工作报告是自我展示的机会,可以向领导和同事展示自己的能力和成就。以下是一些值得注意的工作报告写作要点,希望能对大家的报告有所帮助。
党支部换届工作报告
全体共产党员,同志们:。
现在,我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来。
请予审议。
第一个问题、党总支三年工作的简要回顾。
三年来,村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下,以加快“两个率先”为目标,紧紧围绕“发展攀新高,建设展新姿,环境亮新貌,不悔资料!服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众,积极进取、狠抓落实,全村经济社会保持良好的发展势头,党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面:
一、狠抓第一要务,村级实力得到显著增强。
三年来,村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”,注重管理、狠抓落实,村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组,负责并村后村级资产的全面清查,一一登记造册,建好台帐,通过资产清查,我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况,总支一班人集思广益,确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜,开源节流”。根据上述原则,投资65万元,对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房,进行整合维修改造,盘活存量。对到期租赁企业的。
租赁合同。
按地段和厂房情况,调整租赁价,提高资产运作效率;对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位;三年来累计完成工业销售收入5.46亿元,完税收3100万元,增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员,对村内所有企业进行重新摸底,通过摸底,全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况,掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策,召开企业主会议,明确凡要求在村辖区内置业的,必须接受村委和经济合作社的行政性管理,所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查,每月的各类财务报表必须准时上报村财务,以便及时了解掌握企业生产经营活动情况,对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为。与此同时,我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中,以服务促管理的方式,融洽了村企关系,企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各类企业,通过经常性的沟通联系和提供服务,引导企业巩固和增强企业发展后劲,在产品结构优化,企业技术升级方面加大投入。同时积极引进,通过“走出去,请进来,朋友带”的方式,开展招商活动。三年来,通过主动服务,规定限制等方法手段,不断引进注册企业,企业个数由原来的21家,增加到124家。村级企业的总量不断扩大,成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展,三年完成个体工商户税收210万元。
二、严格村级管理,各项工作切实落实到位。
一切从实际出发,重管理,讲实效是我村党总支三年来工作的最深体会。三年来,村。
首先,严考核,讲责任,各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制,并着重对村干部进行全方位工作作风考核,还把工作实绩与报酬挂钩,每二个月一次的考核结果上墙公布,年终累计兑现。通过强化考核,村干部的责任心加强了,村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作,我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下,在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。
其次,强管理、重实效,件件工作求实在。管理工作是一项基础工作,同时也是一项经常性的工作,来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城,环境亮新貌”的总体要求,同时也为解决一方百姓的生活需求,决不做表面文章,做到清一处,管一处,检查与不检查一个样,实施的是长效管理,全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上,虽一直是我们村感到一项很头痛的事,全村150多个体私营单位,其中有48家是家具生产厂,安全隐患相当突出,工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同,配齐配好安全生产管理员,并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度,白天村里指定一名安全员巡查,晚上联防队兼管,发现有隐患现象,立即责令整改,特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施,彻底消灭了“三合一”。四是对发生过火灾的企业,一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交,会同税务部门严格查税,施加压力,迫其走上正轨。
三、村级党建工作取得实效。
按照党的十六大三中、四中、五中全会精神,组织全村共产党员学习“三个代表”的重要思想,围绕加强执政能力建设重点,对照先锋村和建设“五个好”支部的目标要求,全面开展了党建工作。
1、在并村基础上成立了党总支,调整和设置了9个党小组,在2005年党总支还设立了党员服务站,年底建好了农村党员远程教育网络,三年来举办6期党课,受教育人数500多人次,先进教育活动5期516人次,党员联谊会2期86人次。
2、做好党员的发展工作。三年来共发展积极分子七名入党,接收了大中专毕业生预备党员9人,党员队伍得到了加强。
3、建立、建好了非公经济党支部,并委派好党建指导员进行非公党建的指导工作,
4、制定了党风廉政制度。认真抓好“两个条例”的学习,扎实有效地推进了村级班子的作风建设。
5、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示,使广大群众了解村党组织的工作情况。
6、从2005年12月到2006年6月切实开展好了第三批保持共产党员。
先进性教育。
活动。一是成立了党总支先进性教育领导小组,通过组织党员学习、座谈、听报告、写心得,答试卷等形式,开展教育活动。二是建好了学习园地,张贴党员的自我剖析和。
党性分析材料。
及整改方案,同时自办学习简报8期。三是成立了党员扶贫基金会,共捐到2.1万元,对村的贫困学生、贫困党员、特困家庭和“五保”老人进行了捐助。四是提炼出了我村保持共产党员先进性的具体要求,党总支在此基础上建立了保持共产党员先进性的长效机制。
四、立足为民办事,各项事业得到全面发展。
我们党总支一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。三年来,我们在村级资金允许的情况下,量力而行,每年都要确定一些,为民所关注的实事、好事,努力办好。您正浏览的文章由第一'本站。
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1、村级道路全面改造。三年中用于建设村内道路的投入在120万元以上,相继建好了原众泾公路(现叫华元路)众泾大桥东西两侧道路,众泾工业小区、井亭工业小区内的道路、吕池居民住宅区环境整治路面,切实解决了全村村民出行的交通问题。
2、村民全部吃上太湖水。2005年通过对全村1426户居民自来水用水进行改造,接通苏州市自来水公司管网,共计投入资金165万元,解决了村民吃水的问题。
3、进一步做好了村民的医保、农保、低保工作。全村4077名应参保村民,100%参加了镇级医保,村里每年参保金额在16万元,每年村民实际结报在25万元,大大减轻了村民自行承担费用的风险。参加农保的村民有2223名,每年村里要补贴65万元,老年人有1360名,除享受政府退休金外,重阳节、春节村里每年要发放补贴30万元。低保35户,村里做到除政府补贴外,对一些特困户,临时补助每年要在5万元以上,基本完善了村民的福利问题。
4、建设好村民的生活设施。为满足村民日益增长的消费需求和外来人员生活需要,在原众泾与井亭工业小区旁投入25万元设置了农贸市场、建好了一座公厕;对原众泾老菜场进行改造,安装了路灯,方便了群众的生活。
5、环境卫生做到了长效管理。在全村投入10万元建造120只垃圾箱及购置垃圾筒80只,垃圾车28辆,51名保洁员为全村5000多居民,10000多外来人员,124个企业,2个农贸进行卫生保洁,每天清运垃圾50多吨,确保了村内道路,村庄、河道环境整洁。今年为配合城区大环境建设又投入65万元对阳澄湖东路改造,对高速公路沿线沿路居民房屋进行粉刷墙体。
6、服务好农业生产,加固好防洪设施。全村还有680亩粮田,三年来村里提供粮种、打水、机耕一条龙服务,实现了村民免费耕种,到年底村里还要对种田户补贴每人150元。三年来我们投入资金90万元,清理了河道1850米,新建了泵站二座,加固了阳澄湖驳岸300米,确保防洪万无一失。
7、建立和完善“五位一体”综治功能。联防队执行24小时值班和巡逻,村干部坚持夜间带班巡逻,做好技防进农家工作,村里贴钱为家庭安装了报警器,大大促进了村级治安稳定工作,2005年村综治办被市综治委评为先进集体。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,村级经济的发展后劲受到制约,经济总量绝对值不能得到增加,发展的方式没有转变;党建工作需要进一步加强,党员的先进性作用还需进一步发挥;村级管理还存在薄弱环节,村民的文明意识有待于进一步提高;流动人口的增多,安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。
第二个问题,今后三年工作总体目标和措施。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导,围绕元和街道经济社会发展总体格局,坚持以和谐发展为目标,加强党的建设,进一步完善村级管理机制,时刻把群众的需求作为工作的出发点,不断开创我村各项工作的新局面。
一、深入有效地开展村级党建工作。
在开展第三批保持共产党员先进性教育活动的基础上,进一步落实保持共产党员先进性的长效机制,把“保先”教育的成果,进一步得到巩固和发展。要以“三个代表”重要思想为指导,始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设,提高村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力,使党建工作年年有新成果。
二、抓好村级经济的发展工作。
1、积极参与,密切配合街道置业投资公司的经营。
2、对租赁到期的集体厂房,根据地段行情重新调整租金。对大约还有近400平方的破旧厂房,合同到期后准备翻建改造调高租金,使集体资产增值保值。对各类租赁合同,要严格执行,确保每年的租赁收入到帐。
3、充分利用城区发展的空间,树立退二进三的发展理念,抓住二次创业的机遇,在条件成熟时机,搞好一个服务项目。
三、切实加强村级管理工作。
1、进一步加强村干部责任制考核和民主评议活动,增强村干部服务群众的意识,提倡礼貌用语,礼貌接待,努力提高为民服务的本领。
2、继续做好控制违章建筑工作,维护社会安定,积极开展群防群治、加强干部夜间值班制度。
3、对涉及百姓的出行道路要进一步硬化。
4、对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。
5、在继续做好卫生长效管理的同时,积极配合上级做好大环境整治,完善村卫生保洁体系,消灭卫生死角,力争在今后的三年中对全村河道进行全面清理。
6、对全村各类企业,特别是家具企业要进一步落实安全责任,强化安全措施,加强日常管理,提高查处力度,消除事故隐患。
7、继续做好农业服务工作,让种田户感受村里时时刻刻在关心他们、支持他们,同时要进一步做好失地农民的工作、生活问题。
8、继续做好医保、农保、低保工作,让村民得到更多的福利待遇。
要做好这些工作,离不开街道党工委领导的关心和支持,离不开全村共产党的信任与帮助,离不开全体村级班子成员的通力协作。我相信,有全体党员的热心支持,党总支有能力,有信心,有决心完成好今后三年的各项任务,决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。
科室党支部工作报告
xx年,在上级党组织的正确领导和本公司全体干职员工的大力支持下,实业有限公司党支部坚持以精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,攻坚克难,紧紧围绕企业经营中心工作,加强领导班子建设,完成党支部换届选举工作,以深入开展作风建设年活动为主线,积极扎实的开展支部各项工作,全力完善党建质量管理体系,为推动公司安全、科学、有序、和谐发展,提供更为坚强的思想和组织保证。现将本公司党支部全年工作简要总结如下:
三、加强“以人为本、关心关爱员工”的企业文化建设工作,向广大员工不断传递党员正能量,提高员工综合素质,提升企业管理水平,努力提高公司软实力,大力弘扬核心价值观,激励员工不断创造自我价值,公司开展了许多团队活动并办好了许多实事:1、关心帮助特困职工,先后慰问和给予经济帮助了王x、陶x、夏x、余x、涂x、周x、龚x、邓x、李x等特困职工,发动广大员工积极为特困员工周x、张x等爱心捐款;2、欢送60岁以上的高龄员工杨x(党员)、邓x(党员)、李x、刘x、陈x、舒x、辜x七人光荣退休,并一次性结算了退休工资;3、组织评选并表彰了xx年度优秀管理者刘x、罗x2人和优秀员工彭x等x人、优秀机台动力电工班等x个,组织评选并学习表彰了xx年度责任明星盛x(党员)、刘x、柳x、毛x、叶x,组织员工学习在平凡岗位上默默奉献的优秀党员龙x、孙x等和员工肖x、戴x、李x等和战高温夺高产责任明星陈x、熊x、李x、邱x和优秀服务明星朱x;组织评选并表彰了xx年上半年39名优秀员工和x个优秀机台、以及以党支部书记兼公司总经理杨x为首的113名十年功勋员工;4、为热烈庆祝三八国际劳动妇女节103周年,关爱女性,向辛勤耕耘在各条战线的妇女同志们致敬,丰富广大干职员工文化生活,激发女工敬业奉献的工作热情,公司党支部在3月6日到3月9日组织开展了绑腿赛跑、跳神比赛、呼啦圈比赛、茶话会等一系列丰富精彩有趣的节日活动,并给385名在岗女工发了一份称心如意的节日礼物;5、为热烈庆祝五一劳动节和五四青年节,充分调动广大干职员工工作积极性,丰富其文体生活,提高企业凝聚力、战斗力、和向心力,公司党支部在4月28日至5月8日组织开展了男女羽毛球比赛、男女乒乓球比赛、中国象棋赛、男女拔河比赛、男子篮球比赛等一系列比赛活动,党支部支委邓全江、党员盛迎春、彭丽芬分别获得男子羽毛球赛、中国象棋赛、女子羽毛球赛冠军,党员张明建带领的熔制大炉队获得男子篮球赛冠军;6、5月13日,组织召开班长以上管理人员大会,70余人参加,认真学习集团董事局主席兼总裁肖x的题为《心往一处想·劲往一处使·为共创美好的明天而努力奋斗》的报告,在会上举行了责任明星和五一、五四活动颁奖典礼;7、5月17日,热烈欢迎中共新建县委、县政协老干部一行16人来公司参观调研;8、6月份,党支部遵照国家政府和集团公司关于安全生产的重要指示,在安全生产月里开展了一系列丰富多彩的安全文化活动,如全员安全学习培训、安全宣传、安全隐患排查、应急救援演练、摄影比赛、安全生产有奖征文等活动;9、为热烈庆祝党的生日,公司党支部于7月1日、6日召开党员大会,认真学习党的会议精神,一起讨论回顾中国共产党成立92年来的光辉历程,畅谈公司的辉煌成就,重温入党誓词,认真学习新的党章,积极开展让共产党员正能量大放异彩的活动,认真组织评选出为公司发展做出极大贡献的三名优秀党员(谢x、孙x、龙x),新的领导班子诞生并确立了具体工作方向;7月8日,公司党支部组织全体党员和入党积极分子到江西九江共青城富华山陵园参观学习接受革命传统教育,在墓碑浮雕前,向久经考验、忠诚的共产主义战士、伟大的无产阶级革命家、政治家、杰出的政治工作者胡耀邦敬献了花圈,并参观了整个陵园,深深体会到一种领导与人民心连心的真挚感情和可钦可敬的艰苦奋斗的垦荒精神。8月中下旬组织部分党员分两批到云南西双版纳参观学习;10、8月份,还积极响应开发区工委和县党委号召,开展“三有三好”党员大讨论活动;11、7月份,还开展质量月活动,顺利通过iso:9001质量体系认证,7、8、9月份组织开展战高温夺高产争当责任明星和优秀服务明星激励活动;12、9月30日晚,公司党支部举办了建厂十周年庆典文艺晚会,公司全体员工、家属及应邀嘉宾等1000余人参加庆典,热烈庆祝建厂十周年和国庆64周年,此次庆典晚会精心上演了独唱、合唱、诗词朗诵、逗乐相声、滑稽小品、梦幻魔术、川剧变脸、乐器葫芦笙演奏、肚皮舞、互动游戏《正话反做》和听歌曲猜歌名、十年功勋员工电脑抽奖等20多个节目,公司总经理杨克宁致热情洋溢的欢迎词,表示公司将继续拼搏创新、与时俱进、不断超越、勇创辉煌,集团常务副总裁受集团总裁军委托,代表集团向公司建厂十周年表示最热烈的祝贺,他说“十年来,取得了辉煌的经营业绩和良好的社会效益,获得了巨大成功,为集团的跨越式发展做出了极大的贡献,要求全体x人要始终保持清醒的头脑和谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风,以老当益壮、宁移白首之心,穷且益坚、不坠青云之志的豪情,继续发扬敢打敢拼、敢为天下先的优良传统,践行以人为本的管理理念,创新发展,勇往直前,为可持续发展添砖加瓦,为百年、千亿、跻身世界五百强的梦而不懈奋斗。”确实,这十年,是光辉的十年,现在公司年产保温瓶胆超过2500万只,各项生产指标近年来屡创新高,改造创新了内径2.8米的水煤气发生炉,年降煤耗2500多吨,节约成本410余万元,已拥有同行业最大的环保节能型玻璃窑,由公司设备科副科长许为首自主研制了毛坯解剖机,烘干机和退火窑温度实现自动控制,塞石棉机已投入大生产,拉底、封口实现现代化大生产,真空拉尾机正在研制试用。庆典晚会在外请专业庆典主持人的帮助下,在公司上下一心努力献出特长节目、后台工作人员辛勤服务下,取得了圆满成功,充分体现了公司优秀团队极强的活跃力、凝聚力、组织力、和战斗力;13、11月3日至11日,公司党支部积极配团考核办责任目标管理考核小组来检查考核并指导工作,对各项检查和得分情况以及xx条合理化整改建议都仔细进行总结并逐一落实。14、12月份,公司党支部重视员工诉求和关心关爱员工,对符合规定条件在外租房的员工在公司办理好审核手续后,租房补贴由原来的xx元/月/人,提高到xx元/月/人,这是在长白班和中晚班伙食费补贴、为管理人员、生产骨干、优秀员工统一入养老保险、给困难员工子女升入大学提供学费支助等基础上,又提高了一大批员工的福利待遇,稳定了员工队伍,使员工能与企业和谐共赢。纵上所述,公司在党支部建设、各项活动开展和关心关爱员工的大实事上全年已投入资金万余元,公司也收获了很好的经济效益和良好的社会效益,意义重大。
科室党支部工作报告
受集团公司党委委托,我代表集团公司党委作工作报告,就20xx年党委工作进行回顾总结,对20xx年党委重点工作进行安排部署。
第一部分20xx年党委工作简要回顾。
20xx年,在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下,集团公司各级党组织以党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导,全面贯彻山西焦煤党委“6”项重点工作要求,着力实施“1357”党委工作部署,全面加强党的建设,充分发挥政治优势,为推进山西焦煤实施“11236”发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标提供了坚强政治保证。
1.思想理论建设提升境界,凝聚共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习16次,系统学习了系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神,提升了各级领导班子的政策理论水平和决策能力。20xx年,集团公司紧扣“老矿转型、新矿建设、民生改善”三大任务,确立了“求存自强”工作主题,各项工作实现稳步推进;多种形式开展形势任务教育。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作,开展了“每人一课”宣讲活动。宣传部门充分利用各大媒体开辟形势任务宣传专题专栏43期,教育引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战,全面了解企业应对危机的部署举措,明确担负的职责任务,形势任务教育为统一职工思想,提振全员士气发挥了重要作用。
2.基层组织建设强基固本,发挥优势。盯基层、打基础、苦练基本功,扎实推进基层党支部对标建设,对30个软弱涣散党支部进行了集中整改;组织矿井党委书记及基层队组112名支部书记参加了两级集团公司技术比武与考核,推出了示范,鞭策了后进;集团公司党委组织了为期两天的以“践行‘三严三实’,加强作风建设,提升干部执行力”为主题的基层党委(总支、支部)书记专题培训教育,系统提升了基层党组织负责人履行党建工作责任制的能力素质;狠抓“创先争优”长效机制建设,实行了目标考核,确保了活动成效,涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员,党的政治优势得以充分发挥;严格执行党员发展制度规定,20xx年共发展党员310名,党的队伍进一步发展壮大。
3.班子、干部及人才队伍建设从严规范,支撑有力。深入开展“四好”班子创建活动,细化方案,量化标准,严格考核;严格落实制度,规范运作流程,加强干部培养选拔任用和考核工作,对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评,推荐了后备干部;坚持“六查”,做好“甄别”干部工作,完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作,整治人员机构“三超两乱”问题;强力推进人才队伍建设,以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕,取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名,杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。
4.干部作风建设扎实推进,形成常态。深入推进“三严三实”专题教育。组织了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题民主生活会。副处级以上干部认真学习研讨,深入查摆问题,剖析原因,制定措施,加强整改。撰写体会文章118篇,16篇论文上报参评获奖;扎实推进“四个平台、两项机制和开展两项活动”工作,按照“一会一站点”原则建立职工诉求平台,共受理回应民生问题近600余条;建立了领导干部下基层调研走访一月一报统计台账,16名集团公司领导下基层领题调研共计445次,走访90人次,帮联40人次。群众路线教育实践活动的成果得以延伸和拓展,密切了党群、干群关系;以“‘学习讨论落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡视反馈意见整改工作”为抓手,弥补管理短板,强化干部作风建设,共查找问题268条,突出整治了在落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题,健全完善各类制度、规定近四百项,专项整治活动使干部作风建设更加具体有效,富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责批评29人,处罚金额近20xx元,“三型机关”建设得到实质性推进。
5.党风廉政建设措施得力,成效显著。认真落实党风廉政建设“两个责任”和领导班子成员党风廉政一岗双责,各级党组织书记、纪委书记列出了责任清单,实行了签字背书。党委配套出台了相应的考核方案,确保责任落实到位;以“廉政教育月”为契机,大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪委实行“三转”,对集团公司纪委人员机构进行了调整补充,成立了四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推进“两深入”活动,查处违反“八项规定”和整治“四风”问题327条,问责处理376人,有效增强了党员干部的纪律规矩意识;整顿文风会风,规范“三公经费”使用,全集团会议同期大幅减少,三公经费同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风,约谈了4名处级领导;对领导干部办公用房和用车进行查整,调换公务用车114辆,整改办公用房面积与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作,今年以来共接受信访举报60件,目前已查结55件,给予党纪政纪处分21人,组织处理31人次。共计罚款46300元,追缴涉案金额84111元。
6.和谐企业建设载体丰富,惠及民生。开展文明单位创建活动。开展了“道德讲堂”宣讲和道德模范典型评选推荐活动,46个单位或个人得到上级不同序列的命名表彰;持续推进“送温暖”工程,总计投入资金609.629万元,慰问20832人(次);加强信访工作,坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会,实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次信访接待日制度,努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在源头,全年接待群众来访80件/569人次,处理信访事项7件;关注民生办实事,针对开元小区建设职工反映的住房问题,责成党委书记和后勤部门负责人参与此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出矛盾和问题,有效化解了由此带来的职工集体上访诉求事件的发生;坚持党建带工建、带团建,工团组织、女工委和离退中心寓教于乐,关注诉求,解疑释惑,充分发挥桥梁纽带作用,形成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。
7.党务政工示范工程建设服务大局,亮点纷呈。各级党组织按照“一组织、一课题、一项目”的基本思路,今年共实施项目52个,李雅庄矿党委实施的《“123341”道德建设示范工程新模式》获山西省煤企管理创新优秀成果奖。丰峪煤业的《实施“1124”工作机制,全力实现老矿转型发展目标》等项目对破解新形势下党委工作新课题进行了有益探索,真正发挥了党建工作融入中心、服务大局的作用。
同志们,回顾20xx年党委工作,我们取得了一定成绩,为集团公司改革发展稳定做出了积极贡献。但也存在着一些不容忽视和需要改进的问题,主要表现在:党务政工干部素质还需进一步提升;个别基层党组织负责人的担当意识还需进一步增强;基层支部建设基础工作还需进一步加强;党务政工干部兼职和缺员还比较多;亮点工作和品牌意识还不突出;在企业困难时期,和谐稳定工作任务还比较艰巨。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。
20xx年,是企业改革发展稳定至关重要的一年,“十三五”开局起步,国企改革全面深化,宏观经济总体向好,我们面临着改革与发展的良好大环境。在多种因素下,煤炭市场持续低谷运行态势短期内难以改变,安全生产、经营管控、项目推进、民生改善依然面临巨大资金压力,举步维艰。各种矛盾交织凸显,复杂多变,干部职工思想呈多元化态势,极大影响着和谐稳定局面的构建。面对严峻的形势和艰巨的任务,迫切需要加强党的领导,需要充分发挥党的政治优势,需要以强有力的思想政治工作调动全员的积极性、主动性、创造性,从而形成企业改革攻坚的强大合力。
第二部分20xx年党委工作安排。
根据山西焦煤党委工作要求,结合霍州煤电提出的“八个狠抓不放松”工作任务,确定20xx年霍州煤电党委工作的指导思想是:以党的和xx届三中、四中、五中全会精神以及系列讲话为指导,全面贯彻《深化国企改革指导意见》关于加强党的建设的要求和上级党委重大决策部署,紧紧围绕两级集团公司“十三五”发展战略和开局之年工作目标,部署开展党委工作。总体确定为“11110”工作思路:
牢牢把握一条主线,“党要管党、从严治党”;牢固树立一个理念,“围绕中心、服务大局、务实创新、体现作为”;深入推进一项工程,党务政工示范工程;突出狠抓十项工作。确保党委在引领企业发展,推动工作落实上发挥政治优势,为企业“十三五”开局起步、实现年度各项奋斗目标提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
——突出核心地位,发挥领导作用。
《深化国有企业改革指导意见》明确指出,坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。加强党组织对国有企业的领导,是进一步深化国有企业改革和发展的根本保证。各级党政务必认真学习、深刻领会、准确把握中央的要求,务必保持理论上的清醒和政治上的坚定,全面加强党对企业的领导;各级党组织要准确定位党委工作,明确党委核心地位和领导作用的着力点和切入点。要紧扣企业战略决策的制定与实施、重点工作的推进与落实部署开展党委工作,把抓班子带队伍选干部、抓廉政强作风正风气、重民生管稳定促和谐等各项工作职责落到实处;要健全完善党委工作制度体系,切实履行党建工作责任制,以此为抓手保证核心地位,发挥领导作用;各单位党组织要认真修订完善“三重一大”制度和党委会、董事会、经理层议事规则,规范制度和规则的执行流程,并监督实施,确保制度落地。集团公司党委要就此制定考核方案,开展专项督导检查,把不执行“三重一大”制度、或是执行流程不规范的问题纳入月度绩效考核进行处罚,纪委要就此对党政负责人进行执纪问责。
——深化理论武装,加强思想引领。
企业的核心竞争力就是企业的决策能力和干部的执行能力,以科学的理论武装头脑,树立科学的世界观和方法论是本质要求。要认真落实中心组学习制度。抓住四个关键深入推进,即学习目标、学习内容、学习方法、学习效果,确保学有成效、学以致用。党委宣传部要围绕上述要求对中心组学习进行安排部署,严格考核,避免中心组学习成为应景形式。各级班子成员要理论联系实际,带着问题和课题参加学习,力求通过系统的政治理论、经济理论以及企业管理知识的学习研讨,从根本上解决党员领导干部研判形势、分析问题、解决问题能力不足的问题;要贯彻习关于“党校姓党”的重要指示精神,充分利用好党校这块重要基地,系统开展党员干部党性党风、党纪政纪、法律法规、道德品行和廉洁从业的培训教育。党委组织部要着力加强党校管理与师资力量的配备,对党校培训工作提出具体指导意见并实施考核;要大力开展形势任务教育。各级党组织负责人和各级班子成员要当好形势任务宣传员,把形势任务宣讲纳入工作调研和系统会议议程。宣传部门要制定形势任务教育专题工作安排,明确内容,创新形式;要充分发挥舆论引导的作用,利用好各类媒体阵地,包括微信、微博等,突出宣传重点,加大宣传力度,紧扣中心,丰富内容,创新形式,加强思想政治工作,形成凝聚共识,提振士气,合力应对危机与挑战的强大正能量。
——争创“四强四优”,夯实组织基础。
“四强四优”是加强基层组织建设和党员队伍建设的重要载体和标准要求。“四强”即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,创建范围是各级党组织;“四优”即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优,争创范围是全体共产党员。活动的根本目的在于激发党组织、党员的先进性和引领性。党委组织部要紧扣安全生产、经营管控、产品销售、项目推进、和谐稳定等重点工作,制定争创“四强四优”活动方案,细化标准,明确路径,找准载体,强化考核,项目化推进,形成长效机制,确保活动实效。并以此为标准,引深“创先争优”活动;要制度化开展支部书记素质提升工程;要严格党内生活,规范“三会一课”,认真落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度。要继续扎实推进基层组织建设“三基”、“三型”工作,不断提升党组织标准化建设水平,为发挥党的三大作用奠定坚实基础。
——抓班子管干部,建好三支队伍。
要继续引深“四好”班子创建活动,党委组织部要完善“四好”班子创建方案,严格按照“四好”标准考核评价班子,强化结果运用;要健全完善并认真落实干部选拔任用制度,坚持公开公正公平原则,做好“六查”工作,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选任干部。要创新干部选拔任用方式,从形势任务需要和工作实际出发,策划方式,设计流程,全方位考量干部的德能勤绩廉,确保优秀干部脱颖而出;要加强对干部的管理与监督,扎实开展“三个一批”工作,严格落实重大事项报告制度。“十三五”即将开局起步,组织人事部、劳资部要配套制定人才战略规划,明确“管理人才、技术人才、操作岗位人才”三支队伍建设的任务目标、方法路径,实行量化考核,积极推进人才素质工程建设。工团组织要选准载体,以练兵比武、技能竞赛、导师带徒等活动为抓手,提素质练本领。三支队伍建设要分类推出示范,选出典型,重奖激励,形成人人想成才的浓厚氛围。
——引深“三严三实”,锤炼过硬作风。
“三严三实”是党员领导干部的为官之道和行为准则,是加强干部作风建设的重要遵循。要深入推进“三严三实”专题教育,弛而不息反“四风”,努力提高干部的执行力。要按照上级党委要求,引深“三严三实”专题教育,引导激励干部加强党性修养,坚定理想信念,增强宗旨意识,严以修身、严以用权、严以律己;引导激励干部树立正确的政绩观,谋事要实、创业要实、做人要实,强化责任担当,创造经得起组织和职工群众检验的实绩。各级党组织要紧密结合本单位形势任务需要和干部的作风现状,开展各类主题活动,突出问题导向,深挖问题根源,严肃进行整改,严格考核问责。集团公司党委要以安全生产、经营管理、项目推进以及民生改善等重点工作为着力点,加强对“三严三实”专题教育以及干部作风建设成效的考核;要继续引深拓展省委对焦煤专项巡视反馈意见的整改工作,挖掘总结提炼行之有效的整改措施、办法,以制度和机制的形式固化整改成果,形成长效机制,对需要长期坚持整改的7个方面的工作,牵头部门要进一步明确责任,推动干部作风建设更加务实求效。
——落实“两个责任”,确保风清气正。
落实“两个责任”是加强党风廉政建设的重要举措和根本保证,各级党组织和各级纪委,必须扛在肩上,落实在行动上。各级党组织要对党风廉政建设负起全面领导责任,专题安排部署党风廉政建设工作,以强有力的工作举措恒久保持反腐败、反“四风”的高压态势。
党委书记要担负起党风廉政建设第一责任,不折不扣履行“四个亲自”工作职责;班子成员要认真履行党风廉政建设“一岗双责”,切实做到党风廉政建设和业务工作同部署、同考核;党委要全力支持纪委实现“三转”,健全机构,充实人员力量,建立健全纪委监督执纪问责工作机制,确保信息通达,监督即时到位。要深入推进党风廉政教育,大力开展以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的学习宣传教育活动,强化全体党员干部的纪律和规矩意识;要牢固树立“抓早、抓小”、“严管就是厚爱”工作理念,加大对各级干部廉洁勤政情况的督查督办,严格按照“五个必须”管控思想和行为;要继续抓好“反腐倡廉教育宣传月”活动,突出案例和身边事例警示教育,让各级干部知敬畏、守底线,筑牢廉政防线;要进一步推进“两深入”活动,严肃查处违反中央“八项规定”的人和事,久久为功整治“四风”,坚决遏制变相反弹。各级纪委要即时通报查处结果。
各级纪委要“聚焦聚焦再聚焦,围绕‘四种形态’,把监督执纪问责做深做细做实”。要明确监督执纪问责的重点、关键、方式和路径,加大对“三重一大”决策、安全生产制度落实、经营管理流程再造、作风建设和权力运行的监督;要加大查办案力度,紧盯资金运作、营销采购、招标投标、工程建设、干部选任等重点领域和关键岗位,严肃查办违规违纪行为,全力配合公检法案件查办工作。要继续坚持“一案双查”,对发生问题当事人的直接责任和所在单位党委、纪委“两个责任”履职不力进行双向追究。
要大力加强效能监察工作,围绕重点工作、重点工程推进和管理的薄弱环节选题立项,以绩效倒逼干部履职能力的提升,补齐企业管理短板,弥补企业管理漏洞。
——加强群团工作,凝聚职工力量。
要深入学习贯彻重要讲话精神和全省群团工作会议精神,准确理解和把握群团工作“六个坚持”、“三统一”和去“四化”等新观点、新思想,全面落实省委群团工作七项重点任务和重大举措,按照山西焦煤党委八个方面的具体要求部署开展群团工作。集团公司各级党组织要层层召开群团工作研讨会议,提高认识,切实增强做好群团工作的责任感和使命感,明晰思路,牢牢把握群团工作的正确方向;查摆问题,坚决整治“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”四化问题;制定对策,紧扣企业形势任务需要部署开展群团工作。各级党组织要加强对工、团、女工等群众组织的领导,定期听取工作汇报,积极指导,提出要求,支持他们围绕中心开展工作。工团以及女工、离退等群众组织要准确定位职能职责,明确任务目标,把握工作重点,选准工作载体,紧紧围绕稳定思想、激发活力、提升素质、推进大众创业、万众创新等重点部署开展工作,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,确保在服务发展、服务群众上,在凝聚发展合力上取得更大突破。
——坚持党政同责,构建安全保障。
党的以来,党中央、国务院高度重视安全生产工作。作出了一系列重要指示,特别强调,安全生产责任重于泰山,不仅政府要抓,党委也要抓。党委要管大事,发展是大事,安全生产也是大事。各级党政必须以高度负责的精神和最坚决的态度,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总要求,把安全工作纳入党委工作重要议事日程,采取有力措施,落实安全责任,确保安全生产。
各级党组织要把党中央、国务院关于加强安全生产工作的重大决策部署、重要指示精神和上级党政安全生产工作部署纳入中心组学习内容,要参与制定安全工作部署,并结合实际提出落实措施和考核办法;要以实现本质安全为目标、安全行为为重点、安全绩效为导向,大力加强安全文化建设,充分利用各种媒体阵地,学习宣传安全生产法律法规,强化员工安全意识;要紧扣“管理、装备、培训”三并重原则,督导检查职工安全技能提升工作;要把安全绩效纳入各级班子和党员干部考核评价体系,对安全责任制落实不力的干部进行严肃执纪问责,安全部门要定期向党委通报干部安全工作履职情况;要充分发挥党工团组织的职能作用,传承创新安全生产系列活动载体和有力抓手,扎实开展党员安全责任区、党员身边无“三违”活动、安康杯竞赛、女工协管井口送温暖、工团组织岗网员以及离退休职工“安全文艺演出”等活动;要加强社会治安综合治理工作,着力构建大安全格局,维护好职工家属生活生命安全。
——注重源头治理,确保和谐稳定。
综合分析近年来影响企业稳定的主要矛盾和问题,主要集中在涉及职工切身利益的薪酬、住房、子女就业、农民工工资、养老保险欠费和干部作风问题,还有煤炭市场形势恶化引发的诸多问题。近一段时期以来,因企业经营环境恶化,但更多的是制度落实不到位和管理流程缺失,诱发了一些损害企业形象和利益的群体性突发事件,暴露了我们企业存在的深层次管理问题,部分党政干部不作为、慢作为甚至乱作为,也是导致一些问题发生的直接原因。因此,结合目前企业面临的严峻形势和任务,要求各级党组织必须加强对维稳工作的组织领导,必须列入重要议事日程研究部署并组织实施,决不能头痛医头脚痛医脚。要树立治本理念,注重从思想道德建设、法律法规引导、政策制度执行、矛盾纠纷排查等源头问题上创新工作思路,完善规章制度,积极构建企业维稳工作大格局。
大力加强矛盾纠纷排查工作。各级党组织要深入调查研究,密切关注本单位稳定形势,全面掌握可能引发影响稳定的苗头性问题。要定期召开会议,通报问题信息,制定化解对策。要建立矛盾纠纷问题预测台账,明确问题产生的责任部门和责任人,做到底子清楚,措施明确,排查有力。党管稳定决不能讲成一句空话,对因不作为造成的严重不稳定问题,要启动问责机制,追究党政负责人的责任。
加强企业文化建设。要利用多种载体手段,致力于培育企业核心价值观,提升职工思想道德素养和文化修养,激发全体职工家属与企业荣辱与共、自觉维护企业形象和利益的内驱力。各级党组织要持续创新,开展文明单位创建活动,将法律法规、思想道德教育纳入其中,引导职工文明、理性、依法维权。
全面提升企业管理水平。要把预防和解决矛盾纠纷贯穿于重大决策、政策制定与执行的全过程,要把强化管理、严格管理作为各级部门的神圣职责,把管理和服务统一起来。各级党组织要对各级管理部门存在的管理跑偏甚至失职渎职行为而引发的信访稳定问题,要进行严肃追究处理。
立足企业实际,注重保障和改善民生。要以行政为主导积极推进,尽心尽力办好职工群众的事,同时还要特别教育职工,在当前异常困难的形势下,一定要发扬优良传统,树立艰苦奋斗思想,要把自己的利益和企业利益兼顾起来想事情,要理解我们企业当前的困难,上下都要懂得量力而行。要做好耐心细致的思想政治工作,对不能满足职工诉求的事项晓之以理,争取职工群众的理解、认同和支持。
社会治安综合治理委员会要充分发挥好组织协调作用。信访部门要积极创新信访工作机制,认真落实“领导干部大接访”等制度,找准工作载体和抓手,明确责任主体和工作任务,加大考核处罚力度,积极推进信访工作法治化进程。要大力开展“六六创安”工程建设、“平安霍煤”创建活动,按照“四杜绝、四控制、四到位”工作目标、“打、防、控、管、教、建”六字工作方针,定期组织消防、交通、民爆、重点人口等排查整治行动,依法严厉打击各类违法犯罪活动,确保矿区平安稳定。
——打造亮点品牌,推进示范工程。
党务政工示范工程建设是破解新形势下党群工作新课题,提升党建工作科学化水平的有效举措。各级党组织要紧紧围绕“八个狠抓不放松”选题立项,做到“一系统、一组织、一课题”,创品牌,出亮点。要准确理解把握“四个坚持”原则,即以人为本、发挥优势,融入中心、务实求效,发现规律、实施创新,立足实际,突出重点。各级党组织要制定示范工程建设实施方案,分层级、分系统明确任务目标,建立选题立项工作台帐,明确推进措施和时间节点及考核管理办法。集团公司党务各部门要定期深入基层,调研指导,帮助基层及时解决活动开展过程中遇到的困难和问题。要认真总结活动成果,把好经验、好做法用制度固化下来,形成长效机制。要力争通过活动的开展,推出标杆和样板,为集团公司打造在山西焦煤乃至全省范围内有影响力的党建工作品牌奠定基础,提供保证。
同志们,一元开启,贵在处始。要保持一种好的状态,把完成全年各项任务作为每一天的必修课。让我们在山西焦煤党政的正确领导下,通过强有力的党建工作和无可替代的政治优势,把广大干部职工的思想和行动统一到两级集团公司的决策部署上来,引领全体员工以壮士断腕的决心和迎难而上的勇气,积极作为,砥砺奋进,推动集团公司安全生产、经营管理、改革发展闯关夺隘,破冰前行,为集团公司做强做优5000万吨级现代化煤电集团,建设“六型”霍煤提供坚强政治保障!
党支部届满工作报告
根据党章和上级有关文件规定,按照我局党委统一部署,今天召开局党支部全体党员大会,这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作,进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作,报告分三部分:主要工作回顾、存在的不足和对下届党支部的建议。
一、主要工作回顾。
1、班子齐,思路清,党建工作高效。
局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用,健全组织生活,加强自身建设,广大党员发挥带头示范、先锋模范作用,形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。局领导班子加强民主集中制建设,坚持会议制度,重大事项集体讨论研究,集思广益,民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制,决策达到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,提高决策的民主化、科学化。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来,通过不断完善学习制度,积极创新学习载体,丰富和活跃学习形式,努力把学习渗透到工作的各个环节。以班子带干部,自上而下比学赶超,营造了良好氛围,先锋模范作用突出,工作扎实高效。
2、队伍好,氛围活,组织建设完善。
加强党员队伍建设,发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则,坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”,严把党员入口关,严格工作程序,成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子,确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员,每个环节都由党支部书记亲自把关,确保程序不走样、不变通。两年来,新发展党员3人,按期转正2人,接转党组织关系3人。进一步推进和谐机关建设,形成活跃的支部氛围,除积极参加区直机关工委组织的各项活动外,还利用业余时间积极开展各类组织活动,活跃机关文化生活,陶冶干部情操,增进相互情感。局机关党支部连续两年荣获区先进党支部称号,魏启吉、周炜、傅媛三人曾获区优秀党员称号,郑建成两年连获区优秀党务工作者称号。
3、制度严,服务优,管理效果明显。
局党委修订完善了各项管理制度,包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度,并实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等,明确了办公室、规划办、建工办、绿化办、住房保障办、财务室的职能。大力开展机关效能建设,进一步规范了建设项目管理,针对不同情况现场办公,为企业和群众提供各种咨询服务,畅通信访渠道,及时处理来信来访,维护群众权益,保持社会稳定。这一系列制度的落实,为更好的服务群众,提供了可靠的制度保证。
4、责任强,工作实,各项业绩显著。
自20xx年新一届领导班子上任以来,我局班子成员团结奋进,务实开拓,带领全局人员坚持以人为本的工作理念,坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段,紧紧围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标,大力实施“沟沟畅通、路路平坦、巷巷亮灯、处处见绿”惠民工程,不断加快城市基础设施建设的步伐,不断完善城市功能,为打造都市经济核心区奠定了坚实的基础,同时,扎实推进住房保障工作,高质量完成建议提案的办理,稳步推动六建改制向前发展,强化责任、全面督查,确保安全生产无事故,各项工作取得明显成效。连年荣获全市城市建设管理先进单位、全区目标管理绩效考核先进单位、全区建议提案先进承办单位等。
5、评价高,监管全,群众基础扎实。
奖罚分明,权责相当。制定考勤制度、公务招待制度、车辆管理制度、岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度,实行按岗定责,制作包挂责任表,明确项目完成时限、责任科室和责任人,建立日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系,把目标考核和党员干部评先评优结合起来,对完成任务、成绩突出的给与奖励,对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决给予诫勉教育,直至党纪政纪处分。创新模式,有效监管。在招投标、大额资金使用和用料采购等关键环节上,进一步落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标本兼治新构架。做好施工、监理、监管三方对工程的现场监督和工程资金的审核拨付等方面的动态监管。提前参与方案和价格比选,实行廉政准入制度,将商业贿赂等不良行为作为禁止市场准入的一项基本要件,着力加强常规化管理,对工程廉洁自律方面的情况进行定期和不定期的抽查。深入推进党务、政务公开,增加工作透明度。机关支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明,确保党员干部职工的知情权、参与权。近年来,机关支部干部没有出现违法违纪现象。
二、目前存在的不足。
一是党员的先锋模范作用应进一步发挥,党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。二是党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。
三、对下届党支部的建议。
1、贯彻落实好群众路线教育实践工作;。
2、继续认真做好转变工作作风建设工作;。
3、加大支部活动的创新力度;。
3、进一步加强党风廉政建设工作。
拓展阅读:
为发扬党内民主,保障党员权利,接受党内监督,提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平,根据党章及上级党组织的有关规定,结合我院实际,对坚持党支部工作报告制度作如下规定。
第一条党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度,主要包括:党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。
第二条党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。
第三条党支部在每学期结束时或开学初,要向党员大会报告一学期来的主要工作;开学初,党支部要向党员大会报告新学期工作计划。工作总结和工作计划,要听取全体党员的意见和建议,并讨论通过。
第四条支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容,认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩,客观评价支部和党员作用的发挥状况,实事求是地分析存在问题,并提出解决问题的办法和措施,供党员审议通过。
第五条支部新学期工作计划要根据院党委的工作部署,结合本单位中心工作和支部、党员的实际,以及支部目标管理方案的内容,认真规划各项工作,作出具体分工和日程安排。要针对存在问题,落实整改措施。要发挥支部自身优势,体现支部工作的特色和创新。
第六条遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务,或者涉及对重大问题、事件的处理,以及需要及时向党员大会报告的有关事项,可根据情况及时召开党员大会,向党员报告。
第七条党支部换届选举工作报告制度,是指党支部换届选举,必须召开党员大会,由上届支部委员会作工作报告的制度。
第八条党支部换届选举工作报告的内容,主要是汇报本届支委会贯彻落实党章规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部目标管理,以及完成上级党组织任务等方面的情况,并针对本届支部委员会工作中的经验和问题,对下届支部委员会的工作提出建议。同时,应当报告本届支部委员会党费的收缴情况。
第九条党支部换届选举工作报告要贯彻实事求是的精神,支部委员会在起草工作报告的过程中,要走群众路线,广泛听取意见。支部委员会经过认真讨论,拟出工作报告的提纲,由支部书记或另指定支部委员执笔。工作报告在正式提请支部大会讨论前,支部委员会要讨论通过。
第十条党支部换届选举工作报告要提请支部党员大会讨论通过,并作出决议。
第十一条党支部换届选举工作报告经党员讨论、党员大会通过后,应一式两份打印,一份报送上级党组织,一份留存。
第十二条本规定由院党委组织部负责解释。
第十三条本规定自下发之日起施行。
为切实加强党在农村工作的领导,更好地发挥村党支部在村级组织中的领导核心作用,支持和保障村民委员会依照国家法律法规充分行使好职权。促进渔农村改革、发展、稳定。根据《中华人民共和国基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定,结合本村实际,特制定本制度。
一、报告内容。
1、贯彻执行上级党委政府的有关指示和决定情况;。
2、村委会任期工作目标和年度工作计划;。
3、村级集体经济发展规划及年度计划;。
4、本村的水、电、路、广播、电视、通讯等基础设施和公益事业建设计划及进展情况;。
5、村重大投资项目和大数额资金使用方案;。
6、村务管理中的重大事项以及村务公开的内容;。
9、需要提交村民会议或村民代表会议讨论决定的事宜;。
10、突发事件或重大情况以及其它需要报告的重大事项。
二、遵循原则。
1、党的领导原则。村民委员会在村党支部领导下工作,村党支部支持和保证村委会按照法律法规充分行使职权;村委会在依法行使职权时,必须有利于加强党对农村工作的领导,有利于维护村党支部的领导核心地位。村里讨论决定重大事项必须按照先党内后党外的原则,村委会召集村民会议或村民代表会议应事先向村党支部汇报。
2、村民自治原则。村党支部积极支持村委会依法进行村民自治,对村委会报告的事项,党支部要认真讨论研究,对意见一致和形成决议的事项,村党支部要支持村委会开好村民会议或村民代表会议,教育引导党员、群众按照规定作出正确决定并支持村委会认真组织实施。
3、依法办理原则。村两委联席会议在讨论重大工作,提出工作方案,特别是需要提交党员大会和村民会议或村民代表会议通过决定的重大事项时,必须遵守党和国家在农村的方针政策、法律法规,符合集体和大多数村民的利益,有利于村级经济的发展和社会稳定。
4、双向沟通原则。建立和完善村两委主要负责人沟通协商机制,强化班子工作的整体性。村党支部书记应及时向村委会主任传递上级的指示精神,工作信息,村委会主任应经常向村党支部书记报告工作情况,提出工作设想。
5、群众路线原则。村两委联席会议在讨论研究工作时要经常深入群众,听取村民的意见、建议,对涉及群众切身利益的重大问题,要在广泛听取群众意见,充分发扬民主的基础上集体讨论。
三、报告程序。
1、村委会向支委会提出报告的一般事项,经村两委联席会议讨论后形成决议实施,重大事项先由村两委联席会议讨论后形成初步意见,再向支部大会报告。
2、支委会召开党员大会,由村党支部书记主持会议。村委会主任或其他村委委员报告工作,全体党员进行充分讨论。
3、根据党员大会讨论的情况,村两委联席会议形成一致意见,提交村民会议或村民代表大会审议通过,村委会具体组织实施。组织党员大会讨论的情况,村两委联席会议未形成一致意见的,一般暂时不提交村民会议或村民代表大会讨论,待进一步酝酿,形成一致意见后,再提交村民会议或村民代表会议审议通过。
四、报告时间。
报告时间分为定期报告和即时报告。定期报告原则上一季度一次,一般在村民会议或村民代表会议召开前进行。碰到紧急事项和突发事件应即时报告。
党支部的工作报告
受集团公司党委委托,我代表集团公司党委作工作报告,就20xx年党委工作进行回顾总结,对20xx年党委重点工作进行安排部署。
第一部分20xx年党委工作简要回顾。
20xx年,在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下,集团公司各级党组织以党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导,全面贯彻山西焦煤党委“6”项重点工作要求,着力实施“1357”党委工作部署,全面加强党的建设,充分发挥政治优势,为推进山西焦煤实施“11236”发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标提供了坚强政治保证。
1.思想理论建设提升境界,凝聚共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习16次,系统学习了系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神,提升了各级领导班子的政策理论水平和决策能力。20xx年,集团公司紧扣“老矿转型、新矿建设、民生改善”三大任务,确立了“求存自强”工作主题,各项工作实现稳步推进;多种形式开展形势任务教育。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作,开展了“每人一课”宣讲活动。宣传部门充分利用各大媒体开辟形势任务宣传专题专栏43期,教育引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战,全面了解企业应对危机的部署举措,明确担负的职责任务,形势任务教育为统一职工思想,提振全员士气发挥了重要作用。
2.基层组织建设强基固本,发挥优势。盯基层、打基础、苦练基本功,扎实推进基层党支部对标建设,对30个软弱涣散党支部进行了集中整改;组织矿井党委书记及基层队组112名支部书记参加了两级集团公司技术比武与考核,推出了示范,鞭策了后进;集团公司党委组织了为期两天的以“践行‘三严三实’,加强作风建设,提升干部执行力”为主题的基层党委(总支、支部)书记专题培训教育,系统提升了基层党组织负责人履行党建工作责任制的能力素质;狠抓“创先争优”长效机制建设,实行了目标考核,确保了活动成效,涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员,党的政治优势得以充分发挥;严格执行党员发展制度规定,20xx年共发展党员310名,党的队伍进一步发展壮大。
3.班子、干部及人才队伍建设从严规范,支撑有力。深入开展“四好”班子创建活动,细化方案,量化标准,严格考核;严格落实制度,规范运作流程,加强干部培养选拔任用和考核工作,对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评,推荐了后备干部;坚持“六查”,做好“甄别”干部工作,完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作,整治人员机构“三超两乱”问题;强力推进人才队伍建设,以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕,取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名,杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。
4.干部作风建设扎实推进,形成常态。深入推进“三严三实”专题教育。组织了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题民主生活会。副处级以上干部认真学习研讨,深入查摆问题,剖析原因,制定措施,加强整改。撰写体会文章118篇,16篇论文上报参评获奖;扎实推进“四个平台、两项机制和开展两项活动”工作,按照“一会一站点”原则建立职工诉求平台,共受理回应民生问题近600余条;建立了领导干部下基层调研走访一月一报统计台账,16名集团公司领导下基层领题调研共计445次,走访90人次,帮联40人次。群众路线教育实践活动的成果得以延伸和拓展,密切了党群、干群关系;以“‘学习讨论落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡视反馈意见整改工作”为抓手,弥补管理短板,强化干部作风建设,共查找问题268条,突出整治了在落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题,健全完善各类制度、规定近四百项,专项整治活动使干部作风建设更加具体有效,富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责批评29人,处罚金额近20xx元,“三型机关”建设得到实质性推进。
5.党风廉政建设措施得力,成效显著。认真落实党风廉政建设“两个责任”和领导班子成员党风廉政一岗双责,各级党组织书记、纪委书记列出了责任清单,实行了签字背书。党委配套出台了相应的考核方案,确保责任落实到位;以“廉政教育月”为契机,大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪委实行“三转”,对集团公司纪委人员机构进行了调整补充,成立了四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推进“两深入”活动,查处违反“八项规定”和整治“四风”问题327条,问责处理376人,有效增强了党员干部的纪律规矩意识;整顿文风会风,规范“三公经费”使用,全集团会议同期大幅减少,三公经费同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风,约谈了4名处级领导;对领导干部办公用房和用车进行查整,调换公务用车114辆,整改办公用房面积与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作,今年以来共接受信访举报60件,目前已查结55件,给予党纪政纪处分21人,组织处理31人次。共计罚款46300元,追缴涉案金额84111元。
6.和谐企业建设载体丰富,惠及民生。开展文明单位创建活动。开展了“道德讲堂”宣讲和道德模范典型评选推荐活动,46个单位或个人得到上级不同序列的命名表彰;持续推进“送温暖”工程,总计投入资金609.629万元,慰问20832人(次);加强信访工作,坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会,实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次信访接待日制度,努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在源头,全年接待群众来访80件/569人次,处理信访事项7件;关注民生办实事,针对开元小区建设职工反映的住房问题,责成党委书记和后勤部门负责人参与此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出矛盾和问题,有效化解了由此带来的职工集体上访诉求事件的发生;坚持党建带工建、带团建,工团组织、女工委和离退中心寓教于乐,关注诉求,解疑释惑,充分发挥桥梁纽带作用,形成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。
7.党务政工示范工程建设服务大局,亮点纷呈。各级党组织按照“一组织、一课题、一项目”的基本思路,今年共实施项目52个,李雅庄矿党委实施的《“123341”道德建设示范工程新模式》获山西省煤企管理创新优秀成果奖。丰峪煤业的《实施“1124”工作机制,全力实现老矿转型发展目标》等项目对破解新形势下党委工作新课题进行了有益探索,真正发挥了党建工作融入中心、服务大局的作用。
同志们,回顾20xx年党委工作,我们取得了一定成绩,为集团公司改革发展稳定做出了积极贡献。但也存在着一些不容忽视和需要改进的问题,主要表现在:党务政工干部素质还需进一步提升;个别基层党组织负责人的担当意识还需进一步增强;基层支部建设基础工作还需进一步加强;党务政工干部兼职和缺员还比较多;亮点工作和品牌意识还不突出;在企业困难时期,和谐稳定工作任务还比较艰巨。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。
20xx年,是企业改革发展稳定至关重要的一年,“十三五”开局起步,国企改革全面深化,宏观经济总体向好,我们面临着改革与发展的良好大环境。在多种因素下,煤炭市场持续低谷运行态势短期内难以改变,安全生产、经营管控、项目推进、民生改善依然面临巨大资金压力,举步维艰。各种矛盾交织凸显,复杂多变,干部职工思想呈多元化态势,极大影响着和谐稳定局面的构建。面对严峻的形势和艰巨的任务,迫切需要加强党的领导,需要充分发挥党的政治优势,需要以强有力的思想政治工作调动全员的积极性、主动性、创造性,从而形成企业改革攻坚的强大合力。
第二部分20xx年党委工作安排。
根据山西焦煤党委工作要求,结合霍州煤电提出的“八个狠抓不放松”工作任务,确定20xx年霍州煤电党委工作的指导思想是:以党的和xx届三中、四中、五中全会精神以及系列讲话为指导,全面贯彻《深化国企改革指导意见》关于加强党的建设的要求和上级党委重大决策部署,紧紧围绕两级集团公司“十三五”发展战略和开局之年工作目标,部署开展党委工作。总体确定为“11110”工作思路:
牢牢把握一条主线,“党要管党、从严治党”;牢固树立一个理念,“围绕中心、服务大局、务实创新、体现作为”;深入推进一项工程,党务政工示范工程;突出狠抓十项工作。确保党委在引领企业发展,推动工作落实上发挥政治优势,为企业“十三五”开局起步、实现年度各项奋斗目标提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
——突出核心地位,发挥领导作用。
《深化国有企业改革指导意见》明确指出,坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。加强党组织对国有企业的领导,是进一步深化国有企业改革和发展的根本保证。各级党政务必认真学习、深刻领会、准确把握中央的要求,务必保持理论上的清醒和政治上的坚定,全面加强党对企业的领导;各级党组织要准确定位党委工作,明确党委核心地位和领导作用的着力点和切入点。要紧扣企业战略决策的制定与实施、重点工作的推进与落实部署开展党委工作,把抓班子带队伍选干部、抓廉政强作风正风气、重民生管稳定促和谐等各项工作职责落到实处;要健全完善党委工作制度体系,切实履行党建工作责任制,以此为抓手保证核心地位,发挥领导作用;各单位党组织要认真修订完善“三重一大”制度和党委会、董事会、经理层议事规则,规范制度和规则的执行流程,并监督实施,确保制度落地。集团公司党委要就此制定考核方案,开展专项督导检查,把不执行“三重一大”制度、或是执行流程不规范的问题纳入月度绩效考核进行处罚,纪委要就此对党政负责人进行执纪问责。
——深化理论武装,加强思想引领。
企业的核心竞争力就是企业的决策能力和干部的执行能力,以科学的理论武装头脑,树立科学的世界观和方法论是本质要求。要认真落实中心组学习制度。抓住四个关键深入推进,即学习目标、学习内容、学习方法、学习效果,确保学有成效、学以致用。党委宣传部要围绕上述要求对中心组学习进行安排部署,严格考核,避免中心组学习成为应景形式。各级班子成员要理论联系实际,带着问题和课题参加学习,力求通过系统的政治理论、经济理论以及企业管理知识的学习研讨,从根本上解决党员领导干部研判形势、分析问题、解决问题能力不足的问题;要贯彻习关于“党校姓党”的重要指示精神,充分利用好党校这块重要基地,系统开展党员干部党性党风、党纪政纪、法律法规、道德品行和廉洁从业的培训教育。党委组织部要着力加强党校管理与师资力量的配备,对党校培训工作提出具体指导意见并实施考核;要大力开展形势任务教育。各级党组织负责人和各级班子成员要当好形势任务宣传员,把形势任务宣讲纳入工作调研和系统会议议程。宣传部门要制定形势任务教育专题工作安排,明确内容,创新形式;要充分发挥舆论引导的作用,利用好各类媒体阵地,包括微信、微博等,突出宣传重点,加大宣传力度,紧扣中心,丰富内容,创新形式,加强思想政治工作,形成凝聚共识,提振士气,合力应对危机与挑战的强大正能量。
——争创“四强四优”,夯实组织基础。
“四强四优”是加强基层组织建设和党员队伍建设的重要载体和标准要求。“四强”即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,创建范围是各级党组织;“四优”即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优,争创范围是全体共产党员。活动的根本目的在于激发党组织、党员的先进性和引领性。党委组织部要紧扣安全生产、经营管控、产品销售、项目推进、和谐稳定等重点工作,制定争创“四强四优”活动方案,细化标准,明确路径,找准载体,强化考核,项目化推进,形成长效机制,确保活动实效。并以此为标准,引深“创先争优”活动;要制度化开展支部书记素质提升工程;要严格党内生活,规范“三会一课”,认真落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度。要继续扎实推进基层组织建设“三基”、“三型”工作,不断提升党组织标准化建设水平,为发挥党的三大作用奠定坚实基础。
——抓班子管干部,建好三支队伍。
要继续引深“四好”班子创建活动,党委组织部要完善“四好”班子创建方案,严格按照“四好”标准考核评价班子,强化结果运用;要健全完善并认真落实干部选拔任用制度,坚持公开公正公平原则,做好“六查”工作,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选任干部。要创新干部选拔任用方式,从形势任务需要和工作实际出发,策划方式,设计流程,全方位考量干部的德能勤绩廉,确保优秀干部脱颖而出;要加强对干部的管理与监督,扎实开展“三个一批”工作,严格落实重大事项报告制度。“十三五”即将开局起步,组织人事部、劳资部要配套制定人才战略规划,明确“管理人才、技术人才、操作岗位人才”三支队伍建设的任务目标、方法路径,实行量化考核,积极推进人才素质工程建设。工团组织要选准载体,以练兵比武、技能竞赛、导师带徒等活动为抓手,提素质练本领。三支队伍建设要分类推出示范,选出典型,重奖激励,形成人人想成才的浓厚氛围。
——引深“三严三实”,锤炼过硬作风。
“三严三实”是党员领导干部的为官之道和行为准则,是加强干部作风建设的重要遵循。要深入推进“三严三实”专题教育,弛而不息反“四风”,努力提高干部的执行力。要按照上级党委要求,引深“三严三实”专题教育,引导激励干部加强党性修养,坚定理想信念,增强宗旨意识,严以修身、严以用权、严以律己;引导激励干部树立正确的政绩观,谋事要实、创业要实、做人要实,强化责任担当,创造经得起组织和职工群众检验的实绩。各级党组织要紧密结合本单位形势任务需要和干部的作风现状,开展各类主题活动,突出问题导向,深挖问题根源,严肃进行整改,严格考核问责。集团公司党委要以安全生产、经营管理、项目推进以及民生改善等重点工作为着力点,加强对“三严三实”专题教育以及干部作风建设成效的考核;要继续引深拓展省委对焦煤专项巡视反馈意见的整改工作,挖掘总结提炼行之有效的整改措施、办法,以制度和机制的形式固化整改成果,形成长效机制,对需要长期坚持整改的7个方面的工作,牵头部门要进一步明确责任,推动干部作风建设更加务实求效。
——落实“两个责任”,确保风清气正。
落实“两个责任”是加强党风廉政建设的重要举措和根本保证,各级党组织和各级纪委,必须扛在肩上,落实在行动上。各级党组织要对党风廉政建设负起全面领导责任,专题安排部署党风廉政建设工作,以强有力的工作举措恒久保持反腐败、反“四风”的高压态势。
党委书记要担负起党风廉政建设第一责任,不折不扣履行“四个亲自”工作职责;班子成员要认真履行党风廉政建设“一岗双责”,切实做到党风廉政建设和业务工作同部署、同考核;党委要全力支持纪委实现“三转”,健全机构,充实人员力量,建立健全纪委监督执纪问责工作机制,确保信息通达,监督即时到位。要深入推进党风廉政教育,大力开展以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的学习宣传教育活动,强化全体党员干部的纪律和规矩意识;要牢固树立“抓早、抓小”、“严管就是厚爱”工作理念,加大对各级干部廉洁勤政情况的督查督办,严格按照“五个必须”管控思想和行为;要继续抓好“反腐倡廉教育宣传月”活动,突出案例和身边事例警示教育,让各级干部知敬畏、守底线,筑牢廉政防线;要进一步推进“两深入”活动,严肃查处违反中央“八项规定”的人和事,久久为功整治“四风”,坚决遏制变相反弹。各级纪委要即时通报查处结果。
各级纪委要“聚焦聚焦再聚焦,围绕‘四种形态’,把监督执纪问责做深做细做实”。要明确监督执纪问责的重点、关键、方式和路径,加大对“三重一大”决策、安全生产制度落实、经营管理流程再造、作风建设和权力运行的监督;要加大查办案力度,紧盯资金运作、营销采购、招标投标、工程建设、干部选任等重点领域和关键岗位,严肃查办违规违纪行为,全力配合公检法案件查办工作。要继续坚持“一案双查”,对发生问题当事人的直接责任和所在单位党委、纪委“两个责任”履职不力进行双向追究。
要大力加强效能监察工作,围绕重点工作、重点工程推进和管理的薄弱环节选题立项,以绩效倒逼干部履职能力的提升,补齐企业管理短板,弥补企业管理漏洞。
——加强群团工作,凝聚职工力量。
要深入学习贯彻重要讲话精神和全省群团工作会议精神,准确理解和把握群团工作“六个坚持”、“三统一”和去“四化”等新观点、新思想,全面落实省委群团工作七项重点任务和重大举措,按照山西焦煤党委八个方面的具体要求部署开展群团工作。集团公司各级党组织要层层召开群团工作研讨会议,提高认识,切实增强做好群团工作的责任感和使命感,明晰思路,牢牢把握群团工作的正确方向;查摆问题,坚决整治“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”四化问题;制定对策,紧扣企业形势任务需要部署开展群团工作。各级党组织要加强对工、团、女工等群众组织的领导,定期听取工作汇报,积极指导,提出要求,支持他们围绕中心开展工作。工团以及女工、离退等群众组织要准确定位职能职责,明确任务目标,把握工作重点,选准工作载体,紧紧围绕稳定思想、激发活力、提升素质、推进大众创业、万众创新等重点部署开展工作,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,确保在服务发展、服务群众上,在凝聚发展合力上取得更大突破。
——坚持党政同责,构建安全保障。
党的以来,党中央、国务院高度重视安全生产工作。作出了一系列重要指示,特别强调,安全生产责任重于泰山,不仅政府要抓,党委也要抓。党委要管大事,发展是大事,安全生产也是大事。各级党政必须以高度负责的精神和最坚决的态度,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总要求,把安全工作纳入党委工作重要议事日程,采取有力措施,落实安全责任,确保安全生产。
各级党组织要把党中央、国务院关于加强安全生产工作的重大决策部署、重要指示精神和上级党政安全生产工作部署纳入中心组学习内容,要参与制定安全工作部署,并结合实际提出落实措施和考核办法;要以实现本质安全为目标、安全行为为重点、安全绩效为导向,大力加强安全文化建设,充分利用各种媒体阵地,学习宣传安全生产法律法规,强化员工安全意识;要紧扣“管理、装备、培训”三并重原则,督导检查职工安全技能提升工作;要把安全绩效纳入各级班子和党员干部考核评价体系,对安全责任制落实不力的干部进行严肃执纪问责,安全部门要定期向党委通报干部安全工作履职情况;要充分发挥党工团组织的职能作用,传承创新安全生产系列活动载体和有力抓手,扎实开展党员安全责任区、党员身边无“三违”活动、安康杯竞赛、女工协管井口送温暖、工团组织岗网员以及离退休职工“安全文艺演出”等活动;要加强社会治安综合治理工作,着力构建大安全格局,维护好职工家属生活生命安全。
——注重源头治理,确保和谐稳定。
综合分析近年来影响企业稳定的主要矛盾和问题,主要集中在涉及职工切身利益的薪酬、住房、子女就业、农民工工资、养老保险欠费和干部作风问题,还有煤炭市场形势恶化引发的诸多问题。近一段时期以来,因企业经营环境恶化,但更多的是制度落实不到位和管理流程缺失,诱发了一些损害企业形象和利益的群体性突发事件,暴露了我们企业存在的深层次管理问题,部分党政干部不作为、慢作为甚至乱作为,也是导致一些问题发生的直接原因。因此,结合目前企业面临的严峻形势和任务,要求各级党组织必须加强对维稳工作的组织领导,必须列入重要议事日程研究部署并组织实施,决不能头痛医头脚痛医脚。要树立治本理念,注重从思想道德建设、法律法规引导、政策制度执行、矛盾纠纷排查等源头问题上创新工作思路,完善规章制度,积极构建企业维稳工作大格局。
大力加强矛盾纠纷排查工作。各级党组织要深入调查研究,密切关注本单位稳定形势,全面掌握可能引发影响稳定的苗头性问题。要定期召开会议,通报问题信息,制定化解对策。要建立矛盾纠纷问题预测台账,明确问题产生的责任部门和责任人,做到底子清楚,措施明确,排查有力。党管稳定决不能讲成一句空话,对因不作为造成的严重不稳定问题,要启动问责机制,追究党政负责人的责任。
加强企业文化建设。要利用多种载体手段,致力于培育企业核心价值观,提升职工思想道德素养和文化修养,激发全体职工家属与企业荣辱与共、自觉维护企业形象和利益的内驱力。各级党组织要持续创新,开展文明单位创建活动,将法律法规、思想道德教育纳入其中,引导职工文明、理性、依法维权。
全面提升企业管理水平。要把预防和解决矛盾纠纷贯穿于重大决策、政策制定与执行的全过程,要把强化管理、严格管理作为各级部门的神圣职责,把管理和服务统一起来。各级党组织要对各级管理部门存在的管理跑偏甚至失职渎职行为而引发的信访稳定问题,要进行严肃追究处理。
立足企业实际,注重保障和改善民生。要以行政为主导积极推进,尽心尽力办好职工群众的事,同时还要特别教育职工,在当前异常困难的形势下,一定要发扬优良传统,树立艰苦奋斗思想,要把自己的利益和企业利益兼顾起来想事情,要理解我们企业当前的困难,上下都要懂得量力而行。要做好耐心细致的思想政治工作,对不能满足职工诉求的事项晓之以理,争取职工群众的理解、认同和支持。
社会治安综合治理委员会要充分发挥好组织协调作用。信访部门要积极创新信访工作机制,认真落实“领导干部大接访”等制度,找准工作载体和抓手,明确责任主体和工作任务,加大考核处罚力度,积极推进信访工作法治化进程。要大力开展“六六创安”工程建设、“平安霍煤”创建活动,按照“四杜绝、四控制、四到位”工作目标、“打、防、控、管、教、建”六字工作方针,定期组织消防、交通、民爆、重点人口等排查整治行动,依法严厉打击各类违法犯罪活动,确保矿区平安稳定。
——打造亮点品牌,推进示范工程。
党务政工示范工程建设是破解新形势下党群工作新课题,提升党建工作科学化水平的有效举措。各级党组织要紧紧围绕“八个狠抓不放松”选题立项,做到“一系统、一组织、一课题”,创品牌,出亮点。要准确理解把握“四个坚持”原则,即以人为本、发挥优势,融入中心、务实求效,发现规律、实施创新,立足实际,突出重点。各级党组织要制定示范工程建设实施方案,分层级、分系统明确任务目标,建立选题立项工作台帐,明确推进措施和时间节点及考核管理办法。集团公司党务各部门要定期深入基层,调研指导,帮助基层及时解决活动开展过程中遇到的困难和问题。要认真总结活动成果,把好经验、好做法用制度固化下来,形成长效机制。要力争通过活动的开展,推出标杆和样板,为集团公司打造在山西焦煤乃至全省范围内有影响力的党建工作品牌奠定基础,提供保证。
同志们,一元开启,贵在处始。要保持一种好的状态,把完成全年各项任务作为每一天的必修课。让我们在山西焦煤党政的正确领导下,通过强有力的党建工作和无可替代的政治优势,把广大干部职工的思想和行动统一到两级集团公司的决策部署上来,引领全体员工以壮士断腕的决心和迎难而上的勇气,积极作为,砥砺奋进,推动集团公司安全生产、经营管理、改革发展闯关夺隘,破冰前行,为集团公司做强做优5000万吨级现代化煤电集团,建设“六型”霍煤提供坚强政治保障!
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党支部筹建工作报告
各位领导、各位会员同志们:。
我受安徽林业职业技术学院工会筹备工作小组委托,现将我院工会首届会员大会筹备工作报告如下:。
我院自升格以来,原合肥林校工会委员会没有办理撤销和变更手续,也没有成立院工会,不便开展组织活动。为了充分发挥我院工会在学院建设和发展事业中的作用,有效调动广大教职工参政议政的积极性,促进我院各项工作的科学发展,经请示省林业厅工会,并在省林业厅工会的大力支持和精心指导下,经2019年3月5日院党委会研究决定,召开安徽林业职业技术学院工会会员大会,成立学院工会组织。根据《工会法》及工会选举条例、程序,院党委于2019年3月15日下发了《关于成立安徽林业职业技术学院工会委员会筹备工作小组的通知》,成立了工会筹备工作小组。筹备工作小组认真开展工作,严格按照组建工会的相关规定和操作程序办事。首先,积极开展宣传工作。由筹备小组编制及印刷宣传材料分发到各党总支组织学习。同时在学院网站开设工会宣传专栏。宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举工作程序》等内容。对会员资格、工会的作用、如何加入工会、成立工会的意义和作用等方面的内容进行了广泛的宣传。第二,设计了《安徽林业职业技术学院工会会员申请表》,根据自愿申请入会的原则,对自愿参加工会的员工进行摸底并造册登记,以党总支为单位发放申请表,目前申请登记的会员已发展到112人。第三,经过反复酝酿,三个系党总支分别推荐一名会员作为委员候选人。在此基础上,结合我院实际和部门职能等方面因素,确定了首届工会委员候选人8名,工会经费审查委员候选人3名。经院党委审查同意后,提交大会选举。第四,拟定了《安徽林业职业技术学院工会第一届委员会选举办法》(草案)和选举工作人员名单,经院党委审查同意后,提交大会通过。第五,制作了中国工会会徽。第六,准备了工会成立大会纪念礼品。
各位代表(或各位会员):
我受企业工会筹备小组委托,将企业工会第一次会员(代表)大会筹备工作报告如下:
为适应企业发展需要,切实搞好企业工会组建工作,按照上级工会的要求,经企业党组织研究决定,于月日建立了企业工会筹备小组,筹备小组由等人组成,同志任组长,筹备小组具体负责工会的筹建工作。
工会筹建小组成立后,主要做了以下几方面工作:
一、宣传发动。为了使广大职工了解建立工会组织的重要意义,工会的工作任务和内容,了解工会会员的权利和义务,我们在车间、班组干部会议上进行了宣传,有关工会方面内容的专题黑板报出了二期,我们还利用企业广播,在企业内进行反复广播宣传。通过各种形式的宣传,已逐步在企业上下形成了组建工会势在必行的共识。
二、发展工会会员。根据自愿申请入会的原则,我们筹备组对要求参加工会的所有人员都进行了认真的讨论。由于我们企业是新建工会,考虑到工会组织的稳步发展,所以首批工会会员发展人,待工会委员会建立后,逐步发展扩大工会会员队伍。
三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备小组在上级工会的领导下,对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本搞好,工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步入选也已确定。
工会筹备组协同企业有关部门的同志就会议材料准备、会场布置、宣传标语、接待后勤等做了大量工作。
我们在筹备期间,得到上级各部门的具体指导和帮助。
由于主客观的种.种原因,筹备工作有一些方面还考虑不周,但总的看来,工会会员(代表)大会的筹备工作已基本就绪,大会可以召开。
今天参加我们企业工会成立大会的,除了名会员(代表)和名列席代表外,还有,这充分体现了上级领导、上级工会对我们企业的各项工作、工会工作的重视和支持。让我们以热烈的掌声,对各位领导的光临表示热烈的欢迎。
工会是我们广大职工群众自己的组织,今天,工会成立大会的召开,是全体职工政治生活中的一件大事。开好这次大会,对于加强职工队伍建设,提高职工主人翁责任感,促进企业健康发展,必将产生重要的作用。
各位会员(代表),希望大家认真履行好自己的光荣职责,团结一致,共同努力,顺利地完成大会的各项议程。
最后,预祝大会圆满成功。
企业工会筹备小组。
银行党支部工作报告
同志们:
依据《中国共产党章程》的有关规定,以及上级党委的部署,今天,我们在这里召开中共福建省民政学校党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在,我代表上一届支部委员会向全体党员做工作报告,请予以审议。
一、三年来的主要工作及取得的成绩:
20xx年6月以来,我校党支部在厅机关党委的正确领导下,以开展“党的群众路线教育实践活动”主题活动为主线,认真学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神,深入培育和践行社会主义核心价值观,固化党的群众路线教育实践活动的成果,加强和改进党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设,充分发挥学校党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,不断提高服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平。
学校20xx年获省教育工委“创先争优先进基层党组织”;获20xx-20xx年省直机关工会“先进职工之家”;20xx年,被省司法厅、教育厅、法制宣传领导小组办公室联合授予“法律先进学校、先进集体”;学校还多次被省民政厅授予“文明单位”称号;20xx年通过“体育标准化”和“平安先行达标”的评估;20xx年通过“第十二届省直机关单位文明测评”评估;徐若兰副校长获得了全国十大社工称号;3名党员被省民政厅评为“优秀共产党”;11位党员先后获得“党员先锋示范岗”的称号;张淑铃同志被评为“先进工会工作者”;张淑铃、张贤旭二位同志家庭被厅直工会评为“五好家庭”。
(一)以学习为抓手,加强思想建设,提高领导干部和教师队伍整体素质。
学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质,促进师德师风不断提升的重要手段,以加强师德师风建设和干部作风建设为重点,狠抓思想政治教育和师德师风教育,进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。三年来,支部坚持抓好党员的政治理论学习,制定学习计划,采取集中学与分散学相结合,学政治与学业务相结合,坚持单周五下午的政治学习制度和双周教研组学习制度。通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式,结合“民政大讲坛”和“道德讲堂”,组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容,提高党员干部和职工的思想觉悟,充分发挥党员先锋模范作用,提升师德水平,推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习,切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中,学校领导班子成员做到了带头学、当表率,查资料、记笔记、写体会,积极争做学习型管理者。通过学习,领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握,提高了认识,增强了构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习,通过学资料、听先进事迹报告等多种形式,组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策,并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“党风廉政建设”、“党的群众路线教育实践活动”、“中国梦”系列教育活动、“培育和践行社会主义核心价值观”、“师德师风”等教育活动,提高了党员的政治素养,使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来,把定时学与日常学结合起来,促进学习常态化、制度化;把学习理论与实践应用结合起来,保证了学习实效。重点组织开展了“道德讲堂”、“三学活动”、“师德师风”教育活动等系列活动,切实提高了教师队伍的政治理论和业务素养。
(二)以民主为保障,加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
学校党支部以进一步深化民主管理为重点,进一步加强了组织建设,增强党组织的吸引力,提高党组织的凝聚力和战斗力,推动了党组织的发展壮大,为学校发展起到保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理,加强党员的教育管理,建立完善了教育活动长效机制,增强领导干部保持党的先进性。进一步完善了干部队伍管理机制;二是进一步提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用,让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤、岗位评估晋级等一系列教职工管理制度,使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道,从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象,为党员发展工作积蓄人才资源。
2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度,定期召开党支部委员会和校领导班子会议,对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨,增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校办公会、教代会等,广开渠道,广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议,真正让教职工有话可以说,有意见可以提,有委屈可以诉,切切实实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地,加强党内民主建设,引导广大党员积极开展批评与自我批评,互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。
(三)以廉洁为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。
1、认真抓好党风廉政建设。一是贯彻执行《党章》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》,促使党员成为遵守党纪的模范,廉洁奉公,艰苦奋斗;二是制定了《省民政学校党风廉政建设责任制》,将廉政建设的具体任务细化到各科室与各岗位,并对落实情况进行定期分析和监督检查,确保责任到位、责任到人;三是开展党风廉政教育,积极配合上级有关部门的各项检查,对发现的问题及时认真研究整改。
2、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定,规范收费管理,杜绝乱收费现象;加强对教师的教育和管理,杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生;教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想,切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织开展了行风评议、师德师风评议等活动,加强对学校办学行为和师德师风的监督,保证了学校的优良教风和校风。
(四)以发展党员为要点,加强党组织自身建设,永保党员的先进性。
三年来,学校党支部十分注重加强党组织的自身建设,认真做好党员的管理,完善发展党员程序提高发展党员质量发展工作,永保党员的先进性。
1、努力做好骨干教师入党工作,引导团员青年及入党积极分子积极向党组织靠拢,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。三年来支部吸收8名正式党员,2名预备党员,向党支部递交入党申请书6人,大部分为一线青年教师骨干,为组织增添了新的活力。
2、坚持以党建带动和促进团组织建设。共青团作为党的助手和后备军,充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。党支部加强对团支部的领导,组织深入学习,教育落实,制度严格,以开展活动为契机,如开展“青年志愿者”、“学雷锋”、“三学”、“读书月”、“中国梦”等活动,作用明显,真正成为党支部的得力助手。
(五)以活动为载体,形式多样,丰富党建工作内涵。
为确保全体党员的党性不断加强,支部在过好组织生活的同时,借助各种行之有效的活动搭建平台,进一步丰富党性教育内容。
1、借助“大走访”活动,开展一对一党员结对子活动,深入实地、开展座谈,扶贫帮扶,帮助家庭困难或学习困难的学生解决实际问题。
2、借助“七一”建党节,组织党员到省档案馆参观《潮涌海西——福建现代化历史进程展》接受传统教育。让大家了解福建现代化历史进程,立足福建特色,建设“海西”,升腾爱国爱乡之情,实现“中国梦”的强国之梦。
3、组织全体党员到连江丹阳参观学校新校址,通过实地参观活动,让大家了解许多有关新校区的建设进展情况,展望未来,鼓足信心,发挥党员先进模范表率的作用,增强我们“爱校爱家”的情谊。
4、在党支部的领导下,联合工会、团委会以“我们的节日”为契机,开展“三八节”女性职工森林公园踏青、“感念师恩”主题演讲比赛、“五四”歌咏比赛、“植树节”志愿活动、“邻里守望、情暖八闽”主题志愿服务活动等,发挥党建带动群团作用,增强师生、党员和职工凝聚力。
5、召开专题组织和民主生活会。通过组织生活会,开展批评和自我批评,沟通思想,互相帮助,可以达到纠正缺点、错误,消除思想和工作上的分歧,增进团结,加强自身建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的目的。
6、慰问困难党员和教职工家庭。每年“七一”和“春节”,支部走访慰问生活困难党员活动,及时送上慰问金、慰问品和慰问信,开展谈心谈话,帮助解决生活上的实际困难,做到困难党员情况清楚:家庭情况清楚、困难原因清楚、思想动态清楚和解困方法清楚,使他们经常感受到党的关怀和温暖。
7、围绕“共筑中国梦”开展宣传教育活动。在广大师生范围内积极开展中国特色社会主义理论体系的学习宣传活动和“我的中国梦”主题演讲、征文、体育等教育实践活动,并积极选派人选参与省厅各项宣传教育活动。
8、积极开展党的群众路线教育实践活动。学校专门成立群众路线教育领导小组,建立了每周学习制度,采取学习讲座、观看录像、分组学习、自学等方式,发放了学习材料,召开动员大会,深入开展党的群众路线教育实践活动,完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的各项工作。我校党支部在开展党的群众路线教育实践活动中,重点突出、特色鲜明、成效明显。
9、扎实开展党风廉政宣传教育活动。我校立足实际,紧扣“以人为本,执政为民”主题,组织党员廉政理论学习,结合我校实际,让廉政文化进校园活动。一是扎实开展廉政教育。二是开展廉政自查。班子成员对照“八项规定”、“六条禁令”等进行自查,结合自身实际,深度剖析班子及个人思想根源,开展交心谈心,开展相互批评和自我批评,查找自身存在的问题和不足。
10、开展“党员先锋示范岗”,发挥党员先锋模范表率作用。学校在党支部和党员中深入开展“党员先锋示范岗”活动,结合实际,创新活动载体,丰富活动内容,以确保活动深入扎实开展。一是以党的群众路线教育实践活动为载体,党员干部和党员走在前列,主动来发挥党员先锋模范作用。二是以加强党组织建设为载体,来扎实推进党内民主建设。
(六)以推动发展为目标,创新工作方法,全面提升教育教学质量。
党建工作的最终目标是全面提升教育教学质量,为师生创造最优质的发展环境,推动学校和教育的又好又快发展。基于此,学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上,把落脚点放在促教育教学发展上,不断改进工作思路,创新工作方法,抓住重点,突出优势,全面提升教育教学质量和整体办学水平。
1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心,也是党支部工作的中心。三年来,党支部始终围绕教学这一中心开展工作,始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点,深化课堂改革,加大科研力度,狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作,进一步加大立项课题实施力度,推动了教学质量和科研水平的不断提升。在20xx年1月教育厅组织的全省中职学生技能大赛上,我校学生取得了一等奖1名,二等奖2名,三等奖2名,优秀奖5名的好成绩。2月,吴亚娟老师在省级职业技能竞赛中获优秀指导教师奖;6月,王雪榕老师在省教育厅组织的“三优联创”课件竞赛中获三等奖;还有多人在校公开课竞赛中获奖,学校向省教育厅申报两项重点课题。林福同老师在殡葬管理专业上多次获得省民政厅重点课题研究奖项。
2、德育实效不断优化。德育是学校教育的根本。学校党支部坚持把德育工作作为首抓工程,不断优化德育途径,改进德育方法,以组织开展丰富多彩的主题教育活动为载体,狠抓了良好习惯养成教育、心理健康教育等工作,切实提高了德育实效。特别是学校注重养成教育,开展了良好习惯养成教育,从与学生的人生幸福息息相关的习惯抓起,通过多种渠道,加强学生的良好习惯培养,为学生的终身幸福奠基。
3、办学条件进一步改善。改进教学设施,改善办学条件,为师生创造最优良的发展环境,谋求最大的利益,是学校党支部的重要工作目标。三年来,学校积极做好新校址的规划与建设工作。在省厅民政社会福利综合基地建设筹建办的直接领导下,学校领导通过调研,提出了新校区内部各功能区的初步设计方案供设计院参考,并参与了整个方案的论证工作。在城门校区上,添置多媒体教室、电工实验室、养老护理实验室,孤残儿童实验室,改造了学生舞蹈室、音乐室、美妆室,美化校园环境,添购图书音像资料,使学校的办学条件不断改善,切实为师生发展创造了最优越的办学条件。
4、师资队伍整体素质稳步提高。以师德建设为核心,狠抓师德师风教育、政治业务学习和专业发展,以打造“双师型”教师队伍为目的,学校广泛开展各类教研活动,强化教师专业素养。加强教师学习,尤其是对青年教师、骨干教师的培养,三年来,我校共有11人次参加省级骨干教师培养,有4人次参加民政行业技能鉴定考评员培训,并顺利通过考核;4人次参加养老护理技能师资培训,1人次参加社工师资培训,1人次参加孤残儿童专业师资培训等,经常组织全体教职工参加网络继续教育,促使学习常态化。
二、存在的主要问题:
(一)党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想,有时局限在上级党组织要求开展的活动上,在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。
(二)“三会一课”制度虽能坚持,但由于各科室工作繁忙,部分党员参加组织生活会的时间不能保证。民主生活会上,开展批评和自我批评不够深入深刻。
(三)制度落实还有待加强,主要表现在对制度的执行力度上,督查力度不够,制度的落实不是很到位,党员的先锋模范作用不够突出。
三、今后的工作思路。
(一)继续深化政治理论和业务学习制度化。结合省民政厅和教育厅文件精神,继续开展周五下午的政治理论学习活动,结合“民政大讲坛”和“道德讲堂”,促进学习制度化、常态化,努力提升理论素养,继续推进学习型党组织建设。
(二)继续加强基层组织建设,全面落实党建目标责任制。抓好支部班子建设,坚持制度规范管理,深化密切联系群众活动,进一步推行校务、党务公开,落实党建工作责任制。
(三)继续加强党风廉政建设,确保学校健康发展。落实党风廉政建设责任制,加强党员干部作风建设。进一步深化廉政建设,提高党员干部的廉洁自律意识;加强职业道德建设,增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神,真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
(五)继续重视对年轻教职工的党性培养,有计划、有重点的对入党积极分子进行培养,把组织党员开展活动与实际工作及干部作风建设相结合,激发工作热情,同时加强对职工的思想教育,增强全局意识。
(六)继续团结工、青、妇委会围绕党支部,以“我们的节日”开展内容丰富、形式多样的活动,努力营造良好的工作、学习和生活氛围,增强党支部活力。
同志们,三年来,在厅机关党委的正确领导下,学校党支部带领广大教职工,携手并肩、同心同德,推动了学校的稳步发展。今后,让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下,认真贯彻落实党的精神,深入培育和践行社会主义核心价值观,进一步解放思想,开拓创新,精诚团结,勤奋工作,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推进学校的又好又快发展,再创佳绩,再立新功。
党支部工作报告
同志们:
现在,我受xx党支部的委托,代表上届支部委员会向会议做工作报告,请同志们审议。
南片党支部现有党员15名,无预备党员。15名党员来自三个分中心。自20xx年5月以来,xx党支部在中心党总支的领导下,在全体党员和三个分中心员工的大力支持和积极参与下,认真贯彻落实党的xx大精神,紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作,以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点,切实加强支部党员党风廉政建设,切实加强支部党员的使命感和责任意识,切实加强支部党员的思想教育工作,全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作,认真执行中央八项规定,加强政风行风建设,切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力,各方面工作取得了一定的成效。xx党支部在20xx年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”,不少党员被评为中心优秀党员和年终考评优秀,还有不少党员在工作中收到了客户的表扬信。三年来,xx党支部着重做了以下三方面的工作:
一、抓住契机,搭建平台,畅通信息。
党支部支委一班人认为,党员只有不断学习,掌握各类知识,才能不断进取,才能紧跟时代的步伐,才能在工作岗位上发挥作用;如果党员不注重学习,不及时掌握先进技术,就很难发挥党员的模范带头作用。因此,学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手,党支部理应抓住这个机会,创造这样的条件,为提高广大党员的整体素质而努力。
在充分认识的基础上,针对三个分中心地处各异,人员又大都在窗口一线的实际,党支部认为,我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台,及时与党员沟通交流。于是党员qq群就建立起来了;接着,党支部又在新浪网上创建了“南片支部之声”的博客,这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体,也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上,支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目,还有大量的支部活动照片,努力把支部工作呈现在大家面前。到9月16日为止,在博客上发表文章x篇,照片张,文章中同时配发照片张,累计访问量为x人次。
党支部充分利用支部博客这个载体,畅通信息。每当活动,支部就把相关信息上传到博客上,如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等,一方面给大家一个学习交流的机会,另一方面也起到了相互督促的作用,保证了活动党员参与率100%。
二、抓牢活动,创新多样,寓教于乐。
党支部紧紧围绕学习型党支部和服务型党支部的创建活动,在完成上级规定的动作外,支部从实际出发,每年自选“十二个一”开展系列活动,吸引广大党员群众参加,寓教于乐。
20xx年开展的“十二个一”活动包括:组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场xx大献礼片、党员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次“七一”摄影比赛、组织一次迎xx大钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义教育基地(张闻天故居)、组织一次跨区学习参观(xx人才中心)等。
20xx年开展的“十二个一”活动包括:组织一次博物馆参观(或爱国主义教育基地);组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动;组织一次人才服务进社区;组织一次“放眼世界”的讲座;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动;:组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务“微练兵”活动或(公共服务智力竞赛);支部好声音卡拉ok比赛(支部达人秀);组织一次员工摄影比赛,(摄影比赛与支部活动结合)结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座;集体家访(去员工农村家里作客);组织一次钢笔字比赛;组织一场趣味减压运动会。
支部“十二个一”系列活动的开展,不仅使党员学到了许多知识,提高了自身素质,同时也时刻提醒大家的党员身份,要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。
三、抓好基础,建章立制,持续进步。
1、“三会一课”,不折不扣,阶段活动,丰富多彩。三年来,党支部通过各种方式,创新“三会一课”的内容和形式,使活动既不流于形式,又能够起到作用;既完成上级规定动作,又丰富自选动作,从而不折不扣地完成“三会一课”任务,受到了党员们的普遍欢迎。为此,我们这制定了《党员学习制度》,从制度上把一些好的办法规定下来,并认真落实检查。在活动的形式上,既有自学,又有集中统一学习;既有每次主题,又形成系列活动;既走出去,又请进来。在活动的内容上,既有上级规定的内容,也有自选的当前热点内容、中心行政工作等,确保了“三会一课”和上级规定的党日活动能够圆满完成。
在今年党的群众联系教育实践活动中,党支部在完成上级规定动作外,自行开展“六个一”活动。组织一次帮困助学募集,向街镇社区事务中心发放一张公共服务宣传海报,发放一张“党员政治生日祝贺卡”(书签形式),联系一家服务企业,解读一篇红色经典小说《党费》,组织一次教育实践的学习心得交流。使教育活动更加深入人心。
还有,每次在上级规定的党日活动时,支部都事先进行布置,对要求讨论发言的要求人人提交书面材料,并在支部博客上发表,使大家共同学习、共同进步。
根据中心党总支的布置,支部及时召开党员大会向大家传达了局机关党委《关于做好党支部整改提高晋位升级工作的通知》和新区组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》。在得知支部被列入三级支部后,又认真对照条件,提出了整改措施,以积极的姿态,参与支部的升级工作,力争经过大家的努力,在下一年度考核中能够上一个新的台阶。同时,支部又积极向局公务员管理处党支部学习,取他人之长,补自己之短。
3、围绕行政,发挥作用。
党支部认为,支部工作必须围绕行政中心工作来展开,做一些拾遗补缺的事情,确保行政各项工作的顺利完成。党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾,支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。因此,支部每次开会都强调要把政风行风变成我们全体党员的自觉行动,认真做好自己的工作,发挥好作用;还要求每个党员承担责任,因为我们代表的不仅仅是新区人才中心,而是代表的是新区人保局和新区政府形象;同时,支部开展的一些活动也与行政有机结合,如“职场微提示”、模拟公共服务窗口的“微练兵”活动、公共服务知识竞赛、到外区县向同行学习、消防知识讲座等,把行政工作贯穿于支部工作之中,不断提高党员和全体员工的业务水平和服务质量。
4、积极完成上级布置的各项任务。
三年来,支部积极完成上级布置的各项任务,如开展了专项治理违规收送礼金礼券购物卡整改复查“回头看”工作、参观了在上海展览馆举办的大型图片展“城市新印象”,观看电影《焦裕禄》《天上美菊》,参观大型图片展《焦裕禄》,同时,我们也到位于茂名北路上的“上海毛泽东旧居陈列馆”进行了参观,又组织全体党员参观了上海市廉政教育基地张闻天故居,组织全体党员、积极分子参加了“回顾辉煌历程,喜迎党的xx大”——悦达学习杯读书竞赛活动以及寄语xx大活动。
5、培养发展,公开透明。
三年来,根据原定计划,已发展了3名党员,预备党员转正3名,一名同志被列入今年发展计划。党支部在对入党积极分子的管理方面,采用公开透明的方式进行管理,目前有1名发展对象和2名入党积极分子都在支部博客上开设了“积极分子”介绍一栏,每一位积极分子、发展对象、预备党员的基本情况和每季的思想汇报在博客上发布,接受大家的监督和考验。
党支部在关心党员工作和生活方面也积极努力,让党员感受到支部的温暖和关爱。每当党员碰到生病住院、或产假等比较大的事情时,支部都在第一时间派人前往慰问,送去组织的关心。对于党员工作中合理的要求,也与行政进行协商沟通,妥善处理,让党员在一个和谐稳定的工作环境中工作。
7、参与社区,共建文明。党支部与惠南镇的西门居委党支部三年来都结成对子,积极开展文明共建活动,党员集体到社区报到,积极参与社区的相关活动。先后开展了学雷锋活动、健康讲座、重阳节为你服务活动、清洁家园活动、为帮困助学对象组织全体党员和员工募集(20xx年春节前共募集x元)等活动。
同志们,过去三年的工作,虽然取得了一定的成绩,但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是党建工作制度还不够完善,有待于进一步加强;二是党员宗旨意识尚需进一步提高。个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识还不强;三是党支部对党员的教育、管理、监督还不够深入。
希望新一届支部以这次换届为契机,总结经验,巩固成绩,进一步加强党的思想、组织、作风建设,努力使我南片党支部工作再创新局面,再上新台阶。
党支部工作报告
20_年上半年,我校党支部认真贯彻执行《2021年度党建工作责任目标》,强化党建目标管理,推进党支部建设,取得了较好的成绩。现简单总结如下:
一、学校工作方面。
学校在整体布局、校园绿化、区块划分、细节优化等方面进行了统筹规划,精心安排,做了大量工作。在资金相对紧张的情况下,学校发动全体教职工利用课余时间参加学校义务劳动。
通过一段时间的紧张工作,学校的教学楼、办公室、围墙及一切辅助用房全部粉刷一新,一个崭新的校园呈现在全体师生面前。教师们为学校的建设留下了辛勤的汗水,此时此刻,一个个都露出了由衷的幸福笑容。
另外,学校还投入七千余元资金,购置了五千余棵高品质的冬青,对学校各个绿化板块进行了绿化建设。在冬青种植过程中,也是我们全体领导班子成员和教师们一起,握铁锨,拿镐头,挥汗如雨,大家争先恐后,不遗余力,热火朝天地投入到师生家园的建设中,欢声笑语不绝于耳,热烈的场面令人难忘。
通过大家辛勤劳动,很快,一排排、一丛丛、一片片的冬青在校园的各处站立起来,或青翠,或嫩绿,或鹅黄,一片绿意,生机盎然,使整个校园顿生无限的活力。
紧接着,学校全体干部职工又一起种植了高大挺拔的法桐、青桐,在教学楼前,在操场边,在道路旁,它们如一排排挺立的哨兵,默默伫立,像给那辛勤的园丁表达敬意,也像为活波玩耍的孩子们祝福健康。
在内部环境的建设上,学校追求细节的完美,从细节入手,在细节上下功夫。现在,我们的校园内,不论教室还是寝室,不论走廊还是甬道,都能做到洁净整洁。
学校主干道两侧的宣传橱窗、黑板报不断更新、丰富多彩的内容犹如一道亮丽的风景,吸引着全校师生不时驻足欣赏,细细品味,甚至翘首以待。
展现在教学楼、甬道旁以及各区块的宣传标语、校训、名人警句无不体现出师生们的人生信仰或教育理念。教师、学生的书法、美术展板,展示出学校典雅怡人的浓厚的文化气息。
在20_年“慈善一日捐”活动中,支部在第一时间组织全体师生进行捐款活动,捐款数达4000余元。
二、领导班子建设方面。
我校党支部十分重视党建工作,把加强党建工作摆上年度工作重要议程。学校党支部还成立了政治学习例会制度,严格坚持“三会一课”制度,坚持每周召开一次党支部会议和全体教职员工会议,每季度研究一次党建工作,明确目标,落实到人,党支部书记全面抓,党支部成员分工抓党建工作责任制。
支部成员共同研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全,班子成员结构稳定,能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间和人员上保证落实。
同时,我校党支部能积极参加机关工委、局党组组织的学习、会议、培训和党建活动,按时按要求上报的计划、总结、信息等材料。
在开展党建活动中,党支部领导不仅身先士率,而且督促全体党员干部履行职责,进一步加强党支部建设,有效地促进了各项工作的顺利开展,使我校三个文明建设取得了较好的成绩。
三、思想政治建设方面。
首先,抓好理论学习工作,提高党员素质。党支部把理论学习列为全年党建工作的重要任务,按要求抓落实,同时认真开展党员教育,落实了上级党组织部署的培训任务;进一步完善了班子理论学习制度,确保做到学习教育活动取得实际效果;认真组织党员开展“五个好”学习活动,利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。
重点组织党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学的发展观和党的_大精神,以及有关党建理论、党建信息,并在全校形成了注重理论学习良好风气。
为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果,我校认真总结去年在保先教育活动中取得的经验,建立保持共产党员先进性的长效机制,进一步完善了党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度,并认真执行,使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。
四、组织建设方面。
积极组织开展“五个好”等主题活动。认真制定创建方案,组织开展了以“工作业绩好、纪律形象好、政治素质好、团结协作好、群众评价好”为标准的“五个好”领导班子创建和“五个好党员”评选活动,同时,继续开展“结对帮扶”活动,建立结对帮扶制度,积极帮助困难群众脱贫致富,慰问帮护对象,通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访,掌握情况,采取技术帮扶、智力支持和培训等方式,帮助帮扶对象解决了一些实际问题。党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。
严格坚持发展党员的要求,认真做好发展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察,坚持成熟一个发展一个的原则,把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来,为党支部增添新鲜血液。在推行发展党员公示制的基础上,培养了1名入党积极分子,并组织了培训。
对退休党员的管理及政治生活待遇,我们也按照《党组织工作规范》来进行,退休党员比较满意。
在推进“党建带团建”和搞好共青团建设工作上,虽然我校团员数较多,我们也按照《团章》的要求,规范了组织,开展了工作。在工、青、妇工作上,党支部经常跟踪指导,在此基础上,还经常组织篮球比赛,乒乓球比赛等活动,群众生活丰富多彩。
五、党风廉政建设方面。
我校党支部按照县直机关工委和局党组的统一部署,健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责:
一是贯彻执行《党章》规定,严肃了政治纪律。组织学习了《党章》,并对照抓了落实,单位无严重违反党章规定的行为。认真贯彻落实了党风廉政建设和反____工作。
二是加强反腐倡廉宣传教育。
(1)结合实际,多渠道、多形式地开展反腐倡廉工作。
(2)按照县直机关工委和局党组的统一部署,广泛开展了做勤廉表率和相关主题教育活动,进一步增强了党员干部廉政意识。
六、制度建设方面。
进一步明确了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度和学习日制度,党员干部自始至终都能认真参加支部会议,认真开展批评和自我批评;全体党员都能认真参加党课,提高了党建知识水平。坚持党建工作例会制度,做到每季度召开一次党建工作例会,专题研究分析和部署党建工作。
坚持民主评议党员制度,结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。坚持党费收缴管理制度,做到专人负责,及时上缴,帐目公开。
党支部认真加强对学校工作的指导,认真抓工作责任制。按时、按质、按量完成了县直机关工委和局党组下达的各项任务。完成了计划生育各项指标。
此外,还积极开展了社会公德、职业道德、家庭美德和“做文明市民、创文明城市”活动。本单位风气正、面貌较好,无违法违纪现象发生。
公司党支部工作报告
同志们:
2月10日集经处召开了工作会议,会议通报了我局集经系统面临的最新形势。今天我公司召开职工大会,同时也是我公司的工作会议,现在我代表公司党支部,作支部工作报告。先传达一下集经处会议的几个重点内容:
1、20xx年全局集体经济政治工作总体思路是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,践行党的群众路线,坚持党要管党、从严治党,巩固拓展教育实践活动成果,认真落实局职代会工作部署,紧紧围绕提效益、保民生、促稳定这个主题,加强改进党建思想政治工作,为统筹稳定发展提供政治保证。
2、全局集体经济概况:
20xx年全局完成收入12亿元,亏损101万元,实现了收支基本平衡,略有亏损。
预计20xx年效益下滑的势头难以遏制,可持续经营举步维艰。刚性支出和资金支付能力的矛盾十分突出。体制性矛盾制约改革的推进,对资产处置和人员安置缺乏清晰的政策支持,在当前普遍经营困难的形势下企业重组难以顺利推进。
20xx年已有3家企业没有足额缴纳"两费",27名到龄集体职工无法按时退休。集经处往年在资金调控上靠辰光公司转移支付的方式和集经处历年沉淀资金来缓解各种矛盾的能力,目前已经不复存在。
20xx年有可能出现资金链断裂而导致职工退休金不能领取,医保费用不能报销,职工生活难以为继,不稳定因素增强。
20xx年全系统总体要求是:认真贯彻路局十一届一次职代会精神,紧紧围绕提效益、保民生、促稳定这个主题,以提升经济效益为中心,用活百泰公司一级资质,全方位拓展服务市场,盘活用活资金资产,筑牢养老保险费、医疗保险费两条保障线和暖心工程,推进集体职工有序退出,不断改善职工生活,确保队伍稳定,为全局改革发展做出新贡献。
工作目标是:收支保持平衡,养老保险费、医疗保险费按期足额缴纳,集体职工到龄退休,职工生活费按时发放,确保集体经济持续稳定发展。
乌兰察布市通达物流有限责任公司党支部有党员15名(在职在岗党员蒋集林、刘明程、李济高、段树平、刘玉玲、赵巨才、徐建利、王惠江、王景龙,以及退休党员边烈华、郭海霞、刘志荣、杜翠珍、姚玉英、侯建国)。其中在职在岗党员9名,退休党员7名,调离2名(孙新安、高吉山)。
20xx年公司党支部紧紧围绕安全、稳定大局,认真贯彻执行全局集体经济工作会议精神,扎实做好党建和思想政治工作,认真开展新党员的培养工作,积极培育反腐倡廉保障体系建设,努力锤炼干部作风。下半年重点组织了党的群众路线教育实践活动,并顺利完成。
1、根据公司实际,认真落实"3会1课"制度,积极做好入党积极分子的考察培养工作。
2、和公司行政、工会一道,认真落实"三重一大"政策精神。
3、积极配合行政、工会做好安全保障工作。
4、积极配合、支持行政做好公司经营工作。
5、20xx年下半年严格按照上级部署,搞好党的群众路线教育实践活动的组织工作,并圆满完成。
20xx年公司领导班子,在总经理的带领下,积极开展优质服务和规范服务活动,认真落实"四不"承诺(不收货主的任何钱物;不接受货主宴请及其它消费;不以职务之便刁难货主;遵章守纪,不违章作业)。虽然公司收入和职工收入较20xx年有大幅度下降,但在市场异常疲软和铁路货运新政负面影响下,首先保证了集体职工两金的足额按时交纳,成绩虽不亮丽,但仍值得我们充分肯定和赞许。
20xx年,公司党支部最大的任务,仍然是配合行政搞好经营和稳定工作,争取尽快把通达物流公司各项工作走入稳定协调发展的新路。
党支部调研工作报告
为全面贯彻落实《党总支“不忘初心・牢记使命”主题教育实施工作方案》要求,根据《党总支调研工作实施方案》内容。我大队特成立专项调研小组,于7月下旬,通过召开座谈会、一对一谈心谈话、一对一咨询等方式对大队队员及群众进行细致调研,现将有关情况报告如下:
一、党支部党组织建设及业务的主要做法和成效。
党支部能够把党建工作与路政业务工作相结合,以党建工作带动路政业务工作,以路政业务工作推进党建工作,并结合“不忘初心牢记使命”主题教育,积极研究新形势下党建工作出现的新情况、新问题,不断探索党建工作的新途径、新方法,较好地推进了党建工作和路政业务工作的开展。
二、党组织及业务工作存在的问题及原因分析。
(一)党务干事人手不够,力量薄弱的问题。一方面党务干事为兼职人员,在做好路政业务工作的同时,兼职做好党建工作。基层党组织党务工作较多,任务繁杂,一人身兼数职,工作精力相对分散,工作起来难免顾此失彼,无法全身心投入到党建工作中,这样很难把党建工作做深做细。一方面在人手不够的情况下,兼职党务工作的党务干事被抽调、借调后,在没有通过任何培训的情况下,重新安排人员兼职党建工作,党务干事人员不稳定,就不利于党建工作的连续性,势必会影响到党建工作的正常开展。同时,党务干事党建工作经验不足,部分党务工作者缺乏党建工作经验,业务水平和实践经验比较欠缺。
(二)有特色、有亮点、有创新的“自选动作”不多,党建活动单调枯燥,吸引力不强,无法充分调动党员激情活力的问题。党建活动内容不丰富,无法满足日益增长的精神需求,上级党组织指到哪儿就打到哪儿,大多以会议来促思想学习,缺少创新意识和手段,不能很好地结合自身的特点设计开展一些特色活动。存在流于形式的倾向,吸引力凝聚力不够,活动内容枯燥,活动方式单一,缺乏生机和活力,载体创新不够,无特色,用老百姓的话说“嘴一张就知道唱什么歌,脚一抬就知道跳什么舞”。
(三)理论学习还不够“实”,入脑、入心、及情的学习深度不够的`问题。从目前基层党支部的学习上看,虽然能够积极参加集体学习,也能够利用业务时间进行自学,但是对学习的本质内涵理解不深,认为有时候看看文件,写写笔记就觉得自己学了,像学习强国学习,有时只为了刷分而学习,对一些方针政策出台的背景、想要达到的效果、与自身业务的结合等方面思考不够。学习的重点不够明确,学习的深度、广度还不够,对政治理论知识领会的不深、理解不透,政治理论思想不扎实,这就导致没能很好的领会文件和领导讲话精神,在做一些工作的时候出现偏差,无法全面、正确的认识问题和解决问题。
(四)业务工作质量、效率上不去,工作中缺乏有效沟通的问题。只会“埋头干”,不会“抬头看”,日常工作中,往往各自为阵,缺乏与分管业务部门人员的沟通交流后再投入工作,导致工作落实不细,完成工作的难度就会增加,也无法第一时间得到一些宝贵的信息资源。同时很多群众提出有时节假日道路还有存在拥堵现象的问题。
三、针对党支部工作存在问题的对策和措施。
(一)合理调配,努力营造党务干事成长提供好的环境和条件。把真正热爱党务工作,有较强事业心、责任感,一专多能的年轻同志,充实到党务工作队伍中来。
1、加强党务培训,全方位提高党务干事的综合素质和专业能力。注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升,抓好政治理论培训,剔除老套,采取有计划、有步骤的举办政治理论学习班、业务培训班、研讨会、座谈会等形式,系统性、针对性的开展培训工作。同时抓好党务知识培训,要坚持缺什么补什么的原则,对党务干事进行系统的党务+业务两方面的培训,使之成为本部门、本行业、本单位的复合型人才。进一步提高党务干事的政治站位,强化责任担当,越是面对挑战,越要坚定信心,有奉献和担当精神,做到凡是有交代、件件有落实、事事有回音,以饱满的政治热情和良好的精神状态脚踏实地地做好工作。
2、畅通交流渠道,培养高素质的党务干事。目前,所属党支部党务干事基本都是新入职人员,对于党建工作也都不太熟悉,可以通过利用微信平台把与各党支部党务干事建立“红色之家”交流群,大家在一起开展学习交流会,同时,通过增加在与不同领域内党支部的交流学习、与先进兄弟单位党支部之间的交流学习,让党务干事得到多重历练,开阔视野,增长知识,使其快速成长。
(二)创新理论学习方式,以丰富的党建活动为载体寓教于乐,把枯燥乏味的思想理论学习与各种活动有机结合起来,使党员在活动中增长知识,提高思想理论水平。
创新党建活动载体,增强党建活力。结合实际,创造性开展党建活动,以入党纪念日、座谈、讲座、知识竞赛、演讲、外出交流学习、文艺汇演等多种形式,结合“不忘初心・牢记使命”主题教育,让党建活动生动起来,达到多样性、趣味性和实效性。丰富的党建活动,既是对党员“学”的效果的测试,也是帮助党员将理论知识进一步入脑入心、深刻理解的过程,引导党员加强党性修养,自觉用党的理论知识武装头脑,指导实践,推动工作,达到以赛促学、以知促行、知行合一的效果,进一步激发党员的初心和使命,自觉形成抵制腐朽思想的侵蚀能力,进而提高党组织的凝聚力和战斗力,激励大家立足新时代、担当新使命、展现新作为。
(三)落实工作任务,加强沟通协调,形成工作合力。要把埋头苦干变为抬头巧干,加强上下左右关系的协调沟通。工作是一个机器,员工就好比每个零件,只有各个零件凝聚成一股力量,这台机器才能正常启动。工作中,个人的视野和经验是有限的,需要与人多沟通,避免“独断独行”的印象。基层大队遇到问题和难题,要及时、主动的与分管业务部门的人员进行业务沟通和对接,有效化解矛盾,使工作顺利进行,同时加强对节假日的值守,协调指导交通,让广大司乘在节日假回家路安全畅通。
(四)加强党建基础工作。结合“不忘初心・牢记使命”主题教育,进一步强化责任,理清思路,探索途径,多调研、多思考、集思广益,努力探索新形势下加强党建工作的新方法、新途径和有效载体。加大力度,真抓实干,重视基础工作,建立完整的工作档案,充分利用信息化科技手段,建立健全各项电子档案,努力提高党建工作科学化水平,并根据要求,严格规范党支部工作。
党支部季度工作报告
周密部署,精心安排,组织开展“创先争优”“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国,建设美好家园”等主题教育活动,每位党员干部撰写了1万字的学习笔记、撰写心得体会4篇,党校完成调研文稿5篇。认真落实党员承诺制,制定了工作实施方案,每名在职党员公开了自己的承诺事项。按照党员承诺制规定帮扶结对的要求,帮扶了查汗才开村2户贫困户和察汗乌苏村2户移民搬迁户,解决了生活和生产的实际困难。先后两次召开民主生活会,认真查摆自身存在的不足,制定整改措施,认真落实整改,确保活动取得实效。以主题教育活动为抓手开展“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关作风整顿活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。
二、全面落实党风廉政建设责任制,推进反腐倡廉工作。
一是领导班子廉洁自律工作进一步深化。我校把党风廉政和反腐败工作纳入了党校支部和党校班子成员会议议事日程,做到逢会必讲,领导带头遵守廉洁自律、厉行节约相关规定,对科级领导干部均建立了廉政档案。全校3位领导中,没有一人违反廉政规定。二是结合学习“争先创优”以及“讲党性,重品行,做表率”活动,在广泛征求各单位、干部职工意见建议的基础上,党校领导班子召开了领导班子民主生活会和党员组织会,并请了指导组领导到会指导。三是实行党务政务公开。党务政务公开是社会各界了解、监督的一个重要窗口。在实际中坚持做到:紧抓一个“实”字,在三楼专门设立了一个公开宣传栏,将主要职能、主要业务和对社会公开承诺制度等内容进行公开,方便群众监督,提高了便民、利民服务水平。突出一个“畅”字,党支部定期检查公开的进展情况,及时发现党务政务公开中存在的问题和不足,对工作不够落实的科室和个人进行通报批评,并把党务政务公开工作与年度考核和各种评优评先结合起来,促进了党务政务公开工作的开展,推动党校工作的全面进步。
三、发挥党员先锋模范作用,积极参与各类创建活动。
党员带头,积极投身到我县“家卫生县城”“自治区园林县城”“精神文明先进县”“xx普法先进县”“双拥模范县”等各项创建活动中。一是每周五定期开展党校所辖公共环境卫生大扫除和检查工作。校党支部加强对创建工作的组织领导,将目标分解到办公室,做为年终考核的一项重要内容。并且安排了各层楼道、卫生间值班表,负责卫生清扫、院内绿化等环境卫生保养工作。同时开展爱国卫生教育活动,组织干部职工通过网络、各种书籍、报刊等学习获取健康知识,有效地提高了同志们参与爱国卫生运动的自觉性和主动性。二是积极做好门前“三包”工作,保持良好的卫生环境。主要从办公环境卫生入手,对办公室、楼道、卫生间环境提出了明确要求,实行划片包干。将办公楼划分了卫生区,编排了机关内部常年值日表,并落实了卫生区责任人。领导小组坚持定期检查与抽查相结合,进行综合评比,每季通报一次评比情况,并将评比结果予以通报。经过教职员工的共同努力,楼前干净整洁,办公室内部窗明几净,办公用品摆放整齐,地面无杂物,办公楼卫生状况有了明显改观,为干部教育培训营造了一个舒适的环境。三是认真开展环境绿化工作,保质保量完成绿化、亮化、美化任务。开展植树活动,为确保全县绿化工程顺利实施,参加植树造林活动,对楼前的树苗进行修整,补载了花卉和树苗,定期组织树木养护行动,形成“棵棵有人养、树树保成活”的喜人态势,成活率在100%。为了发挥好养护作用,安排专人对花木、草坪等定期进行浇灌,按期进行修剪;在春季病虫害多发期,经常对花木喷药和除虫,进行防治;冬季注意花木的防寒,及时的进行包裹、埋土,保证平安过冬。目前,绿化面积已近100平方米。
通过我校教职员工和调训学员的共同努力,我校创建国家卫生城市和自治区园林县城工作,取得了良好的成绩,连续被评为卫生红旗单位,受到了县创卫领导小组的嘉奖。
四、下一阶段工作思路及打算。
一是坚持“三会一课”制度,实施对党员、干部和入党积极分子进行比较系统的马克思主义基本理论、党的基本路线和基本知识及其它相关知识的培训工作。二是配合有关部门围绕党建工作和管理工作、学校改革与发展实践中的重大问题开展理论研究,认真开展调研工作,撰写高质量的调研报告。三是根据教育培训工作的要求,逐步建立一支政治强、业务精、作风正的专(兼)职教师队伍,加强对教师队伍的管理,提高教师素质,不断改进教学方法,提高教学质量。
党支部调研工作报告
根据区直机关党工委《关于机关党支部建设达标活动的实施意见》的文件要求,一年来,本党支部的工作在区直机关党工委和本单位党组的关心、指导下,按照年初确定的工作思路,从进一步加强思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手,扎实有效地开展了党支部建设达标工作,现将工作情况总结如下:
一、基本情况。
支部现有正式党员15名,预备党员1名,划分为2个党小组。支部班子的设置、配备合理,符合机关党建工作的要求。支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥整体作用。在完成本单位各项工作任务中,积极协助党组领导,当好参谋助手。党员走在前列,赶在实处的先进性得到了充分体现,支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强,战斗堡垒作用得到了充分发挥,为完成本单位的各项工作任务,提供了强有力的组织保障。支部的总体工作已步入了规范化、制度化、正常化管理的轨道。对照机关党支部建设达标工作十项目标任务,经自评认为已基本符合达标要求。
二、主要做法。
根据机关党支部建设达标工作的总体目标要求和本支部年初制订的工作计划,我们以切实增强支部的凝聚力、战斗力、号召力为主要目标,紧紧围绕本单位的行政工作需要而开展工作,主要做法:
1、注重思想建设、提高素质、增强凝聚力。
加强党员的思想政治建设,是支部的重要工作职责,也是完成各项工作任务的根本前提。为此,在加强对党员的思想政治建设工作中,坚持“以人为本、教育为先”的方针,抓好学习教育。一年来,根据年初制订的学习教育计划,在学习教育的内容上,认真组织开展了以党的政治理论、路线、方针、政策等为主要内容的政治教育,开展了以相关法律、法规、党纪、政纪为主要内容的法纪教育,开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,开展了以先进典型事迹为榜样,以反面典型案例为警示的职业道德教育等一系列教育活动。在学习教育方式方法上,一是把原来集中学习教育时,由支部书记1人唱“独脚戏”改变为由党员轮流主持并作“中心发言”;二是在本单位网站设立支部党员学习园地,为党员提供了相互开展学习心得体会交流的平台;三是根据党员岗位业务工作较忙,组织集中学习教育时间安排有限的实际情况,支部根据保持党员先进性、加强作风建设、创建文明机关等教育内容的需要,组织编写了《*员基本行为准则》和《创建文明、和谐机关》的要求性语句发至全体党员,供大家共勉。上述方式方法,有效地激发了党员接受学习教育的积极性,促进了学习教育的实效性,确保了支部学习教育的正常化。通过学习教育,积极引导党员在思想上牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。坚定理想信念,明确政治方向,切实增强政治责任意识、整体大局意识、服务群众意识、廉洁自律意识,不断提高思想政治素质,切实增强支部整体凝聚力。在党内形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、有理想、有道德、守纪律的良好氛围。较好地达到了支部加强党员思想政治建设的预期目的。为完成本单位各项工作任务提供了强有力的思想政治保证。
2、注重作风建设、求真务实、增强战斗力。
加强党员作风建设,既是开展“作风建设年”活动的重点所在,又是保持党员先进性的内在要求。为此,支部把加强党员的作风建设,切实增强支部整体战斗力作为重点工作来抓,积极引导党员以求真务实作风和优质服务的水平,服务群众,取信给于民。
(1)把党员领导干部作为重点对象。
注重作风建设,党员领导干部是重点关键所在。为此,我们在作风建设中,把党员领导干部作为重点来抓,党员领导干部也能自觉地把自己列为作风建设的重点对象,自觉地注重自身的作风建设。一是在领导作风上,能坚持党组集体领导和个人分工负责结合的原则,凡是重要问题都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,及时提交党组集体讨论,作出决定,并能根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。坚决克服“事而不提、提而不议、议而不决、决而不行”的不良作风。班子成员之间能团结协作,摆正自己位置,不主观武断、不超越职权、不滥用职权。做到科学决策、民主决策、依法决策。能对同志以诚相待、平等相待、和睦相处,把自己视为普通一员,不摆领导架子、不搞个人特殊,注重廉洁自律,并自觉接受监督。能开展批评与自我批评,勇于纠正工作中的缺点,敢于同消极腐败现象作斗争。二是在思想作风上,能坚持党的“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线,把党的思想路线作为工作的重要指导方针,凡事一切从实际出发,与时俱进、开拓创新,适应形势需要,紧跟时代步伐,敢于打破陈规,做到主观与客观相结合、理论与实践相结合、动机与效果相结合。三是在工作作风上,能坚持党的群众观点、走群众路线,充分发扬民主。把住房公积金管理、房改工作的相关政策调整作为主要内容,把深入调研作为有效途径,带头发扬求真务实精神,大兴调查研究之风,结合工作实际,确定相关调研科题。我们针对新形势下,住房公积金管理、房改工作等相关政策急需调整完善的实情,作为负责起草这些相关政策的工作职能部门,为确保起草的政策质量,在相关政策起草准备阶段,我们根据开展“作风建设年”活动的要求,由党员领导干部带头,组织力量认真开展深入细仔的调研工作,首先是在住房公积金管理相关政策调整过程中,加强了与受托银行的联系与沟通,采用上门走访和邀请参加会议的形式,主动了解情况,征求听取他们的意见和建设,其次是在房改工作相关政策调整过程中,针对新、老职工住房货币补贴趋于不平衡的问题,为配合市房委办开展试点工作,我们到相关问题比较突出的保税区、北仑电厂这两个单位进行上门走访,主动了解情况,征求听取他们的意见和建议。通过深入细仔的调研工作,为我们进一步理清工作思路,为相关政策的合理调整,为作风建设边整边改工作取得实效起到了至关重要的作用。
(2)把提高优质服务水平作为重要目标。
支部在注重作风建设工作中,把切实提高优质服务水平作为重要目标,与创建文明机关、优质服务窗口紧密结合,积极引导全体干部职工开展“树优良作风,创优质服务,做优秀公仆”的岗位优质服务活动,真正把“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”和立党为公、执政为民的要求落到实处。一是从思想上教育引导岗位工作人员切实增强服务意识、端正服务态度、讲究方式方法,注重服务效果。二是进一步完善政务公开制度,做到工作人员佩证、立牌上岗,公开身份,并对操作流程、行为规范、服务承诺、办理结果等公开事项进一步作出了规范,广泛接受服务对象监督。三是充分发挥工会等群团组织作用,发扬民主作风,组织发动全体干部职工,发扬主人翁精神,开展出“金点子”活动,广泛征求意见和建议。四是进一步优化服务设施,改善服务环境,为服务对象提供优质服务条件。今年本单位已投入大量的资金,对管理设备进行了优化,开通了信息监管系统、设置了公积金支取密码系统,并在网站上为服务对象设立公积金查询、支取、贷款等内容比较全面的服务平台。
上述这些做法是我们切实注重作风建设,优质服务群众的一个缩影,并取得了较好的成效,尤其是在服务态度上,今年以来,尚未发生服务对象对我们的投诉情况。这说明服务对象对我们服务态度上还是比较满意的。
3、注重组织建设、形成合力、增强号召力。
支部在组织建设过程中,以形成支部整体合力,切实增强号召力为目标,一是加强支部班子配备,根据机关党建工作的有关规定,在支部换届改选中,支部书记的人选调整为由本单位分管政工的副级领导担任。二是加强对工会等群团组织工作的领导,充分发挥群团组织的职能作用,支持协调群团组织开展各项活动。三是加强对新党员的培养、发展,把思想上进,工作积极,各方面表现较为出色的优秀青年列为新党员培养、发展的对象,不断为党组织肌体注入新鲜血液。在新党员培养、发展工作中,支部根据《党章》和区直机关党工委的有关要求,坚持“成熟1名、发展1名”的原则,做到年有发展目标计划,联系人责任分工明确,从严掌握标准,程序公开规范,注重新党员发展质量。今年,支部培养、发展新党员1名,入党积极分子1名。由于支部注重组织建设,使支部班子配备已符合机关党建工作的要求,引成了支部群团组织的整体工作合力,切实增强了支部整体工作的号召力。
4、注重制度建设、规范管理、增强约束力。
根据机关党支部建设达标工作的要求,一年来,支部十分注重制度建设,以实现规范化、制度化管理,切实增强约束力为目标,先后进一步建立完善了党务工作公开、支部委员会议、党小组会议、党员理论学习、民主评议党员、党风廉政建设、思想政治工作等制度,把机关党支部建设达标工作的总体目标要求,把加强党员思想建设、作风建设,保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终,建立了用制度管人、管事、管权,用制度规范、约束、监督党员行为的长效机制,尤其是在党风廉政建设方面,加强了党内监督力度,用制度有效地促进了党员领导干部的廉洁自律。
三、存在问题。
一年来,我支部工作在区直机关党工委的关心、指导下,虽然在加强思想、作风、组织、制度建设方面取得了一定的成效,但在支部工作创新性方面与机关党支部建设达标工作总体要求相对照还存在不足之处,与兄弟机关党支部工作相比还有一定的差距。今后,我们有决心,学习先进经验,巩固现有成效,克服自身不足,为支部建设更上新台阶而作出努力。
【工作总结二】。
公司党支部通过一年的努力,广大党员和员工思想观念有了进一步转变,整体素质得到进一步提高,党组织战斗力进一步增强,物质文明、精神文明和政治文明建设都取得了较好成绩。一年来我们主要抓了以下几个方面的工作:
一、加强班子建设,建设坚强领导集体。
领导班子是企业发展的核心,是打造优势的组织者和推动者。××公司经理班子努力创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子,把领导班子建设成为打造企业优势的坚强领导集体。在开展“学习实践科学发展观活动”中,公司经理班子成员和中层干部带头学习,以“深入学习实践科学发展观”主题实践活动为载体,立足工作实际,努力讲求质量效果,取得明显成效。
二、抓好政治思想教育,注重企业文化建设,提高干部队伍素质。
1、强化政治理论学习。
思想政治工作是生命线,也是一种生产力,事关企业的稳定、和谐、生存与发展。公司党支部、经理班子在努力抓好企业各项生产经营管理工作的同时,始终把做好员工的思想政治工作放在首位,要求党员干部加强政治学习与品格修炼,树立以事业发展为重的价值观和大局观,重视才能发挥,狠抓素质提升,为推进××全面发展做出新贡献。
2、重视党员干部思想教育。
我们在认真抓好政治学习和教育活动的同时,还针对公司员工思想中存在的具体问题,开展了切实有效的思想政治工作。面对员工队伍中出现的不稳定倾向和苗头,公司经理班子、党支部领导认真分析、冷静思考,多次开会研究探索解决这些问题的办法,并向集团公司领导及时汇报了情况。通过开展切实有效的思想工作,为公司发展营造了一个健康、稳定、和谐的内部环境,也为全面完成今年的各项生产任务打下了强有力的思想基础和群众基础。
3、搞好企业文化建设。
公司党支部坚持以人为本,搞好企业文化建设,用先进思想和现代理念育人。开展好职工文体活动,丰富职工文化生活,不断改善职工生活工作环境。同时,支部也注重宣传报道工作,今年来在××网站、《××××》、《××××报》上发表了多篇有关××公司的宣传报道。
三、加强党建工作,为打造企业优势提供重要保证。
1、加强支部组织建设。
公司党支部和经理班子还分工不分家、同开一条船,工作中各有侧重,各负其责,互相协作,密切配合,彼此间互相信任,互相理解,互相支持,团结一致,同心同向,增强了整体的战斗力、向心力和凝聚力,工作中不推诿,不扯皮,推功揽过,有效发挥了支部战斗堡垒的作用,努力为公司生产经营管理工作保驾护航,为××公司圆满完成xx年卷烟配送工作任务奠定了坚实基础。
2、认真实行民主集中制原则。
公司党政班子认真贯彻执行党的民主集中制原则,领导干部求真务实,深入生产一线,密切联系职工群众,坚持和落实党员民主生活会、经理办公会等,对公司各项重大决策和定岗定编、绩效测评、人事调整等事项集体研究决定,充分发扬民主,严格决策程序。在今年开展“学习实践科学发展观”活动中,对涉及职工切身利益及敏感问题,坚持上会讨论,形成共识后执行,坚决不搞个人说了算;并把德才兼备、大有作为的优秀干部职工,充实到重要岗位上中来。
3、认真落实各项制度,组织好支部生活。
我们在平时工作中,十分注意对党员干部的日常管理和教育,年初公司同集团公司签订了《党风廉政建设责任书》,通过完善监督机制和各项规章制度,加强了反腐倡廉、廉洁自律的教育工作,做到警钟常鸣,清正廉洁,堂堂正正做人,老老实实办事,提高了工作和决策的透明度,开展了党风党纪的自检自查工作。通过召开民主生活会,大家实事求是,以诚相待,敞开胸怀,有则改之,无则加勉,认真开展批评与自我批评,总结过去工作中的经验教训,找差距,讲缺点,民主生活会开的有声有色,进一步明确了前进方向,找出了不足,增进了团结,加深了感情,激发了斗志,有效地提高了支部的凝聚力和战斗力。
5、有计划地开展学习活动。
我们根据××公司党总支的统一部署和安排,制订了××支部的学习计划,并本着“忙时少安排,闲时多安排,工作学习两不误”的原则,通过抓好人员、时间、内容三落实,开展各项政治业务学习,确保学习效果。我们采取了党员生活会学习、全体管理人员集中学习、部门员工小组学习、党员自学等各种方式组织学习,并积极参加××(公司)及××集团公司的各种学习活动。在学习内容上坚持理论学习与实际工作结合、理论教育与警示教育结合,并用科学发展观中的观点、方法解决工作中出现的矛盾和问题同;我们还开展了“五五”普法、上党课、开展党知识竞赛等学习教育活动,公司上下掀起了学习实践科学发展观的高潮。通过深入细致的学习和教育,使广大党员的思想觉悟、理论水平和业务素质均有了较大提高,先锋模范作用增强,学习兴趣浓厚,组织纪律性加强,工作积极性提高,支部的政治核心和战斗堡垒地位得以巩固。
6、认真抓好党员考察培养发展工作,增强组织力量。
××支部现有正式党员××名,在做好对正式党员的监督管理工作的同时,积极发展党员后备力量,注重抓好对入党申请人的考察培养教育工作,已有×××××等优秀青年向党组织递交了入党申请书。经常找他们谈心谈话,做思想工作,使他们的思想觉悟有所提高,提高了工作积极性,进步较大,分别在各自的岗位上做出了应有的贡献。
7、积极开展党性教育活动,抓好精神文明建设。
公司党支部在搞好物质文明建设的同时,十分重视精神文明建设。今年,我支部除积极参加××公司组织的各项××××等公益活动外,还扎实开展了××××等一系列党性教育活动,队伍建设和行业文明建设取得了明显的效果。给员工进行精神洗礼和思想启迪的同时,更加调动了全体员工的工作积极性,也振奋了企业的团队精神。
8、喜迎科学发展观活动,积极开展各项活动。
在××行业掀起“学习实践科学发展观活动”之际,正值我们公司各项生产经营工作临近收尾阶段,为了确保全年各项生产工作任务的顺利完成,以优异成绩向党组织献礼,同志们以饱满的精神状态和工作热情,立足本职岗位,发挥先锋作用,争时间,抢进度,抓安全运输,促生产管理,为完成全年方针目标赢得了时间。我们还按照集团公司党总支的统一部署,积极开展了理论学习、岗位技术练兵、工作交流、慰问困难职工、安全知识讲座等各项学习实践活动。
9、积极开展群众活动,不断增强支部凝聚力今年以来,支部积极组织全体员工开展了大量内容丰富、形式多样、健康有益的活动,如:××××××、增强了党组织的凝聚力,营造了良好的党内文化氛围。
四、强化党风廉政建设,培育良好行风,为打造企业优势营造良好环境。
搞好党风廉政建设,关系到执政党的生死存亡和企业发展的前途命运,因此,党风廉政建设一直是支部建设的重点。按照以党风廉政建设责制为核心的作风纪律督察制度体系,支部继续将党风廉政建设贯穿于日常行业管理工作中,坚持反腐倡廉常抓不懈,防微杜渐。使廉政建设进一步深入人心,全司人员做到牢记职责,严于律己,文明服务,全司全年未发生客户及员工群众投诉事件。
1、加强党风廉政教育。党支部围绕集团公司党总支关于党风廉政建设的总体部署,认真学习和深刻领会《中国*党内监督条例》和《中国*纪律处分条例》,并在全体党员干部员工中开展了“党风廉政知识答题”活动,教育党员干部牢记“两个务必”,严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“六个不准”,抓好党员干部理想信念、艰苦奋斗、法纪条规、典型警示教育,增强拒腐防变能力,自觉抵制和反对不正之风。
2、完善落实廉政制度。认真贯彻《党风廉政建设责任制实施办法》等规定,完善落实各项廉政建设制度和监督约束机制,用制度规范干部行为。积极推行司务公开、驾驶员收入公开。进一步增强职工参政议政意识,保证企业改革和管理等重大决策的规范性和科学性。
3、切实做好效能监察工作。切实执行“××公司党员干部六不准”规定,重点做好×××××等的监督检查,积极做好职工反映的热点问题及时得到解决,认真查处违纪问题,保证公司改革发展顺利进行。
五、存在的不足及今后的努力方向。
总结支部一年来的工作,取得了一些成绩和进步,这是××党总支正确领导的结果,是全体党员和员工共同努力奋斗的结果。我们在看到成绩的同时,也清醒地认识到我们的工作仍存在着许多不足。
一是在政治学习和业务培训方面的深度还不够,有时容易被繁忙的生产经营工作所冲淡,理论联系实际、学用结合方面也需要加强和改进;二是员工队伍和思想情绪还存在一些不稳定因素,容易产生波动,思想政治工作尚需进一步做通、做细;三是在开拓创新上不够明显,在抓职工学习和管理工作还不够细致。四是个别员工法制观念还比较淡薄,对员工的素质教育工作还需进一步加强;五是生产办公环境尚需进一步改善,在关心员工生活上还没有做到尽善尽美。以上问题有待于我们在今后的工作中逐步努力加以解决。
xx年,我们将在巩固成果的基础上继续努力,克服不足,注重企业精神和企业形象的塑造,认真按照集团公司党总支的要求扎实开展工作,推动党建工作取得更大进步。
【工作总结三】。
今年以来,我们有限责任公司党政领导团结谋划、共求发展,党员带头,职工配合,齐心协力,贯彻落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”,净化流通市场,发展壮大企业,主要做了以下工作。
一、落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”
今年我公司党政领导班子,工作的重点就是落实“万村千乡市场工程”的实施,目标和任务就是巩固提高和发展壮大,在的基础上,不断总结经验,巩固提高验收合格的户加盟店,在今年的发展上,主要是投资建设乡村直营超市,跨区域发展改造加盟店。领导分工负责,深入乡村实施,把“万村千乡市场工程”真正做大做强,实行连锁型规模经营,构建以城区店为龙头,乡级店为骨干,村级店为基础的农村现代流通网络,满足农民消费需求,改善农村消费环境,促进农民消费观念更新。
有限责任公司是经国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业之一,公司成立了“配送中心”拥有资产多万元,经营商品品种多种,配置车辆辆,辐射全县各乡镇、村组的连锁加盟店,自选超市,并跨区域发展加盟店多户,营业面积可达万平方米,年经营收入可达亿元。
今年以来,公司领导班子精心组织,统一筹划为实施“万村千乡市场工程”深入各乡镇村组,了解情况,逐步分类,发展规模,并投入大量的人力、物力、财力,在本县及跨区域三县区发展加盟店户,总面积为平方米,总投资万元。并在全县新建和改造直营超市个,总面积为平方米,总投资为万元。在此基础上,与各加盟店签订了加盟协议和投资确认书,实行“六统一”规范店容店貌,采用电话访销,实行网络管理,专设投诉电话,接受群众监督。
直营超市的发展,是我们公司一项大胆决策,并分别在、、、、、新建和改造大型乡级直营超市6个,在镇寨、村、村,镇村、村、峪、村,镇村、村,新建和改造村级直营超市9个,从租用场地到新建、改造,逐步分次全部完成开业,付出了大家的共同努力,经营情况良好。还符合国家号召,发挥国有经济优势,为乡、村经济增添了一道亮点,激发和引导市场的活跃和繁荣。“万村千乡市场工程”的实施要靠企业的投资,政府的推动和市场的调节,目的是让农民得实惠,企业得市场,政府得民心。“万村千乡市场工程”的实施通过我们大家一年来的共同努力,增加投资改造,规模商品分类,拒绝三无商品,取得群众满意,经省、市、县三级商务主管部门的检查验收,累计验收合格户加盟店,工作是大家干的,成绩是大家取得的,我们一是要更好地做明年的各项工作,把“万村千乡市场工程”做大做强。不断完善和巩固,争取更好的成绩。
二、加强管理,外树形象,搞好廉洁自律。
本人主要是抓好党务工作,监督管理公司各项重大事项的决策和落实。搞好计划生育,抓好廉洁自律,维护国家利益,执行党的政策。自己能经常性的坚持理论学习和业务学习,在实际工作中,自己能以身作则,带头遵守规章制度,带头开展重点工作,带头拒绝歪风邪气,严格企业管理、稳定职工队伍。坚持民主集中制,实行重大问题民主决策,吸取职工意见,不定期的召开职工会议,研究讨论公司的发展,充分发扬民主。
三、加强党的思想建设,提高党支部和党员的思想水平。
我公司下设有百货大楼、配送中心,15个乡村直营超市,现有职工名,其中党员名,公司党支部一班人带领全体党员干部和职工,在各级党政部门的正确领导下,认真学习党的各项方针、政策,转变工作作风,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,组织党员认真学习“十七大”精神和中央经济工作会议精神。同时认真学习了*总书记提出的关于社会主义荣辱观,要求每个党员树立“八荣八耻”为内容的世界观,帮助公司困难职工李双军、张浩强同志解决工作和生活实际问题。建设和谐社会,推动公司各项工作的开展,公司党支部特别重视做好职工的稳定工作,实行摸底排查,建档备案,如租赁承包,设施改造,二次就业等,进行座谈,逐一解决。
经常性的开展批评和自我批评,接受职工监督,召开民主生活会,就思想建设、组织建设和作风建设以及廉洁自律等方面的优点和不足进行汇报,每个党员都能够开展批评和自我批评,对自己的缺点和不足不遮不掩,把问题摆在桌面上,民主生活会确实达到知无不言,言无不尽,认识统一,团结一致,齐心协力的目的。
根据局党委的安排,“创建县级平安企业”和“落实党风廉政建设责任制”,我公司党支部积极安排部署,在“创建县级平安企业”活动方面,积极开展工作,结合企业经营特点,从实际出发,做到机构健全,制度规范,活动有亮点,工作有重点,设立了“创建平安企业”办公室,制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案,建立35项制度,领导分工负责,确保企业平安,社会稳定,经县局领导检查后得到了好评。在“落实党风廉政建设责任制”活动中,公司党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实,促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责,积极营造风清气正,廉勤兼优,奋发有为的良好发展环境,并要求党政领导干部遵守“四大纪律,八项要求”,严格执行廉洁自律各项规定,主要领导办事干净,带头做好表率。同时,按照“创建标准”进行认真总结,交流各超市,部门的经验和好的作法,通过县局和县纪检委的检查考核,评价良好。
四、搞好计划生育工作。
计划生育工作是党的基本国策,是常抓不懈的一项重大任务,按照计生工作安排,我们经常性地了解情况,排查模底,对育龄妇女进行一年两次的“三查”工作,“三查”率达100%,按时报送计生报表。今年我公司无一例违纪超生现象发生。
五、抓好安全工作,搞好综合治理。
安全是各项工作的保证,我们按照“预防为主,综合治理”的方针,夯实责任,强化监督,集中整治,狠抓整改,认真落实目标管理责任制和领导责任制,切实加强组织领导和监督检查,对超市、营业厅、库房重点部位,按要求配备了消防器材,对各种不符合要求的线路和部位进行了改造,对易发事故点进行了整治,如:超市安全通道、防盗门等。并经常性坚持安全检查,实行夜间值班巡查,做好记录,确保安全无事故。同时,与各超市、门店签订了安全责任协议书,落实安全责任,做好日常防范工作。全年我公司无一例不安全事故发生,确保了公司各项工作的顺利完成。以科学发展观为统领,创建县级“平安企业”,搞好维稳社会工作。
要继续搞好本职工作,抓好党建和精神文明建设,做到廉洁从政,在工作中搞好协调和监督管理,不断巩固提高和发展。抓好计生工作不放松,确保一年两次的”三查”对象不缺漏,同时,做好职工的思想工作,及时调解矛盾和纠纷,杜绝上访,确保公司平安经营、安全经营,各项工作顺利进行。
【工作总结四】。
xx年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作,难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面,被选调到公司团委进行挂职锻炼,期间,完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜,保证了会议的圆满闭幕。另一方面,经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼,组里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾xx年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路难舍往日工作情。
xx年8月,得知自己将从事支部书记工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记,在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,团组织是我人生中的另一所大学。同时,我所在团总支被评为xx年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;xx年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作,但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴,与新任团书记一同联系、共同策划,确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境重新定位工作角色。
从团书记到党支部书记,虽然还是从事政工工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后,我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触,为员工解决贴近实际的问题,进行政策宣讲,这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准全身投入新的工作。
新的工作岗位,无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间,一方面是自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习,希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教,多向科室同事学习,特别是在组织发展和化解矛盾方面,从他们身上学到了很多东西,让我受益匪浅。
回首支部书记4个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动,在此项活动中,我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解,为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动,充分发挥了支部成员和党员的作用,进一步增强了党组织的号召力和凝聚力,显示了党组织的战斗堡垒作用。
总结一年来的工作,有欣喜也有茫然,更多的收获。在今后的工作中,自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足:
1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题,在某种程度上影响了支部工作。
2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。
【工作总结五】。
20xx年第二党支部在地勘公司党委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创先争优工作为重点,服务大局,强化功能,改进工作方式,创新活动内容,在支部全体党员的共同努力下,党建工作迈上了一个新的台阶,各项工作任务得到圆满完成,现将20xx年的工作总结如下:
强化了支部基本制度和基本台账建设,制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。
二、加强理论学习,提高党员素质。
针对野外项目分散的特点,为将党建与一线生产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长,充分运用网络平台,将党的新的理论精神和先进事迹,传给达给每位党员,认真学习。通过学习,全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性,增强使命感和责任感,做好本质工作,求真务实,发挥党员的先锋模范作用,保持与人民群众的血肉联系,使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。
三、积极开展创先争优活动。
积极响应和执行中铁资源集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》,组织支部党员认真学习,努力实践,与自身的岗位工作紧密结合,争创先进党支部、争当优秀*员。将个人承诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度。
四、贯彻落实“安全生产月”相关要求。
针对部门年轻人多,新员工多,野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育,强化地质勘查工作安全意识,让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。切实保障广大职工的生产安全。
五、组织开展支部内的问卷调查。
为了解广大员工的思想状况和实际困难,切实改善管理工作绩效,支部组织问卷调查活动,反馈信息真实、准确,切实反应了一线员工的心声,为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
六、坚持凝心聚力,鼓励党员群众发挥主人翁精神。
关注青年职工的发展,主动与支部员工谈心,倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、民主的研究氛围,鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。
在支部内,鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式,促使青年人才的发展和成才,致力于培养适应中铁地勘需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色,施加压力,推动其快速成长,满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出,着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的勘查队伍。
七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动。
以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司勘查事业甘于奉献的热诚、豪迈与激情。
八、积极培养入党积极分子,为党组织输送新鲜血液。
规范党员发展工作,加强入党积极分子梯队建设,在党员发展方面严格把关,对入党积极分子指定专人培养,正确引导,本着成熟一个发展一个的原则,2017年发展预备党员一名,吸收积极分子3名。
九、存在的不足和明年打算。
一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队,促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。
三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作,在支部范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会,促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性,为公司可持续发展培养骨干。
20xx年支部受到了公司各级党委的表彰:支部荣获集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号,2名同志荣获集团公司“优秀*员”,3名同志分获地勘公司“优秀*员”和“先进工作者”的光荣称号。20xx年我们将继续努力,在公司党委的正确领导下,深入贯彻上级指示精神,以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情,以昂扬的精神状态,立足本职工作,争创先进党支部,继续以“打造资源发展先锋队,争当地勘找矿排头兵”活动为指导,引导全体党员群众立足岗位,提高工作质量与工作效率,积极构建和谐地勘。
文档为doc格式。
党支部工作报告
(一)推荐了3位同志参加机关党委的党校学习,并发展了某某同志成为新党员。
(二)按照机关党委的安排和要求,每年对党员严格执行达标考核制度。
(三)领导团队在编辑出版杂志过程中把握思想政治动态,做好出版等各项工作。
二、近期主要工作展望:
作为党的基层组织和党在社会基层组织中的战斗堡垒,需要在以下几个方面完成各项基本任务:
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。
由于本中心直属于市委宣传部,有大量的具体宣传教育工作需要进行,肩上更是背负着重担。中心党支部要根据上级党组织的指示,结合本中心实际情况,组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识和优良传统,学习时事政策;结合党员和群众的思想状况,主动、积极宣传党的路线方针政策。
(二)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识。
本中心党支部下一阶段的主要学习任务是开展先进性教育活动,未参加学习的各位党员同志要积极参加,勤于学习,善于思考,进一步提高理论水平和自身党性修养;已经完成先进性教育的同志也要参与学习,帮助其他同志继续一起学习。
(三)对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
中心党支部要按时进行“三会一课”,严格组织生活,积极开展批评与自我批评,认真搞好支委会的自身建设,加强班子团结,充分发挥支部委员会的集体领导作用,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
(四)密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。
这一点在本中心显得尤为重要,因为在本中心,工作时间较灵活,加班时间较多,各位同事又大都是来自五湖四海,党员同志要注意关心身边的群众,要在生活上、思想上关心他们。一是党支部定期或进行某项工作前,通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外同志的意见。二是根据党员的不同情况,分配每人联系几个群众,了解他们的思想、工作和生活等方面的情况,帮他们排忧解难,做思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党支部汇报,党支部要进行督促检查。
(五)充分发挥党员和群众的积极性创造性,发现、培养和推荐他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。本中心做的很多事情都具有开创性,更需要各位党员动员群众,为中心的发展献计献策。各位党员同志要解放思想,观念创新,进一步提高领导和工作水平,以与时俱进的方法打破因循守旧的观念,以争创一流的精神冲破竞争束缚的羁绊,以开拓探索的实践创新工作途径,以务实的领导作风树立为民服务的公仆形象。
(六)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视吸收优秀分子入党。本中心现已有6位同志递交了入党申请书,下一步党支部的工作,是要尽快确立入党积极分子,确立入党联系人并推荐他们进入党校学习,在进行了深入地考察后,把他们纳入党组织中来;要建立出高素质干部队伍、高标准的基层组织、高质量的党员队伍,为中心的物质文明、精神文明和政治文明的新一轮发展提供坚强有力的组织保证。
(七)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。中心党支部要坚持民主评议党员工作,这是加强党员教育、管理和监督的一项有效措施,是完善党员队伍的自我纯洁机制。
(八)教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。中心党支部要不断加强作风建设,要经常对党员进行党性党风教育,不断提高党员遵纪守法的自觉性,防止和纠正不正之风。
党支部将在未来的工作中,要完成以上任务,希望在座的各位正式党员、预备党员及递交了入党申请书的同志,能够以党员的要求严格要求自己,在中心起到表率作用。在思想作风上,坚持一切从实际出发,充分解放思想,努力开拓创新;在学风上,加强理论学习,注重与实践相结合,用理论指导实践;在工作上,发扬求实务实、苦干实干的作风,领会上情,了解下情,对上负责与对下负责相统一,多办实事,甘于奉献;在生活上,清正廉洁,经得住各种考验,以实实在在的工作成效和良好的自身形象赢得群众的信任和拥护,以自己的言行实践共产党员的先进性,体现党员应有的人格魅力。
银行党支部工作报告
我行在分行纪委的正确领导下,在市分行监察室的正确指导下,紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理腐败的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下:
一、完善和贯彻落实各项廉政制度.
根据上级行的要求,我行年初制定了《20xx年党风廉政建设工作实施方案》、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作:
〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对“人、权、财”敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行“行长接待日”活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点对参与赌博,炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查,从严审查,严格把关,确保银行人员不炒股,不染赌。
〈二〉、在防范案件方面,我们做了以下几方面的工作:一是落实案件防范责任制,支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书,使案件防控工作做到目标化管理,制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度,对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话,起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动,加强员工的风险防范意识教育,规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。
(三)在纠风工作方面,通过多年来的教育,我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高,今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉,支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。
二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主,提升员工的廉政意识。
7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后,我行相继在7月10日在全行员工大会上,支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作,每月坚持组织全行员工集中学习一次,认真组织员工开展廉政学习,确保受教育面达到100%以上,要求全行员工学习要有笔记,每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报,大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育,并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育,使党员进一步增强党性,起好表率作用;加大宣传教育力度,积极倡导良好的廉政氛围,开展思想道德和法纪教育,抓好重要岗位人员的廉洁自律教育,努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神,特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果,我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《20xx年党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》,制订学习内容和学习时间,确定纪检特派员为学习教育第一责任人,对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点,积极做好案件防控工作,支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》,明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动,教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能,发现问题及时整改,整改不了的要及时上报,严禁隐瞒不报,酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育,使我行干部员工,从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识,提高了员工的自保意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、扎实工作,认真落实党风廉政建设责任制。
为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展,我们坚持支部统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责的原则,开展此项工作。6月份,我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书,明确各部门负责人对本部廉政工作负总责,出现问题,要追究领导责任。支行领导带头以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度,平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查,支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查,每季要对各部门进行考核评比,评出优胜单位,对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实,促进了我行廉政建设工作全面开展,在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面,上半年我行没有发生任何违法违纪问题。
虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效,但距离上级行要求还有很大差距,下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育,抓制度建设,抓监督检查,抓考核评比,使我行廉政法纪教育,干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效,向总行纪委交一份满意的答卷。
党支部工作报告
2021年上半年__社区党总支工作以开展解放思想、转变观念和深入学习宣传十九大精神为契机,紧紧围绕”坚持科学发展,构建和谐社区”这个主题,组织发挥社区党员先锋模范带头作用,充分调动党员的积极性。努力协助推进社区各项工作的落实与开展。具体工作是:
一、围绕核心,以社区党建带动社区创建工作。
赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心,坚持以党建为龙头,有条不紊的认真做好社区的各项工作,以活动为载体,开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活,用真情凝聚民心,用真心赢得民心,以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。社区党总支坚持以服务社区居民为中心,提高社区党建工作水平,增强社区党组织的吸引力和凝聚力。
1、认真抓好社区党委及社区班子人员的思想建设、作风建设提高他们的自身素质。
定期组织党员开展组织生活会。同时组织社区党员学习十九届五中全会精神,将科学发展观的有关资料、学习手册等分发到每位党员手中,保证社区的每位党员都能够学习到党的精神和政策。
为加强学习,以党小组为单位,定期召开座谈会,采取党员集中学习和个人学习相结合的方式,增进对科学发展观的认识,鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设,提合理化建议,提高党员在居民群众中的带头作用。
2、把握龙头“聚合力”,共驻共建、促和谐。
社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来,进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性,以社区党组织为“龙头”,通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制,使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。
提升了社区服务功能,营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围,推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。
3、开展社区丰富多彩的文化活动。
为了加强思想文化阵地建设,激发社区居民文体活动的积极性,社区党委经常组织开展群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动,营造社区清廉氛围,设立固定的宣传栏、墙报宣传社会主义精神文明,倡导科学、文明、健康的生活方式。
二、扩大社区党员队伍。
为加强党组织的凝聚力、战斗力。为了扩大党员队伍,社区党总支还积极培养入党积极分子,为党内输送了新鲜血液。
半年来,在全体社区班子成员的团结协作、努力拼搏下,社区各项工作取得了一定成绩。
虽然取得了不少优异的成绩,但这与上级要求、居民期望还有一定的距离,在新的发展环境和新的要求下,社区还有更多的工作要去做,展望未来,将以求实、求新、求进的工作态度,继续围绕创建和谐社区的工作目标,推进社区工作更上一层楼。