活动总结的目的是总结经验和教训,为今后类似的活动提供指导和参考。以下是小编为大家收集的活动总结案例,其中包括各种类型的活动和不同层次的总结。
基层活动总结
刚来马田村的时候对于马田村的了解,只知道马田村交通、信息便利。只知道马田村有19个村民小组996户近4000口人。经过两个月的深入了解、调研,总结出马田村两个特点,第一、马田村是一个自然村同时又是一个行政村。全村百姓大部分百姓姓刘,且同宗同族,宗族观念、房界观念非常的强。是真正意义上的大村。93年与隔壁李姓井冈村的宗族械斗曾经震惊世界,民风彪悍这顶帽子一直是扣在马田村村民头上。第二、马田村地少人多,人均耕地不到0.13亩。从事传统农业生产的村民不到50%,大部分村民从事商贸、汽修、运输等行业。马田村内的农贸市场、人和市场非常繁荣。以前马田镇之所以叫马田圩,也正是因为这个两个市场。周边的乡镇、以及桂阳、耒阳都来这里赶集。不夸张的说,别的村的村民可能需要耕田种地才能勉强养家糊口,而马田村的村民只需拆块门板,在自家门前支个地摊就能养活家人,曾经马田村因此相对比较富裕。然而也是这种自古形成的各家各户,小打小闹成为了制约马田村长远发展的瓶颈。
(一)充分准备、主动争取,建成永兴第一所农家书屋。
农家书屋对于提高村民文化、科学知识,增强村民的个人素质、意识能力能起到非常大的作用,文化润物无声的力量是非常神奇的。到村任职后,一方面,积极的争取上级支持;另一方面,改善村内硬件条件,腾出空间。最终在永兴县文化局的支持,县图书馆的帮助,自身积极准备下,我村率先建成了永兴县的第一所农家书屋。农家书屋的建成,受到了村民的广泛欢迎。
在县图书馆的协助下,我和四个有一定文化基础的村民一起,花费四天时间对所有图书进行了分类、编号、盖章、登记、造册。按照县图书馆的要求,图书管理比较复杂。如,每本图书要盖3个章、要制作借阅卡等。要细化分类。考虑我村实际情况:图书少,场地小,人力物力财力缺乏。与县图书馆协商后,我们对图书管理程序进行了简化,每本图书只在书的侧面盖一个章;使用借阅登记本,不制作借阅卡。图书分类上,只分少儿、政经、科学、文学四大类。大大的节约了人力物力。
(二)强化认识、多方协调,完成了廉政文化建设相关工作。
廉政文化进农村,是党和政府为了深入推进社会主义新农村建设、农村基层党风廉政建设、村级组织建设、夯实党在村的执政能力而提出来的新要求。而村务公开等廉政建设工作并不是所有的人都支持的。最终我们强化了认识,互相配合完成了廉政文件建设的相关工作。
依据纪委要求,我村在村中心位置建成了“马田村廉政文化活动室”。活动室内,摆放了纪委赠送的电视机、dvd播放廉政宣传片。悬挂了村务公开栏,村干部廉政承诺牌等4块相关宣传栏。并对村里的财务、社会事务、党务、民政救助等予以公开。让广大的村民监督。在村前设置了廉政文化宣传栏。并在村里各个显眼处设了廉政宣传标语。组织村民观看廉政电影、组织党员学唱廉政歌曲。发放廉政教育宣传资料、请村里长者给村民讲刘姓历史名人的廉洁故事。由于我村的出色表现,马田村也被永兴县纪委选为“永兴县专职村干部述廉试点工作试点村”。
统计局走基层活动总结
(一)落实领导组织,细化责任分工。在县委县政府的统一安排下,根据我局的工作实际,成立了以局党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长,各股室(普查中心)主要负责人为成员的县统计局2020年“走基层”活动领导小组,切实做到领导到位、措施到位、人员到位和目标明确。积极落实“走基层、办实事;基层党组织结对共建;对口联系帮扶和开展“大学习、大讨论、大调研”活动“四个结合”,全面推进“走基层”的各项工作。
(二)增添举措,深化“走基层”活动。全局党员、干部职工通过采取蹲点调研(局班子成员带队深入联系村---县牧场农业村逐户了解情况)、座谈交流会(与农村党员干部和村民代表座谈)、走访慰问(全面走访和入户慰问)、宣传党的方针政策和法律法规等方式,通过走村入户,全力助推对口帮扶联系村的脱贫攻坚、城乡党组织结对共建、“扫黑除恶”专项整治工作,同时,进一步促进机关干部职工的作风转变。
(三)组织学习,深化自身教育。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习党的十九大全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要讲话精神,学习省委、州委、县委主要领导的讲话精神;以机关党支部开展“主题党日”活动为抓手,学习《先锋》百名优秀共产党员先进事迹微视频展播,使党的宗旨意识入脑入心,增强开展“走基层”活动的自觉性和主动性。
(四)走访慰问,解决困难聚民心。结合脱贫攻坚对口帮扶、“走基层、解难题、办事实、惠民生”等工作,我局与牧场党委、政府共同制定帮扶工作计划,对帮扶的农业村进行实地调研,采取灵活多样的措施,进行实实在在的帮扶。
1、积极开展好对口联系帮扶工作。根据县委《关于进一步开展好“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的实施方案》的相关要求,一年来,我局组织职工前往牧场及农业村开展帮扶工作达80余人次。
2.积极开展“六·一”国际儿童节慰问活动。今年6月1日,我局向各莫乡中心校赠送了600元现金及部分学习用具。
3.在“七·一”建党节,慰问5名贫困党员、5户建档贫困户,赠送慰问金3000元。
4、在全国扶贫日,组织全局干部职工捐款2350元。
5.为牧场农业村捐赠办公桌椅20套,切实改善了农业村村委会办公条件,为村民开展各项集体活动提供便利。
基层活动总结
为贯彻落实《青秀区工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作方案》的要求,切实做好职工群众工作,更好地发挥工会组织在密切联系职工群众、积极服务职工群众中的重要作用,结合我街道工作实际,积极组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,现将工作总结如下:
按照青秀区总工会的文件要求,结合街道自身实际情况,新竹街道总工会紧紧围绕“如何面对面、怎样心贴心、实打实服务职工在哪里”,制定了相关的活动方案,并且成立了“服务职工在基层”活动领导小组,由街道书记和主任担任小组组长,分管领导担任小组副组长。随后,新竹街道总工会迅速召开了“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动动员大会,对活动开展进行深入动员,并提出明确要求。同时,要求16个社区(村)工会都要制定详尽方案,稳步推进服务活动。
新竹街道总工会认真落实活动要求,本着“以点带面促发展,相互观摩上水平”的工作思路,旨在通过“面对面”地与职工交流,了解职工思想动态、精神文化需求,掌握职工生产生活和权益实现等方面的情况;“心贴心”地做思想工作,倾听职工意见,为职工解疑释惑,做好对职工的人文关怀和心理疏导;“实打实”地维权服务,推动解决职工群众生产生活实际困难和问题,指导服务基层工作,总结推广新鲜经验,培育发现先进典型。
服务职工活动开展以来,街道工会主席覃燕青同志率队深入到公司各基层单位,及时了解掌握基层单位的生产经营状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。并通过察看施工现场、听取汇报,召开由管理人员、技术人员、一线施工人员、女职工等各个层次人员参加的座谈会等形式,了解基层工作实情,掌握一线职工状况。就职工关心的带薪休假、职工教育等带有全局性的热点问题和有关职工权益的政策法规作了详细诠释和解答,并对所在单位职工提出的具体问题一一作出了现场答复,对暂时不能解决的问题也做了下一步的安排,让每位与会职工都切身感受到组织的关心与关爱。
此次服务职工活动,共召开职工座谈会5次,访谈一线职工42名,真正做到了面对面了解职工所思、所想、所需,心贴心为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围,实打实为基层和职工解难事、办实事、做好事,进一步创新了工会组织和工会干部服务基层服务职工的形式,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标,切实提高了工会工作的针对性和实效性。
一是切实加强领导。结合活动的重要内容和步骤,加强领导,周密安排,确保活动取得扎扎实实的效果。
二是注重总结提升。要注重归纳梳理活动中的好经验好做法,推动上升到制度和政策层面,切实把活动成果转化为工会干部联系职工、服务职工的长效机制。
三是改进工作作风。在调研及联系职工过程中,要严格遵守有关纪律,努力树立良好形象。
下基层活动总结
下基层“接地气”作为了解基层呼声的重要途径,党员干部只有敢于“接地气”,多下基层,才能真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,才能真正做到“零距离”满足群众需求,从而建立良好地干群关系。下面是整理的相关活动总结范文,欢迎阅读。
根据《全县机关干部新一轮“下基层”活动实施方案》文件精神,平罗县档案局结合实际,积极开展“下基层、办实事、转作风”活动,使党员干部下基层活动真正成为加快基层发展、促进社会和谐、密切联系群众的有效举措,确保党员干部扎扎实实下基层,基层群众真真切切得实惠。
一、加强领导,主动对接。
二、完善机制,推动活动扎实开展。
充分发挥承上启下的协调作用,遵守各项制度。定期收集资料,召开支部会议研究部署活动细节,建立活动台帐,并及时进行整理、更新并上报,及时掌握活动开展情况。同时,根据所掌握的活动进展情况,及时研究,查漏补缺,为继续开展好此项活动奠定基础。整个活动实行“一卡、一账、一册”模式管理,“一卡”即“连心卡”,“一账”即“下基层台账”,“一表”即“下基层签到册”。活动期间,严格执行党员干部“八项规定”,做到轻车简行,不要基层领导陪同,不影响基层正常工作,不给基层增加负担,力戒形式主义。
1.深入基层大调研。围绕重点工作开展大调研,做到“带着政策出去,带着思路回来;带着问题出去,带着对策回来”。进一步拓阔与基层群众的沟通联系的渠道,集中开展与群众谈心谈话活动,采取个别面谈、登门拜访、集体座谈等形式,真心实意与群众交朋友,深入了解群众的基本情况。通过跟群众交朋友,建立感情。坚决做到“四访四问”,切实把群众生活、生产的热点、难点、焦点问题摸清,了解他们的所需、所思、所惑、所盼,帮助解决实际困难。在谈心谈话同时,进一步开展座谈活动,一是与村干部谈。谈责任,牢固树立公仆意识;谈工作,探索破解农村发展难题之策。二是与乡镇党员谈。谈党性,进一步激发农村党员干部工作热情,推动农村党员干部发挥先锋模范作用。三是与村民谈。谈生活,了解村民家庭实际困难。累计谈心谈话20余人,征求到意见建议50多条。
2.带着责任解民忧。通过调研走访,有针对性的解决各类问题。通城村有8个队,484户,现有耕地8258.8亩,由于渠系长,通城村位于渠系末端,渠道窄,水稻种植面积大,灌溉难。通过多次实地走访查看,与水务局联系,协调借用一台10寸价值2万元的水泵,解决6000亩稻田的灌水难问题。帮助通城村村民清理易燃易爆等危险物品,消除安全隐患,增强村民的安全意识。在节假日期间为村中困难户送去面、米、油、等慰问品,解决他们的生活困难。在“七一”来临之际,给通伏乡通城村10户困难党员群众每户送去两袋化肥。
3.对口联系结对帮扶。机关干部与困难党员、困难群众结成帮扶对子,通过帮思想、帮资金、帮技术、帮服务,开展结对帮扶服务,全力帮助解决实际困难。要求每名下基层干部至少帮扶1名困难群众。活动开展以来,累计结成帮扶对子5对,为群众提供致富信息70余条,解决群众就业20人,解决实际困难10余件。
通过开展活动,进一步加强了机关干部与群众之间的联系,帮助群众解决了困难。一是带去了党的惠民政策。自觉当好党的宣传员。走访到哪里,宣传工作就跟到哪里。二是带去对群众的关怀和帮助,通过与群众交朋友、解难题、化矛盾、谋发展、促和谐,让群众感受到党和政府的关怀。三是带去了机关干部的优良作风。全体党员干部在下基层过程中纪律严明、作风务实、富有亲和力。每次下基层都带着问题下去,带着成果回来。四是真心体验基层群众的疾苦。通过与农民群众零距离接触,感受群众的疾苦,树立为民服务的宗旨意识。五是干部整体素质提升。通过走下去、沉下心,干部更能多方位、多角度的观察问题,发现和解决问题的能力进一步提升。五是服务能力提升。下基层锻炼了干部吃苦耐劳的精神。有利于改变过去养尊处优的生活、工作方式,更好地实现党员干部为群众服务。
三、下一步的工作计划。
组织一次下基层“回头看”活动,一看群众提出的问题是否采取了有效措施;二看措施得力不得力,落实到位不到位;三看实实在在解决了那些问题;四看服务基层理念是否已广泛深入干部人心;五看下基层制度规范建设怎么样;六看干部作风是否有提高,工作是否有成效;七看社会总体评价和满意度怎么样;把经常下基层作为一项长效制度来抓。
为贯彻中共**市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发的通知》(瑞群组发〔201x〕32号)文件精神,有效推进党的群众路线教育实践活动深入开展,集中时间和精力解决群众反映强烈的突出问题,扩大“三送”工作成效,我局决定于6月23-25日,开展党员干部下基层为群众办实事、解难题专项活动,现将活动开展情况总结如下:
一、主要工作情况。
(一)加强组织领导,健全活动机构。成立了局党员干部下基层为群众办实事、解难题专项活动领导小组,局长刘红敏任组长,局班子成员为成员,领导小组下设督查组,加强对该项活动的督查督导。各科室都把该主题活动摆上了重要议事日程,精心组织部署,明确责任分工,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)部署安排周密,确保活动顺利推进。我局召开干部会议,传达学习了上级有关党员干部下基层为群众办实事解难题活动文件及会议精神,对活动进行了全面动员和部署。强调了干部下基层要严格纪律要求,确保局机关干部带着感情、带着责任、带着任务深入基层,融入群众,杜绝形式主义。
(三)深入调查研究,狠抓任务落实。根据重点工作、目标任务的具体要求,责任领导带领相关科室(单位)责任人深入基层调查研究,了解群众反映强烈的突出问题,如民生问题、信访积案问题、政策法律宣传不到位的问题、制约振兴发展的问题等,掌握第一手资料,为扎实推进“连心、强基、模范”三大工程奠定基础。
二、工作进展情况。
(一)集中开展政策宣讲。针对政策法律宣传不到位的问题,6月23日,局长刘红敏带领局党员干部十余人组成宣讲队来到九堡居委会进行政策宣讲;结合当前工作及居委会实际,宣讲队就“党的群众路线教育实践活动”、“党的廉政建设社会评价”、**南苏区振兴发展两年来取得的显著成果,省直管县(市)试点工作的相关政策以及公民道德宣传、交通安全知识、廉政格言等为主要宣传内容进行了宣讲;当天共有120余人次干部群众到场收听宣讲。
(二)广泛征求群众意见。围绕重点解决“三送”联系村(居)的民生问题、信访问题、发展难题开展走访,征求群众意见,面向党员、老干部、居民群众共计发放意见征求表400余份,收集村民诉求21条,充分征求广大群众对我们“四风”作风上的看法和意见,为进一步整改落实奠定基础。
(三)切实解决群众诉求。我局干部职工牢记群众路线是我们工作的根本路线,在此次活动中,我们始终把群众难处和诉求放在第一位,尽最大努力帮群众解决一些力所能及的事情,通过全局干部职工齐心协力、全力争取,共解决群众诉求7起,得到群众好评。如:低保户范贱娣家境贫困,由其监护的孙子钟海荣面临失学窘境,了解到该户情况后,活动工作队积极联系,落实结对帮扶企业家,为其解决了上学资费和生活费难题;下放老知青李**家境贫穷,家中无房,至今租房居住,“三送”工作队了觖其情况后,积极为其向上争取廉租房,目前各项手续齐备,只待上级部门签字审批;残疾人士钟贵多年前因伤截去一条下肢,造成行动不便,严重影响生产生活,工作队得知后主动联系,并与市残联沟通,为其安装了假肢,解决了困恼其多年的难题等等。
三、存在的问题和不足。
(一)工作方法有待进一步改进。依旧采取较为传统的基层群众工作方法,缺乏突破与创新,如:未能有效的拓宽群众的致富增收之路。
(二)筹措的资金有限,为民办实事成效不大。圩镇的道路多已破损、设施还不够完善,要全面完成圩镇道路的完善修复力不从心、难度较大。
基层实践活动总结
自9月分开展"四下基层、四解四促"以来,局党委组织7名副科以上领导干部到园户村村开展走访、调研,通过与村干部座谈、下村入户等形式,先后3次深入到社区、园户村村山药种植园、园户村居民牛场,以及村民家中体察民情,了解居民的实际困难,并送去面粉等慰问品价值700余元。除此以外,局党委领导干部还结合卫生工作实际,向村干部、居民宣传了当前医疗卫生惠民政策,并为村民补充办理慢性病农合报销手续。
局党委及时召开动员会议,制定了《**县卫生局开展"四下基层、四解四促"主题实践活动的实施方案》,并且按月制定实施计划,细化量化活动内容,并分解落实工作到人,按月制定了时间表,明确时间界限,具体责任到人,层层签订目标责任书、承诺书。组织7名副科级党员干部,深入园户村、熙景社区开展摸底调查工作,通过走访、慰问、与村干部展开座谈等形式,深入了解困难党员、群众的生活状况,征求到13条意见建议,为有针对性的开展工作提供了参考依据。活动中,党员干部认真填写了"四下基层、四解四促"活动民情日记,和联系村(社区)、联系户登记表,积极开展四下基层承诺活动,为后续针对性的开展各项工作提供了保障。
按照"加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部,促进农村全面进步"的目标要求扎实开展驻村帮扶工作:一是采取多项措施做好村级组织换届选举工作,加强了村级班子建设。二是联系园户村卫生院医务人员到园户村村开展送医送药下乡义诊活动,受到了村民的好评。三是积极争取村卫生室项目建设资金,计划明年完成园户村村卫生院建设。四是做好结对帮扶工作,共结对帮扶困难户14户。及时了解群众生产生活方面的.需求,分析存在困难的原因,制定帮扶措施,帮助解决他们在劳动、就医、发展经济进程中遇到的问题。一年来共落实帮扶经费及物资共4320元。
我局领导干部按照文件要求,紧紧抓住医改过程中的热点难点问题,围绕群众关心的卫生惠民政策、安全生产、等问题,深入基层进行了调研走访活动。1、9月份以来到村、社区走访438人次。通过法律政策宣传,解决了园户村村村民私分土地、未经批准乱搭乱建、居民饮水、居民点改造等方面的矛盾纠纷等案件,真正做到了信访案件及时就地解决,没有出现一起集体上访和越级访信事件。2、结合新农合政策宣传,为园户村村18名群众补充办理慢性病农合报销手续,使符合政策的村民群众享受到党和国家就医惠民政策。3、走访慰问了园户村村5户贫困户,深入了解其实际困难以及居住情况,并送去慰问物品共计700余元。
**县卫生局。
下基层活动总结
20**是世界的中国年,刚刚经历了汶川大地震的悲痛,我们又迎来了举办奥运会的机遇。奥运在即,全世界都将把关注的目光投向中国,各国的首脑、贵宾也将如期而至,参加这场全人类的盛会。为了向世界展示中国更美好的一面,使奥运会开得更成功,全社会都投入到了轰轰烈烈的奥运安保工作中了,无论老少,都想为奥运贡献自己的一份力量。作为一名党员、一个人民教师,除了认真做好本职工作,我也一直希望能加入到奥运志愿者的队伍中,为奥运工作献出绵薄之力。
二零零八年七月二十六日,我的愿望终于达成了,这是一个令人难忘的日子。这天,我们到桥西区委开工作动员大会,会上区委书记、区长分别向我们传达了奥运安保精神,反复强调了奥运安保工作的重要意义,并给各个学校分配了自己负责的社区及工作范围和任务。这样我成为了一名奥运安保工作者。
作为一名年轻的党员,我身先士卒,勇于挑重担子,主动向学校申请进入了位于大境门外的西沟社区工作。
第二天,我和另一位党员老师在主任的带领下,早早地来到了西沟社区。天气炎热,骄阳似火,路途比较远,周边又有房地产开发商在施工,每有车经过,总是尘土飞扬,附近也没有什么便利店可供用餐,虽然这些困难都摆在眼前,虽然条件比我们想象的略差一点点,但大家还是互相鼓励,个个充满了活力,力争做好各项工作。
起初我以为,我们老师们个个柔弱淡薄,能做了什么大的工作呢,无非是在社区里当当文职,打个下手什么的,可当领到任务,工作起来才发现这也不是我们所想象得那么简单。我们的工作是非常繁杂、辛苦的,有时甚至是无章的,在这里的每一天,大家都过得非常充实。在外人看来,我们每天的工作似乎没有什么大的意义,到处跑纯粹是瞎忙,他们不能理解,甚至许多晶水花苑小区的居民觉得我们每天检查出入证和身份证的工作根本就没有必要。但我们在繁琐的工作中更深刻地感受到奥运安保工作的紧迫性,所以无论别人是否理解,我们始终都严格地按照上级的指示认真工作,并努力使更多的人理解我们,自觉地配合奥保工作。
刚进社区的几天里,我们对社区内的住户挨家挨户地进行了走访,登记他们的家庭情况,之后将这些大量的、零散的信息进行分析、整理,并做好登统工作,协助社区的工作人员制作小区内出入证。这项工作虽然繁重,但与我们平时的工作性质相近,所以还是比较轻松而圆满地完成了任务。
随后的几天里,我们被分派到晶水花苑小区协助物业做门卫工作,检查出入小区的人员,并定点对小区内的液化气瓶罐进行排查。这项工作最熬人了,中午需要工作到十二点,下午有时得盯到八点。最让人头痛的是,许多业主不能主动配合我们的工作,我们得耐心地向他们宣传奥运安保工作的重要性及要求,以求取得广大居民的理解,确保工作顺利开展和社区内的和谐。
每天我们都会陪同社区领导和其他奥运志愿者到西沟社区周边进行巡查,大境门广场、正沟桥、加油站等地是我们最关注的地方,不论是烈日炎炎,还是阴雨绵绵,我们都会到这些地点进行重点巡视。
奥运会开幕当天,我们从早晨八点一直工作到凌晨十二点半,与社区的工作人员共进了工作餐。虽然一天连续工作了十六、七个小时没有休息,也没有看上奥运会的开幕式,但我们在遗憾的同时,更感到了一份光荣,我们所做的工作正是为了让更多的人看好奥运节目。即使到了午夜,大家在加油站和广场上巡逻时,工作热情依然高涨。
除了以上这些工作,我们还充分发挥自己的特长,利用短暂的休息时间帮助社区制作奥运安保工作人员网络图、居民通知单、温馨提示等,填写工作日志、每日信息等表簿,并协助社区工作人员在西沟社区的几条主干道上张贴了醒目的奥运宣传横幅。
对于奥保工作,上级领导也是高度的重视,上至省领导,下至办事处主任,经常会深入到我们的社区中来督导工作,我们接受了各级领导的多次检查,得到了充分的肯定,大家都深感欣慰。
短暂的下基层工作结束了,在这些日子中,我们与社区的领导干部们并肩奋战,得到了他们许多的照顾与帮助,结下了深厚的友谊。通过这次奥保工作,我又学到了许多东西,我要感谢领导给了我这次历练的机会,感谢社区的各位同仁,感谢我的两个同事。这次下社区的工作将成为我一生美好的回忆。
(一)夯实两支队伍,固强农村发展基层组织。一方面抓好村级干部队伍建设。要实行大范围、宽领域选拨村级干部,切实将能够带领群众致富的优秀人才选拨到村委会干部中来,把敢于牺牲奉献精神、敢于真抓实干的能人选拔到村委会班子中来。另一方面是抓好党员干部队伍建设。要培养致富能力强、帮富能力强的双强型党员干部,提升党员干部自身文明素质,充分发挥党员先锋模范作用,让党员干部成为新农村建设的带头人。
(二)完善基础设置,改善村民生活基本条件。一是要改善交通出行条件。作为11个村民小组唯一一条通向外界的村级公路,尽管投入大些,施工难些,各级部门要确实纳入规划,整合资金,进行修善养护和路面硬化工作,确保全村群众出行方便和安全。另一方面要着力解决好人畜饮水问题,要结合山区地势特征,增加水窖数量、寻找好的水源,配套完善自来水饮用工程,确保饮用水安全。
(三)加快产业发展,帮助群众增收致富。要结合该村地理环境特征,因(baogao.)地制宜,发展特色优势产业,把烤烟和美国山核桃种植、畜牧养殖作为重要产业来抓,政府要对规模化进行扶持,要从资金、技术、力量等方面给予帮助,加强现场培训,指导好管理方法,提升产业发展水平,实现农民收入的较快增长,从而提高农民生活水平,帮助群众增收致富。
(四)加强正面引导,调动群众脱贫困致富积极性。要加强对群众的正面宣传,引导群众妥善处理好当前利益与长远利益、外出务工与自身创业的关系,使其摈弃小富即安的错误认识,转变发展意识和观念,调动群众发展产业脱贫致富的积极性,使广大群众真正富裕起来。
按照政府的安排部署,在全县组织万名干部下基层进村入户开展“精准扶贫”和“挂包帮”活动以来,我局在政府和县扶贫办的统一部署和指导下,认真贯彻落实“万名干部下基层集中月”活动的精神,积极开展对乡村的定点精准扶贫工作。今年已进入我局开展扶贫工作的第二年,为进一步了解扶贫工作进展,深入细致帮扶和调研扶贫村现状,明确下一步工作方向,集中月期间中,由局长亲自带队,组织全局机关干部30余人再次来到村开展帮扶及调研工作。现将具体情况报告如下:
一、精准扶贫村基本情况
乡村位于乡西北部,地处偏僻,距乡政府10公里,村辖10个社,567户2238人,耕地2450亩,平均海拔1000米,属典型高山区。种植业以粮油、茶叶、水果、中药材为主,养殖业以养殖猪、牛、羊为主。共有建卡贫困户107户417人,贫困发生率18.6%,属典型的高旱山区贫困村。
二、主要做法及成效
(一)加强领导,落实责任。抓紧抓实,把扶贫工作摆在重要议事日程,扎实开展好了各项工作。一是成立了以副局长冯勇同志为组长的扶贫工作组,具体负责扶贫村的扶贫事宜,做到分工明确、责任落实;二是在实地调研的基础上,对该村当前的贫困状况进行了细致摸底;三是积极落实后进扶贫工作责任,我局主要领导多次带领相关人员到扶贫村了解情况、开展调研、听取村两委工作汇报,并与当地党委、政府开展交流座谈,针对该村的情况,及时研究和解决存在的困难和问题;扶贫工作组成人员多次深入田间地头,就加强村级基础设施、生产生活环境、农业产业发展等建设,立足村情,详细询问,摸清根源,献言献策。
(二)深入调研,理清思路。村由10个自然社组成,受自然地理条件制约,全村经济发展缓慢。为切实做好帮扶,改变该村贫困落后的面貌,工作组进驻该村后,立即投入工作,广泛深入村民,认真倾听民声,全面开展扶贫工作。活动月期间,共召开了座谈会议22次、走村入户访问村民200多户、与村党员干部和村民深入谈心,摸清了村情、民情和基层组织建设情况,掌握了村民的所想、所急、所盼、所需。
(三)尽心服务,帮扶解困。结合该村实际,驻村工作组积极创造条件,努力为村民办好事实事。一是积极开展职业技能培训。发放惠农政策宣传手册500余份,技术资料500余份,带电影队下乡,组织当地群众观看宣传片、农村安全交通用电等生产宣传片1次,帮助村民解决在生猪养殖、红心猕猴桃种植等农业生产方面存在的困难和问题。二是积极开展走访慰问。筹集资金8000余元,颗粒复混肥15吨,对特困户、贫困户进行了走访慰问。
通过近一年的`精准扶贫帮扶,村的基础设施不断夯实,人居条件不断改善,村民的经济收入逐步增加,生产生活条件明显提高。
三、存在的问题
(一)当前扶贫工作以单位定点扶贫村的帮扶模式,由于我局职能、管辖范围等因素导致的局限性,使得扶贫村发展规划缺乏科学性,发展缺乏实效性,单位资金能力有限,去年拨付扶贫的十几万元远不能满足扶贫村的发展需求,而且易造成资金浪费,不利于可持续发展。
村组织缺乏能力组织村民合力发展,大量劳动力外流,经济发展心有余而力不足。
(三)村民发展意愿不强。贫困村居民普遍文化素质较低,思想封闭保守,大部分百姓不满足贫困现状,靠外出打工增收,其余百姓仍无法摆脱靠天吃饭的传统思想,依靠仅有的土地和国家的扶持政策生活,新型农业技术推广难度大。
(四)基础设施落后,村民生活水平低。交通、教育、医疗等与生活息息相关的基础设施建设严重滞后,村道路公路4.8公里,修造于2016年,属原始泥碎路面,至今尚未硬化,另有村民集资修通社道路约14公里,下雨天村民无法出村,直接导致了人口外流和招商引资难,村内大多老弱病残,其中因病致贫的有36户,长期患重大疾病而丧失劳动能力和致残共计80多人,村办小学三个年级学生才14人,老师仅2人,孩子无法得到良好的教育,进而形成恶性循环。
四、扶贫工作的思路与建议
(一)转变思路,改变发展模式是根本。改变一直以来的一个单位扶持一个贫困村的模式,以乡镇为单位,成立扶贫互助合作机构,整合各扶贫单位的资源与优势,联合乡镇政府以及所辖乡镇富裕村,紧密结合书记同志所提出“一村一品”发展规划,联系全县产业发展规划,组织专家充分考察论证,认真制定本乡镇的发展方向,走规模化经营的道路,共同发展,以此带动贫困村发展。
(二)充分利用整合资源,扶持传统优势产业,促进村集体经济的高速发展。因为村一直以来都是发展传统粮食种植等产业,少部分散户养殖牲畜,没有形成规模。再加上全村本来共有劳动力1800余人,外出务工的劳动力就达1700余人,造成不少耕地荒芜。因此,结合当前农田水利建设,充分发挥我县农业“特”的优势,特别是核桃、花椒、中药材、优质水果等特色,充分调动全村的人力资源,千方百计招商引资,建立农业专业合作社,为农民提供充足的发展资金。充分研究利用各种物质条件、先进的科学技术、产业体系和经营形式,建设特色农业产业链条,提高附加值、增强竞争力。形成“一村一品”的专业村,让农民分享加工环节和流通环节的利润,提高农业比较效益,使农民在农业功能拓展中获得更多收益。
(三)积极采用“扶贫先扶智”的方法,增强村民发展意愿,提升农民农业技术水平。组织骨干群众参观周边富裕村,让他们了解到齐心发展所带来的经济利益和生活质量,积极协调安排有强烈发展意愿的人深入到富裕村去学习,汲取先富起来的经验,进而带动全村、全乡的发展热情,使更多的百姓加入到扶贫项目中来。此外,在扶贫项目实施过程中,要采取多种形式,开展职业技能培训,并鼓励村民就近就业,使项目群众户均有1人掌握1—2项农村适用技术,也有利于减少空巢老人、留守儿童数量,进一步促进村里的和谐稳定。
(四)强化基础设施建设。结合当前的美丽新村建设,争取资金对该村的基础设施建设进行完善,特别是村道路建设、农田水利、村两委阵地建设等关系村民切身利益的基础设施建设,完善村服务功能,提供良好的教育、医疗、养老等与生活密不可分的物质条件,丰富百姓的文化生活,全面提升百姓生活水平。
(五)加强乡村干部队伍建设,提高管理水平。加强乡村扶贫考核和改革干部考评机制,进一步发挥政绩评估的引领作用。实行“一个项目、一位领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。上级政府要建立督查制度,严格督查领导责任制的落实情况,对责任不落实、进度缓慢、项目管理、资金使用中存在的问题要及时通报,限期整改。
下基层活动总结
为进一步深化创先争优,推动机关干部工作作风转变,加快城乡统筹发展,推进美丽乡村建设,东阳市于2月1日召开全市干部大会暨农业和农村工作会议,部署开展“千名机关干部下农村”调研活动,要求广大机关干部通过活动,深入基层、服务民生,为农村发展谋划思路、落实举措,为广大群众做好事、办实事、解难事。调研主要包含“大调研、大走访、大宣传、大服务”等四大行动,通过“大调研”促农村社会发展,通过“大走访”促干群关系和谐,通过“大宣传”促惠农政策落实,通过“大服务”促实际难题破解。从为期十天的调研实践看,这是一个顺民心、合民意的决策,是一项基层欢迎、群众满意的举措,是一项措施有力、成效明显的活动。
一、主要做法与成效。
调研围绕规范村级组织运行管理机制、推进社会主义新农村建设、夯实农村基层组织基础、创新农村社会管理等四方面开展,进一步理清2012年工作思路,完善村级组织创业承诺和创先争优承诺事项,进一步细化工作举措,助推承诺事项的履诺践诺。
(一)精心组织,做到“四到位”
1、组织领导到位。1月31日,中共东阳市委办公室、东阳市人民政府办公室下发了《关于组织开展以“转作风、践承诺、强基础、促发展”为主题的“千名机关干部下农村”调研活动的通知》,明确了调研目的、调研时间、参加人员、调研内容、调研形式和活动要求。各机关部门、镇乡(街道)、行政村积极响应,相继召开调研活动动员大会,抓好人员配备和工作落实,细化调研活动具体安排表,在全市上下形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管工作格局。全市各级党员领导干部身先士卒,率先垂范,带头深入基层,与农民群众交朋结友,为联系村释疑解难、出谋划策做出了榜样。
2、工作力量到位。坚持从实际出发,从讲政治、讲大局的高度,各机关部门、各镇乡(街道)精心挑选,严格把关,选派政治素质好、作风扎实、事业心责任感强、有一定工作经验、能独挡一面开展工作的党员干部参加调研。2月6日下午,金华市委常委、政法委书记、东阳市委书记徐建华作为“千名机关干部下农村”调研活动中的一员,带领有关部门负责人来到横店镇禹东社区夏阳山小区和金马村察民情、听民声。徐建华在调研中强调指出,要加强村庄规划,完善基础设施,加强服务引导,促进农户增收,因地制宜推进美丽乡村建设,让发展成果普惠到农村的每一寸土地。2月9日,市委副书记、市长朱建军,市委常委郭慧强带队在南马蹲点调研。在调研中,朱建军强调,建设“强市名城”是东阳今后一个时期的宏伟目标,要如期实现这一目标,必须在工作中解放思想、大胆创新,毫不动摇地坚持两手抓,全力加快推进工业园区平台拓展和集镇建设,以实实在在的发展成效为“强市名城”建设贡献力量。据统计,全市共下派了2557名干部农村参加调研活动,其中机关干部1384名,镇乡(街道)。
干部1173名。
3、宣传发动到位。充分运用广播、电视、电台、报刊、网络等工具,大力宣传报道各地各部门干部下农村活动调研开展情况,进一步营造良好舆论氛围。一是主动宣讲惠农支农政策。充分利用“三会一课”、深入群众之际,向广大党员干部群众宣讲党的方针政策、各级党代会精神和上级农业农村工作会议精神,提高农村干部学用政策的能力水平,进一步丰富知识涵养,增强致富本领。二是注重宣扬换届工作纪律。各机关部门紧紧抓住深入农村调研的有利时机,主动宣讲换届工作纪律,特别是认真组织学习中央纪委、中央组织部提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,严肃选风选纪,确保“两会”的顺利召开。三是积极宣传学习先进典型。市级领导干部带头垂范,深入联系镇乡开展调研;各机关部门及时跟进,并积极上报活动中的信息和事迹;市委及时汇总、提炼在调研活动的涌现出的好事迹、好做法,刊发简报供各单位学习;东阳日报在头版专门开辟“千名机关干部下农村”专栏,报道调研活动开展情况;东阳广电台、新闻网、政府网等其它媒体也主动跟进及时报道,全市上下形成了声势浩大的舆论氛围,营造了浓厚的机关干部下农村的良好环境。活动中,市委共编发简报22期,其他新闻媒体共刊发相关信息112条。
4、检查督促到位。市委成立四个督查组,切实加强对机关干部下农村调研活动的督促检查,采取集中督查、随机督查、电话督查、实地督查等明察暗访形式进行督查考核,了解、督促各工作组开展工作情况,并建立督查通报机制,确保活动不走过场,为活动的有序开展提供有力的保障。
(二)明确目标,开展“三服务”
调研中,紧紧围绕贯彻落实科学发展观,搞好创先争优活动,加快城乡统筹发展,推进美丽乡村建设这一主线,重点做好宣讲党的十七届六中全会精神、深入调查了解民情民意、认真抓好矛盾纠纷排查调处、为群众办好事实事、大力加强党的基层组织建设、完善村级组织创业承诺和创先争优承诺事项六项工作,扎实深入地开展了“三服务”活动。
1、以走村访户为主要形式开展服务。把开展走访作为一项重要工作,通过走访,倾听民声,收集民意,集中民智,力求了解掌握的情况更加全面真实。一是深入广大干部谈心。各机关部门干部主动“走出机关大门”,由以前的“上门约谈”为“主动找谈”,与村两委干部和老干部谈心,真心倾听广大村干部心声,真正把握村干部思想动态,主动听取对本部门工作的意见建议。活动中,共收集意见建议141余条,其中已落实整改110余条。二是深入党员代表交心。广大机关干部主动与广大党员、村民代表深入交谈,充分了解村农村发展现状、党建工作情况和新农村建设情况,分析存在问题,探讨解决方法,特别是认真走访“两代表一委员”和在外知名人士,共商发展大计,同绘美好蓝图。三是深入困难群体暖心。以一本《民情日记》为载体,开展机关干部进村入户与农民群众交心谈心活动,掌握社情民意,畅通诉求渠道,主动帮扶困难党员群众,帮助解决实际困难,疏导各类矛盾纠纷隐患,和谐党群干群关系。活动中,各机关干部共走访困难党员群众1821户,送去慰问金364500元。
2、以推进中心工作为结合点开展服务。调研主要以“三会一课一见面”的形式展开,“三会”即组织开好村两委会、村民代表会议和农村党员大会,“一课”即给村全体党员干部群众上一堂生动形象的党课,“一见面”即指导各村制定工作计划和目标,深化创业承诺,与承诺事项“见面”。各地按照规定动作做到位,自选动作创特色的要求,认真做好结合文章,紧紧围绕重点项目,设计有效载体,有力地推动了镇乡(街道)和行政村各项重点工作的顺利开展。全市391个行政村(居)共制定创业承诺事项2405项(城市社区创业承诺事项134项,农村行政村(居)创业承诺事项2271项)。农村行政村(居)创业承诺事项中包含:农业产业化工程项目89项,农房改造工程(村镇规划)项目218项,村庄整治项目710项,农村公路提升工程308项,平原绿化工程91项,水利建设工程(农民饮用水工程、强塘固房和清水河道工程)326项,乡村生态公墓建设工程193项,农村阵地建设工程191项,农村电器化工程82项,农村土地综合整治工程33项,其他30项。
压器,并对线路进行整改,帮村民解决了困扰多年的老大难问题。如市卫生局在调研活动中组织60余名专家医生,到东阳江镇的东风、八达等10个山区乡村送医送药送健康,共接待病人1000余人,免费送药4万余元。同时,积极帮助销售该村10多吨白术等中药材,并帮助建立高山蔬菜基地,有效地推动了山区农村经济发展。市教育局调研组在调研中上了《党员干部做人做事的起点》、《全力以赴建设美丽乡村、和美家园》等多堂深入浅出的党课,受到了党员干部、村民的欢迎。在与村民群众面对面促膝谈心中,了解到村级文化建设需求时,立即精心组织、部署落实,让教育局电化教育馆的老师带上音响设备,给村民送上了《高山蔬菜的栽培》农技科普电视片;购买了《图说毛木耳高效栽培关键技术》、《现代棉花生产实用技术》等120多本关于农作物栽培、种植技术书籍送给村文化站,便于村民查找种植养殖知识、技术。向5个联系村各支援1万元结对扶贫款,用于联系村推进新农村建设项目。调研活动开展以来,全市机关干部共联系群众1256户,帮助群众办好事、实事1329余件。
(三)扎实工作,实现“三个更加”
通过10天的工作,我市“千名机关干部下农村”调研活动工作进展顺利,取得了较好的成效。
1、行政村发展思路更加清晰。通过各调研组的深入调查摸底,形成了包括村“两委”班子建设、党员干部队伍建设、村庄建设和集体经济发展思路等方面的工作思路,今年的工作目标和工作重点更加清晰。
2、党群干群关系更加密切。通过下基层,进农村,开展“五。
个必访”:即困难党员户和群众户必访、村两委干部必访、在村的“两代表一委员”必访、回乡过节的在外知名人士必访、为农村作出重要贡献的老干部必访。不仅使机关干部对农业、农村、农民问题有了更深入的了解,在实践中接受了锻炼,增长了才干。同时,也更加有力地拉近了干群之间的关系。
3、社会更加和谐。通过机关干部进村入户,积极听取并反映群众意见,不仅及时排查和化解了一些矛盾和纠纷,减少了上访和越级上访事件的发生,而且也切切实实为农村为基层为群众办了一些实事好事,极大地促进了农村的稳定。
二、存在的问题。
但必须指出,这次调研活动只是我市农业和农村工作的一次大规模实践,并不意味着我们工作已经做得很好了,问题全部解决了。实事求是地讲,调研活动中也暴露了一些问题:一是不勤。个别调研人员在调研中,没有真正沉下身去,把调研作为一种走过场的形式。在调研中,有的只走了行政村所在地,其他自然村根本未到场;有的仅依靠现代通讯工具行事,不去做群众工作;有的在10天中按要求完成了规定动作,但10天后就对联系村的事情不闻不问。二是不会。在调研中,有的由于本身工作经验缺乏,不会做群众工作;有的千方百计回避矛盾,不想做群众工作;有的解决问题手段少,不敢做群众工作。三是不实。有的连联系村的村情村况至今尚未摸清;有的在行政村制定创业承诺时并未到场,致使行政村在上报创业承诺事项过程中出现了避重就轻、不切实际、该报未报等问题。
三、几点启示。
这次“千名机关干部下农村”调研活动为我市集中力量解决问题、推动发展、维护稳定、促进和谐积累了成功经验,也给我们许多有益的启示。
启示之一:“千名机关干部下农村”调研活动是了解和掌握农村现状,为市委、市政府强力推进“强市名城”工作提供基本依据和思路对策的重要措施。“强市名城”的主战场在农村,而发展农村首先要摸清和掌握村情民意。这就要求我们机关干部深入到农村去,对农村的基本情况、发展现状及社情民意进行调查了解,全面掌握存在的实际困难、薄弱环节和突出问题,为落实科学发展观提供准确依据。从我市的实际情况看,由于自然、历史等方面的因素,各镇乡(街道)、行政村和农户之间发展很不平衡,这就需要我们机关干部到农村去,帮助分析形势,确定思路,制定规划,提出切实可行的发展措施,不断推进农村经济社会科学发展。
变的双重效果。实践证明,干部下农村活动既为机关干部经受锻炼、增长才干搭建了平台,又为机关干部转变作风、密切党群干群众关系创造了条件。
启示之三:“千名机关干部下农村”调研活动是加快美丽乡村建设的有效载体。当前,美丽乡村建设正处在推进的关键期,如何形成上下联动抓整改、城乡互动破难题的良好工作机制,是这次下农村活动的主要目的。农民群众在生产生活中还有许多亟待解决的困难和问题,影响和制约着农村的科学发展,需要各有关职能部门的正确引导和大力支持,更需要广大干部的真诚服务和热情帮助。因此,我们机关干部要经常到农村去,发挥行业优势和各自特长,为农民群众排忧解难,想方设法帮助解决关乎他们切实利益的饮水难、行路难、就医难、上学难等实际困难和突出问题,让广大农村群众切切实实感受到“千名机关干部下农村”调研活动带来的实惠。
分发挥农民主体作用,凝聚各方面的智慧和力量,全力推进新农村建设,从而统一了全市干部群众的思想,增强了抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。市、镇乡(街道)、行政村三级干部联姻帮扶助农,携手共谋发展,在全市上下营造了锐意创新、真抓实干的良好氛围,形成了团结协作、共谋发展的工作合力,为加快推进我市“强市名城”建设奠定了坚实的思想基础和工作基础。
四、几点建议。
正如徐建华书记2月14日在《东阳通讯》“千名机关干部下农村”调研活动专辑上作出的重要批示中指出的:“我看了所有《东阳通讯》上刊载的“千名机关干部下农村”的简报。为我们的干部在新年伊始所展现出来的新作风、新形象而振奋。希望市委、市政府的分管领导和农办等单位,认真运用好这次千名干部下农村的成果,做好后续的资料汇总、方案跟踪和项目督查等工作。同时把汇编的材料发给相关部门和镇乡街道,以相互学习、对照、监督和考核。”。如何认真运用好“千名机关干部干部下农村”调研活动的成果,如何在今后的工作方法和工作思路中体现这些成果,应该成为我们当前亟待解决的问题。为此,提出以下几点建议:
送往的拖累,多深入基层了解实际情况、解决实际问题。要让下农村成为一项经常性的工作,切切实实为群众解决一批实际问题,通过制度化的形式解决各级干部特别是机关干部“不下去”、“下不去”的问题。
二是为群众排忧解难必须常态化。满腔热情地为农民排忧解难,既是群众观点、群众立场的具体体现,也是做好农民和农村工作的重要方法。在这次调研活动中,各调研组出谋划策、修桥铺路、捐款捐物,为农民做了不少好事实事,但是千万要防止“一阵风”。调研活动的结束,并不意味着为农民和农村排忧解难工作的结束。农民和农村工作体现在一件一件的好事实事当中,集中一段时间为农民解决一批突出问题固然重要,但更重要的是要经常性地帮助农民排忧解难。
三是加强思想政治工作必须常态化。依靠群众、服务群众,是群众工作的根本要求,同时,教育群众、引导群众,也是群众工作的重要方面。因此,必须把加强思想政治工作作为新形势下群众工作的重要内容,巩固扩大思想政治工作的阵地,充分利用电视、广播、报纸、网络、宣传栏、宣传册、送戏下乡等平台,经常性地向群众灌输爱国主义、集体主义思想,灌输中华民族的传统美德,宣扬新人新事、好人好事,达到教育、感化群众的目的。同时,要着力增强法制宣传教育的针对性和实效性,教育群众学法、懂法、守法、用法,依法理性地表达利益诉求、维护自身利益。
织和村干部是有凝聚力和战斗力的,在团结群众、服务群众方面做了大量工作,但也有少数村级组织软弱涣散,形同虚设,群众不服气,说话没人听;有的村干部不公不廉,随意处置集体资产,财务长年不公开,成为群体性上访的“导火索”;有的村干部与民争利,利用职权以权谋私,包括有的村干部利用职权承包水库、山林,参与阻工挠工、强揽工程等,严重败坏党的形象。村级党组织是党的全部工作和战斗力的基础,要结合创先争优,进一步加强村级组织建设和党员干部队伍建设。
五是教育锻炼干部必须常态化。做好群众工作,关键在干部。这些年来,干部队伍越来越知识化、年轻化,应该说这是好事。但一个不容忽视的问题是,相当一部分同志缺乏基层工作的历练,跟农民群众感情不深,不懂得做农村工作,不会做农民群众工作,跟农民群众没有共同语言,经常被农民群众顶得哑口无言。必须把增进农民群众感情、提高做农民群众工作能力作为干部教育培训的重要内容,要加强对群众路线、群众观念和群众工作纪律的再教育,增强干部的群众观念,打牢做好群众工作的思想基础。要着力增强干部与群众打交道的能力,让干部学会讲群众语言,学会与群众交流沟通,以理服人、以情感人,真正与群众打成一片。要加大干部下派任职锻炼的力度,提拔使用干部注重基层工作经验,真正让我们的干部在实践中成长、在做群众工作中成熟。
458下基层活动总结
2015年汲水乡干部下基层工作总结 按照、县政府关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精神,2015年我乡结合实际,精心组织,周密安排,广大党员干部积极响应,广泛参与,认真开展调查研究,积极为群众办好事、办实事,以良好的作风树立了良好的形象,进一步推动了我乡下基层活动深入开展。现将活动开展情况总结如下:
一、工作作法
1、领导高度重视,组织坚强有力。我乡坚持从加强领导入手,成立了活动领导小组、设立了专门办公室,并对27个行政村设立了联络组,同时建立了党委主要领导同志挂点联系制度,确保乡、村两级层层有组织机构和工作力量,并在实践中随着工作需要和群众愿望,不断扩大队伍。目前,我乡实现了机关干部向基层干部拓展;在职干部向离退休干部拓展;发展培育了一支优秀的服务队伍。领导小组根据本乡实际情况,结合创先争优等活动,制定了切实可行的方案措施,有力地推动了此项工作的良好开展。
的下基层活动。一是建立了企业特派员制度。年初以来,从乡机关选派了8名熟悉经济工作的干部到企业担任特派员,做企业的贴心人,服务项目建设,优化发展环境。二是全面开展了结对帮扶创“五好”基层党组织活动,从乡机关选派了10多名党员、干部,组成帮扶工作组,对4个基础较差、无活动场所的村进行结对帮扶,帮助解决实际问题,完善各项工作机制,全面提升了基层组织建设的整体水平。三是开展了“公司+基地+农户”发展模式的试点工作,采取产业链接、基地带动、定向就业等模式,对农村开展“贴心”帮扶。四是注重发挥专业技术人员的优势,开展了“农技人员下农村,做农民致富贴心人”活动和科技特派员下农村开展科技创新行动,组织农业科技人员进村入户入企业,传授致富技能,传递致富信息。五是选派了27名基层党建工作指导员队伍,指导帮助基层组织建设,提高党建工作水平。我们通过下派各类下基层的队伍,着力解决了多个领域的`突出问题、难点问题,有力推动了全乡经济社会又好又快发展。
抓实干,求真务实,必须沉下身子、面朝基层,始终坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准。
4、加强督促检查,确保取得实效。我乡牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识,加强督促检查,狠抓分类指导,确保下基层活动工作取得实效。一是明确管理责任。督查工作由乡纪委牵头,抽调相关部门干部参加,采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促检查,并发布督查情况通报,确保活动落到实处、取得实效。活动开展绩效纳入各村级领导班子考核内容,作为评先评优重要依据。工作领导小组及其办公室,负责领导和指导各村活动组,各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求下派干部严格做到“五带头、五不准”,即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率;带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动;不准参与赌博活动;不准收受当地群众的土特产;不准收受红包礼金;不准在下派村报销应由个人支付的所有开支。
二、取得的成效
通过几个月的实践证明,选派党员干部到基层工作的决策深得民心,效果也是非常明显的。
1、密切了党群、干群关系。下派干部到基层工作后,他们都能按照自己的工作职责认真开展工作,并处处严格要求自己,自觉接受群众监督。他们经常深入基层,与当地群众同吃、同住、同劳动,深知群众疾苦,想群众之所想,急群众之所急,便于做群众的思想政治工作,把党的富民政策和十八届四中精神宣传到村、宣传到户,着重讲透全会的主要内容、重要意义,使中央精神和省、市、县、乡党委的要求家喻户晓。紧密结合全国、省、市、县和乡情,重点宣讲“十一五”期间取得的主要成效和“十二五”规划的初步设想,振奋群众的精神,激发群众的热情。通过宣讲,坚定了广大党员干部加快汲水经济社会又好又快发展的决心和信心、坚定了广大人民群众永远跟党走的决心和信心。
2、培养锻炼了年轻干部。下派干部到基层后,面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面,参与乡、村多项工作的决策和实施,学到了很多机关学不到的东西,磨炼了意志,增长了才干,提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力,积累了很多宝贵的基层工作经验。据统计,2015年全乡“共走访农村党员458名,走访群众5198户,慰问贫困户240户,为农村党员上党课68次,帮助农村解决问题368件,兴建村级组织活动场所4个,为群众办好事实事460件,得到了广大群众的普遍欢迎和称赞。
3、促进了当地经济和社会发展。 所有下派的干部都是
各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的比较优秀的干部。他们非常珍惜这次锻炼的机会,在工作中,一心为公,针对群众反映的问题,深入了解“三农”问题,积极为农民农业出谋划策。如我乡副乡长姜辉利用原来自己在农业局工作的优势带领驻村干部协同农技站技术人员,通过进村入户,深入田间地头,应对春耕、秋播,对农户进行农技推广、示范、科普宣传及农民培训等工作,为农户找新资料、找新技术、找新品种,深入各农户家“传经送宝”,同时对全村的防汛抗旱的设施进行了安排调整,切实解决了春耕、秋播方面的当务之急。西李庄是个贫困村,经济发展滞后,老百姓没有收入。郸城县法院周涛庭长下村入户后,认真调查了解民情,针对几户危房问题实地查看房屋情况,并详细询问他们的生活情况,了解其困难,为危房户争取到了危房改造资金。目前,西李庄的几户危房户通过自己的努力和上级的帮助,均已在建新房,不久之后即可入住。
和财务管理混乱,基层干部在计划生育、批地建房、危房评定、低保评定等方面处事不公等问题。对群众反映强烈的少数村组干部不廉洁、不作为、乱作为等问题和软弱涣散的村班子进行及时处理和调整。
2015年1月10日
四下基层活动总结
为认真贯彻落实《关于在全县开展干部“四下基层四解四促”活动的安排意见》和《关于对干部“四下基层、四解四促”活动进展情况进行督察的通知》文件要求,县残联结合业务工作实际开展了干部“四下基层、四解四促”活动,现将活动开展情况总结如下:
一、总体情况
+++++++++++++干部共开展走访、调研活动8次,分别走访和调研了+++++++++++++。以业务工作为依托,在残疾人康复、就业、教育、扶贫和社会保障等方面,截止目前,已为服务对象办实事,办好事支出各类资金共计13.3万元。
二、具体内容
作为城镇不同残疾类型的残疾人配发辅助器具,做到应配尽配。
(二)开展残疾人居家托养工作。将21名智力、精神和重度残疾人纳入居家托养范围内,资助标准城镇为1500元/年〃人,农村为1000元/年〃人。确定了10户残疾人家庭为帮扶对象,帮助残疾人家庭通过种植、养殖等项目实现稳定收益。根据大丰镇高桥村10户残疾人家庭实际情况,变输血式扶贫为造血式扶贫,增强贫困残疾人自我发展、持续发展的能力,每户给予2000元补助资金,引导残疾人家庭将补助资金用在技术掌握、投资少、见效快的种植、养殖等项目上,共为残疾人补助资金2万元。残疾人机动车辆燃油补贴工作。现在已完成对全县残疾人机动车辆燃油补助的摸底调查,共计86名残疾人,每人补助资金260元,共计2.3万元,燃油补贴资金的发放正在进行中。残疾人危房改造工作。对全县六个乡镇残疾人危房改造的情况已经完成了住户调查,共计62户,年底前将补助资金全部发放到残疾人手中。
三、扶贫帮困
策,还为每户送上了300元的慰问金。二是县残联结合业务工作,开展残疾人居家托养,为21名智力、精神和重度残疾人补助托养资金,资助标准城镇为1500元/年〃人,农村为1000元/年〃人,居家托养筛查工作还在进行中,补助资金将在筛查结束后发放到残疾人手中。三是开展结合实际,联合+++++、+++++++++开展“基层党组织助残扶贫工程”,分别在高桥村、西力克特村、县良种场村确定了30户残疾人家庭为帮扶对象,每户给予2000元补助资金,帮助残疾人家庭通过种植、养殖等项目实现稳定收益,现已发放扶持资金2万元,其余4万元已到账,十一月初将发放到残疾人手中。四是县残联干部深入到大丰镇高桥村为开展结对帮扶,每名干部确定了2户帮扶对象,建立了长效帮扶机制,还为8名肢体残疾人免费发放了轮椅。
四、典型案例
9月9日,+++++++++全体干部到大丰镇高桥村开展干部“四下基层、四解四促”活动。+++++对++++开展送康复、送帮扶为主要内容的活动,为8名肢体残疾人免费发放了轮椅,还向10户贫困残疾人家庭发放了发放了共2万元的“助残扶贫”补助资金,用于支持残疾人发展种植和养殖业。县残联5名干部与这10户贫困残疾人家庭结成对子,实行定期联系,长期帮扶,从而建立了帮扶长效机制。干部“四下基层、四解四促”活动是一项长期的、为民务实的工作,+++++今后还将在高桥村陆续开展各项活动,切实为各族群众办实事、办好事。
3
“四下基层”是指领导干部“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”。这是1988年在福建宁德工作时大力倡导的。当时,面对闽东落后面貌和群众脱贫致富期盼,习近平同志深入调研、前瞻思考,敏锐地把握到闽东地区要加快发展、摆脱贫困,必须发扬“滴水穿石”的精神,矢志不渝地苦干实干才行。他强调党组织要与民同苦、与民同忧,努力发动群众、依靠群众,重铸与群众的血肉联系。在近平同志的亲自推动下,当时宁德“四下基层”形成风气,干部作风大为转变,党群干群关系密切,闽东面貌发生了可喜变化。习近平同志亲民为民爱民的风范,为各级领导干部作出了表率,成为我们做好工作的精神动力和宝贵财富。实践证明,“四下基层”是密切联系群众的重要途径,是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法,是来之于实践、又指导实践的`创造性举措。这一做法所蕴含的本质和体现出的精神,在新的形势和任务面前,不仅没有过时,而且更显示出其重要的意义。
总体来看,当前党群干群关系是好的,绝大多数干部是为民务实、踏实干事、不谋私利、清正廉洁的。但也要清醒地看到,少数党员干部存在的问题不可轻视。这些问题具体表现形式多种多样,但归结起来,最主要的还是工作不实、作风浮夸、脱离实际、脱离群众。指出,我们党最大的政治优势是密切联系群众,执政后最大的危险是脱离群众。如果党脱离群众,就会失去群众的支持,从根本上失去先进性,最终会失去执政资格。各级党组织和党员干部一定要认真学习领会近平同志的重要指示,站在保持和发展党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的全局和战略高度,充分认识新的条件下密切联系群众的重要现实意义,把“四下基层”制度传承好、坚持好、发扬好,使之成为科学民主决策的重要保证,畅通民-意诉求的便捷通道,服务基层群众的有力抓手,干部成长的重要平台。
领导干部下基层,根本的要求是改进作风、为民办实事。“四下基层”的实质是向群众学习、求真务实,是去发现问题、解决问题。领导干部要牢记自己的责任是为人民服务,不是当官做老爷。如果不深入基层,高高在上,就很难了解实情,很难做出正确决策,为人民服务也就成了一句空话。因此,“四下基层”是行使权力的必修课、基本功。要带着感情、带着责任,更要带着任务、带着措施办法到基层去,做到发现问题在一线,化解矛盾在一线,工作落实在一线,解决好改革发展中的实际问题,解决好群众最直接、最急需的现实问题。下基层为群众办实事、解难题,要讲究实效,能办的马上就办,不要拖拉,一下子解决不了的要认真研究,办不了的要做好解释工作,件件有回音,桩桩有着落。当然,现场办公、解决问题也不能简单理解为就是送钱送项目,宣传政策、答疑解惑、指导科学决策、帮助基层做好工作同样是办实事做好事。
众。下基层就是要虚心问政于民、问需于民、问计于民,调查研究不能光走“康庄大道”、看“优美盆景”,好的要看,差的也要看。要注意把调查研究与信访接待、现场办公、宣传党的方针政策紧密结合起来,做“明眼人”、“有心人”,努力获取那些在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况。既要解剖麻雀,也要了解全局;既要听顺耳话,也要听逆耳言;既要到工作先进的地方去总结经验,也要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题。
“四下基层”活动开展得好不好,成效怎么样,要让群众来评议。要把发挥干部的主观能动性和群众监督结合起来,建立有效的群众评议机制和顺畅的群众反馈机制,使群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意成为重要的“风向标”和“晴雨表”,作为检验工作的标准。要本着“实事求是、简便易行、务求实效”的原则,及时总结经验,因地制宜创新,不断丰富“四下基层”的内容、载体、形式和方式方法,同时注意制度的可操作性、可持续性,不要片面量化指标、层层加码,变成另一种形式主义。
“四下基层”能否实现常态化、出成效,关键看主要领导干部和领导机关带什么样的头,怎么样带头。各级各部门的主要领导同志要从我做起,我作示范,一级做给一级看,一级带着一级干,言必行、行必果,说了就做,做就做好,以求真务实、真抓实干的作风,推动福建科学发展跨越发展迈出新步伐,取得新成绩。
基层党性活动总结
通过党性活动可以提高党员对党性的认识,加强自身党性修养。下面是小编收集整理的基层党性活动总结,欢迎大家阅读。
根据苏州技师学院党委的部署安排,苏州技师学院第6党支部于今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来,以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导,紧密结合学校实际,扎实开展各项活动,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,取得了一定实效。目前,已基本完成了四个阶段的各项任务,正在开展活动总结和创建、稳固长效机制,基层组织建设年开展情况总结如下。
1、建立工作机制:
3月中旬苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会,对基层组织建设年活动进行了安排部署,明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会,向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议,使广大党员认识到开展基层组织建设年活动,是中央为了强组织、增活力,创先争优迎接党的胜利召开而作出的一项重大决策部署,是深化创先争优活动的重要举措,是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径,同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。
2、做好自查自评:
3月下旬,根据学院党委的部署和要求,分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足,如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为,在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员,激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻;在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强;在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足,制定了整改措施。
3、做好分类定级:
做好基层党组织分类定级工作,是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点,要求对照标准,实事求是查找问题,自评定级。召开党员、群众大会,就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果,对照标准进行了分类定级,苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在,分析形成原因,总结经验教训,制定整改方案”的原则,撰写了。
自查报告。
4、落实集中整改:
集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题,确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会,学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神,明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项,详细布置了整改阶段的重点工作,要求梳理整改项目,制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上,围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面,结合群众建议,进一步梳理了整改项目,制定了整改方案。
5、抓好晋位升级:
晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施,提高了党组织的整体水平,增强凝聚力和战斗力,基层党组织的领导班子得到加强,党员素质明显提高,制度运行规范顺畅,工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部党员会议,吸收部分群众参加。会上向党群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况,尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况,以及取得的效果,向党群发放了意见征集表。经测评,广大党员、群众对党组织开展基层组织建设年活动整体反映良好,认为活动开展扎实,集中整改有效,大家一致同意党支部晋位升级。局机关党委审定苏州技师学院第6党支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制,苏州技师学院第6党支部对照基层党组织“五个好”的创建标准,开展自查自纠,进一步查漏补缺,对整改不到位的地方,进行查漏补缺,对需要长期坚持的做法,进一步明确,对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。
6、基层党组织建设工作:
落实教职工、党员政治学习的基础上,结合新形势修改了学习制度,对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型党组织建设研讨会,就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习,如何丰富学习内容,如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了。
读书笔记。
分享活动,组织党员干部学习考察,拓宽视野,努力提高干部队伍党建管理水平和工作业务水平。开展党员示范岗先锋行动,发动党员积极发挥先锋模范作用,立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中,党员加班加点,有突出的贡献,体现了其先进性。
苏州技师学院第6党支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力,取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层党组织建设主要根据上级部署进行,创新力度不足;开展活动的成效不高;个别党员对基层组织建设的意义和重要性认识不深,未能积极参与到活动中来。在今后的工作中,我们将进一步探索党建工作新机制、新模式,推进新时期的党建工作,进一步加大党员教育管理力度,夯实基层党组织基础,提高基层党组织建设的科学化水平,以优异成绩向党的献礼。
20xx年xx学校党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机,认真履行基层党建责任,根据学校的实际情况,扎实有序地开展各项工作,为树学校品牌、创学校特色凝聚了强大正能量。下面,就xx学校党委20xx年履行基层党建责任开展的主要工作进行总结。
一、认真开展教育实践活动。
1.思想层面认识较高,组织部署迅速有力。校党委思想上高度重视教育实践活动,各环节精心组织,积极筹备,结合实际,积极推动教育实践活动有力有序开展。一是健全机构,强化了组织领导。市教育局党委动员大会召开后,学校迅速召开领导班子会,结合学校的实际,对教育实践活动进行研究部署,成立了以党委书记刘松、校长李素洁为双组长的活动领导小组,下设活动办公室,由廖和平副校长兼任活动办主任,抽调骨干力量参加,具体负责教育实践活动日常工作。通过加强组织领导,一级抓一级,层层抓落实,为顺利开展活动提供有力的组织保障。二是结合实际,制定了实施方案。学校党委在充分讨论、充分征求意见的基础上,结合学校各项工作、各个群体、各个时段的实际,制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。明确了教育实践活动的整体要求、认真查找和解决的问题、方法步骤和组织领导。三是广泛发动,全面搞好动员。4月9日,学校教育实践活动随着动员大会的召开正式启动,学校4个党支部的全体党员干部参与了学校和支部两级教育实践活动动员和民主测评,党员干部参加学习动员覆盖率达100%。四是层层推进,确保了全面覆盖。领导班子成员全程参加两级动员会,并联系指导各党支部教育实践活动。每位校领导都到分管部门开展专题调查研究,校党委及时对各支部的活动开展实行分类指导并严格把关,确保学习教育活动保质保量。通过层层推进,教育实践活动覆盖了全体党员。
2.学习教育抓得扎实,党员干部践行群众路线的思想和行动自觉得到有效增强。一是对学习教育进行了精心组织和系统安排。科学制定了。
学习计划。
认真准备了学习资料向全体党员干部发放规定的5个读本并编印下发了《党的群众路线教育实践活动学习资料选编》、《知识问答》等学习资料和笔记本。认真制订及上报校活动周。
工作计划。
周工作小结,及时总结回顾,系统安排进展情况。二是领导带头率先垂范。按照校党委“五带头”的要求,班子成员作表率先学一步,学深一步。带头开展学习教育活动,党委班子集中学习3天,由校领导领学活动相关文件资料,带队直接督导联系支部开展学习教育活动;带头深入群众征求意见,密切联系群众,获得第一手资料,确保意见建议的时效性;带头开展进基层活动,密切联系群众,帮助群众解决实际问题;带头开展专题活动,与群众打成一片;带头边查边整边改,确保了活动开展实效。三是全体党员多形式开展了学习讨论。科级以上党员干部都原原本本读了规定的“5本书”,校领导集中学习时间达3天,各党支部集中学习达到了2天。组织全校党员职工集中观看了多部教育影片。学校各党支部均开展“入党为什么为党干什么”大讨论,“五项教育”“五项反思”专题大讨论,组织了“做群众贴心人”专题讨论,开展了“学习弘扬焦裕禄精神”的专题学习和研讨。四是进一步丰富了活动载体。各级党组织广泛开展了以“三严三实”弘扬焦裕禄精神的各项学习活动。同时结合学校实际,运用多种学习方式。除了以形势报告等传统学习形式进行集中学习和自学外,学校启动了“教学一体化,学科特色化”为主题的新一轮教学改革,组织党团员青年教师开展了教学技能比武活动,组织党员开展了“麓枫”社区志愿服务活动等。
3.意见征求深入广泛,查摆问题深入到位。一是听取意见广泛深入。通过设置意见箱、召开座谈会、网络平台交流会、“一把手”带头开门纳谏、向学生和离退休老干部征求意见等方式,广泛深入征求意见和建议。通过多方征集,征集到原汁原味的意见建议904条,其中市教育局督导组收集评议意见56条;各类各层次座谈会和设立意见箱收集到师生意见795条;班子成员自查意见53条。群众对领导班子及成员意见征集满意和基本满意率达99.49%,为“查摆问题,开展批评”奠定了坚实的基础。二是查摆问题集中透彻。校党委7次修改班子对照检查材料,查找出“四风”方面存在的29项突出问题;班子成员认真撰写个人对照检查材料,多的达10余稿,少的也有6、7稿;全体党员干部也深入查摆在“四风”方面存在的问题,认真撰写并修改完善对照检查材料,省委活动办抽查了部分材料,给予了充分肯定。三是批评与自我批评的优良传统得到大力弘扬。学校班子成员、党员干部们拿起批评与自我批评的武器,广泛开展谈心交心,以“出汗、红脸”的标准高质量地召开了专题民主生活会或专题组织生活会,达到了“团结-批评-团结”的目的。
4.坚持边学边查边改,“四风”突出问题得到切实解决。学校党委本着边学边查边改、立行立改的态度,积极回应社会各界和师生反映强烈的突出问题,针对征集到的师生意见,进行专题研究,认真梳理,制定了分类整改落实方案并付诸实施,有的问题已经得到了整改。一是主动对接落实专项整治任务。对照省里34项专项和市里5项专项治理任务,市教育局3项专项治理任务,一风一风的查,一风一风的改,及时纠正发生在师生身边的不正之风。二是着力解决师生反映强烈问题。如针对教师们提出的官僚作风类别中涉及人文关怀不够的问题,班子成员们立即着手商讨拟定相关制定,将提升对于教师的人文关怀作为学校的一项重点工作;如针对学生提出的奢靡之风类别的涉及后勤服务方面的种种问题,班子立即进行督察整改,确保发现一个问题,解决一个问题。三是结合学校实际,对于三项集中整治活动开展了一系列切实有效的行动。一是在推进“教学一体化,学科特色化”建设,解决教育教学方法陈旧的问题上,学校班子召开了全体教师专题研讨会,组织年级组、教研组进行了研讨会和成果测评,并举行了党、团青年教师教学竞赛,还请进名师指导,送出团队学习,争取将教育教学改革落到实处,切实提升教师自身的发展;二是在创建“两型学校”,解决勤俭办学坚持不够,管理粗放不科学的问题上,学校班子督促食堂、水电班、绿化组等相关部门进行整改落实,力求用数据说明整改效果;三是在服务于民,解决改制过程中的遗留问题上,学校班子督促办公室加紧处理好人事、劳资、待遇等相关问题,力求做到让教职员工满意、舒心,并召开全体教职工大会,听取对学校发展的建议和意见。让群众路线教育实践活动进一步走进群众,服务群众。
5.大力推进建章立制工作,确保活动取得实效。学校党委坚持破立并举、注重建章立制,整体规划,逐一完善,从密切联系群众、端正办学思想、加强督导检查、厉行勤俭节约、完善评价体系等方面,制定出台《学校文件发放制度和工作流程》《公务接待审批表》《教师业绩奖励实施办法》等24项富有操作性的制度,构建了兼顾教育系统作风建设和麓山特色的制度体系和长效机制。通过制度建设,进一步规范权力运行,堵塞“四风”漏洞,践行群众路线的长效机制和刚性约束机制初步形成。同时,加大校务公开力度,畅通群众监督渠道,将制度的执行置于群众的监督之下。广大党员同志们深切感受到,过去领导一言堂、拍脑袋决策、只部署不落实已难以行得通了,按规矩办事、按制度落实的意识明显增强。
二、着力打造过硬的领导班子。
党委切实加强领导班子思想政治建设和执政能力建设,坚持德才兼备、以德为先的标准,使领导班子的结构和整体素质与学校发展相适应,提高领导班子引领发展、凝聚力量、服务师生和维护稳定的能力,着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、政治坚定、业务精湛、遵循教育规律办学、教职工拥护的领导干部队伍。今年着重从以下几个方面开展领导班子建设工作:
1、加强领导子队伍建设。
火车开得快全靠车头带,首先领导班子要统一认识,年初中心学习小组学习就明确目标,要以创建“五好”(“精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好”)的领导班子为目标;班子成员平均每两周召开一次党委会或校务会,团结务实为学校工作同商量共协作,作好决策服务师生。每月一次的中心学习小组学习内容丰富多彩,以提升工作质量和干部素质,创建了一支学习型干部队伍。加强领导班子的思想政治建设,制定加强领导班子思想政治建设的意见和办法,重点加强领导班子的党性修养和作风建设。加强领导班子成员的学习培训工作,通过建立网上学习平台,推动在线自主学习;举办培训、交流、研讨会着力打造一支各层次工作带头人。在此基础上,加强中心学习小组的学习,注重学习的实效性。以团队学习方式打造学习型干部队伍重点以团队学习方式打造学习型干部队伍,坚持每月一次集中学习、读一本好书、有一个课题、写一篇工作反思的“四个一”的学习制度。
2、加强民主集中制建设,实现决策的民主化、科学化。
建立、健全一套完整的操作细则和完善的工作机制,加大执行和维护民主集中制的力度。认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,搞好班子团结,保证民主集中制有效落实。切实坚持重大事项集体讨论,做到事事有人管、人人有专责。在分工负责上,以抓落实为中心,做到四个必须:一是必须正确对待集体的决策;集体决策一经做出,每个成员必须无条件地服从和执行,按照各自的分工,独立负责地抓好落实。二是必须正确对待权力和分工;班子成员要正确地做好自己的工作。三是必须正确把握个人负责的原则;集体决策后,班子成员必须按照个人分工,独立、负责、求实、创新地完成各自的工作,保证集体决策得到贯彻执行。四是必须正确协调班子内部关系;每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威,既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,承担起应该承担的责任,又要关心全局工作,积极参与集体领导。
3、加强廉政建设强化制度监督。
今年学校完善了《学校重大事项议事规程》、《制度执行奖励与问责制度》及《xxxx学校接待审批表》等财务管理方面的。
规章制度。
加强党风廉政建设,校党委委员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述、党的会议重要精神和上级有关部门民主评议行风的要求学校把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理,确保班子成员认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
学校成立了党风廉政建设领导小组,组长由刘松书记担任,副组长及成员由其他班子成员和行政干部组成,实现“一把手”负总责,分管领导各负其责的领导体制。刘松书记对学校党风廉政建设和反腐败工作总负责,对建立健全惩治和预防腐败体系总负责,对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好民主生活会、党务公开、干部任用与考评、德育队伍建设等工作。李素洁校长对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好人事调配、教师评聘、教职工绩效考核等工作。
学校研究制定了《党风廉政建设责任制分解表》,有明确的责任领导、协作部门和责任人,把党风廉政建设落到实处。廖和平副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好校务公开、师德师风建设等工作。向雄海副校长对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好规范办学行为的有关工作。纪委书记杨德成具体负责学校党风廉政建设和反腐败工作的组织协调,对班子成员和中层干部廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好治理教育乱收费专项治理、师德师风建设等工作。校长助理彭云对分管部门及其负责人的廉洁从政行为负领导责任。牵头抓好资金使用管理、工程建设、招标采购等专项工作。
三、努力建设一支优秀的党员队伍:
1、树典型有榜样:党委以“党的群众路线教育实践活动”为契机,认真扎实做好《党员示范岗》的设立及《优秀党员示范岗》的评选活动,通过这几年的设立及评选活动,使每个党员深深地认识到自已责任,时时铭记自己的身份,同时先后涌现出具有影响力的先进党员群体。为发挥党组织的先锋作用和党员的模范带头作用,党委和学校每年在“七一”和“教师节”之际,组织素材、精心整理和上网公示,评选出年度优秀党员、优秀党员示范岗、十佳教师与优秀非教学班组。树立一批先进典型,表彰一批先进个人与团队,用有号召力的人物与团队感染麓山人,并在一年一度的教师节表彰大会上,隆重嘉奖先进个人与团队,这对全体教职工队伍产生了良好影响,成为了党员争先创优的动力源泉。
2、学理论不放松:每两周召开一次党员会议已是麓山党员多年的习惯了,定期开好支委会、支部会及党小组长研训会,积极推进支部党建工作的创新。各支部为了提高党员的整体素质,还开展丰富多彩、形式多样的党员教育活动。如高中支部的“一会、一课、一日、一网页”的活动方式,和坚持“理论学习,活动体验,实践提升”的教育模式;“党员书香学堂”,鼓励和支持各党支部建立党员书屋、党员讲坛、红色影屋等党员教育平台;提供多渠道党员自主学习平台,如:网络自学、课题研究、专题论坛、主题报告等,使党员的素质得以全方位提升。
3、做模范创佳绩:全体党员及教职员工在教育教学、教研中身先士卒,带头教学改革,站在教学改革的最前沿,不怕承担工作风险,不计个人得失的同时也收获了荣誉。初中支部党员一直将为学校的争荣誉当做自己的使命,在各种比赛中认真准备,积极参赛,不管是带学生参赛还是自己参赛,都取得了优异成绩。吴朝晖、牛金伟、周素梅、张重重等老师辅导的学生参加市民乐、合唱、舞蹈比赛都获一等奖。在刚刚结束的全国湘艺版音乐课堂教学大赛(义教)录像课评比活动中,我校音乐组喜获全国课堂大赛一等奖,夏天老师执教的课程《黄河的故事》获得各专家评委一致好评,喜获一等奖。吴朝晖、周素梅、张重重老师获优秀指导教师奖!党员张小伟、黎青老师长期坚持带定向越野队,取得很多荣誉,为学校争了光。一年来,党员教师在各项活动和比赛中成绩斐然,先后有五十余名党员教师在国家及省市级的教育教学竞赛中获得一等奖或者“名师”“青年岗位能手”等光荣称号。xx市庆祝第三十个教师节暨优秀教师表彰大会上,我校向雄海副校长荣获“长银优秀教育工作者奖”,彭云校长助理荣获“湖南教建奖”。我校生物组常年以“服务校园,奉献青春”为宗旨,以“讲文明、树新风、促和谐”为主线,以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流”为目标,大力加强老师们的思想道德建设和职业道德建设,用扎实肯干、积极创新的行动来践行青春的誓言。经过专家组验收考核,被授予xx市“青年文明号”荣誉称号。
4、提升师德师能:为促进教师专业成长,从学校实际出发,提出了“问题即课题,工作即研究,经验即成果”的教师培养新模式,引导教师从身边的教育教学实际问题入手,结合本职工作,开展微型课题研究。学校共开发500余个校级微型课题,研究成果直接作用于教育教学实践,对改善学校教育教学工作起到了实效作用。特别是16名行政干部带头践行科学发展观,期期开展微型课题研究,期初申报,期中研究,期末汇报,每期解决工作中实际问题一个,促进了个人能力和学校各方面工作水平的共同提高。为把建设学习型党组织贯穿活动全过程,创新学习方式,营造主动学习、快乐学习的良好氛围,提升广大党员的文化品位和人文素质,提高教育教学能力和专业知识水平,党委为广大党员搭建多层次的“菜单式”自主学习平台,整合学习资源,变“被动学”为“主动学”,变“要我学”为“我要学”,树立全员学习、终身学习的理念,形成全体党员积极参与学习的组织体系和长效机制,使广大党员把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。通过报告会、讨论会、自学、教育教学观摩等具体形式开展学习活动。
党委每月、每学期、每年末都对各支部学习、活动情况进行汇总评比,大力宣传先进典型,评选表彰学习型党支部、党小组和个人学习标兵。学习型学校的打造过程就是人才累积的过程,就是优化队伍的过程,目前已初现成效。党委把握契机,以党建团建为核心强师德,正师风,树立一批模范典型,倡导一种敬业精神,使党员事事以身作则,严以律己,积极投身创先争优活动,做业务上的能手,工作中的先锋且把这种精神和作风辐射到学校的每个角落和每一个麓山人身上。
一年来,学校党委积极发挥党组织战斗堡垒作用,以全体党员为中坚力量,不仅踏踏实实践行做好教育教学工作,而且扎扎实实辐射到学校工会、共青团、少先队组织中去,使学校的各方面工作顺利进行且有声有色。在xx市教育工会20xx年度目标考核中,我校被授予“目标管理先进单位”与“推进师德师风先进单位”两项荣誉称号;我校喜获省级“安全文明校园”称号;我校团委在坚持扎实开展各项团学品牌工作、着力提升学生综合素质提升的同时,“团学工作网络新媒体战略转型”、“基层团支部职能建设和活力提升”等多项创新工作获得各级团组织的大力肯定,团市委特授予我校团委“xx市五四红旗团委标兵”的称号;我校团委组织开展的高三保送生“共筑爱心桥,同圆中国梦”炎陵助学活动、青年党校学员“三下乡暨红色之旅”炎陵助学活动、“青春三部曲”系列寒暑假社会实践活动等,教育局团委特授予我校团委“关爱农村留守儿童先进单位”荣誉称号。
刚来马田村的时候对于马田村的了解,只知道马田村交通、信息便利。只知道马田村有19个村民小组996户近4000口人。经过两个月的深入了解、调研,总结出马田村两个特点,第一、马田村是一个自然村同时又是一个行政村。全村百姓大部分百姓姓刘,且同宗同族,宗族观念、房界观念非常的强。是真正意义上的大村。93年与隔壁李姓井冈村的宗族械斗曾经震惊世界,民风彪悍这顶帽子一直是扣在马田村村民头上。第二、马田村地少人多,人均耕地不到0.13亩。从事传统农业生产的村民不到50%,大部分村民从事商贸、汽修、运输等行业。马田村内的农贸市场、人和市场非常繁荣。以前马田镇之所以叫马田圩,也正是因为这个两个市场。周边的乡镇、以及桂阳、耒阳都来这里赶集。不夸张的说,别的村的村民可能需要耕田种地才能勉强养家糊口,而马田村的村民只需拆块门板,在自家门前支个地摊就能养活家人,曾经马田村因此相对比较富裕。然而也是这种自古形成的各家各户,小打小闹成为了制约马田村长远发展的瓶颈。
(一)充分准备、主动争取,建成永兴第一所农家书屋。
农家书屋对于提高村民文化、科学知识,增强村民的个人素质、意识能力能起到非常大的作用,文化润物无声的力量是非常神奇的。到村任职后,一方面,积极的争取上级支持;另一方面,改善村内硬件条件,腾出空间。最终在永兴县文化局的支持,县图书馆的帮助,自身积极准备下,我村率先建成了永兴县的第一所农家书屋。农家书屋的建成,受到了村民的广泛欢迎。
在县图书馆的协助下,我和四个有一定文化基础的村民一起,花费四天时间对所有图书进行了分类、编号、盖章、登记、造册。按照县图书馆的要求,图书管理比较复杂。如,每本图书要盖3个章、要制作借阅卡等。要细化分类。考虑我村实际情况:图书少,场地小,人力物力财力缺乏。与县图书馆协商后,我们对图书管理程序进行了简化,每本图书只在书的侧面盖一个章;使用借阅登记本,不制作借阅卡。图书分类上,只分少儿、政经、科学、文学四大类。大大的节约了人力物力。
(二)强化认识、多方协调,完成了廉政文化建设相关工作。
廉政文化进农村,是党和政府为了深入推进社会主义新农村建设、农村基层党风廉政建设、村级组织建设、夯实党在村的执政能力而提出来的新要求。而村务公开等廉政建设工作并不是所有的人都支持的。最终我们强化了认识,互相配合完成了廉政文件建设的相关工作。
依据纪委要求,我村在村中心位置建成了“马田村廉政文化活动室”。活动室内,摆放了纪委赠送的电视机、dvd播放廉政宣传片。悬挂了村务公开栏,村干部廉政承诺牌等4块相关宣传栏。并对村里的财务、社会事务、党务、民政救助等予以公开。让广大的村民监督。在村前设置了廉政文化宣传栏。并在村里各个显眼处设了廉政宣传标语。组织村民观看廉政电影、组织党员学唱廉政歌曲。发放廉政教育宣传资料、请村里长者给村民讲刘姓历史名人的廉洁故事。由于我村的出色表现,马田村也被永兴县纪委选为“20xx年永兴县专职村干部述廉试点工作试点村”。
基层党性活动总结
自党的群众路线教育实践活动开展以来,在认真学习上级规定学习篇目的基础上,我重点学习了系列重要讲话精神,和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神,通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式,广泛征求了各方面群众的意见和建议,联系自己的思想、工作实际,对照“三严三实”和“四面镜子”,深刻体会到自己在“四风”方面还存在很多问题。现就这些问题进行对照检查,请领导和同志们批评帮助。
一、遵守党的政治纪律情况。
认真贯彻中央到地方的各项方针政策,贯彻落实镇党委的各项决定,工作中坚持民主集中制的原则,镇政府的各项规章制度的制定,做到从群众中来到群众中去,充分尊重民意、民权。认真贯彻落实中央八项规定,厉行节约,廉洁自律,深入调研,重点整治“四风”问题,倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查,我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距:
一是理想信念有所弱化。对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的政策进行系统的学习不够,致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。
二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循,有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神。
贯彻执行中央八项规定情况:本人从内心拥护中央八项规定,严格执行各项规章制度,自觉做好廉洁自律工作,不奢侈浪费,工作中带头转变工作作风,对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照中央八项规定还存在不足,调查研究不够、不深入的问题。
二、“四风”方面存在的主要问题。
(一)形式主义方面。
一是机关化现象严重。作为分管乡建的副镇长,本应多下基层了解情况,但总是以事务缠身为借口,没有经常深入基层调查研究,导致工作浮在表面。例如,在去年全镇的危房改造工作中,我没有深入到农户家中详细了解实际情况,而是指挥、调度浮在上面,忙来忙去,虽然也安排了专门人员负责,但还是忽视了对这项工作的跟踪检查,而且亲自过问和督促检查的较少,不够深入细致。
二是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现纰漏,这些都是服务群众责任心不够强造成的。如在去年的危旧房改造过程中,认为工程完工就万事大吉。但由于监管不到位,导致改造完成的房屋出现了质量问题,给群众生活带来了不便,产生了不良好的影响(西太平村王树发家烟囱开裂)。另外在抓土地清查工作中,没有经过真细致的前期调研,武断认为每个村出7、8个村民就能完成测量工作,但实际每个村用4、5个人完全能够完成,造成了人力浪费,增加了开支,这都是工作责任心不强、跑粗造成的。
三是存在工作作风不扎实问题。在落实领导交办的有些工作时,有时只把自己当成了领导的“传话筒”,领导怎么说的就同下面怎么学,没有进行全面把握、认真研究安排,自己仅是工作送达、事情交待清,时限到时催一下,没能对深入村组去办,去听取群众意见,拉开了同群众的距离,难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上,自己去干,干完后,不计较工作效果,不总结工作经验,不提创新方法。比如,在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程,涉及群众的切身利益,作为班子成员、领导干部,负有时时督查问效的职责。但因督查不深入、不细致、不及时,导致对有的工作进展情况不够了解,出现了给领导提供信息不够详、不够准的情况。
(二)官僚主义方面。
一是存在联系服务群众不够问题。工作中没有真正关心群众想什么、盼什么,缺乏全心全意为人民服务的意识,对群众普遍关心的热点、难点问题了解关心不够,不关心群众冷暖,坐等上门多、主动问需少,听取特困群体呼声不够。如在下村工作时,多数进村就猫在村部,不愿意去群众家中,不愿面对面倾听群众的呼声,导致危房改造过程中漏报了一些改造户数,损害了群众切身利益,现在看来这就是典型的官僚主义思想在作祟。
二是存在深入基层一线不够问题。自己走上领导岗位后,平时习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接待、听汇报,与干部职工,特别是广大群众直接沟通交流不多,很难更多的了解工作实情,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。如在沉陷区改造工作中,需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实,而我把这项工作直接交给了具体工作人员,自己没有及时督促检查,导致所上报户数和类型出现了工作上的误差,造成了群众不满意。
(三)享乐主义方面。
一是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强,责任心不足现象,有艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大,工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,热衷于“小圈子”、结交“小朋友”。例如,领导让我负责全镇的危房改造任务,我怕路不好走,不愿意吃苦受累,就将相关工作任务直接交给工作人员去办了。工作干好了,成绩自然而然是我的,干不好,就是具体工作人员的。
二是有收礼送礼,吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前,为了拓展社会交往,沟通个人感情,在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象,请吃时候为了所谓好面子,菜要的多吃的少,造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动,总觉得是人之常情、礼尚往来,有时怕伤了感情和面子,收下后,再给人家送点别的礼品,作为互赠。现在想想,还是拒绝的态度不坚定,对风气的认识不够深刻,原则性不强。
(四)奢靡之风方面。
一是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹,有用没用的见到喜欢的东西就想买,造成了不必要的浪费,这也是没有勤俭节约意识的具体体现。
二是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展,人民群众生活水平逐步提高,在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、朋友开好车、住好房,偶尔也会滋生攀比的想法。生活中偶尔也抽点好烟,喝点好酒,认为乡村基层没什么高档会所,休闲娱乐场所,没有名贵菜肴,错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边,即使吃的喝的好点也无所谓,但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及。出现上述行为,都是自己思想松懈,要求不严造成的,无形中为社会不良风气起到了推波助澜的作用。
三、产生问题的根源。
(一)政治理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号,而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置,感觉在同志们面前谈学习会格格不入,装清高。即使学了,也是迫于压力,搞搞形式,记住支言片语,没持之以恒自觉学习政治理论的精神。由于缺乏理论学习,导致与实际工作脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二)党性修养不强。我从一名普通干部成长为一名领导干部,这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮助。但随着身份转变,我却淡忘了这些,党性锻炼的主动性、自觉性放松了,有时还私下认为党性是潜意识的,看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系,进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中,有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病,也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”,导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。
(三)宗旨观念淡化。对待工作的标准有凑合心理,缺乏进取心,说明自己的人生观、世界观还不够崇高,党员领导干部的角色意识不够强,主要是党性宗旨意识不强,有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不擅自用权、不贪图私利,自己努力去做了,即使有点其他情况,也不感到内疚,这表面上看是标准不高,而其根本原因在于自我要求的放松,组织观念、集体观念淡化了,缺少党员先进性的追求和境界,说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。
(四)廉洁自律意识弱化。我在工作和生活中出现的享乐主义和奢靡之风问题,主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固,自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入,进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,发扬艰苦奋斗的作风还不够强;反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强,没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象,也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉。
四、今后努力方向和改进措施。
针对自身在“四风”方面存在的问题和不足,我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。
(一)加强政治学习,有效提高党性修养。始终把焦裕禄精神、“三严三实”具体要求,作为自己行动的指南。坚持从学习入手,主动挤时间抓好学习,每天利用1个小时时间学习党的理论知识,学习习近平总书记系列讲话精神等内容。同时进一步活化学习形式、丰富学习内容,做到常补精神之“钙”,认真反思自己的理想信念是否坚定,世界观、人生观、价值观改造的是否彻底,真正解决好思想“总开关”问题,进而不断提升党性修养,筑牢抵制“四风”的思想基石。通过加强学习,提高贯彻执行党的方针政策的自觉性,增强自身的政治素质和理论水平。经常找问题、省自身,看自己的行为是否符合党性要求,是否偏离正确的人生轨道。严格按照系列讲话精神纠正世界观、人生观和价值观上出现的偏差,夯实理论功底、筑牢思想根基,实现理论与实践相统一。
(二)切实改进作风,增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神;把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;进一步保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,深入基层,深入实际,争取每个月下乡时间达到10天,入农户家中10次以上,每次至少要帮助解决一个问题,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,不断提高工作能力和服务水平。
(三)从严要求自己,认真执行党的纪律规定。严格执行党风廉政建设的有关规定,向群众公开进行践诺,并自觉接受群众监督,要管住小节、防微杜渐,筑牢思想防线,增强拒腐防变能力。坚持对照党章、党纪国法,努力做到自重、自省、自警、自厉。坚决贯彻执行党纪条规,自觉遵守中央八项规定,做到不该说的不说,不该做的不做,不该吃的不吃,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时,对社会上一些违背党的政治纪律的言行,我要坚决予以抵制,并加强教育引导。
(四)从解决实际问题入手,做到即知即改。我将本着“边学边改、即知即改”的原则,对自己查找的“四风”方面9个问题,细化具体措施、认真进行整改。在形式主义方面,端正自已的思想态度,工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理,切实发扬求真务实的工作精神,重执行、勤问效,平时力戒粗心大意,确保各项工作零差错。在官僚主义方面,时刻告诫自已是人民公仆,不拿官架子,多从群众角度换位思考,为群众掌好权,用好权。在享乐主义方面,平时多想想贫困群众的苦日子,弱势群体的难处,增强自己艰苦奋斗意识,工作上多思多做求进取,生活上勤俭节约不奢侈,切实做到不为物质名利所累。在奢靡之风方面,严格执行中央“铁八条”,任何时候不允许超标接待,不违规用车,坚决避免一切浪费现象发生。
上述查摆问题和整改措施,可能还不深不全不透,诚挚希望领导和同志们多给予批评帮助,我一定虚心接受,进一步抓好整改落实。
基层活动工作总结
区环保局在“机关干部下基层,服务群众促发展”活动中,安排在洞井镇**村联系工作。3月13日,区委召开动员大会以后,区环保局党组立即进行了认真研究。提出了“立即行动,认真执行,扎实推进,务求实效”的工作思路。确定了以党组书记***为组长的四名工作队员,第二天就及时下到基层,开展工作,现将一个月来下基层工作总结如下:
一是村支两委班子团结干事,近几年的发展有目共睹,村民对班子成员的工作成效和办事作风都十分赞赏并认同。
三是村级领导班子对后续发展有创意,集中群众智慧,先民主、后集中、有远见,村民对未来的生活充满信心和希望。
五是村民现都住进了安置小区,有地变成了无地,村民逐步转为市民,有部分村民还没有妥善安置,小区内滋生了风气,存在不稳定的因素。
六是村安置小区在物业管理上缺乏经验,存在用人不合理的现象,建议民主推荐,公平竞争,择优录用。
工作组在认真调查和了解情况后,即时将收集的意见和建议向张白云副书记、刘正前副调研员作了汇报,区领导十分重视,四月六日及时召开了镇党委、村支两委和工作组同志情况通报会,就调查了解的实际问题作了认真的研究,并明确了解决的办法:
三是加强小区内精神文明建设工作,引导村民开展健康向上的文娱活动,提高村民的素质,禁止等不文明的行为。
四、工作创新,前景可观
工作组及时开展调查,并主动参与村支两委的工作研究,共同探讨**今后的发展和前景。目前,该村发展势头喜人,工作又有创新,具体思路是:
四是加强两个文明建设,进一步做好宣传和思想工作,真正把**村建成“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村。
机关干部下基层,服务群众促发展的工作目前告一段落,但我局工作组的工作离区委的要求还有差距,但我们还将一如既往的关心**村的发展,继续保持联系,积极做好协调服务工作,真正推进**村各项工作又好又快发展,迈上新的台阶。
基层活动工作总结
20xx年xx县妇联支部按照县创先办的统一安排部署,以提升服务水平和工作绩效为重点,切实抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰等关键环节,明确主题,创新思路,纵深推进,活动取得了较好成效,有利的推动了全县妇女工作开展。
一、创新思路求实效,在推动活动开展中创先争优
一是创新了活动思路。按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,县妇联制定了《20xx年xx县妇联创先争优工作思路》,明确了活动的指导思想、奋斗目标、工作任务、工作要求,创新了工作思路,进一步增强了活动的针对性、指导性和可操作性。
二是强化了组织领导。坚持把推进创先争优活动列入县妇联的重要议事日程,认真落实工作责任制,进一步明确了具体办事人员,做到了办公人员、场所、设施、制度“四落实”,为活动开展提供了坚实的组织保障。明确了各级妇女组织开展活动的职责,要求各级妇女组织按照县委要求制订好创先争优工作思路,突出自身特色,确保创先争优有力有序有效推进。继续推行领导联系点制度,领导班子成员结合各自分工建立联系点,深入基层、开展点评、指导工作,努力把联系点办成创先争优示范点。
三是加大了舆论宣传。为提高广大妇女参与创先争优活动的热情,县妇联通过出宣传栏、印发宣传资料、召开座谈会等形式,宣传活动开展的意义和要求。并深入妇女开展调研,了解掌握活动开展的情况及存在的问题,及时调整活动内容,促进活动向更深层次发展,向更好方向迈进。县妇联还积极向各级妇女网站、妇女报刊杂志投稿,宣传创先争优活动的好经验、好做法、好典型,半年来共在全国、省、市妇女网发表文章信息50余篇。同时注重挖掘、树立、宣传先进妇女典型,用先进妇女典型的力量激励和引领广大妇女群众,形成妇联组织争先进、妇联干部作表率、广大妇女齐参与、同心协力作贡献的生动局面。
二、立足本职创特色,在推动妇女工作中创先争优
(一)以节日庆祝活动为载体优化妇女发展环境。为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节101周年,在全社会营造尊重妇女、关心妇女、支持重视妇女工作的良好氛围,县妇联组织开展了丰富多彩的庆祝活动。一是开展了移动杯拨河比赛。3月4日,由县妇联、郴州移动通信公司汝城分公司、县体育局联合举办了庆“三八”节“移动杯”拨河比赛。来自全县各条战线的64个队700多人参加了比赛,各参赛队由2男8女10名队员组成。经过激烈的角逐,4个队获得了一等奖,县委办等12个队获得了二等奖,民政局等16个队获得了三等奖。二是召开了庆“三八”表彰大会暨执委扩大会。3月4日下午,县妇联在县委501会议室召开了第十二届四次执委(扩大)暨庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年表彰大会。总结回顾了全县20xx年的妇女工作,对20xx年妇女工作进行了安排部署。对20xx年在妇女工作中表现突出的先进单位和先进个人进行了颁奖表彰。三是开展了“六一”儿童节庆祝活动,“六一”期间,县妇儿工委表彰了我县19个儿少工作先进集体、45个儿少工作先进个人。5月至6月,在全县开展儿童健康检查及健美儿童评选表彰活动。通过节日庆祝活动的开展,在全社会树立了尊重妇女、关爱儿童的良好社会风尚,营造了妇女儿童健康发展的良好氛围。
(二)以“三大主体”活动为平台促进妇女协调发展。一是开展了道德模范推荐评选活动。深入调查挖掘道德模范妇女典型,推荐了xx乡几十年如一日照顾病患丈夫的妇女xxx,及益将林场孝敬父母富有爱心的下岗女职工xxx参加xx市道德模范评选。二是开展了巾帼建功活动。今年我县财政局会计核算中心评为全国巾帼文明岗,岗位负责人记二等功,检察院公诉庭评为xx省巾帼文明岗,岗位负责人记三等功,县疾控中心、县妇联评为郴州市巾帼文明岗,单位负责记嘉奖。自20xx年4月至今年3月在全县各单位、各行业开展了主题为“争创巾帼文明岗,展现女性新风采”的创建活动,评选了县妇保院、县审计局等9个岗位为xx县巾帼文明岗,并在三八期间进行了表彰颁奖。三是开展了“生态xx绿化攻坚”活动。为积极响应县委、县政府实施“生态xx绿化攻坚”战略部署,县妇联充分发挥联系广大妇女的桥梁纽带作用,深入开展“生态xx绿化攻坚”活动。印发倡议书3000份,发放给全县妇女姐妹,通过以捐资认树冠名为主,以献树冠名为辅的方式,广泛积聚力量、筹集资金。3月4日,县妇联召开了庆“三八”节表彰大会即“生态xx绿化攻坚”动员大会,县妇联干部带头义捐1900元。会议要求全县各级妇女组织及妇联干部带头捐资献树,号召广大妇女发扬“住在xx、绿化xx”的主人翁精神,踊跃募捐,数量、金额不限,积极参与各项义务植树绿化活动,在妇女中掀起活动的高潮。
(三)以维护妇女儿童权益为着力点促进社会公平正义。一是加大了信访维权力度。县妇联立足服务妇女儿童,维护社会稳定,认真细致地做好信访接待工作。对来访的妇女做到热情接待,耐心倾听,高度重视,认真处理,使来访妇女感受到温暖与关爱。半年来共接待来信来访 20余人次,对于妇女合法权益受到侵害的信访案件,县妇联高度重视,主动介入,对于能解决的问题,积极协调解决。对于家庭暴力等典型案例,积极与公安、法院等部门协调解决,切实维护妇女权益。各乡镇妇联、机关妇委会也充分发挥“娘家人”作用,耐心接待本乡镇、本单位的上访,倾听妇女们的心声,想办法帮助她们分析解决问题。二是走访慰问了贫困妇女及老村妇代会主任。三八期间,县妇联筹资3000元走访了各镇的老村妇代会主任xxx,贫困妇女xxx、xxx、xxx等15名贫困妇女(其中老村妇代会主任5名),为她们送上棉被和食用油等慰问品。三是开展了手拉手送温暖活动。与县检察院妇委会联合开展了“阳光检察,与爱同行”手拉手活动,筹集5000元资金xxx镇青龙村小学的89名学生每人送去一套书包、卷笔刀、笔记本等文具。四是促进了妇女参政议政。为促进女干部的成长,县妇联充分发挥“联”字优势,深入到各基层妇女组织,广泛开展调研,掌握女干部情况,建立了专门的女性人才库。积极主动争取各级党委组织部门重视支持,及时向县委组织部门推荐优秀女干部。仅在今年的干部调整中,45名女干部得到提拔、重用或换岗。其中12名女干部由一般干部提拔为副科领导,有5名女干部由副科走上了正科领导岗位,有23名女干部得到换岗锻炼。目前,全县有女乡镇党委书记1名,女乡镇长2名,女乡镇人大主席2名,女乡镇政协联工委主任1名,与去年相比,乡镇女性正职增加了3人,增长了50%。
三、夯实基础筑堡垒,在推动妇联自身建设中创先争优
(一)以公开承诺为契机切实促进干部作风转变。3月份,县妇联按照县委的安排部署,组织党员干部开展公开承诺,通过;大力宣传动员,广泛征求意见,县妇联5名在职党员提出了19条承诺。县妇联支部提出了统筹推进城乡妇女发展、促进妇女参与和谐社会建设、切实维护妇女合法权益、切实加强妇联自身建设四条承诺。县妇联支部加强了对践诺情况的监督检查,对履诺不力的及时提出意见建议,在履诺中促进了妇联各项工作的开展。
(二)以乡村两级换届为契机促进妇联基层组织建设。县妇联紧紧抓住乡村两级换届契机,积极争取组织部门、民政部门重视支持,出台文件明确规定乡村两级女干部及妇女组织建设的要求。在村居要求村支两委至少要有一名女干部,原则上要求每个乡镇至少要有一名女支部书记或村主任。通过换届选举,进一步配齐配强乡村两级妇联干部,健全了妇联组织网络。
基层活动工作总结
全市公安机关干部交流调整,法制支队赵立忠支队长就任后,对支队全体民警提出了要有“灵敏的反应、创新的意识、综合的能力、表率的行为和负责的态度”的总体要求,并以深化执法规范化建设为主线,以提高法制部门执法服务水平为根本,以取得工作成效为目标,提出了“走基层、接地气、长才气、出力气”的工作新思路。由支队领导分片包干,组成五个走基层工作组,深入各分县局开展执法服务,提出了“无论是支队领导还是普通民警,要树立良好形象,要树立执法威信,要做到心中有数,要明确我能为基层服务什么,我能为基层指导什么”的走基层工作要求。按照工作安排,我随同副支队长曹立楠同志先后走访了八百垧、乘风、大同等六个分局,主动向各单位主要领导汇报工作,与法制民警面对面的进行交流,倾听基层的心声,解决存在的问题。通过我们的走访服务,不仅拉近了机关与基层的“距离”,而且融洽了相互之间的“关系”,不但发挥了市局法制部门的宏观指导服务作用,而且还达到了为基层解决问题、促进工作的目标。我非常荣幸能够成为走基层的一员,荣幸之余更多的是感触,并深刻体会到:
一、走基层“接地气”是掌控执法状态的重要途径
基层天天面对的是群众,基层是执法活动的主力军,基层是执法质量好坏的晴雨表。执法经验源自基层、工作智慧出自基层,但发生执法问题最多的也是基层。在法制支队工作的几年里,我通过案件调查、执法考评等工作方式也经常深入基层,对基层执法现状、执法管理等也有一定的了解,但掌握的不全面、不具体,没有统一完整的认识。通过这次走基层“接地气”,使我对法制工作,特别是对基层执法现状有了更加清晰的认识,通过与基层主要领导及基层法制民警“面对面的沟通,心贴心的交流”,交流的内容大到“如何深化人性化执法理念、如何加强执法管理、如何强化执法安全”等重点执法工作,小到“执法考评项目的设定、法制队伍建设、法制员人数配备及具体疑难复杂案件解决”等等。同时,向基层传达了市局党委关于法制工作的重要指示精神,贯彻法制支队新班子关于法制工作建设的新思路、新措施,了解基层在人性化执法、执法安全、重点工作考评、法制员配备等方面的情况,倾听基层的工作意见和建议,更直接、更明确、更深入的掌握基层执法现状,倾听来自基层的执法“民声”,及时掌握来自基层一线的第一手资料,及时发现执法过程中存在的突出问题,分析原因,研究解决问题的对策,做到了静动结合,为下一步工作开展和有效指导提供了奠定了基础。
二、走基层“长才气”是促进执法工作的有效措施
长基层的“才气”,使之善为法制工作谋策。基层是执法实践先锋,是执法工作之基,力量之源,来自基层的工作经验、工作才智,是我们“施策”基层的根本。作为长期工作在机关的民警,特别是作为指导全局执法工作的法制支队民警,通过此次走访基层活动,使我在法制工作理念上有了质的飞跃。通过认真倾听,通过汲取来自基层的“批评和建议”,我最直接感触就是,法制支队要在制定有关全局执法活动等方面的方案、文件,及开展全局性的执法监督、指导等活动时,首先要考虑的是来自基层的“民声”,长长来自基层的“才气”。如果脱离基层、脱离实际,在办公室闭门造车,或者仅凭对基层“一知半解”起草制定相关文件,出台相关工作措施,不仅给基层造成执法障碍,而且还会增加基层负担,不利于工作的有效开展。下基层“长才气”工作思路的提出,能够有效消除工作阻力,达到上下级的和谐统一。认真了解和倾听各基层单位的意见和建议,把“身子”沉下去,及时总结和推广基层执法单位执法工作中好的经验和做法,不仅能够促进法制支队的工作,而且还能有效指引和带动全局执法工作的持续提升,达到事半功倍的执法效果。
三、走基层“出力气”是解决执法问题的关键环节
下基层就是要带着问题下去,不是简单的倾听和了解,关键是为基层“出力气”,解决实际执法问题,宗旨就是要促进工作。通过走基层活动,我感到基层各单位在社会管理创新、执法服务等执法活动中,经常会遇到一些需要上级法制部门予以指导解决的执法问题,主要体现在执法规范化建设、执法突出问题整治、执法质量提高和疑难复杂案事件处理等方面。在我们走访的六个分局当中,或多或少的`均存在一些执法问题。有的问题需要上级法制部门定方向、定性质、出高招;有的需要帮助协调;有的需要全市统一标准等等。我切身体会到“不深入不知道,不走访不明了”的道理,基层需要上级法制部门的指导和服务,更需要“出力气”解决实际问题。无论是法制支队班子成员还是普通民警,都要放下架子,与基层打成一片,同甘苦、共患难,与基层同志共同研究解决执法问题的良策,真正为基层“出力气”。如果上级法制部门在走基层活动中,不把解决问题放在工作重点,对基层存在或提出的问题视而不见,敷衍搪塞,一推了之。那么走基层就成了走过场、摆花架,失去了走基层的实际意义。不但不能促进工作,反之会影响工作,阻碍问题的解决,影响执法工作的法律效果和社会效果。
法制支队新班子牢牢抓住了解决问题这一关键,结合各单位主要领导刚到任的契机,不失事宜、有的放矢的推出了走基层的工作举措。通过走基层开展执法服务,使我体会到法制支队新班子提出走基层活动的良苦用心,也体会到法制支队新班子“保全省第一,争全国先进”的决心,更增强了我干好法制工作的信心。
基层活动工作总结
为贯彻落实县委、县政府“千名干部下基层入农户”决策部署,我局高度重视,统筹安排,处理好人员紧张、业务工作繁重与进村入户活动的关系,组建以局长为组长的10人常驻工作专班,坚持吃住在农家,组织开展了送真情、送信息、送政策、送法规、送温暖等五送活动。截至目前,共上门走访九畹溪镇九畹溪村、桂垭村803户,入户率达100%,见面率达92%。
我们把干部脚印“印”在联系村所有农户的堂屋,作为这项活动的重中之重。走访中,为遵循农民群众的生产生活特点,尽量做到不扰民。对有人在家的农户,直接入户走访调查;对早出晚归、上坡劳作的农户,在向导或邻居的指引下,先看住房环境,然后直接到田头攀谈询问;对外出打短工、走亲戚的农户,向邻居了解基本情况后,留下农情联系卡便于联系;对举家外出打工,常年不回家的农户则通过邻居、理事长了解基本信息。走访中,因为发放了农情联系卡,我们先后收到17个农户的咨询、求助电话,有的是困难群众死亡后难以安葬,有的是咨询相关惠农政策,有的是因病住院个人承担费用较高,有的是因学生上学交不起学费或生活费等,每遇到一个农户的咨询和求助,我们总是指定专人联系解答并商讨如何给予帮助。
在走访中,我们真切体会到“民生百样皆辛苦”,愈发感受到肩上的责任重大,并做了一些力所能及的工作。
一是解决了一些农户的当务之急。当前正是春耕生产的大好时机,但还有少数农户确实因家庭困难买不起肥料、种子、猪仔,工作队反映情况后,局党组动员机关全体干部职工结“穷亲”,3月30日,局长宋正荣带领工作组为桂垭村、九畹溪村的杜远之等6户贫困群众送上被褥、大米、肥料物资和党员干部捐款用于他们买种子、猪仔的4000元钱,并建立了帮扶长效机制。
二是帮助贫困户筹资建房。通过走访了解到,九畹溪村、桂垭村有极少数贫困农户住地偏僻,房子已成危房,改造新建在急,因缺少资金无法启动。我局决定对李发娇、关勇等六个贫困户每户给予资金救助,并委托镇、村干部帮忙选址,筹工筹物,协助建房,力求5月底以前竣工,确保农户在汛期到来之前能住进新居。目前,在镇、村干部和群众的大力帮助下,六个贫困农户都已启动新房建设,选址、墙基等基础性工程已完成。
三是倾力支援大实蝇防治。九畹溪村、桂垭村是大实蝇危害的重灾区,因柑橘收益减少导致整户外出务工者较多,给联防造成一定的困难。县民政局根据柑橘亩数分别给予九畹溪村15000元、桂垭村0元的资金支持,用于购买药品,缓解了柑农的资金压力,赢得了农户的真心赞誉,都说这件实事办的好。
四是主动资助贫困大学生。通过走访了解到,桂垭村五社区的郑华丽、七社区的李明安、十一社区的万鹏飞目前都在读大学,家庭收入低,学费高,难以为继。如万鹏飞现为武汉大学法学系三年级学生,家庭困难面临辍学。县民政局工作组再次登门,通过政策途径给予救助,等学生相关资料备齐之后,救助资金直接打入学生账户。
五是帮助村委会发展农业产业。临时救助只能解决暂时的困难,群众真正致富还是要靠产业发展。我局组织召开扩大的支部会,今年拟帮助桂垭村新建优质茶叶500亩,实行联片定植,高标准建园,在保证苗木成活率的前提下,我局积极筹措资金,每亩给予200元补助,以此来激发茶农致富的积极性。
在前一阶段的活动中,我们虽然做了一些工作,但与县委政府的要求、与群众的期盼、与兄弟单位相比,还存在一定的差距,今后,我们将进一步增强责任感、使命感,认真学习《爱民十诫书》,把工作进一步做细做实。