医生年度述责述廉报告范文(19篇)

时间:2023-11-18 17:30:51 作者:BW笔侠 医生年度述责述廉报告范文(19篇)

述廉报告是展示政府廉政形象的窗口,对外界传递了政府重视廉政的决心和态度。接下来是小编为大家准备的一些常见述廉报告示例,希望可以对大家有所启发。

年度述责述廉报告

1.执行党的政治纪律和政治规矩情况。工作中,坚决落实“两个维护”,牢固树立“四个意识”;参加党风廉政专题会议4次、干部专题作风整顿会议10次。在对于加强党风廉政建设工作上,对重大问题、重点环节都参加讨论、解决问题。

扫黑除恶。

专项斗争、环保领域、扶贫领域等重点工作。

3.推进作风建设情况。深化正风肃纪专项治理,定期排查梳理、整治各类不正之风情况;深入贯彻中央八项规定和实施细则精神以及省、市、区实施细则情况;深入整治群众身边和扶贫领域的腐败和作风问题情况。

4.加强教育监管情况。做好自身工作涉及的“三务”公开栏,公开透明“三务”,加强村组廉政风险防控建设。

5.深化源头治理情况。多次观看反腐栏目,提高自己对违纪违法案件的关注力度。

6.坚决反对腐败情况。对工作中出现的“吃拿卡要”和收受“红包”等不法行为坚决制止,严禁侵害群众利益。

7.选好用好干部情况。时刻做好本职工作。

1.遵守党的纪律情况。时刻用党员标准严格要求自己,做到政治信仰、政治方向不偏移,坚决贯彻落实党委政府的决策部署,认真履行自己的工作职责。

2.落实中央八项规定、转变作风情况。一是本人未使用公车,上下班和工作外出使用私车,油费使用标准严格按村级标准执行;二是本人未因公因私出国(境);三是本人无人情消费和职务消费情况。

3.廉洁自律情况。自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》,一是未参加可能影响公正执行公务的娱乐、宴请等活动;二是未收送礼品、礼金等;三是没有违规住房情况。

本人暂没有其他需要报告的情况。

年度述责述廉报告

**年,我局党政班子在县委、县政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党的方针,以责为重,以廉为正,深入推进全局的党风廉政建设。现将局领导班子的履行职责、廉洁从政情况报告如下:

一、强化落实,全面履行党风廉政建设主体责任。

1、加强组织领导,全力推动党风廉政建设工作。一是成立了交通运输局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,研究制定《金溪县交通运输局**年落实党风廉政建设责任制的实施意见》,分解年度党风廉政建设和反腐败任务,明确负责,抓督查,抓落实,确保党风廉政建设责任主体到位。二是强化学习督促,促使领导干部廉洁自律。组织全体党员干部学习党的十九大报告,《廉政准则》、中央“八项规定”及其他廉政建设和反腐败文件,请县党校同志讲党纪党规课,加强对党员领导干部的党风廉政教育,并结合“七一”活动,开展了党章和党风廉政建设知识有奖竞赛,增强了廉政建设的自觉性。实行领导干部廉洁自律谈心制,对群众反映的领导干部廉洁自律方面存在的“苗头性”问题,早打招呼,提前防范。三是落实管理制度,强化干部廉洁自律。落实领导干部党风廉政建设情况报告制,规定局班子干部必须在每年年终向局干职工述述廉,报告遵守廉洁自律情况,报告党风廉政建设责任落实情况,并进行民意测评。同时建立健全各项管理制度。在工作中,除了建立领导干部约谈制、述职述廉制度外,我们还建立健全政府采购制度、财务管理制度、招待制度、小车管理制度等一系列长效机制,以促进党风廉政和反腐败工作的长足发展。四是加强对干部作风建设的督查。根据县纪委文件要求,我局下发了《干部作风建设“四督查”工作实施方案》,重点对红包治理、国家工作人员防止利益冲突、机关干部作风进行督查。认真开展“节日廉情”公示,利用黑板通知、短信提醒、大会宣传的方式,告诫党员干部遵守党纪国法。

2.敢于担当,强力推进“正风肃纪”工作的落实。一是强化对信访积案的化解。加强对公路治超、下属企业的屡次集体信访的调查、解释,并一一予以成功化解息访;二是严格局机关干部队伍作风建设。强化对局机关部职工上下班工作纪律作风督查,在局每周例会上对局机关上周的下下班纪委作风情况进行督查通报,全年通报批评18人次,问责处理1人。

二、加强学习,进一步提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。

一年来,我局党政班子严格执行落实国家各项方针政策,严格按照省市县有关安排部署,积极开展机关党建工作,狠抓全局干部职工的学习教育,每月制定学习计划和安排,并根据形势发展需要,及时加强对重要领导讲话的学习,以便把握方向,与时俱进。全年深入学习贯彻党的十九大会议精神,对思想政治理论、领导讲话、业务知识进行了全面的、详细的学习,提高了单位全体干部职工的整体素质。定期召开党政班子联席会议、局长办公会等活动,切实强化班子建设,进一步提高班子成员的凝聚力和战斗力,不断激发大家干事创业的热情,为我局各项工作顺利开展奠定了组织基础。

三、强化民主集中制建设,进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

民主集中制是领导班子建设的根本制度。我局在保持和发扬交通系统团结协作、能打硬仗的良好作风同时,着力提高班子的凝聚力、战斗力。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持。在重大工作事项上,都坚持做到集体研究,保证了各项决策的民主性和科学性。

四、切实履行职能职责,进一步推动交通运输事业发展。

“人无德不立,官无德不为”。县交通运输局领导班子一年多来,在工作工作中我时刻牢记为人民服务的宗旨,讲实话、做实事。一是全力完成**年上级交通运输部门下达我县的交通建设任务,截止目前完成通25户以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里,危桥改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓宽改造12.2公里、县乡安保工程20.1公里、完成县道升级改造和旅游公路建设前准备工作,现正实施中;二是全面启动全县农村公路养护工作;三是争取落实psl和国开行12亿元的交通建设项目贷款,已到位5.81亿元,解决了全县三年内农村公路建设需求。四是积极争取自然村水泥路硬化项目建设计划和补助资金,优先推进贫困村“组组通”,切实推进交通扶贫攻坚工作。目前,我县17个贫困村的进村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加强路面治超和源头管理力度,对我县公路上行驶的超限超载货车进行了集中整治,成效较好。截止**年12月25日,今年我县共出动路面执法人员12284人次、内勤上班人员2910人次、检测车辆611691部、查处超限超载车辆1833辆、共有1043辆车被扣分、扣分总计2544分、共处罚金额2796920元、卸货10186.69吨,恢复车辆原貌**辆。本省抄告593辆,拘留驾驶员1人,停业整顿砂石源头企业3家。

五、严格自律,切实恪守公仆本色。

1.率先垂范,严于律己。一年业,局党委领导干部带头贯彻执行中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定,带头遵守局的各项规章制度,在工作岗位上始终做到勤政为民、廉洁自律,严格做到“四管住”:管住自己的脑,不该想的事不要想;管住自己的嘴,不该吃的饭坚决不吃;管住自己的手,不该拿的找坚决不拿,管住自己的腿,不该去的地方坚决不去。严格执行“五个不直接分管”,末位表态制和重大事项报告制,没有任何亲戚在金溪县从事交通项目建设和交通运输经营。逢年过节没有收受任何干部职工的红包礼金和有价证券。

2.规范“三公”经费支出管理的。**年,我局制定了《金溪县交通运输局机关管理工作制度》,完善了财务管理制度、公车使用管理制度、出国境管理制度,财务报帐严格执行一个渠道报帐,一支笔审批。局班子领导均没有超出规定的办公面积。没有专用政府公务用车。本单位无出国出境支出。在公务接待做到“四个一律”:一律凭接待函和办公室开具就餐单接待,一律不准超人员陪同;一律不准超标准用餐;一律按程序报支。

六、存在的问题和不足。

一年来,局班子领导干部在“责”、“廉”方面取得了一些成绩,但是还存在一些不足,主要有:一是政治理论的学习上还有待进一步加强,需努力提高统筹全局的能力和推动我县交通运输快速发展的能力;二是党风廉政建设工作的改革创新水平还有待提高。

三、存在问题的原因及努力方向。

1.存在问题的原因:一是在思想上缺乏自我警示意识,存在泛泛而过的思想;二是过于偏重抓交通项目建设上,对抓党风廉政建设的力度有所偏弱;三是存在“护犊子”思想,害怕因执纪问责过严影响了局干部队伍干事创业的积极性。

2.今后的努力方向:对上述问题,局班子领导决心在今后的工作中继续加强政治理论学习和党风廉政学习,努力建设更加完善的制度,调动干部严格执法、务实为民积极性和主动性,努力当好表率,带好队伍,加强干部廉政教育,全面提高干部依法行政能力和服务群众的能力。同时努力提高领导艺术和领导水平,争取各项工作再上新台阶。

医生年述责述廉报告

在泌尿外科工作这段,学习到很多新的东西,挑战了很多不曾遇到过的困难,现将我20_年来工作总结如下:

在遵守科室各项规章制度的前提下,认真学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努力提高自己的思想觉悟和业务水平,认真开展并组织业务学习,用知识把自己武装起来,像一名优秀的泌尿外科医生迈进。同时,我也积极地响应医院各部门的号召,踊跃参加医院组织的各项活动,不断提升自己,锻炼自己,丰富自己业余生活的同时,开阔了眼界,增长了见识,促进自己全面发展。

泌尿外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中,就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。

由于外科的节奏比较快工作比较忙,比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比较熟悉了外科的工作。

了解了各班的职责,明确了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

我还很注意职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。

在上级领导积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室的业务学习,护理人员三基训练,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。

当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。

在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的.职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。

在即将迎来的20xx年,我会继续发扬在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

年度述责述廉报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

在过去的20--年里,坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,加强理论学习,认真学习党的十九大精神,努力提高工作水平,遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作,在各位领导的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。请各位评议:

在工作中积极参加各种学习,及时学习掌握和国家的方针、路线、政策,社科领会上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习,不断提高自身的思想素质。此外,一年来,结合自己工作实际特点,努力学习相关工作理论知识,通过自己所学的知识,细致、高效、准时的完成了各项任务。

坚持以身作则,模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。不进营业性酒店、歌舞厅,从不接受任何吃请或请吃,上级来客都是安排在县委招待所就餐。下乡检查工作或出外开会都是轻车简从,从不刻求排场,不接受烟酒招待,坚持吃便饭。同时,严格遵守县委班子的各项规定,认真执行重大事项报告制度,坦诚接受组织监督。在纪检监察机关内,我更是以身作则,凡要求同志们做到的,我首先做到,凡是禁止同志们做的,我坚决不做。

(一)认真落实信访件的调查。

加大对信访案件重视,并积极规范信访案件调查工作,完善信访办理机制,切实提高信访办理质量,专门组织信访工作调查组,对该信访件所涉及的问题进行调查核实。调查组采取谈话、核实和查帐等三种方法进行调查,并将调查的如实情况和结果如实的向外公告。

(二)积极探索城郊村党员干部党风廉政教育创新模式。

为进一步创新工作,增强党员干部党风廉政建设,积极探索城郊党员干部党风廉政建设教育模式,开展“五个一”为载体的廉政教育活动,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的城郊新风尚。

组织一次正面典型教育活动:组织城郊干部深入廉政基地参观学习,让干部大力弘扬顽强拼搏精神、无私奉献精神和一心为民造福的富民精神。

开展一次警示教育活动:选择近年来发证在本市城郊干部违纪典型事件,组织干部分析其中问题,积极查找自身问题、不断改进工作。

观看一次党风廉政电教片:集中干部观看相关电影,并积极交流,引导党员干部思廉政事。

(三)认真完成县委招录干部的笔试、面试的全程监督。

组织领导同志们认真负责完成县委招录干部的笔试工作,对面试工作进行全程监督,坚决杜绝任何违纪违法现象,切实保证了招录工作的公平、公开、公正。

(四)积极参与为人民服务的活动。

积极响应全市“项目推进年”、“基层组织建设年”和“作风建设年”活动要求,深化“三解三促”工作,结合自身工作实际,积极参与县18大精神宣讲团、全县小康知识宣讲及“三解三促”扶贫帮困活动,深入基层,领会社情民意,树立执政为民的机关工作形象,打造人民满意的政务环境。

(五)加强对辖区内党风廉政教育、重大工程的监督。

对辖区里党风廉政教育、重大工程的开展都亲力亲为,采取突击检查、常规检查、考试考核等方法进一步落实了党风廉政教育及重大工程的工作。

纵观一年来的工作,自己在很多方面还存在诸多问题和不足,主要是:一是工作开拓创新的力度不够;二是工作方法不够细致,有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题,还不能做到冷静思考,沉着应对;三是:在工作中,沟通协调能力还不够,调动发挥各方面的作用不够,事必躬亲的多,各层次的作用未完全发挥。

1、在工作指导上,要从做出具体事物转变为既要做好具体工作,又要想办法参与了解全局工作,只有了解全局工作,才能搞好纪检工作。

2、在工作方式上,要从被动服务转变为主动抓问题,不仅要为领导服务,而且为基层服务,围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章,提出合理建议。

3、在工作作风上,要从坐在办公室转变为深入基层,了解实情上,在科学安排,提高工作效率的基础上,对一些违规违纪现象,以法办事,依规办事,解决实际问题。

4、在关系协调上,从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调,避免“命令式”,特别对问题比较大,领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调,要站在全局,采取位移法,主动替对方想一想,耐心细致,心平气和地做说服解释工作,直至问题解决。

总之,在今后的工作中,我将不断总结与反省,不断完善自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

年度述责述廉报告

尊敬的领导、同志们:

20xx年以来,我在委、政府和上级行正确领导下,在银行、银监部门的精心指导和帮助下,在银行全体同事的支持下,认真贯彻落实科学发展观,立足解放思想、开拓创新、以加快发展为主题,认真执行上级行制定的工作方针政策和目标任务,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,较好地完成了上级行下发的工作任务,取得了一定的成绩。下面就我今年的工作情况述职如下,如有不妥,请批评指正:

1、各项存款额持续上升。

截至20xx年月底,我银行自营网点余额达亿元,比20xx年底新增xx万元,活期占比xx%,比20xx年增加了xx个百分点。截至20xx年月底,我银行对公存款余额达万元,完成年计划的%,日均余额达到万元,超额完成任务。

2、卡业务发展数量、额度提高。

截至20xx年月底,我银行自营网点累计发卡张,卡均余额元,较20xx年提高元,完成刷卡消费万元,完成年计划%,同比增长%。

3、中间业务取得新进展。

截至20xx年月底,我银行自营网点共代理保费xx万元,实现保险手续费收入xx万元;完成基金认购、申购金额xx万元,赎回xx万元,银行实现收入xx万元;销售理财产品xx万元。我银行自营网点短信保有量达到户,新增户,完成年计划xx%。

4、商易通、pos商户有新的发展。

截至20xx年月底,全用户户,其中银行自结存商易通营网点结存用户户;pos机结存台,银行自营网点台。经过对无效商户的清理,设备开通率达%,商易通、pos商户有新的发展。

1、加强内部管理。

管理是金融行业的生命,严管理才能真正出效益,严管理才能防范和化解金融风险。为确保各项工作的顺利开展,及圆满完成上级行下达的目标任务,我严格按照上级行规定,强化内部管理:一是改革完善经营机制。根据上级行精神,健全完善经营机制,理顺和完善市场拓展机制,为完成各项目标工作任务夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。强化内部管理,落实从严治行,全面开展经营管理的自查自纠工作。对检查中发现的财务收支、财务核算、信贷管理等方面存在的问题,逐项进行纠正,及时落实整改措施,确保各项工作合法合规。

2、加强服务水平。

服务是银行永远的主题,我始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。今来推出了多个与服务有关的贯穿全年的主题活动,从明确客户服务的工作重点,深入挖掘客户服务工作的,细致了解客户的服务需求入手,查找日常工作中需要改进、改善的地方。通过这些活动,进一步提高了整体服务质量,提升了服务水平,为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务,获得了客户的普遍满意。

3、加强队伍建设。

要做好银行工作,队伍建设是根本。我注重加强员工队伍建设,着重抓三方面工作:一是加强员工行为建设,切实加强员工思想教育,提高员工政治思想觉悟与道德情操,强化员工“一人一扇窗,人人重形象”的责任意识,形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围;二是加强制度文化建设,组织员工认真学习上级行制定的各项规章制度、办法,树立“制度至上、执行完美”的理念,提高员工的制度执行力;三是加强专业文化建设,组织员工认真学习、宣传上级行制定的专业文化理念,要求员工牢记本专业文化理念,强化员工员工对专业文化理念的认知度和理解力,并结合工作实际和专业特点,积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化,切实做好本职工作。

4、加强风险防范。

加强金融风险防范,把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为,深化对合规操作的认识,学习和理解规章制度,增强执行制度的能力和自觉性,形成事事都符合守法合规的工作标准,理解和掌握内控要点,及时发现并消除存在的金融风险,通过合规守法,保证银行资产平安,实现*大效益。

5、加强党建工作。

加强党建工作,既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者,更当业务上的能人,切实增强党员意识,牢记党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害。在工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头,发挥党员的模范带头作用。

1、业务规范化有待加强。

根据银监部门和省、市分行审计和业务部门对我银行的经营业务的检查结果,虽然我行没有重大的违规,但是业务规范化不够,在细节上存在不足,甚至出现一些低级失误,如单据填写不规范等。有些问题以前已经查出来,但未整改彻底,业务规范化有待加强。

2、服务意识和服务能力有待改善。

以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同,员工缺乏主动性和团队敬业精神,服务热情和工作主动性相对欠缺,依然处于传统的服务模式,服务意识和服务能力有待改善。

3、人员素质有待提高。

随着我银行业务范围的不断扩大,涉及的领域更广更深,现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求,虽然新招收了名大学生,但总体人员素质偏低,有待提高。

1、加快经营业务发展。

今后,我要加快经营业务发展,牢固树立和谐发展意识,把握负债业务这条主线,发挥结算业务和理财业务的支撑作用。坚持储蓄存款是立行之本,以银行卡为载体,积极发展银行离柜业务和非现金结算业务,不断丰富个人中间业务产品;加快推进传统汇兑、代收付、pos收单等业务的拓展,通过完善个人业务服务体系,优化客户结构,实现储蓄存款规模的稳定增长,完成上级行下达的目标工作任务,取得良好经济效益。

2、抓好员工队伍建设。

要结合上级行精神,抓好员工队伍建设。要通过学习、培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能,要每个员工担负起自己的责任,做到爱岗敬业,真诚服务,努力提高工作效率与工作质量。在员工管理中,牢固确立“以人为本”的思想,充分调动每个员工的工作积极性,使大家团结一致,齐心协力,攻艰克难,干事创业,把各项工作搞好。

3、提高风险合规管理能力。

通过建立内部控制体系,健全内部控制机制,实现持续稳健规范经营;增强一线员工遵守合规习惯的良好作风,切实提高风险合规管理能力,杜绝产生金融风险。

4、开展好“优质服务”活动。

在抓好一线柜员优质服务的同时,发挥大堂经理和保安的作用,提升服务质量,努力打造“魅力银行”,“活力银行”,形成自己的特色氛围,增强我银行自然*能力。

在过去的一年里里,我认真努力工作,虽然取得了较好的工作成绩,但是与上级行的要求相比,还是需要继续努力和提高。今后,我要继续加强学习,以科学发展观的要求对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,争取全面完成上级行下达目标工作任务,取得优异成绩。

年度述责述廉报告

xx年是我履职xx以来最具挑战性的一年。在网约车、私家车等新兴出行方式和高铁的叠加冲击下,出租客运大面积停驶,班线客运加速萎缩,经济效益崖式下滑。在集团的正确领导和职能处室的悉心指导下,我们和班子团结带领全司员工,聚焦市场谋发展,固本夯基保稳健,挖潜增收促效益,通过共同努力,圆满实现年度各项既定目标。现就xx年工作述责(职)述廉如下:

化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律意识,以身作则,作好表率,自觉接受党的纪律约束,禁止党员干部在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见,禁止公开发表同中央的决定相违背的言论,禁止编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,禁止参与各种非法组织和非法活动,2.履行党风廉政建设第一责任情况。作为公司党风廉政建设第一责任人,首先,我从自身做起,严格遵守廉洁自律规定,自觉管好配偶、子女和身边工作人员;其次,通过专题会等方式研究部署党风廉政建设工作,提出要求;再次,对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行监督,发现问题及时提醒纠正。认真落实“两个责任”和“一岗双责”,严格执行“三重一大”集体决策制度、经理办公会议事制度、大宗物资设备采购招投标制度,依法开展经营活动,要求全司员工杜绝任何形式的骗补、骗保和损害企业利益的行为。

3.督促领导班子成员履行一岗双责情况。领导班子成员既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效。一是在思想上,落实党风廉政建设“一岗双责”责任制,是领导班子成员的政治责任。二是要求班子成员加强学习,提高“一岗双责”的能力。一方面要加强政治理论学习,不断提高自身政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要求组织各自分管联系的部门和单位学习廉政建设的有关文件和规定。三是率先垂范,克制私欲,筑牢思想道德防线,筑牢党纪国法防线,保持健康正常的心态。四是坚持民主集中制,要求班子成员主动听取其他成员的意见建议,经常沟通交流,做到处理问题相互协商,重大问题集体研究决定,这样既促进的班子团结,又加强了相互监督。五是认真开展廉政风险点查找工作,按照风险点落实责任,确保本单位、本部门的风情气正。六是开展警示教育,让领导班子成员多算家庭账、经济账、政治账,时刻警示自己,牢记“权利就是责任”,“权利越大责任越大”的道理,切实履行好一岗双责。

不必要开支。全年公司未发生一起违反“四风”的事件。

5.三重一大执行情况。作为xx企业,xxx严格按照国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作要求实施管理。主要体现在:一是通过经理办公会等方式,做好包括xxx更新、xxx兴建等固定资产投资、重大项目安排在内的财务预算工作,及时提请股东大会研究决策。二是注重干部队伍建设。一方面,加强中层以上管理人员的选聘工作,按照德才兼备、以德为先、任人唯贤、群众公认的干部选聘原则,公司从表现突出的员工中选拔了xx名中层干部。另一方面,注重中层干部队伍的履职能力、廉洁从业等教育培训,培养良好的团队精神和大局意识。通过干部述职述廉、职工民主测评、领导评议相结合的方式对中层干部一年来的德、能、勤、绩、廉进行综合评价,努力培养适应企业发展、擅管理、敢担当、有作为的干部队伍。

党,自觉维护党规党纪严肃性和权威性。

二、存在的主要问题或不足及下一步打算一是安全工作任重道远。主要表现在事故总量仍处在高位,违法违规行为有待进一步遏制,管理队伍履职能力亟待进一步提高的。二是经济效益加速下行。全年利润同比下降xxx多万元。三是资金瓶颈严重企业制约发展,转型之路举步维艰。

xxx将是xxxx更加困难的一年。在铁路公交化、私家车普及化、网约车顺风车冲击等因素叠加与持续深入影响下,实现年度营业总收入xxxx万元、利润总额xxxx万元将十分艰巨。为此,我们将首先从安全管理入手,力保实现责任上报死亡事故等目标。二是巩固提升客运市场份额。深化与火车客运差异化发展和互补发展策略,着力发展片区农村客运;坚持公交客运发展战略。三是突出客运调研,准确掌握各线路车辆经营状况,挖掘客运效益。四是强化公营车管理。五是推动企业转型发展。六是提升管理队伍能力。七是加强党风廉洁和反腐败建设,切实落实“两个责任”和“一岗双责”。

述廉述责报告(模版)模版。

年度述责述廉报告

各位领导、同志们:。

20__年,是自己融入热水工作、生活的第12个年头,任书记带班子也是第3个年头。今年的各项工作,可以说在县委、县政府的正确领导下,在各级部门大力支持指导下,场党委一班人充分发挥整体合力,广泛调动各方面的积极性,全场上下通力协作,以科学发展为第一要务,以促使农工增收为目的,以繁荣经济为根本,脚踏实地履行职责,克服困难,真抓实干,使全场的经济建设得到了长足发展,社会各项事业全面进步,人民生活水平显著提高。

预计年末,全场社会总产值可实现28450万元,同比增长13.3%;固定资产投资可完成2亿元;招商引资完成6000万元,财政一般预算性收入预计完成360万元,农工人均纯收入预计达到8000元。各项指标与去年相比均有所提升。可以说,20__年是我场经济发展、社会进步、精神文明建设水平提高、党的建设得到加强、人和政通、社会稳定的一年。现就一年来场党委和我个人的履职情况述职如下,提请大家给予建议和意见并批评指正:。

作为班长,自知非个人能力能成就大事,靠的应是大家的智慧和力量。思想的统一是基础,思想统一的结果是团结一致,团结才是力量,团结是推进班子建设和干部队伍建设的核心。人心齐、泰山移。因此在工作中做好了三个注重:。

一是注重沟通,群策群议。作为党委书记,主要职责就是要带队伍,干事业,求发展,保增长,保民生,保稳定。组织上赋予了一定的权力,但更多的要用非权力因素的影响去形成。坚持民主集中制的原则,当“班长”不当“家长”,处理好集体领导与分工负责的关系,不回避矛盾,不推诿责任。

二是注重大局观念,集思广益出思路。虚心听取各方面意见,提出了“团结紧张、严肃活泼、勤于思考、争创一流”的热水工作理念,工作之中努力打造一支充满朝气、积极向上、争创一流的班子和干部队伍。并从我场经济发展的实际出发,及时调整了发展战略,把设施农业纳入经济发展的大盘子,经过认真讨论论证,确定了符合我场新时期发展的“民营经济强场、畜牧业立场、林果产业兴场、设施农业富民”的总体思路。

三是注重研究机制抓制度。建章立制,管人而不整人。要解决有事无人干、有人无事干的问题,关键是调动干部的积极性。为此,我们坚持制度管理和情感管理有机结合,以完善的规章制度来约束各级干部的言行,做到无情的制度、有情的管理。大家有事大家帮,做到好事有人贺、急事有人办、难事有人帮,使干部在“春风化雨、润物无声”的氛围中受到潜移默化的影响和熏陶。

20__年我场的经济和社会事业面临着新的挑战,任务艰巨而繁重。工作压力依然很大,场党委争取主动,科学摆布,突出重点,强化措施,真抓实干。经济上主要是抓住民营经济、畜牧业与设施农业和林果业建设这四个重点,社会事业上抓住小城镇开发和民生两个重点,有利地推动了全场经济和社会事业的健康快速发展。

一是抓增效,民营经济有了新发展。做为我场的支柱企业建钢集团,20__年投资4132万元进行技改并重组为中山铸业有限公司。今年又新注资1977.3万元,新上中频炉两台套,使年铸件生产能力达到1.5万吨。场党委并按照市里“五个一”工程要求,依托铸钢集团,科学谋划,正积极规划建设铸造园区,做大做强铸造产业。此外,迪因达、粘合剂厂、切割片厂、石材加工厂等中小企业均取得较好经济效益。民营经济得到快势发展,年末可完成工业总产值1.46亿元,营业收入1.57亿元,增加值实现4100万元,实缴税金910万元。民营企业的健康发展为强场增收做出了重要的贡献。

二是抓难点,设施农业建设有了新突破。自今年6月6日县委、县政府组织设施农业会议后,我场共召开党政联席会议12次,三级干部会议5次,通过干部包村,村干部包组,组包户层级发动,从根本上解决了部分干部和群众存在“畏难”和对发展设施农业的积极性情绪不高的问题,并派出了设施农业指导组到村到户帮助农户算好帐,宣传好场里的优惠政策。经过全场上下共同努力,20__年共建设保护地大棚310栋、占地800亩,同时调出1115亩建设用地,正向实现户均一个棚的目标迈进。

三是抓项目,招商引资有了新成果。一年来,我场党委、管委会始终把招商引资工作做为全场经济社会发展的突破口来抓,转变招商方式,提高招商的成功率,圆满地完成了县委、县政府下达的招商引资任务。其中,中山铸业有限公司1977.3万元扩建项目和天利德2334万元项目都已完成;新丰化肥厂投资1693万元项目资金也已经到位,预计年生产能力达6000吨,可实现产值1500万元,年利税可达450万元。

四是抓规模,林果业与畜牧业建设有了新进展。林果业作为富裕农民的新的经济增长点,今年继续扩充大枣的栽植面积,在去年的基础上又栽植5700亩,使大枣面积达到1.3万余亩,已实现”人均一亩果”的目标。此外,今年造林共计完成退耕还林5700亩,迹地更新1000亩,全年完成造林面积15800亩。在畜牧业生产上重点发放在展小区和大场大户,扩大饲养规模上,今年新建省级标准化畜牧业小区2个,使全场畜牧业小区达到了9个。各类养殖大户发展到119户,使全场肉羊、生猪、(奶)肉牛、禽饲养量分别达到1.3万只、5600头、1760头、4.8万只。

五是抓市场,葵花籽、食用菌产业有了新起色。发展我场原有的基础优势产业。一个是葵花籽。为了进一步扩充葵花籽交易市场的交易规模,保证葵花籽交易的资金需求,积极争取协调县邮政储蓄银行和热水信用社向农户发放葵花籽收购贷款2800万元,使全场有700多户农工参与葵花籽交易,交易量达9万吨之多、交易额突破6.8亿元,创经济效益9000余万元。二是大力发展食用菌产业。今年在原有的30栋基础上又新建食用菌棚40个,并开拓生产菌棒的市场,带棒销售到吉林、黑龙江等地,提高了经济效益。今年食用菌生产已达到100万袋。

六是抓民生,社会各项事业有了新成效。办好惠民实事,做好社会保障工作。最大限度调动农工参保积极性,确保应保尽保。在上下协同努力下,共有3608人参加了农村社会养老保险,退休农工1778余人年领取到养老金1450万元,据不完全统计年人均收入可增加1450元。通过不同形式对贫困户、特困户、低保户实施了救助。实施了人畜饮水解困工程5处,解决300户饮水困难问题。教育教学质量不断提高,今年代表全县争创省级标准化幼儿园工作通过验收达标。进一步加强了场卫生院和基层卫生所规范化建设,新农合参合率达98%。

今年为丰富农工的文化生活,满足物质生活水平的需要,切实解决近几年来小城镇建设相对滞后问题,解决部分职工安心工作要求改善居住环境,群众渴望新农村建设居住条件改观要求的问题,也为了规范发展市场建设,促进商饮服修等相关产业的发展,场党委因势利导,按照小城镇总体规划,进一步加快小城镇建设。11月初实施了对小叶线西仓子段集贸市场整体搬迁,搬迁后的整个市场占地面积16200平方米。并着手在市场附近开发建设住宅楼2栋1万平方米,沿路开发商网1万平方米,并建设文体广场7000平方米。目前完成了土地调整,现已经开始进入征占手续、规划设计办理阶段,力争明年完成一期工程建设。

强基固本,党的建设和保稳定是经济和社会事业协调快速发展的保障,场党委在科学决策注重发展经济的同时,也始终高度重视统筹兼顾,加强基层党组织建设和维护稳定等项工作,强根本,打基础,是实现全场经济和社会高速度、大跨越的发展强大的源动力。

一是在基层组织建设有创新。认真开展争先创优活动,创新活动载体,着重在加强党的阵地建设上,完善了党员活动室、党建资料、党内制度、办公设施等;在党员队伍建设上,开展“五带头”党员的争创活动。20__年全场共发展新党员8名。特别是在为民解难、无私奉献、创造和谐等方面求创新,在全场党员开展了“三个一”活动,即一个党员帮扶一个困难户,一个党员包一个项目,一个党员提一条合理化建议。活动开展得到广大党员积极参与,全体党员共帮扶了136个困难户,承包了47个项目,提供了183余条合理化建议,通过开展“三个一”活动,各基层组织的战斗力、凝聚力明显增强,每个党员发挥了应有的模范带头作用;在抓各分场班子建设上,完成了支部换届,完成了5个支部建立党总支,进一步健全了各基层党支部工作运行机制。

二是在宣传思想精神文明建设上有声势。从营造氛围、创新工作载体上入手,广泛深入开展了内外宣传,开展了20__理论热点面对面和《每月讲堂》活动,稳步推进精神文明建设,提高群众整体素质,在获得市级文明单位的基础上积极争创省级文明单位。全面推进机关文明礼仪活动,统一制作了机关文明展示板和礼仪手册。积极组织开展文体活动,特别是七一前夕成功的举办了庆祝建党89周年和建场50周“红歌热水”大型文艺汇演,8月份又组建篮球队,参加了第二届全民运动会。完成了5个分场农家书屋建设,共接受文体局赠送书籍3000册、报刊10余种,坚持每周五学习制度,观看教育片21次,写观后感130余篇。通过一系列的学习,提高了党员干部的思想素质和理论水平。

三是在党风廉政建设上有突破。以效能和制度建设为重点,按照县委、县政府的要求,积极开展了“一岗双责”活动,开展了学习《廉政准则》活动,开展示范教育活动、警示教育活动、诫勉教育活动和重点领域、重点环节及人群的廉政风险防范教育活动。年初以来,场党委修订了《关于各分场重大问题民主议事规则》、《加强机关和各分场建设的有关规定》等项规章制度,建立村级纪检组织,开展了站办所评议,并按要求在五个分场同时开展了深化依法治场和以德治场工作,修订完善了场规民约和依法治场章程,做到了分场的事情村民定,分场的事务村民管,分场的干部村民评,使基层民主制度落到了实处。

四是在综治维稳平安建设等方面上有力度。进一步加强了社会治安综合治理工作。进一步强化和完善了矛盾纠纷排查和综合化解机制,实现了综治信访维稳、司法、公安、安全工作的大联合、资源的整合。按县里联调联动要求,年度内集中组织公安、司法、安全、环保等多个部门参加的五次规模较大的联合检查和专项治理行动。狠抓了各项安全措施的落实,及时排除了安全隐患、化解了纠纷。共同分类处理民调事件63件。还狠抓了反邪教老信访户的稳定工作。进一步强化了公共安全应急体系建设,建立和完善了各项应急预案,提高了全场防范和处置重大突发事件的能力。

廉洁自律是塑造自身形象、树立较高威信的可靠支点,也是保护自己的重要法宝。因此,特别加强了干部队伍作风建设,提出了要做到自重、自省、自警、自励,慎独、慎权、慎欲、慎微,核心是要做到勤政务实,特别是如何将乡镇的服务职能向基层延伸,真正做点有意义的事,做到“万事民为先”,用饱满的工作激情为民谋利,真正做到亲民爱民,而不扰民伤民,是我常思考的问题。为此经过场党委研究决定把务实自律加强作风建设做为今年一项工作的重点。

一是整治浮漂。场党委从解决机关干部中存在的工作疲沓、责任心差,不勤政、不敬业,效率低下等问题入手,制定严格措施,要求机关干部出满勤,工作期间守纪律不准娱乐,中午不准饮酒,工作态度不能粗暴等等。进一步规范干部行为,并实行了绩效考评年终进行奖勤罚懒。

二是强化教育。开展了为群众办一件实事,为村民解决一个难题,总结一条经验,树立一批典型活动。开展了“廉洁、公道、务实、高效”的政风教育活动。要求机关干部尤其是党委、政府班子成员时刻牢记“两个务必”,警惕“浅、软、私、骄、散”问题,提倡“勤、敢、深、快、正”的作风。

三是务实服务。简化部门工作环节,提高为民办事效率。认真落实干部包村的规定,每个领导班子成员有联系点,每个分场安排了3名包村干部,开展了村级为民代办及信访代理制试点活动,开展了民调进村组活动,真正服务于民,拆除干群之间的隔离墙。

总之,回顾过去一年的工作,取得了一定的成绩,但是与党组织的要求,与人民的期望还存在一定的差距,工作还存在许多不足之处,主要表现在:干部群众思想解放不够,创新意识不强,经济结构不优,发展不快等问题。我个人仍存在着学习不够,开拓意识不够,对自己仍有要求不严现象等等,以上问题和不足有待在今后的工作中加以解决。下一步我们要继续坚持“畜牧业立场,民营经济强场,林果业兴场,设施农业富民”的发展战略,抓思想,带队伍,创造良好的氛围,使全体干群思想高度统一,全场上下形成合力,拧成一股绳,一心一意谋发展。着力做好以下几个方面。

一是谋划好十二五开局起步。科学客观定位,认真编制谋划好我场的“十二五”规划,这是下步工作的方向和纲领,力求科学发展、快发展。

二是进一步加强农业农村工作,林业、畜牧业、设施农业强势推进,力求千方百计增加农民收入。

三是进一步加强民营经济提质扩容,围绕铸造园区建设加大招商和项目建设,力求实现经济提速。

四是以改善民生为重点,大力加强以小城镇、文体等项目建设,切实落实好人口计生、新农合、社会养老保险等国家各项民生惠民政策力求全场和谐繁荣。

五是继续加强基层组织和党风廉政建设,积极打造廉洁务实、高效公正的干部队伍。

六是加强社会治安综合治理。做好纠纷隐患的排查,及时处理化解矛盾,开展专项治理活动,打击常见违法犯罪行为,维护社会稳定。

七是继续加强领导班子的学习,提高执政服务能力。发扬团结协作精神,以科学发展观为指导,努力在实践中提高为民办事的能力。以争先创优活动为载体,在各项工作上树立“盯着先进不放,扛着红旗不让,开拓创新不停”的进取意识,用一种“全面工作创一流,单项工作争第一”的气魄,在下步工作中争取更好的成绩。

以上报告请同志们评议!

年度述责述廉报告

各位领导、同志们:

作为一名党员干部,在此我向大家做述职述廉报告,请大家监督并在以后的工作中多提宝贵意见。

作为一名农村基层干部,积极学习党的路线、方针、政策,并在党支部的领导下,一切适合于我村的实践举措,稳步推进,积极实施、响应国家政策,林业改革在我村顺利完成,群众从中得到实惠,改造人居环境,大兴植树造林之风,通道绿化,文化广场的建设,我村的环境在全县的评比中得到肯定。

“____”的规划,使我们村职干部更有了信心,在新农村的建设当中更有了迫切感和责任感,决心和大家一道解放思想,打开束缚我们的传统思想,保持党员的先进性,抓住机遇,以煤为基,把服务行业做大,把配套企业引进并做强,跨越转型,做实“一村一品”,促进农民增收。采取在往后的工作中和大家共同努力,切实改善宜居环境,提升农民品味,实现共同富裕。

我们党执政后,坚持党的宗旨,坚持立党为公,执政为民,在执政实践中,取得了举世瞩目的成就,审视我们党内的状况,必须提高忧患意识,切实解决目前党内与党的宗旨相违背的腐败现象,廉政建设、廉洁从政成了我党的重要任务。

要旗帜鲜明的、毫不动摇的加强党风廉政建设和反腐败斗争,深入落实党风廉政建设责任制,认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》加强源头防腐,专项治理监督廉洁自律工作,完善反腐倡廉的领导体制和工作机制,增强反腐败斗争的整体合力。

廉政建设,我村在党务和村务建设当中常抓不懈,反腐倡廉,廉洁从政是我们村职干部的根本要求,领导体制工作机制的改革得以此项建设稳定发展,深得民心。

反腐倡廉,廉政建设是一项长期而不懈的工作,愿大家共同努力,深入群众,接受群众监督。坚持以发展为重,以事业为重,坚守信条,不辱使命,深入开展以“三级联创”为载体的各类创建活动,大力实施基层党建“五大工程”,不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,入民心、入名次、入名牌、入名首,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,带领广大群众,把我村的新农村建设搞的更辉煌。

下面将本人这几年的工作及学习生活情况作一下汇报:

一是本人始终加强党风廉政建设的学习、教育和宣传,强化自身思想政治教育,始终保持清醒的头脑,以制度管理人、约束人,在群众中树立自身形象,团结别人,真心对待每一位同志。

二是财务工作规范化管理。在财务管理方面严格执行财务管理纪律,同时要充分发挥民主理财成员的监督管理作用。作为一名村会计,我时刻知道岗位的重要性。工作中我严格执行各类财务管理制度。如:财务收支预(决)算制度、财务开支审批制度、现金和银行存款管理制度、集体资产管理制度、民主理财制度、财务公开制度等一系列制度,为全村的经济发展把好账、理好财。工作中,我切实保持清醒的头脑,处处以党员的标准要求自已,保持清正廉洁的良好形象。

三是社救工作保障有力。我村严格上级的低保政策,实行应保尽保,动态管理。加强残疾人的统计管理,对每户残疾人做到情况清、底子明,确保残疾人能充分享受政府的优惠政策。

由于本人分管工作较多,而且事情比较烦琐。我始终坚持各项中心工作实行民主决策、民主管理、民主监督,广泛听取群众意见,在群众面前无小事,只要是群众需要的就是我要做的,我从不推诿、扯皮,为村民实实再再办好事、做实事。

年度述责述廉报告

尊敬的领导、同志们:

20xx年在省分行、市分行和县委县政府的正确领导下,xxx支行以党的十x大精神统领全局,以xxx行长两个翻番为核心目标,以xx银行二次转型为中心,认真贯彻市分行经营战略决策,坚持效益、质量、规模协调发展的方针,外拓市场开发与营销,内抓能力建设和管理,促进了xx县支行各项业务的正常发展。在日常工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭原则;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,较好的完成了上级下达的各项任务指标,现我代表xx县支行领导班子就一年来的履职情况报告如下,请评议。

20xx年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成情况良好。

(一)收入完成情况。

截止11月底我支行共完成收入xxxx万元,完成市行下达的年收入目标的xx%,同比增幅xx%。个人业务完成收入xx万元,完成目标的87.14%,公司业务完成收入446.54万元,完成目标的59.53%,信贷业务完成收入xxx万元,完成目标89.48%。

预计20xx年xx支行可完成收入3345万元,欠产365万元。具体是:个人业务完成xx万元,欠25万元;公司业务完成xx万元,欠270万;信贷业务完成xxx万元,欠70万元。预计完成利润1900万元,超计划101万元。

(二)重点业务完成情况。

1、储蓄业务:截止12月1日,自营网点储蓄余额50603万元,较年初新增7651万元、增幅17.4%,较全县大口径平均增幅(11.3%)高6.1个百分点,较全市自营网点平均增幅(17.1%)高0.3个百分点。活期占比较年初(45.67%)下降6.79个百分点,高于全县活期占比6.41个百分点,高于全市邮储银行活期平均比重4.04个百分点。自营网点余额占xx县邮政金融储蓄余额份额的22.11%,较年初所占份额增长1.08个百分点。

2、公司业务:截止12月1日,公司开户336户,余额302万,较年初增长-2456万元。百日大会战增长-2235万元。办理票据业务3笔,金额360万元;现金管理业务开办1户,目前余额60余万元。

3、信贷业务:截止11月30日,贷款结余3150万元,其中小额贷款结余116万元,较年初下降2774万元。消费贷款结余1302万元,较年初增长1295万元。个人商务贷款结余347万元,较年初增长125万元。小企业贷款结余1562万元,较年初增长861万元。

4、资产保全:截止11月30日,逾期贷款28笔,金额14万元,逾期率1.24%.不良贷款21笔,金额7.28万,不良率0.84%。预计12月可收回9笔不良贷款,金额7.8万元,方可完成市行下达的100万的目标计划。

(一)全面加强内控建设,增强员工的风险防范意识,提高员工的职业道德水平。开展了制度执行梳理、整改回头看和层层签订案防责任书、定期召开风险管理分析会等活动,进一步加强了内控制度的教育,建立、健全了内控管理体制和工作机制,促使全行内控管理水平有一个新的提高。规范了网点在机具定位、操作上定型的要求,杜绝了业务操作中的随意性,切实防范了操作风险。

(二)认真开展自查自纠,抓好整改工作。上半年结合省行、市行及监管机构检查指出的问题,深入开展了自查自纠活动;下半年以省行合规大讨论活动为契机,进一步强化了自查整改的工作,并较好的使用了违规积分系统,对多次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分管理办法给予积分处罚,使全行合规经营的意识得到了提升。

(三)加强人员排查,严控道德风险。长期以来xx支行从未停止人员排查工作,尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查,发现苗头,立即采取有效措施。我们采取的是各网点各部门每月对所辖人员8小时内外工作生活情况进行摸底调查,支行再定期开展集中排查,严禁出现违反八不准的情况。对不适合从事信贷业务的人员一律调出信贷队伍或解除劳动合同。

(四)搞好资产保全工作。根据省行资产保全工作四达标要求今年新增配了资产保全人员,为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆,扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作,确保逾期率和不良率在控制范围内。

(五)做好安全保卫工作。按照谁主管,谁负责的原则,层层签订《社会治安综合治理责任书》和《消防安全责任书》,明确职责、目标和奖惩。按照银行业安全规范标准,积极开展了安全评估自查自评,落实隐患整改,提高人防、物防、技防的能力,确保无案件和安全事故发生。

(一)对信贷客户经理实行优胜劣汰,确保信贷队伍的精干和纯洁,确保信贷业务量和质的双丰收。

(二)建立了专业的理财经理队伍,从网点选择业务能力强,服务质量高的人员担任理财经理,有效的拉拢和稳固大客户。

(三)建立完善了综合客户经理队伍,将人脉关系好、营销能力强的员工推到综合客户经理的岗位上,制定适时的考核办法,合理安排空闲时段的工作,调动他们发展业务的积极性。

(一)加强业务知识的培训,从各业务条线抽调业务知识全面、表达能力较好的人员担任授课老师,将各项业务知识系统全面的反复培训,让全体员工人人懂业务。

(二)加强营销能力的培训,指定参加省行海师计划学习的人员按照省行培训内容,定期对全员进行营销能力的培训,让全体员工个个精营销。

(三)组织好员工岗位资格认证的学习,引导督促员工自觉参加岗位资格考试,提升岗位胜任能力。今年操作岗位的员工100%的参加了岗位资格认证考试,通过率为60%。

(四)引导员工注重合规制度的学习,让全体干部员工明白什么能做,什么不能做,做好了有奖励,做得不好有处罚。

在积极促进业务有效发展、努力完成各项业务同时,全面开展了企业文化建设各项工作。

(一)将学习列入各项工作之首,通过行务会、周例会等多种形式,组织全行员工认真学习上级行相关文件和制度办法。

(二)开展了干部职工谈心活动,加强了行领导与职工的沟通交流。通过与职工谈心切实解决了一些大家关心的热点、难点问题,进一步巩固了风正、气顺、心齐、劲足、绩优的和谐局面。

(三)开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动,提高全体员工的向心力、凝聚力,把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动我支行发展的实际行动。

回顾一年来的工作情况,xx县支行领导班子尽管做到了尽心尽力尽职,但仍存在一些不足之处,具体表现在:

1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性,特别是新业务的学习很不够;。

3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少,对员工的思想状况了解得还不够深入。

20xx年我们将发扬成绩,克服缺点,进一步加强思想建设、组织建设和作风建设,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力,创新工作思路,探索发展道路,团结和带领全行干部员工,坚持以负债业务为核心,抢占市场份额,增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本,加强风险控制,求得快速健康发展;坚持从严治行方针,强化改革创新,提高内部管理。

医生述责述廉报告

大家上午好!现在,我代表县人民医院领导班子向您们作20xx年工作述职,请予审查和评议。

20xx年,在县委、政府和卫生局的正确领导下,县人民医院紧紧围绕全县卫生工作重点,以创建三级甲等医院为总目标,以服务病人为中心,以提高医疗服务质量和保证医疗安全为重点,县人民医院领导班子团结带领全院干部职工,与时俱进,开拓创新,主动承担政府、社会的健康职能和职责,架起了政府和百姓之间的感情桥梁,真正做到了全面贯彻落实党和政府的各项方针政策,全面落实医疗卫生行业的各项法律法规以及医院的各项规章制度和岗位责任,全面完成了年初计划任务。

我院领导班子及中层领导都比较年轻,工作热情比较高,有不断开创工作新局面的信心和决心。在过去的一年里,医院班子成员注重加强素养的提高,不断地深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动,认真学习廉政建设的相关法规和制度,廉洁自律、敬业爱岗,带领医院不断向前发展。

一是充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,班子成员合理分工,能够做到“思想上多交流,工作上多沟通,决策上多商量”,在各自的职责范围内,以身作则,严于律己,尽职尽责,带头执行党风廉政建设的各项规定,一切为了病人健康和医院发展,不计较个人利益,工作中顾大局,维护班子的团结。

二是坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。

三是带头廉洁自律。在今年的大型设备购买中,全部由重庆市招标采购中心进行招标采购,由县财政局、县监察局监督完成。在院内药品申购过程中,完善了药事管理制度,监督议价流程,取得较好效果。

20xx年,我们以“弘扬白求恩精神,服务健康秀山发展”为主题开展了“创先争优”活动,加强党员队伍建设,开展了“党员先锋岗”“党员示范窗口”竞赛活动,取得了实实在在的效果。

1、各支部组织了“上党课、受教育”学习活动,开展了“读经典”讲解活动,重温入党誓词,使党员的党性得到锻炼,组织和纪律观念普遍增强,切实提高党员的创先争优意识。

2、参加了卫生系统组织的送医送药到各乡镇活动,开展义诊咨询7次,参加人数近百人,发放药品金额3000余元。

3、我院代表秀山卫生系统参加了重庆市卫生系统“争当时代先锋建设健康重庆”渝东南片区讲故事比赛选拔赛并获得二等奖。

4、我院代表秀山卫生系统参加了重庆市20xx年“健康重庆杯”护理技能大赛10月20日在重庆工商大学体艺馆举行,来自重庆市各区县的63支代表队、近400名护理人员参加了比赛。我院选派的参赛选手获静脉留置针输液铜奖和穿针引线铜奖。

5、积极开展全县城乡医疗资源统筹活动。今年共开展巡回医疗宣传活动下乡镇宣传6次。通过活动充分体现了县人民医院对农民群众的关心,同时收到了良好的宣传效果。

6、“512”国际护士节,我院举办了“心肺复苏技能竞赛”活动,来自14个科室的18位参赛护士参加了比赛,强化了护理人员爱岗敬业的精神,增强护理人员的责任感和使命感。

7、为进一步开发潜能,增强团队精神,提升执行力,适应新发展,6月,我院分批组织101余名优秀共产党员、优秀管理者及优秀员工进行了户外拓展培训。

8、特邀成都倍垒职业经理培训学校签约讲师来院作“创先争优暨优质服务”专题培训。培训内容包括优质服务的意识、交谈礼仪、职业形象塑造、服务语言与交谈礼仪、工作场合应对礼仪以及医院服务礼仪禁忌、医患沟通技巧等,全院400多名医务人员参加了培训。

9、加强无偿献血的宣传。全年无偿献血累计人次数为2583人次,献血总量860000毫升,临床用血840000毫升,100%来自无偿献血。

10、玉树大地震后,医院职工纷纷主动要求捐款,在院行政、院党总支的组织下,我院职工共向灾区捐出了24680元。

通过活动的有力开展,全院98名党员,6名预备党员,11名入党积极分子,在行政、内科、外科三个支部岗位上团结带领全院职工内强素质、外树形象,带头做事谋发展,带头服务比贡献,带头自律树形象,促进了医院各项工作的进一步完善,提高了全院职工的政治素养和职业道德,受到广大患者认可。全年医院收到锦旗27面,感谢信21封。

以“弘扬白求恩精神,服务健康秀山发展”为主题,“以病人为中心、责任重于泰山”“夯实基础护理,提供满意服务”为内容的“优质服务年”活动是院党总支、行政确定的医院20xx年重大活动之一。

活动开展以来,活动启动以来,精彩亮点比比皆是,全院共收锦旗24帜,表扬信19封;尤以脑外科、泌尿科突出。全年护理质量综合考核:内一科9733分,内二科9765分,内三科9808分,儿科9784分,普外科9728分,骨科9756分,泌尿科9804分,妇产科9783分,口腔、眼科9759,耳鼻咽喉科9784分。全院平均977分。按等级医院管理要求护理部组织两次满意度调查分别是9457%、9859%。

在各病区,新增了许多便民利民措施:急诊科为输液观察病人免费提供喝水杯;脑外科为病人准备针线包、指甲剪;各科室为行动不方便患者免费提供轮椅、推车使用;患者有急事需与家人联系时,主动帮患者拔打电话;各科室建立随访热线登记本,对特殊患者进行出院随访,把护理服务从院内延伸到院外。

年终,我们还将评比产生“优质服务示范科室”2个、“优质护理服务示范病房”2个、“党员示范窗口”2个、“党员先锋岗”15个,“十佳医生”10名、“满意护士”20名、“行政后勤先进个人”10名予以表彰奖励。

今年6月,市卫生局、市发改委把秀山县人民医院纳入全市23家“三甲医院”创建成员单位。三甲医院”创建是秀山医疗卫生事业发展史上一个可遇不可求的机遇,是提高我县医疗水平、创造优质医疗条件的抓手,更是县人民医院自身发展的内在需求。

1、今年我们新成立了耳鼻咽喉科、icu重症监护室、信息科等重点特色科室,逐步形成了人有专业,科有重点的格局,提升了医院医疗技术的核心竞争力。

2、不惜拆资1200万元添加了大批医疗器械,满足临床科室拓展新业务,研发新项目。

3、加大人才引进力度。今年,人事科制订了“三甲医院创建人才发展五年规划”,通过挂网招聘、参加大专院校人才招聘会等形式,全年共招聘医护人员70余名。

在县委、县政府的大力支持和帮助下,县人民医院迁建工程顺利推进。20xx年,迁建工程计划投资9500万元,截止11月底,已完成投资5450万元,完成计划投资的5737%;征地拆迁已全面完成,共征地98户163亩,拆除房屋27户7300平方米,迁坟163棺,目前已完成开挖土石方85%,人工挖孔桩45%;中央空调、手术室净化和污水处理系统设计及预算已完成,正在评审,近期将公开招标。

县人民医院迁建工程按三级甲等医院规模及标准规划建设,建设期两年。规划总建筑面积8914166㎡,实际征地163亩。建成后将拥有病床数950张,停车位552个,绿化率将达35%,集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的综合性三级医院,并达到三级甲等医院基本建设规模水平,预计一期工程投资2亿元。

1、抓好医疗质量管理,保障医疗安全。

一是利用院领导查房等方式,带领职能科主任深入临床、医技科室,检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况,了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难,积极探索有效管理途径,广泛听取职工和患者及陪护人员的.意见,调研指导“管理”工作。

二是通过医院班子成员例会,科主任、护士长会及临时性的工作会议加强对活动的检查和督促,及时解决工作中存在的问题、提出整改意见,及时反馈到各科室,要求各科及时整改,有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。

三是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理,医院制定了《科室病种诊疗和收治范围的规定》,规范了科室病种诊疗和收治的范围,为有效控制院内感染、防止医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。

四是强化“三基”训练,进行“三基”培训。由护理部进行全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。

五是加强医务人员的知识业务培训并邀请新桥医院、大坪医院、重医附二院专家,来我院义诊交流,努力提高医院管理服务水平。

2、抓好医疗服务,促进医患和谐。

一是深化“以病人为中心”的服务理念,完善医疗费用查询制度,启动了医护工作站,在全县率先实现电子化办公,并认真做好医疗投诉接待工作。

二是认真落实《医疗服务信息公示管理办法》,定期公示医疗检查收费和药品调价、药品集中招标采购等综合信息,主动接受社会和群众监督。

三是建立住院病人、出院病人和社会监督员满意度调查问卷制度,定期收集对医院服务的意见并及时改进,构建和谐医患关系。

四是提供人性化服务,进一步优化服务流程、改善就诊环境,在住院处、医保科、收费室等服务窗口实行导诊制度,及时调整工作人员,方便病人就医。简化核销手续,减轻患者负担。

五是根据职工建议,利用闲置的房屋完善医院职工食堂。方便了值班人员和住院患者就餐。

3、抓好医院安全,维护医院稳定。

二是严格落实值班、交接班制度和院领导巡查制度,在全院各临床科室、功能科室及办公区域安装了摄像监控设备,规范了院区的安全管理,进一步保障了患者及家属、职工的安全。

3、群策群力,同舟共济,实现了医院又好又快发展。

截止11月底,全院固定资产达4200万元,同比增加1200万元;门诊诊疗人次156000人次,增长384%;住院人数达13287人次,增长137%;病床使用率1198%,增长271%;业务收入8763万元,同比增长2596万元,增长419%;药品收入3397万元,药占比仅为386%;预计全年总收入将首次突破1亿元大关。

尊敬的各位领导,今年6月市人民政府已将秀山县人民医院列入“三甲”医院创建单位(渝东南片区只有黔江和秀山),迁建工作是我院的重点工作,我们班子成员深感责任重大,使命光荣。同时,我们也清醒地认识到,资金的严重不足必将会给县人民医院带来沉重的经济负担,需要各级政府分期解决;人才紧缺是制约我院发展的“瓶颈”,秀山的人事政策严重制约我院的发展,希望在政策上给予大力倾斜。

各位领导、职工代表,这次参加述职述廉评议,是各位领导和职工代表对医院班子的监督和关心,我们班子的每个成员在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和各位职工代表提出批评意见,我们一定虚心接受,认真整改。相信在县委、县政府和卫生局的正确领导下,在全院职工的监督支持下,县人民医院一定能够按照科学发展观的要求,丰富发展内涵,开拓发展思路,破解发展难题,进一步解放思想,与时俱进,用新的思维谋划医院建设,用新的观念指导医院实践,用新的办法改进医院工作。

谢谢各位领导、各位职工代表!

年度述责述廉报告

按照会议安排,我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。

(一)筑牢责任意识,严格落实党中央重大决策部署。

以学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为抓手,推动全面从严治党向纵深发展,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。镇党委严格按照“一岗双责”的要求,明确领导班子成员分工和职责,按照从严管党治党要求,始终把抓党风廉政建设扛在肩上、落到实处,自觉向县委要求看齐。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,先后完成两次县委巡察及整改任务。

(二)个人及家庭主要成员有关情况。

担任党委书记以来,本人及家人能严格遵守廉洁自律各项规定,未利用职权职务便利为亲属和工作人员谋取利益、插手干预工程、土地利用、在企业兼职取酬或经商办企业、违规收送礼金、出入私人会所。妻子路平在县疾控中心工作,女儿雷颖洁在瑞泉中学就读,儿子雷洋是学龄前儿童,现和父母共同居住在县法院小区(单位集资建房),于2018年11月在西安市曲江新区按揭贷款购买134㎡商品房1套,家庭收入为夫妻二人工资性收入约为12万元,每年如实申报个人重大事项,无出国(境)学习考察活动。

(三)持续用力加强自身建设。

一是做带头落实的表率。在镇村全干会上对习近平总书记关于从严治党重要讲话精神讲课4次,除经常性深入党建联系点吴家村和扶贫联系点洞坡村之外,还定期对全镇所有村(社区)、贫困户进行走访调研,每月对各村产业发展情况进行督促指导,对重点单项工作到村现场督导,对涉及群众利益的民生项目实地考察、掌握真实情况,累计走访群众1200户(人),先后撰写《关于在乡村振兴战略中推进脱贫攻坚工作》等调研报告3篇,解决突出问题14个。二是做担当团结的表率。始终带头维护班子团结,坚持民主集中制,每月定期召开党委(扩大)会,部署重点工作,在干部人事变动、重要项目实施、大额资金拨付使用方面,通过领导班子会议研究通过,对于重大事项决策召开专题会议研究确定。对于脱贫攻坚、生态环保、安全稳定等重要工作牵头负责,统筹推进,对于一些突出信访问题,亲自协调处理,化解矛盾纠纷,营造和谐发展环境。三是做廉洁务实的表率。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,持续强化镇村干部作风整顿,树牢纪律红线意识。能按照中央“八项规定”精神和上级有关公务接待要求,接待一律在机关廉政灶,2019年“三公经费”支出5.25万元,较上年下降6%。近两年来,镇党委下发给各村(社区)、机关各办(站)的文件同比减少35%,镇政府下发文件减少30%。今年召开的镇村干部会议比往年减少40%以上,让镇村干部把更多的精力用在干事创业上。

(一)抓学习教育,筑牢廉政防线。

镇党委坚持以上率下抓学习,通过党委中心组、包村领导会等,学习上级文件精神、交流心得体会、务求学深学透。先后组织召开党委(扩大)会议31次,组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规,引导广大党员领导干部增强责任意识和纪律意识,做廉洁自律的模范。制定年度党风廉政教育培训计划,开展党风廉政教育培训7次,邀请市纪委、县纪委领导对镇村干部开展廉政教育培训,开展机关青年干部夜校活动21期,50余名村干部和后备干部统一组织参加大专学历提升教育,廉政教育和素质能力同步提升。

(二)抓主体责任,层层传导压力。

切实落实党风廉政建设党委主体责任和党委书记第一责任人职责,对照清单夯实“一岗双责”,每年制定主体责任清单,签订《党风廉政建设目标责任书》,坚持每月党风廉政建设考核机制,考核结果和村干部绩效挂钩。加强和规范党内政治生活,建立党委抓好班子成员,科级领导抓好分管办(站),包村领导抓好村级班子建设的工作格局,层层传导压力,形成了党风廉政建设齐抓共管良好态势。集中开展作风大整治2次,约谈55人,2019年以来,镇村干部整体作风明显好转,廉政责任意识持续加强。

(三)抓制度建设,明晰职责任务。

镇党委始终把党的政治建设摆在首位,全面落实党委在党风廉政中的主体责任。将“两个责任”的各项任务进行分解,明确责任领导、责任单位和责任人。扎实开展廉政风险防控排查工作,制定有效整改措施,对镇村管理办法和规定进行细化完善,形成16项制度,有力促进干部履职尽责。修订完善了《孙镇机关干部管理制度》、《孙镇村级班子和村干部绩效考核实施细则》、《机关财务管理制度》等规范镇村干部制度,促进各项工作落到实处。

(四)抓执纪问责,强化作风建设。

镇党委大力支持纪委履行监督责任,每季度召开党委会议听取镇纪委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。镇党委配备3名专职纪检监察干部,并积极支持“三化”建设,持续强化纪委监察力量,加强效能问责力度。2018年以来,对30余名村干部、21名机关干部进行了约谈,给予镇村干部3人留党察看、村书记2人严重警告、村干部22人警告处分,普通党员17人警告处分,保持执纪问责高压态势。

(五)抓整改提升,推动中心工作。

落实县委巡察镇党委及部分村党组织反馈问题整改,开展“问题整改月”活动,对7类重点问题建立台账,集中攻坚,扎实整改,完成自查问题整改任务。开展专项整治,持续推进。

扫黑除恶。

专项斗争,完成3个软弱涣散村党组织整顿。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改,推进“四个查一查”“四个专项工作”有效落实。实行“镇村一体化”工作机制,持续推动“留心护根”工程扎实开展,村级专项述责述廉有序推进。把整改成效精准用于推进脱贫攻坚等重点工作,建成“黄、金、梨”大产业格局,全面完成各项脱贫任务。

我镇在落实党风廉政建设方面取得了一定成绩,但对照当前县委、县政府重点工作,县纪委关于党风廉政建设的工作要求,仍然存在个别领导干部思想上认识不到位,在具体工作推进上,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象时有发生,干部的作风意识仍需加强。下一步,镇党委将继续认真落实县委和县纪委监委的各项工作要求:一是加强执纪问责力度,坚持问题导向,带头落实“两个责任”,紧盯“四风”问题,加大对违纪违法干部的查处力度,切实扎牢制度笼子,形成常态震慑,确保风清气正、为民服务的良好氛围。二是推进作风持续整治,牢固树立“作风建设永远在路上”理念,有效利用学习培训、各类资源平台,形成教育管理的强大合力。三是牢记宗旨为民服务,经常深入群众,了解真实情况,统筹安排各项工作,在廉政建设方面率先垂范,采取有力措施解决问题,努力提升人民群众的幸福感和获得感。

年度述责述廉报告

按照要求,现将2021年履行主体责任情况和廉洁从政情况报告如下:

一、全面从严治党主体责任情况。

(一)突出政治责任,把党的政治建设放在首位。

坚定的理想信念是好干部的第一标准,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神,党的十九届六中全会精神作为首要政治任务。建立主题学习日制度,每周五利用半天时间组织支部党员集中学习,不断夯实支部党员的政治理论基础。结合ds学习教育活动,组织支部党员专题学习、开展研讨交流,深思细悟,弘扬伟大建党精神,不断滋养初心,践行使命,推动ds学习规范化制度化,推动十九届六中全会精神往深里走、往心里走、往实里走,不断提高政治能力,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,严守政治纪律,政治规矩。理论联系实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到政治站位有高度,思想认识有深度,贯彻落实有力度,学思用贯通,知信行合一。

(二)坚持党的全面领导,确保经审工作正确政治方向。

坚持党对经审工作的领导,牢记“国之大者”,把经审工作放到关于工人阶级和xx系统工作论述的大局中去思考、去把握、去推进,知道为谁审、审什么、如何审。落实主席办公会、党组会决策部署,做到经审工作重大事项、重大问题及时向主席办公会、xx局党组汇报。把大病救助、重病关爱;帮扶送温暖资金等与职工切身利益联系最紧密的资金使用情况作为审计重点,通过揭示资金使用不规范、普惠政策不落实、超范围发放慰问品等侵犯职工利益问题,促进专项资金合规合理使用,推动职工普惠等xx系统重大政策落地见效,切实维护职工合法权益,以工作实效践行“两个维护”,确保经审工作正确政治方向。

(三)强化教育管理,压实党风廉政建设。

一是开展常态化批评与自我批评。党建与业务工作相融合,利用每月工作总结会,结合月工作情况,部门同志进行自评,同志之间开展相互批评,部门领导进行逐一讲评,在月总结会上直面问题,破除好人主义,圈子文化,对于存在的问题进行点名道姓讲评,每次月讲评会同时也是一次组织生活会,让红脸出汗成为常态,切实做到敢管敢严,真管真严。二是廉政教育常态化。把党员集中学习与廉政教育结合起来,利用每周集中学习时间,组织支部党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,重大节日前部门召开节前工作会,部署廉政工作,进行谈话廉政提醒,做到早提醒,早报告,早纠正,防患于未然,增强支部党员勤政廉政意识,警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想道德防线,做到廉政教育常态化;三是警示教育常态化。结合主题党日活动,组织支部党员参观警示教育展,观看警示教育片,重大节日前组织支部党员学习违反四风典型案例,用身边人和真实案例教育警示支部党员干部,达到深受警醒,触及灵魂的目的,做到警示教育常态化。

二、个人作风和廉洁从政情况。

(一)切实转变工作作风。

履行全面从严治党、加强党风廉政建设第一责任人责任。坚持从自身严起,发扬自我革命精神,时常扣问初心,坚决同身边各种不良思想和错误言行作斗争,做到干干净净做事,规规矩矩做人。在工作中严格遵守工作纪律,负责部门工作以来,树立一盘棋工作思想,不等、不靠,立足本职,有效开展审计监督工作,围绕xx局工作重点,持续推动审计监督全覆盖向纵深发展。

(二)加强纪律建设。把守纪律,讲规矩挺在前面,做到违反纪律的事不干,破坏规矩的事不做,发挥引领示范作用,以高的标准,严的要求,带头模范遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例,要求部门党员做到的,自己不但要做到而且要做好。保持和发扬民主集中制优良传统,部门大事通过集体讨论决策,不搞一言堂,以高的标准,严的要求自主践行廉洁自律规范,守住底线、不越红线、不碰高压线。

(三)严守廉洁自律。本人较好地执行廉洁自律的各项规定,按照领导干部个人有关事项报告制度,如实报告个人有关事项。没有配备公务用车,按照xx局公务用车规定使用公务用车,没有违规使用问题;办公用房上严格按照xx局规定配备,没有超标问题;本人2021年没有因公、因私出国(境)行为;本人没有兼职情况;没有购买股票,基金情况;配偶、子女没有在自己工作职责范围内从业、经商、办企业等方面的情况,详细情况均在干部个人有关事项报告中如实申报。

三、存在问题和下一步打算。

一是党建统领意识不强。在思想上存在轻党建重业务的惯性思维,党建工作与业务工作深度融合不够,只限于组织集中学习,只满足于学了、做了的肤浅层次,没有在学深悟透笃行上下功夫,在指导实践、推动工作上还做的不到位。二是以督促办韧劲不足。工作着重研究、部署、提要求上,在督促抓落实上做的不够,虎头蛇尾,造成审计监督工作没有按照要求落到位,落到地,监管不到位,形成审计风险。三是部门管理有宽松软现象。工作中存在临时负责的思想,存在好人主义,不能够做到大胆管理,只求过得去,不求过得硬,工作缺乏主动性和创造性。

下一步主要从三个方面进行改正。一是在强化理论武装上下功夫,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,坚持原原本本学习、逐条逐段领悟,领会好重点和创新点,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平。二是在学深悟透上下功夫。深入贯彻落实关于工人阶级和xx系统工作的重要论述,紧密结合工作实际深度思考,吃透精神实质,找准工作着力点,做到学思悟贯通,知信行合一。三是在廉洁自律上下功夫。深刻领会、认真落实中央、市委关于加强全面从严治党的要求,带头践行廉洁自律,把守纪律,讲规矩挺在前面,时刻做到自警、自省,强化组织观念和纪律观念,确保政治上靠得住、过得硬,坚持廉洁自律,守住底线,不踏红线,不碰高压线,筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。

年度述责述廉报告

2020年,在县委、县政府和市局党委的坚强领导下,xx县税务局党委认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神,团结带领全体干部职工贯彻落实习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列讲话指示精神,按照总局党委“四力”要求和区局、市局有关工作部署,在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作,取得了明显成效。我谨代表县局党委就2020年度班子履职情况和廉洁从政、依法行政情况做一汇报,请领导和同志们评议。

一、立足“保”与“稳”,守土尽责彰显担当。

(一)守土尽责,疫情防控加力。紧急成立疫情防控领导小组和x个工作专班,召开专题会议x次,印发x个工作方案和x个应急预案,x名党员干部组成“党员先锋队”,迅速完成了xx乡x个自然组x多户居民和中街社区x个小区x户居民的摸排、登记、宣传和防控工作,在x个防疫值守点连续坚守x余天,为疫情防控捐资捐物x万元。复工后,采取“七个一”举措,强化办公、办税场所防控措施,全力保障干部职工和纳税人的健康安全,有效防止输入和群体性疫情发生。

(二)畅通服务,“非接触式”办税添力。及时发布办税、咨询、投诉热线,组建网上办税服务团队,宣传引导纳税人缴费人通过“非接触式”渠道办理税费业务。举办政策辅导线上直播x次,电话、微信和钉钉平台远程辅导x余户次,推送各类政策措施x户次,网上办理业务x余户次,自助办税x笔,为农村偏远地区纳税人邮寄办理x户次x件,容缺办理x户次,直通办理x户次,为纳税人缴费人提供便利。

(三)应享尽享,优惠政策落实给力。累计为x户纳税人减免房产税、城镇土地使用税共x万元;为x户次满足支持疫情防控税收优惠政策的纳税人减免增值税x万元;为x户次增值税小规模纳税人减免增值税x万元;为x户捐赠企业减免税款x万元;为x户纳税人办理社保费减免x万元,把该减的减到位,全力服务“六保”“六稳”大局。

(四)围绕中心,数据服务大局尽力。运用税收大数据分析税收经济运行动态,及时分享数据,尽力为企业生产经营和党委政府决策提供数据支撑。主动向县委政府汇报组织收入和复工复产情况x次,报送专题报告x篇,分别受到县委和政府主要领导肯定性批示。

二、坚持“领”与“融”,从严治党全面推进。

税务机关首先是政治机关,xx县税务局党委始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终。通过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系,实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促互融。

(一)坚持以学习引导为切入点,注重学思践悟。一是以“学”领航,注重原原本本系统学。围绕党章、党纪党规、党的十九大及--精神和总书记重要讲话、指示批示精神等主要内容,组织党委理论学习中心组学习、研讨交流、讲党课活动和支部学习,切实增强党员理论水平。二是坚持以“思”固本,开展活动引领深入学。组织党员干部参观将台堡红军长征会师纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓、观看红色电影《古田军号》等活动,让党员教育虚工实做,把红色理论落小、落细、落实。三是以“践”为要,对照党员标准交流学。制发《党员理论学习计划》,认真落实《支部工作条例》和“三会一课”制度,通过“二五”学习、岗位练兵学习等形式,依托“学习强国”“学习兴税”“法宣在线”等软件打造党员干部交流学习平台,扎实推进“两学一做”常态化开展。

(二)坚持以抓好党建为立足点,注重堡垒加固。紧紧围绕“一岗双责”的要求,将全面从严治党摆在党建工作的突出位置,将基层党建与业务工作有效融合。一是扎实开展“三强九严”工程,梳理完善党建工作制度,制定下发《关于切实发挥党建引领作用,促进党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建“四强”党支部》等制度,有效推进党支部标准化规范化建设。二是做好党员发展工作,新确定入党积极x名,发展预备党员x名、发展对象x名,按照“双评双定”正向激励反向监督要求,督导各支部开展评星定格x次,有x名党员亮黄星,为基层党建工作充盈了后备力量。

(三)坚持以廉政建设为突破口,注重激浊扬清。一是强化担当意识,认真落实全面从严治党“两个责任”,严格贯彻中央八项规定及实施细则精神,召开x次党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐工作,把全面从严治党和反腐败工作列入党委重要议事日程,与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强思想防范,促进作风转变,开展党委书记讲全面从严治党党课x次,纪检组长讲廉政党课x次,组织开展廉政教育x次,警示教育x次。通报典型案例、观看警示教育片、组织参观廉政警示教育中心,增强干部拒腐防变能力。三是加强监督严格执纪,进一步深化正风肃纪,抓住元旦、春节、开斋节、十一、中秋节等重要时间节点,瞄准关键环节、重点岗位,通过会议提醒x次,发文提醒x次、微信群提醒x次、开展工作约谈x人次,做到预防在先,防患于未然。四是强化专项整治,用好监督执纪的“四种”形态,坚决反对“四风”。瞄准关键环节、重点岗位、重要节点,开展了“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送礼品礼金公车私养问题“回头看”活动,开展廉政警示提醒x次,明察暗访x次,开展廉政教育x次警示教育x次,营造风清气正的工作环境。

三、突出“细”与“优”,税费收入量稳质优。

(一)全力组织税费收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握税收主动权,加强税收风险管理和税种跟踪管理、跟进重点税源监控,切实掌握组织收入进度和水院动态情况,从容谋划收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住组织收入工作重点,抓好分析预测、抓实优惠减免、抓紧调查检查,算好税源“总账”,记好税源征收“明细账”,用好减税降费“减免账”,保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时,积极组织税费收入颗粒归仓。三是在“守”字上显本色。坚守组织收入原则,在积极完成收入目标的同时,减收组织收入原则底线,不收“过头税费”,筑牢税收执法风险的防线。全年累计入库税款x万元,同比增长x%,完成全年任务x亿元的xx%。其中,地方级税收x万元,同比下降x%,减收x万元,完成全年任务x万元的x%,均圆满完成了各级调整后的税收任务。

(二)征管质效效稳提升。一是强化数据管理,筑牢征管基础。抓好上级下发疑点数据清理和抓好金三疑点数据排查“两手抓”工作,及时分析异常数据的类型、原因。对x条基础信息进行“拉网式”核查,彻底解决数据不准确、不规范问题。二是抓好风险应对,提升征管水平。积极主动分析风险,及时预警,运用大数据思维比对金三系统数据及时发现风险,及时开展管户核查、推进实名办税等措施不断强化税收征管实效。

(三)营商环境全面优化。一是强化沟通,开展针对性宣传辅导。积极与企业沟通,通过召开纳税人满意度问卷调查、入户走访问需问计等方式“一对一”推送政策,“点对点”入户辅导,为纳税人提供税前、税中、税后政策支持、辅导和服务。二是多措并举,“放管服”改革落地见效。开展“便民办税春风行动”,推进服务“好差评”功能上线,制定下发优化税收营商环境责任清单,制定下发优化税收营商环境责任清单,细化推出x类x项x条利民惠企措施和“最多跑一次”清单,建立“大厅、分局、部门”流程式一次办理或办结机制,实现涉税业务“一厅一窗办”,落实取消税务证明事项任务,涉税资料进一步精简。三是服务跟进,持续推广“非接触”办税。大力开展“线上+线下”宣传辅导活动,举办线上直播讲座,微信、电话和钉钉平台远程辅导,推送各类政策措施,做精做细服务,优化营商环境。

(四)个税改革稳步推进。一是完善制度方案,确保应做尽做。制定个人所得税汇算工作方案等相关配套文件,设立汇算清缴专区和专家团队,根据纳税人咨询的热点问题,制作答疑手册。同时成立个税汇算专班,明确责任人,按照汇算进度对标对表推进落实,确保每项工作落实到位。二是强化政策宣传,确保应知尽知。利用《分类分批引导方案落实情况表》数据,细分区域内各类扣缴单位具体情况,确定宣传辅导重点,依托网络渠道和上门宣传等方式,向纳税人推送个税app操作流程、注意事项、专项附加扣除政策等各类信息,宣传面达到100%。三是强化辅导培训,确保应会尽会。结合税收宣传月和便民办税春风行动,开展线上线下辅导,设置个人所得税汇算清缴专厅专区,专人专岗“一对一”辅导纳税人,确保纳税人对个税汇算政策、操作等应会尽会。四是成立审核专班,确保应退尽退。专门成立个税退税审核专班,负责全县x户扣缴单位x人的个税汇算和审核退税工作,确保个人所得税税制改革工作稳步推进。

四、把握“严”与“爱”,队伍建设创新发展。

县局党委坚持以正气聚人心、树形象、接地气、促事业,凝聚“四合”力量,实现“四力”目标,坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,队伍建设成效显著。一是加强领导班子建设。把加强班子建设作为带队治税的关键,严格贯彻落实民主集中制原则,对“三重一大”事项均实行民主决策,持续推行周例会、重点工作清单式管理和跟踪督办等措施,有效发挥了党委管大局、把方向的核心带动作用。二是深化纪律作风建设。全时段推进作风建设专项整治活动,狠抓监督检查和日常考勤,开展党纪法规和制度规矩学习活动,开展定期不定期作风纪律督查检查,改善作风纪律。三是开展股级干部选拔推荐工作。严格按照制定的《选拔配备股级干部实施方案》,在全局公开选拔拟任用了x名股级干部,大胆使用想干事、会干事、能干事的年轻同志,树立注重实绩、德才兼备、群众公认的选人用人导向。四是强化考核考评工作。全面承接区市考评指标,制定下发《2020年考核考评重点工作》和《2020年机关组织绩效考评规则及指标》,实行督查督办与工作提醒双重督导机制,有效发挥绩效管理“指挥棒”作用,推动各项重点工作落实。五是强化干部素质教育。制定下发《2020年教育培训计划》,组织全员集中学习,积极备考练兵比武活动和执法资格考试,x名新录用公务员全部通过执法资格考试,x名干部获得全市税务系统“岗位能手”,x名干部获得全区税务系统“业务骨干”,极大提升了干部队伍素质。六是强化精神文明建设。制定《工会工作要点》,成功举办首届新春联谊会,组织了开展“读书月”“五四”志愿者、爱国卫生活动和“青春心向党,建功新时代”主题团日活动,组织慰问xx县x个疫情防控点,积极推进精神文明建设,成功创建“全国文明单位”和青年文明号,切实激发了队伍活力,提升了凝聚力;成立兴趣小组,组织发动青年干部积极参与政务信息编报、体育运动和文艺活动,编发各类政务信息,营造了良好的文化氛围。七是扎实推进基层建设。持续强化运转保障和后勤服务工作,完成了职工食堂改造、附属楼电路改造、办税服务厅改造搬迁、阅览室改造、库房清理和资产处置等工作,积极筹建网络培训室,营造了干净整洁、功能齐全、拴心留人的基层办公环境。八是强力推进脱贫攻坚工作。今年以来,投入扶贫资金x万元,完成了新村部搬迁、院落绿化改造和党建室布置。先后组织x名帮扶责任人x次进村入户,开展“四查四补”等工作,为建档立卡贫困户解决问题x类x个,协调输出劳务x人,购买种植杏树x棵,举办种养殖培训1期,x户建档立卡贫困户全部脱贫销号。

五、遵循“守”与“用”,以法为纲崇法善治。

将依法治税作为税务工作的灵魂,全面夯实法治税务基础,抓牢抓实税收主业,提升干部职工法治素养,营造崇法善治的环境氛围,以法治税务建设的纷呈亮点助推税务事业高质量发展。

(一)学法尊法,提升法治思维。一是按年分月制定学习计划,结合党委(组)中心组学习和县局“二五”学习,组织集中学习,开展理论测验,认真学习宪法和法律法规,增强干部职工的法治观念和依法行政意识。

(二)用法守法,坚持依法行政。一是严格执行《预算法》和《税收征管法》,坚决杜绝征过头税和不按规定级次入库税款,没有转引税款、占压、挪用或截留税款,得到了各级领导的肯定与好评。二是严格落实税收优惠政策,坚决把该减的减到位,该降的降到位。上半年累计为纳税人依法办理各类减免税x万元,占税收收入x%。三是积极推进“三项制度”落实,对税务行政执法事项进行公示,编制权责事项信息表x项,行政职权运行流程图x项,全年行政处罚裁量基准执行率和行政许可事项办理准确率均达到100%,保障执法公开、公正、公平,进一步打造阳光税务、规范税务、法治税务。四是认真开展执法督察,坚持按月开展税收风险分析评估,严格监督税收执法过错行为,并及时进行纠正和防范。

(三)普法宣法,推动法治进程。一是加强税收政策辅导培训,深入开展“问需求、优服务、促改革”活动,为x多户纳税人上门送政策、问需求、解难题,提高纳税人税收政策知晓率。二是积极创新普法方式。推出“税收政策打包邮递、纳税服务精准到户”便民项目,分行业、分类别梳理纳税人关注的税收政策、风险提醒、税收维权、意见征求等涉税事项,以邮寄快递形式为纳税人邮寄政策快递,并通过县电视台向广大纳税人做出服务承诺,主动接受监督。三是深入开展税法宣传。组织开展税法宣传月、12·4全国法制宣传日、5·15打击和防范经济犯罪宣传日等系列宣传活动,利用电子显示屏、宣传栏、税企微信群、“获得”平台等播发宣传信息,先后推出“送政策进园区”“税收政策进乡镇”“税收政策进机关”等特色活动,促进民族地区税收知识普及率和税收政策遵从度不断提升。回顾一年工作,困难比历年多、强度比历年大,取得成绩比预期好,主要得益于县委、县政府和市局党委坚强有力的领导,得益于全体干部职工的奋力拼搏,迎难而上。在肯定成绩的同时,我们也要清醒的认识到不足之处,主要是:我县税源结构单一,组织收入压力依旧较大;在落实党建责任方面仍有差距;现有的税收征管方式难以实现对纳税主体的全面有效监控,需继续优化征管资源合理配置;干部队伍素质与税收现代化要求还有差距。对于这些不足和差距,我们要在今后的工作中进一步解放思想、凝心聚力、狠抓落实,不断开创各项税收工作发展新局面!

学院年度述廉述责报告

20xx年,在二线岗位上,严格遵守党的《廉政风险防控制度》等规章制度,时刻绷紧反腐倡廉、带头遵纪守法这根弦,不触“红线”、不越“雷池”,严格按章办事。现将履职中执行党风廉政情况总结如下:

认真学习党的xx大和xx大报告精神,努力提高自己的政治思想觉悟,以便使自己能够适应社会发展的形势,严格遵守“八项规定”、践行“讲看齐、见行动”要求,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中国共产党党章,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治素养,始终和党中央保持高度一致。

在二线任电气学院副处级调研员以来,协助电气学院的实验室管理和大学生各类竞赛工作。

电气学院20xx年主要完成部分光电实验室的建设,协助实验室主任修改、完善实验室建设申报书,组织实验设备到货的验收等;清理、核对电气学院的实验设备和办公设备的帐、物,完成电气实验室、光电实验室和建电实验室的移交和清点。协助电气学院分管领导做好大学生创新创业、学科竞赛等工作,组织自动化协会的学生参加全国西门子竞赛,获得华东赛区特等奖2项、一等奖2项、二等奖4项,国家级二等奖1项和三等奖2项,组织大学生参加安徽省光电设计竞赛,获得特等奖1项、2等奖1项、三等奖3项的成绩。

1、严格执行学校党委、纪委关于廉洁自律的规定和廉政制度,增强廉洁自律意识,自觉接受监督,没有在协助电气学院的实验室管理和大学生各类竞赛工作中收受礼金和各种有价证券,没有接受公司或厂家的宴请,没有出现任何不合理的收入,更没有黑色收入和灰色收入。工作中从未用公款报销或支付应由个人负担的费用,没有用公款旅游或变相用公款旅游等情况。

2、严格岗位管理,在无人监督而有利可图的情况下,始终坚守三道防线,从未在经济实体、社会团体等单位中兼职或兼职取酬,以及从事有偿中介活动等,没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象,没有出现以婚丧嫁娶、乔迁履新的名义,收受下属以及有关联的厂家或个人的礼金情况,没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。

在今后的工作中,将严格要求自己,自觉廉洁从政、克己奉公,更加坚定地与各种腐败现象作斗争,自觉接受人民群众的监督,能正确处理好与同事之间的关系,对人真诚、热爱学生,处处以党员标准规范自己、约束自己,绝不做有害国家利益、学校发展的事情。

年度述责述廉报告

20xx年,在县委、县政府的正确领导和县纪委的大力指导下,我认真学习领会党的十九大会议精神、习近平新时代社会主义思想,深入贯彻落实各级关于党风廉政建设决策部署,严格履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,认真落实“一岗双责”和各项纪律要求,现将有关情况汇报如下:

一、履行党风廉政建设责任情况。

(一)承担全面从严治党责任抓纪律建设的情况。自觉讲政治、顾大局、守纪律,在重大政治原则和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,始终在政治上、思想上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚持深入学习中央“八项规定”、省委“九项规定”、州委“七项规定”、县委“十二个不准”等精神,与各班子成员开展经常性的谈心交流,在民主生活会上深入开展批评和自我批评,不断增进共识、促进团结、改进工作。重大问题决策上虚心听取班子其他干部成员的意见,不存在搞“一言堂”个人说了算的问题。

(二)履行党风廉政建设领导责任的情况。严格履行党风廉政责任制建设,做到“强担当、重落实”,充分带好头,发挥领头雁效应,严格落实“四个亲自”,严明党的政治纪律,自觉维护党的集中统一,积极传达贯彻中央、省委、县委、县纪委有关党风廉政建设和反腐败斗争工作要求及精神,今年以来主持召开局党风廉政建设专题会议4余次;积极组织开展党风廉政建设工作专项督查18余次,并定期将督查情况如实向县委和县纪委报告,确保了从严治党重大要求在本单位及时落实见效。

(三)组织推动党风廉政建设责任落实的情况。积极推进主体责任清单的落实,落实领导干部“一岗双责”制度,做到年初有计划,任务有部署,推进有措施,工作有检查,组织制定履行党风廉政建设责任清单23份,与全局干部层层签订党风廉政责任书,同时,扎实细致地开展党风廉政建设检查考评工作,与绩效目标同布置、同考核,并同个人年终考核评比挂钩。

(四)管班子带队伍的情况。紧密结合“两学一做”学习教育,深入学习中央和省、州、县委全面从严治党重大决策部署,特别是习近平总书记系列重要讲话精神等党规党纪,强化领导班子及队伍日常监管;抓好选人用人,坚持实在实干实绩的用人导向,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度选拔人才,保证风清气正的队伍建设;积极组织开展廉政谈心谈话,个人经常跟班子成员谈心,跟股室长、干部谈心,今年共累计12次,督促各级干部进一步落实作风建设有关规定建设。

(五)支持纪检监察机关履职的情况。全力支持纪检监察机关惩治腐败,大力支持纪检监察机关推进纪律检查体制改革,努力营造良好氛围;认真贯彻党风廉政建设“三转”、“三专”等工作要求,扎实开展组织突出问题集中整治;旗帜鲜明反对腐败,严格执行领导干部个人有关事项报告等制度。

二、个人廉洁从政情况。

(一)坚持秉公用权,严格遵守《廉洁自律准则》。从未利用职务之便谋取不正当利益;未收受下属单位和部门、个人的现金、礼品、支付卡和有价证券;未私自从事营利性活动;未利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益;未干预和插手市场经济活动;始终保持良好的生活作风,讲操守、重品行、慎交友;没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财等问题。

(二)坚持以身作则,严格执行“八项规定”。倡树严实工作作风,轻车简从深入基层一线,倾听群众呼声,着力解决事关群众切身利益的问题。艰苦朴素、勤俭节约,严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例。公务活动严格执行规定标准,没有用公款请吃、吃请,没有参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请,从未出入私人会所,未用公款旅游或变相公款旅游。没有用公款赠送节礼、违规消费,无公车私用现象。办公用房符合标准要求。

(三)坚持警钟长鸣,恪守党纪政纪。时刻做到慎独、慎微,大到党纪国法,小到身边各项规定,不越“雷池”半步,没有受到刑事处罚、纪律处分、行政处分、组织处理和批评教育等情况。

三、存在问题及下步打算。

回顾过去一年的工作,本人没有违反党风廉政建设各项规定,班子及成员也无违规违纪问题,但离组织要求、群众期盼仍有一定差距:一是有些工作主动谋划的少,被动部署的多;二是工作中落实的力度还不够;三是工作方法创新不够。在今后工作中,我将继续狠抓党风廉政建设工作,认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,严肃党内政治生活。强化内部管理、加大安全监管工作,从而进一步减少一般事故,控制较大事故、杜绝重特大事故的发生,为全面建设小康社会创造良好的安全发展环境。一是全面深入落实党风廉政建设责任制,推进惩治和预防腐败体系建设,推进维护凤凰县清正廉洁的政治生态环境。二是加强廉政文化建设,丰富多种形式深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义核心价值观教育、廉洁自律教育,进一步提高干部廉政意识。三是创新监督方式,推进廉政制度创新,积极推进依法依规行政审批,有效预防腐败。

年度个人述责述廉报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据******xx市委办公室关于印发《xx市2021年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》的通知要求,结合个人实际,现将2021年个人述责述廉报告如下:

一、执行政治纪律和政治规矩方面。

一是严守政治纪律和政治规矩。深入学习党的***五中、******精神,坚决贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想、近平******考察云南重要讲话和对云南工作的重要指示批示精神,以高度的责任心和强烈的使命感服务于“港园城”重大项目建设,全力落实好“四个会议”工作要求,努力提升自己政治判断力、政治领悟力、政治执行力,对标对表抓实抓细市委巡视巡察反馈意见整改。严明政治纪律,旗帜鲜明讲政治,作为公司党委书记,时刻以身作则,自觉接受监督,带头落实党内各项监督制度,在履行管党治党责任及严格自律上当标杆、作表率、讲规矩,既要自觉接受监督,又要敢于担当作为。二是严格以史为鉴,学深悟透。从党史学习教育中汲取砥砺前行的力量,学党史、悟思想、办实事、开新局,在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中学思践悟、行稳致远,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。三是严肃党内政治生活。组织党委理论中心组学习9次及党支部“三会一课”、主题党日、廉政党课等党内政治生活,严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则,严肃开展批评和自我批评。

二、落实全面从严治党主体责任方面。

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一是落实党委主体责任。坚持党建引领,将党风廉政建设与公司业务工作统筹谋划、协调推进,做到责任到岗、到人,制定了《2021年党建引领风险防控方案》。2021年全面深入排查公司重点岗位风险人员廉政风险点,建立公司重点岗位廉政风险防控措施排查登记表130余份,积极开展监督检查,充分发挥全面从严治党主体责任。二是落实党委书记第一责任人责任。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,与外部董事、监事、党委委员等签订《党风廉政建设责任书》33份,建立中高层管理人员廉政档案23份,建立《廉洁自律承诺书》《保密承诺书》《安全承诺书》各130余份,建立《项目管理廉政建设责任书》20余份,目前,主持召开党委会25次。三是落实民主集中制。深入贯彻落实民主集中制和“三重一大”事项末位表态、领导干部报告个人有关事项等,凡涉及“三重一大”事项均召开党委会、董事会以及总经理办公会集体作出决定,促进权力运行更加民主公正、公开透明、规范有序,增强了对重点环节和重点部位权力行使的监督。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作方面。

一是党风廉政建设责任化。严格制定公司《2021年党风廉政建设和反腐败工作方案》,建立党风廉政建设责任清单56项,其中领导班子主体责任清单24项,公司第一责任人责任清单12项,领导班子成员责任清单11项,部门负责人责任清单9项,落实到各部门、子公司,层层抓落实。二是内控管理建设制度化。建立健全公司内控管理制度,2021年制(修)定70余个内控管理规章制度,在工作中做到工作有章可循,决策程序、业务过程、操作环节等有依有据,将权力扎进制度的笼子,提升公司经营风险防控能力。三是日常教育和监督常态化。2021年研究党风廉政建设工作4次,讲廉政党课3次,与公司领导班子成员定期开展廉政提醒谈话20余人次。指导公司纪检监察室开展重点工作与纪律作风检查、岗位风险排查等7次,专项监督“港园城”重大项目前期报批等情况2期,涉及公司5个重大项目。深入开展节假日廉洁检查,严格落实***八项规定精神,以不同形式开展廉政教育15次,比如,组织观看《清流毒—云南在行动》《开尔行贿记》等警示教育片,汲取秦光荣、杨家伟等反面案例的教训,警示全体人员引以为戒、警钟长鸣。四是家风教育经常化。积极与亲属交心谈心,净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,教育身边亲属遵纪守法、清廉自守,做到家庭清廉。

四、执行廉洁纪律方面。

一是严格要求自己,正确处理好个人与集体,名利与事业的关系,不计较个人得失,始终保持饱满的工作热情,严格自律,遵规守纪。二是严格落实《*********关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦,自觉做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,不触“红线”、不越“雷池”,自觉接受组织监督、群众监督和媒体监督。对照廉洁自律规定,经常性对照检查,八小时之外,严格自律,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三是严格落实***八项规定及其实施细则精神,廉洁治家,管好亲属,自觉遵守廉洁从业从政的各项规定,做到接待客人厉行节约,不以权谋私,不索取财物。一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。

五、贯彻落实意识形态工作方面。

一是坚持以政治理论武装头脑,深刻领会************关于意识形态工作重要论述,提升自身意识形态素质,做到“三个带头”、“三个亲自”,2021年开展意识形态工作会议2次,不定期落实谈心谈话制度,及时了解员工思想状况,有效预防员工因掌握思想动态不及时的隐形风险。二是坚持以党史学习教育为契机,抓思想引领,切实履行意识形态工作第一责任人职责。严格落实“三会一课”制度,通过观看廉政教育片、参观红色文化教育基地、上党课等形式丰富党员组织生活,进一步强调意识形态工作的极端重要性,旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言等错误思想倾向。三是坚持以理论中心组、“云岭先锋”app、“学习强国”app等学习载体,抓政治统领,深刻理解******新时代中国特色社会主义思想精神内涵。党委理论学习中心组及时传达学习***五中、******精神,习******系列重要讲话精神,确保政治上的坚定正确。四是结合“四个会议”精神,组织学习上级文件精神,统一党政领导班子思想认识,完善抓意识形态工作的制度机制,利用公司网站、微信公众号、党建宣传栏等载体,广泛宣传思想政治正能量,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

六、个人有关事项报告等方面的情况。

(一)个人重大事项。1.本人收入情况:本人的全年工资和各类津补贴收入为10.854万元,无其他从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得,未投资非上市股份有限公司、有限责任公司、注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等,没有在国(境)外注册公司或者投资入股等相关情况;2.配偶及子女从业(商办企业)情况:配偶xx在市疾控中心工作,未经商办企,儿子xx学龄前儿童。3.个人住房情况(本人及配偶共有一套房,位于xx,面积160.03平方米,总房款82.65万元,房款来源为住房公积金贷款)。4.本人没有因私出国(境)证件及因私出国(境)的情况。

(二)个人其他事项。1.关于公车使用情况,未违规使用公务用车辆;2.关于办公用房;在城投集团任党委书记、董事长,有办公用房一间17平方米,1人使用,办公用房未超标;3.关于秘书。未配备秘书工作人员;4.关于职务消费:无出国(境)和职务消费现象。5.没有在社会组织及民营企业兼职情况。6.配偶xx于2016年2月购买福特轿车一辆,车价为20.6万元。

(三)巡视反馈情况:本人没有收到群众对我个人的反映情况,无巡视反馈情况。

(四)组织约谈函询情况。未接受过约谈、函询、诫勉谈话和问责等,无约谈函询情况。

(五)问责和因“四风”问题被查处情况。本人没有受到问责处理。

(六)利用名贵特产类特殊资源谋取私利。无利用名贵特产类特殊资源谋取私利。

七、存在问题和下步打算。

虽然我在工作中取得了一些实效,但离组织的要求还有差距,比如,抓党风廉政建设的理论学习与实践结合有差距,监督检查方式欠灵活。下一步,我将以******新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的***五中、******精神。以正风肃纪为抓手,以制度约束为重点;以建设廉洁、高效为目标,筑牢廉洁思想;严格执行各项廉洁纪律,坚持党内生活;执行各项规章制度,提高拒腐防变能力。高质量、高标准完成每一项工作任务,全力落实好“四个会议”精神。

以上汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。

年度述职述责述廉报告

按照《xxx2019年度党风廉政建设职责制考核方案》要求,现将个人履行党风廉政建设职责制有关情景报告如下。

一、执行政治纪律和政治规矩情景。

严格执行党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致,自觉维护党中央权威。一是严格执行民主集中。坚决贯彻民主集中制,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,严格履行“一岗双责”。坚持大事讲原则、小事讲风格,相互沟通、相互支持、相互尊重、以诚相待,心往一处想,劲往一处使。二是坚决彻底肃清影响。深刻剖析白恩培、秦光荣、仇和等严重违纪违法案例,以案为镜,肃清流毒,坚决同各类违纪违法行为做斗争,带头营造风清气正的良好环境。做到有令必行,有禁必止,不折不扣执行县委决议决定,确保政令畅通。三是始终按章履职办事。严格执行重大问题、重要事项请示报告、外出报备等制度,自觉维护县委的集中领导和班子团结统一。严格按章办事,严格执行“四个不直接分管”和研究“三重一大”事项末位表态制度,坚持团体研究,充分发挥班子成员的进取性和主动性。

二、落实全面从严治党主体职责情景。

坚持多措并举,真抓实干,切实担负起管党治党职责,从年度计划、职责书签订、干部管理、作风建设、长效机制建立等方面逐项落实到位。一是严格监督检查。针对干部纪律作风问题,坚持重大假日节点重申纪律要求,抓早抓小,做到早发现、早提醒、早纠正,共向全县党员干部发送了廉政信息xxx万多条。对69个单位和xxx名党员领导干部的党风廉政情景进行审核。二是严肃政治巡察。年内共开展三轮巡察,巡察县直部门xxx个,脱贫攻坚主责部门xxx个,村(社区)党组织xxx个,“回头看”xxx个。共发现各类问题xxx个,移交问题线索xxx件。抓实巡察“后半篇文章”,对不重视整改、不落实整改要求、整改不到位的相关职责人员进行处理,其中党纪立案xxx件xxx人,问责xxx件xxx人,提醒谈话xxx人,并在全县范围内进行通报曝光。三是严惩腐败行为。严格落实《中.国.共.产.党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》,年内共受理纪检监察信访举报xxx件(次),党纪政务立案xxx件xxx人。受理涉黑涉恶问题线索xxx件,办结xxx件,正在办理xxx件,给予开除党籍、开除公职并移送司法机关xxx件xxx人。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情景。

传工作重点,广泛宣传全县党风廉政建设和反腐败斗争成果和经验做法。截止目前,中央和省州主流媒体共刊载反映xxx纪检监察工作新闻稿件xxx篇(条)。组织副处级以上领导干部及纪检监察干部到州警示教育基地理解教育。坚持新任领导干部任前廉政谈话及廉政考试制度,对xxx名新任科级领导干部进行任前廉政提醒谈话和廉政知识考试,新建领导干部廉政档案xxx份。

四、执行廉洁纪律情景。

严格执行《中.国.共.产.党廉洁自律准则》,以身作则,率先垂范,廉洁奉公,自觉理解组织和群众的监督。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的精神,始终筑牢思想道德防线。时时牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,永葆共.产.党员本色,教育和引导亲友和身边工作人员,充分发挥表率作用。克己奉公、甘于清贫、拒腐防变、淡泊名利。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不断加强个人品德修养,进取践行和弘扬社会主义核心价值观,追求健康向上的生活方式,以严格的标准自律,理解监督。

五、个人有关事项报告情景。

(1)本人工资及各类奖金、津贴、补贴等,本人从事讲学、协作、咨询、审稿、书画等劳务所得:2019年全年工资xxx元,2018年度年终一次性奖金xxx元、省级礼貌单位奖金xxx元、共xxx元。本人无从事讲学、协作、咨询、审稿、书画等劳务所得。

(2)本人办公用房、公务用车、出国(境)、职务消费、秘书工作人员以及在社会组织、企业兼职情景:办公用房在县纪委监察委大楼内,面积为xxx平方米,没有存在超标准配置办公用房。公务用车使用严格执行保留车辆管理使用相关规定,没有存在公车私用情景。无出国(境)情景。公务接待严格按照《党政机关国内公务接待管理规定》执行,无职务消费现象。没有配备秘书工作人员。没有在社会组织、企业兼职情景。

(3)配偶、子女及其配偶经商办企业情景,包括投资非上市股份有限公司、有限职责公司,注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等,以及在国(境)外注册公司或者投资入股等情景:妻子xxx在xxx工作。女儿xxx在xxx工作。不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情景。

文档为doc格式。

年度述职述责述廉报告

年度述职述责述廉报告2020年,在市委的正确领导和关心指导下,我与研究室全体同志一道,紧紧围绕全市发展大局,始终保持着奋发有为的工作精神、勇创一流的工作标准、求真务实的工作作风,思想上积极进取,工作上踏实肯干,生活上严于律已,较好地履行了职责,圆满地完成了各项工作任务。现将一年来工作情况和履行廉政责任制情况汇报如下。

一、抓学习,全面提升综合素质负责研究室工作以来,工作量更大,信息和知识储备要求更高,对此,我始终把加强思想政治和业务学习放在首位,自觉抓学习、讲党性、提能力、强素质,坚持每天学习一小时以上,保持了学习的常态化,并且坚持以身作则,带头学习,在研究室形成了浓郁的学习风气。

学习理论提内涵。重点学习了党的十九大和十九二中、三中、四中、五中全会精神,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及省委贯彻落实全面推进依法治国的一系列政策精神,紧跟步伐、与时俱进,不断增强自身政治意识、大局意识、改革意识、服务意识,进一步用理论武装头脑,提升理论素养和理论水平,不断增强党性修养,提升思想政治素质,在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持调度一致。

深研业务提本领。围绕政府工作的各个领域,带头逐项深入研究,学习内容涉及政治、经济、文化、社会、民生等各个领域。紧密结合工作实际,重点加强工业经济、项目建设、园区建设、现代农业、城市建设、财政金融等方面知识的学习,特别是深入学习“五大规划”的相关政策,第一时间掌握“经济新常态”“供给侧改革”等新理论、新概念,努力把各领域的新思路、新理念、新政策运用到工作中来,不断提高业务知识运用能力。

优化学风提效率。针对研究室的工作特点,坚持在干中学习,在学中干,将集体学习与个人自觉相结合。注重将学习与思考、理论与实践紧密结合起来,以学促干、以干促学。坚持做到带头学,经常向大家传授学习的方法、材料写作的方法,并且有针对性地向大家讲解材料中存在的问题,如何改进。坚持用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点分析和解决问题,正确处理工学矛盾,学以致用、用以促学,做到学习与工作两不误、两促进,增强了驾驶各项工作和复杂局势的能力,提高了工作效率。

二、重实干,圆满完成各项任务坚持“细节决定成败,态度决定高度”,着眼服务领导决策、当好参谋助手,关注社会热点难点问题,履职尽责、主动作为、真抓实干,有效地提升了工作水平,扎实做好了各项分管工作,得到了市委领导的充分认可。

把好起草关,确保层次清晰,紧贴中心;

把好打磨关,确保符合逻辑,语句精炼、重点亮点突出;

把好校对关,确保万无一失。坚持材料“四个结合”,即“与上级政策相结合,与领导观念相结合,与调研实际相结合,与社会反映和基层建议相结合”,注重原始资料的收集整理,做好布局谋篇、观点提炼,努力出精品。同时,通过各种渠道,调阅参考专家文章、上级文件及外地先进经验,丰富了文字材料内容,提高了材料的政策性、理论性、科学性、前瞻性、可操作性和大众性。今年以来,为市委主要领导累计起草各类文稿x篇,x余万字。为各位市委领导起草讲话、汇报材料等文字材料x篇,x余万字,所有材料成稿率在x%以上。

x调研成果体现在市委x全会报告中,为领导决策提供了大量有价值、有份量的参考依据。

在优化服务水平上求实效。2020年,我室制定了《》,力争以奉献的精神、务实的作风,努力打造研究室的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的品牌。在服务上,我们坚持“三个不”的原则,即为领导服务不怕辛苦、为兄弟单位服务不讲条件,为基层服务不端架子。在为市委主要领导服好务的同时,也着眼于基层单位加强服务。一年来,先后为xxx等x余个部门起草各类文稿近百篇,在全市各单位中,形成了优良的形象,赢得了良好的口碑。服务领导的同时不忘基层,今年我室共开展自愿服务活动x次,走访慰问贫困户x户。其中捐书籍、衣物x次,义务为社区抗疫x人次等。

三、

强作风,以身作则勤政廉政一年来,我时刻牢记党的宗旨,始终绷紧党风廉政建设这根弦,认真贯彻“一岗双责”责任制,自觉承担起党风廉政建设第一责任人的责任,在日常工作中,不仅严格要求自己,也经济对全室人员进行警示教育和反腐倡廉教育,不断提升班子和个人形象。

一是严守政治纪律和政治规矩。坚定理想信念,切实补足补好精神之“钙”。自觉践行“”要求,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。认真贯彻执行中央八项规定、“一则一例”和省市委十项规定,认真做好个人重大事项报告等制度,筑牢拒腐防变的堤防,同时教育管理好配偶、子女和身边工作人员遵纪守法。目前住房和车辆情况。办公用房符合标准。没有专职驾驶员。

二是注重加强道德修养。通过不断强化自我修养、自我约束、自我塑造,来净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈,努力做到慎独、慎初、慎微、慎交友,牢牢守住做人、做事、用权的界限底线在关键时刻和重要节点保持清醒,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

三是持续优化工作作风。大力弘扬党的优良传统和作风,认真整改三严三实专题教育期间查找出的不严不实问题,认真执行民主集中制,严格党内政治生活勇于开展批评和自我批评,自觉接受组织和群众的监督。坚持带头苦干、实干,既当指挥员,又学战斗员,经济以办公室为家,主要动放弃休节假日,与全室同志一同加班加点,挑灯夜战,保质保量完成了领导交办的各项任务,带动全室形成了不讲条件、不讲代价无私奉献,敢打硬仗、善打硬仗的奉献之风、实干之风,树立了良好的作风和形象。

有时调研不深入不具体,领导安排规定的调研多,结合市情变化实际个性化调研少;

有时由于工作时间紧、任务重,自己存在急躁情绪,对个别同志说话态度不够好,等等。

在今后的工作中,要把学习作为人生的追求,特别是要加强政治理论学习,补充精神的“钙”,努力提高自身修养,坚定共产主义信念。严守“三严三实”要求和标准,增强工作的主动性,根据新形势、新变化、新要求,超前谋划、不等不靠、主动出击,做好份内各项工作。

述廉述责报告(模版)模版。

年度述责述廉报告

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

20xx年,我局严格落实党风廉政建设工作责任制,提高班子及整个环保队伍战斗力、凝聚力和反腐力。现将20xx年述责述廉报告如下:

1、统筹谋划部署,健全工作机制。我局制定了20xx年党风廉政建设工作计划,明确了责任分工、目标和具体措施;主要负责同志与与股室负责人签订党风廉政建设责任书,对工作任务进行细化分解。建立了一把手亲自抓,分管领导具体负责,各股室、环境监测站和环境监察大队齐抓共管的工作机制。

2、强化廉政教育,提高廉政意识。我局通过讲党课、作辅导、听讲座,观看系列专题教育片,召开学习交流会,撰写学习体会,瞻仰革命故地、重温入党誓词、宣传廉政勤政先进典型、廉政警示教育等形式提高全体党员干部廉洁从政意识,为践行群众路线、改进作风奠定了坚实的思想基础。

3、深化作风建设,提升环保队伍形象。一是为群众解决实际问题。深入推进"连心、强基、模范"三大工程、大力开展"三进三解三促"、"五访纳谏"、"八到户"等活动,以党风带政风促民风。

20xx年我局为各个帮扶点筹集资金45000元用于农村建设;二是狠抓服务提质。全体工作人员改进服务态度,现场执法做到文明、规范;提高办事效率,改进审批方法,做到在规定的时限内完成审批项目,规范环评审批程序;三是严格落实"八项规定"。制定和完善相关制度7项,倡导厉行节约,严格控制各类费用支出,切实打造节约型机关。20xx年招待费14.82万元,同比20xx年下降5.1%,交通费10.82万元,同比20xx年下降5.3%。

4、开展环保专项整治行动,切实维护群众利益。20xx年,我县组成专项工作组对涉重企业、造纸、医药化工等重点行业企业共开展了2次专项整治行动,解决了群众反映的热点环境问题。依法关闭了巴邱镇1家群众反映强烈的塑料粒子厂;对罗田炼油厂等10家非法企业进行了切电处理。

5、细化工作职能,选贤任能。从下属事业单位中调配人员填补机关各内设机构人员为零的状态,发挥各股室职能;推选能力强的党员干部负责,充分调动了干部职工工作积极性。

6、动真抓实,强化重点领域权力制约。一是严格依法征收排污费。我局严格排污费征收工作管理,完善排污费的测算、通知、变更、追缴等程序,严格内部管理。20xx年共征收排污费165万元,全部入缴县财政;二是强化环保专项资金使用监督。20xx年等进行跟踪监管,确保专项资金及时到位,专款专用,切实提高环保专项资金在污染防治中的使用;三是认真执行各项廉政制度。认真落实国家工作人员防止利益冲突,"三重一大"事项集体决策,一把手"四个不直接分管",领导干部述职述廉、报告个人有关事项和抽查核实制度。

7、严格考核评价,促进党风廉政建设。组成党风廉政建设责任制检查考核工作组,完善考核机制。每年年初由工作组对各股室和下属事业单位上一年党风廉政建设责任制完成情况进行考核,对完成不到位的予以通报并责令限期整改到位。把考核结果作为人员年度考核评优评先和问责的重要依据。

(一)履行抓总责任。积极推党风廉政建设,做到好重要工作、重大问题在全局会议上亲自部署、亲自过问,重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,每个季度向对口纪工委报告工作。20xx年共主持召开两次专题研究党风廉政建设工作党组工作会议和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。

(二)加强教育监管。带领班子成员及党员干部认真学习学习贯彻《廉政准则》以及新《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》,筑牢拒腐防变的思想道德防线;督促领导班子成员廉洁从政、履行好"一岗双责"职责;对环评审批、行政处罚、排污费、环境监测费征收和专项资金管理等重点领域的监督管理,如发现苗头及向上级党委、纪委报告。

(三)带头推动落实。在年初带头作廉政承诺,分管领导和各股室负责人也分别作了廉政承诺;带头上党课,以讲解环保领域典型案例,警示全体干部职工;每年召开一次高质量的民主生活会;建立廉政谈话制度,班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动,党员之间每年开展至少1次廉政谈话活动。

(四)做到正人范己。认真遵守中央"八项规定"和廉洁从政各项规定,结合我县县情,努力开展环保工作;坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则,发挥党支部班子的整体作用和每个成员的积极作用,进行科学决策和民主决策,确保严格依法、依政策办事。

今年,我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩,但工作中仍存在着薄弱环节与不足。一是对党风廉政建设认识有待提高,制度执行力度不够;二是党风廉政建设责任制落实还不够扎实;三是个别党员干部依法行政能力不够强,对环境违法行为查处不够有力,党风廉政问题等不正之风偶有发生。

一是抓学习不够,对干部职工的廉政教育抓得不够牢,干部职工的廉政自律意识不强;二是环境执法力度不够,对非法及违法企业处罚力度不够,滋生诸多环境污染问题;三是制度健全,但执行不到位,导致"吃、拿、卡、要"现象偶有发生。

20xx年,我局将贯彻落实县纪委各项决策、部署,结合工作实际,教育和引导广大党员干部开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗,在确保完成全年各项目标任务的同时,推动党风廉政建设实现新提升。一是进一步提高思想认识。加强对十九大精神、上级文件、领导讲话的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识;教育干部职工树立大局观念,在做好自身廉洁的同时,还有监督他人廉洁的责任和义务;二是进一步强化爱岗敬业。教育和引导干部职工从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本要求做起,正确认识自己在廉政建设中的作用,积极参与反腐倡廉和监督工作;三是进一步做好风险防控。

谢谢大家!

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