工厂里的宿命范文(14篇)

时间:2023-12-03 06:10:12 作者:梦幻泡

优秀作文的核心在于用恰当的词语表达自己的观点,使读者能够真正理解并被感染。以下是一篇经典的优秀作文,文采飞扬,内容丰富,希望可以给大家带来一些启示。

工厂里庆国庆三句半

尊敬的领导:

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实,在这段时间里,每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充实的生活,让我变得开始慢慢享受这份工作了,也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能给予批准。谢谢!

xxx。

xxx年xx月xx日。

在工厂里做家务心得体会

第一段:介绍工厂里做家务的背景和目的(150字)。

在现代社会中,许多工厂为了提高员工的生活质量和工作效率,提供了家务服务。工厂里做家务就是指在工作之余,员工可以利用工厂提供的设施和服务,完成家庭中的一些家务活动。目的是缓解员工的家庭负担,使其能够更好地投入工作,提升工作效率。在过去的几个月里,我在工厂里体验了做家务的过程,积累了一些心得和体会,分享如下。

第二段:做家务带来的生活改变和积极影响(250字)。

在工厂里做家务为我带来了诸多生活改变和积极影响。首先,我不再需要花费大量的时间和精力在烹饪、洗衣等家务工作上。这使我有更多的时间去休息、学习或者和家人朋友相处。其次,工厂提供的家务服务帮助我提高了生活质量。我可以尽情享受清洁整洁的环境,不再担心卫生问题。此外,我也能够尝试到更多的餐饮选择,丰富了我的口味享受。最后,做家务还增强了我的工作效率。在工作之前,我可以提前完成家务活动,心无牵挂地投入到工作中,心情更加舒畅,工作效果也更好。

第三段:在做家务过程中的困难和挑战(250字)。

尽管在工厂里做家务带来了生活的便利和舒适,但也面临着一些困难和挑战。首先,由于工厂设施有限,时间有限,我需要学会合理安排时间,提前预约使用家务设备。有时候,由于设备被占用或者时间冲突,我需要进行调整和适应。其次,做家务需要一定的操作技巧和经验。一开始,我可能会遇到一些操作上的困难,例如使用工厂的洗衣机、烹饪设备等。但通过不断的尝试和学习,我逐渐掌握了这些技巧。最后,做家务需要细心和耐心,因为家事活动常常需要花费较长的时间和精力。但这也锻炼了我的耐心和毅力,使我在工作中更加勤奋和坚持。

第四段:从做家务中获得的启示和收获(250字)。

在做家务的过程中,我获得了许多启示和收获。首先,我深刻意识到家务工作的重要性。它不仅关乎个人的生活质量,还直接影响到工作的效率和心情。因此,我们应该重视家务工作,不论在家中还是在工厂中,都要认真对待。其次,我明白了做家务需要细心和耐心。只有持续的付出和耐心的等待,才能得到满意的结果。最后,我体验到了工厂提供家务服务的巨大价值和意义。它不仅解决了员工的实际问题,也提升了企业的凝聚力和员工的归属感。

第五段:总结个人的体验和感悟(350字)。

通过在工厂里做家务的体验,我收获了许多心得和感悟。首先,做家务是一种责任和义务,无论在家庭还是在工作中,我们都应该认真对待。其次,在家务活动中,我们要提高效率,合理安排时间,充分发挥工具和设施的优势。此外,我们也需要细心和耐心,付出持续的努力,才能取得满意的结果。最后,体验工厂里做家务也让我深刻认识到了企业对员工生活和工作的关心和关爱,使我对工作更加有动力和热情。

总的来说,工厂里做家务的体验为我带来了许多生活的便利和舒适。尽管面临困难和挑战,通过努力和坚持,我逐渐掌握了技巧和经验,并从中获得了启示和收获。通过做家务,我也更加珍惜家庭和企业对我们的关心和关爱,愿意以积极的态度投入到工作中。

工厂里庆国庆三句半

青春,一个活力四射的年龄,一个可以方荡不鞍的岁月。巍巍青山,荡荡江水,青春犹如一幅壮丽的山水画,挥毫泼墨,浓墨重彩,诠释着青春的喜怒哀乐,悲欢离合。

时光如飞,当我想起第一次坐绿皮火车的时候,当年去打工的情景历历在目,让人记忆犹新,事隔多年,却久久不能忘怀。

在我的记忆中,飞机,火车,汽车,高铁,总是代表着快节奏的生活。它将无数个天南地北的人,带到了他们想去的地方。

我去工厂的那年刚好16岁,拿着哥哥的身份证,从此便走上了打工的生涯。第一次去广东心中总是充满了幻想,总感觉外面打工一定能挣很多钱,在我上学的时候,我就发现打工回来的哥哥姐姐,穿的特别时髦,时时也会想象自己有一天走进工厂,挣钱了,买自己喜欢的衣服,买好吃的,最好给父母多给些钱,心中感觉美滋滋的。

进工厂的第一天,就让我大跌眼镜,管理员给我们分了宿舍,12人一间住上下铺,分好宿舍都晚上10点多了,我们都不知道去哪里买床单和被子,火车坐的头晕目眩,我们实在太累了,拿出几件衣服叠住做了个不像样的枕头,又往木板床上铺了两件衣服,倒头就睡,等刚躺下一会,便进入了梦乡。

两天培训还算过的很快,每天吃完饭,就去听讲消防知识和工作流程。第三天算正式上班了,我刚走进车间门口,就听见几百台机器发出的隆隆声响,当组长带我走近机器,一股塑料味,扑鼻而来,组长给我们详细介绍了工作情况,是生产手机外壳的塑胶厂,每十二个小时,两班倒,每次吃饭时间只有半小时,这一切也像进入机械式的重复中。这里是消磨宝贵的青春地方,但最初去到这里的是一片茫然。

组长把我分给了一名老员工大刘,大刘是湖南人,年龄三十二岁单身,说他已经在这里工作六年了,大刘人很好对我很照顾,给我教岗位技能也非常有耐心,最终我和大刘成了无话不谈的好朋友,无论你出生何处,无论你年龄大小,无论你父母是干部还是老师,只要你走进工厂,大家都很平等,在工厂里无论你以前是调皮捣蛋的人,无论以前在学校是才华横溢的人,无论你以前是才高八斗,学富五车,但你在这里你只是一个普普通通的工人,而且你在这里是非常需要朋友的。

塑料厂由于每天机器发热温度很高,我们经常会被汗水会湿透衣服,热的受不了,大刘就让我去洗一把脸,有时候我们会赶领导不在的时候,轮流跑去有风扇的地方,对着风扇吹一会,虽然风扇吹的风不十分凉爽,吹一会总感觉舒服,我们一起上班一起下班,我们一起吃饭,一起放假去公园里玩,经常在一起,我们几乎形影不离。

大刘生日那天我给大刘买了一件衬衫,一条白色裤子,当时特别流行,大刘很开心,我们两晚上一起喝啤酒,大刘和我一起聊到了夜里两点多,大刘19岁出来打工,去过水泥厂,去过工地,去过磁铁厂,东奔西跑在不同城市的大街小巷,像一个孤单旅行者,迎着风,或冒着雨,品尝着打工路上的酸甜苦辣。

他总希望能通过自己的努力改变家庭的生活,但事与愿违,不仅几年的工作没存到多少钱,而且家中的父亲在家炸石头的时候,不幸炸断了双腿,家庭的重担全落在他的肩上,于是他下定决心,进入工厂好好挣钱,二十六岁来到了这家工厂,现在已经六年过去了,他不但要挣钱让父母好好生活,而且两个弟弟一个妹妹全靠他挣的钱来上学,他在工厂的这六年中,过的并不开心,每天以机器为伴,晚上睡觉都感觉耳边有机器的'声响,这里的饭菜也不好,但自己的工资又不敢在外面买饭吃,每一天都过的很累。

有很多人说大刘赶快找个对象,但像这么辛苦的工厂,女孩子一般不会来的,更何况自己也是一个一无所有的人,只想为了家里的父母和弟弟妹妹在这里耗上一辈子算了。

大刘的话让我心里产生无限感慨,工厂也许在上学的孩子眼里是美好的,也许在还没进入工厂的人眼里是美好的,或者是在没有身背责任,自由自在的人眼里是美好的,但工厂让大家来实现梦想的同时,也将耗尽我们最美的年华,梦也许依然是梦。

感情丰富的人时时会产生诗一样的联想,画一样的意境,音乐一样的旋律。我们都知道乡村之外有城镇,山川之外有河流,但在我们走向社会之前,更应该穿好盔甲,磨刀好兵刃,用知识武装好自己,不要等走向社会,面对处处困境却无所选择。

神奇小子。

6月22日。

工厂里如何管理员工

[前言]:经营企业并非作慈善事业,企业不赚钱是一种罪恶,企业追求的目标是创造利润。而为达成此目标,非得有高效率的团队,高品质的产品,低成本的进料。团队成员需有:a经营企业不是第一,第二就要关闭;b成员要有不畏艰难,不畏缩,不达目标,不罢休之精神。

—、品质管理

外部市场的竟争不外乎是品质,价格,服务三要项.谁要主宰市场就必需要取得品质,价格,服务的绝对领先。

经历过一些公司,皆有以下问题,为了达成产值,产量目标,从而投入大批人力,工时,反而造成新进人员低品质,多工时,低效率。

从品质管理来看:

1. 大量新进员工缺乏品质管制意识。

2. 基层干部缺乏工作教导实务经验。

3. 整体忙於目标产值追求,问题盲点即不断发生。

4. 虽然问题有分析,但是落实度很差,执行力度欠缺(说话一流,文章二流,做事三流)

5. 人的品质待教育,生产制程要改善,产品良率须提升。

内部品质管理

1. 内部品质管理包函三个层面:现品,现场,现人。(即产品的'品质,过程的品质和人的品质)。只有高素质的人在最佳过程中,从事研发生产,才可能制造出优良的产品。

2. 产品品质好坏必是决定於生产过程中4mie(人,机,料,法,环)尤其人的品质是决定产品品质的关键。

3. 品质异常处理:要以qc手法(层别法,查检表,管制图,散布图,鱼骨图,直方图,柏拉图)依不良因素分析,但最重要的是对矫正对策及预防措施方案之执行,一般工厂不良因素主要是人为管理,物料异常最多,而人为管理疏失往往是产品重工及客诉的最大要因。

4. 对策:以教育训练提升人的品质,并落实改善品质措施。

a:短期(立即执行)

用qc手法对问题进行探讨,认真实施对策,依循pdca(plan,do,check,action)时时从不同角度考量如何改善。

b:中期(有效训练措施)

实施班qcc活动(每周两小时)针对每个岗位一周以来报表反应出来的品质状况(当然最起码报表必须是真实的)让作业员对品质管理提出看法与问题,使其有参与感,进而加重其责任心,品管圈活动中可运用脑力激荡,qc手法,品质改善提案,qcc竟赛等各类管理训练措施。

c:长期(积极教育训练)

1. 不定期或按计划全面实施职前,在职,重点,机会品质教育。

2. 公司举办年度品管圈竟赛,品质徵文,征图,品质标语,并品质演讲等意识教育,用来凝聚形成公司全体品质意识,从而提升全员无形中的品质观念。

3. 落实iso9000之精神,教导全员iso是平时的作业规范,而并非是应用一时审查稽核,iso精神在公司内作横向及纵向全面展开,则公司全员皆为审查员。

二、生产管理

管理是让过去的问题不再重演,想出办法并实行改善;是对将来的问题先作预测。并作出对策方法。万一发生了问题,要想出如何在最短的时间内,正确并能把问题发生控制在最小范围内的方法,并立即实行。

生产管理重点是品质高,成本低,交期快,即通常所说的q c d (quality cost delivery date)无论是iso精神,还是pdca或目标管理最重要的是决定好的事一定要遵守。

生产管理要对总体生产力进行管理,总体生产力=品质良率*生产效率*机台架动率*目标达成率*周转率。

如何提升总体生产力?

1. 实施中,基层干部实务教育训练,主要内容工作教导,工作方法,工作改善,工作安全四项基础训练,(巡线并立即指导改善是最常用一种方法)

2. 探讨效率改善:

a. 制程平衡

b. 源头管理

c. 突破制程瓶颈(针对制程中的瓶颈,必须能回答以下问题:)

a. 问题点:什麽是当前的瓶颈?

b. 要因:应该要改变什麽事情?

c. 目标:要改变成什麽样子?

d. 方案:要如何改变?

3. 机台架动率提升采用轮班制etc.

三、成本(cost)控制

成本是料,工,费三方面支出的总和。

如何控制成本?

1. 材料方面

a. 采购单价:要求厂商降价,寻找新厂商。

b. 技术改善:制程改善,寻找替代新厂商。

c. 损耗管理:人为原因采用记缺点扣薪处分;制程采用要因矫正预防。

d. 呆料预防要求bom表100%准确,设计变更依实物落实进行。

2. 直接人工

a. 产量提升:追求生产绩效。

b. 人员调节:实施人力支援制度。

c. 技术品质:实施人员多能工训练,qcc改善活动。

3. 制造费用

a. 用人费用:定员定额,加班要因改善对策。

b. 合理利用资源:考虑是否一条流水线人员可以增加(以减少多流水线本身固定耗电,流水线磨损etc费用)。

c. 事务杂费:定额预算制度。

d. 能源费用:教导员工养成随手关水电的习惯。

[结束语]:

身为公司一名管理人员,要时时以公司经营绩效为已任,努力为公司创造利润,伴随公司成长而成长。

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工厂里庆国庆三句半

------国庆到!

先说建国几十年,

祖国年年焕新颜,

胜利走在新世纪,

-------敬礼!

香港澳门胜利归,

国人再盼宝岛回,

手捧美酒同庆祝,

-------干杯!

各族人民大团结,

不许敌人搞分裂,

美日想把台湾管,

-------没门!

各行各业大发展,

各条战线捷报传,

卫星飞船天上转,

-------真棒!

再看x工厂单位,

领导班子严当头,

总公司里属最强,

------管得好!

于总带头大步迈,

文韬武略展雄才,

辉煌又创新佳绩,

-------可敬!

广大干群齐努力,

不尽财源滚滚来,

各项指标大突破,

-------可贺!

安全生产重泰山,

事业发展顶梁柱,

千万别忘保安全,

-------必行!

全体职工雄心在,

为企争光多豪迈,

千斤重担入胸怀,

-------挑起来!

x公司好风采,

穿梭客运大舞台,

优质服务大家赞,

-------可佩!

风风雨雨几十年,

辛辛苦苦两万天,

热血汗水铸辉煌,

-------鼓掌!

国庆大鼓敲起来,

五星红旗飘起来,

说到这里告一段,

———--再见!

工厂里的通告

各车间:。

冬季已经来临,寒冷和干燥易引发各类事故的发生。为切实做好我公司安全生产工作,避免事故发生,确保职工生命安全和健康;确保公司各项任务的顺利完成。请认真做好以下各项工作:

1.各车间进行一次安全排查工作,发现重大隐患及时整改,不能及时整改的及时上报公司安委会,指定专人监控,限期整改。

2.各车间要根据安全生产责任制的要求,强化管理,落实责任。班组、职工要对本班组、本岗位的安全生产负责。要事事有人管,分工明确,责任到位。

3.车间要对使用中的电焊机等用电设备,开展排查工作,对各类电器柜(箱)进行清扫和整理,采取有针对性的预防措施。强化用电管理,提倡节约用电,做到人走电断,切不可将电气设施(如:热水器、空调、烘箱、电脑等)处于待机状态,一定要真正切断电源。同时,对本车间的设备采取防冻措施,以防冻坏设备影响生产。

4.要严格控制各类电加热器的购买和使用,严禁使用电炉和远红外加热板进行取暖,对生产中确需使用的加热设备要定点使用,并指定专人负责管理,对违章者按厂纪厂规给予处罚。

5.对化学危险物品(易燃、易爆;有毒有害;强腐蚀性)的运输、使用、存放要加强管理。要建立好台帐。

6.对本车间生产场地易结冰的部位要采取防滑措施,车间无法解决的,报安全委员会给予解决。

7.对本车间的.消防器材,要落实专人检查和维护,发现问题及时向安委会报告,确保消防器材的完好。消防器材前严禁堆物,消防通道要确保畅通,严禁人为堵塞。

8.动用明火要严格执行动火审批制度,并切实做好动火前的安全防范措施和动火现场的监护工作。

9.冬季风大物燥,要教育和督促职工应严格遵守厂内的吸烟制度。

10.冬季气温较低,人员容易犯困,特别是夜间加班,造成安全隐患加大,生产质量下降,因此各车间必须加强巡查教育,保证顺利生产。

签发人:xx。

xx年x月xx日。

工厂里的通告

为了搞好生产工厂的安全管理工作,预防和控制车间安全事故的发生,制定本制度,请各车间务必遵照执行:

1.现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。

2.车间禁止酒后上岗,生病员工不得安排上岗,坚决避免安全事故的发生。

3.上班前,必须穿戴劳动保护用品,不戴安全帽,不得上岗。

4.在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后方可开机,并严格遵循开机顺序,待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。

5.在各班当班期间,设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时,应立即停机检查或请专业维护人员进行修理,以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故,不得推脱责任,延误生产。

6.对电器线路不得擅自移动,不得私自搭接,发现有电路电线裸露、损坏要及时反映,由专职电工修理。

7.地坑物料要定期清理,对重型机械设备要按期进行保养、清理,以确保正常运行,加强安全防范。

8.车间所有除尘设备,要及时清放收尘粉,并打开脉冲阀,确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。

9.定期检查各设备的润滑三角带,易磨块要及时加注、更换,确保设备安全运行。

10.生产区域内严禁烟火,严禁斗殴、闹-事。

11.使用天车起吊物料时,禁止有人置于吊钩下方,禁止斜拉吊。

12.经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践演练培训。

13.对新招进厂的新员工,上岗前必须进行岗前培训及安全生产知识培训,合格者方可上岗。

签发人:xx。

xx年x月xx日。

在工厂里的实习心得

时间在一秒一秒的过去,而我还是在为工作的事在发愁,天天去面试,总想找个能够操作cnc的,每次总不能如愿。但是我还是没有放弃,而是继续在寻找符合自己的工作,身上的钱花了差不多,这时候的我跟是万分的焦急,又不怎么好意思在开口往家里的人要。终于工夫不负有心人,让我找到一分工作。

来到公司陌生的环境、陌生的人和事,倒霉的是这个公司只让我们按循环启动,这个厂够大,吃住也挺好的,就是他做的产品太单一了,几十台机床就加工一种产品,他并不是我想要的工作,所以我决定跑路。托同学帮我在东莞东莞问了个公司,虽然很小,但做的产品都是小批量的,几乎过几天就会换一次,学东西应该更快一点,就是很脏,味道就更不用说了。

辞职报告零时工厂里

尊敬的领导:

很遗憾在这个时候向本公司正式提出辞职,也许我还不是正式职工,可能不需要写这封辞职报告,但出于对本公司的负责人,还是写下了这封辞职信。时光飞逝,转眼来到车间已半载有余,开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦,难忘一些睡岗时的画面,虽然多少有些不快乐的经历,不过在这里至少还是学了一些东西。

相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值,或许是因为自己目光短浅,工作时间有限,到目前为止,还没有找到自己存在于奇瑞的价值,亦相信每一个离开奇瑞的年轻人,都会铭记在奇瑞生活的日子,那些难忘的岁月。

每天上班时,车间内嘈杂的声音,都会给我无形的心理压力,直到下班后亦不能缓解,头脑还是那种机器运作的声音,让我身心疲惫常常夜不能寐,我想这些客观的原因我无力去改变,唯一能改变地只有我自己,这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说:生活在别处。我觉得也对,在不同的地方可以看到不同的风景,接触到不同的人与事,这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最后祝愿s线的兄弟们工作顺利,身心健康,同时恳请领导批准我的辞职。

此致

敬礼!

工厂里心得体会

近几年来,随着工业化的快速发展,工厂成为现代社会中不可或缺的一部分。在工厂里工作并亲身体验其中的劳作与生产过程,给我带来了许多深刻的体会。下面我将通过五个方面来介绍我的心得体会。

首先,工厂给我留下了深刻的印象,那就是工厂的高度组织化和自动化水平。进入工厂的大门,我被整齐划一的车间和巨大的生产线深深震撼。各个车间内设备齐全,工人有条不紊地进行操作。特别是在生产线上,没有什么是人力无法完成的,机器的高效运作让我刮目相看。我深深感受到,工厂的高度组织化和自动化水平是现代工业发展的重要标志,也是工厂能够高效生产的基础。

其次,工厂的劳动密集型和严格的工作规范给我带来了耐心和恪守规矩的品质。在工厂里,我亲眼目睹了工作人员如何面对复杂的生产流程和繁重的工作量。他们不仅要学习各种操作技术,还要时刻检查产品的质量,确保生产的完美。这需要工人们具备高度的耐心和恪守规矩的品质。他们严格遵守工作纪律,忍受着机械噪音和繁重的劳动强度。通过观察和学习,我发现了每个细小环节都具有重要性的道理,学会了在细节中追求完美并且耐心面对工作中的挑战。

再次,工厂给我带来了实践能力的锻炼。在工厂的实际工作中,我亲手操作机器,学习各种技巧和技术,更加深刻地了解了生产流程。我曾经亲手组装过产品,检验过质量,在实际操作中把理论知识变成实际生产能力。这些实践经验不仅锻炼了我的动手能力,还提高了我解决问题的能力。在实际操作中,我能够灵活运用所学的知识,找到最佳解决方案,提高了我的实践能力。

此外,工厂的工作氛围也让我产生了深刻的体会。工厂里,每个人都有一种高度的责任感和团队意识。大家以团队为荣,以完成生产任务为己任。无论是车间里的工人还是解决方案提供者,每个人都互相合作,共同推动着工厂的发展。我也深深受到这种团队精神的影响,意识到一个人的力量是有限的,只有通过合作和团结才能完成更大的目标。

最后,工厂给了我对工业生产的新认识。通过亲身体验,我意识到每个产品背后都有无数的努力和智慧。工厂中的劳动者们通过自己的双手为社会贡献着,他们的智慧和勤劳是现代工业化进程的支撑力量。在这个过程中,我深刻体会到,劳作不仅是创造财富的手段,更是实现个人价值的重要途径。工厂使我明白,只有通过付出努力,才能积累经验,提高技能,实现自我价值。

综上所述,通过在工厂里的亲身体验,我对工业化进程有了更加深刻的理解。工厂的高度组织化和自动化水平、劳动密集型和严格的工作规范、实践能力的锻炼、工作氛围以及对工业生产的新认识,让我受益匪浅。工厂的经验使我明白,只有通过不懈的努力,才能在工业生产中获得成功,并为社会贡献自己的力量。

工厂里的辞职报告

尊重的xx科长:

首先,真心的感激科长四个月以来对我的栽培跟关心。

来公司工作,人不知鬼不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我良多的辅助,我也从中学到了许多有用的东西,刚开端打电话声音都有点发抖的我,确实成长了很多,这都是公司给我的机遇和大家对我的信赖。

不过我在公司也是一个微小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸好我是个男人,还有点力量,个别的脏活,力气活还能干点,也能够跑跑腿之类的,做一些简略繁琐的事件,我对这些涓滴不抱怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的`多了,毕竟刚毕业,社会经历浅,用网络上常常形容新手的话说就是一菜鸟。

实在也不怎么累,累也就累那么多少分钟到一个小时不等,刚进公司时由于究竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感到大老爷们干这些货色有点别扭(我估量每个男的刚干这个时都会有这样的心理),有几回都想废弃了,不外时光这个东西确切厉害,我也缓缓适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。

刚进公司时感到这些东西好难好难,第一个让我愁闷的就是随处可见的英语词汇,整的我头都大了,估计是因为学日语的关联,看见英语就犯晕,刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼逝世背,背了几天似乎没什么后果,看来是接收太多,得渐渐消化,跟着与日俱增,一些时常用的单词也差未几都拷贝到脑袋里去了,也控制了不少业务内容,而后在老板的屡次威胁咆哮之下逐步从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间,我显明的感觉到老板和科长在逐渐的培育我,让我从一个剪布的小子到接触客户邮件,治理样品,接触大货,这让我十分的惊喜,也决定要尽力干下去,然而,经由两个礼拜一直的思考,确定与否认之后我仍是作出了这样的决定-辞职,我发明对当初的工作丝毫提不起兴致,甚至感觉腻烦,心里没因由的焦躁,这相对不是人为的起因,而是我本人有点神经质,性格又倔,又臭,而且想到要分开大家也有点舍不得,可已经决定下来了也没措施。兴许有一天我会为今天的决定而懊悔和付出代价,说诚实话我也不晓得自己到底想找什么样的工作,而且现在找工作也比拟难,但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长谅解我的罗嗦和这样的决议,恳请科长同意这个轻率而鲁莽的小子的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

工厂里开叉车的心得体会

工厂是一个繁忙而复杂的环境,充满了各种不同的任务和挑战。在工厂里开叉车是一项非常重要的工作,因为叉车是一种能够轻松搬运和运输重物的机械设备。然而,这项工作并不简单,需要驾驶员具备技术熟练、责任心强和高度注意力的特点。在这篇文章中,我将分享我作为一名在工厂里开叉车的驾驶员的心得体会和经验。

第二段:技术熟练和安全意识的重要性(200字)。

作为一名叉车驾驶员,技术熟练是非常重要的。只有在掌握了正确的操作技巧和安全知识之后,我们才能安全高效地搬运货物。在驾驶叉车时,要时刻注意周围的环境,确保没有障碍物,并且要灵活应对各种工作场景。叉车上的各种控制装置也需要我们熟练掌握,只有熟知每个按钮和手柄的功能及其操作方法,才能避免操作失误。此外,良好的安全意识也是我们驾驶叉车时必不可少的品质。我们需要时刻注意自己和他人的安全,并遵守各项安全规定和要求,确保工作环境的安全。

第三段:责任心和快速反应的能力(200字)。

作为一名叉车驾驶员,我们承担着重要的责任。我们不仅要确保货物安全地运输,并保持工作区域的整洁,还需要时刻保持警惕,预防任何可能的危险事故发生。我们需要经常进行日常检查和维护叉车,确保其正常运行。此外,我们还需要迅速反应,以应对突发情况,比如其他人员的意外闯入或者货物的损坏。持续的责任心和快速反应能力是我们成为一名卓越叉车驾驶员的重要素质。

第四段:紧密合作和有效沟通的重要性(200字)。

在工厂里,叉车驾驶员不仅需要独立完成自己的工作,还需要与其他员工紧密合作。有效的沟通是确保工作顺利进行的关键。我们需要与其他驾驶员、分拣员和管理人员保持良好的沟通,确保每个工作环节都能够顺利衔接。在运输货物时,我们需要与装卸员密切协作,确保货物安全地搬运腾挪。此外,在工作中,我们也需要与其他驾驶员相互配合,避免交通事故的发生。紧密合作和有效沟通的能力对于一个成功的叉车驾驶员来说至关重要。

第五段:总结心得和展望未来(200字)。

作为一名在工厂里开叉车的驾驶员,我深刻认识到这项工作的重要性和挑战性。技术熟练、安全意识、责任心、快速反应能力以及紧密合作和有效沟通的能力是成为一名出色的叉车驾驶员的关键要素。我将继续加强自己的技术水平,不断学习和提高自己,为工厂的发展和运营做出更大的贡献。我相信,随着工作经验的积累和技术的提高,我将成为一名更加出色和成功的叉车驾驶员。

(1200字)。

工厂里心得体会

第一段:引言(150字)。

在今天竞争激烈的社会中,工厂是现代社会不可或缺的重要组成部分之一。我在一家大型制造企业实习了一段时间,深深体会到了工厂的重要性和它给我带来的各种体验。在工厂里,我不仅学到了实用技能,还锻炼了生活自理能力和团队协作意识。下面我将分享一些我的经验和体会。

第二段:工厂培养技能的重要性(250字)。

工厂是一个学习和成长的地方。在我实习的工厂里,我通过学习相关的实用技能,如操作机械设备、掌握制造工艺等,提高了自己的实践能力和应对问题的能力。在我成长的过程中,我学到了如何正确维护和操作设备,学会了正确使用工具和仪器。这些技能不仅让我在实习期间能够胜任各项工作任务,也将成为我未来职业生涯中的宝贵财富。

第三段:在工厂中培养生活自理能力(250字)。

除了技能方面,工厂还培养了我很多的生活自理能力。由于工作时间较长,每天都需要在工厂内度过大部分时间。在这个过程中,我学会了合理安排时间,养成了良好的作息习惯。我学会了勤快洗衣、整理工作区域和个人物品,保持整洁的环境。负责管理自己的生活,并与同事相处融洽,形成自律和责任感的同时,也提高了我的工作效率。

第四段:团队协作的重要性(250字)。

在工厂实习期间,我也学到了团队协作的重要性。作为一员,相互合作和支持是非常关键的。在我所在的工作小组,我们密切合作,共同解决问题,相互学习和交流。我们共同面对着困难和挑战,在共同努力下取得了骄人的成绩。团队协作的重要性不仅展现在工作中,也在日常生活中有所体现。我学会了与不同性格和背景的人相处,并相互帮助和支持,这一些都为我以后的人际交往打下了坚实的基础。

第五段:对工厂实习经历的总结与展望(300字)。

通过这段时间的工厂实习经历,我不仅获得了实用技能,还得到了一次宝贵的学习机会。我深刻体会到,工厂不仅仅是一个制造产品的地方,更是一个培养人才和培养团队精神的地方。在未来,我将继续努力学习和实践,将所学到的知识运用到工作中。同时,我也希望能够通过自己的努力和实践,为工厂的发展和进步做出更多的贡献。相信在不久的将来,我会在职场上取得更大的成就。

工厂里离职申请书

尊敬的领导:

您好!

很遗憾在这个时候向工厂正式提出辞职,或许我还不是正式职工,只是临时雇佣的,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时,也许我已经不在公司了,但是请您通知财务为我结算这个月的工资。谢谢!

来到工厂已经不短的时间了,开始感觉工厂的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。在几个月的工作中,我确实学到了不少,然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果――或许自己并不适合我工厂定义的这项工作。

第一个月的工资拿到手的时候,我非常地高兴,我当时就想,拿着工厂不算低的工资,我一定要为工厂创造价值,同时在以后的工作中努力,以达到当时面试我的冀总向我提到的,在我们工厂好好工作,完成当时工厂给我制定的目标,答谢工厂对我的信任。

在之后的工作中,很荣幸的得到了您的亲自指导,您在工作经验以及业务上比我强了不知多少,我很是佩服。我当时想的就是要跟着你好好干下去,不辜负您对我的栽培。可是在随后的工作中却出现了问题您忙,我们都知道,贵人都有忘事的时候,我理解您。可是在以后的月份,我领取第二个月份工资的时候,已经降低了非常大的工资标准。没关系,工厂有困难我们可以理解,大家都是公司的一分子,理应为工厂分忧,可是麻烦您事先说一声,好吗?这样当我在月底才领到工资之前,就会勒紧裤腰带,把一分钱掰成两半花,才不必低着头红着脸又问父母要钱花。要知道,第二个月份的工资您才给我发了不到400块钱啊!连吃饭都不够啊!别人上班是为了挣钱,我上班却是贴钱啊!这点钱是怎么得来的您应该比我清楚,我辛辛苦苦的为工厂工作却只得了这么点钱,看来我在工厂的处境还比不上一个临时雇用的促销。可悲啊!

从这个月开始,工厂里的其他同事都享受到了基本社会保险的优待了。没有人问到我,或许您这么做,自有您的考虑。可是轮到给我上保险这一项,您又神奇般的忘记了,对吗?所谓疑人不用,用人不疑。不知道您是不是怀疑我当初来工厂的动机,所以事后才对我区别对待,但是我可以向您保证,我绝不是托关系走后门进的工厂,也没有任何的裙带关系,我是一心一意想在我们工厂做出一番事业,成就一片蓝天的。可惜往往是与愿违。

因为我年轻,我必须学会选择,我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻,我必须学会清醒,麻木的忍受精神和物质的伤害,会葬送我本应绚烂的人生!我无法继续时我选择放弃!我无法忍受时我选择逃避!我有选择活着,且活的真我的权利!

在此我恳请领导们,站在中国经济发展最前端的所有高层,理解我!理解一颗才22岁的心!给我一次机会,给我点时间,让我去抚慰我受伤的心!请放心,我绝不会撂挑子一走了之,我会在拿到我的应得的东西之后,积极配合工厂同事做好工作的交接,绝不给工厂留下麻烦。

情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁!

此致

敬礼!

辞职人:__。

20__年__月__日。

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