月工作总结是对过去一个月工作情况进行回顾和总结的书面材料,有助于发现问题和改进工作方法。在以下的月工作总结范文中,我们可以看到一些常见的写作技巧和表达方式,供大家参考和借鉴。
公司成立周年工作总结
公司成立周年庆见证了公司的成长,是个具有重要意义的庆典,下面是小编精心整理的公司成立周年发言稿范文,供大家学习和参阅。
尊敬的各位来宾、各位朋友、亲爱的各位老师。
大家下午好!(敬礼)
今天是*教育创办五周年的日子,是值得所有雅智人庆贺的节日。雅智教育在全体教师的共同努力下,在优秀同行的激励和帮助下,在学校、家长和我们所有家属和朋友的支持下,由一个蹒跚学步的孩子成长为了今天这样一个朝气蓬勃的青年,由一个在长沙教育辅导行业默默无闻的机构壮大为一个拥有六家分校,全职教师队伍五十余人,兼职教师一百五十余人的规模企业。这是大家齐心协力的结果,也是对全体雅智人辛勤付出的最好回报。今天,我们在此欢聚一堂,隆重召开公司成立五周年庆典。在此,我谨代表*教育党支部、*教育校委会向各位来宾、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一线的老师表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。(鼓掌感谢)。
回顾公司五年来的发展,雅智人秉承立德树人、传道解惑、启发思维、成就英才的教育理念,坚持责任重于泰山,信心创造奇迹的核心价值观,凭借着顽强的毅力和坚定的信心,脚踏实地、开拓进取,打造了一支专业素质过硬的师资团队,研发出了自己高效独特的教育辅导体系,先后帮助数以万计的中小学生实现了素质的提升和能力的突破,赢得了良好的社会口碑。**年,*教育获评中共长沙市委新经济组织工委优秀党支部,**年被评为湖南省优秀课外辅导机构,**年雅智教育获评长沙市创业先锋先进企业。荣誉与责任并存,创新与发展共进,我们满怀信心,通过5-10年的继续努力将雅智教育打造成为湖南人心目中的教育培训第一品牌。
回首往事,我们心潮澎湃,一幅幅平凡而充满激情的历史片段浮现在我们每个人的眼前。雅智的发展史是全体员工的奋斗史。五年来雅智人的辛勤付出,无私奉献;五年来雅智人的患难与共、风雨同舟;五年来雅智人的恪尽职守、兢兢业业;五年来我们家人、朋友的默默支持、毫无怨言;五年来那些曾经在雅智工作过的同事,五年来那些曾经在路上帮助过、支持过雅智的所有人。这些是雅智教育最宝贵的财富,是我们继续前行的无穷动力。让我们用最热烈、最真诚的掌声献给所有平凡而又让人感动的雅智人。
今天是**年12月23日,距离传说中的世界末日已经过去了整整2天,明天我们又将迎来西方圣诞的平安之夜,再过7天,新年和元旦的钟声也将会伴随着漫天的雪花一起到来。这是一个让人欣喜的时刻,雅智教育的发展也将进入一个崭新的阶段。我们要抓住机遇,迎难而上,拿出雅智人大胆做事、实干*的自信和勇气,恪尽职守、再接再厉,让雅智发展的步伐划出更强劲的音符。我们坚信,在全体教师、家人、朋友的共同努力和支持下,*教育在未来的征途中,必将会取得更大的成就。
没有比人更高的山,没有比脚更长的路,最美丽的风景,总在前方。祝福雅智吧,雅智因为有了我们大家的陪伴而美丽,雅智也同样会因为大家的支持而更加精彩。
最后,再次感谢大家在百忙之中参加雅智教育的庆典活动。
祝愿大家身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢。
尊敬的北京老顽童会长、各位领导、各位嘉宾、各位影友,各位代表。
大家好!
金秋送爽,丹桂飘香。九月,是硕果累累、满载喜悦的季节。我们共同迎来了车坛影协十周年的庆典。
在这样的一个喜庆的日子里,大家汇聚昆山。借此机会,我代表淮安俱乐部全体会员,向出席本次庆典活动的车坛影协的各位领导、管理层各位老师、各位影友表示最诚挚的问候和节日的祝贺!
向专程出席本次庆典活动的江苏省摄协领导,昆山文联的领导致以崇高的敬意!
向承办本次庆典活动付出辛勤劳动的东道主昆山俱乐部,表示诚挚的感谢!
**年3月1日,会长创立了车坛影协网站。起初的口号车行天下,汽车论坛。满周岁时,网站开始面向车友、驴友和影友,会员245名。之后,车坛影协不断发展壮大。到今天,成为拥有**个俱乐部、4万多名会员,在国内外影响较大、声望极高的专业摄影网站,成为长城内外、大江南北、国内国际广大影友展示、交流摄影作品的艺术圣殿!
吃水不忘挖井人。当我们走进圣殿,欣赏百花齐放的作品时,我们倍加感恩圣殿的缔造者北京老顽童会长。正如影协满周岁时,会长感言作为民间业余组织的家园,当你亲手建设它时,才感到并不容易,还是让我们一步一个脚印勇往直前吧!正是这甘为人梯、乐于奉献和迎难而上的精神,才铸就了车坛影协今天的辉煌!
十年光阴,十年艰辛,十年奋斗,十年发展,十年跨越!车坛圣殿精致而宏伟,成为海内外影友艺术生活的家园。在这个大家庭里,大家相互交流,相互学习,共同提高艺术水准,感受友谊的芬芳,分享摄影的快乐。
在这特别的日子里,我们要特别向创建车坛影协并为之付出全部心血的北京老顽童会长表示衷心的感谢!我提议,让我们用热烈的掌声对他---尊敬的北京老顽童会长,表达我们40000多会员最最崇高的敬意!
往事如歌,未来如诗。在经历了十年庆典之后,我们转过身去又将会是风雨兼程。我们愿车坛网站越办越好,越来越兴旺!
淮安是一代伟人周恩来的故乡,全国历史文化名城,也是摄影名家辈出的城市,著名摄影大师朗静山、吴印咸都是淮安籍人士。这里的摄影创作异常活跃,淮安俱乐部,将借助和充分利用车坛影协这个平台,加强影友之间的交流,推动摄影艺术的提高。淮安俱乐部今年5月刚刚成立,得到了车坛领导和兄弟俱乐部的大力支持,在此深表谢意,并真诚邀请大家到淮安作客,到淮安创作!
衷心祝愿大家身体健康,阖家幸福,创作丰收!
请大家尽情品味、享受庆典相聚的开心时光!
谢谢!
尊敬的各位领导、各位同仁、亲爱的合作伙伴们。
大家上午好!
今天*电力迎来了成立两周年华诞,我非常高兴、自豪的站在这里和大家一起见证这光辉的时刻,在此我非常感谢各级领导及朋友们光临本次年庆,同时也谢谢大家两年来在工作中对*电力无私的支持。
两年前我们创建了*电力工程有限公司,我做为公司创始人深刻体会到作为一个创业者所承载的压力,但我热爱我所选择的这份事业,同时也庆幸加入到这个优秀的团队中。两年来我们开拓进取、不断努力,从一个默默无闻的小公司走到今天获得同行尊敬和认可的企业,一路的拼搏和进取,写在了*两年的成长历程中,也写进了每一个*人的信念里。
对于*电力来讲**年是崭新的一年同时也是挑战未来的一年。现阶段社会飞速跃进,不但需要我们有着眼于未来的战略眼光、勇气、胆略和创新意识,还需要有自强不息、拼搏进取的精神,更需要我们不断学习,增加知识储备;不断打破陈规创新发展;*需要实干家,把目标落实于行动;*需要高效率,以一当十来完成工作;*需要精诚团结,同心同德快速反应,抓住一切机遇来发展自己;全体*人拧成一股绳,同心协力,同舟共济,这就是*能够发展到今天的原动力。
优者有股、强者孵化、贤者终身。共同富裕、共同发展。是*一贯秉持的价值观,*是我们大家的,*是各位同仁施展能力、展示才华,为家庭为社会创造价值,实现社会共同责任的平台。*未来的发展依然需要我们大家共同努力。构建和谐、学习型团队,为每一位员工搭建更能够施展个人才华的舞台,实现企业和个人的共同成长,以实现共创辉煌,共赢未来,共享成功的核心价值观。
诚信经营是*发展的立足之本,更是*每位员工不可缺少的基本素质。诚信要求我们大家无论是面对客户还是公司内部,都要本着诚实、守信、负责的态度。**年三鹿牌奶粉事件,告诫我们只有诚信的企业才能长久发展,也只有诚信的公司才会被社会所认可。要保证企业的利润,就必须真诚对待我们的客户。*始终提倡的是追求合理利润;工作上主张光明磊落,开诚布公,批评与自我评批;人格上主张自尊自重、自珍自爱,严守诚信品德。
因为缘分与机遇我与大家共同为*电力的明天而奋斗。对于大家的努力,我表示衷心的感谢,因此不仅希望*电力能回报大家努力工作所带来的价值,也希望爱普电力能帮大家实现社会价值和人生目标。当然,我一直在努力打造更广阔的平台,因为我知道自己承担着巨大的责任为*电力发展得更好,让*电力的每一个员工都尽可能得到稳定的工作、最好的福利。当然有时候难免会觉得有些累,可是这种累是有价值的。
我的理想就是要把*电力培养成一个受人尊敬的企业。尽快做到让我们的员工成为本地区、本行业最受人尊敬、最让同行羡慕、最引以为自豪的*员工。当你非常自豪地、荣幸地告诉你的客户,你的家人、你的朋友我的工作单位是*电力公司的时候,他们会向你投以无比羡慕和崇敬的目光。
我们要创立长期发展以人为本符合*发展的人力资源管理体系,推进制度改革,营造以美好事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的*氛围。我们坚信人才是*电力公司最重要的财富和最有价值的战略资源,我们将向一流的企业学习管理、引进先进企业的管理理念和技术,加大人力资源的开发、培训,让*成为培养人才的大学校。我们将创造良好的工作环境,关心员工的技能增长、品德优化、心理成熟与身心愉悦,真诚的希望员工能伴随着*的发展而同步成长。
我尊重每个人的才能,只要大家积极主动、愿意将自己的才华施展出来,你有多大的能量*就给你搭建多大的舞台。只要我们集思广益,相互密切配合,天底下没有做不了的事,没有实现不了的目标。俗话说商场如战场,*电力这艘大船要在波涛汹涌的市场中行得更远更快还需大家的不懈努力。当然*电力要高速发展,那么你就要求你始终应该走在最前面。我坚信大家一定会做得更好,飞得更高!我更坚信在肩负着社会责任与企业使命的*电力,在传承*电力文化、引领美好生活的同时,我们仍将一路同行!就让我们以使命和责任为依托,携手奏响*电力新的乐章*电力将会因为有我们的存在而变得更加荣耀更加精彩更加辉煌!
*电力公司成立于**年到今年已经走过了整整2个年头,经过2年的奋斗拼搏、创新开拓,已成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战,*人志存高远,满怀豪情绘制百年宏图。*人期望走向更加广阔的天地,用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年,纵横中国的辉煌*。这是时代发展潮流赋予*人的神圣使命。借年庆之际我在此郑重地宣布《承接过去2年的努力拼博,开启辉煌发展的新2年》,从现在起到**年,公司要实现业绩和利润翻十翻。
在过去的2年中,*一直快速成长。回顾过去我们有太多美好的记忆。
一.我们用了一年的时间办下送变电三级资质、安全生产许可证及承装修试许可证,为公司步入正轨打下坚实的基础,由此才能有源源不断的工程。
二.公司由1000万注册资本金增加到3000万,为我们未来两年后的目标打下基础,可承接合同额不超过注册资本金5倍的合同。
三.在过去的2年中,经过全体*人的努力,我们承接了阜阳汽车城**基的路灯工程、天津地区8000个台区的计量改造安装工程、湖北咸宁50公里的10kv线路工程,承接了海军司令部、空军后勤部、总参、总后、北京军区、北苑机场、中国农行、中央党校等一批电力增容与新装工程。工程质量合格率百分百,得到了用户的一致好评。
这是成功的2年,值得庆祝的2年,是全体*人努力拼博的结果。成绩只属于过去,未来的辉煌还需要我们共同去创造。
公司经过研究,认为我们完全有信心、有能力再用2年的时间、分五步达到以下目标!
第一步春节前在交通便利的商圈内再租500平米的办公场地,人员扩充到100人,实现80人的销售团队,高薪招聘5名供电前期人员,使我们的供电环节更通畅。为实现目标做准备。
第二步我深信人才是反复培训出来的,从今天开始我们的团队每天都要开展业务沟通探讨,丰富和充实自己,减轻自身压力,才能更有信心去面对客户;公司每月请专业教师做全方位的培训,每季度对业务知识进行考核优胜略汰,使*成为一个学习型的企业。
第三步好的团队需要激励机制,从今天开始,年销售达***千万的个人直接升为项目经理,持有公司股份,项目部年销售达到***千万,为其成立以项目经理名字命名的独立法人分公司,且拥有大部分股份。
第四步到**年10月,从目前*人的销售队伍中淘汰*人,再招*人,最终达到*人的销售团队,为**年的目标冲刺做准备。同时再成立一个*人财务收账小组,收取上年度的工程尾款。
第五步成立*人客服小组,对原有用户上门走访,对用户的投诉耐心处理,逐步树立*在客户心目中的正面形象,以达成2次营销、多次营销、工程转介绍。
以上是*未来2年奋斗的目标和任务。目标既然确定,最好的回答就是行动。希望每一位*人少一点守成多一点创新,少一点本位多一点融合,少一点指责多一点欣赏,少一点懈怠多一点勤奋。
光荣与梦想同在,责任与使命同行。*电力将积极变革,持续创新,全面实行程序化、标准化,市场化,以优者有股、强者孵化、贤者终身。共同富裕、共同发展为己任,积极向优秀企业学习,借鉴先进的施工经验与管理思想,不断实践企业价值,努力为客户、为股东、为员工创造价值缔造成功。
预祝*的明天更加辉煌!
建团100周年工作总结
一年以来,本人紧紧围绕我校共青团工作定位和工作任务,落实领导交办的工作,与同事密切协作,勤恳地投入工作。现将本年度工作汇报如下:
一、常抓不懈加强自我学习。
本人深知党政理论学习对共青团干部的重要意义,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒。一年来,本人以“两学一做”学习教育为契机,通过_网络学院线上平台、支部专题学习讨论、《学子思考》等公众号和校外学习考察等方式认真学习群团工作改革等会议精神,加强理论的系统性学习,增强自我政治敏锐性。尤其是借助新媒体利用碎片时间坚持学习,有效增加了自我学习时间,逐渐养成自觉学习习惯,时常把理论学习带入当前工作思考指导业务工作的开展,提高自我的理性思考和自我分辨能力。
二、脚踏实地完成角色转变。
上半年,本人休了半年产假,9月重新回到工作岗位。本人克服家庭因素,始终如一地投入工作。根据分工调整,本人负责团委组织和宣传工作,一方面结合新生军训、新团员入团等特殊时刻以红帽子宣讲队为载体深化团员意识教育,加强团员青年思想引领,先后开展了“红帽子”宣讲队进支部、进社团、进团课、进网络等“四进”系列活动,面向全校入党积极分子举办了“两学一做,向党看齐”红帽子宣讲队汇报演出,引导其采取自演自学,在自我的学习实践中内化红色文化精髓;调整了团委官方微信宣传定位,坚持每日对内容严格把关,把团委官微打造为展示我校共青团工作动态、理论学习交流和学生服务等平台。另一方面逐步理顺了团委组织部工作职责,围绕基础团务管理、团员意识教育、基层团组织建设等方面开展了奔跑吧五星红旗迎国庆系列活动、20__年集中入团仪式、1+100团干部直接联系青年、活力团支部创建及评选、“两学一做”主题团日活动等工作。同时,本人也积极配合各科室开展好各项工作,从不因不属于本科室职责或是工作辛苦而推脱,尽力保证各项工作的顺利开展。
三、反躬自省深思工作不足。
1、自我要求松懈。因长期在一个工作岗位加之家庭等因素,对本职工作没有了以前那么饱满的热情,对待工作有疲软情绪,工作积极性不足,虽然工作按部就班地完成,但是思想松懈,自我要求没有以前那么高。
2、工作思维固化。目前家庭占据的时间较多,自我学习的时间较少,钻研工作的精力不足,因此,工作思路僵化,甚至有些退化,缺乏活力,大部分工作开展和解决问题习惯于用以前的工作经验和思维来思考,有时明知有更好的方法去做或改进,但却懒于思考和学习。
3、工作专注力不够。对手上的工作不能有始有终地很好去推动,如团支部活力提升工程、1+100联系制度等,往往是有个充满激情的开始,遇到与自己期待不一样的变化或其他工作的介入,如果没有外在压力驱使,就不能始终如一地坚持,甚至潦草收尾。
同事间默契度磨合不够。新的工作伙伴加入,部门队伍壮大,分工更细化。但彼此间对不是自己负责的工作都很少关注,配合默契度不高,有时责任缺位,工作质量较低。更多的时候是各自完成业务工作,彼此间的工作讨论和思考很少,工作规划欠缺,工作有时处于一种无序的状态。
建军节89周年活动工作总结
国防教育和双拥工作是关系到国计民生的大事。多年来,**市第二中学非常重视国防教育,并在“拥军优属、拥政爱民”等方面取得了较为突出的成绩。现将有关情况汇报如下:
一、健全组织,科学规划。
学校每学年都建立双拥工作领导小组,切实加强对双拥工作的领导。本学年建立了以校长、党支部书记*同志为组长,党支部副书记*同志为副组长,*、-*、*、*等为组员的领导小组,领导小组定期召开会议讨论安排双拥工作、定期检查双拥工作。每学年学校工作、支部工作都把双拥工作作为重要的内容,明确责任,科学规划,精心组织,切实把双拥的各项工作落实到实处。
二、规范运作,活动促进。
双拥工作是加强军民团结的根本大计,对于维护社会稳定,加强国防建设,具有举足轻重的作用。第二中学高度重视双拥工作,并把双拥工作贯彻落实到学校工作的各个方面。
1、学校在师生中开展了一系列国防教育活动,在校内形成了浓厚的国防教育的氛围。如定期举办国防知识竞赛、军训、参观部队、体验军营生活、学习消防知识、每周一举行升国旗仪式等。
2、重视军地情谊,我校同驻地32团榴炮二连是共建单位,长期以来互相支持军地建立了鱼水深情。每年建军节、老兵退伍,校领导都要与学校有关部门负责人和校文艺队前往慰问。经常派教师去连队进行文艺、板报等活动指导,与部队开展各种联谊活动,互相交流工作经验。在先进性教育活动中,全体党员与部队官兵在活跃气氛中交流活动经验心得,共温入党誓词,实现共促共学。同时,学校认真组织学习上级民政部门下发的各种有关双拥工作的文件,将文件精神贯彻落实到日常工作中。
3、组织学生干部到消防中队参观学习。近年来,学校先后派出400多名学生前往消防中队参观学习,他们在消防中队领导的带领下,饶有兴趣地参观了中队的营房设施、内务设置、学习室、荣誉室和消防器材库等地。中队官兵分组将中队的消防车辆和装备器材为学生们作了一一讲解,让他们了解各种消防车辆以及所配备的各种消防装备器材的名称和用途,如什么样水枪用来扑救什么样的火灾,泡沫、干粉的不同用途和作用等。消防中队官兵为师生们表演着装操、灭火器灭火、消防百米障碍等项目,官兵们的精彩表演获得了师生们的阵阵掌声和一致好评。通过开展现场参观、知识问答、项目表演等活动,进一步提高了师生的消防安全意识和技能,培育了他们认真学习消防知识、关心支持消防事业的责任性和积极性,并表示做一个合格的义务消防宣传员。
4、学校尽可能的解决共建部队实际困难。2005年当我校听说共建部队驻地32团榴炮二连需要修缮营房时,学校二话不说从学校紧张的资金中拿出钱为共建部队购买了20吨水泥。同时,榴炮二连每年捐助我校2名贫困学生。另外,每年招生时,在同等条件下,学校对当地驻军子女优先考虑,解决了这些人员的后顾之忧,使他们安心国防建设,为国家做出了较大贡献。
三、发挥优势,注重教育。
1、抓好新生军训,搞好国防教育。
中学生是祖国的未来,是社会主义事业的接班人。因此,对中学生进行国防教育不仅是一项必要的工作,也是一项很重要的工作。为做好这项工作,学校充分利用板报、广播、班会课及开展讲座,对学生进行国防知识宣传教育,并成立少年军校,为我市双拥工作添色。坚持每学年新学期都对初高一新生军训。军训贯穿国防教育,包括两个环节:军事理论教学和集中军训。两个环节密不可分、紧密配合,对提高中学生综合素质起到了重要的作用。
2、通过演习,提高防范意识。
为增强全校师生安全防范意识及地震综合防御能力,学校配合安全教育日,结合国防教育,成功举行近4000名师生的“防震减灾赈灾”演习活动,使学生增强国防意识,充分认识安全的重要性,牢固树立了“安全第一,预防为主”的思想。
3、抓住课堂教学主阵地,激发学生爱国热情。
利用体育课、政治课,对学生进行国防知识教育、爱国主义教育,请老革命、老战士为学生作报告,开展国防知识演讲比赛、参观爱国主义教育基地,提高中学生的国防意识和培养爱国情操。几年的实践证明,经过这样培养的学生爱国意识、国防意识明显提高。
四、加强监督,规范工作。
学校还注意收集双拥资料,及时报道我校的双拥工作的情况,努力倡导浓厚双拥工作的氛围。学校聘请社区、工会监督双拥工作,并把双拥工作情况列入学校工作的考核细则,从而使双拥工作规范运作。
我们坚信在上级双拥工作领导小组和教育主管部门的领导下,我们将以更加务实的作风,勤奋工作,开拓进取,在双拥工作中争取更大的成绩。
文档为doc格式。
公司成立五周年工作总结
今天,写着这个工作感言,觉得很是惭愧,因为我的工作做的还不好,离经理要求、同同事相比存在一定距离。
一个企业的发展离不开员工的共同努力,作为广瑞的一员,通过自己的激-情和活力,带动自身的工作学习,并不断的成长进步,团队氛围朝着积极向上的方向发展,在每一个工作计划中不断积累经验;我相信我是可以的!公司为我们提供了良好发展平台,营造一个学习型的组织,我从不懂到懂,从不会到会,公司一直是在培养着我。
曾经我拥有过一种东西,不知不觉我失去了,后来我开始寻找它,一直都没有结果。我也一直不知道它倒底是什么,但是我知道,失去了它我就进步不了,没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它,我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣,不再愿意投入,不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕,这意谓着,我失去了追求。
后来,我终于知道它是什么了,它的名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它,我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌,更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措,我到底追求的是什么,答案并不是很难找到,但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风,战胜自我也就战胜了这种惰性。因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情,我失去自我。我一直在努力的完善自我,去寻找失去的那种感觉。当自己认识到这点时我觉得十分恐怖,而且在好多时候我一直在自我设限。
公司一直注重细节,都说细节决定成败,但在工作中能够真正有效的执行到底的有多少,细节包括的东西太多:管理上的细节、培训中的细节、沟通上的细节、工作计划中的细节。。。公司需要不断地发展壮大,那么我呢?在这个现实的社会,我更需要不断的自我提升,不断的自我充实。。。
感触很多,总之,保持一颗年轻的心很重要,心态决定一切,公司是一个充满希望的公司,自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能,用正确的方法做正确的事,不断学习,不断努力!
建团100周年工作总结
20__年,是水泥分公司风雨突变的一年,蕴含着公司治理结构的调整、新老领导班子的交替和今后经营思路的变化。在较为复杂的工作环境中,分公司共青团和青年工作仍旧坚韧前行,在集团公司团委和公司党委的正确领导下,较好地完成了去年的工作任务。公司团委如期完成了年初制定的“举办一次培训,做好一次总结,组织一次座谈、开展一次活动”的工作目标,工作重心进一步下移,基层团组织活动遍地开花,团干素质得到进一步提高,一些好的经验得到有效推广,广大团员青年的工作热情得到极大调动,分公司共青团和青年工作得到分公司党委和行政的充分肯定。
一、年度特色活动“永远跟党走”
主题活动为喜迎建党_周年,唱好主旋律,分公司团委决定在六月开展“永远跟党走”的主题活动,重点开展好五个方面的活动。一是上好一节团课,学习党的光辉历程;二是开展一次团日活动,坚定永远跟党走信念;三是积极参加分公司“党史知识竞赛”,彰显青年风采;四是撰写一篇心得文章,感谢党的教诲;五是推选优秀青年入党,做好党的接班人。活动开展以来,各水泥公司一共组织了12场次的“党的光辉历程”专题团课,共300多名团员青年分6场次观看《建党伟业》,各公司团员青年积极备战“党史知识竞赛”并在竞赛中取得很好的成绩,选送了5篇优秀新的文章投稿企业报,11名团员经过团组织推优入党,20多名团员经过团组织推优成为入党积极分子,各基层组织还开展了其他形式的庆祝活动。通过活动的开展,一则检验了全公司团系统的整体运作能力,二则集中锻炼了干部队伍,三则坚定了广大团员青年的政治立场,四则紧贴时代主题,为党的生日营造了浓烈氛围,五则彰显了新时代水泥青年工人的精神风貌。因此,本次主题月活动也受到分公司党委的高度评价,取得了较好效果。
二、年度重点工作团干培训班。
举办分公司首次团干培训班,是水泥分公司20__年共青团和青年工作的一项重点工作。20__年4月23日,来自水泥分公司共青团系统的32名团干齐聚荆门钟祥彭墩度假村,接受了为期两天的业务培训,重点就如何开展好基层共青团工作进行了学习。培训期间,专程邀请了集团公司团委书记为广大团干授课。通过集中学习,广大团干对于“如何当好一名优秀团干”有了更清醒认识,“书记意识”有了更进一步地提高,各水泥公司的团干部也有了彼此交流,为今后各水泥公司团组织活动的开展打下良好基础。
三、一团一品活动区域协作,青年联谊。
1、迎新活动。7月,分公司团委与人力资源部共同开展了迎新新入职大学毕业生活动。虽然今年招聘大学生比较少只有17人,但团委还是高度重视今年的迎新工作。6月28日与分公司人力资源部主要负责人和相关作人员讨论了今年的迎新安排和任务分配,制订了为期10天的入职培训安排,团委主要负责素质拓展与业余闲暇活动安排。7月8日,团委组织迎新座谈会,邀请了数名杰出大学生代表参加座谈,与新入职大学生交流,加快他们的融入。7月12日,为增进新老大学生的交流,组织了共同联谊拓展的活动(今年新入职大学生大多是女性,专程邀请了各水泥公司的男性大学生员工回荆门参加活动)。7月14日下午,组织了新入职大学生羽毛球比赛。7月14日晚上,组织新员工集体看电影。通过活动的开展,新员工对水泥分公司有了全面了解,对企业团组织有了重新认识,加快了他们的融入。
2、外部联谊。20__年5月4日,嘉鱼公司团委邀请嘉鱼县盛宇染织公司团委共同举办“激情夏日,青春有约”五四联谊晚会。两个公司的100多名团员青年参加了此次联谊活动,增进了友谊,建立了感情。8月8日,宜城公司团委与荆门世通公司团员青年联谊;9月30日,宜城公司团委与宜城华润燃气团员青年开展“青春有约,缘聚宜城”联谊活动,两个公司80多名青年参加了本次以相亲为主题的联谊活动。其他公司也组织公司团员青年积极参与地方团组织举办的交友活动,如荆门公司团委,水泥厂团总支,机关团支部在20__年9月组织大龄青年参加了荆门市团委组织的“把爱带回家”大型寻缘交友活动。12月25日,汉川公司团总支组织团员青年参加了汉川市团委组织的千人相亲会。
3、内部联谊。5月25日,宜城公司团委举行了以“舞动青春放飞梦想”为主题的激情五月青年联谊晚会。6月15日,嘉鱼公司团委组织了素质拓展;7月3日,兴山公司团委组织“红歌大家唱”卡拉ok比赛;7月4日,嘉鱼公司团委组织了“安全在我心中”演讲比赛;7月25日,嘉鱼公司团委组织了棋牌赛。9月4日,嘉鱼公司团委组织了钓鱼比赛,12月30日宜城公司团委承办了公司团拜会等等。内部联谊的广泛开展,不仅丰富了广大团员青年的业余文化生活,也提升了共青团在各基层单位的整体形象。
青年读书活动、岗队手号活动都积极按照集团公司团委的要求扎实开展。
建团100周年工作总结
港口镇团委在团县委和镇党委、政府发正确领导下,走过了不平凡的20__年,镇团委在团结带领全镇团员青年服务港口经济不断发展,促进自身建设方面做了大量工作,并取得了广大青年团员和当地干群的一致好评。工作成绩的取得与上级领导的关心和广大团员青年的共同努力分不开的,我们将认真总结即将过去的一年的工作,从中发现有益的经验并找出工作中的差距认真地加以改进,现将20__年团委工作总结如下:
一、开展丰富的活动。
1、在服务港口经济方面,一是积极开展全国农村青年创业小额贷款工作,对全镇适龄创业者进行调查摸底,并将《关于开办江西青年创业信用证(卡)深入推进青年创业贷款的通知》(修青联字[20__]2号)转发到各村,通过宣传贷款政策及相关手续,今年已下发申请表20余份,通过调查,将其中4位条件适合的本镇青年推举到团县委及县联社,帮助他们办理贷款手续;二是大力帮扶社会无业青年创业。为进一步解决就业压力,今年在镇党委政府的带领下,在港口镇童家桥村创建了农民创业基地,帮助各村无业青年、返乡人员创业,年内创业基地内新增各种养大户3户;三是积极开展“十佳创业青年评选”活动,将我镇油茶种植大户卢勇和步云大酒店经理徐小林的创业事迹材料上报团县委,卢勇最终进入了16强。
2、在服务团员青年方面,联系港口中学团委做好学生团员基本情况的摸底工作,对品学兼优、家庭困难的学生落实帮扶对象,使他们不因家庭困难而辍学。今年镇团委共计新发展青年志愿者7人,帮扶5个品学兼优贫困生。通过建立港口镇青年协会,组织全镇团员代表参加联谊活动和聚会,让全镇青年团员能更方便的交流思想,畅谈理想,更清楚的认识和了解团委和协会,把镇团委当成了自己的家,共同学习和进步。
3、在“五四”青年节期间,我镇团委与中学团委合作,召开了五四运动__周年纪念会、座谈会。以“重在参与,活泼新颖,节俭务实,寓教于乐”的原则,以“爱国、团结、奉献、创业、奋进”为主题开展了多次团课、学习活动;在做好“三下乡”活动方面,镇团委联合镇妇联在镇党委、政府的领导下,共计开展“三下乡”活动4场(其中县送戏2场,自办演出2场)、送图书200册到农村;在开展“争当文明先锋,革除社会陋习”主题活动中,由镇团委牵头,广大团员青年积极开展大扫除活动,每月打扫集镇街道2次。
4、为纪念建国__周年,进一步加强和矿方联系,促进矿区经济社会又好有快发展,镇团委与香钨团委共同举办了一场以“飞扬青春,和谐香钨”为主题的青年联欢晚会。晚会分两场,分两天在港口镇中小和香炉山钨矿有限公司生活区个举行一场。共有3000余人观看了演出,展现了当代青年的爱国爱家、积极向上、勇于担当的精神风貌,更充分的表现了港口地方、企业为共同构建和谐社会团结、合作的决心和力量!
5、全年共计发展新团员57人,其中港口镇中学51人,各村6人,并及时的上交了团费任务,较好的完成了团县委下发的任务。
6、在积极创建“青年文明号”工作上,镇团委积极开展全镇单位创建“青年文明号”活动,今年上半年将港口卫生院作为申报单位申报,组织完善各项申报材料,争取下年取得青年文明号称号。
7、以少先队建队__周年为契机,坚持开展青少年思想道德教育工作,今年以多种形式开展了教育工作。聘请派出所青年干警及镇政府领导到学校讲课,并多次组织座谈会。
8、团委的自身建设方面:
(1)、坚持每周一课的学习计划,就是聘请镇党委的主要领导或中学资历较深的老师来给团委干部上课,并要求团委干部就每周一课写一篇心得,字数不限。
(2)、坚持集中学习和自身学习相结合的制度,要求团委干部认真学习党的理论,对表现优秀的团员干部给予相应的精神鼓励和物资奖励。
二、存在的问题。
1、团委工作经费得不到保障,团委每组织一次活动,总受制于资金短缺,因此许多活动无法正常开展。
2、受社会利益分配影响,团委经济转型困难。
3、广大团员青年的团员意识不强,有些青年对团员知识一问三不知,对团员活动一律不参加,团员意识极其淡薄。
建团100周年工作总结
时间如流水,轻轻的一个月就从我们身边离去,一个月听起来虽然虽然很长但是时间不等人。在十月份中我们的工作也取得一些进展,有做的好的也有不足的,不足之处望我们在十一月当中去加强落实,争取把工作做的更好,十一月对我们校团委来讲是一个是充满希望、期盼、挑战的一个月,我们也在本月当中做了一些计划,具体工作计划如下:
一、总体工作;。
1。做好外出实习的团干工作交接,落实好各部人员进行新的编制。
2。按部门对口招聘新成员,进行面试培训、制定目标化模式运行。
3。对每间办公室的管理(卫生、财产、制度等)。
4。和在外实习的团干进行实习感受交流,(反馈企业文特色化、管理模式理念)进行学习。
5、给在校团干进行强化训练、培养团干的综合能力,培训后每项工作都要进行考核具体工作如下:
(1)、对团干进行活动策划的培训、策划————执行————总结。
(2)、进行演讲与口才的培训、增强团干的语言表达及应变交流沟通能力。
(3)、各部门实际操作能力的培训及应用(电路、灯光、舞台设计、音响等)。
(4)、加强培训女生对场地布置的设计及设备和电路认识连接运用。
(5)、对管理能力上加强培训及实践进行笔试及实际运用。
6、对各班团支部必须进行严格管理对不合的团支部委员进行相应的处分及调换,对各团支部进行评比,特色建设。
7、协助政教处完成运动会的服务工作。
二、办公室主任。
1、完成外出实习及在校的团干名单的统计。
2、做好招新成员的计划及实施落实。
3、安排好培训的日程,人员组织及考核。
4、对各个办公室的整理卫生及签到的监督财产的清理文件归类。
5、监督各部门的日常工作、及各部门的会议内容会议笔记的检查审阅。
6、做好外出实习的团干联系及实习反馈资料的收集进行交流。
7、组织召开部长会议、讨论研究目标计划及发展工作状况。
共青团建团101周年工作总结
20__年我校团支部在校党政的关心帮助下,积极贯彻和落实科学发展的观念,围绕建设和谐校园的工作思路,围绕以“提高课堂实效”为主的学校中心工作,不断加强团支部的自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,不断增强团支部的凝聚力、战斗力及影响力,开创学校工作的新局面。
一、向党组织靠拢,提升政治素质。
1、充分利用党带团的工作模式,坚持定期向党组织汇报,召开党团联席会议,积极听取党组织对团工作的指导意见。组织团员老师参与党支部部分学习活动,使广大团员老师走近党员,感受先进,增进团员对党的了解,树立正确的入党动机,提高积极分子的思想觉悟。
2、团支部积极引导优秀团员青年教师向党组织靠拢,努力以党员的标准要求自己,政治素质不断得到提高。
二、加强自身建设,提升业务水平。
为全面提高青年教师的知识水平和业务能力,要求每位青年教师在业务上加强磨练。
1、配合教导处,定期开展教研活动,研究教学问题。
总结教学经验,教师与教师之间相互学习交流,不同学科老师之间相互听课交流。学校搭建舞台,举行了青年教师教学观摩课,并要求每个青年教师每学年要完成一节以上公开课,为青年教师展示教学才华提供了机会,也通过活动促进了青年教师的教学成长的速度。
2、青年团员教师积极紧跟时代教育步伐。
学习先进教育理念学习先进教育教法。团员教师自觉地使用多媒体,进行课堂教学的实践,提高教学效率。
三、服务于事业,用心关爱学生。
1、经过几年的锻炼,团员教师多数已成为各学科,各条线的骨干教师。青年教师勇压重担,在工作中经常任劳任怨,并乐于接受和完成领导交给的任务。
2、团员老师关心学生,爱护学生,帮助学生的事迹层出不穷。如:为后进生加班加点补课,放弃休息时间看望生病的同学,为生活有困难的学生买学习用品等是常有的事。有的教师对班级中的特殊学生给予了特殊的照顾,对待他们向对待自己的孩子一样关怀备至。
四、扎实常规工作,开展多彩活动。
本学期来,我们团支部坚持定期召开团会,班子成员团结协作、群策群力,使团的各项工作稳步推进。
1、制订了团支部工作计划。
2、在校领导的关心下,团员教师和学校骨干教师进行师徒结对。在活动中,我们明确了师徒各自的职责,提出了青年教师的发展方向。希望青年教师能迅速成长为优秀的新时期岗位能手。
3、在教师节里,我们团支部为退休教师表演节目。
4、团支部迎新交流会。
5、团支部工作资料归档。
回顾一学期来的团支部工作,我们深切地感到我们团支部的成长进步离不开校党支部和区团委的关心,更离不开广大团员教师的共同努力。我们清楚地看到了社会发展对青年工作的标准提出了更高的要求,我们的工作还存在着与新形势不相适应的地方,工作手段还需强化。我们的团支部是朝气蓬勃、坚韧向上的,在今后的工作中,我们会再接再厉。
共青团建团101周年工作总结
时光匆匆而过,又是一年在不知不觉中过去了。这一年,教工团支部与时俱进,开拓进取,既做好身处教育教学第一线的本职工作,又为学校发展作出了青年教师应有的贡献,工作好,学习好,生活好。下面对团支部开展的工作总结如下:
一、团支部基础建设。
1、充分发挥每位团员的民主作用。
通过支部委员会议,结合学校实际,确定一年的工作重点以及活动内容,制定一年的工作计划,并在年终支部会议上互动交流。
2、及时做好团员基本信息和获奖信息的登记工作。
目前,我校未满101周岁的教师共计12人,其中已经加入党组织的有2人。在____年整年时间里,有多名教师的论文在区、市获奖,有不少老师执教了公开课。如:在区新五项基本功比赛中,叶雪君、戴妍、史盛辉分别获全能奖。在优质课方面,蒋雯燕老师的英语录像课获区二等奖,史盛辉获科学优质课。在演讲方面,张婕老师获区演讲二等奖等。
3、遇紧急事情开紧急会议,充分配合学校工作。
结合学校实际情况,开展相关的活动。如学校没有负责卫生打扫的教职工,因此,学校有多个卫生死角。于是,开展了几次打扫学校卫生死角的活动。如学校大礼堂后面的空地,图书架,电脑房的整体卫生等。
二、有效开展各项活动。
1、提高团员教师专业素质方面:
除了日常的公开课听课外,在今年开展教学设计比赛和说课比赛,提高大家的教学业务能力。
2、服务学生、奉献社会。
为了更好地起到先锋模范作用,团支部开展了许多服务学生、社会的活动,比如:结对一名学困生,从学习、思想上开展辅导。遇学校大型活动结束时,团员教师主动负责学生离开时的秩序。如今年的“六一”、“艺术节闭幕式”和“元旦”等大型活动。团员老师中的许超和朱超娃是音乐教师,每逢文娱活动,他们都尽心尽职,抽出大量课余时间,在班主任的协助下,尽自己的能力为学生排练节目。
3、以主人翁的态度参与学校管理。
在今年的11月份,团支部围绕“学校发展”提出自己的意见。团员老师从学校实际出发,以一个主人翁的精神,从学校管理制度、师生心理健康、特色化办学、校园文化等方面,提出中肯的建议。
4、利用有间参加锻炼。
教师工作非常辛苦,身体更是每况愈下。因此,学校鼓励所有教师利用大课间等积极参加健身活动。团员教师积极参加,和学生一起跳长绳,踢毽子,并且积极鼓励同办公室的老师一同参加。
三、取得的一点成绩。
在这一年中,每一个团员都竭力向上,通过自身的努力,在业务上都有很大的提高,有多名团员的论文、案例在区、市获奖,多次代表学校,代表区参加区、市优质课比赛和教坛新秀比赛,并获得好成绩。
四、需要努力的方向:。
组织团员教师开展活动确实不易,在以后,我们要充分团结各个支委多开展一些属于自己的活动。在今后的工作中将立足学校,走向社会,把我们青年教师的智慧奉献于社会,服务于社会,推荐优秀团员向党组织靠拢。
展望未来,我们的脚步将不会停息,我们将立足原有成绩,继续努力,用更灿烂的笑容面对人生。
公司十周年工作总结
20**年度长宏公司在局党委的正确领导和关心下, 坚持以安全生产为前提,以经济效益为为中心,结合实际制定了工作计划和工作安排,带领职工扎实开展各项工作。通过克服库水位低、外线故障频繁等诸多不利因素。经过全体职工的共同努力,完成上网电量为555万kwh。圆满完成了全年目标任务,并实现全年安全生产责任事故为零的目标。为更好地做好今后的工作,现将公司20**年的主要工作总结如下:
第一、积极应对外来干扰,灵活处理各种矛盾争取发电时间。渠道供水与发电用水矛盾是历年不可消除的矛盾,由于今年富水流域降雨量偏少,和防汛形式比较严峻汛限水位确定为50.7米。11月份前库水位大部分时间在汛限以下,不仅机组低负荷运行且供水矛盾尤为突出。为了农田灌溉需要,镇政府水利组多次强迫电站停机。为此我们积极采取应对措施,以大局为重,科学调度。一是深入调查研究,仔细观察、摸清水情变化情况,严密关注天气变化情况,合理调配。二是积极与政府有关部门和各村管水员沟通,决定以理服人、以情动人,提出在绝对保证灌溉用水的情况下能够允许电站发电思路。并用我们的诚信和认真负责的工作态度,确保了供水和发电两不误,妥善处理了矛盾并为发电争得了更多宝贵的时间。
第二、抓好生产治理,努力提高设备健康运行水平。运行治理的好坏,对电站来说至关重要,它对机组能否稳定、安全、经济运行起着决定性的因素。我们从明确责任入手,理清思路逐月进行考核。对运行中存在的较大问题,组织分析拿出具体措施尽快落实。另外设备的检修状况,对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。我们严格要求每运行班适时检查设备运行状况,发现问题及时汇报并督促处理,要求检修人员做到大缺陷不过夜,小缺陷不过班,保证主设备消缺率100%。辅助设备消缺率98%以上。进一步提高设备利用率。
第三、扫清障碍降低故障确保机组安全经济运行。我们线路底下长有许多大树,经常因线路接地产生开关站速断保护动作,造成电站甩负荷停机现象。以往总是用治标不治本的方法砍去一些枝叶,用不了多久又长起来。 7月份我们借县电力公司“迎奥运保畅通”的契机,配合龙港配网人员,将多年想砍而没能砍的大树全部清理。从而彻底解决多年以来的隐患。
第四、努力抓好职工培训工作。切实提高职工素质要保证效益、安全,“人”的因素是第一位的,只有职工队伍素质提高了,才有可靠的保证,为此,我们始终把职工业务学习工作放在重要地位常抓不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么”,“理论联系实际”的学习原则。通过个别辅导和职工自学的途径,职工的整体素质明显提高。大部分职工具备处理简单故障能力,和安全防范意识。减少了因故障而耽误发电时间。
安全是电力企业永恒的主题,是企业发展的基础与保证。我们始终坚持“安全第一,预防为主”方针。在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针,开展了行之有效的安全治理工作。实现责任事故零发生的目标。
第一,安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》,并健全了安全生产规章制度。落实了安全生产奖惩考核制度,安全目标明确,责任压力到位,对在安全上出现的问题不推诿、不扯皮,对违反制度造成的事故,做到不手软,不姑息迁就,落实责任严厉处理,从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。
第二:积极响应局安全委员会的政策,开展安全隐患普查,4 月份向局上报两处隐患,经过专业人员勘测、分析,提出了合理的处理意见。站内以反习惯性违章为重点,进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中,做好事故预想和危险点分析,并不断完善安全监督约束机制,严格落实安全责任制,加大安全执法力度,把“安全第一”始终贯穿于安全生产的全过程。
第三、严格工作纪律,规范操作规程,加大安全教育宣传力度。通过组织学习、逐班、逐员提醒等形式,大力开展安全教育活动,做到警钟常鸣,提高职工安全防范意识。杜绝了习惯性违章,全年未发生恶性误操作事故。
第一、 渠道农田灌溉放水工作, 既是我公司的一项重要内容又是全年工作难点。放水期间大坝库水位一直保持在49.1至51.8之间.与往年同期相比水位更低, 受电厂频繁开停机的影响,水位起伏变化更大。因此放水水位很难准确达到农业灌溉要求,总是与下游群众发生矛盾;其次很容易造成下游漫堤溃堤的情况发生。针对以上问题在7月上旬投入壹万余元安装了水位监控系统,并统一全站思想严肃纪律、严格执行调度命令,全天候观测水位、及时调整水位。妥善解决了供水的矛盾,切实保证了灌区百姓的农田用水,充分发挥了水利工程的社会效益。
第二、 近年,随着数字技术不断发展,省电力公司逐步采用电量集中采集系统,进行电量管理,对我站峰平谷考核是极大的挑战,我们积极与兄弟单位交流,仔细摸清政策。依据我站实际,努力与省电力公司有关负责领导摆事实、讲道理,在局领导的支持下和我们不懈努力下,争取得了全省最低标准来考核。为增加发电收入打下良好基础。
20**年我们虽然在经营管理、安全治理等方面做了一些工作,取得了一定成绩,但职工的整体素质仍不高、设备在日渐老化,因此我们丝毫不敢松懈。我们只有在局党委的正确领导下,以科学发展观为指导,继续加大力度,克服困难,开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战,为20xx年工作奠定一个良好的'开局。
公司周年庆工作总结
今天从6点起床到现在一点都没闲过.现在脑袋还异常清醒.公司活动是以"周年庆"为主题,但是效果并不如人意.也真的意识到一些问题,混社会还是得靠真本事的啊.努力是必须的,但是必须以结果为导向.现分析情况如下:。
1、到场客户数:。
前期邀约截止4月20。
预计到场(五组):62。
人
4月21活动当天。
实际到场:20人。
结论:前期邀约对象邀约缘由必须明确.邀约的说词必须说动对方为目的,达到人人一致.在过程中必须步步进确认客户是否能到场,到场人数进一步明确.在活动前,要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场.并友情提醒到场时间和地点以及细节.2、活动策划:。
明确知道活动因什么而做,怎么做。
邀约对象。
活动的流程.人员分工,并且考虑突发事件解决等。
活动从计划到活动当天因为营销策划方面的不足,直到活动现场还是显得混乱而没有条理性.针对突发事情,所有人都不知如何处理.这个可以多关注一下同行业的,比如苏宁,国美的活动.多汲取一些经验.结论:活动策划人员做活动前,最好公司主管和管理层开会探讨.主负责人要理出程序.并安排任务执行.3、活动现场和活动主题:。
活动的目的是什么。
是销售。
还是新品发布,说明。
还是总结。
活动现场氛围营造,人员分工。
周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此,感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们,这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!
今年10月初,接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作,实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的,准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神!
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论,根据各阶段最新情况安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个准备工作有条不紊的开展,各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得很好,有序、守纪,配合默契,充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验,交流展示,充分体现出“友谊第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,积极参加趣味运动会的各个项目,磨练的是非凡的毅力,较量的是超常的体力,拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特别是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力,体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展,做大做强,发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。
总之,通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力,同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干,发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动,我们看到了公司发展的潜力,凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去,为的是展望未来,我们要走的路还很长,我们深感肩负重担,我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去,更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!
周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此,感谢领导的支持和同事的配合。因为有你们,这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。行政部多次研究讨论,根据各阶段最新情况安排任务。
周年庆活动是一次综合性活动,员工大会、聚餐、ktv.当庆典的热浪慢慢褪去的时候,我们用冷静的头绪去思考,去总结,发现成功的背后,还隐藏着许多不足之处需要我们不断的改进,认真克服和纠正错误,把这些宝贵的经验运用到以后的工作中,继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为工作的发展做出应尽的贡献。
通过这次活动,我们看到了公司发展的潜力,凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去,为的是展望未来,我们要走的路还很长,我们深感肩负重担,我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去,更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!
经过集团上下的精心筹备和通力合作,十周年庆典活动取得了圆满成功。这次活动是集团公司动员最广泛、内容最丰富、影响最深远、实效最突出的一次重大活动,对外极大地提升了徽商集团的知名度和美誉度,对内极大地增强了徽商大家庭的凝聚力和向心力。花建慧副省长表示,“相信未来的十年,徽商集团会不辱使命”。商务部商贸服务司副司长王德生认为,“徽商集团以十年磨一剑的执着,各项事业得以长足的发展”。中国物流与采购联合会陆江会长表扬说,“徽商集团有一帮能干事的人”。
主要特点。
领导重视。高层领导出席庆典大会,对集团公司的发展给予了充分肯定。4月份活动启动以来,许董事长亲自指挥,定规格、定人员、定时间、定盘子。集团办公会两次听取了专题汇报,审定了庆典活动方案。并成立了以刘光景总经理为组长的领导组。
动员广泛。集团四个小组,即综合组、宣传组、联络组和财务组,职责清晰,通力合作。各公司也都建立了组织,编制了方案,落实了具体工作机构和人员,组织了形式多样的庆祝活动,各项工作有条不紊地循序开展。
活动丰富。5月份以来,集团公司举办了一系列精彩纷呈的司庆活动。如以“贺岁十年。
舞动世博”为主题的健身操活动、“徽商清风”书画摄影比赛、升旗仪式及私家车巡游活动、十周年庆典大会、大型流通企业峰会、徽商故里留守儿童爱心书屋捐赠。各公司在完成集团公司规定动作的同时,还组织开展了各具特色的活动。
亮点突出。一是晚会改捐助。不办晚会办公益,回报徽商故里,捐助留守儿童。二是庆典高规格。庆典大会到会领导和嘉宾106人,参加人员超过500人。省政府、中物联、商务部流通产业促进中心、省国资委等向集团公司发来贺电。三是峰会显气势。流通巨头齐聚徽商谋发展,与会代表表示,感谢徽商集团提供了交流座谈的机会,表祝贺、开眼界、听声音、学经验,收到了良好的效果。四是员工齐参与。集团公司总部、金属公司、商之都三地同步举办升旗仪式,260台员工私家车贴上统一的司庆标语,组成巡游车队,烘托了司庆氛围。五是宣传创新意。在《经济日报》、《中国企业报》、《安徽日报》、中安在线、安徽电视台等媒体开展立体宣传;举办了“主流网媒看徽商”活动;出版了《徽商》杂志特刊,品牌建设掀开新篇章。
主要收获。
十年成就得到充分展示。十年来,通过广大徽商人坚持不懈的努力,在经营业绩、社会贡献、企业文化、队伍建设等方面取得了令人瞩目的成绩。
品牌影响力得到完美体现。集团公司社会形象、行业影响力、合作关系的维护、徽商品牌的知名度美誉度都得到了极大提升和完美体现。
徽商人的自豪感和荣誉感极大增强。企业文化建设向纵深推进,凝聚力、向心力进一步增强。作为徽商集团大家庭的一员,为集团公司的发展感到无比自豪、无尚荣光。
优秀的徽商传统文化得到大力弘扬。我们传承古徽商“诚、信、勤、义、仁、和”的优秀传统,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的精神,展现了我们不畏一切艰难、战胜一切困难的勇气。
主要启示。
发展是硬道理。企业要有宣传点和亮点,关键还在于发展。只有发展,才有宣传的支撑,才有行业影响力。只有做大做强,才有“话语权”,才能树立更好的企业形象。通过此次司庆活动,特别是流通企业峰会的经验交流,我们感受到,加快发展不放松,就要大力实施“123”工程,坚持主业不动摇,练好“内功”,培育主业的核心竞争力。
统筹谋划是前提。首先制定了方案。不仅有整体的活动方案,而且各公司、各小组都制定了细化方案。其次是分步落实,积极推进。从办公会到领导小组周例会,再到领导小组办公室的碰头会,每周有安排,每周有任务,事事有人管,件件有落实。
执行力是关键。体现了优秀的团队执行力,也体现了徽商人主动做事、用心做事的工作态度。在各类会议上,同志们积极思考,提建议、找问题、主动作为;在对待具体工作时,大家开拓思维、创新实施,按质按量地完成各项任务。同时,整合资源进一步提升了执行力,对集团上下的行政资源、业务资源、人脉资源、广告资源等,进行了卓有成效的整合运用。
预算管理是必要的。首先,强化预算管理观念。在既定的费用总盘子的前提下,大家树立了预算意识,心中有数,厉行节约。其次,严格实行预算控制。事前编制预算表,事中有效控制,事后有总结。再次,注重挖潜增效。在预算范围内,各项活动注重效益最大化。可以说,这次活动达到了预算目标,用有限的资金,大幅度地提升了品牌影响,展示了良好形象,不仅性价比高,而且十分必要。
形成合力则“1+1>2”。首先,资金集中合力大。我们把各公司的财力集中起来,统筹策划、统筹使用,比同样的资金各公司分散搞活动、搞宣传的效果要好。其次,人力集中合力大。包括各公司办公室主任、精干人员集中发挥力量比单打独斗的力量要大得多。最后,活动集中合力大。多项活动在一个时间段内密集开展,比单个活动分散开展效果要好。集团要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头。
细节周全则“好事更好”。细节虽然不能决定成败,但可以影响成败、影响效果。这次活动大家非常关心细节,如果每个干事的人都注意到了细节,好事就能办得更好。当然,我们也要继续反思、总结一些细节上存在的问题,供以后借鉴。
“徽商”品牌建设是根本。“徽商”品牌是我们核心竞争力之一。“徽商”品牌强大的号召力在这次活动中得以全面展现,特别是我们对外宣传的聚焦点以及外界强烈的关注度,无不与“徽商”两个字紧密相连。未来必须要使用好、维护好这个金字招牌,不断地加以创新提升,不断地加强宣传和品牌建设工作,让“徽商集团”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠拢,着力让“徽商集团”成为“徽商”品牌不二的代言人。
公司一周年工作总结
今年以来,全市共增加星级饭店5家,邓小平故里新增了旅游项目,新辟了购物场所,华蓥山石林成功创建成为国家4a级旅游区,华蓥山大峡谷也正式开放,神龙山巴人古堡也在项目开设和经营上采取了新方式。“十一”黄金周期间,旅游产品更加丰富多彩,旅游服务项目和服务质量有了新的进步,进一步树立了广安良好的旅游形象。
(一)强化领导,精心组织。
1、成立了广安市“十一”黄金周工作领导小组。由市委、市人大、市政府、市政协分管领导任组长和副组长,各有关单位负责人为成员,市旅游局局长任办公室主任,做到分工明确,责任落实,为“十一”黄金周旅游工作的顺利开展提供了组织保障。
2、出台了“十一”黄金周旅游工作有关文件。出台了《关于认真做好xx年“十一”黄金周旅游工作的通知》、《广安市xx年“十一”黄金周旅游市场及涉旅安全检查方案》、《广安市突发公共事件应急预案》及《关于开展xx年“十一”黄金周统计工作有关事项的通知》,对“十一”黄金周的各项工作进行了周密部署。
3、召开了备战“十一”黄金周旅游工作会议。9月17日上午,召开了由各区市县政府分管领导、市级相关部门、各星级饭店、重点接待景区负责人等参加的“十一”黄金周旅游工作备战会议。会议对备战“十一”黄金周工作进行了全面详细的安排,要求各级各部门进一步提高认识,统一思想,警钟长鸣;进一步明确职责,做到各司其职,增强各相关单位之间的主动配合、积极协作和统筹协调意识,确保黄金周旅游工作高效协调运转;进一步强化措施,把旅游安全工作放在黄金周旅游工作的首位,实行一把手负责制,做到旅游安全工作万无一失,全力以赴打好“十一”黄金周旅游工作总体战。同时,要求在黄金周节前、节中进一步加大宣传促销力度,扩大广安旅游知名度;要求各旅游接待单位以诚信经营为前提,早安排,早落实,加强内部管理,加大旅游从业人员的教育力度,进一步提高旅游服务质量,让游客进得来、住得下、游得好、走得顺。
(二)完善机制,协同作战。
1、建立健全机制。我们在总结前几个黄金周旅游工作经验的基础上,进一步明确了各有关部门的职责,完善了信息整合机制、游客疏散机制、投诉处理机制、应急处理机制、指挥联络机制、市场综合治理机制,建立了重点单位24小时值班制度、领导巡查带班制度、责任追究制度。在景区、饭店、旅行社、购物场所等重要旅游单位及有关媒体公布旅游投诉电话,保证24小时有人受理;要求有关单位主要领导及相关人员必须保持通讯联络畅通,以保证黄金周期间出现的各种问题能够及时有效的解决,保障“十一”黄金周旅游工作井然有序。
2、加强综合治理。根据全市“十一”黄金周旅游综合执法检查安排,全市组织了两个组,分别由市委常委、秘书长谭豹,市政协副主席刘昭明带队,于9月19日组织市卫生、工商、规划建设、公安、旅游、交通、物价等部门对全市旅游重点场所、重点部门进行了全面检查,对发现的问题现场提出整改意见,并督促有关部门跟踪落实。9月20日-21日,省政府派出检查组对我市“十一”黄金周安全工作进行了检查和督导。要求各区市县根据市上的统一安排,按照辖区管理的原则,对涉旅单位进行彻底清理,对省、市、县三级检查组查出的安全隐患、不规范经营行为,在节前必须整改完毕,确保“十一”黄金周旅游工作实现“安全、秩序、质量、效益”四统一目标。
(三)强化质量,搞好服务。
9月28日,市委常委、秘书长潭豹带领有关部门和旅游接待单位负责人在重庆市召开了广安旅游服务工作座谈会,认真听取了重庆市旅游局、渝中区旅游局及旅游企业的意见和建议,各单位回来后立即整改,切实搞好服务工作,努力树好广安旅游良好形象。
各区市县和市级相关部门,在“十一”黄金周期间深入。
线,急游客之所急,想游客之所想,切实维护和保障游客的合法权益,为游客提供全方位的服务。市旅游局在局长王建平的带领下,值班人员天天奔走于各重要景区(点)、宾馆饭店,深入现场检查安全工作及市场秩序情况,督导旅行社不得推出含有安全隐患的旅游线路,不得使用不具备旅游交通客运资质的运输车辆,共派出旅游执法人员共30人次,检查导游人员35人,当场纠正违规事件5起,有力地净化了旅游市场;交通部门加强了对道路、车辆安全性能的检查;交警部门加强了交通指挥和对重要路段的监控,严禁超速超载运营游客;卫生部门也加强了对宾馆饭店、特别是农家乐食品卫生检查,做好防止食物中毒、肠道传染等传染病的预防工作,做好景区医疗点和救助医院的应急安排准备工作;消防部门加强了宾馆饭店、娱乐场所、景区景点等公共聚集场所的消防检查;工商、物价等部门深入旅游及涉旅部门,检查市场秩序。在全市各级假日办及相关部门的共同努力下,在“十一”黄金周期间,全市未发生一起旅游安全事故和投诉事件,共接受旅游咨询91起,旅游市场秩序井然有序。
共青团建团101周年工作总结
时间飞逝,转眼间一个学期就快结束了。本学期学校团委在学校领导及上级团委的领导下,围绕学校教学中心工作,开拓进取,脚踏实地,开展了一些实实在在的工作,较好地完成了学校及上级团委交给的任务。现将有关的工作简单总结如下:
一、加强团员队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性,开创我校团委工作新特色。
1、组织选拔学生会、团委学生干部(也是通过层层选拔而定),精心安排工作,布置任务,参加学校的管理工作,服从学校领导的安排,为学校教学服务。团委、学生会服从学校领导的安排,为学校教学服务,同时自发或服从学校的安排参加各种义务劳动和公益活动,都能很好地完成任务,达到很好的效果。
2、在各部门中开展帮学活动(即兴趣小组活动),锻炼内在素质,后带动全校学生一起进步,为步入社会奠定基础。要求各部门成员以自己实际情况出发锻炼自己,开设的项目有:书法、美术、写作、舞蹈、主持、篮球等等,也丰富了校园业余生活。努力发挥部门的先锋模范作用,在班上开展帮学活动(周末)。
二、积极开展校内文化活动,增强学生全面发展能力,丰富师生生活。
为不让学生生活感到枯燥,团委每月举办不同形式的比赛和才艺展示:
1、每月开展一次演讲赛。
演讲人员由各班进行筛选,学生会、团委会主办。一期下来,学生们受益痱浅,不再对舞台畏缩。
2、每月月板报。
通过月板报对我校及各节庆进行宣传教育。
三、促进团组织的自身建设,发挥阵地作用,不断提高共青团的影响力和战斗力。
1、配合值周教师、领导做好检查工作。
为了贯彻《学生日常行为规范》,强化养成教育,我校制定《量化考核实施方案》、“值周教师值周职责”等一系列措施为中心内容的检查制度,团委配合政教处共同管理此项工作,制定了一系列检查方案,学生会干部和班团干部负责检查,工作分配到人,任务清晰。
2、加强对学生会的指导和管理,发挥学生组织的“自我服务、自我管理、自我教育”作用。让学生主动发展,使学生养成自觉遵守纪律的好习惯,严于律己等最基本的文明习惯和道德行为,为学校搞好教育教学工作奠定了基础。
以上就是我们学校团委本学期的工作情况总结。在今后工作中,团委要不断学习研究,积极总结自己的经验,在不足中找经验,主动积极地开展工作,在抓好基本工作环节的基础上,抓好团组织建设,活跃团的工作,更好地为青年学生服务,努力开拓创新,争取使我校团工作更上一层楼,为学校的发展与建设做贡献。
公司一周年工作总结
经过这周的工作,让我体会最深的就是工作忙碌时间的不定性;有时候事情特别多,忙的不可开交;有时候闲的无聊,好几个星期都很空闲。但是空余时间我也不断充实自己,浏览一些建筑规范之类的书籍,不段完善自己。
在今后的工作中,作为一名年轻工作者,对待工作我不敢有丝毫懈怠。我应该严格要求自己,要多记笔记,多做记录,尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训;遇到疑难问题或工作中遇到困难就向有经验的同事寻求解决方法;多听取同事们提出的好的意见、建议,改进工作。
这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,将在新一年中有新的突破、新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。我也希望自己在新的一年有所建树,希望公司领导多多给予支持,多多给予鞭策,多多给予鼓励。
时光飞逝,岁月匆匆,转眼间一周的工作已接近尾声,在这短暂而忙碌的一周里,我们全体保洁员始终保持艰苦奋斗的工作作风和默默奉献的精神,为xx的保洁工作取得了较好的成绩,使保洁任务划上了圆满的句号。下面是本周物业保洁的总结汇报如下:
1、加强政治学习,统一思想认识,提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工,激发职工的工作热情。
2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员,分管理人员、维修人员、秩序维护员、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练,定期进行消防知识培训;对驾驶员定期进行安全思想教育。
3、继续在各部门推行承包责任制,由部门负责人负责本部门内部的所有事务,部门负责人对公司经理负责。
1)公司拟正式成立监管科,隶属于公司办公室,向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于201n年初成立试运行以来,对公司的各项工作都有了很大的促进作用,但是监管力度仍然不够大,离公司领导对监管科的期许,还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科,加强对各部门的检查考核,量化考核指标,每天考核两次,不走过场,不搞形式主义,不怕得罪人,如实填写日考核表,月底总结考核情况报办公室,根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。
2)对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制,环卫队实行队长负责制,队长签定承包责任合同,全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包,由监管科对各路段进行考核定奖惩;垃圾中转站实行队长负责制,队长签订承包责任合同,职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办;与驾驶员签订责任状,明确驾驶员的责、权、利,进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任;对原垃圾站进行改造,新上压缩机组一台;强化服务功能,提高服务水平,加大对企事业单位的服务力度,拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆;拟接管经七路垃圾中转站。
3)办公室加强内部管理,对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核;负责仓库、汽车等事项的综合管理;组织经理办公会及班组长会议,每月进行工作总结并制定下月工作计划;安排监管科每天考核各部门工作;进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理,材料进出必须有领导签字;油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油,并由办公室安排专人随同;汽车维修及购买配件由专人负责,办公室统一安排。
县开展入湖河道保洁周专项行动工作总结为进一步减少河道垃圾对湖泊的污染,提高沿河群众保护环境意识,推进生态文明建设进程,4月16-23日,县精心组织开展了为期一周的以“清理河道、清洁家园”为主题的湖入湖河道清理保洁周专项行动。通过集中清理整治,使雨季来临之前,入湖河道垃圾及污染淤泥得到有效清除,入湖污染负荷得到有效削减。现将湖入湖河道清理保洁专项行动工作情况总结下:
一、活动背景湖是省九大高原湖泊之一,是县经济社会发展的基础资源,90以上的人口居住在湖泊径流区内,工农业生产的用水大部分取用湖水。湖径流区主要入湖河道流域范围广、河道长,沿河村民环保意识不强,加之管理不到位,生活垃圾、农田废弃物随意堆放在河道上,部份倾倒于河道内,雨季直接入湖,严重污染湖。
附送:
物业公司业主联谊party主持词。
物业公司业主联谊party主持词10:30--10:40:
乐队演奏开场曲10:40:
在这样美丽的金秋时节,在一片金色的阳光下,我们一起相聚在优雅而美丽的×××首先,我谨代表(×××公司,×××机构)对各位尊敬的嘉宾以及各界朋友的到来表示由衷的感谢,物业公司业主联谊party主持词。谢谢大家对我们的信任与支持!置身于××家园让人心醉的美丽环境中,我们不禁为能给各位尊敬的业主提供一个良好的生活空间而感到万分的荣幸,而我们,也会把您的需要作为我们工作的目标。为了感谢各位业主对我们的信任和厚爱,今天,我们不仅要为您献上一份周末的快乐和轻松;同时,我们还会把最实惠的大礼送给您,在今天的开盘仪式上,我们会分三个奖项为您送上丰厚大礼。同时还有快乐的猜奖活动,好运气千万不要错过!10:
45我们优美的生活环境离不开各位业主的支持与关爱,更离不开为这个家园默默耕耘的开发者、建筑者、设计者及宣传者,那么下面,我们有请×××为我们致词,范文《物业公司业主联谊party主持词》。(开发商、建筑商、设计师、销售代理依次发言)10:
55谢谢各位的精彩发言。的确,我们要由衷感谢各位业主对我们的信任和选择。那么下面,就让我门用最切实的优惠来表答我们的谢意!×××先生,有请您为我们抽出今天现场的三等奖,好吗?11:
05真是好运连连!让我们一起为这三位幸运的朋友鼓掌,祝贺他们的好运!不过其他朋友也不要着急,我们在稍后还会有更加丰厚的二等奖和一等奖在等着您!好了,那么下面让我们一起来放松一下,一起来参与一个有趣的游戏,请各位朋友勇跃参与。如果您能说出这张海报的名称及主演是谁,这张精美的海报就是您的了!好,有请这位朋友。(假设猜奖奖品为电影海报)11:
15感谢以上几位朋友的热心参与,好了我想好多朋友都已经等不及了!那们下面,我们就继续我们的45亲爱的朋友,尊敬的业主们,在这里,我谨代表(×××公司)再一次对您表示由衷的感谢!感谢您选择了××项目。您的满意将是我们最大的追求和快乐,我们会用我们工作与努力,为您营造一个美好的家园!今天的开盘仪式到此全部结束,谢谢大家,请大家随意用餐。
〔物业公司业主联谊party主持词〕。
周年庆个人工作总结
本次联欢会是由青协、礼仪团、d元素、武梦四个社团承办,经团委老师同意的活动,四大社团成员都积参加。
下午6:00,联欢会准时开始。首先,主持人宣布联欢会活动开始,并致辞开幕词,接着宣布到场的老师及社员、下面我对活动现场进行以下描述总结:
一、节目精彩、精益求精。
本次联欢会的节目有大家刻苦排练,精心编排的,在继承传统节目精华的同时有加上了创新的元素,是节目跟家精彩。
二、联欢活动,大家参与。
活动现场气氛非常活跃,四个社团的社长上台调动气氛,使活动现场非常活跃,同时,团委老师也积极参加,表演节目,是整个会场气氛沸腾、高潮迭起,师生沉浸在欢乐的气氛中。
三、周年庆典、要有蛋糕。
现场的另一个精彩活动就是切蛋糕了,四位社长邀请团委老师为大家切蛋糕,然后社长们分别提出问题,由大家回答,是活动有意义,最后大家吃蛋糕,活动中又充满了温馨。活动最后,团委刘老师作了精彩的演讲。
总之,联欢活动比较成功,虽然出现了一点音乐上的小问题,但是总体是比较成功的,这次活动不仅发展了社员的才能,激发了社员的潜能,也加强了社员间的交流合作,同时,在活动中,我们学到了很多知识,积累了经验,争取争取再上新水平,下次活动更出色!
公司周年庆工作总结
2010年12月18日,这一天将永远定格在历史的长河之中,铭刻在人的记忆中。这一天,给我们的不只是简单的欢呼与兴奋,不只是我们人生历程中的短暂插曲或片断;这一天,给我们的是一种全新的体验和感悟,一种作为人的无比自豪的情结。她是一种印证,印证了人过去的努力和今天的实力;她是一种展示,展示了今天的发展与辉煌。可以自豪地说,在天时、地利、人和的有利条件下,我们人的认真刻苦和锐意进取,活动取得了圆满成功。八周年庆典虽然已经过去了,但人为新产品发布会暨八周年庆典活动筹备工作而忙碌的场面,令人难以忘怀。纵横活动前中后期的工作,我们深刻地感受到,有一种热爱企业的感情一直深沉地在我们人的心底处持续着,那是一种精神财富,其意义和价值已经超越了庆典本身。
公司新产品发布会暨八周年庆典活动和谐、热烈、精彩、隆重、吉祥,受到来自社会各界宾朋的普遍赞赏,在公司发展史上写画下了辉煌的一笔。为总结经验、弘扬精神、开创未来,现将活动总结如下:
一、领导重视思想统一。
“8”是一个美好、吉祥、幸运的数字,公司领导抓住新产品发布会暨八周年庆典活动作为产品宣传和实力展示的良好机遇,旨在通过活动弘扬传统,凝聚人心,塑造形象,展示实力,为明天的辉煌业绩铺路,实现新发展。
二、精心策划注重细节锐意创新。
为办好公司新产品发布会暨八周年庆典活动,策划出一份富有创意的方案首当其冲。在总经理的带领下,我们从活动选址,方案,策划,筹备等工作细节中深入分析,设立专题会议进行研讨,并成立了庆典筹备工作小组,不断完善整体的活动方案,通过分工协作,各工作小组根据总体方案确定的职责任务和时间要求制订了相关的工作方案,还制定了倒计时工作方案,对每项具体工作都有时间表和责任人,从启动到筹备再到庆典都作出了详细的规划。
三、
贯彻方案细化环节。
为确保各项工作的深入开展,总经理带领筹备工作小组不断深入细化工作,精心设计,着重客户邀请环节,广告,礼品,奖品,汽车租赁,场景布置,来访客人接待,留宿客人的住宿及活动安排,晚会节目,管家论坛等环节。
四、筹备工作按部就班。
会各界宾朋,发出邀请函后,继续细心发信息或致电温馨提示客人到访。
2、改善厂区环境。为了给客户留下美好印象,改善厂区环境,是不能马虎的事情,总经理亲自选花买花,生产部精心制作产品展示柜和宣传栏,行政部及外贸部协力布置宣传栏,展示企业文化和员工风采。
3、精心编排《感恩的心》手语表演。通过总经理的总动员,员工积极报名参与,冉井学等十五名同事自愿报名参与《感恩的心》手语表演节目。在排练过程中,大家精神所致,互相监督学习,共同讨论队列、队形和动作的协调统一,甚至牺牲个人时间定时接受统一排练,传承了人不计较,认真执着的工作热情和集体荣誉感。
4、外联工作认真细致:从广告公司、礼仪服务、酒店、节目主持人、表演嘉宾、特邀嘉宾、礼品及奖品的筹备等,均由总经理亲自跟进,足见总经理对本次活动的重视和寄望。5、制订庆典工作安排明细表。台上三分钟,台下十年功。公司八年的岁月,近三个月的精心筹备,公司领导的组织领导才华和全体人的凝聚力,将在短暂的一天上演。在筹备工作会议中,在制作分工明细表时,工作组首先考虑的是事事有人做,力求分工合作,全面落实。
6、会场布置,音乐,灯光调节。酒店主会场和厂区场景布置均是活动的重要场所,也是体现庆典活动规模的窗口,彩旗彩带,水牌路标,拱门汽球,横匾条幅,背景音乐,都要体现喜庆隆重的气氛。会场布置工作量大,工作强度也大,行政部和市场部主要负责联系和沟通工作,由专业的广告公司布置。灯光和音乐主要由外贸部负责跟进。
7、精神面貌好,责任心强,吃苦耐劳,认真负责。在整个活动中,大家都能以最佳的精神状态和精神面貌,以主人翁的高度责任感面对所有来宾。大家能从公司总体大局出发做好工作,有事大家抢着干、主动干。本次活动任务重要求高,大家充分发扬吃苦耐劳精神,每一位员工都能严格按照预定方案落实各项工作,加班加点完成了工作。
六、庆典隆重好评如潮。
12月18日,公司新产品发布会暨八周年庆典活动如期举行。331位宾朋应邀出席活动,对我们的接待与安排,晚会节目,奖品礼品普遍关注并提出高度评价,特别是由员工表演的压轴节目《感恩的心》手语表演,真切回应我司“八年感恩谢八方,天下共一心”的活动主题。本次活动重要的经验是发扬了五种精神:一是企业荣誉至上的团队协作精神;二是勤奋敬业的奉献精神;三是不计得失的牺牲精神;四是团结互助的和谐精神;五是求真务实,注重细节的精干精神。这次庆典活动,总体看非常成功,好的方面值得总结发扬,好的榜样值得大家学习。但还存在一些不足之处需要改进,以求在以后的工作更加尽善尽美。
一、经验不足,主办如此的大型活动,对我们公司的许多人来说都是第一次,在筹划专案。
工作时,往往由于经验不足,考虑问题缺乏全面性,忽略了许多细节。按部就班地做。
事,前期工作的进展相对比较顺利,但庆典当天,由于场面大,工作人员不足,细节。
工作较多,大家有点手忙脚乱。
二、活动前未制定应急预案:操办如此大型的活动,难以避免许多无法预知的突发情况需。
要处理,但工作组在活动前期未能完善相对的应急预案。所有筹备的工作都是在“天。
时,地利,人和”的乐观情况下的展开,以致突发情况发生时,工作人员出现困惑和。
迷惘。
三、活动未真正做到合理分工:活动当天的“乱”,主要体现在人力资源配置不充足,工。
作安排缺乏合理性,整体活动未形成除总经理外的专人总指挥(因总经理作为一个企。
业的最高领导,不应该在活动当天再为组织工作而忙碌)。当各方面的问题一同出现。
时,相关负责人分身乏术,而其他人又因信息掌握有限无法开展工作。
四、工作组之间缺乏沟通,信息衔接有些缺陷:本次庆典活动,筹备组的大多数工作人员。
了。当时晚会已经拉开帷幕了,市场部急匆匆地走过来跟行政部沟通表演嘉宾联系不。
音乐收回来提供给音乐调节后台呢?总经理当时很忙,根本不好意思再拿这些事情去。
烦扰,最后只能想尽办法从各个地方寻找,还好,没有耽误演员的就餐安排和背景音。
乐的收集,努力最终迎来了“及时雨”。
五、工作人员之间的协作配合,互相帮助和谅解包容还有些欠缺。参与活动的大部分工作。
工作人员简单就餐时,个别重要岗位同事因无人接替工作,耽误就餐时间,以致饥饿。
奋战到最后,特别对仓储部主管李刚深表歉意,同时希望在以后的工作中,大家在工。
作和生活中,能加强互相支持和帮助。
六、车辆租赁和配置不能满足活动当天的需求。车辆租赁主要由行政部跟进,因考虑地域。
限制,租金费用,服务态度等问题,分别在中山道道通租赁三台瑞风商务车,在广州。
要总经理另外调车应急使用,对此,行政部对本身不到位工作深表歉意!总结经验教。
训,以后租车一定要选择大型,专业,有口碑的租赁公司,他们从服务,接单流程都。
非常完善,而且让人真正感受到放心用车。
人员惊讶的是,节目顺序和我们手上的资料不一致,因为上述的不确定性因素,造成了工作条理性的混乱。
八、管家论坛现场气氛调控欠缺经验:经过宣传和工作人员的努力,管家论坛现场人气相。
对较好,但问答互动环节因为没有做好应急预案,没有预备相关人员及时站起来提出。
问题,出现短暂的冷场情境。另外,论坛作为一种行业和学术、技术的交流平台,主。
会场面布置相对正式,严肃,但悠闲自在的茶歇室正对主会场门口,鲜明的对比使场。
面显得有些不协调。
九、负责场面布置的广告公司和礼仪服务公司配合力度较差:在18日当天会场布置的时。
候,广告公司人力配置不够,布景效率较低,我司工作人员不断催促,但效率始终未。
见提高。而礼仪小姐显得太娇气,在签到处,接待处,颁奖处都不能满足人力的供给,常常偷懒。总结经验,以后找广告公司要有实力的,找礼仪小姐不能选择娇气十足的模特儿,要贴近实际的选择专业的礼仪服务队。
行政部,未能及时完成善后工作,在工作上犯了极大的错误。
当庆典的热浪慢慢退去的时候,我们用冷静的头绪去思考,去总结,发现成功的背后,还隐藏着许多不足之处需要我们不断地改进,认真克服和纠正错误,把这些宝贵的经验运用到接下来的工作中,继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。
教学。
部《tomorrowwillbebetter》,感动的一曲中,结束了历时一个月的从策划、筹备到实施的沃德教育“小世界·大舞台”周年庆的各项活动,所有活动正式宣告落幕。这是一群满怀热情的创造者,创造了很多英语教学的先例;还是一群飞扬教育文化的传播者,将先进的教学方法发扬光大;更是一个凝聚力超强的年轻团队!带着大家的期盼、努力,沃德教育“小世界·大舞台”一周年庆典圆满成功!
一年来,沃德像彩虹般绚丽多彩;一年来,荣誉让沃德名声大起;一年来,无论生存的压力如何巨大,沃德的宗旨却未曾改变。
若没有沃德人,布满艰辛汗水的红地毯,何人来同行;
若没有沃德人,鲜花与掌声给于的名气,何人来分享;
若没有沃德人,务实与创新赋予的精神,何人来延续。
沃德周年庆典在期待声、喝彩声、掌声中拉开帷幕,火爆的场面让所有的沃德人无比地兴奋,家长们的热情、孩子们的欢乐、校长镇定自若的讲话后,活动正式启动。。
活动现场火爆的观众席,以及校长致辞,宣布活动正式开始咯!!
教学部的老师们给孩子们精心地组织和编排了很多精彩的节目,为了将孩子们在学校最最精彩的一面展现在家长们面前,而孩子们的出色的表现,并没有让老师们和家长们失望,这里培养了舞姿绚丽的“小小舞蹈家”、滔滔不绝的“小小演讲家”、天籁之音的“小小歌唱家”,我们无比欣慰,孩子们的精彩演绎是老师们和家长们最大的骄傲!孩子们的精彩表演。
我们的“小小演讲家们”:tiger/rose/angel的精彩演讲。
教学部、市场部、行政部、财务部,所有沃德人都在用尽所有的心思给家长们和孩子们完美的演出,而结果也是令大家满意的。大家付出的汗水都是有意义的,也是值得的。
老师们给大家带来的精彩表演,全体员工的《向前冲》;市场部成员的韩国热舞。
孩子们,家长们,教师们,此刻我们都是一家人,我们都是沃德人。
活动前,大家精心准备的亲子活动也是活动中的亮点之一,踊跃出了很多明日之星噢,平时低调的爸爸妈妈们都嗨起来了,孩子们都纷纷涌到舞台前,抑制不住的兴奋,快乐越来是如此简单,游戏之余还能得到精美的礼品,工作人员不时听到小朋友们走下舞台时说:“太好玩了,还要玩一次!”活跃全场的《followme》亲子游戏。比比妈妈的舞姿优美还是宝宝的舞姿优美噢!大家表现都太棒了。
蓬勃5载激情一夏活动总结。
总结日期:联系人:联系方式:
活动名称:蓬勃5载激情一夏。
执行时间:活动执行要点:1、前期预热工作2、实际执行和预期目标:
其中信息留存客户:活动总结:
活动优势:
1、前期的布置工作比较到位,我们在活动前,召集了每个合作部门开了碰头会议,布。
3、销售顾问在活动之前保持了良好的战斗激情,在整个活动中,销售顾问忙于接待客。
明白这里面的操作要点。
6、团队集体打气激励,每订出一单,所有销售顾问齐声鼓掌祝福,士气高昂,直接感。
染现场客户。售后、售前全力配合,有效演练了这次活动的相关要求和执行要点。
活动关键点:
1、意向客户的邀约工作,十分重要,要针对每个销售顾问手上的客户给销售顾问制定。
厅,能给需要订车的客户十分冲动的欲望,加快客户出手;4、给与客户当天的政策要多样化,我们不仅在现金上给与优惠,还可以有送装潢礼包,维修现金卡,还可以参加幸运大转盘,给予客户的感觉就是今天优惠很多,很大,过了这次活动,就不会有这么多惊喜了,实际上是把平时的优惠拆散了,制造客户视觉上的冲击点5、销售顾问的士气。销售顾问当天的士气也是十分重要,当销售顾问穿梭于人群之中,显得十分忙碌,这时候给与客户的信息也是十分有冲击的,和平时展厅里懒散的接待有所区别,销售顾问同时接待好多档客户,1个销售顾问周围围着很多档客户在咨询,这时给与客户的感觉就是大家都在抢车一样,传递的信息会更加有张力!活动照片:
区域总监签字:
区域总监签字:
特约商加盖公章:
公司周年庆工作总结
下面给大家带来一篇文章公司周年庆活动总结周年庆活动内容。
8月6日,集团公司在天韵宴会厅举办了以风雨同行,感恩有你为主题的十周年庆典活动。本次庆典活动是对集团十年发展历程的一次大总结,是集团公司形象的大展示,也是一次成功的公司形象大营销、大公关活动。
回顾此次活动全过程,主要有以下总结:
(一)集团领导的正确决策和充分授权是庆典活动取得成功的前提条件。
1、决策正确。明源十周年庆典活动该不该搞,有什么重要意义?一定要举办集团领导态度坚定。以什么样的形式,战略专家委员会的态度会是怎么样?集团领导对此及时沟通,并定下庆典活动基调:低调、简约、隆重。
2、充分授权。如何举办?集团领导在作出决定后就授权集团工作部全权负责庆典活动。只提出方向性要求,不请专业的策划队伍、不请外面的表演队伍;立足自身,调动内部资源,发挥员工特长。
(二)集团工作部精心准备,精细策划,勇担责任是庆典活动成功的充分条件。
1、精心准备。7月初,集团工作部在受领任务后,就指定专人筹划方案,工作人员勇于接受任务,多方寻找资料,拟定初步方案。同时与明源希望小学、新源电器、德为公司等联系,早早启动节目准备。同时把方案提交集团领导进行初步完善。
2、精细策划。8月2日办公会在庆典方案调整决定后,工作部就全面进入准备阶段,下午就到天韵定下场地,并与酒店方沟通。工作部连夜完善方案,进行任务分工。从节目安排时机到出场演员的通道;从请柬定制到发放,从舞台背景设置到来宾桌椅安排;从对酒店礼仪人员要求到场地布置;从串词草拟到完善;从领导致辞位置确定到文件夹的准备。事无巨细,一一推敲,反复排练。
3、勇担责任。从8月2日至6日庆典筹办最关键期间,工作部成员按照分工,加班加点,每天工作到深夜零点后。对所承担的任务,积极准备,从不推诿,勇担责任。积极与多方沟通联系,做好庆典仪式每一项细节工作;发挥技术优势,制定来宾位置图供领导参阅;制定幻灯片,全方位展现集团经营成果。特别值得表扬是德为公司的财务负责人林铃同志,该同志与工作部成员一道全程参加了节目的准备策划工作,做为一个聘请主持人,对工作认真负责、全身心投入不讲条件、连续几天工作到凌晨,为庆典仪式付出了辛勤的劳动。
(三)集团领导对方案的关键调整是庆典活动成功的核心要件。
在工作部拟定的初步方案中,如果对于一般节日活动而言,应该说是具有可操作性,但对于公司十年庆典活动,有失偏差。集团领导敏锐发现问题,并提出了最佳方案。取消抽奖环节,对明源的老领导、电业局退休老领导颁发特殊贡献奖,诠注了庆典的意义,使十周年庆典活动主题突出,形式庄重。
(四)节目参与方的高度重视,严格要求是庆典活动成功的重要支撑。
明源希望小学在7月初接受节目表演后,与到青海过署假的同学联系要求参与节目的准备,多次与公司联系相关事宜,克服了农村学生来自不同地方召集难等现实难题,多次组织同学排练,并来到德阳现场进行彩排。新源电器在获悉集团公司搞庆典活动消息后,主动要求参与节目表演,公司指定副总王登洪总负责,并请来专职教练,员工在排练过程拉伤了脚继续要求参战,贯九全总经理亲自来到彩排现场督查准备效果。德为公司街舞表演在初审时不过关,在经理王小明的严厉要求下,刻苦训练,进步显著并达到预期效果;德为员工还主动为明源十周年庆典创作了一首庆祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陈正发挥特长,为庆典活动献艺、献歌,充分展示了明源员工的精神风貌。
(五)广泛吸取意见是庆典活动成功的必要条件。
在方案的完善中,工作部充分听取意见,包括酒店工作人员提出的节目编排到画册发布、展板的制定等建议。在请柬的定制上,人董部宋霞建议用打印方式既提高了效率又更显美观。本次庆典活动在准备的过程中,德为公司的林铃参与主持准备过程中,提出如果有主题才行的意见后,工作部成员集体琢磨,并确定了《风雨同行,感恩有你》为十周年庆典仪式的主题,从而使本次庆典活动主题鲜明,意义深刻!
(六)领导参与,员工协同一致、尽心尽力是庆典活动成功的重要因素。
在节目的现场彩排过程中,集团领导到现场审查并提出建设型意见。庆典活动从准备到实施至结束,从礼品的采购到装袋,从嘉宾签到到礼仪迎接,从未到场嘉宾的统计到剩余礼品、酒水的运输,集团财务部、审计部、人董部、工作部步调一致,发挥了主要作用。礼品采购组跑遍德阳各大商场,反复比较;签到组把难点想在前,分工周全;集团本部员工踊跃参与,细心尽力,一丝不苟。德润分公司礼仪组在很短的时间里安排好人员,并精心购买了礼仪服装,以吕佳领队的礼仪组展示了明源员工的良好形象,成为庆典仪式一道靓丽的风景。
在十周年庆典活动中,集团工作部全程参与了活动的组织、策划、实施;集团各部门积极配合,协同作战,保证了本次活动如期、成功举办。本次庆典活动方案的制定、节目的准备、方案的完善策划、庆典活动的举办是对集团公司各部门综合能力的一次集中检验,既展示了明源十年不平凡的发展历程与辉煌业绩,同时更体现了明源职工良好的精神风貌。
(七)存在问题。
本次活动总体上是成功的,在一些细节上还是存在一些问题。主要表现在:
1、企业宣传片的播放中断是本次活动最主要的差错。究其原因,有客观因素,但如果能从技术准备上充分考虑,采取双机互为备份,在出现卡带的情况下启用备份接入就可消除播放中断带来的失误。
2、颁奖仪式上出现细节性差错。在对标杆员工管理进步奖颁奖过程中,礼仪小姐提供的绶带少了一根,少一束鲜花,后经查询系工作人员对颁奖环节理解有误所致。在对标杆员工颁发绶带时励志网http:///,出现了前挂与斜挂的不统一,经核实是事先没有同参与颁奖的电业局领导沟通造成。
3、对舞台的总体判断与安排有不精确之处。在集团班子合唱结束后对烟花的燃放时间没有提前进行测试,对过长时间及影响估计不够。
以上问题提示我们,舞台工作无小事,任何工作无小事!我们对此次工作进行总结,意在从中提炼我们取得的成绩、经验,以及存在的不足,为今后的工作提供指导与借鉴!
本次十周年庆典活动主题明确,创意新颖;节目精彩,内容丰富;组织严密,措施得力;意义非凡,影响深远。可以说是我们打了一场漂亮的攻坚战,达到了预期目标。
以上就是关于公司周年庆活动总结周年庆活动内容的全部介绍,希望能给你带来帮助。
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一周年工作总结
公司行评办公室:
在总公司行评办公室的正确领导下,在五进县和社会各界的关心支持下我们分公司的行风建设工作虽然取得了一些成绩,但也存在着一定的不足,这些问题和不足有待我们在今后的工作中加以改进和克服。我们决心认真总结这次行评工作的经验和教训,争取明年的行评工作取得更大的成绩,力争使分公司行风建设再上新的台阶。现将有关情况汇报如下:
一、开展民主评议行风工作基本情况。
(二)由集团单位出面定制的集团彩铃业务,在个人用户接受上存在较大反差;。
(三)商务机资费由于返费不及时,使用户感觉资费模糊:
(四)手机售后服务未跟上。
三、采取措施,认真整改,努力使行风建设取得实效。
在认真自查和广泛征求社会各界意见的基础上,对反馈出来的问题进行了认真的梳理并形成整改方案,通过归纳分析,查找出存在的主要问题进行整改,使行风评议工作真正落到实处,取得实效。
一、实现行业监管与行风建设有机结合。把评议工作与实施行业监管活动结合起来,做到同步推进、同步考核。通过加大监督检查和督导力度,健全监督机制,借助地方相关部门、社会群众的力量,完善监督检查网络,做到上下结合、内外结合;采用面向社会、群众参与、自查自评、问卷调查群众满意度和考核工作落实情况相结合的形式开展评议;重点督促检查评议任务的落实,对存在的问题及时给予帮助指导。
二、强化培训,提高服务质量。分公司每月定期组织一次以上的营业员业务培训及考试,特别是重点培训各乡镇营业厅营业员,规范服务礼仪,提高业务技能,不断提升乡镇营业厅的服务水平,同时还建立健全了各乡镇营业厅服务质量评比制度。
三、加强对集团彩铃业务的宣传力度,做好对集团内客户的业务宣传解释工作,以追求客户满意服务。让客户真正明白并感受到集团彩铃是各企事业单位、集体的语音名片,是宣传企业形象、提高企业知名度,塑造企业文化、扩大企业社会影响力的有效方式之一,从而提高客户对集团彩铃业务的接受度。
四、建立手机售后服务渠道。为保障移动客户对手机的使用,公司充分利用社会专业化力量,于今年7-8月,引进1-2家专业手机售后服务商,并拟将在我县选择合适的代理商,设立经售后服务商认证的“授权服务点”,这将形成一套完善的手机售后服务渠道,为我县移动手机用户储备充足的手机售后服务资源。
五、加强与毗邻县基站建设部门的联系,及时修正边界基站资料,减少因毗邻县交界地段漫游计费投诉的事情发生。同时,采取与用户协商的形式,在测试取证的基础上,对此类计费予以纠正,对误收的话费,坚决履行“双倍返还”的承诺,提高了用户满意度。同时,分公司为了更好的提高网络服务质量,鼓励广大用户对产生边界漫游的地界进行反馈,并给予适当奖励。
六、增加话费明晰度。
一是启用了全新的缴费发票,让每位客户都能看到明细帐单,使之更加明白消费,做到心中有数;二是提供1861专线、重庆移动网站、营业厅、发送短信等多种方式查询话费及详细通话记录;三是针对客户需求,有针对性地为客户提供不同形式的话费帐单,设计制作“帐单指南”和印制缴费锦囊,帮助客户方便地了解话费支出,提高话费透明度;四是提供全球通客户拨打1860申请帐单免费寄送业务,让客户足不出户就能了解话费情况。
七、规范商务机的返费流程,对商务机的返费要求及时准确。对未及时返费的商务机用户,通过外呼做好对用户的解释工作。对商务机信号不好的问题,分公司加大网络建设,加快村村通工程和九期工程的建设,确保让用户感受到移动网络的优质服务。