述职报告既是对自己工作的一次回顾，也是展示自己能力和价值的一个机会。以下是一些精选的述职报告范文，希望能够给大家提供一些写作思路和参考。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
街道党工委：
我是xx社区党委副书记xxx，按照工作要求，现将本人履行“第一责任人职责”、抓基层党建工作情况汇报如下：
(一)组织学习宣传贯彻***总书记重要讲话精神情况。
2018年利用社区新时代大讲堂，邀请市、区、街道、社区领导组织学习十九大精神19次，学习《***治国理政》25次，学习《学习小手册》14次，学习***总书记视察广东重要讲话精神7次。
(二)党建引领新时代基层治理情况。
社区2018年先后成立了红色物业党支部、义工党支部、楼栋长党支部、商会党支部;深化街道五员进社区制度;设置了党代表工作室，驻点党代表3名，配备了专门的联络员，定期联络党代表进社区开展接待走访等活动。
(三)街道重点工作任务的落实情况。
1.深入开展创建文明城市活动：充分利用宣传之窗、网络微信等平台开展建设宣传工作，发放各类宣传手册xx本，宣传单xx多份，在“平安xx”公众号上发表动态xx篇，阅读人数xx多余人次。以旧屋村环境整治为突破口，扎实开展市容整治，对旧屋村垃圾进行清运，共清走垃圾xx卡车，将垃圾场改造成了xx个微公园，xx个停车场。开展集中整治行动xx多次，清理乱摆卖xx余宗。
2.扫黑除恶专项斗争工作情况。
一是加强宣传引导。印发扫黑除恶专题宣传手册，依托社区党群服务中心、宝安第一课、夜巡、新时代讲习所等平台，悬挂扫黑除恶宣传横幅xx条，宣传海报张贴xx张，联系群众xx万余人次，宣传扫黑除恶相关知识，引导群众与涉黑涉恶势力划清界限。
二是突出组织发动。社区党组织充分发挥政治功能，组织发动辖区党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争。各党支部召开扫黑除恶专项斗争组织生活会和扫黑除恶斗争工作会议，组织发动社区群众开展扫黑除恶专项斗争，鼓励群众踊跃举报，及时提供涉黑涉恶犯罪线索。
三是形成长效机制。建立以社区党委书记为核心的后亭社区扫黑除恶专项斗争领导小组，全面负责社区扫黑除恶专项斗争工作，形成部门合力、群众参与、社会协同的长效斗争机制。
3.加强对黑臭水体的治理：对本社区企业进行严格的巡查，共发现85处存在污水处理不当等水体问题，并及时处理所存在的问题;同时对后亭的排涝河进行整治，开展雨污分离工程，预防污水流入沙井河。
4.持续推进社区消防安全工作：累计发放落实安全生产主体责任宣传册xx册，张贴宣传海报、条幅、标语等xx处，进行安全生产主体责任“六进”大宣传大培训、“宝安第一课”培训课堂、安全生产月咨询日活动、燃气安全宣传活动、播放安全主题电影活动、安全生产体验式教育活动等各类宣传教育培训累计xx场，宣传教育群众xx人次。完善安全生产台帐，加强安监宣传，x栋出租屋全部安装了“消防宣传栏”，将安全生产工作宣传到户。
通过对辖区xx家出租屋、xx家“三小”场所、513家企业、44家公共场所以及142栋工业建筑的火灾隐患排查，累计检查场所6436家，整治隐患2420处，拆除违规搭建铁皮棚12000平方米，整治废品收购站29家，取缔无牌无证废品收购场所2家。
积极推进电动自行车充电桩建设，工业园区电动车充电点累计建成16个，居民区电动车充电点累计建成9个，共计建成64个充电桩，226个插头。在工业园区和居民区新增微型消防站(柜)56个，加装变压器护栏7处。“安全大派送”活动向老旧出租屋、工业园区宿舍派送消防工具箱x套。
5.积极推进网格化工作,维护城市公共安全：2018年，社区共接收整治案件x宗，办结x宗，办结率xx%;至今累计接收整治案件x宗，办结x宗，累计办结率x%。
6.打造“红色物业”:一是党建引领、双向任职，把物业打造成党的工作队。物业管理公司成立党支部，社区党委委员兼任物业公司党支部书记，物业公司负责人担任社区“兼职委员”，把社区物业服务管理掌握在党组织手上。二是亮身份、亮承诺，发挥社区党员模范带头作用。社区xx名党员住户带头交物业管理费，对不交物业费的原住民从股份公司分红里面扣缴，做到了管理费x%的收缴，物业管理水平大幅提升。
组织社区党员学习使用“深圳智慧党建”系统，完成社区全体党员信息核对、党费设置等，录入党群活动信息18条。积极落实“三会一课”，抓好发展党员和党员管理教育工作，现有入党申请人9名，已全部确定为入党积极分子。
(五)加强对优秀年轻人才的培养。
依托社区党校后亭分校平台，继续开展社区书记“头雁论坛”，保证2名社区优秀干部后备人员。建立“两培两帮”机制，对青年干部在政治上培养、作风上培育、工作上帮带、生活上帮助。
(六)圆满完成三年行动计划首年任务。
严格支部标准化建设，严格对照党建标准化100条要求，逐一落实，高质量、高标准通过了深圳市党建督导标准化100条的验收。针对党建标准100条回头看督查反馈情况，我社区更是积极落实整改，建立了更加完善的档案。
(七)研究落实突出问题整改情况。
针对2017年后亭社区年度述职查摆突出问题涉及到的三个情况和中央巡视、市委和区委巡察反馈突出问题，上级党组织督导反馈突出的六项问题，后亭社区党委已全部整改完毕。
(八)工作亮点。
1.率先提出“安全卫士”工程:为防范遏制重特大生产安全事故，社区党委率先提出了“安全卫士”工程，由股份公司招聘，通过责任到人、精细化物业等手段，旨在彻底改善当前安全生产管理“小马拉大车”、“靠天吃饭”的困境，做到安全生产心中有数。当前“安全卫士”13人，已经上岗到位完毕，由后亭社区党委协调分配至危化电镀企业、大型工业园区、人员密集以及发生过火情的企业。
2.狠抓试点工作：后亭社区治理试点取得积极成效，通过了“广东省宜居社区”的验收，被省妇联评为“广东省儿童友好型社区”，社区党委被评为“深圳市先进基层党组织”，获省委办信息综合室专题调研，市、区、街道领导给予肯定。
3.推进党建覆盖“全面化”情况：一是社区党组织全覆盖。后亭社区先后成立了红色物业党支部、楼栋长协会党支部等7个党支部，把党的组织建设工作延伸到社区治理的各个领域。二是党员发挥作用全覆盖。利用党员“一承诺三示范”活动，创建“党员示范岗”xx个、“党员示范户”xx家，集中打造大埔路市容环境“党员示范街”。三是党群服务范围全覆盖。工作人员集中办公，将70%以上的场地用于服务党员和群众，设有四点半学堂、妇女儿童之家等功能室，以党群服务中心为阵地服务社区的党员和社区群众，将党的温暖传递到每位社区群众。
(一)存在的主要问题。
在2018年，我们通过扎实的工作，虽然取得了一定的成绩，但是对照上级部门的要求，在落实全面从严治党方面我们还存在不少的薄弱环节，主要问题表现在：
1、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。
主要问题表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情，有的党员干部不仅不履行党员职责，还带头扰乱社会秩序、破坏安定团结、严重损坏党员队伍的形象。
一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。
3、“两新”党组织教育管理“虚化”。
“两新”党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
4、社区党组织的自身建设比较薄弱。
1.社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。
2.流动党员管理上比较薄弱。接转组织关系流程复杂，需要党员来回“跑路”多次，导致其不愿意转接组织关系。
(二)存在的主要问题的原因。
在落实全面从严治党方面我们还存在的薄弱环节，主要问题的原因在以下四点：
1、思想认识不到位。
部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在广大职工中的先锋模范作用，给开展政治思想工作带来了负面的的影响，还有部分党员干部不能够运用新时期、新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前，再有就是一些党员干部一旦当选，千方百计在“权”上做文章，摆架子，把一点权力变成发号司令和谋取私利的工具。
2、综合素质不到位。
有些党员干部政策掌握不多，不懂基层工作秩序，遇到问题不知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解、断章取义，有的对如何履行职责都不清楚，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单、作风粗暴、依法办事能力差，有的党员干部宗旨观念不强，服务意识淡薄、利己思想严重、甚到违法违纪、严重影响党员干部在职工心目中的形象。
3、机制管理不到位。
一方面是制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。
4、形式载体不到位。
目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。大部分党支部把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式，这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
(一)端正导向、催生动力。
通过完善用人机制和绩效考核机制，引导社区自觉地围绕党建任务开展工作，提高工作效率，提高服务基层、服务群众的能力。进一步完善考核评定机制，提高基层党建工作在绩效考核中的重要性，通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员干部心目中的地位。
(二)强化职责，施加压力。
坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责，党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，其他领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记、委员、主办，上级组织部门要严格问责。
(三)常抓不懈，增强实力。
着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织、生活和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。完善党员的教育管理，根据各个不同时期的形势和任务从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用和桥梁作用。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
按照部局机关党委要求，我不断树立“把支部工作做实”的思想，认真学习***总书记关于党的建设方面的重要讲话精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，做好支部党建工作：
（一）从规范档案入手规范党建工作。一是做好支部工作手册的填写和“三会一课”记录，同时把教育实践活动、民主生活会等内容纳入支部手册进行记录；二是做好有关学习资料、党员学习体会、专题研讨发言、党组织活动等资料的存档工作，同时建立“财务和审计处支部”电子文档，随时做好文档的补充和管理；三是做好与支部有关的学习和工作汇报的存档工作，做到做过的工作留有痕迹，汇报工作有案可稽。我认为这都是基础工作也是做好工作的基础。
（二）落实“三会一课”，促进开展党建活动。着力抓好“三会一课”制度落实，保障和推动党建活动的开展。年内，按季度组织召开支部党员大会，坚持领导干部讲党课，积极组织开展主题党日活动和主题教育实践活动。结合区委组织部和机关党委要求，认真组织好党员集体学习，组织党员撰写学习体会和学习总结，在这方面收到了很好的学习效果。同时，主动将“三会一课”制度搞“活”，在实践中不断丰富内容、创新形式，这样这项我们长期坚持的制度才会更具活力，才会发挥更好的作用。比如，结合“五位一体”组织党员参观北大港湿地自然保护区和皇家冬枣园保护区活动，使全体党员受到一次深刻的“绿色”教育；我支部还利用走访困难户的时机，开展“人民群众在我心中”主题党日活动，使全体党员对“以人民为中心”的工作理念有了更深入的了解和体验。
（三）抓好主题教育实践活动，促进工作不断取得实际效果。我支部党员严格按照部局机关党委部署要求，认真开展好主题教育实践活动。根据“维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部”专题教育实践活动的具体安排，从牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个服从”、始终做到“三个坚持、三个反对”到“创新区之所创、为新区之所为”。我注重把学习研讨活动扩大到全体党员，每名党员都要撰写专题研讨发言提纲，并以民主生活会的形式开展研讨。比如，在指导系统预算和财务支出方面，财务和审计处为领导和各处发挥了很好的参谋作用。
回顾一年来的支部书记工作，对照党建工作的新形势新要求，自己认识到还存在以下问题和不足：
（一）对抓好支部党建工作的重视程度不高。存在业务工作是立杆见影的工作不抓紧抓好不行，党建工作见效没有那么快有空就多抓没空就少抓的想法。还有真正从思想上把支部党建工作当作大事和硬任务支完成好。主要原因是自己对党建工作重要性的认识不足。
（二）对理论学习重视不够理论素养不高。在任支部书记后更深刻地感到自己在理论学习上存在不足，理论素养还不高，特别是在用***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情武装头脑方面还存在着很大的差距，使个人在指导党员学习和发挥领导干部带着作用方面出现缺陷。主要原因是日常理论学习不充分，集中学习到位个人自觉学习的主动性不够。
（三）对党员队伍建设还拿不出更好的解决办法。财务和审计处虽然只有4名党员，但是抓好队伍建设的任务一点都不能减，而自己在这方面的认识存在很大差距。在抓好党员队伍建设上，还处于用老办法解决新问题的状态下，缺乏创新思考，拿不出更有效的措施和招法，主动性和积极都很不到位。从目前情况看，还是注重做好“规定动作”，而对“自选动作”思考的少而又少。
（四）对党务工作人员培养不够重视。由于不在一个处室工作，自己对党务工作人员高洁的指导很少。因为自己是老党务干部有一定的工作经验，但是缺乏对年轻工作人员的教育和培养，特别是由于自己工作忙，本处党建工作来了还不可避免地有应付心理，这对支部党建工作或多或少地产生影响。这一点自己是要负责的。
（五）不能很好地处理党建工作和业务工作间的关系。自己工作中还存在党建和业务工作融合不够的问题，有时存在以业务工作替代党建工作，或者认为业务工作干好了就是干好了党建工作的想法。主要原因是存在党建工作和业务工作“两张皮”现象，没能解决好“抓党建促工作，以工作验党建”的问题。
针对上述存在的问题和不足结合原因分析，自己需进一步明确努力方向，解决存在问题，不断推进支部党建工作：
（一）明确形势任务，不断提高做好支部党建工作的自觉性。加强学习进一步贯彻践行***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的理论武装个人教育党员，进一步树立党建是一大政治任务的思想，充分认识和把握新时代新的形势任务，进一步增强做好支部党建工作的自觉性。
（二）严格落实责任，不断实现支部党建工作的规范化科学化。学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，落实《滨海新区全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划实施意见》，不断从更高层次上认识和理解维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部的重大意义，进一步明确支部书记的职责和工作任务切实履行责任义务，把各项工作抓实、抓细、抓深，进一步注重党建工作的规范化建设，从档案管理到队伍建设都做到高标准严要求，特别是要进一步落实好“三会一课”制度，在“规定动作”上不落趟、不走样，推进支部党建工作标准化规范化建设。
（三）强调紧密结合，不断形成以党建促工作以工作验党建的格局。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的领导班子和基层支部要全覆盖进一步在党建工作和业务工作的结合上正式功夫，积极寻求党建工作和业务工作的契合点，不断形成以党建促进业务工作，以工作检验党建工作的工作格局。引导全体党员自觉在实际工作中检验自己的党性、检验自己的理论水平和实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想作风，使党建工作和业务工作一体推进，总体提升。
（四）增强创新意识，不断推进支部党建工作取得新进展。加强党员教育管理，开展党组织书记、党员轮训，做好发展党员、党务公开、发挥党员作用等工作。自觉增强工作创新意识，特别是针对当前老党员较多的现状，积极提出新办法新措施调动这些党员学习和工作的主动性。努力在开展党建活动方面创新，做到在“自选动作”合实际、有成效，不断推进支部党建工作取得新进展。
这是我的述职，请领导和同志们指正。
城管局党总支书记年抓基层党建工作述职报告集合
今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动，强化“四个意识”，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关党建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面，我就20**年度党建工作述职述廉如下：
（一）我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。
召开多次班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。
（二）抓党建落实主体责任。
作为价监局党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。
（三）抓党建促“两学一做”深入开展。
按照市“两学一做”学习计划要求，我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。
（四）抓党建促党建互联网建设。
推广“互联网+党建”工作，推进互联网等信息技术与党建工作相结合，不仅建立了党建微信群，同时全局在职党员全部下载安装了“****”app，实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、**xapp等软件，制播党员教育节目，并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。
（五）抓党建促精准脱贫工作。
全力打好脱贫攻坚战努力解决贫困户当前所需。
（六）抓党建促机关各项活动开展。
组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军**周年之际，组织全体党员干部集体观看了建军**周年阅兵。通过观看阅兵，全局党员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动，组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物**x多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。
（七）抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了一定的成效。做到强化责任担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了***总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以***同志为核心的党中央保持了高度一致。
（八）抓党建开展从严治党教育。
抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书；不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层党组织整顿转化。
述职人：**x。
20**年**月**日。
城管局党总支书记年抓基层党建工作述职报告集合
按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。
坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次；深入基层调研16天、24次，推动解决**电力经营不善等问题2件；为群众办实事20余件。
2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。
制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次；党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个；开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。
3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。
成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人；党的组织和工作覆盖率均为100%；发放党建经费6000元；新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。
4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。
对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套；创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。
5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。
召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次；诫勉提醒机关干部3人。
1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。
没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。
2.问题处理缺少开拓创新的主动性。
面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。
3.责任落实缺少督导问责的经常性。
责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。
4.工作开展缺少为民服务的自觉性。
没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。
深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：
一是工作抓手不强。
抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。
二是工作统筹不够。
没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。
三是工作落实不力。
抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。
1.强化主体责任意识，严格落实管党职责。
积极适应“全面从严治党”新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。
2.加强党建责任落实，提升党组织执行力。
每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计；不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组织的执行力；发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。
3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平。
深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的；狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力；进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。
4.注重党建工作创新，推动园区科学发展。
打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。
述职人：**x。
20**年**月**日。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
我认真履行“第一责任人”的职责，主要落实党建工作如下：
(一)一年来我亲自带头讲党课，组织基层党员集中学习培训。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、***总书记视察广东重要讲话精神。
(二)推进《三年行动计划》落实工作。严格按照镇党委的部署，组织全体党员认真开展学习，落实“三会一课”等基本制度。
(三)推进实施“头雁”工程。亲自选拔培养党组织书记后备人才，选拔优秀年轻干部。
(四)推进落实扫黑除恶专项斗争工作。我们展开了系统扫黑除恶专项斗争工作，对黑恶势力随意强占等情况进行了摸底排查。
(五)推进落实抓党建促乡村振兴。积极做好乡村振兴工作，我村深化领导干部驻点普遍联系群众制度。
(六)推进支部标准化规范化建设。抓好两新党建工作，我村今年发展了一名同志为新党员，明年将新建一个“两新”组织。
(七)重视立行立改的突出的党建工作问题和整改2017年度查摆的问题。推行了多项措施整改，与时俱进，效果良好。
(一)党建工作落实不够。党建工作上缺乏规范性、长期性督查，环节上没有深抓、细抓，流于形式的较多，强化执行的较少，对新情况新问题的研究不够，在非公企业党建工作如何开展、流动党员管理如何加强等方面面临许多问题。三年行动计划落实还不到位，立行立改的工作落实不够。
(二)党建活动创新意识不足，内容匮乏。活动内容及工作缺乏创新性。目前的现状来说，党支部组织在进行活动的组织时应付差事，上级组织分下来什么样的活动，基层党组织就组织一样的活动，没有对活动进行自主创新，更没有将单位的特色体现出来，所组织的活动无法发挥其吸引力。每次活动都是对照上级安排的模式进行，没有结合社区特色，使一些活动流于形式，出现为完成任务而主办活动。
(三)支部标准化规范化建设工作力度不够。开展主题党日单一。党建工作影响力需要提高，向上级党组织报送的各类党建活动信息、图片资料和党建调研材料、党务公开公示工作，增强组织工作透明度等工作需要完善。
(四)联系群众的部分突出问题。虽然我村定期开展驻点走访工作，但驻点工作仍存在不足：一是个别驻点辅助团队成员对相关的政策还欠缺了解，不能很好地形成系统的帮扶措施，缺乏处理问题的工作经验;二是个别驻点辅助团队的台账资料有待完善，驻点联系群众工作情况上报不及时。
(五)党员教育组织管理存在缺位。比较突出的问题是召集难，村级党组织很难召集齐党员们按时参加“三会一课”或者党员活动。
(七)扫黑除恶工作力度不够。虽然对扫黑除恶整体工作的进行全面的安排部署，也安排专门力量进行摸底排查。但工作开展以来，截止目前，还未排查出系统内的黑恶势力。宣传工作还不够到位，在宣传工作上抓的不够，对黑恶势力的震慑还不够。
(八)党建组织员日常管理方面。由于村集体经济比较薄弱面临经费不足，相对的教育培训设施不完善，党群服务中心建设不完善，党工委抓党建工作力量还显不够。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作。
(二)注重加强和完善党内组织生活。坚持“三会一课”制度，结合各网格党支部实际，组织和开展好党内各项活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，提升活动质量。
(三)加强党员教育培训工作。及时传达党的各项方针和政策，把党员教育培训工作真正落到实处，不留死角。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
2019年，*****机关党总支紧紧围绕党工委中心工作，在机关各党支部党员干部职工的共同努力下，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实***总书记视察重庆重要指示精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强班子建设、组织建设，较好的完成了党工委安排的各项工作。作为机关党总支书记，我始终不忘初心、牢记使命，认真履行职责，现将一年来抓基层党建工作述职如下。
2019年以来，我以党的十九大精神为主线，深入贯彻***总书记***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，配齐配强支委成员，切实将机关党建工作抓实抓好。一是加强带头作用。工作中带头贯彻上级的各项决议，组织党员集中学习。二是把准工作节奏。每月定时召开总支党建工作例会、支委会，确定每月学习活动计划，确保组织活动按时有序开展，增强了工作统筹力度。三是规范程序要求。我对待每次活动都精心谋划、规范流程、细化环节、认真实施，让每次活动都留有痕、可查阅，增强工作的规范性。
（二）抓基层党建工作的主要做法及成效。
1.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（1）强化理论武装。利用支部大会、党课、主题党日等形式，采取文字、视频、图片等多种手段定期组织党员学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，同时跟进学习***总书记最新重要讲话精神，每月开展1至2次交流讨论。积极组织党员干部赴红岩村、渣滓洞、杨尚昆故居等开展党性警示教育3次，传承红色基因，弘扬“红岩精神”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺，持续用力肃清***恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态情况。依托区直机关党工委对所属党支部书记开展一次2天左右的轮训。党支部书记结合“主题党日”讲专题党课，专题党课贴近党员、贴近实际，重点讲自己的学习体会，讲对初心使命的感悟，讲存在的差距不足，讲改进工作的思路措施，并向所在支部党员报告个人学习体会。
（2）全面检视整改。一是听取意见建议。结合日常工作，采取走访群众、调研企业等方式，听取党员群众意见建议，对上级党组织指出的问题，对在脱贫攻坚、扫黑除恶、临江河流域治理、优化营商环境、基层党建等工作中存在的问题进行梳理。二是查找差距不足。结合“三会一课”，召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，不大而化之，不避重就轻。同时，认真查找在肃清***恶劣影响和薄熙来、王立军流毒上存在的差距和不足。三是抓好问题整改。对学习教育中查摆的问题、联系走访群众发现的问题、上级党组织指出的问题等，一项一项整改落实。四是促进党员发挥作用。通过支部主题党日，组织党员开展志愿服务，发放网络安全宣传册1000余册，结合“三城同创”开展共建美丽、整洁、文明的国家卫生城区宣传活动，为卫星湖街道的村（社）便民服务中心投放10台“服务公社”信息惠民平台终端机，解决基层群众办事难、来回跑的难题，并制定计划向全区23个镇街推广应，以实际行动践行初心和使命。
（3）开好专题组织生活会。党支部按照《关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（永教组发〔2019〕23号）文件要求召开组织生活会。班子及班子成员按要求认真撰写检视剖析材料，自我批评解剖自己、揭短亮丑，每位党员抱着对事业对同志对自己高度负责的态度，在勇于批评和自我批评的同时，对一些原则问题和棘手问题，要旗帜鲜明地亮明观点，不畏缩躲闪，不随波逐流，不文过饰非，坚决维护党的原则和利益，以自己的行动影响和带动其他党员。
2.基层党建更有活力。
（1）加强支部制度建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，主持修订完善机关党支部各项规章制度，印发了《中共重庆市永川区新城建设管理工作委员会关于深入推进机关党建工作“三基”建设的实施方案》，夯实组织基础，配强组织力量。
（2）加强基层党组织规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，从严从实推行党支部主题党日活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，认真做好党员发展工作，加强跟踪培养，严把质量关口，培养入党积极分子4名，发展2名新党员，基层党组织更有活力。
（3）狠抓党员思想政治教育。先后组织学习机关党员干部认真***总书记视察重庆重要讲话精神，贯彻落实中央、市委以及区委关于基层党建重要会议重要文件，以及党内法规文件，在深化学习中及时消除了机关党员思想迷雾、校正了思想准星、强化了四个意识。
二、存在的主要问题及原因。
1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.党建制度落实不够到位。对“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。
3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏**重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每季度主持召开1次党建工作例会，研究**党建工作难题。各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。
2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、政企改革等重点业务内容融入到学习教育中，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过qq群、微信群、学习强国平台等转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。
3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次。积极组织党员开展志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，以点带面，积极创建党建示范点。
4.加强监督检查，抓好队伍建设。开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质党员干部队伍。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
我任校党支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校党支部建设，以党的十九大精神为指针，认真贯彻执行党的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行党支部的职能，充分调动和发挥了全体党员的用心性和创造性，推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。
(一)、学校加强和完善了党组织，成立了大力开展持续...员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。
(二)、正确把握引导党员增强职责感。
引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。
根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。
(一)、指导思想。
本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。
(二)、培训资料。
1、政治思想和时事教育。
本学年度继续以学习江泽民同志“三个代表”思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。
2、教师职业道德教育。
本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师“三乱”的规定》。
开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。
此外，做班主任的工作，召开“爱心教育研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。
我本人及党组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系，协调各部门之间的关系中，使党组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体党员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。
我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。
述职人：...素材本站。
2022年**月**日。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
2019年，在市政协党组和市直机关党工委的正确领导下，市政协机关党总支深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实上级党组织关于抓基层党建的举措部署，圆满完成了各项任务，现将有关情况报告如下：
（一）抓牢抓实党的领导，推进全面从严治党。建立机关党总支，明确班子成员分工，建立健全“三会一课”制度，牢固树立抓好党建是最大政绩、做好政协工作必须首先抓好党建的理念，深入贯彻中共中央和各级党委关于加强新时代人民政协党的建设的要求，把党的建设贯穿于政协工作全过程。确保政协履职始终与市委工作同频共振，同向前进，坚定前行。切实履行三个主体责任，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推进政协系统全面从严治党向纵深发展。
（二）抓牢抓实政治引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化理论武装。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过机关党总支带头学，支部分组学，全体党员干部专题学等形式，组织学习活动30多场（次），推动学习多层次全覆盖，教育引导机关干部不断深化对***新时代中国特色社会主义思想和中共十九届四中全会精神的认识，真正做到学深悟透、入脑入心。积极参与“学习强国”和“灯塔”大课堂，党员参与率、学习分数名列前茅；举办党史、新中国史专题讲座，观看劳模先进纪录片，洗礼净化心灵，铸牢理想信念。
（三）严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作中，明确职责范围，统一部署落实、统一检查考核。定期组织开展党风廉政建设专题学习，通过观看警示教育片、参观警示教育基地以及剖析典型案例、与班子成员及普通党员谈心谈话等形式，不断加大党风廉政建设和反腐教育力度，提高党员遵纪守法意识，认真开展组织生活会，发现各类问题30多个，认真进行整改落实。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将个人抓党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
作为______环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工作水平，才能树立党务工作的良好形象。
2021年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为__环保工作倾斜了大量的资金。
2021年，我局党支部在县委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。
结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员，把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题，为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。
在努力实现“工业强县”的目标下，半年来共办理建设项目环评审批__项，上报审批__项，出具总量控制意见__份。20__年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂__家，启动__家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查__次，对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题__条，为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想，系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系，半年来查处群众环保投诉__起，反馈率和办结率均达100%，切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作，半年来完成排污费征收__万元。通过明确党建工作目标，细化服务措施，提升服务质量，赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。
(一)找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建工作，加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动覆盖面，选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。2021年，我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。
(二)找准“支撑点”，建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资料1万余份，扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈意见，进一步加强干部队伍作风建设，为深入开展党建工作提供组织保障。
(三)找准“着眼点”，建立健全党建工作激励机制一是完善奖惩措施，奖勤罚懒，加强对党员的教育和管理，组织开展“党员先锋岗”活动，激励党员干部爱岗敬业，有效发挥党员先锋模范作用，为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台，加强结对支部、党员之间的互动与交流，促进相互理解和支持，推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效，实行年度评优奖励。实现“三提高”：一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。
回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作，我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强，长效机制的建立不够系统。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我认真履行党建第一责任人职责，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化，把党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，实现了党建与业务工作互促共赢。现将一年来情况报告如下：
重点学习了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。年初，制定了“两学一做”学习教育工作计划，全年共安排学习内容达72学时，其中，组织党员集中学习党的十九大精神等重要会议精神6次，召开专题讨论会5次、座谈会4次。本人自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课3次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在党员干部中形成了良好效应。
认真履行党建工作主题职责和直接责任人职责。我局党总支下设三个基层党支部，其中有两个老干部党支部，总支共有党员43名。作为局党总支书记，我始终坚持在县委的领导下，从加强班子和队伍建设着手，从服务大局、服务老干部方面着力，先后三次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。
（一）抓好基层党建工作目标责任制的落实。建立健全党建工作考核目标机制，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系和合力共抓的运行机制。
（二）规范完善各项规章制度。统一制定了党支部学习制度，坚持每月至少一次学习和讨论；完善了党员学习考勤制度，使学习更加规范；坚持“三会一课”制度，建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具体标准，半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。
（三）集中解决党组织建设中存在的问题。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为切入点，狠抓基层党建7项重点任务的落实，尤其是将党费收缴标准重新进行了核对，在全部按标准征收的情况下，并重点补收了党费，从具体工作上体现了从严治党的要求，使党组织作用得以有效发挥。
在局机关办公用房紧张的情况下，专门设置老干部党支部，加强了党支部阵地建设；选拔两名退休干部担任支部书记，做好带头人队伍建设；机关支部做到了党组织制度上墙、学习心得上墙、学习照片上墙；注重发展党员和党员管理质量，发展了一名预备党员，注重“两个覆盖”质量提升。
主动落实县委党建工作安排部署，带头执行各项制度，组织开展有特色的党建主题活动，组织县级老干部赴保定冉庄地道战接受传统教育，有效推进工作开展和解决“重形式轻实效”问题。
2017年度，我们查摆出的主要问题是：组织老干部党员学习较少，组织学习的方式缺乏灵活性。为此，我们下决心进行了整改，具体做法是：一是深化学习型党组织建设，进一步夯实基础。今年初，为每名老干部党员增订一本党员杂志，连同老年杂志逐月送刊到家。此外，分发学习笔记本和笔，定期组织大家学习讨论，重要的中央文件精神都要及时送到每名老干部党员家中；二是加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础。两个老干部党支部书记、支委坚持定期与老干部党员谈心谈话，做到了家中有事及时到场，有困难及时帮助解决。
通过对照检查和认真反思，目前存在的突出问题和薄弱环节主要有：一是落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。面对年龄大身体差的离退休干部，他们的党建工作如何开展思考的不细致不深入。
产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
下步工作思路和主要措施：
（一）落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。
（二）强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
（三）创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象。
（四）狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础。按照从严治党要求，严格要求自己，做到干净干事，廉洁从政。
（五）加强精神文明建设，进一步夯实群众基础，树立党员干部的良好形象。
（六）进一步加强总支自身建设，不断开创全县老干部工作新局面。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
今年以来，我们村党支部在镇党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，以深入开展党的群众路线教育活动的为载体，紧紧围绕把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我们的工作的奋斗目标，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展，现将我支部今年以来党建工作情景汇报如下，请各位领导和同志们予以评议：
基层组织是基层全部工作的基础。没有团结和谐的领导班子和勤于奉献的基层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我们把基层组织建设作为党支部工作的重中之重。
一是强化民主集中制。进一步完善并认真实行村两委班子集中领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”，“家长制”对于重大项目，经济发展，干部分工等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最终由团体讨论决定。
二是落实工作职责。结合本村实际情景，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标职责，明确了村班子成员和全村干部的岗位职责。
三是日常能善于团结。组织带领班子成员搞好工作，经常同班子成员谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到大事讲原则，小事讲风格；注重维护班子团结和统一，平时注意自身的言行去团结影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，构成工作合力。
四是严格遵守八项规定，杜绝享乐主义，严查奢靡之风，带领班子成员以清正处事廉洁立身，将各自的行为置于党内监督，群众监督，舆论监督之中。大力推行党务公开，村务公开，议事公开，增加透明度。方便群众监督，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准，清清白白做人堂堂正正做事。
作为一名基层支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、本事水平的重要手段。
一是系统学习***总书记系列讲话精神，以务实、为民、清廉的工作作风，把党的群众路线教育活动贯穿于各项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从村工作的大局出发，把树立全面、协调、可持续的发展观与推进全村经济建设结合起来，用群众的满意度来衡量各项工作的好坏，争创先进党支部，争当优秀党员。
二是能做到经常深入群众，深入实际，认真调查研究，宣传党的现行农村政策；倾听群众呼声，理论联系实际，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用；能从群众中找出解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决，全年来，村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中，到达了化解和处理。
三是充分认识学习宣传贯彻党的群众路线的重要性，在学习中本人能够围绕中心服务大局，不仅仅自我能认真学习新党章，并且还带领一般人迅速掀起实践群众路线，学习新党章的活动热潮，认真学政治、学理论、谋思路，求发展。
组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部以开展党的群众路线教育活动为抓手，制定了具体的学习规划来不断加强党员干部的教育管理。在教育活动中，我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，着重学习了新《党章》和总书记及省市县等各级领导的重要讲话精神，尤其是重点学习了《论群众路线--重要论述摘编》和《厉行节俭反对浪费--重要论述摘编》等重要文献精神。在学习中坚持边学边讨论，使大家在学习中开阔了视野，厘清了思路，明确了发展方向，振奋了精神，思想和行动统一到了镇党委政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识，在党员中涌现了一些带领群众争先转型发展的模范。
如何抓好新时期农村基层党建工作，在群众中突显党的纯洁性和先进性。应对这一农村基层党组建设课题，我们借助党的群众路线教育活动的东风，坚持在为民服务中锻炼党员干部，用群众的满意度来检验党建成果，结合本村实际，查四风、转作风，将各项工作细化分解落实到人，给党员干部下任务，压担子，来进一步强化他们为民服务的宗旨意识，使党员干部个个有任务，人人有事干，从而让群众在党员干部办的一些小事中，为群众排忧解困的一些细节中，切身体会到了党的纯洁性，增强了党组织的凝聚力。
一是把维稳和信访工作纳入重要议事日程，狠抓领导职责制的落实，带领两委干部认真履行社会治安综合治理职责，按照‘谁主管，谁负责’的原则，落实职责书规定的各项目标。对村内维稳信访工作进行调查研究，指导协调，督证检查。健全完善矛盾纠纷排查调处机制。有效预防和化解矛盾纠纷，进取维护社会稳定。
二是针对村内危房多，安全隐患大的状况，为确保群众生命财产安全，我们村两委多方筹措资金，制定了《村危房户安置工作实施方案》，按照现严重后轻微的原则，给每户每人发放**元年的租房款，采取异地租房安置的方式对居住在自然庄的危房户实施避险安置，从而切实保障了群众生命财产安全，杜绝了安全事故的发生。
三是以“查四风、转作风、促转型”为契机，紧紧围绕镇党委产业远景规划，由支部牵头对**街近**余亩耕地实行了有偿流转，不仅仅有效解决了搬迁村民回村种地难得问题并且让村民收入有所增长，不仅仅进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，又让群众在群众路线教育活动中切身感受到了党的为民务实清廉。
在取得成绩的同时，我们感到还在必须程度上存在着问题和不足。主要表此刻支部和党员学习不够，创新发展本事不强，经费投入不足等问题。今后，我将继续坚持履行好党建第一职责人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，延续党的群众路线教育活动，团结班子成员，纠四风、转作风，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。
二要大胆探索创新。经过总结与实践相结合，探索新形势下农村基层党建的新路子。
三要紧紧围绕镇党委政府的产业发展战略，结合我村实际，以务实清廉的作风，以土地流转为模式，依托全镇林地种植环境，实施林地立体经济开发，摸索转型发展新路子，实现村民共同富裕。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
此致
敬礼！
述职人：**x素材本站。
2021年x月x日。
公司党总支书记抓基层党建工作述职报告
一年来，我作为区财政局党总支书记，切实履行党建工作第一责任人的职责，团结带领全局党员干部群众，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，紧围绕基层党建工作责任清单，深入推进基层党组织建设，不断提高财政局党组织的凝聚力和战斗力，为全区财政工作健康发展提供了坚强保障。
一、基层党建工作1、2019年基层党建主要成绩及经验。
一是认真履行职责，带头落实党建工作责任制。本人始终坚持把抓好党建工作放在首位，明确第一责任人职责，做到立足实际、思虑周全，带头示范、严肃执行。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习党章党纪党规和相关文件精神，提高思想认识，把握标准要求。深入推进基层党建“堡垒工程”，开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育，认真落实“三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度，制定党建工作清单，签订党风廉政责任书，层层压实责任，认真做好领导班子实绩考评系统和履职记责系统的填报工作，同时，实行党建工作倒逼机制，健全党建工作责任制考核标准，加强分类指导，严格评查考核，切实增强了基层党组织有岗必有责、有位必有为的思想和行动自觉。在发展党员等问题上，实行票决制，提高决策的民主化、科学化，局领导班子和全体党员政治理论素养整体得到显著提高。
二是深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育。第二批主题教育自9月份开展以来，区财政局领导班子紧紧围绕“守初心担使命找差距抓落实”的总要求，按照区委统一安排强化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓整改落实，深入开展中心组理论学习、专题学习研讨、专题党课、读书班活动、初心分享交流会等活动，赴前xx和xxx等地开展了爱国主义学习教育，深入基层社区和企业组织调研活动，深入检视问题，聚焦职责形成整改落实清单和为民服务清单，组织班子成员集中讨论，逐一整改，切实将每一项任务落实到人，并将整改成效在一定范围内公示，形成案例，经过逐一整改目前已全部完成，并形成常态化机制。
三是夯实基层堡垒，确保党建工作落到实处。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区级机关工委相关规定，对区财政局党总支和各支部进行了换届改选，顺利完成了支部委员会换届选举工作，进一步明确了支部书记、支委委员工作职责，认真做好职责范围内的党建工作。进一步强化理论学习，提升党员队伍素质，坚持党员集中活动日和固定学习日制度，全年共组织党员集中学习18次，组织党员干部讲党课4次，每季度召开1次专题会议，听取基层党建工作情况。开展作风建设专项整治行动，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，开展形式主义、官僚主义专项整治，着力解决作风涣散、工作不踏实、服务群众不认真等突出问题。
四是坚持多措并举，创建服务型基层党组织。以文明城市创建为契机，开展结对共创活动，全体党员干部深入xx街道胜利社区，根据群众需求有的放矢开展精准帮扶。开展党员干部志愿服务活动，组织全局人员积极参与全区“文明交通志愿服务”活动，倡导文明出行。开展护林防火工作，组织机关人员分别赴xx社区做好护林防火工作。着力落实“两新”组织党建工作，每季度坚持1次到党建联系点对帮扶企业开展督导工作。
五是抓经费保障，确保各级党建工作顺利开展。充分发挥财政资金在基层党建工作中的保障职能，切实加大基层党建工作投入力度，切实做到经费项目安排到位、开支范围规定到位、责任监督管理到位，全年累计安排党建专项经费xxx万元，确保了全区各级、各部门党建工作的顺利开展。
六是落实人才工作，全面提升党组织凝聚力。一是落实完善制度，实行民主集中制，严格执行党组议事规则，落实“三重一大”科学民主决策制度，自觉接受组织和群众监督，严格落实“三项机制”精神，制定完善《xx区财政局干部选拔任用暂行办法》，进一步激发党员干部干事创业的激情和动力。二是加强党员干部目标责任考核，进一步细化目标任务，夯实工作责任，层层传导压力，增加干部责任感和危机感，提升工作效能，促进各项工作再上新台阶。三是组织党员干部参加省、市各类财政人才培训近xxx余人次，组织预决算、会计法、国有资产等各类专题培训xx余次，着重强化财政干部职工的知识更新和管理能力提高。
2、基层党建方面存在的突出问题。
一是政治理论学习仍然不够。没有充分认识到基层党建工作对全区经济社会发展的重要保证作用，理论学习上不够深入、系统，尤其是在会务多、业务工作繁忙时，会把主要精力集中在业务工作上，对政治理论学习有所放松，导致政治学习的系统性不够，影响政治学习的效果。
二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
三是基层党建工作创新力度不够大。虽然在工作中有所创新突破，也取得了一些成绩，但总体来看，对新形势下落实好党建工作责任制创新办法仍然不够多、措施不够新，结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是表现在理论知识学习不够深入系统，解决复杂问题办法不多，抓落实的工作力度还不够大。二是没能做到统筹兼顾，做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。三是重要性认识不足，认为财政税收工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。
2020年，我将紧紧强化党建工作“第一责任人”的角色定位，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。力争新一年党建工作抓出新实效、做出新成绩，工作重点及举措：
一是转变思想观念，增强党建工作的责任感和紧迫感。针对认为党建工作认识不到位问题，切实提高思想认识，深入开展理论学习，牢固树立全面从严治党“第一责任人”意识，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位，在全局上下树立的“党建引领全局”的思想，带头落实调研、谈话、整改抓党建长效机制，带头开展党建随机调研督察、定期约谈汇报、限时约定整改。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。
二是加强队伍建设，培养干部职工的奉献和创新精神。着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，优化机关党员队伍。着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设，抓好党员教育培训工作，带头为全体党员上党课。提高党员干部自身素质和管理水平。领导班子成员经常性开展批评与自我批评，定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。倡导“政治坚定，服从组织，勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识。
三是改进思路，创新工作方法，增强基层党建工作活力。一要增强工作的主动性。坚持“党建+服务”模式，不断丰富延伸党建活动形式和内容，主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按部就班。二要增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。三要增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。
村党总支书记上半年抓基层党建工作述职报告范文
工作报告是指各级各类机关工作人员。它一般呈现给业务部门，侧重于主要的绩效业务，职能部门和管理部门的表述很少。主要是下属向上级、主管部门和下属陈述任职情况的自我检讨、评价和评价的书面报告，包括履行岗位职责、完成工作任务的成绩、不足、问题和想法以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
各位领导、同志们：大家好!
xx年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次，解放思想，开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，xx村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，xx村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。
在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用为xx村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便四处流，村民行走困难问题;二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起历时38天时间，清理了因修建承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾1xx立方米，清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池9个，为了解决全乡垃圾堆放处理问题，xx村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作，协调解决征占农户山地补偿问题，最后在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型垃圾场一处。
xx村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决xx村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量xx米，修建渗水渠便道600米。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，xx村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了xx村党建工作新局面。
xxx党支部现有党员xx人，管好带好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，按照机关党委要求，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落地生根。现将履职情况汇报如下：
1.在“真抓”上着力，履行好第一责任。坚持把抓好基层党建作为工作的重中之重，切实履行好职责。谋划部署，对照年度党建工作要点，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，细化党小组和具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空。推进落实，把党建工作纳入月度重点工作安排，利用每月生产例会，总结当月情况，制订次月落实重点。同时，督促其他成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，不当“甩手掌柜”。整改兑现，聚焦上年度述职中存在的xx方面问题，按照“一个问题、一个方案、一抓到底”机制，亲自领办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。
2.在“真强”上着力，建设好标准化支部。带头研究部署、制定实施方案，以改革创新精神推进标准化党支部建设。夯实建设基础，围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础，梳理规范了党支部“五卷一本”具体工作项点和要求;完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等资料，党建工作更加规范严密。深化“三会一课”质量年，按照组织制度要求，先后组织召开xx次党员大会、xx次支委会和xx次组织生活会，学习贯彻党的创新理论、研究支部工作落实、分析党员思想动向，开展批评和自我批评;召开专题党课，讲好党的光辉历程，教育全体党员不忘初心、牢记使命、拼搏奋斗。抓好“回头看”，亲自安排布置，对照党建五项重点任务自查发现xxx个问题，顺利完成“回头看”工作。
3.在“真促”上着力，发挥好先锋作用。注重在xxx、xxx、xxx等主战场历练和考验党员，为打赢xxx攻坚战和“xxx”作贡献。强化党性教育，以建党99周年和建国71周年为契机，认真开展主题教育、接受红色传统革命教育、参加“xxx”歌咏大赛，集中学习张富清、黄文秀等先进事迹，促进党员意识增强。强化作用发挥，选派xx名党员参加xxx等关键地域专项检查整治。特别是在xxx、xxx建设中，支部党员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。强化素质提升，积极组织参加“xxx”，创建和倡导“团结、敬业、创新、担当”的系统安全文化，严卡“红线”，不越底线，促进党员遵章守纪，精检细修，为xxx保驾护航。
4.在“真严”上着力，遵守好纪律规矩。一以贯之落实主体责任，惩防并举推进党风廉政建设，种好自己的“责任田”。建制度严防控，制定了《xxx廉政风险防控实施办法》，规范关键岗位、关键事项工作流程，压缩权力寻租空间。抓教育严警示，利用每日交班会、碰头会时机学习“廉政荐文”、正反典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作，结合部门实际查摆自身问题xxx条，均已整改完毕，提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行，把参与xxx、xxx采购人员作为重点，强化监管、警示;在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒、防范在前，营造风清气正的良好氛围。
一是党建第一责任人的责任落实上有差距。表现在：抓党建过程中还缺乏“一竿子抓到底”的韧劲，对党建引领作用认识有差距，对增强党员干部“党建主业”意识教育引导不够，主要还是自身在抓基层党建上花的精力和功夫相对不足，尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏，还需要深入思考和谋划。
二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在：推动党建工作缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓党建、带队伍的标准不高，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握xxx企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓党建工作的政策理论水平不高，机关党支部党建业务知识不够专业。
三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，创新的方式方法不多。表现在：对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究，有依靠老经验、老套路办事的倾向;缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够，党建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。
4.部门党组织服务功能，党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在：与xxx高质量发展要求和基层群众需求相比，部门党组织的服务意识还不够强、服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作，主动上手抓具体落实，主动加强调查研究，时时刻刻体现党员意识，发挥“头雁效应”还不够突出。
2021年，我将以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，把部门党建工作抓得更加富有成效。
1.下更大功夫从严抓好党建责任落实。重点是：按照责任清单，坚决落实书记第一责任、其他成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。
2.下更大功夫抓实党支部标准化建设。重点是：树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《xxx企业党支部建设纲要》，从基础性、日常性工作入手，以“xxx”大排查、大整治为契机，梳理完善各项制度办法，推动党支部全面进步，全面过硬。
3.下更大功夫提升抓好党建能力水平。重点是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习，不断提高做好新时代党建工作的把握能力和创新能力。
4.下更大功夫强化党员干部作风建设。重点是：围绕xxx、xxx等中心工作，以创岗建区为载体，开展灭“两违”“三无”竞赛、突击奉献为主的主题实践活动。突出专业特长，深化立项攻关和党内品牌创建;加强党员教育培养，发挥示范作用，运用好党员警示激励制度，拓展辐射效应，抓好廉政风险防控，形成学比赶超、创先争优的浓厚氛围，以高质量发展的优异成绩向xxx交出一份满意的党建答卷。
大家好。我是__镇__村的支部书记兼村委主任___，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：20__年是的开局之年，党建工作党委重视程度高，任务繁重，对我支部规范化建设、队伍教育管理提出了更高的要求，一年来，我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：
“打铁还需自身硬”，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把“自身建设”作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质;通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风;通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以星级管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部__位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位;同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现;在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员星级评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员星级。星级管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以星级管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动;以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合星级管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展“精神学习贯彻”活动，促意识凝聚。今年，我将的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了精神的贯彻方面，立足村情、镇情，根据精神和党委关于“五镇建设”战略部署，结合__村的实际，进一步明晰了__村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展“学、守、转”活动，促作风转变。在“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展“领头雁延伸培训活动”，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点;二是扎实做好__二期工程。投入__余万元，在__小区的基础上，集中修建_栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入__余万元，集中修建了车库__余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入__余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推发展、为__村的转型跨越提供坚强的组织保障。
（二）强化责任意识，充分发挥党建工作主体责任。一是强化组织领导。党总支成员与各支部定期讨论研究党建工作，及时贯彻落实上级党建工作新要求，研究部署我院党建工作具体落实措施，发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用，二是层层压实责任。认真落实党建工作第一责任相关制度，强化责任，根据人员调动情况，部分党员从新划分支部，并对三个支部书记进行改选，由三名副检察长分别担任三个支部书记，层层落实责任，不断深化党风廉政建设“主题责任”制，紧紧抓住党组织主体责任，严格落实“一岗双责”对照年度党建工作要点，进一步细化党的工作部门和具体人员责任。三是强化监督指导。听取党建工作汇报，制定党建工作计划、目标要求和具体措施。促进监督责任由虚变实，进一步加强和改进检务督查工作。
（三）落实基层党建，统筹兼顾抓实党建工作实事。2020年以来，我院认真贯彻落实上级工作部署要求，紧紧围绕党的工作中心，到×市×纪念馆，开展主题党日活动；党组书记、检察长×为检察院干警讲专题党课；庆祝建党99周年，开展制作“我和我的祖国mv”成片及党员宣誓仪式；开展党员读书会活动；组织干警观看全国模范检察官×先进事迹；组织×名党员志愿者参加×区义务劳动集中行动日活动；三月中旬民行科携手×检察室开展法治宣传活动，制作宣传条幅×幅，印制宣传单、维权法律法规等材料×余份，接受现场法律咨询×人次；召开扫黑除恶专项斗争再动员会议；召开扫黑除恶专项斗争新闻发布会；开展扫黑除恶宣传活动，受群众咨询×余次，发放宣传材料×余份；完成三个支部“检察微课堂”微视频上报工作；组织×名志愿者来到鸡兴社区，与社区党员共同开展志愿者活动；开展党群志愿活动×次；完成党组中心组学习共×次。
（四）优化组织管理，着力加强检察队伍专业化建设。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范总用，积极开展模范典型先进事迹学习活动，强化党员干部服务大局意识，以党支部为统领，由×名副检察长分别担任三个党支部的书记，强化“三会一课”民主生活会等制度。发挥党员遵纪守法先锋作用；加强纪律建设，对易发案岗位，易发案环节坚持刀刃向内，加强内部监督和管理，对害群之马坚决清除；以×专题教育相结合，教育广大干警党在我心中，我们是人民检察官，我们肩负捍卫国家尊严的历史使命，只有做到忠诚、干净，才能担负起这一历史使命的重任。
总结年机关总支工作，虽然取得一定的工作成绩，但还存在差距和不足：
（一）存在的主要问题。一是作为“第一责任人”平时学习劲头不足，党建工作与检察工作协调不够好，投入业务工作多一点；二是对党建工作和上级精神研究力度不透，缺乏基层党建工作创新；三是就个人而言，对党建工作如何更好的融入大局、服务大局探索的力度不足，四是党建工作制度化、常态化、规范化需要加强。
（二）产生问题主要原因。一是思想认识不够，目前我院支部书记都是兼职，本身都担任业务科室领导工作，业务量比较大，分散过多精力，导致对支部工作过问的力度不够；二是学习态度不端正，缺少求着务实的探索精神，工作只停留在听汇报、看材料。对工作落实花费时间过少，缺少一定的创新力；三是党建活动开展的不够多；有些活动未能够达到全院参加，党员融入大局的意识不够强，服务大局探索力度待加强；四是遵守纪律不严，规章制度缺少约束力,虽然制定了相关规定，但仍存在不遵守、不配合情况发生，需要在今后工作中进一步加强管理。
针对以上问题，总支立即召开会议，研究2021年党建工作思路，就如何在今后的工作中积极开展党建工作达成一致意见，并在适当时机把2021年党建工作思路向院党组汇报。
一是强化政治理论学习，打造学习型检察队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届五中全会精神，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。推动解放思想大讨论高质量发展。在全院兴起学习政治理论、学习业务知识、学习法律法规和现代管理知识的良好风气，提高党员干部党性修养和政策水平；创新学习方式方法。以机关党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员思想和工作实际，采取党组书记带头讲、支部负责人轮流讲、观看教育片、等多种形式，有计划、有层次、分专题来拓宽学习途径，采取领导干部上党课、专家学者讲理论、先进个人讲事迹、党员干部谈体会，促使每位党员熟悉本部门工作政策和要求，提高工作人员政策理解和执行水平。
二是以思想政治工作为引领，抓好队伍作风建设。不断强化党性修养，引导党员自觉践行社会主义核心价值观，大力开展社会主义思想道德教育、示范教育和警示教育，切实增强党员干部的责任意识、追求进步意识。不断提高党员干部政治素养。深入开展实践活动，加强党风廉政建设责任制。巩固教育实践活动，切实加强行风建设、反腐倡廉建设。开展党风、党纪教育，思想上、政治上、行动上要始终同党中央保持高度一致，维护党的团结、遵循组织程序、服务组织决定，做守纪律讲规矩的党员干部。不断强化作风养成，努力查找工作作风上的不足，不断改进党风廉政制度。形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。
三是落实党建工作责任制，不断强化自身建设。强化基层工作。不断加强党支部和党小组队伍建设，坚持一级抓一级，采取以会带训、交流体会、考察培训等方式，进一步增强党支部书记和党小组长做好党务工作的使命感和责任感，提高他们的党务工作水平和能力，努力使党支部在推动年度工作中发挥战斗堡垒作用。强化基础工作。不断规范党员发展;继续巩固和发展先进性教育活动成果，做好入党积极分子培养和发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液。加强党建工作规范化，落实“三会一课”和组织生活会、民主生活会制度，每次会议有会议记录。加大党建工作宣传力度。按照常规工作出经验、重点工作出成效的思路，在微博、微信公众号等媒体上宣传我院有关党建的做法、成效、经验等。加强工作经验挖掘、总结和宣传，开展理论研究，凝炼成果，营造良好的机关党建舆论氛围。
四是强化党建组织管理，创新工作服务方式。加大党员干部的培训力度，通过业务、服务、知识理论、自身文化等方面的教育培训，提高干警服务经济建设的能力，规范干警执法行为和服务群众与基层的能力。不断规范组织生活制度。在党支部管理建设上，进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部各项工作制度。加大党建创新力度，树立务实创新理念，开展好党建载体活动，以内容丰富鲜活，形式多样的党组宣传教育活动，创新工作服务方法，提升服务群众，提供法律援助，树立司法公信力。同时，创建党建工作特色目标，进一步提升本院党建工作创新能力，充分发挥党支部的智慧和力量。
2018年10月，在xx港保税区企业党委领导及公司主管领导的关心与指导下，xx有限公司党支部党建工作正式由我来主持进行。半年来，本人始终严格要求自己，谦虚谨慎，用心工作，从各方面努力提高，认真扎实开展支部各项工作。通过半年来的工作，感受颇深，收获也颇多。
坚持学习，不断提高自身素质。如果不坚持政治理论的学习，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策。因此，我在空闲时间坚持学习，努力提高自己的政策理论水平及相关业务技能，不断提高自身素质，使自己能够胜任本职工作，适应新形势，符合时代发展要求，保持与时俱进。面对新的形势与要求，如何干好本职工作，如何全面完成支部各项工作目标任务，是我思考最多的一个问题。我始终坚信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大党员，就能胜任和干好这份工作。因此，我经常与党员干部职工群众进行讨论学习，提高党员干部职工群众的思想觉悟和认识，解决党员干部职工群众思想根源观念上存在的一些问题;开展谈心交心活动，消除矛盾，融洽感情，增进团结。
按照企业党委推进两学一做常态化制度化实施方案的要求，我们学习贯彻了xx第十一次代表大会会议精神。中国共产党xx市第十一次代表大会，是在以习近平同志为核心的党中央率领我们决战决胜全面建成小康社会、向社会主义现代化建设新征程迈进的关键时期，在xx发展的重要历史性窗口期，召开的一次十分重要的会议。
要理论联系实际，不走过场、不搞形式主义。
当前公司党建工作存在一些问题，主要是党员工作忙、时间上特别不充裕，集中过组织生活比较困难，党组织安排的集体学习有的不能按时参加;部分党员先锋模范作用发挥不够，对新时期新情况下如何发挥党员先锋模范作用研究不够，党员先进性表现不突出，党员整体素质有待进一步提高。存在上述问题主要是原因部分党员理想信念有所淡化，新形势下没能像重视业务工作那样时刻注重党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。
1.按照企业党委统一部署和要求，推动公司基层党建工作，全面应用xx港保税区非公党建智慧管理平台与xx市党的基层组织建设信息系统开展三会一课。
2.争创“五好党支部”，通过党建工作，集聚正能量，树立榜样文化、标杆文化，助推公司企业健康发展。
3.结合深入开展“牢记初心、不忘使命”主题教育实践活动，继续贯彻学习党的十九大精神，全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
回顾半年来的工作，有成绩，也有不足。成绩的取得，离不开企业党委和同志们的大力支持与帮助，离不开全体党员的共同努力，趁此机会，我深表感谢。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自身素质和履责能力，努力改进和完善所存在的不足，尽职尽责做好本职工作和上级领导交办的各项工作任务，力争取得更好的成绩。
2020年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2020年抓党建工作述职如下。
(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。
1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制。
结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。
2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育。
针对党支部2020年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。
3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。
通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。
4.抓好制度建设，健全干部管理制度。
加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。
5、加强阵地建设，提升党建活力。
一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。
6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作。
我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。
(二)把维稳工作重点抓、长期抓。
把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。
1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。
2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。
3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。
4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。
5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。
1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。
2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。
3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
三、下一步整改的目标措施。
1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。
2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。
3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。
4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。
公司党总支书记抓基层党建工作述职报告
（一）抓基础，强队伍。认真履行书记抓党建职责，明确班子成员分工，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍，努力打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。
（二）抓思想，强组织。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重，xx社区党总支历来重视思想建设。以创建学习型党组织为目标，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。社区党总支充分发挥“三会一课”机制作用，组织党员系统学习相关政治理论知识，保证政治觉悟的有效提升;按照市委、区委、街道党工委的要求，认真开展“两学一做”教育活动。xx年，xx社区党总支组织党员收看远教平台四十余次，开展了红色教育基地实践活动、文明创城党员先行推进会等特色活动。通过这些学习教育活动的开展，增强了党员的党性修养，坚定了党员的理想信念。在今年的创城工作中，党总支的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得以体现。
xx”新面貌。
（四）抓协调，聚合力。让社会各方在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力、渗透力。为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量。例如，我们与驻地校区联手，缓解了小区居民停车难得问题；与共建单位联手，为小区居民提供便民服务，增强了党组织的影响力和渗透力。
二、存在的问题分析。
（一）对政治理论学习不够。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的，在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务。
90多岁高龄的老党员，也有30来岁的青年党员；从文化程度上看，有研究生毕业，也有中小学毕业；从居住地看，有的长期在社区居住，也有的人户分离。这些客观差异使得社区党员管理教育难度增大，传统的管理方式已不能适应新形势的要求。
（三）组织生活内容单一、缺乏吸引力。党员组织生活局限于上传下达，习惯于按部就班，内容与形式不够丰富，致使一些党员对组织生活产生厌倦情绪，对组织生活提不起兴趣。
三、整改措施和努力方向。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。理论是行动的先导，在全面建设小康社会的今天，每一位党员干部应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响。基层党支部班子必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公、一心为民的信念，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。
（二）强化党组织服务功能，增强党组织凝聚力。党的基层组织是开展党的活动的基本单位，因此，基层党组织首先要提高党内的服务能力，立足广大党员这个主体，做好党员服务工作。将党员的教育管理渗透在各项服务之中，建立完善帮扶机制，为困难党员服务，使党员能够感受到党组织的温暖；强化党内民主，推行党务公开，扩大党员参与党内事务权利，调动党员的积极性。牢固树立服务意识，使服务意识内化于心、外化于行，把基层党组织的服务功能落到实处，努力把基层党组织建成党员之家。
（三）创新组织生活形式，提高组织生活质量。通过创新方式方法，提高党员参加组织生活的积极性和主动性。组织生活的政治性很强，但并不意味着组织生活只局限于大家坐下来学习和讨论，可以安排得生动活泼、丰富多样一些。例如，可以采用参观红色文化、参与公益活动等动态方式进行，让党员有新鲜感，增强组织生活吸引力。
离退休工作处党总支书记年抓基层党建工作述职报告完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，离退休工作处党总支坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党***关于老龄工作的要求，以庆祝“建党一百周年”为主线，以抓好党史学习教育为重点，切实抓好老同志“两项待遇”落实，组织引导广大离退休党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，采取有力举措将全面从严治党向纵深推进。
党总支自x月x日召开党史学习教育动员大会以来，通过二级理论学习中心组、各党支部主题党日、座谈会、线上学习等形式积极开展学习教育，做到“开展有计划、活动有安排、任务有落实”。全年，二级理论学习中心组开展专题学习x次，各党支部总计开展专题学习、座谈交流等x次，党总支组织离退休党员赴铜梁区邱少云纪念馆开展考察x次，邀请校内专家开展党史宣讲x场，组织观影x场，各类教育活动累计参与人数约x人次。“七一”庆祝大会、*********召开以来，党总支、各个支部、各老年协会进行了多层次的学习宣讲，在学校广大离退休老同志中产生了热烈反响，总计开展各类学习会议x场次，出版宣传橱窗x期。
此外，我们还有针对性推送“红岩青松”、离退休干部工作微信群公众号、学习强国等平台上的内容在微信群中，购买并发放书籍x余册，刊印大字版资料供老同志自学，着力提升学习内容的“适老性”。“我为群众办实事”开展以来，党总支共计为老同志解决住房漏。
当前隐藏内容免费查看水、生活服务、待遇落实等各类事项x余件，办结率在x%以上，老同志反响良好。x月，党总支召开了专题组织生活会，查摆问题x项，提出x项工作举措，党员个人也相应作出整改承诺。
一是开展系列庆祝活动。今年x月，党总支根据要求及时研究并制定了重点工作安排表，为积极营造良好的庆祝氛围打下基础。x月，党总支面向全体老同志征集书画、诗词摄影作品，累计收到稿件x余篇。x月上旬，结合工作安排和老同志投稿，出版《夕阳红报——庆祝建党x周年专刊》，共计发放x余份，同时由老同志主办专题夕阳红橱窗x期，受到广泛好评。x月中旬，我校老年大学主办的庆祝中国成立x周年手工作品展开展，共收到x余副作品，均为我校老年大学手工班学员利用课余时间收集废旧物品亲手制作，充分展现了老同志对建党百年的深深祝福，其中x副作品入围学校作品展。x月底，以“颂歌献给党，迈步新征程”为主题的歌舞颂晚会隆重举行，我校x余名老同志通过演出向党的百年华诞献礼。
二是开展推优评先，加强先进典型宣传。今年，党总支共计向学校推举优秀党员x人，优秀党务工作者x人，先进基层党组织x个。根据要求，学校召开会议为“光荣在党x年”的x名老党员颁发纪念章，并上门看望部分老同志代表。除利用校内媒体宣传先进典型外，协助离休干部钱中豪分别接受南岸报、南岸区融媒体、x日报、x电视台采访，讲述x解放的故事，配合南岸区委组织部、宣传部、南岸区委党史研究室完成党史专题纪录片拍摄。协助抗美援朝老战士赖汝哲接受上海广播新闻采访，讲述自己的六次入党申请书的故事。
三是加强走访慰问，强化党内关怀机制保障。党总支常态化开展上门帮学送学，为异地居住的老同志寄送学习资料，让无法参与集体学习的老同志同样也能有组织的归属感。对于长期无法参加集体活动的党员同志，探索建立“支委分片联系制度”，由一个支委对应联系几名党员，通过节假日、大型活动等机会主动联系党员，关心他们的身体和心理状况，并听取这部分同志的思想汇报。党总支建立离休干部基本信息册，开展结对联系，每月至少电话或者上门联系一次，及时了解离休干部的身心状态，解决他们的实际困难和需求，年内共计为离休干部解决家政服务、电器维修、学习资料递送、购买生活用品、精神慰藉等服务x件。此外，每位工作人员结对联系失能、高龄、经济困难老同志x人，年内共计开展各类服务x余件。今年x月，各党支部对生病、高龄等老同志开展集中走访，共计x人。建党节、建军节、重阳节、元旦春节等重大节假日党总支均开展了集中慰问活动，全年共计走访、上门慰问各类老同志x余人次。
党总支将离退休老同志的意识形态和安全稳定工作放在极端重要的位置，采取多种手段狠抓责任落实。全年开展意识形态专题研判x次，专题培训x次，每周部门例会均研判意识形态工作，每月向学校党委宣传部报告。梳理意识形态领域风险隐患防范化解重点任务台账及责任清单共计x项，开展意识形态谈话x人次，发布课堂意识形态安全提示x则，开展旅居国外老同志的意识形态线上谈话x人，梳理意识形态重点人头x人并建立台账，专人负责联系关注。全天候监管微信工作群，适时开展警示教育传播正能量。涉及到部分有苗头倾向性的老同志，我们采取“总支书记牵头，支委共管”的策略开展谈心谈话，从历史、现实、政策、情感共鸣等多角度进行教育引导，收到了良好的效果。此外，严格落实校园网信息发布、内部刊物的“三审三校”，及时向宣传部备案。同时，我们注重提升服务效能和业务能力，有效保障老同志的各项权益，及时回应老同志的诉求，化解矛盾，使老同志心平气顺，切实防范利益矛盾中出现的问题演变为意识形态风险。
党总支召开专题研究布置廉政工作x次，梳理廉政风险点x条，其中高风险x条，采取了x项措施进行有效防范。党总支、工作处经费使用、大宗物品采购等均由党总支委员会、处务会集体研究决定。党总支二级纪检监察工作组积极发挥作用，全面列席各类会议，开展执纪监督。对党总支落实巡视整改情况进行督查，做到“以督促改”。全年开展工作作风、廉政谈话x次，开展节前谈话提醒x次，全年共计开展违反党纪法规、师德师风“以案四说”警示教育x次，实现科以上干部谈话全覆盖。同时，党总支倡导“主动发现需求”、“主动掌握情况”、“主动解决问题”的“三主动”工作态度，建立离休干部“一人一策”、失能、高龄、困难人员精准帮扶和“一事一复”工作机制，将组织的温暖主动送到最需要的老同志身上。此外，结合市委巡视工作要求，清查出有社会兼职的离退休党员干部x人，并及时做好反馈和跟进工作。配合学校党委组织部及时回收保管x名离退休厅局级干部的因私护照和港澳通行证。
今年下半年，根据市委老干局的统一要求，党总支对x名年满x岁且身体欠佳的支委进行了届中调整，目前支委平均年龄下降至x岁，高龄化问题得到有效缓解。离退休党员同志在学校疫情常态化防控和校园管理、南岸区人大代表换届选举、学校教学督导等各项工作中发挥了不可替代的作用。
今年x月，离退休工作处党总支与生化学院党总支结对共建，将学校服务育人和精准帮扶工作融合开展。全年共计x余人次学生志愿者参与到为老同志开展的各类帮扶活动中。老同志们发挥独特优势，老党员、老领导进课堂、进服务站为大家讲述亲身经历和人生阅历，开展座谈交流、上党课等活动x次，对提高学生的思想觉悟，加强对党和国家发展历史的认识，进一步坚定“四个自信”起到了重要的推动作用。
此外，今年针对统战对象开展的“大走访、大谈心”活动效果良好，涉及的x名统战对象通过座谈会、走访、微信、电话等各种形式全部联系到位，共计收到意见建议x条，涉及校园管理、学科建设、服务保障等诸多方面，为学校发展提供了思路。
根据市委巡视反馈的意见，党总支结合学校整改方案梳理形成了本总支整改清单，涉及x个方面的问题，其中x项已经整改完毕，但对“深学笃用***新时代中国特色社会主义思想有差距，政治理论学习不扎实”的整改仍然未完全到位，主要体现在党支部集中学习时研讨交流阶段老同志发言随意性大，发言质量不高方面，我们采取提前发放学习资料、提交发言提纲或发言稿等方式逐步督促整改中。党总支将进一步提升理论学习规范性和丰富学习形式作为重要的整改任务来抓，充分利用视频资源开展学习，各支部集中学习中增加交流分享环节，在保证严肃性和实效性的前提下，提升学习质量。
对于x年度学校党委反馈的“记录不规范”、“党建工作质量需要进一步加强”等问题，党总支在x年进行了着力整改，并加强了对离退休党支部的督促检查，整改效果较为明显。此外，我们的党建工作还存在着以下不足：
四是老同志思想多元，校内服务保障仍有诸多不足，各部门间交叉管理较多、职责界定较模糊，因问题解决不及时演变为舆情的意识形态风险始终存在。
四是强化思想引领和服务保障。贯彻落实“以人民为中心”的发展理念，解决好老同志的急难愁盼，化解矛盾。对部分有苗头性倾向的老同志，敢于开展批评教育，确保安全稳定。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告范文
全面从严治党是党的十八大以来党中央制定的重大战略布局，是四个全面战略布局的重要组成部分。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
2020年，作为公司党支部书记，在局党委的领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实从严治党，从严监督管理干部，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，实现了工作目标。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任，立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，深入开展“大学习、大调研、大改进”，认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，教育引导广大党员干部包习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为正式必修课，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”着力改进作风，积极担当作为，自觉干在实处。坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员干部学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，公司党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，促进了公司各项工作的开展。公司每年对党员进行考核，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度。及时组织党员到社区参加双报到，积极开展党员政治生日谈心谈话制度，落实对老党员、困难党员关心关爱工作，抓好扫黑除恶督导。
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。
我们认真做好加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、交流活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
公司对各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，认真开展批评与自我批评。
二是完善党建阵地。在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。
三是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定党员干部学习计划，鼓励他们通过自学、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的具体职责定位。按照抓党建、强基础、聚合力、促发展的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进社区各项事业向良好势态发展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：
社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。
一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:。
1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育，激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课，邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区，带领社区党员到便民热线12349参观并座谈等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。
2、深入实施双培双带活动。通过调查摸底，共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时，在摸底和交流过程中，发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党，其中有2名已提交了入党申请书，被吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动社区经济事业发展。
3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，对在职党员开展连心桥结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查，在七一、春节，我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问，对他们生活需求和精神需求，我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习，不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题，召开了有关党员座谈会，及时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐。
二是为了加强组织建设，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作，3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时，社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中，社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上，不走形式，不走过场，严把审批手续，按审批制度予以办理。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。
为了加强党员队伍建设，今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，20**年以来通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。
社区党委本着整合资源、共驻共建的原则，抓好活动场所建设，与社区共建单位林管局老干部办协商，完善活动场所的管理和使用，发挥活动场所的作用，为抓好三级联创，五好五带头活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在三八七一元旦春节都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演，及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常管理，提高收视率，增强收视效果，制订好收看计划。
在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照创新发展理念，强化发展措施，把社区物业服务部与社区基层党建工作示范点结合起来，在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上，我们积极协调市房产局、区物管办的领导，多次与林管局事务管理处沟通协调，市房产局免费计算了评估报告，林管局机关事务管理处负责申请房屋维修基金，帮助解决群众实际困难，稳定社区物业服务大局，为做好社区物业服务工作提供了保障，为推动祺我经济社会发展打下坚实基础。
一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟单位相比，仍然还存在着不容忽视的问题和一定的差距：班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我一定提高抓基层党建的认识，团结党工委班子成员及联系全社区党员群众，深入学习科学发展观，提高为民办事能力和水平，为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。
刚刚过去的20__年，是全市国税系统党员干部攻坚克难、共创辉煌的一年。一年来，在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，我认真履行党建第一责任人的职责，带领其他班子成员和全市国税系统广大党员干部，加强党的建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，不但使得党建工作卓有成效的开展，还推动了以组织收入为中心的税收工作又好又快地发展。
下面，我从四个方面进行述职，请领导和同志们评议。
多年来的工作实践，使我认识到税收工作最终要靠基层党组织去组织实施，税收收入要靠广大党员带头工作去落实，搞好业务工作必须加强基层党组织建设。
面对年初收入任务大幅提升和后金融危机带来的困难和压力，我们注重发挥基层党组织先锋模范和坚强堡垒的优势，加强税收分析预测，强化税源管理，科学分解任务，加大稽查力度，全局上下汇聚成强大的组织收入合力，千方百计确保完成全年税收任务。经过全市国税干部的艰辛努力，全年全市完成国税收入189.74亿元(不含海关代征)，比上年同期增收42.37亿元，增长28.75%，占省局分配任务的113.89%。完成政府口径税收收入171.76亿元，比上年同期增收33.29亿元，占市政府核定任务的109.75%，税收增幅增量居全省第一，圆满完成了市委、市政府和省局下达的收入任务，为“十一五”计划收官之年交上了一份出色的答卷。
创先争优活动，是新形势下加强党的建设的重要内容，是切实推动税收工作又好又快发展的强力引擎。正是基于这样的认识，我们始终把创先争优活动作为一项政治任务来抓，制定措施，抓好落实，确保此项活动开展的有声有色又富有成效。
首先，强大的组织。专门召开动员会，成立了由一把手为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，并配备了政治素质高、工作能力强的党员干部，负责领导小组办公室工作。
其次，多样的活动。制定了《2010年政治理论学习计划》、《学习型党织实施方案》，开展了读一本好书，写一篇心得，收看一次读书节目，参与一项主题活动，组织了机关优秀党员到革命圣地西柏坡进行了“创先争优，为党旗添光彩”主题党日教育，举办了创先争优活动专题讲座，使得全体党员干部进一步统一了思想，增强了争创意识。
第三，深入的大讨论。以“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为着力点，开展了“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论活动，对自身工作进行梳理，比照先进典型，对照工作标准，发现自身问题，查找存在差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
第四，丰富的载体。7月初，我们以“领导班子好、政治更坚定，党员队伍好，作风更扎实;工作机制好，制度更完善;工作业绩好，作用更明显;群众反映好，服务更到位”等六个主题，制作了创先争优活动展牌。开辟了“创先争优”专题网页，对活动的动态、经验、做法及时进行宣传。举行了“创先争优大家谈”征文活动，共收到征文130多篇。“七一”前夕，评选出先进基层党组织1个，优秀共产党员31名，优秀党务干部4名，大大地激发了全体党员干部的工作热情。
第五，亮出党的旗帜。各支部采取多种形式，组织党员干部系统学习了十七届五中全会报告、党章和基层党组织工作条例。建立了党组织为主导、党员积极投入、吸纳群众参与、党群互动的党组织活动新方式，实行党务公开制度，让广大党员和群众及时了解党组织活动情况。开设了网上“征纳互动”板块，随时为纳税人答疑解惑。开展了佩戴党徽活动，各支部都举行了佩戴党徽仪式,并在党旗前宣誓,重温入党誓词。
第六，全面对标，夺旗争星。制订了沧州市国税局开展“认责承诺”及“全面对标、夺旗争星”活动实施方案，基层党组织、党小组、党员分别填写承诺书及对标标书，具体查找税种管理、信息管税、纳税服务、执法责任、税务稽查、信息化建设、干部队伍建设、精神文明建设、基层规范化管理、文化建设、干部培训、党风廉政建设、行政问责、党建工作、老干部工作、政务服务水平等方面的差距和不足，并明确了整改措施。我局创先争优工作的经验做法被《河北国税》、《沧州日报》、《沧州机关建设》刊发，并在全省国税系统创先争优活动座谈会上做了典型发言。
国税部门的党建工作，既要遵循党建工作的普遍规律，更要突出国税部门的行业特点。在实践中，我们找准二者的最佳结合点，探索并逐步完善责任明确、量化到人的党建目标管理责任制体系，使党建工作向规范化、制度化方面迈进。
一是党建目标，双项量化。即党建公共目标包括政治业务学习、党组织建设、机关作风建设和文明创建、遵纪守法、基础工作等9个方面的内容，党建单项目标部分包括各科室提供的考核指标125个具体项目，每项指标都明确数量要求、质量标准和评分细则，使得党务工作与税收工作的有机结合，促进了二者的互融共进。
二是领导责任，层层分解。每年年初，各级党组织按照党建目标明确分工，细化工作责任，建立了书记亲自抓、副书记具体抓、支委分工抓的责任体系，做到了一级抓一级，层层抓落实。
三是典型引路，以点带面。我们将运河、新华两个区局党总支作为党建目标责任制管理试点单位，通过组织学习、交流，使基层党组织从他们规范化的管理制度、严谨的工作秩序、详实的档案资料、严格的考核奖惩中了解了党建目标责任的作用，推动了基层党建目标责任管理再上新台阶。
四是严格考核，激发动力。我们实行了党务、业务工作一同考核、一同奖惩的办法，将考核结果与先进评比、干部提拔“双挂钩”：即年度先进党组织、优秀党务工作者推选名单，必须从党建工作达标单位中产生;对认真履行党组织工作职责且所在单位党建工作达标的党务干部，在同等条件下优先考虑提拔使用。通过以上举措，提高了各单位认真做好党建工作的积极性和主动性，形成了人人关心、参与落实党建目标责任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工会评为“省级文明单位”“党建工作优秀单位”及“先进基层党组织”“全省模范职工之家”等多项荣誉称号。
廉政建设是党的建设的生命线，党的威信高不高，关键是看党员的觉悟和素质，作为局长，我始终牢记“正人先正己”的格言，努力提高自身的素质和能力，不敢有丝毫懈怠。
一是加强党性修养。党性，是一个党员立足的基石，是党的性质的集中体现。作风问题说到底是党性问题，党性强，作风自然过硬。作为沧州国税的带头人，我率先垂范，做好表率，不断提升自身党性修养，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚。
二是注重理论学习。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我把学习看成是一种政治责任，一种思想境界，一种精神追求，始终将其视为大事来抓，不断提高自身的政治素质和理论素养。
三是维护班子团结。团结是事业发展的根基，我作为党组书记，深知“众人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始终坚持以事业为重，以团结为重，充分发扬民主。讨论问题时有主见但不主观，作决策时果断但不独断，抓工作时统揽但不包揽，充分尊重、信任各位班子成员，大胆放权，充分调动了大家的积极性、主动性。
回顾20__年的党建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，在履行党建第一责任人职责方面力度还不够;有的党员干部思想解放还不够，创新思路和举措还不够等。新的一年里，我局党组将在市委、市直工委和省局党组的正确领导下，充分履行管党职责，总结经验，取长补短，努力把党建工作提高到一个新水平，不断开创沧州国税事业的新局面,向建党95周年献礼。
按照市直机关工委要求，现将2020年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
（一）积极主动作为，做好疫情防控工作。面对来势汹汹的疫情，广播电视台迅速行动，启动应急机制，充分发挥党支部的坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极参与宣传报道工作，为确保人民群众生命健康安全和全社会大局稳定发挥了明显的宣传舆论作用。一是迅速部署，及时响应。针对疫情形势变化，广播电视台党支部第一时间作出部署，提前结束春节假期，及时召开支部会议，迅速成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，及时部署宣传防控工作。三是党员带头，深入一线。充分发挥党组织战斗堡垒作用，动员x名党员干部自觉履行党员义务，积极深入到医院、村居一线进行宣传报道，勇当抗击新型肺炎战役的战斗“吹号员”。除完成全新闻报道外，还将党员分成x组，每天轮流按时参与网格防疫宣传排查工作，已派出党员干部x人次，党员同志认真履行党员的义务和责任，让党旗在防疫一线高高飘扬。三是及时报道，筑牢防线。坚持电视、微信公众号和app宣传“多轮驱动”，及时报道有关疫情变化信息及我各条战线抗击疫情的新闻、专题报道，播放各种公告、通告、倡议书、防疫知识宣传片等，奋力奏响疫情防控宣传战“疫”的最强音。新闻部x名党员记者连续昼夜作战，以实际行动阐释媒体担当、展现媒体形象。融媒体中心报道视频新闻+图文新闻、公告、防疫知识宣传、转载其他公众号推文共x多篇；播出公益广告x多条，共x多次，使疫情防控知识深入人心、家喻户晓。
（二）强化责任意识，以中心工作促党建。始终牢记和履行台党委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，全年主持召开专题研究党建工作会x次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入全台工作运行机制，定期听取党建工作汇报。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度。一是坚持新闻立台，凸显了喉舌功能。突出重点、围绕中心，重点做好全市项目开复工、脱贫攻坚等项报道，相继推出《x》和《x》等专栏，播出后在社会产生了良好反响。创优和对上报道工作成果显著。今年，广播和电视在省电视台、省电台发稿量均列全省地市级台第一名。二是坚持改革强台，创新了方式方法。创新报道形式，改变原来单一的解说词加画面的形式，更多的融入e时代新元素，在表达方式上更接地气。融入“记者体验式采访”，并采取“记者亲历”“记者日记”等灵活的形式进行报道。主题活动精彩纷呈，基本做到了每周一活动，每月一主题，相继开展了“春风十里，决胜小康”——春耕走基层大型采访报道活动、“快乐阅读——农村孩子梦想书架计划”“爱心送考”等近x项社会活动。三是坚持产业富台，拓展了创收渠道。成立广播、电视广告部，统一整合广告资源，确保广告资源不流失。产业中心x月份成立影视中心，以市场化的模式运营。打造教育综合体，扩展了新领域，完善了新体制，引进了机器人、创意美术等项目。四是坚持制度治台，提高了管理水平。为实现广告运营管理系统化、制度化、规范化，严格控制风险资源，杜绝违法违规现象，防范跑冒滴漏，制定《广告运营监管工作补充规定》，在程序上、制度的执行上规范了动作，降低了管控风险。认真抓好改进机关工作作风和考勤工作，修订了《日常管理制度》，完善考勤上报机制。
（三）全面从严治党，党建工作不断推进。始终坚持按原则办事，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做。严格落实“一岗双责”，自觉参加党组织开展的各项活动，过好双重组织生活，主动接受组织监督。坚持工作高标准、生活严要求，不搞特殊化，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。带头执行民主集中制，凡属重大问题都由领导班子集体讨论决定；严格执行财务纪律，杜绝奢侈浪费；涉及设备购置和事业发展的项目，选型、谈判、签约、履约等工作，均和班子成员或分管领导反复研究，保证每个过程都有互相监督。个人和亲属没有参与投资经商办企业，也没有在企业兼职领取报酬；没有收受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和高消费活动；没有用公款支付应由个人支付的费用；没有公款旅游；办公用房不超标准。
（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。把加强学习、提高素质作为加强自身廉政建设的一项重要内容，以中心组学习为载体，组织党员干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和党的十九大报告中关于反腐倡廉的有关内容。与此同时，对于市纪委安排的各种形式的党风廉政建设教育、收听收看反腐败警示录电视专题片等活动，班子成员都能做到积极参加，并带领全台党员干部认真进行学习、观看。
一是各基层部门党建工作开展不够平衡，有的支部党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分支部书记引领发展的能力不够强，有的支部书记谋划基层事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是政治意识和大局意识还有待于加强，执行工作纪律还有不到位的问题。四是政治理论学习的主动性和自觉性不够，没有自觉用政治理论武装头脑。五是思想还不够解放，创新意识、开拓精神有待进一步增强。
主要原因：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是党组织带头人培训方面投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。
下步工作中，我将认真履行基层党建“第一责任人”的政治要求，立足基层党组织和新闻宣传的工作实际，改进作风，挖掘潜力，注重创新，推进基层党建工作改革创新发展。
（一）健全完善目标责任制考核体系。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，对基层党组织的党建、党风廉政建设和行政业务工作实施精细化管理考核评价，促进党组织、党员在推进重点工作、上级紧急交办事项中进一步发挥战斗堡垒和先锋表率作用。加强领导干部基层党建联系点和党员干部联系服务群众等制度建设，形成长效管理服务机制，主动倾听一线党员和群众的意见。
（二）严格落实基层党建工作责任。严肃党的政治纪律、组织纪律，切实增强政治敏锐性，落实好“一岗双责”，更好地调动党组织书记抓党建工作的积极性、主动性和创造性，提高基层党组织书记对党建工作的重视程度，解决好基层党建工作手段单一、方法陈旧、流于形式等问题。
（三）健全党建工作体制机制。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实创建“四型”党组织，加强政治、业务、政策、法律的教育培训，不断提高党员的政治意识、政策业务水平、依法行政能力和综合素质。强化党务干部管理，扩大交流调整，充实新鲜血液，培养党建、业务“多面手”，着力把基层党组织打造成党员之家、干部之家、群众之家。
2019年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行作为党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作并重，以主题教育为契机，强化责任，实事求是地学习教育，落实主体责任，有力地推动了民政工作的顺利开展。职责履行情况报告如下:。
(一)坚持政治领导，切实为主业负责。坚持把习近平新时期中国特色社会主义作为党建工作的首要政治任务，全面领导党建工作，建立健全2019年新时期党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行挂牌落实、销售编号、监控管理的运行机制，做到月度总结、有针对性落实，促进书记党建主体责任、班子成员“一岗两责”、支部书记具体责任的有效落实。
(二)突出根本任务，把握教育主题。今年6月，在全党“不要忘记自己的首创精神，牢记使命”主题教育启动后，局党支部立即先学习、调查、检查、纠正，提前热身。第二批主题教育启动以来，按照区委的统一部署要求，我们紧紧围绕新时期学习贯彻习近平建设有中国特色社会主义的首要和根本任务，紧紧围绕“四句话”的总体要求和“五句话”的具体目标，大力实施学习教育、调查研究、问题检查、整改落实四项关键措施，认真学习贯彻十九届四中全会精神，按要求召开局领导班子民主生活会。局党支部组织召开生活会，开展党员民主评议工作，脚踏实地，严格把关，不搞形式主义和官僚主义，出色完成了规定动作，创新了特色动作，取得了明显的实效。中心组共进行了6次集体理论学习，写了4次经验，做了4次研究报告，检查组和成员存在12个突出问题，给党员上了5堂党课。
(三)着眼基层组织，搞好党建工作。我局结合民政工作，大力推进以“一委三会六步工作法”为主要内容的“136”基层协商民主模式，从源头上明确界定了党的领导与村民(居民)自治的界限和范围，切实提高了基层党委的地位和作用。今年，我局尝试提炼“1521”党建引领社区治理模式，充分发挥党组织引领作用，依托网格议事和“互联网+社区”两大智慧平台，打造居民自治“红管家”、社区专职普通社会工作者、社区社会组织帮扶、社区志愿公共服务、社区居民单位共建五支队伍，实现共建、治理、共享的目标。为了打造民政党建的品牌，我局不断丰富党员活动。4月，组织全体党员到xx区烈士陵园开展清明节扫墓活动；6月，局党支部组织全体党员到淮安黄花塘新四军纪念馆开展主题党日活动；9月30日是全国烈士日，我局会同驻区部队向烈士陵园的30名烈士赠送花篮，开展纪念活动。结合xx区公益创投活动，我局与各种社会组织合作，为老人、流动儿童、失联家庭等弱势群体提供慈善救助。
作为“两新”组织党建工作的指导员，我们将及时与企业进行深入调查和沟通，同时加大走访力度，加强宣传引导。已经建立党支部的企业，要学习党章，上党课，协助党组织开展“党员政治生日”、“民主生活会”等一系列活动，加强企业党员的思想建设，调动党员的积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力。针对党组织建设时间短、工作不规范的特点，应指导党支部制定支部工作计划，规范“三会一课”制度，组织生活、民主评议和发展党员，建立党支部基础工作台账，进一步完善党建工作基础资料。
(四)明确思路，促进和加强人才培养。一是建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价质量。大力宣传和动员社会工作从业人员参加助理社会工作者和社会工作者职业水平考试，积极探索并逐步建立和完善社会工作者职业水平评价体系。今年6月，组织150多名机关、企事业单位和村职工参加了社会工作者资格考试。目前全区共有社工109人，其中助理社工(初级)76人，社工(中级)33人。二是建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人才培养力度。通过多种形式和渠道对社会工作者进行专业教育和培训，大力提高现有社会工作从业人员的专业能力和专业素质。根据培训计划，有组织、有计划地选拔相关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业的全面发展提供了有力的人才保障。
(五)做好统筹规划和发展。坚持重点工作与日常工作同步进行的原则，牢固树立“常规党建工作是重点工作”的意识，坚持“抓难点、突破常规日常升级”的思路，做好支部换届、党员发展、教育培训、党员组织关系、党员走访慰问等调整充实工作。，从而有效避免党建工作中的缺点和薄弱环节，推动新时期党的全面建设工作。
在取得成绩和积累经验的同时，我也清楚地看到了存在的问题和不足，主要包括以下四点:。
第一，党不够严格。对党建的深入研究时间尚短，还存在重业务轻党建的现象，对党建引领发展的认识还不够深入。虽然明确了书记抓党建的主要责任，但仍然存在“通知时间短”的现象，责任制落实不到位，“领导党建”的作用没有发挥好。
第二，思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏严格、务实抓思想政治建设的意识，对支部主题党日、固定学习日制度缺乏监督，导致学习效果打折扣。较少关注对党员党性和日常思想变化的分析，与普通党员交谈，相互交流。
第三，党建工作还存在不足。党建研究不够系统和深入，制度化、规范化、标准化和科学化水平有待进一步提高。多关注在职党员，少关注老干部。
第三，接下来的工作计划。
一是坚持和完善基本团队制度。要完善党员建设制度，做好发展党员工作，做好党员的教育、管理和组织工作，为党员服务。要完善建党积极分子制度，培养稳定的建党积极分子队伍。要建立先进典型团队建设体系，注重发现和培养一批先进典型，激励后进学生，促进健康发展。要建立党员志愿服务体系，建立党员志愿服务团队，做好党员志愿服务工作。
第二，坚持和完善基本制度。要树立“不要忘记你的首创精神”，牢记使命体系，用习近平新时期的中国特色社会主义武装头脑，指导实践，推动工作，坚决做到“两个坚持”。完善党支部书记抓基层党建主要责任的制度，完善和规范党支部集体学习、组织生活会、主题党日、谈心等制度。
第三，坚持和完善基本活动制度。坚持经常性的“三会一课”活动，经常性的学习活动，“七一”纪念活动，党支部书记与党员谈心。
第四，坚持和完善基本保障制度。完善党建工作经费落实制度，将党建工作经费纳入单位行政支出预算，确保党建工作经费充足。
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过qq平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。
一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。
按照会议通知要求，现将抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：
我于**年**月担支部书记以来，始终把抓党建作为第一责任抓在手上，落实党要管党、全面从严治党要求，发挥好总部与基层单位的“纽带”作用，着力增强支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1.认真落实主体责任。全年召开支部会议**次，解决了党建和业务经营管理工作中的一些重点和难点问题。一是落实党建重点工作安排。围绕上级党组织工作部署和《吉林农信党建工作要点》开展相关工作并取得良好成效。二是紧盯意识形态工作。将意识形态工作纳入重要议程，定期对所辖员工思想动态进行摸排疏导，深入开展思想政治工作，守好舆论阵地。三是抓好整改高效落实。采取有力措施，针对上年度述职中承诺的事项以及群众反馈、党建检查工作中存在的问题，都进行了逐条整改。
2.建设更加坚强党组织。***党支部高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到对象和要求全覆盖。一是形成高质量调研报告。支部完成调研报告（报告名称）**份。二是。以《》为题讲授了专题党课，不断加强宗旨教育和党性锻炼，学习英模，对标先进，进一步增强“四个意识”，强化“四个自信”，牢固坚定了支部全体党员的理想信念。三是召开专题组织生活会。结合“廉洁从业、合规经营”警示教育，找出差距和问题条。会后进行认真研究，明确今后努力方向和工作思路，并将整改措施和成效进行公开。
3.提升党支部创建水平。一是落实党内基本制度。能够全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例（试行）》等相关文件，党支部能够严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。二是拓宽学习载体。在传统学习方式上进一步加强对“新时代e支部”和学习强国平台管理。三是及时传达落实学习教育。组织对党内规章、郑德荣同志先进事迹等进行学习，及时传达落实行党委、纪委各项决策部署和工作安排。
4.履行全面从严治党责任。一是遵守政治纪律和规矩。在贯彻落实中央、省委以及省联社党委各项工作部署上能够坚决执行，不打折扣。能够扎实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是细化责任追究制。认真履行支部党风廉政建设主体责任，带头签订廉政责任书，严格执行中央八项规定。三是加强党风廉政建设。始终保持廉洁自律，加强支部日常警示教育，以反面典型为镜戒，互相监督提醒，明确思想底线和行为红线。
5.抓党建促进经营取得成效。一是抓党建促脱贫攻坚。实施党支部对贫困户包保责任制，解决日常生活需求。发挥金融扶贫主力军作用，助推精准扶贫攻坚工作，2019年累计发放扶贫小额信用贷款***万元。二是推进扫黑除恶专项斗争。能够做到亲自部署，并积极配合行党委、纪检监察和公安部门查处金融方面黑恶势力案件。三是业务经营取得实效。截至2019年末，存款余额达到***万元，较年初增长**万元，增长*%；贷款余额达到***万元；不良贷款较年初下降***万元；等其他经营数据(电子银行业务，集合支付，手机银行、短信银行等)。
6.有序开展群团组织工作。一是建设服务型基层党组织。全年帮助本支部和党员解决实际问题和困难余件，开展帮扶活动次。并以创建“三先锋”活动为抓手，深化活动方案，推动服务型党组织建设。二是加强党员梯队建设。严格发展党员标准，加强入党积极分子培养教育，鼓励青年员工向党组织靠拢，今年发展积极分子人。三是积极开展群团工作。组织召开了团员活动列出来。
1.工作载体还需进一步创新。支部党建活动仅限于行党委要求的每月支部学习、主题党日，并支部党员主要参加行党委和纪委组织的各种活动，自主开展特色载体活动较少。还不能够与新时代e支部和学习强国等新媒体平台进行良好衔接，导致内容相对固定，方式相对简单，影响了党建工作效果。
2.学用结合还需进一步提高。能够通过自主和支部会议等学习形式，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论创新成果武装头脑，指导工作，但有时仍然存在对新思想学的不够深、不够透的问题，学用结合方面还存在一定差距。
3.贯彻落实还需进一步加紧。虽然在抓党建方面做了大量工作，但从坚持问题导向的角度来看，对照行党委的部署要求，对照经营发展的需求，对照员工的期望上还存在一些差距。
4.组织生活的主动性还需进一步完善。虽然能够较好的坚持执行“三会一课”制度，但多数是在上级党委要求、布置下进行的，只满足于时间、次数要求，严肃性、主动性和实效性不够高。
6.文化和服务水平还需进一步提升。大量的业务宣传及营销工作均要由经办柜员承担，身兼多职导致实际工作中，服务水平未能得到保证，也未能将营销理念增添到服务工作中去；缺少分类窗口，各项业务混杂办理，影响办事速度和效率。
2020年，我将以党的十九精神为指引，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在行党委的正确指导下，认真落实新时代党的建设总要求，时刻以习近平总书记提出的好干部标准激励自己，把党建放在更加重要的位置，履行好支部党建第一责任人职责，务实进取，不断提升服务能力和水平。
1.强化学习教育，在学习型党支部建设上有新提升。继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“身在兵位，胸为帅谋”，提高战略思维，努力学深一步、悟透一层。制定学习计划，用好支部学习日和班前班后时间，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神、新党章的理解和认知，增强“四个意识”，提高政治觉悟和政治素质；同时加强业务知识学习，实现两手抓、两手硬，双促进、双提升。
2.强化服务宗旨，在服务型党支部建设上有新改进。树立“围绕中心，服务领导，服务总部，服务基层单位”的全面服务理念，提高服务本领。带头落实党风廉政建设责任制，持之以恒落实中央八项规定和实施细则要求；加强党性修养和党性锻炼，认真践行党员宗旨，增强服务意识和宗旨意识，筑牢党群纽带。
3.强化调查研究，在创新型党支部建设上有新突破。围绕时事热点和阶段性重点工作，组建党员调研小组。创新实践载体，通过轮值主持人、调研汇报等形式，提升综合素质。创建支部党员先锋岗，每季度在支部内部评选一次，坚持动态调整，突出党员身份，发挥模范带头作用。
4.以党建促经营，狠抓经营发展和改革创新。一是加大服务地方经济。存贷款计划二是调整零售业务主攻方向。贷款业务的市场营销拓展等其他经营数据目标(电子银行业务，集合支付，手机银行、短信银行等)。三是支持小微企业推进产业振兴。省级经济开发区获批的有利契机，加大对相关行业小微企业支持力度。
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍。
树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。
二、强化制度建设，健全体制机制。
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建，探索党建新方法。
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁。
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管优化纳税服务。
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过qq平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。
一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。
按照会议要求，现就履行全面从严治党责任和抓党建工作情况报告如下。
(一)落实管党治党责任情况。今年以来，我始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实集团党委的各项部署和要求，牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建工作主体责任这条主线，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动，逐步夯实党建工作基础。
(二)加强政治建设情况。我支部始终把政治理论学习摆在突出位置，一年来，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、“灯塔-党建在线”、“大学习、大调研、大改进”、“三照三转三改三推”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，全面深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章、宪法、纪律处分条例，认真落实各级党委重大决策部署，持续强化思想政治建设。同时，坚持以大学习促学懂，以大调研促弄通，以大改进促做实，组织学习了习近平总书记关于安全生产的系列讲话精神，实地调研了东客站及东风新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情况，以学与做并行，推动党员思想解放、工作提升。
(三)抓党建工作情况。一是认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。全年共召开党员大会21次、支委会9次、带头上党课4次。同时，先后开展了“参观宪法主题公园”、“进社区宣传轨道交通建设”等多次主题党日活动。二是搭建党员责任区。围绕部门工作，分别建立以“建立健全安全质量管理体系，为地铁建设保驾护航”和“深入现场，排查隐患，建设安全地铁、品质地铁”为目标的两个党员责任区，使党员充分发挥先锋模范作用。三是把好发展党员关。加强党员发展工作的管理，对递交入党申请书的同志跟踪考察和培养，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子2人。
(四)党风廉政建设情况。作为党风廉政建设第一责任人，我始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，努力营造风清气正的氛围。一是严格落实党风廉政建设责任。对职责范围内的党风廉政建设定期部署、定期检查，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，强化警示教育，切实加强廉政风险防控。二是持续强化作风建设。以讲党课形式带领全体党员认真学习《条例》和《准则》，增强自律意识、标杆意识、表率意识，严格按法律规章说话办事。此外，积极组织员工参加集团廉政文化作品征集活动，并制定了“十不准”制度。通过一系列措施，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。
(五)落实意识形态工作责任制和思想政治工作情况。一是严守政治纪律。引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求，自觉做到“四个服从”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是当好践行表率。自觉加强学习研究，定期讲好党课，主动把握部门党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。三是管好文化宣传阵地。创建党员活动室，打造党建工作新阵地，悬挂党建工作相关制度及宣传栏，安排专人及时更新相关内容，并在活动室增设“图书角”，丰富党员精神文化生活。
存在问题主要表现如下：一是对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少。二是在开展工作的过程中，有畏手畏脚情况，满足于完成就好，大胆改革创新力度不够，工作亮点和特色不突出。三是平时多忙于业务性工作，谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展较少。产生这些问题的主要原因，一是用党建引领发展的意识不充分，不能做到统筹兼顾，用党建推动各项工作。二是工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题。三是党内政治生活欠严谨，制度不健全。
(一)主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要任务，强化主角意识和主动精神，坚持党建与业务两手抓、两不误，同谋划、同部署。
(二)系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的被动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，严格落实“三会一课”等党内生活制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中，并推进工作创新，进一步提高党建工作的针对性与实效性。
(三)传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个支委会成员、每名基层党员。发挥支委会成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促管理”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作质量。
今年4月3日我担负省工商局局长、省非公工委书记。8个月来，认真履行职责，扎实推动工作。现述职以下：
首先，深进调研。一是调阅有关文件，全面把握政策。二是分别组织市县工委书记和专职副书记、党组织书记和党员代表及企业负责人代表座谈12次。三是深进30余家非公企业走访调研。其次，分析状况。总的看，省非公工委2010年9月成立以来工作获得突破性进展。一是各级党委高度重视，非公党建工作得到整体推动。个性是省委印发《关于进一步加强和改善非公有制经济组织党的建设工作的意见(试行)》，明确了目标任务与政策措施。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告范文
当选支部书记以来，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为统揽，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:。
（一）认真学习党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求。
1.强化政治担当，落实管党治党政治责任，发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神和做好当前工作结合起来，把各项任务落到实处。为支部党员做了关于十九大报告的党课，努力做到“学”有收获，“悟”有思路，“做”有实效。
2.按照全面从严治党新要求，强化“四个意识”，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，预防微腐败。
3.三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署，把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育组织开展好，教育引导党员干部增强“四个自信”和“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断推进作风转变，使全面从严治党要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到“两结合、两促进”，推动科室工作不断发展前进。
（二）聚焦中心任务，落实全面从严治党主体责任。
切实履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”职责，强化组织领导，健全党建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行“一岗双责”。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部党员和群众进行谈心交流，解决问题，管好党员，带好队伍。三是明确党风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织党员和群众对党风廉政建设和作风建设进行专题学习，对党风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展党员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治党主体责任，发挥支部书记在全面从严治党中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动党支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党的思想建设。
我始终把思想教育作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃党组织生活，引导党员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升党建工作规范化、科学化水平。二是严格党内政治生活，发挥党内监督作用。按照年初党建工作计划，严格落实“三会一课”党内生活制度,强化党内监督。三是落实党日活动制度，强化党员教育管理。四是积极开展自我批评,强化思想政治意识。五是积极找准党建工作与科室工作的切入点和结合点，认真落实基层党组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。
（一）支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是党建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好党建和业务的有机融合；二是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去；三是还没有时刻绷紧党建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。
（二）我在行政业务工作方面投入的精力多，在党建工作方面投入的精力少，同时也存在党务工作经验不足，党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。
（三）支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关党委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。
（一）不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，永葆共产党人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念；二是加强修养，进一步坚定党性原则；三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力；四是敢于担当，做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。
（二）增强责任意识，强化党建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住党内政治生活这个根本，加强党员党性和道德教育，关心干部的成长进步；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作；三是定期开展政治学习，依托主题党日活动，让广大党员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念；四是要调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队“凝聚力”。
（三）加强党风党纪教育，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央八项规定精神，严明党的纪律，做到管事与管人相结合、业务与党建相结合，发挥党内监督管理；二是党风廉政教育与主题党日活动相结合，提升廉政教育实效；三是责任清单化，将党建与党风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。
（四）要善于协调领导，强化"两手抓，两手硬"的合力。一是加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。
（五）落实责任，构建机制，把握好党建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以党员干部为核心，进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标，加大分值权重，把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。
“全面从严治党永远在路上”。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治党常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告范文
2021年，在xxxx党工委的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人职责，按照上级总体工作要求，严格落实各项任务，推进xxxx社区党支部党建工作整体提升。
（一）抓牢教育学习，夯实党建基础。2021年全年开展支部党员大会x次、党课x次、主题党日活动x次，联合双报到单位解决辖区问题x次。支部采取自学为主集体学习为辅，网上学习为主实地学习为辅的形式，先后深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想及************对山东工作的重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）抓好队伍管理，履当前隐藏内容免费查看行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作，通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理，加强星级支部建设；做好脱贫攻坚工作，定期走访贫困户，确保脱贫政策宣传实施不断层；在疫情防控工作中，积极组建应急小组，通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习x余次，到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作x余次，为居民解答防控工作各项质疑x余次，累计组织x余人进行核酸检测工作，摸排境外来x人员x余人，累计摸排全国各地来乳业主信息x户x人，组织x人次进行疫苗接种工作。
（三）抓实党建重点任务，提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求，对相关不达标工作进行整改；支部打造“红色物业”’，先后与x家物业企业签署党建联建协议，开展民情恳谈、党建联席会议x次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动x次；本年度招聘专职工作者x人，发展积极分子x人；发展兼职网格员x名，全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。
一是党员教育管理仍不到位。xxxx社区党支部共有党员x人，在职党员x人，外地党员x人，其中长期流动党员x人。1.党员管理存在宽松软问题，管理制度执行不严。例如，支部部分外地党员经常性请假缺席活动，各类组织活动党员参与度低，支部党员之间互相不认识；2.党员教育灵活度不够，不善于运用现代化手段。例如：支部党员年龄普遍过高，对党员思想教育学习活动参与存在困难，单向的学习模式，对党员的思想教育缺乏针对性，互动性，教育内容枯燥，方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等，缺乏互动、生机和活力，效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国app等手段在退休党员群体中运用不到位，部分党员仅仅只做到账号注册；3.党员管理方式创新不足，党员教育覆盖度不够。例如，对于外地党员学习教育要求不严格，没有探索适合的管理方式方法。
二是支部思想建设不到位。1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求，理解不到位，在开展组织活动时重形式而轻内容，没有将会议主旨更好的传递给党员同志，教育引导党员发挥先锋模范作用上存在短板。2.建立长效机制上面存在问题。日常工作中对需要长期坚持的问题关注比较少，对支部较好的工作经验缺乏系统归纳总结。3.支部宗旨意识树立不牢固。在联系服务群众等方面存在短板和弱项，没有充分利用社区党支部的基层属性，对于社区网格制度利用不到位，在信息摸排等工作上存在系统性不足，准确度不高的情况。4.狠抓落实担当作为方面仍有待提升，在支部工作计划制定落实上存在眼高手低的情况，存在部分工作处理大局意识不强的情况。
出现以上问题，根源有三：一是对党建工作重要性认识需进一步加强。平时将绝大部分精力放在区内维稳、日常办公、完成上级安排任务等工作上，忽视了党建的根本和主体责任，挤占了党建工作时间。二是落实党建责任意识不强。党支部存在着有制度无落实、有落实无督导的显著问题，对支部党员缺席党建活动等问题，口头提醒的多，启动问责程序进行处理的少。三是党建理论功底不深。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深。对党建工作学习和掌握的不系统、不深入，浮于表面，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，致使工作中缺乏创新，党建思维运用不足，方式方法不够灵活。
2022年在加强基层党建工作上，xxxx社区党支部将依旧坚持“党建引领社区服务”的口号，在工作计划中突出党支部特色建设的目标，针对上述问题与2022年任务制定合理解决措施，具体如下：
一是提升党建工作重视程度。加强自身理论学习，创新工作载体，探索党建工作新方法新途径，坚持继承和创新相结合的原则，结合工作的实际和特点，持续把党建工作与红色物业建设，与精致社区建设相结合，探索适合xxxx社区的特色党建工作形式和方法，增强党支部工作的高效性、精准度，提高党支部的凝聚力和吸引力。
二是做好党员管理工作。对因长期在外地不参加党支部活动的党员限期转出党组织，对参与活动不积极的党员，经常开展谈心谈话活动，提升党员思想认识。同时，不断通过各类型主题党日活动，强化党员干部的学习理念，激发党员参与教育学习、参加党建活动的热情。管理好党支部微信群，加强党员联系，严格执行党员管理制度，确保外地党员“流动不流失、离家不离党”，实现管理和服务的“双重目的”。
三是持续开展特色党建活动。增强支部开展党建活动的创新意识，建设xxxx社区党支部特色品牌。以特色主题吸引各小区党员积极加入，充实党支部协会力量，发展壮大支部党员队伍，吸纳辖区有利资源，着力构建发展有序、覆盖广泛、结构合理的党员组织体系，促进和谐党支部建设。
社区党总支书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
上年度，新玛特社区党总支第二支部切实加强社区党建工作，查找不足，及时整改，在针对党风廉政建设工作不严不实。对党员的教育管理有软的一面，加大了执行到位建立健全党员学习考核机制。2022年度紧紧围绕“建设和谐社会，创建文明社区”，的工作目标，深入贯彻党史学习教育活动，以改善民生为重点，创新工作模式。
一、工作。
加强班子建设，增强支部的凝聚力。
二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，有效地把党员动态教育管理提升到一个新的高度。
一是抓班子。党支部坚持就社区重大问题进行研究并作出决策；
二是抓学习。按照创建学习型支部要求，制定了学习计划，以提高党员的政治素质；
三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾，坚持带头做工作，按照大事讲原则，小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
以社区党员为先锋，切实落实党员模范先锋作用。
（一）尽职尽责，做好居民的公仆。
（二）以社区活动为载体，全力让社区居民动起来。
其三，扶老助残帮困工作。党支部在扶老、助残、帮困方面下工夫，不遗余力地帮助辖区内的弱势群体。尊老、敬老是构建和谐社区的重要组成部分，是加强社会主义精神文明建设的生动体现，更是弘扬中华民族的传统美德。党支部坚持发扬和宣传尊老、敬老的优良传统，理解和尊重老人，关怀和爱护老人。此外，今年我社区干部多次慰问辖区内的居民。在各种节日来临之际，我社区成立慰问小组，深入贫困居民家中进行走访慰问，为他们送去党的温暖和关怀。累计关怀老人13次。
二、2021年度支部存在的问题查摆及整改计划。
（一）党组织活动开展形式单一｡社区活动开展的形式和内容落于俗套,对党员和群众的吸引力不够。之后将与多方渠道建立联系，为大家提供精神上更多的支持和鼓励。
（二）社区党建工作力量配备相对薄弱｡社区党总支人员普遍年龄偏大､工作效率不高､思维方式与日益拓展的社区党建工作不相适应,新的一年将联系老年大学针对辖区党员进行业务和素质提升的学习。
(三)社区在宣传报道方面比较薄弱｡忽视了对社区党建工作加强宣传,对社区的好人好事和开展的各项活动组织宣传不够,不能及时整理进行宣传报道,下一步将对党员的先进事迹进行宣传和报道，更好带动党员的工作干劲。
下一步工作计划。
下一步，新玛特社区党总支第二党支部同党总支一道，认真落实主体责任，全力履行党建第一责任人职责：
一是发挥表率作用，切实转变基层党建作风。带领党员同志身先士卒、以上率下，充分发挥表率作用，发挥“头雁”效应。修改完善和严格执行各项制度。关心关爱党员同志，切实提升“抓班子、带队伍”能力，转变基层干部作风。
二是壮大党员队伍，运用组织生活端正思想。加大对年轻人群的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢，做到成熟一个发展一个。同时，严格规范开展组织生活和多形式党日活动，端正全体党员思想，充分发挥党员在居民自治中的先锋模范作用。
三是党风廉政建设更严更实。进一步加强学习教育，顺利迎接党的二十大顺利召开。严格落实党风廉政建设。
四是强化意识形态工作。开展宣讲思想教育工作，采取多形式的学习和走访宣传问题。2022年将采取印发宣传资料、入户宣传、微信公众号、短信和广播等多形式宣传，让党的政策家喻户晓。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
党的建设不仅是党的工作理念，也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
当选支部书记以来，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为统揽，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:。
（一）认真学习党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求。
1.强化政治担当，落实管党治党政治责任，发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神和做好当前工作结合起来，把各项任务落到实处。为支部党员做了关于十九大报告的党课，努力做到“学”有收获，“悟”有思路，“做”有实效。
2.按照全面从严治党新要求，强化“四个意识”，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，预防微腐败。
3.三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署，把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育组织开展好，教育引导党员干部增强“四个自信”和“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断推进作风转变，使全面从严治党要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到“两结合、两促进”，推动科室工作不断发展前进。
（二）聚焦中心任务，落实全面从严治党主体责任。
切实履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”职责，强化组织领导，健全党建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行“一岗双责”。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部党员和群众进行谈心交流，解决问题，管好党员，带好队伍。三是明确党风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织党员和群众对党风廉政建设和作风建设进行专题学习，对党风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展党员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治党主体责任，发挥支部书记在全面从严治党中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动党支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党的思想建设。
我始终把思想教育作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃党组织生活，引导党员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升党建工作规范化、科学化水平。二是严格党内政治生活，发挥党内监督作用。按照年初党建工作计划，严格落实“三会一课”党内生活制度,强化党内监督。三是落实党日活动制度，强化党员教育管理。四是积极开展自我批评,强化思想政治意识。五是积极找准党建工作与科室工作的切入点和结合点，认真落实基层党组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。
（一）支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是党建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好党建和业务的有机融合；二是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去；三是还没有时刻绷紧党建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。
（二）我在行政业务工作方面投入的精力多，在党建工作方面投入的精力少，同时也存在党务工作经验不足，党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。
（三）支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关党委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。
（一）不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，永葆共产党人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念；二是加强修养，进一步坚定党性原则；三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力；四是敢于担当，做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。
（二）增强责任意识，强化党建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住党内政治生活这个根本，加强党员党性和道德教育，关心干部的成长进步；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作；三是定期开展政治学习，依托主题党日活动，让广大党员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念；四是要调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队“凝聚力”。
（三）加强党风党纪教育，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央八项规定精神，严明党的纪律，做到管事与管人相结合、业务与党建相结合，发挥党内监督管理；二是党风廉政教育与主题党日活动相结合，提升廉政教育实效；三是责任清单化，将党建与党风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。
（四）要善于协调领导，强化"两手抓，两手硬"的合力。一是加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。
（五）落实责任，构建机制，把握好党建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以党员干部为核心，进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标，加大分值权重，把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。
“全面从严治党永远在路上”。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治党常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。
2020年，在昕水镇党委、镇政府的坚强领导下，我在政治上始终保持与党中央的高度一致，始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
（一）狠抓主体责任落实。紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织社区党员12次集中学习，12次集中研讨，做到学以致用。利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，推动学习走深走实，2020年昕荣社区党支部被昕水镇党委评为“三晋先锋”学习平台优秀支部。认真落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，共组织“党员主题党日”活动12次，召开党支部会议16次，加强社区党支部“两个责任”的落实。
（二）巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来，始终绷紧常态化疫情防控这根弦，对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。及时采取入户排查、路口设卡、喇叭宣传等形式，发放宣传手册、告知书3000余份，音箱设备播放宣传语音120余小时，摸排检测异地返宁人员500余人，提高居民防控意识，保障居民的生命安全和身体健康。
（三）深入开展平安建设。紧扣“三零”创建目标任务，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，做到信访积案清零、事故隐患清零、案件侦破清零。积极开展四级联动体系的创建，昕荣社区划分为六个网格，由社区两委主干担任网格长，网格长的姓名和联系电话等信息进行公布，鼓励居民积极发现问题、反映问题，推动社区自治。
（四）着力夯实组织建设。进一步规范党员管理，定期开展谈心谈话18人次。抓好党员队伍年轻化，培养入党4名，确定发展对象1名，入党积极分子2名。招聘5名本科学历社区工作者，提升了社区队伍素质。联系医疗部门为我社区65岁以上居民免费进行体检；共有350人余次配合职能部门进行房屋安全隐患大排查，及时解除了安全隐患；安排专人搞好第七次全国人口普查，为上级部门提供准确详实的数据。
（一）加强对党员的管理教育工作。把社区党员教育作为工作重点，认真落实社区41名党员的学习管理工作，坚持每月开展党支部集体学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示作为学习重点，将县委县政府、镇政府的指示作为学习关键。
（一）思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够，没有达到“红红脸”、“出出汗”的效果。
（二）完成工作创新意识不强。处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习、提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确实无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
（一）构建基层党建责任体系。严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:继续增强社区党组织建设领导责任，进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中。坚持开好支委会和专题民主生活会，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
（二）健全完善联系群众制度。深入贯彻落实“全科网格”工作。细化网格化管理服务体系，结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事、办好事、办成事，把社区居民满意不满意作为我们社区工作的出发点和落脚点，推进联系服务群众长效机制的落实。
（三）加强社区工作者的工作作风建设。将社区工作者的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为管理考核的重要内容，作为评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人予以通报批评限期整改，以此来切实增强社区干部服务群众的能力。
总之，一年来，在上级部门正确领导下，社区党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还存在着一定的差距，社区党支部还需进一步探索党建工作的新路子，紧紧围绕十九大、十九届四中、五中全会精神，结合社区工作实际，扎实搞好社区服务，为我县创建“七彩大宁”作出自己应有的贡献!
2021年，在xxxx党工委的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人职责，按照上级总体工作要求，严格落实各项任务，推进xxxx社区党支部党建工作整体提升。
（一）抓牢教育学习，夯实党建基础。2021年全年开展支部党员大会x次、党课x次、主题党日活动x次，联合双报到单位解决辖区问题x次。支部采取自学为主集体学习为辅，网上学习为主实地学习为辅的形式，先后深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想及************对山东工作的重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）抓好队伍管理，履当前隐藏内容免费查看行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作，通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理，加强星级支部建设；做好脱贫攻坚工作，定期走访贫困户，确保脱贫政策宣传实施不断层；在疫情防控工作中，积极组建应急小组，通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习x余次，到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作x余次，为居民解答防控工作各项质疑x余次，累计组织x余人进行核酸检测工作，摸排境外来x人员x余人，累计摸排全国各地来乳业主信息x户x人，组织x人次进行疫苗接种工作。
（三）抓实党建重点任务，提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求，对相关不达标工作进行整改；支部打造“红色物业”’，先后与x家物业企业签署党建联建协议，开展民情恳谈、党建联席会议x次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动x次；本年度招聘专职工作者x人，发展积极分子x人；发展兼职网格员x名，全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。
一是党员教育管理仍不到位。xxxx社区党支部共有党员x人，在职党员x人，外地党员x人，其中长期流动党员x人。1.党员管理存在宽松软问题，管理制度执行不严。例如，支部部分外地党员经常性请假缺席活动，各类组织活动党员参与度低，支部党员之间互相不认识；2.党员教育灵活度不够，不善于运用现代化手段。例如：支部党员年龄普遍过高，对党员思想教育学习活动参与存在困难，单向的学习模式，对党员的思想教育缺乏针对性，互动性，教育内容枯燥，方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等，缺乏互动、生机和活力，效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国app等手段在退休党员群体中运用不到位，部分党员仅仅只做到账号注册；3.党员管理方式创新不足，党员教育覆盖度不够。例如，对于外地党员学习教育要求不严格，没有探索适合的管理方式方法。
二是支部思想建设不到位。1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求，理解不到位，在开展组织活动时重形式而轻内容，没有将会议主旨更好的传递给党员同志，教育引导党员发挥先锋模范作用上存在短板。2.建立长效机制上面存在问题。日常工作中对需要长期坚持的问题关注比较少，对支部较好的工作经验缺乏系统归纳总结。3.支部宗旨意识树立不牢固。在联系服务群众等方面存在短板和弱项，没有充分利用社区党支部的基层属性，对于社区网格制度利用不到位，在信息摸排等工作上存在系统性不足，准确度不高的情况。4.狠抓落实担当作为方面仍有待提升，在支部工作计划制定落实上存在眼高手低的情况，存在部分工作处理大局意识不强的情况。
出现以上问题，根源有三：一是对党建工作重要性认识需进一步加强。平时将绝大部分精力放在区内维稳、日常办公、完成上级安排任务等工作上，忽视了党建的根本和主体责任，挤占了党建工作时间。二是落实党建责任意识不强。党支部存在着有制度无落实、有落实无督导的显著问题，对支部党员缺席党建活动等问题，口头提醒的多，启动问责程序进行处理的少。三是党建理论功底不深。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深。对党建工作学习和掌握的不系统、不深入，浮于表面，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，致使工作中缺乏创新，党建思维运用不足，方式方法不够灵活。
2022年在加强基层党建工作上，xxxx社区党支部将依旧坚持“党建引领社区服务”的口号，在工作计划中突出党支部特色建设的目标，针对上述问题与2022年任务制定合理解决措施，具体如下：
一是提升党建工作重视程度。加强自身理论学习，创新工作载体，探索党建工作新方法新途径，坚持继承和创新相结合的原则，结合工作的实际和特点，持续把党建工作与红色物业建设，与精致社区建设相结合，探索适合xxxx社区的特色党建工作形式和方法，增强党支部工作的高效性、精准度，提高党支部的凝聚力和吸引力。
二是做好党员管理工作。对因长期在外地不参加党支部活动的党员限期转出党组织，对参与活动不积极的党员，经常开展谈心谈话活动，提升党员思想认识。同时，不断通过各类型主题党日活动，强化党员干部的学习理念，激发党员参与教育学习、参加党建活动的热情。管理好党支部微信群，加强党员联系，严格执行党员管理制度，确保外地党员“流动不流失、离家不离党”，实现管理和服务的“双重目的”。
三是持续开展特色党建活动。增强支部开展党建活动的创新意识，建设xxxx社区党支部特色品牌。以特色主题吸引各小区党员积极加入，充实党支部协会力量，发展壮大支部党员队伍，吸纳辖区有利资源，着力构建发展有序、覆盖广泛、结构合理的党员组织体系，促进和谐党支部建设。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
1.抓专项整改落实，“****”教育顺利推进。“****”专题教育列出整改问题18项，已整改落实18项，领导班子进行专题研讨交流6次，专题辅导3次，举办学习专栏2次，发放各类征询意见表50余份，召开座谈会2次;建立完善“六项清单”，对所列22个事项的受理条件、审批程序、办理时限、承办单位(股室)等内容向社会进行了公示，有力纠正了干部不作为乱作为的乱象;三公经费压缩了1.3万元，与上年同期相比，各类会议减少20%，文件压缩5%，评比表彰活动减少10%。
2.抓“四有”标准创建，“规范化建设”稳步提升。一是有党建活动阵地。累计投入3万元，为党务干部配备电脑2台，打印机1台，购买各类图书资料3000余册，建成功能齐全的党员活动室、党务办公室以及党员图书室。二是有强力领导班子。采取公推直选、机关选派等方式，建立健全培训、考核和激励机制，为全系统22个支部选好配强领导班子。三是有党建工作制度。建立健全《党员发展工作制度》、《党费收缴管理制度》、《三会一课制度》等13项规章制度。四是有良好文化氛围。以党建e平台为载体，在网页宣传机关办公楼水文化和党风廉政建设长廊，展示宣传版面18块，营造了良好文化氛围。
3.抓“三服务”建设，服务型党组织作用发挥明显。一是服务基层。结合“三联三扶”和第一书记驻村活动，组织350余名党员参与村(社区)志愿服务活动，为席家坡、南廉村、雷庄村等7个村的巷道、园区及广场道路进行了绿化，义务栽植柏树苗木4000余株，组织党员干部为帮扶村困难群众送去米、面、油22袋(桶)。二是服务党员。累计投入12万元，先后组织水管站、防汛办、水利队等5个单位19名党员参加上级水利部门组织的各类业务培训。三是服务群众。为环北社区资助公益性费用3000元，为红十字会、残联、白血病儿童累计捐款36370元，密切了党群干群关系。
4.抓党风廉政建设，党员干部纯洁性不断提高。一是坚持把党风廉政建设与****、业务工作相结合，同部署、同落实、同考核，形成工作合力。二是重视廉政教育，通过健全学习制度，完善宣教体系，切实增强反腐倡廉意识，营造浓郁的机关廉政文化氛围。三是推进作风建设，严格贯彻落实中央“八项规定”，在全系统党员干部中积极开展“严守规矩、夯实责任”作风大整顿活动，干部作风明显好转。四是积极推进水利阳光工程建设，及时公开水利工程建设的情况，从源头上防治腐败情况，杜绝了损害群众利益行为的发生。
5.上年度反馈问题整改落实情况。一是党费收缴问题，依照县委组织部55号文件精神，在10月份局党委建立了党费收支台账，对各党(总)支部党费收缴情况造册登记，对未按时缴纳党费超过一个季度的党员进行扣分处罚;截止目前，全系统已按时全额上缴;二是党建工作检查不够，通过走基层、转作风、改方式，全面了解局属各单位党建工作，推行1名班子成员联系1个支部的共建帮扶机制，全年开展党建工作检查3次，明察暗访10余次，查处违规事件2人。
一是自觉学习的主动性不够。存在以干代学、学用脱节的现象，缺少坚实的理论支撑，眼界不宽，思路老套;二是党内组织生活制度坚持的不够好。“三会一课”、理论中心组学习等开的不及时，开的质量不高;三是党员活动比较单一，活动载体不够丰富。影响党务干部做好党建工作的积极性、主动性和创造性;四是党员管理教育工作有待于进一步加强。党员干部自觉学习的意识还没有完全养成，党员教育、培训、监督上还不够完善;五是局属机关党组织之间发展不平衡。个别党支部的组织生活制度坚持的不够好，在制度建设、组织生活等方面还存在一些差距。
存在问题的原因：一是对党建工作认识有偏差，存在重业务轻党建的倾向。没有充分认识到抓党建工作与抓业务工作的辩证关系，没有从巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的角度来思考党建工作的重大意义;二是学习不够，党的理论根底浅。作为局党建工作第一责任人，平时对党建理论系统学习不深，使得抓党建工作招法不多，工作的质量和层次不高，导致党建工作抓而不紧;三是调查研究少，下基层少。存在凭经验决策，对党建工作没有投入更多的精力去认真研究和谋划，导致基层党建工作虚化不实;四是制度执行不严。总认为机关干部素质高，有觉悟，不用过多强调，导致一些制度机制执行的不好;五是督查机制不够健全。在抓落实上还有欠缺，有时仅仅局限于安排部署任务，提提要求，缺少相应的督查机制，致使一些工作落的不实，没有达到预期的效果。
1.加强思想建设，提高重视机关党建工作的思想认识。切实履行好党委书记抓党建“首责、主业”的职责，把学习十八届五中全会和习总书记关于落实党建工作责任制的重要指示精神，作为提升抓党建工作能力的重要途径。通过学习，进一步增强抓党建工作的主动性和自觉性。
2.加强组织建设，提高机关党组织帮扶基层的能力。严格按照党的组织工作条例抓好机关党组织建设，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和帮助服务基层的能力。要把抓好党建工作作为的政绩，以抓主业的态度抓党建工作，做到两手抓，两手都要硬。
3.加强作风建设，做好廉洁自律工作。开展“宗旨”意识教育，增强权利是人民赋予的思想认识，提高服务水平，严格执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，坚决查处违纪行为和不作为、乱作为等问题。
4.落实制度机制，提高党员干部队伍素质。加强党员干部队伍建设，把民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度坚持好，形成常态化和长效化的工作机制。做到有部署、有落实、有指导、有督查，有笔记，有记录，有考核，使党员干部真正受教育、有提高。
5.完善监督机制，强化工作落实。进一步健全监督机制，把党建工作作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。强化各级党组织主体责任和第一责任人职责，加强督查指导，不断把党建工作抓实、抓好、抓出成效，推动全县水利事业健康科学发展。