区工会会员代表大会报告（精选12篇）

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教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告

曹新元。

（二00九年三月二十七日）。

各位代表：

我受第三届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

工作回顾。

一年来，校工会在校党委、校行政和上级工会领导下，以服务学校发展为主线，积极投身学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设；以维护教职工权益为基本职责，全心全意为教职工做好事、办实事、解难事；以建设教职工满意的温馨之家为目标，全面加强自身建设，团结动员广大教职工为学校改革发展和稳定做出了新的成绩。

一、围绕中心，服务大局，凝心聚力促进发展。

围绕党政目标，拓展教育内容。围绕学校解放思想、改革创新，奋力实现“两个转变”的工作重心，校工会与宣传部联合组织了“学习贯彻党的十七大精神，弘扬奥运精神”知识竞赛，各级工会配合党组织举办党的十七大精神学习辅导讲座、抗震救灾事迹报告会，组织参观“纪念改革开放30周年”成果展览，组织学习中国工会十五大精神，举办《劳动合同法》、《工会法》学习辅导等，凝聚了广大教职工一心一意谋发展的向心力。

围绕教学科研，引导建功立业。为推进学校“十一五”规划的深入实施，各级工会配合组织或承办“三育人”活动34场次，参加教职工2900人次；配合组织或承办技能竞赛和岗位练兵活动38场次，参加教职工2300人次；开展征集合理化建议活动44次，参加教职工2800人次。机械学院的“真空平板玻璃太阳能集热群干燥系统”被评为“扬州市十佳节能减排职工技术创新成果”，能动学院、农牧场、产业处的3项建议获“扬州市节能减排合理化建议奖”，能动学院、农牧场、产业处、后勤集团的9项“节能减排”建议获扬州市教科文卫工会“优秀合理化建议奖”；化学化工学院1位老师获“江苏省五一巾帼标兵”称号，外语学院1位老师被授予“扬州市劳动模范”称号，生技学院、法学院的两位老师分别被表彰为扬州市教科文卫系统“师德模范”、“师德先进个人”；农学院作物栽培教研室被江苏省总工会授予“工人先锋号”称号，化学化工学院物理化学教研室被扬州市教科文卫工会授予“工人先锋号”称号。

围绕民主管理，推进“教代会”工作。校工会认真履行“教代会”工作机构职责，积极承担校三届一次“教代会”的有关筹备工作，修订的《教职工代表大会暂行规则》、《教职工代表大会提案工作实施办法》已经大会通过并颁布实施；认真履行提案工作委员会办公室职责，采用多种形式促进提案的处理落实工作，提案满意率、基本满意率有新的提高。校工会修订了《二级教职工代表大会（教职工大会）会务指南》，化学、广陵、物理、旅烹（食品科学与工程）、建工、医学院、能动、信息、外语、生技、机械、兽医、数学、动科等14个学院先后召开了二级“教代会”，推进了学院的民主管理，促进了学院的建设和发展。

二、关爱会员，拓展服务，全面体现人文关怀。

互助济困送温暖，真情关爱教职工。校工会修订了《在职工会会员互助金管理办法》，增加了补助经费，提高了补助标准，全年发放互助金和特殊困难补助129人次计71500元。汶川特大地震发生后，广大教职工以各种方式表达对灾区同胞的同情和慰问，校领导登门慰问了家庭受灾的教职工和参加抗震救灾教职工的家属。各级党政领导和工会十分关心结婚、生育、受伤、生病、亡故、遭遇意外事故的教职工，校、院工会慰问教职工970人次，其中校工会慰问96人次发放慰问费计55300元，学校主要领导看望了部分重病教职工，使教职工真切感受到了组织的温暖。

拓展服务办实事，真心帮助教职工。为促进教职工的身心健康，组织心理、医疗、运动、膳食等健康讲座近30场次，参加教职工2500多人次。举办了“我爱我家”欢迎新教职工系列活动。组织女教职工健身、时装表演、女教授合唱训练等活动90场次，2800多人次参加。各院级工会开展的女教职工和青年教职工专题活动56场次，1600多人次参加。举办了20中小学招生咨询活动，帮助部分教职工子女解决了跨教区入学问题。首次采用校内验血、献血的方式，为168名教职工无偿献血提供了服务，我校被表彰为扬州市“无偿献血先进单位”。在继续做好家用汽车、商品房优惠团购的同时，为179户教职工办理中国电信家庭宽带优惠上网，增设了家用电器团购和图书优惠展销项目。各院级工会积极办实事、做好事，受益教职工2300多人次。为缓解矛盾，协调关系，各级工会干部参与民事调解和劳动关系协调49次，一位同志被评为“江苏省模范劳动争议调解员”。校工会被扬州市总工会评为“办实事、做好事、解难事先进单位”。

三、与时俱进，吸引参与，积极引导健康生活。

开辟新的活动项目，弘扬优秀传统文化。以国家新增传统节日为契机，组织了“清明时节忆亲情”征文比赛、“携手你我，快乐工作”五四青年教职工联谊、“关爱孩子成长，共建和谐家庭”六一教职工家庭才艺表演、重阳节敬老、青年教职工中秋赏月等活动，受到了教职工的好评。

举办系列文化活动，丰富教工精神生活。举办了纪念改革开放30周年“展改革风采歌和谐扬大”摄影比赛、艺术作品展、“卡拉ok”比赛等文化活动；各院级工会组织开展各类文化活动近70场次，参加教职工5300多人次，丰富了教职工的精神文化生活。

开展全民健身活动，彰显北京奥运精神。举办了第八届教职工乒乓球男女混合团体赛、第八届教职工趣味运动会和第三届校区教职工排球联谊赛；教职工围棋队参加了扬州“市民日”围棋友谊赛并获优胜奖；各院级工会、各校区工会协作组及教职工社团组织各类健身活动100余场次，参加教职工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐渐深入人心。

四、完善制度，加强管理，不断提高建家水平。

完善制度，不断加强自身建设。筹备召开了三届一次“工代会”，选举产生了第三届工会委员会、经费审查委员会、工会委员会常委会和女工委员会，明确了主席分工，调整了工会各工作部并进一步明确了相关职责。认真贯彻民主集中制原则，坚持执行工会工作例会、主席办公会、工会常委会、全委会及重要工作向领导请示汇报制度，集体领导得到了加强。加强了思想作风建设，工会干部的民主意识、服务意识和廉政意识不断增强。加强了制度建设，工会工作量化考评、工会先进集体评选等制度进一步完善。协同有关党组织完成了17个院级工会的换届改选工作，院级工会建设得到了加强。外语、数学、物理、化学、机械、信息、建工、动科、兽医、医学院、广陵、后勤等12个院级工会获“工会工作先进集体”称号，22个院级工会获单项奖；64位工会干部获“先进工会工作者”称号，124位教职工获“工会活动积极分子”称号，121户教职工家庭被授予“和谐家庭”，校工会被扬州市总工会授予“基层工会建设先进单位”。

强化指导，提高二级建家质量。在二级建家工作中，校工会采取上门指导的方式，帮助理清工作思路，完善工作规范，促进了二级建家工作。医学院工会被江苏省总工会授予“模范职工小家”称号，化学化工学院工会被扬州市总工会授予“模范职工小家”称号，经济学院工会被扬州市教科文卫工会授予“先进职工小家”称号，物理、信息、广陵、动科、兽医学院工会获校“模范教职工之家”称号，管理、社会发展、新闻、能动、教科、文学院工会获校“合格教职工之家”称号。

加强调研，促进理论指导实践。举办了第八期工会干部培训班，并就二级建家、二级“教代会”、岗位练兵等工作进行了经验交流。以理论联系实际、解决实际问题为导向，组织工会干部撰写调研报告和论文。1篇调研报告获全国教科文卫体工会“第八届调研成果优秀奖”并入选《优秀调研报告集》，2篇论文入选全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会交流论文，1篇论文获省教科工会二等奖，2项课题获扬州市工运理论研究会立项，9篇调研报告和论文分获扬州市工运研究会一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个。校工会被表彰为“扬州市工会新闻舆论宣传工作先进集体”。

严格管理，财务工作规范有序。严格执行大宗货物采购、固定资产管理、经费预算及执行和审批等制度，保障了工会工作的正常开展。全年工会经费总收入205万元。其中，学校按规定拨付工会经费100万元，行政补助60万元，会员交纳会费34.3万元，影视放映和舞厅服务收入4.1万元，其它收入6.6万元。全年工会经费支出184.9万元。其中，上缴扬州市总工会40万元，会员慰问费20.5万元，工会业务费26.2万元，职工宣传、教育、奖励、文体活动等费用91.4万元，事业支出4.1万元，其它支出2.7万元，因执行学校有关文件精神停止了疗休养等活动、患重病教职工人数较往年减少特殊困难补助支出相应减少等因素，结余20.1万元。经各级工会经费审查委员会审查，财务管理规范，开支符合规定。校工会获扬州市“工会财务竞赛优胜单位”、“工会经费审查工作优胜单位”。

各位代表，工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：工会干部思想理论水平和业务素质需要进一步提高，作风建设还需要进一步加强，各院级工会的建设和作用发挥还不平衡，校区活动阵地的建设与教职工的需求还有一定差距，教职工的精神文化生活和全民健身活动的广度和深度还不够等。在新的一年里，我们将认真克服问题和不足，努力使工会工作迈上新的台阶。

工作思路。

20工会工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以推动科学发展、推进两个“转变”为主线，以发挥教职工主力军作用为重点，以维护教职工权益、为教职工服务为基本职责，以建设教职工之家为抓手，积极参与学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设，共同克服金融危机对学校可能造成的不利影响，为推进学校由规模大校向内涵强校、改革名校向质量名校的转变做出应有的.贡献。

一、提高思想认识，增强教职员工向心力，推动学校科学发展。

强化学习意识，服务科学发展。各级工会和工会干部要结合学习实践科学发展观活动，认真查找工会工作在思想观念、工作机制、工作作风等方面不符合科学发展观要求的突出问题，研究解决办法，努力提高服务学校科学发展、服务教职工的能力和水平。

树立全局观念，增强责任意识。各级工会和工会干部要深入学习党的十七大、十七届三中全会和全国“两会”精神，深刻理解胡锦涛同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时的重要讲话精神，学习习近平同志代表党中央在工会十五大上的祝词、王兆国同志的工作报告和工会章程等文件精神，树立全局观念，增强工作的责任感和紧迫感，努力开创工会工作的新局面。

统一思想认识，服务学校大局。围绕学校全面启动参照“211工程”三期建设、努力推进“两个转变”的工作目标，帮助广大教职工了解高等教育改革发展的形势，认识学校发展的现状、面临的挑战和机遇，领会学校的决策部署，树立正确的事业观、工作观、政绩观，引导广大教职工积极投身学校的建设、改革和发展。

二、紧扣学校中心，增强工会工作影响力，引导会员建功立业。

加强师德建设，开展劳动竞赛。围绕“育人”根本任务，坚持以社会主义核心价值观武装广大教职工，大力开展以“师德师风”为主要内容的“爱岗敬业”教育和“两争一树”活动，积极开展教职工“献计献策”及岗位练兵、技术比武、技能比赛等群众性的劳动竞赛活动，引导广大教职工立足本职岗位建功立业。

推进有序参与，促进民主管理。切实履行“教代会”工作机构和秘书处的职能，认真执行《教职工代表大会暂行规则》等制度，协助“教代会”执行委员会认真落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，协助做好提案处理工作。在“教代会”执委会和各级党组织的领导下，进一步加强二级“教代会”制度建设，促进院务公开和民主管理工作，激发广大教职工的积极性、主动性和创造性。

三、坚持以人为本，增强人文关怀亲和力，维护学校和谐稳定。

坚持以人为本，注重人文关怀。各级工会干部要深入教职工之中，沟通教职工情感，了解教职工诉求，反映教职工意见，排解教职工疑难，营造平等、尊重、理解、诚信、关爱、互助的人际氛围，做教职工的“贴心人”；关心教职工的具体利益，切实做好“六必访”、女教职工、青年教职工工作，认真做好劳动关系协调和民事调解工作，关心离、退休老同志，努力维护学校的和谐稳定。

努力适应需求，拓展服务项目。不断适应教职工精神物质文化生活需求，进一步拓展为教职工办实事、做好事、解难事的思路和途径。继续举办身心健康知识系列讲座和专家咨询活动，改进教职工疗、休养的组织形式，加大互助互济和帮困工作的力度，努力关心教职工子女的教育和入学问题，进一步开辟教职工优惠团购的新途径。

四、丰富精神生活，增强文化活动吸引力，促进会员身心健康。

创新活动形式，扩大会员参与。以“勤奋工作、善待人生、健康生活”为理念，广泛开展促进教职工身心健康的文化活动。在乒乓球团体赛、趣味运动会、文艺汇演、书法美术摄影展等传统文体活动中，增设新的活动项目；在倡导科学生活方式、培养生活情趣、增进艺术素养、养成健身习惯、促进人际交往等方面，创设新的活动形式，吸引更多的教职工参与。

创新组织方式，开拓活动空间。配合学校庆祝建国六十周年系列活动，大力推动文化活动的开展。合理规划包括扬子津校区在内的各个校区的教职工活动场所建设，加大经费投入，提高资源使用效率；以院级工会活动为基础，以校区工会协作活动为依托，以校工会活动为导向，采取校区合作、校企联办、定点承办、内外交流等多种组织方式，开辟更为广阔的文化活动空间。

五、勇于探索创新，增强工会干部执行力，全面提升工作水平。

加强调查研究，推进工作创新。以建设学习型、服务型、创新型工会为目标，举办工会干部学习中国工会十五大精神研讨班，进一步提升工会干部的理论素养，引导工会干部大胆进行理论创新、机制创新和工作创新。

完善管理机制，夯实工作基础。根据上级工会的要求和学校实际，进一步完善工作制度、健全工作机制。贯彻《劳动合同法》，做好非在编人员入会的试点工作；加强与院级党组织的沟通，做好任期届满工会的换届工作，为院级工会工作的开展创造更好的环境；进一步落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，加强对财务、资产、档案、网页的管理，为工会工作水平的提升强基固本。

改进工作方法，提升建家水平。以建设教职工满意的和谐温馨之家为目标，深入开展院级工会建家工作。加强分类指导，改进校机关工会建家考评办法，宣传建家先进典型，强化激励措施，鼓励工作创新，努力打造院级工会工作的特色和品牌。

各位代表，年是我校深入学习实践科学发展观、实施“十一五”规划的重要一年。让我们在校党委、校行政和上级工会的领导下，发扬争先创优的进取精神、攻坚克难的拼搏精神、敬业爱校的奉献精神、协力同心的团队精神，把“党政所需”、“职工所急”、“工会所能”的事情尽心尽力做好，为推动科学发展、推进“两个转变”、促进学校事业又好又快发展而努力奋斗！

在教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

在教职工代表大会暨工会会员代表大会上报告全文完整

各位代表、同志们：

我受校第x届教代会执行委员会、工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。

一、三年来的主要工作。

过去的三年，学校工会在校党委及上级工会的领导下，在校行政的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足教代会职权和工会职能，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终坚持围绕中心，服务大局，竭诚为教职工服务的工作宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，各项工作有序开展，各项职能有效发挥，取得了较为满意的成绩。

（一）落实教代会职责，推进学校民主政治建设。一是开好双代会，确保代表职权有效行使。成功召开了四次学校“双代会”，每年听取和审议学校工作、工会工作和学校财务收支及预算工作等主要工作报告，审议通过了《xx学院校内岗位设置与聘任办法》、《xx学院年度绩效考核奖分配办法（修订）》、《xx学院奖励性绩效工资分配实施办法（试行）》等涉及教职工切身利益的规章，推进了学校民主政治建设，提高了依法治校工作水平。二是推进教代会提案工作。推进提案工作数智化改革，提高提案征集和督办效率。三年来，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分类处理意见建议xxx条。提案办理结果满意度达xx%。三是推进教代会闭会期间民主政治建设。通过教代会执委会会议，审议通过了《xx学院二级学院综合考核评价办法（试行）》、《xx学院职能部门和直属单位综合考核评价办法（试行）》、《xx学院年度绩效考核奖第三部分（jx）的发放办法（试行）》、《xx学院元培学院转设申报方案》等文件，坚持民主依法治校。发挥好各专门工作委员会的作用，监督、指导二级教代会按章召开，按时换届。协助召开了学校第一次妇代会，选举产生了xx学院妇女联合会第一届执行委员会。

x位教师获市级先进荣誉；

组织新教工素质拓展活动，帮助新教师更快融入学校；

开展“寻榜样、践初心”优秀女教工寻访红色基地活动；

会同宣传部通过校园网、微信公众号、校报、宣传窗等媒介对先进典型进行宣传报道，以争当“四有”好老师要求为标杆，弘扬优良师风，发挥榜样激励作用。

（三）为民解难办实事，不断提升服务水平。一是优化惠民工程。落实政策组织好教职工“七节”慰问、寒假暑期工作一线教职工慰问、生日慰问、儿童节慰问、当年“荣休”教师慰问等，筹措专门经费慰问援鄂人员及抗疫一线医务人员。组织开展各类惠民服务活动，先后举办了“应对突发、救在身边”急救知识培训、高考志愿填报说明会、“快乐六一、清凉一夏”科普活动、银行和保险公司为教职工现场办理相关业务服务。三年来，主办各类实事xxx余项，服务教职工xxxx余人次。二是保障教职工身心健康。根据省、市总工会文件精神，完善教职工疗休养制度，做好各单位疗休养计划的协调、指导和经费报销工作。实行xx市内为主市外为辅的疗休养机制，提高疗休养经费，实现了疗休养教职工全覆盖。组织做好劳模和先进典型的疗休养活动。牵头组织教职工体检工作，建立教职工健康信息数据库，保障教职工身心健康。持续推进校院两级“教工之家”建设，在有条件的学院建立母婴室，为有需要的女教工提供个性服务。通过各项活动，提升教职工的幸福感与归属感。三是落实助困帮扶。定期排查摸底，为困难教职工建档立案，全额承担教职工参加市总工会的医疗互助保障，确保市总工会住院医疗保障活动全覆盖。提高对患重大疾病教职工的帮扶力度，扩大校内教职工大病互助会的参保率，目前参保人员达xxx人。健全校院两级帮困送温暖体系，修订完善《教职工及家属慰问办法》，落实工会组织“六必访、六必谈”工作制度。宣传推动教职工参加xx市“越惠保”商业补充医疗保险，教职工参保比例达xx%。

（四）以丰富教职工活动为核心，打造活力校园文化。一是开展富有特色的系列活动。女工委积极开展“巾帼行”活动，每年组织“三八”妇女节大型户外活动，做好“三八红旗手”推选活动。青工委组织开展青年教师联谊活动、单身教师交友活动。开展“风雅兰亭品鉴书法”亲子书法沙龙、新进教师户外活动等。二是开展健康愉悦的文体活动。丰富教职工工余生活，营造积极向上的校园氛围。每年举办校羽毛球赛、气排球赛、乒乓球赛、教工趣味运动会、迎新健步走等各类大型活动。三年来，共举办各类大型文体活动xx余项次，累计参与x余人次。先后xx余次组队参加省、市有关比赛并取得较好成绩。20xx年在xx市直单位女教职工庆“三八”工间操比赛中摘得桂冠，展示了文理女教工积极向上、努力进取的精神风貌。三是开展协会主导的兴趣活动。依托协会，为教职工搭建兴趣交流平台，开展摄影采风、瑜伽、旗袍展示、烘焙体验、登山、插花、画展、球类比赛等活动，气排球、乒乓球、羽毛球、篮球协会分别代表学校参加了省、市有关比赛和各类交流，摄影协会组织了“建党xxx周年师生摄影比赛暨优秀作品展”，瑜伽协会、羽毛球协会每周组织上课或训练。目前全校有协会xx个，会员xxx余人，开展活动xxx余次，展示了校园活力，促进了教职工文化与技能交流。

进一步落实中央八项规定“x+x”专项督查工作；

组织承办xx省各地市教育工会第五次联席会议。二是规范制度建设。先后修订了学校《“三育人”工作实施细则》、《教职工代表大会执行委员会会议及代表团团长联席会议议事规则》、《工会工作制度》、《教职工校内申诉处理暂行办法》、《xx学院教职工代表大会实施细则（修订稿）》、《xx学院二级教职工代表大会实施细则（修订稿）》，不断提升工会工作科学化、规范化。三是健全风险防控体系。严守规矩纪律，严格审批制度，强化对二级分工会的工作指导与监督，公开财务收支，确保工会经费使用合理规范、公开透明。做好经费审查工作，构建反腐倡廉长效机制。严格落实各项招投标制度，三年来通过学校招投标平台或竞价谈判共计四十余次，真正做到少花钱，多办事，办好事。四是拓展“互联网+”服务功能。改版工会网站和微信公众号，运用新媒体手段，推动“最多跑一次”改革，完善“线上线下”相结合的工会工作机制，在一站式办事大厅上线x个项目，打开服务教职工的新窗口。

各位代表，以上成绩的取得，离不开学校党政、上级工会的正确领导和支持，也离不开二级单位党组织和分工会的密切配合，更离不开广大教职工的辛勤工作。在此，我代表教代会执委会、工会委员会向各位代表和全校教职工表示衷心的感谢！

在维护教职工合法权益，提升工会工作影响力，提高会员满意度等方面还需进一步努力。以上问题，需要我们认真研究，并予以改进。

二、未来三年的的工作重点。

站在“十四五”的新起点，面对继往开来的新征程，学校工会将始终坚持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性，以民主管理、服务保障、建强阵地、助推改革为重点，完善工作体系，拓宽视野途径，创新体制机制，组织动员全校教职员工追求卓越导向，推进学校高质量发展，奋力谱写新时代工会工作新篇章。

党委有要求，工会有落实”。

（二）把握工会职能，完善工作机制，打造唯实惟先的实干工会。始终把发挥工会组织“维护、参与、建设、教育”基本职能的协同力作为工作重点，履行好教代会执委会职责，发挥六个专门工作委员会职能。健全两级教代会制度，完善二级教代会工作考核机制。推进政务公开，完善沟通协商机制，维护教职工合法权益。拓宽民主参与渠道，激发教职工参与民主决策、民主管理和民主监督热情。开展岗位建功活动，激励教职工积极参加学校建设发展。教育引导教职工不断提高思想道德、技术业务水平，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

强化主责主业，优化维权服务；

以“精准帮扶”为点，构建切实有效帮扶体系，解决教职工后顾之忧。通过发挥“工会之所能”来解决“党政之所需”、“职工之所求”，力求发挥工会服务与联系效能的最大化。

（四）打造活动品牌，助推校园文化，打造创新创优的品牌工会。始终坚持以活力建设为重点，提升工会的向心力和影响力。在“向内整合”中集聚学校发展所需的精气神，广泛开展适合教职工“三育人”特点的群众性活动，师德师风和“清廉校园”建设提供主体保障。建立师德师风建设长效机制，打造“育人文化品牌”。探索文体活动的协同机制、教工协会的培育机制，促进各类活动的针对性、多样性和参与面,引导广大教职工爱岗敬业,为和谐校园建设建功立业。推进工会工作的外向型发展，在“向外耦合”中扩大工会的影响力，拓展学校发展的工会力量。

（五）提高智慧建设，推进基础保障，打造高效协同的数智工会。始终坚持以信息化手段支撑服务手段、服务理念与服务方式的改革创新，纵深推进工会工作智慧化体系建设。加强与学校各职能部门、各单位的协同，灵活运用大数据、人工智能、云计算等技术推进工会工作与互联网、新媒体技术的融合，逐步推进数智化建设目标。立足新时代工会组织新使命和加强工会干部队伍建设的新要求，抓实“工会之家”建设，抓好服务教职工的实体阵地与网络阵地建设，探索“线上线下”相结合的工作机制，推进工会组织履职尽责、维权服务落到实处。

各位代表！我们将马上迎来党的百年华诞，让我们在学校党委的正确领导下，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化工会改革创新，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。团结动员全校教职员工，凝心聚力，砥砺前行，为持续推进学校“十四五”战略目标任务的实现贡献工会力量。

教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告

各位委员、同志们：

这次全委（扩大）会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全总十四届三次执委会议、国资委中央企业工会工作会议、今年公司工作会议精神，按照总公司党委和上级工会组织的总体工作部署，总结回顾2005年公司工会工作，研究确定今年工会工作的总体要求和主要任务，组织动员广大职工群众为构建和谐企业，实现总公司新的跨越式发展建功立业。

现在，我代表公司工会常委会向全委会报告工作，请审议。

一、2005年全公司工会工作回顾。

2005年是总公司实现新的跨越式发展取得显著成效的一年，也是公司改革发展史上具有里程碑意义的重要一年。在这一年里，各级工会组织和广大工会干部在总公司党委和上级工会的'领导下，坚持树立和落实科学发展观，认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，认真落实全总“组织起来、切实维权”工作方针，认真履行维护基本职责，积极开展建功立业劳动竞赛，大力完善新形势下的维权机制，不断增强工会组织凝聚力，全公司的工会工作不断展现出开拓创新、奋发向上的生机和活力。

（一）大力弘扬劳模精神，深入开展劳动竞赛，在实现企业改革发展目标中作出了新贡献。

各级工会大力宣传劳动模范的先进思想和优秀事迹，并将宣传学习过程变为动员组织广大职工开展劳动竞赛，为促进公司全面发展建功立业的过程。紧紧抓住全国劳模表彰大会这一契机，所属各单位积极加强联系、沟通和协调，共组织推荐评选出全国劳动模范3名，这是公司评选全国劳模历史上人数最多的一次，有力提升了公司的企业品牌和企业形象。。各级工会通过举办劳模报告会、座谈会、演讲会等多种形式，利用报刊、电视、网络、广播、宣传栏等多种媒体，使劳模精神不断深入人心，在全公司掀起了宣传劳模、学习劳模、争做贡献的热潮，在广大职工中形成了尊重劳模、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围，极大地鼓舞和激发了广大职工学习劳模先进事迹、优秀品质和高尚情操，为全公司改革发展稳定贡献力量的积极性。

结合企业改革发展所面临的新形势，各级工会充分发挥自身特点和优势，在广大职工中开展了一系列宣传教育活动。围绕企业实施战略发展目标，利用班组会和知识竞赛等形式组织广大职工开展学习，利用工会各种阵地开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围，使企业改革发展战略目标不断深入人心。围绕着企业改制重组、主辅分离、分离企业办社会职能和下岗并轨等改革措施的实施，各级工会及时掌握情况，组织专题调研，建立起职工思想分析和热点问题信息反馈制度。一方面，提出工会组织的意见和主张，进一步加强源头参与和维护；另一方面，积极宣传企业所面临的形势和改革的意义、目的，有针对性地做好思想教育工作，确保了各项改革措施健康稳步推进，维护了企业和职工队伍的稳定。

（二）加强制度建设，完善运作机制，构筑企业职工民主管理工作新格局取得了新成效。

各级工会认真贯彻落实党中央关于加强工会维权工作的一系列重要指示，进一步加强制度建设，不断完善运作机制，构筑“以总公司职工民主管理联席会议为龙头，以局处两级职代会为载体，以贯彻《集体合同规定》为重点，以工程项目厂务公开为基础，以职工董事、职工监事为渠道”的全公司职工民主管理工作新格局取得了新成效。

职工民主管理联席会议制度运作机制不断完善。一是进一步完善了联席会议例会机制。05年，联席会议共征集了涉及生产经营、工程项目管理、深化企业改革、做强做大企业和加强党员先进性教育长效机制建设等方面的提案70条；听取了公司党政主要领导的重要讲话；审议了2004年职工民主管理联席会议提案处理情况。较为完善的联席会议例会机制，畅宽了民主渠道，充分发挥了广大职工参政议政的作用。二是进一步完善了提案落实处理机制。三次组织召开了公司机关提案处理工作会议,对提案的落实情况进行了检查，对涉及总公司改革、发展和稳定的重点提案作了认真的研讨，进一步加强了对提案的征集、处理和反馈等工作的组织领导。提案处理的责任部门，结合先进性教育整改措施，认真组织落实，做到了提案件件有回音、有落实和有效果。

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公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告

在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。

20xx年3月xx日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确×××同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。

20xx年3月xx日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体。

工作方案。

同时筹备组成员作了明确的分工。

20xx年3月xx日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立××公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。

20xx年3月xx日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于××公司组建工会组织请示的批复》。

2018年x月初至x月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、发展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会“三委”委员候选人等工作。经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了工会“三委”候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。

20xx年x月xx日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员(代表)大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。

各位会员(代表)，经过2个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。

年教职工暨工会会员代表大会工作报告

工会主席。

（2021年5月6日）。

各位代表、同志们：

一年来，在学院党委和上级工会组织的正确领导下，工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学院中心工作，认真履行工会职责，团结动员教职员工开拓创新，广大教职员工在工作岗位上发挥了主力军作用，展现出新面貌、新作为，工会工作呈现出新亮点、新局面。

（一）深化学习教育，强化政治引领。

习近平总书记指出：引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。一年来，我们坚持把政治建设放在首位，充分发挥党建引领作用，认真学习党的十九大和十九届三中、四中、五中全会以及中国工会十七大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导教职员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过全员学习，领导干部树牢了大局意识、担当意识，集中精力抓学院发展；教职员工不断强化责任意识、创新意识，一心一意抓。

教学。

抓管理抓党委决策推进落实；工会干部增强服务意识效率意识，提升服务水平。学院全力做好疫情防控工作，全面落实“五个一律”防控要求，严格实施校园封闭管理，确保校园安全。组织教职员工捐款8万余元，献血18人次，以实际行动支援武汉和湖北疫区。多所兄弟院校到我院学习疫情防控工作。

（二）加强民主管理，保障教职员工主体地位。

教职员工是学院的主人，是校园物质文明和精神文明的传播者和建设者。工会工作紧紧围绕党委确定的中心工作，助推学院民主决策、民主管理、民主监督，保障教职员工的知情权、参与权、监督权。

一是实施民主管理，让教职员工参与学院民主决策。学院实施重大决策,广泛征求工会和教职员工的意见建议,让教职工代表、学生代表列席有关会议，实施民主决策、科学决策、依法决策；凡是涉及师生利益的重大改革举措，都要经过教职工全体会议通过。决策推进过程中,引领教职员工广泛参与,加强决策实施过程的民主管理与监督。

二是完善党务院务公开，让教职员工参与民主监督。党务公开、院务公开制度日臻完善,干部选拔任用、专业技术职务评聘、发展党员、评先树优、采购招标、基建招标、“三重一大”项目等重大事项,实行全面公开,自觉接受党内监督、工会监督、职工监督、学生监督、社会监督。

三是发挥职能部门作用，实施专项监督。组织纪委、工会、审计部门开展监督和督查工作，对学院领导班子、处室系和教职员工落实上级重要工作部署、实施学院重大决策、推进重点工作等情况进行督查问责，全程监督党支部、工会、共青团、妇委会换届选举和干部选拔任用、专业技术人员竞争上岗实施过程，严肃换届和选人用人政治纪律，营造风清气正的政治生态。

（三）强化师德师风建设，深化文明单位建设。

2020年省级文明单位采取现场复审的方式进行验收，我院以高分通过验收，这得益于我们的教育教学质量提升，管理服务水平提升；得益于我们教职员工的无私奉献、奋力拼搏。

一是师德建设成效显著。开展师德教育和岗位练兵，实施推门听课、优秀教师观摩课、青年教师展示课等评课活动，开展优秀教案评选活动；60名教师参加线上线下教学能力提升培训；70名师生参加**市第六届职业技能大赛，4名教师获山东省技工教育先进教师，1名教师获首届“**教育榜样”荣誉称号。疫情期间开发的两门线上课程入选**“区块链”；离退休支部组成志愿服务队，主动承担宿舍区疫情防控工作，被**市委组织部等部门表彰为“作出突出成绩的离退休干部集体”；组织师生向大国工匠学习、邀请山东省道德模范作励志报告，提升师生道德素养。构建“大思政闭循环、三全育人”体系，唱响正面教育主旋律。意识形态工作在**市高校座谈会上作了典型发言。

二是教学和管理工作实现新突破。学生升学考试成绩、竞赛成绩逐年提升；服务**发展取得新成效，校企、校校合作不断深化，拓宽培训种类，扩大培训规模，提升培训质量；技能扶贫、帮扶共建工作取得新进展，开展了新型职业农民技能培训；平安校园建设稳步推进，开展学生复学、疫情应急处置模拟演练和安全教育培训，严格管理食堂、超市食品安全，升级改造校园医务室，加强校园环境综合治理，开展环保节约型校园建设。校园安全工作得到上级肯定。

三是文体活动丰富多彩。利用“广播体操天天做”提升师生体能健康，举办“祖国在我心中”师生书画摄影作品展，彰显师生爱国热情。组织学生文明礼仪竞赛、国旗下的演讲、文艺晚会、弟子规、十九大精神经典诵读、宪法知识竞赛活动，增强学生法治意识，陶冶学生的情操。端午节、七夕、中秋节、春节等主题活动情况被**文明网宣传报道。

（四）创新服务方式，增进教职工福祉。

实现好、维护好、发展好教职工切身利益，是发挥好教职工积极性的根本动力，是促进学院发展的有效措施。学院党委时刻把教职工利益放在心上、抓在手上，努力为教职工办实事。工会热心做好服务工作，把党政领导的关怀及时送到教职工心坎上。

一是深化改革为教职工谋利益。新一届党委换届以来，采取不厌其烦、靠上摽上的执着做法，积极向政府部门汇报情况，争取支持，逐步解决了教职工专业技术职务评聘历史遗留问题，开展了正高、副高、中级、初级专业技术职务的评聘工作，完成了教职工身份认定、工资核发、班主任补贴争取工作，工资全员得到了提升，解决了教职工期盼多年却又感到无助无望的正高、副高专业技术职务评聘问题，拉平了与**的工资差距，使教职工找回了归属感、获得感、幸福感，调动了工作积极性，大家信心百倍、干劲倍增。党委的凝聚力、向心力不断提升。

二是竭尽所能为教职工谋福利。在严格遵守国家规定的前提下，足额发放职工福利。春节、中秋节为教职工发放福利商品；教师节发放生日蛋糕券；开展职工健康查体。职工福利发放做到了商家可选、商品可换、一年有效、整发零取。

三是做好离退休职工服务工作。学院党委重视离退休职工服务工作，关心离退休职工生活，春节、建党节、重阳节、国庆节前夕，党委书记和院长亲自带队，分组走访慰问离退休职工和困难家庭，征求他们对学院发展的意见建议，了解他们的心声，热心为他们解决生活上的困难，送上节日的祝福，送去党的关怀。

四是做好困难职工帮扶工作。成立职工重大事务志愿服务队，主动帮助职工办理红白公事等事务。关爱患病职工，教职工生病住院，学院都会探望慰问，年内为2名交通事故受伤的教职工送上慰问金。教职工及直系亲属去世，学院派员前往吊唁慰问。加大对困难职工帮扶力度，教职工和离退休人员遇到生活困难和家庭变故,工会及时实施帮扶。年内帮扶困难职工6人，为5户困难家庭送上春节慰问品，共计发放慰问金、慰问品价值2.5万元。为1名教师申报国家级困难家庭，解决帮扶资金3万余元。职工重大事务志愿服务队活动情况被**文明网宣传报道。

五是女工委工作有序推进。召开了学院第一次妇女代表大会，充分发挥妇委会、女工委员会作用，提升女教职工担当意识和工作本领，在学院各项工作中巾帼不让须眉，充分发挥半边天作用。三八节前夕，女工委到社区看望防疫人员，送上防护用品。关注师生身心健康，组织师生心理健康测评及压力疏导培训，开展女教职工健康查体和两项疾病免费筛查。计划生育工作有序进行。

（五）加强队伍自身建设,提升工会服务水平。

一是加强政治学习。组织工会干部认真学习中国工会十七大精神,学习《工会法》、《工会章程》等法规,开展“大学习、大调研、大改进”活动,提高工会队伍政策水平。

二是加强作风建设。牢固树立奉献意识、服务意识,不断改进工作方法。加强工会财务管理,收好、管好、用好工会经费。认真落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律准则,教职工文体活动奖品发放范围严格限于获奖人员和司赛裁判,做好工会干部的教育管理监督工作。

回顾一年来的工作，我们在疫情防控、教育教学、产教融合、校企合作、招生就业、校园安全、服务**发展、基本建设、全面从严治党各项工作中取得显著成绩，这是全院上下团结一致，奋力拼搏的结果！在此，我代表学院工会，向忘我工作、辛勤付出的老师们、同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

同时，也必须清醒看到工作还存在一些薄弱环节：服务中心工作、做好群众工作的办法、载体和途径有待进一步创新；教职工代表大会工作机制、工作制度需要认真探索和逐步规范；工会干部队伍建设还需进一步加强。

总结。

一年来的工作，我们深深体会到：坚持党的领导，是做好工会工作的前提和保证，任何时候都必须保持清醒的政治头脑，把工会建设放到学院发展大局中去谋划，确保工会工作的正确方向；必须以巩固党执政的阶级基础和群众基础为政治责任，组织宣传教育引导群众，在理想信念、价值理念、道德观念上与学院党委要求保持一致，紧跟党委工作部署，为完成学院工作而发奋努力；必须主动适应新时代新形势新要求，与时俱进、开拓创新，全心全意依靠教职员工，积极探索学院教育教学和各项管理工作的新途径新方法。

2021年学院工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻上级工会工作部署，在学院党委的坚强领导下，紧紧围绕学院中心工作，创新工作机制和工作方式，广泛地把教职员工组织动员团结起来，在参与民主管理上有新举措，在服务发展中有新作为，在构建和谐校园中有新贡献，在自身建设上有新提升。主要做好以下工作：

（一）强化政治统领，突出思想建设。政治性是工会组织的灵魂，要教育引导教职员工旗帜鲜明地紧跟党走，不忘初心、牢记使命，满怀政治感情，忠诚党的教育事业；深入开展党史学习教育，进一步增强师生爱党爱国情怀，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，提高政治执行力；聚焦落实立德树人根本任务，推动学院各项事业持续发展，为建设**职业教育创新发展高地、助力“五个**”发展贡献力量。

（二）发挥双代会作用，加强学院民主管理建设。双代会制度是学院民主建设的重要平台，是推进学院科学决策、依法治校、民主监督的重要载体，要充分发挥双代会作用，凝心聚力，汇集民智，共谋学院发展。要面向全体师生征求意见，制定好、实施好学院“十四五”发展规划；要建立教职工代表大会工作机制和工作制度，开展提案办理工作；要完善代表意见沟通机制，保障教职员工依法参与学院民主管理与监督。

（三）强化师德师风建设，培育和弘扬“工匠精神”。举办“青春飞扬，技能强国”竞赛月，激励师生弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神；加强教师队伍建设，开展师德师风教育，组织师资培训和各类教学评比活动，提高教育教学质量；遴选优秀教师参加**市职业技能大赛和教学能力大赛；评选表彰“师德标兵”，教育引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德；做好劳动模范、青年文明号、三八红旗手等推荐评选工作。

（四）突出关爱帮扶，保障教职工福利。开展春节、中秋、教师节送福利活动，做好离退休职工服务工作；加大困难职工帮扶力度，让他们真切感受到学院党政和工会组织的温暖；做好送温暖、慈心一日捐工作。完善工会经费使用管理制度，加强工会经费审查审计，确保工会经费用到工会事业上。

（五）丰富教职工文体活动，提升生活质量。把教职工文体活动纳入学院文化建设计划，根据疫情防控形势，适时组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球赛，不断满足教职工对美好生活的新追求；组织教职工红色教育基地党史学习活动，办好庆祝建党100周年文艺晚会。组织女教职工“风采展示”、“健康沙龙·悦工作悦生活”活动。

（六）加强工会队伍建设，提升工作效能。组织工会干部学习工会法律法规，进行工会专题调查研究，提高工会干部的理论政策水平；做好党建带工建工作，推进支部党建工作与工会工作深度融合；健全工会工作考核体系，对工作突出的优秀工会干部、优秀工会会员进行评比表彰。

各位代表、同志们，学院的每一项工作都是党的事业，也是我们教职员工、工会会员的家业产业，更是我们的利益所在。努力做大做强这份家业产业，是我们工会组织、教职员工、工会会员应尽的本分、共同的责任，我们必须责无旁贷、勇于担当起这份重任！让我们在学院党委的正确领导下，以更加坚定的信念凝心聚力，以更加昂扬的斗志攻坚克难，以更加扎实的作风务实苦干，同心同德、砥砺前行，为建设现代化一流技师学院而努力奋斗！以优异的成绩向建党一百周年献礼！

谢谢大家！

工会代表大会工作报告

各位代表、各位领导、同志们：

我受通元镇工会第三次代表会议暨镇总工会成立大会筹备小组委托，向大会报告镇工会第三次代表大会筹备情况的经过。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定和《中共海盐县批转县总工会〈关于建立镇总工会的报告〉的通知》（盐委发[2006]38号）和《中共海盐县委批转县总工会〈关于做好镇工会换届选举工作的报告〉的通知》（盐委发［2006］39号）精神，本届工会任期届满，同时对通元镇基层工会组织状况进行了调查摸底，目前我镇基层工会53家，职工总人数人，会员总人数人，女职工人数人，女会员人数人。50人以上的单位家，50人以下的家，涉及农村片企业家，城镇家。我镇于10月下旬建立通元镇工会第三次代表会议暨镇总工会成立大会筹备领导小组。并于10月30日向县总工会和镇党委打了《关于召开通元镇工会第三次代表会议暨镇总工会成立大会的报告》，党委于11月1日下发了批复。11月3日召开了全镇基层工会主席会议，对镇工会第三次代表会议暨镇总工会成立大会有关工作进行布置，并对工会第三次代表大会的代表名额进行了分配。

经过各基层党组织、行政和工会协商提名，通过工会会。

员大会或会员代表大会选举产生了出席本次代表大会的代表70名。我们还邀请了镇党委、人大、政府领导和县总工会领导、兄弟镇工会领导出席了本次会议，邀请了我镇一贯重视和支持我们工会工作重点骨干企业主、支部书记参加这次会议。

通元镇工会第三次代表会议暨镇总工会成立大会筹备工作领导小组于11月6日召开全体会议，对工会第三次代表大会筹备进展情况和各材料准备情况进行了研究、讨论，并进行了分工，并对工作报告及有关材料进行讨论修改，现在通元镇工会第三次代表会议暨镇总工会成立大会的各项工作准备就绪，可以开会。

工会代表大会工作报告

各位领导、各位代表、各位来宾：

大家好！今天我校迎来了第三届教职工代表大会，全校教职工欢欣鼓舞、内心激动，大会的隆重召开是全校教职员工政治生活中的一件大事。现在，我受大会主席团委托，向大会作学校工会工作报告，请各位代表予以审议，并请各位领导、来宾多提宝贵意见。

二届教职工代表大会以来，我校工会在上级工会和学校党支部的正确领导下，在广大教职员工的大力支持下，工会工作逐步步入正轨，为。

教学。

服务，为全校师生服务，转变工作作风，务实创新，积极主动地开展工作，突出维权职能，充分发挥桥梁纽带作用，在增强学校凝聚力，创建和谐平安校园等方面多下工夫，多干工作。工会的工作水平在不断实践中得以提高，得到上级工会的肯定和好评。这是学校领导和全体教职员工共同努力的结果，在此请允许我代表学校工会对领导、同志们及各位来宾对工会工作的理解和支持表示衷心的感谢！

第一部分。

工作回顾。

一、创新组织管理机制，加强工会自身建设。

1、强化组织建设落实。组建教代会，由党支部、校委会提名，交全体教职工投票通过；在组织结构上，既有校领导，又有一般教师，既有党员代表，又有妇女代表，还有年轻教师代表，代表面十分广泛。通过这种组织形式，切实做到把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”进教代会。

2、强化目标责任落实。为强化学校工会工作职能，我们以目标量化的方式，将现中小学工会工作考评方案细化成孔村小学工会工作目标管理三级责任状。即：校长与工会主席、工会主席与教代会、教代会与教师。同其他中心工作同布置、同考核，使学校工会工作逐步步入规范化、目标化、科学化的轨道。

3、强化工会制度落实。为建立长效激励机制，我们建立了多项制度,初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。

二、充分发挥工会的民主管理和监督作用。

1．学校领导和教师代表广泛征求、听取教职工的意见建议，增强广大教师的主人翁意识，做好每学年一次的提案建议征集活动，对每一项提案认真研究及时答复，落实好教师的各项权益。

2．学期初讨论审议校长和各处室计划、规划，学期末对领导班子和领导干部工作情况进行评议，各项议案经教代会审议通过后，才成文发布，公开实施。学校重要决策，如：方案、推先、评优、后备干部培养以及制度出台等都及时提交教代会讨论审议，经代表审议通过后公开实施，如职评方案每年在职评后及时征求意见建议，进行整理和修改，避免了临时修改，针对人的问题。

3．认真做好提案工作。教师代表深入到教师、家长和学生中，积极征求意见和建议，结合学校工作进行认真分析和思考，有力地促进了学校工作。

4、多渠道、多形式实行校务公开。我校不断拓宽校务公开渠道和形式。利用宣传橱窗等公开校务；通过学生家长会、全体教师会议等形式公开校务；以各种通知、通报、文件、公告等形式公开校务。通过各种形式及时把学校的重大决策、规章制度、职称评审、推优评优、工作考核、民主评议、财务收费等事项公开公示。通过各项公开切实维护好教师和学生的合法权益。校务公开监督组认真履行职责，对校务公开的真实性和程序上的规范性进行监督，保证校务公开健康有序地开展。教代会的职能作用的充分发挥，调动了教职工的积极性和创造性，使学校的重大事项决策更加民主和科学，促进了各项工作和谐健康有序的发展。

三、以活动为抓手，促成效。

1、举行读书沙龙活动。

对于青年教师，一方面采取正面教育，另外一方面，我们也采取了侧面引导的方法，将教师的注意力引导到学习和工作中来。由工会牵头，举行了以“与教育名著对话，与教育名师对话，与课堂教学对话”为主题的青年教师读书沙龙活动。我校工会为了丰富教职工的学习资源聚集教职工之力出点子，想办法，积极向学校提建议，在共同的努力下，学校为每位教师订阅了报刊杂志，购置了教育教学书籍供教职工借阅。通过校本培训学习，进一步鼓舞了教职工的斗志，增强全体会员的责任意识。通过开展相关的理论学习活动，引导教师把理论学习与实践反思有机结合。随着学习型组织的创建工作进入深化实施阶段，工会将把营造书香校园、构建学习型团体作为一个重要的工作任务，使我校教职工从观念上得以引领、使工会活动落实方面加以强化。种种举措，只有一个目的，那就是希望教师能在紧张的工作之余能漫步书山，遨游书海，与书为友，把学习当作工作后的休闲生活，营造终身学习的氛围。

2、建立起学校、家庭和社会的教育网络。学校定期召开家长会，向家长汇报学生在校学习情况。老师平时通过电话、家访、校访等形式向家长了解、汇报学习情况。尤其是学校开放日活动更是有声有色。

3、关注学生的思想动向。

耐心细致地关注学生思想动向。学校设立心理健康咨询知心姐姐信箱，及时掌握学生心理起伏。

4．组织独轮车训练队积极训练。学校购置了20架独轮车，组成独轮车方队，教师精于指导，学生勤于练习，已精通掌握独轮车各项技巧。5．组织教职工大课间展开身体锻炼。工会组织教师开展快步走、跳绳、踢毽、打乒乓球等活动，教师们既强身健体，又丰富了课余生活。

6、组织教师参加县各类比赛。这学期，经过全镇层层选拔，我校三位教师代表孔村镇参加首届全运会乒乓球大赛，韩敬华老师进入决赛，勇夺亚军。每学期还组织教师参加硬笔书法大赛，读书富脑演讲大赛等活动，对教师基本功提升很大。

7、组织新年大联欢。去年元旦，我们孔村小学的全体教职工举行迎新年赛歌会。活动中既有精彩纷呈的节目，又穿插了趣味快板，还给在教师基本功各项大赛中的获奖老师进行嘉奖，通过活动提升学校形象，促进队伍和谐，热爱学校大家庭，增强群众凝聚力，真正发挥工会润滑和纽带作用。

8、评选师德建设先进个人。近几年，我校积极推选、组织中青年教师，参加全镇的师德演讲等比赛，谢勇等三人荣获县级师德建设先进个人荣誉称号。

四、开展送温暖活动，为教职工办实事。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1．探望病患。凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者教师的家人患病住院的，工会干部都能陪同学校领导，前往医院或家中看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复，表达了学校的一片心意。

2．慰问丧事。遇到教职工本人或直系家属去世，工会干部都能陪同镇教办及校领导，或受教育办、学校委托，前往吊唁与慰问，并主动给予关心，帮助解决善后事宜。

3．积极支持学校退协小组工作。学校退协工作历来是我校工会工作中的一项重要工作。每年还邀请退休教师和在职教师一起畅谈学校的发展前景，退休教师每次回校，工会人员总是倒上热茶，端上水果，热情招待。在经费上学校也是大力支持，每年春节前夕，工会人员总会陪同行政领导慰问部分教师，让他们感受到学校对他们的关怀。

第二部分。

1、把教师师德修养和职业道德素养的提升放在学校工作的首要位置。按照上级工作要求，结合教师实际，扎实、务实地开展师德教风及校风建设，扎实开展文明教室、文明办公室和学习科研型教研组的创建评选活动。

2、让教代会为学校发展起到更大作用。最大限度地发挥集体智慧，最大范围地征求教职员工的合理化、创造性建议，为学校特色发展服务。

3、协助学校将人文化管理理念贯穿于各项工作，时刻牵挂教职员工的冷暖及生活、家庭状况，做好扶危济困预案。

4、开展丰富多彩，有趣味、有实效的校内、校际活动，增进相互了解和干群沟通，愉悦身心、情感。

5、当好“桥梁”和“纽带”，维护教职工合法权益，协调干群关系，促进学校稳定、协调、可持续发展。

6、继续做好老教协工作，探索工作方法，真正让他们做到老有所为，老有所依，老有所乐。

当然，我校工会工作还存在着一些不足，比如：维权业务能力仍需加强。今后我们会针对存在问题，尤其是教师的待遇问题，努力争取社会各界对我校的关心和支持，使我校教育教学水平有一个新的飞跃，为教育强镇做出孔村小学应有的贡献。

各位领导，各位代表，各位来宾，展望未来，任重道远；憧憬未来，心潮澎湃；迎接未来，付诸行动。学校工会将不断总结经验教训，不断开拓创新，更好地为学校特色发展服务，为全体教职员工服务，为全校师生服务，让工会组织真正成为教职工的避风港，成为教职工可信赖的精神家园。

工会会员代表大会主持词

各位代表、同志们：

××××第一次工会会员代表大会在中心工会的亲切关怀下，在局党组的正确领导下、在局行政的大力支持下，通过工会筹备领导小组的积极工作以及各部室的大力支持，今天正式开幕了。受大会筹备组的委托，由我担任本次会议的执行主席。

现在，召开预备会议。

本次会议应到代表人，因事请假人，实际到会人，已超过应到代表的分之，符合法定人数，可以开会。

现在，会议进行第一项执行主席：××。

通过本次大会议程。(宣读议程)。

对本议程，如有不同意见请举手，没有，大家鼓掌通过。

现在，会议进行第二项：

宣读××××工[200*]号文件《关于召××××第一次员工代表大会的批复》。现在，会议进行第三项：

本次会议主席团成员是由××××工会筹备领导小组从各车间工会所选代表中提名推荐产生的，由名同志组成，现将主席团成员情况作简单介绍。(念简介表)。

下面，通过主席团成员名单。

请各位代表酝酿一下(稍停)。

现在请代表们举手表决：

同意上述人为主席团成员的请举手;。

请放下：

不同意的请举手;。

没有(有，请放下);。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下);。

全体通过。

下面，请大家鼓掌欢迎主席团成员前排就座。

现在，会议进行第四项：

由局工会筹备领导小组组长××*同志做××××第一次工会会员代表大会筹备。

工作报告。

各位代表，预备会议现在结束。

现在，会议进行第五项：

召开主席团第一次会议。进行主席团成员分工;通过各代表团(组)长名单;通过“两委”候选人建议名单;通过出席××工会第一次会员代表大会代表候选人建议名单。其他代表请休息十分钟后接着召开正式会议。

现在，会议进行第六项执行主席：××*。

各位代表、同志们，在正式会议召开之前，我荣幸地向大家介绍光临本次大会的领导及嘉宾，他们是：

在此，我代表大会筹备领导小组和全体与会代表，对领导的重视、关心和各部室、各车间工会的大力支持、配合表示衷心的感谢!

第一项：全体起立，奏国歌。(歌毕)请坐下。

现在，会议进行第二项：

请××领导讲话。

现在，会议进行第三项：

请局长××同志致词。

现在，会议进行第四项：

请局团委书记××同志致贺词。

现在，会议进行第五项：

请局工会筹备领导小组组长××*同志代表工会筹备领导小组做工会工作报告。现在，会议进行第六项：

请代表与上级领导一起合影(下午14：30请准时到会)。

现在，会议进行第七项：

分组讨论。讨论分两个代表组，

现在，会议进行第八项：

召开主席团第二次会议，听取各代表组组长对大会报告的讨论情况;议定总监票人、监票人建议名单;审议确定分公司“两委”候选人和出席××工会第一次代表大会代表候选人名单;审议决议草案。(各代表组组长不要走)其他会员休会。

现在，会议进行第九项执行主席：彭庆华。

通过首届工会委员会和首届工会经费审查委员会选举办法。

请各位代表对上午分组讨论审议的《首届工会委员会和经费审查委员会选举办法》进行举手表决。

同意《工会委员会委员和经费审查委员会委员选举办法》的请举手;。

请放下;。

不同意的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十项：

通过监票人和总监票人名单。

经各位代表上午分组酝酿，大会主席团第二次会议议定，总监票人为同志担任，监票人为三名同志担任，现在进行举手表决。

同意为总监票人，等3人为监票人的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十一项：

宣布××××首届工会委员会委员、首届工会经费审查委员会委员和出席××工会第一次代表大会代表候选人名单。

经大会主席团第二次会议审议确定：××*等六名同志为××××首届工会委员会委员候选人，等五名同志为××××首届工会经费审查委员会委员候选人，等两名同志为出席××工会第一次代表大会代表候选人。

现在，会议进行第十二项：

选举××××首届工会委员会、首届工会经费审查委员会委员和出席中心工会第一次代表大会代表。

选举开始。

1、由监票人清点正式代表人数(人数报执行主席)。

2、报告代表出席情况。

3、分发选票。

4、选票说明。

各位代表有没有未领到选票的?没有。

没有。

有没有多拿选票的?

没有。

有没有重复的?

没有。

下面的说明后再填写。

5、请监票人检验票箱。

6、介绍投票顺序。

首先由监票人投票，然后是主席团成员、代表依次投票、投票后请回到原座位。

7、请各位代表投票。

8、请监票人开启票箱，清点票数。

9、请总监票人报告票数清点结果。

现在我向大会报告选票清点结果;实际到会代表名，发出三种选票各张，收回工会委员会委员选票张，收回工会经费审查委员会委员选票张，收回出席中心工会第一次代表大会代表选票，三种选票收回与发出相符，选票有效。

现在开始计票。同时，大会主席团召开第三次会议，首先听取总监票人、监票人向大会主席团报告计票情况，确认“两委”委员和出席××工会第一次代表大会代表当选名单;讨论通过××××第一次工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议主持人。其他会员休会半小时。

现在，会议进行第十三项：

宣布选举结果。

1、由监票人向大会公布计票结果。(按姓氏笔划逐个报告候选人得票情况)。

2、由监票人加封选票。

3、宣布当选为××××首届工会委员会委员名单。

4、宣布当选为××××首届工会经费审查委员会委员名单。

让我们以热烈的掌声向当选的首届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和出席中心工会第一次代表大会的代表表示热烈的祝贺!

现在，会议进行第十四项：

通过《工会工作报告决议》。

经大会主席团第二次审议通过了《工会工作报告决议》(草案)，现在宣读《工会工作报告决议》。

现在进行举手表决。

同意《工会工作报告决议》的请举手;。

请放下;。

不同意的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十五项：

请局党委书记××同志致。

闭幕词。

现在，会议进行第十六项：

奏国际歌，宣布大会闭幕。

各位代表，××××首届一次工会会员代表大会虽然时间不长，但在与会代表的积极协作下，现已圆满地完成了预定的各项议程，达到了预期的效果。现在，我宣布××××工会第一次会员代表大会胜利闭幕!

散会。

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县工商联会员代表大会工作报告

各位代表、同志们：

县工商联第六届会员代表大会自xx年10月召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工商联和县委统战部的指导、帮助下，县工商联认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行职能，为促进我县非公有制经济的健康快速发展、非公有制经济人士的健康成长，推动**的经济发展和社会进步做出了积极贡献。

(一)深入调查研究，积极履行参政议政职能。

几年来，县工商联充分发挥参政议政职能，认真组织广大非公有制经济人士深入调研，积极反映意见，提出建议，为加快县域经济建言献策。一是选好调研课题。每年初，根据市工商联和县委统战部提出的调研课题和要求，结合我县非公有制经济实际工作中的热点、难点问题，从着力营造发展环境、服务领导决策、探索工作方法、完善工作机制、拓宽服务渠道等方面确定调研课题，既把握县委、县政府的中心工作，又当好会员企业的代言人。二是搞好调研活动。xx年以来，重点针对优化非公有制经济发展环境、非公有制企业党建、非公有制中小企业发展融资难、贯彻落实《36条意见》等问题，组织工商联机关干部、工商联界政协委员、部分会员深入基层，走进企业，进行了全面深入调研，共撰写高质量调研报告6篇，提案70余件，受到了县委、县政府及有关部门的高度重视。三是开好民主会议。以情况通报会、民主协商会、茶话座谈会等形式，定期或不定期召开会议，通报会县政治经济大事，听取非公有制经济人士意见和建议，协商提出工作措施和思路，为县城经济社会发展献良策、出良计。

(二)搞好服务活动，促进非公有制经济健康发展。

几年来，县工商联以促进非公有制经济健康快速发展为重点，开展了形式多样的服务活动。一是信息服务。为部分会员企业免费订阅了全国工商联刊物《中国工商》，及时提供政策、市场、科技、招商引资等信息。二是融资服务。针对中小企业融资难的突出问题，积极建议成立“中小企业担保中心”。三是培训服务。xx年组织10位民营企业厂长经理参加了“南阳市民营经济论坛”活动，受到了良好的培训效果。四是联谊服务。xx年，经积极努力，县工商联成功组织了首届“河南省民营企业家赴桐联谊会”，在联谊会上，县内民营企业家与全省30家民营企业进行了为期3天的友好交流，通过项目发布，参观考察，推介了一批民营企业，搭建了平台，宣传了**。xx年，历时2个月的时间对全县原工商业者情况进行调查，通过与有关部门协商反映，使87个原工商业者按政策享受了增资待遇。今年3月份，又认真做好了“南阳市优秀社会主义建设者”评比活动，我县隆泰建筑公司总经理王守成和安达碱业公司总经理付维怀获此荣誉称号，并通过南阳日报刊登了他们的先进事迹，展示了我县民营企业朝气蓬勃的风采。

(三)做好思想教育，努力培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍。

几年来，县工商联按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，积极探索做好非公有制经济代表人士思想政治工作的形式、途径和方法。一是深入开展“致富思源、富而思进”教育活动。采取深入企业宣传、召开座谈会、树立典型等形式，引导非公有制经济人士投入“双思”教育活动，带头思源、思进，xx年7月在县电视台开辟的《民营企业巡礼》栏目中，重点宣传了固县蓝晶石矿和朱庄河坎银矿等5家民营企业的创业史，经营理念和光彩事迹。《民营企业巡礼》的开播，在全县非公有制经济人士中产生了强烈反映，收到了良好的舆论效果，促进了该项活动的深入开展。二是参与再就业工程。鼓励、引导非公有制企业参与国有企业改革，尽可能地吸纳下岗职工再就业。据不过完全统计，几年来全县个私企业共吸纳下岗职工再就业3000余名。三是积极开展献爱心捐资助学活动。在每年开展的捐资助学活动中，我们组织会员企业积极参与，共捐款20余万元，树立了非公有制经济人士的良好社会形象，体现了扶危济困的光彩精神。四是在民营企业中开展了“关爱员工，实现双赢”活动，培育了良好的企业文化，促使企业老板与员工和谐相处，维护了员工的合法权益。五是建立了一支50多人的非公有制代表人士经济队伍，其中3人当选为市政协委员，5人当选为市工商联执委，20人当选为县政协委员。

县工商联会员代表大会工作报告

各位代表、同志们：

一、几年来工作的简要回顾。

县工商联第六届会员代表大会自年10月召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工商联和县委统战部的指导、帮助下，县工商联认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行职能，为促进我县非公有制经济的健康快速发展、非公有制经济人士的健康成长，推动的经济发展和社会进步做出了积极贡献。

（一）深入调查研究，积极履行参政议政职能。

几年来，县工商联充分发挥参政议政职能，认真组织广大非公有制经济人士深入调研，积极反映意见，提出建议，为加快县域经济建言献策。一是选好调研课题。每年初，根据市工商联和县委统战部提出的调研课题和要求，结合我县非公有制经济实际工作中的热点、难点问题，从着力营造发展环境、服务领导决策、探索工作方法、完善工作机制、拓宽服务渠道等方面确定调研课题，既把握县委、县政府的中心工作，又当好会员企业的代言人。二是搞好调研活动。年以来，重点针对优化非公有制经济发展环境、非公有制企业党建、非公有制中小企业发展融资难、贯彻落实《36条意见》等问题，组织工商联机关干部、工商联界政协委员、部分会员深入基层，走进企业，进行了全面深入调研，共撰写高质量调研报告6篇，提案70余件，受到了县委、县政府及有关部门的高度重视。三是开好民主会议。以情况通报会、民主协商会、茶话座谈会等形式，定期或不定期召开会议，通报会县政治经济大事，听取非公有制经济人士意见和建议，协商提出工作措施和思路，为县城经济社会发展献良策、出良计。

（二）搞好服务活动，促进非公有制经济健康发展。

几年来，县工商联以促进非公有制经济健康快速发展为重点，开展了形式多样的服务活动。一是信息服务。为部分会员企业免费订阅了全国工商联刊物《中国工商》，及时提供政策、市场、科技、招商引资等信息。二是融资服务。针对中小企业融资难的突出问题，积极建议成立“中小企业担保中心”。三是培训服务。年组织10位民营企业厂长经理参加了“南阳市民营经济论坛”活动，受到了良好的培训效果。四是联谊服务。年，经积极努力，县工商联成功组织了首届“河南省民营企业家赴桐联谊会”，在联谊会上，县内民营企业家与全省30家民营企业进行了为期3天的友好交流，通过项目发布，参观考察，推介了一批民营企业，搭建了平台，宣传了。年，历时2个月的时间对全县原工商业者情况进行调查，通过与有关部门协商反映，使87个原工商业者按政策享受了增资待遇。今年3月份，又认真做好了“南阳市优秀社会主义建设者”评比活动，我县隆泰建筑公司总经理王守成和安达碱业公司总经理付维怀获此荣誉称号，并通过南阳日报刊登了他们的先进事迹，展示了我县民营企业朝气蓬勃的风采。

（三）做好思想教育，努力培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍。

几年来，县工商联按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，积极探索做好非公有制经济代表人士思想政治工作的形式、途径和方法。一是深入开展“致富思源、富而思进”教育活动。采取深入企业宣传、召开座谈会、树立典型等形式，引导非公有制经济人士投入“双思”教育活动，带头思源、思进，年7月在县电视台开辟的《民营企业巡礼》栏目中，重点宣传了固县蓝晶石矿和朱庄河坎银矿等5家民营企业的创业史，经营理念和光彩事迹。《民营企业巡礼》的开播，在全县非公有制经济人士中产生了强烈反映，收到了良好的舆论效果，促进了该项活动的深入开展。二是参与再就业工程。()鼓励、引导非公有制企业参与国有企业改革，尽可能地吸纳下岗职工再就业。据不过完全统计，几年来全县个私企业共吸纳下岗职工再就业3000余名。三是积极开展献爱心捐资助学活动。在每年开展的捐资助学活动中，我们组织会员企业积极参与，共捐款20余万元，树立了非公有制经济人士的良好社会形象，体现了扶危济困的光彩精神。四是在民营企业中开展了“关爱员工，实现双赢”活动，培育了良好的企业文化，促使企业老板与员工和谐相处，维护了员工的合法权益。五是建立了一支50多人的非公有制代表人士经济队伍，其中3人当选为市政协委员，5人当选为市工商联执委，20人当选为县政协委员。

工会代表大会工作报告

尊敬的各位代表，同志们：

大家好！沐浴着明媚的阳光，伴随着收获的喜悦，唐百大集团第七届工会会员代表大会隆重召开了，这次大会的主要任务是：认真总结上届会员代表大会以来的工作，选举产生集团第七届工会委员会和经审委员会，确定今后五年的主要工作任务，进一步调动全体员工的积极性，推动企业快速发展、健康发展、和谐发展。现在，我代表集团第六届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

—20xx年，是企业快速发展的五年，是充满喜悦和收获的五年，五年的时间，员工人数由人增至人，销售收入由17.5亿元增至40亿元，利润由2806万元增至1.15亿元，员工人均增资元，五年来，两级工会在集团党委和上级工会的正确领导下，大力弘扬“团结、严谨、创新、奋进”的企业精神，紧密围绕企业的中心，全力支持配合行政工作，带领全体员工凝心聚力、鼓舞士气，积极投身于企业发展建设中，认真履行工会职责，全面完成了第六届工会工作任务，得到了集团和上级工会的肯定。五年中先后获得省、市工会工作先进单位、省财贸系统工会工作先进单位、全国总工会模范职工之家等荣誉称号。

（一）履行基本职责，维护职工权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。

职工参与企业民主管理和民主监督是工会的职责，是维护职工权益的具体体现。五年来，两级工会组织从关心企业，建设企业、发展企业的大局出发，上下联动，多种形式地组织职工参与企业民主化管理，维护了职工的合法权益，建立了和谐稳定的劳动关系。一是按期召开职代会，让职工充分行使参与权、建议权、表决权。每年的职代会，工会都广泛征求代表意见，征集提案，听取合理化建议。五年来，共收到职工代表提案300多条，这些提案涉及企业发展、经营管理、职工福利等多个方面，集团党政领导都非常重视，不但召开专题会议认真讨论和研究，而且在职代会上做现场解答，会后责成有关部门落实。二是充分发挥职工代表组长联席会和持股理事会的作用。继上届职代会后，工会先后16次召开职工代表组长联席会和持股理事会会议，商讨和表决企业“新建网点”、“分红派息”、“调整工资”等重大事项，充分行使民主权利。日常工作中，我们还不定期的组织员工开展提合理化建议活动，特别是组织的安全、卫生服务和杜绝不文明行为的专项合理化建议及整改建议效果显着。三是建立了集体合同制度和工资集体协商制度，进行了工资集体协商。工资集体协商是近年来国家推出的工资决策机制和决策方式的重大改革，是促进企业职工工资增长的新举措。为认真贯彻落实上级工会指示精神，构建和谐稳定的劳动关系，工会积极争取集团党政领导的重视和支持，扎实推进工资集体协商工作，建立了集体合同制度和工资集体协商制度，根据总裁提议建立了视企业效益情况每年适度调整职工工资的长效工资增长机制，进行了工资集体协商，职企双方签订了工资集体合同和工资集体协商协议，4季度，金融危机大爆发后，集团领导率先承诺不裁员、不降薪，并主动给员工加薪，充分体现了集团领导对员工的关怀，当年经济效益不仅没有下滑，还有了很大提升，实现了“职企共赢”，促进了企业的和谐稳定和经济效益的快速发展。

（二）实施送温暖工程，关心职工生活，构建和谐工会之家。

大楼两级工会干部，认真坚持为党政分忧、为职工解难的指导思想，全心全意为职工服务。一是搞好工会小家建设，各分会最大限度地挤出空闲场地开办了员工餐厅、休息室，精心布置小家园地。积极向上、内容丰富、形式新颖的小家园地，搭建了展示员工风采、崇尚文明、激励员工的良好平台。二是建立建全了困难职工档案，对困难职工做到了心中有数，实施动态管理，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任。每逢节假日，两级工会干部都抽时间走访慰问，对临时出现的紧急情况的职工，根据具体情况随时予以救助。三是先后开展了“四帮四送”，“金秋助学”等项帮扶活动，工会两级干部都与困难职工结成了对子，进行一对一帮扶，先后帮助8名特困和单亲家庭子女完成了学业。今年年初，为进一步加大对困难职工的帮扶力度，在解总的提议和带领下，集团成立了“扶贫帮困基金管理委员会”，截止20xx年8月30日，已收到全体中层以上干部捐款47.95万元，先后看望了急、重、和特困员工23人。企业的温暖，领导的关怀、员工的爱心，使身患重病的工友们无不为之感动，增强了他们战胜困难的勇气和信心。正像他们给解总的表扬信中所说：在这样的企业我感到很温暖，我一定战胜病魔，努力工作，为企业的发展多做贡献。五年来，工会两级干部走访慰问困难职工600多人次，发放困难补助11.2万元，为困难职工子女筹集金秋助学捐款3.4万元。为杨立常等三名特困职工子女解决了就业问题。四是按照上级要求组织参加了职工重大疾病医疗互助活动，今年年初，按照市总的要求，我们组织参加了全市职工重大疾病医疗互助活动，受到了职工的广泛关注和大力支持，在职工中弘扬了“我为人人，人人为我”的道德风尚，帮助患重大疾病的职工减轻了医疗负担，为企业职工再添一条医疗保障线。

五是持续办好职工储蓄型补充养老保险。这是集团自1995年以来为职工办的一件大事，符合条件的员工在个人交费的基础上，企业补贴30计入个人储蓄保险账户，员工退休时连本带息一起返还，作为补贴用于职工养老保险的补充。截止目前，企业已为员工补贴123.18万元。

（三）充分发挥女职工作用，为企业发展建功立业。

企业员工中，女职工占全员总数的70以上，她们的作用在企业的发展中至关重要。为充分调动她们工作的积极性，发挥她们的聪明才智，维护她们的特殊利益，工会一方面认真做好女工自尊、自重、自强、自立、自爱教育，坚持以“巾帼建功立业”活动为载体，先后组织开展了“争当新唐山卓越女性，争创科学发展一流业绩”，“争当巾帼建功之星”，“争当巾帼和谐之星”等项竞赛活动，激发了女职工提升素质、追求卓越、奉献社会的积极性，在全市“双争”竞赛中，作为唯一的企业代表在竞赛大会发了言，扩大了企业影响力。五年来，先后有黄金周大福等7个班组被上级妇联组织评为“巾帼建功明星岗”，鞋帽分公司皮鞋一部被中华妇女联合会评为“三八红旗集体”，为集团争了光。另一方面，我们还关心、关注女职工的身体健康，精心组织每年一次的女职工妇科病普查，早发现、早治疗、先后有180多名女职工由于早期发现病症，得到了及时有效地治疗（说明）。集团工会还按照上级工会的要求，在女职工中开展了安康团体互助保险活动，缓解了病重女职工的医疗费压力。五年来共为4856人次代办保险，已有8人受益，收到赔付金额9万元。针对女职工的生理特点，我们还先后3次聘请妇科专家进行健康讲座，体现了对女职工的特殊关爱。

（四）发挥工会组织优势，弘扬企业文化。

自己身边的感人故事和企业的辉煌成就谈感受、谈变化、谈发展、谈未来，激励和焕发工作的热情及大楼人自强不息、勇攀高峰的精神风貌，进一步弘扬企业精神，与此同时，精心组织丰富多彩的职工文化艺术节、春节晚会和形式多样的文体活动。员工们在愉悦中陶冶情操，在集体活动中增进友谊，在竞技中凝聚力量，放松了身心，积蓄了后劲。我们还利用各种契机展示企业文化建设和员工风采，积极参加上级组织的各种活动，运动会上项项争先，演讲、歌咏比赛次次拿奖，展示了大楼人的精神风貌，为企业争了光。

各基层分会在认真落实“规范动作”的基础上，积极创新“自选动作”如组织集体生日会、知识竞赛、拓展训练等，丰富了员工生活，形成了生动活泼的工作局面。

（五）转变活动方式，实现全员准会员管理。

随着企业规模的不断扩大，工会活动出现两大难题：一是外围网点分散，无法组织全员活动，二是协销员人数多，不让其参加活动缺乏归属感和集团荣誉感，让其参加活动没有资金来源。面对此问题，我们一方面转变和调整活动方式，采取集中组织和自行组织相结合的方法，同时加大了外围网点经费下拨额度。另一方面组织协销员全员入会，会费基层全留，人人可以参加活动，增加了活动的覆盖面，实现了协销员准会员管理的创新，受到上级工会和协销员的高度认可。

丰收伴随着艰辛，成功凝聚着汗水，五年来的工作成绩离不开集团领导的支持，工会干部的努力和全体员工的付出，在此，我代表工会向关心、支持工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！

未来的五年，将是唐百大集团加快发展及其关键的时期，既面临良好的机遇，也面临前所未有的冲击与挑战。两级工会组织要紧紧抓住加快发展这一要务，振奋精神，锐意进取，把广大员工的积极性充分调动起来，投身企业建设、企业发展，努力开创工会工作新局面。

（一）以促进企业发展为核心，激发员工劳动热情和创造活力，在企业发展中建功立业。

1、深入开展以提高企业经济效益为目标的“做企业科学发展先锋”活动。要在继续抓好劳动竞赛、岗位练兵的基础上，开展“效益对标赛”和“营销对标赛”。明确制定本岗位先进标准（销售标准、服务标准，工作标准等），对标商品销售、营业利润、节约费用、温馨服务、业务一流、顾客满意等，开展比、学、赶、超竞赛。

2、继续深化“职工先锋号”创建活动。要在已创建“职工先锋号”的基础上再下功夫，发挥职工的聪明才智，继续坚持班前学理论，上岗练技能，倡导职工树立“以能力求地位、以贡献谋发展”的价值取向，把业务技术比赛，选树各类能手和评选星级营业员结合起来，以职工业务素质的提升保证工作效率和服务水平的提高，把“职工先锋号”创建活动推向新的高度。

3、大力弘扬新时代劳模精神。两级工会要以学习张雪松为契机，大力弘扬劳模品格，广泛宣传劳模精神，用劳模精神激励职工爱岗敬业，营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

4、进一步推进企业文化建设。充分发挥工会“大12下一页。

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