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竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导:
上午好!
我今年32岁,89年毕业于安广师范,后保送至长春师院体育系,91年毕业后回到安广师范任教,93年至96年在东北师大体育系函授毕业,自工作以来,一直勤奋上进,在教学和训练中取得很好成绩,公开课和论文多次获奖,具有一定的组织能力和经济管理能力,在本次竞争中,我竞争的是院企办公室。我们学校的发展,教职工生活质量的提高,和学校经济状况密不可分,而校企是学校经济来源之工,“在教科产结全日益紧密的今天,高师院校的经费来源由政府投资为主转向自身拓宽经费来源渠道”。因此我认为应加强对校企的管理,提高校企的经济效益。
假如我在本岗位任职,会尽力做好以下几方面工作:
要广泛接触社会,深入市场,考查分析现状,合理论证,找出规律,这里,了解市场,对市场心中有数是很关键的,现在看来,我们即将加世贸组织,虽然有很多商机,但也该看到,经济状况的不稳定性,比如下岗人员多,商业活动随之增多,竞争激烈,农民收入少,企业效益差,购买办降低,结果常常投入大,收入少,因此对项目的开发要慎重,并且要制订出定期考查市场的计划,拿出调查结果可报告,并将这一项工作定为常规工作之一。
就我院的实际情况,如果开发新项目,应重点考虑我校的现有资源,条件去进行,这样,即减少了学校资金的投入,又避免了现有的资源的闲置,比如,体育馆,可在课余时间注册为一个大中型的健身活动场所,还有我院的出租房,如果在无人承租或者租金过低的情况下,可想办法开办自己的企业或资料书店待去经营,再有我院北区附近也正处开发之中,新建了移动通讯待单位如有时机也可酌情开发项目,这样即增加了学校的收,投资不大,便于管理,又为本院师生创造了条件,如果学校后勤社会化程度加深,可考虑许多服务,可以由我们自己的企业解决。面向市场,更应从实际出发,选择一些风险,投资少,见效快,有前景的项目去考虑如果真正有可行性项目,也要反复调查,反复论证,慎重考虑,向领导建议,研究、商讨最佳方案。
校办企业是一种社会商业活动,同其它活动一样,要守信誉,守规则,依法行事,旦创建了新项目,要积极获取信息,强化管理和服务,保证商品质量,畅通流通渠道,保证正常商业运行。只有这样,才能提高效益,保证利润,同时不给学校、领导、企业、个人带来不必要的麻烦。对原有企业要给予支持和帮助,及时沟通,出谋划策,指导经营,只有使它们经营好,学校的收入才会相应提高。对学校其它资产的出租,使用要账目清楚,管理完善,减少不必要的开支。
作为一个管理者本身素质很关键,要为人正直,热爱本职工作,善于协调关系,还需要有某些相关知识做为工作基础,所以要进一步学习财务管理,公共关系,市场营销待知识,以丰富头脑、增长知识,提高管理水平,使工作正常进行。总之,我认为,管理好学校的企业是一项复杂的事情,对人的要求较高,我一定会以学校利益为重,求真务实,为学校创造更多的效益,为学校美好的明天而奋斗。
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事:
您们好!
今日,感激公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
我叫xx,现年xx岁,本科文化,于20xx年x月参加保险行业的工作,20xx年至20xx年在x保公司工作期间,先后担任过理赔内勤,外勤和电子商务部副经理主持工作。
20xx年x月,加入xx寿财险担任理赔主管至今。我应聘的岗位是理赔客户服务中心负责人。
本人对理赔客户服务中心负责人岗位的理解是:理赔客户服务中心负责人应当既是业务技能过硬的骨干,又是能够推动部门全面工作的指挥者;既是推进部门政策进程的组织者,又是进取投入实际工作的参与者;既要具备独当一面的本事,又要具备“洞察宏微”的观察本事。
截止20xx年x月xx公司案件赔付率52.8%,案件结案率92.12%,金额结案率72.92%,各项指标均名利全市前茅,今日,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把理赔客户服务中心管理工作搞好。
可是,我自信:凭自已多年业务工作本事和管理工作,我能把理赔客户服务中心的工作搞得更好。所以,我决定竞聘理赔客户服务中心负责人这个岗位。
任职后的工作设想,紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定队伍为基础,以提高素质和本事为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节。
(一)今后工作的重点:
1、根据省公司下达的各项指标,分工到每个职责人;。
2、加强对各个县理赔数据的集中管控;。
4、增加与各个4s店及各大修理厂的联系,为公司的业务发展做出贡献;。
(二)具体措施和做法:
1、根据全市的的现状配备一名未决管理岗,负责每一天未决案件的更新和督促各个理赔员及时的处理案件,构成奖惩机制。
2、对各县的各个理赔指标集中到中支管理,及时提醒每位理赔人员根据各项指标提出那项工作要加强等。
3、不管此刻我们保险行业的地位在社会上有多么低,理赔人员对于4s店及修理厂还是有必须的影响力的,要根据4s店的情景设置理赔人员和4s店直接跟踪,构成互补增强4店的信心。
4、在做好工作的同时,对于理赔客户服务中心负责人这个岗位也是一个连接上头和转达下头的一个重要岗位,这样转达上级领导的各种精神和这样向上级回报下头的意见提议是今后重点要学习的课题。
今日,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。我相信,在今后的工作中,我能和各位很好地合作,有信心有本事把工作搞好。若我竞不上管理岗位,也不会灰心,不论在何岗位都会尽自己的本事做好本职工作。
多谢大家!
竞争上岗演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好!
今日很高兴能站在那里做一个竞聘上岗的发言,下头就来说说我的一些看法。
20xx年开始由于工作的需要,我加入了投资分析这个工作部门。在这个部门里,我经历了很多的困难,可是在大家的帮忙下,都得到了很好的解决,所以我对这个部门和这个职位有着很深的感情。
这些年的工作和学习,使我的工作经验越来越丰富,理论知识也越来越扎实。
在过去的工作中,您能够看到每个月我配合经理分析报告,无论从精度和质量报告上看,都是相当完美的。,应对复杂的数据时,我们都会独立思考,坚持自己的清醒,不随大流,所以我们做报告有一套自己的体系。
即使预测并不准确,我们会进取改正错误,分析和总结错误的原因。因为仅有经过这种方式,水平才能进一步提高。大家能够从我们的分析报告中感受到我们对黄金价格预测的诚意。
技术分析是我的弱点。虽然我一向坚持不懈的学习这方面的知识,但还是做得不够好,所以我必须承认这一点。仅有勇敢的承认自己的不足,才明白怎样去学习和加强,让自己变得更加强大起来。
尽管在这个期间也做出了好的成绩,可是成绩属于过去,未来每一天都在发生变化。
回首过去,我所走的每一步都离不开组织的培养、领导的关怀和同事们默默的帮忙。我认为xx这个职位不仅仅吸引人,并且职责重大。
如果领导同志们信任我,我将从多个方面努力去工作,为本单位的发展作出更大的贡献。
以上就是我的发言,十分感激大家的聆听。
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导:
大家下午好。非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。
我叫李峰,今年34岁,护理本科学历,1997年8月参加工作至今,一直在手术室从事护理工作,现任手术室副护士长。20xx年5月取得主管护师资格。1998年xx月,我到临沂市人民医院手术室进修学习,20xx年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜,20xx年3月到山东省立医院手术室进修学习。
参加工作十四年以来,我始终严格要求自己,严格遵守医院的规章制度,努力提高自身的综合素质,兢兢业业,尽职尽责,熟练掌握了手术室的各项操作技能,并能熟练配合各科手术的顺利完成。特别是20xx年任手术室副护士长以来,除做好本职工作外,还负责组织本科室各级护理人员的业务学习和操作技能培训,督促手术人员从事执行无菌技术操作规程,对精密贵重仪器的维护和保养,积极参加急危重病人的抢救,不断提高经验水平。
通过省院的进修学习,能不断总结经验,并结合本院的实际应用于平时的工作中,并始终做到以身作则,勤勤恳恳。特别是在我院新开展的关节镜手术、腹腔镜手术中,更能做到熟练配合各个手术的顺利完成,做好对新同事的带教和指导工作并做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化,使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列,受到了患者的一致好评。
在此次竞聘中,如果我能聘上,我会更加努力的工作学习,我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作,把手术室的工作做到更好。如果聘不上,我将依然保持正确的心态,反思自己的不足,更加努力的学习,勤奋的工作,踏实的做事,争取下次能聘上。
谢谢大家。
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们,大家好!镇乡中层干部是构筑我们事业大厦的坚固基石,是工作计划的忠实执行者,是目标任务的落实者,是不可或缺的中坚力量,因此,我为能参加白羊镇中层干部竞争上岗而感到无比自豪;我竞争的岗位是安全生产监督管理办公室主任。我演讲的内容分为四个部分:
一、工作经历;
二、我的有利条件;
三、对岗位的认识;
四、工作设想;
一、我的工作经历。
我生于1963年9月,前学历高中,后学历大专。1981年参加工作,1997年担任石龙乡综治办主任,2004年合并到白羊镇后继续担任白羊镇综治办主任至2008年9月,2009年6月至2010年10月任白羊镇城建办执法大队队长,2010年11月至今任白羊镇清潭村党支部书记。
二、我此次竞争的有利条件。
三、我的工作设想:
假如组织信任,同志们支持,让我当选,我将按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任,具体工作思路如下:
(一)适应形势的需要,加强安全监督工作业务的学习新的工作岗位,需要知识的更新,所以必须深入学习安全监督相关的法律法规,不断提高工作管理水平和业务水平,才能为开展工作打下良好基础,打开工作新局面。
(二)抓住重点领域,解决突出问题。
1、加强对农村道路客运、非煤矿山、安全用电、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹和民爆物品等高危行业的安全监管。
2、加强农机和乡镇运输车辆、自驾车辆安全检查工作,要求检验合格,司驾人员持证上岗。
3、镇消防安全。积极发展多种形式的消防队伍,全面落实防灭火措施,配备必要的消防设备。
4、镇道路安全。合理设置和管理乡镇农村客运站点,加强营运车辆和驾驶员管理。道路安全设施完整有效,事故多发路段、学校附近等重点路段应当设立安全警示标志和必要的安全防护设施。
5、乡镇中小学、幼儿园安全。接送学生的车必须符合相关安全要求;公安消防、交管机构、教育部门应定期深入中小学校、幼儿园进行安全教育,提高广大师生的安全意识和自己防范能力。
(三)以人为本,强化管理,精心办好事服好务。
服务是做好各项工作的天职,要提高工作效率、搞好服务必须做到;
1、制定各项规范的管理制度,定岗定责,保证各项工作高效有序运行。做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,尽心尽力的办好事服好务。
2、注重人性化管理;团结出效益,协作出水平,只有不断强化服务意识,在工作中始终充满人文关怀,才能充分调动大家的工作积极性,在工作出效益上台阶的同时,让我们工作的环境处处洋溢着温馨和睦、团结友好的气氛。
(四)以身作则,树立公道、正派,勤恳敬业的窗口形象公道正派,依法办事,是做好安全办公室工作的重要前提,为此,我会严格要求自己,以身作则、切实维护好白羊镇的窗口形象,在工作中努力做到公心、虚心、真心、热心、诚心,为白羊镇各项工作的开展提供有效的安全保证,确保镇党委政府各项工作正常、有序、高效运转。
最后,对于这次竞争上岗我相信群众的评判,组织的选择,无论结果如何,我会服从组织安排,并将以此为新的起点,严格要求自己,以更加努力的工作来回报社会。演讲完毕,谢谢大家!
医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师:
大家下午好!
在结束了三年的校园生活后,我于去年7月份进入河北大学附属医院实习,先后在消化内分泌科、呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习,在各科带教老师的精心关怀和教导下,我由一名初出校园的大学生一步步成长为一名真正的医务工作者。近十个月的实习生活是艰辛和劳苦的,但我坚定信心做一名护理人员,因为这份工作也是伟大而光荣的,正是因为我们的存在,才让生病的机体得以康复,脆弱的心灵得以慰藉,宝贵的生命得以延续。
我希望能进入河北大学附属医院工作,一旦加入这个大家庭,我定将努力学习,踏踏实实工作。将自己的`心血奉献给医疗卫生事业,我会让自己变得更加优秀,为了我自己,也为了医院长远的建设和发展,更为了能见到患者康复时脸上浮现出的开心和幸福的笑容。
我的演讲完毕!
谢谢大家!
演讲人:王剀。
竞争上岗演讲稿
各位领导:你们好!
我叫×××,××年出生,(专业,毕业学校,职称、工作经历等介绍),学校教务处处长竞争上岗演讲稿。(参加工作以来所从事的工作内容,各方面的能力,所获得的荣誉奖励等)。
我从教××年来无论在哪一个岗位上都没有间断过教育科学研究工作。(所参加的课题,所发表的文章及论文,所做出的成就等)。在这次×××职位竞聘活动中,我申报了×××一职,我认为我有信心、有能力做好这项工作,下面,我将简单的介绍我从事这个岗位的竞聘优势。
1,我注重理论学习,能够及时了解、掌握党和国家的教育方针、政策。具有坚定的政治信念。
2,注重业务学习和能力提高,不断学习教育教学新理念,了解教育发展新动向。善于发现问题,愿意研究问题。
3,热爱教育科研事业,了解教育科研工作的性质,掌握教育科研工作的基本方式、方法。
4,全国教育科学“九五”、“十五”课题的研究使我具备了一定教育科研工作的经验。
5,具有创新精神和吃苦耐劳精神。如果我竞选××××××职务成功,我将恪尽职守,并从以下几个方面切入工作,竞争上岗演讲稿《学校教务处处长竞争上岗演讲稿》。
一、积极主动开展工作,做好所长的助手,配合好同事的工作。工作到位不越位,工作成果要有位。
二、通过自已的道德情操和人格魅力创设和谐的人际关系,提升人气,鼓舞士气,弘扬正气,营造融洽的工作氛围。发挥每一个人的科研潜能和创造力。
三、加强自身建设,严格要求自已,处处发挥表率作用。努力提高自身科研素养的同时,制定切实可行的学习计划和提高方案,不断提高全所人员的素质和能力,建设一支高素质的科研队伍。
四、结合自身工作经历和特点,开辟职业教育科学研究的新天地。面对职业教育低谷的挑战,寻求职业教育发展的机遇。在招生就业、体制管理、教学改革、德育教育、市场化运作等方面,科学立项,深入研究,加强指导,推广成果。努力使职业教育的科研工作上台阶,上层次,在全省有地位。
五、加强课题管理与指导,对现有课题进行梳理,分类、分层进行管理和指导。深入基层学校开展调研,进行面对面指导,务求有的放矢,提高课题管理的质量和层次。
六、重视和加强教育科研信息收集与处理工作。及时编发科研信息短讯,为领导决策当好参谋,为基层教师提供信息支撑和服务。
这次竞聘活动是一种领导干部聘用制度的改革,我作为年青教师非常感谢局领导给我们创造了一次锻炼自己、展现自我的机会,不管今天的竞聘是否成功,我将继续在自己的岗位上奉献我的青春和力量,为党的教育事业做出应有的贡献。
谢谢大家!
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导,同志们:
大家好!
我叫黄xx,感谢卫生院给我这次竞争上岗的机会,我竞聘的岗位是病区护士,我于xx年7月毕业于北海市合浦卫生学校护理专业,毕业后一直从事临床护理工作至今。
本人参加工作三年来,坚持党的路线、方针和政策,遵守医院的各项规章制度,服从安排,积极参加医院组织的活动,热爱本职工作,本着以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认真完成工作任务,关心体贴患者,态度热情,本人于xx年9月通过了执业护士考试,取得了执业护士证书。xx年1月通过了母婴保健技术考试,获得了母婴保健技术合格证。我能严格要求自己,自觉遵守院里和科室的各项规章制度,团结同事,虚心学习,未发生任何医疗事故和差错,无迟到,早退,旷工的违反工作制度现象。严格执行无菌操作,查对制度和交接班制度,严格按照医疗护理技术操作常规,做好每一次的治疗和护理。
当然工作中仍有不足之处,如工作不够细心,不够主动等,在今后工作中一定努力提高自己的水平,换位思考别人的难处,端正态度,希望通过自己的努力得到广泛的好评和认可。
今后,我要努力做到以下几点:
1、认真履行护士职责的义务,坚持以服务为核心,改善服务态度,一切以患者为中心。
2、要与时俱进,加强自身的学习,不断提高自身理论知识和技术水平。
3、在工作中以热情,诚恳,宽容,树立好榜样,保持一个平衡的心态。
4、加强安全成产,把安全放在首位。
5、在工作能力,思想素质方面得到进步,更好地为患者服务。
我的演讲完毕,谢谢大家!
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同志们:
大家好!
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫xxx,现年xx岁,大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。本人自20xx年参加工作以来,先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,财务科长密切密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必将注入新的活力。
这次我竞争局财务科副科长,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工作:
1、制定切实可行的规章制度和管理办法,规范财务行为,防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
2、加强自身建设,不断提高财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格按《会计法》办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利益不受损失。
3、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧张的情况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。
4、充分发挥模范带头作用,榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,处处争当排头兵。
5、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵制不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。
6、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,创造宽松的工作环境,促进治黄事业的健康发展。如果我有幸成为财务科副科长,我定会履行我的诺言,让局党组放心,让职工满意,我真诚地接受局党委的挑选,希望各位领导,评委,同志们支持我!
医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
下午好!本人***,1991年来院参加工作,先后在我院药剂科中药房、门诊药房、制剂室、药库等部门工作,现担任药库班长,具体负责药品采购工作。目前本人学历大专,主管药师职称。工作中,先后荣获院先进工作者、工会积极份子及局嘉奖等荣誉称号6次,并多次代表医院参加卫生局组织的各类体育比赛,在xx年度局乒乓球比赛中荣获团体第二名的好成绩。药剂科是医院的技术职能科室,负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。今天我站在这个竞聘的讲台前,以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘,我的目的是在求真务实中认识自己,给自己一个展示自我的机会。
我竞聘的理由是:
一是具有熟悉的业务工作技能。自1991年工作以来,先后在药剂科各部门轮转工作,对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。由于工作岗位和工作环境的不断变换,具有较好地综合工作能力,也积累了相对丰富的工作经验,所有这些都有利于我尽快进入角色,适应新的工作要求。
二是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购员的几年中,能遵守国家的法律法规及医院的相关制度,恪守职业道德,廉洁自律,把好药品质量关,坚持按药品主渠道购进药品,以积极、严谨的工作态度为临床一线服务,具有较好的口碑。
三是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中,我与各科室的同事相处融洽,在与人、与事中能顾全大局,只要利于集体的,总是以较高的姿态认真参与,具有良好的团队协作精神。当然我也看清自己的劣势,比如我目前的学历还是大专,与领导的要求存在有一定的距离,管理知识比较匮乏,但是如果组织给我一个舞台,相信我会以此为契机,不断完善自我,努力提高自己的综合素质。
如果能竞选成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。医院药剂科管理工作现已处在一个转型期,将从以药品为中心,以保障供应为主要任务,逐步转向以服务病人为中心,以临床药学为基础,以促进临床科学、合理用药为目的,开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念,将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下,从以下四个方面开展工作:
一是组织贯彻药政法规,坚持依法管药。《药品管理法》的实施,标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道,我将在科主任的领导下,组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度,每一个环节都应依法办事,形成依法管药的局面。
二是有计划地供应质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药剂科工作中必须遵循的原则。根据我院的规模和要求,以及我院的《基本用药目录》,做到药品有计划、合理、科学地供应。同时在药品供应中,注意信息,定期分析和统计各科室的用药情况并迅速反馈,编制出合理的采购计划。严格把握药品的进货渠道,严防假劣药品流入,保质保量。
三是开展临床药学工作,抓好合理用药。近年来,新药的不断问世,尤其是肿瘤药物品种逐渐增多,如何恰当选用药品,最大限度地发挥药品疗效,降低毒性,减少药物的不良反应,这是药学工作者的`新任务。在科主任的指导下,将临床药学工作纳入药剂科的总体工作本文权属文秘之音所有,查看目标,定期组织处方分析,做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价,为筛选临床基本药物提出科学依据,尽一切力量确保用药的安全有效,最大限度地避免药源性疾病的发生。
四是注重人才培养,提高药剂人员素质。随着现代医学的发展,药剂科的工作由简单到复杂,面临的学科不断扩大,这就要求我们药剂人员不断学习,更新知识。我科现工作人员参次不齐,药剂科人员培训工作是一项重要任务,依据药剂科各级人员的岗位责任,认真组织落实,严格进行考核。只有抓好人员培训工作,提高全体工作人员的技术水平,才能很好地完成各项实际工作。
竞争上岗演讲稿
1、我对办公室工作的认识:
办公室的主要职责有:负责材料综合、文件收发、催办、归档、立卷及档案管理和材料打印、复印工作;负责车辆管理及办公用品和总务工作;负责行业统计、宣传报道、信访、计划生育、安全工作;负责全处微机网络维护与管理工作。
处办公室是公路系统的重要综合部门。它是单位对内对外的形象窗口,是党委、部门和科室材料综合的集站;是重要物品使用与维护的管家;是保护机密文库的要地;是服务领导、部门、科室和职工群众的桥梁纽带。
2、我竞聘办公室主任的理由是:
第一强烈的事业心和责任感是我竞聘的动力;
第二丰富的工作阅历和坚忍不拔的优秀品格是我竞聘的基础;
第三良好的思想素质和充沛的精力是我竞聘的前提;
第四勤奋学习善于专研,勇于拼搏,敢于争先是我竞聘的源泉;
第五爱岗敬业,吃苦耐劳,无私奉献是我竞聘的价值体现。
如果我竞聘成功,我将认真履行职责,树立以人为本的科学理念,努力为基层服务,树立良好的机关形象。
如果我竞聘成功,我将更加谦虚谨慎,虚心向大家学习,处处起先锋模范作用,团结和带领科室人员积极为公路建设事业贡献力量。
如果我竞聘成功,我将按照处党委的要求,努力做好以下五个方面的工作。
一是刻苦钻研业务知识。深刻领会上级精神,紧密结合本单位、本部门的工作实际,出色完成各项工作任务。
高公路处党委及部门和各科室在全省公路系统的地位和在社会上的影响力,为公路建设事业上台阶、上水平贡献自己的力量。
三是经常深入基层。努力为基层解难题、办实事,做好信访工作,热心为基层和职工群众服务。做好调查研究工作,为处党委和领导决策提供可靠依据。
四是建立建全办公室规章制度。严格按照制度办事,管理好办公用品和贵重物品,为领导和科室同志提供优质服务。正确处理好上级与下级、同级与同级、同级与下级的关系。树立争先创优意识,创造性地开展工作,做到爱岗敬业,忠于职守。
五是加强个人修养。牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识,时时处处发挥好共产党员的先锋模范作用,用一流的工作业绩,回报处领导和全处同志对我的支持和厚爱,努力争创先进科室,为开创办公室工作新局面而努力奋斗。
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
您们好:
我叫×××,现任xxx税务局人教处副处长。非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演讲的机会。这次参加竞争上岗,对我来说,既是机遇,也是挑战。希望通过这次竞争,使大家对我的能力和追求有个全面的了解,并对我的竞争给予支持。
我认为,本人有以下几方面比较突出的优势。
优势一:有良好的政治素质、道德品质和专业素养。
对工作,我秉承事业与工作第“、坦荡任事、老实做人的原则,以较强的事业心,高度的责任感,勤勉、廉洁的工作作风,认真、踏实、任劳任怨地做好每一项工作。对同事,我追求心底无私天地宽,为此,我时时注意养成乐于助人、关心群众的美德,能想他们之所想、急他们之所急,踏踏实实地为他们办实事、办好事,解决过不少难以解决的又是他们最关心的实际问题,诸如夫妻分居、子女就业等。我始终认为,人事工作也是一项服务性的工作,因此,能牢牢地树立服务的思想,工作中不仅做到有耐心、公心和善心,还做到有平常心和宽容心。
优势二:有丰富的工作经历、实践经验和较强的组织管理能力。
我的工作经历是下过乡、当过兵,在公安战线从事了多年的计算机技术工作,1990年到税务部门后开始从事人事管理工作。
农村的广阔天地,教会了我吃苦耐劳,军队的大熔炉强化了我忠于职守、任劳任怨、严守纪律的敬业精神,技术工作的经历养成“了我严谨、细致的工作作风,多年的人事管理工作更是全面地培养和锻炼了我的组织管理能力,提高了工作水平。自担任副处长以来,对领导,我注意领会工作意图,紧紧地围绕中心任务去开展工作,执行上级的决策,工作注重效率和质量。对处里的同事,我坚持人本管理原则,注意调动大家的积极性,发挥集体的智慧和作用,共同把各项工作做好;此外,注意关心他们,了解他们的思想动态,鼓励帮助他们。
优势三:有扎实的工作基础和较强的专业管理能力。
我从人事处的综合岗位干起,先后从事过机关人事管理、系统人事管理等工作。这些经历使我较全面地熟悉了人事管理的有关政策、法规以及规章制度,对全系统的人事管理情况也有了一个比较全面的了解,对工作中出现的问题、遇到的难题,我善于思考,积极寻求解决问题的途径。如1991—1993年原税务系统1万名“以工代干”的转干和后来的人事调配、公务员录用等工作中遇到的一些具体问题,我都能积极想办法,加强与有关部门的沟通和联系,为较好地完成这些工作起到了积极的作用。由于在平时的工作中,我注意加强与组织部、人事厅等有关部门的沟通和联系,现已建立了一个良好的外部工作环境,这为我今后更好地开展工作奠定了一个良好的基础。
注意工作业绩:
担任副处长以来,我注重做好如下几项工作:
(1)注意把好进人关。近年来,在进人方面,注意加强计划管理,重视挑选高层次、高素质人才和计算机专业技术人才。近3年,省局机关共引进了3名博士、5名硕士以及一批高素质的大学毕业生,机关大学本科毕业以上人数从1997年的85人增加至今年的118人,除8人是在职学习取得本科学历的以外,新增25人,增长了20%;税务系统大学本科毕业以上人员的比例也从原来的7%上升到10%,大大改善了队伍的人才结构。
(2)注重制度建设。3年来,组织建立了《机关工作人员调配管理暂行办法》等6项人事管理制度,为人事管理工作逐步走向规范化、制度化提供了依据。
(3)认真做好机构改革工作。这次地方政府机构改革的特点是力度强、难度大、时间紧、任务重。为了按时搞好省局机关和我省地税系统的机构改革工作,按照省局党组的意见,我注意调查,认真思考,加班加点,在较短的时间内完成了省局机关的《机构改革方案》、《三定规定》等9项共3万多字的与机构改革和人事制度改革有关的材料的起草和修改工作。同时,注意加强与机构编制管理部门的沟通和联系,争取他们的了解和支持,目前,省局的“三定”方案已正式批复,较好地体现了局党组的基本构想,比较符合我局的实际。
(4)认真探索和积极实践人事制度改革工作。一是积极实践竞争上岗试点工作,协助组织了省局机关及肇庆、佛山两市的试点工作,取得了较好的成效。二是大胆探索,积极、稳妥地组织实施年度考核量化测评工作。1998年、1999年两年,在全系统20个市试行了量化测评方法,取得较好的效果,得到了省人事厅的表扬和肯定。游宁丰副省长今年在全省人事局长会议上对我局的量化测评工作给予了表扬,春节后,在来我局视察时再次给予了充分的肯定。
今天不管竞聘成功与否,我都想说一句话,干好自己的本职工作,对得起人民的俸禄,不白领纳税人的血汗钱。如果组织和大伙选择了我,我将认真履行职责,尽自己的所能,带好队伍,认真贯彻落实区局党组的指示精神,以依法治税为宗旨,以组织收入为中心,以内部管理和队伍建设为保障,干好领导分配的工作,照样要有所作为。
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
我竞争的职位是用户服务部副经理。从心里来说,我非常希望得到这个机会,因为我渴望在××公司服务事业上能有更大的用武之地。我认为我的条件符合用户服务部副经理职位要求。我具有较高的文化水平、年富力强、经验丰富;我多年来一直从事管理工作,具有较高的协调能力和管理水平;我熟悉用户服务部的工作业务,在用户服务部的几年工作取得了有目共睹的成绩。当然,成绩的取得主要归功于上级的领导和同事的支持。对于我,更增添了成熟的经验。所有这些,给了我今天参加职位竞争的信心。我相信,给我机会,我就能再创辉煌!
用户服务部在××公司来说,是一个窗口部门,在接待用户,开展业务,协调关系,化解矛盾等方面发挥着重要作用。我认为,服务部的工作,归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、咨询、受理投诉等都属协调关系范筹。应热情服务,做到以诚相待、以心换心;要体现以人为本、客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”,要靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖,在客户心中树立“××服务”优质品牌。做销售、安装、维修等事务性工作时。首先要诚信守时,做到一诺千金;其次工作要细致、严谨,处处为客户着想,时时将安全记心;最后,要能吃苦,要有奉献精神,这样通过高质量的工作,赢取用户最大的满意。
重要的工作岗位,激励人去奋斗,去创造成绩,成就辉煌。我希望通过竞聘,在这一岗位上做出一番成绩,实现我的理想,那就是“服务用户、奉献××”。如果竞聘成功,我将全身心投入工作中去,将工作做得更出色。我的工作思路是:全力协助部门经理工作,倡导耐心、细心、用心服务,让用户安心、放心、舒心;以人为本,以客户为中心,打造优质服务品牌。
首先,推进部门工作的制度化、规范化、程序化。要进一步建立健全各项规章制度,并落实制度的监督执行,用先进制度促进部门工作。要进一步规范工作人员职责,做到人定职、岗定责,事事有人管、处处讲规范。要发挥激励机制作用,破除“步子不快天天走,成绩不大年年有”思想,使部门工作人员不断超越,更好地发挥效能。
其次,亮化窗口形象,提升服务水平。通过学习培训,进一步提高部门工作人员素质,提升业务能力,特别是使“用户是上帝”思想深入人心。强化服务意识,从着装、语言、举止各方面进一步规范,树立良好形象,形成“人人都是××形象,个个展现××风采”意识,工作中做到诚心诚意为用户办事,尽心尽力为用户解难。通过不懈努力,打造××服务品牌。
再次,活跃部门工作,凝聚人员思想。部门工作成绩的取得离不开全体成员的共同努力,特别在用户服务部这个部门,更要讲敬业、讲协作、讲奉献。要创新工作形式,激活工作人员动力,提升整体工作效能。通过科学考核、业务竞赛,使部门有新气象、作风有新转变、素质有新提高、工作有新亮点。通过工会活动、谈心活动使大家思想同心、目标同向;通过化解工作间矛盾、关心工作人员生活,把全体成员的智慧凝聚起来,把全体成员的积极性调动起来,将部门建成一个富有活力、富有凝聚力、富有创造力的团队。
尊敬的各位领导、各位评委,理想召唤人去奋斗,事业激励人去创造。记得古希腊科学家阿基米德说过:给我一个支点,我可以撬动整个地球。那么,在今天,在这个竞争上岗演讲台上,我,一名以××公司为自豪的普通员工,想大声说:给我一次机会,我将与同仁一道,携手共创××服务事业的辉煌!
谢谢大家!
竞争上岗演讲稿
各位领导,各位同事:
大家好!
首先要感谢组织上给我们提供这么一次公开、公正、公平竞争水利竞争上岗演讲稿的机会,更给了我向各位领导和同志们学习和汇报的机会。我本着一颗诚挚的心参加竞选,接受大家的评判。今天我竞聘的岗位是**水库管理局副局长。
我叫***,毕业于**水利水电学校,工程师,现任水库生产经营科科长,主要从事水库电站运行及供水管理工作。
首先,我要谈谈对这个岗位的认识。
水库管理局副局长必须具备扎实的专业知识、丰富实践经验和管理能力以及组织协调能力他“上为局长分忧,下为科室服务”,平衡各种关系,充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。这就是我对这个岗位的初步认识。
其次,谈谈我的水利系统竞争上岗演讲稿竞争这个岗位的目的和自身优势。
挑战与机遇同在,这次竞争新的岗位,目的在于锻练自己,获取多方面实践经验,提高自身的综合素质,全面发展自己。
我从**年参加工作以来,一直从事水库工作,对水库的实际情况非常了解,经过十几年磨练,积累了丰富的工作经验,养成了“能吃苦,能奉献”的品质。在担任生产经营科科长后,带领科室人员不折不扣完成各种调度命令,做到了安全高效发供电。同时也提高了自身的管理和组织协调能力。
通过这些年工作和学习的积累,我熟悉了水库的工程管理、运行调度、水资源保护、电站运行管理以及工程维修养护的情况。深刻理解了水库安全运行的重要性。
最后,谈谈如果副局长竞争上岗演讲稿竞聘成功的话我的工作思路。
水库工程的运行管理是一门综合性科学,水库的防洪、发电、供水、灌溉等效益必须通过科学的运行管理才能实现。如能竞聘成功,我将努力完成领导交付的任务与目标,协助党组书记、局长开展工作,做好工程管理、电力管理、安全生产、防汛防旱、水质水环境保护等相关工作。
利用各种会议和活动开展思想政治和业务技术学习工作,使干部职工认清形势,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和业务技术学习的基础上,任用一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短。
制定防汛工作目标办法,制定严格的用水目标考核标准,加强水资源的管理和调度,落实岗位目标责任制,评定岗位职责成绩优劣。对于检修养护和水力发电人员,按照目标合同的要求,对其岗位目标进行细化、量化,不定期进行逐项考核,实行奖优罚劣制度,激励其员工竞争上岗演讲稿的竞争意识和忧患意识,增强每个职工的责任感和紧迫感。
二十一世纪是知识经济社会,一个人如果没有知识,将很难在社会上立足。所以,我要继续严格要求自己,加强再学习,进一步补充文化知识和最新的管理知识,通过持续不断的“充电”,拓展自己的知识际域,开阔视野,为做好副局长工作奠定坚实的理论基础。同时,我还要配合局长在内部树立学习之风,提高全体员工的整体素质,把我们的集体设成学习型的集体,以便更好地服务于我局的整体发展。
最后我想说的是,如果我在此次竞聘中获得成功,我会践行自己的承诺,努力地工作,更上层楼,以出色的工作表现回报大家的厚爱。如果在竞争中被淘汰,我也将把她作为一次人生的洗礼,总结经验,找出差距,不断进步。
我的竞聘书陈述完毕,谢谢大家!
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
首先感谢组织给我提供了这样一个展示自我和向大家学习的平台,同时,也真心地感激在座的各位一直以来对我的关心和帮助。我很珍惜这次提高自已、锻炼的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。今天,我竞争的岗位是党政办秘书,演讲的题目是“踏实工作,竭诚服务,在默默奉献中实现自我价值”。
我叫李林,1980年出生、本科学历,法律专业。xxxx年9月至20xx年7月,在广南县五珠乡小学当代课老师;20xx年12月至20xx年10月分别在原阿基乡、现阿猛镇党政综合办工作;20xx年10月至今在砚山县统计局稼依统计站工作。
我之所以竞争这一岗位,主要是居于以下几方面的考虑:一是我有过三年的党政办秘书工作经历,对办公室秘书工作有一定的基础。二是责任心强。在任办公室秘书期间,充分认识到办公室工作头绪繁杂、任务繁重,是一个单位的中枢系统,是参与政务、处理事务的重要职能部门。因此,从那时起,我就与记事本结下结下了不解之缘,每接到一个任务、遇到一件事情,都习惯地把它写在记事本上,然后分清轻重缓急一一解决。:“大事不误”,“小事不漏”;从事统计工作期间,虽然统计站就我一人,虽然刚接触统计时不懂的地方很多,但我绝不马虎了事,告诉自己:少找借口,多找方法,不折不扣完成工作任务。20xx、20xx连续两年被授予嘉奖,20xx年考核荣获全县一等奖。三是能吃苦,我有6年的代课教师经历,这6年,经历过艰苦生活的磨练,培养了自己吃苦耐劳、坚忍不拔的性格。四是具有一定的文字功底。曾在《文艺大观》上发表散文诗《光》,在《文山日报》发表散文“愿望”、“村干部”,在《文山统计》杂志发表“统计站,我的阵地”。当然,自进政府机关工作以来,常写材料和阅读文件,加上领导和同事的帮助、培训和到上级机关学习,公文写能力也得到了很大程度的提高。平时,我喜欢剪报、摘录,收集来自各方面的资料、信息,以便在写作中做到厚积薄发。
如果我竞岗成功,我将从以下几方面开展工作:
第一、找准位置,到位不越位。秘书处在“兵头将尾”的位置,既要当好主角,起主导作用的一面,又要当好配角,居于次要的一面。我将把握好适度,扮好角色,准确把握“角色”的内涵和定位,做到揽事不揽权、参与不拍板、到我不越位。大事不擅自做主,小事不随意推脱。既当好“演员”,又当好“导演”。
第二、努力提高文稿质量,加强政务服务。文稿的起草、修改是秘书工作的重点,也是一个难点。要提高文稿质量,我将从以下三方面着手:一是加强政治理论学习,提高理论水平,还要认真学习各种文件、讲话及相关知识;二是要认真领会领导意图。掌握领导的“关注点”,发现“闪光点”,并围绕领导意图进行创造性思维;三是要在内容和文字上狠下功夫。对大的讲稿、文稿,动笔之前要主动征求领导意见,和办公室人员共同讨论,集思广益,动笔之后要认真提炼,反复修改,使文稿达到内容充实新颖、符合要求、结构精巧、篇幅适中、语言精练。
第三、超前参政设某,做到主动不被动。作为秘书,我将努力提高“能谋”、“善谋”的过硬本领。考虑问题尽可能快半拍、早半拍,凡事想得远一点,挖深一点。一个时期、一个阶段,应该做到那些事情,要注意那些问题,都要及早考虑,并提出自己的意见和建议,供领导参考。自觉做到“想在领导之前当参谋、在领导交办后抓落实”。
第四、做好协调工作,确保各项工作良性运转。秘书处在沟通上下、联系左右、衔接内外的“枢纽点”上,工作头绪多、协调任务重,为了牵好头、办好事,我将站在单位全局的高度,围绕领导的决策和意图,理顺关系、化解矛盾、凝聚合力。使各项工作不因中间助力而夭折,不因环节出错而延误。
第五、脑勤眼快,做到多思不乱言。作为秘书,参与政务、事务较多,工作涉及方方面面,出于上下关注的“焦点”,而很多事情又是代表领导去办理的。因此,我将做到脑勤眼快,确保“大事不误、小事不漏”。遇是冷静思考,不乱表态、不走漏风声、不人云亦云,别人能说得,秘书不一定能说。
第六、默默奉献,做到实干不张扬。秘书工作多为幕后工作,大量具体工作需要在一线冲锋陷阵,但登台亮相、出头露面的机会少。在工作中,我将爱岗敬业、任劳任怨、不争位次、不抢镜头,多干事、少表现,踏踏实实、默默奉献。
各位领导,各位评委,同事们,我的演讲就要接近尾声了。此次竞岗,也许成功,也许失败,但此时我已无憾,因为竞争犹如冲过铁索桥,万马奔腾,直冲目的地,目的不二,可结果不一。有冲到岸者,也有中途落马者。到岸者是成功和幸运的,落马下水者也不失为一名勇士。勇士的精神将会丰富成功者和幸运者的拼搏精神和人生内涵。我信奉奥林匹克的一句格言:重要的在于参与。我觉得参与本身就是一种对自我人身价值的最好体现。各位领导,各位评委,同事们,我也许不是最优秀的,但我会是最努力的。无论结果如何,胜败几分,我都要真诚地向各位说一声:“请为我加油!”
谢谢大家!
竞争上岗演讲稿
为了继续为大家服好务,在这次竞争上岗中我仍然选择了办公室主任的岗位,因为:1.我愿意从事本岗位工作,2.我能胜任本岗位工作,3.我愿意继续做好以前没有做完或没有做好的工作。
办公室是本局的一个综合办事机构,处于承上启下,联结左右的枢纽地位,它是连接领导和基层、广大职工、协调部门关系的桥梁。办公室主任的基本职责是:积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务,努力完成所承担的各项工作任务,为领导决策当好参谋和助手,为决策的实施落实,切实督促与检查,保证决策目标的实现。办公室主任素质的高低、精神状态的好坏、工作效率的高低对本局的工作有着重大影响。今后如何当好办公室主任呢?概括地讲,就是要做到“一二三四五六”,即,围绕一大宗旨,提高二大修养,处理好三大关系,练就四大功夫,树立五大意识,做好六项工作。
一、围绕一大宗旨。
办公室的全部工作归根结底一点就是“服务”两个字:为领导服务,为机关和基层服务,为群众服务,无论对上服务还是对下服务,其本质是一致的,最终目的都是为人民服务。在服务工作中,我认为应努力做到五个“一”:
1、围绕一个中心。围绕每一时期的工作中心,努力做到想领导所想、急领导所急、供领导所需,促进全局高效、协调运转,完成本期的工作目标。
2、搞好一个保障。要主动地在自己职责范围内,认真处理问。
题,使局领导为机关事务少拖累,少操心,保证领导把更多的精力放在考虑重大问题上。
3、关注一个全局。要从全局的角度来把握和思考问题,为领导决策提供高层次的超前服务;只有明确了当前的中心工作,与中心工作同步运转,积极捕捉信息,提出建议,才能辅助到关键处,服务到点子上。
4、摆正一个关系。增强服从意识,办文、办会、办事必须按照领导的意图和指示精神,而不能按照自己的意愿想怎么干就怎么干,更不能违背领导的指示自行其事。要努力做到“到位不越位,用权不越权,尊重不失重,正直不固执”。
5、注重一个时效。在处理政务和事务中,要区分“重、急、杂、琐”的工作特点,努力做到:一马当先,两袖清风,三更半夜,四肢勤快,注重时效性。
二、提高二大修养。
修养包括很多方面,但最主要最基本的修养应是政治修养和品德修养。
1、提高政治修养:
一是政治方向要明。讲政治就是讲方向,我们的政治方向,就是必须具有坚定的共产主义信念,坚持“一个中心,两个基本点”的基本路线和社会主义市场经济的改革方向不动摇。二是理论修养要深。要善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,分析和处理各种问题,并能独立、负责地开展好本职工作。
三是党性原则要强。就是坚持党的事业第一,坚持人民利益第。
一。对违反原则的事情,要敢于提出,敢于制止。该办的事再有困难也要办,不该办的事,举手之劳也不能办。
四是政治纪律要严。在政治上,必须自觉维护党的权威,不折不扣地贯彻好局党组和局行政的决定,落实好局领导的决策。在行动上,同党组保持一致。如果有不同意见,也必须坚持下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数的原则。
2、提高品德修养:
二要“正”。“正”,是指正直正派,诚实可靠,不投机取巧,不趋炎附势。这是品德修养的核心。
三、处理好三大关系。
1、主动性和被动性的关系。办公室工作的从属性和服务性决定了办公室工作的被动性。但主动和被动是相对的,要做到被动中有主动。领导安排工作,如何完成好就在自己,这就是主动性。工作中要做到“五勤”,即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、脑勤,要事事想在前,有预见性,这就是主动性。在充分发挥主动性的同时,还要注意处理好“敢于”和“善于”的关系、“意愿”和“效果”的关系,不能死板教条,墨守陈规,在不违反原则的前提下,因事、因地制宜,因时而异,要创造性地开展办公室的工作。
2、政务性与事务性的关系。办公室承担着大量的、复杂的、繁锁的事务性工作,参与政务又是办公室的一项重要职责。因此,“突出重点、统筹兼顾”的就格外重要,重点应放在协助。
领导。
研究政策,处理政务方面,但同时还要把日常行政工作和机关事务工作组织安排好,使之有条不紊地运转。
3、对领导负责与为群众服务的关系。让领导满意是衡量办公室工作的一个重要标准。另一方面,办公室工作性质具有很强的群众性。所以要做到为。
领导。
服务和为群众服务有机结合,如果脑子里全是。
领导。
没有群众就必然会脱离实际脱离群众最终对。
领导。
的服务也不可能搞好。
四、练就四大功夫。
1、逻辑思维功。这包括:领会理解能力、综合分析能力、强化记忆能力、逻辑归纳能力和随机应变能力。
2、语言文字功。这是多种能力的综合反映,在工作中,既要埋头苦干,又要加强语言文学修养,做到张口能讲,提笔能写,既能用口头语言明确表达思想观点,又具有较强的驾驭文字能力。
3、知识政策功。当办公室主任必须有较宽的知识面和一定的政策水平,要不断努力学习,掌握应有的知识和政策,要努力做“通才”。既要掌握文化科学知识、市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识,还要有精通的业务知识,履行好审核把关的职能。
4、组织公关功。要善于统筹兼顾,权衡利弊得失,驾驭各种复杂局势,冷静稳妥地处理突发事件,协调对内对外的工作。
五、树立五大意识。
全的态度、忍辱负重的精神,维护团结,协调好各项工作。
2、树立“效率意识”。办公室主任的“中介者地位”要求以最快的时间、最高的质量、最佳的效果使领导层和领导者的决议、决策得以实施,否则工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不经心,就会导致领导与职能部门的联系不畅,发生脱节,产生误会,衔接不紧,贻误工作。
3、树立“保密意识”。办公室主任通常会参加一些保密的事项的研究和接触一些保密的公文,必须要有很强的保密观念,不该传播的事绝不传播,不该公开的事绝不公开,我坚决反对个人因“虚荣心”而随意泄密,借以炫耀自己的身份,显示个人的“能耐”,当然也不能把增加工作透明度与保密工作混为一谈。
4、树立“参谋意识”。必须明确一个概念,办公室主任为领导决策当参谋而决不是参与领导决策,这是两个层次、不同地位的职责,绝不能混淆概念,摆错位置。
5、树立“团结意识”。讲团结,要讲原则,要识大体、顾大局;讲团结,要求讲自律,宽以待人。要提高心理素质,学会忍耐和克制;讲团结,要有胸怀,不计较非原则误解,善于在争议中与不同意见的人团结共处;讲团结,要乐于助人。善于理解和帮助别人度过难关。
六、做好六项工作。
1.制度建设。继续搞好制度建设,使机关运作规范化、制度化,其中最关键的是认真执行。
2跟踪调研。要从全局的利益和对职工高度负责的精神出发,对涉及全市质量技术监督系统及个人切身利益的事项,要及时、主动地调查研究,提出建议,想法解决。
3后勤服务。一是加强生活区的管理,为职工提供一个良好的生活环境;二是尽力搞好后勤保障服务,让职工集中精力干好本职工作,尽量解决其后顾之忧。
4形象宣传。注重德阳质监形象宣传,促进全局蓬勃向上的局面,以从事质监事业为荣。5职工福利。设法为职工谋取合法、合理的福利。
6督查督办。为了保证目标的实现和质监事业的发展,认真做好督查督办工作。
总之,为了搞好办公室的工作,在实际工作中要做到“十要十不要”:一要政治坚定,不左右摇摆;二要摆正位置,不越权越位;三要洁身端行,不以权的谋私;四要增光补台,不抹黑添乱;五要诚实可靠,不投机取巧;六要忠于职守,不懈怠失职;七要谨慎检点,不盛气凌人;八要乐于奉献,不追求名利;九要严守机密,不违纪违法;十要接受监督,不自恃特殊。
xx年九月十二日。
竞争上岗演讲稿
各位领导,各位评委,同志们:
我叫**,现年34岁,大学文化,中共党员。1988年7月,*大学中文系毕业后,在*卫生局参加工作,先后任局办公室、人事科科员,团委副书记、书记,党委办公室主任,1995年6月到市委办公室工作,1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和同志,表示衷心感谢!
这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争,对于调动广大干部干事创业的积极性,激励年轻干部全面发展,健康成长,具有重要作用。作为符合条件的干部,都应当积极参与,公平竞争。
我参加竞争的优势主要体现在三个方面:一是具有比较扎实的理论文化功底,在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平,眼界宽,悟性好,出手快,善于把握大的发展趋势,能够准确领会领导意图,及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中,特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中,都较好地体现了这一点,得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了自己多方面的能力,能说,能写,能干事,干成事。参加工作十三年来,从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作,都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼,培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,颇具同情心,乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功,我将和全科同志一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神,扑下身子、默默无闻,扎扎实实地做好各项工作,园满完成领导交给的各项任务。
在工作和生活中,要突出做好三点:一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报,搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾,在坚原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一起朝着共同的目标迈进。
如果通过这次竞争,自己保持原地不动,我也会加倍努力,干好工作,请领导和同志们放心!
谢谢大家!
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!今天,再次走上这个讲台,我是带着初为人父的喜悦、带着初生婴儿的柔情上来的,心情既感慨又忐忑。首先,我衷心感谢大家这些天里对我和家人的祝福!
由于我们是“白加黑”、“5+2”一族,在座的部分同事可能还不了解我。我是雷校锋,29年前出生于潇湘之地—湖南,10年前在雾都重庆西南政法大学读书,4年前成为宝安法院的一员,2年前进入两办温暖大家庭。在本硕连读的七年时光里,我怀着对法律的信仰,培育了良好的法律思维能力。在法院的两年里,我学以致用,以正义之心,判世事长短、人生曲直。到“两办”工作的日子,我度过了有生以来最忙碌、最充实的时光。我始终虚心向领导学、向同事学,开阔了视野,锻炼了思维,深刻领会了忠诚、责任、严谨、细致的含义,培养了视小为大、视常为圣的处事风格,在较短时间内适应了办公室节奏,承担起科室主要任务,为自己、为集体赢得多项荣誉。这每一点进步,离不开各位领导无微不至的关怀、离不开各位同事毫无保留的爱护。借此机会,我真诚地对大家说声“谢谢”!
这一次,支撑我再次参加上岗竞争,除了能力的积累,更重要的还是心智的打磨、品质的锻炼。工作四年来,我始终以良好的心态、稳定的心理素质、坚强的毅力,迅速适应新岗位、新环境。我始终坚持做人的原则,保持良好的品格,用心做事,用心待人。
如果这次有幸竞争成功,我将做一名让领导放心、让科长省心、让同事贴心的副科长,用实际行动证明您正确的选择,绝不辜负大家的期望。我将以此为新起点,做到“三个一”:第一个是冲在一线。前辈们常说,在“两办”,吃亏是福。我将努力传承好“两办人”的风采,不惧辛劳,不厌加班,敏行讷言,无私奉献,哪里需要往哪里冲。第二个是一流标准。我将始终审视自己的处世境界、提高工作的标准,当科员就以副科以上的标准来要求,当副科就以科长以上的标准来要求。第三个是一清如水。我将用一生去践行“做事先做人”的理念,做一个诚挚、坦荡、感恩、善良的人。
有位诗人说过:“既然选择了远方,便只顾风雨兼程。”今后,我将始终以在“两办”打拼为荣,以和大家共事为幸,不断完善自我,不断提升自我,实现人生价值!谢谢大家!
竞争上岗演讲稿
知我者谓我心忧,不知我者谓我何求我于19xx年8月生于吉林省蛟河县,19xx年毕业于东北师大历史系,xx年被评为中学高级教师,xx年被评为吉林省科研型名教师,全省优秀班主任。
再一次站在这里竞聘教科研主任一职,不像一年半之前那样紧张和不安,今天从心里涌出的更多的是感激之情。感谢领导和同志们一年半之前对我的鼓励和信任,感谢各位一年半以来对学校教育科研工作的理解和支持。
第一次竞聘时我曾说过“你们选择我,可能会改变一个人,也可能会改变一所学校。”一年半来,我个人最主要的变化就是观念和信念的变化。所谓“信”就是“人言”,所谓“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里对自己说的话”。
这些话,希望大家与我分享。开展教育科研是端正教育思想,全面贯彻教育方针的迫切需要;是适应基础教育、深化改革与发展的迫切需要;是提高教师整体素质的迫切需要;是增强校长科学管理和决策能力,提高办学层次的迫切需要;也是构建有中国特色教育理论的迫切需要。一年半来,学校的变化有目共睹,教育科研硕果累累。
学校被评为长春市教育科学九五计划素质教育研究基地,全国哲学科学规划国家重点课题的子课题——《中小学信息教育实证研究》的实验学校。xx年通过了一项国家级重点课题的验收,通过了两项市级课题的验收。其中我直接参加了《学科素质教育与教师素质提高》课题组,课题组共21人,在准备结题的最后一周,在张校长带领下,每天都工作到八点以后,结束那天是xx年10月9日,为了祝贺结题工作胜利完成,10点左右,张校长先让几个人去定饭,我们后去的人到时已是11:50,饭菜全都凉了,那天正是我的生日,我吃完长寿面正好半夜12点。当时我想到了在农村的父母,想到了在国外的妻女,也想到了我这样做值不值。
我认为能回国当一名教师,为学校教育科研工作尽一份力,为我校来年升类晋级做点贡献,个人的一点得失不算什么,我至今无怨无悔。xx年,为了适应新课程教学改革的需要,组织编写了六本校本教材。xx—xx年申请立项了十五规划的6个国家级课题,2项省级课题,3项市级课题。这是我校未来发展的宝贵财富,八中的发展史上将为此写下浓重的一笔,我为参与以上工作的同仁们感到骄傲和自豪。以上各项成果,为我校以后教育科研工作打下了坚实的基础,也为我校早日成为省级示范校做出了应有的贡献。
当然我校的教育科研工作与一些兄弟学校还有一些差距,我校的科研管理水平、科研意识,科研能力都亟待提高。每想至此,常感忧虑和不安。我站在这里参加竞聘,知我者,谓我心忧;不知我者,谓我何求。
假如我能再次当选,我将重点做以下三方面工作。
第一,继续普及教育科学理论和方法。经常性地组织读书活动,开办各类讲座,在校园网和校教育科研杂志上及时提供有关教育科研的信息。
第二,更加有效地指导科研活动。组织指导教师的科研活动是教研室经常性任务,和教学一样应是天天都要推进的工作。充分调动老教师、先进教师的积极性,把他们丰富的教科研经验筛选概括出来,培养一批教育科研的骨干队伍。
第三,在我校提倡行动研究。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们教师进行的每一项教育教学活动都是创造性的科研活动。每一个教案和教学设计,每一张试卷和试卷分析,每一次家长会和班团会,每一篇心得体会和论文,都是宝贵的相关课题的科研资料。
总之,假如我能当选,我甘愿成为学校教育科研的宣传者、组织者和指导者。
在校长的直接领导下,使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改信息中心,成为学校进行科学领导的`参谋部。
竞争上岗演讲稿
各位领导、各位同事:
**年将全员竞聘上岗,我决心参加竞聘。我是xx年参加工作的,历任**区xxx医院妇产科护士;中国外文出版纸张公司医务室护士;中国人民**军xxx工厂计划生育专干;**区计划生育宣传服务中心指导站护士。我认为:自己很适合宣传服务中心手术室和育龄妇女生殖健康检查这个岗位。理由如下:
我从事医疗服务工作二十多年,既靠组织的培养,也靠自己不懈的努力,工作上有了很大的进步,取得了一些成绩。在医院工作时,我苦练实践技能,热情为病人服务,受到大家的称赞,我多次被评为医院的优秀护士。调入计生委工作以后,工作环境变了,工作性质也变了,工作由护理产妇、婴儿转为对流动人口育龄妇女进行生殖健康检查,为了尽快适应新的工作岗位的要求,我积极进取。**年我自费参加了中国**医学工程学会举办的b超继续教育培训班。通过努力,取得了国家级医学继续教育项目:腹部妇产**诊断高级班的合格证书。现在能够熟练使用b超机为育龄妇女做腹部检查。在工作中我能尽职尽责,热情为育龄妇女服务,受到了合作单位的好评。**年我被评为**市计划生育工作先进个人。
我爱人是部队的一名领导干部,由于部队工作任务的特殊性,家庭生活的担子基本上落到了我肩上。我即要照顾孩子,又要参加工作,我克服了重重困难,不怕吃苦,圆满完成了领导交给的各项任务。在今年手术室的建设中,在领导的亲自带领下,不会就学,不懂就问,加班加点,有时累得连话都不愿说,但我始终牢记领导的嘱咐,咬紧牙关,不懈地努力。在大家的共同努力下,由于工作细致,准备充分,今年四月份一次性通过了**市有关部门对手术室建设的验收。在为流动人口进行生殖健康检查中,由于工作人员少,检查对象人数多,往b超机前一坐就是几个小时,有时连饭都吃不上,我和大家一样,不怕苦和累,热情为孕检对象服务,取得了良好的社会效益和经济效益。今年已为xxx万余人次进行生殖健康检查,收入xxx余万元。
我参加工作二十多年,一直从事为病人服务的医务工作。工作的性质,要求我们工作一定要严谨细致。我能够注重培养自己扎实、细致的工作作风,使领导交给的各项工作任务,都能得以高标准地完成。**年11月份,**区防役站,对手术室进行细菌培养检查,如对空气、手术包内器械等xxx多个项目的细菌培养。这是一项程序严格、卫生要求极高的工作,我虚心向领导和同志们请教,严格操作程序,一步一个脚印、扎实做好每一个环节的工作,使受检项目全部合格,一次性通过验收,受到了领导的肯定和好评。
我深知一个单位工作的好坏,绝不是哪一个人的功劳,而是领导正确、全体同志努力的结果,成绩的取得不只是个人的力量所为,而是集体力量所致。在工作中我能够积极支持配合领导的工作,紧紧围绕领导的意图去开展工作,并根据自己所掌握的情况积极向站长提出建议,站长给我极大的支持和帮助,更进一步坚定了我做好工作、为集体争光的信念。在工作中,我能和同事们积极配合,形成合力,完成好领导交给的工作。在为育龄妇女做生殖健康检查时,我能按照领导的要求,团结带领大家认真工作。由于经验不足,有时同志之间不免也会产生一些误解,这时我都能本着对单位建设负责、对同志负责、对工作负责的精神,与大家搞好沟通、交流思想,从而达到团结一致、互相支持、积极配合,为完成工作任务,创造了良好的环境。
我能够认真学习时事政治和委里的各项规章制度,并在工作中严加遵守,做到思想上、政治上、行动上与计生委党组织和领导保持一致。不论领导交给什么任务,都能想办法去完成,努力上交成果,不上交矛盾和困难。能够积极参加单位组织的活动,遵守规章制度,几年来从没有发生过迟到、早退的现象,每天都能提前到工作岗位上,协助领导做好上班前的各项准备工作。由于以上理由,希望组织和领导给我进入宣传服务中心和为育龄妇女进行生殖健康检查这个岗位机会。
如果我竞聘成功,我一定会像以前一样认真学习时事政治和党的路线、方针、政策,与计生委党组织和领导保持高度一致,遵守纪律、服从领导,服从组织分配,热爱本职工作,刻苦钻研,勤奋努力,做好医生的助手,努力改造世界观,树立好为人民服务的思想,热情为病人服务。
竞争上岗演讲稿
尊敬的领导、亲爱的老师:
你们好!今天我来参加幼儿园竞争上岗演讲稿职位的竞争,在这里“展示自己,推销自己”。
因为爱孩子,喜欢孩子,我在幼教岗位上一做就是20几年,这么多年以来,我和天真无邪的孩子们在一起,有过欢乐,也有过烦恼;有过喜悦,也有过痛苦。虽然我饱尝了工作中的酸甜苦辣,但每次回想起来,还是觉得那样的甜蜜。
在这20多年的工作当中,我的教育教学水平,组织管理,协调能力得到了充分的锻炼和很大的提高,而且也培养了我遇事能冷静思考,全面分析,妥善解决的工作方法。自己通过继续学习拿到了大学本科文聘,幼儿园园长上岗证书,普通话也达到了二级甲等水平,还被评为小学高级教师的职称,教学水平和管理能力得到了上级领导的一致好评,多次获得“优秀教师”和“优秀共产党员”的光荣称号,在老家的同行中起到了表率作用。
结合我工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的竞聘报告思路。
我首先要感谢上级领导肯给我样一个机会,让我有机会去展现自己、证实自己的能力的机会,通过这些年来的工作,自己经历了生活的磨练,已经具备了当一个园长的工作能力与素质。一是具有吃苦耐劳、默默无闻的敬爱岗敬业,业精神。从农村走出来的深深懂得“宝剑锋从磨砺出”梅花香自苦寒来”道理。已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来。工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天尤人,干一行,爱一行,专一行,高标准、严要求,努力把工作做到最好。
一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长,对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说:榜样的力量是无穷的,园长的表率作用十分重要。要求教师做到的,自己要先做到;要求教师不做的,自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园,要作为这样幼儿园的园长,首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力,用崇高的人格魅力来影响全体教工,干部竞争上岗演讲稿更要具备有五心:
1、忠心。一颗对教育事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所创造,有所成就,有所发展。
2、真心。管人要管心,管心要知心,知心要关心,关心要真心。有人说教师的工作最难做,但我认为教师的工作又最容易做,只要相信教师,尊重教师,理解教师,真心真意地为教师着想,为他们排忧解难,教师同样会理解和支持我们的工作。
3、爱心。就是要爱幼儿园,爱教师爱幼儿,把他们当作自己的亲属和朋友。
4、清心。俗话说:公生明,廉生威。这就是说公正处理,事情就会明白,廉洁自律就会明白,廉洁自律就会有威信。
5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀,豁达大度的境界,不斤斤计较,在荣誉面前不轻狂,在失败面前不灰心,以自己的言行来教育教师,感染教师,影响教师。
1、两年内争创市级合格园。
2、拓展生源,提高三年入园率,促进办园效益。
(一)、加强队伍建设
一流的幼儿园需要一流的教师队伍,名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想,要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等,把制度管理和弹性管理有机结合,为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境,从根本上调动教师的积极性,变要我干为我要干。还要重视教师的培养,通过继教学习、在职进修、参观学习等手段,不断促进教师提高业务水平,采取请进来,走出去的方式,让教师获取新信息,通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施,使教师迅速成长起来。
(二)、提高办园效益
幼儿园一切工作的出发点和归宿,质量是办园的生命线。更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台,每个园长都应该明确:幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话,那么,这种情况将延续相当长时间。现在公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻,作为园长组织部中层竞争上岗演讲稿必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想,树立强烈的经济意识、效率意识,求真务实,善于用好明天的钱、别人的钱,有钱就可以出效益,有了经济效益,才能促进发展,才能竞争出活力,竞争出效益。应此,要想方设法,多渠道筹措资金,极力改善办园条件,积极探索办午托、日托的路子,努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。
(三)积极拓展幼儿生源
(四)努力创办特色园
今天的演讲虽然是毛遂自荐,但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。只想向各位领导展示一个真实的相信,凭着我政治素质,爱岗敬业、脚踏实地的精神,工作热情,管理经验,一定能把园长的工作做好。如果各位有疑虑,各位领导。那就请给我一个竞聘上岗的机会,决不会让大家失望。
要保持常新常青,幼儿园不能老是停留在一个水平上。始终给人耳目一新的感觉,制度不断健全,设施不断完善,课程不断改革创新。
唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争,要想做到先一步、高一等、优一层。中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置,就必须办出自己的特色教学,当我看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品,坝下村栩栩如生的木雕工艺品时,何愁找不到自己的教学特色,可以引领我教师进行这方面的搜集与编排,进行课程资源开发,再进行个别班的试验,葱绿金黄的田野中,果树排排的农村,只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源,又怎么会害怕我教学质量会落人一筹。总之,一位优秀的园长需要有审时度势的能力。市场经济条件下,办好幼儿园我想应有三只眼,一只眼盯住内部教师,创设有效的激励机制,营造人才能不断脱颖而出的环境,确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要,家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度,为幼儿园的发展保驾护航。以上只是个人的拙见,当然,这所有的一切都只是万里长征途中刚迈下的第一步,展望新世纪,将以托起明天的太阳为己任,这块绿色的园地里,辛勤播种,丽日蓝天下收获四季花香。
我的演讲结束,谢谢大家!