行政机构是负责行政管理的组织机构，其职责包括制定政策、管理资源、为公众提供服务等。以下是小编为大家收集的行政管理范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政总监的求职简历
目前所在：x。
年龄：x岁。
户口所在：x。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：土家族。
培训认证：未参加。
身高：xcm。
诚信徽章：未申请。
体重：55kg。
人才测评：未测评。
求职意向。
人才类型：不限。
工作年限：x。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：xx。
工作经历。
xx集团股份有限公司。
公司性质：股份制企业。
所属行业：物流/运输。
工作描述：1、根据公司战略规划,拟定人资行政规划;2、主导草拟集团20年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：xx民族学院。
最高学历：本科获得学位:。
专业一：人力资源管理。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价。
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
行政总监的求职简历
两年以上工作经验|女|26岁(1990年6月16日)。
居住地：武汉。
电话：139*******(手机)。
e-mail：kongxxe@。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：服装/纺织/皮革。
最高学历。
学历：本科。
专业：轻工纺织食品类。
学校：武汉市纺织工学院。
自我评价。
明确自己要作为一个出色的管理者，毕业前到现在我一直向着这方向奋斗。虽然我工作年限短，但我相信在纺织加工行业及相同工作年限中，我的能力大于绝大多数无目的工作的同行。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：服装/纺织/皮革。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：服装/纺织/皮革。
1.协助公司完成招聘计划，电话预约人员面试;。
2.办理员工入职、离职事宜;。
3.统计每月公司员工的考勤情况，考勤资料存档，作为每月发放薪资的依据。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：服装/纺织/皮革。
1.采购公司日常所需办公用品，做好物品领用、发放、出库登记;。
2.整理公司会议记录，协助上级完成日常工作;。
3.对来访客户做好接待引导。
教育经历。
20xx/8―20xx6武汉市纺织工学院轻工纺织食品类本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
相关阅读：一个足以说服雇主的个人简就等于在求职的道路上成功了一半，对于每一个面试者来说都应该在面试之前准备好一个优秀的个人简历。个人简历是一个展示自己优势的平台，它的主要作用就是把自己优秀的一面给展示出来。但是能力的优秀不是意味着我们介绍的语句辞藻上需要过分的华丽，千万不要在个人简历中过分炫耀自己的文采。
可能很多人太过注重自己的个人简历了，于是在每一个方面都要求完美。包括在自己的语句修辞意义辞藻的使用上都要经过精心的选择以及修改，结果呈现出来的就是一个文学味十足的个人简历。其实我们只要不是在一些编辑的工作中应聘，那么我们完全没有必要在语言修辞上花费太多的功夫。对于雇主来说，他们绝对不会喜欢这种咬文嚼字的个人简历。
自己的个人简历不是一个写作的平台，我们不要把自己十几年的文字功底都展现在上面。这也不是一个论文，介绍的内容只要可以成功的吸引到面试官就可以了。除了基本的语句通顺之外，我们还可以稍微的修饰一下自己的用词和语言表达的方式，但是这样的修改只是为了让面试官可以更好的理解。而不是为了炫耀自己的文学功底有多么的好。
我们投其所好的制作雇主们满意的个人简历才是最正确的做法。没有任何一个雇主会喜欢华而不实的个人简历，华丽你的辞藻却忽视了你的能力介绍，这就是个人简历的禁忌。
行政总监的求职简历
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任。
工作年限：12职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--1希望工作地区：广州，珠海，
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。
工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.
负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。
负责公司企业文化方面的建设。
负责公司管理体系(制度与流程)的建立，维护和执行工作。
负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作。
负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。
负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)。
负责公司公共关系和外联协调工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，
依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。
负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设。
依据公司人力资源需求，开展人才招募工作。
根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作，
负责公司薪酬管理工作。
负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。
负责企业文化方面的建设。
负责公司人事行政管理政策(制度\流程)的拟订、执行与维护工作。
负责公司公共关系的处理和企业形象建设。
负责公司组织绩效管理工作。
负责公司福利政策的制订和执行管理工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：主要参与公司前期的筹备工作。
根据公司的计划开展人力资源招聘工作。
组织\统筹协调公司各个培训工作的开展。
负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作。
负责公司薪酬设计和调查等工作。
负责公司各项福利政策的执行。
负责公司员工关系的处理，
对外关系的协调和处理工作。
负责公司有关手续的办理工作。
其他临时性事务性工作。
负责外籍职员的管理工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事专员、文化专员、主管。
工作描述：主要负责公司企业文化宣传，刊物编辑，文化活动策划等工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南商学院。
专业一：公共关系专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、本人有10多年的外企工作经验，熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。能够根据企业的经营战略发展规划，准确地把握人力资源工作发展方向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合，程序优化，成本控制、政策引导等)。
2、本人具有一定的写作能力，对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。
3、本人性格开朗，具有良好的沟通和组织、协调能力，坚持原则，能够承受各方面的压力。
4、熟悉国家的劳动法律法规，并能根据公司的实际，有效控制劳动风险。
5、会驾驶(b牌)有以上的驾驶经验。
行政总监的求职简历
在编写个人简历上自我评估项目，并不是简历中必写的内容。但是在编写个人简历之前，自我评价也是非常重要的一个环节。在我能力评估中，可以看出自己的求职优势，以及自己的职业爱好。每个人的能力不同所喜欢的工作也不同。要在评估中准确的理解自己，才能够有针对的写出让人接受的个人简历。
编写个人简历之前就要将自己的职业生涯规划确定好，虽然说很多人的职业生涯规划于现实有很大的出入，但是这种规划在求职中是非常必要的，它是求职的一种指引，也是在个人简历上的中心。求职者也可以根据自身的喜好来规划自己的职业生涯，越细致越好。当然在现实生活中理想与现实还是存在一定的差异，这一点在个人简历上有可以去争取一下。不过最为重要的还是要能将自己的理想与现实协调起来。
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个人信息。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广东省身材：168cm51kg。
婚姻状况：已婚年龄：35。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
手机：
电子邮件：/jianli。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：
工作年限：12职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000～9999元希望工作地区：广州广州广州。
工作经历。
公司名称：广州冯智新建筑设计有限公司起止年月：-11～-02。
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：行政经理/项目管理。
工作描述：公司成立于二o一四年十二月，公司主营规划、建筑方案设计、室内设计。
作为公司初创时期的成员，就职一年多的'时间里，负责公司选址、装饰监督、公司注册、规章制度建立、招兵买马、项目管理(合同、请款)、公司的形象推广等工作。
一、行政管理。
1、在总经理的领导下，制定公司各项规章制度;。
2、负责公司人事管理、行政成本管理;。
3、负责公司外联及活动筹划、组织、协调工作;。
二、项目管理。
1、负责公司项目涉及合同、请款部分的内外接洽及沟通工作;。
2、负责公司项目合同签订、合同保管、跟进请款手续、完成结款工作;。
三、企业形象体系管理。
1、协助总经理确立公司形象基本要素、视觉要素、行为要素;。
2、协助总经理进行公司品牌形象的建立及管理。
3、协助总经理进行公司形象推广计划，负责实施。
离职原因：个人原因。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职务：人事行政经理。
工作描述：1、负责公司人事、行政管理;。
2、负责公司企业文化的建设、宣传、推广、实施工作;。
3、负责公司合同、请款管理;。
主要业绩：
2、在任期间，理顺了我司与各兄弟公司业务，建立完善应收账款管理机制;。
离职原因：
公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职务：办事员。
工作描述：1、负责文档处理、宣传策划活动，包括会务组织工作，组织会议;。
2、接待省市政要，宣传、推广政府会议文件精神。曾参与“全省地方财政总决算工作会议”、“粤东五市财政局领导迎春联谊会”、“2012广东省油茶茶叶产业带项目管理工作专家座谈会”、“2011、梅州市财政工作会议”等会务组织工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：首席代表助理。
工作描述：1、负责首席代表日常决定、决议的督办、落实及反馈工作;。
2、安排会务、做记录、写会议纪要、撰写各种公文;。
3、配合首席代表处理外部公共关系，协调并做好人员预约、接待、会议准备等事务;。
5、对所管辖区域的店铺，从人员、销售、培训等进行深入化管理，提升销售业绩;。
6、完成首席代表交办的其他工作的督办、协调及落实。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
所学专业：农业与农业管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
行政工作经验，具备公司计划、总结、汇报、组织、建设团队能力;商务接待;谈判能力强，优秀的沟通技巧，快速适应环境、抗压能力高，学习迅速;具优秀的口才、书面写作能力以及善于引导他人正确执行公司方针。
详细个人自传。
本人体貌靓丽，性格沉稳、细腻，喜传统文化，除自己的专业外，对于吉他、游泳、长跑、攀岩情有独钟，当然这都是业余爱好。
如今我的工作经验已达，工作领域跨越了民营、外资企业及政府单位;目前，已通过人力资源管理师(国家二级)资格证考试，明年准备报考人力资源管理师(国家一级)。
行政总监的求职简历
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)。
居住地：芜湖。
电话：154******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：安徽师范大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/8—/8：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.负责整个集团公司的人力资源全盘工作;。
2.负责人力资源战略规划、招聘配置、培训、绩效管理;。
3.薪酬福利以及员工关系体系的优化建设;。
/5—2014/6：xx有限公司[1年1个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.负责集团战略运营体系的.筹划建设，主要包括集团规划、年度经营计划;。
2.负责公司上市筹划中的人力资源系列工作;。
3.负责集团公司的管理深化，内部控制体系的建立和实施，做好相关专项管理的推进;。
教育经历。
/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
行政总监的求职简历
身份证号码。
性别。
男
年龄。
24岁。
政治面貌。
共青团员。
婚姻状况。
未婚。
视力状况。
轻度近视。
身高(厘米)。
176cm。
体重(公斤)。
56kg。
民族。
汉族。
户口所在地。
南昌市(含区市县)。
技术职称。
最高学历。
本科。
现居住地。
南昌市(含区市县)。
毕业时间。
求职状态。
目前正在找工作。
电话、手机。
1351791179*。
email。
mimgxue@。
个人主页。
地址。
江西省南昌市何坊西路452号。
邮编。
330022。
受教。
育及。
培训。
状况。
江西省南昌大学。
音乐教育学本科。
专业描述：
音乐学,音乐教育学.主修钢琴,声乐.选修大提琴,舞蹈.有教师资格证。
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称:红辉艺术学校。
钢琴教师。
工作职责和业绩:。
钢琴教学。
任职公司名称:世纪多媒体。
总经理助理。
工作职责和业绩:。
协助总经理工作跟随出差传达总经理指示辅助各部门开展工作。
求职意向。
现从事行业：
电视/媒体/影视。
现从事职业：
现职位级别：
中级职位（两年以上工作经验）。
可到岗时间：
面谈。
期望工作性质：
全职。
欲工作地区：
(含区市县)。
欲从事行业：
文化/艺产业、健身/运动、商业服务/中介行业、电视/媒体/影视、广告/营销/公关。
欲从事职业：
技能特长。
算是个能歌善舞的`人.
外语水平。
第一外语:英语一般第二外语:英语一般。
兴趣爱好。
听歌.看电影.交友。
自我简评。
积极向上乐观的人.并且一直在努力.www.努力找工作.努力开心.努力生活.把自己最好的一面呈现给大家.
hr部门评语。
企业行政总监个人简历
简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。
在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
***年医院工作经验；两年药店管理经验，同时兼采购.人力及策划。
求职意向：
目标职位：
总裁助理·总经理助理|行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。
目标行业：
批发·零售|医疗设备·器械|制药·生物工程|其他|房地产开发。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司销售经理。
职责和业绩：
工作描述：做事踏实、认真负责，敢于面对挑战，有吃苦耐劳的.敬业精神，善于与他人沟通交流，较强的组织协调能力，具有强烈的集体荣誉感、高度的责任心和良好的心理素质。
工作职责：
（1）应急情况处理。
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。
（2）执行上级政策。
遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如销售指标、毛利、费用等。了解销售行情，执行销售策略。
（3）药品质量管理。
认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。
（4）店员管理。
根据门店规模确定门店人员编制，根据客流量和员工业务水平合理安排店员工作、人员的选拨和考评。
（5）药品管理。
负责店内药品品种齐全，陈列饱满，干净无尘土；管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。加强药品进、销、存的管理，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。
（6）店员的辅导与培训。
组织员工学习网络课堂和精彩案例，提高员工业务水平和服务质量。
（7）活动管理。
制定门店促销方案，不定期开展促销活动，同时给员工指定销售目标，实行奖励政策，激发员工工作热情，调节店内气氛。
（8）财务管理。
每月组织员工盘点药品、每日监督帐务交接准确无误，做好各项报表的管理。
（9）信息管理。
了解周围竞争药店的销售情况，登记并提供每天店内客流量资料，并与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。
（10）日常经营管理。
负责管理门店的日常工作，监督考核员工的工作表现，处理解决门店纠纷。
行政总监简历
户籍地：浙江身高体重：167cm 65kg。
婚姻状况：已婚年龄：38岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：15职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省浙江江苏。
工作经历：公司名称：文兴实业有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业。
5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;。
6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;。
8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。
离职原因：
公司名称：特美集团。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：
2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;。
3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;。
10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。
离职原因：
公司名称：旷野实业有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。
工作描述：
1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;。
3、负责公司经营计划，对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;。
8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;。
9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;。
10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;。
离职原因：
公司名称：丰德兴业厂。
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。
担任职务：管理课长。
工作描述：
1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。
2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。
4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。
5.法律事务与政府各部门事务处理;。
6.负责公司企业文化建设。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南师范。
所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号。
深圳质量监督局ts16949/sa8000内审证。
中山大学行政管理高级行政管理师。
大中华远认证中心iso9001/14001内审证。
香港商学院工商企业管理硕士。
语言能力。
外语：英语 一般。
其它外语能力：日语水平一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、15年以上行政人事高层管理作经验;。
2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;。
3、有上市公司管理工作经验;。
详细个人自传。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
人资行政总监个人简历
目前所在：湖北年龄：33岁。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：土家族。
培训认证：未参加身高：167cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：不限。
工作年限：11职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区。
公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。
工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：个人原因。
公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。
工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：
1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。
离职原因：公司股份转让。
公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。
工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：
1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
离职原因：拓展职业发展渠道。
毕业院校：湖北民族学院。
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
行政总监简历
户籍地：广州身高体重：160cm kg。
婚姻状况：已婚年龄：30岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
工作经历：公司名称：起止年月：
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作;。
负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作;。
注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;。
推广工作：
负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。
负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。
制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。
推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
离职原因：
公司名称：广东宾宝服饰有限公司。
公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;。
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随office的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，
包括商务客人来访的相关安排。
会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;。
各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因：
公司名称：广州市卓胜商贸有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：商业服务。
担任职务：行政主任。
根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;。
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。
*售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。
离职原因：
公司名称：前程无忧广州分公司。
公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。
担任职务：兼职客户服务支持。
工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。
离职原因：
公司名称：富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：行政助理。
工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因：
公司名称：广东省商办工业发展有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：商业服务。
担任职务：文员。
工作描述：初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因：公司倒闭。
教育背景。
毕业院校：沈阳工业大学。
最高学历：本科 。
所学专业：法律第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号。
沈阳工业大学法学。
语言能力。
外语：英语 一般。
国语水平：一般粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
能熟练操作office软件与crm客户管理系统。
详细个人自传。
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
行政总监个人简历
通过这份《行政总监个人简历表格》可以发现：设计个人简历表格，在排版方面，栏目标题最好要用大号字体，要加粗，用背景色，这样看起来条理清楚，层次分明;栏目子条目的选择一定要避免多余的信息，比如身高体重、出生年月等，还有教育背景里高中以下的经历不用写，除非你在那段时间获得过重大的奖项。其实个人简历表格有这些内容也就足够了。一份好的简历，个人简历表格当然很重要，但填写的技巧一样重要。
基本信息个人相片姓名：中国人才网性别：男民族：汉族出生年月：1965年1月16日证件号码：婚姻状况：已婚身高：167cm体重：55kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东广播电视大学学历：专科专业名称：企业管理毕业年份：工作年限：二十年以上职称：高级职称求职意向职位性质：全职职位类别：酒店/旅游职位名称：总经理;副总经理;行政总监工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话标准计算机能力：良好;综合技能：经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。教育培训教育经历：时间所在学校学历9月-7月广东广播电视大学专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：广东彭达投资集团公司时间范围：11月-4月公司性质：私营企业所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）担任职位：湛江国贸办公室主任工作描述：负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。离职原因：原单位因素所在公司：湛江康华商务酒店时间范围：5月-11月公司性质：民营企业所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：总经办主任工作描述：主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。离职原因：所在公司：湛江长实投资有限公司时间范围：月-3月公司性质：民营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：执行副总经理工作描述：主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。离职原因：所在公司：湛江蓝海湾商务酒店时间范围：203月-6月公司性质：民营企业所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：执行副总经理工作描述：全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。离职原因：其他信息自我评价：自我评价本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。工作特点：我属于专业型的管理人员，但也深谙东方人的人文管理智慧，精、粗结合，善于培养和巩固团队，提出目标加强指导，适度授权，以期整合各方力量完成预定目标。13824849718发展方向：其他要求：联系方式
人力行政总监简历
2、协助部门领导制订集团、部门年度、月度绩效目标和计划，提出部门内人员结构及管理要求的建议，并落实执行。
3、协助部门领导开展具体部门管理工作的实施、检查、督办，落实执行情况，保证各类总裁办与各部门信息的畅通性、及时性。
4、协助部门领导协调集团内部各部门关系及相关事务的处理，协助部门领导做好集团各类会议和活动的安排。
5、推广企业文化，促进企业与员工之间的有效交流与沟通c^。
6、制定各类日常管理人事及行政规章制度、搞好公司的制度化建设。
7、增强公司各部门之间的组织协调，使各部门有序、高效地完成公司经营目标。
行政总监个人简历范文
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：xx。
年龄：xx岁。
现所在地：xx。
身高：xxcm。
希望地区：xx。
希望岗位：行政/人事类-行政总监、行政/人事类-人力资源总监。
经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
寻求职位：行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁。
教育经历。
19xx-09～19xx-07xx大学工商企业管理本科。
19xx-09～19xx-07xx县xx中学高中。
培训经历。
xx公司(20xx-06～至今)。
公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：行政总监岗位类别：部门经理。
工作描述：
1、参与、确定，调整、完善各部门组织建设；
2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议；依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。
4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。
7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。
8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。
10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
xx公司(20xx-09～20xx-05)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：任xx市xx塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施；审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案；根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务。
xx公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性质：合资企业。
行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。
xx公司(19xx-07～2xx-10)。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：行政人事主管岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务，后勤管理等。期间于20xx年xx月参加xx省食品卫生企业负责人培训，授资格证书。20xx年3月参加xx省注册安全主任培训，xx省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。
项目经验。
xx省民营科技企业(20xx-06～20xx-10)。
担任职位：项目经理。
项目描述：根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为xx市民营科技企业，xx省民营科技企业。
责任描述：根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施；办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查；根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：常务副总；行政副总/总裁。
其他要求：
自身情况。
自我评价：从事行政人事管理工作多年，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验，且能吃苦耐劳，敬业工作.如蒙惠赐机会，定当勤奋努力奉献，时刻以公司的利益为首任，为公司的发展和扩大增添光彩。