招让你的简历别具一格范文（14篇）

个人简历是一份全面、系统概括个人学习、工作及其他经历的重要文件。下面是一些被广泛认可和赞赏的个人简历范例，希望能给大家一些灵感。

你的简历合格

你的简历够华丽

1、用力向上抬起眉毛5秒钟，放松后观察额头的纹路：

a没有明显的纹路。

b有1条明显的纹路和一些小细纹。

c有3条以上纹路。

2、用力皱起眉头5秒钟，放松后观察眉间的纹路：

a没有明显的纹路。

b纹路很浅仔细看才能发现。

c纹路较深且明显。

3、做一个微笑的表情，保持住并观察眼周的纹路：

a眼周肌肤平整无纹。

b只有眼底的一条细纹。

c眼底和眼尾有多条发散型纹路。

4、把嘴用力嘟起来5秒钟，放松后观察嘴唇上的纹路：

a回复平滑无明显纹路。

b有很浅的几道纹路并不明显。

c纹路较多且较深。

5、低下头让面部与地面平行，用镜子观察面部肌肤的走势：

a面部轮廓几乎没有差别。

b只有鼻翼两侧及颧骨位置下垂。

c整个轮廓都松弛下垂。

6、用力低头尽量让下巴靠近锁骨，观察下巴与颈部的走势：

a没有双下巴，颈部有一条折纹。

b双下巴不明显，颈部有少量纹路。

c有明显双下巴，颈部纹路较多。

7将手心朝下平放在桌面，然后五指张开，用另一手的指腹将拇指及食指下交接部位的肌肤用力夹起五秒钟，然后放开观察：

a皮肤马上缩回。

b2-3秒皮肤慢慢回复。

c超过5秒钟才完全回复。

8、闭上眼睛，手脚并拢，然后举起右脚(左撇子则举起左脚)约15公分，看一下这样的姿势可以保持多久：

a能坚持20秒以上。

b能坚持10秒。

c不到5秒就站不稳。

测试结束，拿出勇气查看你得得分吧！

理论上来说，如果你现在是25岁或者以下，那么应该能得30分以上才是符合实际年龄的。

如果总分在30分以上，那么恭喜你，你的肌肤和身体年龄比你的实际年龄要年轻，务必要继续努力保持。

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10招让你的简历别具一格

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

3、让简历外表醒目。

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

4、写上简短小结。

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

5、强调成功经验。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

6、力求精确。

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

7、使用有影响力的词汇。

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

8、用词要注意。

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

9、不要写上个人爱好。

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

10、最后测试。

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怎样优化个人简历？

让简历一击即中的4个技巧。

求职简历格式选择技巧。

让你的简历讲故事

惠普公司前总裁卡莉.斐奥瑞纳（carlyfiorina）年少时曾追随父亲去非洲，他的父亲参与过非洲部落的谈判，他的非洲学生有时候会到他们家来做客，与卡莉父亲辩论。

这个经历看似无厘头，这对她作为一个经理人的成长有什么帮助呢？斐奥瑞纳在传记中表示：她从父亲和非洲学生的讨论中发现，这些部落很多人都只看重部落利益，无法形成一个顾全大局的，强调国家身份的视角。

惠普这样大的企业，也是成千上万个“部落”组成的。领导者的高明，是把各怀鬼胎的局部利益，整合到这企业的全局上来。经她这样的叙述，一个看似无关的细节，突然变得十分重要起来。我们的职业生涯中，最引人入胜的，未必是我们的头衔和职责，而是一个个这样的故事。

戈尔的前撰稿人丹尼尔.平克（danielpink）曾表示：今日的人类和洞穴时代没有什么两样，大家都等着那智者来山洞里，给我们讲故事。当我们找工作的时候，那些招聘的人也是在写字楼的某个“洞穴”里，等着你的讲述。

简历所说的故事并非狭义的“很久很久以前，我生于某地”这样的.个人传记，而是你怎样通过你的设计，让人看出你的人生轨迹来，以及它与你申请职位之间的联系。

前麦肯锡公司沟通专家、管理顾问德蕾莎.伍德兰（teresawoodland）曾为诸多管理顾问的简历设计（提交给客户）提供指导。我最近与她谈到了简历的写作时，她说：“不要只写你在某个职位上所作的事，而强调你的影响(impact)是什么。”伍德兰说：“写简历的时候，你必须问自己：你留下了什么传统？你的故事是什么（whatisyourstory?）”

另外一个好办法，就是突出升职、换岗、获奖这些“里程碑”式的事件。如果这些事件串起来，很可能就你这个人说清楚了。但是，一些过于久远的“光辉业绩”，比如你在中学阶段获得获得钢琴比赛第一名，你被当地报纸誉为神童，雇主或许并不关心，即便它是你最值得骄傲的背景之一。

教我们讲故事的伍德兰有什么故事呢？她说人们看简历的时候，最为关注的是职业或工作的转换，当你在简历上有这些转换的时候，你得准备好对这些转换作出阐释，使之成为发展，而不是跳跃。我从她的简历上看到，她原来学的是教育，后转入咨询，后开展自己的领导力培训和辅导业务。我很好奇她为何都有这些转换。

伍德兰80年代来中国教书的外教之一，先后在齐齐哈尔、秦皇岛、天津的三所大学生任教。那时候中国还用布票粮票，外教有钱，但是没有“票”，同样无法去食堂买饭。她要买面包的话，缺的不是黄油，而是粮票。外事办有时候还找到中国老师问，“大家有没有粮票捐给外教？”

不久，这种管治就结束了，但是又出现了新的问题。在秦皇岛，她出去买米，第一次和人一起买是五毛钱一斤，第二次她自己买是九毛五一斤，她很生气：怎么，看我是老外想蒙我呢？后来才发现，这段时间粮食大为涨价了。生活在中国过山车一样的急剧变化时期，伍德兰发现了经济和商业对普通人生活的影响，于是决定进入商业。

伍德兰表示，即便你的职业实现了在不同行业里发生了变化，你也要让人看出你跨越不同工作，不同区域，不同行业的能力。比如不管她做什么，是在大学生英语系建立一套新课程，是在麦肯锡北京或汉城分公司开创领导力培养、内部沟通等新职能，她都是一个“建立者”（builder）.她说这一点你对自己的定位要明确，如果她是一个天生的销售者（seller），那么她或许同样进入在华美国企业，或许就应该选择卖可乐，卖巧克力的公司。

伍德兰还说，在简历当中，应彰显你的背景如何能够综合起来，为你要做的事做预备，如有可能，也要彰显你独特、胜于一般人的一面。

南桥，美国马歇尔大学生课程设计师，英国《金融时报》中文网特约撰稿人。

编辑amy。

10招让你的简历别具一格

冬天天气除了冷之外，还有就是非常的干燥，远远大于夏季，于是常出现静电的现象，很多人认为静电没有什么，其实它的危害也是非常大的，静电容易引起心脑血管疾病，那么我们应该如何远离静电呢?有哪些去静电的小妙招呢?下面我们就来看看本文吧。

其实生活就是门艺术，如果你会学着“偷会儿赖”，说不定也会变得非常的有乐趣，生活小窍门就能够教你怎样聪明的.生活。

10个小窍门解决生活之静电烦恼。

1进出门前先“放电”

在触碰铁门前，你可以把手掌放在墙壁、地面上去除静电，或者用手先抓紧一串钥匙，再用一个钥匙的尖端去接触铁门，这样，身上的电就会被放掉。

2下车时提前触摸金属门。

下车时，提前用手触摸金属的车门框，可以把身上的静电排掉，而不至于下车后突然手碰铁门时放电。

3尽量选用纯棉制品。

同时，也要多远离电视机、冰箱之类的电器，以防感应起电。

4增大接触面积减轻静电带来的痛觉。

对特别容易产生静电的人，可以用整个手掌、胳膊甚至身体去触碰金属物体，电荷会均匀分布在不尖锐的表面，产生的电场较小，同时通过的电流密度要小很多，就不容易感到痛了。

5增加湿度，使局部的静电容易释放。

使用电器后，应该马上洗手洗脸，让皮肤表面上的静电荷在水中释放掉。在冬天，要尽量选用高保湿的化妆品，室内用加湿器。

6勤洗澡、勤换衣服。

洗澡、换衣能有效消除人体表面积聚的静电。

7洗发用护发素。

如果头发不能够梳理服帖的时候，我们把梳子放在水里面，等到静电没有了的时候，就可以随便梳理了。同时，在洗头发的时候也最好使用护发素。

8赤脚有利于体表积聚的静电释放。

因此，休闲时，可以通过赤脚来释放静电。

9多吃蔬菜、水果、酸奶等食品。

多饮水，补充钙质和维生素c，以减轻静电影响。

10.冬天少戴耳机。

耳机带来的静电对人体耳部有损害，如果人体静电比较多，静电会通过耳机释放到耳道。

你的简历够华丽

看点：速度经济的本质是速度经济已取代规模经济成为企业获得长期竞争优势的制胜之道，因此，与新经济环境相适应的新企业必然是一个高速度公司。

新企业的本质是高速度、知识型。

现在的竞争环境是一个不断变化、不可预测的环境。由于高新技术的出现和更迭越来越快，产品的生命周期日益缩短，知识的地位愈益重要。所以新企业的本质表现为两个方面，其一是高速度公司，其二是知识型企业。

(1)新企业――高速度公司。

企业战略的核心在于其行为反应能力，在于企业的高速度，这种能力是将一个企业与其竞争对手相区别的标志之一。在新经济条件下，许多传统经济的法则已不再适用。速度经济的本质是速度经济已取代规模经济成为企业获得长期竞争优势的制胜之道。因此，与新经济环境相适应的新企业必然是一个高速度公司。所谓新企业的高速度，包括四个方面的内容：

a、对市场需求的快速反应。

互联网及传媒的发展，使消费者拥有更丰富的信息，需求越来越难以预测，越来越多样化。消费者今天购买的产品并不代表明天他仍将购买这一产品。企业提供低价，顾客会希望价格能再降低；企业提供售后服务，顾客会要求更快或者更好；企业提供新型的产品，顾客会等待更新颖的产品。企业必须满足消费者永远增长着的对更低廉、更迅速、更优良、更新的产品的需求；同时，企业还应有超越顾客导向的洞察能力，不仅能被动地适应市场的变化，而且能主动满足客户的个性化需求，以更快的速度缩短产品开发周期，生产出更多品种的产品，才能不断地取得成功。

b、对技术进步变化的快速创新。

惠普公司的一份资料表明，一项新产品从创意到商品化的过程是5年，其间若“研究与开发”延误半年，则利润会减少50%。主要原因是，科技产品竞争十分激烈，新产品上市后，市场竞争会使价格每年下跌30%到50%，有的产品甚至下跌70%。新的生产技术使企业比以往任何时候都能够更快、更便宜、更多样化地生产产品。数字化技术创造出新的产业，更诞生出高速度的新企业。统计资料表明：在硅谷每周都有11家新公司成立。毋庸讳言，并不是所有的公司都能成功，成功的是那些高速度公司，对技术进步快速创新的公司。

c、对知识创造的有效管理。

d、对新问题可以快速决策。

速度经济是指提高服务速度可以大大增加顾客效用的经济，这种趋势现在越来越明显，尤其是在服务性行业中。“经济问题的产生总是而且仅仅是因为情况发生了变化”，这是经济学家哈耶克的论断。对待产生新问题的情况变化，新企业必须快速决策，因为信息传递需要时间成本，如果决策迟缓会使顾客效用大打折扣，甚至需求消失。市场机会稍纵即逝，技术的变革一日千里，消费需求日益多变，新问题层出不穷。对此，企业只有迅速作出决策，迅速实施，才能把握住市场机会，更加适应竞争形势。

(2)新企业――知识型企业。

知识型企业是新企业的本质之一，这具体表现在以下四方面：

a、经济人的变化――高学历、高知识的新企业员工。

新企业中管理者和工人的区别会逐步消失，管理将不再是传统意义上的计划、控制、组织、人事等。新企业的员工将是受过良好教育、素质普遍提高、有着很好的现代化意识的群体。他们具有自我控制、自我管理意识，流动性大，随时有可能离开企业，知识更新快，独立性、团队性和知识性强等特点。同样，经理人员的职能也超出了今天传统的领导范畴，转向预测、协调和激励。因此，传统组织结构、管理原则和激励方式已不适应新企业的需求。

b、生产要素中决定配置的是知识。

随着知识经济的到来，新企业中最稀缺的资源就是继资本、劳动之后脱颖而出的“第三资源”――知识。著名的管理学家汤姆・彼德斯认为，明天公司依靠的根本是知识，必须考虑如何去获得它、传递它、利用它。知识是一个企业的关键战略性资源。

c、快速创造新的知识。

学习是企业产生具有影响力的思想的能力。快速创造新知识的能力来源于快速的学习能力。可口可乐公司正在创造快速学习的能力。它正试图在每个地理区域，每条产品生产线上安排这样的一些有才能的人：他们具有将取胜的关键因素综合起来，并让整个公司分享这一信息的责任心。快速的知识是通过技术转移的，举办论坛、最佳工作方法研究和讨论会将有助于经理们定位，以确定可口可乐公司的全球地位。他们认为，如果他们能够比竞争对手以更快的速度将好的想法从世界上的一个地区转移到另一个地区，那么他们就会增加市场份额。未来的企业通过创造良好的学习环境，使企业中的知识共享，不同的思维相碰撞就是新知识的源泉。

d、知识创造导致公司价值倍增。

商业成功越来越依赖于公司的知识资源而不是它们的固定资本。我们正在亲身经历财富来源不同的两个时代之间的转变，从工业时代到知识时代。知识资本的投资报酬快速增加，远胜于实际资本的投资报酬。如果投资于工厂是工业时代最重要的投资，那么信息时代最重要的投资必然是投资于人脑。新经济的核心意味着由生产实体产品的经济，转移到奠基于知识的生产与运用的经济。以往，价值蕴含于生产的数量，但今日，商品价值决定于它们内含的知识，而非实际重量。（芮明杰）。

来源：《商学院》。

简历诊断实例：给你的简历“整整容”

求职意向。

机械工程设计人员，月薪2000以上。

你的求职意向表述得非常清楚——机械工程设计人员，这一点非常好，可以让hr在第一眼就清晰地了解你所希望的工作岗位。这种清晰的求职意向表述比含糊的表述方式更加有效，比如有些求职者在求职意向一栏填写的是“研发工作”、“管理类工作”、“it、高科技行业”、“与建筑相关的行业”等等内容，这些内容过于抽象，hr难以通过这样的描述判断求职学生的工作意向，因而难以留下比较深刻的印象。

对于月薪的期望最好不要写在简历上，因为大部分企业对于招聘的应届毕业生都有统一的.薪酬政策，对于不同学历的学生有不同的薪酬标准，这个标准不会根据求职学生的薪酬要求而改变，所以在简历上出现对薪酬的要求标准并不能对同学们的求职产生多少帮助，还可能给hr产生不太好的印象。

基本信息。

姓名：xxx。

性别：男。

年龄：23。

政治面貌：团员。

学历：本科。

民族：汉族。

身体情况：良好。

毕业院校：xx理工大学。

专业：机械设计制造及自动化。

教育经历。

主修：计算机辅助制图，机械原理，机械设计，

机械系统设计，机电一体化，数控技术，

个人能力。

外语：

英语四级。

计算机：

精通cad，proe,ug,word等软件可独立制图。

其他：

具有较强的组织能力和领导能力，有较强的沟通能力。

将外语、计算机和其他方面的能力整合起来放在“个人能力”这个标题下面是个不错的选择，hr可以不用在简历的其他各个部分“搜索”关于求职学生个人能力方面的内容。

在个人能力的“其他”这部分内容，改为“其他能力”效果会更好一些。在这部分，你首先写的是在2001-2005年间担任过学习委员，然后才说自己具有较强的组织能力和领导能力。正确的方式是应该先总结自己的能力：组织能力、领导能力和沟通能力，然后再提供具体的事例：担任过学习委员、组织过本级活动等等。因为在这部分我们是要告诉别人自己具备哪些能力，所以一定要首先明确的说明自己的能力，然后用一些实事进行支持。

2、可以写自己具备出色的写作能力，因为自己的做过记者、校报主编和小记者团团长等等，发表过哪些文章等等。

工作经验。

2002年9月于校办公厂金工实习5周。

2003年6月于长春第一汽车制造厂实习2周。

多次以小组形式进行课程设计。

“工作经验”这部分内容过于简单，提供的信息仅仅包括什么时候在哪里做过实习，仅此而已。通过这么简单的描述，hr不能对你做过哪些具体工作、参与过哪些项目、承担过什么职责以及通过这些活动可能获得什么样的经验和技能做出判断。

“多次以小组形式进行课程设计”这句话语焉不详，看了以后让人一头雾水！“进行什么样的课程设计？”，“你在课程设计中的角色是什么？是组织者？参与者？还是其它？”类似这样的疑问通过这个简历找不到任何答案，这句工作经验的描述是失败的！

对于在工厂实习的经历，应该说明自己的工作内容是什么，承担哪些责任等等，具体有什么工作成果。对于课程设计的描述，应当具体指明是什么课程、具体活动是什么，自己起到什么样的作用。通过阅读这些具体过程、结果的描述，hr可以判断你从中获得了哪些知识和技能，积累了那些能力和经验。

必须记住：事实比抽象的描述更具有说服力！

联系方法。

电邮：...@。

通讯地址：xx理工大学32信箱。

邮编：150000。

这个简历太简单了！就像一幢没有经过装修的空荡荡的房间，人们只是知道这里是卧室，哪里是客厅，还有厨房、卫生间，可是墙上没有涂漆，地上没有铺地板，天花板上灯也没有安装，更没有任何的家具。你除了要为建立搭建一个合理的框架，有血有肉的内容更能吸引hr的注意力。

hr在看你的简历时，更希望看到具体的事实和行为，因为只知道你进行了实习并不能得出什么有价值的信息，如果能够更加体的说明自己的工作，甚至提供一些具体的数字，则更能有效的反映自己的能力和经验，这样的简历也更有说服力！

让你的简历能“说话”

其实，有时候你说的话可能挺有道理，但是你的语速、口头禅以及音调影响着你魅力的施展。说话也是一种艺术，有的导师为了让自己说话更有魅力专门去美国好莱坞学习，现在不用去好莱坞，在这里你就能够知道怎样说话能让你更有魅力。

放慢语速。

相比大家应该多注意到一件事情，领导人说话总是很缓慢的，位置越高的领导说话就越慢。因为领导说话都是少而精，他们需要确保他们说的每一个字都能够传到到听众的耳朵里，给他们之间去消化和理解。虽然说我们不必要像领导说话那么慢，但是比我们平常说话的语速慢一些就好。你有没有注意到过，人在紧张的时候语速就会不自觉变快，所以如果你说话很快，说明你可能很紧张，或者很不自信，你想快一点结束你在别人面前的presentation，不希望别人听清楚你在说什么。因此，如果你希望你说话更有魅力，那么一定要注意放慢你的语速，让别人挺清楚你说的每一个字，展现出你自信的样子。

改掉口头禅。

普通话考试中，会有一个现场讲一段话的测试，其实测试的时候，很多人会发现，原来自己的.话里有那么多口头禅，包括“就是……就是……”“然后……然后……”。其实平时你可能不会发现，但是其实听的人就会听到，你很喜欢重复说一些词，这些词就是你的口头禅，而且会让你看起来很词穷的样子。有人的口头禅还是一些不太文明的词语，如果你在说话的时候，一句话中有三个不文明词语，那么肯定会让你的魅力大大下降。因此，你要做的就是改掉你的口头禅。你可以自己录一段话，然后你就能够听到你说话的方式，你用的句式，以及你的口头禅。相应地去改变就好。

其实我们自己不会注意到，平时我们说话可能是没有什么音调的怎样说话让你更有魅力。其实所谓的音调就是有声音高低的起伏，以及情绪的起伏。判断的标准就是你的声音是否充满活力，能不能把听众吸进你描述的世界里？还是音调呆板，容易让听众分心？如果是后者，请打开电视。找个你喜欢的男主持人、谐星或主播，听他讲话。你会发现一些播音员或者主持人讲话都是高低起伏的，不会一直很平淡，这样听起来只会让人昏昏欲睡。模仿他们的音调，去说同一段话，多加练习，一定会变好。

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你的简历能得几分

下面简单介绍一下百分简历的得分点，比较一下，你及格了吗？

2.真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查时发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

3.有的放矢。如果你投出的10份简历是同种款式，那就要减去10分。要量体裁衣，针对不同的工作种类而改变侧重点。

4.长处令人信服。不要介绍过去的职责，要强调你如何做出成果，完成怎样的特殊贡献，用精准的事实和数据把你的成就列清楚。

5.挖掘思想。分析一些问题，阐明你对公司或某些事件的看法，会让人对你的潜力和能力产生高的期望。如果你的“硬件”差强人意，让思想为你加分。

你的简历能得几分

a六分。你对需要帮助的同学能够及时伸出援手帮助，讲解习题啦，复习以及预习作业啦，你都很愿意帮助他们;当自己心情不好的时候，你就谁都不愿意搭理了，自己在一旁生闷气，直到自己的气生完了，你又会以自己的笑脸去面对同学和老师们，就好像自己从来没有升过气一样哦。

b五分。你的脾气时好时坏，现在还没有定性哦，当你脾气好的时候，什么东西都愿意拿出来和朋友们分享，什么最新款的文具，新买的书籍或者好吃的，你会毫不介意大方的拿出来和大家分享;而当你脾气不好的时候，你就会小气的要命，对谁都摆臭脸，就算是天王老子下来想和你说句话，你都不会给他情面的。

c八分。你性格很好哦，很多同学都喜欢和你交朋友，老师和学生的家长也非常喜欢你。你会很乐意辅导学习成绩不如自己的同学，也会虚心向学习好的同学请教某道数学题的算法，以你这样的态度，将来学习成绩不好都是不大可能的。

d二分。你的性格真的是比较不讨人喜欢哦，比较固执，自己觉得对的事情打死也不去改正，如果爸爸妈妈教育的语气厉害点，你就摆脸色给他们看，再不就是大哭大闹，抒发不满情绪;在学习上遇到自己不会不懂的问题，也要假装好像很明白似的，直到装不下去了，才肯低头。

你的简历能得几分

大钱是投资用的，是资本品，是生产资料，小钱是生活资料。也就是说在生活领域你不算小钱，比如我们要吃肉就吃肉，从来不用算，这就快乐。因为小钱往往绊倒人，比如今天吃一碗面你拿不出几块钱，店家就不让你走，甚至羞辱你。

有一个故事，俩中年女人在吃牛肉面，为碗里牛肉面太少和老板吵了起来。“怎么只有这么几块牛肉啊？”，女人越说越激动，竟伤心地哭了起来，同伴忙劝，“一碗牛肉面而已，不至于吧？”

女人抹着眼泪小声说：“我不是哭这个，我难过的是自己已经三十多了，还因为几块牛肉跟别人斤斤计较。这根本不是我要的人生啊！”

为小钱而计较的日子不好过，尤其是人到中年后，对自己年岁渐长，却没有什么本事，内心的焦虑和绝望挥之不去。

本文图片均来自网络。

要知道，最热的日子也就7，8月份，空调费又能花得了多少呢？小钱花不起或舍不得都只能让自己遭罪。

年轻的时候，大多数人都没有什么钱。通常，精打细算是明智的选择。月光族貌似洒脱，但迟早会付出代价，中年后会面临沉重的经济压力，老年的生活，更是不堪想象。

我认识个月光族，曾经非常潇洒，很多年前就开始买车，从不存钱。在房价很低的时候，宁肯租房，也不买房，宁愿把钱用来换更好的车。结果，人到中年后，再来买房，房价已经涨了好多倍了，买个小户型（二线城市），连首付的钱都得到处去借。日子也过得紧巴巴的，不得不算小钱。

大富大贵，除了个人努力，还需要运气和背景。但不算小钱，大部分人通过努力都能做到。

2.不算是非。

人的很多痛苦是因为介意自己的角色和周围人给你的评价所带来的。你陷于是非中，每天总在探讨是和不是，别人说的是和不是，以及你认为这件事的对和错。人一生的烦恼都来源于是非，而是非是让你睡不着觉的东西。

西方人的快乐主要源自于对自己的看法，中国人的快乐大部分来自于别人对你的看法，所谓唾沫星子可以淹死人，人言可畏。

举个书中例子，一个年轻女子，她尿急，路过天上人间，就去上个洗手间，出来恰好被同事路过看见。问她：干吗呢？女子说：在里面方便了一下。于是，同事回公司就开始讨论，大家都用异样的眼光看着她。

女子很气愤，我又没去坐台，就去上个洗手间，怎么就说不清楚了呢？女子就找散播谣言的人质问：“你怎么到处说？”同事说：“我又没说什么，不做贼你心虚什么呢”。于是，她就陷入了中国传统的是非之中。

这也是中国自古以来为什么有这么多妇女投河、上吊自杀的原因，以死明志嘛。

结婚后，我们选择了丁克的生活方式。遭到了来自双方父母、亲戚和大部分朋友的反对和不理解，自私、不孝的污名扣在了我们的头上，还有人背后说小话，丁克于我大概只是不能生的借口罢了。每次和父母、亲戚见面，他们老爱拿这说事，教育、批评让我们不胜其烦。

可是，我们毫不动摇，坚持按自己想要的方式去过。丁克后，看到我们的生活状态非常好，周围的噪音基本消失了，很多人理解了我们的选择。

走自己的路。

面对是非，我们并没有过多地去辩解和争论，只是努力活出自己的最佳状态，用事实说话。

一个人的幸福程度很大部分来自别人对自己的看法，特别是在中国。可是，过于在乎别人的看法，会让人失去自我，活得特别累。只有内心特别强大的人，才能追随自己内心的声音。

不因人言可畏而退缩，不因岁月流逝而苍白。

3.不算时间。

我们很多痛苦往往来源于跟时间过不去，比如说昨天睡晚了，两三点睡觉，早上7点就要起，好痛苦。于是一觉睡到自然醒就是幸福，所以段子里经常说：睡觉睡到自然醒，点钱点到手抽筋，这都是快乐的事。

上班族大都讨厌早九晚五的打卡日子，很多年轻的朋友还经常加班，这都是无可奈何的事。

有一首老歌很能引起共鸣，“我想去桂林，可是有钱的.时候，却没有时间，有时间的时候，没有钱”。

学生时代，有寒暑假，大把时间，但父母是不可能给自己一分钱去旅行的。上班后，有了收入，却难得有一个假期。现在，我一年能有10天公休假，也只能出去旅行10几天。加上春节或国庆大假，我最多一年能出两次远门。对于酷爱旅行的我来说，是远远不够的。

冬天雾霾严重的时候，我盼望逃到海边，面朝大海、春暖花开。

夏天骄阳似火的时候，我期盼跑到高山上，去纳凉避暑。

可是，我无处可逃。

一些人选择了自由职业，每天可以不用通勤，想什么时候度假就什么时候去，听起来令人羡慕。可是，不少自由职业者又面临经济压力，收入不稳定的不安全感。

可见，大多数人都做不到不算时间，那是不快乐的重要来源。

自我评估了一下，不算小钱：90分，不算是非：80分，不算时间：70分，对于我来说，增加时间的自由度和修行（努力接近宠辱不惊的境界），才能有效提高人生快意指数。

总之，快意的人生，首先来自于内心的自由——不算是非，能坚持做自己想做的事；其次，来源于你的物质基础——不算小钱，想吃就吃，不浪费，也不用刻意节约，想去旅行也能负担得起；最后，来自于你有多大自由度来安排自己的时间，时间可以让前两种幸福都能自由地舒展。

（参考书目：冯仑的《野蛮生长》，本文图片均来自网络）。

你的简历能得几分

1.简而美丽。简历就要简单，好的简历要让人在15秒内抓住信息。否则，你就写上100页，或许会产生另一种效果。同时，小小的出彩会吸引人多看上几眼。不然，在几千份精美的简历中，它会被忽视。

2.真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查时发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

3.有的放矢。如果你投出的10份简历是同种款式，那就要减去10分。要量体裁衣，针对不同的.工作种类而改变侧重点。

4.长处令人信服。不要介绍过去的职责，要强调你如何做出成果，完成怎样的特殊贡献，用精准的事实和数据把你的成就列清楚。

5.挖掘思想。分析一些问题，阐明你对公司或某些事件的看法，会让人对你的潜力和能力产生高的期望。如果你的“硬件”差强人意，让思想为你加分。

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让你的简历能“说话”

id=“1613864”简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好简历、投递简历是很关键的。

美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让履历表‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的`文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。

简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

你的简历能得几分

id=“1714208”

个人简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的个人简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好个人简历、投递简历是很关键的。

美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让简历‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的'困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。

个人简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

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