书记抓基层党建工作点评（精选23篇）

范本篇章的成功之处在于其清晰的逻辑结构和生动有趣的描写方式。下面是一些范文范本，供大家学习和借鉴，希望对你的写作有所帮助。

书记抓基层党建工作点评意见

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记重要讲话和指示精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全县工作大局，突出目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢疫情防控阻击战和“三大攻坚战”，建设活力创新法治美丽幸福新**提供坚强组织保证。

（一）存在问题：党支部建设标准化工作与党建统领“一强三创”行动融合推进不够。

整改措施：

1、强化政治建设。深入推进“两学一做”学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。

3.持之以恒加强党员干部作风建设，引导全体党员干部把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动发展的全过程。大力弘扬“快、实、细、新、俭、严”的“六字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲、创新能力弱、标准定位低、思路方法少、推动落实慢、工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力。

（二）存在问题;党建与业务工作结合不紧密。

整改措施：

1、加强学习，提高思想认识，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。

2、全面落实党支部主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

3、紧密结合新闻业务，做实做细“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，发挥党员中名记者、名主持的名人效应，推动“名播名记下基层”、“好节目下基层”，不断拓展“三名一树一提升”党建品牌的内容、实效，提高党组织的向心力和凝聚力。

1.强化组织领导抓落实。充分发挥基层党建领导小组牵头抓总作用，定期召开领导小组会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的新情况、新问题。明确责任目标，细化工作措施，形成工作合力。

2.突出工作重点抓落实。支部书记主动认领工作任务，整改问题台账，逐项制定整改措施，明确整改目标要求，突出工作重点，明确责任清单，长抓不懈，全面完成各项整改任务。

3.强化督查考核抓落实。运用专项检查、不定期督查等方式，加大对落实党建责任和党建工作重点任务的经常性检查督办力度，对存在问题限期整改，跟踪抓好督办落实。

党委党组书记在抓基层党建工作述职评议会上的点评发言

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位领导：

大家新年好、上午好！

根据***组织部和x、x委组织部关于开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核工作的要求，受部领导委托，今天我们到xxx参加述职评议会，主要目的是了解工作情况、学习经验做法、带回会议情况。xxx委对述职评议考核工作高度重视，x委认真审定实施方案，严格把关述职报告，会上x委书记xxx同志逐一进行了点评。点评站位很高，问题点得很准、点得很实，不遮不掩，辣味很足。x委组织部精心谋划、认真准备，工作做得很细很实。述职的各位书记坚持问题导向，讲了不少问题，提出了很多办法。这些都很好地贯彻了***和x、x委关于述职评议考核工作的有关要求。我们感到会议认真严肃，有效传导了压力，充分体现了xxx委推进全面从严治党的政治自觉，切实履行了基层党建工作主体责任。下面，根据今天述职和平时掌握的情况，谈几点认识体会。

一、对xxx基层党建工作取得新进展新成效有新认识。

今年以来，xxx各级党组织大力克服新冠肺炎。

当前隐藏内容免费查看疫情带来的不利影响，紧紧扭住重大中心工作，强化党建引领，奋力开拓创新，特点亮点突出，任务落实得好。一是坚持抓主体责任。建立“xxxx”党建责任体系，采取“x委书记牵头抓+x级领导挂钩抓+x委组织部班子成员联系抓+xx党委书记具体抓”的“四抓”模式，形成x、乡、村“三级联动”抓党建的强大合力。深入学习贯彻党的***x中全会精神，开展“大讨论、大调研”等五个专项行动，举办“百名党员谈初心”等“十个xxx”专题活动，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”。深入开展“作风之问、发展之变”大讨论活动和“x、x、x、x、x、x”等作风问题专项整治，开展警示教育xxxx场次，运用监督执纪“四种形态”处理xxx人次，整治作风问题xxx个，促进党风政风持续向好。二是坚持抓基础提升。年内完成xxxx余名村干部轮训和xxxx人次“万名党员进党校”培训，坚持每半月开展一次业务测试，有效解决党务干部素质不高的问题。全面完成x乡村三级党组织换届选举，实现了年龄、学历“一降一升”。以“六个统一”方式推动硬件提升，常态化落实“五清”工作机制，推动基层党组织规范化建设提质增效。认真开展换届后村（社区）“两委”成员分析研判，约谈和撤换干部xxx名，有效激发干部活力。探索实施“强村带弱村”模式，因地制宜发展壮大村级集体经济，全x村级集体经济收入xx万元以上村（社区）达到xxx个，xxx万元以上村（社区）x个。三是坚持抓服务发展。创新“报到支部、服务有我”工作模式，通过构建“六级网格”健全治理体系、建立“三项清单”精细服务群众、开设“三本账户”压实报到责任，全面推动城x基层社会治理。探索“xxxx”促乡村振兴模式，建立工作组xxx个，xxxx名党员与xxxxxx名群众结成帮扶对子，服务群众xxxx次，解决问题xxxx件次，促进乡村振兴走深走实。组织成立xxx个疫情防控卡点，并同步建立临时党支部，织密疫情防控组织体系，xxxx余名党员和xxxx余名网格管理员坚守在一线，确保全x实现零确诊、零病例。

二、需要进一步关注的问题。

xxxx年xx月，通过对各x（x、区）和x直各党（工）委基层党建工作进行实地考核，再结合平时工作中掌握的一些情况，全x基层党建工作在面上还存在一些需要着力解决的问题，xxx也不同程度地存在。一是全面压实党建责任有差距。存在安排部署多、跟踪问效少等问题，导致部分基层党组织书记抓党建工作的责任心、使命感不强，没有真正把党建工作作为常态化的工作去推动。比如：在前期调研中发现，部分xx党委书记重视党建工作不够，部分新任村（社区）党组织书记、党建助理员进入工作角色慢，有的不清楚抓好党建是自己的主责主业；部分党务干部对基础党务知识不熟悉、不学习。二是党内政治生活不严肃。部分党组织党史学习教育专题组织生活会，材料和程序不规范，流于形式。比如：在党史学习教育专题组织生活会中，出现同一个党支部中xx名党员个人发言材料一模一样的问题；某学校第一支部、第二支部组织生活会程序不规范，被责令重开。三是基础党务工作质量不高。有的基层党组织书记对基础党务工作不重视，具体工作中仍然存在基础党务不规范等问题。比如：有的乡青年人才党支部未及时换届。有的村成立的抓党建促农村宗教治理工作组存在逻辑错误，驻村工作队员还未报到就将其列入小组成员。某村x名入党积极分子思想汇报完全雷同；某乡入党积极分子培训时间是xxxx年x月xx日至xx日，而培训结业证书上注明的时间为x月xx日—xx日。四是党建工作发展不平衡。坚持抓分类指导不到位，农村党建总体推进较好，学校、医院、“两新”党建整体偏弱。比如：全xxxx年度“两新”党组织“xxxxx”党建工作经费落实不到位；部分“两新”党组织与社区党组织没有找到好的结合点，开展相关活动还不够多，活动共办、资源共享还未形成常态。部分中小学党组织“xx先锋”app数据录入质量不高，党务工作不够规范，对于反复强调和强化的一些工作，仍然存在落实不到位的问题。

以上问题，不一定准确，有则改之，无则加勉。

2022年将隆重召开党的二十大，基层党建工作要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，守正创新、提质增效，不断筑牢夯实党的执政根基。借此机会提几点建议：一是进一步加强党的政治建设。认真学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、******考察xx重要讲话精神、党的***x中全会精神，严格执行党委（党组）“第一议题”制度，充分发挥各级党校教育培训主阵地作用，既抓好“关键少数”又注重全员覆盖，既全面系统学又分专题、分领域深入学，教育引导广大党员干部自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。二是进一步压实基层党建责任。认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，不断健全党建工作责任落实体系，坚决把***和x、x委的部署要求抓起来、落下去、见实效。x委初步考虑将2022年确定为“xxxx”，各级党组织要紧紧围绕“xxxx”任务要求，全面落实党的创新理论凝心铸魂行动、组织体系织密建强行动、队伍素质能力提升行动、抓党建促乡村振兴行动、抓党建促强边固防行动、抓党建促基层治理行动、集体经济强村行动、创建全国文明城x先锋行动、村民小组党支部规范化建设工程、城x基层党建全域提升工程、党建引领服务旅游发展工程、领域党建整体提升工程、红色品牌示范引领工程以及“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动等十四项重点项目。要强化考核结果运用，推动领导班子特别是党组织书记明责、守责、尽责，推动基层党建工作任务全面落实，全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。三是进一步强化基层组织建设。坚持分类指导，统筹推进各领域基层党建工作，持续扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。常态化推进党支部规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断提升各领域基层党组织的政治功能和组织力，持续巩固提升抓党建促疫情防控、促乡村振兴、促基层治理工作成效。四是进一步强化典型示范引领。近年来，xxx创建了一批基层党建品牌，希望持续加大总结宣传力度，营造大抓基层的浓厚氛围，推动形成综合效应。以点连线，以线带面，打造区域性示范品牌，以党建品牌凝聚各种党建资源、带动相关社会资源，在各领域建设一批基层党建示范点，发挥辐射作用，带动整体提质。持续推进“智慧党建”工作，提升“党建+”综合效能。五是进一步抓好存在问题整改。对标对表、逐条逐项抓好x委xxx书记、x委书记述职评议会上点评指出的问题整改，抓好各位书记述职中自身查找出的问题整改，不能问题年年提、年年涛声依旧，切实通过问题整改，以点带面牵引基层党建质效双升。

以上发言，不妥之处，诚请各位领导批评指正。

书记抓基层党建工作点评意见

为扎实开展-乡基层组织建设年活动，切实加强余桥社区党建工作，充分发挥党组织的职能作用，进一步加强基层党组织建设，提高党员队伍整体素质，确保各项工作顺利开展，结合我社区工作实际，特制定以下实施方案。

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实省市区乡党代会精神，以提高社区党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为目标,按照龙狮桥乡基层组织建设年工作会议的部署和要求，以扎实开展基层组织建设年活动为抓手，推动社区基层党建工作上水平、上台阶，为实现科学发展提供坚强有力的组织保证。

(一)加强思想建设，不断提高基层党员干部综合能力。

1、加强党员的理论武装和业务学习。一是深入开展创先争优活动，教育社区党员树立全面学习，终身学习的理念。二是充分利用党员在线学习的平台等有效载体，积极引导党员学习现代经济、科技、法律和社会管理等知识，努力改善知识结构，以适应改革发展和新时期的需求。三是定期督促检查学习结果，把读书学习情况作为优秀党员评选的重要依据之一。

2、强化党员的思想政治工作和精神文明建设。一是加强心理疏导，提高思想政治工作的实效。二是结合本社区实际，开展内容丰富、形式多样的文体活动，丰富党员生活，培养党员的健康情趣，努力营造良好的人文环境。

3、探索和建立学习长效机制。进一步探索当前加强党组织和党员学习长效性建设的机制、途径和方法，突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。

(二)加强组织建设，积极引领党员投身社区建设1、切实加强社区党组织管理。切实抓好党组织建设的规范化管理，进一步理顺党员的组织关系，不断改进党组织的工作方式，创新党组织的活动内容，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

2、扎实做好党员发展和管理工作。一是大力发展党员，壮大党员队伍，认真组织入党积极分子和党员参加培训，开展好预备党员转正工作。二是开展一系列规范化的组织活动，按照“经常、丰富、灵活、有效”的要求，党组织活动做到“四个定期开展、四个经常活动”。

3、深入开展创先争优活动。采取各种手段及途径，大力宣传创先争优活动，引导社区的广大党员同志积极学习乡党委树立的先进典型，“学先进，见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，争创一流业绩，争当先进楷模。

4、开展建党、喜迎庆祝活动。以庆祝中国共产党建党--周年、胜利召开为契机，开展革命传统教育，弘扬党的优良传统，加强社会主义核心价值体系教育，时代主旋律，增强广大党员干部的使命感、责任感和荣誉感。教育引导广大共产党员立足工作实际，推动各项工作再上新台阶，以优异的工作业绩向党的献礼。

(三)加强作风建设，全力打造勤廉高效干部队伍。

1、积极推行党务公开，加强党内监督。以推行党内民主、加强党内监督为重点，建立健全党组织党费管理、使用定期通报、党的工作情况通报及有关事项公示等制度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

2、抓好信访案件查处工作。认真受理群众来人来访，坚持依法依纪处理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查办违法违纪案件，推动反腐败工作深入开展。

(四)加强制度建设，全面提升党建工作整体水平。

1、加强责任目标类制度的建设。重点建立和完善党建工作责任、党建工作例会、党建工作评议等制度。

2、加强党建活动类制度建设。重点建立和完善党员目标管理、党员学习教育、党员远程教育、流动党员管理等制度。

3.加强民主管理类制度建设。重点建立和完善党务公开、财务公开、民主管理、民主议事等制度。

4、加强服务群众类制度建设。重点建立和完善党员联系群众、社区轮流值班制度、突发事件应急处理、信访维稳综治工作等制度。

(一)加强组织领导。要高度重视党建工作，将党建工作纳入全年工作目标考核。要形成“一把手”亲自过问，支部书记亲自抓的工作格局，在落实好上级部门安排部署的同时，勤谋划，勤创新，使本社区党建工作有声有色地开展。

(二)加大统筹力度。要吧基层组织建设年活动与创先争优活动结合起来，与加强班子思想政治建设结合起来，与推动当前各项工作结合起来，统筹安排，全面推进。

(三)加大宣传力度。通过标语、横幅、简报、网站等多种形式，广泛宣传基层党建工作的意义、内容和目标要求，大力引导广大党员学典型、争优秀、见行动，在全社区范围内积极营造迎接党的胜利召开的良好氛围。

党委党组书记抓基层党建工作述职评议会上点评发言全文完整

-->,供大家参考。

各位领导：

大家新年好、上午好！

今年以来，xxx各级党组织大力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，紧紧扭住重大中心工作，强化党建引领，奋力开拓创新，特点亮点突出，任务落实得好。建立“xxxx”党建责任体系，采取“x委书记牵头抓+x级领导挂钩抓+x委组织部班子成员联系抓+xx党委书记具体抓”的“四抓”模式，形成x、乡、村“三级联动”抓党建的强大合力。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，开展“大讨论、大调研”等五个专项行动，举办“百名党员谈初心”等“十个100”专题活动，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”。深入开展“作风之问、发展之变”大讨论活动和“x、x、x、x、x、x”等作风问题专项整治，开展警示教育xxxx场次，运用监督执纪“四种形态”处理xxx人次，整治作风问题xxx个，促进党风政风持续向好。年内完成xxxx余名村干部轮训和xxxx人次“万名党员进党校”培训，坚持每半月开展一次业务测试，有效解决党务干部素质不高的问题。全面完成x乡村三级党组织换届选举，实现了年龄、学历“一降一升”。以“六个统一”方式推动硬件提升，常态化落实“五清”工作机制，推动基层党组织规范化建设提质增效。认真开展换届后村（社区）“两委”成员分析研判，约谈和撤换干部xxx名，有效激发干部活力。探索实施“强村带弱村”模式，因地制宜发展壮大村级集体经济，全x村级集体经济收入xx万元以上村（社区）达到xxx个，xxx万元以上村（社区）x个。创新“报到支部、服务有我”工作模式，通过构建“六级网格”健全治理体系、建立“三项清单”精细服务群众、开设“三本账户”压实报到责任，全面推动城x基层社会治理。探索“xxxx”促乡村振兴模式，建立工作组xxx个，xxxx名党员与xxxxxx名群众结成帮扶对子，服务群众xxxx次，解决问题xxxx件次，促进乡村振兴走深走实。组织成立xxx个疫情防控卡点，并同步建立临时党支部，织密疫情防控组织体系，xxxx余名党员和xxxx余名网格管理员坚守在一线，确保全x实现零确诊、零病例。

某学校第一支部、第二支部组织生活会程序不规范，被责令重开。有的基层党组织书记对基础党务工作不重视，具体工作中仍然存在基础党务不规范等问题。比如：有的乡青年人才党支部未及时换届。有的村成立的抓。

党建。

部分“两新”党组织与社区党组织没有找到好的结合点，开展相关活动还不够多，活动共办、资源共享还未形成常态。部分中小学党组织“xx先锋”app数据录入质量不高，党务工作不够规范，对于反复强调和强化的一些工作，仍然存在落实不到位的问题。

以上问题，不一定准确，有则改之，无则加勉。

2022年将隆重召开党的二十大，基层党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，守正创新、提质增效，不断筑牢夯实党的执政根基。借此机会提几点建议：认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，严格执行党委（党组）“第一议题”制度，充分发挥各级党校教育培训主阵地作用，既抓好“关键少数”又注重全员覆盖，既全面系统学又分专题、分领域深入学，教育引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，不断健全党建工作责任落实体系，坚决把中央和x、x委的部署要求抓起来、落下去、见实效。x委初步考虑将2022年确定为“xxxx”，各级党组织要紧紧围绕“xxxx”任务要求，全面落实党的创新理论凝心铸魂行动、组织体系织密建强行动、队伍素质能力提升行动、抓党建促乡村振兴行动、抓党建促强边固防行动、抓党建促基层治理行动、集体经济强村行动、创建全国文明城x先锋行动、村民小组党支部规范化建设工程、城x基层党建全域提升工程、党建引领服务旅游发展工程、领域党建整体提升工程、红色品牌示范引领工程以及“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动等十四项重点项目。要强化考核结果运用，推动领导班子特别是党组织书记明责、守责、尽责，推动基层党建工作任务全面落实，全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。坚持分类指导，统筹推进各领域基层党建工作，持续扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。常态化推进党支部规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断提升各领域基层党组织的政治功能和组织力，持续巩固提升抓党建促疫情防控、促乡村振兴、促基层治理工作成效。近年来，xxx创建了一批基层党建品牌，希望持续加大总结宣传力度，营造大抓基层的浓厚氛围，推动形成综合效应。以点连线，以线带面，打造区域性示范品牌，以党建品牌凝聚各种党建资源、带动相关社会资源，在各领域建设一批基层党建示范点，发挥辐射作用，带动整体提质。持续推进“智慧党建”工作，提升“党建+”综合效能。对标对表、逐条逐项抓好x委xxx书记、x委书记述职评议会上点评指出的问题整改，抓好各位书记述职中自身查找出的问题整改，不能问题年年提、年年涛声依旧，切实通过问题整改，以点带面牵引基层党建质效双升。

以上。

发言。

不妥之处诚请各位。

领导。

批评指正。

年年度党组织书记抓基层党建工作述职点评范文

同志们：

刚才，听了9位党组织书记的述职发言，总体感受，大家对这次述职评议，思想上高度重视，态度上严肃认真，全面贯彻落实了中央和省、市、县委的要求。总结成绩简明扼要，查摆问题深入透彻，原因分析具体到位，改进措施具体可行。这必将对进一步加强和改进机关党建工作起到积极的推动作用。按照会议安排，我就2021年度县直机关党建工作共性问题和会议述职党组织存在的个性问题，作以简要点评。

一、县直机关党建工作存在的共性问题一是党建工作责任意识不够强。个别党组织负责人抓党建主业意识、责任意识不够强，重业务、轻党建的潜在意识还没有从根本上破除，致使自身工作“重心”不突出、具体履职不到位，落实“书记抓党建”的压力传导不足、党建工作抓得不够实。部分党组织书记不同程度存在能力恐慌，有的抓党建眼界不开阔，习惯用老办法解决新问题，存在明显的“路径依赖”，有的在解决党建和业务“两张皮”问题上没有思路、缺少抓手，热衷于作表面文章，党建工作与实际结合不紧、针对性不强。

系转接不及时，特别是对单位退休党员的组织关系转接过程中存在沟通衔接不到位的问题；党员进社区志愿服务活动开展少，多数支部工作仅停留在组织党员到社区报到、签协议、打扫卫生层面上，没有把各自职能优势与社区党建紧密结合，转化为通力合作推动社区工作的有效动力。

三是党组织标准化建设程度不高。在推进基层党组织标准化建设工作中，个别支部主要领导认识不到位，重视程度不高，存在有拖拉、观望态度，在“对标定位、争星晋级”创建中缺乏争的动力，导致阵地建设不达标，创建活动普遍存在标准不高、资料管理和归档不规范、党员活动阵地党建元素不醒目、党建氛围不浓厚等问题，拿得出、叫得响的特色亮点不多。不重视党建典型培育和对外宣传工作，对党建工作中的创新做法、品牌塑造等方面好的经验做法总结提炼不够，党建工作信息宣传偏少，在县级以上媒体宣传力度不大，典型示范带动作用发挥不明显。

二、会议述职单位存在的个性问题人大办机关党支部：

一是“党员承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度和党员积分制管理成效不明显。

二是在抓党建工作方面，思路不够开阔，党建工作按部就班，缺乏亮点。

政府办党总支部：

一是对如何强化党建工作引领，推动中心工作思考不够，措施不多，政治理论和业务工作的结合不够紧密。

二是党内组织生活形式上不够灵活多样，缺乏吸引力，党员先锋模范作用发挥不明显。

人民法院党支部：一是党员教育管理方面，方法还不够灵。

活，形式较为单一，建议进一步拓宽渠道、丰富载体，灵活学习方式。

二是党建工作与业务工作融合不够，抓党建工作投入少，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够明显。

文旅局机关党支部：一是主题党日活动开展不够深入，活动开展不够经常，活动内容不够丰富。二是党员学习教育抓的不紧，教育引导做的不够，党员先锋模范作用发挥不充分。

卫健局机关党支部：一是对支部党建工作思考谋划不够，工作创新不够，机关党建宣传氛围不浓，模范机关创建还需再加力。

二是党员教育活动思路不够开阔、形式不够丰富，开展的主题党日活动主题不够鲜明、内容不够丰富，在调动党员干部工作积极性的具体措施还需要进一步完善。

农业农村局机关党支部：一是抓党建思路不活，措施不实，存在就党建抓党建现象。

二是党员积分制管理不到位，党组织标准化建设质量不高，效果不明显。

民政局党支部：一是党员进社区志愿服务活动开展少，党建工作与业务工作融合度不够。

二是党建工作与业务工作融合不够，抓党建工作投入少，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够明显。

生态环境局党支部：一是党建工作整体谋划、安排还不到位，与业务工作融合不够紧密，党建示范引领作用不充分。

二是党员教育管理抓得不紧，对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，要求党员干部开展自学较少。

宗教事务局党支部：

一是党建基础性工作不扎实，对党建工作信息宣传重视程度不高。

二是党建工作习惯按部就班，与实际结合不紧密，支部战斗堡垒作用发挥不充分。

我的点评就到这里，谢谢大家！

书记抓基层党建工作述职报告点评

20**年，在市委、市政府的坚强领导下，***局推进***系统全面从严治党，一手抓党建，一手抓***业务，取得了显著成绩。现将一年来抓基层党建工作的情况汇报如下：

1、加强党的政治建设，突出学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。始终坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，全年组织中心组(扩大)学习23次，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神，与个人自学紧密结合，积极开展交流讨论，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，扎实抓好对***总书记系列重要指示批示精神学习及贯彻落实情况“回头看”工作。

2、加强党的作风建设，突出反对形式主义、官僚主义。坚决带头贯彻执行中央八项规定精神、省委和市委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效，以“三个大兴”活动的开展为抓手，狠抓工作落实，防止“表态多、调门高、行动少、落实差”现象发生。

3、加强党的建设的领导，突出党建工作主体责任落实。切实扛起党组管党治党主体责任，履行党组书记第一责任人职责。在全市***工作会上，将党建工作与业务工作同安排同部署，强调党对***工作的全面领导，加强对意识形态主阵地的管控，坚持党管意识形态、党管人才工作原则。

4、加强基层党建工作质量，突出重点任务落实。选派优秀党员干部开展驻村帮扶工作，推动驻村工作取得实效。***年，落实驻村帮扶资金物资共计12万余元，其中落实驻村工作经费10000元;支持营盘村贫困户及危房改造农户必备生活物资采购帮扶经费30000元;局领导先后十余次赴营盘村慰问郭国秀等18户贫困户8600元;提供价值6000余元的脱贫攻坚工作应急电脑2台;赠送图书资料400余册;先后2次提供66套价值10000余元的羽绒服、棉衣、儿童爱心包慰问文祥发等18户贫困户;提供价值30000元的健身器材1套、篮球板1套及配套建设资金30000元。

增补一名支委成员，吸收3名优秀同志入党，抓好党支部建设，突出基层党支部的战斗堡垒作用。

5、加强重点任务完成情况管理，突出查摆问题整改情况、本年度存在问题及下步打算。

结合***年度民主生活会及***年度巡视整改专题民主生活会查摆出的问题，聚焦年度党建工作要点，制定了《***局***年度基层党建重点任务》及《***年度查摆问题整改清单》，并已完成整改。

1.政治理论学习深度不够。政治理论学习一定程度上存在“按要求学习”的情况，学习浮于表面，深度和广度不够。组织学习习惯于照本宣科，针对性不强，与工作实际和个人思想相结合不够紧密。

2.党建和业务相结合、双促进程度不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，但在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、或者顾此失彼的现象。党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多;党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位。

***年，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“大党建”要求，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的十九大精神和的重要指示批示精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心·牢记使命”学习教育。

1、通过集中学习与个人自学相结合的形式，深入学习党章党规、***系列讲话精神，以党组中心组学习会、全体干部职工会、支部“三会一课”、党员进社区、下基层宣讲等形式传达学习十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、***总书记在参加十九大**代表团审议时重要讲话精神和对***重要批示指示精神。

2.推动党建、业务双促进，强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。切实落实党支部“三会一课”制度，高质量抓好支部日常学习，支部委员轮流上党课，“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容，同时可融入业务工作中的亮点和经验，激发党员主动参与学习的积极性。继续抓好年初业务工作会上把党建和业务工作同安排同部署，强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。

3.规范开展党支部活动。严格按照制定的制度和规范要求，开展党支部活动，增强党员干部的凝聚力和战斗力，重视活动的各类资料收集，总结活动开展经验，把支部活动办成有意义、有效果的活动。

岗位述职个人述职报告代写。

述职点评意见200字。

区党工委副书记在基层党建工作责任制评议会议上的点评讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

刚才……进行了现场述职，其他党委进行了书面述职，根据会议安排我就基层组织建设工作谈一下个人感触，概括起来有三句话。

2021年，全区各级党组织突出政治功能，以提升基层组织力为重点，围绕基层党组织标准化、规范化建设，围绕党史学习教育，围绕党工委、管委会中心工作，不断发挥党建引领作用，实现了以党的建设高质量推动经济社会发展高质量。主要表现在以下几点：

各级党组织书记坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。x镇党委书记带头落实组织生活制度，带动督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，实施“三单制”管理，制定了《“有困难找党员，要致富找支部”活动实施方案》，形成了较为完备的基层党建工作体系。“两新”组织党委围绕“两个覆盖”，充分发挥工商等部门作用，督促核心区企业新建党支部10个，扩大了党组织覆盖面。

各级党组织书记围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同党史学习教育、乡村振兴、常态化扫黑除恶、征迁安置等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。x镇党委探索总结“三级九制”工作法，学习借鉴“枫桥经验”，创新推行了信访稳定“矛盾调解四步曲”，x镇在基层治理体系建设方面的被省委党校、x行政学院《调研与建议》专期刊发，被市委书记x批示并在全市推广学习。x镇党委大力整治软弱涣散党组织，x社区由“软瘫散”变为先进村，其支部书记x作为乡土人才回归的代表，被评选为我区十佳支部书记。

全区各级党组织全面完成组织阵地规范化建设，经费投入进一步加大，形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向。

当前隐藏内容免费查看。x镇去年提升党建阵地建设项目x个，投入资金达到x余万元。教育中心党委高标准打造x一中党建示范教育阵地，进一步提升了中小学党建工作水平。x镇党委运用“政府搭台+社会捐助”模式，探索在社区党群服务中心设立党员爱心超市，以积分的形式兑换物品，有效解决了党员志愿者精细化管理的难题。x镇多模式推进村集体经济发展工作，x个村集体经济试点获市级奖补资金x万元。

三新大讲堂、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度不断规范。x镇党委突出载体，针对党员、干部坚持开展每月一次“四日一会”活动，即党员主题活动日、组织生活日、党员读书日和党员培训日和镇村干部会议，起到了良好效果；x镇通过5类人员讲、5个方面讲、5个会议讲，全力打造“555”模式，x大讲堂作用得到有效发挥。区机关党委每月组织一次党员主题活动，成立党员志愿服务队25个，开展无偿献血、“党建+爱心助困”、进社区清洁家园、进乡村扶贫帮困、“学雷锋”扶危济困等志愿活动累计x多次，机关党建工作活力不断提升；教育中心党委规范化开展各项组织生活，开展党组织书记（校长）、党务工作者培训x次，创新进行以党建为载体的各类活动，持续提升教师党员队伍整体素质。

乡镇党委书记充分发挥抓党建领衔破难、示范引领作用，每人领办完成了至少三个党建项目，推动基层党建工作再上新台阶。如x镇打造x山区域标准化党群服务中心示范带，x山区域阵地破旧问题成为历史；x镇探索创新推广社区党建“一三四”模式，党员四个志愿者服务队作用充分发挥，安置小区群众参与感、获得感、幸福感更加强烈，x镇建设“淘宝”支部新时代x大讲堂，培训学员开设网上店铺，巩固x首家淘宝镇地位；x镇发展集体经济复兴“x大米”品牌，鱼米之乡重现x；x镇开通镇域环线公交，为群众生产生活提供便利，由各村党支部牵头，采取政府补贴+子女自愿+社会捐助的形式，设立孝心基金，大力弘扬孝老爱亲优良传统。

通过述职和平时的调研情况，对标高质量党建工作要求，仍发现一些不容忽视的问题，亟待在下步工作中加以改正、予以解决。

在抓基层党建上深入研究不够、投入精力不够。x镇党委书记在抓党建工作投入力度不够，在一些重要工作上没有亲力亲为，如每季度一次的“逐村观摩、整乡推进”活动，没有按照要求参加观摩活动，去年仅参加两次观摩，离上级要求有差距。x镇党委在村“两委”换届选举工作中重视程度不够，研判不到位、落实不到位，对我区整体换届工作造成严重影响，直接影响我区半年全市党建工作排名。

村级集体经济发展不均衡，党委在激发村级造血能力方面有欠缺。如x镇在破解村级集体经济发展上思路不宽、办法不多，村级村级经济发展效果不明显，x个村中只有x个村集体经济收入在x万元以上的，x万元以下的村有x个，其中x两个村集体经济收入为空白；x镇村集体经济发展不均衡，作为乡村振兴的试点镇，仍然有x村集体经济收入偏低；x镇x村集体经济收入不足1万元。

在软弱涣散村整顿中党委书记亲自抓的力度还不够，对于一些难点问题还没有有效解决。如x镇x村班子软的问题没有得到彻底解决；x镇x村党组织服务意识差、班子不健全，村级集体经济薄弱，没有具体发展思路。

除x镇党委在全市叫响党建品牌外，其余四镇党委在党建工作中总结提炼还不够，与中心工作融合不充分，宣传不到位；机关党委在党建品牌打造上缺少标杆，在示范点建设上有欠缺；教育中心党委在引导党员教师队伍在业务工作和党建工作相互结合方面还需加强，方法载体单一，教师参与度不高；两新“组织”党委在抓党建与企业发展相互融合方面方法不多，措施不实。

同志们，2022年是党的二十大召开之年，是省委书记x提出的基层基础工作落实年，也是市委提出的第二轮x开局之年。下一步，各党委要按照上级抓党建工作责任制要求，全面贯彻新时代党的建设总要求，全力推进x全面强化年各项工作任务。

旗帜鲜明讲政治，是组织工作的第一位要求。主题教育要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳，各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识，始终确保政治方向不偏、决策执行有力。

把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。加强宗旨教育、作风教育、政德教育，通过重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式，引导党员干部干事担当。

严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护******的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党***保持高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教育、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束，促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会质量，遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时，要及时召开民主生活会，使批评和自我批评成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度，建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度，把党员领导干部参加党内政治生活情况作为年度述职和考核评价重要内容，对无故不参加的，要视其情节给予严肃处理。

要以党的政治建设为统领，以党建引领自治、法治、德治“三治并进”为抓手，持续推进x全面强化年各项工作，办好基层党建十件实事，提升基层党建工作水平。

全面强化政治功能，贯彻落实《******关于加强党的政治建设的意见》和省、市有关要求，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。

全面强化支部建设，健全基层组织体系。推动“党建+产业”融合发展，推动党组织应建尽建率、党的工作覆盖率均达到100%；年内创建“五星支部”x个，整顿软弱涣散和后进村（社区）党组织x个。

全面强化队伍建设，定期开展村（社区）党组织书记党性体检、资格体检、健康体检，净化村干部队伍；x月底前全面落实离任村干部生活补贴；面向符合条件的村（社区）干部开展大学学历提升工程；面向社会招聘x名左右的农村党建助理员；对全区党组织书记进行全员培训。

全面强化治理体系，强化党建引领基层治理作用，深化村（居）民自治实践；持续深化“四议两公开”工作法；持续推广党员联系户“1+10”工作法。

全面强化基础支撑，调动基层干部工作积极性，严格落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。全面强化保障能力，强化经费保障，年内实现全区80%以上的行政村集体经济年收入在5万元以上。

要按照素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求，着力在全面提升选人用人质量上下功夫。

提升素质育干部，优化干部队伍结构。研究制定全区干部教育培训计划，建立干部培训学习档案，大力开展干部专业知识培训，举办乡科级干部培训班、中青年干部培训班各2期，着重考虑干部教育培训的系统性、持续性、精准性，采用走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。

坚持标准选干部，树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，注重在追赶超越、三大攻坚战等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部，树立凭实绩用干部的鲜明导向。认真落实***、省委、市委大力发现培养选拔优秀年轻干部相关要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部。

注重实绩考干部，健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核，建立和完善科学的考核体系和评价标准，加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠诚”情况，又看“干净”“担当”情况。起草股级干部选拔管理制度，制定优秀年轻干部到重要一线岗位挂职锻炼实施方案和股级干部选拔使用办法，促进干部选拔任用科学有序。制定科学合理的结果运用办法，强化考核结果运用，进一步强化考核的正向激励和反向倒逼作用。

实现追赶超越，人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”。

在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施办法。推进人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职能，保障和落实用人单位自主权。

加强区人才工作领导小组成员单位的沟通协作，形成由领导小组统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作局面；各部门合力瞄准科研院所、两高一特产业招引人才、对接项目，形成人才招商新格局；依托“x英才计划”“x工匠计划”等载体，有针对性对接引进人才团队。

突出重点对象，强化分类指导，扎实开展宣传教育、专题研讨和研修培训，强化典型示范引领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，注重优秀人才培养，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员，切实提高人才政治地位和社会地位，激励广大知识分子和各类人才在追赶超越主战场大显身手。

同志们，2022年，让我们在区党工委的坚强领导下，知重负重、主动作为，努力交出新时代组织工作的精彩答卷，为加快建设“创新创业新高地、x山水宜居城、城乡统筹示范区”提供坚强组织保障。

市委组织部副部长在党组组书记抓基层党建工作述职评议会议上的点评讲话

书记抓基层党建工作述职评议考核会议上的点评意见整改方案集合

整改措施：切实抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的学习和贯彻落实，确保每个党员学好用好。牢固树立一切工作到支部的导向，落实三会一课，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实基层党组织“五化”建设，推行党务公开。

牵头领导：杨**。

整改时间：《条例》学习5月底之前完成，其他长期坚持。

2.推进扫黑除恶专项斗争。

整改措施：一是加强组织领导;二是加强学习;三是签定责任状。

牵头领导：杨**。

整改时间：在3月底之前完成。

3.抓实党建基础工作。

整改措施：抓常抓实党务基础工作方面的教育与培训，提高党员干部队伍业务水平和责任意识。认真落实2018年度《关于进一步规范党费收缴工作的通知》，规范党费收缴行为，加强党员的日常教育，确保按月及时足额交纳党费。及时学习发展党员、组织生活会与民主评议党员等常规工作文件和工作提示，按五化建设要求全面落实好各项基础工作。

牵头领导：杨松柏。

整改时间：长期坚持。

4.支部班子履职不到位(包括未认真研究党支部“五化”建设、主题党日活动计划不实、学习教育不经常)。

整改措施：加强学习培训，着力提高支部班子履职能力、责任意识、业务水平和支部工作的规范性。严格落实《桃江县全面推行主题党日常态化制度化的实施意见》文件要求，结合单位工作特点，制定切实可行的主题党日活动计划，把党员的日常教育全面融入主题党日活动，形成常态。

牵头领导：杨松柏。

整改时间：长期坚持。

5.深入联系服务群众不够。

整改措施：通过政府信息公开申请、脱贫帮扶、在职党员进社区、政务大厅值守、“双创”等工作，深入联系群众，了解群众需求和期望，积极为群众排忧解难情况;组织开展志愿服务情况。

整改时间：长期坚持。

(一)深入自查，找准整改内容。对照主要问题清单，对本单位进行一次全面摸底和梳理，切实澄清底子，把所有存在同类问题的基层党组织列为整改对象，全面确定所有整改对象需要整改的具体内容。

(二)明确责任，强化整改措施。要按照整改要求，承担整改责任，结合《益阳市委书记抓基层党建述职评议考核问题整改方案》责任分解表以及本方案安排，制定具体整改方案，扎实抓好整改。

(三)强化督查，确保整改效果。党组对问题整改落实情况要进行跟踪管理，整改一个、销号一个，确保2019年10月底之前全部整改到位。

党组织书记抓基层党建工作述职评议会议点评讲话范文

同志们：

按照xxx党委统一要求，今天我们召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，这既是落实全面从严治党要求的重要举措，也是对各基层党组织书记落实管党治党第一责任的一次集中展示和检阅，既能有效传导压力、压实责任，也为大家搭建了一个相互学习、相互交流的平台。刚才，各位党组织书记就抓基层党建工作进行了述职，总的感到，大家准备得很充分，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰，聚焦主业的意识明显，体现了高度的政治责任感。20xx年，xxx党委各基层党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行管党治党政治责任，积极推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥基层党组织在“融合、规范、创新、提升”中的政治向心力、组织力和战斗力，基层党建工作责任到位、落实有力、成效显著。主要呈现出以下几个特点：

一是党建责任落实到位。各位书记落实“书记抓、抓书记”工作机制要求，实现了党建工作与教育教学工作同频共振、互促互进。比如，xxx同志将党建工作列入学校、处室年级工作计划中，做到支部建在年级、党小组建在教研组，支部书记与年级主任一身兼。xxx同志坚持对党建计划、党建安排亲自研究、重点督查，不断增强党组织的凝聚力和吸引力，骨干教师要求入党的愿望明显增强。xxx同志制发学校党建工作责任清单，将党建工作纳入个人绩效目标考核，聘任党总支成员为学校思想政治辅导员，做好方向引领。

二是党内政治生活制度不断完善。xxx党委各学校、幼儿园党组织以“三会一课”等制度为依托，抓基础、抓规范，形成了常态长效。比如xxx同志组织党员开展宣讲比赛、赴市党建图书馆开展读书交流，与新疆兵团农六师军户农场学校党总支手拉手结对联谊等活动，开展党务督查并印发简报。xxx同志组织党支部领导班子成员认真学习榜样的先进事迹，到黄河口文化馆、刘集红色教育基地开展专题教育，积极参加“学习强国”知识学习，收看庆祝新中国成立70周年大会。

三是抓党建促业务形成共识。xxx党委各学校、幼儿园党组织围绕业务抓党建、抓好党建促业务，实现了党建与业务的良性互动和相互促进。比如，xxx同志带头确立家校共育、课后延时服务等为民实事4件，开展“百师访千家”等集中志愿服务活动4次，参与课后延时服务活动党员干部达300余人次，用实际行动为群众办好事、办实事。xxx同志坚持以党建促发展，强化精细常规管理，深化教学改革，学校办学水平和教育教学质量稳中有升。xxx同志深入推进“三亮三引三有，助推实小发展”党建品牌创建活动，组织党员志愿服务xx多次，使党员精神面貌时时有进步，党组织活力得到了提升。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，当前推动全面从严治党、加强基层党建工作面临着不少新变化、新挑战，与开发区党工委要求相比、与群众期盼相比，我们的工作仍存在不少差距和不足。刚才各位书记也都分别查摆了自己在抓党建工作中的主要问题，集中表现在：一是管党治党压力传导不够。落实主体责任还停留在上级布置什么就完成什么，缺乏开展工作的主动性和原创力。没能将全面从严治党要求延伸到基层、传递到一线，压力传导一定程度存在递减现象。管党治党缺乏常抓的韧劲和细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，管党治党的政治自觉和行动自觉没有真正形成。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。党建责任压力传导不到位，“只见校长、不见书记”的现象还一定程度存在，党组织抓中心议大事的能力不强。有的学校党建工作和业务工作找不到结合点，认为党建抓得太紧，就会影响教学的错误认识。三是对党员队伍监督管理不严。对党员干部的党性锻炼抓而不紧，忽视党员教师队伍管理，个别党员教师宗旨意识出现偏差、行为偏离师德，师德师风建设有待加强。在筑牢党员教师廉洁从教思想防线、帮助党员干部有效抵御廉政风险方面，还没有建立有效的防范机制，没有拿出治本之策。这些问题，削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力，必须引起高度重视，采取有力措施，切实加以解决。下面，就进一步落实好全面从严治党主体责任，进一步夯实基层党建，我讲三点意见。

一要牢固树立“四个意识”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记对教育工作的系列指示要求，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”，做到“两个维护”，确保各基层党组织充分履行职责、发挥核心作用，确保全体党员增强党性观念、发挥先锋模范作用。

二要规范党内政治生活。切实贯彻执行组织生活记实制度，进一步规范“三会一课”，严格贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评的武器，开展严肃认真的组织生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使之真正成为每个党员锤炼党性的熔炉。

三要发挥战斗堡垒作用。全面落实党支部教育管理监督党员的职责，通过党支部建设引领和带动教育教学工作，引导广大党员强化党的意识，坚定地服务教育教学、服务学校发展、服务广大师生、家长，坚决同危害我们党的领导的各种错误思潮和行为作斗争，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保党的旗帜在教育领域高高飘扬。

一要突出服务中心。把教育置于新时代的视野中去审视、谋划和展望，以改革创新精神谋划教育教学中心工作，探索党组织和党员发挥作用的载体平台，立足岗位职责，紧扣目标任务，激发争先热情，增强创造活力，推动党的建设和教育教学工作有机结合、深度融合，实现合力推进、协调发展。

二要强化队伍建设。聚焦党支部书记这个关键，真正把政治强、事业心强、能力强的人员选拔到基层党支部书记岗位上来，切实加强培训和管理，教育引导他们加强党性锻炼，提高党性修养，提升履职能力。积极探索适应新时期党员刚性需求的工作方式和管理手段，建立健全激励引导和关怀帮扶机制，教育引导广大党员教师在教育一线建功立业、干出实绩，充分发挥党员教师的模范引领作用，切实把党员教师的形象树起来。

三要锻造过硬作风。进一步强化正风肃纪，持之以恒抓好“四风”整治。针对物资采购、基建项目、设备招投标、干部考核、评优评先、职称评定等重点领域、关键环节，要加强监管，规范运行；针对群众反映强烈的问题，要抓早抓小、形成震慑。要健全各项规章制度，以制度巩固师德师风建设成果，真正让好的作风成为党员干部的一种信念、一种习惯，成为一种风气、一种氛围。

一要强化主体责任。各基层党组织尤其是党组织书记，要强化“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职”的理念，经常深入基层，深入到每一个班级、广大教师中去，了解掌握党员思想和工作情况，及时解决党建工作中的困难和问题，尽最大努力为党支部开展工作创造条件，真正成为熟悉学校党建情况、善抓学校党建工作的党组织书记。

二要层层传导压力。健全责任分解机制，明确领导班子的主体责任、党组织书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”。要坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，构建横向到边、纵向到底的责任体系。要加强政策统筹、资源统筹、力量统筹，推动形成上下联动、齐抓共管，全员抓学校党建的浓厚氛围。

三要严格考核问责。担当，要有问责来保障；问责，要用行动来体现。党建工作出了问题必须要问责。各学校、幼儿园党组织书记作为抓党建的“第一责任人”，一定要对从严治党的重要性、紧迫性有清醒的认识，切实担负起全面从严治党主体责任，狠抓建章立制，强化党员管理，真正以党建促进教育教学发展。下一步，×××党委将充分发挥考核“指挥棒”作用，加强对学校、幼儿园党建工作的督导考核，对履行党建责任不到位的，要严肃批评，对管党治党不力、出现严重后果的要严肃追责，确保党建工作责任制落到实处。大家一定要增强政治敏锐性，自觉把基层党建工作摆上突出位置来推进，切实把责任扛起来、把压力传下去，以最大政绩来保证和检验各项工作的成效。

谢谢大家！

区党工委副书记在基层党建工作责任制评议会议上点评讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

刚才……进行了现场述职，其他党委进行了书面述职，根据会议安排我就基层组织建设工作谈一下个人感触，概括起来有三句话。

一、2021年，党建工作成绩突出。

2021年，全区各级党组织突出政治功能，以提升基层组织力为重点，围绕基层党组织标准化、规范化建设，围绕党史学习教育，围绕党工委、管委会中心工作，不断发挥党建引领作用，实现了以党的建设高质量推动经济社会发展高质量。主要表现在以下几点：

（一）党建责任持续压实。各级党组织书记坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。x镇党委书记带头落实组织生活制度，带动督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，实施“三单制”管理，制定了《“有困难找党员，要致富找支部”活动实施方案》，形成了较为完备的基层党建工作体系。“两新”组织党委围绕“两个覆盖”，充分发挥工商等部门作用，督促核心区企业新建党支部10个，扩大了党组织覆盖面。

（二）党建引领有效发挥。各级党组织书记围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同党史学习教育、乡村振兴、常态化扫黑除恶、征迁安置等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。x镇党委探索总结“三级九制”工作法，学习借鉴“枫桥经验”，创新推行了信访稳定“矛盾调解四步曲”，x镇在基层治理体系建设方面的被省委党校、x行政学院《调研与建议》专期刊发，被市委书记x批示并在全市推广学习。x镇党委大力整治软弱涣散党组织，x社区由“软瘫散”变为先进村，其支部书记x作为乡土人才回归的代表，被评选为我区十佳支部书记。

（三）基层保障不断建强。全区各级党组织全面完成组织阵地规范化建设，经费投入进一步加大，形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向。x镇去年提升党建阵地建设项目x个，投入资金达到x余万元。教育中心党委高标准打造x一中党建示范教育阵地，进一步提升了中小学党建工作水平。x镇党委运用“政府搭台+社会捐助”模式，探索在社区党群服务中心设立党员爱心超市，以积分的形式兑换物品，有效解决了党员志愿者精细化管理的难题。x镇多模式推进村集体经济发展工作，x个村集体经济试点获市级奖补资金x万元。

教育中心党委规范化开展各项组织生活，开展党组织书记（校长）、党务工作者培训x次，创新进行以党建为载体的各类活动，持续提升教师党员队伍整体素质。

x镇发展集体经济复兴“x大米”品牌，鱼米之乡重现x；

x镇开通镇域环线公交，为群众生产生活提供便利，由各村党支部牵头，采取政府补贴+子女自愿+社会捐助的形式，设立孝心基金，大力弘扬孝老爱亲优良传统。

二、存在的问题需要高度关注。

通过述职和平时的调研情况，对标高质量党建工作要求，仍发现一些不容忽视的问题，亟待在下步工作中加以改正、予以解决。

（一）抓党建精力投入不够。在抓基层党建上深入研究不够、投入精力不够。x镇党委书记在抓党建工作投入力度不够，在一些重要工作上没有亲力亲为，如每季度一次的“逐村观摩、整乡推进”活动，没有按照要求参加观摩活动，去年仅参加两次观摩，离上级要求有差距。x镇党委在村“两委”换届选举工作中重视程度不够，研判不到位、落实不到位，对我区整体换届工作造成严重影响，直接影响我区半年全市党建工作排名。

x镇村集体经济发展不均衡，作为乡村振兴的试点镇，仍然有x村集体经济收入偏低；

x镇x村集体经济收入不足1万元。

x镇x村党组织服务意识差、班子不健全，村级集体经济薄弱，没有具体发展思路。

机关党委在党建品牌打造上缺少标杆，在示范点建设上有欠缺；

两新“组织”党委在抓党建与企业发展相互融合方面方法不多，措施不实。

三、2022年，党建工作要抓紧抓实。

同志们，2022年是党的二十大召开之年，是省委书记x提出的基层基础工作落实年，也是市委提出的第二轮x开局之年。下一步，各党委要按照上级抓党建工作责任制要求，全面贯彻新时代党的建设总要求，全力推进x全面强化年各项工作任务。

（一)聚焦“政治建设”这个统领，提升从严管党治党的高质量。

旗帜鲜明讲政治，是组织工作的第一位要求。主题教育要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳，各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识，始终确保政治方向不偏、决策执行有力。

一要持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。加强宗旨教育、作风教育、政德教育，通过重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式，引导党员干部干事担当。

二要始终做到“两个坚决维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教育、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束，促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。

三要从严规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会质量，遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时，要及时召开民主生活会，使批评和自我批评成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度，建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度，把党员领导干部参加党内政治生活情况作为年度述职和考核评价重要内容，对无故不参加的，要视其情节给予严肃处理。

（二）聚焦“组织体系”这个根本，提升基层党建工作的高质量。

要以党的政治建设为统领，以党建引领自治、法治、德治“三治并进”为抓手，持续推进x全面强化年各项工作，办好基层党建十件实事，提升基层党建工作水平。

一是全面强化政治功能，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市有关要求，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。

年内创建“五星支部”x个，整顿软弱涣散和后进村（社区）党组织x个。

x月底前全面落实离任村干部生活补贴；

面向符合条件的村（社区）干部开展大学学历提升工程；

面向社会招聘x名左右的农村党建助理员；

对全区党组织书记进行全员培训。

四是全面强化治理体系，强化党建引领基层治理作用，深化村（居）民自治实践；

持续深化“四议两公开”工作法；

持续推广党员联系户“1+10”工作法。

五是全面强化基础支撑，调动基层干部工作积极性，严格落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。六是全面强化保障能力，强化经费保障，年内实现全区80%以上的行政村集体经济年收入在5万元以上。

(三)聚焦“五个体系”这个核心，提升干部队伍建设的高质量。

要按照素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求，着力在全面提升选人用人质量上下功夫。

一要提升素质育干部，优化干部队伍结构。研究制定全区干部教育培训计划，建立干部培训学习档案，大力开展干部专业知识培训，举办乡科级干部培训班、中青年干部培训班各2期，着重考虑干部教育培训的系统性、持续性、精准性，采用走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。

要坚持标准选干部，树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，注重在追赶超越、三大攻坚战等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部，树立凭实绩用干部的鲜明导向。认真落实中央、省委、市委大力发现培养选拔优秀年轻干部相关要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部。

三要注重实绩考干部，健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核，建立和完善科学的考核体系和评价标准，加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠诚”情况，又看“干净”“担当”情况。起草股级干部选拔管理制度，制定优秀年轻干部到重要一线岗位挂职锻炼实施方案和股级干部选拔使用办法，促进干部选拔任用科学有序。制定科学合理的结果运用办法，强化考核结果运用，进一步强化考核的正向激励和反向倒逼作用。

（四）聚焦“四个机制”这个保障，提升人才队伍建设的高质量。

实现追赶超越，人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”。

一要优化创新人才体制机制。在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施办法。推进人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职能，保障和落实用人单位自主权。

各部门合力瞄准科研院所、两高一特产业招引人才、对接项目，形成人才招商新格局；

依托“x英才计划”“x工匠计划”等载体，有针对性对接引进人才团队。

三要扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。突出重点对象，强化分类指导，扎实开展宣传教育、专题研讨和研修培训，强化典型示范引领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，注重优秀人才培养，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员，切实提高人才政治地位和社会地位，激励广大知识分子和各类人才在追赶超越主战场大显身手。

同志们，2022年，让我们在区党工委的坚强领导下，知重负重、主动作为，努力交出新时代组织工作的精彩答卷，为加快建设“创新创业新高地、x山水宜居城、城乡统筹示范区”提供坚强组织保障。

书记抓基层党建工作总结

根据会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓xx基层党建工作情况汇报如下：

一、履职工作情况。

自担任xx委书记以来，我积极强化党建主业意识，认真履行管党治党责任，结合党的群众路线教育实践活动，成立区委党建工作领导小组，围绕队伍、制度、渠道、平台等关键，扎实抓好xx基层党建工作。

一是抓队伍:即基层党组织骨干队伍。重点抓好党组织书记队伍、农村党员队伍、农村后备干部队伍等“三支队伍”建设。实施“能人治村”战略，通过党委对外物色、组织内部培养的方式，xx位经济能人、管理能人通过选举进入村“两委”班子，其中xx位担任村书记或主任。优化活化党员队伍，通过探索“阳光”选拔入党积极分子的方式，把好党员“入口关”，创新组织生活方式，推行党员志愿服务积分制，建立完善党员联系村民、联系企业机制等举措，强化党员教育管理。培养壮大后备干部队伍，制定农村后备干部“选培管用”办法，采用“统一选聘、集中培训、多岗锻炼、回村工作、逐步培养”的方式，吸引xx名大学生回村工作，其中xx人通过选举进入村“两委”班子。积极研究推动整顿软弱涣散基层党组织工作，今年以来，采取“3+1”(1名区领导、1名镇街领导、1个工作队，1个网格管理对口部门)挂点包村措施，促进xx个村居软弱涣散基层党组织转化提升。加大党建工作经费投入，今年，区层面共投入党建工作经费xx多万元，服务群众专项经费xx多万元。

二是抓制度：即规范基层党组织运作管理制度。我们特别注意从制度上防止各类问题反弹，从抓规范上促进基层党组织增强战斗力和凝聚力。在农村，重点抓好农村集体资产管理交易平台和财务网上监控平台的“两个平台”建设，保障农村集体资产、财务管理的阳光透明。目前，全区x个村“两个平台”建设已经完成，从平台建成到今年11月11日，我**区农村集体资产公开交易x宗，资产成交年标的总额x亿元，增值x%;建立健全村“两委”联席会议制度、重大事项村民大会决议制度、党务村务财务公开制度、村财务第三方管理制度等系列制度，推行“四议两公开”工作法，规范村级组织运作。在“两新”党组织，建设以“六个有”标准为基础的各类党建示范点共x家，引导全区“两新”党建的规范管理和党员作用的发挥;建立财政经费保障机制，筑牢企业党建基础。

三是抓渠道：即民意沟通渠道。积极发挥党代表工作室、“两代表一委员”民意沟通机制、镇街领导干部直联制作用，形成立体化、多渠道的民意沟通平台，实现经常性听取民意与专题征询民意的有机结合。在完善发挥党代表工作室作用的基础上，探索创新了以党代表为主导的“两代表一委员”民意沟通机制，充分发挥全区x名“两代表一委员”作用，围绕“重大决策、重大建设项目、重大民生事项”开展专题征询民意活动。去年以来，区镇两级共开展了x项专题民意征询活动。积极落实镇街领导干部驻点普遍直接联系群众制度，将全区x名镇街班子成员、x名协助团队成员全部固化联系到x个村居，着重提高“三率”：群众知晓率、问题化解率和意见采纳率;实行首问责任制和项目负责制，建立区镇村三级联动、分类分级办理机制，规范群众意见办理流程。目前，全区已开展活动x次，接待群众x人次，收到意见建议x条，其中，现场答复x条，转办x条。

四是抓平台：即党员发挥作用平台。按照“凝聚力量、共享资源、沟通党群、服务社区”的理念，以村居党组织为核心，统筹辖区内各方面力量，建立区域化服务党建平台，分别在城乡结合部、传统老城区、商务集中区、新住宅集中区、老厂企集中区等不同类型的区域建立区域化服务党建试点x个。以行政服务改革为契机强化党组织的服务功能，使群众更直接感受到便捷，同时倒逼政府自身改革，打破部门间壁垒，实现群众办事信息数据共享，推进决策科学化、权力运作阳光化。试运行以来，已纳入受理事项x项。截至11月5日，xx两个试点镇街行政服务中心办理业务已超过xx件，办事人平均等候时间缩短一半，约30%事项实现当场办结。

二、存在的主要问题及原因。

在抓基层党建工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是党建主业意识还不够强。主动谋党建、主业抓党建、“抓好党建是最大政绩”的理念还没有牢固树立，离“聚精会神抓党建”、“从严治党”有一定差距，还没有真正抓到位上、严到份上。二是部分基层党组织核心作用不突出。部分农村党组织带动能力不强，凝聚力下降，农村党员干部带头致富、带领群众致富能力有待进一步提升。一些社区党组织在统筹各方力量，服务群众的能力存在不足。近三年来，我**区被省、市列入整顿的后进村居、软弱涣散村居共xx个。三是抓队伍建设还有待加强。部分村存在发展党员“近亲繁殖”现象，个别村甚至几年都不发展党员;对返乡大学生党员和退伍兵党员的教育管理欠缺有效的办法;一些村后备干部队伍储备不足，存在青黄不接问题;党员的先锋模范作用发挥不明显，特别是对流动党员、特殊群体党员的服务管理跟不上。四是制度建设仍需完善。农村许多问题的根源就在集体资产和财务管理上，这方面的制度需进一步加强建设，要发动广大村民进行监督。农村两委议事规则方面还有待进一步规范，在农村决策方面，仍然存在“山头主义”、“宗族主义”现象，决策还存在公开面窄、透明度低的问题，导致村民信任度、支持率还不够高。五是党建工作创新不足。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题，仍习惯于凭经验、老套路，主动思考、主动创新不够，创新成果较少，特色亮点不多。在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面创新不够，缺乏新意和吸引力，效果不明显。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观仍有偏差。担任区委书记以来，对党建工作是高度重视的，也有意识加快自己角色转变，但一些方面还不够到位，偏重经济发展、城市建设的思维惯性仍然存在，认为党建工作较多是务虚的内容，相对来说投入到党建工作的时间和精力还不够，把党建这一“虚功”做实做好的意识还需要加强。二是统筹性和前瞻性有所欠缺。对基层党建结构、组织设置、资源共享、组织共建等方面整合统筹不够，特别统筹社会各方力量参与基层党建和社会管理力度欠缺，一定程度上影响了党组织核心作用发挥;对基层党建工作研究还不够深透，缺少对新形势下农村基层党组织书记、党员干部后备力量的培养的前瞻性统筹谋划。三是“一竿子到底”的精神不够。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，没能将督促推进形成常态化，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。四是抓党建责任落实还不到位。从机制上思考党建工作的考核评价、激励约束、督查问责不够，没有从根本上形成有效的层层抓责任落实和压力传导机制，存在“老好人”思想，对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部较少“动真”精神。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我将认真履行“第一责任人”的责任，团结和带领区委班子同志，创新思路，扎实抓好基层党建工作。

一是牢固树立党建主业意识。尽快转变工作角色，切实履行党建工作“第一责任人”的责任。认真抓好各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议工作，推动各镇街、各单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责，不断加强和完善对“一把手”的教育、考核、奖惩体系建设，进一步科学合理确定各单位在党建工作方面的考核比例、考核方式和考核内容。建立保障机制，加大对基层党建工作的人、财、物的投入。

二是强化党组织在基层治理中的核心作用。当前，在加强基层社会治理的大背景下，我将结合xx实际情况，把基层党建工作放在全区改革发展的大局中来，一并谋划，一并推动。积极发挥各级党组织在改革创新中的引领和保障作用，特别是在基层治理创新中的统筹引领作用。继续深化镇街领导直接联系群众制度，探索行政审批行政改革、城市管理网格化、社区议事会等基层社会治理新举措。

三是围绕提升服务推动区域化党建。按照“凝聚力量、共享资源、沟通党群、服务社区”的理念，继续推进区域化服务党建，重点抓好两方面工作：一方面，扩大覆盖，稳步推进。我们要在条件成熟的区域，推广区域化服务党建，组建跨村居和各类经济、社会组织的片区联合党委，建立联席会议等机制，进一步发挥党组织统筹、凝聚力量作用，解决基层社会治理中的难题，推动社会治理水平的提升。当前要特别针对xx村居发展不平衡、城乡交错、村居交叠，管理难度大的现状，在城乡结合地带的村居重点推进。另一方面，丰富内涵，强化功能作用。要把区域化党建打造成三个平台，即沟通民意的平台、服务群众的平台、党员发挥作用的平台。沟通民意的平台：把区域化党建与镇街领导直接联系群众制度有机结合起来，区域党组织和党员对下了解社情民意，传达政策精神，对上传递基层诉求，建言献策，畅通民意沟通，促进党群互动;服务群众的平台：区域化党建工作要真正体现效果，通过整合各方资源，为群众提供实实在在的服务;党员发挥作用的平台：推行机关在职党员和“两新”党员到社区报到，参与社区管理和服务;引导退休党员积极参与社区建设，为社区发展建言献策;调动年轻党员的积极热情，在群团工作中发挥主心骨作用，引导群团组织推动社会管理创新。

四是围绕“三个好”抓好农村基层党建。

1、选好带头人，建好队伍。认真贯彻落实市委大抓基层“1+5”行动方案，抓好基层带头人队伍建设，特别是选准配强党组织书记;研究制定《农村党员发展和教育管理工作细则》、《不合格党员组织处置暂行办法》，镇(街)党(工)委上管一级，提前介入，全程把关，抓好党员“入口关”、“教育关”、“出口关”，优化活化基层党员队伍;加强基层干部队伍梯队建设，培养壮大后备干部队伍，强化党在基层的基本力量。

2、建好制度，规范运作。一方面，建立完善农村“两委”议事规则，调整和规范村“两委”成员薪酬结构，建立村级“勤廉指数”测评指标体系，加强村级组织规范运作。另一方面，充分发挥“两个平台”在农村集体资产和财务监管方面的积极作用，接受群众监督，实现农村资产、财务管理阳光、规范。

3、定好方向，助推发展。强化区镇村三级联动机制，积极引导村居选准、选好发展方向，解决发展中遇到的实际困难，找到推动发展的有效路径和方法。支持帮助村居党组织在推动发展、提升服务中发挥核心作用，树立威信，增强战斗力和凝聚力。

党委书记抓基层党建工作总结

一年来，我紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，多措并举，扎实推进基层党建“联述联评联考”工作，为全乡社会经济的全面发展提供了强有力的组织保证。下面，我就今年履行基层党建工作责任的情况述职如下：

在工作实际中，我认识到抓基层党建必须围绕发展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以服务群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现“五个好”的目标。

我乡党委现有基层党组织21个，其中机关支部1个，学区支部1个，村党支部19个，党员594名。多数党支部和党员是好的，但也存在不少问题：一是基层党组织“三力”不够强。二是基层党员干部“内功”不够足。三是农村基层组织干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。四是党员干部工作作风不够实。

三、主要做法。

为此，我从强组织、严管理、增活力入手，切实加强干部队伍建设，基层组织建设和党员队伍建设，各项工作取得了明显成效。

年初召开党员会议，着手部署全年党建工作，乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，分解任务，明确责任形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行领导包村制度，制定了《党建工作量化考核实施细则》，26名包村干部进村入户，开展调研，先后帮助7个村理清工作思路，11个制定党建工作计划，推进了党建工作的开展。制定并完善了乡党委议事规则、书记办公会议等管理制度。

(二)、围绕目标，夯实党建基础。

1、加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，一年来，乡党委始终把每周一作为乡机关党员干部交流学习时间，雷打不动，领导干部轮流宣讲，理论水平逐渐提高。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

2、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全村级党组工作机制，19个村均实行村两委会、村民会议、村民代表大会“民主议事”程序，配齐村务监督委员会。二是开展了“百姓评官”和党员承诺践诺活动，发放民主测评表520余份，收回承诺践诺书594份。三是加强了后进支部整改工作，墁坡支部实现了升级转化，下司和郑峪村选拔了第一书记，基层组织建设战斗力明显加强。

3、创造条件，打造平台，加快大学生队伍建设。一是对全体村官实行集中安置，统一管理，解决其学习、生活工作中的困难和问题。二是加强政治学习，创优发展环境，实施村官创业工程。铺上村官考取了民政助理，墁坡村官成长为乡镇副科干部，蒋家庄村官创办了种植专业合作社，其余10名村官在本村19个村成立了肉兔养殖和服装加工合作社。三是认真组织开展“六个一”活动，共走访户数2258户，联系困难户12户，为民办实事57件，参加公益活动数8件，帮扶特困子女就学12人，提供就业信息66条，撰写调研报告24篇。

4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，保证了党员队伍的纯洁性。一是组织了入党积极分子和新党员的教育培训，宣讲了党的理论知识，加强了入党动机教育，净化了心灵。二是严格发展党员程序，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、严肃性，今年新发展党员6名，其中妇女党员2名，35岁以下党员1名。

(三)、转变作风，破解党建难题。

组织学习了中央的《八项规定》、《六条禁令》、市委的《五条要求》以及县纪委十四届三次全会精神，扎实推进党风廉政建设工作。全面开展了“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育，集中学习了中央省市县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神，人人写笔记，个个谈体会，悬挂横幅22条，书写标语40则，气氛热烈，效果突出。开展“访民生、知民情、解民事”走访活动和开展机关部干部下访活动，全体干部驻村入户，召开座谈会25次，走访农户1562户，解决重大问题27个，办好事845件，有力地密切了干群关系，改善了干部作风。

四、保障措施。

(一)加强组织领导，落实工作责任。主要是将村党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对村党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。

(三)注重党建经费落实。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，投入经费5.7万元，加强了基层党组织阵地建设、设施配置和党员干部教育培训的投入，着力提高了“两主干”及两委成员的工资待遇，为基层党组织创造性开展工作提高了条件。

(四)强化督促考核。在“七一”和年终，组织力量对定期基层党建工作进行督促检查，支部书记进行了述职，对发现的问题及时进行了解决。将党建工作与绩效奖励相挂钩，奖优罚劣。

我乡的党建工作取得可喜的成绩，但与县委的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我将继续与党委班子成员一道，改进方法，创新机制，强化管理，积极探索党建工作机制，大力推进党的基层组织建设工程，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，构建和谐上司作出自己应有的贡献!

抓基层党建工作点评意见

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，全面贯彻落实党的十九大精神和省第七次党代会及省委七届二次、三次全会精神，坚持问题导向，抓学习、强素质，抓作风、正风气，抓制度、促规范，抓落实、促发展，统筹推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升我厅机关党的建设水平，为推进“交通强国”、加快建设美好新海南提供坚强的思想政治保证和组织保证。

1.理论学习不够深入。少数党员干部对理论学习重视不够、钻研不够，特别是在学习十九大精神、学习党章、学习***治国理政系列重要讲话方面，在读原文、悟原理上还有较大差距，在用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑上存在不足。

2.思想站位不高。看问题的格局不够大，满足完成自身任务，满足于眼前的一点成绩，没有从高站位看待问题，没有认识局部与全局之间的辩证关系，谋全局、抓长远的能力有待提高。

3.基层党组织建设不够规范，标准不高。一些基层党组织领导核心作用发挥得还不是很到位，党组织制度落实不够好，特别是基层党支部“三会一课”落实还不够严格，存在工作不规范、形式化、质量不高等问题。

4.落实基层党建责任不到位。存在责任落实向下递减的现象，抓党建工作好坏一个样，奖惩的杠杆作用还不够突显，内生动力还没有完全调动起来。

5.党建队伍建设有待加强。党组织书记和党务干部的理论水平、业务能力参差不齐，对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同，抓党建的投入力度也存在差异，造成各单位党建发展不平衡。

6.党建品牌建设还有差距。对党建工作开拓创新、总结提炼不够，打造有交通运输行业特点和属性的品牌方面还有差距。

(一)深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

严格落实厅党组印发的《深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，坚持以厅党组理论中心组学习为带动，把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为各级理论中心组和党支部学习的重要内容，进行专题学习研讨，联系实际贯彻落实，把学习贯彻推向深入。综合运用主题演讲比赛、主题征文、知识竞赛、专题培训、集中学习、党组织书记讲党课和理论宣讲微视频展播大赛等多种形式，在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持与学习《***谈治国理政》第一、二卷结合起来，在厅机关组织开展“微论坛”，定期组织交流学习体会，深化学习效果。

整改时限：贯穿全年。

(二)不断提升基层党组织组织力。

按照《海南省直属机关全面从严治党标准规范》，结合我省交通运输系统实际，研究制定具体的贯彻落实方案，扎实推进标准化建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“机关党建示范点”创建活动，按照厅机关党委《关于加强党支部规范化建设的实施方案》推进基层党支部规范化达标建设，开展机关党支部与基层党组织结对共建活动，持续整治机关“灯下黑”问题，推动基层党组织建设水平整体提升。

整改时限：贯穿全年。

(三)强化责任，进一步激发机关党建活力。

开展督查调研年活动。以提高机关党建质量为出发点，坚持问题导向，对2018年机关党建工作进行深入细致的调研督导，着力发现、解决问题，挖掘经验、培育典型，推进全年党建工作任务的全面落实。

整改时限：9月份。

进一步完善党建考核机制。探索建立机关党建工作常态化考核机制，建立专项工作跟踪检查、平时定期检查、年终全面检查相结合的机制，对机关基层党组织党建责任落实、计划任务完成、重大活动推进、问题整改落实等情况进行建档登记，将党建工作考核落实在平时，形成“常态化考核+述职评议”的考核模式。

整改时限：贯穿全年。

切实担负起全面从严治党的责任。年初与下级党组织签订全面从严治党责任书，召开年度党建工作会议进行动员部署，半年至少到下级党组织调研督导1次，召开1次党建座谈会，促进党建工作落实。

整改时限：贯穿全年。

(四)加强党组织书记和党务干部队伍建设。

加强选拔、教育、管理，切实把党建队伍配齐建强。加强学习培训，组织对厅属党支部书记、党务干部理论和业务培训，提升理论水平和业务能力。

整改时限：贯穿全年。

结合深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主要内容开展“大学习”活动，开展好主题党日活动，进一步增强“四个意识”，带头强化初心和宗旨意识，增强党务干部运用***新时代中国特色社会主义思想指导推动工作的自觉意识和工作能力。

述职点评意见200字。

党委书记抓基层党建工作总结

同志们：

刚才，12个乡镇党委书记作了述职发言，各位县级领导干部进行了点评。市委组织部范秦生主任讲了非常重要的意见，对我县基层党建工作给予了肯定，指出了存在的问题和不足，并对下一步工作提出了要求，为我县加强和改进党的基层组织建设指明了方向，确定了重点，会后，各级党组织要认真学习范主任讲话精神，抓好贯彻落实。

从刚才的述职看，各乡镇党委书记作为党建工作第一责任人，做了大量行之有效的工作，全县党建工作呈现出良好的发展态势，有力地推动了我县经济社会发展。一是党建基础越来越坚实。比如，韩集镇村“两委”换届工作程序严、措施实，效果好，被市委授予“沧州市农村两委换届工作先进单位”;小庄乡制定了村干部考核管理和村级财务管理制度，进一步规范了村干部行为;小营乡建立了村干部述职制度，让村干部在村民代表面前公开亮承诺、比成效;望树镇以农村管理科学化为抓手，强班子、带队伍，促进了全镇和谐稳定;边务乡创新培训方式，全年培训党员干部3200余人次，提升了党员干部整体素质。二是党建特色越来越突出。比如，常庄乡制定“村班子实绩”考核办法，激励村干部干事成事;孟店乡升级便民服务大厅，精简了群众办事流程，方便了群众;庆云镇创新推行大片区管理模式，极大地提高了工作效率。三是抓党建促发展的成效越来越明显。比如，盐山镇选优配强村班子，村党支部在创建“省级园林城市”工作中发挥了巨大作用;杨集乡发挥村党支部作用，对34个村13000亩地的种植模式进行了调整;千童镇围绕党建与经济共同发展目标，推动千童商贸城和新民居建设;圣佛镇发挥镇中村党支部优势，全面推进小城镇建设，等等。

我县基层党建工作取得了很大成效，但同时也要看到，目前工作中还存在着一些差距：比如，有的乡镇党委抓党建的自觉性和主动性还不足，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想;有些基层党组织服务群众的能力和意识还不够强，个别乡镇还存在一些软弱涣散党组织;有的村干部整体素质不高，作风简单粗暴，群众意见较大;各乡镇普遍存在村级后备人才匮乏、农村党员年龄结构不合理、村级经济基础差等问题，这些都需要引起我们高度重视，尽快采取有力措施加以解决。

对各乡镇基层党建工作，在当前和今后一个时期，需要重点加强和改进的地方，我简要点评一下：盐山镇、边务乡、小庄乡、千童镇，下一步应该在健全基层党组织书记抓党建工作责任制、强化基层党组织核心地位上下功夫，进一步提高基层党建工作水平;庆云镇、韩集镇、常庄乡、圣佛镇要进一步创新工作思路，不断培树基层党建工作亮点，推动基层党建工作再上一个新台阶;杨集乡、小营乡、孟店乡、望树镇要在加大基层党建资金保障力度上多想办法、多找路子，优先保障村级组织活动场所建设和村内基础设施建设，夯实基层党建基础。

关于基层党建述职工作我就讲这么多，下面我重点对做好20xx年的基层党建和组织工作讲几点意见。(20xx年是“十三五”规划开局之年，是推进“六张名片”建设的关键之年，更是全面打赢脱贫攻坚战的决胜之年，要圆满完成这些任务，必须要有一支好的干部队伍、有一套好的工作机制、有一个坚强的组织保障。)。

一、统一思想、提高认识，切实增强抓好基层党建工作的紧迫感和责任感。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，处在改革发展和维护稳定的第一线，担负着团结带领党员群众加快经济社会发展的重大责任。强调，要把抓好党建作为最大的政绩;同时指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。克志书记也特别强调各级党委书记要认真履行第一责任人的职责，真正成为从严治党的书记。黎光书记在全市县(市、区)委书记抓基层党建工作述职评议会上，对各级党组织抓好基层党建工作也作出了明确的要求和部署。中央和省市主要领导的指示精神，为我们做好基层党建工作指明了方向,提供了根本遵循。

当前，我县处于经济社会发展的关键时期，在京津冀协同发展的这一大背景下，挑战和机遇并存。去年，各级党组织在创园工作中发挥了巨大的作用，其他各项工作也开展得有条不紊，亮点频现。这充分表明，我们经济社会发展离不开基层党组织的保障，离不开整个干部队伍的支撑。因此，全县各级党组织，尤其是各乡镇党委书记，包括县直各党委书记，要牢固树立“党建就是书记的责任田”、“像抓项目一样抓党建”的工作理念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实履行好党建第一责任人职责，亲自上手、主动谋划，把党建工作任务目标分解开来、部署下去，一项不落的，一个环节不漏的抓好落实。今后我们每年都要分层次的开展党建专项述职评议，并且要不断加大对基层党建工作的考核力度，不断加大对基层党建工作的督导检查力度，不断加大对基层党建工作的问责力度，目的就是要压实各级党组织书记抓党建的责任，推动基层党建工作出成果、见实效。

二、以事选人，以成用人，推进干部选拔“阳光化”

克志书记指出，选人用人是个风向标，选什么人就会有什么样的干部作风，乃至有什么样的党风。导向正则风气好、人心齐、事业兴。组织部门一定要坚定不移地贯彻新时期好干部标准，进一步在全县树立正确鲜明的用人导向。今后，在选人用人上要突出“六个注重”：即注重品行、注重实干、注重担当、注重实绩、注重基层、注重公认。

一是规范干部选任程序。20xx年，我县出台了《关于推进干部选拔任用工作“阳光化”的实施意见》，组织部要在这个基础上，研究制定多渠道多领域发现、举荐优秀领导人才的具体办法，打破干部选拔任用工作的神秘感，增强透明度，进一步规范干部选拔任用程序，推进干部选任工作的“阳光化”进程。

二是抓好年轻干部选拔。20xx年我们推荐选拔了一批优秀的年轻干部充实到乡镇，进一步优化了干部队伍结构。今后我们要继续把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略工程来抓。坚持早培养、早锻炼，积极推进年轻干部到精准脱贫工作一线、重点项目一线、招商引资一线、征地拆迁一线和信访维稳一线锻炼成长。要以今年县乡党委换届为契机，注重从80后、90后中选择一批有潜力的干部，进行重点培养。

三是树好考核导向。要进一步完善考核机制，特别是紧紧围绕落实中央提出的“五大发展理念”，紧紧围绕实现我县“十三五”各项任务目标，紧紧围绕20xx年县委、县政府确定55件大事实事，科学设计考核体系，合理确定指标权重，积极改进考核办法，着力强化日常考核，健全干部干事档案，在实际工作中了解干部、识别干部。

三、突出重点、攻克难点，以改革创新的精神全面加强党的建设。

全县各级党组织要牢固树立“抓党建也出生产力”理念，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，进一步创新工作思路、优化工作布局、硬化推进举措，全面提升党建工作水平。

一是以“大培训”为抓手，深入实施干部素质大提升工程。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近几年，我们的学分制培训搞得不错，得到了省、市的高度认可。我看了一下今年的干部教育培训方案，县委安排的重点培训班有140多期，涉及各级别、各层次的干部近2万人次，培训对象实现了“全方位、多层次、全覆盖”。下一步，各级各部门一定要牢固树立“大培训”理念，坚持围绕中心、服务大局，按照“主题显明、层级分明、形式灵活”总体要求，扎实做好培训工作，进一步把干部学分制、周末大讲堂、青年干部读书班、盐山微课堂、领导干部上讲台这几个品牌做大做实。特别是要抓好“领导干部上讲台”活动，每一名县级领导干部都要登台讲课，每一名乡镇党委书记和重点部门“一把手”都要登台讲课，各乡镇、县直各部门都要同步开展好这项活动，通过学习交流推动工作开展。

二是以机制建设为核心，推动农村管理科学化提档升级。通过近两年的深入推行，450个村基本实现了村级组织和议事机制的全覆盖，过去农村工作按下葫芦浮起瓢的被动局面得到了彻底改观。农村管理科学化工作，不仅是加强农村基层治理的重要举措，更是保护农村干部的重要法宝，因此，必须要深入抓、持续抓、坚持不懈地抓下去。20xx年的重点是抓覆盖，20xx年的重点就是抓提升，要着力在健全组织、完善机制、强化督导、打造典型上下功夫，进一步提升村级事务管理的规范化、制度化、常态化水平。坚持“抓两头、促中间”，集中打造打造“百个示范村”，每个乡镇打造一条党建示范带。年底要对各乡镇推进工作情况进行排名，推进好的与工作不力的都要有个说法。

三是以网络平台为载体，打造阳光村务“加强版”。20xx年，我们创建了“盐山县阳光村务网”，450个村的村务全部由“墙上”搬到了“网上”，村务网上公开成功走过了“试水”阶段，达到了预期效果。村务管理网上公开是推动农村管理科学化的有力抓手，更是规范村级事务管理的倒逼机制，对于当前的农村工作来讲也是大势所趋、势在必行，即使困难再多、阻力再大也要抓下去，要继续在公开机制上抓规范、在公开质量上抓提升，坚持抓经常、抓长效，实现村务管理的主动公开、真实公开、全面公开、常态公开。尤其要发挥好群众监督作用，一方面做好“盐山阳光村务网”手机版研发，进一步加大宣传力度;一方面抓好群众意见督办反馈，借助社会力量倒逼公开工作常态运行。

四是以“两学一做”为抓手，从严从实加强党员队伍建设。按照中央和省市委部署要求，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，各级党组织要将其作为今年党建工作的重要任务，坚持领导带头，示范引领，通过“学”打牢基础，突出“做”这个关键，坚持问题导向，抓实关键举措，强力推进落实。要把“两学一做”与解放思想大讨论活动结合起来，与机关作风整顿工作结合起来，把盐山干部的形象打造成区域性品牌。

五是以县乡党委换届为契机，打造风清气正的政治生态。今年是县乡党委换届之年。换届工作是谋长远、打基础、增后劲的事情，直接关系盐山的发展和未来，我们必须严肃对待、全面抓好。一定要把换届作为今年组织工作的重中之重，不折不扣贯彻好中央、省市委和县委要求，坚持高标准、严要求，真正选出一批忠诚干净担当的好干部，配出一批结构优功能强的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好风貌。一定要充分发挥党委领导和把关作用，严格落实责任，严把干部的政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”。一定要严肃换届工作纪律，严格遵循中央提出的“九严禁”，建立干部选拔任用问责制度，做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论谁负责，重大用人失误要有人负责。

这里我要特别强调，各党委党组和组织部门一定要注重调动各级干部的工作积极性，鼓励干事者、重用干事者。克志书记在近期县以上党政主要领导干部专题研讨班上就保持干部干事积极性强调了“三个区分开来”，(要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚未明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来)这如同给我们大胆干事、创新干事的干部吃了“定心丸”。对这“三个区分开来”，大家一定要好好把握。特别是在当前新的发展形势下，我们既要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，又要保护广大干部干事创业的激情，注重在运用新理念引领新发展中识别干部、选用干部，为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，让广大干部安心、安身、安业，敢为、能为、有为，在全县营造敢闯敢试、善做善成、实干实政的浓厚氛围。

同志们，述职述得好不好，关键要看干得好不好。认真落实党建工作责任制既是各党组织和党员领导干部的职责所在，更是一名党员应具备的基本政治素质。全县各级党组织要以这次会议为新的起点，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，不断推动党的建设取得更大的成绩，为全力打造“六张名片”、建设经济强县、美丽盐山提供坚强保证!

党委书记抓基层党建工作总结

20__年，认真履行党建‚第一责任人‛的职责，努力推进‚书记项目‛的实施，践行‚三严三实‛,力求党建工作跨台阶、上水平，为学院改革发展提供坚强有力的思想基础和组织保障。现述职如下：

第一部分履职的基本情况。

一、率先垂范，落实党建主业责任。

作为党建工作第一责任人，本人认真贯彻落实中央和省委关于党要管党、从严治党的新要求，加强和改进学院党的建设。制定《___学院20__年党建工作要点》并组织实施。根据《广东省高等学校领导班子成员党建责任清单》(粤组字“20__”4号)精神，认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥学院党委的政治核心作用,带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩,遵守八项规定，自觉反对和抵制‚四风‛。

确立以‚‘___’创建服务型学生党支部‛为主题的20__年‚书记项目‛，亲自协调解决重点、难点问题，在加强服务基础,加强服务保障,与学习型党支部建设相结合,与创先争优相结合,与校园文化建设相结合等方面加强建设,增强了服务意识，密切了党群关系，促进了学院发展。

二、组织‚三严三实‛专题学习教育，强化党风廉政建设认真组织学院‚三严三实‛专题学习教育活动，本人作了动员讲话和带头学习。每位院领导在所属党支部讲‚三严三实‛专题党课。各党支部召开专题组织生活会，引导党员干部深刻领会‚三严三实‛内涵和自觉践行‚三严三实‛，更好地锤炼党性、改进作风、推动工作。

组织开展以‚守纪律、讲规矩、作表率‛为主题的纪律教育学习月活动，在加强党的宗旨教育、党的纪律教育等方面，引导党员、干部严守纪律规矩，强化组织观念，认真解决存在的突出问题，组织党支部学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极营造‚不敢腐、不能腐、不想腐‛的社会氛围和良好的校园氛围。

三、加强意识形态工作,维护学院政治安全。

认真贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,加强和改进学生党建工作、宣传和思想政治工作，坚持社会主义办学方向，始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢掌握高校意识形态工作的领导权管理权话语权，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,为学院的改革发展稳定提供坚强的组织保障。

落实学院党委中心组学习制度，编印党委中心组学习资料《党建学习》,发至各党支部供学习参考。深入学习贯彻党的精神和系列重要讲话精神，邀请校外专家来院作‚论依法治国‛、‚全面建成小康社会的行动指南‛等专题辅导报告。本人按‚第一课‛的要求,为学院‚青马班‛学生作了题为‚依法治国与依法治校‛的思想政治理论课。我院党员干部积极参与民办高校党建研究会组织的理论研究工作，撰写的论文获好评和奖励,效果显著。

积极开展‚大抓党建‛专题宣传。党委宣传部制作了三严三实、党建创新书记项目等内容的宣传橱窗22版，同时利用网络平台和学院官微，挖掘撰写了一批在抓党建和践行社会主义核心价值观方面的经验做法进行宣传报道，加强了对中央精神和党的方针政策的学习宣传力度。

认真贯彻全省教育系统维稳工作会议精神,加强学院意识形态工作管理,维护学院政治安全和校园稳定,根据省委工作部署,组织学院开展维护政治安全专项整治工作,制订《专项整治工作实施方案》,与学院各单位部门签订《目标责任书》,确保专项整治工作的落实。

四、加强基层组织建设,助力学院改革发展。

配合学院的系部调整,进一步优化基层党组织设臵，从原有的6个党总支33个学生党支部调整为11个党总支34个学生党支部，解决了原来党总支内结构不合理导致管理难度偏大的问题。制定《排查帮扶薄弱基层党组织实施方案》,对2个党支部进行帮扶。以书记项目和党建育人项目为抓手,把‚发展过程育人‛、‚党建文化育人‛、‚实践服务育人‛的理念真正落实到实际工作中。本年度，我院共发展党员400名，完成近300多名预备党员的转正审批工作。通过开展‚一个党员一面旗臶‛活动、搭建党员之家活动、‚亮‘党员’名片，迎新生做表率‛等一系列的实践服务活动，树立了党员良好形象，增强学生党员的服务意识和奉献精神。

五、以党带群，促进学院和谐发展。

坚持以党建带群建，发挥工会、共青团的纽带和桥梁作用。建立完善‚党建带团建‛的工作机制。根据我院实际把党支部与班级之间‚结对子‛，建立学生党员与学习成绩差学生‚一对一结对帮扶‛机制，目前，全院党支部共结对帮扶52名师生或党员;做好统战工作，加强与民主党派师生的联系，发挥各民主党派在和谐校园建设和学院改革发展中的作用。

第二部分存在问题及原因。

对照党建责任清单和党委书记的责任，全面审视我院的党建工作，存在问题及原因主要表现在：

一、落实责任清单不够扎实。对照‚从严治党‛要求，在履行党委书记第一责任和党委主体责任方面，还有一定差距。主要表现有：重部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式、轻实际实效。

二、理论学习不够深入。领导班子和教职员工理论学习不够深入，认为教学和科研才是学校的主业，因而把绝大部分人力和精力都投入到招生、教学和科研上，削弱了党风廉政建设和师德师风建设。政治理论学习形式和方法过于单一，真正走出去交流学习的不多，学习的效果还有待提升。领导班子对抓好党风廉政建设的力度还不强，对党员干部的党风廉政教育不系统、不深刻。

三、走进基层联系群众不够深入。领导班子成员走进基层和联系群众不够深入，抓规章制度的贯彻执行上力度不强，个别制度流于形式。对规章制度宣传力度不够，部分制度只有制定部门和参与者熟悉，被规范对象和利益相关者对制度学习不够，有时导致部分师生对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行。院务公开工作有待继续推进。

第三部分下一步思路和具体措施。

一、进一步强化主业责任。加强理论武装，进一步增强从严治党的使命感和紧迫感，强化责任意识，提升能力;坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;抓好班子、带好队伍。

二、进一步坚持群众路线。建立院领导接待师生制度，完善并严格执行听课制度;完善领导干部深入课堂、深入宿舍、深入食堂制度;完善困病党员、教职工慰问制度;加强对全院规章制度的贯彻执行力度。探讨建立校内网络论坛，为师生搭建沟通意见的平台。积极利用新媒体等手段，不断探索党建工作的新形式、新途径，推进工作载体创新，提升学院原有党建项目，依托新兴媒体信息服务平台，加强党建信息化建设;加强组织建设、制度建设、党员教育与发展，推进工作内容创新，注重文化品位、科技含量。

三、进一步建立健全党风廉政建设责任机制。建立健全党风廉政建设责任制机制，履行党委主体责任和纪委监督责任，认真落实领导班子成员“一岗双责”职责。进一步抓好党委中心组学习，科学制订学习计划，规定学习任务，保证学习时间，创新学习方法。研究制定严肃党内政治生活的制度措施，加强对各级党组织党内政治生活的监督检查。继续推进党建育人项目，完善“创先争优”工作长效机制，深入开展“三严三实”主题教育;进一步深化党风廉政建设，开展“校园廉洁文化活动周”的宣传活动，营造崇尚清廉、风清气正的校园文化氛围，增强党员和领导干部拒腐防变能力。

四、进一步促进学院各项工作发展。争取进一步的资金投入，逐步改善办学条件，尤其是改善实践教学所需的设施设备条件。研究建立相应制度，加强对校园基建质量的监管。狠抓规章制度的完善和创新，不断推进依法治校进程。

基层织书记抓基层党建工作述职

尊敬的领导、同志们：

大家好!我是盛果寺现任党支部书记，今年35周岁。自2017年底两委换届以来在街道党工委、办事处的正确领导和重点帮助下，我团结和带领社区党员、群众，切实转变观念，改变意识，干好社区服务工作。

现将自己任职以来学习、工作情况向领导和同志们作述职如下：

上任伊始，作为新的支部书记，我年轻，参加居委工作时间短，没有工作经验。我深知盛果寺存在的问题，深感责任重大，压力巨大。怎么样才能团结好两委班子，为老百姓服好务，让老百姓相信我能带领大家发展、建设好盛果寺。

1抓好班子建设，加强团结稳定。

两委换届工作结束后。我结合、借助市、街道两级组织的新任职社区“两委”培训学习，多次召开“两委会”解决社区存在的软、散问题，让“两委”成员认识到我真的干工作，不混日子，用土话说就是“我玩真里啦”。

通过此种工作方法，让想好好干工作的一部分人走上了正轨，慢慢也带动了其他大部分人，拉近了“两委”关系，提高了党组织的凝聚力和战斗力，说白了就是让现在的两委成员看到了希望，看到我想、我能带领盛果寺走向成功，让他们认识到盛果寺有希望，会好的!

2抓好党员、群众学习教育，提高认知、认同。

以坚持“三会一课”制度为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，改变党员、群众心目中学习、开会就是走过场、读本本，就是有好事也轮不到自己的印象。

我结合一个“实”字，做到学习、开会就是讲实实在在的东西，每次开会我都结合会议主题、社区情况讲一些大家想听的事，想知道的事，讲完之后，在征求大家的意见，尤其是征求一部份有正义感的老干部、老党员的意见，经过几次学习、会议下来让党员群众真正从不参与、不想说到想参与、想说话，从想参与、想说话到能说话、敢发言，提高了党员、群众对“两委”干部的想干事、干好事的思想认知、认同。现在部分党员都开始积极为居委献计献策，开始维护集体，这是我上任之初不敢想的也想不到的。通过此事让我认识到只有想不到，没有做不好。

3抓好制度落实，规范组织活动。

带领一班人健全和完善社区“两委”各项工作制度，按照创建优秀党支部的要求，结合社区实际，以“四议两公开一监督”为抓手，以“小微权力运行”为规范，形成一个社区党组织建设的基本制度。凡涉及居民利益的重大问题、重大事项，必须坚持这个基本制度。

我是这么说的，也是这么做的，盛雅广场部分房产对外招租招拍、104国道两侧门头房出租、社区集体产权制度改革等重大事项全部按照“四议两公开”制度和小微权力运行的规范程序办理。事情公开透明了，老百姓知道了两委想为老百姓办事，也就相信、支持居委工作了，长此以往，我相信党支部的凝聚力和战斗力一定还会再提高，真正树立起盛果寺的新形象。

在8月底市里组织的涣散党组织整顿现场观摩活动中得到了市、街道各级领导的好评。

我发现干居委工作就要敢于较真、碰硬，不向阻碍社区发展的势力和个人妥协，盛果寺社区近年来因组织涣散，形成了部分“两委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，导致部分群众“受益”，部分老实人吃亏!就拿土地租赁来说，部分土地承包户长达3年不交租金，长期占有集体资源。为改变此种情况，下半年我带领两委成员采取入户通知，居委约谈等方式催缴，对于不交的，向全体居民进行公示，公示期满后仍不补交的终止合同，收回土地并采取法律手段追缴，维护集体利益。只有在该较真的时候敢于较真、碰硬才能搞好居委工作。

盘活集体经济。盛雅广场是盛果寺社区的金饭碗，但是几年来盛果寺却抱着金饭碗挨饿。我发现只有把盛雅广场成片的商铺盘活，盛果寺社区才能发展起来，才能带动社区的经济发展，真正让老百姓富裕起来。年初我带领两委一班人研究从何处下手，发现几个未完工烂尾楼可以作为切入点。看到机会就着手干，联系了原盛雅广场项目部，就未完工的楼房进行重启装修工程，并对此项目6、7号楼进行招租招拍、招商引资。此过程中遇到了重重困难，原施工方债务问题，物业公司不作为等诸多问题。原施工方(我的大舅)因工程款问题闹到了派出所，我本着为集体利益不妥协的原则，妥善处理了此问题(集体未支出一分钱)。目前此项目已完成内装，装修完成后每年可为社区增加创收达30万元以上。招租招拍7号楼工作已起草制定好协议，近期将在街道产权交易服务中心监督指导下签订协议。

重点工作。

扫黑除恶扎实做好落实工作，利用社区街巷墙壁粉刷标语8处，悬挂横幅多条。利用街道印发的一封信，深入到居民家中宣传发动，真正让扫黑除恶深入民心。

推进社区集体资产产权制度改革，以小微权力运行模式为标准，坚持好四议两公开制度，切实公开透明处理问题，目前该工作已进入第二阶段。

宣传、环境卫生、创城、精准扶贫等各项工作稳步有序推进，社区工作逐渐走上正轨，并慢慢得到了街道领导的认可。

年初组织了社区“两委”班子对居民承诺不喊口号，确实把为群众办好事、办实事落到实处。

1自筹资金，自己动手亮化了社区南路和北路，补充了社区内部分死角，安装路灯36盏，节省资金1万元左右。

2推进社区卫生室建设，目前已经完工，正在积极协调鼓楼医院进驻。

3清理盛雅广场和104路两侧部分房源，规范了租赁合同(签定一至三年)和统一了租金价格。

1加强自身学习，积累工作经验，继续抓好班子团结稳定，以稳定促进发展，稳定中求突破;。

2深入推进扫黑除恶专项斗争工作，切实助力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战;。

3加快推进集体资产产权制度改革工作的步伐，确保如期、顺利完成产权制度改革各项工作任务;。

4继续提升盛雅广场整体形象，盘活广场运营，带动社区稳定发展;。

5继续坚持带领“两委”一班人把为群众办好事、办实事落到实处，深入改善居委风气，改变社区面貌。

各位领导，我任支部书记以来所做的工作，都离不开街道党工委，办事处的正确领导和帮助支持，离不开广大群众的支持监督，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断积累经验，提高自己的工作水平和业务能力，为盛果寺的经济发展和社会进步作出贡献。

以上是我的，如有不足之处望领导和同志们批评指正!

抓基层党建工作点评意见

(一)深入自查，找准整改内容。对照主要问题清单，对本单位进行一次全面摸底和梳理，切实澄清底子，把所有存在同类问题的基层党组织列为整改对象，全面确定所有整改对象需要整改的具体内容。

(二)明确责任，强化整改措施。要按照整改要求，承担整改责任，结合《益阳市委书记抓基层党建述职评议考核问题整改方案》责任分解表以及本方案安排，制定具体整改方案，扎实抓好整改。

(三)强化督查，确保整改效果。党组对问题整改落实情况要进行跟踪管理，整改一个、销号一个，确保2019年10月底之前全部整改到位。

书记抓基层党建工作总结

（一）强化教育培训，注重能力提升。

省非工委的表彰。

（二）优化组织结构，扩大“两个覆盖”

采取先撤后建、选派党建指导员的办法，撤销了199个名存实亡的“空壳、影子”支部，整合成立了8个联合党支部，截止目前，累计组建党组织49个，覆盖247户非公企业，覆盖率达55.3%，年内发展党员20名，培养入党积极分子23名。撤并后党组织数量虽然减少了，但基础更实了，作用发挥得到明显加强。今年以来，克服党员基础信息不全、党员流动性大等困难，下大力气搜集整理相关信息资料，完善了党员信息库，实现了党员信息管理的电子化。同时，我们狠抓失联党员排查工作，与卫计部门、相关镇办沟通衔接，利用实地走访、电话联系、全员人口信息系统等多种方法排查到失联党员129名。

（三）加强制度建设，夯实基层基础。

整顿工作列入企业党建督导工作的重要内容，工委先后4次开展了党建工作督查，帮助各非公企业党组织及时发现并解决工作中存在的问题和不足。我们对全市5个软弱涣散非公企业党支部逐个进行了分析研究，分门别类列出了存在的6个主要问题，筹资3000元为xx市古枹罕铸造有限公司党支部制作了党的十九大精神宣传版面，将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，最大限度的帮助企业党支部建立和完善了各项制度规范，有效增强了整顿工作的实效性，企业党支部的服务意识和能力有了明显提升。

（四）正视问题不足，狠抓整改提升。

针对省委、州委督查反馈问题，我工委高度重视，及时帮助相关企业党组织制定并落实整改方案，建立整改台帐，按时完成了督查反馈问题整改工作。在市委组织部的积极支持下，完成了50个党组织印章的更换工作。同时，对组织其它各非公企业党组织进行对照自查，确保各项党建工作规范有序开展。工委进一步加大了对各非公企业党组织的业务督查力度，先后组织开展了3轮基层党建工作专项督查，及时发现问题不足，对症开具处方，帮助解决突出问题。加强流动党员的协调服务与教育管理，进一步规范党员组织关系转接、党费收缴工作。

（五）积极参与社会公益，注重履行社会责任。

以精准扶贫和环境保护为切入点，积极引导非公企业党组织落实社会责任，年内清河源、联谊、百顺、新辉等非公企业党组织为全市社会公益事业捐助各类公益金达100多万元，配合政府完成煤改气、节能环保等工作。利用党员固定活动日等时机，协调各非公企业党支部开展了慰问困难党员慰问、献爱心送温暖等社会公益活动。积极引导非公企业党组织加强企业文化建设，成功承办了“全州非公经济组织开展的‘听党话跟党走、喜迎党的十九大’文艺汇演”，我工委选送的百顺电器公司文艺节目荣获二等奖。同时，教育引导企业党支部高度重视环保、维稳、安全生产等工作，切实履行企业主体责任。

二、存在的问题。

（一）组织建设不到位，组织管理存在困难。近年来，部分已建立党组织的非公有制企业还存在组织建设管理不够到位，覆盖不到生产一线等问题，非公企业党的建设工作覆盖面不够宽广，导致党的影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱，党组织建设工作缓慢。企业党员教育管理工作相对滞后，难度较大。一些非公有制企业党员未能及时接转组织关系，使企业党员职工在建立劳动关系的同时，也失去了党组织的联系。

（二）工作缺乏主动性，开展工作存在困难。非公企业量大面广、发。

展迅猛，党员结构相对复杂，开展党建工作难度很大。企业党建工作不规范，缺乏与相关部门的衔接，党组织工作内容简单、活动形式单一，使企业党组织工作不能适应市场经济对企业发展的要求。相当一部分企业不能妥善处理生产经营和党建工作的关系，开展党建活动缺乏主动性，甚至有“推”、“拖”现象，党建活动难开展、开展难的问题突出。

（三）部分非公企业对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的现象，工作开展不力，“三会一课”制度落实不严等问题。究其原因主要是：非公企业主由于各自经历不同、觉悟程度不同，对党建工作存在着不同的理解和认识。有些党员党性观念淡薄，对党的工作漠不关心，对党的活动缺少积极性，认为过不过组织生活无所谓。部分党员存在单纯雇佣思想，只追求现实的经济利益，淡化了党的宗旨意识，党员个体的地位和作用受雇佣关系的支配而变得模糊不清。

（四）党员队伍不稳定，发展党员存在困难。私营企业党员流动性大，党员比较零散，党组织队伍很不稳定，个别从业人员中的党员难以过上正常的组织生活。企业中的党员数量不固定，已建立党组织的企业覆盖率有待进一步加强。由于非公企业党员流动频繁等原因，一些入党积极分子无法正常培养和发展，党员队伍得不到有效加强。

三、下一步工作打算。

（一）加强学习教育。一是要以学习贯彻党的十九大精神为主线,认真领会会议的精神实质、丰富内涵并用其指导工作实践,掀起学习贯彻党的十九大精神热潮,用党的十九大精神凝心聚魂汇力。二是常态化推进“两学一做”学习教育工作，持之以恒抓好党员教育培训工作，继续坚持“送学上门”，深入各非公企业宣讲党的各项政策。

（二）扩大“两个覆盖”。一是进一步加大党组织组建力度，坚持市上重点工作、重点项目落到哪里，党建就跟进到哪里的思路，按照建管并举的要求，以专业市场、楼宇管堂为突破口，加大组建联合党支部的力度，进一步扩大“两个覆盖”。二是进一步加大对各非公企业党组织工作的督导力度，指导非公企业加强党组织班子建设，在党建与业务的结合上力求新突破，着力提升非公党建规范化水平。

（三）强化阵地建设。继续加大党建阵地建设力度，指导各企业党组织进一步更新完善党员活动室，深入推进党务公开工作，做到制度上墙、学习资料上墙。

（四）推动责任落实。一是要认真落实“三级书记”抓党建工作职责，靠实主要责任人职责。二是引导各非公企业积极落实社会责任，在精准扶贫、环保、安全生产等工作中切实发挥积极作用。

社会组织党工委书记马继超同志述职报告。

一、履职工作情况。

（一）重视学习，推进“两学一做”学习教育制度化常态化。我在推进社会组织“两学一做”学习教育制度化常态化工作中，将学习贯彻党的十九大和省十三次党代会的精神作为学习的重要内容和关键举措，多次进行了安排部署。督促各社会组织党支部及时传达相关会议精神，并帮助制定了各支部实施方案和学习计划，重点是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想以及视察甘肃时的“八个着力”指示精神进行详细学、细致学，达到了“学懂弄通做实”的要求。召开了党的十九大和省十三次党代会精神专题辅导会，开展了社会组织党员集中轮训，观看了教育影片并进行了研讨交流，强化了广大社会组织党员的“四个意识”。

（二）强化领导，严格落实社会组织党建工作责任。强化社会组织“三级书记清单制度”的责任落实，明确党建工作为社会组织党组织书记“第一责任人”。采取与各社会组织党支部书记签订《党建目标责任书》的方式，进一步细化、量化目标责任，形成了责任明确、分工清晰、压力传导的落实链条和工作格局，形成了各社会组织党组织书记齐心协力抓党建的浓厚氛围。

（三）加大了社会组织党建工作督查指导力度。经常深入各社会组织与社会组织负责人交心谈心，沟通思想，督查了解各社会组织党建工作开展情况，根据了解到的情况及时进行了工作指导。社会组织党工委每月召开1次党建工作安排会议，专题研究党建工作，帮助解决党建工作中的困难问题，通过会议明确党建要求、强化党建意识、增强党建责任，开创了抓党建、促和谐、求发展、创一流的局面。同时加强了社会组织领域意识形态工作，要求党工委班子成员及社会组织负责人充分认识学习贯彻中央、省、州、市意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

社会组织党建示范点，选派了党建工作指导员，扎实开展了社会组织党建工作示范点创建活动；为xx市利民妇女养殖协会党支部等6个社会组织党组织下拨党建工作经费15000元，帮助开展党建工作。通过一年来的努力，目前，全市214家社会组织中，党组织覆盖社会组织数185家，社会组织党组织覆盖率达到了77.1%。党的领导作用和党员的先锋模范作用在各社会组织中充分发挥，有力推动了各类社会组织的全面协调可持续发展，引导社会组织为全市经济社会建设、扶贫开发、社会公益事业做出了积极贡献。

部，抽调得力人员专门负责整改落实，按期完成了软弱涣散党支部整顿工作任务，通过一系列举措，使社会组织党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分的发挥。

（六）立行立改、全力做好省、州调查组反馈问题整改落实工作。围绕省委组织部督查调研组对xx市利民妇女养殖协会党支部督查反馈的“党支部记录不规范，学习记录只有讲党课的议程，没有记录主讲人和讲课内容”等问题，以及州委第七督察组对xx市设计装饰行业协会、家居建材行业商会联合党支部督查反馈的“支部学习教育无计划、无安排，党员学习不经常，学习内容落实不够，“三会一课”制度、主题党日活动不落实，2019年“两学一做”学习教育未查摆班子及个人问题，无整改台账”等问题，责令相关单位对照反馈的问题逐一建立了整改台账，制定了整改方案，明确了责任人、整改措施，进行了全面整改。同时针对督查反馈问题，举一反三，要求社会组织各党组织查漏补缺，全面开展了自查工作，目前，省州督查反馈的问题已全部整改完毕，经州委督查组后督察，对整改工作表示满意。

二、存在的问题。

件的限制，存在活动无场所、培训无阵地、工作无经费。社会组织中党员比较少，党组织覆盖率不高。二是学习教育力度不够。社会组织负责人普遍对学习教育重视不够，对党建工作认识不到位，重业务、轻党建问题突出。有些社会组织中党员流动性大，活动分散，党员个人自学、集中学习等方面力度还不够。三是社会组织党建工作方式单一。社会组织不具有严密的组织性和层级制，比较松散，人员构成复杂，党员一般都是机关或社会上的人员，绝大多数都在原单位、联合党支部或所在农村支部参加组织生活，有独立的党组织的不多，一般都是挂靠原单位党支部、联合党支部或基层村级党组织开展活动，党建工作空白点较多，党组织活动开展没有常态化、发挥作用还不够明显。

三、下一步工作的思路及措施。

织关系，在社会组织中通过采取“建、联、挂”等多种方式，进一步扩大全市社会组织中党的组织和工作覆盖面。

（三）统一标准，巩固阵地。对已建立党组织的社会组织，统一党建活动场所标准，实现有固定场所和办公设施、有党组织门牌、有党建工作制度、有党建读物、有悬挂的党旗、有必要的电教设备、有党建活动记录的“七有”目标，为社会组织党组织各项工作的正常开展打牢基础。

（四）创新工作方式。在开展党建工作的过程中，不能简单地采用传统的直接灌输式的工作方法，结合各社会组织的实际，强化教育培训力度，要学习借鉴先进地区社会组织党建工作经验和方法。要改变以往自上而下的单向工作方式，采用上下共建的互动方式，从而更好的发挥党组织和党员的作用。

进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题警示教育，机关党员订阅安徽先锋手机报、合肥先锋微信公众号，参与率达100%；编印了机关党建简报50期。2.抓标准化建设。经验收机关10个支部标准化建设达标。3.抓多措并举，促进党建工作上台阶。扎实研究谋划年度工作要点，认真开展机关10个支部书记抓党建述职考评工作，认真抓好建好队伍，签订了机关党建工作目标责任书，举办三期党务骨干专题培训，形成基层党建调研文章22篇，开展“书记讲党课”竞赛、“万堂党课进基层”、“喜迎十九大、我为党旗添光彩”主题演讲比赛等活动，建立“党员活动日”制度，开展四德教育活动、“点亮微心愿，幸福千万家”爱心主题活动、“党员示范岗”活动，严格党员发展程序，发展了5名党员，各支部都建立了党员活动室，解决了党建工作经费，做好退休人员支部工作，做到学习、活动经常。4.抓机制建立。对机关7个支部进行了改选，书记由所在单位的主要负责人担任，新组建成立2个支部，健全完善了党建目标责任机制，成立了机关纪委，机关8个支部配备了纪检委员，严格党员监督和管理。5.抓党风廉政建设。加强党风廉政教育学习，开展反腐倡廉警示教育活动，参加专题党课教育，邀请专人作讲座，认真梳理、评估、完善机关部门各项制度199项，全力推进廉政文化进机关，组织纪委委员上廉政党课，形成调研文章6篇，率先设置了廉政文化长廊，并在机关各支部普遍推行，扎实开展“家风家训”书法作品展示和“进基层送春联”活动。

2019年工作打算：一是切实加强理论武装。进一步深入贯彻落实党。

全文共计19558字的十九大精神，切实领会新思想、新观点的丰富内涵，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是切实强化机关党组织建设。强化责任担当，牢记第一责任人职责，继续完善机关党建目标责任制及考核细则，严格组织生活制度，推进标准化建设，开展丰富多彩的党建活动。三是加强党员的教育和管理，注重党纪条规的学习教育，强化纪律和规矩意识，确保党员队伍的纯洁性，加强党务骨干队伍的培养，发挥好党支部和党员的良好示范作用。

2019年，xx路社区党委在晋原街道党工委、街道办的正确领导下，在社区全体党员共同努力下，深入贯彻落实科学发展观，以全面构建社会主义和谐社区为目标，切实抓好党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。经过大家的共同努力，社区经济和社会各项事业健康发展，社区党委的工作取得较好成绩。

现将我2019年度抓党建工作述职如下：

（一）认真履行社区书记职责。把党建工作放在首位，细化、量化党。

建目标任务，牵头研究制定社区党建工作计划。

落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责，落实社区党委书记向上级党组织和党员双向承诺、双向述职制度，进一步加强了党委对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

（二）切实抓好党员队伍建设。

规范党员教育管理。做好党员的民主评议、入党积极分子的培养、考察以及预备党员的考察、转正工作。2019年来社区党委共发展党员名。抓好党员的日常管理，组织党员参加学习、培训，开展经常性地思想教育引导。

（三）大力推进基层组织建设。

1.狠抓党风廉政建设不放松。本人牢固树立“党建和发展并重”的理念，从自身作风上牢抓，从加强干部队伍工作作风建设上着手，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

2.推行党务事务公开。利用基层公开、善邻社区、社区党员qq群等。

平台将社区工作、党务、财务进行公示公开，接受群众监督，推进社区工作实现公开化、透明化。

3.坚持抓好党员队伍政治理论学习。以开展先进性教育、创先争优和两学一做教育活动为载体，通过“党建大课堂”集体学习、召开党员座谈会、开展谈心活动等多种方式组织党员学习党的路线、方针、政策，党章党规、法律法规及上级文件精神。

4.定期走访慰问老党员及困难党员。积极开展志愿者服务活动，关心弱势群体，逢年过节对老党员及生活困难党员进行慰问，切实送去党组织的关怀。

二、贯彻落实中央、省委和市委关于党建工作特别是基层党建工作的部署情况。

学习教育的实效体现在促进工作发展上。

三、严格党员干部教育管理和作风建设情况。

（一）加强基层组织建设,健全和完善各项制度。

随着城市改革的进一步深入，社区党员人数不断增加,为便于党建活动正常有序的开展,社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划等各项制度,从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展。

（二）狠抓学习教育，不断提高社区党员的政治理论和文化素质。

坚持抓好党员队伍政治理论学习，以开展先进性教育、创先争优和两学一做教育活动为载体，通过“党建大课堂”集体学习、召开党员座谈会、开展谈心活动等多种方式组织党员学习党的路线、方针、政策，党章党规、法律法规及上级文件精神。

（三）加强党员管理，发展壮大党员队伍。

有发展党员计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。同时注重党费收缴，并做好管理工作。二是做好流出、流入党员管理、登记工作。

四、抓工作，见实效，凝心聚力谋发展。

（一）求真务实，为民办实事。

社区基层各项工作的落脚点和出发点就是要以人为本，一切为了人民。近年来社区党委不断促进社区发展，积极开展志愿者服务活动，关心弱势群体，逢年过节对生活困难党员、困难户、残疾人、低保户进行慰问，切实送去党组织的关怀。做好来信来访、矛盾纠纷排查调处工作，不断加大矛盾纠纷的隐患排查力度，对引起各种纠纷的苗头主动介入、主动沟通，尽量将矛盾纠纷解决在萌芽状态。加强城镇居民养老、医保政策宣传，将政策宣传到每家每户，切实维护居民权益。在“建党”、“国庆”、“重阳”等节日开展形式多样的文体活动，极大的丰富了群众的文化生活。

（二）以人民群众满意为目标，社区服务工作取得新进展。

爱岗敬业，打造强有力的领导班子。社区党委班子成员认真贯彻落实。

“三个代表”重要思想，严格按照党员标准要求自己，全心全意为人民服务，在工作中团结一致，密切配合，社区工作人员勇于担当，在工作中不互相推诿扯皮，廉洁自律、求真务实，严格依法开展社区服务工作。

五、存在的问题及今后努力的方向。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级党组织的要求、与广大党员群众的期望相比还有一定的差距。主要表现在：

（一）党员思想政治工作的针对性、广泛性和有效性还有待进一步加强。

（二）党建工作如何更好地贴近社区实际情况，为推进社区建设工作出谋划策还有待进一步拓宽思路，对于如何开展社区建设，更好地进行社区服务还存在一定的差距。

（三）如何充分发挥广大党员的先锋模范作用、彰显党的先进性还有待进一步探索和实践，社区效能建设、作风建设还有待进一步提高。

区党委在今后的工作中将认真研究解决。

今年以来，在市直机关工委的领导下，在市侨联党组的具体指导下，我深入学习十九大、十八届六中全会精神，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，重点围绕“规范化党支部”创建工作、党员创新教育管理以及机关作风建设等内容，认真履行党支部书记职责，团结党支部一班人，努力工作，狠抓思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，完成了上级党组织交给的各项任务。现将履职抓党建工作的情况报告如下。

履职情况。

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，积极开展党建工作。一是研究制定了党建工作和支部工作年度计划，完善党员学习制度。二是明确支部班子成员分工，各负其责，并严格按照工委党建工作总体规划和侨联机关党建工作安排认真抓好落实。三是落实好“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度。四是坚持每周三党员学习制度，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。

（二）积极开展“规范化党支部”创建活动。

党支部围绕“规范化党支部”创建要求作出安排。一是制定市侨联“规范化党支部”创建工作实施方案，落实组织领导，积极引导党员干部开展创建活动。二是从固本强基、增强活力入手，切实加强基层党支部规范化建设，全面落实党支部建设的“八项任务”和“六项制度”，打牢党的工作组织基础，把加强党的执政能力建设和先进性建设的要求落到实处，把支部书记抓党建第一责任人的责任落到实处，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,对创建工作定期检查落实情况。三是通过创建活动，向先进单位学习，查找自身存在不足和差距，制定整改方案和措施。四是通过创建，完善相关制度，为学习型、服务型、创新型、效能型“四型”支部建设奠定基础。

（三）加强政治理论学习。

一年来，结合学习型党组织建设，自己认真学习了十九大、十八届六中全会精神以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，通过学习，强化纪律和规矩意识，规范党员言行。组织机关干部赴延安、铜川、富平开展“五朵金花”红色资源党性教育助推追赶超越专题培训活动，在安革命纪念馆、梁家河村史馆、知情旧居、照金革命纪念馆、习仲勋故居、陵园等革命遗址参加专题讲座2次、实地考察14场、现场教学3次、研讨座谈1次。努力推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作，对照从严治党各项要求，认真对照检查自身在理想信念、党性觉悟和工作中存在的不严不实问题，提出整改措施，认真进行整改。通过学习，巩固“两学一做”教育活动成果，提升自己思想政治素质。

（四）持续改进工作作风。

求，安排部署处置不合格党员工作。七是加强党员干部队伍作风建设，强化对党员履职情况的考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。同时组织党员学习贯彻《廉政准则》，开展“廉政文化进机关”活动，积极抓好纪律教育学习等活动，使党员干部筑牢思想道德防线，不断增强拒腐防变能力。

工作成效。

（一）提高了思想认识，拓宽了工作思路。

一年来，自己能够自觉把理论学习成果融入到侨务工作实践中，融入到全市发展的新格局，变为工作动力，变为把握做好经济发展新常态下侨务工作的工作思路和方法。特别是通过开展“两学一做”专题教育活动，思想受到触动，在围绕严以修身、谋事要实，严以用权、创业要实，严于律己、做人要实和新常态下从严治党的新要求，进行深刻反思，自己的政治立场进一步坚定，思想境界明显得到了提升，干事创业，推动发展的工作热情和干劲得到了进一步释放，为今后工作奠定了坚实的思想政治基础。

（二）支部工作得到进一步加强。

一是修订完善了机关党员教育、管理、监督和服务工作制度。二是通。

过收看廉政教育专题片和组织党员赴旬邑马栏、铜川照金革命老区，接受革命传统教育，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好机关工作氛围。三是通过开展了党务公开、党员工作公示、党员挂牌上岗、佩戴党徽活动，接受群众监督，服务能力和质量得到进一需提升，党员干部干事创业的氛围进一步加强。四是通过开展“创先争优”活动，党组织的战斗力和凝聚力进一步增强，党员干部的政治素质明显提高。

（三）机关作风建设呈现新气象。

通过“三严三实”教育实践活动和处置不合格党员工作，机关作风的进一步好转，提升党政机关的公众形象。今年，组织机关党员开展一对一帮扶活动，为群众解决热点难点问题，协调争取67.4万元资金，对帮扶村部分道路进行了硬化，落实产业扶持资金24.5万元，资助贫困户发展生猪养殖、兔子养殖及苹果种植，并为贫困群众解决了3个护林员、2个卫生员就业岗位。组织xx交大一附院、二附院和xx市中心医院34名医疗专家教授为我市旬邑县、长武县2019多名群众开展免费义诊活动，共发放6000多元药品和医学、科普书籍，并为全市20名老归侨、侨眷提供免费体检。

市统建办是2019年7月设立的正县级事业单位，2019年5月成立了党支部，现有党员18名，入党积极分子1名。我作为党支部书记，现将2019年度履行党建工作责任情况报告如下：

（一）强化主业意识，履行第一责任。

作为支部负责人，自己高度重视党建工作，注意处理好抓党建与抓业务之间的关系，自觉履行抓党建第一责任人职责，坚持党建和业务工作同谋划、同安排、同落实、同考核。全年召开学习及支部会议20余次，认真研究了党员活动室建设、党建资料规范化整理、优秀党员评选、党员发展、制度修订等工作。

（二）推进“两学一做”，强化党员教育。

习近平总书记系列重要讲话读本和党的十九大报告学习辅导百问读本等，形成心得体会2期，党员人均记写学习笔记2万余字，参加了市直机关组织的封闭学习十九大精神。

（三）加强阵地建设，规范党建资料。

落实“一室七有”要求，深化规范化支部建设。按照市直机关工委统一要求，进行了党建资料规范化整理。购置书籍，充实图书室，引导干部认真自学，积极创建学习型党组织。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会等制度，认真做好预备党员的培养工作。精心组织主题党日活动，开展读书交流、党费收缴、接收党员等工作。

（四）落实“三项机制”，细化党员考核。

修订完善“三项机制”考核细则，积极实施日考核、周汇总、月通报、季度小结、年终总评，年终评选先先进科室和进个人，对党员干部出勤、信息报送、周总结计划等情况实施量化考核，注重过程管理，严格做到“对事不对人”“一把尺子量到底”，发挥了考核工作的激励、导向作用。

（五）发挥党员作用，做好协调服务。

结合我办党员比例高、年轻党员多的特点，对党员既严格管理，又放手工作，给他们压担子，下任务，无论是在项目管理，还是平时信息报送和政策宣传，以及重点岗位、“创文”、“扶贫”等集体活动中，都以党员为骨干，做到“佩戴党徽亮身份，创先争优做模范”，引导党员做坚定理想信念的先锋、提高机关效能的先锋、坚持清正廉洁的先锋，发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

按照市直工委要求，现将年度履职情况报告如下：

（一）抓学习，夯实党员队伍思想建设水平。

一是认真学习党中央路线方针政策和习近平同志系列讲话精神，特别党的十九大召开后，学深悟懂十九大报告，以身作则，发挥表率作用。二是年度参加机关工委培训2次，讲党课2次，主持开展党员集中学习21次，组织全体党员以助推xx社会发展为主要内容的正能量的学习讨论和心得交流。三是在庆祝建党96周年和党的十九大召开之际，组织全体党员和工作人员集中收看了习近平总书记视频讲话。四是身体力行，认真履行廉政建设主体责任清单，从严治党，从严管理党员和工作人员，全年无一人出现违犯党纪党规的问题。

（二）抓活动，增强党组织凝聚力。

按照换届程序，对市老干部活动中心党支部进行换届，通报了届内党支部工作开展情况。并召开民主生活会，开展批评和自我批评，提出建设性意见。举办xx市离退休干部第五届“5.11”健步走暨文化养老艺术节，市县联动，时间持续一周，有文艺展演，健步走、太极拳（剑）、健身操、书画笔会、门球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、知识讲座、诗歌朗诵和老年社团组织团队成果展等项目，广大老同志纷纷走出家门，融入活动。据统计，全市有8万人次参与活动；举办“引领文明风尚助力追赶超越共建美好家园”xx市离退休干部秦腔消夏晚会，暑期二个多月演出8场次，邀请陕西红叶秦腔艺术团及徐松林、徐红梅、包东东、王宝宁等名家惠民出演，名家荟萃，票友pk，高潮迭起，人气爆棚，吸引着四乡八里的戏迷前来观赏。举办张勃兴临摹古书画长卷展、“喜迎十九大点赞发展变化”xx市离退休干部书画展、“点赞发展变化助力追赶超越喜迎十九大”离退休干部书画展，“喜迎十九大丹青抒国梦”离退休干部书画展，大型活动的蓬勃开展，带动了全市各地各单位组织开展活动的积极性，广大老同志踊跃参与，热情高涨。进一步增强了党组织的活力。

（三）抓教育，提升党组织的战斗力。

组织党员及职工到照金革命根据地纪念馆参观学习，缅怀革命先烈，珍惜美好生活，接受红色教育。组织党员及工作人员参观xx市民文化中心、xx新兴纺织工业园、xx湖二期工程参观视察等重大项目建设，实地感受城市巨大的发展变化；组织党员及工作人员赴泾阳县仲麓村开展精准扶贫工作，确保小康路上一人不掉队；为每人购买《全面从严治党面对面》《守纪律讲规矩读本》等书籍，对退休党员送书上门，送学上门；在建党96周年之际，上门慰问困难老党员齐智义，送慰问金1000元，让老同志感受到党的温暖；在xx新兴纺织工业园举办“弘扬梦桃精神助力追赶超越党建进园区“大型文艺演出活动；围绕市委市政府中心工作，承办xx市社区艺术节十大赛事之一“智慧人生乐在其中”社区象棋大赛，历时一个半月，先后有158个队，1200多人参加，最终有33个社区队，100名选手进入决赛，参与人数多，规模大是xx有史以来规模最大的一次象棋大赛，得到了组委会的充分肯定和参赛选手的一致好评。市老干部活动中心艺术团和秦腔艺术团刻苦排练，精心编排节目，深入社区、企业、农村等地进行慰问演出13场次，采取群众喜闻乐见的艺术形式，宣传创文知识、宣传优秀文化、宣传政策法规，助推创建全国文明城市、精准扶贫等重点工作深入进行。

今年来，在市直机关工委的正确领导下，在党支部班子成员及全局党。

员干部的大力支持和配合下，全面贯彻党的十八大、十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市第七次党代会精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这两大任务，各项党建工作任务稳步推进，为局机关建设和谐机关争创“四个一流”发挥了思想和组织保证作用。作为局党支部书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的十八大、十九大精神为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

（一）切实履行党建工作第一责任人职责。

部内部，进一步明确党建工作分工，党支部书记对党建工作负总责，支部副书记具体抓党建，支部委员结合分工抓好分管工作范围内的党建，此外，要求每个支部委员每月参加党小组会议指导工作不得少于1次，局支部每月至少召开一次专题会议，听取支部委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，形成党委统一领导、有关科室各司其职、一级抓一级的党建工作格局。三是抓班子促团结，发挥党支部龙头作用。过硬的局班子是党建工作的旗帜，按照市委岳亮书记今年6月对局班子提出的殷切希望，团结一致，不断增强班子凝聚力和战斗力。我坚持把班子建设作为党建工作重要任务来抓。严格遵循民主集中制原则，不搞特殊待遇，一律平等，认真履行职责，从不搞“一言堂”，坚持大事要事会商研究解决，充分发挥局班子的拳头作用。

（二）抓思想政治引领，坚定党员理想信念。

创办了学习园地，并将部分体会和交流文章上传xx档案网、xx档案微信平台。三是继续推进“书香机关活动”，利用微信等及时向党员传输好文章，筹建了机关小图书室，为党员和职工购置了政治理论学习以及档案业务、法律法规等书籍资料300余册，定时向党员开放。通过抓党的基础理论学习和宣传教育，加强了对党员干部的思想政治引领，使他们理想信念更加坚定，“四个意识”进一步增强，自觉的在思想上、政治上和行动上向习近平总书记为核心的党中央看齐，向市委要求看齐，在维护中央权威，确保上下级局机关政令畅通，发挥了重要作用。

（三）抓机关支部自身建设，使“两学一做”学习教育落细落实。

家中有困难的党员，为建设和谐机关营造了心齐气顺、凝心聚力的良好氛围。

（四）抓党建宣传，发挥基层党组织阵地堡垒作用。

书记看齐，组织大家重温习总书记十九大报告，并再次向党旗宣誓，组织召开了“你是谁，我是谁，为了谁”为主题的专题民主生活会和领导干部上党课等活动。通过持续不间断的抓主题党日活动，使党员受教育，也提升了局机关支部的战斗力和凝聚力。

（五）抓党风廉政建设，保证党员队伍的纯洁性。

从严治党不力等三个方面问题，保证了党员干部队伍的纯洁性。

（六）抓好党建引领，促创文助扶贫工作有力。

村民代表等参加的民主评议会，重新确定扶贫户，并将贫困户按照处级三户、科级二户、科员一户标准，包扶到每一位干部。四是在全市开展的“三讲话一通报”活动中，组织党员干部集中学习有关讲话和文件精神，层层传导压力，亲自带队，不打招呼，深入扶贫村暗访调研，与村委会班子座谈，共谋发展大计。五是带领全局党员干部郭村调研，深入贫困户送温暖，帮助村委会整理各类档案资料，还邀请我市著名书法家为贫困户和村委会提写了以精神脱贫为主要内涵的书法作品，提升贫困群众脱贫意愿。

党委书记抓基层党建工作总结

(一)率先垂范，找准党建着力点。召开党建专题会议8次，开展中华民族传统文化教育、宗教知识、维稳形势等干部讲坛8场次;带头建立联系点，带头改进作风，落实维稳信访接待日制度等，严格执行党的制度，免职党支部书记1人，约谈干部36人次，党支部三会一课制度逐步常态化，软弱涣散村党组织得到转化。

(二)抓活动载体，拉近党群干群关系。解决了库伦托别村200户的饮水安全问题;建成占地500亩的养殖示范小区，辐射带动全乡350户牧民发展牲畜养殖;为残疾人和贫困户新建两个60户集中连片的牧民定居点;对四个村级组织阵地进行了全面提升改造;解决了210户农牧民，草原站近1万亩耕地长期缺水的难题，以实际行动和良好的作风为群众排忧解难，拉近了党群干群关系。

(三)抓集体经济，提升基层党组织向心力。结合发展村级集体经济的六种模式,在加热克努尔村实施再生资源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心砖场。村级集体经济突破10万元的行政村达2个，突破5万元的行政村达3个，集体经济总量达41万元，同比增长20%.

二、存在的主要问题及原因。

两会两票、民主评议党员等党内制度不到位、流于形式，基层党组织工作运行不规范，管理服务体系还不够健全。

(二)对村两委班子和党员队伍建管理不严不实、不具体。村两委班子成员整体素质不高，年龄偏大、文化偏低、无接班人的问题没有得到根本性解决，特别是没有充分调动村两委班子工作的积极性和主动性;基层党员队伍年龄偏大，身份意识淡薄、责任感弱化，起不到模范带头作用等问题的解决，力度不大，成效不明显。两委班子和党员在维护社会稳定，落实维稳部署，敢于发声亮剑、敢于冲锋在前的责任意识还需进一步提高。

(三)村级组织运转困难。近两年来，我在抓发展村集体经济上也投入了较大的精力，也取得了一定的成效，但村集体经济发展不平衡，还有2个村集体收入低于4万元，主要是在成绩面前就有了满足感，没有认真研究集体经济发展措施，思路少，办法少，过多强调自然条件和资源匮乏等因素，跳不出原有的发展老模式，个别村办公经费全面依靠县财政下拔，基层党组织为民办事的能力极其有限。

我认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人.一是我在班子会上对党建工作提得多、要求多，但问责不到位，导致工作落不实，抓不好，难以取得大的突破。二是工作重点有所变化，我没有把党建工作作为硬任务，思想意识不到位，没有将意识形态领域建设融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是基层党建与维护稳定和长治久安统筹推进不够，缺乏经常性、持续性，对有些环节没有抓具体、抓长期，究其原因是缺乏持之以恒的钉钉子的精神。四是从严要求不够，在基层社会稳定工作中基层党组织找不到着眼点和着力点，凸显出自身重视程度不够，没有发挥好表率作用;对党员、干部管理要求不严，存在面子、人情、顾虑等心态，不能放开手脚，不敢硬碰硬。

三、下一步工作思路。

(一)认真履行职责，全面落实第一责任人职责。树立抓好党建是最大责任的思想，把抓党的建设作为主责主业，加大精力投入，认真落实党委书记逐级约谈制度和党建责任追究问责制度，每月组织班子召开党建专题研究会，每周和班子成员住村不少于3天，及时解决基层党建工作中存在的问题。建立党委书记维稳联系制度，每月召集村两委班子、住村工作组、四老人员等召开维稳分析研判会，提前做好预判工作，为维护和谐稳定奠定基础。

(二)加大乡村两级干部队伍建设，夯实基层党组织抓维稳工作的能力水平。以巩固教育实践活动为载体，以严格的工作作风，引导广大党员干部坚持真挚感情+良好作风+群众工作能力的群众工作方法，积极化解基层社会矛盾，促进四老、十户长、两代表一委员等基层力量做到三知三清三掌握，消除基层维稳薄弱环节和隐患漏洞。严格落实三会一课、两会两票等党内基本制度，继续落实一线惠民服务8+1工作机制;主动担任软弱涣散基层党组织阿克加尔村支部第一书记;对长期不缴党费和不参加组织生活的党员，发现一个处理一个，严肃党员队伍，严把党员发展关，为下一届村委会换届打好基础。

(三)增加村集体收入，解决村级经费困难的问题。继续争取项目资金支持，重点实施加热克努尔村50亩苗圃种植;管理利用好加热克努尔村再生资源生态回收公司、阿尕什敖包村空心砖场等小微企业;做好夏尔克塔斯村1000亩集体土地的对外承包和库伦托别村养殖合作社的管理，使其能发挥更大的作用，力争村集体经济增收20%,加热克努尔村集经济收入达50万元以上。

党委书记抓基层党建工作总结

党要管党，从严治党，是一个执政党治国理政的基础，也是职责所在。以来，浙江省各级党委强化主体责任，把抓好党建作为最大的政绩，一层层落实“党委书记抓党建”，一级级严抓出成效。

“抓书记、书记抓!一级抓一级”

11月16日是周日，下午两点，浙江省11名市委书记抓基层党建述职报告在浙江省人民大会堂召开。

这已经是浙江第四次举行市委书记抓基层党建述职报告会了。当考官的，不仅有浙江省委书记夏宝龙、省长李强，以及特邀的人大代表、党代表和政协委员，还有好几名农村党支部书记。

“当前，抓党建是书记第一责任认识已经到位，但抓党建是软任务、‘不抓不显眼、抓了不长脸’的意识任然存在。针对这些认识，我从自身做起，自觉担当主体责任……”浙江省委、杭州市委书记龚正第一个发言。

浙江省委、宁波市委书记刘奇说：“一些干部出现了‘为官不为’的问题，假借作风建设规定严了，头上的‘紧箍咒’紧了，为自己不担当、不作为找理由……有的党委书记存在着‘谈业务一整天、讲党建一支烟’的问题。作为党委书记，我对改变这些状况必须承担起主要责任……”

没有穿靴戴帽、没有空话套话，10分钟内全部讲完，既讲党建变化，又讲问题，更提出了下一步的打算，这是11名市委书记的报告特点，当然，这些述职是否合格或者优秀，最终由考官们打分。

而实际上，这样的党委书记抓党建述职评议会在浙江各级党委已经非常普遍。以来，浙江省特别加强了各级党委强化主体责任的建设，省、市、县、乡镇各级党组织都建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级。

在温州，温州市委对县级党委年度抓基层党建工作情况进行考核排名，县级对乡镇、乡级对村级都参照事实，并对考核排名末尾的12个乡镇在媒体上予以通报，还对这些乡镇书记进行了约谈。

“过去觉得党建工作是虚的，没想到现在被抽了鞭子，冷静想想觉得光抓经济忽视党建，不但影响党的执政基础，也让自身陷入危险之中!”一位被约谈的乡镇书记说。

从严治党，打造一支敢担当的狮子型干部。

从严治党,既要抓党风廉政建设，又需要重视抓作风转变。

在廉政方面，浙江省委专门成立落实党风廉政建设责任制、作风建设、惩防体系建设等领导小组，省委书记担任组长，担起“第一责任人”职责。对反映省管干部的苗头性、倾向性问题，都坚持做到“一把手”由省委书记、省长直接约谈予以提醒，副职由分管省领导或委托各市、省直各单位党委(党组)主要负责人约谈。今年上半年，省领导共约谈13人次，委托各地各单位党委(党组)主要负责人约谈56人次。

抓作风，关键是在于解决发展的问题，群众的难题。为此，浙江省委主要领导提出，要打造一支敢担当、善担当、能担当、乐担当的“狮子型”、“担当型”干部，大力整治“慵懒散”问题。

每个季度的一个完善，浙江都会有10名县委书记面临一场大考，通过电视电话会议，向全省所有县委书记通报工作情况，最后由夏宝龙点评。

“考评会就是赛场，工作推进力度大不大，作风扎实不扎实，工作能力如何，都能在这个赛马会上展示，既是对工作的推动，又是促使县委书记作风转变的重要手段!”夏宝龙说。

嘉兴南湖、海盐、平湖三地交界处，曾是嘉兴当地人戏称的“猪三角”，污染严重，臭气熏天，嘉兴全市干部痛下决心啃“硬骨头”，生猪存栏量从原来的181万头减少到目前的62万头，拆除违建猪舍580万平米。嘉兴全市生猪存栏量减少了三分之二，病死猪无害化处理实现了全覆盖。

“嘉兴首次出现了水质交接断面考核全部合格的局面，我们更做到了出境水好于入境水，受到老百姓的称赞，也让我们深感作风建设带来的好处。”嘉兴市委书记鲁俊说。

带着感情经常走，带着问题及时走。

实现最大政绩，应重视“考党建”。那么考核的标准又是什么?浙江提出，标准是党群干群关系的改善，是群众的满意度。

为此，浙江省委明确提出要求各级党委干部“带着感情经常走、带着问题及时走”、基层党员干部更要“走村不落户、户户见干部”。

三门县改“驻村”制度为“住村”制度，要求全县乡镇干部每周到经济薄弱村、矛盾村住两天两夜。三门县委书记董服标说，从过去的“驻村”到现在的“住村”,从过去的“马到”变成现在的“人到”,效果肯定是不一样的。

台州市委书记吴蔚荣说，今年全市共组织1802个帮扶团组，其中92个市级部门重点帮扶120个工作基础差、情况特别复杂的软弱涣散村党组织，帮助解决3192个项目，落实帮扶资金5180万元。目前已有267个软弱涣散党组织基本转化。

绍兴市上虞区崧厦镇祝温村党支部书记杭兰英，28年来勤勤恳恳为村民服务，成为全国有名的百姓喜爱的好书记。绍兴市委书记钱建民说，我们一方面号召全市党员干部学习杭兰英，更要在未来几年寻找和培养一大批“杭兰英”式的农村党支部书记，让他们成为基层党建的磐石。

夏宝龙说，作为一把手，我们要时刻扪心自问，是不是都是从严治党的书记，是不是都做到聚精会神抓党建，是不是都履行分管领域从严治党的责任……一些地方和部门恐怕还难以给出令人满意的答案!为此，我们各级党委书记要切实把党建工作的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，实现最大政绩，才能对得起人民、对得起历史。

党委书记抓基层党建工作总结

根据区教育局党委有关要求，现将抓基层党建工作情况汇报如下：

一、个人履行直接责任人情况。

(一)抓责任落实，切实履行第一责任人职责。学期初，先后2次召开全体党员会议，按照区委关于党建工作的整体思路，研究制定了符合基层支部党建实际的年度党建工作计划，为全体党员深入开展教育实践活动提出了具体指导意见。为提高党组织的凝聚力和战斗力，带头参加学习，认真备课给党员上党课，广泛征求了25名教师的意见建议，帮助我查找了3条意见建议。通过以身作则，率先垂范，全体党员的信仰更加坚定，团结进取的信心更足，党支部的战斗堡垒核心作用更强。

(二)抓组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设。党支部坚持召开全体党员会议例会制度，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，坚持领导班子带头，党支部书记授课，把建设学习型党组织的活动和幼儿园的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。二是建立健全党员教育管理的长效工作机制，抓好常规工作。积极推进组织制度创新，提高党员干部素质。三是积极开展党务政务公开。认真坚持党务政务公开制度，通过公开栏、党支部公开党务政务信息，自觉接受群众监督。四是严把党员发展质量关。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新党员的发展工作。重视发展教学一线的青年骨干教师入党，现已确定入党积极分子1人。五是做好党费收缴工作。按标准及时、足额交纳党费。

(三)抓思想建设落实。一年来，认真学习党的和党的十八届三中全会精神，学习一系列讲话精神，开展“群众路线教育学习教育实践活动”，发放调查问卷，查找制约幼儿园发展的问题3条，现已全部整改完毕。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，通过开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。。

(四)抓作风建设落实。通过开展党的群众路线教育实践活动着力解决了作风建设方面三个问题。一是解决了纪律不严的问题。纠正了教职工纪律涣散、管理不严问题;二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是着力解决了工作效率不高的问题。在党的群众路线教育实践活动中，共解决“四风”方面的问题36个，并结合我园实际完成专项整治任务15项。

(五)抓制度建设落实。作为成立时间较短的党支部，各项制度还不够健全，我们积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、建党员活动室、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

(六)抓基层党组织品牌创建。以党的群众路线教育实践活动为契机，带头开展了在职党员“进社区、亮身份、尽职责”活动。到驻地社区文昌社区报到，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位，自觉接受组织的监督。形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使幼儿园党组织形象上得到进一步提升。

二、存在的问题和不足。

一是服务意识有待加强，抓工作飘浮。工作中不细致，粗枝大叶，对许多工作研究的不深、不细，缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”，同党员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少。布置工作时，身体力行督查不够。

二是面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。

三是部署工作与自身实际结合不够，机械执行。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从地区单位的实际出发，工作实绩大打折扣。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。

四是抓制度落实不严，缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。存在老好人思想，制度执行力打折扣。

五是担当精神不强，党员管理抓得不牢。“党要管党、从严治党”的意识淡薄，加上“好人主义”思想作怪，党员管理松懈，导致有的党员组织纪律性差，先锋模范作用发挥不好，归根结底还是自己机关党建层面的担当不足。

三、下步工作打算。

一是健全党建管理职责，履行好第一责任人职责。切实发挥党组织战斗堡垒作用，勇于担当，认真履责，推进党员示范岗建设。

二是建立工作推进考评机制。进一步强化党支部书记管党意识，有效落实党建工作责任，切实提高本单位党建科学化水平，实施好党员述职评议工作，接受上级党组织点评和本单位党员评议。

三是进一步推进党员直接联系服务群众常态化机制。今年，强化党员进社区工作，发挥党员的模范带头作用，强化“工作在单位、生活在社区、奉献双岗位”的意识，带头遵守居民公约、带头参加社区活动、带头维护社区和谐、带头践行社会公德。

四是推进党员教育培训常态化机制。开展“书香特色”，提升党员素养，构筑“师德特色”，滋润党员心田，倡导“绩廉特色”，筑牢思想防线等活动，弘扬正气，锻造队伍。重视入党积极分子培养学习工作，增添组织新血液。

五是打造基层党建工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和推介特色亮点工作上，继续深化服务品牌创建工作，加强作风建设，提高依法治园，提高民主管理水平，办人民满意的教育，做尽职称职的党员模范。

党委书记抓基层党建工作总结

永兴镇党委以十八届三、四中全会精神为指导认真贯彻落实科学发展观牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路以开展党的群众路线实践教育活动为契机把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作第一责任人的职责团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建靠党建促发展的工作思路全面抓好基层党建工作为永兴镇经济社会发展提供了良好的组织保障。根据江委组通[]92号文件要求现将工作开展情况汇报如下：

一、履行第一责任人职责等情况。

20，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，将党建工作与经济工作同安排，同部署，同落实，同考核，认真做好基层党建经常性协调、推进工作。同时，我也经常对分管领导进行督促和指导，协调班子成员履行好基层党建工作职责。在实际工作中，为便民利民，我们创新了工作方法，加强制度建设，在开展党的群众路线实践教育活动中，我就如何保持党的先进性，我们用制度的方式把它固定下来，对党建工作制度，党建工作责任制，党建工作检查考评制度，三会一课学习制度，奖惩制度等进一步总结完善，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，进一步提升工作水平，形成抓党建工作的长效机制。健全组织生活，加强自身建设，形成了政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。7至11月，每次党委会都要听取2至3个村和部门的工作汇报，及时研究，解决各支部党建工作中存在的问题，在工作上加强指导，给各支部交任务，压担子，更好地发挥各党支部的作用。带头履行一岗双责。认识落实党风廉政建设主体责任和监督责任，抓好中央八项规定及省、市、县十项规定的落实，强力推进四风突出问题专项整治，努力提高政治觉悟、党性观念、纪律意识、执政能力，不断增强党风廉政建设和反腐败斗争的忧患意识、担当意识、责任意识，进一步细化党委班子和党委主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作的具体职责，加强对党员、干部进行党章教育、理想信念教育、党纪国法教育及警示教育。认真组织学习党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从思想上筑牢党风廉政建设的精神长城，不断提高党对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任能力。加大纪检监督和惩戒问责力度，着力查处损害群众利益的行为，对顶风违纪者发现一起处理一起，不断提高纪委监督能力。进一步完善了党务公开，增强党组织工作透明度。以完善的规章制度促进组织建设，做好发展党员和党费收缴工作等。

二、贯彻落实中央、省委、市委和县委今年党建工作部署情况。

认真贯彻党的路线方针政策和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令及省、市、县十项规定精神，积极开展以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，强力推进四风突出问题专项整治，认真组织学习《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和习关于三严三实的要求等，深入推进作风建设。认真落实县委、县政府的工作部署。切实加强基层党组织建设，推进经济社会发展。加强党风廉政建设，始终把党风廉政建设与我镇的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持重大事项集体讨论研究，广泛听取群众意见，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。

为深入贯彻落实党的精神，切实加强服务型党组织建设，落实好中央关于为民务实清廉的总体要求，我们按照有利于党组织开展活动、有利于服务作用发挥的原则，深化网格化管理和在职党员双报到、走基层、双联双帮、两岗三定等活动，全面提升广大党员干部服务基层、服务群众的能力和水平。重视和加强基层党组织带头人队伍建设，加强党员队伍教育管理，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针做好党员发展工作，组织广大党员干部沉下身子接地气，广泛调研解难题，着力培养提升党员干部解决发展问题、民生问题和矛盾纠纷等各方面问题的综合能力。加强党员群众服务中心建设，打造好为民服务平台。以服务基层、服务群众、服务发展扎实开展服务活动。认真落实三件实事和党务政务公开工作，把服务型党组织建设纳入领导班子和领导干部年度考核、基层党建目标责任书考核体系进行考核，深入推动全镇服务型党组织建设工作开展。充分运用党的群众路线教育实践活动的理论成果,进一步凝心聚力,团结带领群众推进发展,帮助基层解决实际困难和问题。推行机关党组织和在职党员双报到制度,健全党员干部服务群众承诺践诺制度等,引导党员干部争当服务群众的楷模。大力推进服务群众工作效能建设，在便民服务窗口实行上门服务、延时服务等,方便群众、提高效能。加强基层组织服务群众骨干队伍建设。积极开展基层党组织书记、新党员、大学生村干部培训工作,着力提升其做群众工作的能力。按国家有关规定树立鲜明用人导向。结合走基层、建台账、惠民生文建明工作法等好经验,进一步加强和改进新形势下群众思想政治工作,坚持用中国梦引领社会思潮、凝聚社会共识,用党的精神统一思想行动。建立健全基层群众工作保障机制。深入开展党风廉政社会评价和政风行风群众满意度测评,加强作风建设监督检查。

四、深化教育实践活动整改落实情况。

按照县教育实践活动领导小组和督导组的要求，在党委领导班子专题民主生活会后，我们认真研究并制定了《永兴镇党委领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《永兴镇开展四风方面突出问题专项整治实施方案》和《永兴镇制度建设计划》，并在督导组的指导下进行了修改补充。一是抓好学习教育。利用七一为全体党员干部进行了党课教育，组织观看反腐倡廉警示教育宣传片，深入推进七项专项治理和9+x等突出问题专项整治，增强了全体党员干部法制观念、廉洁从政意识和拒腐防变的免疫力。二是搞好检查督促。加大对年度实施的各项工作督促检查力度，确保全年各项工作的完成。三是认真落实中央、省委、市委、县委的要求，整治门难进、脸难看、事难办不良作风。组织全体党员干部职工改进工作作风，努力提高为群众服务的能力和服务水平。四是我们严格按照中央八项规定及省、市、县十项规定的要求，坚决杜绝和防止节日期间公款吃喝和高消费娱乐的行为等。五是整治办公用房。我们按照要求对办公用房超标准的现象进行了整治。镇党委查摆班子问题12个，制定整改措施35条,对制度建设情况进行认真对照检查，已制定出台2个，需抓紧建立3项制度，需要完善的制度3个，共计8个。

为加大对基层党建工作人力财力物力的投入，切实保证基层党组织有人办事、有钱办事、有地方办事，为推进基层党建工提供全方位的保障。

一是建立协调机制，为基层党建工作提供制度保障。镇党委及时调整党建工作领导小组，坚持党建工作会议制度，定期召开党委会、综合性党建工作会议和党建工作领导小组会议，研究党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。

二是建立投入机制，为基层党建工作提供经费保障。建立健全以财政投入为主体、其他投入为补充的党建工作投入机制。镇政府每年都将党建工作经费纳入财政预算，不断加大基层组织建设投入力度，为基层党建工作提供阵地保障。加大对困难党员的帮扶力度，大张旗鼓对落实党建工作责任制先进单位，先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。

三是建立培训机制，为基层党建工作提供人才保障。我镇把干部培训作为全镇干部教育的重要内容，建立经常性的教育培训，不断增强素质，打造一支能力强、素质高、作风硬的党建工作队伍。

六、存在的主要问题及下步工作打算。

个别基层党组织和党员干部对党建工作存在厌倦情绪，一些党员全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。党建工作教育形式单一，党员完全处于被动接受状态，学习效果不明显。部分党员干部素质能力不够强，素质能力提高缓慢。

下步工作打算在今后的工作中，我要着重做好三个力求、实现三个提高。力求履职有新作为，进一步加强自身学习，按照五带头标准要求自己，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。

以上是我党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见!

范文二：

2014年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况。

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因。

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施。

将全面落实从严治党要求强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识认真履行区委主体责任和书记第一责任健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓严管干部善待群众干好主业尽好主责努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。