通过撰写自查报告,我们可以对自己的成长、进步以及存在的不足进行深入思考和全面总结。这些自查报告范文讲述了个人成长和职业发展的经验和教训。
纪律作风集中教育整治专项活动自查自纠报告
这份报告被广泛使用。根据上级部署或工作计划,任务完成后,一般要向上级写报告,反映工作的基本情况、工作中的教训、存在的问题和今后的工作思路,以取得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
经县委同意,延长县决定于2018年12月至2019年2月底在全县集中开展违规收送礼金问题专项整治。
总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神以及中省市纪委关于开展违规收送礼金专项整治活动要求,切实提高政治站位,从增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度,强化法纪敬畏和思想自觉,把集中整治违规收送礼金问题,作为改进党风政风、从严管党治党、营造风清气正发展环境的重要内容,将专项整治活动抓出成效。
整治范围:
全县党员干部以及所有行使公权力的公职人员,以各级领导干部为重点。
整治内容:
7、由本人或特定关系人违规参与经营高档烟酒、贵重首饰、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利问题。
(注:整治内容中涉及的“礼品”指价值在500元以上的消费卡、高档烟酒以及名贵特产类特殊资源等财物;礼金指200元以上。)。
工作要求:
(一)提高政治站位,狠抓责任落实。各镇(街道)、各部门主要负责人要牢固树立“四个意识”,认真践行“两个维护”,把本次专项整治作为一项重要的政治任务,摆在突出位置,强化责任担当;坚决落实好全面从严治党主体责任,做到亲自动员、亲自部署,严格按照专项整治方案要求,明确贯彻落实的具体办法、措施和时限,夯实工作责任,确保责任落实。
(二)强化宣传动员,营造浓厚氛围。要全面加大宣传动员力度,充分利用广告宣传栏、横幅、标语、宣传单等媒介,在广场、商场、加油站等人口密集场所进行宣传动员,提升社会知晓率;充分利用电视、电子屏以及手机信息等媒体,广泛宣传专项整治活动举报电话、上缴礼金专用账户等内容,形成立体化宣传格局;充分利用政府公众网站、微信公众号等新兴媒体加强宣传和典型案例曝光,强化典型案例的震慑和警示作用。
(三)抓好自查自纠,作出公开承诺。各镇(街道)、各部门全体党员干部特别是党员领导干部要认真对照专项整治重点,把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,带领全体干部深刻反省并全面自查自纠,主动清退违规收受的礼品、礼金。领导干部对以前因各种原因不能自行清退的礼金,要如数上缴,于2019年2月底前,将所有违规收受的礼金均上缴至省纪委监委公布的全省统一专用账户,违规收受的高档烟酒、名贵土特产或其它物品均上缴至县纪委党风政风监督室。各镇(街道)和部门领导班子成员(含下属单位主要负责人)要写出自查自纠情况报告,结合年度民主生活会等有关会议,公开对组织作出自觉接受监督、决不违规收送礼金的承诺。自查自纠报告和公开承诺情况,按照管理权限于2019年1月底前报镇(街道)纪委和县纪委派出纪工委,由镇(街道)纪委和派出纪工委审核后上报县纪委党风政风监督室。
(四)加大监督力度,严肃查处问题。要切实抓好问题线索的受理,纪检监察机关要畅通信访举报和移送问题线索渠道,建立专项台账,对涉及违规收受礼金的问题线索,优先受理核查,坚持“收送一起查”。在专项整治期间主动向组织说明情况并上缴礼品礼金的,县纪委将采取批评教育的方式从轻处置;对于专项整治期间故意隐瞒、不主动清退、拒不纠正的,从严惩处;对于“零上缴”“零报告”的,作为重点检查对象,一经查实,坚决严查快处;对于不收敛不收手、顶风违纪的,一经发现,坚决从严从重查处,绝不姑息迁就,并点名道姓通报曝光。
(五)建立长效机制,有力有序推进。要紧盯2019年元旦春节等重要节点、婚丧喜庆等个人事项,采取事前提醒、随机抽查、情况说明等措施,强化日常监督;财政、审计、市场监管等部门要健全制度、堵塞漏洞,扎牢制度笼子,斩断用公款送礼的资金渠道。健全监督体系,充分运用纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督和社会监督,切实做到对违规收送礼金问题严格、精确、有效监督,巩固提升专项整治工作成效。
组织领导:
(一)畅通举报渠道。县纪委设立信访举报电话和微信公众号,通过监督检查、明察暗访等方式广泛收集问题线索,加强对各级党员干部尤其是领导干部的监督,同时将专项整治活动内容和举报电话在新闻媒体平台播出,鼓励广大群众积极反映相关问题线索。
(二)强化督导检查。各镇(街道)纪委和各派出纪工委要将专项整治工作作为元旦春节期间纠正“四风”的重要内容,紧盯问题线索处置、核查调查质量、审查调查力度等,传导责任压力。县纪委各常委要对分管的纪工委和镇(街道)工作情况加强督导检查。
(三)总结报告情况。实行定期报告制度,各镇(街道)纪委、各派出纪工委每月14日和每月底报告前两周工作进展,重点是主动上缴、线索处置、案件查处、明察暗访等情况。2019年2月28日前,各镇(街道)纪委、县纪委监委派出纪工委要总结整治工作情况并形成报告报县纪委。
局党组:
根据局党组印发的《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作的实施方案》(宝市建质党字﹝xx﹞xx号)文件要求,通过集中学习,深刻认识专项整治的重大意义,结合本人所肩负的工作任务认真进行自查自纠,现将有关情况汇报如下:
使自身常怀律己之心,坚决严守底线,抵制歪风邪气,保证自身清廉。
作为质监站一把手,结合近期开展的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“集中整治形式主义官僚主义”专项整治工作,我时刻进行自省。通过梳理,本人没有收受可能影响执行公务的礼金(包括“红包”、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源等财物);没有借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机,收受明显超过正常礼尚往来的礼金;没有纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用领导干部职务上的影响收受礼金;没有向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金;没有违规公款购买、违规收受赠送、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营的高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源。
织和职工群众的监督;坚决做到率先垂范,从严自律,清清白白做人,干干净净做事,把一切违规收送礼金行为杜绝在高墙之外,营造风清气正的良好工作氛围。
根据“阿鲁科尔沁旗人民法院纪律作风整顿教育活动实施方案”的工作要求,现将本人自查自纠的工作汇报如下:
1、在宗旨观念上,我认为基本能够密切联系群众,能够坚持共产党的领导,为人民服务比较自觉,能够积极和同志们一起生活、学习和工作。
2、精神状态上,自我认为基本还在最佳状态,能够主动学习和自我剖析问题,研究工作,推进工作有力度、有方法、有措施,能够不断探索解决问题的新方法、新思路。
3、在纪律上,自我觉得比较能够遵守纪律,严格要求自己,一切能够以制度办事,以岗位职责行驶职权,严格依法行政、依法办事,能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
4、在用权中,我作为法院的一名员额法官,始终能够坚持秉公执法、依法行政,超出职权内的事不办,超出职权内的一切事情不干,绝不做“不给好处不办事,给了好处乱办事”那些被人唾骂的事。
5、生活作风上,自己从不参与赌博,也不存在借机敛财,正常上下班,其余时间都在家人可见中,不参与任何非法活动。生活方式基本健康。
1、理论学习不深入,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍,对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,政治理论水平,业务知识和专业知识掌握不够全面,在实际工作中应用不够自如,有时只顾忙于一些具体工作及事物,忽视了主动学习,存在“以会带学、以干代学”的思想倾向。
2、工作方法有待改进,在工作中缺乏开拓创新意识,养成了一些因循守旧、按部就班、墨守成规的习性,对反腐倡廉工作只限于宣传,上传下达有文件精神和听领导的安排,没有自己的工作创新思路,在工作中更多的注重感情和自觉,保持一团和气为上,影响了工作的深入推进。
1、形式主义方面的问题:
各种学习有时停留于形式上,不够主动,不够深入,集中表现出了一个“懒”字。学习的主动性、广度和深度不够,总是以自己忙为借口。
2、官僚主义方面的问题:
很少和职工交心谈心,了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感,对他们做耐心细致的思想工作。因此,在涉及到他们的一些切身利益的事情上,有时就可能出现偏差,态度有失谦和的情况偶有发生,没有成为他们的贴心人、知心人。
3、享乐主义方面的问题:
艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强,在一些细节上注意不够到位,存在大手大脚的现象。
4、奢靡之风方面的问题:。
对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现,有时候好讲面子。
1、加强理论学习,正确处理好学习与工作的关系,用科学发展观去分析问题、解决问题,推动发展,根据自身工作岗位和工作环境,要以理论和实际相结合,努力提高思想政治素质、业务水平和服务能力,以打基础、强素质、树形象为重点,依法行政、依法办事、要清清白白做人,干干净净办事。
2、坚持求真务实。在工作中坚持深入到职工中去,察实情、谋实策、办实事。深化治超情况的认识,努力掌握治超站的实际情况,广泛地听取职工意见和建议,充分发扬民主,重视发挥一线干部职工的积极性、创新性,支持干部职工放手、大胆工作,发挥集体智慧,坚持求真务实,竭尽所能地为职工群众解决普遍存在的热点和难点问题,切实做到重实际、说实话、办实事,求实效。
3、强化廉洁自律。认真执行领导干部廉洁自律各项规定,以清醒的头脑,清晰的思路,清廉的作风严格要求自己,时刻抗得住诱惑,管得住小节,经得起考验。教育干部职工“有章可循、有规可依、照章办事”,更好地约束和规范自己的言行,正确履行职责。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象,确保无“三乱”现象发生。
1、在今后的工作中,我将更加严格要求自己,按照“中央八项规定”要求,努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我,发现问题及时对我提出批评指正,以便我在今后的工作中加以改进。
2、做为一名党员,必须要时刻把职工群众放在心中最重要的位置,切实将职工群众的利益放在第一位,要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,实现企业健康可持续发展,必须紧紧依靠职工群众,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。使自己牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一起,明白党只有始终与职工群众心连心,同呼吸,共命运,只有始终依靠职工群众,才能推动企业又好又快发展。
根据《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》文件精神和要求,我局在学习动员的基础上,结合实际,认真研究、精心组织,狠抓落实,从重点方面入手,深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。为了确保问题查找准确全面,原因分析透彻,从个人自查、以股室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见,取得了一定的成效,同时为下一步整改工作的开展明确了目标。
9月23日,我局召开了纪律作风整顿动员大会,局班子成员、全体党员和股级以上干部共计60余人参加了会议,会议传达了《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》文件精神,明确了我局开展纪律作风整顿的目标及重点,对如何搞好自查自纠工作,提出了具体要求,要求干部职工进行思想再发动,再学习,继续深入学习省市县有关端正纪律、作风的文件精神,充分认识自查自纠工作的重要性,增强自查自纠的自觉性。自查自纠主体为个人,具体由各股室负责人组织,分管领导指导协调,确保自查自纠工作的顺利开展。
按照方案要求,结合我局实际,我们重点对四个方面进行了自查自纠。
(一)优化环境方面。要严格执行“改进干部作风、创优发展环境”各项工作要求,着力整治缺乏大局意识,本位主义严重,部门利益、个人利益至上,有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策,“吃拿卡要”等违规行为。
(二)公务车辆使用方面。要严格执行公务车辆使用制度,重点解决公车私用、乱用等情况,务必做到公务车辆日常有人管、使用有登记,并建立使用台账,留查备案。坚决杜绝公车私用现象发生。
(三)违规宴请、大操大办方面。要严格执行县纪委监察局和局纪检组制定的有关规定,从严整治违规宴请、大吃大喝、大操大办、互相吃请、迎来送往等不正之风。
(四)上班在岗方面。要严格执行“上班期间十不准”和局里制定的一系列规章制度,重点解决上班和开会迟到早退,无故缺岗、脱岗、串岗以及在岗期间上网炒股、玩游戏等与工作无关的行为。特别是要着力解决长期不上班、外出不请假、自由散漫、纪律松驰等违规行为。
一是开展个人自查自纠。全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题,切实从自身出发,正确认识问题,发现问题和解决问题。
二是以股室为单位自查自纠。在个人自查自纠的基础上,通过股室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠,同时将自查自纠情况汇总,集体讨论,梳理分析,明确整改方向。
三是发放纪律作风整顿征求意见表。广泛征求企业、群众和服务对象等社会各界对我局干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题,并将征求到的意见和建议进行了梳理分析,积极通过加大内部管理,健全制度,强化监督机制等规范行政行为和工作态度,切实做到用制度管人、靠制度管事。
通过自查自纠阶段工作的开展,我局深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性,采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。并将发现和查出的问题进行了如下梳理:
1、在实际工作中,部分同志工作缺乏主动性和积极性,认为完成了领导交给的任务就没事,对待工作不够主动深入。
2、缺乏服务意识和大局意识,为大局工作考虑的较少,未能很好地为本部门出谋划策,没有针对实际情况,想办法,解难题,因此,大多数同志工作上起色不大。
3、业务知识不够精通,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,走一步说一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
4、个别同志对待工作责任心不强,在工作中存在敷衍了事,精神状态不佳等问题。
下一步,我局将针对查摆的问题归纳总结,制定切实可行的整改方案,从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手,全面落实好整改措施,使整改工作扎实推进;真正通过开展纪律作风整顿使全局干部职工的责任意识进一步增强,领导干部勤政廉政意识进一步提高,工作作风进一步改进,制度执行力进一步加强,工作效率进一步提升,服务行为进一步规范,干群关系进一步改善,打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。
近日,市公安局在全局范围内开展了以案为鉴正风肃纪纯洁队伍集中教育整顿专项整治行动。通过认真学习分局下发的‘纪律作风问题、突出执法问题、违反廉洁自律纪律问题、民警辅警涉毒问题、用人管理部规范问题、不履职尽责问题6个专项整治行动方案’我进一步认识到只有通过全面的经常的教育,真正打牢思想政治基础,筑严思想政治防线,才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此,作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观,必须坚定共产主义信念,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
针对以上六个方面的问题本人认真进行了对照检查,未发现原则性的问题,但本着有则改之、无则加勉的原则,我一定警钟长鸣,不断自省。
在工作中增强政治责任意识,在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托,真心实意为辖区企业服务,实现辖区发案少、秩序好、党和人民满意的目标。
在实际工作生活中,一要能顶得住歪理。在市场经济条件下,由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭,一些歪理邪说在社会上流行,在正确行使权力时,就必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂,党性原则不丧失,不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。要抗得住诱惑,坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明,;特别要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。
一是在树立良好形象上率先垂范,以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行,不该去的地方不去,不该沾的东西不沾,不该做的事情不做,以良好的形象取信于人;二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维方式,积极探索公安放管服改革的新方式、新方法。
首先,坚持从大局出发,坚持人民群众利益至高无尚的大局意识,是做好一切工作的动力基础,也是我今后加强学习和修养的追求方向。其次,还要坚持解放思想,实事求是。要坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料,使思想认识更贴近实际,使自己的工作方式方法更加符合社会发展的要求。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中,团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展中严于律已、宽以待人,以诚为本,以实为本,扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争,为社会作出自己应有的贡献。
为进一步落实中央八项规定精神,坚守教书育人本心,维护教育良好形象。按照关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作要求,武功县教育局自2018年12月至2019年2月底,在全县教育系统集中开展违规收送礼金问题专项整治行动。
一是安排部署,强化责任落实。及时召开违规收送礼金问题专项整治工作会,传达上级文件精神,下发了《武功县教育局关于“双节”期间开展违反中央八项规定精神暨违规收送礼金问题专项整治工作方案》,明确了整治范围和内容,局纪委成立了7个督查组,对全县教育系统违规收送礼金问题进行专项检查,任务明确,责任到人。
二是宣传警示,营造廉洁氛围。通过武功教育微信公众号、武功教育微信群、教育局机关微信群、qq群和机关报栏媒介平台及时宣传违规收送礼金问题专项整治工作文件精神,公布上交违规收送礼金账户及举报电话,及时警示提醒教育系统全体党员领导干部坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线,大力营造廉洁过节的良好氛围。
三是公开承诺,接受群众监督。局领导班子认真学习县纪委监委下发的提醒函,公开了承诺并及时公布。同时,局纪委与机关各股室、各学区、校(园)负责人签订了“廉洁自律,拒收节礼”公开承诺书48份,自觉接受群众监督,以实际行动落实拒收节礼、廉洁过节相关规定精神。
四是自查自纠,筑牢廉政防线。组织党员干部对照整治内容,认真反思,积极开展自查自纠。局班子成员对照整治内容,认真撰写个人自查自纠情况报告,并及时上交县纪委监委和局纪委。同时,及时召开了关于进一步做好违规收送礼金专项整治工作会,认真学习传达了《省纪委监委负责人就全省集中开展违规收送礼金专项整治有关问题解答》的文件精神,使全体党员干部不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力,筑牢廉政防线,力促教育系统形成廉洁过节守初心,风清气正育桃李的良好风气。
县局七个督查组还在节前期末考试和节后开学检查下乡期间,对全县教育系统工作纪律、落实中央“八项规定”精神及“四风”问题进行了专项检查,并填写了《“双节”期间专项整治工作督查内容表》,认真贯彻落实党章党规党纪要求和中央“八项规定”精神,抓紧抓实抓好违规收送礼金问题专项整治工作,坚决维护了教育行业的风清气正。
师德师风专项整治活动自查报告
为深入贯彻落实教育部、省教育厅和市教育局《关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的通知》文件精神,我校坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,大力加强师德建设,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神,及时组织全校教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》,不断更新师德观念,规范师德行为,提升师德水平,强化师德素质,取得了显著成效。现对我校开展师德建设情况自查总结如下:
1、成立组织,加强领导。我校及时召开学校领导班子会议,学习了上级师德活动的相关文件精神,研究部署整个活动。为确保“师德建设”活动扎实、有效开展,成立了以校长为组长,副校长为副组长,各处室主任为成员的师德建设活动领导小组。
2、动员学习,扎实开展。学校召开了全校教师参加的“师德建设年”活动动员大会,结合我校实际工作进行了全面要求和布置,增强了全体教职工参与活动的积极性和主动性。要求教师充分利用课余时间加强学习,制定科学合理的学习计划,在规定的时间内学完规定的篇目,并做好学习笔记,每位教师有自查自评材料、有心得体会,通过学习交流,进一步增强广大教师的责任感和使命感。
3、加强宣传,浓厚氛围。学校努力开辟师德建设专栏、展板等,及时宣传和报道师德建设工作开展情况。对优秀师德典型事迹及时报道,积极宣传,营造了浓厚的师德建设舆论氛围。
4、借助微信,促进交流。为了促进交流,学校师德建设领导小组将学校先进的师德事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动及时上报,在大名教育微信群中宣传,并在全校推广,以便教师相互借鉴。
5、对照剖析,查摆问题。认真组织教师对照自身的实际和工作情况,进行深刻的自我剖析和反思,要求教师认真撰写师德自查自评报告,查摆师德上存在的问题,找出差距,扬之所长,避之所短,为提高教师个人素质和修养做好充分准备。认真撰写学校师德建设检查分析报告,找出学校师德建设中普遍存在的问题,为师德建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的准备。
6、重点突出、务求实效。我校师德建设工作同学校创先争优活动结合,在党员教师中,以爱岗敬业、做楷模表率为重点,在教师中,以师德教育为重点。师德建设,重在教育,重在引导,重在建设,我校把师德学习教育同教职工政治学习有机结合起来,同学校工作实际结合起来,采取切实措施加以保证,通过扎实工作来实现思想认识的提高,实现教师的自我完善和成长。在广泛调查研究的基础上,制订出切合本校实际的规章制度和工作机制,使广大教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循,使学校的师德建设工作逐步走上经常化、制度化的轨道,这是师德建设能否取得实效的关键所在。继续大力倡导教书育人、为人师表的良好风尚,努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围,引导和激励广大教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设,真正成为学生的楷模和表率。教育广大教师树立新观念,自觉抵制市场经济带来的消极影响。同时牢固树立服务于学校教学、科研活动的观念,为学生健康成长而积极奉献,严于律己,严守纪律,清正廉洁,树立良好的教师形象。
我校师德建设的立足点就在于增强广大教职工教书育人、服务育人、管理育人的自觉性。坚持以正面教育为主的原则,相信群众、依靠群众,树立正面典型,充分调动广大教职工的积极性,激励广大教职工创先争优,并且认真开展批评与自我批评,对不良风气进行坚决的整治。
通过进行师德建设自查,也发现了一些问题:
1.个别教师对师德建设认识不明确,重视程度不够,认为业务优秀就是一个合格的人民教师。
2.个别年轻教师缺乏职业荣誉感,没有树立终身从教的思想,少数年轻教师不安心讲台,出现上课迟到、早退现象。
3.个别教师缺乏团结合作意识,个别教师对对学校政策缺乏理解与配合。
1.健全各项制度,逐步建立健全师德建设的长效机制。
2.认真学习教育教学理论,积极参加学校和上级教育部门有关的学习活动,把时间用在钻研业务上,加强学习,认真备课,精益求精。
3.加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法。
机关纪律作风整顿自查自纠报告
机关全体会后,本人按照要求,认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神,并细心体会,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题。
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度,不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习,对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈,自我要求不严,放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施。
1、加强学习,不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
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正风肃纪自查报告(精华篇)。
师德师风专项整治活动自查报告
教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。
教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此,师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。作为一名从教多年的教师,在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己:。
首先,社会在发展,知识在更新,知识容量在扩大。不学习,就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破,再上新台阶。
其次,多年来的从教,使我认识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》,以它为准则,时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
我热爱教育,热爱自己所从事的工作,热爱我们的学校。因此,不论在什么时候、什么地方,我都要将校内的利益放在第一位,时刻以“校荣我荣,校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上,不断探索,大胆创新。工作中本着“心中有目标,眼中有孩子”的原则来设计活动,并做好记录。
关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中,我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点,坚持“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使孩子们愉快茁壮地成长。
教育无小事,教师的一言一行都是孩子关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的,因为孩子眼中的教师都是具体的,而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以,我要时刻铭记-——从我做起,从小事做起,从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。
家长是我们搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我要及时与家长沟通,认真听取家长意见和建议,取得支持和配合,不指责、责备家长。并且在语言交流中,要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。
自觉抵制社会不良风气影响,不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教。
机关作风纪律专项整治自查报告范文
按照《县委、县政府办公室关于印发陕县党政机关作风纪律专项整治活动实施方案;的通知》(陕办[2022]10号)要求,我们精心组织,扎实开展机关作风纪律专项整治活动,现将活动自查自纠情况报告如下:
一、自查自纠工作开展情况。
进入自查自纠阶段后各股室、各单位,全体干部职工都严格对照治理内容,结合自己工作实际,系统召开座谈会,设立征求意见箱、开通、发放征求意见表等不同形式,多层次、多渠道查找股室、单位及个人在"庸、懒、散、拖"等方面存在的突出问题。据统计,主局共召开座谈会12次,发放征求意见表226份,共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。
1、集中排查问题。重点做好了"五查五看",一是查学习,看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识,不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想,看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄,公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风,看是否存在作风松散,有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律,看是否存在纪律松懈、违纪违规,上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推进不力,创新进取劲头不足,业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入。
剖析。
问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体,大力开展批评与自我批评,深刻查摆了"庸、懒、散、拖"等方面存在的问题,同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账,针对每个问题,逐一深刻剖析,针对产生的根源,提出整改措施和时限,明确责任,认真做好整改。
园地等形式公开公示,接受群众监督,接受上级及党政办、活动办的督导检查。
4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌,悬挂在楼层最显眼位置,通过干部职工信息公开和去向公示,进一步方便群众办事,接受社会监督。
5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班,一名工作人员值班,值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布,自觉接受监督。
6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作,对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查,周周必查,对查出的问题予以通报,对违纪的个人进行批评,并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查,定期与各部门沟通了解,及时掌握整改情况,扎实认真进行整改提高。
二、查摆的问题。
(一)、"庸"方面存在的问题。
1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。
2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规,思路不清、能力不强、标准不高。
3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。
4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题,束手无策,工作被动滞后。
5、个别同志工作方法上简单粗暴,服务态度、服务质量差等。
(二)、"懒"方面存在的问题。
1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规,只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过,标准低下、不愿创新。
2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料,解决实际问题,存在"无过就是功"等问题。
(三)、"散"方面存在的问题。
1、个别人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素,只要组织照顾,不守组织纪律。
2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗,工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事,工作日午间饮酒。
3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。
(四)、"拖"方面存在的问题。
1、一些同志不积极履行职责,首问责任制和限时办结制执行不力。
2、一些人办事程序不规范,行政执法不严谨,工程项目管理不到位,工作拖沓,推诿扯皮,效率低下。
3、个别人奉行好人主义,遇到困难绕着走,回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬,当老好人。
4、个别人不办事、推三阻四,得了好处才办事,看到熟人、遇到领导立即办,看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。
三、整治措施。
针对以上查摆出来的问题,我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正,问题较为复杂的,按照边学、边查、边改的方式予以整改,主要的整改措施如下:
1、学习党的思想政治理论,林业政策法律法规,林业科技知识等。加强学习,努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础,认真学习贯彻落实好中央"八项"规定,进一步转变作风,认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动,推动陕县林业科学和谐发展。
2、进一步改进工作作风,大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考,认真钻研业务和政策法律法规,不能只凭经验和个人喜好办事,避免工作流于形式,提高股室及个人工作效率,深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料,解决工作中出现的实际问题。
3、服从大局,提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫,要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为,而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间严肃纪律,工作时间不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。
机关纪律作风整顿自查自纠报告
同志们:
20__年以来,在区委、区政府的正确领导下,全局干部职工按照以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,深刻领会尧都区第八次党代会精神,认真贯彻执行国家的各项方针政策,创造性地开展工作,圆满完成了各项工作任务,畜牧业的发展不断提高。这充分说明了我们的干部队伍基础牢固,具有较强的凝聚力、向心力和战斗力,经得考验。但是也应该清醒地看到,在我们的工作中还存在着许多不足和不尽如人意之处,队伍中责任心不强、进取意识差、工作作风不实、自身要求不严的问题时有显现,有的问题还比较严重,必须引起我们重视,根据区委按排部署,从现在起至20__年1月,在全局开展一次为期三个月的思想纪律作风整顿活动,进一步统一思想,转变观念,不断适应转型跨越发展新形势、新任务的要求,为全面开创我区畜牧工作新局面提供强有力的保障。下面我就如何开展这次活动讲几点意见:
一、统一思想,深刻认识此次开展思想作风纪律大整顿活动的重大意义。
随着畜牧业的发展日益深入人心,国家关于畜牧法律法规、政策必将日趋严格、详尽。对我们各项工作的要求愈来愈严格。如果我们不能正确面对自身存在的各种问题,摆正态度,加以纠正,就很难胜任新形势的要求新任务。因此开展此次思想作风纪律大整顿活动的目的就是要认真解决全局人员在思想纪律作风方面存在的突出问题,以更加昂扬向上、团结奋进的精神状态做好当前和今后的各项工作,确保各项工作积极向上。
第一,开展思想作风纪律大整顿,是深入贯彻落实党代会精神的需要。
深入贯彻落实第八次党代会精神,迫切需要我们破旧立新,高举科学发展观的大旗,切实把思想统一到中央的大政方针上来,以高度的使命感和责任感完成区委、区政府和上级畜牧兽医部门下达的目标任务。国家对畜牧兽医部门的工作要求也将更加严格。我们必须端正思想、摆正态度,认真查找问题,下大力气对全局思想作风来一次大整顿,使全局面貌有一个明显改观,以良好的精神风貌、高昂的工作热情迎接新的挑战。以实际行动来为我区畜牧业的发展做贡献。
深入贯彻落实科学发展观,必须全面把握其科学内涵、精神实质和根本要求,着力转变不符合科学发展的思想观念,着力解决不符合科学发展的突出问题。目前在机关内部、全局上下存在着与科学发展观相悖的思维方式、工作态度和作风习气,只会使我们的工作陷于被动和困境,成为一潭死水,毫无朝气。区委、区政府号召我们开展解放思想活动,就是要求我们抛弃经验主义和惯性思维,冲破一切阻碍科学发展的思想体制束缚;解决面对新形势新任务的各种困惑,以新的视角、新的思维方式确定科学发展的新思路;把全局党员干部的发展积极性引导到科学发展上来,推进全面协调可持续发展;增强党员干部的战略思维和全局观念,在更高层次上推进畜牧业发展。
二、深入剖析全局上下在思想纪律作风中存在的问题。
总体来看,我局干部职工队伍的整体素质是比较高的,绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的。正是因为我们有这样一支政治合格、作风过硬的干部队伍,坚定不移地贯彻执行上级的各项决策,创造性地开展工作,我局才有今天的大好局面。但是我们也必须清醒地看到,思想作风和效能建设中仍然存在一些不容忽视的问题,与当前的发展形势、面临的艰巨任务、人民群众满意度等要求相比还有很大的差距。这些问题归纳起来,主要表现在:
二是思想不端正,素质不高。个别同志在服务基层过程中,摆架子、耍派头,觉得自己手中掌握了一点小权力,有人求着自己办事,整天洋洋得意,耀武扬威,官僚作风十足,不给好处不办事,给了好处乱办事;还有些人服务态度差,办事效率低下,遇事拖拉、推诿、扯皮,不能急群众所急,想群众所想,严重背离了为人民服务的宗旨。三是精神状态不佳。思想不务实、工作不落实、作风不扎实,精神状态不好,精力不集中,工作不用心,个别人员不遵守各项制度,通知开会不参加,有事既不请假,也不及时说明情况,把个人凌架于单位之上;还有一部分人缺乏足够的工作热情和激情,没有较强的事业心、责任感,工作满足于一般化,经常性地迟到、早退、空岗。我们一定要引起高度重视,采取有效措施,坚决予以杜绝。
四是工作作风不扎实。我们所做的很多工作只是满足于做表面文章,不能很好地深入分析研究工作本身的实质,为基层、为人民群众服务的观念淡薄,对自己分管、负责的工作情况不明,底数不清,始终浮在面上,沉不下去,不愿意深入基层,不愿意接触群众,怕给自己惹麻烦,作风飘浮。
五是工作质量不高。工作缺乏创造性,生搬硬套、简单机械、敷衍了事,遇到问题不是自己主动思考,提出可行性的解决方案,而是图懒省事,上推下卸,把问题交给领导或推给同事,导致矛盾越积越大,问题越积越多。工作质量不高不仅仅是个人工作能力和水平的问题,更多是由于工作态度不端正,责任意识淡薄造成的。
存在的这些问题,如果不认真加以解决,势必将影响全局的整体形象,影响整个部门职能的履行和综合效能的发挥。因此,我们一定要站在全局的高度,充分认识开展此次思想作风纪律大整顿的重要意义,抓住开展这次活动的有利契机,针对存在的突出问题,进一步端正思想、加强纪律、改进作风,抓住重点问题、要害问题,特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定和畜牧工作的突出问题。切实采取有力措施,认真加以解决,使机关效能有明显改观。
三、采取有力措施,彻底解决在遵守纪律方面和在思想上存在的问题,务求取得实效。
在思想、纪律、作风上存在问题,说明我们平常的工作抓得不深、不精、不细、不实,在思想教育、理论培训上还存在不足。我们要结合这次思想作风纪律整顿活动,从精、细、实上下功夫;从考核、督办上下功夫,切实抓出成效。
一是要加强思想理论学习培训。动员会召开后,办公室要着手组织大家学习局制定的各项规章制度。要让大家通过学习培训在头脑中始终绷紧遵守规章纪律的这根弦。要组织大家按照区委按排的学习篇目认真学习。同时,要发挥党员“三会一课”制度的作用,按规定对党员、入党积极分子组织培训。使大家的业务能力、理论水平有一个明显的提高。
二是要在业务办理过程中进一步提高效率。行政服务中心要对现有的业务办理时限进行整理、修改,原则上每个环节在现有基础要做进一步精减。在业务办理过程中,要继续实行网大厅窗口受理制度,要坚决克服吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的现象。要通过细心、周到、高效率的服务,树立良好形象。做到不让领导布臵的工作在我手里延误;不让正在传递的信息在我手里终结;不让应当及时办理的文件在我手里积压;不让各种差错、事故在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让来机关办事,反映问题的人员在我这里受冷遇;不让违反法规的事情在我身上发生。总之,不让我们每一位同志掉队,做到政令畅通、令行禁止。
四、开展思想作风纪律大整顿活动的具体要求。
开展这次思想作风纪律大整顿活动,是适应新形势,加强队伍建设的现实需要,也是我局的一项重要的政治任务。我们要对这次活动高度重视,深刻认识,不能流于形式走过场。为加强此次活动的领导,确保整顿取得实效,局成立了思想作风纪律整顿活动领导小组,组长由我担任,副组长由总支副书记担任,负责全局思想作风纪律整顿活动的组织领导。领导小组下设办公室,办公室有关人员为成员,具体负责活动的组织、协调、推动工作。此次活动开展过程中,领导小组办公室要统一安排,加强督察指导,领导小组办公室要及时总结整顿工作中的经验和不足,并及时上报局领导。要对表现突出的科室(所)和个人要进行通报表扬,差的要通报批评,限期整改。
各科室、下属各站要切实负责搞好本科室、站的整顿工作,严格要求本科室紧密联系个人工作实际,认真查找思想作风纪律方面的问题和不足;深入剖析思想根源,客观公正的开展批评与自我批评;实事求是的查摆问题,有的放矢地进行整改。这次整顿活动要全员参与。
同志们,通过开展此次思想作风纪律大整顿活动,我们一定要明确自己的职责和义务,以这次活动为动力,更新发展理念,改进工作作风,提高工作效能,以更加旺盛的斗志,更加饱满的热情,投入到今年的工作中去。我相信,只要我们始终坚持把思想作风当作事关全局的大事来抓,不断优化服务质量,增强执法效率意识,大兴求真务实之风,就一定能塑造起我们畜牧兽医局的良好形象,开创出畜牧业的崭新局面,为我区畜牧业的发展作出更大的贡献。
作风纪律专项整治自查报告
按照《县委、县政府办公室关于印发;的通知》(陕办10号)要求,我们精心组织,扎实开展机关作风纪律专项整治活动,现将活动自查自纠情况报告如下:
进入自查自纠阶段后各股室、各单位,全体干部职工都严格对照治理内容,结合自己工作实际,系统召开座谈会,设立征求意见箱、开通、发放征求意见表等不同形式,多层次、多渠道查找股室、单位及个人在'庸、懒、散、拖'等方面存在的突出问题。据统计,主局共召开座谈会12次,发放征求意见表226份,共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。
1、集中排查问题。重点做好了'五查五看',一是查学习,看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识,不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想,看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄,公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风,看是否存在作风松散,有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律,看是否存在纪律松懈、违纪违规,上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推进不力,创新进取劲头不足,业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入剖析问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体,大力开展批评与自我批评,局党委班子共组织召开两次民主生活会,支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会,12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会,深刻查摆了'庸、懒、散、拖'等方面存在的问题,同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账,针对每个问题,逐一深刻剖析,针对产生的根源,提出整改措施和时限,明确责任,认真做好整改。
3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺,班子成员在大厅的版面上统一进行公示,其他人员运用不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式公开公示,接受群众监督,接受上级及党政办、活动办的督导检查。
4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌,悬挂在楼层最显眼位置,通过干部职工信息公开和去向公示,进一步方便群众办事,接受社会监督。
5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班,一名工作人员值班,值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布,自觉接受监督。
6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作,对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查,周周必查,对查出的问题予以通报,对违纪的个人进行批评,并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查,定期与各部门沟通了解,及时掌握整改情况,扎实认真进行整改提高。
(一)、'庸'方面存在的问题。
1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。
2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规,思路不清、能力不强、标准不高。
3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。
4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题,束手无策,工作被动滞后。
5、个别同志工作方法上简单粗暴,服务态度、服务质量差等。
(二)、'懒'方面存在的问题。
1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规,只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过,标准低下、不愿创新。
2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料,解决实际问题,存在'无过就是功'等问题。
(三)、'散'方面存在的问题。
1、个别人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素,只要组织照顾,不守组织纪律。
2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗,工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事,工作日午间饮酒。
3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。
(四)、'拖'方面存在的问题。
1、一些同志不积极履行职责,首问责任制和限时办结制执行不力。
2、一些人办事程序不规范,行政执法不严谨,工程项目管理不到位,工作拖沓,推诿扯皮,效率低下。
3、个别人奉行好人主义,遇到困难绕着走,回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬,当老好人。
4、个别人不办事、推三阻四,得了好处才办事,看到熟人、遇到领导立即办,看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。
针对以上查摆出来的问题,我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正,问题较为复杂的,按照边学、边查、边改的方式予以整改,主要的整改措施如下:
1、学习党的思想政治理论,林业政策法律法规,林业科技知识等。加强学习,努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础,认真学习贯彻落实好中央'八项'规定,进一步转变作风,认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动,推动陕县林业科学和谐发展。
2、进一步改进工作作风,大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考,认真钻研业务和政策法律法规,不能只凭经验和个人喜好办事,避免工作流于形式,提高股室及个人工作效率,深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料,解决工作中出现的实际问题。
3、服从大局,提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫,要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为,而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间严肃纪律,工作时间不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。
师德师风专项整治活动自查报告
冬日午后的阳光暖暖的照在每个孩子稚嫩的脸上。在校广播站欢快的音乐伴奏下,他们欢闹、嬉戏的笑声撒满了整个操场。此时,我觉得能将我的青春奉献给伟大的教育事业是无比的光荣与自豪。不知不角参加工作已将近一年是时间,这一年里我非常的收益匪浅。收获的不仅是教学经验,更重要的是如何做一名称职的教师。
上学期我担任的是六年级英语,对于一个刚刚走出校园的我来说,站在三尺讲台上传授给孩子们知识,心中有些不安。第一堂课的情景至今记忆犹新。虽然课前已经做了充分的准备,精心设计了教学环节。可是课堂上仍然出现了很多的纰漏,重点知识不突出,教学环节混乱,甚至让学声摸不到头脑。课后,我认真的做了反思,在以后的教学中我坚持课课做反思。认真向老教师学习教学经验,经常性的`做自我总结。半学期下来我的教学有了很大的提高。
随着新时代的到来,社会对教师的要求标准也不同。新学期初,万校长重新拟订了教育教学常规细则,它就犹如一面镜子,时刻的反馈着一名教师的行为。每个人都是有事业心的,我既然已经选择了这份事业,那么我就会认真履行我的职责。认真备好每一节课,考虑教学设计的每个环节是否符合大纲的要求,是否适应学生的发展。尤其作为英语教师,小学的英语主要培养孩子们的兴趣,因此我要考虑我的课堂教学是否会对学生的兴趣产生有效的影响。每一节课我都会给学生展现我的最佳状态,来带动学生的学习热情。可有时也存在着很都是不足,比如有时学生的情绪高涨,课堂纪律失去调空,没有做到更好的驾驭课堂的能力。或者有时控制不住自己的情绪,在学生面前发脾气、显得十分不冷静,对工作产生一定的影响。上交材料时,并不是每一次都具有针对性的认真完成,而是依赖于网络投机取巧。对学生的了解太少,不能够切实的因人制宜、因材施教。学校的工作安排没有做到更好的了解,导致影响正常的工作。既然找出了自身存在的问题,就要下定决心尽快的改正。根据以上的不足我做了整改措施。
1、多看、多学有关教学叙事方面的书籍,勤问经验丰富的教师,以做到对于课堂上的突发事件进行正确的解决。
2、将每一次的书写材料当做是自我学习、自我检验的机会,认真完成。
3、利用课余时间,了解学生,走进他们的内心世界,在学生的想法中对课堂教学进行改进。
4、细心的注意观察学校的工作安排任务,并很好的完成。
每一次的自查都是一次灵魂的洗礼,显然这种剖析是痛苦的,但却是必须的。成长需要不断的否定、肯定,肯定、否定,如此循环往复,才能达到真正的蜕变。我期求,在不断的反思积累中达到顿悟,达到提升。早日成为德才兼备的教师。
纪律作风专项整治工作总结报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、实施情况
(一)全面压实主体责任,以上率下发挥引领带动作用
一是周密部署夯实组织保障。纪律作风问题专项整治工作启动后,x市局党委高度重视,召开党委会传达学习省局动员部署会议精神,研究审议我市x系统专项整治实施方案,并根据x实际细化任务分工,制定《纪律作风问题专项整治工作任务分工表》,按照x个实施阶段细化为x项实施步骤,定责到部门到岗,明确责任单位、牵头部门和协办部门等。全市各级x局党委切实担负起主体责任,党委书记负总责、亲自抓,其他领导班子成员认真履行“一岗双责”,切实保障专项整治的统筹推进。全市x系统通过党委会研究讨论专项整治工作x次,为专项整治工作有序、有力、有效推进提供坚强保障。
二是深入动员提高思想自觉。通过召开局务(扩大)会议在全市x系统进行动员部署,教育引导全市x系统全体人员深刻认识开展专项整治工作的重要意义,切实统一思想认识,提高政治站位,增强纪律作风专项整治的自觉性。在x月x日省局推进会结束后,x市局立即召开会议进行再动员再部署再推进,进一步明确抓好自查自纠的工作要求。面向 当前隐藏内容免费查看全市x系统制作推送纪律作风问题专项整治应知应会,及时传达上级文件精神,在全系统营造浓厚氛围,切实把全体x人员的思想和行动统一到专项整治工作上来。截至目前,全市x系统动员部署共计24次。
三是督促指导发挥头雁效应。x月x日,市局党委书记、局长xx以《xx》为题,讲授“严明纪律作风”专题党课,并开展集体廉政谈话,切实发挥“关键少数”的引领带动作用。加强领导班子的督导调研,市局领导班子成员深入挂钩基层联系点、延伸至少1个基层分局开展实地督导,通过座谈会、谈心谈话、明查暗访等方式查找问题,督导调研期间共发现问题x个,进行点对点通报,并建立问题台账督促整改销号。
(二)全面覆盖自查自纠,管到人头发挥支部堡垒作用
一是组织生活全面覆盖。全市x系统x个党支部充分发挥战斗堡垒作用,坚持“管到人头”“一个都不能少”的原则,将支部“三会一课”、主题党日等组织生活与专项整治工作紧密结合,参加人员范围以党员为主体,扩大到本单位、本部门全体干部职工和编外聘用人员。领导班子以普通党员身份参加分管部门党支部的组织生活,有效发挥“抓机关、带系统”的示范引领作用。全市x系统各党支部以“严明纪律作风”为主题,先后开展主题党日活动x次,讲专题党课x次。
二是谈心谈话全面覆盖。通过全面深入开展“严明纪律作风”专项谈心谈话落实“五必谈”,提出意见建议和整改措施。结合干部职工日常工作情况、思想动态,对照x大方面x个具体问题,有针对性地落实各阶段谈心谈话,要求全体人员增强廉洁从政意识,不碰红线、不踩高压线,讲规矩、守纪律,严格遵守法律和党纪党规。全市x系统围绕专项整治工作开展谈心谈话共计xx人次。
三是自查自纠全面覆盖。全市x系统坚持“全覆盖、零容忍”,按照“自查从宽、被查从严”的原则,全体干部职工和编外聘用人员重点围绕x大方面x项具体问题深入开展自查自纠,全市x系统分别填报《自查报告表》、签订《承诺书》xx份,覆盖率达100%,确保自查自纠一人不漏。
(三)全面监督凝聚合力,协调联动发挥部门职能作用
一是凝聚统筹执行部门合力。党建部门、纪检部门等统筹执行部门多次碰头座谈,共同研讨,凝聚合力推动专项整治各阶段工作在全市x系统有序开展。制定《纪律作风专项整治明细表》,建立问题台账、整改台账,实行清单式管理。建立定期汇总、及时分析、阶段小结的工作机制,明确每个实施步骤的重点环节和亟待解决的突出问题,确保专项整治工作有条不紊。
二是凝聚日常监督检查合力。党建部门、人事部门、纪检部门充分发挥自身职能作用,围绕酒驾醉驾问题,紧盯节假日等重要时间节点,紧盯关键少数、苗头问题,发送提醒短信,在上班打卡期间进行酒精测试;围绕考勤纪律、会风会纪问题,不定期对各部门上下班情况、各会场会议情况进行抽查、突击检查,确保抓在经常、严在日常。
三是凝聚x系统内外合力。对内,公开举报电话、在政务大厅设立举报信箱、在门户网站设置“x干部违纪举报”模块等,切实畅通问题反映渠道;采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直奔现场”的“四不两直”方式,对市、县机关各部门和基层分局开展暗访。对外,主动加强与地方纪委监委、公安交警等部门的沟通协调,了解掌握相关问题线索。在专项整治期间共计走访系统内业务部门x次、地方纪委监委x次、公安部门x次。
(四)全面落实整治问效,风清气正发挥标本兼治作用
一是执纪问责用好“四种形态”。按照“自查从宽、被查从严”的原则,依规依纪对专项整治发现问题进行核查处理。针对自查自纠报告问题xx条、信访举报问题线索x条、政务服务投诉问题线索x条、执法疑点数据x条等多方面掌握的问题线索,各级纪检部门认真进行数据梳理,加强分析研判,开展深入核查,区分性质、情节,用好从轻、减轻处理或免予处理的政策,正确运用好监督执纪“四种形态”。
二是见人见事加强警示教育。敢于刀刃向内、精准立靶,在x月份全市x系统纪检监察业务能力提升培训期间,紧盯纪律作风情况,对未按时上课、上课期间看手机等未严格遵守培训纪律的x名干部进行点名道姓通报曝光,起到良好震慑作用。组织广大干部职工传达学习上级有关案例通报精神、观看市纪委廉政教育片《xx》、学习自行编印的《以案为鉴——x系统警示教育案例选析》,推进警示教育常态化。
三是总结提升完善建章立制。针对专项整治工作中发现的问题,围绕重点岗位、重点区域、重点工作落实等建立健全制度机制,切实查补短板漏洞,强化风险防控,推动专项整治“长久立”。自专项整治开展以来,全市x系统共制发制度x个。
二、总体成效和存在不足
纪律作风专项整治工作开展以来,全市x系统自查自纠存在问题实际涉及xxx人,占总人数xxx%,自查存在问题共xx人次。深入核查阶段,通过四种形态处理x人,总结提升阶段,推动建章立制x个,切实增强了广大干部职工遵规守纪意识,取得显著成效。但也存在三方面不足。
一是思想认识存在前紧后松的情况。随着专项整治三个实施步骤的逐步推进,尤其是到了后期,个别干部职工对专项整治文件、会议精神的学习有所松懈。
二是点面结合存在不够平衡的情况。注重专项整治的整体推进,对个别党支部工作力度不大、进度不紧、方法不灵活等问题,没有及时进行点对点、面对面的督促指导。
三是跟踪问效存在势头不足的情况。虽然自查自纠、深入核查强有力地推进,但针对发现问题的整改、制度机制的执行情况跟踪问效办法不够多、举措不够实。
三、下一步工作计划
一是保持高度政治站位不松懈。督促全市x系统保持高度政治站位,把纪律作风建设作为贯彻落实*********关于全面从严治党的重要论述和***x中x会精神、增强“四个意识”、做到“两个维护”的实际行动,作为巩固党的执政基础、推动全面从严治党向纵深发展的具体实践,作为带好队伍的重要举措,常态化抓好纪律作风建设,坚决杜绝群众身边的腐败问题和不正之风,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二是持续落实问题整改不松懈。以专项整治问题整改为突破口,举一反三,以点带面,以问题为导向压实整改责任,加大整改力度,深入查找共性问题、潜在风险,对需要不断深化的突出问题,发扬钉钉子精神,持续用力,不达目的决不收兵;对需要长期坚持的整改事项,坚持挂账不销账,确保久久为功、善作善成,切实增强纪律作风问题整改的整体成效和长久成效。
三是加强常态跟踪问效不松懈。充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复查等多种手段和方式,紧盯重点工作、突出问题和群众反映强烈的问题,加强整改情况的跟踪问效;在前期建立健全各项制度机制的基础上,加强对制度机制执行情况的跟踪问效,强化广大干部职工的制度意识,切实维护制度权威,做制度执行的表率,把提升制度执行力放在更加突出的位置,大力涵养风清气正的良好政治生态。
机关纪律作风建设自查报告
深刻自查。报告如下:
1、办公室的整体素养、业务能力和执行能力还需进一步提高,学习别够主动、系统。要紧表如今:自学意识别够强,没有钉子精神,别善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时刻用于学习,各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习内容、削减了学习打算,使专业知识的学习别够深入,还别能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强,惟独真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才干增强办事能力,提高工作效能。
3、思想认识反思还别够。平时总是认为做好自己本职工作就行,但求别违犯纪律、别犯错误,只停留在满脚于完成领导交办的工作任务,对怎么开拓性地开展工作研究别够,没有从领导角度和政治高度思考咨询题。
4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有别脚。
二、存在咨询题的要紧原因。
以上咨询题的存在,尽管有一定的`客观因素,但要紧是主观原因造成的。综合起来,要紧有以下几点:
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏脚够的认识,自觉性别强。
2、机关事务较多,缺少学习时刻,精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想。
4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施。
1、进一步改进工作作风,提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式办法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完善制度建设,狠抓责任降实,提高工作效率。
2、加强学习,提高整体素养。仔细学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素养和思想政治水平。加强相关业务知识学习,努力提高专业水平,努力钻研政管理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚决信念、提高素养。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。经过学习,坚固树立理想信念,紧跟别断进展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
4、仔细抓好、积极参与各种会议的会场布置、印发文件材料、保障会务。
后勤。
等会议筹备。
工作。
抓好会议督查降实工作。凡重要会议和重大活动办公室全力以赴精密安排搞好分工明确职责确保万无一失。
经过本次机关纪律作风建设活动,我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己,团结一致,争当表率,树立形象。
机关纪律作风建设自查报告
根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上,紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题,结合工作实际,进行深入剖析、深刻自查。报告如下:
机关作风整治自查报告
机关作风整顿工作开展以来,我按照机关作风整顿的具体安排,针对在工作方面存在的问题,从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况,认真进行了自查总结,现将自查情况汇报如下:
一、存在的问题
1、学习不够深入。由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自己开展工作不能得心应手。第三,没有充分把所学理论知识运用于实践,没有做到活学活用,导致自己的工作水平提高缓慢。
工作,导致出现工作守摊度日,裹足不前,坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险,发展新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。
3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在:工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是领导的催促和外部环境的驱使。
二、问题存在的原因
丑恶现象的腐蚀侵袭,因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。
2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位,作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发,工作方法较简单,有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感,心思不是全用在为民办实事上,没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多,为群众办事,多去了解民情,多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦,也给自己找麻烦,不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上,向群众多解释不够,多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。
3、开拓创新意识欠缺,管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性,有时对政策法规理解不透彻,导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神,致使等靠要思想严重,遇到困难和挫折,产生畏难情绪,不求有功,但求无过。
三、努力方向
习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。在学习方法上,做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立场、观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际情况 ,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我站的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,积极面对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。
2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。
严格遵守各项规章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究,多为群众办事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣传党的方针政策,按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉接受党的纪律和群众监督,增强拒腐防变能力,为我市经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。
2012年8月6日
自我县开展机关干部作风整顿活动以来,我通过认真学习,发现自己还有一些方面存在不足,需认真加以改进和提高。按照关于开展机关干部作风整顿活动要求,我从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。 二是责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它同志工作中存在着问题,却就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实际不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热度的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。
条款、按规章制度办事,工作不出错,不给领导添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我的工作经常与群众接触,与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关干部作风整顿活动的不断深入,通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
一是加强理论学习,提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习党的有关政策和书记张国栋在机关干部作风整顿大会上的讲话精神,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合格共产党员的标准要求自己,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。
善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
今后,我将以这次活动为契机,继续查摆自己在各方面存在的不足,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把自己的各项工作做好,取得成效。
按照我局《集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动方案》要求,结合日常的工作态度、工作热情、工作方法,深刻地进行自查自纠,并进行剖析,找出解决自身缺点的方法。通过对照检查自己平时的实际工作能力和思想水平,深深感到还存在不少的问题,与上级及岗位的要求相关挺远,为警示自己,改正错误,以利于更好地开展工作,具体剖析情况如下:
一、存在问题:
1、庸:“庸”就庸在对政策理论知识学习不够,特别是作为一名工商市管工作者,不能用仅有的一点办法、经验来处理复杂的问题,因为职工队伍的思想是动态的、多变的、复杂的`,这不需要有坚实的政策理论知识,特别是对一些具有前瞻性、指导性的政策理论学习不够,导致分析问题、解决问题能力不行。
2、懒:“懒”就懒在对待工作只满足于带领党群办一干人,认真完成上级部署的工作任务,布置一步就走一步,以完成任务为目的,工作主动性不够、开拓创新意识不够、创新思维不够、寻求工作上的安逸。
3、浮:“浮”就浮在有些工作做在表面,很少深入基层,这方面不够主动,服务意识不强,同时与上级领导汇报得也少。
二、下一步整改措施
1、加强政治理论学习。首先是端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点,不断提高个人政治修养,增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力,注意与实际结合起来,指导实际工作。
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2、提高对自身的要求。努力改造自己的世界观、人生观、价值观,站在讲政治、讲正气的高度要求自己,并经常深入基层,了解职工所思所想所求,为行政决策提供第一手可靠的信息,同时发挥桥梁与纽带作用,稳定职工队伍,构建和谐社会。
3、树起爱岗敬业的精神。要以爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中多动脑筋想办法,进一步更新观念,进一步落实科学发展观,在工作中展现干部良好的工作作风,要遵守单位的各项纪律,带头为单位树立一个良好的形象。
4、养成良好的生活作风。生活上要勤俭节约,不铺张浪费,决不贪图享乐。
总之,在这次集中整治影响发展环境的干部作风问题活动中,通过学习,使我在思想深处进行了又一次的反思,通过自查自纠,使我在行为上对自己进行了一次重省,我决定以此为契机,改进工作,真抓实干,努力成为一名合格的工作者。
根据市局的统一安排部署,从2012年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动,2月9日,我局召开了动员大会,会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神,学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话,并以股室为单位,采取集中和自学的方式,先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下:
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来,我局高度重视活动效果,通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表,深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议,通过发放意见建议征求表,在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议,设立了征求意见箱,并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风,今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会,组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会,面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律,改进作风”为主题,坚持“八不开”原则,即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料,在群众中广泛征求意见建议,严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上,局党委班子成员一一作了发言,结合会议主题,结合自己的工作,找出问题,深刻剖析,开展批评和自我批评。发言结束后,县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言,首先,肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次,他要求,参会人员要以召开这次民主生活会为契机,找出自身存在的问题,深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示,在今后的工作中要从问题出发,切实加强自身作风建设,不断改进,为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。
通过民主生活会的开展,查找出我局还存在以下几方面的问题:
1、态度不够端正,认识片面,片面地自我满足,自认为工作好,表好现,没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面,不能认真贯彻制定的学习制度,对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成,学习笔记虽然记的很详细,但学习体会不够深刻、细致,不能做到学习致用,用理论指导实践,虽然学习了胡锦涛同志“七一”讲话,仅仅停留在理论角度,为了学习而学习,不能深入思考,缺乏理论联系实际意识。
题不是下村去解决问题,而是让村干部回镇来解决问题。
问题,发现问题也不能及时汇报,心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严,没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己,廉洁自律意识不强,个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,比如在客饭上铺张浪费,严重损害了我局机关干部形象,对此局机关党政班子会议,研究制定了严格的客饭制度,规定标准,任何人都不得越制度办事。
对于我局存在的问题,制定了整改措施:
1、学习方面,通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度,在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本,保证人手一本,并发放学习笔记本,要求每周一作为集中学习日,其余时间自学,要认真做好笔记,以科室为单位,科长为总负责人,各科以值班日为讨论学习日,采用讨论方式,共同探究学习内容,用理论指导实际工作,达到学以致用的目的。
2、对工作中出现的“中梗阻”现象,我局负责人认为只有完善制度,强化管理,把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”,才能形成威慑,要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”,经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用,形成了一套完善的干部作风问题责任制,要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识,毫不畏惧的发现问题,揭露问题,做到对损害和影响镇经济发展环境的条件,发现一起,上报一起,整治一起,决不姑息。
考核、评比,奖惩分明,督促工作落实,改进工作方式。
管,你爱找谁找谁”“不服,愿哪告哪告去”“没办法,等着去”“我不知道,你找别人去”“活该自找的,哪来哪去”,通过制度建设来规范干部的工作行为。
特此报告
我校深入开展“机关作风建设年”活动以来,根据廉江市教育局《2012年度全市教育系统开展“机关作风建设年”活动的实施意见》自查自纠阶段的要求,紧紧围绕教育整顿的重点,通过召开教师座谈会、家长座谈会,设置意见箱,校园网征求意见,采取学生对老师测评的方式,广泛征求了意见。学校班子成员紧密联系学校工作实际进行了专题讨论,认真分析了目前学校作风纪律的现状,反思和查摆了存在的问题和产生的原因,提出了相应的整改措施,现将自查自纠情况报告如下:
一、学校作风的现状
1、依法治校。以依法治校为核心,建立了现代学校管理制度;坚持和健全民主集中制,认真执行校务公开,严格财务纪律,执行“收支两条线”管理制度;开齐课程开足课程。
2、令行禁止,步调一致。学校坚决执行上级指令和决定,做到令行禁止,不搞上有政策,下有对策。
3、以师德教育为核心,提高教师的综合素质。教师做到敬业爱岗,热爱学生,明礼诚信,为人师表,廉洁从教,无严重体罚学生和以教谋私的不良行为。
4、基建工程,学生招生符合程序,无违规行为。
二、存在的主要问题和原因分析。
1、学校管理上存在的问题。学校规章制度有些条例比较陈
旧,不符合当前学校管理的要求,学校行政议事规则有待修改;学校考勤制度执行还不够坚决,校务公开制度有待完善。
原因分析:
产生以上问题的主要原因是:1、思想认识还不到位,安于现状,缺乏培养一流作风、树一流形象的意识。2、缺乏有效的长效机制。3、师德师风教育有待加强,有待落实到实处。4、作风纪律奖罚严明,难以落实到实处。
三、下一步整改措施。
针对学校当前存在的问题,经学校行政办公会研究,提出如下整改措施:
1、进一步解放思想,转变思想作风,改进工作作风。 解放思想是推动一切工作的总阀门,是推进事业发展的一大-法宝。在作风纪律中,领导和干部要从思想和行为、观念和纪律几个方面切实发挥带头作用,要加强自律、高标准、严要求,做好表率,做遵纪守法的模范。
2、完善规章制度。
行考勤制度,奖罚分明,
3、严肃教学纪律。
依法执教,公开公正评价学生,严禁考试排名,严格控制作业量,禁止体罚和变相体罚学生;上班、上课不迟到不早退、不拖堂,不随意调课、停课。
4、优化教学作风。
关爱学生尊重家长,严于律己,为人师表,不做有偿家教、不向学生推销任何商品,不强制学生集体购买复习资料、教辅读物、不自立名目乱收费、乱罚款,杜绝以教谋私的不良行为。教师重新签订承诺书。
政法队伍纪律作风专项整治活动总结
县政法委根据专项整治活动进展情况,抽调政法委、县纪委派驻县委办纪检组人员组成督查组对活动进行督查。督查根据整治活动动员学习、对照检查、整改提高三个阶段每阶段开展一次督查,将进行三轮督查。8月9日至10日县委常委、县政法委书记李乔有、县政法委副书记夏开学分别带队开展了第一轮督查工作。督查“不发通知、不打招呼、不听汇报,直奔基层,直插现场”,随机深入5个乡镇(街道)派出所、司法所、法庭及车管所、交警大队、看守所等基层政法单位进行了明查暗访、访谈干警、查阅资料。督查中督查组还对到窗口单位办事的群众进行了访谈,注重搜集社会上反映的问题,搜集群众对政法工作和社会治安的评价和意见。对督查中发现的问题督查组现时反馈,认真提醒,督促政法部门及时整改,切实解决好张太原书记指出的“三不现象”(上级不要求不监督、不出问题不监督、群众不投诉不监督),形成全面从严治警新常态。
机关干部纪律作风自查自纠报告
进入自查自纠阶段后各股室、各单位,全体干部职工都严格对照治理内容,结合自己工作实际,系统召开座谈会,设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式,多层次、多渠道查找股室、单位及个人在"庸、懒、散、拖"等方面存在的突出问题。据统计,主局共召开座谈会12次,发放征求意见表226份,共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。
1、集中排查问题。重点做好了"五查五看",一是查学习,看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识,不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想,看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄,公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风,看是否存在作风松散,有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律,看是否存在纪律松懈、违纪违规,上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推进不力,创新进取劲头不足,业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入剖析问题产生的根源。以党的群众路线教育实践活动为载体,大力开展批评与自我批评,局党委班子共组织召开两次民主生活会,支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会,12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会,深刻查摆了"庸、懒、散、拖"等方面存在的问题,同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账,针对每个问题,逐一深刻剖析,针对产生的根源,提出整改措施和时限,明确责任,认真做好整改。
3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺,班子成员在大厅的版面上统一进行公示,其他人员运用不同方式进行公示。通过宣传栏、学习园地等形式公开公示,接受群众监督,接受上级及党政办、活动办的督导检查。
4、实行工作去向公示制度。局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌,悬挂在楼层最显眼位置,通过干部职工信息公开和去向公示,进一步方便群众办事,接受社会监督。
5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班,一名工作人员值班,值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布,自觉接受监督。
6、加大督查力度。局党政办认真做好督查工作,对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查,周周必查,对查出的问题予以通报,对违纪的个人进行批评,并写书面检查。对于方案的实施情况进行督办检查,定期与各部门沟通了解,及时掌握整改情况,扎实认真进行整改提高。
二、查摆的问题。
(一)、"庸"方面存在的问题。
1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。
2、一些同志在业务上不能熟练掌握并灵活运用业务知识和政策法律法规,思路不清、能力不强、标准不高。
3、个别同志对安排的工作推进不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平庸。
4、个别同志遇到困难工作、重大事件或复杂问题,束手无策,工作被动滞后。
5、个别同志工作方法上简单粗暴,服务态度、服务质量差等。
(二)、"懒"方面存在的问题。
1、一些人在工作上懒于学习、不认真钻研业务和法律法规,只凭经验和个人喜好办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过,标准低下、不愿创新。
2、一些同志在思想上懒于深入、不能主动深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料,解决实际问题,存在"无过就是功"等问题。
(三)、"散"方面存在的问题。
1、个别人工作中自由散漫,有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素,只要组织照顾,不守组织纪律。
2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗,工作时间上网娱乐、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入娱乐场所、办私事,工作日午间饮酒。
3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参加的会议、学习和活动。
(四)、"拖"方面存在的问题。
1、一些同志不积极履行职责,首问责任制和办结制执行不力。
2、一些人办事程序不规范,行政执法不严谨,工程项目管理不到位,工作拖沓,推诿扯皮,效率低下。
3、个别人奉行好人主义,遇到困难绕着走,回避矛盾、敷衍塞责、不敢碰硬,当老好人。
4、个别人不办事、推三阻四,得了好处才办事,看到熟人、遇到领导立即办,看到生人、遇到基层和普通群众拖延不办等问题。
三、整治措施。
针对以上查摆出来的问题,我们根据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正,问题较为复杂的,按照边学、边查、边改的方式予以整改,主要的整改措施如下:
1、学习党的思想政治理论,林业政策法律法规,林业科技知识等。加强学习,努力提高自身素质。通过进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础,认真学习贯彻落实好中央"八项"规定,进一步转变作风,认真贯彻落实好机关作风纪律专项整治活动,推动陕县林业科学和谐发展。
2、进一步改进工作作风,大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思考,认真钻研业务和政策法律法规,不能只凭经验和个人喜好办事,避免工作流于形式,提高股室及个人工作效率,深入基层一线、深入群众、深入现场掌握第一手资料,解决工作中出现的实际问题。
3、服从大局,提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫,要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为,而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项。
规章制度。
在开会学习期间严肃纪律,工作时间不得自由散漫,有令必遵,有禁必止。
政法队伍纪律作风专项整治活动总结
全县政法各部门严格按照要求,抓实学习教育,通过集中学习、个人自学、参加宣讲报告会、网络学习、视频会议、外出培训等形式,认真学习了党的十九大精神,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特别是政法思想,学习了宪法、党章、监察法及《中国共产党纪律处分条例》等法律法规党纪党规。7月19日,全县政法干警观看了警示教育片《绝不姑息》,7月27日、28日、8月2日,全县政法干警三次参加了县直机关工委、县委、县政法委组织的学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》宣讲报告会。全县政法干警读经典,学原著,悟原理,写心得,学思践悟,解决好张太原书记指出的“一问三不知”问题(不知道基本的法律法规,不知道基本的业务技能,不知道最新法律法规的修订),通过学习,学出坚定信仰,学出绝对忠诚,学出清醒自觉,学出使命担当。
政法队伍纪律作风专项整治活动总结
7月9日、7月10日、7月13日,华xx法院、华xx检察院、华xx公安局分别召开了纪律作风专项整治活动动员大会,各部门全体政法干警参加了会议。县司法局、县森林公安局也分别召开动员会对专项整治工作进行了动员。各部门均成立了领导小组,明确责任分工,确保了活动责任明确,措施落实。
7月25日,县政法委组织召开了推进会,进一步安排部署专项整治工作并开展了集体廉政谈话。县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局、县森林公安局领导班子成员共40余人参加了会议。县纪委派驻县委办纪检组组长应邀参会进行监督。县委常委、政法委书记李乔有在会上进一步要求政法各部门提高思想认识,突出政治建设,坚持问题导向,抓住关键少数,严格按照要求标准、方法步骤扎实推进专项整治活动,努力建设忠诚干净担当的政法队伍。
机关纪律作风建设自查报告
以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的。综合起来,主要有以下几点:
1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识,自觉性不强。2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限。3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想。4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感。
机关纪律作风建设自查报告
1、进一步改进工作作风,提高执行力。
增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完善制度建设,狠抓责任落实,提高工作效率。
2、加强学习,提高整体素质。
认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习,努力提高专业水平,努力钻研政治理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。
通过学习,牢固树立理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作,抓好会议督查落实工作。
凡重要会议和重大活动,办公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明确职责,确保万无一失。
通过本次机关纪律作风建设活动,我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己,团结一致,争当表率,树立形象。
领导作风专项整治自查报告
按照公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,根据《关于开展领导作风专项整治的通知》(中煤党纪【2021】35号)要求,我在深入学习的基础上,从典型案件中领导干部作风问题的根本原因入手,吸取教训,引以为戒,联系工作实际,深入进行对照检查和自我剖析,开展批评与自我批评,现就个人相关情况汇报如下:
存在的问题:
一是思想觉悟还不够高。主要表现在:平时工作中,往往习惯于从自身出发,不能始终站在煤矿全局来考虑问题,全局意识、大局观念还不够强;有时工作任务重一些、压力大一些,不能始终坚持正确对待,也发过一些牢骚,有时也有不比工作比岗位,不比成绩比待遇的现象。
二是学习的自觉性不强。主要表现在:自觉主动学习的时间不多,除参加煤矿组织的集中学习外,往往给自己找出这样那样的理由,存在时紧时松、现用现学的思想;学习的深度不足,学习中草草了事、应付公事的现象较多,不能静下心来认真思考;理论与实际联系得不紧,在运用理论去指导工作上有差距,对理论知识的理解与实际应用脱钩,使学习变得形式化。
三是工作能力有待于进一步提高。主要表现在:在工作有时报有应付了事的思想,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看,对自身要求还不够严格,存在着多一事不如少一事的错误想法;独立工作能力不强,存有依赖心理和畏难发愁思想。同时,个人在综合协调、服务等方面与有些同志比也有较大差距,对有些问题考虑得不周密、不全面。
四是组织纪律要求不高。主要表现在:工作上自己以为做到了基本不请假,并且早到晚退就足够模范了,但反思过去,自己还有好多方面存在自由主义,自身纪律要求不够高。
针对查摆出的上述问题,下一步将从以下方面抓好整改:
一是强化理论学习。在学习掌握党的基本理论的同时,集中精力强化对工作会议精神、出现的新观点、新思路的学习,并制定科学的学习计划,全面系统地研究掌握,进一步提高个人的理论水平。注重养成良好的学习习惯,利用好学习笔记等工具,对一些新观点、案例、数据等素材,认真做好记录工作,并努力找准与实践的结合点,确保将学到的知识用好、用活。
二是全面提升工作能力。进一步明确工作定位,自觉向领导和先进同志看齐,努力在工作质量、工作效率等方面有一个大的提高。进一步提高工作标准,坚持用心、用脑、用力,切实提高统筹协调监管能力,高标准完成领导安排的相关事务性工作,确保不出大的纰漏。
三要进一步改进工作作风。坚决破除“稳”的思想,增强敢想敢做、敢闯敢试的意识,在学习新思路、新经验的同时,大胆推进工作创新,不断开创各项工作的新局面。破除“难”的思想,坚持用发展的眼光看问题,自觉把工作中遇到的困难看作是个人进步的机遇,增强攻坚克难的自觉性与主动性,更好地促进各项工作的开展。
四是始终坚持严格自律。始终坚持自重、自警、自省、自励,在提高党性觉悟的同时,严格遵守办公室各项规章制度。进一步增强奉献意识,敬业爱岗、恪尽职守,把个人全部精力投入到工作中,努力为煤矿工作贡献更大力量。同时,加强科室管理,健全制度、从严要求,努力把安监科建设成为学习型、效率型、创新型科室。