工作心得体会是对工作中所获得的经验和教训进行总结和归纳的一种方式。下面是一些撰写工作心得体会的范文，希望能给大家提供一些写作思路和技巧的启示。
村基层干部工作心得体会
作为基层干部，我始终坚持将人民群众的利益放在首位。在参与村民自治的过程中，我亲身经历了一次令人难以忘怀的工作经历——解决村内冲突。当时，村内发生了一起土地纠纷，双方情绪激动，局势一度紧张。我及时出面调解，听取双方诉求并进行妥善处理，最终化解了矛盾。这次经历让我深深感受到作为基层干部的责任与担当，也让我意识到自己的工作还有很多不足之处，需要不断提升自己的能力。
段二：坚持问题导向，提高工作质量。
在实践中，我发现抓住问题才能解决问题。因此，我一直坚持问题导向的思维方式，从中发现并解决问题。例如，村里的道路坑洼不平，给群众的出行带来了困扰。为此，我积极争取上级支持，筹集到足够的资金进行道路修复工程。经过一段时间的努力，道路的质量得到了明显提升，村民们的出行也更加便捷了。
段三：注重团队合作，增进共识。
作为村基层干部，我深切感受到团队的力量和重要性。在工作中，我始终注重与村委会成员和村民代表的密切合作，共同商讨问题的解决办法。通过开展座谈会、民主协商等形式，有效地增进了孜孜不倦、务实高效的团队合作氛围。只有大家一起努力，才能取得更好的成效。
段四：加强党性修养，正确履职尽责。
党性修养对一个基层干部来说至关重要。我始终将党员经常教育和组织生活作为自我提高的重要方式。通过参加组织的培训，学习领导干部应有的素质和能力。同时，我还注重修正并改进自己在工作中的错误和不足，努力做到对党忠诚、履职尽责、真心为民。
段五：诚信为本，做好信访工作。
信访工作是村基层干部工作中的一项重要任务。我始终坚持依法办事，公正、公开、公平地处理信访事务。在信访过程中，我积极与信访人进行沟通，详细了解并记录有关情况，并依法及时回复、妥善处理。这种诚信为本的工作原则不仅能够化解群众的矛盾和困扰，也能巩固和增强群众对我们的信任。
总结：作为村基层干部，我深刻认识到自己肩负着沉重的责任，必须时刻保持对人民的服务意识、责任心和奉献精神。通过不断总结经验，积极改进方法，我坚信自己定会越来越好地履行职责，为村民们创造更美好的生活。
基层青年干部工作心得体会
肯干事、谋大事、解难事、干正事、做实事、办好事、不误事、不惹事、勤理事、好共事。
青年干部的弱点：缺乏在艰苦环境中的历练，缺乏在实际岗位中直面群众的经历，不熟悉党的方针政策，脱离群众，没有统筹协调的能力。
要切实过好思想关，仔细算好“利益账”，坚持正确的利益原则；仔细算好“法纪账”，坚持法纪原则；仔细算好“良心账”，坚持良知原则。只有把“三笔账”一笔一笔地算清楚算明白，才能真正做到讲官德，有原则；才能真正做到对党和人民负责，对自己负责。
要切实过好权力关，牢固树立正确的权力观，坚持为民用权、有限用权、公正用权、依法用权，自觉把手中的权力置于组织和人民群众的监督之下。
要切实过好社会关，慎重对待社会交往、慎重对待自己的言行举止，净化自己的“社交圈”，坚守原则和底线。
要切实过好亲属关，既要管好自己，以良好作风言传身教，又要对亲属和身边工作人员严格要求、严格监督。
要切实过好生活关，生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，切实做到慎独、慎欲、慎微，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持高尚的气节和情操。
“六慎”,即慎权、慎言、慎友、慎独、慎始、慎微。
一是加强学习，苦练六功。要善于把学习当成一种享受、一种乐趣，珍惜每次学习机会。一是口功。有意识的锻炼自己的口才，针对自己的业务工作能够脱口而出，知道自己干些什么，知道自己如何比别人干得好。二是眼功。多看书、多读报，不断丰富自己的知识。特别是通过参加会议进行学习，把工作和学习紧密结合起来，做到事半功倍。要虚心向身边的同事学习、向领导学习。要认真学习党的方针政策，特别是对党的十七大精神，要学深学透。要认清路线，坚定不移地贯彻党的方针、路线。要识人，鉴别是非，区分好坏，不断提高自己的识别能力。三是手功。坚持记录，动手写作，通过日常积累，不断提高自身的写作能力。四是脚功。不断提高自己的执行力和落实能力。工作中勤奋，脚踏实地，善于调查研究。牢固树立完成任务才是硬道理的意识，对各项工作任务，认认真真的抓落实，不找理由、不提条件。五是耳功。通过宣传媒介、座谈等多种形式提炼有价值的信息为我所用。同时，要不断增强辨别能力，去伪存真。六是坐功。沉下心来做实事，坚决摒弃心浮气燥。
二是积极进取，树立六种意识。一是忧患意识。既看到光明，又意识到潜在的忧患，将困难当作动力，积极面对挑战，取得更大成绩。二是机遇意识。用敏锐的眼光发现机遇，用强有力的措施把握机遇，并通过扎扎实实的工作把机遇变成推动发展的动力。当前，我区就是要牢牢把握全市建设科学发展示范区、大南湖开发建设、城市改造等一系列重大机遇，加快发展。三是全局意识。善于正确分析当前与长远、局部与整体的关系，善于站在全省、全市、全区的角度考虑问题，找准切入点，加快工作进度。四是人本意识。时时刻刻把人民群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，进一步转变工作思路，改善人民生活，提高人民群众的幸福指数。五是开放意识。进一步强化“路南以外都是外”的思想，多层次多渠道积极招商引资，为全区经济发展提供动力。六是争先意识。敢为人先，敢争第一，勇于在区内、市内甚至全国争当先进。
三是积极工作，保持六股劲。一是要有韧劲。锲而不舍，认定的事情要咬定青山不放松，确保事事有回音，真正将各项工作落到实处。二是要有快劲。办事要雷厉风行，日事日清，事不过夜，坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮。三是要有实劲。敢于说实话，办实事，求实效。四是要有闯劲。坚持解放思想，大胆创新，开拓进取，按科学发展观的要求，敢于干前人没干过的事，敢于走前人没走过的路，善于干出新的业绩。五是要有钻劲。钻研业务，吃透政策。同时要善于利用好各种社会资源。六是要有傻劲。勇于牺牲，甘于奉献，大事讲原则，小事讲风格。
四是加强修养，常怀六心。一要常怀感恩之心。我区为原地震重灾区，受到过全国各地人民的支持和帮助，尤其是今年以来市委、市政府危旧平房改造、东南部集中供热等一系列民心工程的实施，更需要我们感恩党的政策，感恩市委、市政府的关怀。二要常怀慈悲之心。高度关注弱势群体，积极开展赈灾、助学、助医、助残、安老、扶孤、救危、济困等慈善活动，帮助社会弱势群体和困难群众改善生活质量。三要常怀同情心。同情弱者，善待同志，善待一切。四要常怀平常之心。树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观，正确对待权力、名利和荣誉。五要常怀敬畏之心。敬畏法律、敬畏舆论，做每件事前都要时刻怀有敬畏心，确保做事公正、公平。六要常怀进取之心。努力工作，积极进取，不虚度光阴、不碌碌无为。
五是廉洁自律，做到六慎。一是慎独。善于把能否做到“慎独”，以及坚持“慎独”所能达到的程度，做为能否坚持自我修身以及在修身中取得成绩大小的重要标尺。二是慎初。守住第一关、第一次。三是慎言。该说的说,不该说的不说，尤其不能说狂话、硬话、闲话、谎话、反话，力戒狂话连篇、牢骚满腹、怨天尤人。四是慎权。用好权不弄权。时刻做好权为民所用，坚决杜绝谋取私利。五是慎欲。自觉抵制钱、权、色等一切非法欲望，把握自己。六是慎友。不以利为朋，不搞“小圈子”，审慎交友。
六是团结奋进，学会六件事。一要学会欣赏。时时发现别人的长处，营造积极向上、谦虚谨慎、团结和谐的工作氛围。二要学会包容。包容每个同志的缺点和不足，做到学人之长，补己之短。三要学会理解。遇事先站在别人的角度考虑，学会换位思考。四要学会坦诚。同事之间坦诚相待，做事坦坦荡荡，做到决策中各抒己见，决策后坚决执行，严禁会上不说，会后乱说，影响团结，涣散斗志。五要学会执着。坚韧不拔，决不能半途而废。六要学会创造。创新精神是区域经济发展的活力和源泉，要用创新的思路研究工作，努力开创工作的新局面。
领导干部最要紧的是要树立正确的权力观，这就需要强化个人的思想道德修养，努力做到“六慎”。
一要做到“慎独”。“慎独”来源于自我心理制约和行为规范，而这种自制力又是良知、品性和觉悟的综合反映。作为一名领导干部要崇尚廉洁，力戒贪欲，淡泊名利，在女色、金钱面前，一身正气，不能丧失人格和灵魂。在没有组织和群众监督的情况下，要学会自我监督，比比过去，看看群众，想想自己，在政策面前不能越雷池一步。要自我批评，“吾日三省吾身”，见贤思齐，见不贤而内自省，不断改造主观世界，努力规范个人行为。无论什么时候，无论干什么，都要做到有人知道与无人知道一个样，有人管与无人管一个样，有人监督与无人监督一个样。
二要做到“慎初”。初做官的人，一开始大都是想做清官的，但一段时间之后，由于受腐败的诱惑，实在熬不住了，变色开始捞起来。因此，万物之发端在于“初”，一切坏的习气、坏事都是从“一”开始的，第一次干或不干，对每个人都是严峻的考验。犯上一次，就难免不再犯。以权谋私也像吸鸦片，一旦染上，想戒也难。纵观古今贪官和珅、成克杰、胡长清等，之所以在金钱物欲面前缴械投降，都是在拥有了权力之后，而没有做到慎其初。由此可见，一个领导干部想清正廉洁，永葆气节，贵在“慎初”，贵在把好第一关，守住第一道防线。
三要做到“慎微”。廉洁自律要从细微之处做起，防微杜渐。俗话说：“积小善而成大德”，“小善不拘，大善难处”，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。这就从正反两方面说明优秀的道德品行，常常是从小事上培养起来的，许多人犯错误也都经历了一个由量变道质变的过程。“千里之堤，溃于蚁穴”。开始对一些小事不注意，逐渐顺坡滑下去，终会陷入泥潭而不能自拔。“祸患常积于忽微”。古往今来这种教训实在太多了。近年来，一些不法之徒在腐蚀拉拢我们领导干部难以奏效的情况下，往往迂回侧击，从领导干部的配偶子女身上打开缺口，通过走公子路线、夫人路线达到不可告人的目的。因此，作为领导干部一定要明白家风连着党风的道理，确立“守家”有责的意识，强化家庭内部监督，筑起反腐保廉的家庭防线。要在管好自己的同时，也要注意管好家属子女和身边工作人员。
四要做到“慎德”。我们中华民族历来崇尚高尚的品德和气节。现实生活中，人们要求当老师的有师德，作医生的有医德，更要求为政者有官德。以德治国，先要“以德律吏”。而德治搞得怎样，取决于官员们自身的道德状况，取决于他们能否以良好的“德行”对周围群众产生强有力的感召力。领导干部的官德，既包括有坚定的政治信念、勇于拼搏的精神，也包括重义轻利、清正廉洁的品质。试想，如果被称作是官的人，或以权谋私，或投机钻营，或弄虚作假，或挥霍浪费，或视人民的痛苦于不顾，群众将会怎么看他，他说话还有谁会信、会听？最近，媒体披露的湖北省天门市原市委书记张二江，面对丑陋的东西，不但不加以抵制，而且积极迎合。在他的手中权力成了贪欲的工具、淫乐的帮凶，被人们斥为“五毒书记”。若任“五毒书记”这样的伪君子存在，其结果只能上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来；无德之人占据官位，不但德治变成空话，法治也终将成为泡影。因此，为官者讲官德，一定要认真检查自己，是否自觉抵制各种不良风气和腐朽思想的侵蚀，是否具备领导干部应有的道德风范，努力使自己成为一个高尚的人、一个有道德的人、一个有益于人民的人。
五要做到“慎终”。善始而慎终、始终如一，才能有好的开头和圆满的结尾。“好的开头是成功的一半”和“行百步而半九十”讲的都是开头和结尾的重要。纵观人的一生，是奋斗的一生，也是一种道德锤炼和检验的一生。有些领导干部晚节不保，在市场经济条件下，面对公与私的挑战，临退休时却出现了所谓的“五十九岁现象”，放弃了多年来固守的道德防线，结果自毁晚节。云南红塔集团原董事长褚时建等，都认为自己年岁已大，好时光不多了，趁着在位机会捞些钱财，供退休后享用，终使他们自掘坟墓走向毁灭。这就要求领导干部必须坚持终生警惕自我、完善自我，自觉做到拒腐防变。
六要做到“慎权”。我们党要真正代表中国先进生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向和中国最广大人民群众的根本利益，领导干部就必须审慎地对待权力，切实为人民掌好权、用好权。所谓“慎独、慎初、慎微、慎德、慎终”都是围绕权力而展开的自省、自制措施。权力具有两重性，领导干部在自己的职责范围内正确行使权力，克尽职守，对党、对国家、对人民是一种贡献，对领导干部的从政行为是一种认可。如果失职渎职，甚至以权谋私，腐化堕落，贪污受贿，领导干部就可能像成克杰、胡长清、慕绥新等人那样，用权力的“双刃剑”砍倒自己，最终成为历史的罪人。现实生活中，有人崇拜权力，所谓“贿随权集”，指的是行贿围绕权力而运行。各级领导干部手中掌握的权力，是不法分子和别有用心者所看重的，他们善于研究掌权者，并投其所好。这就要求执掌权柄的人，权力越大，职位越高，越是“一把手”，就越要树立正确的权力观，因为他们面临的金钱、美色、香风、毒雾的诱惑更大。因此，领导干部一定要强化“公仆”意识和宗旨意识，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，没有为个人及亲属谋私利的“自由”。要向新时期领导干部的楷模那样，勤政廉政，积极进取，创造性地开展工作，以自己高尚的人格力量带好班子，带好队伍，推动各项事业卓有成效地向前发展。
基层干部工作心得体会
一、提高站位葆情怀。
二、扑下身子谋实务。
三、反躬自省修其身。
正文：
去年以来，从中央到地方多次出台关于基层减负的硬招、实招，广泛回应了基层干部的期盼，长期以来束缚基层的形式主义、官僚主义问题得到了有力整治，基层干部的待遇保障好了，干事创业的劲头足了。但是，政策有了，基层干部如何从自身出发，在相关体制机制保障日益完善的情况下，提升自我，积极作为，从工作中增强获得感，就成为摆在面前的重要课题。本文结合自身工作，粗浅谈谈基层干部从自身出发如何增强获得感。
一、提高站位葆情怀。
“欲穷千里目，更上一层楼”。基层干部身在兵位，做工作时若不高位思考就会局限于一隅，看不到全局，导致工作干了，但头脑空荡荡、心里空落落，没有获得感。“我将无我，不负人民”，这是习近平总书记的政治站位，仅八个字就深刻回答了“为了谁”、“怎么干”的问题，带着这个答案，我们要对照自己的那份为民答卷，找出差距不足，时刻警醒自己，既提高站位、树立大格局，又俯下身子、甘为孺子牛，让“无我”的为民情怀武装头脑、灌注身心。
“勤务员”身份是相辅相成的。群众走进政府大门，面对安静肃穆、井然有序的环境，紧张感油然而生，基层干部不仅要有问一声好、让一个座、端一杯水的基本礼仪，还要从态度上、感情上把群众当主人，把群众的心声听进去，“勤务员”的服务越到位，群众“主人翁”的意识就越强烈。站位高了，认识深了，做起工作就思路清晰，方向明确，成效明显，工作的获得感也就自然而来了。
二、扑下身子谋实务。
“自己的劳动成果最美味”。基层存在着大量重复机械的工作，如果在工作中不谋实事、做虚功，就不会有收获；只有真正亲身实践，沉心静气为民利民，踏实付出，才能尝到“美味”。在基层工作，本就接地气，就要谋实务，工作没有捷径，就是以诚待人、以心换心，脚踏实地、苦干实干。有些同志面对工作任务，一直想着“巧干”的办法不放弃，时间久了，遇到工作，不愿意出力，只想着省力，可为民之道，实干为要，“巧干”归根到底还是要实干。
比如，基层常有困难群众申请政府救助，拿救助措施来说，我们不仅要对困难群众的基本情况、政府的救助政策要清楚，而且要有借助社会力量的思路，多方联动才能充分运用资源解决问题。这就要求平时要多关注社会公益组织动态、信用企业的招聘信息、专业技能培训信息等，然后有针对性地提出救助措施，找到根本救助办法，最大限度发挥政策效用。我们工作的力量源泉来之于民，只要我们多为群众做实事，谋实惠，就能得到源源不断的工作激情。在基层武装工作岗位上时，为应征青年悉心解答征兵政策经常得到的是谢谢哥哥的亲切称呼；当遇上家长咨询，你的年龄又与他们的子女年龄相仿，摸摸头、拍拍肩便是他们表达感谢的常有动作，每一次都给予我满满的获得感，传递给了我无穷的力量。
三、反躬自省修其身。
自省是修身的“不二法宝”。《亢仓子·训道篇》有云：“贤者见之宽恕而不言，小人暴爱而溢言，亲戚怜嫉而贰言。”意思是对于你的缺点，贤者因为宽恕而不说，小人因为有求于你而粉饰吹捧，亲戚由于想呵护你也不说。因此，在工作中一方面对向你提意见建议的同志要视为老师，经常请教，虚心学习，把他们的意见建议视若珍宝，虚心接受，认真改正。另一方面要懂得“行由不得，反求诸己”的道理，敢于直面自身问题，从自身找原因，找出自身短板，及时修补。要懂得“短板理论”，努力弥补自身不足，争取让短板变“跳板”，最大限度地提升自我。
“为者常成、行者长至”。只要我们坚持反躬自省、完善自我，对于类似的工作任务，在第二次遇到时，就能惊喜地发现自己的工作成效明显提升，这种能明显察觉到自我进步的感受总是令人甘之如饴。
总之，增强基层干部的获得感，归根究底还得基层干部自身“争口气”，从自身出发，提高政治站位、永葆为民情怀，沉下心来谋事、扑下身子干事，常怀自省之心，常思修身之道。
基层干部工作月心得体会
近期，我积极参与了基层干部工作月，深入了解并实践了基层干部的工作内容和工作方式。通过这段时间的体验，我深切感受到了基层干部工作的艰辛与美好，也积累了一些宝贵的心得体会。
第一段：工作目标和使命感。
在基层干部工作月中，我明确了自己的工作目标，并坚定了自己的使命感。作为基层干部，我们的责任是服务于广大群众，解决他们的实际问题，为他们提供更好的生活环境和服务。每一次接触和沟通都让我感受到自己实实在在地为他人做了一些有意义的事情，这让我更加坚定了自己在基层干部工作中的初心和使命感。
第二段：团队合作和沟通能力。
与团队的合作和沟通是基层干部工作中必不可少的一环。在工作月期间，我与同事们密切合作，共同解决问题，发现和利用每个人的长处，克服困难和挑战。通过这种合作，我学会了尊重他人的意见，学会了倾听和沟通，提高了自己的团队合作能力。团队的力量不仅能更好地实现工作目标，也给了我更多的信心和动力。
第三段：灵活应变和解决问题的能力。
在基层干部工作中，问题总是会接踵而来，必须具备灵活应变和解决问题的能力。在工作月期间，我遇到了很多意想不到的情况和挑战，但通过与同事共同努力，我学会了灵活应变，掌握了解决问题的方法和技巧。每一次成功解决问题都让我更加自信和成熟，也让我更加珍惜每一个机会和挑战。
第四段：服务意识和情感沟通。
基层干部工作不仅仅是处理事务，更重要的是与群众建立情感联系和沟通。在工作月期间，我跟居民们进行了多次深入的交流和接触，了解他们的需求和问题，通过心理上的安慰和情感上的理解与居民们建立了良好的互动和信任。在每一个居民的感谢和认可中，我深感自己的服务意识和情感沟通的重要性，也更加明确了自己在基层干部工作中的使命。
第五段：责任担当和自我成长。
作为基层干部，我们承担着更多的责任和挑战。在工作月期间，我面对各种困难和压力，但我始终坚持着，化困为机，不断成长。在解决问题的过程中，我提高了自己的组织能力和应变能力，也在实践中学习到了更多的专业知识和管理技巧。这段时间的工作经历让我明白，成长和进步是永无止境的，只有不断学习和提高自己，才能更好地为人民服务。
基层干部工作月是我工作的新起点，也是我成长的重要阶段。通过这段时间的工作实践，我不仅学到了知识和技能，更重要的是体会到了基层干部工作的意义和价值。我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为基层干部工作贡献自己的力量，为广大群众提供更好的服务和帮助。
基层干部工作心得体会
基层干部是基层建设工作者，也是带领基层建设的主干力量，下面是本站小编精心整理的基层干部工作。
供大家学习和参阅。
乡镇工作千头万绪，环境复杂。用单位上工作人员的话说乡镇就是综合服务所，是万能的，什么都的管，“上管天文，下关地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋。”大到道路的整修，房屋拆迁，小到夫妻吵架，邻里纠纷，都需要村委会来解决。没什么“大事”可言，但亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。
农村工作者每天忙碌于农村，问一下周围的村民：“村委会究竟都管些什么?”每个人说的都不一。有的人说村委会的工作是开会，屁大点事都要召开会议;有的人说村委会就象万能膏药，哪里有事就往哪贴。有的人说，村委会现在还好，以前就是计生服务站，晚上提着手电筒，拿着记录本，七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙，整天还搞什么入户调查，收入统计，总侵犯私人生活。村民的抱怨和不满我们都能够理解，因为村民接受我们也是需要一个过程的。我们所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厌其烦地向村民宣传政策法规，对村民热情、耐心、细致周到，急村民之所急，拥有一颗奉献之心，用真情打动村民，用真心去帮助村民，增强村民认同感，营造更适宜人们居住的新农村。
在工作中我们随时都会遇到困难，需要冷静地去处理各种问题，就说农村工作中的计生工作，没有做过这项工作的人根本不会想到有那么多东西，连人家结几次婚、人流几次、几个孩子、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意，村民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事，又偏要问得那么详细，连年月日都要，真的非常尴尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打电话挨家挨户的通知，才能让他们到乡镇上来三查。还有枣树管理，由于我们这边有春耕的习惯，所以秋季枣树管理让人非常头疼，没有人愿意干，所以要耐心给他们讲秋季枣树管理的好处，给他们播放关于枣树栽培的技术，让他们从根本上接受秋季枣树涂白，挖雨淋坑的好处。
我们始终本着真诚对待每位村民，坚持以人为本，为村民服务的理念，树立村民利益无小事的思想，以强烈的责任心，尽我们所能为村民服务，希望自己的真心付出能得到村民的认可，能得到社会的肯定，能为社会和谐发展尽一份微薄之力。
为全面打好精准脱贫攻坚战提供坚强组织保证，响应党的十九大关于“实施乡村振兴战略”的有关精神，扎实开展村级后备人才培养“雏燕工程”和村级后备干部“孵化工程”，进一步充实基层组织工作力量，为农村培养村干部，建立一支“政治坚定、素质优良、纪律严明、作风突出、公道正派、为民服务”的农村工作队伍，提升群众工作水平，我县公开招聘农村后备人才。趁着这个机会我加入了农村后备人才这个大家庭之中，入职时间虽短，但我感触颇深。
农村后备人才的培养是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，培养思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为农村后备人才，对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。
现在农村面临的问题，青年们从高校毕业后大多选择在外地创业，农村基础设施不够完善、投资发展环境有待提升的现实差距导致留不住人才、吸引不了人才。同时，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到农村任职，但选拔到任用需要时间过程，即使村里有较为优秀的青年，组织也有心培养，但青年本人往往对于当村干部兴趣不大。而随着民主法治进程、全面深化改革的深入推进，农村工作的程序性、规范性要求越来越高，群众需求更加多元化，矛盾纠纷更具复杂性，群众工作难度越来越大，导致村干部往往进退两难、两头受气，成为了影响村级后备干部选培的又一因素。
而进入工作环境之后，我发现身边有很多的年轻人，有想法又干劲的年轻人也有很多，这就是党和政府近几年为十九大提出的“实施乡村振兴战略”做的铺垫工作，把有想法有志向的年轻人预先安置在工作岗位上，熟悉环境摸排情况，接下来逐步实施各项战略。而对于我而言，能加入这样的工作队伍之中，我颇感欣慰。对于自身的感觉就是现代的年轻人最不缺的就是吃苦耐劳的精神，缺的是奉献的岗位，而现今组织给我们提供了这样的岗位，就让我们怀揣热情，为全面打好精准脱贫攻坚战作出自己的贡献!
北宋著名理学家张载提出“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的人生理想，自初入大学以来的6年半时间里，这种宏愿一直激励着我不忘初心，战胜挫折，立志毕业后在基层的为民服务实践中实现个人价值。两年的基层工作经历，使我做事更加稳重，品质更加成熟。我学到了谦虚做人、谨慎做事，积累了一定的工作经验，结合乡镇(街道)实际，我愿意和大家分享以下几点工作感悟。
第一，把心态放平。克服心理落差。由于在省会城市上学的经历，从繁华的都市到相对闭塞落后的基层环境，心中难免有些不甘，心理的抵抗形成无形的网，不利于工作的开展。这时候，坚定扎根基层的信念十分重要，沉下心来工作，消除不切实际的杂念，做好手头的事情是干好工作的基本前提。克服恐惧心理。对于农村工作中自己没把握的事情，要向老同事请教，向领导请示，搞清楚之后认真执行，仔细提炼写成工作笔记，在自己的脑子中多回想几遍，不断地重复加工，掌握完整的工作思路。克服浮躁心理。既然选择了扎根基层，就必须具备老黄牛的精神，在平凡的岗位上没有那么多的激情，这就需要我们不断砥砺自己，将小事做细、做扎实，把自己的本职工作当成一生的事业来干。
第二，加强自身素质建设。一是政治素质。政治素质绝不是一句空。
口号。
作为一名党员在任何时候都必须拥护共产党的领导保持坚定的信仰做到在党言党在党爱党坚决同诋毁我党的言论和行为作斗争。选调生群体接受党的栽培最不能说党的坏话做有损党的形象的事。二是业务素质。所谓业务素质也就是工作能力它内含于日常工作中的细节之中。比如下村对村民的经济收入进行摸底要用家常话嘴要勤快叫一声大爷婶婶能迅速拉近距离;群众去街道办业务当同一个办公室的业务人员不在要先联系业务人员面带微笑让来办事的群众稍等片刻;遇到熟悉的业务要高质量地尽快完成遇到不熟悉的任务要事先梳理解决思路找出困难主动找办公室的老同事请教实在拿不准要立即向领导请示摸清工作方向再下手确保任务在规定时间内完成不耽误其他工作切忌闷着头瞎干应付了事;如果你所在的窗口实行ab角制度这就要求你迅速适应并掌握2项以上的业务技能当a不在的时候你能顶上去不耽误群众办业务时间一长你就会成为该业务口的多面手对整个业务口的工作很好地驾驭而不仅仅局限于一个普通工作人员的视野;基层工作压力大有时一天同时接到好几个任务当领导一下子把所有的任务压在你一个人身上的时候要充分考量自己的抗压能力和任务完成能力。如果觉得没问题应充分利用上班时间消化任务量做到当天任务8小时内消化不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成要立足整个工作大局及时与领导沟通看是否能通过和其他同事分工合作或抽调人手共同完成。
第三，运用法治思维。x年5月，我亲身经历过一起拆迁，经历过一次拔除国有土地违栽树木专项行动，坦白地说，农村出身的我，对于农民受到的损失于心不忍，但是在情与法面前，要以法为准绳，以情做群众利益疏导工作。如果不树立法治政府的形象，给一户农民放开口子，就会刹不住，激发更多群众的怨气和指责声，日后乡镇一级的工作还怎么开展?如今，村“两委”换届、党员发展和党费收缴逐渐成为新的信访热点。我以为，破解这两大难题，根本途径是严格依照法律办事，按照程序决不走捷径。比如：村委会选举中的预选和正选时间间隔不能太长，防止候选人拉票贿票;选票进出口要把好关，防止选民重复投票;党员发展政审过程中要看发展对象是否违反生育政策、是否团结邻里、是否尊老爱幼;党费收缴要开具收据，不打口头承诺等。这几年，基层矛盾暴发领域比较集中，乡镇工作难度加大，公民法治观念增强，利益诉求的渠道拓宽，一旦发生暴力执法或擅自变更规定程序，很可能激发社会矛盾，在这种情况下，我们党和政府提出依法治国战略十分必要。工作在基层一线，一定要树立法制意识，积累农村工作法律知识，运用法治思维，这是底线工作原则，也是化解群众矛盾的重要方法之一。
第四，要有敢于担当、开拓创新的工作意识。何谓敢于担当?在我看来，敢于担当就是不怕事、不躲事，出了事要认错改正。你去承担一项工作，就好比去雕琢一件艺术品，这件艺术品成功了，那是你的本职;这件艺术品失败了，你就要对它负责。在党建办公室，我负责“智慧党建”63个村的照片审核，刚开始顾虑村班子的文化素质，对于各村书记的要求比较松，分管领导发现有村书记应付了事，对我委婉地批评，我当即承认错误。过后，我痛下决心对自己所负责的工作提高标准，及时对日常管理中的不合理细节进行纠偏，将自己的工作想法报告领导，征得同意后，制订了村级考核动态管理方案，将周一坐班、三务公开和远程教育捆绑式管理，赋予相应分值，定期公布排名，奖惩分明的制度创新，有效地提升了街道智慧党建水平。x年7月中旬，街道计划组织消夏晚会，而平时的我不习惯于在广场公共场合表演节目，缺乏演出经验。当分管文化宣传的领导找到我，让我出节目时，我一咬牙就答应了。节目开演前的两周时间，我反复练习歌唱曲目，对台风、节奏和咬字发音反复校正，演出那天我所演唱的《父亲的草原母亲的河》得到了领导和现场观众的一致好评。要注意在工作外时间发展自己的才艺和高雅爱好，关键时刻突破自己，关键时刻表现自己，关键时刻顶上去，你会在众人之中脱颖而出，这就是基层教给我的。只要勇敢迈出第一步，那么干工作的力度和信心就会提升。我以为，选调生这一年轻群体，必须要具备年轻人的朝气、年轻人大胆干事的魄力，争当模范和表率，这就是对勇于担当、敢于创新最好的注解。
第五，经常反思和总结。受《曾国藩家书》的影响，使我深刻体会到反省对一个人成长的重要性，须知每一次的领悟都是从实践后的反省中得到。从一个愣头青到一名稳重的基层工作者，我善用烂笔头，坚持每一天一小结，一周大总结的习惯，逐渐形成了清晰的工作思路，对于本职工作形成了独立的思考。比如：要带着感情为群众办事，以一颗善心同情老百姓，为群众办成一件事就是积善积德，工作中就充满幸福和充实;要学会控制自己的情绪，即使一天内被好几件工作缠身，也尽量避免在同事面前暴粗口、发泄不满，把这种不良情绪传递给别人不仅会引起别人的反感，更会降低自己的形象;每天工作前提前谋划，上午干什么，下午干什么要做到心中有数，哪一件任务重和急，先集中精力干哪件，抓住重点并合理分配精力;平时多读书，多修身，不能陷入只干工作不读书的怪圈，一个人只干工作不读书将难成大器，日后即使走上领导岗位，管理境界也不会高，也不会对下属产生领导性魅力，推动工作向更高水平发展。当前形势下，要多读经济类、管理类、政史类书籍，使自己的知识储备每天都在更新，让大脑保持积极活跃的思考状态;撰写乡镇或街道的材料，要学习借鉴前1年至2年的成果，改变以往的文风，注意运用更接地气的语言，引用的数据要真实准确，且有事例支撑，防止假大空。
述职报告。
主持词。
方案总结通知新闻讯息等各类文体都要接触，要善于突出工作重点，强调典型工作，设计。
工作方案。
力求多样化，给分管领导出“选择题”，提供a、b、c、d四种答案供其选择最优方案，体现个人做工作的全面性，力争成为文字写作方面的全能;淡泊名利，练就健康体魄，年轻人少熬夜，下班后要注意身体素质建设，树立一颗红心为百姓，长期在基层战斗的意识，将自己的身体调整到最佳状态，誓为祖国工作60年;加强同县区、不同县区同事之间的沟通，每一个人从事的工作可能不同，自然就形成各种经典案例，从优秀的大集体中汲取正能量，善于发现每一个人身上的优点，并慢慢转化成为自己的优势，年复一年，你就会成为站在巨人肩膀上的那一个人。
为天地立心，为生民立命，经历充分证明，修身养性，以群众为师，好好在基层锻炼，学得真本事，才能指点江山处变不惊。于我而言，即使一辈子都工作在基层，没有外人眼中的达官显贵或声名显赫，也一定要对得起自己的工作，对得起自己的初心，对得起党组织的栽培。
基层干部工作规则心得体会
作为基层干部，工作规则是我们日常工作的基础和保障。工作规则的制定与执行，能够有效管理和组织基层工作，提高工作效率和质量。只有当我们深刻认识到工作规则的重要性，才能更好地在基层工作中发挥作用。
作为一名基层干部，遵守工作规则是我们的基本要求。首先，工作规则是对我们工作的规范和束缚，通过遵守规则，能够保持良好的工作秩序和环境。其次，工作规则是对我们公平和公正的要求，通过制订和执行规则，能够保障各项工作的公平性和公正性。再次，工作规则是对我们执行力和效率的要求，只有准确地遵守规则，才能保证工作按时、高效地完成。最后，工作规则是对我们纪律和规矩的要求，只有积极遵守规则，才能塑造良好的工作形象和个人品质。
作为基层干部，了解和遵守工作规则是基本要求，制定和完善规则也是我们的职责。首先，制定和完善工作规则能够更好地指导和规范我们的工作行为，提高工作效率和质量。其次，制定和完善工作规则应遵循合理和科学的原则，即规则要能够顺应实际情况和工作需求，要有明确的指导和操作要点，同时要保持灵活性和可操作性。最后，制定和完善工作规则应要充分听取各方面的意见和建议，形成共识和协商，确保规则的合理性和可行性。
作为基层干部，贯彻执行工作规则是我们的基本责任。首先，要形成自觉遵守规则的工作习惯和行为，只有通过长期的实践和坚持，才能摆脱不良的工作习惯和行为。其次，要加强自律和约束，在制定和完善工作规则的基础上，确保规则的执行落实，保质保量地完成各项工作任务。最后，要及时反馈和总结工作经验，通过及时反馈和总结，能够发现问题和不足，提高工作的合理性和科学性。
五、总结与展望。
基层干部工作规则是我们日常工作的重要依据和保障，只有深入认识和贯彻执行工作规则，才能更好地发挥作用。通过遵守工作规则，能够保持工作的规范和秩序，提高工作效率和质量。制定和完善工作规则应遵循合理和科学的原则，贯彻执行工作规则要形成自觉遵守规则的工作习惯和行为。通过总结和展望，能够发现问题和不足，进一步提升工作的有效性和可持续发展性。希望我们每一位基层干部，都能够认真规范、高效执行工作规则，为基层工作的发展做出更大的贡献。
村基层干部工作心得体会
第一段：
村基层干部工作是一项具有重要意义的工作，也是一项极具挑战性和责任的工作。在工作中，我深刻理解到了作为一名村基层干部的重要任务是服务群众，推动村庄的发展。为了更好地履行这一使命，我始终坚持以人民为中心，积极创新思维方式，提高工作效率。
第二段：
作为村基层干部，我始终保持对群众最真挚的关爱和最周到的服务。每天，我都会与村民们亲切交流，了解他们的需求和困难。同时，我也会倾听他们的意见和建议，真诚对待每一个问题，并及时解决。通过与群众的交流，我能更好地了解他们的期望与需求，从而调整工作重心，合理规划村庄的发展方向。
第三段：
为了推动村庄的发展，我积极贯彻创新思维方式。我意识到，传统的工作方法已经无法适应当今快速发展的社会。因此，我尝试引入新的科技手段，例如运用互联网和移动应用程序来提供更便捷的服务。同时，我也不断学习借鉴他人的有效经验，根据村庄的实际情况进行创新。这些努力都取得了显著的成效，为村庄的发展提供了强有力的支持。
第四段：
提高工作效率也是我在村基层干部工作中的重要目标。面对繁重的工作压力，我始终保持积极向上的工作态度。我合理安排时间，合理分配工作，提高组织协调能力。我也会不断提升自己的专业知识和技能，积极参与培训和学习。通过不断努力，我能更加高效地处理工作事务，为村庄的发展贡献自己的力量。
第五段：
总结来说，作为一名村基层干部，我深刻理解到了服务群众和推动村庄发展的重要性。在工作中，我始终保持对群众最真挚的关爱和最周到的服务，积极创新思维方式，提高工作效率。这些努力不仅推动了村庄的持续发展，也取得了广大群众的认可和赞许。我相信，在今后的工作中，我会继续坚持这些原则，并不断改进和提高自己的工作能力，为村庄的繁荣发展贡献更多。
基层财税干部工作心得体会
1985年，是我人生的一大转折，一个十年寒窗苦读，最终名落孙山，相隔大学校门仅几分之遥的落榜青年，正叹路在哪里时，赶上了祖国改革开放的好时代，受干部人事制度改革之波击，通过公开报名，统一考试，荣幸被招聘为一名乡财政助理员。时光之水匆匆流逝，弹指一挥间，我参加工作已整整22年了，22年寒来暑往，22载春华秋实，让我从一个满头脑装的数、理、化的学生，而改装为国家、财政、税收这些神圣的名词，并身着蓝色制服，头顶国薇，代表着国家依法征税的财税干部，这对于一个既无背景又无关系的农家女来说，是多么光荣和自豪，又是多么来之不易啊!
22年来，我心中不能不常存感恩之心，感激之情，感谢党的培养，感谢祖国的改革开放给了我学习、工作的机会和权利，为此，我没有理由不把工作干好、干好，干得更好。
我身为一名基层财税干部，热爱财税工作，并愿为之而努力。基层财税部门，肩负着财政、税收双重职能，“一手”要严格控制好支出，做好“两个确保”，“一手”要以组织收入为中心，培植财源，千方百计组织好财政收入。真正做到“一收一支”，“两手”都要抓，“两手”都要硬。我曾为征收农业四税涉水越山，为征收榨菜税不分白天和黑夜，为征收屠宰税没有双休日和节假日，为征收蚕茧特产税日夜坚守在雨中桥头。我也曾为“一收一支”遭受一些不理解的人的骂声、怨声、指责声。我也曾有两次可以离开财政部门，到人人羡慕的岗位上去，而自己又不愿离开，后来有两次因某种特殊原因又没能离开财政部门，在这次机构改革中，中层干部竞争上岗，我依然报名参加竞选财政所所长职位，通过竞争演讲，民主测评，我获得了民主测评满票的结果，这只能说明我与财政有缘，在财政战线上，我也可以算是一名“老财政”了，自己始终坚持走好每一步，认真做好每件事，堂堂正正做人，清清白白理财。
从我主持财政所工作以来，始终坚持将年初目标任务贯穿全年工作的始终，注重抓早求实，建立机制是措施，争取可持是保障，搞好配合是关键，完成任务是目的'，正确妥善处理好需要与可能的关系。多年的工作岗们和工作环境，使我对生财、聚财、用财、管理的思路明晰，重点明确。多年的财政岗位磨练，使我真正看清了，财政部门作为政府的一个职能部门，掌握着乡镇的经济大权，既是各种矛盾的焦点，又是经济工作的重点、热点。“有千万只手在伸向财政，有千万双眼睛在盯着财政，有千万颗心在关注财政，有千万张嘴在议论财政，我们作为财政人倍感责任的重大与重要，需要我们自觉地运用党规政纪来规范自己，顶得住诱惑，管得住小节，远离财色，需要我们自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，把身心放在工作上。特别是市第三届党代表大会的召开，确立了加快建设城乡统筹发展，率先全面建设小康社会的战略思路、奋斗目标、重大战略和重点任务，宏伟的目标催人奋进，新阶段的发展任重道远，我们作为财政人，必须以振奋的精神，昂扬的斗志，扎实的作风和勤奋的工作，从本部门的本职工作的实际出发，在完善思路上下真功夫，在细化措施上下真功夫，在抓好落实上下真功夫，真正干在实处，干出实效，干出实绩，努力在真抓中实现“加快”，在实干中实现“率先”，使实现“加快”和“率先”的过程成为富裕广大群众、造福人民的过程，真正发挥财政的职能作用。
基层财税干部工作心得体会
作为一名基层党建工作干部，借此谈谈从事党建工作的一点切身体会。在搞党建工作的几年时间里，感受最深的是党建工作面广，不仅要心无旁骛，也要与时俱进，不断地提高和改进工作方法。个人认为，做好党建工作要做到以下几点：
一、心细是根本。
党建工作包含的`面广，需要写的东西多，如活动记录本里，不仅有党组织会议记录、党员学习记录、民主生活会记录、党课记录、党务公开记录、党员干部联系帮扶困难群众记录，还有说事调解记录、有困难找干部记录、要上访找支书记录、图书借阅记录等。需要归档完善的资料还有党员和志愿者活动记录、创先争优活动记录、远程教育记录、民主评议党员记录、返乡务工人员记录、五议五公开记录等等，一定要做到细心，耐心。
二、手勤是前提。
因为档案资料多，平时就要做到勤记勤写。当做到哪个事时，就应及时的就把这个事记下来，不要等到整理资料时再来重新整理，有时候事多，可能就记不起来了，因此做到平时注意积累。
三、耐心是基础。
党建工作平时需要的规范性资料多，我们分管党建工作的同志一看，这么多事，心里就着急了，想着马上给完成，就不顾工作质量，急急忙忙地给完成了，导致了工作质量不高。本人还兼管其它工作，感觉手上的事总是忙不完。这时候需要的是冷静，要分清轻重缓急，稳中求成，逐项完成。
四、务实是保障。
因为档案资料内容较多，平时就必须注意收集，()如图片资料就是需要平时收集，照完照片要及时的就洗印出来备用。可能大家都有这样的情况：搞活动或是检查工作，照片是照了，也就放到相机里，心想等到下一次一起冲洗。但是相机是公用的，别人也要用，这个用，那个用，不注意照片多了会被删除的，等你腾出时间专门整理时又找不到，很懊恼。又如：平时下去工作不注意记录，往往过一两个星期一起记，这一在整理时容易顾前不顾后，忙着忙着就出了差错。于是我就改变了方法，做到平时注意收集，不至于打乱仗。
五、责任是动力。
立足岗位，爱岗敬业。我们搞党建工作者大多是加班最多的，辛苦程度不比其它工作差，但因为党建工作是一项相对务虚的工作，成效往往不是那么立竿见影，有时却得不到理解肯定。党建是打基础、管根本的工作，必须始终高度重视，在领导重视和指导下，我们将一如既往履行好工作职责，努力完成工作任务。（作者系红卫街道炉子村党支部副书记）。
基层干部工作个人心得体会
岁末年初，一场疫情汹汹来袭，形式十分严峻。全国上下，万众一心，全力防控疫情。为打赢这场疫情防控阻击战，无数医护人员主动请缨奔赴一线，无数共产党员冲锋在前，守护人民的健康和安全，他们不计报酬、无谓生死。同样坚守一线，严防死守的基层干部也同样给人民群众无比的温暖，他们如萤火之光，虽不能与日月争辉，但却在这场战役中聚集在一起散发出夺目的光芒。在诸多荧光中，黎明街道未正式上岗职工张迪作为新时代的90后、作为志愿者就是当之无愧的一员。他怀着对工作的满腔热血，不辞辛劳，即使没有任何报酬、补助，也依然活跃在疫情防控的最前沿。
这个春节，张迪本来有一个完美的计划。刚刚通过资格审核，可以趁着未正式上班和春节这个假期与家人多多团聚，放松一下身心，舒适地度过一个假期。但自年前开始，电视里、网络上都在报道全国各地的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，看到医务人员戴着口罩，穿着严严实实的防护服，埋头认真工作的样子，让张迪感到了疫情形势的严峻。疫情就是命令，防控就是责任。正在家休息的张迪心中焦急却无处使劲，终于接到单位的电话，询问他是否可以提前到岗当志愿者，支援疫情防控工作。他说：“领导通知自己提前上班做志愿者，是对自己的信任，一定不辱使命!”于是，在接到电话的当天早晨，他就出现在疫情防控的工作岗位上，投入到疫情防控的战斗中。为了守护黎明街道更多的家庭，他逆流而上，离开了自己的小家，投身到防疫工作一线这个大家。
问起张迪这个春节的感受，他腼腆地一笑：“没那么轻松，很有挑战，但自己既然已经有幸成为一名志愿者，我应该这么做，我不后悔我的决定!”这个喜欢微笑的90后大男孩身上总是充满着积极向上的力量，温暖人心。
惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。自张迪同志参加疫情防控工作以来，始终以一名公职人员的标准严格要求自己，迅速熟悉工作环境，掌握工作要领，积极主动的担当作为，充分彰显了一名优秀青年人的远大抱负和高尚情操。
在投身工作岗位的这些日子里，他撰写宣传稿十余篇，省级、市县级媒体平台均有中稿;不畏严寒，在寒风中悬挂条幅并一遍遍不耐其烦的修缮，只为让条幅更加美观，等等所有力所能及的事情都抢着做。对于领导布置的任务也从来不打折扣。因街道辖区内的隔离人员不可随意出入，买菜、做饭就成了他们的一大问题，亟待解决。为保证住户居民的正常生活，保障他们的日常所需，稳定广大群众的紧张情绪，张迪同志接到代买任务，在明知有感染风险的情况下毅然决然的前往现场。敲开一家家紧闭的房门，耐心地为居民群众解释说明，面对群众不理解不配合的急躁情绪也能保持沉着、冷静应对。
基层作为疫情防控的一线战场，工作复杂繁多，在疫情爆发的特殊时期，火线上岗，他的工作没有固定的上下班时间点，什么时候需要他，他就什么时候出现，哪里缺少力量，他就去哪里搭把手，张迪同志担当起了自己职责与使命。他也会疲惫，也会焦虑，常常一回家倒头就睡，但工作中的他永远是积极向上，阳光温暖的。哪有什么最美“逆行者”，只不过是一个孩子，学着前辈的样子，默默付出、无私奉献。
基层青年心得体会
第一段：引言(200字)。
基层是社会发展的基石，而青年则是国家的未来和希望。作为基层青年的一员，我深深体会到，基层青年发挥着非常重要的作用。无论是在城市还是乡村，青年们都扛起了推动社会进步的重任，他们积极参与社会公益活动，创造与传播正能量，为自己的成长积累宝贵经验，也为社会的发展献出了自己的力量。
第二段：青年勇往直前(200字)。
作为基层的一份子，青年们敢于挑战困难，勇往直前。他们勇于创新，积极探索新的发展模式。在基层工作中，我亲眼目睹了许多青年同学在就业创业中的艰辛和付出。他们迎难而上，没有轻言放弃，通过自己的努力和奋斗，取得了令人瞩目的成绩。许多青年通过自己的努力开办小店铺、农民专业合作社等，为基层经济的发展注入了新的活力。他们还通过创业让村民们就业，带动着整个社区的脱贫致富。
第三段：青年服务社区(200字)。
青年在基层的工作中，充分发挥了自己的积极性和创造力。他们深入社区，了解居民的需求，发起并组织各种形式的志愿者服务活动。青年们为社区居民提供法律咨询、关爱老人、搭建图书角等项目，不仅让社区居民受益，也有力地促进了社区的和谐共建。通过这些活动，青年们提高了自己的社会责任感和共享精神，也增强了与他人合作的能力，为今后在职场中更好地融入社会打下坚实的基础。
第四段：青年传递正能量(200字)。
青年是社会的希望，他们通过自己的实际行动传递着正能量。青年们积极参与公益活动，在帮助他人的过程中提高了自己的人文素质和道德观念。青年志愿者们在儿童福利院、养老院尽己所能地给予关怀和陪伴，同时也以自己的实际行动影响着周围的人。他们利用微信公众号、短视频等社交媒体平台，传递着正能量的力量，引导更多的人关注社会问题，践行公民责任。
第五段：结论(200字)。
基层青年在基层工作中展示了自己的智慧和才能，他们为社会的发展和进步做出了很大的贡献。作为青年，我们应该珍惜基层的机会，发挥自己的优势，投身到基层工作中，为社会的发展做出更大的贡献。同时，社会应该给予基层青年更多的支持和关注，为他们提供更好的发展环境和平台，为基层发展培养更多的优秀青年人才。
结语：基层青年在基层工作中肩负着推动社会进步的责任，他们体现出了自己的智慧与才能，也为社会的发展和进步做出了巨大的贡献。在青年的参与和努力下，我们有理由相信，基层会变得更好，社会会变得更美好。让我们一起为基层的发展贡献自己的力量，努力创造美好的未来。
基层财税干部工作心得体会
作为一名基层党建工作干部，借此谈谈从事党建工作的一点切身体会。在搞党建工作的几年时间里，感受最深的是党建工作面广，不仅要心无旁骛，也要与时俱进，不断地提高和改进工作方法。个人认为，做好党建工作要做到以下几点：
一、心细是根本。
党建工作包含的面广，需要写的东西多，如活动记录本里，不仅有党组织会议记录、党员学习记录、民主生活会记录、党课记录、党务公开记录、党员干部联系帮扶困难群众记录，还有说事调解记录、有困难找干部记录、要上访找支书记录、图书借阅记录等。需要归档完善的资料还有党员和志愿者活动记录、创先争优活动记录、远程教育记录、民主评议党员记录、返乡务工人员记录、五议五公开记录等等，一定要做到细心，耐心。
二、手勤是前提。
因为档案资料多，平时就要做到勤记勤写。当做到哪个事时，就应及时的就把这个事记下来，不要等到整理资料时再来重新整理，有时候事多，可能就记不起来了，因此做到平时注意积累。
三、耐心是基础。
党建工作平时需要的规范性资料多，我们分管党建工作的同志一看，这么多事，心里就着急了，想着马上给完成，就不顾工作质量，急急忙忙地给完成了，导致了工作质量不高。本人还兼管其它工作，感觉手上的`事总是忙不完。这时候需要的是冷静，要分清轻重缓急，稳中求成，逐项完成。
四、务实是保障。
因为档案资料内容较多，平时就必须注意收集，如图片资料就是需要平时收集，照完照片要及时的就洗印出来备用。可能大家都有这样的情况：搞活动或是检查工作，照片是照了，也就放到相机里，心想等到下一次一起冲洗。但是相机是公用的，别人也要用，这个用，那个用，不注意照片多了会被删除的，等你腾出时间专门整理时又找不到，很懊恼。又如：平时下去工作不注意记录，往往过一两个星期一起记，这一在整理时容易顾前不顾后，忙着忙着就出了差错。于是我就改变了方法，做到平时注意收集，不至于打乱仗。
五、责任是动力。
基层干部工作个人心得体会
为政之要，唯在得人。不管是汉朝的察举孝廉，还是隋唐时期的科举取仕，甚至是明清时期的八股选人，为政者历来重视人才的选拔，重视干部的任用。列宁指出，马克思主义政党是“吸收了这个阶级的一切优秀代表，集中了经过顽强斗争的教育和锻炼的、完全觉悟的和忠诚的共产主义者。”我们党高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
如果说干部是“舵手”，那么群众就是“航线”，他是检验航船是否偏离的“准绳”；如果说干部是“秤杆”，那么群众就是“秤砣”，他是衡量是否平衡的标尺。
“只有对人民群众有感情，人民群众才会拥护你、支持你”，一个干部是不是好干部，发言权在人民群众手中,一切为民者，则民向往之。不管是古代的朝代兴替，近代的解放斗争，还是我党90多年的奋斗历程，都告诉我们，密切联系群众是为政真最大政治优势，脱离群众是为政者最大的危险，群众工作是事关民族兴衰的大事。作为一名基层党员干部，践行群众路线才是检验干部好坏与否的一条“硬杠杆”、一道“硬门槛”。
“官小事多，权小责大”，“上面千条线、下面一根针”，这都不是脱离群众的借口。“三提五统”农业税减免了，免掉的是农民群众的负担，而不应该是干部与群众亲情，“党政机构”精简了，精简的是人员和财政，而不应该是干部与群众的联系。有些人借口与群众接触的“由头”少了，到群众家中没有必要，有些人借口党政机构精简后党员干部人员少了，到群众家中没有时间，这都是错误的，是背离群众路线的。
“水能载舟，亦能覆舟。”群众是党的衣食父母、生存之本、力量之源，党之于群众如同鱼之于水、种子之于土地，是生存之必须。我们党就是靠群众起家的，武装割据思想就是通过从群众中来到群众中去的大量调查研究总结出来的，党的全面抗战路线是紧紧依靠人民群众得到实践并取得成功的，解放全国的三大关键性战役的胜利是人民群众用手推出来的，人民群众是历史的创造者。越是在经济发展的关键期、改革发展的深水期、矛盾凸显的多发期，作为最基层的党员干部，更应该高度重视群众工作，做好群众工作，以民忧为忧，以民乐为乐，以人民幸福作为自己最大的幸福，真正成为群众的贴心人，成为党联系群众的纽带，成为党“挑江山”的“秤杆”好干部。
当好基层干部，要能与农民群众把话“说拢去”。农民群众他们身处农村，生活环境恶劣，知识信息闭塞，对事物的认识相对落后。我们在推动工作、宣传方针的时候，与农民群众存在意见分歧居常，和他们说话“说不拢”、“说不和”居多。这就需要干部要进一步下到村、耐下心、沉下身，多用真理的力量说服他们，多用感情的力量感召他们，多用人格的力量影响他们，多用幽默的力量感染他们，做农民群众致富的“引路灯”，拉近距离的“贴心人”，解决困难的“灭火员”，积极活动的“发动机”，要能够把话“说拢去”，把事“说和去”，把问题解决在农民家中，把工作推进到农田地头去。
当好基层干部，要能与困难群众把话“说下去”。困难群众生活比较困难，对提高生活条件的诉求强烈。在与困难群众接触的时候，需要干部多用平等对话的方式消除困难群众的戒备心理，多用情感交流的方式拉近与困难群众心与心的距离，多用风趣的语言营造与困难群众沟通的宽松环境，把困难群众的心声听下去，要把党的好政策宣传下去，把国家的好方针落实下去，切实解决困难群众的现实难题，让困难群众切实感受到温暖。
当好基层干部，要能与老同志说话“不被顶回去”。“老同志”希望被尊重，思想相对保守，接受的新知识、新观念有限，我们在开展群众工作的时候要多注意“老同志”的意见，多听听他们的心声，学会“挨骂”的艺术，学会倾听的艺术，要多带建设性的亮明观点，要多带关心人的提出要求，要多带倾听的纠正错误，要带“不泼冷水”的否决意见，要能够让自己的观点不被他们“顶回去”，要真正能够让他们把方针、政策听进去。
当好基层干部，要能与青年群众把话“说进去”。青年群众他们对新观点接受较快，对新事物好奇心较强，他们生气勃勃但好高骛远，他们充满理想但急功近利，他们追求卓越但自以为是。这就需要我们在做青年群众的工作时，认真的了解他们，真诚的理解他们，放低身段靠近他们，摒弃架子与他们交朋友，带举例说明性的交换意见，带执行性的提出具体要求，带以事说理性的做出殷切鼓励，要能够真正与青年群众说进话去、谈进心去、落实到行动上去。
当好基层干部，要能与新社会阶层把话“说上去”。新社会阶层知识层次较高，对问题认识比较透彻，对新知识掌握较快，在与他们的接触时，我们要放低身段、放低姿态，礼貌的提问、真诚的倾听、不懂的就问，要能够把话与新社会阶层说上去，把政策宣传上去，把朋友做上去，把工作落实上去。
《清官谣》里唱，“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓，秤杆子挑江山，百姓是那定盘的星”。“为民者强，不为民者弱”。作为基层的党员干部，要时刻牢记使命与责任，居庙堂之高而忧其“君”，处江湖之远而忧其“民”，认真践行党的群众路线，增强为民服务意识，认真践行群众路线，在基层“留得住”、与群众“谈得来”、为群众“干成事”，争做党的“好干部”、群众路线活动的践行者，争做党“挑江山”的“秤杆”，为中国梦的实现奉献力量。
基层干部工作个人心得体会
人生的快乐不是靠机遇便会掉进嘴里的“成熟果子”，而是“一种追求”。
——罗素。
伤“心”是一种说不完的痛。
笔者曾和一些基层干部有过一些交流，谈及工作，很多人都大吐苦水和烦恼：群众期盼高、诉求多，压力大；领导要求高、批评多，压力大；竞争程度高、事情多，压力大；一天到晚，从里到外，由外及里，做不完的工作，处理不完的事务，真是郁闷、哪里有什么快乐？其实，快乐和烦恼只是一种心境，快乐皆由心生，烦恼全从心出，因己伤“心”，就会有说不完的痛。
伤“心”之一：过分的欲望。一则有趣的故事发人深省，说的是非洲土著人抓狒狒有一个绝招：故意让躲在远处的狒狒看见，将它爱吃的食物放进一个口小里大的洞中。等人走远了，狒狒就欢蹦乱跳地跑过来，它将爪子伸进洞里，紧紧抓住食物，但由于洞口狭小，它的爪子握成拳头后就无法从洞中抽出来了，这时土著人只管不慌不忙地来取猎物，根本用不着担心狒狒会跑掉，因为它舍不得那些可口的食物，越是惊慌和急躁，就越是将食物攥得越紧，爪子就越无法从洞中抽出，于是落得被擒的下场。在我们干部群体中，也不乏这样的典型。成克杰、胡长清、陈良宇等等无不因为贪婪、虚荣、权力欲望强烈，才为后人所不齿。少数基层干部把精力全部放在对金钱、美色、权力的追逐上，根本没有心思去解决群众最根本、最直接、最现实的利益问题。有的人看着别人挥金如土，心里不平衡，总想利用手中权力谋求私利；有的人看着别人步步高升，自己原地不动，心里不平衡，总是想方设法拉关系，套近乎，谋求理想中的职位和权力。满足的欲望是一个老躲着你的美丽梦想，作为基层干部，只想抓住欲望，而不抓住民心，最终会被世人所唾弃。因此，我们有时更应该学会“放弃”，放弃眼前一些灯红酒绿，放弃眼前一些不切实际，放弃眼前的一些好高骛远，用一种平和心态来面对欲望，用一种乐观情绪来欣赏困难。
伤“心”之二：过高的压力。人有压力是好事，有压力才能产生动力，做事才有紧迫感和危机感。但是人为地为自己增设一些不必要的压力，就会让人徒生烦恼和不愉快。我们经常会遇到这样一些基层干部，很在乎周围人对他的评价，整日活在别人的眼光中。领导批评了一句，便觉得抬不起头来，思前想后，郁郁寡欢，做事无精打采；有的人在评先表模、提拔重用时，总也轮不到他，他不是从自身去找原因，而是一天到晚猜测谁对我有意见，与臆想的一个“敌人”较劲。有的人把工作和生活难以分开，把家庭的压力带到工作中，使原本崩紧的弦更加紧张，造成工作中的不断出错，富士康的不断跳楼就是血的教训。“问题的根子在于，他们过分的把竞争的成果看作是幸福的主要源泉，但成功只能是幸福的一个组成部分，如果不惜以牺牲其他一切来得到它，那么这个代价是太昂贵了”（罗素）。人人都渴望成功，获得更高的职位，展现自己的价值，但是对成功的理解不仅仅局限在职位的高低上，眼睛越是盯着云端高处，就越容易给自己的心灵戴上一道本没必要的沉重“枷锁”。因此，我们更多的时候要学会“放下”，放下人为造设的压力，放下不可承受之重，用微笑面对生活，用坦然解除压力。
伤“心”之三：过度的疲劳。一说到疲劳，很容易让人联想到体力上的疲劳，一个字，就是“累”，这种疲劳只要不过一定极限，很容易通过合理的休息得到调整。我这里所说的疲劳，指的是精神上的疲劳，这种疲劳比体力上的疲劳更让人丧失意志，最严重的特征之一是，“它在人和外部世界之间设立的一道屏障”，使人感觉“菜肴无味、日月无光”（罗素）。也就是我们常说的对什么都没有了兴趣，没有工作的斗志，做一天和尚撞一天钟，浑噩一生，无所作为，他所体现的价值恐怕只剩下一具空壳。一则寓言故事可能给人更多的启迪。一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气，应该天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不让它死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在它旁边。可是有一天，它决定改变自己的态度，它每天都把垃圾踩到自己的脚下，从垃圾中找到残羹来维持自己的生命，而不是被垃圾所淹没。终于有一天，它重新回到了地面上。这就是说人只要有精神，一切都有希望，快乐就在眼前。
快乐其实很简单。
快乐到底是什么？我们每个人就像是古希腊神话中里执着的西绪福斯，周而复始地叩问，不辞辛苦地追求。不同的人对快乐有着不同的理解和诠释。寒窗苦读的学子可能认为，快乐是金榜题名、衣锦还乡的喜悦；分隔两地的恋人可能说，快乐是执子之手、倾注相思的团聚；年逾花甲的老人可能认为，快乐是儿孙满堂、颐养天年的满足。每一个生命个体在各自不同的人生轨迹里都会有他快乐的理由。快乐可能会唾手可得，也可能是千金难求；快乐可以是简单的衣食温饱，可以是高尚的精神飨宴。作为基层干部，快乐其实很简单，就是能得到群众的认可、领导的认同、同事的认知。
快乐之一：群众的认可。金碑银碑，不如老百姓的口碑，群众的满意是我们的最高追求，他们发自内心的的认可是对我们最大的肯定。一次，我们为群众修复了一条街道，群众敲锣打鼓给我们送来了锦旗，干部们都非常高兴，感觉比任何荣誉的含金量都要高。眷恋家乡的在外工作人员，对家乡的发展变化非常惊奇，纷纷表示感谢，干部们也都很高兴，觉得付出再多都是值得的。
快乐之二：领导的认同。人人都希望得到肯定和赞扬，尤其是希望得到领导的认同，这一点不管你口头上承不承认，但在内心是确凿无疑的。但这种认同一定要建立在自己的工作能力上，而不是一时的溜须拍马。因自己的努力赢得的认同是最真实具体的，自己提出的意见和建议得到领导的采纳，自己负责任的工作为单位赢得了荣誉，为群众办好办实了事情，在我看来，体现出了自己的价值，证明了自己的作用，没有比这更让人觉得充实的快乐。
快乐之三：同事的认知。和谐的人际关系是成事的重要基础，和谐的人际关系需要得到同志的信任。干部之间彼此互不信任，互不捧台，相互猜忌，是干不好事，也干不成事的。大家在一个团队里彼此团结，相互合作，才能形成强大的合力，任何艰难险阻才能攻无不克、战无不胜，依靠团队的力量取得的胜利是让所有与你一道工作的人都高兴的事情。
基层干部工作个人心得体会
乡镇工作千头万绪，环境复杂。用单位上工作人员的话说乡镇就是综合服务所，是万能的，什么都的管，“上管天文，下关地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋。”大到道路的整修，房屋拆迁，小到夫妻吵架，邻里纠纷，都需要村委会来解决。没什么“大事”可言，但亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。
农村工作者每天忙碌于农村，问一下周围的村民：“村委会究竟都管些什么?”每个人说的都不一。有的人说村委会的工作是开会，屁大点事都要召开会议;有的人说村委会就象万能膏药，哪里有事就往哪贴。有的人说，村委会现在还好，以前就是计生服务站，晚上提着手电筒，拿着记录本，七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙，整天还搞什么入户调查，收入统计，总侵犯私人生活。村民的抱怨和不满我们都能够理解，因为村民接受我们也是需要一个过程的。我们所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厌其烦地向村民宣传政策法规，对村民热情、耐心、细致周到，急村民之所急，拥有一颗奉献之心，用真情打动村民，用真心去帮助村民，增强村民认同感，营造更适宜人们居住的新农村。
在工作中我们随时都会遇到困难，需要冷静地去处理各种问题，就说农村工作中的计生工作，没有做过这项工作的人根本不会想到有那么多东西，连人家结几次婚、人流几次、、几个孩子、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意，村民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事，又偏要问得那么详细，连年月日都要，真的非常尴尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打电话挨家挨户的通知，才能让他们到乡镇上来三查。还有枣树管理，由于我们这边有春耕的习惯，所以秋季枣树管理让人非常头疼，没有人愿意干，所以要耐心给他们讲秋季枣树管理的好处，给他们播放关于枣树栽培的技术，让他们从根本上接受秋季枣树涂白，挖雨淋坑的好处。
我们始终本着真诚对待每位村民，坚持以人为本，为村民服务的理念，树立村民利益无小事的思想，以强烈的责任心，尽我们所能为村民服务，希望自己的真心付出能得到村民的认可，能得到社会的肯定，能为社会和谐发展尽一份微薄之力。
基层青年心得体会
第一段：引言（大约200字）。
基层青年是指在各行各业的最基础岗位上工作的年轻人。他们年轻有朝气，正值培养和锻炼的黄金时期。在基层工作中，他们经历过辛苦、压力、困惑，也经历过快乐、成长和收获，积累了丰富的经验和体会。基层青年心得体会是一笔宝贵的财富，对于其他青年人在基层工作中也能起到鼓励和指导作用。
第二段：挑战与成长（大约300字）。
在基层工作中，青年人面临着各种各样的挑战。首先是工作的难度和压力。基层工作往往需要青年人全身心地付出，在艰苦环境中扎根，为群众提供服务。其次是人际关系的复杂性。面对来自不同背景和利益的人们，基层青年需要正确处理各类关系，保持团结和谐。然而，在这些挑战中，基层青年们也在实践中逐渐成长。他们学会了坚持、勇气和毅力，学会了总结经验、解决问题，这些成长过程是无价的。
第三段：价值与使命（大约300字）。
作为基层青年，他们身上肩负着根在基层、服务群众的历史使命。他们是传承和发扬社会主义核心价值观的宣传员和践行者。在基层工作中，他们见证并参与到改革发展中的点滴变化，亲身感受到群众的期待和需求。他们明白自己的价值和使命是要为人民服务，推动社会进步。在服务群众的过程中，他们懂得要倾听群众的声音，理解他们的需求，为他们提供更好的服务。
第四段：困惑与反思（大约200字）。
在基层工作中，青年人可能会遇到一些困惑和反思。例如，他们可能会思考自己的人生目标和职业发展。在稳定基层工作和追求个人发展之间产生矛盾。此外，基层工作中的困难和挫折也会让他们感到焦虑和困惑。然而，这些困惑与反思是一种积极的表现，它们促使青年人进行自我评估，并推动他们不断提高自己，为自己的未来做出明智的决策。
第五段：展望与建议（大约200字）。
基层青年心得体会汇聚了丰富而珍贵的经验，对于其他青年人也十分有启发和指导作用。因此，在基层青年的例子中，我们可以看到一个个努力奋斗、积极向上的形象。在展望未来中，基层青年应该更加积极主动地提升自己的综合素质，为更好地服务社会和人民做准备。同时，社会也应该给予基层青年更多的关心和支持，鼓励他们在基层工作中做出更大的贡献。
总结（大约100字）。
基层青年心得体会是一笔宝贵的财富，是他们在基层工作中积累的经验和体会。他们通过面临挑战和成长、承担价值与使命、思考困惑与反思，不断向前迈进。他们的经历和体会对其他青年人在基层工作中也能起到鼓励和指导的作用。展望未来，基层青年应积极提升自己，为更好地服务社会和人民做准备。同时，社会也应该给予他们更多的关心和支持。