励志培训心得报告(专业17篇)

时间:2023-11-26 23:46:09 作者:影墨

培训心得的写作可以让我们更好地反思自己在培训过程中的收获和不足之处。以下是一些写得比较出色的培训心得,希望能给大家写作上的灵感和启示。

培训心得体会励志短句

在人们的成长和职业发展过程中,培训是一个不可忽视的环节。通过培训,我们不仅可以获得专业知识和技能,还能够提升自己的思维能力和领导力。在一次培训中,我领悟到了许多励志的短句,这些短句激励着我不断前进,与大家分享一下我的心得体会。

第二段:接受挑战,成就自我。

"只有踏上征途,才能领略到风景壮丽。"这句话勾起了我对挑战的渴望,尽管面对困难和艰险,但只有勇敢地面对,才能实现自我价值。在培训中,我们经常会遇到一些新的、困难的课程和任务,但正是这些挑战让我们能够不断成长。在面对挑战时,我们不要退缩,而是要坚持下去,相信自己的能力,相信成功的结果。

第三段:相信自己,超越自我。

"相信你自己,你能做到比你认为的更好"。这句话告诉我们,自信心是成功的关键。在培训中,我发现许多人在面对困难时丧失了信心,但是只要有了信心,我们就能够克服一切困难。我们要相信自己的能力,相信自己的价值,相信自己能够超越自己,实现更大的目标。只有相信自己,我们才能够勇往直前,不断突破自己的极限。

第四段:积极思考,创造机会。

"积极思考,创造机会"。这句话告诉我们,在面对困境和挑战时,我们不能被消极情绪控制,而是要积极思考解决问题的办法。只有积极思考,我们才能找到突破口,创造机会。培训中,我们学到了很多新的知识和技能,但能够真正发挥出来,还需要我们积极思考和灵活运用。只有积极思考,我们才能够在工作和生活中创造更多的机会。

第五段:坚持努力,追逐梦想。

"不积跬步无以至千里"。这句话告诉我们,成功需要坚持不懈的努力。在培训中,我们可能会遇到一些繁琐的任务和乏味的学习,但只有坚持不懈,我们才能够取得进步。我们要时刻牢记自己的梦想,时刻保持对梦想的追求,只有不断努力,我们才能够跨越困难,走向成功。

结尾:

通过这次培训,我真正体会到了“相信自己,超越自我”的重要性。只有相信自己,我们才能够面对困难勇敢前进,不断创造机会。我将永远保持积极的思维方式,并始终坚持努力追逐梦想。我相信,只要我坚持不懈,就一定能够实现自己的目标。希望通过我的努力和成长,能够成为激励他人的力量,一起追逐梦想,共同成长。

培训心得报告

员工张亚男,工号f9601296.于20xx年2月12日走进富士康科技集团这个大家庭,先服务于shzbg产品事业群ipeg华南塑艺制造组装二工厂生产二部生产六课。检讨是改善的前提,改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨,可以不断发现自己的缺失,并以此改善自我,超越自我。藉此机会,特就入职以来的学习工作等方面情况向上级主管汇报如下,并请主管批评指正。

工作学习情况。

1,开源节流,控制成本;该花的钱不要省,但不该花的钱,一分也不能多花。我们这个工作本来就极为特殊且重要,一个产品的成本那么高,只因为一点点的缺陷而报废掉,实属不该有的浪费,所以我们会尽自己最大的努力杜绝掉这种浪费。与此同时,要加强我们的作业手法,提高动手能力。

2,安全第一,预防为主;我们这个工站的危害物品比较多,像乙丙醇、热风枪,所以在使用的时候一定要注意安全,做好安全防护措施。这些都是关于我们自身利益的。安全工作做不好,其它方面的再突出也是徒劳。不仅如此,如果这方面工作有什么闪失的话,不仅自己的前途毁于一旦,还会牵连到直接主管甚至高阶主管。因此,无论什么工作,首先把安全问题想在前面。

3,工作中常怀感恩的心;自进公司以来,我有了不少的进步,能力有了提高,专业得到了拓展,在工作中得到了锻炼。选对公司,跟对主管。工作起来自然得心应手,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,没有主管的信任与历练,就没有我成长进步的空间。因此,我非常感激主管的栽培,始终带着一个感恩的心投入工作。

4,团结就是力量;团队合作是克敌制胜的法宝。孤掌难鸣,任何一个人离开团队的支持,即便有再大的本事,也难取得长久的成功。“众人拾柴火焰高”,有了大家的团队合作,做起事来的效果也是事半功倍的。

5,执行力;对于上级主管的安排,要有绝对的执行力,合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。当天完成的,绝对不拖到第二天。这一切关键在于对待工作的一种责任感,一个事业心。虽然,这不是执行力的全部,但我相信,随着工作的深入,我会做的更好的。发展意愿。

1,继续学习,积累经验。为服务集团打下坚实的基础。

2,尊重主管吧,服从管理。向表现优异的同仁学习。

3,做好本职工作,扎实基础。

4,专注重复,挑战自我,突破自我。

心胸有多大,舞台就有多大;机会总是留给有准备的人。今天,我由一名新人成长为一名合格的富士康人,离不开各级主管对我的帮助,培养。对此,我深感感激。明天,在集团提供的广阔舞台,有各级主管的信任与栽培,有同仁们的支持与配合。我相信,我的梦想将从这里延伸到未来。

以上是我入职以来的工作心得报告,恳请上级主管指正。

培训心得报告

七月盛夏,我随城区进修校的领导、老师赴北京北师大高级研修班培训,心情的激动自不能言表,一周的时间,聆听了北师大专家、大师们的专题讲座,更是获益匪浅,想说的、思考的千言万语难以表达,摘取几点与大家分享。

一、大师之大的理解。

每位大师都是活生生的教科书。北师大的专家博学、个性、幽默、风趣、相同而又不同。聆听他们的讲座,就像参观百花园,他们的异彩光芒让我应接不暇,他们谈的是深刻的教育理念、教育现实及教育未来,话题严肃而新颖,听者愉悦而激动,他们旁征博引,贯通中西、事例鲜活、现身说法,个性而通俗,深入浅出的授课风度烙在我的头脑中,影响着教师们的神经,这让我再次领悟了,“大学乃大师之大,非大楼之大”的说法,懂得了作为教师的研修、终生学习多么必要与重要。

二、师生关系的在理解。

新时代师生关系的变化,我们早已耳熟能详,但此次培训,大师们的不同角度的诠释,让我的大脑系统又有了更新。“变教为导”“多了一把尺子,就多了一批好学生”“学校是犯错误的地方,学生犯错误事做自然的事”“教育最大的失败就是把学习变成折磨”“教师讲什么不重要,学生想什么很重要”“课堂就是一个生态系统”等等这些既文学而又哲学的理念让我对“严肃、传统、变革”中的师生关系有了全新的思考,更不要说他们广博的、中西的师生事例是怎样震撼到了我。经过这一周的熏陶,新时代的师生关系,教师扮演的角色在我现行思维体系中就是“导师、服务、引线、点亮、激励、尊重、科学、艺术”等一些新理念的交汇。

教师讲台的理解。

“讲台”是教师的饭碗,是教师生存的重要标志,竟然有那么多的人能和教师抢饭碗,这对教师是怎样的威胁。专家们在谈未来信息技术环境下的未来教育是就给我们打了一剂预防针,在未来信息技术环境下,人人都可以在互联网上讲课,学生可以选择听最优质的课,最适合他们兴趣的讲课方式,“可汗学院”风靡全球就是活生生的现实。作为教师,年龄可以增长,智慧、学习能力,尤其是信息技术水平也不可以减弱,“饭碗”问题大于天呐!

一周的培训,改变我的不仅仅是教育理念,而是世界观、人生观。一点都不夸张的说,大师们对我的影响不仅止于,于家人、与社会、与世界都有了全新的认识与理解。感谢进修校,感谢北师大专家们赐予我的机会。

培训的报告及心得

敬爱的党组织:

曾经参观过很多烈士陵园,认为他们的实际很感人。他们的人格很崇高,我知道他们就是我的榜样。我想将来有一天自己如果真的成成为一名名副其实的党员,我也会像他们一样背负上更多的责任。

没有奖励,没有奖章,为了一个共同的目标。他们不屈不挠,勇往直前,成立了新中国。没有鲜花,没有掌声,为了一个坚定的信念,他们求实创新,建设着新中国。他们不怕流血,不俱牺牲,为振兴中国而奋勇拼搏。不怕辛苦,不怕劳累,为复兴中华而前赴后继。

这一切感染着我,启发着我,让我真正认识到作为一名中华民族的子孙真的有义务向这样一个伟大的党靠近,而今我真的坐在党校培训的课堂上,来接受党的考验和洗礼。我很高兴得此殊荣,端详着这些可爱的人们,我很幸福,在我的生命中能接受他们的熏陶。我再一次向前跨了一步,更加走进了共产党,严肃的面孔下有着对未来的坚定,也有着对我们年轻一代的期待。我感受到了这份期待,作为一个入党积极分子,我会以一个共产党员的职责要求自己,作出像他们一样的事业,中国是个有潜力的国家,而中国的未来有寄托在我们的身上,就让我们充实自己的头脑,担负起这份职责,为中国,为人民作出自己的贡献。

培训心得体会励志短句

在培训过程中,我深刻认识到了自己的优点和不足。培训让我明白,只有正确认识自己,才能够在提升自己的道路上不断进步。每个人都有自己的长处,我们要不断建立在优势上加以发展。同时,也要牢记自己的不足,积极克服劣势,不断提高自己的能力和素质。只有精益求精,才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

第二段:明确目标,奋发向前。

只有明确了自己的目标,才能够找准方向,脚踏实地地朝着目标努力。培训让我明白,没有目标的人往往徘徊在迷茫中,难以前进。因此,我们要懂得去规划自己的人生目标,根据目标制定行动计划,坚定而努力地朝着目标前进。只要有明确的目标,我们才能够更好地引导自己的行为,让自己的生活变得更加有意义。

第三段:坚持不懈,才会成功。

成功来自于持续的努力和坚持。在培训过程中,我认识到成功并非一蹴而就,而是需要付出辛勤努力和持之以恒的精神。只有坚持不懈,才能在困难面前不畏惧,继续向前。所以,我要时刻提醒自己要坚持下去,因为只有坚持,才能看到付出的成果,才能实现自己的梦想。

第四段:与人为善,乐于帮助。

在培训中,我明白了一个重要的道理:与人为善,乐于帮助他人。通过与他人的交流和合作,我学会了分享和关心他人的权益与感受。只有真心关心他人,才能够收获友谊与帮助。并且,在帮助他人的同时,也能够提高自己的能力和见识。所以,我要始终保持一颗感恩的心,乐于助人,提升自己的人际交往能力。

第五段:勇敢追梦,创造未来。

在培训过程中,我不断感受到了梦想的力量。培训让我明确了自己的梦想和理想,并给予了实现梦想的勇气和动力。只有勇敢地追逐梦想,才能够创造属于自己的未来。所以,我要放手一搏,面对困难和挑战,勇敢追求自己心中的美好,为人生注入更多的动力和激情,创造属于自己的辉煌。

总结:通过这次培训,我受益匪浅。我深刻认识到了自己的优点和不足,明确了自己的目标和方向,提升了自己的能力和素质。同时,我也懂得了与人为善,乐于助人的重要性,明白了要勇敢追梦,创造自己的未来。在今后的生活中,我将坚持不懈地努力,迎接挑战,不断进步,实现自己的梦想。并且,我也希望能够将所学所获与他人分享,成为更好的自己,为社会做出更大的贡献。

培训心得报告

20xx年10月29日, 以“学科转化”为主题的经验交流现场会在红城中学进行,在这次活动中我受益匪浅,感触很多:

1、领导的讲话为今后的课题研究工作指明方向。

领导的讲话,从客观存在的思维角度分析了学困生研究课题中的突出问题,深入浅出地阐明事理,严肃认真地作了要求,为所有课题研究者注入一剂强兴剂。

2、学习各基地学校课题研究先进的理念

在培训时,不仅亲眼目睹红城中学的档案资料的管理成效,还听取了八所基地学校的经验介绍。

从经验介绍来看,各基地学校的课题研究工作是实事求是、锐意进取的,用自身的工作践行着学困生课题研究的理念。

3、围绕“三维目标”,深入开发工作。

从观摩课、教师的教案设计、学生的学业成绩,无不体现出红城中学在学生的培养方面,紧扣“三维目标”开展工作,从档案资料的展示,发人深省,值得借鉴。

20xx年3月11日我参加了乡组织的课题研究培训,感受颇多。

在培训会上,县教研室范宜鹏主任,周丽华主任作了精彩的报告,我乡王志刚校长也做了报告。

现在将心得体会写出来。

范宜鹏主任的《以课题研究为平台,促进教师专业成长》,使我知道了课题就是一个问题、愿景、主题,课题研究是科学研究最常见最基本的方式。

课题研究的过程包括课题的选择与论证、制定研究计划、查阅文献资料等。

我们就行课题研究是学校发展的需要,教师成长的需要。

课题的原则一共有8个,那就是:方向性原则、科学性原则、过程性原则、合作性原则、推广性原则。

课题研究的一般流程有选题、论证、成立课题组、申请立项、开题、制定课题实施方案、按计划实施研究、结题鉴定。

课题的来源有理论和实践两方面,选题一共有四个方面:1。

从日常的教学实践中发现问题。

2,从教育教学实际,所急需解决的问题中提出问题。

3、从先进的经验和方法中提出问题。

4、从有关部门发布的课题指南中得到问题。

选题注意事项一是从实际出发,在研究中实践,在实践中研究。

二是不攀高、不求大、不贪多,提倡小课题。

课题论证是对已初步确定的课题进行分析、评价和预测,是课题确定的深化。

我认为搞一个课题研究真不容易,要有一个业务能力强,组织能力强的团队,踏踏实实干事的人。

现在,我们乡就缺少这样一个团队、一个核心人物,领导者、组织者谁会是这个人呢?我也同样坚信认识比行动更重要,我们要进行课题研究,一定要首先认识到课题研究的重要性,从思想上改变自己,然后落实到行动上。

我们要全身心的投入,不断思考,不断尝试新的挑战。

我们要见了一个规范的团队,不断学习,要科学、有一定的策略。

周丽华主任的《把教研做在课堂上》的报告使我知道了教育应该是一种幸福而完整的生活,我们要然课堂焕发生命的活力。

一堂好课,一共有五个基本要求,那就是:有意义、有效率、有生成型、常态性(为学生为孩子上课)、有待完善,扎实、充实、丰实、平时、真实,组成了一堂好课的基本要求。

我认为不要教给学生现成答案,一定要让学生经历学习的过程,要让学生爱上课堂。

我们要给孩子学习的动力,我们教师自身就是一种教学资源,一定要挖掘好。

我们要面带微笑、满怀激情的上好每一堂课。

我认为我们课堂现在存在的问题主要是重结果轻过程。

我们教学时千万不要急于求成,一定让学生去经历、探究,我们当老师一定要的帮助学生去学习、探究,而不是教给学生多少知识,我们要尊重学生让学生学得愉快。

环境我们不能改变,别人人我们不能改变,但是我们能改变自己。

从想在开始我要接纳我不能改变,努力改变我能改变的做一个合格的人民教师

我们乡王志刚校长的《课题研究贵在持之以恒》的报告,使我懂得了我们要不断思考、不断反思、不断进步,立足课堂致力于课堂改革让自己的课堂越来越精彩。

我们要像王志刚校长一样进行课题研究,寻找合适的切入点,选择适合的课题进行研究。

酸甜苦辣都是营养,成功失败都是收获。

最后把简单的事做好,持之以恒进行课题研究。

课题研究,我们正在上路……

本人非常有幸参加了院学生会的学生干部培训课.培训涉及学生干部及社团干部的培训内容,给我留下了很深的感触,使我的思想境界有了新的提高,使我对学生干部的性质有了更深的认识,学生会干部培训心得体会。

而作为一名学生会干部,在此,我重点就学生干部工作体会作一下汇报。

这次培训使我对以后的素质,工作以及学习,生活都有了更加明确的方向。

而这些决定了学生干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。

几位前辈津津乐道,传授宝贵经验给我们,知无不言言无不尽,感受了前辈的热情与关爱的同时,我也学到了很多难得的.东西,可以说是站在巨人的肩膀上看世界了。

我们现在在锻炼的正是做事,做人的能力。

在老师们的精彩演讲中,我学会了如何去策划,去承办一件事。

其实,不是我们小而会完成不好,而是要敢于去想,去做。

做之前一定要有充足的准备,一定要做到谨慎周密,虽然对一些事情,我们还不了解,但一定要多接触,一定要有责任心。

学会了“严于律己,宽以待人”的做人道理。

对待自己一定要严格,作为一名学生干部,更要以身作则。

做一件事一定要持之以恒,一旦决定去做,就要坚持到底把它做好。

不敢保证每件事情都能做得尽善尽美,有时也会有失败,这时我们要有坚强的信念,甚至要学会享受挫折,因为从每一件事中,我们总能学到一些东西。

然后就是不要淡忘了我们的职责,工作是要尽心尽力去做,也不要忽视了自己的学习。

作为一名学生干部,必须要做榜样,以身作则。

还有一点就是要学会礼貌,这样才能和同学,老师处理好关系,把工作和学习搞好。

对待别人更要有宽容。

宽容与理解永远是世界上最美好的东西。

为此我们还要学会感恩父母,尊敬师长,珍惜朋友,珍惜自己所爱的人。

只有这样,才能成为一名合格,优秀的学生干部。

首先,作为团学干部,要有一定的个人能力。

一,组织能力。

学生干部作为学生的骨干和带头人,经常是各种学生活动的策划者和实施者,需要把广大同学组织起来。

这就需要学生干部能号召群众,组织群众,发动群众的能力。

二,表达能力。

作为学生干部,经常碰到制定计划,写总结及各种材料,无良好的文字,语言表达能力是很难做到的。

此外,需要经常对同学进行思想教育,没有良好的表达能力,更是难以胜任的。

三,收集处理信息的能力。

作为学生干部,应及时了解、掌握并反馈各种信息,及时作到上情下达。

通过收集信息、分拆信息,发现问题,进而尽快找到解决问题的方法。

因此,学生干部应深入同学当中,与同学打成一片,广泛听取同学意见。

另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力,因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的,而是需要大家共同参与,依靠大家的力量才能开展。

来到大学,我们的任务与目标就变了。

作为一名大学生,更作为一名学生干部,我们需要多种素质。

江杰英师哥告诉我们,要树立大局意识,集体观念,要有服务意识,有创新意识,竞争意识,更要有责任意识。

虽然很多时候,学生工作与学习或者是自己的事情有冲突,但做为一名合格的学生干部,如果连这个都处理不好,一点大局意识都没有,怎么配得上“干部”二字呢?而我自己认为,责任意识是最重要的。

只有内心责任心强,才能把事情做好,成为一名合格的,优秀的学生干部。

培训个人心得报告

我参加了同江市教师进修学校举办了“2014年同江市中小学干部培训班”。此次培训管理严格,培训内容精心编排,涉及面广,针对性强;听了刘宝林、武秀华、袁雅欣、张渡海四位主讲教师,领导们的言传身教,用自己的亲身经历让我们感到要当好一名中层管理干部的不易。通过参加此次干部培训的学习,使我感受到学习带来的快乐和丰富了我们的知识,开阔了视野,拓展了思路。通过此次培训,感到对以后的工作具有非常重要的指导作用,并且体会很深。

听了刘院长讲述的学校管理发展新趋势,让我认识到教育的未来方向,让我明白善于学习、多欣赏别人,不断提高自身素质和决策水平,是当好校长管理者的关键。作为校长,我们必须强化自身素质,加强学习。用先进的理念办学,选适合的方式管理,建幸福的学习乐园,为我们的教育指明了方向。教育是什么?教育是科学--科学的价值在于求真(真),教育是事业--事业的意义在于奉献(善),教育是艺术--艺术的生命在于创新(美)。

教育的真谛是:发现每个学生的价值,发挥每个学生的潜能,发展每个学生的个性。这些观点都让我对教育有了更新的认识。刘院长又阐述什么是好的教育。办让家长满意的学校,办让学生喜欢的教育,实施让教师留恋的管理,发展让同行尊重的内涵。新教育理念,学校管理发展新趋势,从刚性到柔性,从显性到隐性,从智商到情商,从科学到艺术,注重素质,注重角色,注重沟通,注重细节,注重人文,注重思考,注重品牌,注重方式,注重民主,注重创新。这些新的前卫的观点,都为我们今后的教育教管理起到了积极地作用。

张校长讲述的基于校长专业标准的校长能力。张渡海校长以他丰富的实际经验讲述了教师的专业成长,从规划学校发展能力,引领教师成长用切身实际逐步进行了阐述,规划学校发展能力从现状、目标、措施、保障四个方面进行阐述的,非常适合当今我们的具体情况,有很强的实效性。教师专业成长从教师的专业精神,知识,能力等方面进行阐述,使我们对引领教师的成长有了清晰的思路。有助于对教师培养。在武校长讲述了对校长课程领导力的思考,从课程计划,课程决策,课程开发,课程实施等方面进行阐述。作为校长,更应该对于自己职责范围内的工作和教学业务都应熟悉和精通,要争取做到职务高一级,本领高一筹,水平高一档。

强调关注人,管理制度上,从强制管理走向自主管理。管理组织上,从垂直管理走向水平管理。管理模式上,从战术管理走向战略管理。管理方式上,从信息管理走向知识管理。管理文化上,从物本管理走向人本管理。办特色学校。课程开发注重满足学生发展的需求。课程实施的主体是教师,注重有效教学,从教学与教育,预设与生成,接受与探究,自主与合作,细节与整体讲的详细。教师的成功人生,不是都当特级教师、校长。而是是否拥有丰富的思想,这句话很受感触。袁主任讲述提升教师的专业心理素质后,明白了其中讲述的内容更适合教师的发展,从好培训与好人生,真教育,好的培训必然内含着贸中心领的引导和精神的激励。

好人生就是明确目标追求,和谐的人际关系,丰富的内心生活,尊重并善待身边的每一个人。好的培训就是自我发展。真教育源于师生的善好生活,优质真教育是学生形成阳光心态,健康人格关注全员。着力提高师生校园生活质量,让师生感受到生活的美好。教师的幸福是优质教育的保障。教师的幸福有助于教师的专业成长,专业成长受益最大的是教师本人,任何一个有智慧的人,都一定会深切地关注自我的成长。这句话对每位教师都是有很大的鼓舞的,使教师明白专业成长的重要性。另外袁主任对习惯的培养进行了详细的阐述,好的习惯的培养和形成的有效途径是家校合作,注重家长会。

通过这次培训,既增长知识,又拓展了视野,还学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将以这次培训为契机,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为学校的发展做出自己应有的贡献。

培训的报告及心得

首先感谢建筑设计院股份有限公司给予的这次难得的学习机会,公司安排的x月x号到x号两天的培训,经过这两天的学习,我想我们每一位同事都有不同的但很大的收获。对于我个人而言,我认为这次培训举办的非常有意义,深化了各专业设计人员对设计流程的理解和认识,实现对内各专业之间设计流程的有效配合,对外更好的识别与开发业主需求。符合“创新创意、至诚至精”的核心价值理念和“服务中国、走向全球”的发展目标。

本次培训共分为两个部分的专题:专题一是设计流程及专业间的配合。建筑专业、结构专业、给排水专业、暖通专业、电器专业、概预算专业的六位老总将建设流程从方案设计、初步设计、施工图设计直至后期服务,设计全过程的流程讲解;各专业之间的配合及互提资料的要求。专题二是公司副总工程师郭和平讲授的《业主需求的识别与在开发》,郭总结合自身经验,从多年与业主沟通交流的时间出发,为我们讲解了如何更好的识别业主需求,在满足业主已有需求的同事,如何引导及挖掘业主的潜在需求。

工程造价咨询事务所是我们院下属的唯一一个工程咨询和工程造价的专业所,作为造价所的一员,在入职的7个月中我参与了实体项目,从中受益匪浅,不仅学到了很多专业知识,对造价专业有了更全面的理解和把握,了解到工程造价在整个设计流程中与建筑、结构、给排水、暖通还有电器五个专业的配合十分紧密。方案设计阶段中要做投资估算,初步设计阶段要做设计概算,施工图设计中要做工程量清单及施工图预算即招标控制价,是施工阶段还要进行全过程的工程造价控制,工程竣工后还要进行结算审核。

在建筑设计过程中,与我们公司紧密相关的就是方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段,大致的设计流程是设总将项目信息通知造价所,造价所安排概(预)算编制人员,概(预)算专业负责人参加土建所组织的各专业进度会,各专业按进度会确定的时间给概(预)算专业提资料,概(预)算编制人员根据各专业初步设计说明、图纸,计算确定工程量;套用相应定额和取费标准;按最新信息价调整材料价格;汇总各单项工程费用;计算工程建设其他费用;完成设计概算。将设计概(预)算提供给设总。在工程造价的过程中,概预算专业主要是与建筑专业配合,在提取资料过程中了解总投资控制的要求,了解建设规模,了解建设标准,了解红线范围等;与结构专业的配合则是要了解基础形式和上部结构形式等;与设备专业配合则是需要了解各专业系统组成,了解空调系统形式,了解智能化设计程度。

听专家的讲座就像是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位老总毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,可谓是异彩纷呈。在整个培训中,我了解到建筑工程设计是牵涉到众多专业的整体设计。各专业之间必须相互协调、加强配合,才能使所设计的建筑使用方便、功能合理;才能够提高综合设计水平,保证设计质量。如果配合不好,会造成人力、物力的浪费、设计工期的延误,甚至造成严重的经济损失。

励志培训心得

8月11至12日,公司请来了中国科学院资深教授----卢存岳教授给管理人员进行了为期2天的培训。培训课题包括了薪酬激励机制、员工职责、企业文化及客户投诉处理四部分。卢教授理论联系实际,结合自己的丰富经验和亲身经历,将理论性的课题讲得生动形象、深入浅出。经过2天的培训交流,本人觉得受益匪浅,作为公司基层的管理者,对自己的管理思路受到很大的启发;下面我就从激励机制谈谈个人的体会。

激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。

一、物质激励要和精神激励相结合。

物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款等房地产e网。物质需要是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。事实上人类不但有物质上的需要,更有精神方面的需要,美国管理学家皮特就曾指出"重赏会带来副作用,因为高额的奖金会使大家彼此封锁消息,影响工作的正常开展,整个社会的风气就不会正。"因此企业单用物质激励不一定能起作用,必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。在二者的结合上要注意以下几个方面:。

(一)创建适合企业特点的企业文化。

管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,企业文化是人力资源管理中的一个重要机制,只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时,他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标,因此用员工认可的文化来管理,可以为企业的长远发展提供动力。

(二)制定精确、公平的激励机制。

激励制度首先体现公平的原则;其次要和考核制度结合起来;最后是在制定制度是要体现科学性,企业必须系统地分析、搜集与激励有关的信息,全面了解员工的需求和工作质量的好坏,不断地根据情况的改变制定出相应的政策。

(三)多种激励机制的综合运用。

企业可以根据本企业的特点而采用不同的激励机制,例如可以运用工作激励,尽量把员工放在他所适合的位置上,并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感,从而赋予工作以更大的挑战性,培养员工对工作的热情和积极性;其次可以运用参与激励,通过参与,形成员工对企业归属感、认同感,可以进一步满足自尊和自我实现的需要。例如美国ibm公司有一个"百分之百俱乐部",当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为"百分之百俱乐部"成员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得"百分之百俱乐部"会员资格作为第一目标,以获得那份光荣。这一激励措施有效地利用了员工的荣誉需求,取得了良好的激励效果。事实上激励的方式多种多样,主要是采用适合本企业背景和特色的方式,并且制定出相应的制度,创建合理的企业文化,这样综合运用不同种类的激励方式,就一定可以激发出员工的积极性和创造性,使企业得到进一步的发展。

二、多跑道、多层次激励机制的建立和实施。

联想集团的激励模式可以给我们很多启示,其中多层次激励机制的实施是联想创造奇迹的一个秘方。联想在不同时期有不同的激励机制,对于80年代第一代联想人公司主要注重培养他们的集体主义精神和物质生活基本满足;而进入90年代以后,新一代的联想人对物质要求更为强烈,并有很强的自我意识,从这些特点出发,联想制定了根据高科技企业发展的特点激励多条跑道:例如让有突出业绩的业务人员和销售人员的工资和奖金比他们的上司还高许多,这样就使他们能安心现有的工作,而不是煞费苦心往领导岗位上发展,他们也不再认为只有做官才能体现价值,因为做一名成功的设计员和销售员一样可以体现出自己的价值,这样他们就把所有的精力和才华都投入到最适合自己的工作中去,从而创造出最大的工作效益和业绩。联想集团始终认为只激励一条跑道一定会拥挤不堪,一定要激励多条跑道,这样才能使员工真正能安心在最适合他的岗位上工作。其次是要想办法了解员工需要的是什么,分清那些是合理的和不合理的;那些是主要的和次要的;那些是现在可以满足的和是今后努力才能做到的,总之联想的激励的手段是灵活多样的,是根据不同的工作、不同的人,不同的情况制定出不同的制度,而决不能是一种制度从一而终。

三、充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则。

企业要根据不同的类型和特点制定激励制度,而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异:例如女性员工相对而言对报酬更为看重,而男性则更注重企业和自身的发展;在文化方面,有较高学历的人一般更注重自我价值的实现,既包括物质利益方面的,但他们更看重的是精神方面的满足,例如工作环境、工作兴趣、工作条件等,这是因为他们在基本需求能够得到保障的基础上而追求精神层次的满足,而学历相对较低的人则首要注重的是基本需求的满足。因此企业在制定激励机制时一定要考虑到企业的特点和员工的个体差异,这样才能收到最大的激励效力。

培训心得体会励志

在现代社会中,越来越多的人意识到了自己的学习和提升自我的重要性。因此,“培训”成为了我们的日常生活中不可或缺的一部分。如何在培训过程中得到更好的学习效果,对于每一个求知的人来说都是非常关键的。下面,将会分享我在培训中的一些心得体会,希望对大家有所启发和帮助。

第二段:积极学习态度的重要性。

在培训中,最重要的是心态。如果我们将学习视为一种任务,那么我们就会失去学习的乐趣,也很难取得好的成绩。所以,我认为要有积极向上的学习态度,不断地激励和鼓励自己,这样才能够取得更好的学习效果。

第三段:时间规划的重要性。

在学习和工作之间进行平衡是非常重要的。为了达到这个目标,我认为要进行时间规划。制定一个良好的学习计划可以帮助我们将学习分散到周中,不会使学习压力过大。此外,还需要坚持计划,才能够养成一个良好的习惯。

第四段:课程内容的理解与实践。

在培训课程中,学习的内容和理解是非常重要的。如果我们不能够理解和运用这些知识,那么学习的过程将毫无意义。我们应该理解每一个学习的知识点,并积极地将其应用到实践中。这样可以加深自己的理解和记忆,不会忘记。

第五段:总结。

通过上述的体会,我们可以看到一个好的学习心态、合理的时间规划、对课程内容的理解与实践,是取得良好学习效果的必要因素。在学习的过程中,我们需要始终保持要有良好的心态,努力去理解和运用所学知识,而且需要及时总结和反思,通过不断地进步来提升自我的能力和水平。

励志报告心得体会

首先,励志报告是一种鼓舞人心、激励自己的方式。每个人都在生活中遇到过挫折和失败,但是只有那些勇于面对并能够从中汲取力量的人才有可能走出困境。而来自成功者的“励志报告”,则是一种强有力的鼓励和激励,能够让人在生活中多一份动力和勇气。

其次,励志报告能够深刻地触动我们的内心。经常听到成功者的讲述,能够自然而然地激发自己从内心深处产生共鸣。这时,我们就会对自己的困境有了更深入的认识和理解,同时也更加清晰地感受到自己追逐成功的渴望。励志报告的实质就是在帮助我们激发自己的内在动力,成为一个更加有活力和积极的人。

第三,从励志报告中我们可以获取到许多宝贵的经验和教训。从那些成功之人的故事和经验中,我们能够学到他们的成功之道。这些经验和教训可以用在我们自己的生活和事业中,在面对各种困境和障碍时,能够帮助我们更加从容地迈过难关。

第四,在阅读励志报告的过程中,我们也能体会到成功者的人性魅力和敬业精神。那些成功之人,往往都是拥有强大内心力量的人,他们有着无限的耐力、时间观念和耐心,以及对自己和事业的执着和热爱。这种精神上的美质,能够感染周围的人,让人惊叹于成功者的人格和价值观。

最后,阅读励志报告对于我们的人生价值有着重要的意义。励志报告是对成功之路的总结和回顾。而对我们来说,在攀升自己的人生阶梯时,也可以从中找到自己的方向和选择,使我们的人生更有意义和价值。励志报告是一篇篇启示性的文章,对于自己的努力和目标的确定,能起到很重要的作用。

综上所述,励志报告,是一份充满鼓舞和力量的礼物。当我们用心阅读这些报告时,就会体会到其中的真谛和价值,同时也更加清晰地认识和定位自己。无论在什么时候,如果我们面临挫折和困境,都可以从励志报告中获取到力所能及的鼓舞和激励。让我们一起积极面对人生,脚踏实地走向我们的梦想和目标。

培训心得体会励志语

段一:引言(200字)。

在人的一生中,不断提升自己是一个必不可少的过程。无论是在学校还是在工作中,我们都需要不断学习、成长和进步。而培训则是我们获取知识和技能的重要途径之一。我最近参加了一次培训,通过这次培训,我收获颇丰,深感受益匪浅。下面,我将分享一些我的心得体会和励志语,希望可以给大家带来一些启示。

段二:刻苦学习,乐于探索(200字)。

在培训过程中,我深受到了刻苦学习和乐于探索的影响。每天课程结束后,我并没有选择休息或者娱乐,而是选择利用自己的时间来巩固所学的知识和技能。我相信,只有通过不断钻研和实践,才能将所学的东西转化为自己的能力和特长。正如一句励志语所说:“你为自己的梦想努力了多少,成功就会给你回报多少。”

段三:团队合作,共同进步(200字)。

在培训中,我还意识到了团队合作的重要性。不同的人拥有不同的优势和经验,只有通过相互合作,才能共同进步。在培训中,我与同事们一起参与项目演练和小组讨论,通过讨论和交流,我们互相学习和借鉴,不断提高自己。正如另一句励志语所说:“团队合作的力量是无穷的,拥有一支优秀的团队意味着拥有无限的可能。”

段四:态度决定一切(200字)。

在培训过程中,我认识到了态度的重要性。对待一件事情的态度决定着我们能否取得成功。如果我们拥有积极、乐观、坚定的态度,我们就能更好地面对困难和挑战,努力克服一切阻碍。正如一句励志语所说:“骏马常常在失败的终点奋起跳跃,真正的勇者常常在绝望的时候寻找希望。”

段五:持续学习,不断进步(200字)。

通过这次培训,我发现学习是一个持续不断的过程。只有不断学习和不断进步,我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。正如另一句励志语所说:“学无止境,不要停下学习的脚步,保持对知识的渴求和追求。”我相信通过不断学习,我们每个人都能不断进步,成为更好的自己。

结尾(200字)。

通过这次培训,我深刻认识到学习和成长的重要性。只有通过刻苦学习和乐于探索,我们才能不断提高自己。而团队合作和良好的态度则是我们取得成功的保证。在未来的道路上,我们要持续学习、不断进步,勇敢面对挑战。让我们共同努力,成为追逐梦想的人。

(以上为机器生成内容,仅供参考)。

培训心得体会励志

在人生的不同阶段,我们都需要不断地学习与成长。而培训就是一个非常好的机会,让我们拓宽知识边界,提高技能水平。本文将分享我参加培训的心得体会,以此为激励,继续努力前行。

第二段:分享经验。

在参加培训的过程中,我发现最重要的是保持开放的态度。即便是自认为很懂这个领域的专家,也要虚心听取新的想法。另外,大量的实践也是培训的一大特点。只有通过实践才能够真正掌握和应用所学,这也是培训和纯理论学习的区别。

第三段:强调意义。

参加培训不仅仅是为了获取新的知识和技能,更是为了提高自己的自信心和能力。有些人可能会认为自己永远无法掌握某个技能,不过,只有付出足够的努力,才能够看到真正的收获。所以,只要有耐心和恒心,我们就能够实现自己的目标,为自己的未来增加更多的可能性。

第四段:总结收获。

通过培训,我不仅学到了许多新的知识和技能,还加深了我对自己职业发展的认识。我体会到:只有相信自己,才能够驱动自己不断地成长。每一步的进步都是自己努力的结果,这也会让我们感受到自己在工作中的价值和地位。

第五段:展望未来。

接下来,我会继续保持学习的态度,跟上时代的发展。同时,我也会将所学到的知识和技能付诸实践,为自己和公司的发展做出更多的贡献。我相信,不论在什么时间,只要肯去努力,就一定会有所收获。

励志报告心得体会

首先,我们来谈谈“励志报告”这个话题。励志报告是指能够激发人们斗志和积极情绪的演讲或短篇文章。它可以让我们看到成功人士的经验和教训,掌握成功的秘诀,从而鼓舞我们追求成功的决心。而我在听取了一些优秀的励志报告之后,有了一些体会和感悟。

其次,我想说的是,在许多励志报告中,成功人士经常提到的一个概念就是要有目标。没有目标的人生就像一条没有方向的船只,不知道要朝哪个方向航行。目标可以给我们指明方向,让我们有方向感,从而不至于在人生路上迷失方向。我想,为了能够有一个清晰的目标,我们需要认真地思考,仔细地计划,不断地改进。只要我们有了目标,下一步就是勇敢地去追求它。

第三,如果我们要追求我们的梦想,就必须保持专注。专注可以让我们更快地达成我们的目标,克服我们面临的障碍,避免浪费精力。保持专注并不容易,需要我们时刻保持清醒的头脑,不被琐碎的事情分心。同时,我们也应该做好计划,在日程表中给予每一件事情足够的时间。

第四,在励志报告中常提到的一个概念就是“再来一遍”,也就是说,失败并不是终点,而是一个可以重新开始的起点。在人生路上我们常常会遇到许多挫折和困难,但是我们千万不要因此放弃。失败只是让我们更加清楚地了解自己身上的不足,帮助我们更好地修正错误,从而在下一次的尝试中做得更好。

最后,我想说,成功的人不是永远幸运的人,而是永远不放弃的人。他们不会停下来思考失败的原因,而是在思考下一步应该做什么。或许他们会说:“这个结果不是我想要的,但我还有更多的机会。”在追求成功的道路上,毅力和韧性至关重要。他们让我们知道,只要我们鼓足勇气,坚持不懈,终究能够在可预见的将来获得自己渴望的成功。

乍一看,励志报告似乎很简单,因为它总是报告成功的故事。但是成功背后蕴含着许多的付出,少不了跌倒、失败、受伤和痛苦。但正是这些经历塑造了一个人,并让他成为了成为一个真正的赢家。我从励志报告中得到了无数的启示,相信你们也一样。让我们牢记这些经验,在人生路上前行,成为更好的自己。

青春励志培训心得体会

青春是年轻人最珍贵的时期,而励志是激励自己不断进步的力量。参加青春励志培训的经历让我深刻体会到了如何在这个关键时期激发内在潜能,树立正确的人生目标以及面对困难时的坚持与努力。在这个过程中,我收获了许多宝贵的心得体会。

首先,青春励志培训让我明白了拥有一个明确的人生目标的重要性。在现代社会的高速发展中,我们每个人都面临着无数选择和机会。但如果没有一个明确的方向和目标,我们就会像泡沫一样被浪花一冲而空。通过参与这次培训,我意识到只有设定一个具体的人生方向,才能更有动力去追逐自己的梦想。同时,我学会了如何制定目标,并将之分解为小的里程碑,以更容易实现。这样的目标管理方法使我更加有信心迈向成功的道路。

其次,青春励志培训培养了我坚持不懈的品质。在培训的过程中,我们学习了许多成功人士的励志事迹和经验。他们的成功从来都不是一蹴而就的,而是通过不断的尝试和付出才得以实现。正如一句古语所说:“千里之行始于足下。”培训中我们还进行了一系列的团队合作活动,这些活动在一定程度上检验了我的毅力和耐心。我明白到,只有坚持不懈地努力,才能战胜困难,迎来成功的一天。

再次,青春励志培训激发了我内在的潜能。在课堂上,我们进行了许多激励训练,如自我表演、演讲等。这些训练并不仅仅是为了培养我们的演讲和表达能力,更重要的是让我们放下内心的顾虑和恐惧,展示自己的真实才华。通过这些训练,我发现自己其实具有更多的能力和潜力,只是之前没有给自己一个机会去发掘和展现。现在,我更有信心和勇气去面对挑战,积极发掘自身的潜能,追求自己的梦想。

最后,青春励志培训让我认识到成功与人格修养的密切关系。成功不仅仅是拥有金钱和地位,更重要的是拥有一个积极向上的人格和良好的品德。在培训过程中,我们深入探讨了人品和成功的关系,并进行了一系列的素质养成训练。这些训练让我明白了自己的不足之处,并通过不断努力去改善和修正。只有修身养性,我们才能真正成为一个有价值、有影响力的人。这一点对我来说至关重要,也成为我努力追求成功和完善自我的动力。

总结起来,青春励志培训给予了我许多宝贵的心得体会。在这个过程中,我学会了确立人生目标,坚持不懈地追求梦想,激发内在的潜能以及注重人格修养。这些体会不仅让我在培训中有所收获,也对我未来的人生道路起到了积极的指导作用。我相信,在励志的道路上,只要坚持不懈、不断超越自己,就能追求自己的人生价值,成就更美好的未来。我将把这些宝贵的体会融入自己的生活中,为自己的梦想而不断努力。

教育培训心得报告

这学期,我有幸参加了德育教育的学习。我认真听取各位专家的专题讲座,顺利地完成了相关课程的学习培训。通过这次学习和培训,对于刚刚走上德育教师这个工作岗位上的我,培训是及时的,收获是丰厚的,意义是重大的!学习完了以后,我对自己今后的德育工作有了更大的信心。下面就谈谈我参加本次培训的收获和体会。

一、德育工作的重要意义。

在我们农村中小学校的教育过程中,“重智育,轻德育”的倾向是比较明显的,很多人认为,“德育工作可有可无,只要学习好,成绩好,考得高分就好”等等。其实不然,德育工作是我们各级各类学校的重要组成部分,是我们教育的核心。因为只有培养出有良好品德的学生,我们的教育才算是取得成功,就像讲课的老师们讲到一样,我们是要培养出考取大学而像马加爵一样会杀同学的尖子生还是培养出有品德、知善恶的一般学生呢?我想答案是不容置疑的。因为要培养出能遵纪守法、有礼貌有道德而又有知识有理想的人才是我们教育的根本目的。所以在新时代新形势下的教育,我们应该走出误区,既要重视智育,更要重视德育。

通过本次培训,让我体会到了这一点,德育工作是我们中小学校的工作的重中之重。对于社会的发展而言,教育放首位;而对于教育而言,德育是首位的。我想,我们要开展好学校的德育工作,首先应从思想觉悟上来认识到这一点,这样我们才会努力地开展工作,抓好德育工作,下功夫去完成好每一个工作内容。面对不断发展而又缤纷复杂的现代社会,面对越来越不听话的青少年,我们的教育越来越显得力不从心,其实根本原因就在于我们的德育还没有真正起到作用。所以,在今后的工作中,我们更应该重视我们的这一项工作,脚踏实地地把它做实做细。

二、德育工作的艰巨性。

我们的德育工作不像文化教育课一样教什么就有立竿见影的效果,也不像其他工作是显而易见的。简单来说是因为德育是对人的心灵的教育和塑造,是对学生思想行为的指导,是对学生心理的辅导等,换而言之,我们德育工作者既是对学生教育的组织者和管理者,是学生成才的导师,也是学生灵魂的工程师,更是学生健康成长的引路人。这种多角色的我们,要想把这项工作做好,不下功夫,不从细微工作做起,不研究好工作方法,是不会取好的成果的。况且,在当今这种社会环境下:网络不断侵蚀着孩子们的生活,不良社会风气影响着他们的思想,家庭教育又滞后不前,等等,特别是那些留守儿童更是受到了非常大的影响。除此以外,德育工作还包括有学校的安全工作等,而安全工作也是学校乃至全社会的重要工作,并且学校的安全问题是随时随地都会面临的。

面对如此复杂而的工作内容和任务,而我们的社会环境和条件又不利于开展工作,作为德育工作者的我们,要把这项工作做好,是个艰巨的任务。那么,是不是我们就避而不谈德育工作和安全工作呢?我认为这是行不通的,正因为面临着如此多的问题和困难,才更需要我们不懈努力的工作来破除各种困难和问题,为学生的健康成长保驾护航!

培训心得体会励志语

第一段:培训带给我新的视野和思维方式(文章介绍)。

参加这次培训课程是我人生中的一次宝贵经历。这个过程不仅仅提供了新的知识和技能,更重要的是培训师们带给我们全新的思考方式和视野。在这个世界日新月异的时代,不断学习和适应变化已经成为我们生存和发展的必备条件。通过培训,我意识到只有不断提升自己,才能在激烈的竞争中生存,脱颖而出。

第二段:自我认知与自我突破(主题1)。

在培训中,我学到了如何更好地认知自己,并且用正确的方式来认识自己的不足和优势。很多时候,我们都容易陷入“无知自信”的误区,以为自己无所不能。然而,当我们面对挫折和困难时,我们才会意识到自己的局限和不足。正是通过培训,我开始了解并学会接受自己的不完美,而不是逃避或否认。我明白了只有透彻认识自己,才能更好地利用自己的优势,并努力突破自己的弱点。

第三段:增强学习能力和团队合作(主题2)。

培训教会了我如何有效地学习和提高学习能力。无论是新的技术知识还是沟通技巧,都需要我们将其转化为自己的实践能力。培训中,我们通过各种实际案例和角色扮演的方式,锻炼了自己的思维和表达能力。我学会了如何善于观察和思考,如何全面分析问题,并通过团队合作解决问题。团队合作不仅帮助我们分享意见和经验,更重要的是培养了我们的团队精神和协作能力。只有在与他人的合作中,我们才能更好地实现自己的价值。

第四段:积极心态与成功思维(主题3)。

培训过程中,培训师们反复强调了积极心态对于个人和团队成功的重要性。我们的思维方式决定了我们的行为和结果。而当困难和挫折出现时,积极心态能够帮助我们保持乐观和坚定的信念,稳定情绪,并寻找更好的解决方法。在这次培训中,我深深认识到培养积极心态的重要性,并决心以积极的心态来面对日常生活中的各种挑战。

第五段:培训的启示与自我规划(总结)。

通过这次培训,我意识到终身学习的重要性,并决心将培训中学到的知识和技能应用到实践中。不断学习能够帮助我们不断提升自己的竞争力,抵御外界的冲击,成就自己的未来。此外,培训还让我重新审视了自己的职业规划,并且给予了我对未来的清晰目标。通过每天积极的行动和不断的自我完善,我相信自己一定会实现自己的理想和梦想。

通过这次培训,我领悟到了培训的重要性和励志的力量。培训不仅仅是传授知识和技能的过程,更是激发潜能和激发人生动力的过程。只有坚持不懈地学习和努力拼搏,我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。让我们共同努力,不断学习和成长,让每一次培训都成为我们人生中的一次历练,从而成就我们更美好的未来。

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