通过讲话稿可以将思想、观点、情感等有目的地传达给听众。这些范文是经过精心挑选的,具有一定的权威性和影响力,希望对你的讲话稿写作有所帮助。
培训班小结的讲话稿例文
大家好!
可以说今天是一个令人难忘的日子,也是一个令人百感焦急的日子。今天在座的同学们经过自己6年的努力圆满的完成了小学任务,即将告别如梦般的金色童年,并从这里开始起步,跨入旅途中一段新的路程。在此,我向你们表示衷心的祝贺。
在座的很多同学都是在这里度过了六年愉快的小学生活,即使是中途转学来的,我相信也跟这所学校建立了深厚的感情。校园的一草一木将深深印在同学们的脑海中,师生的音容笑貌也将成为同学们永远抹不去的记忆。
短短的六年,你们告别了天真,走向了沉稳;脱去了童年的稚气,获得了自信;抛弃了依赖,学会了选择,懂得了自尊、自立、自强。生活往事,历历在目,令人回味老师与你们已建成良好师生关系、朋友关系!但今天,你们将要告别母校,要到一所新的学校、一个新的环境、一个陌生的人群中去,老师真诚希望大家在新的学校里开拓自己新的局面,用一颗永不言败的自信心谱写自己精彩的学习人生,用你们的聪明才智编织你们的美好未来!去实现你们的远大理想!构建你们的宏伟目标!
可以说在这间小小的教室里,洒下了同学们多少欢笑,又铭刻了同学们多少豪迈的誓言。蓦然回首,那已经过去的一切就好像发生在昨天,每一位老师都不会忘记:你们经过自己的课余学习在舞台上展示艺术才华的身影;忘不了你们用自己的勤奋来回报给老师们的累累硕果:更忘不了的是你们取得成绩后不骄傲、继续进取的行动!几年来在这片土地上,在学校领导的百般关爱和老师们的精心培育下,你们已经成长为一名朝气蓬勃的少年。
这里不仅是你们成长的摇篮,同时也是我们老师播种希望、辛勤耕耘的园地,更是我们施展自己教育教学才华的大舞台。一切的一切,多么令人难忘;此情此景,多么令人回味无穷。记住母校吧!因为你们在这里放飞了理想,播种了希望。记住每一位老师吧!因为他们将永远是你们的朋友,他们永远拥有关注你们成长成材的热切的目光!未来的生活中,将充满坎坷和许多挑战,人的一生就是在爬山。
这山路是漫长的,是崎岖的,当然,这一路上也随处可见美丽的风景,但最迷人的风光在最顶峰!所以要一直向前走,不要让藤蔓缠绕住你追求的脚步,也不要让沿途的景色迷惑了双眼,要用智慧用毅力用勇气,来征服一路艰险,攀上峰顶去领略那神奇秀丽的风老师爱你们!无论岁月如何变幻,你们将永远铭刻在老师的心间。请同学们把握好每一天!希望你们常回家看看,老师欢迎你们,母校欢迎你们!
最后,祝福你们“前程似锦”,为母校添彩增光!同时祝福你们永远快乐!学习进步!“顶天立地做人,脚踏实地做事”。
谢谢大家!
培训班的个人小结
非常有幸在美丽的天堂---杭州,浙江大学继续教育学院经济管理培训中心参加云南建行个人金融业务高管人员培训班。经过五天的学习,使得我们全组学员感到耳目一新,拓宽视野,了解了全球经济发展的新动向。
五天丰富新颖的课程安排,让我们了解到世界经济发展趋势与中国经济热点的话题,关注中国现在面临的经济泡沫,关注在中国经济下行的通道中应该如何面对,做活。
浙大的陈教授深入浅出地为我们讲述了孙子兵法与现代商战,使我们明白了自主品牌就是生产力,理念概念就是生产力,用孙子兵法的理论来面对金融危机的严重冲击,世界各国同舟共济、携手共进、渡过难关。
中金会的张玮桐用生动、写实的语言给大家上了一堂别开生面的国学智慧与成功导向的新领导力,课堂上学员积极互动,笑声不断,使我认识到大学之道在人的生活学习中的启示作用,认识到了自天子以至于庶人,一是以修身为本,要以修身、齐家、治国、平天下的李理念看待世间万象的发展。
人气极旺的浙大鲁教授在重阳之夜给我们上了一堂营销策略与客户关系管理的精彩演讲,要让我们大家养成善于思考、勤于思考的习惯,通过思考认识到,任何事物和人都通过来自对现实的把握和认识的沉淀,因为学习是基础,一个优秀的管理者一定是一个善于学习、思考、不断进取的人。
通过学习,使得我们小组的人员进一步提升了综合素质和管理能力,拓宽了经济视野,耳目一新,在今后的工作中,要学以致用,多思考、多学习,把学到的知识运到实践中去。
培训班小结的讲话稿例文
你们好!请允许我代表培训班的学员对教育局和教研室表示由衷的谢意,培训班的学习让我们受益匪浅,各式各样的培训活动促使我们迅速成长。同时,借此机会感谢对我悉心指导的领导和老师们。
我今天报告的题目是《科研伴我成长》。
秀峰区和榕湖小学的科研气氛十分浓厚,我在这股教学科研的大潮之中,从向往到乐在其中,从不知到认识,从不懂到理解,从理解到参与,尝到了教育科研的酸辣苦甜,自我感觉和以前相比,教学理念得以更新,教学能力得以提高,教学方法得以改进。下面,我就这三方面内容具体地说一说自己的一些体会和做法。不当之处,敬请大家指正。
一、科研促使我不断更新教育理念。
做一位优秀的教师,是我的目标。科研这片天地对于我来说,有着强大的吸引力,那里有许多优秀的人,他们的课精彩纷呈,他们走在教育战线的最前沿,他们孕育出丰硕的科研成果。我想,到了那里,我会开始另一种更加充实、精彩的生活。到了那里,我就能离自己的目标更近一些。
非常幸运,10年之间,我既参加了多个课题的研究,又能加入培训班这个大集体,进行系统地学习。各式各样的科研活动:看录像、好课共赏、畅所欲言、数学沙龙、轮流坐庄、专题讲座、专家引领、读书交流、课堂教学观摩课等等,这些经历为我打开了一扇又一扇大门,使我的教育理念不断更新。
曾经,我很关注学生的学习结果,现在,我更关注学生的学习过程;
曾经,我膜拜教参教案;现在,我会质疑,根据需要重组教材;
曾经,我是课堂上绝对的主角,现在,我只是领路人和合作者。
曾经,太多的曾经……是科研更新着我的教学思想,使我在专业发展的道路上,过着幸福的教育生活。
二、课题研究促使我探究教学方法的变革。
课题研究并非想象中那么困难。作为基层老师,课堂就是我们研究的主阵地。以教研室林湘主任主持的《数学新课程中“问题解决”学习法的.实验研究》这个课题为例,深度参与让我获益良多。
“问题解决”指的是一种兼具创造性、操作性的思维方式和智力活动。它涵盖的面很广。今天,我说其中的一个方面——解决问题的策略。“策略”比“方法”更高级,“方法”可以从外部输入,由教师讲解示范传授给学生,而“策略”是一种思想意识,无法传授,需要学生通过在具体问题解决的过程中去体验,去感悟。它蕴含着数学的基本思想方法。我的教学就围绕这个认识展开设计。
如教学应用题时,除了解题思路的训练,还关注解题策略的形成。有意识的要求学生画示意图、线段图……其实不让学生经历这些过程,他们也能明确题意,算出正确答案。但轻策略重方法将使学生的学习沦为纯技能操练,失去形成个性思维的良机。通过画线段图,能让学生有意识地排除无关的数据,提炼出重要数据进行组织,让数量关系变得明朗易懂,从而利于解决问题,形成数学能力。再如,关于鸡兔同笼的问题,常常听到这样疑问:“这种问题太无聊了吧,干嘛要算,走过去数一数不就得了。”其实,鸡兔同笼它只是一个载体,我们借助这个情境,学习尝试与猜测的数学思想和方法。教学时,我没有让学生套用公式,(很多孩子在奥数班已经学过公式)而是借助例题解决的经验,让学生多次经历几个类似的具体问题的解决,通过同类型问题的比较和归纳,一步一步促使学生剥除问题的外壳,逐步逼近策略的本质:根据数据特点,先假设一种情况,大致框定一个范围进行尝试,如果与实际情况不符,再进行有序的调整。这种思维方式才是我希望学生获得的东西。
几年来,我一直坚持培养学生问题解决的能力。现在已初见成效。我们班的孩子敢想敢做,思维活跃,能合理的运用各种策略,并且成绩优异。
三、课题研究促使我进行有效地教学反思。
教学反思这个词听了很多年,也做了无数次。教师的每一篇教案后面都有“教学反思”这一栏。天天做,天天写。或多或少都会有一些收益。那怎样的反思更加有效呢?在这里给大家介绍三个课题组使用的量表。表一:课堂教学观察表。分为“片段欣赏”“我的感悟”“课堂亮点”“存在问题及整改意见”四个模块。使用时不需要对教学进行全程记录。主要是记录片段,评析片段。这就使我们的注意力更加专注在教学的亮点及不足上。使我们在有限的时间里腾出精力,迅速完成对教学的审视和分析。我在听《立体图形》的复习课时写到:片断——出示复习方法及今天学习的步骤。亮点——给学生复习的脉络,进行学法指导。存在问题——课堂容量太大,知识点松散,不成一个小知识体系。整改意见——可以在课前完成知识的梳理,事先填好表。这是我截取的一部分,大家可以看到,这个量表可以让我们迅速有效的直指反思的本质——一种理解与实践之间的对话。并且在以后再次翻阅时,能简洁明了的让我们看到一节课中能供借鉴、思考和探索的地方。表二、“以学论教”课堂教学关注表。这个表主要是观察全班学生的情绪,注意,参与,交往,思维、生成以及反思状态。每种状态都有十分具体的评价内容,教师只需要根据学生实际情况在右侧勾上相应的等级,由此可以对教学效果有比较全面的了解。
我在上完反比例一课后,通过使用量表,发现虽然学生始终能关注讨论的主要问题,并能保持长时间的注意力。但学生并没有产生浓厚的兴趣,并没有对学习内容产生强烈的求知欲。为什么会出现这样的现象?当天的反思我写到:虽然学生的纪律很好,但那只是他们一贯的听课习惯好而已。这节课,其实上失败了。今天本来打算用猜测、举例、体验、归纳的学习策略让学生学习。但想到前面上正比例的时候,也是用这种方法,结果1节课变成了2节课。干脆直接抛出一组数据,分析讲解得了。学生被动的听,参与少了,当然求知欲不高。以后就该记住,不能急于求成,特别是难点,学生的感性认识比教师讲解更重要,切记!表二的使用使我能看清学生状态,分析教学成败。我当天的反思就能为今后的教学起着指导性的作用。表三——以学论教教师课堂教学观察表。也叫“教师有效提问记录表。”使用时在表中记录引入新课,知识探究,练习阶段的提问内容,并记录这些问题是属于思维型?管理型?还是确定型问题。在课堂教学过程中,教师是学习的引导者,教师的提问贯穿整个教学过程,推动教学过程的进行。因此,将其记录下来,可以为今后教学提供丰富的养分。我们也能从中发现教育同行在处理问题时的一些窍门,推敲别人的课堂提问不失为提高自己教学水平的好方法。
多年的科研使我的专业素质不断得到提升:我的教学比赛、论文、课件多次获得国家、省级、市级一、二等奖;并有多篇论文发表或收录在教育教学杂志报纸上,还编写了多本练习册、试卷集、辅导文本等;并获得了很多个人荣誉:如先进个人等等。
由上所述,从事教育科研,为我插上翱翔的翅膀,使我的成长之路更宽更广。
谢谢大家!
经典培训班小结的讲话稿
同志们:
为期x天的干部处(科)长培训,到今天就要结束了。几天来,大家按照培训计划和要求,认真听取辅导、深入学习思考、广泛研讨交流,较好地完成了培训任务,达到了预期目的。下面,受__委托,我对这次培训作个简要总结,主要讲三个方面问题。
首先,讲一讲这次培训的主要特点。
这次培训总的特点可以概括为两句话,就是“短平快”、“新活实”。短平快,就是培训时间不长,但内容安排满、转换快。新活实,就是紧跟新形势、方式方法活、落点比较实。具体体现在三个方面。
一是主题鲜明、内容丰富。这次培训,主要目的是学习政策法规、研究解决问题。围绕这个主题,我们区分人才培养、老干部等专题,安排了x次授课辅导,x次分组讨论,编印了干部政策法规学习材料,组织观看了辅导录像和警示教育片,进行了理论考试和大会交流。特别是__围绕“__”作了动员辅导,提出了干部部门应该培养的__个方面优良作风,指明了抓好干部部门作风建设的方法途径。__围绕“__”,对干部部门需要着力解决的问题进行了强调,站立点高、信息量大、操作性强,大家感到很受益、很解渴。
二是学习认真、研讨深入。从了解掌握的情况看,大家都非常珍惜这次学习机会,主动克服困难,有的同志推迟休假,有的同志亲属病故提前归队赶过来,大家自觉排除干扰,全身心地投入培训,表现出了很高的学习热情。尤其是晚上的分组讨论,大家畅所欲言,结合辅导内容和工作实际比较紧,对问题分析得比较透,提出的对策办法也比较具体实在,有价值、有分量。今天上午,x名同志分别作了大会交流,思考深入、针对性强,发言质量都比较高,一定程度上也反映了这次培训的成果。
三是组织严密、秩序正规。大家能够以普通干部、普通学员的身份要求自己,自觉遵守各项管理规定,严格落实一日生活制度,不管是出操点名、集合站队,还是参加授课、开展讨论,秩序都比较好,体现了干部部门应有的素质和良好的形象。培训期间,没有不假外出的、没有请吃吃请的,更没有发生违规违纪的问题。特别是几个单位的领导,能够带头遵规守纪、积极参加交流,起到了很好的示范引领作用。
培训班小结的讲话稿例文
大家上午好!
我来自青海省图书馆。今天有幸能作为学员代表向各位领导汇报我们的学习心得,同时同各位学员能产生一种学习的共识,我感到无比的激动和荣幸,真心地感谢文化部、文管院给我们一个学习交流的机会。在此,我代表第一期省级图书馆师资培训班全体学员,向各位领导和专家的辛勤授课,精心组织培训工作的文管院领导表示衷心的感谢!
在半个月的培训中,文管院为我们精心安排了培训课程,共有15为领导、专家、优秀馆长为我们进行了授课培训。这是文化部领导对全国公共图书馆今后发展的重视和厚爱。这次培训给我们留下了深刻的影响、让我们受益匪浅。
一是感受到国家高度重视文化队伍培训工作。通过培训,使我们更加清晰地认识和了解了公共图书馆免费开放的意义和价值,这对于每一位文化干部来说是一次难能可贵的学习和提高的机会。对公共图书馆事业今后的长足发展注入了活力和希望。
二是培训质量高,培训内容丰富。在短短半月的培训中,十几位领导、专家、图书馆馆长们为我们作了精彩的讲座。各位教授老师用生动的语言、鲜活的事例给我们带来了全新的体验,给我们搭建了一座再次成长的桥梁。他们高瞻远瞩、高屋建瓴、很有前瞻和预见性的给我们解决了实施基层文化队伍培训工作中的困惑和迷茫,使我们更加坚实了做好基层文化队伍培训工作的信心和决心。
三是培训管理严格,培训效果好。在培训中,每个班配备了班主任和工作人员。他们认真负责,严格管理,课程设置科学全面,所有这些都是值得我们学习和借鉴的。
短短的半个月培训中,我们感叹每一位专家学识渊博的同时,他们的每一个真知灼见、每一个独到的见解和体会,以及他们对图书馆事业的关爱和执着都一次次撞击着我们的心灵深处。一路走来,我们聆听着,我们学习着,我们也在收获着。我们收获了友谊,收获了发展公共图书馆事业的思想和理念。回忆同班学习时,回忆研讨交流时,回忆同桌聚餐时,回忆联谊高歌时,给我们留下了太多太多美好的回忆。今天,我们所有学员的脸上带着喜悦,我们带着厚厚的学习笔记,带着所有美好的期盼满载而归。培训已经结束,摆在我们面前的是更大的挑战,虽然我们即将分别,但是我们相信我们一定会以各种方式和途径为我国公共图书馆事业发展而并肩作战,因为我们是骄傲的公共图书馆人。
请允许我代表全体图书馆师资培训班的学员向各位领导表态:我们一定认真实施基层文化队伍培训工作,以更加饱满的热情,将所学到的知识运用到实际工作中去,以自己的实际行动无愧于图书馆工作者的神圣使命!
最后,让我们以热烈的掌声感谢各位领导、班主任、各位工作人员,感谢你们半月来对我们的关心、帮助和指导!
谢谢大家。
经典培训班小结的讲话稿
各位领导,老师,同学们:
时光飞逝,建德市中青班为期一个月的学习培训生活到今天就结束了,这一个月的学习和培训内容丰富、形式多样。相聚难,别亦难。在即将离别之际,想说的话很多,想表达的情感很深,借今天下午全班交流会,我以“争做‘好学生’应成为我们努力的方向”为题,谈三方面感受和体会。
在坐各位同学都是各部门、各乡镇(街道)的中坚力量,之所以能参加这一期中青班的学习培训,是因为在各自的工作岗位上是一名“好学生”,不仅尽心尽力工作,而且工作有些成绩,更为紧要的是我们工作得到了单位同事和领导认可。换言之,在平时工作中更多地把我们自己摆在“学生”的位置,善于学习,善于做事,善于交流,善于总结,在工作中学习,在工作中成长,在工作中发展。
一个月的学习培训的时间是短暂的`,但是我们每位同学争做一名“好学生”,积极投身学习、调查和考察中,学习的收获是巨大的,一定享受到学习培训的那份充实。我们既感受到通过学习后坚定了信念,锤炼了党性;开阔了眼界,增长了见识;同学间增进了了解,升华了友谊。这一个月,大家就是一位位好学生,认真听课,认真调研,认真考察,认真交流,积极投入学习培训的各个环节中去。大家就是一批好同学,相互交流,相互促进,相互帮助,相互提高,营造出一个良好班级的学习氛围。
随着年龄不断增大,随着经历和阅历不断丰富,我们很容易一能者和强者的姿态自居,很有可能对开展工作和自我发展带来意想不到的阻碍。所以,我们更需要把自己摆在学生的位置,谦虚谨慎,戒骄戒躁。切忌在单位小青年一辈面前摆老资格,对他们不屑一顾,因为他们接受新信息更快,接受新知识更多,有着我们缺乏的优势。同样,切忌在单位老一辈面前摆出强者姿态,认为他们心有余而力不足,做事力不从心。惟其如此,我们争做一位“好学生”,才能低调做人,团结身边的同事,尊重单位的领导;才能顺畅地配合领导带领科室同事高调做事,认真完成各项工作任务。
今后的工作中,我们如何争做一名“好学生”呢!我以为,首先放下架子,真心实意的把自己摆在“学生”位置,充分尊重身边的每一位同事,像“学生”一样勤思勤学,学以致用。其次俯下身子,像“学生”勤于作业和练习,甘为孺子牛扎扎实实做事,认认真真工作,以实干、勤干和巧干干好工作。最后作出样子,像“好学生”一样,做一题对一题,做一事成一事,争取件件工作都能交上令人满意的答卷。
各位同学,天下没有不散的宴席,一个月的学习培训就要结束,我们深知这一个月的相聚是我们同学生涯的起点,愿我们在今后的日子里了解越来越深,同学之情越来越浓。
最后,祝大家工作顺利,家庭幸福,身体康健。
培训班的个人小结
20xx年8月底,我荣幸地参加了文化部第三期处级干部培训班。通过培训,使我增长了知识,提高了业务素质。现简要小结如下:
一、增强团队精神,提高自信心。
培训班安排了拓展训练项目,效果很好,很有必要。通过参加拓展训练,使我对团队精神有了一些认识,增强了团队精神,提高了自信心。现代公共管理要求从事这一领域工作的人们具有的总体素质之一,就是团队精神。团队精神的重要元素是凝聚力,是互相信任。一个好队员,要有大局意识,还要有自信心。没有自信心,就不能最大限度地发挥角色潜能,不能更好地完成上级领导交办的任务。在拓展训练中,我克服了年龄大、心理素质较差的困难,参加了“背摔”项目,真正理解了什么是“互相信任”,参加了“孤岛求救”“攀越高墙”项目,真正理解了“团队精神”,参加了“高空跳远”项目,通过心理上的紧张调试,发掘潜能,提高了自信心,战胜了自我。在教练和队员的指导帮助下,我圆满地完成了拓展训练任务。参加拓展训练是我在20xx年乃至近年来最值得纪念,值得回味的一件事。
二、汲取丰富知识,提高业务素质和工作水平。
培训班安排了资深的专家、学者们给我们讲授了领导者的心理素质与心理调试、公务员职业生涯设计、职务角色分析与沟通上级的艺术、领导艺术等课程,使我较系统地增长了公共管理学科的新知识,拓宽了理论知识面。
天津戚翠莲教授讲授的“领导者的心理素质与心理调试”,深刻地阐述了领导者提高能力素质的重要性。课程集科学性、实用性、指导性为一体,授课扣人心弦。我跟着教授的思路,汲取了全新的理论知识。深刻认识到在新形势下,领导者要想做好本职工作,仅仅有高水平的思想觉悟和积极的态度是不够的,还必须在此基础上具有高水准的能力素质。领导者不断提高自身心理素质,进行心理调试,是获得自我发展,适应外部环境的重要前提。国家公务员也应如此。公务员的通用能力标准为:政治鉴别力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、沟通协调能力、学习能力、心理调试能力、创新能力、应对突发事件能力。我认为,通用能力中,“沟通协调能力”最为重要。
我具体负责文化系统的信访工作,信访工作是一项政策性很强的工作,要求干这项工作的人要具有较强的沟通协调能力,通过同有关部门沟通协调,党和国家的政策在信访工作中得到落实,群众的信访问题得到妥善解决。因此,具有较强的沟通协调能力,应该是我的强项。具有强项,还要具备其他能力。具备了公务员的通用能力,就能更好地承担和完成工作重任。
培训班小结的讲话稿例文
大家好!
在这阳光明媚的初春时节,校长任职资格培训班的培训学习今天即将结束。首先请允许我代表全体学员,对各位教育局领导、进修学校的领导、干训部各位老师对我们培训班学员的关心指导,表示衷心的感谢!感谢你们为我们创造了一个学习的机会,一个理论与实践紧密结合的培训平台。
本次培训,在县教育局领导的高度重视和教师进修学校干训部的精心组织下,从20__年6至今即将圆满结束。我坚信各位学员满怀希望而来,必将满载收获而归。
本次培训共有“自学研修”、“专家讲座”、“网上论坛”、“研讨交流”、“综合实践”五个部分,300学时。通过丰富多彩的培训活动,大家进一步明确了学校的办学理念,更新了教育观念,丰富了管理理论,提高了综合素质,激发了改革创新的动力和活力,增强了依法治教、以德治校的办学思想。为通河县教育改革的发展,打造了一支高素质的领导干部队伍。
在培训过程中,学员们表现出强烈的进取精神和高度的学习自觉性。在培训期间,大家严格自律,虚心好学,勤于思考,深入研讨,勤于钻研、争做学习型后备干部的模范,为今后的工作夯实了基础。下面谈一些自己的体会和收获:
一、办学理念得以提升。
培训中,在老师的精心指导下,逐渐提升了我们的办学理念,那就是确立了“以人为本”的理念,让每一个学生都获得成功。教学生六年、为学生着想六十年、为民族着想六百年。让学生在快乐中学习,学到快乐;在生活中学习,学会生活。努力营造和谐的校园文化氛围,实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处,使教师的工作有归属感、幸福感,学校是学生成长的乐园,温暖的精神家园。
二、管理水平得以提高。
管理是让人工作的艺术,能最大限度的调动下属的工作积极性,授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径,也是对下属的信任与支持的体现,还是使自己和团队快乐成长的秘诀。所谓“一个好校长便是一个好学校”,我深以为然。将学校的制度化与人文情怀有机结合起来,实施人性化管理。教师是学校的主人,让他们全员参与到学校的文化建设与学校的发展规划中,参与到学校重大事情的决策讨论中,增强他们的主人意识。
三、学习交流途径得以拓宽。
“网上论坛”是本次培训的新生事物。通过网上工作室,学员们可以直接参加市县组织的校长论坛,向专家学者请教教育问题,学习名优校长的管理之道,学习新的教育理念和管理模式;同时,经过培训学习,学员们从陌生到熟知,通过“研讨交流”等环节,大家互相切磋,取长补短,互相勉励,为自己今后的管理工作奠定了坚实的基础。
短短的校长任职资格培训班的培训即将结束,我们学习了很多,收获了很多,大家各有感怀。从组织者的辛苦劳累,兢兢业业的服务意识,到讲座者的侃侃而谈、孜孜不倦的敬业精神中,还有被考察学校的特色化的教育中,都会对学员们产生深远的影响。我想,我们应该拿出校长的胸襟和胆略,把学习和的收获融进学校管理,才不愧对我们的教育事业!我们也坚信,有教育局领导的正确领导,有进修学校领导及老师的不懈努力,有我们这些新鲜血液的注入,我县的教育事业必将会蓬勃发展。
我们也必将带着责任上路,带着对教育事业美好未来的渴望与寻求,不断锤炼自己,不断提升自我,用我们的睿智让通河县的教育充满无限希望!
经典培训班小结的讲话稿
尊敬的各位领导:
大家好。
今天,为期五天的第一期领导干部理想信念培训班就要结束了。五天来,经过紧张有序的培训学习,通过专题教学、现场教学、体验式教学等方式,在全体学员的共同努力和配合下,培训班圆满完成了所有培训项目。本次培训,主题突出、内容丰富、组织到位,达到了预期目的,特别是刚才学习委员的发言,让我听后很受启发。我认为,经过大家的共同努力,这次培训班是一次成功的理论学习班、一次成功的工作交流会、一次成功的素质拓展营,对于集团公司加强干部队伍建设,提升整体管理水平,将起到很好的促进作用。
在此,我代表集团公司党委向圆满完成此次培训班各项学习任务的学员表示祝贺,向为本次培训班的成功举办付出辛勤劳动的各位老师及集团公司相关工作人员表示衷心地感谢!
在本次培训班里,我们全体学员通过学习“胸怀理想、坚定信念”的×精神,提升了政治素质,坚定了以集团公司“做精做优专业品牌,做强做大综合实力”为战略目标的改革发展路子;通过学习“实事求是、敢闯新路”的×精神,开拓了工作思路,担负起集团公司“拓展市场、抢抓机遇”的经营管理担子;通过学习“艰苦奋斗、勇于胜利”的×精神,继承了优良传统,体现出集团公司“勤勉务实、清正廉洁”的领导干部队伍样子,大家可以说是学有所获、受益匪浅。
明天大家就要返程了,我想,大家应该把三样东西带回去:
一是要把坚定不移的理想信念带回去。我们在×回味“黄洋界上炮声隆,报道敌军宵遁”,在×学习《中国红色政权为什么能够存在?》,大家已经深刻认识到,正是有了坚定的理想信念,我们的党才克服了千难万险,取得了革命事业的成功。我们要把这种坚定的理想信念带回去,运用在对集团公司改革发展的总体规划布局的认识上,统一思想、坚定信心,提升员工队伍凝聚力、战斗力,为集团公司转型升级、改革发展各项举措的有效落实提供思想保证和组织保证。
二是要把敢闯新路的创新意识带回去。当前,集团公司正在推进“子改分”、机构改革及区域经营体系建设等工作,正在进行生产组织模式、技术管理模式调整,企业的改革发展已进入攻坚期,有许多的困难和问题需要我们去解决。这就要求我们的中层干部,解放思想、实事求是,大胆工作、敢闯新路,要善于用改革的思路和方法解决发展中遇到的问题,创新发展思路、改进工作方法,提升综合管理能力和管理水平。
三是要把艰苦奋斗的优良作风带回去。我们在×、×、×等革命历史遗迹上,聆听讲解、亲身体验,深刻感受了我们党“艰苦奋斗、勇于胜利”优良作风和革命传统。×集团作为重组企业,面临各种严峻的困难和挑战,需要我们的中层干部队伍团结合作,艰苦创业,少说困难,多做工作,依靠各级领导和员工攻坚克难,在其位,谋其政,行其权,负其责,勇于开拓、敢于担当,为集团公司转型升级、改革发展各项举措的有效落实提供作风保证和纪律保证。
同时,我想,在今后的工作中,大家应该把三样东西拿出来:
一是将心得体会拿出来。回去后,每人都要从自己的岗位实际出发,结合培训所学,撰写学习心得体会,采取多种形式与所在部门、所在单位同事交流分享,拓展辐射本次培训效果,让身边的干部员工在思想认识上都能够有所提升。大家撰写的心得体会,干部部会安排编撰成册,供大家相互交流学习。
二是将方法措施拿出来。希望大家回去后,要以此次理论上的新提升、党性上的新增强、知识上的新收获,结合集团公司实际工作需要,结合本岗位职责,创新发展思路,拿出子改分、组织机构调整、区域经营等各项重点工作新方法新措施,配合集团公司完成各项改革工作。并以此次培训为新的起点,不断提高自身政治素质和业务水平,按照集团公司党委的要求,与时俱进、扎扎实实做好各项工作。
三是将工作业绩拿出来。20__年是集团公司“十三五”规划实施的开局之年,是我们三年“市场培育期”的第二年,也是我们市场攻坚的关键一年。回去以后,各单位、各部门要紧盯集团公司各项工作目标不放松,按照时间节点,群策群力完成好集团公司20__年度各项工作任务,以实际工作业绩印证本次培训学习的效果。
同志们,久有凌云志,谈笑凯歌还;世上无难事,只要肯登攀。希望在今后的日子里,大家能够常常回忆起×的秀美险峻、回忆起×的崎岖泥泞、回忆起×的艰苦朴素、回忆起培训期间同志们结下的深厚友谊,以这次培训学习为出发点、加油站,弘扬×精神,以更加坚定的信念和饱满的热情,投身到工作中,坚定改革发展信心、提升自身能力素质、增强管理创新能力,为实现ד进入×行业第一梯队、成为具有显著特色和国际竞争力的工程服务集团”的奋斗目标做出更大的贡献。
最后,祝大家返程愉快、身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
精选培训班上的开班个人讲话稿
尊敬的各位领导、张理事长、辛老师及各位朋友,大家上午好!
我叫__,来自__省__市__县,就职于__镇城西社区残疾专委。同时,自主创业经营着建材门市已达二十年,已取得了“__管业”和“申鹭达”洁具两大品牌的__代理权。
回想我一位半岁就患“儿麻”的残疾人,从一个偏僻山村一路走到现在,我自豪,我骄傲!健全人的孩子可以上大学,我的两个儿子一个已经拿到学士学位,一个正在南京就读;健全人的孩子结婚有新房,我儿子也有;健全人能拥有私家车,我也能自驾出游!我不是炫耀,只想掏心窝的对朋友们说:我们不比别人低一等,矮三分,我们需要的只是比他们多一点自尊、自信、自强。当然这一路的艰辛必然会多于健全人许多倍,可是,残联就是我们的家,是我们的父母,世界上没有任何一位父母会歧视自己的孩子。我们一定要发扬“三有四自”精神,有手有脚有条命,天大的困难能战胜;出自己的力流自己的汗,自己的事情自己干。要想得到别人的尊重,首先得自己尊重自己,赏识自己,不能自暴自弃,自甘堕落。
今天,我一个偏远县城的残疾人能到首都北京培训,是做梦都不敢奢望的事情,我代表__市的残疾朋友,真诚感谢残联给予我们这难得的机会,我一定认真学习,抓住这宝贵的时间虚心向老师们请教,一定学有所成,学有所用,回到家乡带动其他残疾朋友一起筑幸福梦,寻成功梦,圆小康梦,为共同实现伟大中国梦而努力工作!
培训班结束个人的讲话稿
尊敬的领导、同志们:
大家下午好!
作为鄢陵县第一期乡科级干部培训班学员的代表,下面,我就这次培训学习的三个感受和三个体会,做一个汇报发言。
感受一:缘分。
7天前,我们192名学员带着组织上的嘱托,暂时离开工作单位,满怀热情、顶风踏雪,共同来到这里“充电加油”。今天是11月22号,此时此刻,我们这些来自不同单位、不同系统、不同岗位、不同年龄的192名学员内心里,都有着同样的感受?这一周过的太快了!幸福时光的脚步总是显得那么的匆忙。
感受二:幸运。
第一天的开班典礼上,范部长亲自到会,与我们全体学员面对面。他既讲意义,又提要求,更教方法,使我们明确了这期乡科级干部培训班的重大意义,把握了目标要求,更感受到了组织的关心和爱护。在学习讨论范部长开班典礼讲话时,许多学员反映,听到范部长讲“县委决定从现在起到明年上半年,要对全县科级干部全部培训一遍”时,大家都为之一振?因为大家都心里清楚,能不能实现鄢陵经济社会又好又快发展,能不能把鄢陵全面建成“花木名县、生态美县、旅游强县、工业大县、宜居花城”,决定性的因素是干部?是一大批眼界开阔、胸怀宽广、本领过硬的高素质干部。所以大家普遍认为,县委下大力气抓干部培训,真正是抓住了鄢陵加快发展、科学发展、和谐发展的“牛鼻子”。能成为全县科级干部培训的第一期学员,是我们荣誉和自豪。
感受三:真学。
我们每个人静心学习、深入思考、团结合作、遵守纪律的强大动力。没有人用学习“装点门面”,而是自愿学、比勤学、赛真学、求深学、讲善学。课上,大家专心听,用心记;课下,大家反复交流、相互探讨;论坛上,大家踊跃发言,努力用理论来指导工作实践;晚会上,大家歌舞戏曲热情洋溢,尽力用各自的才艺换来快乐共享;练拓展,大家团队合作,战胜挑战的同时超越自我。每个人,都将自己的全部热情贡献给了这个和谐的集体;每一天,都将自己的所有精力投入到了这次求知的历程。
应该说,第一期乡科级干部培训班以良好的精神风貌,严格的组织纪律,规范有序的团队表现,赢得了组织部领导和党校老师们的肯定,为第一期乡科级干部培训班争得了荣誉,也为以后的乡科级干部培训班树立了“标尺”。
7天学习培训一晃过去了。值此总结培训历程,盘点学习收获,筹划下步工作之际,作为培训班里的一名代表,我也有三点体会。
体会一是:自豪,有魅力了!
能成为全县科级干部培训的第一期学员,是我们荣誉和自豪。我们这192名学员,没有人不珍视这次难得的学习机会。我们感到精神振奋、信心倍增。不论听报告、不论练拓展、也不论是晚会和论坛,我们每个人脸上都绽开着荣誉和自豪的花朵。特别是王雨教授用他图文并茂方式讲授的《中国传统文化美学欣赏》,王蓓教授用她娓娓道来的悦耳音调讲授的《领导干部社交礼仪》等,强化了我们的美学修养和个人素养,提高了我们的审美鉴赏能力和待人接物能力,一定会在我们今后的工作岗位提高人格魅力,增强影响力,对周围群众的行为方式产生良好的示范效应。
体会二是:
自信,有能力了!作为乡科级干部,直接与基层群众打交道,没有较宽的知识面,不了解当今国内外政治经济发展的趋势和规律,就把握不住工作的方向性和关键点。何志伟教授用他讲授的《当代世界经济与政治》、程宝山教授用他不着一字的幽默风格讲授的《市场经济法制若干问题》、肖占中教授用他军中将官的爽快义气讲授的《中国周边安全热点评析》、张传玺教授用他熟中生巧的提炼归纳讲授的《领导科学与艺术》、张敬民教授逻辑论证层层剖析解读的《新乡先进群体现象》等,在我们面前推开了一扇扇开眼界的大门,丰富我们在政治、经济、法制、军事以及领导艺术、先进典型培养等方面的知识,引领我们走上强化能力之路。一定会在我们今后的工作中,不断提升我们科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力,从而提升我们在实际工作中的执行能力、发展能力、创新能力、和谐能力。
体会三是:健康,有活力了!
对常年忙碌在工作岗位的乡科级干部而言,生理和心理健康是良好执政能力的前提和必要条件。这次培训班把乡科级干部生理和心理健康建设纳入培训学习内容,通过申临渊专家充满关切的《健康知识讲座》和充满挑战的野外拓展训练,加强对我们的心理疏导和健康教育,提高了大家的心理调适能力、抗压能力和自我保健意识,促使每个学员发挥潜能,激发出浑身朝气和工作活力。在今后的工作中,一定会催生出我们积极的心态、快半拍的行动、创新性的思路,在团结紧张、严肃活泼的氛围中,开创我们鄢陵招商引资和工业发展、三大创业工程和平安建设的新局面。
第一期培训班能这么圆满成功,我们每个学员能有这么多收获,我们该感谢的人很多。在此我特别向给予我们这次培训机会的组织部范部长等领导,特别向给予我们精彩讲座的各位专家教授,特别向给予我们关爱和照顾的张校长等党校老师表示由衷地感谢!
祝愿鄢陵县第一期乡科级干部培训班全体学员,回到岗位后身体更健康、工作更顺心!祝愿鄢陵县乡科级干部培训班一届比一届更圆满成功、更成果丰硕!
借此机会,我也代表宣传部我们三位学员,欢迎各位抽空莅临宣传部指导工作!
谢谢大家!
个人安全生产培训班上讲话稿模板
亲爱的同学们:
今天,我们在这里举办工程安全监督管理工作人员培训,非常有必要。大家知道,当前,我国正在加快基础设施建设步伐,拉动内需,我省新一轮公路建设高潮正在掀起,建设规模之大,投资之多是空前的,这对我省高速公路建设来讲,是一次重大机遇,当然,也面临着更加严峻的考验。国务院已经把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略,省委、省政府及省交通厅组也提出“安全发展”战略要求,并开展了为期一年的安全生产专项整治工作,由此可见,安全问题已被提升到了前所未有的高度。因此,我们要认清现在安全生产的形势,牢固树立“预防为主、安全第一”的理念,切实把安全生产工作抓紧抓好。本次培训的及时举办,必将促进各单位的各级工程安全管理人员尽快进入专业角色,必将为xx高速公路安全生产工作奠定良好的基础。
为了深入贯彻落实国家安全生产相关法律法规,切实保障xx高速公路安全生产有序进行,建管处经过反复研究、论证,依据国家有关法律法规,编制了《xx省xx高速公路安全生产管理办法》,主要内容包括:安全生产组织机构及保证体系、安全生产管理办法、考核与奖惩办法、检查考评办法等。各单位要认真学习、贯彻落实。
借此机会,我就安全生产工作讲几点要求:
第一、强化教育,广泛宣传。安全生产工作必须从思想认识入手,做到警钟长鸣,常抓不懈,不断增强广大从业人员的安全意识和防范能力,要形成安全生产的高压态势,把“安全第一”的思想落到实处。
第二、健全体系,完善考核。要建立健全安全监管组织体系、责任体系,控制指标体系、考核奖惩体系、隐患排查和重大危险源监控体系、应急救援体系。各单位“一把手”要切实履行安全生产第一责任人的职责,加大安全投入,改善安全生产条件,健全落实安全生产制和规章制度,完善机构,配备人员,保证经费,保障生产活动符合安全生产法律、法规的规定,加强安全教育培训,依法为从业人员配备防护用品,加强安全生产管理,落实安全保障措施,消除事故隐患。
第三、细化标准,彻底排查治理事故隐患。各单位作为隐患排查治理的责任主体,必须按照国家有关规定,不断细化隐患排查治理工作标准及检查标准,并严格按照标准实施隐患排查治理,保证隐患治理资金足额到位,将隐患排查治理制度化工作落实到基层、具体人,建立隐患排查治理台帐,实行隐患治理销号制度,及时消除事故隐患。
第四、完善重特大事故、突发事件应急预案。各单位要紧密结合自身工作特点,不断强化应急预案的完善工作,从组织保障、人员保障、通信保障、设备保障等方面对应急预案进一步加以细化、量化、具体化,提升应急反应和救援能力,完善各类预案的科学性、适用性和有效性,并完成应急预案操作手册的编制工作。加强应急救援预案的演练,真正达到实战要求,做到有备无患。
同志们,我们一定要抓住这次难得的培训机会,为确保太古高速公路建设安全生产工作有序进行而努力奋斗!
最后,祝各位学员学习愉快,祝本次培训圆满成功。转载请注明。
干部培训班的个人讲话稿例文
尊敬的各位领导、老师,各位学员:
大家晚上好!
长江工程职业技术学院第五期团学干部培训班从开班到结业历时一个月,在学院各级领导的亲切关怀和全体工作人员的共同努力下,按计划圆满完成了全部培训课程,今天即将闭幕。在此,我谨代表学院党委,向关心、支持本次培训工作的各级领导、老师表示衷心的感谢,向认真参加本次培训活动的各位学员致以亲切的问候,向顺利结业的同学和获得优秀学员的同学表示热烈的祝贺!纵观本次培训课的全过程,培训的内容涵盖广泛,层次清晰,主题形式多样且不乏特色,突出的形式有三个:
第一、传统的教学方式却起到了举足轻重的作用。我们有幸请到了院党委委员、纪委书记常有恩给我们讲授第一讲。常书记就学院的发展历程;目前学校的工作重心和发展情况;当前的共青团工作面临的新形势;如何做好一名学生干部等方面做出了深入、细致、生动的讲解。与此同时院教务处处长李振斌、学生工作部部长陆先伟、继续教育部处长汪吉平也高度重视此次干部培训班,并分别针对院学生干部工作实际、深刻生动地给我们讲授了《学生干部在学风建设中的作用》、《学生干部的作用与工作技巧》、《共同推进双证书制度提升就业竞争力》等课程。
第二、通过教育视频给同学们以独特教育方式。在培训课的过程中,陆续播放了《分类引导青年工作电教片》。生动的画面和详细透彻的言语深受学员的喜爱,学员们在这种方式的培训下能够充分吸收课堂所学的知识,都为电教片中的内容吸引,感触颇深。
第三、通过实践动手环节增加学员们对理论知识的消化。在整个培训课程过程中,穿插了两节实践课程,分别是:深情感受升国旗庄严仪式和趣味运动会。在实践和活动过程中学员们团结一心,牢记服务理念和团结意识。
本次培训课加强了我院学生干部的队伍建设,明确了对今后工作的发展方向,进一步提高学生干部的专项管理素质。来自六个系的共174名学员参加了这次培训课程学习。培训期间,各位学员均能自觉遵守培训班的统一安排,专心聆听,认真学习,现场讨论积极、热烈,达到了相互交流、积极促进、共同进步的目的。因此,从这点上来看,此次干部培训班是成功的。
在新的形势下,为了助推示范院校建设对我们的学生干部提出了更高的要求,我们只有在不断学习的过程中干好学生工作、在学生工作的过程中去学习更多的知识,不断汲取知识的营养,不断提高自身的修养,才能无愧于广大学生赋予我们的神圣使命。大家在学习结束之后,要认真总结以往的工作经验,要从实践中来到实践中去,在今后的工作中探索新思路、提出新举措、创造新经验、做理论与实践相结合的探索者、实践者。
最后,祝各位学员身体健康,学习进步,在今后的工作中取得更好的成绩!谢谢大家。
安全培训班开班个人讲话稿
20__年以来,在某市委、市政府的坚强领导下,在业务主管部门的支持帮助下,我们某某市以创建省级食品安全示范县为平台,大力整顿规范食品市场,严厉打击食品违法犯罪行为,全年没有发生食品安全责任事故,保障了广大群众的饮食安全,__年顺利通过“省级食品安全示范市”验收,在此基础上,先后荣获“某某”、“某某”荣誉称号。主要做法体现了“三个加强”:
一、加强领导,严格落实责任。
一是领导重视。民以食为天,食以安为先,食品安全责任重于泰山。我市高度重视食品安全工作,始终作为关注民生、改善民生、保障民生的头等大事来抓。被确定为省级食品安全示范县创建单位后,我们专门成立了由市长任组长的领导小组,召开x次常务会议专题研究食品安全工作,并作为一项重要内容写入《政府工作报告》,纳入政府目标考核范围。市委书记多次在全市会议上强调,就食品安全工作提出严格要求。市长一年来对食品安全工作做出x次批示,亲自抓、亲自管,及时督促落实,研究解决问题,有力的促进了工作的开展。
二是职责明确。市政府与各乡镇、x个职能部门,乡镇政府与全市x个行政村,部门与食品生产、经营、餐饮单位之间,层层签订责任书,落实责任,明确任务。各乡镇成立食品药品安全监管所,选配食品安全助理员x人,实现了场所、人员、制度、档案、职能“五个到位”,行政村配备信息员,三级食品安全监管体系覆盖面达到100%。
三是机制完善。以“快速、高效、有序”为目标,坚持防控结合,成立重大食品安全事故应急指挥部,制定应急预案和操作手册。各级各单位指定专人负责应急工作。认真完善监测和预警系统,严格报告与通报制度,及时排查安全隐患,落实零报告制度,做到早发现、早处置,形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急处置机制,为工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二、加强监管,切实履行职责。
(二)职能部门抓监管。各职能部门采取分兵作战、联合作战的方式,围绕种植养殖、食品生产、食品流通、餐饮消费四个重点环节,进行“全覆盖、无盲点”监管,效果明显。建立了x个农产品标准化示范基地,其中,x养殖小区和x渔业小区被认定为国家级示范基地。
(三)日常监管抓整治。认真开展重点时段、全运食品、奶制品市场等x次专项整治活动,严厉打击各类食品违法行为。开展为期x天的食品药品安全隐患大排查,排查隐患x余处,并及时制定措施,认真整改,高度防范。奶制品专项整治期间,检查商场、超市x家,集贸市场x个,出动执法人员x人次,问题奶全部依法有效处置。为做好全运安保工作,我市成立专门小组,对涉及食品摸清底子,弄清流向,密切监控,确保了安全。上级部署食品添加剂专项整治工作后,我们迅速行动,分兵作战,认真自查自纠,全面汇总分析,制定监管措施,专项整治活动扎实推进。
(四)乡镇工作抓示范。x年6月,某市食品安全示范乡镇建设工作会议在我市召开,以此为契机,我们把示范乡镇建设作为示范县的延伸,抓住重点,打牢基础。各乡镇紧密联系实际,制定创建方案,召开动员大会,建立组织机构,在此基础上,有序开展示范店、示范基地、示范学校食堂、示范餐馆创建,以点带面,示范拉动,确保农村食品市场安全稳定。突出农村小餐馆、小旅店、小作坊、小食杂店等场所,作为创建示范乡镇的重中之重,加大措施,严格整治。积极探索推行农村集体用餐管理模式,落实聚餐备案制度,确保不出问题。
三、加强宣传,营造良好氛围。
以创建活动为载体,以倡导安全饮食为重点,利用报纸、电视、广播、简报等媒体,采取赶大集、搞培训、进校园等方式,进行深入宣传,提高公众意识,增强保护能力。同时,设立热线电话和举报信箱,接受群众监督,受理群众投诉,曝光违规行为。x,发布《食品安全简报》x期,《示范县创建工作简报》x期,x家主要媒体给予系统报道,为创建工作营造了良好的舆论氛围和工作环境。
虽然,我市食品安全工作取得了一定成绩,但与上级要求和群众期盼相比,还有不少薄弱环节。下一步,我们将继续强化组织领导,完善监管机制,落实监管责任,推动食品安全工作再上新台阶,为和谐某建设做出新贡献。
谢谢大家!
年培训班小结讲话稿
__年在区教育局的领导和关心下,本人能够认真学习党和国家方针政策,遵纪守法,爱业敬岗,依靠广大教职员工,共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取,全面推行素质教育,学校20__年中考打了一个翻身仗,各项工作取得一定成绩。现将本年度的主要工作成绩总结如下:
组织教职工开展政治业务学习,提高教师素质。
无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律法规及教育教研文章,同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔记。
在经费相当紧缺的情况下,优先考虑并大力支持教师参加各学科新课程知识培训,鼓励教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己的知识视野,全面提高教师的政治水平和业务素质,强化教师育人的责任感。
强化德育管理,净化育人环境。
领导学校德育小组,由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作,使德育工作得以落到实处,学校校风、学风已步入良性循环轨道。
继续加强班主任管理工作,定期召开工作例会,研讨各班教与学的情况,交流各班管理经验,探讨学生的思想动态,总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育,通过不懈的努力,学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教育,每周一早晨升国旗后,都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体,引导学生勤奋学习,介绍学习方法和经验,报道各种好人好事及文学稿件,为师生免费点歌祝愿等,使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。
注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手,让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作,成立家长委员会,定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用,受到社会的一致好评。
狠抓常规教学管理,努力提高教育教学质量。
教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准,作为各类评优表模的主要依据,已经形成质量兴校,以教学质量论英雄的良好局面。
抓教学质量首先从常规教学抓起,我们坚持周抽查教案,每月集体检查教案的作法,倡导集体备课,坚持提前一周备课,要求做到“五定,五备,四统一”。即定教研活动时间,定(备)教研活动内容,定中心发言人,定时检查,定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时,备教学内容,备学生实际,备教法,备学法,备习题。在教学上,统一目标,统一重点,统一进度,统一检测。
我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索,把以培养创新和思维能力为主的教学方法,贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上;把“教”的重点放在学生的学法指导上,把“改”的重点放在分层要求、分类提高上,把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上;把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上,因材施教,经常鼓励学生,让每个学生都充满信心,并对每个学生的实际问题,对症下药,让每个学生都能愉快学到知识,都健康成长。
我们一直要求老师对学生作业全批全改,一月一检查一公布,对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试,严格采用中考要求进行,考室人数最多不得超过40个,实行交叉监考,交叉评阅试卷,严肃考风考纪,促进良好学风的形成。
抓教研促教改,培养创新意识,全面提高教学质量。
学校每个教研组每周坚持开展教研日活动,每个教研组都有一个行政领导蹲点,督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度,学校安排一名副校长主抓教研工作,各教研组都承担有不同层次的课题研究。教学实践中要求注重教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文,特别是40岁以下教师,每学期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此,学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变,教研教改成果显著。
培训班开班的个人讲话稿
今天,公司党委结合省公司“讲党性,重品行,作表率”活动的开展,举办了一期中层干部培训班,其目的是为了全面提升干部队伍的综合素质,进一步提高中层干部的管理水平,为__事业作出更大的成绩。这期培训班,涵盖了法律法规,人事劳资,党建,领导艺术和干部修养等方面的知识,内容非笑富,针对性很强,培训结束后,请大家好好消化和吸收,以达到预期的效果。在这里,我想从两个方面谈谈个人的体会,也对公司中层干部提出此要求,不妥之处,请大家批评指正。
一,关于__公司干部的自身修养。
1干部自身修养的重要性。
良好的修养是立身之本。平时常听到对某人的评价会说:“这人做人不行,“这人素质很差,品行不好”等等,归根结底就是修养的问题,修养和素质紧密相联。我们__是一个大家庭,员工们的工作,学习,生活基本上都在一起,领导干部的自身修养的高低直接影响着员工们的一言一行,也是能否带好一支队伍的关键之一。
作为文明古国上下五千年的中华民族,就非常重视国人的自身修养。儒家精典之一的《大学》一中国古代的教育理论专著中提出了“三纲领”和“八条目”,强调修已是治人的前提修己的目的是为了治国平天下,充分说明治国平天下和个人道德修养的一致性,《大学》开头就是说:“大学之道,在明明德”,在亲民,在止于至善”。这就是后人所说的《大学》“三纲领”。所谓“明明德”,就是发扬光大人所固有的天赋的光明道德。所谓“在亲民”,是发扬了善性之后,即从事治民,治民要亲爱人民。所谓“止于至善”,就是要求达到儒家封建__道德的至善境界。“为人君止于仁,为人止敬,为人子止于孝,为人父止于慈,与国人交止于信”,这是《大学》提出的都育纲领和培养目标。
《大学》还说:“古之欲明明德于天下者,先治其国。欲治其国者,先齐其家。欲齐其家者,先修其身。欲修其身者,先正其心。欲正甘心者,先诚其意。欲诚其意者,先致其知。致知在格物”。格物,致知诚意,正心,修养,齐家,治国,平天下,后世称之为《大学》的八“条目”,这是实现“三纲领”的步骤。“八条目”的中心环节是修身,“自天子以至庶人,是皆以修身为本”。对于培养目标和方法,“大学”反复强调的是个人的道德修养。同时也说明了个人素质,个人的道德修养的重要性。
我们敬爱的周恩来同志。1943年3月在重庆整风时,也写下了的修养要则。一是加紧学习,抓住中心,宁静勿杂,宁精勿多:二是努力工作,要有计划,有重点,有条理:三是习作合一,要注意时间,空间和条件,使之配合适当,要注意检讨和整理,要有发现和创造:四是要与自己的他人的一不正确的思想意识作原则上坚持的斗争:五是适当地发扬自己的长处,具体地纠正自己的短处:六是永远不与群从脱离,向群众学习,并帮助他们,过集体生活,注意调研,遵守纪律:七是健全自己身体,保持合理的规律生活。这是修养的物质基础,在这里周总理还是说到了修养的重要性。
1939年7月,刘少奇同志在安马列学院作了《论共产党员的修养》重要演讲,刘少奇在《论修养》中强调共产党员加强自身修养的要性时是这样说:不要把自己看着不不变的,完美的,神圣的,不需要改造的,不可能改造的。我们提出在社会斗争中改造自己的任务,这不是侮辱自己,而是社会发展的客观规律的要求。革命者要改造和提高自己,必须参加革命实现,绝不能离开革命的实践,同时也离不开自己在实践中的主观努力,离不开不实践中的自我修养和学习。如果没有这后一方面,革命者要求很到自己的进步,仍然是不可能的,孔子说:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩”。这个封建思想家在这里所说的是他们自己修养的过程,他并不承认自己是天生“圣人”。另一个封建思想家孟子说过,在历担当,“大任”起过作用的人物,都经过一个艰苦锻炼过程,这就是“必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其行为,以动心忍性,增益其所不能。共产党员要担负历空前未有的改造世界“大任”的所以更必须注意在革命斗争中的锻炼和修养。
把老的一辈无产阶级革命家的修养要点摆在面前,就好比打开了一扇窗子,令人豁然开郎。修养是一个人学习,工作和生活的基本准则。有什么样的决心,才会有什么样的行动,有什么样的思想,才会有什么样的作风。
2如何提高自己修养。
修养是指一个人的品质,道德,气质,对生命的领悟等,经过锻炼和培养达到的水平,修养包括文化修养,思维修养,心理修养和道德修养。一个人有修养的人,不仅有志气,而且能拼搏:不仅热爱生活,积极上进:不仅有高尚的道德和情趣,丰富的阅历,而且有着不折不挠的志向和奋斗开拓的精神。有修养的人,一定是有爱心且知识渊博的人,一定是爱学习,善于理论联系实际的人,一定是不断地使自己的修养得到加强和提高的人。
古人言:“行远,必先修其近:登高,必须修其低。近不修无以行远路:低不修,无以登高山。提高素质修养,必须从我做起,从每一个人自身做起,那么,如何提高__公司全体员工,尤其是中层以上领导干部的素质修养呢?我认为:
首先,必须加强学习,不断提高文化修养,文化修养就是掌握的文化知识和在实际运用这些知识来处理和解决问题的能力。时代在发展,形势在变化,事物在不断地出现。不学习就会落伍。早在__年,公司党委就是提出了构建学习型企业思路,并制定了祥细实施方案,为员工提供良好学习的平台,营造浓厚的学习氛围,切实提高员工的综合素质,从而实现员工的全面发展,通过实践已取得了阶段性效果。全体员工尤其是领导干部部应将学习当做一种习惯,一种需要,当做生活的一个组成部分,提倡人人学习,终身学习,学习可以立自兴业,学习可以给人以机遇,学习可以解决本领恐慌,学习可以使人变得重要,学习可以塑造完美的人格,学习可以锻炼人的意志,学习可以增强自信,学习可以解决人的饥寒0忧,学习可以止庸俗化,学习可以发现自己的不足。目前,由于自身的努力学习,脱颖而出的一批优秀员工已经走上管理岗位或是成为技术骨干。
其次,必须加强锻炼,不断提高思想修养。思想修养,实际上就是思想方法和思维习惯问题。思想修养的提高是一个不断自我教育,自我锻炼,自我改变的过程。一要解放思想,不唯上,不唯书,只唯实:二是开拓创新,着力于__运营工作的管理创新,制度创新和技术创新:三要加强实践锻炼党员领导干部尤其要加强党性锻炼,不断提高思想修养。当前,我们广大干陪职工能坚持每周的政治思想学习,领导干部以身作则,带头加强自身思想修养,尤其在公司党委理论学习中心组学习会上,干部们踊跃发言,交流沟通,很到了有效锻炼。
第三,必须端正心态,不断提高心理修养,所谓心理修养,就是心态自我调控能力。《孔子。大学》又说道:心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。意思是说:思想端正了,然后自我修养完善:自我修养完善了,然后家庭整顿有序:家庭整顿好了,然后国家安定繁荣:国家安定繁荣了,然后天下平定。可见“正心”是很重要的,提高心理修养,就必须要端正心态。一是不睦虚荣。一些人常有一种莫明其妙的攀比心理,虚荣心太重。比“阔”,比“富”眼红别人,爱在别人面前显摆。这种心理很要不得,我们应该要在生活方面知足常乐,在工作方面要常乐不知足:二是要豁达。凡事要多忍让点,多宽容些。多找找自己的不足,多想想别人的长处。莫因一点小事或一点私利,而心理失衡,你争我斗:三是要积极进取。要始终保持积极向上的心态,勇干拼搏,开拓进取:四要意志坚强。要经很起成功的考验,同时还要经得起失败和挫折:五是要有一颗平常心。有些人有了一点“权”得了一点“势”,便不知道自己姓名啥了,飘飘然了,盛气凌人,这是很要不很的,一定要保持一颗平常心。总的说来,我们在座的领导干部基本上能保持良好的心态和健康的心理,工作上相互学习,沟通,协作,生活上相互帮助,包容,尊重,形成了一支团结,和谐,奋进的中坚力量。
二关于高速公司领导水平的提高。
1做__公司基层领导的基础。
领导不是人人都能做好的,做领导需要有胆识,有立场,有魄力,有智慧,有气质,心胸开阔,眼界高远:必须具备应付各种复杂问题的能力,能独挡一面。任何一个成功的,在他身上总会发现成功必备的特质,这就是做领导的基础。
一人只有把自己的个个魅力与领导艺术有机地结合起来,才能发挥出巨大的领导作用,一个的综合能力有多大,便决定了他能在领导岗位上走多远,飞多高。
2什么是领导艺术。
领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性。另一方面是有效性,领导实践活动是检验领导艺术的标准。领导艺术是个人素质的综合反映,是因人而异的。简言之,领导艺术就是一门驾驭别人的艺术。
3__公司基层单位正职和副职的工作定位。
(1)正职。因为“一把手”亦即正职在领导班子中担负着总揽全局,统一指挥的全面责任,在领导工作中处于核心与主导地方,所以一把手在工作中要努力做到:一是统揽而不包揽:二是放手而不撒手:三是当班长而不当家长:四是揽过而不揽功。
所谓“统揽而不包揽”,就是指基层单位的“一把手”要在组织动营管理的过程中学会“弹钢琴”,要在明确每个班子成员责,权,利的基础上,充分发挥每个领导成员的积极性和创造性,各司其职,各负其责。
所谓“放手而不撒手”,就是指正职要善于放权,信任,支持,鼓励班子成员在工作第一线大胆工作,又要关注工作进度,抓好督促工作。
所谓“依靠而不依赖”,就是指副职在工作上既要依靠集体领导,依靠“一把手”的作用,及时请示,汇报及分管理工作的进展情况,争取更多的支持。同时,又要对工作上遇到的问题独立思考,大胆负责,不推不拖及时处理。
所谓“尽力而不争功”,就是指副职要对“一把手”和领导班子其他成员的工作鼎立相助,甘当绿叶扶红花,不能出风头,争功劳。此外,对副职来说,不有两点很重要,一是要当好参谋和助手。作为领导班子成员,副职要在重大决策时站在全局高度,开动脑筋,提出正确建议:在部署工作时以对主管负责的精神,发挥推动作用:在工作中发现的疏漏要及时采取措施弥补,不当事后诸葛亮。二是要补台不拆台。一个要在工作中一切以大局为重,合作共事,容人之短,取人之长。这是做人的美德。对于别人的缺点和短处,应该持包容和谅解的态度,并想办法用自己的长处弥补其短处。在工作上不容人,不善于合作而又经常拆台的人,往往是“搬起石头砸自己的脚”,损人不利已,即影响他人和自己的工作,也会损害集体利益。领导班子成员之间主要提倡“谋而合”的方法。在现代经济信息发达,交流沟通形式多样化的条件下,企业领导的工作很少有“不谋而合”的,绝大多数是靠“谋而合”来营造良好的工作氛围。在领导工作中“谋”是方法,是领导班子成员之间围绕一项决策,一个部署所进行的商议,沟通,讨论和交流,“谋”是领导工作的一种手段,“合”是目的。所谓“当班长不当家长”就是指正职要大度宽容,对人要宽厚,不能斤斤计较,更不能忌贤妒能,善于容人,用人,关心人,集中集体智慧,不搞“一言堂”。所谓“揽过而不揽功”是指正职“一把手”对于工作上的成绩要正确对待,应该归功于每个领导成员,成绩属于大家共同努力的结果。对于出现的过失,要主动承担责任,保护各方面的积极性。做正职的同志要树立正确的政绩观,决不能因小失大,更不能因揽小功而丢大。当好一把手要记住两句话:“想别人没有想过的事--大事,做别人做不了的事--难事”。
(2)副职。对副职而言,要做到:一是到位不越位:二是服从不育从:三是依靠而不依赖:四是尽力而不争功。副职在领导职务上是配角,在分管工作上是主角:在集体决策上是配角,在提供决策思路上是主角:在领导集体中的地位是配角,在相互协调中是主角。
所谓“到位不越位””就是指班子成员要在行使工作职责时主动想事,干事,敢于承担责任:在处理问题时,对超越职责的事情不擅自作主:在安排工作时,要周密细致,善于拾遗补缺。每一个做职的领导都应该记住一句话:“有限的权力,无限的责任”。
所谓“服从不育从”就是指对于领导集体的决策,要坚决执行。在个人意见和集体意见发生矛盾时,要按照集体的意见办。对于工作遇到的原则性问题,要敢于坚持原则,同时选择尊重,诚恳的怕当方式向领导集体和一把手反映。
4__公司机关中层干部如何主动工作。
机关中层干部如何主动工作?我认为,应该如从如下五个方面来开拓思想,开辟出一个更加广阔的工作空间。
(1)摆正位置,端正态度。这是发挥工作主动性的基本前提。在一个单位内,中层干部往往是上级工作的主要依靠力量,但对事关企业发展的重大问题的决策上,基本没有话语权,只能被动地执行决策。因此,对干中层干部来说,一是把关注挫折转变为关注自己的工作。有效转移自己的关注点,减少工作上的抱怨,有利于消除自己和上级工作上的障碍,从而争取到更多的支持和理解:二是要在工作定位上,寻求新的工作空间。中层干部虽然对单位的重大决策没有更多的语权,但应在如何创造性地执行上级决策上想办法,出思路,这样就会在创新中不断证明自己的价值和能力:三是要积极促进由被向主动的转化。要思想不滑坡,办法总比困难多。要把主要精力放在如何主动做好工作上,就是会激活思想,拓宽思路,被动的位置就会转化为寻求主动工作的动力。)。
2立足全局,把握局部。立足全局才能更好地把握局部,只有做好局部工作,才能对全局工作起到积极作用。中层干部的工作是大局工作的一个重要组成部分。因此,一是要学会用全局的观点看问题。不谋全局者,不足以谋一域:二是要学会用发展的观点看问题。工作具有阶级性,也具有连续性。中层干部要善于运用前瞻性思维思考工作的发展趋势,在不断实现阶段性目标的过程中,为实在长远目标创造条件:三是要学会而工作重点就是大局。只有善于抓住重点并解决主要矛盾,才能有效地带动其他矛盾的解决。
(3)建言献策,主动参谋。中屋干部建言献策的过程,是中层干部与上级思想互相的过程,也是介入决策的过程。因此,一是要高度关注企业的发展:二是要争取介入决策:三是要注意建言献策的方式和场合.
(4)加强沟通,当好桥梁。当上级决策和群众意愿出现矛盾的时候,中层干部要采取积极的态度,加强上下沟通,才会使自己的工作变被动为主动。一是要积极寻求工作的切入点:二是要善于沟通,发挥好桥梁作用:三是要做好矛盾的转化工作。
(5)调整自我,主动适应。中层干部工作的主动和被动,还与能否适应上级的领导风格有着很大关系。因此,一是要自觉适应上级的领导风格,改变自己比改变他人相对容易。如果我们做了改变,就会在工作实践中改变上级对自己不利的看法,从而得到上级更多的支持:二是要更多地反思自己。自己坚持的未必就是正确的:三是要换位思考。中层干部要站在上级的角度来思考上级为什么采取这种方式而不是其他方式的深层次的原因,一旦想清楚了这个问题,改变自己就会成为一种自觉的行动。
最后一句话:无私就是最重要的领导艺术。
培训班小结精彩讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师:
大家上午好!
作为学员代表在此发言,我深感荣幸和惶恐。今天在座的诸位学员和我一样,与去年六月到这里时的自己相比,我们底气更足,底蕴更深,眼界更广,水平更高,对教育的追求也更加执着。为此,我们感谢各级领导对我们的厚爱,对本次培训精心的指导和安排;感谢华南师大各位导师无私的指导和辛勤的工作;感谢各位名师工作室主持人全身心的投入和无私的奉献。在此,我代表各位学员表示衷心的感激之情。
第一阶段在华师的集中理论学习,我们学习了现代教育理论,确定了研究课题,提升了学科理论和人文素养,明确了专业成长的方向:向专家型教师发展,让教研成为提高教学水平和教学质量的推动力。从此,教育研究走进我们的日常教学,理论和实践相结合的教学也将更加的高效。
第二阶段的教育教学实践学员们进入名师工作室,在各位来自教学一线的主持人的指导下,深入一线学校观课、评课,提高教学能力,打造教学风格。学员们一致认为,跟岗学习是本期培训最成功、最有效的阶段。在名师身边的日子让我们有机会见识各位主持人真正的名师风采,他们在教学上要求我们精益求精,指导点评到位;生活上对我们关爱有加,嘘寒问暖。他们渊博的知识,高超的教学水平,独到的眼光,严谨的治学态度,让我们见识到山的高度,从而有了学习的榜样。与同学20余天的朝夕相处,让我们生惺惺相惜之情,萌同气相求之意。风采在课堂上展现,水平在切磋中提高,思想在碰撞中升华。沟通和交流不再局限于地域,广东省的大视野,大背景下的教育研究使得优质教学资源得到共享,使得同伴互助成为可能。
第三阶段的课题研究让我们学以致用,树立科研意识、提高科研能力。虽然教学任务繁重,我们依然将教研进行下去。开始可能还是为了教研而教研,但是教研对教学的促进作用让我们更加积极的开展教育教学研究。经过前三个阶段的积累,我们迎来了4月8日至九日的成果展示,各位学员顺利完成了教学成果的展示和论文的答辩。一堂堂精心准备,精彩纷呈的展示课,一篇篇有理有据,立足教学实践的论文就是我们学员对各位领导,各位导师的汇报!我们骄傲我们是广东省省级骨干教师培训班的成员!
正如稍后我们英语专业的学员要献上的歌曲:myheartwillgoon,翻译过来就是“我心永恒”—————对教育事业执着追求之心永恒!对教学追求卓越之心永恒!对学生宽容博爱之心永恒!对生活感恩之心永恒!我们愿意做星星之火,助燃广东省基础教育蓬勃发展的燎原之势!
培训班小结精彩讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位学员:
大家好!
我是来自xx专业的xx,今天,我作为xx地区中职学校的一名普通教师,很高兴,也很荣幸,有机会代表我们来自全国各地27个省份的学员在此发言,我心里面感到非常的激动。在这里我代表我们全体学员对xx科技学院成教学院以及各个培训院系的领导和老师,在我们学习期间,对我们培训学习生活的大力支持、周密安排以及精心照顾,表示衷心的感谢,你们辛苦了,谢谢你们!为了响应中等职业学校专业骨干教师国家级培训的号召,中职学校的老师经过各级审查,我们来自全国27个省份四个专业一百多名学员有缘份走到了河南科技学院,应该说这是非常不容易的。在这里两个月的培训学习时间,即漫长而又短暂,回想起已过的六十个日日夜夜,这里讲课专家学者的熟悉的面孔、精彩的论断,让我们终生难忘;你们兢兢业业、克己奉公、无私奉献的敬业精神,让我们受益匪浅。
这次专业骨干教师国家级培训的主要目的就是加强中职学校专业教师队伍的建设,尽快对以后的中职教育工作情况有个全面的了解和认识,让我们掌握先进教学理念和工作技能,在中职学校里建立一支强有力的“双师型”教师队伍。教学课堂内、企业实践中的各种知识对于我们来说都是十分有用的,并对于我们以后的具体教学实践工作都是有帮助的。
虽然短暂的两个月的培训学习生活马上要结束了,但是在以后的学习生活中我们的学习是永远不会结束的',我们会在以后的教学工作中虚心的加强学习,学习其他兄弟学校的工作经验和工作方法,尽快融入到自己的教学工作中。同时,我们也应该在允许的情况下,给中职教育带来一定的创新,带来一些新的理念和新的创意,为中职教育工作贡献自己的力量。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。是机遇,我们握在手中;是挑战,我们拼搏向前;是使命,我们重任在肩!恩格斯说:有所作为是人生的最高境界。对我们而言,重新接受学习和挑战,是人生新的攀登,在新的起点上,让我们以千千万万优秀的中职教育工作者为楷模,勤奋学习,完善自我,不辜负各位领导的重托,不辜负培训班及老师的希望,为更好地投身到中职教育的建设,迎接我们中职教育自己美好的明天而努力奋斗。
谢谢大家!
安全培训班开班个人讲话稿
各位领导、同志们:。
大家好!
今天会议的主要任务是启动安全生产月系列活动,动员各项目部进一步加强安全生产管理,继续深入扎实地开展安全生产大检查,防止重特大事故的发生,确保公司的安全正常运行。根据会议精神,我提三点要求。
一、要充分认识安全生产的重要性。
安全生产是关乎公司发展大局的重要事件,今年三月在海宁举行的年度工作会议上,我代表公司已经和分公司经理、项目部经理签订了安全生产责任书,你们是安全生产第一责任人,全面负责本单位安全生产工作。各分公司、项目部要充分认识到自身的责任,担负起全面监督和管理所属项目的施工、生产活动的安全重担,最大限度地消除安全隐患,坚决杜绝安全事故发生。
二、认真组织安全生产大检查。
各分公司、各项目组要根据此次安全生产会议确定的方案,对危险性较大的重点环节,认真组织开展专项自查。集团公司安全生产检查组要督促分公司、项目部工作,给予必要的、切实可行的指导意见,并做好重点检查与随机抽查相结合的监督方案,切实履行职责,坚持重拳出击,力求取得实效,一旦发现问题要及时上报,及时整改。
三、严格实行责任追究。
安全责任重于泰山。各分公司、项目部,集团公司安全生产检查组都要严格遵守“四不放过”原则,即:事故原因没查清不放过,责任者没处理不放过,职工没受到教育不放过,防范措施没落实不放过。
对发现的安全问题要切实追究到人,该惩罚的绝不姑息。建立连带责任追究制,各分公司、项目部一旦出现安全问题将连带追究分管领导、安全生产责任人的连带责任。
安全生产,人命关天,谁都不可心存侥幸,敷衍对待。各位一定要提高对安全生产工作重要性的认识,真抓实干,切实开展好“安全生产月”活动,为__建设集团创造一个安定、安全的发展环境。趁着各项目部经理都在,接下来我部署两项工作:
一、建立健全oa办公自动化系统。
借鉴__经验,__的oa平台已初步搭建完毕。集团总部已投入使用近一个月,在提高工作效率上效果明显。通过oa规范管理流程,实行无纸化办公是大势所趋。现要求各分公司、项目组跟集团总部同步,使用oa系统,信息部提供必要的指导,尽快落实此项工作。各位老总也要抓紧学习,争取人人学会使用oa。
二、建立健全视频会议系统。
为方便工作,公司打算建立视频会议系统,以后类似今天的大型会议都可以通过视频会议开展。请各分公司、项目部按照集团总部的要求自行配置,其中视频终端必须一致,由公司向__统一代购,有不清楚的向计划经营部询问。
干部培训班的个人讲话稿例文
尊敬的各位领导、老师,各位学员:
大家晚上好!
根据公司干部培训计划安排,经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通,__公司中层管理干部培训班正式开班了。在此,我对培训班的开班表示祝贺,对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。
加强干部队伍建设,提升干部综合素质和执行能力,是干部队伍建设需要,是公司持续快速发展需要,也是干部个人成长进步的客观需要。一直以来,公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作,基本上每年都邀请了专家前来授课,在去年组织了站级后备干部公开选拔考试;今年,针对干部队伍实际情况,公司又努力探索企业、高校合作培训模式,创新性的与省内高校合作,利用高校优质教育资源,引进现代管理理念,学习现代管理知识与方法,实行开放式、素质化教育与培训,这都充分说明了公司对干部队伍建设的重视,对人才的关心与培养,对公司事业和干部个人发展的高度负责。
江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府,从这里走出了许多学者和杰出人物,培养出了很多高级领导干部,对此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科,是财大重点打造的学院。今天,财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、__教授又亲自为我们开班授课,这是我们的荣幸,是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲,认真作好笔记,以现代知识不断武装自己。
下面,就如何珍惜好此次培训机会,切实做到增强本领、提高素质,我提三点要求。
一、增强使命感和责任感,充分认识培训的重要性一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头,随着公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深入,我们正积极朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年,在公司年初的职代会上,我们提出了把要__公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标,在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展,取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素,公司要实现大跨越发展,就必须把人的因素放在首位,就必须加强干部队伍素质建设,培育核心竞争力,在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下,大力增强我们的发展软实力。所以说,我们今天的培训是发展的需要,是明天就要用得上的能力充电、知识补钙,大家要有紧迫感和使命感。
二是要认识到本次培训具有很强的针对性和实用性。针对我们高速公路企业的特点,同时针对我们在座干部的实际情况,公司深入了解了干部员工培训需求,与合作校方进行了大量的前期准备工作,包括制定培训方案、设臵课程,配备老师、准备教案等都作了精心安排。我们的培训将主要围绕领导力与执行力、现代管理理论、企业文化建设等五大主题展开。培训的内容都非常有针对性和实用性,都是可以立学立用的新鲜知识,我们一定要像树木吸收阳光雨露一样,全面吸收、积极应用。
三是要认识到本次培训为提升个人素质创造良好条件。随着知识的更新、时代的进步、社会的发展,我们很多的干部越来越感到工作吃力、工作难做,有时发出老办法不管用、软办法不实用、新办法不会用的感叹。这种感叹表面上是调侃,实际上是能力缺陷、知识断代的反映。如何做到干工作不吃力、解决难点问题少费力,很好的胜任本职工作?解决之道就在于通过不断学习,不断提高自身业务能力和综合素质。我们今天的培训,就是要帮助大家进一步理清思路,廓清形势,提高个人领导艺术和工作水平,帮助大家减少知识盲点,丰富工作新点子。
二、树立新的学习理念,养成学习的自觉性。
一是要树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明,使人高尚完美,使人全面发展。一个人、一个企业,只有不断地通过学习进行知识武装,才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权,谁就抢占了生存和发展的至高点。不学习、不掌握新知识和本领,就会落后,而落后就是贫穷、就会被动和挨打。
二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程,学习的进步,是一切进步的先导;学习的落后,是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力,只有不断学习,才能获得新知识。离开了学习,工作就会失去创造的营养,发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下,谁学习抓得越紧,掌握的知识越多,谁的创造潜力就越大,发展就越好。我们必须把学习作为自身进步的阶梯,养成良好的学习习惯,努力以学习的进步推进工作的开展和公司事业的发展。
三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的第一需要,也是履行好职责的必然要求。作为公司的一名中层干部,如果只埋头工作而忽视学习,即使有敬业精神和干好工作的良好愿望,工作也难以上台阶。一个不注重学习的干部,是没有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作成绩的。大家只有不断加强学习,使学习和工作相互促进、相得益彰,才能使工作更加富有活力和创造力。
三、珍惜每一次学习培训机会,展现学习的实效性为搞好这次培训,我们公司和校方做了精心的安排和准备,希望大家珍惜机会,勤于钻研,做到学有所获、学有所成、学有所用。
一是要保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。今天开班后,马上我们财大党委书记、廖教授就会亲自授课,在此之后,还会有系统和全面的培训,大家要从思想上做好当“学生”的准备,当好“学生”,以良好的精神状态,投入到这次培训中来。
二是要学用结合,学用相长。大家要坚持理论联系实际的学风,把学习内容和实际工作紧密结合起来,认真学习,全面领会,将所学到的理论知识为我所用,树立新理念,拓宽新思路,提高观察、分析和解决问题的能力,大胆实践,善于总结,勇于创新。
三是要真学真用,形成良好学风。今天在座的都是公司的中层干部,或大或小都是单位或部门的负责人,希望各位回去以后带好头,走在前,动在先,当勤于学习、善于学习、学以致用的学习模范,形成一级带一级、上下互动、全员学习良好局面,将我们的培训从会议室和讲堂,廷伸到各个办公室、宿舍和饭堂,掀起人人讲学习、处处可学习的学习高潮。
最后,预祝我们的培训活动取得圆满成功!祝大家学习进步!我的讲话完了。谢谢大家。
培训班结束时讲话稿个人年
各位领导,各位学员:
大家好!
能够作为__的代表参加本次培训班的结业典礼,我感觉非常荣幸。
这次__电力的领导干部培训班共举办了六期,在清华大学举办两期,在__电力培训中心举办四期。我参加了全部六期的教学活动,也作为__的一个管理人员,全程关注着六期培训的教务组织和后勤保障工作。__电力的领导干部给我留下了深刻的印象:
一、热爱__、热爱电力事业。
__地大物博,对于国家发展和稳定极为重要;同时也是地广人稀、自然条件艰苦。学员中有__籍的各民族同胞,有支边前辈的后代,有支边青年,还有援疆干部。我作为一个有八年支边经历的人,深知你们的艰辛和付出的牺牲,但是我没有听到半句牢骚、怨言,我能够感受到的只有你们对__的爱、对__人民的情、对__电力事业的责任感和使命感。
二、业务能力强、作风过得硬。
这次培训时间长、内容丰富、作业多、课题难度大,还安排了早操、晚自习等活动。参训的领导干部,以饱满的热情、虚心的态度、旺盛的激情,投入培训班的各项活动。刚才我们见证了第六期学员的课题汇报,精准的概念、精细的组织、精彩的演讲,给我留下了深刻印象。领导干部在培训班上的优异表现,反映了__电力特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌;反映了__电力能干、能说、能写的业务素质;反映了__电力团结和谐的组织氛围;反映了__电力严格管理、严格要求的管理风格。
三、虚怀若谷、勤奋好学。
大家都很感激__电力党委安排的培训机会,认真学习管理理论、积极交流管理心得。参训的领导干部知识面很广、业务水平很高,具有丰富的管理经验和人生阅历,但是大家都能够以空杯心态,认真参加学习和研讨。对授课讲师尊重,对带班老师支持,展示了谦和、质朴、善良、友好的高贵人格。__电力有一批这样优秀的管理者,__电力的事业必将蒸蒸日上,走向成功、走向辉煌!
同志们,与__电力合作,是20__年业务开拓的一个亮点。这次合作开创了与国家电网省级电网全面合作的良好开端;这次合作顺应了国家西部开发、支援__的大好形势;这次合作满足了我们厚德主要管理者和骨干讲师的西北情结和继续服务西北的美好愿望。这次领导干部培训,使得我们有机会为你们服务、向你们学习。对此,我代表__和__总经理,向__电力公司表示衷心的.感谢。
这次系列培训班得到了各位学员的认可。这是对我们最珍贵的反馈,是我们不断进步的动力。我们深知,学员的肯定,在一定程度上存有你们的包容。我们不会因此而自满,还要继续努力。我们将在为你们服务的过程中学习和吸收__电力的宝贵经验,研究__电力的实际问题,不断提高我们的教学和服务水平。在此,向六期全体参训学员表示衷心的感谢。
这次系列培训班的成功举办,离不开__电力培训中心领导和全体教职工的辛勤劳动。在整个项目合作中,我们亲密无间、通力合作。中心领导全程管理,教学人员全程组织,后勤人员全程服务。我们的教师和工作人员,感受到你们的热情和无微不至的关怀。你们的优质服务,保障了培训的成功举办,获得学员的高度评价;你们身上体现的敬业精神、业务素质、服务态度和协作精神,令我们十分敬重。在这次成功的合作中,也结出了丰硕的成果,__与__电力培训中心已经签订了全面合作协议。在此向__电力培训中心的全体同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
第六期培训班,在高温天气下举办。与高温天气相比,更高的是第六期学员的学习热情。第六期是最后一期,六期学员在班委会的精心组织下,以前面五期为榜样和标杆,在学习研讨、宣传交流、集体活动、班级管理等方面干出了特点、造出了声势,将整个培训项目推向了高潮,达到了新高度,画出了完满的句号。
请允许我代表__全体教职人员向你们表示热烈的祝贺和衷心的感谢。
谢谢大家。