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毕业论文指导会心得体会
随着大学即将结束，毕业论文的筹备工作也开始进入最后冲刺阶段。为了更好地完成毕业论文，我们参加了学校组织的毕业论文指导会。通过听取老师的讲解和与同学的互动交流，我得到了很多有益的指导与启发，有了更加清晰的思路和更加专业的知识储备。下面我将分享我的心得体会。
段落一：重视毕业论文的重要性。
在听取老师的讲解后，我意识到毕业论文的重要性远远超出了我之前的想象。拿到毕业证书的过程不仅是人生中的一个里程碑，同时也是展示自己专业水平的机会。而毕业论文就是这个机会的重要展示之一。一篇优秀的毕业论文可以为我们赢得良好的就业机会、申请研究生的录取资格，甚至是获得奖学金等。因此，我们既要重视毕业论文的完成，更要注重毕业论文的质量。
段落二：注意毕业论文题目的选择。
在选题时，我们要注意选择有实际意义、探索空间大的题目，同时要考虑自己的个人兴趣和才能。如果选题不当，可能会导致论文难以完成或者完成的效果不好，因为你不够具备对题目实施的全面性和系统性。
段落三：注重毕业论文的语言措辞。
在写作时，我们要注重语言表达与措辞。毕业论文作为一篇专业性较强的学术论文，应避免太过口语化的表达方式和语法错误，应该格外注重语言的规范性和用词准确性，因此选词更要注重的全文的口气和工作环境的严肃性。
段落四：数据分析与实证要有力度。
在论文写作中，数据与实证方法的选择与运用往往能够起到极其关键的作用。在论文中，可以选择与既有研究方法相似或有所创新的方法，更要深挖数据与信息，关注到细节和比较细节的分析，分析极端数据和过程中产生的一些偏差现象。这样，才能在数据与实证的工作中取得良好的报道。
段落五：提高论文陈述效果。
最后，在毕业论文的陈述过程中，我们要注重思路的分明和逻辑的连贯，同时也要注重批判性思维的开展和维护，采取合适的思路和方法，从论述的角度切入文章的中心点，阐述自己对这个问题的看法和想法，尽量丰富论述的内容，准确表达主题的血肉体现。同时对于一些点点滴滴的重要发现和结论，也需要注重归纳总结，串联贯通，让主题更加深刻地显现。
总之，毕业论文的撰写过程是一个不断学习、摸索，然后吸收和总结的机会。在指导会中，我们明确了毕业论文的目的，论文题目的选择，文体的表达方法，以及数据运用分析，如何写好一篇论文，让我们有了更加清晰和系统的思路，待我们去实践和反复检查。
论文指导课程心得体会
论文指导课程是大学阶段必修课程之一，旨在培养学生进行科学研究和撰写学术论文的能力。论文是学生综合学习成果的体现，也是提高学术能力的重要途径。因此，论文指导课程对于学生的学术能力提升具有重要意义。通过学习这门课程，不仅能提升学生的研究和写作能力，还能够培养他们批判性思维和创新能力。在这门课程中，我学到了许多宝贵的经验和技巧，下面将分享我的心得体会。
第二段：对于论文选题的重要性的认识。
在论文指导课程中，我深刻认识到选择一个合适的论文选题对于整个研究过程的重要性。一个合适的论文选题不仅需要个人的兴趣和专业知识，还需要考虑到实际的可行性和学术价值。通过老师的讲解和实例分析，我学会了如何针对自己的专业领域进行选题，并了解了如何制定一个明确的研究问题。此外，老师还教授了如何查找文献和评估文献的质量，这对于提高研究的可信度非常重要。
第三段：研究方法和数据分析的意义和方法。
在论文指导课程中，我对于研究方法和数据分析的重要性有了更加清晰的认识。通过系统学习和实践，我学到了如何选择和应用适合自己研究的方法。研究方法的选择不仅需要考虑到研究问题的特点，还需要考虑到可行性和可信度。此外，老师还教授了一些常用的数据分析方法和统计软件的使用技巧，帮助我们处理和解读研究数据。学习这些技能对于进行系统的研究和提高研究论文的质量非常有帮助。
第四段：论文写作的规范性和技巧。
在论文指导课程中，我深刻认识到论文写作的规范性和技巧对于论文的质量和学术价值的提高至关重要。老师通过讲解和实例分析，教授了如何撰写规范的引言、方法、结果和讨论等部分。他还强调了语言表达的准确和精简，并分享了一些阅读和写作技巧。通过这门课程，我逐渐掌握了一些有效的写作策略和方法，提高了自己的论文写作能力。
第五段：培养批判性思维和学术创新的能力。
论文指导课程不仅教授了研究和写作的技能，还培养了批判性思维和学术创新的能力。通过老师的案例分析和小组讨论，我学会了如何批判地评估和解读他人的研究成果。此外，老师还鼓励我们进行小型研究或创新性的论文写作，倡导学术创新和贡献。这些学习和实践的经历对于培养学术独立性和创新能力非常有帮助。
总结：
通过学习论文指导课程，我深刻认识到选择合适的论文选题、掌握研究方法和数据分析、规范论文写作以及培养批判性思维和学术创新的能力对于提升学术能力和质量至关重要。我相信通过不断学习和实践，我可以进一步提高自己的研究和写作能力，为学术界做出更大的贡献。
论文指导讲座心得体会
近日，我有幸参加了一场关于论文指导的讲座。在这次讲座中，专家详细解读了论文写作的方法与技巧，使我受益匪浅。下面我将结合自身经历，从讲座内容的实用性、讲座技巧的针对性、讲座氛围的活跃度、讲座交流的开放性以及讲座的启发性五个方面分享我的心得体会。
首先，这次讲座的内容很实用。专家介绍了论文写作的基本框架，包括摘要、引言、主体、结论等部分的写作要求和注意事项。此外，还对于参考文献的选取和引用方式进行了详细的解析。这些内容对于我日后的论文写作非常有帮助。在以往的写作过程中，我常常陷入纠结于如何合理组织论文架构的困境中，而这次讲座的内容为我提供了明确的指导。同时，讲座还结合具体案例进行分析，更加直观地揭示了写作技巧和注意事项，让参与者能够更好地掌握实用的写作方法。
其次，这次讲座的技巧针对性很强。专家在讲座中明确指出不同类型的论文在写作过程中需要注意的重点。比如，对于一般综述性的论文，应注重对现有研究的总结和分析；而对于实验性的论文，则应注重对实验设计和结果分析的详细描述。通过这样的针对性指导，参与者能够更好地为自己的论文定位，并针对性地选择合适的写作方法和技巧。这对于提高论文的质量和效率至关重要。
第三，讲座的氛围非常活跃。专家在讲座中采用了多种互动性强的教学方法，如提问、小组讨论等，使参与者能够积极参与进来。在小组讨论环节中，我有幸与其他同学一起交流自身论文的写作经验和困惑，这不仅加深了我对于写作技巧的理解，也提高了我与他人合作的能力。此外，专家还鼓励参与者在讲座中共享和交流自身的写作心得，进一步丰富了讲座的内容和互动性，使整个讲座的氛围非常热烈和活跃。
第四，这次讲座的交流是十分开放的。专家在讲座中鼓励参与者提出自身的问题和困惑，并对每个问题进行了详细解答。这种互动性和开放性的讲座形式，使参与者能够主动参与进来，真正实现了知识的交流和共享。除了尊重每个人的疑问，专家还与参与者进行了个别交流，详细了解每个人的写作情况和需求，并提供了相应的解决方案和建议。这种开放性的交流方式非常有利于解决参与者在写作过程中遇到的问题，提高了参与者的学习效果和满意度。
最后，这次讲座给我带来了很大的启发。专家在讲座中强调了积极的写作态度和良好的写作习惯的重要性。他提醒我们要多读经典文献，多讨论，不断积累写作经验，并指出只有持之以恒的努力才能在论文写作中获得成功。这些启发让我意识到了自身在写作过程中的不足之处，并激发了我进一步提升写作能力的动力和决心。
综上所述，这次论文指导讲座是一次非常有价值和意义的学习经历。从讲座内容的实用性、讲座技巧的针对性、讲座氛围的活跃度、讲座交流的开放性以及讲座的启发性五个方面来看，这场讲座无疑是一次高质量的学术指导，使我收获了知识和经验，帮助我更好地应对将来的论文写作挑战。我将会将这次学到的知识运用到实际中，不断提升自身的写作水平。
毕业论文指导会心得体会
毕业论文对于大学生来说，是一项重要的任务，它是大学生整个学习生涯的最后一篇论文，也是一个标志着大学生活的结束和一个新的开始。如何选题、如何编写和如何完成毕业论文，这些都是大学生必须面对的问题。为了帮助学生顺利完成毕业论文，学校特别组织了毕业论文指导会，为学生提供了必要的指导和帮助。这里，我想分享一下我参加毕业论文指导会的体验和收获。
第二段：会议过程。
毕业论文指导会议由学校组织，会议内容包括毕业论文的选题、研究方法、论文结构、文献综述等方面的内容。在这个过程中，我学习到了很多有关于毕业论文的信息。比如，在选题方面，应该根据自己的实际情况和兴趣选择一个合适的题目，而不是盲目地追求难度；在研究方法方面，要选择一种切合实际的方法，而非盲目追求理论和复杂性；在论文结构方面要严格遵循学校的规定，按照引言、正文和结论的顺序来组织论文，等等。这些指引对我确实帮助很大，让我能够更好地理解毕业论文的写作步骤及注意事项。
第三段：困难与疑虑。
在写毕业论文的过程中，我遇到了不少的困难和疑虑，最令我头疼的是文献综述。我经常陷入资料过多、难以筛选、难以组织的情况中。在毕业论文指导会上，导师给了我很大的帮助和指导。导师讲解了文献综述的写作方法和技巧，以及如何选择合适的文献。她引导我明确文献综述的研究范围，正确收集资料。另外，助教还帮助我对已经收集的资料进行整理，删减和添加。
第四段：收获。
通过参加毕业论文指导会，我收获了很多。在会议上，导师和助教们不仅帮助我解决了困难，还提供了许多可以启示我的建议和指导。通过这次会议，我不仅有了清晰的写作思路，而且还学会了如何选择一篇好的毕业论文题目，如何收集资料并将其整合，如何编写文献综述的步骤和方法，等等。这些在完成毕业论文时对我都非常有帮助。
第五段：总结。
通过参加毕业论文指导会，我对如何写毕业论文有了更深入的理解和更全面的认识。我认为，一篇好的毕业论文需要好的选题、好的组织结构、好的文献综述和好的论文写作风格。因此，我们需要重视文献的阅读和筛选，遵循学校的规定、努力提高自己的写作能力。在这个过程中，我们要明确自己的目标，坚持不懈地努力，同时也要关注论文的质量和规范性。在这条坎坷的毕业路上，相信只要我们用心做好每一步，最终一定能够顺利完成毕业论文。
论文指导会讲座心得体会
本次论文指导会讲座让我受益匪浅。作为一名高中生，即将面临高考的压力，对于如何写好论文十分重要。在这个讲座中，我学到了以下几点心得体会：
第一，论文的重要性。
论文在现代社会中有着极其重要的地位。它不仅是对某一问题进行研究和探讨的重要方式，更是对个人能力和素质的深度检测。将论文写好，既能提高自己的学术水平，也能展现出自己的气质和魅力。
第二，论文的写作方法。
在这个讲座中，老师详细介绍了论文的写作方法。论文的结构应以导言、正文、结论等三部分为主，而在内容方面，则应力求客观、准确、实用。此外，对于论文的语言表达和格式规范，也要注意细节和严谨性。
第三，论文的写作技巧。
老师在讲座中还提到了论文写作的一些技巧。例如，如何针对性地阐述问题、如何收集资料、如何打草稿、如何润色修改等等。这些技巧包括了对每个环节的规划和调整，对论文的质量和效率都有一定的提升作用。
第四，论文的评估标准。
最后，老师也介绍了一些评估论文质量的标准。主要有文献综述、论证逻辑、数据分析、表述清晰、创新质量等多个方面。而在考试中，通常会采用发表论文数量、期刊影响因子、获奖情况等指标作为评价标准。
综上所述，这次论文指导会讲座对我启示颇多。写好一篇论文，不仅需要严谨的态度和扎实的知识基础，还需要必要的写作技巧和开阔的视野。因此，在平时的学习中，要注重培养综合能力和自我发展能力，以更好地应对未来的学习和工作需要。
就业指导课结课论文心得体会
不知不觉之中，已经到了大四的年纪，可能就业这一话题很早之前就被提上了议程，但是当真正要面对它的时候，才觉得困难重重，压力倍增。面对现如今如此浩瀚的求职人群和激烈的竞争压力，我也不得不说自己真的需要好好做准备了。于是我上网百度了近年的就业形势，再结合自己的性格特点，大致为自己以后确定一个方向。我坚信没有目标是可以容忍的，因为你可以在前进的道路上寻找，但如果你连所谓的方向都失去了，那么留给你的只有迷茫和无助。近几年来，大学生的就业一直都是老大难的问题，不可否认，除了客观的因素之外，作为主体的我们也应该承担相应的责任。
1、毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。由于此造成了大学生毕业没有工作，然而社会能够提供给毕业生的工作却因为毕业生自身素质的确实而不能胜任这种两难的局面。当然这也不完全是单方面的问题，人口的暴涨跟毕业生人数的持续增长也对社会造成了巨大的的压力，同时，高等教育有精英化向平民化的转变也使得很多职位的空缺，无人填补，因为素质的缺陷，这是令人无奈的事实，拿我们英语专业来举例子，据我所知，英语专业对高精尖领域的翻译人才一直停留在急缺状态，高级的同声传译也是如此，但能培养出这类人才的院校放眼全国也就那么几所，这也是令人汗颜的事实。
2、大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层，传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。他们一时接受不了如此之大的转变，大学毕业生可能变得一文不值，在找工作的时候可能要从十分底层的工作做起，这使他们经历十分巨大的心理落差。所以高不成低不就也成为大学生就业的`一种怪相。同时也是大学生不成熟的就业心态造成的恶果。
知道了就业难的原因之后，我们要做的应该是结合自身的特点面对这些状况作出相应的改变，按照内外因结合分析问题的角度来讲应该做到如下：
其一，转变就业观念，树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化的就业观。有许多大学生对自己未来就业职业及薪酬定位较高，而在金融危机之下招聘的岗位少之又少的的情况下，招聘方提供的岗位及薪酬远远不及大学生理想中的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，大学生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，获得工作后积累经验，再慢慢向理想中的工作进军。做为拥有较高技能我们，再就业后又得到了良好的就业素质培养，这使我们更有把握去择业，就业给我们提供了丰富的经验，这对我们在择业中，就拥有了比别人多出的砝码。
其二，提高自身综合素质。综合素质也包括了心理健康素质。在就业大军沉甸甸的形势之下，许多高校大学生承受不住就业压力，表现出自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。一个真正优秀的高校大学生，应该是拥有较高的综合素质的，应该能迎接困难的挑战，而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此严峻就业形势之下，提高自己心理素质，也是重要的一点。此外，要掌握就业主动权。面对严峻的就业形势，毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律，大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。
其三，自主创业，依靠自身实力解决就业问题。除提升自己，还有另外几条路可以选择。一是考研，暂时避开就业大军，开始深造，获得更高水平的知识，提高自己的竞争力。二是自主创业。在这自主创业方面，各地区政府有不同的扶持政策，自己给自己提供就业岗位，也不失为一条好道路。
3、政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先，制定政策法规，完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手，建立健全法律、法规，逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。
4、高校的改革。
其一，高校应根据市场需求，合理调整学科结构和专业设置，面向社会、面向市场办学。
其二，加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导，将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯，而不仅仅局限于临近毕业的同学。
其三，建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训，提高业务水平和综合素质。
总之，就业问题一直是毕业生面临的最难的问题之一。做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，我们不应该被这样的现状所吓倒，要知难而上。认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。我们应该根据自身条件的不同，结合自己专业的特点，早作准备，未雨绸缪。争取在就业大军中脱颖而出，让自己在毕业季的求职道路上一帆风顺，为建设人力资源强国做出实质性贡献!
研究生论文指导心得体会
研究生阶段是每个学生迈向学术界和职场成功的重要阶段。这个阶段，对于学术成就的要求往往更高，并且必须面对的压力更大。其中，如何写好研究生论文是每个研究生必须直面并攻克的主要难关。因此，本文将分享一些研究生论文指导心得体会，希望对广大研究生有所帮助。
第二段：开头阶段的准备。
众所周知，论文是在选题阶段就应该做好规划的。因此，在开始写论文前，要确保选择了一个能够在其领域内做出贡献的主题。为此，需要优先考虑突出问题、具有实际意义和切实可行的选题。此外，要从国内外文献、专家学者的意见入手，仔细研究相关领域的研究成果，确保自己的选题独具创新性。
第三段：中间阶段的完成。
一旦选定了论文题目，就需要着手完成描写研究框架，在研究中尽可能深入思考。从实际动手开始，需要始终遵循严谨的学术规范。这包括使用科学的方法、数据和研究技术，确保结论的公正和可靠性。在撰写正文的时候，要特别关注论文的结构和逻辑，建立清晰的论述框架、梳理画一步步过程并思考分析了得出的结论。最后，还要多次修改和润色，以使文章更加具有针对性和严谨性。
第四段：结尾阶段的呈现。
结尾阶段的目的就是要在最短的篇幅和最少的时间内呈现出最完整的研究结果。这要求一定的述评能力较强、不偏不倚地结合上述结果和自己的分析，对研究结果进行总结和评估。在完结撰写后，可以考虑补充和注释，以让文章更加完整。结尾阶段更重要的是考虑总结和展望，提出问题、再提出研究的目的，并展望研究的发展前景。
第五段：尾声。
在研究生论文的撰写过程中，最重要的心得和体会就是采取合适的方法来进行研究，同时要时刻保持严谨和耐心。研究过程需要用心、认真和深入地理解文献资料，社会责任感在研究过程中也需要发挥出来。因此，在撰写论文时，不仅需要关注学术规范，还需要注重社会的好处，关注实际效果和贡献。最终，如果将这些心得体会运用到研究生论文的撰写中，就可以写出更好的论文，为自己的未来发展打下坚实基础。
就业指导论文
摘要：大学生就业问题一直是社会关注的热点，随着大学毕业生人数的不断增加，就业形势变得更加严峻。本文主要论述大学生求职择业过程中遇到的问题及原因，并提出几点解决方案。面对如此严峻的就业形势，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
关键词：大学生求职择业现状对策。
近年来,中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。这其中既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。大学生应该保持清醒的头脑．乐观的态度，努力变挑战为机遇．走好自己未来的路。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要多方共同努力，只有这样，才能逐步解决大学生就业难的现实问题。
一、大学生求职择业现状分析。
1、大学生自身存在的问题。
1.1大学生自身能力问题。
首先，大学校园里，真正抓紧时间与机会学习专业知识和技能的学生不多，玩物丧志的学生不少。一部分学生荒废了学业，忽视了对自身各方面素质能力的提高，没有一技之长，面临上岗时便会出现不能“上手”的情况。另外，工作与自己所学专业不对口也是一方面，大学四年认真学习的专业知识找不到对口的工作岗位，面临跨行业的问题也是大学生就业难的现状之一。
其次，大学生往往工作经验不足，对自己的前途感到迷茫。大学毕业后，实践经验不足，工作过程中感觉发展前景渺茫，一些职位需求能力难度高，自己无法胜任。
1.2大学生在就业时的心态问题。
面对就业现实，很多大学生缺乏勇敢面对严峻现实的勇气。大部分大学生就业态度比较悲观，只有少部分毕业生认为自己的就业前景良好，会有很大的发展机会．大部分大学生对就业不抱什么希望只是走一步算一步。这种悲观的就业态度在很大程度上影响了大学生的就业成功率。
“高不成，低不就”是目前大学毕业生中比较普遍的现象。大学生对于就业的期望值比较高．认为自己接受了十几年的教育付出了很大的机会成本，希望能够在最短的时间内收回成本．实现盈余。在市场模式下．很多大学毕业生盲目跟潮，就业比较倾向于发达的大城市．他们希望能找到专业对口．有发展前景．工资待遇又好的工作。这种急于求成的心理导致大学生不愿意接受工资低于期望值的工作，更加不能接受没有前途发展的职业，这必然导致了择业的困难。
2、大学教育存在的问题。
2.1学校的教育体制存在问题。
学校的教育进度往往落后于社会的需求，这是一个客观存在的事实。最近几年职业需求比较高的专业往往是高等教育发展的方向，如果教育只是跟着社会发展热点走，那么教育将总是落后于社会发展。教育系统对于就业市场的需求变化反应不够灵敏人才的供给与需求不能够达到有效的配置。
2.2高校发展过程中存在一些问题。
一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。
2.3高校扩招使毕业生供大于求。
随着中国高等教育的不断发展，高等教育大众化成为一种必然。中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化，出现供大于求的局面。
3、社会问题。
3.1受金融危机影响，企业经营困难，裁减冗员。
在整体经济呈现衰退趋势的情况下，企业自身运转出现问题，失业率高，整个社会的就业形式不容乐观。有着多年工作经验的专业人士在金融危机浪潮中尚不能坚持，对于一名涉世不深专业能力不强的大学生来说就更加困难。相对于待业人数来说就业岗位数就是杯水车薪了。
3.2社会发展的`区域不平衡，出现地区差异。
东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。
3.3社会壁垒，就业市场分割的现实问题。
近年来，毕业生自主择业已成主流，然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。许多大学生在找工作的都有“非本市户口免谈”的痛苦经历，由于没有用人单位所在地户口，使大学生与许多好的工作机会失之交臂。
二、解决大学生就业困难相关对策。
1、大学生自身作出调整和努力。
社会环境如何是客观现实，短时间内无法改变，与其抱怨各种条件的苛刻与不公平，不如下定决定艰苦奋斗。掌握丰富的专业知识和技能，锻炼较强的实践能力，学会将知识应用到实践中去，理论与实践相结合，提高自身综合素质。与此同时，正视现状，保持良好的就业心态也是十分必要的。要锻炼自身的坚强意志和自信心，保持乐观的态度，积极应对求职择业过程中遇到的问题。另外，大学生在一定的条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业、自谋职业的道路，在解决自己就业的同时，也为社会提供了新的就业渠道，缓解了就业压力。2、高校进行相关改革。
首先，高校应该加强就业指导，提高大学生择业的能力。学校应该把就业指导始终贯穿在学生学习的各个阶段．帮助每个同学做好自己的职业生涯规划，及时帮助学生提高求职择业能力，并树立良好的就业观．择业观和创业观。其次，建立学校推荐就业，学校相关的就业指导部门应积极联系相关企业来校招聘，推荐毕业生参加专业实习。
3、政府部门履行相关职责。
3.1制定政策法规，完善就业市场体系。
各级政府要从规范就业市场着手，建立健全法律、法规，逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。还应继续完善毕业生就业政策，消除就业歧视，深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革，打破由于户籍制度造成的市场分割问题，规范就业市场。
3.2加强宏观调控，促进人才的合理流动。
国家应采取必要的宏观调供措施，加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。鼓励大学生投身西部，在西部地区安家落户。还应看到中国基层人才匮乏，存有大量的用人需求，国家也应制定相关的政策，鼓励大学生投身基层实现就业，锻炼成才。
3.3建立毕业生失业保障和培训机制。
尊重人才”的政策。同时，针对毕业生未能及时就业的实际，有针对性的组织各种培训班，加强就业指导，提高失业毕业生的就业竞争力。
参考文献：
[1]马旭.浅谈大学生就业问题[j].教育与职业.20xx(6)。
[2]对大学生择业就业相关问题的研究．。
毕业论文指导课心得
20__年的暑假，我就开始了我的毕业设计工作，时至今日，历时将近半年的时间，毕业设计基本完成。想想这段难忘的岁月，从最初的茫然，到慢慢的进入状态，再到对思路逐渐的清晰，整个写作过程难以用语言来表达。遇到困难，我会觉得无从下手，不知从何写起;当困难解决了，我会觉得豁然开朗，思路打开了;当毕业设计经过一次次的修改后，基本成形的时候，我觉得很有成就感。毕业设计的写作是一个长期的过程，需要不断的进行精心的修改，不断地去整理各方面的资料，不断的想出新的创意，认真总结。历经了这么久的努力，紧张而又充实的毕业设计终要落下帷幕。在这次毕业设计的写作的过程中，我拥有了无数难忘的感动和收获。
在没有做毕业设计以前觉得毕业设计只是对这几年来所学知识的单纯总结，但是通过这次做毕业设计发现自己的看法有点太片面。毕业设计不仅是对前面所学知识的一种检验，而且也是对自己能力的一种提高。通过这次毕业设计使我明白了自己原来知识还比较欠缺。自己要学习的东西还太多，以前老是觉得自己什么东西都会，什么东西都懂，有点眼高手低。通过这次毕业设计，我才明白学习是一个长期积累的过程，在以后的工作、生活中都应该不断的学习，努力提高自己知识和综合素质。注重理论与实践的相结合。
7月初，我们开始毕业设计的选题，我所选的设计题目是《商务型邮资封片市场开发与策划》，之所以选这个题目，首先是因为我们在上课时做过一些商函的开发与策划，对策划方案有一些简单的认识和了解，做起来可能更得心应手。其次是因为想锻炼自己的实际动手能力，提高营销策划能力，培养创意，增强分析问题和解决问题的能力。
当选题定下来之后，在指导老师的指点下，暑假里便通过各种渠道立刻着手于资料的搜集工作中。在实习单位邮局搜集资料;通过网络搜索材料，如中国邮政网和各省邮政网站等;还阅读一些中国邮政报、中国邮政杂志等。通过近两个多、月的深入学习，搜集了很多与毕业设计相关的资料，商务型邮资封片的产品介绍、行业市场分析、营销方案等资料。在我查找资料的过程中，让我对我所学过的知识有所巩固和提高，使我学到了新知识，增长了见识。
资料已经查找完毕了，接下来我开始对所搜集的资料进行整理、分析研究。我在电脑中都进行分类的整理，然后针对不同部分的写作内容进行归纳和总结。尽量使我的资料和毕业设计的内容符合，这有利于毕业设计的撰写。整理好资料后，在老师的指导基础上，完成了毕业设计的提纲，并及时提交给老师进行沟通，听取老师的意见。老师的意见总是很宝贵的，可以很好的指出提纲中的不足，以及需要什么样的资料来完善文章。
9月初，当一切准备工作就绪，我开始着手毕业设计初稿的写作。在写作过程中遇到就及时和指导老师联系沟通，请教老师，并和同学互相交流。在指导老师的帮助下，困难一个一个解决掉。根据搜集的资料，对商务型邮资封片介绍、发展分析;通过行业市场分析，根据市场的特点，确定了商务型邮资封片的开发方向;最后参考其他优秀策划案，做了商务型邮资封片的营销策划方案，并结合商务型邮资封片的优点，加入了自己新颖的见解、创新点。经过大约两个多月的时间，终于完成了毕业设计的初稿。此时我整个人都很累，但同时看着电脑荧屏上的毕业设计初稿，我的心里是甜的，我觉得这一切都很值。因为这次毕业设计的制作过程是我的一次再学习、再提高的过程，同时也是对我大学三年所学知识的检验。
11月20日我按时提交了毕业设计的初稿，请指导老师审阅、修改。老师将初稿出现的问题及时反馈给我时，我才发现毕业设计中得漏洞很多。初稿的写作显得逻辑结构有点不清晰，当初总是想到什么相关的问题就去写，而没有很好的分出清晰的层次，让文章显得有点凌乱繁杂，这样的文章必然是不符合要求的。在老师的指导下我开始进行毕业设计反复的修改过程。
我非常耐心的，带着一个严谨认真的态度，进行毕业设计的修改。经过老师的指导，这次思路清晰了很多，主要把文章分成了三大块，现状分析及切入点、行业分析及相关策略、具体实施方案。这样文章显得清晰而又充实。经过多次修改，毕业设计基本成形。看着亲手打出的一字一句，心里满满的只有喜悦毫无疲惫。
写作毕业设计是我们每个大学生必须经历的一段过程，也是我们毕业前的一段宝贵的回忆。当我们看到自己的努力有收获的时候，总是会有那么一点点自豪和激动。任何事情都是这样子，需要我们脚踏实地的去做，一步一个脚印的完成，认真严谨，有了好的态度才能做好一件事情，一开始都觉得毕业设计是一个很困难的任务，大家都难免会有一点畏惧之情，但是经过长时间的努力和积累，经过不断地查找资料后写作总结，我们都很好的按老师的要求完成了毕业设计的写作，这种收获的喜悦相信每个人都能够体会到。
我在这次毕业设计的写作过程中可谓是获益匪浅，最大的收益就是让我培养了脚踏实地，认真严谨，实事求是的学习态度，不怕困难、坚持不懈、吃苦耐劳的精神。写作中，需要的是耐心，还要用心。每当无法实现自己的想法或者运行不下去的时候，我就会出现浮躁的情绪，但是我没有放弃，而是适时地调节自己的心态，最关键是在困难面前，理顺思路，寻找突破点，一步一个脚印的慢慢来实现自己既定的目标。越是不懂的东西才要去学，在学习的过程中你会收获很多，在学习之后你会感觉到很有成就感，这也是我在完成毕业设计之后体会到的。我想这是一次对意志的磨练，也是对我实际能力的一次提升，相信这对我今后走向工作岗位是至关重要的。
毕业设计的顺利完成，首先我要感谢我的指导老师李老师的帮助，感谢您提出宝贵的意见和建议，感谢您的细心指导和关怀。您默默的付出，告诉我们怎样按要求完成毕业设计相关的工作，认真的读每一个同学的毕业设计，然后提出最中肯的意见，再次向我的导师致以最衷心的感谢和深深的敬意。另外，要感谢在大学期间所有传授我知识的老师，是你们的悉心教导使我有了良好的专业课知识，这也是毕业设计得以完成的基础。
论文指导总结心得体会
在进行学术研究时，论文的写作是必不可少的，因此在大学阶段，论文指导是一个重要的环节。在论文指导的过程中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。
一、规划好时间，合理分配精力。
在论文的写作过程中，时间和精力的管理非常重要。首先，需要在开始写作之前制定一个合理的时间规划表，明确每一步的时间节点和完成目标。其次，合理分配精力，集中精力完成一件事情，避免同时处理多件事情时因为心态分散导致效率下降。
二、看重文献材料，系统化整理。
在写论文时，文献材料是非常重要的。需要了解文献材料的来源、内容和目的，并对其进行系统化整理和分类。在查阅文献过程中要有针对性地阅读，筛选有价值的信息，并将其整理成有条理的框架，方便提炼重点。
三、提高逻辑思维能力，精准陈述问题。
论文的写作需要精确的语言表达能力和扎实的逻辑思维能力，对于问题提出和解决方案的阐述需要具备较高的准确性。在论文写作过程中，需要不断提高自己的逻辑思维能力，训练自己精准陈述问题和表达想法的能力。
四、加强查重复核，确保论文质量。
查重复核是保证论文合规性和质量的重要步骤。在完成论文后，需要进行多次的查重复核，确保论文中的内容没有抄袭、错别字、格式错误等问题，从而保证论文的质量和合规性。
五、做好演讲准备，自信地展示自己的研究成果。
在完成论文的同时需要做好演讲准备，展示自己在研究过程中所做的努力和成果。在演讲过程中需要自信而不自满，在深入了解研究内容的基础上，尽可能地将研究成果清晰地展示给听众，让大家对自己的论文表现和内容有一个全面了解。
综上所述，论文指导是学术探索的重要组成部分。通过合理规划时间、认真整理文献材料、提高逻辑思辨能力、加强查重复核、做好演讲准备等关键步骤，写出一篇精彩的论文，也能够体现出研究者的学术能力和思考水平。
指导论文心得体会
第一段：导言（介绍论文写作的背景和重要性）。
在大学阶段，撰写论文是每位学生必不可少的任务之一。通过写作论文，学生可以加深对所学知识的理解和运用能力，并提升自己的研究能力与思考能力。然而，在写作论文的过程中，往往会遇到各种各样的困难和挑战，比如缺乏经验、思路不清晰、感到无从下手等。因此，有一位富有经验和专业知识的指导老师的指导是非常关键的。本文将从我的角度出发，总结我在论文指导过程中的心得和体会。
第二段：明确目标和规划（如何明确目标和规划）。
在开始论文的写作之前，首先需要明确自己的目标和规划。在我的论文指导过程中，我的导师非常重视这一点，并向我提出了一些建议。首先，我需要明确自己的研究领域和研究问题。通过对文献的阅读和调研，我可以更好地了解当前的研究热点和问题。其次，我需要制定一个合理的时间计划，将整个论文的写作分解成若干个小任务，并给自己合理的时间完成。最后，我需要总结自己的研究目标和研究问题，确保自己在研究过程中能够一直朝着目标前进。
第三段：独立思考和自主学习（如何进行独立思考和自主学习）。
在论文的写作过程中，独立思考和自主学习是非常重要的。我的导师告诉我，论文不仅仅是对文献的翻译和整理，更重要的是自己的思考和总结。在研究和撰写的过程中，我经常思考和质疑自己的观点和结论，并通过与导师的讨论和与同学的交流来不断提升自己的思考能力和学术水平。此外，自主学习也是非常重要的，通过阅读和调研相关的专业文献，我不仅扩大了自己的知识面，还培养了独立解决问题的能力。
第四段：实践和反思（如何进行实践和反思）。
在论文的写作过程中，实践和反思是不可或缺的。我的导师鼓励我多进行实践和实证研究，并向我提供了相应的实验条件和材料。通过实践，我可以对自己的研究进行验证和检验，并得到更加准确和可靠的结果。同时，我也需要不断反思和总结自己的实践过程和结果，分析其中的问题和不足，并提出改进的建议。通过实践和反思的过程，我不仅提高了自己的实践能力，也锻炼了自己的逻辑思维和分析能力。
第五段：总结和展望（总结心得并展望未来）。
通过论文的指导和写作过程，我受益颇多。首先，我学会了如何明确目标和规划，并按照计划进行论文写作。其次，我在独立思考和自主学习方面取得了很大的进步。通过论文的撰写，我锻炼了自己的思考能力和学术水平，并对自己的研究领域有了更加深入的理解。最后，通过实践和反思，我提高了自己的实践能力和问题解决能力。在未来的学习和工作中，我将继续努力学习和实践，提升自己的研究能力和学术水平，为社会做出更多的贡献。
通过这篇文章，我总结了我在论文指导过程中的心得和体会。通过明确目标和规划、独立思考和自主学习、实践和反思这三个方面的努力，我在写作论文的过程中不断进步和成长。相信这些经验和体会对于我未来的学习和工作将会有很大的帮助。写作论文虽然是一项具有挑战性的任务，但只要我们努力学习和实践，就一定能够取得令人满意的成果。
指导论文心得体会
论文是大学生活中必不可少的一部分，撰写一篇优秀的论文既是对知识的探索和总结，也是对个人能力的锻炼与展示。尽管每个人在论文写作方面都会遇到各种各样的问题，但是在老师和同学们的帮助下，我在撰写论文的过程中积累了一些经验和体会。在此，我想分享一下我的论文指导心得，希望对大家在撰写论文时有所帮助。
第一段：明确主题、准确定位。
论文的第一步是明确主题，并准确定位研究方向。在选题时，我们要关注社会热点、学术前沿，并结合自己的兴趣和专业背景做出选择。选好题目后，我们要对该方向进行深入了解，广泛阅读相关文献和资料，明确自己的研究目标和问题。只有在主题明确的情况下，我们才能有针对性地展开研究，才能更好地写出论文。
第二段：合理规划时间、提前准备。
撰写一篇优秀的论文需要时间和耐心，因此我们要合理规划时间，提前进行准备工作。在确定主题后，我们应当尽早开始查找和筛选相关文献和资料，充分理解该领域的研究现状和问题。同时，我们还可以进行一些初步的实证研究，收集数据和样本，为后续的项目做准备。如果我们能够提前完成一些准备工作，就可以更加专注地写作，充分展示自己的研究成果。
第三段：注重方法和逻辑、严谨求实。
一篇优秀的论文不仅需要有新颖的想法和见解，更需要合理的研究方法和严谨的逻辑推理。在论文写作的过程中，我们要明确研究方法、数据来源和数据处理方式，并清晰地展示给读者。同时，在进行论证和推理时，我们要尽量用逻辑性强、论证清晰的方法，确保自己的观点能够被他人理解和接受。此外，我们也要尽量避免主观性过强的叙述和评价，而要注重客观分析和严谨论证。
第四段：多方面交流、接受批评。
在论文写作的过程中，我们不能孤立地做事，而应当多与老师和同学进行交流，接受他们的指导和批评。老师和同学们具有丰富的学术经验和不同的视角，他们能够给予我们宝贵的意见和建议，帮助我们提高论文的质量和学术水平。同时，我们也要针对自己的论文问题，与同学们进行讨论和对策的交流，借鉴他人的经验和方法，不断提升自己的写作能力。
第五段：反思和总结、持续提升。
一篇优秀的论文不仅是一个成功的结果，更是一个学习和成长的过程。在完成论文后，我们要对整个写作过程进行反思和总结，发现自己存在的不足并加以改进。同时，我们还要对自己的成果进行思考和评价，梳理出哪些是该方向的创新点，哪些是可以进一步研究的问题。只有在不断地反思和总结中，我们才能持续提升自己的写作能力，写出更加优秀的论文。
通过整个论文写作的过程，我深刻体会到了一篇优秀论文的背后所需要的努力和智慧。指导论文的心得体会，既是对自己经验的总结和整理，更是对他人的分享和帮助。希望广大同学们能够从中获得一些启发和收获，写出更加出色的论文。
就业指导论文
伴随着我国高等教育大众化发展趋势的出现，高校大学生就业困难已经成为了当前我国亟待解决的一项问题。同样的，对于建筑类专业的高校毕业生来讲，其在求职时必定为面对十分纷繁复杂的社会，大部分的毕业生则会呈现出一种十分迷茫的状态。与此同时，部分毕业生还会由于自身择业目标不明确的情况使得其在求职时会长期的处于一种焦虑、困惑与失落的情绪之中。因此，为了解决建筑类毕业生面临的此种就业现状，给予毕业生良好的就业指导是十分必要的。
一、建筑类大学毕业生就业难的原因分析。
1、社会的原因。
从当前社会发展的大环境来看，导致毕业生就业困难的一个根本原因就是当前我国社会经济发展的不平衡性，一方面，毕业生想要就业的单位一般不招收应届毕业生，而大学生又不想到基层部门去工作；另一方面，由于当前就业市场的竞争十分激烈，而大学毕业生的数量又在逐年的增加，这就使得大部分的学生由于无法适应市场发展的需要而在求职时处于劣势地位。
2、学校的原因。
受改革开放政策和社会经济发展趋势的影响，使得我国大部分高校的招生制度在近几年都发生了极大的改变，而建筑类的高校为了能够更好地适应经济发展需要，也将其教学专业进行了细化，开设了一些新的专业。而所谓的择业，是学生从填报志愿就开始的，而建筑类高校的领导者为了推动新专业的发展，往往会将一些服从调剂的学生调到新专业中，将热门专业留给一些补录的学生，高校这一招生行为的存在，就在一定程度上对大部分学生择业的目标产生了一定的影响，严重者甚至会影响部分学生在整个大学学习过程中的学习心态。与此同时，部分高校对于就业指导工作的重视度较低，所以，在整个大学教学过程中，就业指导课程占据的比例也相对较低。这一情况的出现，使得大部分大学生由于无法在大学学习期间了解到社会就业现状，导致其在毕业就业时比较迷茫，没有明确的就业目标。
3、自身的原因。
就目前来看，大部分建筑类毕业生都没有在大学期间树立起正确且明确的择业就业观，对于自己的就业方向无法进行准确的定位。并且由于受到来自社会和家庭等各方面压力因素的影响，使得部分学生对于基层工作并不是十分的认可，从而导致其无法对自己的就业进行准确的定位。此外，部分学生由于对自身的认知不足等原因，使得其无法对自己的职业生涯进行一个科学的规划，对于自己未来从事的职业也没有确切的打算，一直处于一种随波逐流的就业心态和行为中。
二、做好大学毕业生就业指导工作的对策。
1、政府部门需要提升对高校教育工作的重视度。
从当前我国高等教育发展情况来看，其面临的一个最重要的困难就是相关建设的投入力度不足，特别是对高职教育建设的投入力度不够。所以，要想有效的解决建筑类毕业生就业难问题，首先就需要政府部门大力的发展并重视高等教育，不断加大在高等教育中资金的投入力度。与此同时，相关政府部门还需要做好政策建设，不断的完善并落实各项对毕业生就业具有促进作用的优惠政策，特别是有关大学生创业、参军等方面的政策，并保证这些政策能够被落到实处，从而为我国高等院校的毕业生创造一个良好的就业环境与良好的就业体制，进而从根本上保证我国高校建筑类毕业生能够顺利就业。此外，我国部分的用人单位也应该要改变自身的用人观念，保证其用人标准可以同其所需岗位实际需要相符，以期能够尽可能的减少人才资源的浪费。政府也需要做好相关的政策宣传，强化舆论引导，从而促使用人单位能够树立起正确的用人观念。
首先，高校的领导者需要不断的调整自身的人才培养策略，不断的完善自身的就业指导体系。对此，高校管理者一方面要以用人单位当前急缺专业岗位进行全面的调查并预测，从而采用合理的方式来调整自己的专业结构，调整各个专业招生的人数与规模；并且在进行课堂教学时，高校教师需要转变自身的教学理念以及培养人才的模式，提升对培养学生专业和综合能力素质的重视度，着重培养学生的动手能力，从而使得学生自身的创新意识可以得到极大的提升。另一方面，领导者还需要不断的提升并改进同就业指导有关的工作内容，从而有效提升学生的就业率。
其次，学校需要充分的尊重学生个人的选择，当其录取了服从调剂的学生后，应该尽可能的让学生依据自己的兴趣爱好来重新的选择专业；并且，高校开设的专业课程也需要设立明确的教学目标，通过循序渐进的方式来完成教学工作，重视对学生人文素质与实践能力的培养，以期使得毕业生的素质能够满足社会要求。此外，高校管理者还需要适当的调整自身的专业结构与各专业的教学计划，提升实践教学在课程教学中的比重，定期或者不定期的组织学生参与到同自身所学专业相关的证书考试与技能培训活动中，从而有效的提升学生的职业技能，进而提升毕业生在就业时的竞争力。
最后，高校应该不断的加强同用人企业的合作，尽可能的与用人单位建立起长期并紧密的合作关系，从而使得自己能够培养出满足企业需要的建筑毕业生。对此，高校的管理者可以通过建立“订单式”的大学生培养模式，以企业对毕业生实际的需求为依据来制定教学计划。通过这种合作形式，一方面企业也可以为大学生提供良好的实习环境和实习基地，让学生的职业能力和素质可以在实习过程中得到极大的提升；另一方面，企业领导者也可以将自己对不同岗位的用人需求通过这种方式来告知各大高校，帮助高校调整人才培养模式，从而使得其学生可以获取到提升自身职业能力的时间。此外，高校也应该鼓励一些教师深入到企业的一线中去进行实践与锻炼，从而使得自身在教学时能够制定出更多能够提升学生实践能力的教学方案。
3、大学生需要转变择业与就业观念。
首先，当学生在选择专业和填报志愿时，需要在结合自身实际情况的同时尽可能的选择一些自己感兴趣的专业。从当前我国各建筑类高校来看，其建筑类专业包括建筑工程技术、建筑设计技术、建筑工程管理、建筑设备工程技术、建筑装饰工程技术等专业。这些专业的共同特点是实用性强，如建筑装饰工程技术专业毕业生主要从事建筑及建筑装饰工程中的施工、概预算、投招标、监理等技术和管理工作，也可以从事装饰设计方面的初步工作。从当前社会就业形势来看，建筑类专业毕业生大多去往建筑企业、房地产公司等单位工作。从岗位来看，建筑类专业毕业生可从事建筑材料、采暖、工程预算、测量型等多方面的工作。因此，毕业生不要总是去看中一些所谓的“热门职业”，而是要从基础部门做起，从自己专业的本职工作做起，通过长时间在建筑类企业工作来不断的积累属于自己的工作经验，从而提升自身的专业素质和职业技能，更好地发挥自身的潜能。
三、结语。
通过以上的分析我们可以发现，当前建筑类高校大学生之所以会面临就业难的局面，其主要是由学校、社会以及其自身等方面的综合原因导致的。所以，要想改变这种就业现状，需要社会各界人士长期共同努力。当建筑类学生面临此种就业现状时，一定要看清社会发展形势，摆正自己的心态，从而能够以积极的态度与行动去面对这种就业压力，进而促进自己更快的成长。
【参考文献】。
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[4]杨宏光.浅论高职毕业生就业工作中存在的问题与对策[j].陕西教育（高教版），2011.z1.139+141.
论文指导评语
1.本文选题较合理，符合行政管理专业要求。全文以……为主题来分析论证，对提高我国行政管理的…………。。具有参考与借鉴意义。内容论证也较科学合理，格式较规范，参考的资料紧扣文章主题需要，但创新点不够，论证不够，尤其文章最后一部分论证太薄弱，缺乏说服力。总体上基本达到毕业论文的要求。
2.该文以————为主题，充分体现出时代性和现实的社会价值。全文分————个大部分。首先对————-进行了论述，然后重点分析——————-。全文基本上都是紧扣主题来展开论述。在论述过程中该生较好的运用了行政管理专业知识来分析解决——————问题。语言较流畅，但观点不够精炼。在论证过程中能恰到好处地运用理论论证方法与实践论证方法。观点表达准确，思路清晰，文章整体性较强。整体上符合行政管理专业培养目标要求。
3.选题较具时代性和现实性，全文结构安排合理，观点表达基本准确，思路基本清晰，全文内容基本上按照行政管理专业培养要求来写，查阅的相关资料也较多，但行政管理专业特色体现的还不够充分，属于自己创新的东西也还不多。总体上符合毕业论文要求。
4.该文选题具有较强的现实性针对性和实用性。结构安排科学合理，思路清晰，层次分明。各部分之间联系比较紧密，观点表述也基本准确，论证内容比较具有说服力。在论证过程中基本上运用了行政管理专业基本知识原理来分析文中的主要问题，但参考的资料还欠充分，文章缺乏自己原创的内容，少数观点论证不深刻和全面。
5.该文选题具有较强的现实性针对性和实用性。结构安排科学合理，思路清晰，层次分明。各部分之间联系紧密，观点表述准确，论证内容比较具有说服力，但文章缺乏自己原创的内容。
6.本文选题符合行政管理专业要求，又充分反映出社会现实的需要性。全文结构安排合理，思路清晰，观点正确，能很好的将行政管理专业知识与要分析论证的问题有机地结合起来。该文在写作的过程中查阅的资料不仅充分而且与主题结合紧密。但格式欠规范，案例论证不够。
7.本文以——————为题，首先对——————-的论述，然后在重点分析————-的原因，并针对原因提出解决问题的有效对策。因此该文在选题上紧扣专业要求，文章结构科学合理，文章观点表达准确，用词正确，语句通顺，思路清晰。部分与部分之间联系非常紧密，在论证方法上采用事例论证与案例论证。查阅的资料充分合理。不足之处解决问题的对策还缺少可操作性。
8.____踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班保质保量完成工作任务，受到大家一致赞扬。
10.论文主题明确，语句基本通顺，层次基本清晰，观点表达基本准确。作者比较很好的将行政管理专业基本原理知识与邓小平关于行政改革的思想有机结合起来进行分析，格式基本规范，选题符合行政管理专业培养要求，但查阅与参考的文献资料太少，部分论证内容与主题结合不紧密，逻辑结构也存在一点小问题。总体上说，基本达到毕业论文的基本要求。
11.该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望【人名】同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
12.______同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能都有很大提高，希望今后继续努力争取更大进步。
13.______同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
14.论文结构完整，各部分基本符合英语论文的写作规范。论文的选题很好，有创意。为了写好这篇论文，作者作了一定研究，特别是斯坦贝克的原著。从作者对原著的引用情况不难看出，作者对原著的内容是相当熟悉的。语言也非常犀利，论文条理清晰说理充分，观点具有独创性，有一定的参考价值，不失为一篇好文章。
15.选题符合行政管理专业培养目标目标，能较好地综合运用社会理论和专业知识。论文写作态度认真负责。论文内容教充分，参考的相关资料比较充分，层次结构较合理。主要观点突出，逻辑观点清晰，语言表达流畅。但论证的深度还不够。
就业指导论文
本文分析了当前大学生全程化就业指导中存在的基本问题，进而探究了辅导员在大学生全程化就业指导中的作用，指出了辅导员应当针对不同年级的不同学生，开展全程化、个性化、数字化的就业指导工作。
辅导员 全程化 就业指导
2017年全国高校毕业生将超过770万，比2015年增加21万多人，再次创下毕业生人数的新高，社会就业竞争更激烈，同时也为大学生增加就业心理压力。辅导员应做好大学生全程化就业指导，为缓解大学生就业压力发挥重要作用。
就业指导全程化是指从大学一年级开始，依据双向选择，人职匹配的职业指导理论和大学生成长阶段的特点，以职业生涯设计、学业指导、择业指导、创业指导为主要指导体系，结合学生的共性和个性，分年级、分阶段进行指导，并使之贯穿大学生活的全过程。大学生全程化就业指导的目的在于引导学生正确地认识自我，认识社会需求和就业形势，树立正确的职业价值观，掌握职业基本技能，完成学生到职业人的角色转换。
我国正处于全面深化改革的过程中，处于增长放缓的经济新常态。作为就业重点群体的大学生面临新的挑战，同时也给辅导员开展全程化就业指导工作提出更多的要求。
（一）大学生就业指导实施阶段缺乏连贯性
大学生全程化就业指导体系是贯穿于大学生在校学习的全过程。很多学校对新生的入学教育和毕业生的就业指导比较重视，往往存在重两头轻中间的趋势。某些学校在大一时开展职业生涯规划教育，希望大学生在课程中进行人职匹配，确定职业锚。实际上，大一学生刚开始专业学习，缺乏足够的社会实践，同时，某些学生可能是被调剂入校的，缺乏专业认同。他们的职业兴趣正在探索中，能力和价值观在变化中，自我探索得出的信息非常有限。对于大四同学的就业指导，更多局限于就业信息的发布、简历的修改、就业礼仪、各类面试技巧等方面的指导。对于其他年级的就业指导则缺乏相应的引导和监督。在实际工作中发现，很多大二大三阶段的学生由于家庭环境的影响、实践经历有限、传统就业观念的制约，对不同途径的就业类型和具体职位要求并不明确，只有简单刻板印象。因此，这些学生不注意学业规划和能力规划，不积极参与各种锻炼，对职业素养和技能缺乏重视，对自我的就业能力要求不高，错过就业技能提高的关键时期。
（二）大学生就业指导实施对象没有突出个体性
大学生全程化就业指导应突出个性化。因为大学生在择业和就业的过程中，具有明显的个体倾向。当前，多数高校实施就业指导都以院系、年级、专业、班级等集体为单位进行就业指导，缺乏对个体有针对性的指导。就业指导课程限于班级人数和课程课时，往往组织大班授课。学校或者学院组织宣讲就业政策、传授就业技巧的讲座，一般针对特定年级或者特定专业。但是每位学生在职业的选择以及需要解决的就业问题是不一样的，需要个性化的指导。针对大学生开展的职业规划大赛、简历大赛、职业访谈等就业类的比赛，能够使部分积极参与的学生从中受益，但对不少缺乏独立意识参与性，不足学生的就业指导效果不明显，尤其对存在学习困难、家庭经济困难的学生，作用更是微乎其微。大学生中，某些学生因学业困难、家庭经济困难、网络成瘾、身体残疾、因违纪受到处分及心理异常等状况，在就业时自信心不足，社会适应能力和抗挫折能力弱，需要个性化的就业指导使其适应激烈的就业环境。
（三）大学生就业指导实施方式缺乏系统性
（1）大学生全程化就业指导体系是全员育人的就业指导。在办学方法上，涉及专业设置与学科建设；在教育方法上，既需要专门开设就业指导课程，又需要把教育内容融入专业课的教学之中，更需要对大学生进行个性化的就业咨询和指导；在师资队伍方面，既要求专业教师参与就业教育，又要求从事就业服务工作的人员参与教学活动，使就业教育具有全员化的性质；在理念教育方面，应主动与思想政治工作、学生工作联系在一起，在日常理想信念教育中贯穿就业指导教育。
（2）目前，很多高校已经意识到思政部、招生就业处、教务处、心理咨询中心、学工处等各个部门在就业课程的开展、就业信息的搜集、发布、专场招聘会的组织、就业心理调适等方面的重要性。但从整体效果看，某些高校各部门的工作缺乏系统性，缺少对同一个学生大学四年各个方面信息的整合并发挥全员育人的功效。某些大学生的就业期望和就业积极性受家庭影响较大。做好大学生就业工作需要了解不同学生的家庭情况、学习生活、心理情况，进而开展实践活动、学业情况督促、专业技能提高、心理状态调整等方面的工作，帮助学生提高能力、正确定位、认知社会。
辅导员工作在学生工作的第一线，能够及时掌握学生的基本情况和就业思想，与学校各个部门有紧密的工作联系，在大学生的就业指导工作中具有承上启下的重要作用。
（一）根据不同阶段实施全程化就业指导
辅导员对大学生的就业指导可以分为三个阶段，针对大一学生，大二、大三学生及大四学生。在大一阶段，辅导员应从专业教育中合理切入就业指导，启发学生认识到所学的专业知识和技能对今后就业的重要性。在大二和大三阶段，辅导员的就业指导侧重能力培养和职业定向指导。通过开展第二课堂，让学生苦练基本功，多掌握复合型技能，提高求职能力；鼓励学生在寒暑假期间进行专业社会实践，通过在不同类型的平台实习，让学生了解职业、行业的动态，促使学生认清自己、明确定位；根据学生的就业期望、就业问题，结合职业规划课程和已经毕业学生的亲身经历，帮助学生了解不同就业途径真实的就业情况，让大学生树立多渠道就业、理性就业、竞争就业的观念，并做出行之有效的计划和安排。学生进入大四后，辅导员在掌握学生基本情况的基础上，及时对大学生的优势及劣势进行分析，帮助学生制订合理、科学的求职计划；通过讲座、小组活动等方式开展简历、面试、模拟招聘等专题化的就业技巧指导，为每位同学指导简历设计、指导面试要点、调研目标企业等，帮助学生做好应聘前的各项准备工作。同时建立移动新媒体和社交平台为途径的就业平台，不定期发布就业信息进行就业指导，满足大学生碎片化和动态化的信息接收习惯。学生就业后，辅导员要做好毕业生的跟踪调查反馈工作，及时了解他们的就业去向、工作情况，听取用人单位和毕业生的意见，建立并维护支持学生探索、校友成长的就业资源共享平台，以便更好地指导今后的就业工作。
毕业论文指导课心得
说那么快，悄无声息的，这个学期的一半过去了，论文写作课也即将结束了。
在写学习心得之前，跟同学们聊起论文写作，不知道怎么说起的，我们说起了高考作文。高考作文的那些三段论套路，文章要什么“凤头、猪肚、豹尾”，怎么当初的八百字要那么痛苦地挤出来?上到大学，随便来篇文章，自由发挥，轻而易举。
我想在生活上，懂得怎么写文章的人也应该是一个很懂的生活的人，而且他们的生活一定很多姿多彩，他们的人生阅历一定很丰富。在学术上，懂得怎么写好论文的人，必定是一个学识很渊博，思想很深刻，善于思考的人。
说说论文写作课所获吧。
记得季老师刚上这门课的时候就说过我们的一些师兄师姐上完了这门课也不知道讲了什么学到了什么。我个人的实际情况不是这样的，论文课还是有一些收获的，自己以后在写毕业论文时候，起码知道要在内容与格式这两大方面抓好。写一篇好的毕业论文不容易啊，必须要认真对待，这也是我们积极学习的态度的表现。
季老师谈及论文写作，给我印象最深的就是他多次强调论文的格式。的确，先不说我们的内容是否新鲜，观点是否创新，建言献策是否有建树，但论文格式的要求是基本的要求，是每个同学都可以做好的。这些基本的格式我们要做好弄好，基本的东西没做好，留给指导老师给你做，这合适吗?季老师说他自己指导学生论文的时候，老对学生说的一句话就是“拿回去吧”。我想老师要同学们拿回去的不仅是修改格式的论文，更重要的是把对待毕业论文写作那种懒散不认真的态度拿回去吧。今天面对的是一篇本科论文，明天也许就因为这种不认真的态度而错失很多很好的工作机会。细节决定成败，虽然这是一句话很俗套而且老生常谈，但是十分有理。
老师说到现在的大学生论文没有多少是有水平的，想找几篇优秀的论文给大家学习学习都没有。这是一个不争的事实，现在大学生可是量多质差，真正好好学习自己本专业的同学很少。大家都忙于考取各种证书，考取英语四六级，忙于各种社会实践，对于自己的专业学习就只是浅尝辄止了。所以写出一篇高质量的毕业论文想必是一件很困难的事情，因为我们肚子里没有真材实料，脑子里没有创新的灵感。
课上老师给我们点评了一些师兄师姐的毕业论文，印象中听到老师批评的声音较多，没有哪些赞许的话。季老师是一个会说真话有要求的人，老师的评价是中肯的。学习这些论文，连我这个没什么水平的都看出一大堆问题。最为印象深刻的就是师兄师姐的论文几乎是一大片的文字，图表数据分析极少，似乎空口说白话。有图有表有真相，没证没据，太难令人信服，文章太苍白了。论文最后是文献，文献资料来源太少，缺少精确。有的甚至来源我们教材，这是不太可取的。论文的参考文献很重要，想写好一篇论文，必须要广泛地阅读大量的文献资料。
在展示一些论文也包括他自己的，老师强调得比较多的就是论文要勾勒架构、建立模型。老师的论文水平非常高，我们望尘莫及，能看懂就已经不错了。冰冻三尺，非一日之寒，老师在学术上面的造诣必定源自于长期不断的学习与积累。
季老师建议我们多去图书管的阅览室走走，多阅读网上一些名人博客，多去收集一些学习资源。在大学，有老师能够指引我们要懂得如何去学习，比在课堂上授予我们更多的专业知识更重要。记得上一年级的时候，李春英老师给我们上《计算机应用基础》这门课，李老师说了一句话，我现在还记着：“关于大学的学习，你收获的应该是学会学习!”学会学习，在大学，这是很弥足珍贵的。授之以鱼，仅供餐饱;授之以渔，则一生受用。我想学会学习也就是这么一个道理吧。
课上向老师提过这么一个问题：怎么样才能够让写出来的文章有深度有思想有意义而且深刻的?老师的回答很认真很全面，我是有收获的，但是老师很谦虚，最后还说：“不知道有没有很好地回答你的问题?”老师学识渊博，但他对学生不骄不纵，低调的为人与谦虚认真的态度让我打心底里尊敬他。想想我们身边有些人吧，学识甚少眼光短浅，还骄傲自大，把自己摆在高高在上的位置。说实在的，万千世界，每个人都是那么的渺小，没什么好骄傲的。每个人都觉得自己不一样，其实大家都一样的，把自己高高的姿态放下，多多向身边的人学习。
就业指导论文
我国大学生就业指导工作存在较多不足，要提高大学生就业指导工作的有效性，转变高校就业指导中心职能是最迫切需要解决的问题，实现由择业指导向生涯辅导的转变是关键，多形式指导教育和个性化指导是其主要手段，总量充足、结构合理的指导人员队伍是其基本保障。
我国大学生就业指导工作尚处于起步和摸索阶段，存在较多不足：在对就业指导内涵的认识上，一般定位于“指导”就业，以致“前松后紧”，甚至最后一学期或最后一学年突击完成；指导内容单一，以提供就业信息、进行思想道德教育和就业程序指导为主；指导形式单一，以校内各级领导和相关教师进行大会报告和大课辅导为主；从事就业指导工作的人员不仅数量不足，专业化和职业化水平普遍较低。
上述问题的存在使大学生就业指导工作基本成为一般信息发布会和基本程序指导会，其应有的职能得不到充分发挥，难以全面实现就业指导目标——明确就业方向、强化就业意识、做好职业规划。如何提高就业指导工作的有效性，更好地发挥其对提高毕业生就业率的促进作用，已经成为高校学生工作研究的重要课题。要提高大学生就业指导工作的有效性，必须创新思维，采取切实有效的措施。”
高校就业指导中心原有的主要职能是对大学毕业生进行就业指导，具有明显的行政管理色彩，其相应的工作重点排序为：就业管理——就业服务——就业指导——就业研究。这样，高校就业指导中心的工作就以提供事务性服务与管理基本就业信息为主，对就业缺乏研究，不能进行有价值的指导，从某种意义上讲，有点像就业中介服务机构。其指导工作具有明显的季节性和临时性，仅在最后一学期或一学年集中突击开展工作。
受指导的学生仅能掌握少量的就业信息和就业程序常识，对就业方向的确定、就业意识的增强、科学进行职业规划等起不到实质性的帮助作用。因此，提高大学生就业指导工作有效性，必须从就业指导中心的职能转变开始，要对就业指导中心进行准确定位，将其真正确定为大学生就业的研究机构，利用成熟的研究成果，对大学生进行职业教育和指导，在此基础上进行必要的管理服务。这一职能转变使高校就业指导中心的工作重点排序转变为：就业研究——就业指导——就业服务——就业管理。这样，高校就业指导中心面对的服务对象不再是毕业生，而是全部大学生；工作重点不再是行政管理，而是就业研究和职业指导；工作的季节性和临时性被工作的一贯性和持续性所替代，从而为高校大学生就业指导工作有效性的提高打下坚实基础。
我国高校陈旧的管理理念和体制还难以彻底消除。目前，除用人单位市场意识较强，特别注重人才选择权外，高校管理者、学生及其学生家长还保留着许多旧的就业、职业理念，更愿意进行和接受择业指导。这就要求高校的就业指导工作重点真正实现由择业指导向生涯辅导的转变，在思想和意识上进行必要疏导和引导的基础上，切实帮助大学生做好学业发展规划和职业发展规划，重视培养大学生的终身学习能力、创造能力、适应能力、沟通管理能力、团队精神及各种职业技能。
实行全程化的就业指导。职业生涯规划的主要内容是帮助大学生科学认识自我，根据自身特点设计职业生涯，实现“人职匹配”。为了确保职业生涯辅导的有序和有效，必须实现两大改变：一是就业工作前置，从招生计划的编制和专业的设置开始关注就业工作，根据就业现状和就业变化趋势，合理确定招生计划和设置专业，为学生提供宽泛的职业选择余地，使职业生涯规划更加有效，并随着影响就业新因素的出现，不断修改和调整职业生涯规划内容；二是实行全程化的就业指导。在高等教育实现“大众化”后，毕业生要想顺利就业，必须要有过硬的本领，这种本领的相当部分来源于大学期间的知识、能力、素质的积累。
因此，就业准备要从大一开始，优化课程结构、创新教学内容、推进素质教育、注重通识教育、实现文理有机交融等均可为大学生更好地积累知识提供平台和渠道；加强精品课程建设和实习基地建设可以为大学生提高重点学科业务素质和熟练掌握操作技能提供坚实基础。通过开设就业指导课，聘请熟悉就业指导的校内教师和社会成功人士为兼职教师，针对每个年级学生的不同特点，选择不同的教学内容，采用不同的教学方法，将“职业生涯规划”教育贯穿于大学生活的全过程。
应根据不同年级学生的不同特点，有针对性地实施培切i计划。一年级的就业指导教育应通过开设“就业形势分析与指导”课程，帮助大学生认清毕业时将要面临的就业压力，并告诉他们就业的核心竞争力是能力和素质，旨在让大学生准确认识社会和充分认识自我，促使他们化就业压力为整个大学期间的学习动力；二年级的指导教育应通过“大学生就业观念”指导课和专题讲座，培养大学生良好的心理素质，树立正确的成才意识和就业观念，以良好的心态迎接竞争和挑战；三年级的指导教育主要帮助大学生熟悉就业政策和有关法律问题，明确自身的权利和义务，强化诚信意识；四年级的指导教育应以求职技巧辅导为主，在提供丰富就业信息的基础上，聘请校内外各类专家向学生传授求职和应聘的技巧或经验。
大学生就业指导工作有效性的主要技术手段笔者认为，面对不同学校、不同学生的不同就业指导需求，必须丰富指导形式，激发学生接受指导的热情，具体可在如下形式中根据各校具体情况进行选择并有所侧重：
(8)设立就业指导咨询办公室和建立网络咨询服务平台，为大学生提供个性化指导和服务。
要让大学生就业指导工作上新台阶，有效性取得较大幅度的提高，强化个性化指导和服务仍然是重要手段之一。强化个性化指导和服务，首先要进行分类指导，每个学生的现状、目标等存在差异，指导教师也是各有所长，用其所长指导对口需求的学生，其效果会更好。当然，分类也不宜太细，否则指导资源会严重不足。就目前看，可以分成4类为学生提供个性化指导和服务：
(1)生涯规划和职业选择；
(2)求职心态调试；
(3)就业政策与流程咨询；(4)简历制作与面试技巧。具体形式包括集中分类指导会、预约咨询、指导信箱、在线咨询、网络留言板、报纸杂志专栏等。:。
我国高校经过几年的努力，就业指导专职人员虽已有了明显提高，但仍有一些学校达不到我国教育部所规定的1：500的师生比要求。按照上述设想，对大学生实行全程多形式、个性化的就业指导，既要配备足量的就业指导专职人员队伍，还应走就业指导队伍“全员化”的建设道路，组建由校级领导、职能部门、院系领导、辅导员和专业教师组成的毕业生就业指导与服务工作队伍。为了确保这支队伍工作更加有效，必须注意年龄结构、职称结构、学科结构的相对合理，并注意通过各种学习、培训和研讨，提高指导工作水平。
如定期开展就业指导人员研讨和培训班，分批选派人员参加全国性的就业指导研讨班，以加强对就业指导人员的心理学、语言文字能力、社会交际协调能力、招聘会展的组织能力等的培训。同时，还要加强就业指导人员计算机网络技术以及有关数据库分析与管理的技术和能力的培养，以适应就业工作信息化建设的需要。
加强大学生就业指导工作队伍建设，还必须充分利用社会资源，建立一支相对稳定的兼职指导人员队伍，途径包括：
(3)以高校所在地为主，面向全国建立就业、创业指导专家库，根据就业指导工作的具体安排，聘请专家作各具特色的专题报告。