实用加薪通知文案(模板19篇)

时间:2023-11-11 17:02:43 作者:HT书生

通知不仅仅是传递信息,还可以起到提醒、警示和引导人们行动的作用。范文的多样性和丰富性可以帮助我们理解各种不同情况下通知的撰写方法和技巧。

加薪通知

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年的工作中两位员工表现良好,用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加300元,以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加地努力,在技术上要主动认真地探索,在生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司。

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年的工作中两位员工表现良好,用心上进,主动认真完成公司下达的.生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加300元,以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加地努力,在技术上要主动认真地探索,在生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司。

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知

为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

加薪通知

亲爱的小伙伴_____:

恭喜你要加薪了哦!

公司很感谢你自入职以来对公司做出的.贡献,根据你本阶段的工作表现,工作绩效,公司决定从_____年_____月_____日起,将你的工资由_____元(税前)调整为_____元(税前)。希望你在今后的工作中继续保持积极向上的工作态度,不断的完善自己,与公司一同成长!

__________有限公司。

人力资源部。

_____年_____月_____日。

加薪通知

为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的.肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

加薪通知

各位同事:。

鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现,根据《管理办法》,经公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:。

以上调整将从20**年8月1日起开始执行,望大家努力工作,争取创造更多业绩。

咸阳****有限公司。

二〇一六年八月一日。

加薪通知

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司。

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知

王、吴两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王、吴两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

无纺布科技有限公司。

生效日期:201x年10月1日

公布日期:201x年11月10日

加薪通知

xxx、xxx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加_____元,以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx有限公司。

生效日期:20xx年xx月xx日

公布日期:20xx年xx月xx日

加薪通知

为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的`肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

加薪通知

财务室:

邓x、叶x两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

合兴x科技有限公司。

xxx。

20xx年xx月xx日。

加薪通知

_________、_________两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加_____元,以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

__________有限公司。

生效日期:20____年____月____日

公布日期:20____年____月____日

加薪通知

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的`支持与理解!

xx公司。

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知

各位同事:

鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现,根据《管理办法》,经公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:

以上调整将从20xx年8月1日起开始执行,望大家努力工作,争取创造更多业绩。

咸阳xxxx有限公司。

20xx年八月一日。

加薪通知

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对xx、xx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的`和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司。

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年的工作中两位员工表现良好,用心上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加300元,以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加地努力,在技术上要主动认真地探索,在生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的.和谐生产、安全生产而努力!

最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司。

生效日期:20xx年10月1日

公布日期:20xx年11月10日

加薪通知

财务部:

为提高员工工作用心性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的`薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

加薪通知

王化醇:

作为运营负责人,入职以来,您的'工作态度积极向上,工作成绩突出,中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起,将您的工资调整为5000元(税前)。

希望您再接再厉,在未来发挥自己所能,带领公司员工共同成长。

人力资源部。

20xx年3月17日。

加薪通知

财务室:

王川同志入职以来,工作态度严谨、积极向上,工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起,将加薪500元。

此通知一式三份,财务室,人力资源部,员工本人各一份。

中国范本网络科技公司。

人力资源部。

20xx年3月17日。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐