学校社团活动的调查报告(精选14篇)

时间:2023-12-15 07:41:30 作者:HT书生

调查报告是通过对相关资料和实际情况进行搜集和比较,对特定问题进行科学论证的一种书面表达。以下是近期相关领域的调查报告,供大家了解行业动态和发展趋势。

学校调查报告

尽早了解本专业的设置及就业情况有助于我们确定自己的发展方向,当竞争工作时,能有更多的优势。为此,本小组与20xx年11月1日至12月1日进行了调查,通过文献查阅、实地调查、专业访谈相结合的方法展开调查现将有关情况报告如下:

通过这些实践活动,本小组了解到了很多情况。首先,电气自动化是一个宽口径的专业,生活中有很多方面涉及到电气自动化。

1、交通方面,电气化的铁路,像现在的轻轨,地铁,和磁悬浮列车,也包括现在的绝大多数列车都是靠电气化自动远程控制的。

2、工业方面,石油、化工、电力、生产等各领域都主要是靠电气自动化进行操作,生产、加工、监控和维护。像煤制油、煤制氢、煤发电、像化肥厂、炼油厂、炼铁厂,各种自动半自动化的生产线、汽车制造、加工、包装、传送、油田采油以及采气的日常操作维护,远程监控、远程控制等等,方方面面基本上都必须用到电气自动化专业知识。

3、民用方面,民用报警、消防报警系统、暖通系统、安防系统、自动化机械加工,配电系统、供电系统、银行系统,包括我们平时的刷卡系统等等都必须用电气自动化的知识。

4、通讯方面,卫星的发射、手机、电脑通讯网络、光纤通讯、电缆通讯,各种控制系统等等都必须用到电气自动化的知识才能实现。

这就是说本专业前景永远不会冷门,没有电气自动化,现在现在社会的一切将垮掉。同时本专业属于信息产业,也就是人们常说的“朝阳产业”。

电气专业学生工作类型也很多:

1:现场体力为主型主要岗位有:设备维护,电气维修,设备安装,设备调试等。

2:办公脑力为主型。职位主要有:电气设计,自动化项目设计,工程管理等。

3:室外业务销售型。此类主要是室外跑业务,待遇根据个人业绩而定。

4:助理型(主要适合本专业女生)主要职位有:经理助理,工程师助理等。

通过调查市场,我们反观我们的课程。

学校的培养目标是学生能掌握核心技术技能.熟悉和专业相关的技能、技术,全面培养基本素质职业综合素质。

对于学校的培养目标,我们了解到学校本专业开设的课程有:计算机控制技术、可编程控制技术、自动检测与转换技术、电气控制技术。本专业核心课程为电气控制技术。

学校主要开设的课程有:电气基础课试验.掌握安全用电常识还有电场磁场的基本知识.非正弦周期性交流。

电及一阶动态电路的概念;简单介绍常用电工测量仪表的工作原理;工厂电气技术对象的生产设备的电气控制的基本原理;线路及分析方法、检测技术及应用;常用传感器的基本原理;转换电路及其应用;检测信号的处理、变换及抗干扰技能;自动检测技术的综合应用等.电气设计自动化:(cad的使用)工厂供电;变频器应用与维护;可编程控制器;单片机原理及应用。

通过大学学习我们可以得到许多证书:

高级电工.中级钳工.电工操作证.制图员职业资格证等。有了这些证书担任一般技工不成问题。

我们毕业后可从事的主要工作有:.机电设备的生产安装、调试、维护、管理工作。

(专业生能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作)。2.工业自动生产线的调试运行与维修。3.机电一体化典型设备的技术改造工作数控技术及其计算机控制设备操作维护检修工作。

毕业后可去的就业单位:电力系统用电管理部门、国家电网和南方电网供电公司、电力设计院、超高压工矿企业、信息控制相关产业企业等。

此外,我们还了解到电气基本上不存在重男轻女的现象,视力要求没有色盲,但他们要求有工作经验。

我们专业的核心课程是电气自动化,在上面我们已经提到,既然是控制自然是弱电控制强电。掌握以电动机或其它控制电器为控制对象的生产设备,电气控制的基本原理、线路及分析方法,能设计维护硬件开发功能、培养系统调试、故障诊断能力,同时也是让学生掌握低电气电压结构、工作原理特征及应用。这是学校的专业要求。仅掌握这一项技术是不够的,控制元件首先涉及到半导体技术和传感器技术,当我们工作时,这两样技术可以为我们提供控制信息。例如:工厂电路中的电流是调小还是调大,有了他们我们可以做出判断,不至于出错。我们还学要熟练掌握单片机、plc编程。现代电气控制趋于全自动化方向发展,设计的好的控制程序将其导入仪器中,有时可以节省大量人力,大大提高工厂生产效率,我想每一位老总都需要这样的人才,何愁找不到工作,没有优厚的待遇?这些技术可以说是我们将来竞争的生力军。要学好这几项技术,那么现在就要学好基础课程,基础课程是为专业课服务的嘛!

除此以外,我们还发现电气设计自动化也很重要。例如:上海电气集团、海伟集团等都要求电气工程师有开发研究电气设备的能力。

经过分析我们得出如下结论:尽管我们学校的培养目标能够适应大多数的一般职业,但要想有作为这些基础知识远远不够。我们在实地调查中发现他们要求要有电器电路的开发研究能力很高,这些方面学校不能够满足我们。学校只能提供一些基础知识,不能很好的培养我们的能力,而今后的社会当中,能力是衡量一个人的重要指标。竞争是没有人情可言的,能力不行就会被淘汰。

学校满足不了我们的全部技能要求,我们只有利用课外时间扩展我们的视野及能力。

1、根据自己的特长及爱好确定自己得就业目标;。

2、找出学校培养目标与社会这类工作的差距;。

3、以差距为向导,利用各类休息时间到图书馆阅读先进专业书籍,努力缩小差距,在竞争工作时便多一分胜算。

4、对于工作经验的积累,我们可以利用寒暑假较长的休息时间积极参加电气实习。

学校调查报告

摘要:了解大学生满意度不仅可以看出学生在校学习的态度和倾向,而且可以反映出一个侧面反映出学校相关工作的绩效和改进方向,促进学校发展,增强学校整体竞争力,同时做到学生受益学校发展的双赢局面。

关键词:大学生(上海第二工业大学)、满意度、建议、改善、双赢

作为新世纪的大学生,是我们最先触碰到时代的前沿;也是我们,心跳和着民族的脉搏;更是我们该去担起建设有中国特色的社会主义、实现中华民族伟大复兴的历史使命。根据我小组的调查所知,在我国大学校园里,不少同学对自己的校园生活不满,这是一个很严重的问题,因为这不仅反映出学校的相关工作做得不到位,而且同学们也会因对校园生活的不满产生消极情绪,甚至做出消极行为。本应受到重视的这一问题,却在如今的社会上得不到应有的重视。可以肯定地说,尽管之前已有零星的专家学者对其进行研究和分析,但是学校对这一问题的关注程度仍不大。大学生满意度是指大学生对大学学习、生活一种总的心理感受与个人看法,它具有很强的个体差异性。了解大学生的满意度不仅可以看出学生对在校学习的态度与倾向,而且可以从一个侧面反映出学校相关工作的绩效及改进方向。大学生对校园生活的满意度又是大学生满意度中较为重要的一项指标。

我国在校大学生是一个庞大的群体,特别是近几年,随着高校的扩招,我国越来越多人能够上大学。上大学是很多人的梦想,他们都憧憬着大学校园的生活,然而当他们进了大学后才发现大学生活并非所想的美好,取而代之的却是对校园生活的不满,大学生是十分宝贵的人才资源,他们对校园生活的体验和感受,与他们的学业和成长密切相关。我们通过对他们的大学生活满意度的调查结果向有关部门提出建议,并希望能引起学校对这一系列问题的关注,最终希望大学生对其大学的满意度有所提升,从而能够更好的学习。

1、调查对象:二工大学生

2、地点的选择:上海第二工业大学

3、调查对象选择:以学校为单位,随机抽取30名同学(男女个半数)进行调查。

调查的方法:以问卷的形式进行网上作答或在校园进行问卷调查

4、调查方面:

1食堂、

2晨跑

3教学工作

4硬件设施

5规章制度

6老师沟通

7学习氛围

8交通设施(校外)

9大学生的心理问题

3、调查的结果

在莘莘学子的眼中大学是一个神圣而富有朝气蓬勃的地方。当然,学校是以教学为主、培养多方面人才的地方。反观此次的学生调查中,除了在学校设施上的不足,我们还看到学生与老师之间不仅存在着价值观与人生观上的差异,最重要的是我们之间也缺少了师生间的情谊。正所谓“一日为师,终身为父”,现今社会是什么让我们的距离变得如此的遥远。以下是根据调查所分析的一系列问题所在。

在学习的过程中,如果遇到了困难你会怎样解决它们?

a、向讲师或同学咨询

b、查阅资料,自行解决

c、置之不理

对于这道题目的调查,竟然仅仅只有10%的学生选a,而却又65%的学生选c,

学校社团活动调查报告

12月12日至15日,湖南农业大学学生社团联合会调研中心和市场调研协会共同举办了“农大学生对各社团看法”的大型调查活动。(调研中心负责问卷的制作和最后结果的分析,市场调研协会负责活动的'组织和问卷发放以及数据统计工作)。此次活动旨在掌握社团活动的开展情况和会员对社团活动的要求,进而对社团活动的开展提供必要的指导。

在湖南农业大学团委的正确指导下,在学生社团联合会主席团的大力支持下,本次活动取得了圆满成功。我们共发放了300份调查问卷,最后回收了262份有效的问卷。在对这262分问卷进行统计分析后,我们撰写了此份调查报告。我们将分十二部分阐述与社团活动有关的问题。

一、社团开展活动的目的。

社团开展活动最终的目的只有一个,那就是满足会员要求。根据我们的调查统计,其结果表明:会员希望社团开展的活动能够锻炼参与者的能力、能增长会员的知识、能扩大会员的交际圈(或交到一些朋友)、能够给大家带来快乐、能展现成员的能力或风采。这与他们加入社团的初衷基本上是一致的:有87%的会员希望社团开展的活动能够锻炼他们的能力,同时有86%的会员反映他们加入社团的目的之一是锻炼自己的能力;有87%的会员希望社团开展的活动能够增长他们的知识,同时有62%的会员反映他们加入社团的目的之一是能学到一些知识;有52%的会员希望社团开展的活动能够扩大自己的交际圈,同时有73%的会员反映他们加入社团的目的之一是扩大自己的交际圈;有59%会员希望能从社团活动中获取快乐,同时有20%的人直率的表示他们加入社团的目的之一就是为了好玩。由此易知,社团的活动如果做好了以上几个方面,不但能做好活动,还能从根本上满足会员的要求,从而解决困绕社团多年的问题,诸如会员活动参与度不高、会员对社团不满等。除此之外,社团还应开展一些能够展现成员风采的活动,因为有50%以上的会员希望社团开展的活动能展现成员的风采。但是我们的社团在这些方面还做得不够,58%的会员反映自己的能力在活动中得到了锻炼,48%的会员反映自己学到了一些知识,50%的会员反映他们通过社团活动扩大了自己的交际圈,52%的会员反映他们从活动中获得了快乐,更令人忧虑的是,有25%的会员反映他们从活动中一无所得。由此可见,社团的活动还没有达到会员的要求,各社团应该更加明确活动的目的性,尽最大努力达到会员的要求。

二、活动的数量及质量。

根据我们的统计,会员对社团举办的活动看法如下:认为是活动少、质量低的会员占总数的25%,认为是活动多,质量低的占13%,认为是活动多、质量高的占26%,认为是活动少,质量高的占21%;认为活动多的会员占总数的39%,认为活动少的占46%;认为活动质量高的占47%,认为活动质量低的占38%。所以,无论从数量上还是质量上,社团的活动都没有达到一半会员的要求,各社团应该高度重视这种情况,提高活动的数量和质量。

三、会员参与活动的积极性及影响会员积极性的原因。

会员是社团活动的基石,会员的积极性如何,将对社团活动的开展产生很大的影响。会员的积极性是值得肯定的,有35%的会员认为自己对社团活动是积极的,50%的会员认为自己是比较积极的,10%的会员要视具体情况而定,几乎没有人认为自己对社团活动不积极。此外,从问卷主观题答题的情况来看(有超过50%的会员答了主观题,而且答得比较仔细),会员的积极性也是比较高的。但是,很多活动组织者抱怨会员不来参加活动。在此次活动中,我们对此作了调查分析,得出的结论是虽然会员自身有一定原因,但更多的是社团的原因。68%的会员反映他们没能参加活动的一个原因是时间冲突,25%的会员反映他们没去参加活动的原因之一是他们觉的活动没特色、不够吸引人,25%的会员根本不知道有活动开展,此外因为对活动不感兴趣、活动无实际意义、活动质量太低等原因而没参加活动的分别占15%、13%、13%。从上可以看出,参与活动的会员少,其关键还是社团活动各方面的工作没做好。所以,要将会员的积极性转化为会员的高参与率,关键还是要做好活动各方面的工作,使活动能够吸引会员的参与。

四、活动的宣传。

活动前期的宣传是活动很重要的一部分,其对活动应该起到什么作用呢?我们的会员给出如下答案:扩大社团影响力(68%选了此项),吸引同学参与(64%),通知到会员(45%)。所以,社团的应根据以上作用及轻重程度进行宣传。

五、活动的通知。

通知会员参加活动,是活动前期工作中必不可少的一部分。通知是否有效、是否及时直接影响到活动参与者的多少。我们主要考察了通知的时间和形式。我们在对最后统计作出必要分析后,得出如下结论:50%的会员希望2、3天前或更早得到活动通知,但70%以上的会员是活动前3天得到通知,所以活动通知应该提前,这样有利于会员及早做准备,不应已安排了其他事情而不能参加活动;70%以上的会员希望通知的方式是短信或电话,同时有70%的会员是通过此种方式得到活动信息,此外还有通过海报、他人转达得到通知,社团在通知形式上做得不错。所以,建议社团继续采取短信、电话通知的方式,并根据实际情况在活动3天前就发布通知。

六、活动开展的时间。

有50%以上的会员反映他们没能参加活动的一个重要原因是时间冲突(主要是与学习时间冲突)。对此,会员希望社团在以下几个时间段开展活动:周末晚上(40%的会员所选)、周末白天(25%)、周一至周五晚上(25%)。在这些时间段开展活动,能够比较有效的避开上课时间,不会影响会员的学习,不致于让会员在活动和学习间进行选择。

七、活动的形式。

活动采取何种形式,对参与活动的人数影响较大。我们从调查中发现;54%的会员喜欢联谊活动、50%的会员喜欢欣赏表演、46的会员喜欢参加培训、46%的会员对比赛感兴趣、35%的会员对内部交流活动感兴趣、仅仅27%的会员喜欢讲座。所以,社团开展活动时应尽量考虑会员的兴趣,根据实际情况确定活动的形式,使会员喜欢的活动形式占较大比率。但是,不要过分重视形式,活动有无实际意义才是最重要的。此外,活动形式应该有本协会的特色,不要千篇一率(有33%的会员认为活动形式单一),没有创意。

八、活动面向的对象。

会员和非会员有何不同?社团活动对会员和非会员有何不同,很难说清楚,因为大多情况下大家都是同样参加活动。但是,我们必须清楚的知道一点,会员是交了会费的,会费的价值该如何体现,归根到底,还是要在活动中体现。30%的会员认为社团举办的活动只能面向会员,虽然不是大部分人的意见,但是,社团的管理者必须重视这一点,因为会员所交的会费是社团运转的经济基础。

九、会员对活动的参与程度。

因为会员不是社团的管理者,所以各社团会员对活动的参与程度都不高甚至根本没有参与。但是,会员要求参与的愿望是十分强烈的,30%的会员希望参与活动策划、实施的全过程,50%的会员希望部分参与活动的策划、实施过程,50%的会员希望能够参与活动的总结。所以,各社团应该重视会员的要求,给会员提供必要的机会,提高会员对活动的参与程度,使会员得到更多的锻炼,使活动能够做的更好,也为社团的传承做好准备工作。

十、活动存在的一些问题。

不可否认,社团举办的活动存在这样或者那样的问题,这些问题不解决,社团的发展就会受到阻碍。此次调查,我们对社团存在的一些主要问题作了调查,得出如下结论:76%的会员认为活动存在会员参与度不高的问题,38%的会员认为活动存在质量不高的问题,37%的会员认为活动存在组织松散的问题,33%的会员认为活动存在活动形式单一的问题,31%的会员认为活动存在通知不到位的问题,26%的会员认为活动存在流于形式、无实际意义的问题。对于社团活动存在的各种问题,各社团必须高度重视,不要在同一个地方犯两次错误。

十一、促进沟通交流的活动。

良好的沟通交流,对促进社团的发展有很大帮助,同时也是会员强烈的愿望。根据我们的调查,有93%以上的会员希望社团多开展一些加强会员交流沟通的活动,对此他们主要提出了以下几点理由:1、能够增进成员间的感情、友谊,打破管理层与会员的隔阂,使大家对协会有归宿感,使社团更具凝聚力。2、大家在沟通交流中相互学习,共同提高,并且能锻炼交际能力和表达能力。3、扩大成员的交际圈,能够找到好朋友。4、有助于做好社团工作。在今年,某些协会已经举办了加强沟通交流的活动,如就业协会、英语俱乐部等,但并不是所有社团都有此类活动,希望没此类活动的社团能够开展此类活动,已有的将活动定期化,尽可能做到一月一次。

十二、湘农学堂的活动。

湘农学堂是我们的品牌活动,是所有社团人奋斗的一个舞台。对这个重要的活动,我们特别关注他的发展。在此次大型调查活动中,我们针对湘农学堂培训活动的形式作了调查,其结果如下:63%的会员喜欢专业技能培训,60%的会员喜欢户外的实践活动,42%的会员喜欢专业老师的培训讲座,仅仅14%的人喜欢专业理论培训。所以,各社团应根据会员的爱好来开课,使湘农学堂成为大家真正喜欢的第二课堂。

活动是展现社团风采最直接的窗口,是社团工作最主要的任务,是社团最关键的工作。希望我们的调查报告能帮助社团开展好活动。我们相信,只要我们孜孜不倦的努力,只要我们把握好方向,社团的活动将会越办越好。

大学校园社团活动的调查报告

在经济发展迅速的今天,报告的适用范围越来越广泛,报告成为了一种新兴产业。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编精心整理的大学校园社团活动的调查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

一、调查目的:掌握社团活动的开展情况和其成员对社团活动的要求,进而对社团活动的开展提供必要的指导。

学校各个社团部分成员

本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在学校各个社团随机且当场发卷填写,并当场收回的形式。全校共发出调查问卷150份,收回131份,回收率达87.3%。在对这150分问卷进行统计分析后,撰写了此份调查报告。

1、社团开展活动最终的目的只有一个,那就是满足成员要求。根据我们的调查统计,其结果表明:成员希望社团开展的活动能够锻炼参与者的能力、能增长成员的知识、能扩大成员的交际圈(或交到一些朋友)、能够给大家带来快乐、能展现成员的能力或风采。这与他们加入社团的初衷基本上是一致的:有87%的成员希望社团开展的活动能够锻炼他们的能力,同时有86%的成员反映他们加入社团的目的之一是锻炼自己的能力;有87%的成员希望社团开展的活动能够增长他们的知识,同时有62%的成员反映他们加入社团的目的之一是能学到一些知识;有52%的成员希望社团开展的活动能够扩大自己的交际圈,同时有73%的成员反映他们加入社团的目的之一是扩大自己的交际圈;有59%成员希望能从社团活动中获取快乐,同时有20%的人直率的表示他们加入社团的目的之一就是为了好玩。由此易知,社团的活动如果做好了以上几个方面,不但能做好活动,还能从根本上满足成员的要求,从而解决困绕社团多年的问题,诸如成员活动参与度不高、成员对社团不满等。除此之外,社团还应开展一些能够展现成员风采的活动,因为有50%以上的成员希望社团开展的活动能展现成员的风采。但是我们的社团在这些方面还做得不够,58%的成员反映自己的能力在活动中得到了锻炼,48%的`成员反映自己学到了一些知识,50%的成员反映他们通过社团活动扩大了自己的交际圈,52%的成员反映他们从活动中获得了快乐,更令人忧虑的是,有25%的成员反映他们从活动中一无所得。由此可见,社团的活动还没有达到成员的要求,各社团应该更加明确活动的目的性,尽最大努力达到成员的要求。

2、活动的数量及质量。根据我们的统计,成员对社团举办的活动看法如下:认为是活动少、质量低的成员占总数的25%,认为是活动多,质量低的占13%,认为是活动多、质量高的占26%,认为是活动少,质量高的占21%;认为活动多的成员占总数的39%,认为活动少的占46%;认为活动质量高的占47%,认为活动质量低的占38%。所以,无论从数量上还是质量上,社团的活动都没有达到一半成员的要求,各社团应该高度重视这种情况,提高活动的数量和质量。

3、成员参与活动的积极性及影响成员积极性的原因。成员是社团活动的基石,成员的积极性如何,将对社团活动的开展产生很大的影响。成员的积极性是值得肯定的,有35%的成员认为自己对社团活动是积极的,50%的成员认为自己是比较积极的,10%的成员要视具体情况而定,几乎没有人认为自己对社团活动不积极。此外,从问卷主观题答题的情况来看(有超过50%的成员答了主观题,而且答得比较仔细),成员的积极性也是比较高的。但是,很多活动组织者抱怨成员不来参加活动。在此次活动中,我们对此作了调查分析,得出的结论是虽然成员自身有一定原因,但更多的是社团的原因。68%的成员反映他们没能参加活动的一个原因是时间冲突,25%的成员反映他们没去参加活动的原因之一是他们觉的活动没特色、不够吸引人,25%的成员根本不知道有活动开展,此外因为对活动不感兴趣、活动无实际意义、活动质量太低等原因而没参加活动的分别占15%、13%、13%。从上可以看出,参与活动的成员少,其关键还是社团活动各方面的工作没做好。所以,要将成员的积极性转化为成员的高参与率,关键还是要做好活动各方面的工作,使活动能够吸引成员的参与。

4、活动存在的一些问题。不可否认,社团举办的活动存在这样或者那样的问题,这些问题不解决,社团的发展就会受到阻碍。此次调查,我们对社团存在的一些主要问题作了调查,得出如下结论:76%的成员认为活动存在成员参与度不高的问题,38%的成员认为活动存在质量不高的问题,37%的成员认为活动存在组织松散的问题,33%的成员认为活动存在活动形式单一的问题,31%的成员认为活动存在通知不到位的问题,26%的成员认为活动存在流于形式、无实际意义的问题。对于社团活动存在的各种问题,各社团必须高度重视,不要在同一个地方犯两次错误。

5、成员对活动的参与程度。因为成员不是社团的管理者,所以各社团成员对活动的参与程度都不高甚至根本没有参与。但是,成员要求参与的愿望是十分强烈的,30%的成员希望参与活动策划、实施的全过程,50%的成员希望部分参与活动的策划、实施过程,50%的成员希望能够参与活动的总结。所以,各社团应该重视成员的要求,给成员提供必要的机会,提高成员对活动的参与程度,使成员得到更多的锻炼,使活动能够做的更好,也为社团的传承做好准备工作。

6、促进沟通交流的活动。良好的沟通交流,对促进社团的发展有很大帮助,同时也是成员强烈的愿望。根据我们的调查,有93%以上的成员希望社团多开展一些加强成员交流沟通的活动,对此他们主要提出了以下几点理由:

(1)能够增进成员间的感情、友谊,打破管理层与成员的隔阂,使大家对协会有归宿感,使社团更具凝聚力。

(2)大家在沟通交流中相互学习,共同提高,并且能锻炼交际能力和表达能力。

(3)扩大成员的交际圈,能够找到好朋友。

(4)有助于做好社团工作。在今年,某些协会已经举办了加强沟通交流的活动,如就业协会、英语俱乐部等,但并不是所有社团都有此类活动,希望没此类活动的社团能够开展此类活动,已有的将活动定期化,尽可能做到一月一次。

活动是展现社团风采最直接的窗口,是社团工作最主要的任务,是社团最关键的工作。希望该调查报告能帮助社团开展好活动。我们相信,只要我们孜孜不倦的努力,只要我们把握好方向,社团的活动将会越办越好。

学校调查报告

根据市教育局安排,我组一行5人,于9月22日至10月22日共一个月时间,对xx一中校风校纪、师德师风等方面情况进行了专题调查。其间,我们采取了召开座谈会、明查暗访等形式,听取了学生家长、离退休老领导、老教师和老职工对一中的意见和建议,在该校召开座谈会两次,参加会议人员共17人。暗访15人。现将xx一中民主评议情况报告如下:

自九月十八日全市动员大会以后,xx一中党委十分重视,加强了领导,成立了领导小组,制定了《民主评议工作实施方案》,召开了多层次的动员大会和各种类型的座谈会,向社会各界发出了《xx一中行风建设意见征集函》、《民主评议问卷调查表》,认真收集了意见,进行了自查自纠,工作扎实,措施得力,效果明显。

通过调查走访,我们感到群众在对xx一中的行风建设所取得成绩给予充分肯定的同时,也反映了该校在行风方面还存在不少问题,现将大家反映的问题梳理如下:

7、浪费现象比较普遍。(比如长流水、长明灯、人走了空调不关)。

8、操场建设安排的不合理。整个暑假都不动工,一开学就动工,影响教学;

9、表彰先进不够全面。教师节只表彰一线教师,对行管、后勤人员没给予一定的考虑;

11、后勤工作较差。食堂窗口少,拥挤,饭菜质量不是很高;

17、“樊西民政局家属院”在校园内,对正常教学秩序也带来了一定的影响。

18、学生宿舍太小。12人一间房,洗澡很困难。

29、学生入厕难。一层只有一个厕所,下课还要排队,影响学生身体健康。

1、建议政府部门引起重视,协调解决群众反映强烈的问题。比如,周边环境问题,教师的编制问题、外单位入住问题、学校的扩建问题、学校和谐发展问题等等。也希望教育局积极的进行上下沟通,以尽快解决一中的这些难点热点问题,为他们创造和谐的教育环境。

2、加强学校的各方面管理。以制度管人、管家属区、管学生宿舍、管浪费现象、管后勤质量、并定期进行检查评比,促进学校各方面井然有序。

3、加大宣传力度。宣传学校的成就,宣传学校优秀教师和学生,宣传学校的校规校纪,使所有的教师、学生、家长都能自觉遵守学校的规章制度。

5、积极采取得力措施,解决教师福利待遇。认真研究科学的教学方式,为教师减负做不懈努力。

6、要认真落实老同志的政治、生活待遇,建立健全老同志活动室,使他们能够在自己的活动场所里学习、娱乐。还要关心在职教师的生活和身体健康问题,为教师着力打造良好的教书育人环境。

7、千方百计为学生成长创造条件。认真解决他们的吃饭难、入厕难、喝水难、洗澡难、活动难的问题,为培养全面发展的合格人才而动真的来实的。

学校调查报告

近几年来,铜茨学校在提升教学科研水平、增强办学实力和核心竞争力的同时,十分重视学校的文化建设,校园文化建设取得了一定成果:坚持弘扬社会主义主旋律,不断加强中小学生思想政治教育,廉政文化走进校园、走进课堂,素质教育有较大拓展,优良校风、教风、学风得到进一步弘扬,积极向上的校园文化氛围基本形成,校园精神文明建设迈上新台阶;校园文化生活日益丰富,大力加强校园优秀文化品牌体系建设,切实抓好新宿舍楼的规划和建设,校园面貌日益绿化和美化,进一步优化了校园环境。

当前,学校根据沙湾教科局发展的新形势和新任务,确定了新的发展目标。校园文化建设是学校全局工作的重要组成部分,必须纳入学校整体发展规划,精心设计,全面部署,整体推进。按照学校群众路线教育活动领导小组的统一部署,学校由党支部牵头组成了专题调研小组,对学校校园文化建设进行调查研究,着重查找校园文化建设方面存在的主要问题与不足,分析成因,提出对策和建议。

本次调研工作主要通过座谈会、学生家长意见书、资料查询、周边学校经验学习等方式进行,相关责任部门分别写出分析报告,最后形成本调研报告。

校园文化建设是学校的一项战略性任务,校园文化建设规划应与学校的总体发展战略紧密结合,以学校的办学理念、办学特色和发展目标为基础,确立校园文化建设的基本方针和原则,前瞻性地提出校园文化建设的目标和任务,制定可操作的实施方案,并明确责任与分工,落实相应的工作机制。

在教师意见中提出的“目前我校校园文化建设中存在的主要问题“校园文化建设缺乏系统规划”,说明绝大多数教师认为学校的校园文化建设规划比较薄弱。

实际工作考察结果也表明,我校对校园文化建设的规划工作重视不够,缺乏对校园文化建设的前瞻性和系统性研究,缺乏明确的总体建设目标和总体实施方案,没有将校园文化建设工作充分纳入到学校的总体发展规划中,校园文化建设的各项任务统筹协调不够,校园文化建设听取广大师生员工的意见建议还不充分。

学校精神是学校校园文化的灵魂,它的核心是学校的办学理念和学校的价值追求。办学理念主要是以中小学理念为基础,反映学校建一所什么样的学校,如何培养学生的认识、观念和态度。铜茨学校正处于一个新的历史发展时期,如何形成为全校师生员工共同认可的办学指导思想、办学理念与办学定位,形成全校师生员工共同的价值追求,既是推进学校新时期发展战略的重要任务,也是校园文化建设的重要内容。

学生家长意见书中认为学校校园文化中中小学精神体现是一般和不充分,部分教师认为校园精神文化建设最薄弱。说明学校精神文化建设的不足在师生中具有共识。

目前在学校的校风、教风、学风建设中彰显不够,体现中小学理念的现代化建设还不够健全,未充分重视挖掘、提炼、培育体现我校历史传承、学科特点和办学特色的学校精神,新时期学校的办学理念尚未成为全校上下的共识,相关研究和建设工作比较滞后,精神文化在学校发展中的引领和激励作用还没有充分发挥。

校园文化建设涉及学校工作的各个方面,是一项系统工程,需要统筹协调,整合资源,合理分工与相互支撑,保证学校的文化建设按照学校发展的总体要求,遵循组织的文化理念,围绕校园文化建设目标,分层推进,形成合力。

目前学校的校园文化建设工作机制存在的主要问题是:统筹协调不够,有序组织比较欠缺,发动各部门和依靠全校师生员工共同建设的决策机制、责任机制和激励机制不够健全。

校园文化是以教师、学生和管理服务人员为主体共同创造的。校园文化以知识及其学科为基础,以育人活动为主要功能,这是中小学文化区别于其他社会组织文化的一个根本特征,由教师群体和学生群体之间的互动而形成和创制的文化构成了学校文化的主要内容,这就决定了教师与学生在校园文化建设中的重要作用。

在教师意见书和学生家长意见书中认为学生是主体。反映出师生均对学生发挥校园文化建设主体作用的期待比较高,但同时也反映出教师在校园文化建设中的作用凸显不够,导致大家对教师建设主体地位认识不足。

由于学校地理位置的原因,教师与学生的交流互动比较缺乏,教师对学生文化活动的深入指导和共同建设不够;具有学校特色的师德师风建设还跟不上形势发展的需要,优秀教师风范的引导、培育、宣传不够,教师在校园文化的传播、示范、引领、感染等方面的作用尚未充分发挥。

学生在校园文化建设中主体作用的发挥还不够充分。“以教师为主导,以学生为主体”的教育理念在教育教学等活动中没有充分体现,缺少鼓励和培育学生自主学习、自主管理、自主成才,以及培养实践能力和发展个性、兴趣及创新精神的校园氛围。

学校文化特色是影响学生成长与发展的重要因素,追求个性、铸造品牌、彰显特色是校园文化的内在要求,以特色求创新,以特色促发展,是一所学校的生存根本。

校园环境是校园物质文化最主要的内容,传递和表现着校园文化精神的内涵与韵律,是校园文化精神的物化形态。优秀的校园环境是自然美和人文美的有机结合,有发挥着催人奋进的激励作用和潜移默化的感染、启迪和熏陶的育人功能。

目前学校校园环境建设中的主要问题是:由于教学楼维修加固,文化长廊虽然建设,但是各种制度较多,比较死板,自然景观还比较单薄,缺少体现中小学文化特征的文化景观和文化气息,校园视觉识别系统尚未按照校园文化特点完全建立,建筑物、道路的命名没有系统规划与设计,缺少文化意蕴,校园建筑物内缺少人文内容和具有中小学特色的文化表现。

校园文化建设是一项涉及学校整体发展战略和各方面工作的系统工程,具有全局性、复杂性、长期性和艰巨性的特点。学校在推进校园文化建设的工作中所出现的问题与不足,有着多方面的主客观原因,主要表现为:

校园文化建设既是一个实践问题,也是一个理论和认识问题。我们对校园文化问题研究还不够深入,对校园文化的内涵、特点、地位、作用以及发生发展规律认识还不深刻,科学的校园文化建设理念还没有真正确立。因此,在实际工作中就不能真正做到将校园文化建设放在整体办学方向和培养目标的大背景下来思考和实施,就难以真正把校园文化建设纳入学校长远规划,从而导致了校园文化建设规划工作较为薄弱,也使校园文化难以体现学校特色,难以铸造特色文化、打造特色品牌。

新的历史条件下校园文化建设面临着新情况、新问题和新挑战,需要以创新的精神、创新的方法推进校园文化建设的新发展。学校文化建设工作中,我们的创新意识还不强,创新精神不够,缺少对校园文化生活,特别是中小学生文化生活新特点、新需求的深入研究和分析,缺少对校园文化建设新方法、新措施的积极探索。因此,校园文化建设工作机制和工作方法缺少创新,开展文化载体的建设还比较滞后,具有学校文化特色的校园文化活动还比较缺乏。

校园文化建设需要全校师生员工的共同参与,需要全校师生员工对校园文化建设的工作要求和工作内容形成共识,需要全校师生员工了解学校开展校园文化建设的情况,互相交流、互相促进。这就需要我们大力开展校园文化建设的宣传教育工作。目前学校校园文化建设的宣传做得不够,校园文化建设的引导、示范比较薄弱,相互促进、相互交融比较欠缺,使得各部门和师生员工对校园文化建设认识还不够统一,这也是产生问题与存在不足的一个重要原因。

学校在社会主义先进文化建设中负有重任,学校园文化建设必须认真落实科学发展观,坚持以社会主义核心价值体系为引领,贯彻以人为本、统筹兼顾、全面协调、与时俱进的发展原则,大力开展文化创新。铜茨学校正处于新的历史发展时期,加快建设富有历史传承、时代特征和学校特色的铜茨学校校园文化是学校发展的战略使命。

我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化的发展方向,坚持弘扬和建设社会主义核心价值体系,遵循文化发展规律,以中小学精神文化建设为核心,以制度文化、行为文化和环境文化建设为载体,把校园文化建设与学校的发展定位、办学理念和办学特色结合起来,以促进学校又好又快发展为目标,勇于创新,打造特色,建设具有一流文化品位的中小学。

适应学校新时期发展战略和发展目标的需要,把校园文化建设纳入学校发展总体规划中,学校确立了“加速发展,创新强校”的新时期发展战略,在深入学习实践科学发展观活动中提出了“更新观念、加快转型、创新强校、”的发展要求,我们要紧紧围绕学校的办学理念、办学定位和发展目标,遵循文化发展规律,加强校园文化的理论研究,树立科学的文化建设理念,对校园文化建设进行前瞻性研究和系统规划,提出明确的建设目标,制定实施方案,明确责任分工,提供政策保障,实现学校精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的协调发展。

校园文化建设要在学校党委的统一领导下,形成共建意识,加强校园文化建设的统筹协调,建立科学的决策机制、责任机制和激励机制。学校要高度重视建立调动广大师生积极性、充分发挥师生主体作用的校园文化建设工作机制,将校园文化建设的内容与要求渗透到教学、科研活动中,体现在育人培养模式上,让最能体现校园文化内涵和实现文化传播的教学、科研及学术活动等成为校园文化建设的重要渠道。

学校要高度重视以中小学精神为核心的学校精神的挖掘、凝聚、培育与弘扬,围绕学校的发展要求和办学理念,加强学校精神文化建设,重视校史校情研究和优秀传统的继承,重视学校办学理念、办学目标、办学特色的宣传与教育,重视学校校风、教风、学风优良内涵的挖掘、培育与弘扬,重视校园先进事迹先进人物的宣传。通过校园精神文化的积极构建,营造体现中小学精神、中小学理念的文化氛围,展现校园精神文化的独特魅力,充分发挥校园精神文化的重要作用。

文化创新是校园文化发展的根本动力。学校要大力推进校园文化建设的机制创新、制度创新、方法创新和载体创新,以特色求创新,进一步凝炼办学特色,坚持传承与创新相结合,培育特色文化,凸显学科文化与学术文化在校园文化建设中的地位与作用,注意吸纳地域文化资源,积极打造学校特色文化项目和活动品牌。

为加快校园文化建设步伐,积极推进各项建设任务,同时力争在20xx之时初步形成校园文化建设的标志性成果,应尽早部署实施校园文化建设行动方案:

——加强中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系的宣传教育,挖掘和提炼学校的优良传统与办学特色。把弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神与弘扬和培育“铜茨学校精神”结合起来,丰富学校精神的内涵,增强凝聚力,使之成为全校师生员工共同追求的价值取向与目标。

——开展校训、校标、校歌等学校标志性文化形象符号的建设工作。结合学校办学特色和办学目标,进一步开展校训和校风、教风、学风特色专题讨论和研究工作,深入发掘和提炼学校发展过程中所积累形成的宝贵精神财富,形成一批反映学校办学理念、价值追求,揭示学校独特品质、风格、特色的研究和宣教成果,并在此基础上凝炼出我校校风、教风、学风的基本内涵。

加强师德师风建设。制定完善师德规范,严格师德管理,加强教师思想品德和学术道德教育,宣传师德建设先进典型,开展“名师文化”建设工程。通过建立相关工作机制和评选措施,不断培育和推出优秀教师群体,并通过对优秀教师群体的宣传和开展各种类型的师生互动活动,展现优秀教师的精神气质、思想风貌和学术风范,为培育和弘扬铜茨学校精神、铜茨学校特色文化提供重要资源。

——校园环境文化建设要按照“体现文脉传承、彰显铜茨学校特色、传递人文精神、表达自然韵味”的要求,遵循“总体策划、对位设计、分步实施”原则,制定相应的建设方案。

——开展学校形象(视觉)识别系统的建设工作,进一步丰富和拓展学校形象标识。创制体现学校特色的校标、校训、校歌,规范校标、校训、校徽等学校形象标识的使用,充分利用各种载体表达和传递学校形象标识,逐步构建比较完整的铜茨学校形象(视觉)识别系统。

——实施文艺工作振兴计划,推进文艺工作与学校整体同步发展,在文艺水平、文艺设施、文艺服务等方面争创一流,努力走在全省高校前列。

——实施体育工作振兴计划,推进体育工作与学校整体同步发展,在体育竞技水平、体育设施、校园体育文化等方面争创一流,努力走在xx区前列。

——积极营造学校特色文化品牌。鼓励各科教师以学科文化建设为基础,加强自身形象设计和宣传,注重品牌专业、品牌课程、品牌师资等优势文化建设,加快形成具有鲜明特色的学校文化品牌。

——加强学校重大活动、庆典仪式的规范化、品牌化建设。

——《铜茨学校简报》要进一步凸现铜茨学校的特点,体现学校特色,加强编辑部人员建设,建好宣传通讯员队伍,创立若干个深受广大师生喜爱的品牌栏目,不断提高办报质量,使之成为反映学校建设发展,体现校园文化特色,展示学校形象的重要窗口。

(一)应切实加强校园文化建设的总体规划和指导,把握学校文化建设的政治方向,定期研究校园文化建设工作,确保校园文化建设紧紧围绕学校的中心任务不断创新发展。

(二)学校校园文化建设领导小组负责校园文化建设的统筹协调和组织落实。各部门在校园文化建设中要统一思想、齐心协力、各司其职,认真做好所承担的工作。

(三)学校要研究制定相应的政策措施,建立激励机制,充分调动和发挥广大师生员工开展校园文化建设的积极性与创造性,定期评选和表彰校园文化建设先进个人。

(四)学校要加强对校园文化建设的支持和保障。大力支持校园文化建设的各项工作,切实解决校园文化建设中人、财、物等方面的困难和问题。鼓励广开筹资渠道,采取多种合法的方式从社会上筹措经费,学校在有关政策上要为校园文化建设项目的筹资提供支持与帮助。

学校调查报告

你是龙湖小学501的吗?我们学校门口育才街一段经常发生交通堵塞现象。有时车辆拥挤,堵塞时间较长,给过往车辆和行人带来很多不便,这到底是为什么呢?于是,我对交通堵塞情况进行了一番调查。

首先,我用步量法测量了从保龙仓到怀特家居城的距离,大约600米。我又统计了每分钟经过学校门口的自行车、汽车的数量和车辆行驶速度。我还考察了周围的环境,画了图,拍了照片。

调查中,我发现,汽车道是南北双向行驶的。校门口的车辆在早晚,尤其是上下学时段最多。早晨上学和下午放学时,通过校门口的机动车,车速只能达到30米/分钟,要走完600米大约需要20多分钟。而中午经过这里的机动车,车速约为100米/分钟,走完全程需要6分钟。同样在早晨、下午放学时,自行车的数量较多,自行车流量为55辆/分钟,而中午相对较少,约为21辆/分钟。除此之外,我还发现,有些车辆停在学校门口乱停乱放,不方便学生上下学。

我认为造成车辆拥挤、交通堵塞主要有以下几个方面的原因:

一是育才街道路较窄,路宽只有15米,而这15米要走双向行驶的汽车和自行车,再加上一些行人穿行马路,很容易造成堵塞。二是育才街与槐安路交叉口红绿灯的影响。这里的红绿灯东西向绿灯时间长,而南北向绿灯仅有30秒,影响了南北向车辆的通行。三是学校上下学时段校门口人员密集而且经常有一些不自觉的家长把汽车停在马路边,加剧了交通堵塞。

针对上述原因,提出如下建议:一是请城市规划部门拓宽育才街;二是请交管部门延长槐安路与育才街交叉口南北向绿灯的时间;三是请学校采取不同年级分时间段放学的方法,尽量减少放学学生的过度集中;四是请家长们自觉遵守交通法规,不乱停乱放车辆。

学校调查报告

在21世纪,形象成了决定一个组织在激烈的竞争能否取得成功的关键性因素。高校所面临的激烈竞争的局面,对外的表现为学校形象的竞争。因此,高校应该注重自身的形象塑造,并以此赢得竞争优势,获得最大经济、社会效益。本调研试初步对曲阜师范大学进行mi、bi、vi的调研从而提高学校的知名度、美誉度,建立真正的全国一流的高等院校。

曲阜师范大学创建于1955年,是1981年就宣布的重点大学,“国培计划”大学、鲁版“211工程大学”、“山东特色名校工程”重点建设的大学。学校是国务院学位委员会批准的具有博士、硕士、学士授予权单位,具有硕士研究生免试推荐权,是全国首批具有接受公费来华留学生资格的高校之一、全国首批硕士学位授予权高校、国家华文教育基地、副教授自审权。设学于中国古代伟大的思想家、教育家、政治家,儒家文化的创始人孔子的故里——曲阜,在美丽的海滨城市日照设有新校区。杏坛伟业结硕果,学校秉承“学而不厌,诲人不倦”的校训,形成了“勤奋,朴实,团结,进取”的优良校风,被社会赞誉“曲师大出省长”、“山东教育的脊梁”,为山东省的经济建设和社会进步做出了重要贡献。

1. 校训:学而不厌,诲人不倦。

2. 校风:勤奋,朴实,团结,进取。

3. 师资力量:高水平的师资队伍,有“w—l”算法的创始人、著名数学家王长钰教授;有何梁何利奖获得者、著名物理学家李国华教授,有著名中华戏曲研究专家徐振贵教授、历史学家李季平教授、教育学家陈信泰教授,有“泰山学者”孙晋海教授、武玉强教授,有泰山学者海外特聘专家王桦教授,有国家和山东省有突出贡献专家14人、国务院政府特殊津贴获得者28人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”3人、省中青年学术骨干学科带头人培养对象40人、山东省社会学科新秀奖获得者2人,泰山学者特聘教授4人(含泰山学者海外特聘专家1人),全国模范教师4人,全国优秀教师5人,还有3位双聘院士和400多位海内外著名专家作为兼职教授!更有全心全意为你们服务的2235名教职员工,有202名教授、383名副教授和386名博士!

4. 教学方针:学校坚持“质量为核心,特色创优势,创新求发展”的发展战略,以学科建设为龙头,以人才队伍建设为根本,以体制创新为动力,大力推进高水平大学建设,内涵建设取得丰硕成果。

5. 企业目标 :同心同德、再接再厉加快建设高水平有特色综合性教学研究型大学—中国孔子大学!

教师全程指导实习生的工作生活,有效地提高了学生的授课技巧、教案写作能力。

7. 曲师文化:多年以来,学校非常重视构建和弘扬校园文化,结合学校设学曲阜、日照的实际,秉承“学而不厌,诲人不倦”的校训,坚持改革创新的时代精神,积极汲取儒家传统文化精华,形成了特色突出、风格鲜明的校园文化体系。

(一) 企业内部行为识别

院,电气信息与自动化学院,东方语言与翻译学院国际学院,地理与旅游学院

3. 教师培训体系:高校教育岗前培训以及现代教育技术培训

4. 员工福利制度:按照学校职工聘用合同的规定,学校职工均享有一定数额的基本工资,学校应当保证该基本工资的按时足额发放。同时,职工享有生活、工作、医疗等方面必要的补贴,补贴职工和补贴数额应根据学校财务制度实行。及根据学校有关放假或休假的决定,职工可以享受带薪休假的福利等。

(二) 外部行为识别系统

1. 公共关系:校企合作 资源共享 共同发展

2. 文化性活动:学校在山东省率先推行大学生素质拓展计划,举办了独具特色的科技文化艺术节、社团文化艺术节(获20xx年全省高校校园文化建设优秀成果三等奖)、宿舍(社区)文化艺术节、心理健康月等校园文化活动,实施了素质拓展系列活动、“挑战杯”系列大赛、从师技能大赛、社团系列报告会、人文讲坛、电子电路大赛、实验技能大赛等科技学术活动,推进了“三下乡”社会实践活动、中国青年志愿者扶贫接力计划支教团、大学生志愿服务西部计划以及孔子国际文化节、第十一届全国运动会、世界帆船锦标赛等志愿服务活动,全面提升了青年学生的综合素质。

梦,我先行”环保公益;等多项公益活动。

4. 宣传方式: 曲阜师范大学宣传片;曲阜师范大学网站;曲阜师范大学学团工作信息宣传中心网站及人人网;曲阜师范大学招生办网站;曲阜师范大学教务处网站及其他知名网站。

1. 校徽释义

【作者】:美术学院副教授宋润民

标志整体造型为圆形,圆形有三层寓意——“至善”“和谐”“学无止境”。“至善”作为核心寓意,是大学的根本所在,寄托着整个社会和所有人都臻于和谐圆满的至善至美的理想境界的美好愿景。“和谐”体现出学校构建和谐校园的理念,是中华五千年文化的核心思想。圆内表示的是学子在学校内汲取的知识,圆外指的是学子们走出象牙塔要探求的未知世界,此为“知识无边、学无止境”。

标志中心图形是一个“木铎”的造型,“木铎”元素取自《论语·八佾》篇“天下之无道也久矣,天将以夫子为木铎”,经过历史演变,称老师为执掌木铎之人。元素的运用寓意曲阜师大将以夫子之道,仁者之心给学生以孜孜教诲。

“木铎”上镌刻着二人对坐论学。二人成“仁”,“仁”乃是孔子儒家思想的核心概念,借此突出以人为本的治校理念。寓意曲阜师大将秉承孔子的教育思想,以中国儒家优秀传统文化来浸润学生心灵。

【1955】:为学校建校时间。

2. 曲阜师范大学标准校名

【曲阜师范大学】:采用毛体集字。

【整体设计】:色调庄重、古朴典雅,重点突出师范学校“木铎”和儒家“仁”等核心元素,不失为上乘之作 。

3. 曲师外刊设计

曲师学报 齐鲁学刊

中学数学杂志

4. 曲师标志性建筑:

曲师大校门——曲阜校区曲师大校门——日照校区

学校调查报告

学校周围总是不会缺少琳琅满目的小吃,炸肉串、麻辣烫、凉皮等等,这些小吃非常迎合中小学生的口味,很受同学们欢迎。在我的身边,每天在上学的途中、课间和放学的途中都会看见同学们一圈圈的围在小摊前,或是涌入小店里等待着美食。

但是在享受美食的背后,我们也经常会发现时常有些同学会出现腹痛、拉肚、恶心呕吐等状况。正所谓“病从口入”,这是否是由学校周边食品卫生所导致,还有待研究。但是由此引发了我们对学校周边食品卫生情况的思考。中小学生此时正处于身体发育阶段,如每天都大量摄入不卫生的食物一定会影响发育成长。为了给广大中小学生创造一个安全的饮食环境,减少食源性疾病,我决定对我校周边的食品卫生情况进行一次调查。

(一)调查对象。

首先为了了解同学对学校周边食品的看法和认识,我对班里的25名同学进行了一次调查。

其次学校周边食品卫生情况调查对象为本校大门门口以及两边街道各100米内所有的食品经营单位和流动摊位。其中包括食品经营单位11家,流动摊位20个,从业人员50人。

(二)调查方法。

欢学校周围的食品,为什么”“你是否考虑过学校周边食品的卫生问题”“食用过这些食品后,你是否出现不舒服的现象,是什么食品“,以问卷的形式发给同学,在同学回答完后,进行回收、统计。

对学校周边食品经营单位的调查内容为是否持有卫生许可证,从业人员是否持有健康证,必须要求其出示,凡不出示者,就视为没有。同时检查各个食品商店和摊点的基本卫生设施情况和环境卫生情况,以及成品食品的包装标签。

在同学的配合下,我完成了第一项调查内容。

调查结果显示,我班25名同学有92%经常在学校周边购买食物,其中有20%经常在小卖店买食品,12%经常在快餐店吃饭,56%的同学都喜欢在各类摊位上买小吃。这些同学中,而且凡是过学校周边食品的同学都表示非常喜欢这些食品,喜欢的原因主要是价格便宜、实惠,味道好。最重要的是,80%的同学都没有考虑过食品卫生问题。20%的同学表示,自己在使用过那些食物后会出现腹痛、拉肚等状况,主要集中在麻辣烫、麻辣串、辣条以及一些油炸食品。

在对同学对的看法作好初步的了解后,历时七天时间,我在同学的协助下完成了调查工作。我们制作了调查记录表,每进一家店的时候,首先观察店面整体的卫生环境,观察该家店的墙面上是否张贴了各类证件,如果没有张贴,就以社会调查的名义,要求其出示资格证。然后随机抽样调查每家店面的食品包装。通过我们的“明察暗访”,得出了以下调查结果。

(一)经营类型分析。

学校周围的食品经营单位多为小卖店、快餐店、饮品店等,营业时间比较固定。流动摊位的经营模式比较多推车式、提蓝式、零担式、地摊式等,设摊时间多为下课、放学后,销售的食品大多为家庭加工的,如油炸腌卤食品、煮玉米、板栗、糕点、软包装饮料、色素冰袋(棒)等。

(二)卫生许可证的持有情况。

经营许可证。即流动摊位的卫生许可证持有率为10%。

(三)从业人员健康证持有情况。

我们所调查的50个从业人员中,包括食品经营单位店主、服务人员30人和流动摊位摊主20人。其中前30人中有10人持有健康证,这10人均为厨师和服务人员,即从业人员健康证持证率为33。3%,后20人中没有人持有健康证,即持证率为0%,而且对我们提问的与食品卫生相关的知识也一概不知晓。

(四)基础卫生设施和环境卫生情况。

在我们所调查的11家食品经营单位中,只有3家麻辣烫做了防蝇措施,其他店家均没有做好防蝇、防尘和防鼠措施。“三防措施”做的不尽如人意。除了3家小卖店以外,其余的8家店铺都需要使用餐具和杯具。但是这8家店铺只有2家拥有,并在使用消毒柜,其余则是选择冲洗后再次使用。所以经常会出现餐具不干净的情况。还有一种是根本就不冲洗,在上面套一个塑料袋,使用后将塑料袋拿掉,再继续使用。这种情况经常出现在吃麻辣烫的店铺。对餐饮单位来说,冷冻、冷藏设施是比不可少的,从卫生的角度来讲,生食、熟食应该分开来放,成品、半成品也是要分开来放。但是学校周围的这几家快餐店,都是一个冰柜“一把抓”。流动摊位基本没有卫生设施可言。从业人员所使用的一切器具都未经过消毒,所有的加工原料和加工工具都暴露在空气中,从业人员甚至不做任何的卫生措施,直接用手。

学校调查报告

一般来说,一个小型奶茶店投资成本包括以下:

冰箱1000元左右,榨汁机120元左右,封口机300元元左右,饮水机150元左右,长短桶各一个大致100元左右。制奶茶原料批发市场通常都能拿到,奶精300元左右一件,果粉10多元一袋,椰果10多元一瓶,黑珍珠4元一袋,白糖250左右50公斤。其次,营业执照50元左右,卫生许可证、个人健康证40元左右,税务注销证等。

此外就是加盟费了。珍珠奶茶店通常以加盟连锁方式经营,而加盟费通常在2万左右。另外需要的是一年或半年的房租费用。由于奶茶店投资主要是针对年轻人群,故地段最好选择在繁华地带或大中专院校较为集中的地区,因此房租费用也要占一大头。上述总计下来,一个奶茶店投资就总计需要3-5万元左右,相对还是较低的。

1、选择加盟商。

目前奶茶加盟商很多,真假难辨,真正提供优质服务的实在不多,需认真甄选。

2、店面如何选择。

奶茶店店面的选择可以说是创业成功的关键,拥有好的店面可说是已经成功了一半。奶茶店消费者主要以年轻人为主,而年轻人里以不懂得钱来之不易的学生的消费最没有理性。因此学校集中地区或路口是饮品店的首选之地。当然单做学生的生意最难受的就是放假,于是很多人选择商业街。商业街一般人流量大,销售量不愁,主要是考虑成本因素。高昂的店面租金使得需要的.经营能力及资金实力要更强,投入也更大。

3、原料选择及技术学习。

对于奶茶店来说,原料就象“万事俱备,只欠东风”里的东风。没有合适或合理的原料,奶茶店根本无法满足消费者需求,从而难以维系经营。原料的改变意味着整个奶茶店风格与口味的改变,因此,在初期选择加盟商时便应充分考虑,慎重选择。对于调味,经营者也应加强实践学习,力求形成自己独特的口味风格,以吸引消费者,建立口碑,得以长期经营。

学校调查报告

勤俭节约是中华民族的传统美德。在这经济高速发展的时代,人民的生活水平不断提高,与此同时,能源资源浪费也成了当今社会的一大问题。党的十八大明确提出,“坚持艰苦奋斗、勤俭节约,下决心改进文风会风,着力整治庸懒散奢等不良风气”。因此,建设节约型、可持续发展校园是全球环境和资源问题對学校提出的必然要求,也是学生义不容辞的责任和义务。

教育资源是现代人类生存和社会发展的重要资源之一,也是实现教育可持续发展、推动经济发展和社会文明进步的重要基础性条件之一。当人们出于對国家和社会长远发展的忧虑而大力呼吁加大教育教育的投入、提高教育经费的时候,對已有教育资源的使用效率却关注不多。学校,作为教育活动的主要实施基地,其教育资源的浪费现象十分严重。这不仅严重影响了学校办学效益的发挥,给学校的发展带来了沉重的负担,而且极大地限制了整个教育系统的可持续发展。

学校物质资源,主要是指学校内部各组织机构在完成教育活动或教育目标的过程中,不断转化部分财力而积累起来的具体实物。包括学校所拥有的不动资产,用于教学和科研的固定资产,以及维持日常工作生活的固定设备。笔者根据相关数据和采访调查,對学校物质资源的浪费现象进行了统计。如下表所示:

近年来,由于农村地区学校撤点并校的实施,大量的校舍资源和办公资源出现严重浪费现象,许多学校的课桌堆砌成山,成为“垃圾”,许多教室闲置,成为了“危房”。而同时,在城市地区,一些学校的规模越来越大,在扩建新校区的过程中,出现了盲目跟风,贪大求高的现象,然而,学校开发能力不足,新的校舍变成沉重的包袱,导致资源浪费。

汶川地震后,灾区孩子的上学问题成为全社会最关注的焦点。目前,四川学校重建完成率已超过85%,但个别学校耗资上亿重建,也引发不少公众對学校重建可能存在不合实际的奢华浪费问题的担忧和质疑。灾区有些学校的图书馆、电脑室、游泳池等设备堪比一些高校的设施,但是学校的利用率低,后期维护成本却加大,造成了极大的浪费,也给学校增加了负担。

目前,我国已经投入了大量的资金,购置了大量现代信息技术工具并运用于学校教育教学,但从实际效果看,除了部分教师在有意识地运用这些技术,并取得了一些成功之外,大部分教师對现代技术工具的应用还视若旁物,即便不得已而采用,也收效甚微。学校几十万元甚至是几百万元花下去了,教育信息化似乎还很遥远,教师仍旧在用传统手段进行教学,学校仍旧在用传统手段进行教学管理。

据调查显示,当前,不少学校的图书馆建设得华而不实,對师生和学生阅览的限制条件过多,阅览室开放时间过短,师生借阅量少,借阅率低,翻新率也低,阅览室成了名副其实的“藏书室”。一些学校的图书馆由于没有统一的计划,重复购书的现象比较多,造成本来就有限的图书经费买不了几种图书,极大地影响了教学和科研對文献资料的需求。

一些学校的图书馆修建得大气,但對于学生阅读情况却显得极为“小气”。专家调查显示,中小学生阅读的课外书,47.9%是通过个人购买,22.2%是同学和朋友间相互借阅,而到学校图书馆借阅的仅占14.9%;8成学生在家里阅读,仅有6%的学生去图书馆阅读;人均藏书量小学生最多,高中生最少,呈现出学段升高藏书量减少的趋势。目前中小学生学业负担较重,课余时间几乎全被作业、考试、辅导班占据,家长也恨不得学生全身心“钻”到课本中,认为看“闲书”是不务正业。这就导致学校图书馆利用率极低,而且一些学校图书陈旧,许多图书都是学生不愿意读的,即使有大量藏书,很少向学生开放,只是让书之高阁,给上级检查的领导做样子,根本无法发挥学生阅读“主阵地”的作用。

在调查中,学校办公经费流失最为严重,可以说是无时不在。不少教师、学生和管理人员不计较办公经费的得失,大手大脚,无所顾忌,根本不讲究勤俭节约。诸如旅差费超范围、超标准支付;有些单位办公用品采购混乱,办公用品随便领,办公电话随便打;教学楼、实验楼、行政办公楼及其他公共场所内灯长明、水长流,人们往往熟视无睹,这些司空见惯的浪费,致使仅水电费一项,就成为许多学校一项很大的开支和一笔很大的负担。一些学生對浪费现象视而不见,没有养生勤俭节约的习惯,饭菜、水电、学习用品不想用就扔掉,浪费成为了“习惯”。

作为学校,要将开源节流、提高效益的理念融入校园文化中,贯穿于学生的学习生活、教师的教学科研、校园行政与后勤服务等各个领域。同时,大力加强学生节俭美德的培养,教师在课堂上不仅要传授专业知识,还应加强對学生开发利用资源的意识的引导,以此为契机,养成开源节流的习惯,形成人人关心效益的风尚。

学校人力资源,主要是指其从业人员和求学人员,包括学校拥有的一定数量、一定质量的教学人员、科研人员、教学辅助人员、行政管理人员,以及广大在校学生。人力资源是一笔最大的宝贵财富。支撑学校的中流砥柱应该是教师,是战斗在教学第一线的默默无闻的辛勤园丁。教育的兴衰在教师,学校的成败也在教师。因此教师队伍的建设,师资水平的提高,是关系到学校稳步健康发展的重心。然而,纵观学校人力资源的浪费却不容乐观。

由于种种原因,前几年,教师跳槽从政成为趋势,十分盛行。据有些地区调查统计,有30%以上的师范毕业生后来从政或从商,教师流失相当严重。中小学教师中,外语、计算机、美术、音乐等学科的教师无序流动者最多,而且大都流向外企、酒店、旅游等行业。此外西北贫困地区教师流向东南沿海经济发达地区,流量大,且数量呈每年上升趋势。

在有些人看来,当教师只不过是一个过渡和跳板,从政当官经商发财才是他们的终极目的。国家培养了师范生本是要求他们献身教育事业的,但是他们却南辕北辙,使自己所学的专业知识“无用武之地”,白白荒废。

调查显示,教育的行政化使一线教师人才流失严重,许多骨干教师往往很快离开教学第一线,提拔担任教干,一旦担任了教干就离开了课堂,虽也在育人但不从教;就可以指手划拳、发号施令,去领导甚至训斥在一线拼命劳作的老师们,这已是不争的事实。随着分工的不断细化,学校的教干在不断增加,大大小小的“官员”令人眼花缭乱,尤其农村学校,一处很小的联小也要配置上三五个教干,甚至出现两个主任领导一两个老师的可笑现象。就这样,一面是一线教师缺编,一面又在不断流失,朱永新教授曾经痛心地说,文理分科,教育行政化,厌恶读书是中国人才不能尖端化的主要症结。

一些学校机构臃肿,专任教师编制紧缺,非教学人员队伍过于庞大,教学人员和非教学人员的比例失调。学校机构多、官员多,冗员多,互相扯皮的事也多,一些管理人员不称职,不负责,工作缺乏热情,人浮于事,工作效率低,这无形中就增加了教育的行政成本。时,由于专任教师人数不足,他们个人的工作量就会偏大,而且,专任教师的工作,既有脑力劳动的成分,又有体力上的辛苦。还有些学校,过分加重优秀教师的负担,致使这部分教师身心超负荷,甚至积劳成疾,造成教师资源的损失。

一般地讲,学生在每一学年结束后,由于各种原因不能胜任下一级的学习,便会留下来重读一年。在某一年级重读被视为一种浪费,因为重读人为地延长了学制,超长占用师资、校舍和教育设施;重读本身就意味着原有的教师劳动和学生所付出的努力的浪费;再者,重读生的存在,使得这个班级的招生能力有所下降,这就使其他孩子无法进入这个班级读书,或使该班超编,教育经费会因此而提高。辍学现象在高中尤为明显,尤其是农村地区,辍学也是一种浪费。因为辍学的学生没有达到某个或某些课程的目标,这就意味着学业的荒废,使得花费在该生身上的教育培养经费和教师劳动没有收到应有的效益。

随着高校大规模的扩招,就业大军也汇成“千军万马争过独木桥”的狂潮,较多大学毕业生找不到工作,成了名副其实的“待业青年”。随着高等教育大众化的推进,高校毕业生的就业形势越来越严峻。人才市场形成了“硕博多多善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠边站”的畸形局面,这也成为当下人才浪费最典型、最普遍的方式。

节约型校园作为节约型社会的重要组成部分,担负着提高师生环境素养、培养学生节约和合理利用资源观念的重要使命。治理校园浪费现象不能只靠道德约束,还需要从制度上提供一系列指导。“舌尖上的浪费”只是最直观的表象。一滴水、一度电、一张纸……本是一些举手之劳的事情,却在指尖间轻轻流逝。“浪费之风务必狠刹!”不仅是一句口号,更是一种态度和决心。创建节约型校园是学校全体师生员工义不容辞的共同责任,勤俭节约,从我做起,从现在做起,从身边的小事做起。

学校调查报告

812。

2020。

40%60%调查显示,女性受访者人数稍微多于男生受访者人数。

2、同学们每月花在饮食方面的费用选择人数被调查人数百分比。

a.300以下。

b.300—400。

c.400—500。

d.500以上。

61040。

20202020。

30%50%20%0由数据显示可知,大学生在饮食方面以中低端为主,不追求生活的奢华,根据这些消费水平可对快餐进行严格的控价,以真正的物美价廉来吸引更多的消费者。

3、一周内外出用餐的次数选择人数被调查人数百分比。

a.无。

b.1—5次。

c.6—10次。

d.11次以上。

21431。

20202020。

10%70%15%5%由数据可知,80%的学生校外用餐的习惯,次数集中在1--5次。因此对于开设快餐厅较有利,具有很大的市场潜力。

4、学校附近快餐厅的缺点是选择人数被调查人数百分比。

a.价格高。

b.卫环境差。

c.饭菜不合口。

d.服务态度差。

21521。

20202020。

10%75%10%5%由数据可知,卫生环境是目前学校周围快餐厅最突出的一个缺点,因此新开设的快餐厅要保持店内的干净整齐,使店内环境舒适,最好给人以一种家的感觉。价格不能太高,应符合学生的消费水平。提供优质饭菜,并且服务态度要热情、诚恳。

5、最合理的快餐价格选择人数被调查人数百分比。

a.6元。

b.6—8元。

c.9—10元。

d.11—15元。

11621。

20202020。

55%30%10%5%由数据分析可得,受访者的选择都集中趋向于6--8元,这正与大学生的消费水平成正相关,因此,我们把价格应定在6-8元之间,可适当推出些高价的餐品。

6、下单后,最合理的等待时间选择人数选择人数百分比。

a.3—4分钟。

2035%。

b.5—8分钟。

c.9—10分钟。

d.10—15分钟。

1121。

202020。

55%10%5%根据数据可知,受访者认为在下单后上次速度快,尽量减短待餐时间,因此,我们应该选择送餐时间最短的配餐方式并且提高配餐速度,这样便符合大多数学生的期望。

12521。

20202020。

60%25%10%5%由数据显示可知,大部分的受访者都倾向于以“饭+主菜+配菜+煲汤”的搭配方式,b种方式虽然只占25%的比例,但由于该项调查中男生数量小于女生人数,而选择该项的男生偏多,导致结果上的局限性,因此我们在选择固定套餐的搭配主要以a种为主b种也应适量提供。

a.会。

b.不会。

百分比90%10%。

数182。

人数2020调查显示,90%的同学在满意我们服务的情况下会将我们的餐厅推荐给其他人,也就是说,如果要使我们的餐厅的知名度与美誉度得以快速提升,我们应该做到以优质的食物和服务待客,让顾客的满意度达到最大值。

9、你有在快餐厅消费过嘛?选择人数被调查人数百分比。

a.有。

b.没有。

614。

2020。

30%70%主要意见及建议归纳:

1、饭量不够,青菜太少,米饭口感不错,口味可再多些;

2、上菜速度有些慢;

3、价格可适当降低些;

4、可向一些大型的台式茶餐厅学习一下他们的服务,提高服务质量;

5、经营空间太小,给人感觉不够宽松。由数据资料显示可得,受访者中大部分人并没有在阿里郎台式快餐厅消费过,所以我们新开的餐厅必需注意到适当扩大经营规模,提高上菜速度,努力培训员工的服务素质,只有抓住顾客的心,抓住顾客的胃,才可使我们餐厅持续经营发展下去。

填不填。

数1010。

数2020。

比50%50%主要意见归纳:

1、环境舒适优雅、卫生达标;

2、增设轻快、优雅的音乐,最好可以由顾客自己选择所听曲目,音量不要太大;

3、上菜速度要快;

4、食物要新鲜,口味要好,真正用心做的物美价廉;

5、服务态度要好,热情待客,不因一些客人而冷淡其他顾客;

6、加强餐具的卫生和环保,禁止使用一次性筷子;

7、应具有较详细的菜品介绍;

8、对顾客采取会员卡积分打折优惠政策,并在节假日期间举行一些小活动;

9、多些装饰品,如灯光修饰,绿色植物等;

10、增设杂志、报纸之类的刊物;

11、注重服务员自身卫生和素质修养。

由数据资料显示可知,大多数受访者对快餐厅的要求还是佷高,因此我们新开的快餐厅应该注意这些细节,尽量满足顾客的需求,从而也提高了我们餐厅的形象,增加快餐厅的市场份额和情感份额。

(1)随着东华理工大学的招生规模的不断扩大,学校食堂的工作时间及所提供的饭菜种类、服务质量远远无法满足广大师生的需求,因此在学校附近开设一家有质量有特色新颖的快餐店将会有很大的市场潜力。为此,我对这个计划的可行性进行了一次市场调查。调查结果显示在学校附近开设这样一家快餐店是完全可以的,最重要的是要针对学生的需求来设计次餐厅的经营模式和服务方式。

(2)餐厅的优势分析。

无论是从饭菜质量,环境舒适度还是服务态度,尽可能的从全方位来满足广大学生需求的多样化。

(3)餐厅的劣势分析。

许多商家都习惯性将快餐店设在校门口,旧现状而言,在校门口开设快餐店也存在着劣势。因为许多大学生都已习惯了食堂的排队打饭生活,从某种程度而言,是一种惯性生活,一般快餐店很难改变这种习惯,而且,校外已经开设了很多各式各样的快餐店,换言之,替代产品很多,这就存在着较大的市场竞争,因此大家对新开的快餐店要求会更大,一旦这些饭菜不符合大家的胃口,就很容易遭到摒弃,最好关门倒闭。

在学校附近开设快餐店所针对的消费群体是挑剔的大学生,所以服务质量非常重要,不然就不会被大家所接受。既然是快餐店,上饭的速度一定要快,要知道大学生的时间是很宝贵的,没有几个人愿意花大量的时间来吃顿快餐,如果要待餐,时间太长,还不如去食堂打饭。快餐的价格定位不适宜太高,尽量定在6--9元最好,当然,对销量较好的快餐可适当提高一点价,但也要在顾客可接受的范围内。店内布置应视餐厅的档次和各方面服务而定,由于消费者主体是大学生,他们不会再店里消磨过多的时间,所以只需考虑给大家一种干净、舒适的气氛就好,让顾客在此消费觉得是一种享受,最好可感觉有家的温馨。

学校调查报告

为了促进我市民办教育健康快速发展,20xx年8月,我有幸参加了市委统战部组织的全市新社会阶层人士统战工作调研。调研小组在市委常委、统战部部长温丽萍的带领下,前往xx市及五县两区进行了为期两周的专项调研。根据调查,我将对全市民办学校发展中的难点问题进行探讨,并提出相应的建议。

xx的私立教育始于20世纪90年代初。随着xx经济的快速发展和人口城市化水平的提高,一方面,公共教育资源的数量不能满足日益增长的教育需求;另一方面,单一的公立教育无法满足社会多样化的教育需求,私立教育应运而生。尤其是在政府的支持下,私立幼儿园取得了很大的进步。现在私立幼儿园占全市幼儿园总数的70%左右,大部分达到了标准化幼儿园的标准。据调查,xx市各级民办学校204所,在校生38840人,教职工20xx人,固定资产15680万元,年收入3188万元。

近年来,xx市委、市政府始终把民办教育作为推动地方教育改革发展的重要抓手,全面贯彻落实国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》,抓住国家大力发展学前教育的良好机遇,积极深化学前教育体制改革,创新办园体制,加大对民办学前教育的支持力度。全市民办学前教育蓬勃发展。

第一,加大政策支持。20xx年以来,xx市制定并发布了《xx市人民政府关于加快学前教育改革发展的意见》、《xx市人民政府关于进一步加快发展民办教育的意见》。从战略和总体上看,民办学前教育纳入城市学前教育总体规划。今年,与市发改委、市财政局联合发布了《xx市第二次学前教育三年行动计划(20xx-20xx年)》,即将发布《xx市民办幼儿园管理暂行办法》,并制定了一系列配套发展政策,积极优化发展环境,为民办学前教育创造有利条件。

第二,增加财政援助。积极争取省内以奖代补扶持民办幼儿园,奖励部分保育教育质量高、社会反映好的民办幼儿园,可以提高全纳服务,为民办学前教育提供更有力的资金支持。

第三,加强师资培训。民办幼儿园教师队伍建设已纳入全市教师队伍建设总体规划,组织1300多名民办幼儿教师开展以师德教育和幼儿教育基本技能教育为重点的教师培训,促进教师专业发展。

四是开展对口支援教育。以强带弱,以民养民,积极推进城乡和民政结对帮扶工作。按照“套管咨询、限期改造、加大支持力度、逐一验收”的要求,组织相关专家和主要负责人开展套管咨询,帮助幼儿园发现问题,有效提高民办幼儿园办学水平。

第五,推动民办幼儿园的推广。认真贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《3-6岁儿童学习发展指导纲要》,积极推进教育教学改革,促进民办幼儿园升级。

第六,规范民营园区管理。坚持高起点、标准化、公益性原则,严格执行注册、准入和年检制度,对民办幼儿园进行注册评估和准入审批,对取得办学资格的民办幼儿园进行年检,进一步规范民办幼儿园行为。

十多年来,民办教育为我市义务教育“两基”建设做出了一定贡献。特别是在城市化进程中,投入了大量的学校建设和办学资金,解决了流动儿童的就学问题,在一定程度上缓解了政府的财政压力和负担。此外,私立学校还满足了家长多样化的教育需求,解决了全市近千名大学毕业生和社会工作者的就业问题。然而,近年来,随着教育体制改革的深入,我市民办教育出现了新的问题。

这些问题突出表现为:一是我市现有支持民办教育发展的政策落实不到位,尤其是“两免一补”政策,部分县区因资金不足落实不到位,制约了民办教育健康有序发展;第二,公立学校教师去私立学校任教的政策还没有落实。部分民办教师未能彻底解决养老保险、身份确立等与自身切身利益相关的问题。培训后“跳槽”,导致民办学校师资队伍不稳定。但是,市内大规模的教师公开招聘即将开始,私立学校的教师也将积极参与招聘。如果某些教师资源不能合理分配给私立学校,将进一步影响私立学校教师队伍的稳定,给私立教育的稳定发展造成严重问题第三,私立学校受到资本投资能力的限制,缺乏发展私立教育的信心和决心。私立学校和公立学校在加强学校建设和改善学校条件方面的差距日益扩大。

根据《xx市人民政府关于进一步加快发展民办教育的意见》文件和省、市教育工作会议精神,结合支持其他地方发展民办教育的经验,为了促进我市民办教育的发展,我们还坚持“提前办学、负债办学、规范办学”的理念,尽快实现规范化办学。在实现民办学校规范化办学的前提下,提出以下建议:。

(一)加强民办学校教师队伍建设。认真落实我市关于支持民办教育发展的相关政策,同时可以采取多种措施加强民办教师队伍建设。比如根据学生规模、投资规模、已实现标准化教育的民办学校的合规水平,准备一定比例的正式教师,地方财政拨付工资;全市新招聘的教师可以按一定比例送到民办学校工作。

(二)加大公共财政对民办教育的支持力度。对已达到办学标准的民办义务教育学校,根据接受义务教育的学生人数和当地义务教育经费标准,由当地政府拨付相应的义务教育经费;对达到办学标准的民办学校,可享受一定比例的水、电、暖补贴和社会融资贴息贷款。公共财政在投资新建学校或企业资助学校时,可以采取委托优秀民办学校管理的方式,通过公共资助的方式,快速拓展优质教育资源。

(三)加强监督管理。建议有关部门加强对民办教育政策实施的监督和监督,使民办教育在政策支持下健康有序发展;继续规范民办学校的监督管理。各级教育行政部门要按照有关规定,严格控制民办学校的入学。对定期和不定期检查验收不合格的民办学校,要给予帮助和警告,对整改不合格的民办学校要坚决取缔;规范民办教育审批制度、监督评价制度,严格执行年检和民办教育许可管理制度;充分发挥市民办教育协会的作用,让民办学校通过行业自律、自我协调、自我约束、自我发展,取得令人满意的效果。

总之,通过对xx民办教育发展的专项调查研究,我们收获颇丰。我们认为,民办教育不仅在地方教育改革和发展中发挥了重要作用,而且取得了良好的社会效益和经济效益。

学校调查报告

调查时间:20xx年8月8号-8月15号调查地点:调查对象:调查方法:

广州市社区居民。

调查人:***。

工业文明给我们的生活带来了方方面面的便利,业文明的甜。

头后也慢慢发现其带来的环境危害。

为了拯救我们岌岌可危的大。

在我们尝到了工。

自然,所以环保成为当今世界的主题。环境保护人人有责,所以垃圾分类是很有必要的。广州针对减少垃圾焚烧量,推出垃圾分类的措施!

广州于二月份出台《广州市城市生活垃圾分类管理暂行规定》,并于4月1日开始实施,市民意见不一。就此我在暑假调查了本地社区的居民意见,看看实施是否有成效,并看看群众的真实意见如何。

针对广州垃圾分类,我的调查结果如下根据上表可以明显的看出。

80%的居民对垃圾分类是表示鼎力支。

但是缺少一个。

是通过宣传而。

52%的居民。

持,表示环保垃圾分类的举措还是很受市民的欢迎的,带领的领头羊;

布,但是市民素质跟不上去,还是要监管部门加大监管督促的力度。

a.宣传画,宣传手册(70%)b.电视报纸。

(20%)。

b.不可行(35%)。

b.不愿意(2%)c.没所谓(18%)。

c.社区街道(10%)。

c.不清楚(25%)。

b.不清楚(61%)。

c.没有注意过(22%)。

b.完善垃圾分类的流程和设。

c.城管委等部门要严格监督和加强执法。

备投入(26%)(52%)。

注:数据来源对象仅限于社区居民的意见。

对于垃圾如何分类这一题目,超过一半的居民表示不清楚,而清楚如。

何分类的紧紧占17%,由此可见大街上标有可回收与不可回收字样的垃圾箱如同虚设!

至于最令人吃惊的一点是,大家都对自己本社区进行认为可行的不到半数,与认。

是否社区管理员的带头作用没有落实到位?

还是大家对垃圾分类本身不了解而无从下手?

为此,我再做了一次调查,调查居民对垃圾分类的认知程度。1.以下几项,哪些属于可回收垃圾范畴?a.废旧杂志(572票)。

b一次性纸。

c纸尿片。

d日光灯灯。

e布艺沙发。

杯(470票)(82票)管(20票)(102票)。

b水果果皮(645票)。

c骨头(523票)。

d餐巾纸(299票)。

e菜叶(697票)。

b已经失效的杀虫剂(623票)。

c破损的探热针(458票)。

d没有电量的5号,7号电池(609票)。

4,根据《居民家庭生活垃圾分类指引手册》a蓝色(156票)。

可回收物桶的颜色是?

b绿色(34票)。

c红色(5票)d灰色(29。

b绿色(162票)。

c红色(4票)d灰色(47。

b绿色(11票)。

c红色(98票)。

d灰色(75票)。

居民调查结果是什么情况呢?

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