写培训心得体会不仅可以帮助我们回顾学习过程中的关键点，还能够帮助我们更好地应用所学知识。在这里，我们为大家分享了一些精选的培训心得体会范文，希望能对大家有所帮助。
在全省干部培训班心得体会
第一段：引言（100字左右）。
近期，我有幸参加了全省干部培训班，这是一次非常宝贵的机会，让我深刻认识到了干部培训的重要性。通过此次培训，我学到了许多知识和技能，也收获了一些宝贵的经验和体会。在这里，我想分享一下我在全省干部培训班上的心得体会。
第二段：知识的学习（200字左右）。
在全省干部培训班上，我参加了多个专题的学习。最令我印象深刻的是领导力培训课程。通过这门课程，我学到了如何提高自己的领导能力和管理能力，以及如何有效地激励和引导团队成员。此外，我还学习了决策分析、沟通技巧、冲突管理等实用的知识和技能。这些知识对于提升我在工作中的能力和素质起到了重要的作用。
第三段：案例分析与讨论（300字左右）。
在培训班上，我们还进行了一些实际案例的分析与讨论。通过分析各种案例，我深刻认识到了实际工作中的难点和挑战，学会了从不同的角度思考和解决问题。通过与其他干部的讨论，我也了解到了其他部门和单位的工作情况和经验，这对我今后的工作也有很大的帮助。案例分析与讨论给我带来了很多启发和思考，让我更加懂得如何在复杂的工作环境中应对各种挑战。
第四段：心态的调整与反思（300字左右）。
参加全省干部培训班，不仅仅是学习知识和技能，更重要的是对自己进行深入地反思和调整。在培训班上，我经历了很多自我批评和自我反省的环节，从而更加明确了自己的不足和不足之处。培训班上的导师和同学们给了我很多鼓励和建议，这对我来说是一次拓展自己思维的重要机会。通过培训班的学习和思考，我明白了自己需要不断提高认识、增强自身能力的重要性，并且我将更加注重工作中的创新思维与实践能力的提升。
第五段：总结与展望（200字左右）。
全省干部培训班是我职业生涯中的一次宝贵经历，我深深地感受到了自我培训的必要性。通过此次培训，我不仅学到了知识和技能，更重要的是塑造了正确的心态和态度。我相信，这次培训将会对我今后的工作带来很大的推动力和帮助。我也将把培训中学到的知识与经验运用到实际工作中，更加努力地工作，为推动全省的发展尽自己的一份力量。
通过全省干部培训班，我不仅仅收获了知识和技能，更重要的是对自身的认识和调整。参加培训班的经历给我带来了很多启发和思考，改变了我的工作方式和心态。我将牢记培训中学到的知识和经验，将其运用到实际工作中，为全省的发展做出自己的贡献。我相信，在这次培训的指导下，我会在今后的工作中取得更好的成果。
全省检察长培训班心得体会
作为一名检察官，参加全省检察长培训班的机会是十分宝贵的。在这次培训班中，我有幸认识了不少优秀的同行，听取了各级检察机关在实践工作中的心得和经验，也发现了自己在一些方面的不足之处。在这篇文章中，我想分享一下我的心得体会，希望能对其他检察官们有所帮助。
第二段：提高服务质量的重要性。
在培训班中，我听取了许多有关提高服务质量的建议和经验。这些经验教训极大地启示了我们如何更好地为人民服务。在我们的工作中，需要时刻谨记我们的职责，尽我们的所能来维护社会的正义和公平。服务质量的提高既包括对工作的细心和耐心，也包括对社会的关爱和关注。只有做到这些，我们才能真正成为人民群众信仰的“守护者”。
第三段：法律知识的不断更新。
法律是我们的生命线，在我们的工作中必须时刻注意及时更新自己的法律知识。在整个培训班期间，我深感自己在法律知识方面的不足，这也是我在今后的工作中需要加强的地方。我们作为检察官，需要时刻关注最新的法律法规，保持敏锐的法律嗅觉并注重法律研究，以便更好地服务老百姓，同时也避免在工作中出现不必要的失误和过失。
第四段：团队合作的重要性。
在培训班上，我认识了不少来自不同地区、不同级别的检察机关的同行。在与他们的交流中，我深刻体会到了团队合作的必要性。一个好的团队可以达成更大的事业和更高的目标，也可以在长期的工作中激发出更多的灵感和创意。作为一名检察官，我们需要高度重视团队合作，积极参与团队建设，发挥自己的专业和个人素质，通过合作来提高工作质量和水平。
第五段：带头亲自实践。
最后，我认为作为一名检察官，提高自己的工作水平不仅仅在于听取他人的建议和经验，还需要更重视自己的实践经验。我们应该在平时的工作中，认真总结自己取得的经验和成果，敢于尝试新的方法和技巧，并在实践中逐步提升自己的能力和素质，成为更出色的检察官。同时，我们也要带头在工作中遵守法律法规，树立良好的行业风尚，并在服务社会的过程中，一如既往地坚持“实事求是、公正文明”的司法理念。
总之，这次全省检察长培训班让我深刻了解到自己的不足和工作中需要加强的方面，同时也让我明白了团队合作、服务质量和法律更新的重要性。在今后的工作中，我将持续学习和提高自己的能力和素质，积极贡献自己的力量，为人民群众维护社会的正义和公平。
全省检察长培训班心得体会
最近我参加了一次全省检察长的培训班，这也是我第一次接受如此高水平的培训。在这个培训班中，我结识了来自全省各个地区的同行，也学到了很多海内外先进的理论和实践方法。在这里，我要和大家分享一下我的心得体会。
第二段：感受收获。
在培训班中，我最大的感受是学到了许多新知识和方法。我们的讲师是资深的检察官和专家学者，都曾经在相关领域取得了出色的成绩。他们分享了自己的经验和教训，教我们如何更好地执行检察职责，维护社会公正和法律权威。同时，我们还深入研讨了一些前沿的理论和实践，比如司法公正、信息化建设、国际合作等等。这些内容对于我们如何更好地推进检察工作都有非常重要的意义。
第三段：启示和反思。
在与各位同行交流过程中，我发现了自己和其他地区的同僚存在一些差距。这些差距主要表现在执行检察职责的方法和手段上，还有关于案件缺陷的识别和改进方案。通过交流和共同学习，我认识到了我自身存在的弱点，也懂得了如何改进和提升自己的能力。同时，在比较中我也发现了我地域所处的法律环境和司法实践方面的特点，这极大地启示了我对待具体问题应当如何去思考和分析。
第四段：交流和合作。
这次培训班的互动和交流十分活跃。在各位同行的帮助下，我认识到了在执行职责的过程中我们应该注重互动和合作。在实践中，我们不应该只顾自己的利益，而应该本着整体和共赢的原则去处理问题。同时，在交流和合作中我也认识到了各地的检察机关之间的差异和特点。这些特点和差异虽然带来了很多的挑战，但也为我们的合作提供了诸多机会。
第五段：未来展望。
在这次培训班中，我深刻地认识到了未来检察工作的挑战和机遇。我希望能够继续发扬所学，把这些新知识和新方法应用到具体的检察工作中去。在面对困难和挑战时，我希望能够始终坚持以法律为准绳，处理好和谐社会与法治社会之间的关系。同时，我也希望能够和全省各地的同僚继续加强交流和合作，建立更加紧密的工作联系。我相信，只有通过不断学习，互相协作和创新，我们才能为实现检察机关的现代化和全面发展做出更大的贡献。
全省干部培训班心得体会
第一段：引言（100字）。
全省干部培训班是一次难得的学习机会，我作为参与者，深感荣幸。从培训开始的第一天，我就拥有了对自己的期望和目标。经过近一个月的学习和交流，我不仅得到了专业知识的补充和提升，还培养了自信、团队意识和领导力。下面，我将从三个方面总结我在全省干部培训班中的心得体会。
第二段：学习与成长（300字）。
在全省干部培训班中，我收获了丰富的学习资源和机会。首先，我们接受了大量的专业知识和技能培训，包括管理、经济、法律等方面。这些知识的掌握不仅拓宽了我们的视野，提高了我们的专业素养，还让我们能够更好地应对工作中的挑战和问题。其次，培训班组织了一系列案例分析和实践活动，让我们能够将理论知识应用到实际工作中。通过与其他干部的交流和研讨，我们相互启发、借鉴，并且形成了良好的学习氛围。最后，班上的专家讲座和嘉宾演讲也给我们提供了与专业人士接触的机会，了解他们的经验和见解。这些学习经历不仅加深了我对干部工作的认识，也培养了我解决问题和创新思维的能力。
第三段：自信与团队合作（400字）。
参与全省干部培训班，我最重要的收获之一是自信的培养。在培训班中，我们被安排了小组合作、团队演讲等活动。这些活动不仅带给我们应对挑战和压力的经验，还让我们培养了自信。在小组合作中，每个人都能发挥自己的专长，形成集思广益的局面；而在团队演讲中，我们要有组织、动员其他成员，这锻炼了我们的领导力和团队合作能力。这些活动的进行让我认识到每个人都是一个重要的环节，只有相互信任、相互合作，才能达到更好的效果。同时，亲身体验到自己能克服困难、取得成功的时候，我也对自己的能力有了更大的自信。
第四段：领导力的提升（300字）。
全省干部培训班为我们提供了锻炼领导力的机会。在培训班中，我们除了学习管理理论和技能，还进行了领导力培养的训练。通过模拟场景和角色扮演，我们模拟了各种领导情境，学会了如何做出有效的决策、处理复杂问题，以及激励员工、团队建设等方法。这些培训让我更加深入地理解了领导的本质，学会了如何与团队合作、指导和激励他们。在培训班结束之时，我对自己的领导能力有了更加明确的认识，并且有信心与实践中运用，进一步展现自己的领导才能。
第五段：结语（100字）。
总体而言，参与全省干部培训班是一次非常宝贵的经历。在这里，我得到了专业知识的充实和提高，也培养了自信、团队意识和领导力。我相信，通过在工作中的实践运用，我会更好地将所学知识转化为实际行动，取得更大的成绩。此外，我还要感谢培训班的组织者和所有老师的辛勤付出，为我们提供了一个良好的学习平台。我会珍惜这次经历，并不断努力学习、提升自己，为更好地服务领导和人民作出更大的贡献。
县委组织部长培训心得体会
作为县委组织部长，我有幸参加了一次为期一周的培训班。在这次培训中，我了解到了许多新知识，拓宽了自己的思维，也深刻认识到了自己的不足之处。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，本次培训使我对组织工作的重要性有了更深的理解。在培训班上，我们学习了各种组织技巧和方法，包括如何制定科学合理的组织方案、如何培养团队合作精神等等。通过学习，我深刻认识到，一个好的组织工作能够有效地提高工作效率和业绩，为党和政府工作提供坚实的组织保障。因此，我决心将所学的知识融入到自己的工作中，加强组织能力，提升工作水平。
其次，本次培训让我更加明确了县委组织部长的职责和使命。作为县委组织部长，我们不仅要负责党员的组织工作，还要全面推进党建工作，加强党员队伍的凝聚力和战斗力。在培训中，我们学习了党的组织理论和党的建设指导原则，了解到党的组织工作的重要性和不可替代性。在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，切实履行好自己的职责和使命，为县委党建工作做出更大的贡献。
第三，本次培训加深了我对基层党建工作的认识。在培训班上，我们与来自全国各地的县委组织部长进行了交流，并学习了许多优秀经验和案例。通过他们的分享，我深刻认识到，基层党建工作是我们党的根基所在，是推动党和政府工作的纽带与桥梁。因此，我将更加重视基层党建工作，加强与基层党组织的联系与交流，为推进各项工作提供坚实的基础。
第四，本次培训让我意识到了自身的不足和需要改进之处。在与其他部长的交流中，我发现他们在组织工作的灵活性和创新性上比我更出色。通过分析，我认识到自己在一些组织工作中过于拘泥于程序和条文，缺乏灵活性，应当加强自己的创新意识和学习能力。因此，我决心在今后的工作中创新方法、不拘泥形式，提高组织工作的效率和质量。
最后，本次培训让我意识到了学习的重要性。在培训中，我们学习了许多新知识、新理论，这不仅是对自身的一种充实，更是对党的事业的一种贡献。通过学习，我改变了传统的思维模式，开阔了视野，提升了自己的素质和能力。因此，我坚信只有不断学习、不断进步，才能更好地适应党和政府工作的需要，为人民群众服务。
总之，本次县委组织部长培训给我留下了深刻的印象。在培训中，我不仅获得了新的知识和技能，更加深了对组织工作的认识。我将牢记培训的宗旨，立足本职工作，以更高的标准要求自己，为党和政府工作做出更大的贡献。同时，我也将通过学习不断提高自己的能力和素质，积极践行党的建设指导原则，为党的事业做出更大的贡献。我相信，在县委的正确领导下，我们一定能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断努力。
县委组织部长培训心得体会
近期，我有幸参加了县委组织部长的培训，这是一次收获颇丰的经历。通过一周的培训学习，我进一步明确了作为组织部长的责任与使命，提升了自身工作能力和水平。在这次培训中，我深刻体会到了培训的重要性，同时也意识到个人在实际工作中的不足之处，下面我将就此展开阐述。
首先，培训中的学习内容丰富多样，涉及到了组织部长的各个方面知识和技能。培训教师全面系统地讲授了组织部的工作职责、组织干部选拔、培养与监督等方面的知识，使我对组织工作有了更为全面和深入的认识。尤其是在干部选拔中，我深刻领悟到了应该注重素质与能力的培养和评估。只有选准了合适的干部，才能更好地推动工作的顺利进行。
其次，培训中的案例分析让我深入了解了组织工作中的实际问题和解决方法。通过分析实际案例，我认识到在组织工作中，往往面临着各种问题和挑战。例如在干部选拔中，往往会遇到德才兼备的难题，如何权衡各个方面的因素，并做出合理的决策非常关键。此外，培训中还提供了一些常见问题的解决方案，我学到了很多有实际指导意义的经验。
再次，培训中的互动交流让我受益匪浅。培训中，与来自不同县市区的组织部长们进行了互动交流，相互交流了工作心得和经验。通过与他们的交流，我了解到了其他地区组织工作的特点和亮点，也发现了自己工作中的不足之处。例如，我发现自己在组织干部培训方面还存在一定的不足，而他们在这方面的经验值得我借鉴。另外，与他们的交流也增强了我的自信心和责任感，使我更加坚定了自己的工作方向。
最后，培训中的实践环节让我感受到了组织工作的实际操作和挑战。在培训中，我们进行了一系列的实操训练和模拟演练。这些实践环节帮助我更好地理解了组织工作的重要性和复杂性。例如，在模拟干部选拔中，我真切感受到了选择合适干部的难度，也加深了我对干部选拔中各种评估材料和面试技巧的理解。通过这些实际操作，我明确了今后在组织工作中应该注重的方向和方法。
综上所述，县委组织部长的培训经历给予了我很多宝贵的启示和经验。我明白了作为组织部长的责任与使命，也进一步提升了自己的工作能力和水平。我将以更加饱满的热情和责任感，投身于组织工作之中，努力推动基层组织的健康发展。同时，我也会继续学习和提升自己，不断适应和应对新的工作挑战。相信通过这次培训的经历，我将在今后的工作中取得更大更好的成绩。
全省县委组织部长培训班培训心得体会
参加这次县委组织部长培训班，我深感机会难得。一周以来，我认真学习习近平总书记关于组织工作的系列重要论述和新时代党的组织路线，严格遵守教学培训安排，圆满完成了学习培训任务。下面，我结合学习收获和工作实际，就不断增强基层党组织的政治功能和组织功能谈几点心得体会。
一、增强基层党组织的政治功能和组织功能，核心是坚持党对一切工作的领导，增强政治领导力。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。我们开展一切工作，必须把“两个维护”作为最高原则，毫不动摇坚持和完善党的领导，这是党的组织建设的根本所在、使命所在、价值所在。要强化基层党组织在基层各类组织中的领导核心地位，坚定执行党的政治路线，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、增强基层党组织的政治功能和组织功能，关键是选好带头人，增强组织引领力。俗话说，火车跑的快，全靠车头带；支部强不强，关键在头羊。基层党组织书记是党员的主心骨，是群众的领头雁。建强基层党组织，关键要有好带头人。实践反复证明，一个村党组织，有一个好的带头人，说话就有人听，办事就有人跟。要把基层党组织书记队伍建设摆上突出位置，通过多渠道选优、大规模训强、严纪律管好、多元化激活，着力打造一支高素质的基层党组织带头人队伍。
三、增强基层党组织的政治功能和组织功能，基础是严肃党内政治生活，增强思想凝聚力。党章和党的各项规定是党内政治生活的基本遵循。基层党组织要坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、坚持民主集中制等优良传统，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部的作用。党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。要用好批评与自我批评这个武器，通过积极健康的思想斗争，使严肃的党内生活成为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。
四、增强基层党组织的政治功能和组织功能，重点是组织发动群众，增强社会动员力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。在基层治理中，我们会看到，大到脱贫攻坚，小到垃圾治理，经常会出现“政府包揽越多、群众意见越大”的怪圈。其根源很大程度上在于没有发挥群众主体作用，群众认为所有的事都是政府的事，忘了自己应尽的责任。对于涉及群众利益的民生实事，要坚持大家事大家议、大家事大家办，让群众找到当家作主幸福感，尤其要注重发挥群众中先进分子和积极分子的作用，通过群众影响群众、群众教育群众、群众带动群众，把群众组织起来、紧密团结在基层党组织周围。
五、增强基层党组织的政治功能和组织功能，目的是推动改革发展，增强政策执行力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线方针政策最终要靠基层党组织去贯彻落实。基层党组织要积极宣传和坚决执行党的路线方针政策，激发党员先锋模范作用，团结动员群众，努力完成所担负的任务。要教育引导党员群众理解改革、支持改革、参与改革，积极投身改革事业，为推进改革贡献力量。要贯彻新发展理念，做好宣传引导、解疑释惑、化解矛盾等工作，把党的组织优势转化为发展优势，为推动改革发展提供坚强的组织保证。
这次学习培训的结束，只是一个新的起点。在今后的学习和工作中，我将更加努力地把所学的理论转化为科学的世界观和方法论，把获取的知识转化为做好工作的智慧和能力，把党性要求转化为率先垂范的优良品德和作风，立足本职工作、主动担当作为，更好地推动x县组织工作高质量发展。
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全省农商行综合信息培训班心得体会
【题目1】自我介绍（应届生版本）。
【核心考点】。
大多数银行面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，要好好把握。
【答题要点】。
2.注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
3.你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
【参考答案】。
模板：非常荣幸能够参加这次面试，我是×××号考生，报考的职位是×××。今年6月将从xx学校xx专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是??（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的xxx这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）。
扩充：我是一号考生，今年21岁，来自古城洛阳，是一位刚走进社会的应届毕业生。大学四年生活对我来说极其宝贵，在此期间我不仅充实了专业知识，也提升了综合能力，经过四年的磨练，终于成为了一名合格的中共党员，在以后的工作生活中我将继续以高标准严格要求自己。从小成长在一个金融系统的家庭，父母言传身教，让我自幼就对银行岗位充满了向往之情，现在即将走进社会，能够实现儿时的梦想让我感到既兴奋又紧张。
其次，谈谈我的专业背景。知识就是力量，培根的这句话给我很大的启示，在大学四年的学习生活中，我注重把自己培养成专业型人才，因此我学习勤奋刻苦，核心主修课平均成绩达到80分，连续三年综合评分在班里名列前茅，获得一等奖学金一次，二等奖学金两次。一次性通过了会计资格证考试，取得了大学英语521分的好成绩。为了适应竞争激烈的就业环境，学有余力时我还阅读了大量文学、心理、营销等课外知识。大学的环境自由轻松，这种环境培养了我独立思考和自主学习的能力，这种能力能够帮助我尽快学习银行业作所需要的业务知识，勇于创新，提高工作效率。
维持工作。活动之前我精心选择得力人手，每个出口的接待和维持秩序人员明确落实，做好通讯录人手一份，保持沟通畅通，确保万无一失。也许这件事情微不足道，但是我坚信细节决定成败，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。银行业的工作琐碎细致，但我认为正是在这样的工作中才能实现我的个人价值，我们不能把为人民服务总当成口号，要在平时处理琐碎的工作中体现出来，螺丝钉精神在当代依然有着积极意义。
最后，谈谈我性格中的优缺点。我虽然是个女生，但平时喜欢运动，锻炼了一副健康的身体，能够适应倒班制度和加班的任务;身边的亲友对我非常信任，源于我是一个责任感很强的人，不会轻言放弃，只要是我认为值得做的事会坚持到底;此外我善于独立思考，做事很有原性，不会被“潜规则”影响。俗话说无规矩不成方圆，只有坚持原则，社会才能更有序、更体现出公平、民主。当然金无足赤人无完人，我也有自身的缺点，我社会经验不足，对事物的判断不够准确，不能统揽全局。我想这个问题可以通过积极向领导和老同志求教以及平时工作积累与总结得以解决。
【题目2】客户向领导投诉你服务不好，你怎么办？
【核心考点】。
这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
【答题要点】。
1.首先向领导承认自己工作不到位，造成客户向领导投诉，
2.然后将事情的前因后果如实告诉领导，并虚心向领导求教如何解决此类问题。
3.请求客户的原谅，并做出合理的解释，让客户满意为止。
4.向领导汇报处理结果，接受批评，并引以为戒，避免再有类似事情发生。
【参考答案】。
（1）首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的.，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
（2）其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
（3）再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
（4）我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
（5）我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
【题目3】请谈谈在五年的时间内，你的职业规划？
【核心考点】。
作为应届生，在面试前，应该了解一下农信社的部门架构。一般企业部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过）——专员——资深专员——主管——资深主管——部门副经理——部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，信贷部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展。其实，这种问题并不需要你回答得无懈可击，这也办不到——你说得通俗了，认为你胸无大志；回答太专业了，又觉得你好高鹜远。
【答题要点】。
1.设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。
2.把这个目标分解，以1年，3年，5年，的进度，逐步推进。
3.在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。
4.强调自己的稳定的心态。
5.最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。
【参考答案】。
1.一般来讲，银行柜员有两个发展方向:专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员―理财师-资深理财规划师-第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
2.制定行动方案:光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。在5年内分几个几段，每个阶段都要能为公司做出不同程度的贡献，你能得到一定得提高。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。第一步:立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。第二步:学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。第三步:积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。第四步:用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。第五步:未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。
3.希望能够有岗位轮换的机会；或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会给你培训，送你出国，给你报销学费，要表现得自己希望在实践中成长。
不同，我认为恰恰相反，当你展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，公司自然会考虑对你的职位进行调整。在没有足够的权力时，要使用自己的影响力，所以我鄙视那些成天想着晋升却没有任何建树的人。”这样子，你的自我包装就成功了一大半。
5.最后，要表现得谦虚。可以这样说“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。
20农信社招聘面试预测题。
【题目1】进入我们行之后，工作的环境与你的理想有很大的差距，你会怎么做？
【核心考点】。
本题主要考察学生对于公司的适应能力。特别是刚刚毕业的大学生来到新单位之后，经常能够看到单位的问题，但无法潜心下来在自己的岗位上踏踏实实的做工作。所以，在作答此题时一定要给考官传递出正面积极的形象，告诉考官，自己是了解工作环境和工作情况之后，才选择报考这个岗位的。给考官展示你的真诚，对这份工作的重视和匹配度很高，能够踏踏实实的做工作，以自己的行动为单位创造更加光明的未来。
【答题要点】。
1.先论述自己报考之前，已经了解了这份工作的环境和情况，也预计到了一些问题，可以说一些普遍的现象，但有信心很好的适应工作环境。
2.谦虚的说明，可能还有对工作情况，了解不到位的地方，在日后工作中也会适时作出调整。保持对生活和工作积极乐观的态度，脚踏实地地工作。
【参考答案】。
我认为，我对现在的就业形势有比较清醒的认识，做好了从基层做起、从最艰苦的岗位做起的打算。我自己制定的职业目标符合现在的社会实际、着眼于个人的长远发展。我想，在工作过程中，我应该不会遇到理想与现实有很大差距的情况。之所以选择这份工作，我也是经过深思熟虑做出的决定。银行的核心竞争力是服务，柜台是银行服务最直接的体现场所，是给客户第一印象的地方，是银行与客服交流最多的平台，银行的核心业务也是在柜台完成的。银行柜员这个职业是最繁重、最艰巨的一线柜台业务，可以直接为客户提供高效、快捷的服务。我会任劳任怨、苦练技能，凭着自已的实力和满腔的工作热情，在综合柜员岗位上默默无闻地奉献着自己的青春。比如说，一些银行会经常加班，如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
具有进取心的良好形象。所谓理想的工作，无非就是工作条件好、待遇好等各方面因素。虽然说工作条件、工作待遇对于一份职业来讲很重要，但是对我个人来讲，能在工作实现自身价值更重要。如果我的专业及职业目标与现在的工作没有直接冲突，那么我会继续努力，并且结合自身条件及现实情况，重新制定一个奋斗目标。总而言之，我会在工作脚踏实地，一步一个脚印，将自己的职业目标分解成一个短期目标，以大局为重，以工作为重。不计较个人得失，争取在本职岗位上作出成绩。
【题目2】你怎么没有选择回到家乡就业？
【核心考点】。
本题是针对家乡在择业地以外的学生的询问，回到家乡就业是考官的问题，考官意在了解考生的职业稳定性以及家庭其他成员对其选择的态度。所以，一切与离开家乡工作有关，且能增强稳定性的内容都是我们可以考虑回答的内容。可强调父母亲的期望及其对这种选择的理解。可以参考马斯洛需求理论里所涉及的动机，进行适当的发挥。
【答题要点】。
1.描述不回家乡就业的客观原因；
2.描述不回家乡就业的主观原因，并且表明主观原因是最主要的。
【参考答案】。
首先，我所学的专业在家乡所在地恐怕用不上，而在这里能够得到很好的发展，再加上父母身体都很好，无需过多地考虑照顾他们的问题。父亲不止一次地说：年轻时要自己去奋斗，寻找你所希望的工作和事业。这对于我确实是一个鼓励，而在金融机构里，我找到了自己所希望的事业。这里对我的吸引力太大了。我认为，找到一份适合自己愿望的工作，对自己的一生有很大影响，这当然比故乡的“地利”更为重要。希望贵单位不必考虑这一点，满足我的愿望。
其次，我的大学四年是在这个城市渡过的，市图书馆、黄河游览区、万达，这个城市的很多地方都留下过我的足迹，我熟悉、了解并且喜欢这个城市，我的很多同学朋友毕业后都选择留在了这个城市，我们能够经常聚会。
另外，我的女朋友（男朋友）也留在了这个城市工作，我们就快要结婚了，我们都希望通过奋斗，能够在这里干出属于我们的一番天地。
【核心考点】。
本题是考查学生的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是金融机构的基本要求。如果回答不了客户问题，说明基本功不够扎实。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有需求。
【答题要点】。
实事求是地说明自己的情况。
保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面。
向客户承诺在其能允许的最短时间里对问题做出圆满答复。
全省村党支部书记培训班心得体会精选
这次培训非常接地气，时效性和实用性非常强。无论是“十九大”和“两会”以来的政策剖析和形势讲解，还是集团党支部工作案例分享，对现实工作都有很多启迪。
现在，集团基层党支部书记基本上都是兼职的，自己原先对支部书记的“岗位意识”不是很强。周鸿祥老师强调了“支部书记是一个岗位”，细细品味，确有道理。要干好一件事情，完成好一项工作，除了需要具备必要的技能外，“岗位意识”也非常重要，有了“岗位意识”，才能有责任担当，才会有主动性。在“一人双职”问题上，自己原先认为增加了工作负担。而现在认识到，换一个角度看，可以充分利用既有的资源，相辅相成，相得益彰。
路虽远，行则将至；事虽难，做则能成。在今后的工作中，我将努力学以致用，学以创新，努力探索党务工作与业务工作的有机融合，努力开创党建工作新局面。
全省农商行综合信息培训班心得体会
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行，
学习自查阶段的活动内容包括：
一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。通过组织学习。)结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：
一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。
三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
近年来，农行在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的`成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的，因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。基于这种理念，xx支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面，实行全员培训。目前已举办了三期培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加人数达300多人次。为了能使培训达到最佳效果，该行业务部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式，通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果，该行还将在5月中旬举办一场知识竞赛，各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并已在支行网站上发给员工学习。
今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，xx支行是受罚款金额最少的单位。
可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句来形容xx支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
县委书记培训班心得体会
8月末至9月初，全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式，进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校，是国家培养民族人才和干部的重要基地，曾为我州各县(市)举办了42期培训班，培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训，对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨，并考察了有代表性的企业。
一、学习考察大连建设的体会。
在整个培训过程中，无论是讲课的教授、机关干部，还是企业家，都比较自信，分析问题客观实际，有前瞻性，对大连充满了自豪和信心，也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到，大连的发展靠七个方面，即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例，大连是一个大气的海港城市，她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市，但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时，更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初，大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是，大连人也认为，大连的一些称谓事实上有些夸大，但觉得为了发展，必须喊出来、塑造出来，并通过抓住机遇促进品牌效应。
我们始终在提：要发展，最大的问题是观念的问题，大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看，开发区产业升级的过程，实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上，大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制，改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题，加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力，更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调，招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心，开发区的招商主要由专业部门来做，其他职能部门积极配合，招商指标考核主要由经贸局考核，不是以落地招商项目为准，是以发挥本部门职能工作，为项目推进做出的努力，按比例计算考核分值。他还强调，未来招商工作应注意不再盲目上项目，招商工作是跨部门合作的系统工程，各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务，安商富商才能带来可持续发展。
通过这次学习，我更加体会到，在组织工作中，同样需要努力创新观念，使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念，纠正以干代学、重干轻学等错误认识，切实把学习的外在要求，转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念，坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念，解决“精神状态不佳”的问题，保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。
二、学习大连后石村发展模式的启示。
大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来，后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路，坚持以公有制为主体，多种经济体制共同发展的基本经济制度，发挥公有制主体优势，更多的寻求公有制的实现形式，加速了全面建设小康的步伐，走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式，被广泛誉为一种“后石模式”，通过学习“后石模式”，有以下几点启示：
启示之一是：理论学习要常抓不懈，真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中，始终狠抓理论学习不放松，在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面，我们还有很多需要改进的方面，特别是要把握好四个环节：在内容上要突出一个“精”字，在思考上要突出一个“深”字，在方法上要突出一个“活”字，在态度上要突出一个“实”字，从而达到不断转变过时的传统观念，用先进理论指导实践的目的。
启示之二是：发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展，说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴：我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔，分成许多不同种类，有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标，应该一步一步地实现各层目标，最终取得成功。
启示之三是：最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后，人就是决定因素。加强党的建设，核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提，多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建，形成了一整套先进的党建模式，值得学习借鉴。
启示之四是：发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村有一句。
名言。
：求实，比什么都重要。在全国农村普遍推行包干到户责任制的1982年，后石村立足本村实际发动群众搞百家争鸣，顶住各方面压力，依然走集体致富的道路，后来又大胆创新，突破单一集体经济模式，实行了多种经济共同发展。充分体现了发展需要求实创新的道理。
这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富，把创新思维和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过程，贯穿于课内外，有不少老师在讲课的时候，经常引用一些经典名句和经典故事。在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事：
从前，有一个卖草帽的人，每一天，他都很努力地卖着帽子。
有一天，他叫卖得十分疲劳，刚好路边有一棵大树，他就把帽子放下，坐在树下打起盹来。等他醒来的时候，发现身旁的帽子不见了，抬头一看，树上有很多猴子，而每只猴子的头上，都有一顶草帽。他十分惊慌，因为如果帽子没了，他将无法养家糊口。
突然，他想到，猴子喜欢模仿人的动作，他就试着举起左手。果然猴子也跟着他举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍手。机会来了，于是他赶紧把头上的帽子拿下来，丢在地上;猴子也学着他，将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子，回家去了。回家之后，他将这件奇特的事，告诉给他的儿子和孙子。
很多年之后，他的孙子继承了家业。有一天，他在卖草帽的途中，也跟爷爷一样，在大树下睡着后，帽子同样被猴子拿走了。
孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是，他举起左手，猴子也跟着举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。果然，爷爷所说的话真的很管用。
最后，他脱下帽子，丢在地上;可是，奇怪了，猴子竟然没有跟着他去做，还是直瞪着他，看个不停。
不久，猴王出现了，把孙子丢在地上的帽子捡了起来，轻蔑地对他说：“开什么玩笑!你以为只有你才有爷爷吗?”
8月末至9月初，全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式，进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校，是国家培养民族人才和干部的重要基地，曾为我州各县(市)举办了42期培训班，培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训，对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨，并考察了有代表性的企业。
一、学习考察大连建设的体会。
在整个培训过程中，无论是讲课的教授、机关干部，还是企业家，都比较自信，分析问题客观实际，有前瞻性，对大连充满了自豪和信心，也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到，大连的发展靠七个方面，即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例，大连是一个大气的海港城市，她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市，但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时，更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初，大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是，大连人也认为，大连的一些称谓事实上有些夸大，但觉得为了发展，必须喊出来、塑造出来，并通过抓住机遇促进品牌效应。
我们始终在提：要发展，最大的问题是观念的问题，大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看，开发区产业升级的过程，实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上，大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制，改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题，加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力，更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调，招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心，开发区的招商主要由专业部门来做，其他职能部门积极配合，招商指标考核主要由经贸局考核，不是以落地招商项目为准，是以发挥本部门职能工作，为项目推进做出的努力，按比例计算考核分值。他还强调，未来招商工作应注意不再盲目上项目，招商工作是跨部门合作的系统工程，各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务，安商富商才能带来可持续发展。
通过这次学习，我更加体会到，在组织工作中，同样需要努力创新观念，使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念，纠正以干代学、重干轻学等错误认识，切实把学习的外在要求，转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念，坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念，解决“精神状态不佳”的问题，保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。
二、学习大连后石村发展模式的启示。
大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来，后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路，坚持以公有制为主体，多种经济体制共同发展的基本经济制度，发挥公有制主体优势，更多的寻求公有制的实现形式，加速了全面建设小康的步伐，走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式，被广泛誉为一种“后石模式”，通过学习“后石模式”，有以下几点启示：
启示之一是：理论学习要常抓不懈，真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中，始终狠抓理论学习不放松，在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面，我们还有很多需要改进的方面，特别是要把握好四个环节：在内容上要突出一个“精”字，在思考上要突出一个“深”字，在方法上要突出一个“活”字，在态度上要突出一个“实”字，从而达到不断转变过时的传统观念，用先进理论指导实践的目的。
启示之二是：发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展，说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴：我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔，分成许多不同种类，有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标，应该一步一步地实现各层目标，最终取得成功。
启示之三是：最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后，人就是决定因素。加强党的建设，核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提，多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建，形成了一整套先进的党建模式，值得学习借鉴。
启示之四是：发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村有一句名言：求实，比什么都重要。在全国农村普遍推行包干到户责任制的1982年，后石村立足本村实际发动群众搞百家争鸣，顶住各方面压力，依然走集体致富的道路，后来又大胆创新，突破单一集体经济模式，实行了多种经济共同发展。充分体现了发展需要求实创新的道理。
这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富，把创新思维和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过程，贯穿于课内外，有不少老师在讲课的时候，经常引用一些经典名句和经典故事。在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事：
从前，有一个卖草帽的人，每一天，他都很努力地卖着帽子。
有一天，他叫卖得十分疲劳，刚好路边有一棵大树，他就把帽子放下，坐在树下打起盹来。等他醒来的时候，发现身旁的帽子不见了，抬头一看，树上有很多猴子，而每只猴子的头上，都有一顶草帽。他十分惊慌，因为如果帽子没了，他将无法养家糊口。
突然，他想到，猴子喜欢模仿人的动作，他就试着举起左手。果然猴子也跟着他举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍手。机会来了，于是他赶紧把头上的帽子拿下来，丢在地上;猴子也学着他，将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子，回家去了。回家之后，他将这件奇特的事，告诉给他的儿子和孙子。
很多年之后，他的孙子继承了家业。有一天，他在卖草帽的途中，也跟爷爷一样，在大树下睡着后，帽子同样被猴子拿走了。
孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是，他举起左手，猴子也跟着举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。果然，爷爷所说的话真的很管用。
最后，他脱下帽子，丢在地上;可是，奇怪了，猴子竟然没有跟着他去做，还是直瞪着他，看个不停。
不久，猴王出现了，把孙子丢在地上的帽子捡了起来，轻蔑地对他说：“开什么玩笑!你以为只有你才有爷爷吗?”
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全省农商行综合信息培训班心得体会
合规文化它既是商业银行风险管理文化的一个分支，又是商业银行合规风险管理体系的一个主干。银监会提出：“合规性管理和合规文化建设是银行业实施风险为本的基础和载体。风险为本的风险管理和文化建设是合规性建设的核心和内涵。”合规内涵进入现代企业，合规的观念和意识渗透到员工血液中，形成全员合规、人人合规，有助于有效控制合规风险，确保银行的经营不偏离目标。为了实现这一目标，自己觉得可以从以下几方面着手。
一、加强合规文化教育，提高经营管理水平。
开展合规文化教育活动，让合规理念与意识深深植根于员工心中。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者、策划者、推动者、执行者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。同时，要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。
二、全体职员齐学习，做合规文化的践行者。
全行干部职工是农商行合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者。没有广大员工的积极参与，就不能将合规理念合规文化植根于员工心中，更谈不上让员工遵纪守法。目前来看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，将企业合规文化建设与一般文化娱乐活动混淆，认为提几句口号，组织些文体活动，唱唱跳跳便是企业合规文化建设。合规文化建设需要集中时间、精力做好全体职工的培训。培训力求综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，使所有全体职工熟知制度规定，个个争当行业之星；强化职工政治、思想、职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等形式，力争职工队伍的综合素质得到进一步提升。通过一系列活动，全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
三、加强制度执行，防范案件发生。
从谈起。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅破坏了经济金融正常秩序，而且严重损害了银行的社会信誉。从源头上加强预防，即从制度执行，人心理念抓起，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。近几年银行职业犯罪呈上升趋势，其中原因是平时只强调业务工作，忽视干部职工的思想建设，从而没有正确处理思想政治工作与业务工作的关系。制度执行，管理得力，思想教育，案例警示，自我检查，常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”等是预防经济案件的保证。核心是认真抓好制度建设。一方面要根据职工特别是一线职工工作的特点，组织学习规章制度。通过学习，各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与事中监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是首要环节；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互式查岗等方式方法，及时发现和纠正工作中的偏差，有效的控制、约束业务工作的各个环节。
合规，即合于理，规乎矩。合规文化的深入人心，合规文化建设的有力推进，合规建设的高效的执行，进而合规蔚然成风。这对银行行业规范建设及社会信誉的提升具有深远意义——合规，让农商行更美好。
郯城农商银行大尚庄分理处。
县委书记培训班心得体会范文
在县委书记培训班中，全县领导干部围绕xx届三中全会公告内容，结合自身学习与工作，畅谈学习体会和收获。下面是本站小编为大家收集整理的县委书记培训班。
范文，欢迎大家阅读。
1978年12月18日，十一届三中全会召开，十一届三中全会是中共党史乃至中国现代史的一个里程碑式转折点，我们党的执政理念自此转变，不再以阶级斗争为政策中心，而是“把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放”，开启了中国改革开放的新局面。
在30年后的今年召开的xx届三中全上，审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。虽然十一届三中全会上没有专门研究农村问题，但两项重大成果就是坚持实事求是、解放思想和以经济建设为中心，坚持改革开放，之后在农村推行的土地承包责任制正是解放思想和以经济建设为中心的具体体现，从此，广大农民奔向了富裕的道路，过上了小康的生活。而这次召开的xx届三中全会，则就农村问题进行专题研究，公告指出，“在改革开放30周年之际，系统回顾总结我国农村改革发展的光辉历程和宝贵经验，进一步统一全党全社会认识，加快推进社会主义新农村建设，大力推动城乡统筹发展，对于全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。”同时强调“农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局”，充分说明了党中央对农村、农民、农业工作的重视。
从1978年到现在的这30年，农村面貌发生了根本生的变化，农业结构得到了优化，农民的收入也成倍的翻番，“三农”工作取得了巨大的成就。从以家庭承包经营为核心，建立农村基本经济制度和市场机制，到以农村税费改革为核心，调整国民收入分配关系，再到如今的农村改革，我认为都是以人为本的科学发展，体现了中央对人民负责的精神，体现了中央对促进科学发展的精神，体现了中央对农村政策的一以贯之，体现了中央的英明领导。
会议还对到20xx年农村发展的目标进行了展望：“农村经济体制更加健全，城乡经济社会发展一体化体制机制基本建立;现代农业建设取得显著进展，农业综合生产能力明显提高，国家粮食安全和主要农产品供给得到有效保障;农民人均纯收入比xx年翻一番，消费水平大幅提升，绝对贫困现象基本消除等等。”
如何达到这个目标，落实到具体的问题上，谈几点自己的粗浅看法：
一是要发展现代农业。实践证明，传统农业只能养家糊口，满足人们“食”的需要，近几年发展的高效农业，则解决了“衣”和“住”的问题，而要想有更好、更高的发展，必须发展现代农业，提高农业综合生产能力。
二是要加强农村制度建设。通过稳定和完善农村基本经营制度、健全严格规范的农村土地管理制度、完善农业支持保护制度、健全农村民主管理制度等，使农村百姓在生活生产过程有法可依，有据可信。
三是要有强大执行力的领导班子。好的政策和制度中央已经明确，关键在于政策的贯彻落实，而政策的落实要有好的推动者和执行者，这就要有强大执行力的领导班子。通过加强基层组织建设，选好和配强基层的领导班子。
四是加大对政策扶持、配套资金等的监督管理力度。通过查处乡镇、甚至村居的一些违规违纪、不按政策办事、侵害老百姓利益的一些案件，使上级的惠农政策落到实处。
对以上的想法，具体到组织部门职能工作中，可以在两个方面重点考虑：
一方面，把握规律性，工作上精于“瞻前”与“顾后”。中国的农村改革经历了一个动态发展、稳步向前的过程，伴随着国力的强盛、软实力的提升，农村改革发展也在不断地深化推进。伴随之而来的，农村党建工作，在历史发展的每一个时段、每一个时期，都有不断的创新和探索，这就需要我们学会“向后看”和“向前看”，认真思考、及时总结农村党建工作的发展轨迹，深入探索农村党建工作的内在规律，画好发展曲线，描绘发展蓝图。
另一方面，展现创造性，学习上乐于“咀嚼”与“消化”。学习的目的是为了创造，学习的过程也就是咀嚼消化创新的过程。首先，我们必须要咀嚼吃透中央的文件精神，xx届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，是我们做好农村党建工作必须深入领会全面贯彻的纲领文件。其次，近年来，在农村党建工作方面，理论上的创新层出不穷，各地的实践新意迭出，新经验、新做法不断吸引我们的眼球，这些，都要求我们时刻关注这些前沿动态，充分汲取外在的有益营养，予以内化，为我所用，来启迪和丰富我们的工作理念，把这些理念转化成为我们攻坚克难、锐意创新的现实举措，把这些现实举措转化成为我们组织工作的亮点品牌。
金秋时节，中国共产党第xx届中央委员会第三次全体会议胜利召开了。这次全会，是在国际形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段召开的一次重要会议，全会听取和讨论了受中央政治局委托作的。
工作报告。
审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。宜昌报发下来后,我个人反复学习了几遍,并摘抄其重点内容.昨晚学校又组织全体教职工一起学习了一遍,并作了学习引路,使我获益匪浅.
会议的重要议题是研究新形势下推进农村改革发展的若干重大问题。全会通过的《决定》,深刻总结了我国农村改革发展的光辉历程和宝贵经验,深入分析了当前农村改革发展面临的矛盾和问题,明确了在新的起点上推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和重要部署,是当前和今后一个时期全党全国推进农村改革发展的指导性文件。《决定》广泛凝聚各方面智慧和共识,主题鲜明,内容丰富,符合农村实际,契合农民意愿,充分体现了我们党始终高度重视、认真对待、着力解决农业、农村、农民问题的战略思想和全心全意为人民服务的根本宗旨。我们必须认真学习，领会其精神实质。
我是一个农村小学的教师，家在农村，祖辈在农村，理所当然要关心农村。当然，在改革开发的三十年中，农村确实发生了翻天覆地的变化。在中国共产党第xx届中央委员会第三次全体会议公报中，有这样一段话：“农业基础仍然薄弱，最需要加强;农村发展仍然滞后，最需要扶持;农民增收仍然困难，最需要加快。我们必须居安思危、加倍努力，不断巩固和发展农村好形势。”报告中对“三农”问题提出的三个“最需要”，不仅指出了我国现阶段“三农”的发展还存在诸多不足之处，而且也显示了“三农”问题在国家政治生活中的重要地位，同时也彰显了党中央解决“三农”问题的信心和决心，让老百姓看到了建设新农村的希望。农业、农村、农民组成了中国特有的“三农”问题，中国的农村在经历了30年改革开放的风风雨雨后，得到了前所未有的发展，取得了巨大的成就，在国民经济和社会发展工中起着举足轻重的作用。也可以说，“三农”工作能有今天的大好局面，也得益于改革开放，没有改革开放，也就没有今天农业的发达，农村的发展，农民的富裕。
农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。贯彻落实党的xx大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，必须加快农村改革发展;在新的历史起点上推进改革发展，必须着力在农村改革发展上取得新突破;面对农业农村发展的新形势新任务，必须继续创新农村体制机制。建设新农村，创造新生活，任务艰巨，责任重大，前途光明。让我们紧密团结在以为的党中央周围，锐意改革，加快发展，在推进中国特色社会主义伟大事业进程中努力开创农村工作新局面。
作为一名教师，更应该关注教育。xx届三中全会对教育工作的论述：打力办好农村教育事业，发展农村教育，促进教育公平，提高农民科学文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。同时还提出到20xx年全国人均纯收入翻一翻，要达到这个目标，我认为一定要把教育摆在优先发展的地位，集中精力狠抓教育。各级政府和教育主管部门要互相合作。一方面建立健全教师机制，使教师具有忧患意识;一方面大力培养配备当地的师资力量，不断提高当地老师的知识水平。同时努力吸引外界优秀教师，使其传播外面的先进教学方法和手段，为当地农村教育注入新鲜的血液和动力。我们必须从现在开始，一定要尽心尽力的做好自己的工作，把自己学到的知识毫无保留地传授给学生，把自己的毕生精力献给教育事业.为培养有文化、懂技术、会经营的新型农民而努力奋斗。
11月26日中午，xx县召开全县领导干部会议，传达学习贯彻党的xx届三中全会精神。全县领导干部围绕xx届三中全会公告内容，结合自身学习与工作，畅谈学习体会和收获。与会干部表示，在xx届三中全会胜利召开的历史新起点上，一定要把学习贯彻xx届三中全会精神作为首要政治任务，在认真学习、全面领会、正确把握、凝聚共识上下功夫，把全县干部群众的思想和行动统一到三中全会精神上来，紧密结合本县实际，最大限度凝聚改革共识，增强责任感、紧迫感和使命感，以三中全会精神为指导，推动本县经济社会不断发展。
会上，县委书记传达党的xx届三中全会精神和省、州领导干部会议精神。县长就全县同步小康创建工作进行安排部署。副县长刘传达全州“四在农家•美丽乡村”暨农业产业化工作推进大会精神，并就全县“四在农家•美丽乡村”暨农业产业化工作作了安排部署。
通过本次学习活动，我也与其他同志交换了自己的学习心得，并针对自己的体会做了深刻发言，大家一致认为我的体会比较结合自己工作与学习的实际，值得大家交流，现在我把自己的心得体会做如下叙述，如有不妥，请大家批评指正。
一、xx届三中全会制定了全面深化改革的总体方案，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理念和政策的一系列重大突破。全县上下要立即行动起来，第一时间组织传达学习宣传、研究讨论，迅速掀起学习贯彻党的xx届三中全会精神的热潮，增强贯彻落实中央决策部署的思想自觉和行动自觉。结合县情实际，找准切入点、把握关键点、夯实落脚点，合理布局全面深化改革的战略重点、主攻方向、工作机制、推进方式，确保改革创新工作不断取得新成效。
二、全县各级各部门要切实增强机遇意识、责任意识和使命意识，明确工作目标，进一步细化、深化。
工作方案。
进一步加深改革理解、凝聚改革共识、增强改革信心要大胆探索实践加快构建起更加科学、更加合理、更加开放的体制机制;要做好规划引领以规划引领科学的发展推进规划的实施逐步实现以珉谷镇为中心者相、龙场为副中心三镇同城化的城市发展格局;要认真谋划改革任务客观分析改革发展面临的实际问题早对接、早谋划、早确定做到“底数清任务明”认真对照xx县确定的重点领域中的重点指标以及实现小康进程的节点大胆探索积极谋划勇于实践抓重点攻难点努力完成各项目标任务。
三、各级各部门要切实把思想和行动统一到党的xx届三中全会精神上来，把学习贯彻全会精神与做好当前各项工作紧密结合起来，努力把全会精神贯彻落实到各项工作中去;各级领导干部要切实履行领导职责，以实际行动推动各项工作深入开展，要立足当前，要不失时机地抓好项目对接申报工作、招商引资工作，对照要求，查漏补缺，加大力度，全力冲刺，全面完成全年目标任务;要大胆解放思想，勇于开拓创新，注重实际实效，全面凝聚深化改革的力量，为全面建成小康当好实践者、推动者。
县委书记培训班心得体会
县里开展县委书记学习培训班的活动，要在现场学习和考察，我们都是带着问题去观察、思考，结合自己的实际工作、发展思路认真吸取、虚心学习先进经验。下面是本站小编为大家收集整理的县委书记培训班。
欢迎大家阅读。
根据组织上安排，我有幸参加这次在市委党校举行的全市青年干部培训班，学习内容安排科学、合理，很新、很全，针对性很强，让我们对xx届四中全会精神、科学发展观和仪征的发展及发展经验有了较为深刻的认识。通过学习培训，我自身的理论水平、思想境界和管理能力得到了有效提升。在第三批学习实践科学发展观活动中，作为一名年轻的乡镇领导干部，如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得必须要做到“五个特别”。
第一，要特别讲学习。学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式。讲学习是我们党的优良传统。党的xx届四中全会强调，要建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平，因此，讲学习是最紧迫任务、最重要工作。作为基层党委的一名年轻干部，要树立终身学习的理念，把学习作为政治责任、第一需要，时时处处看到自己的不足，把更多的时间和精力放在学习上。要抓重点又拓展领域，把学习党的理论与学习专业技能文秘网、各种新知识结合起来，不断丰富学习内容，提高自己的各种能力;要爱学习又善于学习，坚持从自身实际出发，努力做到学习与思考相结合，与运用相结合，与创新相结合，不断提高学习效果。
第二，要特别肯干事。所谓“干事”，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要做一些具体的实实在在的事情：一是要真抓实干。年轻干部要尽心尽力，尽职尽责，要善始善终地求实、务实，把自己负责的工作做得更好、做到最好，不搞花架子。二要勤勉苦干。要肯吃苦、肯吃亏，把这看成是一种荣耀、一种自豪，要甘当人梯，“不以物喜，不以己悲”;不断锤炼自己的意志，始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒。三要科学巧干。随着社会的不断进步，年轻干部面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求我们除了实干、苦干之外，还要巧干。年轻干部开展工作要与时俱进，用科学发展观来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，力求使每一件事、每一项措施都有足够的科学依据，不断把实干、苦干和巧干很好地结合起来，努力提高工作效率。
第三，要特别能吃苦。年轻人肯干事是健康成长的前提，是基本。我认为能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而且每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。
第四，要特别求细致。“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲究数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。
第五，要特别讲团结。年轻人有年轻人的优点，但缺点也明显，比如年轻气盛，讲哥儿们义气。所以要特别讲团结这一点也很重要。在工作上要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。对同事要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以指出，有长处诚心学习，有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的工作氛围。
今年，我镇党委以邓-小-平理论和"三个代表"重要思想为指导，在上级组织部门的领导下，紧紧围绕市委的中心工作，以建设高素质的干部队伍为目标，加大干部培训力度，提高-干部培训工作水平，为进一步增强干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，做了大量的工作，取得了较好的效果。
将
培训工作总结。
如下：
一、加强领导，制定培训规划，健全各项管理制度，提高培训效果。
干部教育培训工作是一项关系到干部队伍长远建设的系统工程，工作涉及面广，综合性强，对于提高乡镇干部的整体素质有着深远的意义。镇党委把干部培训工作列入党委工作日程，建立培训工作领导小组，以镇党校领导小组兼任培训工作领导小组，落实责任，明确分工。年初做好培训计划，按照培训计划，认真开展培训工作。培训期间严格签到制度，严肃课堂纪律，培训结束后，要求每一个学员都要认真写一篇学习心得体会，保证学员学有所获。年全镇对名干部安排两次共天的集中脱产培训。
二、突出政治理论培训重点，提高-干部队伍政治思想素质。
镇党委以党校为阵地，以提高党性为重点，培训期间，把学习贯彻党的xx大、xx届五中全会精神和“三个代表”重要思想作为学此文来源于习的重点，认真学习党在农村的各项路线、方针、政策，针对松下镇目前大力发展工业，征地较多的情况，特别安排学习党在新时期对农村的土地政策，以提高我镇干部对党在新时期农村政策的认识。培训期间始终坚持理论联系实际，加强对干部政治思想理论学习的组织指导重点，以集中授课和自学及讨论相结合的学习方式，集中授课采用聘请党校教师讲课的方式，一般安排上午集中学习，下午自学或讨论，以增强学习的效果。
三、紧密联系实际，合理安排课程，着力提高-干部解决实际问题的能力。
新形势下发展经济、服务经济对乡镇干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。镇党委始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，在抓好干部政治思想教育的同时，大力抓好本站版权所有干部的业务能力。培训期间，坚持理论联系实际的原则，以更好地服务于群众为最终目的，把着力于提高-干部的整体素质为出发点，从我镇的实际出发，有针对性地安排一些较实用的课程，如新时期新形势下如何做好农村工作以及相关的一些法律知识等，以提高我镇干部在对农村工作中解决实际问题的能力。
四、存在的问题及建议。
其一是乡镇一级党校师资力量薄弱，设备落后，镇机关全体干部集中培训，对于整个机关工作造成比较大的影响，不利于服务工作的开展，一些群众在这个时候来办事，不能给予很好的服务，分期分批培训比较有利于工作的开展，而镇党校的师资力量及设备又制约了这项工作的开展。建议干部的培训较多时候应以上级党校为主，抽调部分人员，分期分批进行培训，有利于镇机关各项工作的开展。
其二是乡镇干部素质参差不齐，部门繁多，业务不同，镇党校对某些部门的业务不能进行深入指导，对各部门的业务培训无法真正开展，只能停留在面上的指导，建议各部门的业务培训能够由各业务部门开展，镇党校的培训工作只能停留在对机关干部的政治思想的提高上，不宜对业务部门进行指导，形成外行指导内行的怪圈。
承蒙组织厚爱，有幸到上海市普陀区委党校学习，作为一个乡镇基层干部，我非常珍惜这次难得的学习机会，好好利用这段时间给自己加加油、充充电、放放假、洗洗脑，暗下决心以“空杯心态”努力学习、善于思考、勤动脑筋、积极发言，正确处理好学习和工作关系，合理安排学习时间，努力做到学有所获、学以致用。十五天的学习时间弹指一瞬间，如白驹过隙、转瞬即逝，通过十五天的学习和考察，使我在思想上、认识上、思维上、思路上、眼界上有了很大提高，对当前的经济发展形势、国内国际安全形势、社会的管理与思考、群体性事件的风险防控与应对、如何践行社会主义核心价值体系、干部管理与沟通、心理压力的调适等在感性上和理性上都有了更深刻的认识和体会，受益非浅。体会如下：
一、基本情况：
本次到上海普陀区学习考察的时间是15天，即20xx年5月11日至5月24日，有学员50人，即桐梓县15人、习水县20人、赤水市15人，分别都来自不同的岗位，有县委办的副主任、科局的副职，乡镇的党委书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、武装部长、副镇长。学习的内容有：《新闻发布会》、《当前中国周边的安全形势及热点分析》、《管理沟通中的当众讲话即演讲技巧》、《干部的压力管理与心理调适》、《管理人员的沟通艺术》、《当前宏观经济形势分析》、《加强和创新社会治理》、《群体性事件的风险防控与应对》、《提高领导者的执行力》、《建设上海西部新兴商贸科技区，推进普陀转型发展》、《践行社会主会核心价值体系》、《党的群众路线教育实践活动》等。
二、几点体会：
(一)课题丰富多彩。本次学习安排的课题符合时代发展主流，都是当前最敏感、最流行、最焦点、最复杂的课题，涉及的问题都是我们最想学习、最想知晓、最想解决的问题，涵盖了工作的方方面面。如课题《干部的压力管理与心理调适》、《加强和创新社会治理》、《群体性事件的风险防控与应对》、《提高领导者的执行力》等全面总结和阐述了新时期干部的心声及群众最关心的热点、难点、焦点等问题。
(二)学习形式多样。在本次的学习考察过程中，普陀区委党校对我们的学习日程安排非常具体、非常全面、非常新颖。如《新闻发布会》这一课题，党校请到了普陀区电视台的著名主持人吴越凡给我们现场讲解;在现场教学中，区委党校的张卫红教授和胡稼东教授亲自带我们到了苏州河进行了实地考察，了解苏州河的发展历史及现在的成功转型，为我们今后在产业结构调整及工业、农业转型上有了更全面的理解和参考。特别是在上海青浦练塘小镇进行实地考察时看到的古镇风貌对我们更是深受启发，在城镇化建设高速发展的今天，如何把“城镇化”变成为“人的城镇化”更是我们值得思考的一个课题。在现场学习考察期间，我们都是带着问题去观察、思考，结合自己的实际工作、发展思路认真吸取、虚心学习先进经验。
(三)思想认识提高。这次到上海学习后，对我们的内心震撼很大，彻底改变了以前在党校学习“进进门、认认人”的心态，听了《践行社会主会核心价值体系》、《党的群众路线教育实践活动》这几堂课后，才发现原来对我们的党原来还有很多的不解?才真正体会到了“为人民服务”这几个字的含金量究竟有多重?才知道我们的知识面和对外界的知晓是多么狭小?才知道我们在处理疑难险重问题时有丰富的经验、全面的知识、冷静的心态、慎密的思维是多么的重要。所以，在普陀区委党校上课期间，我们非常珍惜大家一起学习的机会，经常一起互相交流学习、切磋探讨，用理论武装和充实自己，努力提高思想认识和理论水平。
(四)合理调适心态。俗话说：心态决定状态、状态决定效率。在工作强度大，工作压力大，群众要求高的工作环境下，合理调节心态，合理安排饮食，合理作息时间是我们保持身体健康的必要手段，《干部的压力管理与心理调适》是我们面对工作、生活必修的一个课题，特别是在当下，我们大多数干部焦虑感突出、抑郁感明显、躯体化趋向较强，这是有心理疾病的征兆，并且我们绝大多数身体、心理都处于亚健康状态，合适调节自己的心理，保持好良好的心态是我们在心理健康方面不可忽视的问题。拿得起、看得开、放得下才是我们最佳的心态，因为“怒伤肝、恐伤肾、思伤脾、忧伤肺、喜伤心”。
(五)工作有位有为。常言说：思想决定思维、思维决定思路、思路决定目标、目标决定出路。组织上把我们安排在这个岗位一天，就要在其位谋其政、任其职尽其责，我们就好好为社会、为组织、为个人工作好这一天，认真抓好落实，提高执行力。在困难面前，敢于攻坚，面对困难不畏缩;在责任面前，要敢于担当，面对责任不塞责。
三、建议意见：
一是为了及时更新干部的思想观念，拓宽干部的视界，增加干部的知识量，提高干部的综合能力，建议上级组织组织干部多到经济发达地区开展培训教育，减少发达地区干部和欠发达地区的干部的差距。
二是为了能使干部更多更全面地接受新知识，接受新挑战，建议外出学习时间不宜太短。
三是为了增加干部学习动力，亲身感受发达地区一些好的经验做法，在外出学习培训时，建议多到实地进行考察调研。
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全省村党支部书记培训班心得体会精选
作为集团合资公司的负责人，通过学习国有企业党建工作会议精神，坚定了对国有企业必须坚持党的领导这一根本要求的认识。国有企业的基层党组织要发挥更大的作用，从把方向、管大局、保落实三个方面出发，让支部书记积极参与讨论和决定企业重大事项，同党中央保持高度一致，按照上级党委要求确保国有企业坚持改革发展正确方向。通过学习，我深刻认识到做强做优做大国有企业的党建活力和动力的动力源泉，具体地说就是做到“四个坚持”：坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。
全省农商行综合信息培训班心得体会
方案一：（个人创业）。
无锡农村商业银行助力小微企业和个人创业，推出“创富贷”产品，额度高、利率低、手续简便、放款快、一次授信循环使用。无锡农村商业银行，圆您的创业致富梦。详询农商行各网点。
方案二：（个体工商）。
无锡农村商业银行为解决个体工商贷款难，推出了“盈商贷”，有生意保证贷、循环贷、快捷贷等品种，不需抵押，担保方式灵活，可用于资金周转、购置设备、支付租金、商铺装修等。盈商贷，个体工商户的首选。
方案三：（科技企业）。
甲：小企业经营融资难、利率高、还款压力大，难啊。
乙：不难，无锡农村商业银行小微企业“福企贷”，有小易贷、科技贷、成长贷等品种。额度高、利率低、手续简、放款快、一次授信循环使用。
甲：那我也去办。
方案四：（个人消费）。
甲：都说中国梦，你有什么梦？
乙：买房、换车、游世界，多了！就差钱。
甲：无锡农村商业银行针对个人消费推出“福盈卡”系列。利率低、手续简、放款快、一次授信循环使用。
乙：无锡农村商业银行，圆个人梦想的好银行！
全省农商行综合信息培训班心得体会
上半年，我行严格按照省分行年初工作会和营销工作会的安排部署，不断加快经营战略转型步伐，积极拓展优质市场，不断优化和调整业务结构，强化基础管理，加强监督检查，防范经营风险，健全激励措施，加大企业文化建设，有效推进了全行各项工作健康快速发展。现将半年工作情况及下半年拟采取的措施汇报如下：
一、上半年业务经营基本情况。
一是各项存款持续增长。上半年，全行各项存款比年初净增20496万元，余额达626117万元，市场份额为23.9%，占四大商业银行之首，居同业第二。其中，储蓄存款比年初增长30425万元，余额达558389万元，完成省分行下达的任务的53%。全行储蓄存款网均余额10340万元，比年初增加1078万元，网点竞争力进一步加强。
二是优良资产快速扩张。
6月末，累计投放信贷资金72409万元，信贷资产总规模达233823万元，市场份额为24.7%，比年初净增21507万元，增长10.13%，比去年同期多增加12974万元，增幅为252%，增量市场占比27.2%，居xxx四大商业银行第一。同时，信贷结构得到进一步优化。信贷投放一是向重点经济区域倾斜，xxx区、xxx市两区域占全行信贷净投放的90.5%；二是向优势行业倾斜，占比分别为车产业12.68％、医药业16.23％、农业产业化龙头企业20.68％、广电教育14.48％、机械制造业13.35％、城市基础设施建设22.58％；三是向重点工业企业倾斜，新发放贷款1.71亿元，占净投放的63%；四是向低风险业务品种倾斜，积极介入优质楼盘拓展个人住房按揭贷款，大力发展票据业务等；五是向优良客户倾斜，新增贷款的92.64%投向了aa级以上优质客户。
三是不良资产压降明显。
上半年，全行信贷类不良资产较年初净下降144万元，下降3.32个百分点；非信贷不良资产较年初下降2318万元，下降0.51个百分点；不良资产清收1852万元，完成全年清收计划的66.1%；潜在风险客户退出1095万元，完成全年退出计划的137%。
四是银行卡业务稳定增长。
截至6月末，全市总卡量683724张，比年初增加65154张，其中新增借记卡64828张，准贷记卡326张；营销贷记卡828张，完成省分行任务的83％；卡存款93363万元，比年初增加9800万元；银行卡手续费收入640万元，占全行中间业务收入的67.3％。
五是电子银行势头强健。
上半年，网上银行个人签约客户2140户，完成省分行全年任务的61％；网上银行企业签约客户47户，率先在全省二级分行中完成全年目标任务；上半年网上银行交易额13.53亿元，网银企业客户“休眠率”从年初的37.25%降至29.35%，为全省二级分行最低。
六是票据业务发展迅速。
上半年全行签发银行承兑汇票317笔11203万元，比去年同期增加7394万元；贴现86笔3462.7万元；实现贴现利息收入20万元，银行承兑汇票手续费收入5.6万元。同时，通过票据业务的发展，吸收承兑保证金存款740万元，吸收单位定期存款6700万元。
七是国际业务有了新突破。
截至6月底，全行实现国际结算量695.1万美元，实现结售汇686万美元；在xxx市辖内有国际结算业务的企业共14户，有10户在我行办理国际业务，占比为70％；上半年全市国际结算1657万美元，我行办理国际结算695.1万美元，占比为42％。
八是代理业务持续发展。
上半年，代理销售基金6只，代理辅助发行2只，销售金额3843万元，完成省分行下达的指令性任务的521%，任务完成率居全省首位，销售额名列全省二级分行第三名；代理保费收入7765万元，其中寿险7683.4万元，财险81万元，实现手续费收入266万元，占中间业务收入的29%；代理凭证式国债发行三期，销售金额560万元，直属xx街支行在同业评比中独家获得人行xxx中心支行一等奖。
全省农商行综合信息培训班心得体会
1.【农村商业银行】农村商业银行(ruralcommercialbank)是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。
江苏省农村信用社联合社是由全省农村商业银行、农村信用合作联社共同入股，经江苏省政府同意，并经中国人民银行批准设立的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，成立于9月19日。江苏省农村信用社系统共有62家基层法人单位（其中：农村商业银行58家，农村信用合作联社4家）。
2.江苏农村商业银行官方网址;/。
4.企业口号：圆您所梦，信誉如鼎。
5.江苏农村商业银行服务热线：24小时全国电话服务热线：96008。
6.江苏农村商业银行银行卡名称：圆鼎卡。
(二)江苏农村商业银行公司文化。
1.企业精神：企业精神——“诚信、创新、和谐、奉献”
2.核心价值观：“信用为本，合作共赢”
3.经营理念：“以人为本、市场为导、客户至上、稳健经营”
4.工作作风——“高效、求实、严谨、廉洁”
5.市场定位——“立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社”
6.社会责任——。
（1）村村通——便民服务“到村头”。
（2）阳光信贷——透明服务“零距离”。
（3）扶贫贷款——助农脱贫“惠民生”。
（4）住房贷款——安居工程“得民心”。
点亮中国大学生的人生。
（5）落实政策——无偿服务“暖民心”。
（6）情系公益——共抗天灾“献爱心”。“。
(三)农村商业银行的发展趋势。
1.跨区域发展。
农村商业银行的跨区域发展可以通过这样几种方式：
（1）设立异地支行。
（2）发起设立村镇银行。
（3）联合或并购重组。
2.混业经营是大势所趋。
3.积极进行资本化运作。
(四)农商行上市情况。
年末，我国有144家城商行，只有3家上市，而337家农商行只有1家上市，比起海外市场差距甚远。年底，重庆农商行在香港交易所挂牌上市，这也是迄今为止唯一一家国内成功上市的农商行。
(五)农商行获奖情况及荣誉。
紫金农商行团市委组织部授予该行团委南京市五四红旗团委荣誉称号。
江南农村商业银行获得“江苏省平安金融创建活动先进单位”荣誉称号。
点亮中国大学生的人生。
全省农商行综合信息培训班心得体会
一、团辅助训练――调整心态，乐群合群。
说不定4天过后小组成员都认不完。然而一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字。“三立”让我们体验了从陌生到熟悉，从熟悉到亲密的全过程，“三立”的际遇让我结交了210位来自不同地方的好友，虽然此时人各一方，但电话、微信又将我们紧紧捆在了一起；“三立”让我们学会了人与人的高效沟通，高效的沟通对于提高银行效能具有极其重要的意义，良好的口头表达是银行服务人员吸引和游说客户的利器。
二、作风训练――规范行为，提升形象。
到了三立，看到三立学校校长、班主任及各位老师灿烂的笑容、落落大方的姿势，我首先被他们的形象所征服，跟着他们学没错。
“同学们好吗？”“好、很好、非常好！”耳畔回响最多就是这句话。训练中，喊着口号我们精神抖擞、士气高昂；喊着口号我们神采飞扬、意气风发。通过4天的作风培训，规范了我们的行为习惯，提升了我们的外在形象及内在的素质，修炼了我们精诚团结，合规守纪的品质。总所周知，银行是一个服务性行业，其服务态度好坏和服务质量的高低直接关系到广大客户的切身利益，也关系到自身的经营效益，影响着银行的社会声誉。如果我们时刻保持培训中的精神风貌，以身作则，影响他人，何愁我们银行整体形象上不去，银行品牌打不响。
三、理论学习――增长见识，开阔视野。
这次听的专题讲座主要有：《有效证件鉴别和快速人证对照》《财务管理人员的服务观念与服务礼仪》《票据业务风险防范》《会计主管履职能力建设》《银行柜面业务风险操作防范》，内容丰富，切合实际。专家们的讲座丰富了我们的专业知识，开阔了我们的`眼界，使我们在“更专业的团队”的道路上又迈出了一步；通过学习讨论交流，我们211位战友毫无保留地分享了各自岗位中的工作经验，大大提高了我们的办事能力以及工作效率。
时代的发展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益激烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，逼迫着我们必须学习，只有不断充实和完善自己，才能跟的上业务飞速发展的需要。而作为会计主管的我们，我们除了自身要加强学习外更要带动其他员营造立一种积极向上的学习氛围，将自己的所学分享与大家，促进团队一同进步，众人拾柴，为农商行的高效快速发展添砖加瓦。
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜。虽然时隔几天，黄埔三期的班旗，三期培训的精神依旧历历在目。此次的培训在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励，让我有了明确的定位，学会了积极进取。
最后，一切工作都需要实践来证明，我将以本次培训精神作为指导，为柜面业务的搞好扎实内控管理，为农商行的发展精研业务技能，同时实现自身价值。