2023年单位工作情况证明（优质17篇）

单位是一个大家庭，每个人都有自己的角色和责任，共同营造良好的工作氛围。分享一些成功单位的组织架构和流程优化的案例，供大家借鉴。

单位证明

单位证明

员工在办理一些业务的时候是需要用到单位证明的。下面就随小编一起去阅读单位证明格式范本，相信能带给大家启发。

*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。

**女士于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。

**女士工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

***女士为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

***女士学成回国后能继续在我公司从事工作。

如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

总经理：

***有限公司。

兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。

××××单位名称(单位公章或者人事部章)。

日期

日期:________________________

(加盖单位公章)。

二〇〇x年x月x日。

单位工作情况证明

兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.

单位名称:__________________________

日 期:________________________

(加盖单位公章)

工作证明

xxx于xx年x月-x月在我单位工作，特此证明

单位证明

包商银行：

兹有同志，身份证号码：，目前在我单位部门（机构）工作、现任职。

间年月，月收入元（包括工资、奖金、绩效、津贴等）。

以上证明仅限于申请包商银行信用卡，同时单位公章只证明。

该员工在我单位工作并对真实性负责，并不作为任何担保用途。

出具证明部门：电话。

经办人姓名：。

1.此表请用蓝、黑钢笔或碳素笔以正楷字清楚填写。2.此表所有空格（或划空格线）均需填写，涂改无效。

（财务部门、人事部门、办公室章或公章）。

单位证明信

证明信，也称证明，它是以机关、团体、个人的名义凭借确凿的语气证明某人的身份经历或某件事的真实情况时的专用书信。

根据证明信的作用，分为存档材料的证明信、真实情况的证明信、作为证件的证明信。根据证明信的写作者，可分为以组织的名义写的证明信、以个人的.名义写的证明信。

在结构上，证明信的标题要求首行居中写“证明信”三个字，或写“证明”也可以。顶格书写收信单位的名称。正文空两格写清要证明的事项。正文最后常用“特此证明”结尾,可紧随其后，也可另起一行空两格书写。落款在正文右下角书写证明人（或单位）的名称、日期并加盖印章。

证明信的内容应真实可信。因为证明信的内容对收信方来说就是一种凭据，而且能够起到影响对方判断的作用，所以开证明信一方必须真正了解情况，实事求是，高度负责地开具证明信。证明信的语言要简洁准确，不能使用吞吞吐吐、模棱两可的词语，以此保证证明信的可信度。

如有涂改，必须在涂改处加盖公章。个人出具的证明信要在涂改处签名或者盖私章。

单位证明信

___________________部门，从事____________________工作已有___________年。

特此证明。

单位名称：___________________。

日期：______________________

单位证明

引导语：在日常生活中，有时候难免需要会单位开具各种证明，那么相关的单位证明模板哪里有呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！

**银行支行：

兹证明______________同志，身份证号码:____________________________,自______年______月______日至今在我单位工作，任_____________职务，本人月收入为人民币（大写）：_______________________元。单位提供个人收入证明信息真实、合法、有效，如有不实，由单位承担一切法律责任。

xxx同志，性别女，自20xx年x月至今在我公司工作期间，现实表现如下：

工作期间能较好地将理论知识与实践结合起来，并能积极主动参与到各次检测工作中，业务知识扎实，取得良好效果。该同志能与他人和睦相处，品行端正，能够认真学习，认真做事。并且遵纪守法，思想进步，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养；严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质；实习至今工作扎实，现实表现良好,学习、工作勤奋努力，生活俭朴，表现良好，无不良记录。建议党组织给予该同志如期转正。

单位名称（盖章）。

20xx年x月x日。

xxx同志,性别(男),(汉)族,(1986)年(9)月(17)日出生,中共预备党员。xxx同志在我单位工作以来，一直拥护中国共产党领导，工作踏实，没有参加邪教组织，无不良工作习惯，从未有过任何违法犯罪行为。其现实表现情况如下：

一、思想政治情况。

该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断提高自身政治觉悟。立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，政治表现良好，家庭社会关系政历清楚，家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

二、个人品行。

该同志为人诚恳，处事公道正派，心胸宽容大度，不计较个人得失；尊敬领导，团结同事，能很好地处理与领导和同事之间的关系。

三、工作表现。

（一）工作态度。

该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，勤勤恳恳，不怕吃苦。

（二）工作能力。

该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能；具有较强的协作能力，能出色地完成领导交办的任务；团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。

单位名称（盖章）：

日期：年月日

单位证明

单位考核工作情况

单位对员工的考核有利于激发员工的工作积极性，提高工作效率。下面是本站小编整理单位考核工作情况的范文，欢迎阅读!

按照教体局通知要求，结合实际，对我校全体教师进行了年度工作考核，现将我校20xx年度考核工作总结如下：

一、认真学习，加强领导。我校接到《通知》后，及时组织召开了全体教职工会议进行传达学习，部署贯彻落实。同时成立了由冯守浩同志任组长的考核领导小组，全面负责我校年度考核各项工作，研究解决和处理出现的各种问题，确保了考核工作的顺利进行。

二、周密部署，积极做好准备工作。按照考核要求，我校组织召开了教职工考核动员会议，就年度工作考核做了全面部署，并对文件精神进行了传达学习，使大家领会掌握考核的依据、内容、方法和要求。考核领导小组要求全体教干教师，充分认识到考核的重要意义，并结合各自的。

岗位职责。

认真撰写。

精心准备。按照要求我校及时做好填写上报《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》、《山东省事业单位工作人员年度考核情况统计表》制定年度考核评议表等各项准备工作为保证年度考核工作的顺利进行打好基础。

三、规范程序，严格组织实施。我校按照《通知》要求组织进行了全体教职工20xx年度工作考核，结合各自的工作职责，就思想状况、履行岗位职责、完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等方面进行了总结。在进行的民主评议中，我校以无记名投票方式对每一名教职工在德、能、勤、绩、廉五个方面，分优秀、合格、基本合格、不合格等次进行了民主测评。考核领导小组根据民主评议情况，确定出优秀等次人员7名，合格等次人员45名，未定等次人员2名。并按照要求，对考核结果进行了公示。

通过此次考核，进一步充分激发了我校教职工的工作积极性，提高了工作效率。为增强我校教职工队伍的生机与活力，建设高素质的教职工队伍提供了有力的组织保障，促进了我校各项工作的顺利开展。

几年来，××区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在的考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题，认真开展调查研究，不断创新工作思路，把切实做好公务员年度考核工作作为强化公务员管理的重要一环，有效地促进了公务员年度考核的良性开展，推动了全区公务员队伍勤政廉政建设。

一、扩展考核层面，增强考核的参与性。

我们要求各单位在开展年度考核工作时，要扩展公务员年度考核的触角，扩大考核层面。

一是对单位一把手的考核，主要从以下三个方面考核测评：

第三，通过个人述职和领导评价，了解其一年来的重点工作和成效，了解领导认可程度。通过将上述考核内容量化，并将结果以适当的权重比例计入最后的测评结果。

二是对中层骨干(股室站所负责人)的考核，则主要是采取服务对象满意度、领导认可度、部门工作成效三结合的方法来综合考评记分。

三是对一般公务员(科员、办事员)的考核，主要从个人年度岗位责任制工作完成情况、单位同事民主测评两个方面来综合考虑。

二、改进考核措施，增强考核的经常性。

主要实行了“三个紧密结合”：

一是年终考核同平时考核紧密结合。我们要求各单位在制定年度工作目标考核制度的基础上，采取“月计划、月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度。

二是将年度考核同行政执法责任制考核紧密结合。我们要求公务员在执法过程中严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力。

三是将年度考核同作风建设紧密结合。我们把公务员思想作风建设融入考核之中，使大家在思想上认识到考核的经常性，事事处处注意自己的服务态度与言行、工作表现和工作成绩，使考核成为了检查、督促公务员履行职能、勤政廉政的有效手段。

三、细化考核内容，增强考核的操作性。

为全面准确地掌握每位公务员工作表现，特别是对其工作实绩的客观评定，我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考核内容和指标，将考核内容从原来的四项德、能、勤、绩，逐步扩展为德、能、勤、绩、廉、学六个方面，在实践中注重做到“三明”。

一是考核内容明确。我们始终坚持议标、定标和落标“三位一体”的考核程序。

二是考核标准明晰。

三是考核结果明白。公务员考核评优指标是有限的，也是最为关注的，所以应明确各个等次的评定依据。

四、规范考核程序，增强考核的透明性。

为进一步增强公务员年度考核工作的透明度，我们要求各单位把其当作政务公开的一项重要内容来认真对待。具体来说，就是把好“四关”：

一是把好程序公示关。

二是把好优秀等次比例审批和测评推荐关。一方面我们依据单位综合目标考核情况，确定优秀等次比例，另一方面，监督各单位进行群众测评推荐，按照德、能、勤、绩、廉、学六项指标进行量化打分，按分数高低结合一年的工作表现确定优秀等次人员。

三是把好结果公示和优秀等次人员审核关。

四是把好表彰奖励关。经审核的各优秀等次人员经过单位考核领导小组初审“计划生育、综合治理、安全生产”等几个“一票否决”签字-区考核委员会-区委会研究审定，再下文表彰，进一步增加了考核的严肃性。

五、注重考核奖惩，增强考核的实效性在抓好考核工作的基础上，我们增强了考核结果的运用，突出了考核的实效。

一是严格执行考核结果审核备案制度。强化审核制度，实行了单位和区考核办“双审制”。严格备案制度，实行三级备案制。

二是加强考核结果的运用力度。为充分发挥考核在教育、激励和监督公务员等方面的作用，做到奖优罚劣，激强促弱，我们实行了“四个结合”：即考核结果与评奖相结合，与工资晋升相结合，与职级晋升相结合，与干部提拔任用相结合。进一步创新了管理模式，完善公务员能上能下的机制。凡被评为基本职称、不称职等次的人员，其年终一次性奖金一律不予发放。凡被评为优秀等次的人员，给予嘉奖以上等次的奖励，并以区委、区政府的文件通报表彰。凡连续3年评为优秀等次人员，提前晋升级别工资。

根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：

这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。

二、主要做法。

1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。

单位证明

某某于2003年进入我公司担任工程管理人员，单位推荐证明。***立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。

他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖。工程设计基本知识掌握牢固，具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。

在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。

经过在公司的学习和锻炼，某某已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。

作为他的领导，我愿意推荐他到贵单位工作。

单位证明信

论文题目：

主要内容及。

特殊要求：

基金项目批号（请提供审批件复印件）：

科室审查意见（若发现存在以下问题之一，将根据中华医学会杂志社的有关规定处理）：

资料是否真实（・・）剽窃他人学术成果（・）。

负责人签名・・。

作者排名（请按排名顺序填写，姓名后附签名日期）：

1.・・・・・・2.・・・。

3.・・・・・・4.・・・。

5.・・・・・・6.・・・。

7.・・・・・・8.・・・。

9.・・・・・・10.・・・。

11.・・・・・・12.・・・。

盖章・。

年月日・・・。

第一作者。

姓名：・・・办公电话：

手机：・・・email：・・。

地址：・・・・・・・・邮编：・。

通讯作者。

姓名：・・・办公电话：

手机：・・・email：・・。

地址：・・・・・・・・邮编：・・・・・・・・。

单位证明

xx银行支行：

兹证明______________，身份证号码:____________________________,自______年______月______日至今在我单位工作，任_____________职务，本人月收入为人民币（大写）：_______________________元。单位提供个人收入证明信息真实、合法、有效，如有不实，由单位承担一切法律责任。

单位证明证明开

单位证明

兹证明我村村民，男，汉族，19__年__月__日出生，现住__镇__村，身份证号码为，他本人遵纪守法，使用这个名字以来没有任何不良记录。

在登记户口时将他本人的名字登记成了。他结婚后育有一孩叫，因为名字的问题给他和他孩子的自尊心造成了很大的'伤害，请贵所能考虑他的实际情况，给予更名为感!特此证明!

证明人：联系号码：

此证明仅限本人更改姓名使用。

居民委员会。

20__年__月__日。

单位证明

_____，于______年______月______日到我司______公司任职，在我司______部门，任______职务。特此证明！

______公司（盖公章）。

______年______月______日。

单位证明

单位证明

　____,性别(男),(汉)族,(1986)年(9)月(17)日出生,中共预备党员。____在我单位工作以来，一直拥护中国共产党领导，工作踏实，没有参加邪教组织，无不良工作习惯，从未有过任何违法犯罪行为。其现实表现情况如下：

该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断提高自身政治觉悟。立场踞定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，政治表现良好，家庭社会关系政历清楚，家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

该同志为人诚恳，处事公道正派，心胸宽容大度，不计较个人得失；尊敬领导，团结同事，能很好地处理与领导和同事之间的关系。

（一）工作态度。

该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，勤勤恳恳，不怕吃苦。

（二）工作能力。

该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能；具有较强的`协作能力，能出色地完成领导交办的任务；团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。

单位名称（盖章）：

日期：____年____月____日