采购管理个人总结范文（20篇）

总结可以提高我们的学习和工作效率，帮助我们更好地应对挑战和问题。以下是小编为大家搜集的一些写作范文，希望对大家写作有所帮助。

采购管理工作总结

采购管理工作总结

在个人简历中常见的就是将个人简历的重点放在工作经验上，但是作为一名应届毕业生非常缺乏工作经验自然不能将个人简历的重点放在工作经验上。于是很多大学生对个人简历的重点就会很茫然，其实个人简历“自我评价”也能勾起招聘人员的好奇心。下一点，让我们分析如何编写个人简历中的自我评价。

应届毕业生在编写个人简历中个人简历的重点可以放在自我评价上，需要用一种诚恳的语气像招聘官推销自己。在自我评价中可以写出求职者自己有什么样的性格优势，比如在生活中热情、活泼、开朗、大方。在学习中有很强的求知欲，能够积极主动的去学习。在集体中有组织能力，外出适应力也非常快。在个人简历中如果体现出这些优势的话，求职者一定会被用人单位优先考虑，没有哪个用人单位会拒绝一个年轻有活力的求职人员。当然在自我评价中求职者完全可以突出表现学业，学术上取得的成就等等。

下面是小编和大家分享的采购管理个人简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：土家。

户籍：湖北-宜昌年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：158cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-采购管理员。

贸易类-外贸专员/助理。

寻求职位：采购主管/经理、国际采购、外贸专员。

教育经历。

-09～-07北京涉外经济学院(远程教育)国际贸易本科。

工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作。

**公司(-03～至今)。

公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：开发采购管理师岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：1.主导开发及采购工作。

确保优质供应商的导入，建立avl名册。

3.精通电子行业各种物料的价格，包括塑胶，电子，五金，包材等，尤其是耳机，充电器，电源等等的材料价格。

4.能适时做好采购预测及计划，善于把握市场行情动向及走势，进行预先采购。

5.成本控制。有效地有目标地适时地进行成本核算，超额完成costdown目标。

6.不断完善采购制度，优化采购流程，极大限度控制采购质量及成本。

离职原因：个人原因。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：海外采购岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：负责海外材料的采购。

1、根据rd提供样品样件通过各种渠道进行寻样并确认;。

2、根据确认样品与供应商进行比价议价工作,并充分考虑其付款条件及方式;。

確保生產順利进行;。

5、跟催供应商交货进度,发现异常及时与相关部门进行沟通与协调;。

6、跟进異常材料處理工作,及时与相关部门及供应商协调,保证异常及时处理;。

7、月結對帳、invoice傳遞及付款申請單;。

8、负责国内供应商及海外供应商管理，參與供貨商評估及定期回饋供貨商表現;。

9、配合物管做庫存控制;。

10.協助呆滯料處理。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：业务助理岗位类别：国际业务员。

工作描述：1.负责公司国外市场业务的开发和订单的跟进。

2.回复国外客户邮件/询盘，报价，制作报价单并跟进客户直到下单。

3.制作生产任务单下到车间;跟踪客户货物完成情况，以及出货前验货和核对等。

5.跟踪客户售后技术服务，并及时跟工程师沟通客户技术问题，维护客户关系。

技能专长。

专业职称：国际贸易。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟悉各电脑操作系统及办公自动化软件,熟悉公司内各种网络软件的应用。

技能专长：6年以上采购实战工作经验，其中两年以上采购管理经验,两年外贸跟单工作经验，四年相关电子材料采购经验，熟悉外贸跟单流程及国内、国际采购流程：

1、熟悉erp、sap系统;。

2、良好的'英语读写能力,日常用语会话,懂粤语,普通话流利;。

3、熟悉塑料，五金，线材,连接器,灯等相关物料;。

4、熟悉耳机、充电器材料;。

5、熟悉电子材料(pcb，电阻，电容，电感,变压器，ic，二三极管，保险丝等)。

6、熟悉iso9000.14000、rohs标准;。

7、熟悉国际贸易、报关业务及流程;。

8、熟悉jit管理流程，并有实际操作经验。

9、有大公司工作的經驗和背景，精通客户服务,pmc,采购管理,供应链管理,熟悉物控，采购，出货和物流的全过程，具有自我激励精神，有强烈的责任感和信心，富有团队和合作精神，精力充沛，能独立地处理发生的一切事情，能在压力下工作。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业cet-4。

英语：精通。

求职意向。

发展方向：采购管理类，国际采购，国际贸易。

自身情况。

自我评价：6年以上采购实战工作经验，其中两年以上采购管理经验。

为人诚恳上进,具有良好的职业道德,热衷于有挑战性的工作,面对困难,总是能找到创造性的办法解决.能承受较强的工作压力.积极进取。

采购管理工作总结

摘要在建筑工程实际建设过程中，材料费用在工程直接成本当中占据了较大比例。

通过合理的采购管理，可在一定程度上降低材料成本，从而让工程整体建设成本下降，以此来提升建筑企业经济效益。

然而，很多建筑企业对材料采购管理重视程度不够，使得材料采购出现漏洞，直接影响了工程建设成本。

基于此，本文对建筑材料采购管理过程中存在问题进行了分析，并提出了相关优化策略，以供参考。

采购管理人员工作总结

加强对采购的管理是企业成本结构优化、提高利润、保证企业收益的关键性环节,也是增强企业综合实力的重要途径。今天本站小编给大家整理了采购管理人员工作总结，希望对大家有所帮助。

一转眼间**年即将过去,在公司领导的指导下,在各领导与各同事的共同努力下,我们认真完成了公司各项工作任务,并取得了一定的成绩,在xx总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下,xxx年共完成甲供材料设备采购计划88份,新签。

合同。

xxx份,完成乙供材料计划核批价格xxx份,共计完成材料设备采购计划228份,执行情况良好,较圆满地完成了所承担的任务,采购工作总结如下:。

一、完成工作方面。

1、完善制度,职责明确,按章办事.**年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度.制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论础.

制定采购预算与估计成本.制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测,是对整个项目资金的一种理性的规划.为节约资金,防止库存积压,坚持零库存管理方法,在采购量大,部分物资紧缺的情况下,千方百计,精心组织寻找货源,积极组织落实,始终把保障生产所需放在首要位置,一切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来开展,圆满完成了工作任务.

2、与各供应商建立并保持良好关系,**年采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了《采购供应部供方信息表》,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失.同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间.建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格.

根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待.因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低.

3、工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持沟通,充分发挥岗位职能,认真完成了各项工作任务,协助业务部的工作需要.按照技术质检部质量标准,及时与各供应商沟通协调,尽最大努力按照我司质量标准供应物料.

1、加强对供应商的管理协调.对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失.合作过程中,采购人员必须公正严明,杜绝徇私舞弊.最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系.

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作.采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略.

3、公开透明的按采购制度程序办事.在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督.有问题第一时间反馈给上级领导.

4、提高部门工作员工的业务素质和责任感.**年采供部特别注重,除组织部门人员进行培训外,还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调每个人对自己采购的材料设备负责到底,保证了对材料、设备有效的追踪.

5、逐步加强对材料、设备价格信息的管理.每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时与办公文员配合把资料输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比.

二、工作不足方面:。

在工作中计划性不强,没有充分了解市场行情,特别是正极材料市场价格变化情况,没有彻底贯彻何总指示的备货任务,对正极材料市场了解也不够深刻,没有深刻解读国家关于锂离子电池政策的力度,一直带着一种怀疑态度开展工作,直接导致了走的步伐不大,备货不充分.目前公司的供应商新建立,短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系.部门与部门之间的沟通未能达到理想效果;特别是与生产部、技术部的沟通不到位.

三、明年。

工作计划。

1、建立完善的供应商体系.确保资材能够及时供应,随时关注市场变化,尽力利用多渠道来降低成本价格,控制质量.稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商.不断优化供应商体系.在工作中不断改进工作方法,不断积累经验.

2、极力力配合质检部解决物料质量问题,与质检部讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案.

时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：

第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。

金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。

第三、把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。

由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。

总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。

我是采购部经理，在20xx年12月27日，董事会开过采购部专题会议后，采购部正式成立，1月4日董事会正式任命我为采购部经理，主持采购部日常工作，隶属于董事会财务部，直接领导是耿总监，直接下属是采购部两名采购。我的工作职责是：全面负责酒店各类物资的采购及部门内部管理，提高物资采购质量，降低采购成本。具体职责如下：

一、采购制度建设。

规章制度。

上报领导后组织实施;。

3.根据制度的执行情况及时修订，完善各项规章制度及工作程序。

1.参与供应商的谈判与合同的签订;。

2.指导市场调查工作，进行合格供应商的审批审核;。

3.抽查供应商档案的建立和完善工作;。

4.参与酒店批量与重要物资采购的业务谈判工作。

三、部门内部事务管理。

1.处理本部门内部日常行政事务;。

2.负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作;。

3.负责本部门人员培训、调配和工作安排等;。

4.负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议;。

5.主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作。

接下来，我根据。

岗位职责。

对一季度来的工作进行述职：

根据董事会和酒店的要求，制定了采购部各岗位的工作制度、采购部工作程序、采购流程、食品采购工作程序及制度、外地采购工作程序。建立了采购信息库，对所有的来访供应商进行登记，选择重点。可能会发展为供应商的单位或个人进行整理，作为候补力量。建立了切实有效的询价机制，每月6、16、26日是我们对餐饮部的原材料询价的时间，以采购、采购、库房、各厨房组成的询价队伍，不论烈日当头还是寒风刺骨，我们这支队伍始终尽职尽责，活动在乌市的各大市场，客观事实的记录了各种原材料的价格，为我们的定价奠定了坚实的基础。建立供应商诚信档案，收货时采购员对所供原材料的质量、数量合格情况进行登记，做出总体评价，直接约束供应商，在这一点上虽然时间不长，但是效果很明显，原材料品质有了明显提高。对采购流程不完善的地方进行了修改，制定了小件物品采购流程和急购物品的采购流程，大大提高了采购效率和服务质量。

与部门成员一起参与物资采购、询价、议价，通过对制度、流程的学习与应用，对部门人员进行了工作分工，各司其职。从一季度的工作情况来看，流程和制度已经相应落实，逐步走向制度化、规范化，采购工作步入了正常运行的状态，改变了以前没有章法、盲目工作、计划统筹性不强的工作状态。

在市场采购的同时，对诚信经营，有实力的商户或公司进行记录，作为候补蓄备力量，在物价涨幅，季节交替的时候，组织人员进行市场调查，对于供应商的张家同志，我们都会认真对待，以我们调价情况为依据，部门商议决定后，上报财务部。经常关注市场变化，合理安排使用资金。

在xx年1月份和2月份，茅台酒两次大幅提价时，通过关系渠道和市场调查，及时请示领导，在涨价前批量补进，抢占有利时机，为酒店节省了一笔不小的开支。

临时采购方面也做出了相应要求，制定了流程、制度、就要求各部门按照程序、流程走，有制度就要落实，在这方面很大程度上节约了人力、物力、财力资源，效果明显。

部门内部事务管理方面。

处理部门的日常事务、合理的安排当天的采购工作，在工作过程中，对发现的问题及时指出，已经发生的问题一起商议解决措施，因为采购工作的特殊原因，我们不能再办公室开展学习培训工作，但我们并没有放弃学习，利用酒店组织的大小培训课程学习，在车上交流，在实际工作中实践，这一点做到了学以致用。日常工作中也经常给他们灌输责任意识和服务意识，引导大家从内心深处树立起酒店是我家的主人翁意识，不畏严寒酷暑的奉献精神，严格自律的道德准则，公正、公平的做事原则，廉洁奉公的工作状况。经常到一线部门了解物品使用情况，听他们的反馈意见，有难度的事情也可以一起商量解决措施。

第一季度，在董事会和酒店的支持下，在各部门的通力配合下，我部全员协调下，圆满完成了全年的采购任务，采购金额总计500余万元。虽然在过去的一季度中，较好地完成了各项工作，但这都是大家努力的结果，在工作中，我离领导和同事们的希望还有一定距离，主要表现在：

流程制度，落实不够严格，有流程没走完就提前采购的现象;。

管理措施不够细致，对采购工作中的一些新问题思考不够。

下个季度的努力方向：

坚持不懈地抓好流程和制度的落实，使制度化、规范化的工作氛围尽快落实;。

采购管理个人简历

性别：女。

出生年月：1985年11月。

工作经验：3年以上。

毕业年月：9月。

最高学历：本科。

毕业学院：山西省财政税务专科学校。

所修专业：会计。

居住地：山西省太原市小店区。

籍贯：山西省太原市小店区。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：山西省太原市，，

期望职位：供应链管理财务。

意向概述：求供应链管理的相关职位。

教育经历。

时间院校专业学历。

3月-10月长春税务学院会计学本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

209月-3月太原富士康精密电子有限公司供应链交货管理，采购管理。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

采购管理人员工作总结

我是采购部经理，在20xx年12月27日，董事会开过采购部专题会议后，采购部正式成立，1月4日董事会正式任命我为采购部经理，主持采购部日常工作，隶属于董事会财务部，直接领导是耿总监，直接下属是采购部两名采购。我的工作职责是：全面负责酒店各类物资的采购及部门内部管理，提高物资采购质量，降低采购成本。具体职责如下：

一、采购制度建设。

1.组织制定采购管理规章制度，上报领导后组织实施;。

3.根据制度的执行情况及时修订，完善各项规章制度及工作程序。

1.参与供应商的谈判与合同的签订;。

2.指导市场调查工作，进行合格供应商的审批审核;。

3.抽查供应商档案的建立和完善工作;。

4.参与酒店批量与重要物资采购的业务谈判工作。

三、部门内部事务管理。

1.处理本部门内部日常行政事务;。

2.负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作;。

3.负责本部门人员培训、调配和工作安排等;。

4.负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议;。

5.主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作。

接下来，我根据岗位职责对一季度来的工作进行述职：

根据董事会和酒店的要求，制定了采购部各岗位的工作制度、采购部工作程序、采购流程、食品采购工作程序及制度、外地采购工作程序。建立了采购信息库，对所有的来访供应商进行登记，选择重点。可能会发展为供应商的单位或个人进行整理，作为候补力量。建立了切实有效的询价机制，每月6、16、26日是我们对餐饮部的原材料询价的时间，以采购、采购、库房、各厨房组成的询价队伍，不论烈日当头还是寒风刺骨，我们这支队伍始终尽职尽责，活动在乌市的各大市场，客观事实的记录了各种原材料的价格，为我们的定价奠定了坚实的基础。建立供应商诚信档案，收货时采购员对所供原材料的质量、数量合格情况进行登记，做出总体评价，直接约束供应商，在这一点上虽然时间不长，但是效果很明显，原材料品质有了明显提高。对采购流程不完善的地方进行了修改，制定了小件物品采购流程和急购物品的采购流程，大大提高了采购效率和服务质量。

与部门成员一起参与物资采购、询价、议价，通过对制度、流程的学习与应用，对部门人员进行了工作分工，各司其职。从一季度的工作情况来看，流程和制度已经相应落实，逐步走向制度化、规范化，采购工作步入了正常运行的状态，改变了以前没有章法、盲目工作、计划统筹性不强的工作状态。

在市场采购的同时，对诚信经营，有实力的商户或公司进行记录，作为候补蓄备力量，在物价涨幅，季节交替的时候，组织人员进行市场调查，对于供应商的张家同志，我们都会认真对待，以我们调价情况为依据，部门商议决定后，上报财务部。经常关注市场变化，合理安排使用资金。

在xx年1月份和2月份，茅台酒两次大幅提价时，通过关系渠道和市场调查，及时请示领导，在涨价前批量补进，抢占有利时机，为酒店节省了一笔不小的开支。

临时采购方面也做出了相应要求，制定了流程、制度、就要求各部门按照程序、流程走，有制度就要落实，在这方面很大程度上节约了人力、物力、财力资源，效果明显。

部门内部事务管理方面。

处理部门的日常事务、合理的安排当天的采购工作，在工作过程中，对发现的问题及时指出，已经发生的问题一起商议解决措施，因为采购工作的特殊原因，我们不能再办公室开展学习培训工作，但我们并没有放弃学习，利用酒店组织的大小培训课程学习，在车上交流，在实际工作中实践，这一点做到了学以致用。日常工作中也经常给他们灌输责任意识和服务意识，引导大家从内心深处树立起酒店是我家的主人翁意识，不畏严寒酷暑的奉献精神，严格自律的道德准则，公正、公平的做事原则，廉洁奉公的工作状况。经常到一线部门了解物品使用情况，听他们的反馈意见，有难度的事情也可以一起商量解决措施。

第一季度，在董事会和酒店的支持下，在各部门的通力配合下，我部全员协调下，圆满完成了全年的采购任务，采购金额总计500余万元。虽然在过去的一季度中，较好地完成了各项工作，但这都是大家努力的结果，在工作中，我离领导和同事们的希望还有一定距离，主要表现在：

流程制度，落实不够严格，有流程没走完就提前采购的现象;。

管理措施不够细致，对采购工作中的一些新问题思考不够。

下个季度的努力方向：

坚持不懈地抓好流程和制度的落实，使制度化、规范化的工作氛围尽快落实;。

采购管理工作总结

为认真贯彻落实《**商业物资采购管理办法》文件精神，加强对物资采购工作的管理监督，全面规范物资采购行为，按照***《关于上报**年度物资采购工作自查总结报告的通知》要求及工作安排，县公司成立了物资采购工作自查组,从“管理制度、决策程序、实施过程、监督管理”四个环节对**年度的物资采购工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、基本情况。

财务账面反映,**年开展物资采购154笔、金额1496.89万元（其中：省市局采购项目59笔、金额1080.75万元，县公司采购项目133笔、金额416.14万元），全部由省市公司集中采购或由县公司物资采购比价小组按物资采购程序比价或招标后，由承办部门购进，合规率为100%。具体情况如下：

（一）***配套的各类物资采购情况。开展**配套物资采购11笔、金额452.79万元，其中：*****。以上项目全部纳入了市公司集中采购范围,不存在私自和超范围采购现象。

（二）交通工具采购情况。采购交通工具1笔，即购置**市场管理用小汽车4辆、金额42.82万元，此项目纳入省公司集中采购范围，不存在私自和超范围采购现象。

（三）一般设备及办公自动化设备情况。采购62笔、金额716.46万元，其中：仓储设备9批，金额148.64万元；施肥机2台，金额1.6万元；基础设施机器设备3批，金额411.18万元；空调82台，金额15.35万元；消防设备7批，金额30.78万元；健身设备1批，金额8.59万元；办公设备38笔，其中台式电脑14台、打印机8台，电视机、冰柜、洗衣机等生活电器2批，办公家具4批，其他办公设备28批，金额共计100.32万元，以上物资采购全部纳入省、市、县三级的物资采购范围，采购方式和采购程序符合规定，痕迹管理规范，采购档案资料齐全。

（四）燃料采购情况。全年采购油料13笔、金额26.9万元,定点加油站的选择是由县公司物资采购比价小组在经过市场综合考察后确定,程序符合规定。

（五）其他批量在1万元以上的物品采购105笔、金额257.92万元，即办公耗材13批，金额15.92万元；劳保用品3批，金额89.6万元；福利性实物30批，金额97.82万元；纪念品及各种宣传品3批，金额1.8万元；业务招待烟51批，金额52.78万元。以上物资采购全部纳入市、县两级的物资采购范围，采购方式和采购程序符合规定，痕迹管理规范，采购档案资料齐全。

二、物资采购“四个环节”自查情况。

自开展检查工作开展以来，针对物资采购管理方面存在的问题，我单位从制度建设、决策程序、实施控制和监督管理四个方面进行了规范。

（一）制度建设方面。组织专门人员从物资采购“制度、决策、实施和监督”四个环节，结合县公司实际，认真研究出台了物资采购工作规程，并广泛征求意见，出台了《**县公司物资采购管理工作规程》，形成完整的管理制度体系。

（二）决策程序方面。全年开展的每笔采购项目均严格按照物资采购决策流程进行决策，即：

1、预算审批决策程序。物资采购计划必须按照采购项目的类别在上年末分别经经理办公会议、投资管理委员会、薪酬管理委员会等决策机构批准，经预算管理委员会审定纳入年度预算范围。未列入年度财务预算的项目，不得组织采购活动。在预算范围内的采购事项，按以下程序进行审批：

（1）提出采购申请。由县公司组织采购的项目，需求单位或承办部门根据工作需要，填报购置预算，按县公司财务开支管理办法和预算管理办法逐级提报领导或预算管理委员会研究。属全市集中采购项目的，由需求单位或承办部门提出，报县公司预算委员会审核后，提报市公司资金预算管理委员会。

（2）预算项目审批。按照授权范围，由经理或资金预算管理委员会对采购申请进行审批，项目在集中物资采购目录和金额范围的，需求单位或承办部门要提报市公司物资采购管理机构进行集中采购。

2、采购结果审批决策程序。采购金额低于10万元（不含）的，由需求单位或承办部门提报经理批准；采购金额超过10万元（含）的，由需求单位或承办部门提报物资采购领导小组集体研究决定。

（三）过程控制方面。经市、县级预算委批复的物资采购项目，纳入正常的物资采购程序。物资采购比价小组负责组织实施，通过招标或比价等采购方式，拟定供应商，采用张贴公告的形式公示三天后，报主要领导批准后，确定成交供应商，由需求单位或承办部门负责签约，并有关部门负责验收入库，财务部门负责结算付款。

（四）监督管理方面。全年的采购活动均接受了纪检监察、审计等部门和社会监督。即，纪检监察部门按照《***招标采购活动廉政监督工作暂行规定》实施全过程监管，定期或不定期对县公司物资采购工作进行检查；县公司对招标或比价结果实施公示制度。即，除涉及企业商业秘密外，招标或比价活动结束后，三天内采取张贴公告的形式向干部职工及社会公开，公布举报电话，接受群众监督，公示内容包括供应商、采购数量、金额等，公示期不少于3天。

三、管理建议。

实行物资集中采购月度申报制度，要求所属各部门将本月需要集中采购事项于月初及时报送到物资采购比价小组，以便妥善安排集中采购事宜。物资采购主要实施部门要立足自身，严格按程序操作，加强过程管理，把好过程关，确保落实到位；财务、审计及纪检监察部门要切实加强对采购工作的监督管理，发现问题及时纠正，把好监督关，确保监管到位。

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采购管理个人简历

在采购管理简历中可以写的技能有很多方面，这也是衡量个人简历价值的重点要素，尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力，还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大，则个人简历被通过的几率就越大。

个人信息。

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-长沙年龄：33。

现所在地：广东-深圳身高：172cm。

希望地区：广东-深圳。

希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管。

物流/采购类-采购工程师。

物流/采购类-供应链总监。

物流/采购类-供应链专员。

物流/采购类-采购总监。

教育经历。

培训经历。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：

1.建立和完善采购系统和机制;。

2.负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调;。

3.负责审批采购价格和采购订单;。

4.负责主要物料的价格谈判、供应商数据维护;。

5.对旧供应商进行管理和评估，以确保其稳定的供货能力;。

6.关注并分析公司所使用的关键物料市场最新动态，确保采购单价的合理性;。

7.制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款的安排;。

8.带领采购部门确保部门目标的达成;。

9.培训及指导下属岗位技能及专业知识;。

公司年采购额约rmb3.5亿,主要采购物料包括：

原料类：钢铁原料(冷轧、电解、热锌板材等)、塑胶原料(pc、abs和pc+abs等)、铝合金原料(铝板、铝型材等)、化工原料(喷涂、氧化用物料)。

设备类：生产用机械设备、检测设备、监控设备等。

其它类：五金模具、塑胶模具、包材、劳保、文具等。

离职原因：在职。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：采购经理兼外包事务主要负责人岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：

一：采购方面主要负责。

2，组织开拓新供应商，优化进货渠道，使采购风险得到有效的控制;。

3，携采购部同事完成年度5%的降价目标，提升公司整体竞争力;。

7，参与重大合同评审与签订，并对合同执行情况进行监督;。

8，物流及财务流程的制定。如制定skd,ckd专案操作流程;。

9，新产品专案从产品规格定制、产品评审到成品出货的全进程跟进;。

10，同pmc一起对原材料库存进行有效呆料控制;。

11，组织并实施所有部品采购;严格管控部品的品质、价格、交期;实时处理品质和交货相关问题;rma处理。

二：外协加工方面主要负责：

4，及时发现项目的异常状况，第一时间协调责任部门解决问题。

离职原因：公司财务危机。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：pmc主管岗位类别：物流经理。

工作描述：1、根据市场要求寻找外协加工厂商;(合作外协加工企业：精英科技旗下鑫茂电子、唯冠集团、怡亚通旗下联唯亚电子等)。

2、外协加工厂商的审查与综合评估;外发物料控制及生产进度跟进;。

3、宣导和完善部门有关iso文件和管理制度，明确pmc各级人员职责;。

6、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理;。

8、对仓储物料的统筹管理，数据统计分析;对仓储安全的监管;。

9、负责辅料及办公用品的采购及供应商管理。

离职原因：内部职位调整。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：外购主管岗位类别：采购经理/主管。

2、负责开拓、审核、综合评估成品协力厂商;。

3、负责外购成品技术规格及要求的确定，并指导安排下属及供应商严格执行;。

5、产品验收程序的制定与实施;验货安排;。

6、客户产前技术咨询、产品售后服务的处理;。

7、r&d产品标准及品质标准的制定与实施;。

8、外购产品物料状况及生产进程的确认与跟进;。

9、出货安排(船运或空运细节确定及安排)。

离职原因：寻找最好的发展机会。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：iqc组长岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

3，监控供应商的交货质量水平;协助采购部对供应商进行综合考评;。

4，跟进mrb程序以确定问题批來料是返工，报废，挑选，退回供应商还是特采;。

5，定期对iqc员工进行培训，提高iqc检验员、技术人员的工作技能;。

6，质量异常、客户投诉问题的协同分析，提高客户满意度。

离职原因：寻求更好的发展机会。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：qe工程师岗位类别：qa/品质工程师。

工作描述：dvd、家庭影院、迷你音箱等产品的质量技术问题分析与改善行动的实施监督、可靠性实验及相关品质确认等。

离职原因：内部调动。

项目经验。

项目描述：销售地区：英国。

客户名称：tesco。

产品方案：st。

产品描述：dvb数字地面广播最新技术t2成品机。

项目参与程度：全程跟进。

预计订单数量：1m~2m/年。

项目预计年总额：人民币2000万。

责任描述：1)客户、pm、业务、研发、采购会议确认新产品软硬件规格、产品id、包装及出货方式等;(周期：一个月)。

2)kick-off会议，pm确认软硬件及模具设计进度，bom清单发行日期，采购配合确认样品采购日期;(周期：2个月)

3)成本核算;长交期物料计划;。

采购管理心得体会总结

采购管理是企业运作中至关重要的一环，它涉及供应商的选择、谈判、合同管理等诸多方面。在过去的工作中，我一直负责采购管理工作，并取得了一些经验与心得。在这篇文章中，我将总结并分享这些心得体会，以帮助其他从事采购管理工作的人员提高工作效率和质量。

第二段：合理的供应商选择。

选择合适的供应商是采购管理的关键步骤之一。首先，我会对市场上的供应商进行全面调研，包括其产品质量、价格、交货能力等。其次，我会注意供应商的信誉和声誉，尽量选择具有良好声誉的供应商，以确保采购过程中不会出现纠纷。最后，我还会参考其他企业或同行的采购经验，结合自己的实际情况，做出最合理的供应商选择。

第三段：有效的谈判技巧。

谈判是采购管理中重要的一环，它可以帮助我们获得更优惠的价格和更好的合同条款。在谈判中，我通常采取以下几点技巧。首先，我会对市场情况和竞争对手进行充分了解，以增加自己的议价能力。其次，我会提前准备好自己的底线和谈判目标，并尽量将双方的利益最大化。此外，我还会注重沟通和合作，与供应商建立良好的合作关系，以便在今后的合作中获得更多的优惠。

第四段：严格管理合同履行。

合同管理是采购管理的重要一环，它关系到采购流程的顺畅进行和项目的顺利完成。在管理合同履行过程中，我注重以下几点。首先，我会严格执行合同约定的交货期限和质量要求，确保供应商按照合同要求履行义务。同时，我也会建立严格的违约责任机制，对于供应商的违约行为进行处罚和补偿。其次，我会保持与供应商的良好沟通，及时解决合同履行过程中的问题，以确保合同的顺利履行。最后，我会对合同履行情况进行定期的评估和跟踪，及时发现和解决问题，提高项目的执行效率。

第五段：持续改进与创新。

采购管理需要不断更新和改进，以适应不断变化的市场环境和需求。在过去的工作中，我一直积极创新和改进采购管理方式和方法。首先，我会关注市场动态，及时了解新的采购管理工具和技术，并进行试用和实践。其次，我会加强团队的学习和培训，提高团队成员在采购管理方面的能力和素质。此外，我还会积极参加行业交流活动和展览会，与同行们分享经验和学习最新的采购管理理念。通过持续改进和创新，我相信采购管理工作能够更加高效和优质地完成。

结论：

在采购管理工作中，选择合适的供应商、使用有效的谈判技巧、严格管理合同履行以及持续改进与创新是我总结出来的几点重要心得。希望通过这些心得的分享，能够为其他采购管理工作者提供一些启示和参考，让他们在工作中取得更好的效果和成绩。采购管理作为企业运作中的重要环节，其质量和效率的提升将有助于企业的持续发展和竞争力的提升。

药械采购管理工作总结

上半年，市医药综合公司在市委、市政府及市工业经济发展服务局的正确领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，能够结合单位实际，坚持以*理论和^v^三个代表^v^重要思想为指针，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕全市改革、发展、稳定的工作大局，结合公司工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了上半年各项工作目标。

一、主要经济指标完成情况。

截止六月份，医药商业销售总额完成1183万元，占年初目标任务的50%，比去年同期增长7%，实现税金万元。

二、注重政治理论学习，不断提高思想素质。

从^v^三讲^v^到^v^三个代表^v^重要思想及保持*员先进性教育活动的学习，使我们深刻认识到只有理论水平提高，才能有政治素质的提高。为此，我们把学习、贯彻党的xx大作为武装头脑、交流思想、提高素质的重要形式，制定了严格的学习制度，采取多种措施，狠抓落实。确定每周六上午为集体学习日，坚持进行政治学习。在学习中，我们以保持*员教育活动读本为重点，注重把学习理论同贯彻落实，市委、市政府的重大决策，解决医药经济发展中的问题，紧密结合起来，提高了全员的政治理论素质，增强了实际工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，有力地促进了工作的开展。

通过^v^三个代表^v^重要思想及保持*员先进性教育活动的学习，全体干部职工的政治意识、大局意识、责任意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力不断提高。同时，工作中大家能够主动转变思想观念，自觉找位置，团结协作，不搞无原则纠纷，维护了单位整体形象，呈现了团结协作的良好氛围。

三、加强思想政治工作，推动医药经济发展。

今年以来，我们始终把加强思想政治工作作为推动医药经济发展的一项重要工作来抓，我们的具体作法是：

凝聚人心，鼓舞士气，使干部职工以良好的精神状态投入到经济建设的主战场。

思想政治工作服务于经济建设，就是要把干部职工心中蕴藏的巨大热情激发出来，把他们的积极性、创造性充分调动起来。我们坚持做到：一是以目标激励人。没有目标，就没有奋斗方向，就没有前进的动力。二是以形势警醒人，我们要求广大干部职工特别是业务经营部门负责人，时刻关注医药经济的发展变化趋势，准确市场定位，时刻保持头脑清醒。

解放思想，转变观念，与时俱进，为医药经济发展奠定强有力的思想基础今年以来，我们坚持把帮助干部职工解放思想，与时俱进，更新观念作为思想政治服务于经济建设的一项重要任务，通过集体政治理论学习，参加培训等多种途径，持之以恒抓好*理论、^v^三个代表^v^、^v^两个务必^v^、xx大及法律法规的学习教育，从而使广大干部职工树立了发展意识、竞争意识、效率意识，为医药经济发展奠定了强有力的思想基础。

四、求真务实抓管理，开拓创新谋发展。

强化企业管理，提高科学管理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏为盈，提高竞争能力的重要途径。今年以来，我们坚持从^v^树立公司形象，确立经营新理论，创造公司新业绩三新^v^出发，求真务实，开拓创新，采取多种行之有效的措施，取得了显著成效。

一是狠抓企业管理，促进经济效益不断提高。今年以来，公司重点加强了成本管理，全面发展了学习邯钢经验和挖潜增效活动，全方位、多层次、多环节节能降耗，减少各种不合理开支，降低经营成本。

二是积极推行内部改革，走规模经营之路。xx年年初，公司对12个零售部、12个乡镇医药购销部进行了资产重组，组建^v^##市医药零售连锁有限公司^v^，大而既减轻了公司的经营负担，又引进了激烈的竞争机制，大大激发了员工的积极性，使公司经营业绩大幅攀升。

三是全力实施gsp认证工作。gsp认证是医药经营企业向现代化、科学化、规范化迈进的重要手段，不仅关系到药品经营企业的前途与命运，而且是提高药品质量、大力调整结构、促进医药经济发展的良机，是规范药品经营行为、提高企业综合素质和市场竞争力的治本之策。为确保医药零售连锁有限公司顺利通过gsp认证，公司成立了gsp认证领导小组，要求大家统一思想，提高认识，全员参与，切实增强认证工作的紧迫感和责任感，树立^v^发展是第一要务^v^的观念，在此基础上列出时间表，实行倒计时，对照，认真查找存在的问题和不足，并进行认真整改，在库房改造、人员培训、软件整理等方面做了大量深入、细致的工作，投入资金30余万元，增设了微机、空调、药柜以及办公用品和其他的配套设施。在大家的共同努力下，xx年2月一次性顺利通过了xx省认证评审中心的验收，取得了gsp认证证书。

五、高度重视、认真抓好党风廉政建设、稳定计划生育等各项工作。

今年以来，公司党总支十分注重党风廉政建设工作和^v^两个条例^v^的学习贯彻。相对集中一个月时间，采取专题学习、辅导讲座、上党课形式，组织干部职工特别是党员领导干部认真学习和，并认真开展讨论，结合公司实际制定了、等文件，进一步规范了医药干部职工的言行，防止了滥用职权、权钱交易等*现象的发生。为严格纪律，明确责任，公司党总支本着^v^谁主管，谁负责，违纪必究^v^的原则，逐级签订了，并实行效能监察、跟踪问效，收到了良好的效果。同时，公司进一步修订完善了值班、考勤、车辆管理、来客接待、财务等各项规章制度，班子成员以身作则，认真执行市委提出的^v^七项制度^v^、^v^六个减少^v^、^v^八条禁令^v^及公司各项规章制度，廉洁自律，克己奉公。在班子的影响带动下，全体干部职工遵纪守法，组织纪律观念明显增强。共2页,当前第1页12稳定是发展的基础和保证。在社会治安综合治理及稳定工作中，公司充分发挥党组织的领导核心、战斗堡垒以及党员的先锋模范作用，注重思想政治工作，着力将一切不安定因素消除于萌芽状态之中，公司全体干部职工讲大局、讲稳定、讲团结，聚精会神抓经济，一心一意谋发展。此外，在计划生育工作中，公司党组织高度重视，坚持一把手负总责，分管领导及计划生育专用干层层把关、狠抓落实，确保了各项工作目标的圆满完成。

六、存在的问题。

虽然工作取得一点成绩，但还存在有不足之处，一是企业管理方面还需继续加强;二是服务质量还需进一步提高;三是进一步规范医药零售连锁有限公司的药品购销渠道，严把药品质量关，确保人民群众用药安全有效。

七、下半年工作的主要打算。

xx年，市医药综合公司将以*理论、^v^三个代表^v^重要思想为指导，全面贯彻落实xx大和xx届四中全会精神，深人改革，加强管理，与时俱进，开拓创新，努力做到^v^三个确保^v^，即确保人民群众用药安全有效，确保经济效益不断提高，确保医药经济持续健康发展，为我市率先在中原地区实现全面建设小康社会的宏伟目标做出新贡献。

加强管理力度，搞活商业经营。进一步大胆探索经营方式的变革，积极推广批发企业搞总代理、总经销的经验，逐步建立高效的物流、商流、信息流及资金管理系统，促进企业形成总代理、总经销，大批发的规模化优势。xx年，医药商业总销售额力争突破2380万元，税利万元。

为了扩大国有医药的市场覆盖面，下半年计划吸收符合条件的五家社会药店，归纳到医药连锁有限公司，使他们逐步走上国有医药的轨道。

逐步完善目标责任，搞好第二轮经济目标责任制。

采购管理心得体会总结

采购管理是企业运作中必不可少的一个环节。作为采购管理人员，我在实践中积累了一些心得体会。下面我将结合自身经验，总结采购管理的一些要点，并提出一些建议。

采购管理对企业来说是至关重要的。首先，采购直接关系到企业的生产效率和成本控制。合理的采购计划可以确保供应链的畅通和产品的正常生产。其次，采购还牵扯到企业的形象和声誉。只有通过合规采购，企业才能建立良好的合作关系，并确保产品的质量和安全。

第二段：有效的采购管理策略。

在采购管理中，制定有效的策略是至关重要的。首先，要建立完善的供应商管理制度，与优质的供应商建立长期稳定的合作关系。其次，要加强对供应链的监控和管理，确保及时获取市场信息和价格动态，以便进行有效的谈判和决策。另外，还需要建立合理的库存管理制度，根据市场需求和产品特性合理安排库存数量，避免资金困厄和库存积压的问题。

第三段：团队合作的重要性。

在采购管理中，团队合作是非常重要的。采购管理涉及到多个环节和部门的协同工作，只有充分发挥团队的协同效应，才能实现采购目标。因此，领导者需要培养团队成员之间的默契和信任，建立相互协作的机制。同时，要给予团队成员充分的自主权，激发他们的工作激情和创新能力。

第四段：信息化采购管理的意义。

信息化采购管理是现代企业发展的趋势，也是提高采购管理效率的重要手段。通过信息化系统，可以实现供应链的透明化和供应商的在线管理。企业可以通过电子化采购系统实时获取市场信息、控制采购预算、跟踪供应链，提高采购效率和减少人力成本。因此，企业应积极引进信息化采购管理系统，提升自身竞争力。

第五段：改进和持续发展。

采购管理是一个不断完善和发展的过程。在实践中，我们应不断总结经验和教训，改进现有的采购管理制度和工作流程。同时，要及时关注市场变化和最新的采购管理理念，不断学习和进步。只有保持敏锐的市场洞察力和创新意识，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总结：通过以上的分析和总结，采购管理的重要性和战略性得到了明确的阐述，采购管理策略的制定、团队合作、信息化采购管理以及持续改进和发展都是采购管理成功的关键要素。作为采购管理人员，我们应该不断学习和实践，提升自身的采购管理能力，为企业的发展和成功做出贡献。只有在不断改进和创新中，我们才能适应市场的变化，提高采购的效率和质量，为企业发展提供有力支持。

个人研修总结个人总结

一年来，我结合教学实际，以人为本，以校为本，加强合作，相互切磋，取长补短，不断养成自我学习与反思的习惯。研修结合，不断提高自身素质；增强研究意识，以研究的`眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题，立足校本，不断提高教育教学。

1、进一步研读《信息技术课程标准》，深入理解、掌握新课程的基本理念。

2、学习新教材，走进新教材，把握教材的特点。

3、结合学情，探索信息技术教学的有效途径，提高信息技术教学质量，培养学生学习信息技术的能力。

4、探索适合学生运用的教学方法，使学生更加愿学、乐学。

5、更好地运用多媒体教学，以突出重点，突破难点。

（1）专题培训。

交流研讨、教学设计、说讲评课等形式，将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。

（2）专题总结。

结合自己的教学实践和教学经验，对以优化教学过程的基本原则、培养学生创新思维习惯和学习能力的教学模式、在教学中实施素质教育的课堂教学评价标准等方面进行探索和专题总结。对其他教师的专题总结、论文、教案等进行分析与系统整理。

（3）网上学习。

充分利用我校网络资源优势，在网上查找所需学习资料，进行互相学习和交流。

（一）积极参加教师集体学习活动。

1、认真参加教研活动，做好学习笔记。

2、参加教师读书活动。补充新知识，改变理念，开拓眼界，并做好读书笔记。

在以后的校本研修中，我会继续努力学习，力争使我的教育教学工作更上一层楼。

个人总结总结

采购管理员个人简历

物资采购管理专项效能监察工作总结报告

物资采购管理专项效能监察工作总结报告物资采购管理专项效能监察工作总结报告为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进西固热电公司“效益年”各项目标任务的实现，提高各专业管理人员的制下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进西固热电公司“效益年”各项目标任务的实现，提高各专业管理人员的制度执行力，我们4月份立项开展了物资采购和工程项目管理专项效能监察工作。现将工作开展情况报告如下：

一、工作准备情况。

二、自查情况：

物资供应部、设备部等职能部门在自查阶段能认真按照实施方案的要求，组织部门人员进行了专题学习。对相关制度依据集团公司、大唐甘肃公司的制度规定进行梳理对照。各部门结合公司实际进行修订，对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善；能认真履行物资采购的流程管理和建立质量可靠、服务及时的供应商队伍信息库，并与各供应商签订了廉政合同。以上部门均将自查情况报告按时上报效能监察工作办公室。

三、检查情况：

在自查工作结束后，监察审计部会同相关部门对物资采购管理情况进行了检查。

2、对执行程序、制度的规范性进行了检查。按照大唐甘肃公司文件要求，30万元以上要进行招标或大唐甘肃公司授权我公司组织进行招标，30万元以下可由我公司组织进行议标。在公司各项目招议标工作中，监察审计部全过程进行了监督。通过检查，职能部门能按要求执行各项制度，按程序开展工作。

3、我们重点对集体商务谈判项目执行情况进行了抽查。通过抽查，各项程序执行较好，但也发现有个别不足。如：在生水管道阀门更换项目中采购的金属硬密封蝶阀，由于当时正处于全公司联修阶段，工期紧、任务重，分场要求时间紧迫。物资部按急件进行了办理，未按照公司有关集体商务谈判制度进行议标。事后，物资供应部及时补办了相关议标手续。

4、对物资材料管理制度执行情况进行检查。我们对设备物资采购相关管理制度的建立健全进行检查，检查管理制度是否完善，查阅合同是否规范，相关工作人员是否存在不廉洁行为。

经过统计分析，1-10月份设备材料采购招议标及商务谈判共计47次，签订合同47份，为公司节约采购费用159.76万元。设备大修、技改招议标及商务谈判共计58项，签订合同58份，为公司节约费用74.5万元。

三、监察建议：

3、要进一步完善急件急办工作程序，要加强对公司物资采购招议标管理制度的学习，提高严格按制度办事的认识和自觉性。不断加强部门人员廉政建设，严格防范和杜绝不正当交易行为的发生。

四、整改提高情况。

在效能监察检查小组的督促下，各职能部门针对提出的意见和存在的问题认真进行了整改。

1、物资供应部、设备部认真组织部门人员学习相关管理制度，不断提高管理人员制度执行力。

2、物资供应部、设备部对部门相关管理制度进行了梳理，制定和修订了一些管理制度。物资供应部修订和完善了相关管理制度10项、部门各岗位工作标准15项，设备部修订完善了电力生产发包工程管理制度。

3、通过制度建设的不断完善，管理人员工作程序的不断规范，堵塞了管理上的漏洞，提高了管理人员严格执行设备物资采购管理制度的自觉性，防范和杜绝了不正当交易行为的发生。

采购管理心得体会总结

采购管理是企业运营过程中至关重要的一环，它涉及到物资采购、供应商管理、成本控制等方面。作为一名采购管理人员，我在这个领域积累了一些心得体会，下面我将结合自身经验，对采购管理进行总结和归纳。

首先，作为一名采购管理人员，我深刻认识到供应商的选择和管理对采购工作的重要性。在选择供应商时，除了考虑价格外，还应综合考虑供应商的信誉度、交货时间、售后服务等因素。与供应商建立良好的合作关系，可以确保物资的质量和供应的稳定性，同时也可以为企业争取更好的价格和服务。另外，在管理供应商时，我们采取了定期评估和考核的方式，以保证供应商的表现始终符合企业的要求。通过这些做法，我们有效地提升了采购效率和成本控制能力。

其次，我发现在采购管理过程中，及时了解和掌握市场变化是至关重要的。市场变化往往会影响物资价格和供需关系，进而对采购产生直接的影响。因此，我们需要密切关注市场行情，及时调整采购计划，以应对市场的变化。同时，对物资进行定期的市场调研也是非常必要的。通过与不同的供应商对比，我们可以找到更具性价比的物资供应商，并提前掌握市场动态，为企业的采购决策提供参考。

此外，采购成本控制也是我在实践中十分重视的一个方面。在采购过程中，我们实施了多项成本控制措施，如招标、议标、合理配置资源等。通过招标的方式，我们可以获取更多的供应商报价，提供了价格比较的依据，从而选择最优质、最实惠的物资供应商。同时，通过合理配置资源，我们可以最大限度地降低成本，并确保企业的采购预算得到有效控制。通过这些措施，我们在保证物资质量的前提下，有效地降低了物资采购成本。

另外，我认为采购管理还需要与其他部门进行紧密的合作与沟通。在采购过程中，我们需要与生产部门和财务部门密切配合，了解生产计划和企业的财务状况，以制定合理的采购计划和预算。与生产部门的紧密合作可以帮助我们更好地协调供应和需求，避免物资的短缺和过剩。与财务部门的沟通则可以确保企业的采购活动得到充分的支持，并合理分配资金。通过与其他部门的紧密合作，我们可以实现采购管理与企业其他运营活动的有效融合，提升企业整体的运营效率。

最后，我对采购管理的未来发展也有一些思考。随着技术的不断发展，采购管理中的自动化和信息化已经成为一种趋势。在未来，我相信采购管理将更加依赖于信息系统和数据分析，以提升采购效率和降低成本。同时，我也认为在采购管理中注重绿色采购和可持续发展将是必然的趋势。通过选择环保的供应商和物资，减少资源浪费和环境污染，可以使企业在采购过程中发挥更大的社会责任，同时也为企业带来更好的口碑和竞争优势。

综上所述，作为一名采购管理人员，我深刻认识到供应商选择和管理、市场变化的把握、成本控制、与其他部门的合作以及未来发展的重要性。通过实践和总结，我不断提升了自己的采购管理能力，并为企业的运营活动做出了积极的贡献。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己的采购管理水平，为企业的发展做出更多的贡献。

采购管理人员工作总结

一转眼间**年即将过去,在公司领导的指导下,在各领导与各同事的共同努力下,我们认真完成了公司各项工作任务,并取得了一定的成绩,在总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下,x年共完成甲供材料设备采购计划88份,新签合同份,完成乙供材料计划核批价格份,共计完成材料设备采购计划228份,执行情况良好,较圆满地完成了所承担的任务,采购工作总结如下:。

一、完成工作方面。

1、完善制度,职责明确,按章办事.**年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度.制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论础.

制定采购预算与估计成本.制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测,是对整个项目资金的一种理性的规划.为节约资金,防止库存积压,坚持零库存管理方法,在采购量大,部分物资紧缺的情况下,千方百计,精心组织寻找货源,积极组织落实,始终把保障生产所需放在首要位置,一切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来开展,圆满完成了工作任务.

2、与各供应商建立并保持良好关系,**年采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了《采购供应部供方信息表》,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失.同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间.建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格.

根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待.因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低.

3、工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持沟通,充分发挥岗位职能,认真完成了各项工作任务,协助业务部的工作需要.按照技术质检部质量标准,及时与各供应商沟通协调,尽最大努力按照我司质量标准供应物料.

1、加强对供应商的管理协调.对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失.合作过程中,采购人员必须公正严明,杜绝徇私舞弊.最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系.

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作.采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略.

3、公开透明的按采购制度程序办事.在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督.有问题第一时间反馈给上级领导.

4、提高部门工作员工的业务素质和责任感.**年采供部特别注重,除组织部门人员进行培训外,还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调每个人对自己采购的材料设备负责到底,保证了对材料、设备有效的追踪.

5、逐步加强对材料、设备价格信息的管理.每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时与办公文员配合把资料输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比.

二、工作不足方面:。

在工作中计划性不强,没有充分了解市场行情,特别是正极材料市场价格变化情况,没有彻底贯彻何总指示的备货任务,对正极材料市场了解也不够深刻,没有深刻解读国家关于锂离子电池政策的力度,一直带着一种怀疑态度开展工作,直接导致了走的步伐不大,备货不充分.目前公司的供应商新建立,短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系.部门与部门之间的沟通未能达到理想效果;特别是与生产部、技术部的沟通不到位.

三、明年工作计划。

1、建立完善的供应商体系.确保资材能够及时供应,随时关注市场变化,尽力利用多渠道来降低成本价格,控制质量.稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商.不断优化供应商体系.在工作中不断改进工作方法,不断积累经验.

2、极力力配合质检部解决物料质量问题,与质检部讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案.

个人研修总结个人总结

广泛阅读专题学术研修书刊，可以充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化研训的真谛，提高了自己的研训水平。同时，注意多钻研、勤思考，将自己的研训实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。精读了《国家教育改革发展纲要》《奈曼旗创建实效课堂在操作规程》等有关研训方面的书刊，写好了读书感想，从而不断充实自己，及时更新教育理念，提高理论和专业水平。

进一步研修了电脑网络知识，学习了制作多媒体课件，以适应将来现代化研训和办公的需要。结合专题学术研修的知识，利用现代化电教资源，运用到具体的研训中。虚心向他人请教，取人之长，补己之短，是提高自身综合素质的重要途径。进行学校心理健康教育学科专题研修对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会。作为一名进入教师进修学校时间较短的我，教育教研培训经验都相对比较缺乏的。我将多走进教研室、培训处和教学课堂第一线，积极主动向同仁学习，虚心向同仁请教，适应教师进修学校教研培训需要。

(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。

2、善于思考，在实践中探求、感悟。

要坚持用脑子工作，力争做到反思昨天——在反思中扬长；审视今天——在审视中甄别；前瞻明天——在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

(1)认真阅读《奈曼旗创建实效课堂操作规程》专著和每月的《国家教育改革发展纲要》专刊，及时积累专题研究的第一手资料。

面对自己将来的工作，我充满了信心，也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积累经验，在研修中不断超越自己，促使自己尽快成长起来。

采购管理部四月份工作总结报告

采购管理人员工作总结

今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如站长、副站长、经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。

一、树立正确的领导管理心态，严格要求。

过市场经济发展的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。

二、营造良好的团队工作气氛。

的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先*律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。

三、领导工作细致化。

在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。