形式、不同程度的问题和现象。对这些现象和问题，决不能听之任之。只有加强干部队伍作风建设，树立和弘扬良好作风，立党为公，执政为民，才不至于成为一句空话。对干部队伍中存在的工作作风方面的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决。

三、开展“深化作风建设年”活动要解决实际问题。

开展“深化作风建设年”活动，要解决干部“不想干、不敢干，虚干、蛮干”的问题。

一要解决不想干的问题。要着力解决责任意识不强的问题,变不想干事为干好事。职位是一份责任,是一份担当。履职尽责是各级干部的本分,是职责所系。要强化责任意识,树立强烈的事业心和责任感,负重奋进、一往无前,不断开创工作新局面。要围绕管权管事管人抓住责任分解、责任考核、责任追究,确保领导干部干成事不出事。要进行督促整改。对发现的一些履职不力,尽责不到位的苗头性问题要督促相关单位及时整改,并加强制度建设,完善内部监管机制,以科学的制度促成干成事干好事。

二要解决不敢干的问题。胆小怕事、畏难不前，是机关里存在的一种现象。无论从事什么职业或在哪个岗位上工作,都会存在或遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。而在矛盾面前不容我们回避、徘徊和退缩。因此,我们要变不敢干为大胆地去干。只有敢于负责,勇于担当,敢想敢干才有可能争创一流、独领风骚。这就要求我们务必要有敢闯敢冒、敢为人先的精神,要有勇于变革、敢于先行先试的勇气。

三要解决虚干的问题。实干是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝。实干必唯实,实干要真干。我们要从工作漂浮,夸夸其谈的作风中解放出来,着力解决工作不实的问题,变虚干为实干。当前要把为招商引资项目帮办作为实干的着力点。加大帮办力度。要把推进项目建设作为实干的着重点。推进在建项目尽快见效、新建项目尽快开工、拟建项目尽快启动。要把加快民生改善作为实干的着眼点。把扩大社会就业作为一件关乎民生、关乎发展、关乎全局的大事来抓,大力推进创业富民,积极探索创业带动就业的路子。切实强化社会保障,不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会救助体系,努力拓宽社会保障的覆盖面,为广大人民群众提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解决蛮干的问题。会干是一种能力,一种效率。什么时候干什么,什么事该怎么干,心里都该有个数。我们必须要从思维僵化,简单粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出来,着力解决创新不力的问题,变蛮干为会干。一是要善于捕捉上面的信息。现在很多政策法规经常变化,我们要把相关的政策法规吃准吃透,要善于从法规的变化中发现好信息,确保既能把事情干好,又能避免政策风险。二是要善于加强与上级部门的沟通联系。多沟通联系不仅能增进双方感情,而且能及时准确地获取更多信息。三是要善于摸清下面的情况。各部门不但对上要花足精力,对下也要做足功夫。四是要善于_节点问题。要找准关键环节和突破口,想法子_各种瓶颈问题。

个人作风建设心得体会

个人作风建设心得体会

开展“深化作风建设年”活动，要解决干部“不想干、不敢干，虚干、蛮干”的问题。

一要解决不想干的问题。要着力解决责任意识不强的问题,变不想干事为干好事。职位是一份责任,是一份担当。履职尽责是各级干部的本分,是职责所系。要强化责任意识,树立强烈的事业心和责任感,负重奋进、一往无前,不断开创工作新局面。要围绕管权管事管人抓住责任分解、责任考核、责任追究,确保领导干部干成事不出事。要进行督促整改。对发现的一些履职不力,尽责不到位的苗头性问题要督促相关单位及时整改,并加强制度建设,完善内部监管机制,以科学的制度促成干成事干好事。

二要解决不敢干的问题。胆小怕事、畏难不前，是机关里存在的一种现象。无论从事什么职业或在哪个岗位上工作,都会存在或遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。而在矛盾面前不容我们回避、徘徊和退缩。因此,我们要变不敢干为大胆地去干。只有敢于负责,勇于担当,敢想敢干才有可能争创一流、独领风骚。这就要求我们务必要有敢闯敢冒、敢为人先的精神,要有勇于变革、敢于先行先试的勇气。

三要解决虚干的问题。实干是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝。实干必唯实,实干要真干。我们要从工作漂浮,夸夸其谈的作风中解放出来,着力解决工作不实的问题,变虚干为实干。当前要把为招商引资项目帮办作为实干的着力点。加大帮办力度。要把推进项目建设作为实干的着重点。推进在建项目尽快见效、新建项目尽快开工、拟建项目尽快启动。要把加快民生改善作为实干的着眼点。把扩大社会就业作为一件关乎民生、关乎发展、关乎全局的大事来抓,大力推进创业富民,积极探索创业带动就业的路子。切实强化社会保障,不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会救助体系,努力拓宽社会保障的覆盖面,为广大人民群众提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解决蛮干的问题。会干是一种能力,一种效率。什么时候干什么,什么事该怎么干,心里都该有个数。我们必须要从思维僵化,简单粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出来,着力解决创新不力的问题,变蛮干为会干。一是要善于捕捉上面的信息。现在很多政策法规经常变化,我们要把相关的政策法规吃准吃透,要善于从法规的变化中发现好信息,确保既能把事情干好,又能避免政策风险。二是要善于加强与上级部门的沟通联系。多沟通联系不仅能增进双方感情,而且能及时准确地获取更多信息。三是要善于摸清下面的情况。各部门不但对上要花足精力,对下也要做足功夫。四是要善于解除节点问题。要找准关键环节和突破口,想法子解除各种瓶颈问题。

个人作风建设心得体会

（一）主观世界改造不够，党性锻炼不够，缺乏艰苦奋斗的精神。在封建残余思想沉渣泛起和西方腐朽生活方式的共同作用下，传统价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，逐步改变着一些干部的行为，干工作论报酬、做事情讲实惠，对工作缺乏事业心和责任感。党员干部普遍存在的“四风”问题，根源就在于对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上时时处处以中共党员的标准严格要求自己，安于现状、精神懈怠、不思进取，没有严格践行艰苦奋斗、奋力拼搏、开拓创新的延安精神。

（二）对学习重要性认识不足，自律意识不强、缺乏持之以恒学习精神。没有把学习放在重要位置，没有积极主动深入探究的精神，满足于已有的知识和和工作经验，缺乏学习新理论、新知识的`强烈愿望。自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。把工作当成硬任务，学习当成软指标，没有很好地建立一套严格有效的思想教育机制，致使一些党员干部放松了主观世界的改造，不能始终以一个党员干部的标准严格要求自己。

（三）制度不够健全，监督力度不够。关于作风建设的制度不够健全，各级监督部门监督力度弱化，执纪问责力度不够。

加强干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，要建立长效机制，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，有针对性的解决作风建设中存在的突出问题。

（一）提高党性修养，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系职工群众，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，同职工群众建立密切的关系；要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和履职水平。

（二）加强学习教育，形成长效机制。一是要加强学习培训。要通过中心组学习、集体学习、自学、举办培训班等多种形式，学习十八届四中全会系列重要讲话等理论知识及关于作风建设的相关规定，形成定期学习相关内容的常态机制。二是创新教育载体。通过示范教育、警示教育和主题教育等形式，提高教育的针对性和有效性。特别是要结合当前形势，利用延安得天独厚的传统教育资源，教育广大干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的延安精神，把有限的资金和资源用在企业生产经营活动中。

（三）加强制度建设，建立长效机制。从加强制度建设入手，建立健全结构合理、程序严密、相互制约的长效机制，用制度来管人、管事、管物。一是要结合公司实际，把干部作风容易出现漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点，制定出台能切实转变干部作风的规章制度。二是积极推行廉洁风险防控制度，做到提前介入、及时防范，防止以权谋私、权钱交易等腐败问题的发生。

（四）加大监督力度，严明党纪政纪，严肃执纪问责。抓干部作风建设，必须加强监督，严明党纪政纪。一是针对职工群众反映强烈的工作效率不高、工作作风拖沓、责任不落实等问题进行大力整治，切实改变门难进、脸难看、事难办的官僚习气。二是严明党纪政纪，加大对领导干部执行中央厉行节约、反对铺张浪费等有关规定的检查力度。特别要加大对公车私用、公款吃喝等违规违纪行为的监督检查力度，坚决纠正领导干部讲排场、比阔气等奢侈浪费行为。三是纪检监察部门要加大监督执纪问责力度，对顶风违纪的，发现一起，查处一处，保持高压反腐态势。