办公室二季度工作计划大全（20篇）

通过制定工作计划，可以明确工作目标和任务，便于团队的协作和配合。以下是小编为大家搜集整理的办公室工作计划案例，供大家学习参考之用。

办公室二季度工作计划

二季度工作打算一季度，在全所工作人员的共同努力下，在履行工作职责中，取得了一定的工作成绩，我们将保持清醒的头脑，继续做好今后的工作。下一阶段我们将着重抓好以下几个方面的工作:。

一、序时推进，全面开展。各项业务工作围绕年初制定的工作计划，具体细化，责任到人，按时序推进。

二、突出重点，打造品牌。围绕党委政府的中心工作，重大项目的推进，开展矛盾纠纷化解工作，打造晶桥特色的“党群议事会”化解矛盾纠纷工作。着力在体制、机制的完善上下功夫，确保全镇经济和谐稳定发展，让党政主要领导集中更大的精力谋划全镇的经济发展。

三、先易后难，求实有效。一是整体工作的推进现将容易做，容易办的工作，抓紧办完，难度较大的工作，集中攻关，二是具体矛盾纠纷化解过程中，容易的抓紧化解掉，避免事态扩大，疑难的，要将工作进一步细化，逐一排除，最终解决焦点问题，使问题得到妥善解决。

四、抓重大疑难纠纷和不安定因素排查后的'调处工作，重点遏制集体上访、重复上访和越级上访，将矛盾纠纷化解在基层。五、勇于实践，力争支持。工作中贯穿活动开展，推进各项工作，开展“矛盾纠纷集中攻坚月”活动等。六、统筹兼顾，全面发展。工作中学会“弹钢琴”，既要重点突出，又要兼顾一般，确保各项考核目标任务的按期完成。做到张弛有度，使工作保持持久的活力。

办公室二季度工作计划

一、行政工作：

1、20xx年饭店全年。

工作总结。

及大事记方面工作。一是给各部门及酒店下发通知，二是收齐并做好汇总，三是撰写20xx年饭店全年工作总结、汇总整理大事记。四是修改完善总结，将大事记誊抄在大事记簿上。

2、配合楼宇评星工作：一月份做好楼宇评星材料的整理报卷，修订饭店文档管理制度；最新饭店组织架构图；协助开展楼宇党员学习园地；去市、区容委咨询楼宇标识牌匾登记事宜；更新酒店最新证照复印件，制作相应明细目录。二月份做好后续完善工作，通知各部门将各岗位制度汇编重新完善修订。按要求，修改并完善办公室各岗位制度。

3、按照集团办公室要求，一是为做好饭店信访工作，撰写制定饭店信访预案。二是汇总饭店及酒店第一季度经营数据，并做好上报工作。

4、按照区统计部门要求，一是组织各相关部门填写区级政府部门党委绩效管理公众评议调查问卷。二是统计汇总20xx年度办公室文档，填写20xx年度“全国档案事业统计年报”报表，并按照要求，在规定时间内，将纸质版及电子版报送和平区档案局指导科。

5、拟定致酒店方关于（对客仪器）国有资产使用保全。

保证书。

6、一、二月份共收文10份，撰写万丽往来函10份。配合酒店方相关工作：酒店英文材料翻译及做好会议记录。

办公室第二季度工作计划

1、春节前，协同院领导走访慰问我院离退休职工和困难职工;2、做好第一季度党办常规工作。

一是向组织部上报我院班子成员自然情况等相关材料;。

二是按照对领导干部“两项规定”的要求，向市农委党办上报相关领导信息材料;。

三是做好x年党员发展计划;。

四是为5名老党员办理组织关系转出;。

五是完成院领导班子年终考核事宜;3、按照领导指示，对梁振富同志多次反应的问题积极向有关部门进一步做了调查了解，并拿出处理意见;4、制定x年党委工作要点和纪检监察工作要点;5、组织办公室工作人员学习xx大精神文件;6、完成领导交办的临时性工作任务。

1、做好党办日常工作;2、加强职工思想教育工作，确保全院稳定和科研工作的顺利进。

行;3、组织全院党员领导干部贯彻学习党的xx大和领导干部党风廉政建设文件精;4、做好x年党员发展相关工作;5、计划组织开展“五四”和“七一”主题实践活动，制定活动方案;6、有计划组织开展支委或干部的学习培训;7、抓好宣传和信息报送工作，尽快制定宣传和信息报送的方案;8、按照市委关于副县级领导干部包村帮扶的任务要求，组织好我院帮扶对结工作，制定实施方案，协调落实;9、酝酿起草院中层领导干部选拔任用方案。

一、指导思想。

紧紧围绕工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓培训，抓协调，抓督查，抓提高与作风建设。在主任的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在党支部和主管的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为发展作出应有的贡献。

二、工作目标。

(一)常规工作，确保有序的运转机制。

(二)综合协调，创造和谐的办公环境。

(三)上传下达，创设畅通的信息渠道。

(四)办文办会，建立规范的办公流程。

(五)对外接待，做好合理的招待安排。

(六)档案工作，构建科学的管理模式。

(七)教育宣传，打造优良的品牌形象。

三、具体措施。

(一)常规工作，确保有序的运转机制。

协助主任、书记督促各部门积极做好工作，对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向主任、书记反馈信息，为他们的决策提供参考依据。做好统筹协调工作，整合各部门之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁，维护好班子的团结，提高工作效率。

(三)上传下达，创设畅通的信息渠道。

及时收发文件，并交主任、书记审阅，根据审阅意见，转达给相关部门办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解有关的外部信息和上级精神;及时了解和收集各项工作的开展情况，加强与各部门的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报工作动态和办学成果。

(四)办文办会，建立规范的办公流程。

组织办公会议以及领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

(五)对外接待，做好合理的招待安排。

促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为工作服务、为师生服务;及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作;认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

(七)教育宣传，打造优良的品牌形象。

加强与新闻媒体的联系，努力扩大宫在社会上的影响，提高知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的品牌形象。

办公室二季度工作计划

2、夺得市内保工作“先进单位”荣誉称号;。

3、夺得市消防工作“先进单位”荣誉称号;。

4、实现校园内全年无重大刑事案件发生。

二、主要方法和措施。

1、加强领导、落实责任。

年初，根据学院人事变动等工作需要，调整学院“社会管理综合治理领导小组”、“平安校园创建工作领导小组”、消防安全工作领导小组等组织。结合省、市两级地方党委文件要求，根据我院工作实际，进一步修订完善《社会安全类突发性事件应急预案》、《事故灾害类突发性事件应急预案》、《公共卫生类突发性事件应急预案》、《消防安全类突发性事件应急预案》，制定《网络舆情类突发性事件应急预案》，下发全院学习落实。完成党委书记、院长李友芳(社会管理综合治理第一责任人)与各部门领导(社会管理综合治理第二责任人)签订责任状。检查、督促落实各部门与下级单位层层签订责任状并上报保卫处备案。

以上工作在第一季度完成落实。

2、加强教育，搞好宣传。

第一、利用宣传专栏对上级的文件、指示和大型活动开展进行专题宣传教育;。

第四、利用学院广播、横幅、画报、网络等开展好多种形式的宣传教育。

以上工作贯穿全年。

3、抓好落实，搞好检查。

第一、加强门卫管理。继续严格落实外来人员车辆出、入登记管理和物品出校检查制度;。

第二、加强宿安全管理。督促学工处联合各系，设立学生宿舍安全管理员，对学生宿舍从早上6时至晚上22:30分时段的安全管理。

第五、在新生入学期间，结合《处置突发性事件应急预案》，开展地震、防火等逃生演练，不断增强管理人员的管理素质和学生应急逃生能力。

以上工作贯穿全年。

5、以人为本，加强服务。

根据学院工作安排，结合学院201x年“爱心在行动”工作，制定201x年“爱心在行动”工作计划，不断提高保卫队伍人员素质，提升服务质量和水平，有针对性的开展工作。对学生户籍管理服务、师生报警、接警服务等转变服务态度，改善服务质量，做广大师生真正的“勤务员”。

以上工作贯穿全年。

三、创新工作方法，探索保卫工作新思路。

1、建立校园内部联动工作机制。

第一建立履职、尽责和责任追究机制;。

第二建立保卫、学工、各系安全工作联合检查机制;。

第三建立宣传、学工、各系部、保卫联合宣传机制;。

第四建立后勤、保卫、学工联合服务机制;。

第五建立宿舍、班级、各系、学院信息互通机制。

2、建立学校与地方政府联动机制。

第一建立学校与社会管理综合治理联动机制;。

第二建立学校与公安、国安信息互通机制;。

第三建立学校与消防宣传教育联合机制;。

第四建立学校与分管辖区派出所安全管理长效机制。

办公室二季度工作计划

20xx年第二季度，法治建设工作的`总体要求是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，按照依法治国基本方略总体要求，以深入推进“六项重点工作”为着力点，进一步完善工作机制，创新工作方法，扎实推进法治建设深入开展。

一、以规范权力运行为抓手，推动依法执政有新突破。

健全党委议事规则，把调查研究、征求意见、法律咨询和集体讨论决定作为党委重大决策的必经程序。实施重大决策、干部任免、大项目资金使用事项议事决策运行制度。认真执行《省党委规范性文件备案规定》，加强规范性文件备案工作，维护党内规范性文件的统一性和权威性。建立健全党内情况通报、党内事务听证咨询等制度，深入开展防腐化工作，健全问责机制，强化责任追究，建立党务公开工作长效机制。健全和落实党委中心组学法、领导干部法制讲座、学法用法考试考核、领导干部任职前法律素质考察制度，继续将学法用法和考试情况纳入领导班子和干部绩效考核内容。

二、以阳光政府建设为重点，推动依法行政有新进展。

加强行政程序规范化建设，明确重大决策必须经调查研究、专家认证、公众参与、合法性审查和集体研究。建立健全政府信息公开监督和保障机制，增强政府工作透明度和群众满意度，定期对政府信息公开工作进行考核。贯彻实施《政府服务规定》，加强政务服务中心建设和管理，强化电子政务系统应用，推进政务服务系统化、规范化和标准化。认真落实规范性文件登记审查备案制度。深化行政审批制度改革，完善行政执法公示、评议和执法过错追究制度。认真落实行政执法责任，坚决纠正和严肃查处行政违法行为，开展“依法行政示范单位”、“依法办事示范窗口单位”创建活动，推动公正文明执法。进一步推进“三调联动”工作，创新特殊人群管理服务，着力维护社会和谐稳定。

三、以加强队伍建设为关键，推动公正司法有新成效。

创新法律服务体系，健全法律顾问制度，不断推进公正廉洁执法。认真开展“法律援助基础建设年”活动，抓好法律援助热线运行管理。加强广大政法队伍廉洁从政、职业道德和纪律作风教育，将公正廉洁内化成个人自觉行为。认真开展“队伍素质提升年”活动，抓好队伍执法办案、服务群众能力和水平。完善各项廉政监督制度，突出检查涉法涉诉信访案件和群众反映强烈、社会热点案件，严格错案追究。

四、以规范市场秩序为主导，推动经济法治有新创新。

加大市场监管执法办度，开展规范市场经济秩序法制宣传教育活动，严厉打击各种破坏市场经济秩序的违法犯罪行为。严肃查处商业贿赂，依法查处不正当竞争和限制竞争行为，建立公正、透明的市场准入规则，为各类市场主体提供平等竞争环境。开展“发展环境优化活动”，努力营造良好发展环境。开展“诚信守法示范企业”创建活动，支持和保障企业健康发展。继续推动企业民主管理，加强法制宣传教育力度，引导用人单位依法经营、规范用工和劳动者理性维权。

五、以改善民生为基础，推动基础民主法治有新提高。

健全和完善在村党支部领导下的村民议事会、村民委员会、村务监督委员会“四位一体”村级组织管理模式，切实发挥其在村级经济社会各项事业建设中的作用。加强基层民主建设，推进村务公开，保证人民群众真正当家作主。深入开展“法治先进乡镇”、“民主法治示范村(社区)”创建活动，提高村(居)民自治水平，进一步完善县、乡(镇)、村(社区)三级联创的基层民主法治创建工作格局。开展以城乡社区为平台的基层社会管理服务体制机制创新，势力打造好社区服务平台。

六、以弘扬法治精神为目标，推动法治文化有新成果。

深入开展“法律六进”主题活动，进一步规范法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的内容、途径和方式，不断创新法制宣传教育形式，加大法制宣传阵地建设投入。继续深入开展农村法制宣传教育月、青少年法制宣传教育周、"12,4”全国法制宣传日等主题活动。加强重点对象和重点地区的学法用法工作，增强公民法治观念，培育法治信仰。建立基层法治骨干培训长效机制。全面启动干部无纸化学法考法工作。认真组织“六五”普法中期督查，推进“六五”普法规划和决议的贯彻落实。

七、以完善工作机制为保障，推动组织水平有新提升。

加大投入，加大工作推进力度，把法治建设纳入党委、政府绩效评估、综治考核内容。不断总结工作经验，探索工作路径，培育先进典型，推进法治建设各项工作任务全面落实。

办公室第二季度工作计划

办公室秘书第二季度工作计划

一、进一步综合协调能力。

在今后的工作中，我科将更加锐意进取，高标准做好本职工作，做到主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的责任心、事业心尽职尽责完成秘书科承担的工作和领导交办的各项任务。

二、进一步改善协调服务。

今后在协调服务上进一步做到多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，既管好大事，又办好小事，求精求细一丝不苟做好各项服务工作。同时，拓展信息搜集渠道，不断提高工作的预见性，提高处理急事难活的能力，更要善于从千头万绪的工作中寻找规律，加以总结并应用于工作之中。

三、加强与兄弟科室之间的沟通协作。

今后工作中要牢固树立全办“一盘棋”、上下“一条心”的思想，自觉维护办公室的团结与稳定，加强综合协调，增进与部门之间、兄弟科室之间的沟通协作，相互配合、相互支持，形成合力。

四、加强全面系统的理论学习培训。

下一步将加强学习，尽可能安排本科同志参加各种形式的培训，及时“充电”，另一方面，在办文办会的同时，注重业务学习，加强调研，不断提高每位同志的综合能力，成为办事里手，服务多面手，以适应新的形势和要求。

地方志办公室一季度工作总结和二季度工作计划范文

22019年一季度，市地方志办公室在市委、市政府的坚强领导下，围绕年初目标任务，攻坚克难，扎实工作，努力做好存史、资政工作。现将有关情况汇报如下：

（一）积极推进215卷《滁州年鉴》的资料收集和编辑工作。一是制订了22019年《滁州年鉴》编纂方案，明确分工，责任到人。二是召开215卷《滁州年鉴》组稿和业务培训会，督促县市区和市直单位按要求上报年鉴资料，开展编辑工作。

（二）完成了《滁州大事记》（22019年）编辑整理工作。书稿已送出版社审定，上半年公开出版。按月收集滁州大事要事，完成了22019年一季度大事记记录整理工作。

（三）继续推进部门志的编纂和旧志点校工作。组织开展《琅琊山志》、《体育志》文字和图片的征集工作，推进明万历《滁阳志》的点校工作，取得了阶段性成果。

（四）认真做好地情人文资料收集工作。一是完成了《历代名人与滁州》编辑工作，书稿已交付印刷厂印刷，上半年就可以与读者见面。二是按月收集地情人文资料，为编辑出版《人文滁州》准备基础材料。

2年二季度，我们将进一步突出工作重点，提高工作效率，努力实现时间过半任务过半。

（一）继续做好《xx市志》的赠阅工作，使市志宣传进社区、进农村、进学校、进军营。

（二）进一步做好《滁州年鉴》编纂工作，力争7月底前完成《滁州年鉴》编辑和审定等工作。

（三）继续开展《滁州大事记》（22019年）记录整理和资料收集工作。

（四）推进县市区地方志工作上台阶，努力实现县市区年鉴编纂工作全覆盖。

（五）做好地情研究工作。一是完成《历代名人与滁州》的编辑出版工作。二是继续收集地情人文资料，积极参加省、市有关城市变迁和地方历史文化研究课题调研工作。

（六）扎实开展“弘扬沈浩精神，打造四型机关”的主题实践活动，开展廉政警示教育，加强机关效能建设。

办公室秘书第二季度工作计划

不知不觉，新一季度的工作悄然而至，那么办公室秘书第二季度工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的办公室秘书第二季度工作计划，希望大家喜欢!

作为一名办公室秘书，需要处理很多事情，且事情都比较琐碎，但是也需要十分的细心和耐心，不然就会出现失误。下面是我本人第二季度的工作计划，希望在新一季度里能够不辜负领导的期待，把办公室文秘工作做到最好!

一、起草公司领导讲话、报告。

工作总结。

和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。

二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料，并加以集中分类管理。

将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性。

规章制度。

方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。

三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作。

加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的。

让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。

四、掌握好尺度。

运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。

五、文件管理。

进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。

一、进一步综合协调能力。

在今后的工作中，我科将更加锐意进取，高标准做好本职工作，做到主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的责任心、事业心尽职尽责完成秘书科承担的工作和领导交办的各项任务。

二、进一步改善协调服务。

今后在协调服务上进一步做到多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，既管好大事，又办好小事，求精求细一丝不苟做好各项服务工作。同时，拓展信息搜集渠道，不断提高工作的预见性，提高处理急事难活的能力，更要善于从千头万绪的工作中寻找规律，加以总结并应用于工作之中。

三、加强与兄弟科室之间的沟通协作。

今后工作中要牢固树立全办“一盘棋”、上下“一条心”的思想，自觉维护办公室的团结与稳定，加强综合协调，增进与部门之间、兄弟科室之间的沟通协作，相互配合、相互支持，形成合力。

四、加强全面系统的理论学习培训。

下一步将加强学习，尽可能安排本科同志参加各种形式的培训，及时“充电”，另一方面，在办文办会的同时，注重业务学习，加强调研，不断提高每位同志的综合能力，成为办事里手，服务多面手，以适应新的形势和要求。

不知不觉，新一季度的工作悄然而至，在新季度中办公室秘书根据本学期工作要点，结合以往办公室工作实际，特定计划如下：

总的指导思想：坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才领导和同事们的建议，努力把工作做得更好。

一、认真完成本职工作。

主要职能：

1.负责公司的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。

2.负责起草制定办公室的有关文件。

3.负责掌握系公司的活动资料。

4.负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。

由于公司各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结由秘书部记录并整理好后，收入公司书架的相关档案。以便公司各位教育和各部门其他人员参阅。

二、开展丰富多彩的公司活动。

办公室秘书将负责好协调和文件整理等工作的进行，并将在各项活动中协助各部门完成工作目标。

三、工作要求。

1、工作时认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

办公室秘书部是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。

四、树立良好的工作形象。

树立良好的工作形象是秘书工作的一个有利条件，第二季度里重点抓好以下方面：

一是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

二是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。

三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

以上是我对办公室秘书第二季度的大体工作计划，在工作的具体实施中我们或许将遇到诸多困难，但我们坚信我们会排除万难，尽的努力把工作做的，同时请各位领导及各位领导给予监督指导，使我们的工作更加完美。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

二、加强自身学习，提高业务水平。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向。

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

办公室第二季度工作计划

办公室是我局的综合部门，担负着“参与政务，管理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的.枢纽和桥梁。二xxc年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效益”的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：管理好、协调好、服务好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到“内强素质，外树形象”的目的。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。

以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高工作业绩，抓管理实现工作目标。继续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，服从领导，服务基层，一切服从大局，一切服务大局，认真有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。

加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素质，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门经常联系往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等娱乐活动。

进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。

完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。

认真做好局长办公会、全局干部职工会议、安全生产工作例会以及由局组织的全县煤矿安全生产工作会议等大型会议的准备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。

完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作计划、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。

严格遵守财会制度，妥善保管现金、支票，报帐及时、记帐准确，做到帐款相符，按期编报财务报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全局人员的工资发放、调整等工作。

加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。

认真做好每星期五学习的签到工作，为年终考核、评先晋级等提供详实的依据。做好全局干部职工的年度考核工作和职称评定等工作。

努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客或煤矿等服务对象，做好热情接待和联络工作，使其高兴而来，满意而归。

加强局办公区域的安全保卫，搞好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。

新的一年，办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为我局开展各项工作提供强有力的行政、后勤服务。

办公室秘书第二季度工作计划

在今后的'工作中，我科将更加锐意进取，高标准做好本职工作，做到主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的责任心、事业心尽职尽责完成秘书科承担的工作和领导交办的各项任务。

今后在协调服务上进一步做到多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，既管好大事，又办好小事，求精求细一丝不苟做好各项服务工作。同时，拓展信息搜集渠道，不断提高工作的预见性，提高处理急事难活的能力，更要善于从千头万绪的工作中寻找规律，加以总结并应用于工作之中。

今后工作中要牢固树立全办“一盘棋”、上下“一条心”的思想，自觉维护办公室的团结与稳定，加强综合协调，增进与部门之间、兄弟科室之间的沟通协作，相互配合、相互支持，形成合力。

下一步将加强学习，尽可能安排本科同志参加各种形式的培训，及时“充电”，另一方面，在办文办会的同时，注重业务学习，加强调研，不断提高每位同志的综合能力，成为办事里手，服务多面手，以适应新的形势和要求。

办公室第二季度工作计划

每个季度做好。

1、春节前，协同院领导走访慰问我院离退休职工和困难职工;。

一是向组织部上报我院班子成员自然情况等相关材料;。

二是按照对领导干部“两项规定”的要求，向市农委党办上报相关领导信息材料;。

三是做好x年党员发展计划;。

四是为5名老党员办理组织关系转出;。

五是完成院领导班子年终考核事宜;。

4、制定x年党委工作要点和纪检监察工作要点;。

5、组织办公室工作人员学习xx大精神文件;。

6、完成领导交办的临时性工作任务。

1、做好党办日常工作;。

2、加强职工思想教育工作，确保全院稳定和科研工作的顺利进行;。

3、组织全院党员领导干部贯彻学习党的xx大和领导干部党风廉政建设文件精;。

4、做好x年党员发展相关工作;。

6、有计划组织开展支委或干部的学习培训;。

7、抓好宣传和信息报送工作，尽快制定宣传和信息报送的方案;。

9、酝酿起草院中层领导干部选拔任用方案。

紧紧围绕工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓培训，抓协调，抓督查，抓提高与作风建设。在主任的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在党支部和主管的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为发展作出应有的贡献。

(一)常规工作，确保有序的运转机制。

(二)综合协调，创造和谐的办公环境。

(三)上传下达，创设畅通的信息渠道。

(四)办文办会，建立规范的办公流程。

(五)对外接待，做好合理的招待安排。

(六)档案工作，构建科学的管理模式。

(七)教育宣传，打造优良的品牌形象。

(一)常规工作，确保有序的运转机制。

做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，加强办公用品管理.

(二)综合协调，创造和谐的办公环境。

协助主任、书记督促各部门积极做好工作，对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向主任、书记反馈信息，为他们的决策提供参考依据。做好统筹协调工作，整合各部门之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁，维护好班子的团结，提高工作效率。

(三)上传下达，创设畅通的信息渠道。

及时收发文件，并交主任、书记审阅，根据审阅意见，转达给相关部门办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解有关的外部信息和上级精神;及时了解和收集各项工作的开展情况，加强与各部门的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报工作动态和办学成果。

(四)办文办会，建立规范的办公流程。

组织办公会议以及领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

(五)对外接待，做好合理的招待安排。

做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排.

(六)档案工作，构建科学的管理模式。

促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为工作服务、为师生服务;及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作;认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

(七)教育宣传，打造优良的品牌形象。

加强与新闻媒体的联系，努力扩大宫在社会上的影响，提高知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的品牌形象。

办公室工作计划

新的学期开始，很开心加入一个新的组织，总结过去经验，对20xx学年上半学期的工作做了制定与规划。办公室是一个极为重要的部门，是学生会的咽喉，有着自己的特色与优势，所以我们要做好这个学院联系学生的桥梁和纽带作用，更好的为同学服务。本学期，我对将要开展的工作制定了框架，具体计划如下：

一、针对本学期学校要组织的50年校庆以及有关活动做好规划，协调学生会各部门做好宣传和策划，负责好文件和有关筹备工作。

二、做好内部常规工作和内部建设，做好办公室本职工作。

一些内部建设工作在本学期进行了规划或已开始进行，要对规划进行补充和完善，同时继续做好常规工作。

1、信息管理。每学年人员变动，学生会成员信息要确定下来，本学期我部将做好成员信息的统计情况的，方便主席团及各部的联系工作。

2、档案管理。办公室档案，在本学期中，我部将对档案保存和..做到精细而且简便易查。

3、在值班、订会等方面要细化日常的...的工作，实行个人负责制，任务到人，人人负责，相互协调和配合。

4、因人而宜，因事而宜。在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。

5、加强部内成员的相互协作。建议我们办公室内部要搞一些活动，比如一起吃吃饭，打球，野游等活动，一方面增强内部成员的感情，另一方面可以提高大家的积极性。

6、本部门将定期开例会(会议的频率还应视具体的情况的而定),初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况的制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。

三、加强对学生干部的管理考核力度。以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。

四、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。

由于对福州大学办公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合，积累经验，提高工作能力。

办公室工作计划

愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子，我们学生会的工作也将全面展开。在这一学年中，我们将在学院领导、辅导员老师和主席团的带领下，在其他部门的大力协助下，使办公室顺利并出色的完成了其职能工作。通过一段时间在工作中不断摸索与学习，我将会进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义，当然也感谢学生会办公室给了我这个平台。为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过我们学长学姐的指导和我讨论，现对本学年办公室工作计划如下：

学代会是学生代表大会，也是一种新的形势，能够更好地为学生作出服务，也能够知道自己及部门日常工作中的缺陷，这样更有利于我们自身及部门的发展，所以会议期间，虚心学习、听取多方建议、积极的参与并做好会议记录是我们每个干事的责任！

历史在传承中延续。我们学院13届新生的到来终将为学院带来了新的活力，也将会为学生会带来优秀的`干事，我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况，在为新生举办一场别开生面的迎新晚会。我们将在新生军训期间加大对本部门及晚会的宣传工作，让新生对我们学生会有直观的了解及良好的印象。在晚会的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真工作、维持好场内秩序。积极的配合文娱部做好各项工作，肯吃苦，不怕累，同时对苦难做好心理准备。对于晚会的突发事件我们应大化小，小化无，沉着应对，冷静思考！及时的通知学长学姐！

运动会是学生会每年必办的体育竞赛活动，有体育部门主办，其他部门为辅，当然我们的工作也非常重要，作为办公室的一员，整理好相关材料，与宣传部门做好宣传工作也是必须的！在运动会期间我们要安排好临时值班表看管好体育器材，向新生发放相关文件，比如运动会日程等，为新生服务到位。

作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有十分重要的地位，同时，也肩负着十分重大的责任。在新的学期里，办公室将接过历史的重任，在强化自身的职责意识的同时，也要为学院学生会争取荣誉。培养每位成员的责任感与荣誉感在星级学生会的评比过程中是相当重要的。另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺利，增强自身的团队协作能力。全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会的工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！为星级学生会的评比工作及材料整理工作作出自己的努力！

办公室工作计划

20xx年8月份销售工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

销售人才是公司的无价资源，是企业最宝贵的资源业务人员决定业绩的好坏，销售人员决定公司销售量的业绩，拥有一支具有超强能力的销售人员，合作精神的业务团队是公司能够做大做强的根本。在工作中建立积极向上，奋进，具有创新的团队作为一项重要的工作。也是重点建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，业务人员扫街，寻找信息，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，增强销售人员的自信意识，把公司视为一个大家庭的主人翁意识，提高业务销售业绩，鼓动销售人员的上进心。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。对待新事物的见底，能够挖掘销售人员的潜力，将之发挥最大，同时使销售人员对自我提升认知能力一个飞跃。

及时解决中途出现的意外事件问题，以出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。为避免类似的问题反复出现，要有自己的并且是多方面的人际网络，就好似一条源源不断的水管，不断地有水流入来，未雨绸缪的概念要根生地固，单一的网络是不够的，同时还寻找新的信息，有发展的信息要多多用心。使面对意外的问题时，能够游刃有余的去解决，正常完成计划。

根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日，监督自己努力完成各个时间段销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。要有恒心，坚持努力不懈的精神，提高整个业务团队的标准。

公司发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。

办公室工作计划

党政办公室是在校长室、党总支领导下的负责处理日常工作的职能机构，主要任务之一就是要认真做好本部门的各项常规工作。

1、根据校长室工作计划、党总支工作计划、校长办公会议精神及学校行政会议的要求，认真安排好学校行政及党总支工作日程。每学期在开学之初就要安排好一学期的升旗仪式相关事宜；每月初汇总并拟定学校月工作计划；处理校长室、党总支委派或交办的有关联系、召集、调查、参加会议等工作；及时处理来往电话、函件、来访接待、外事活动等事务。

2、保管和使用学校、党总支印章，做好档案工作；及时进行文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目、编册和保管工作；严格保密制度。

3、根据校长室、党总支要求，及时组织并完成文秘工作任务。拟定学校内部文件；填好政府及教育行政部门下达的各种行政报表，组织好年报材料，完成年报工作；按要求撰写各种上报材料；协调组织有关检查评比，如创建文明单位、园林单位、德育先进学校、创卫工作、校园安全工作、党建工作等的各种台帐资料。

4、继续做好青年教师公寓的保洁、安全等常规管理工作。

5、根据学校意见与上级有关部门的要求，做好外教人员的生活安排与管理工作。

6、在校长的领导下，协调好学校财务室的相关工作。

7、做好各种会议记录和材料的整理、保管工作。

8、做好行政工作研讨会、学校庆祝第二十五个教师节大会暨开学典礼活动的会务安排。

9、规范档案整理、分类、保管工作。

10、做好外教工作的安排。

协助校长室做好工资、人事、档案工作及教职工的各项考核汇总工作。

1、建立并完善教职工平时的出勤制度、教职工大会点名制度，加强对教职工平时的出勤管理和监督。

2、每月上旬核定各处室加班情况；根据20xx年2号—9号文以及新学期全校教职工岗位实际，核定每人的岗位、职务、课时津贴、加班费等，并根据岗位的变动、职称的变化及时作出相应调整。

3、在校长室领导下，积极做好新教师招聘的具体工作，对于新分配、新调入我校的教师，及时为他们解决基本住宿、手续办理等各种事宜。

4、加强人事档案特别是人事合同管理工作。

整理本学年各处室年度工作计划、总结、专题活动的资料，学校教师、单位集体在本年度所获的各级各类荣誉。

每年与新招聘教师签订就业协议书；与当年合同到期的教职工在协商一致情况下续签大合同；对于不愿与学校续签大合同以及大合同末到期离职人员及时做好工资、社会保险、人事档案及违约责任处理等后续工作；对于我校推荐报考教育硕士和出国进修人员，通过签订相关协议加强管理，推行人事管理的制度化、法律化。

5、按照要求组织相关人员参加职称评定，按照上级要求组织教职工参加各种培训、教师自学考试、教育硕士入学考试以及其它形式的培训和进修，为教职工进一步提高自身素质提供相关服务。

6、以学校实施的教职工综合考核为切入点，努力做好教职工综合考核各项工作。每学期根据《江苏省水溧高级中学教职工综合考核办法》，进行民主测评统计，同时协调各部门搜集资料、打分，然后由办公室统一汇总、核算，交校长室审核后公示，还有管理人员每学期50%岗位津贴的汇总。

7、做好学校临时用工人员的合同的续签工作。

8、及时做好学校月工作汇报工作。

9、继续做好转化帮教的稳定工作。

10、办公室卫生检查考核工作。

1、继续办好《省溧中报》，加强与《秦淮源周刊报》、《水溧教育》、《水溧信息》、《南京日报》、《江苏教育研究》等进行联系，积极做好省溧中对外的宣传工作。

2、及时做好校园网的信息更新、内容充实工作。

3、协调相关部门做好校园文化建设工作。

1、 组织筹划好一年一度的开学典礼、教师节庆祝活动。

2、在“元旦”、“春节”、“端午节”、“五·一”、“中秋节”、“十·一”、及寒、暑假到来时，提前安排好节假日值班和安全保卫工作，同时协助校长室做好全校的安全稳定工作。

3、在校长室的指导下，组织并安排好一年一度学校与兄弟单位进行的春节联谊晚会活动。

4、在校长室和党总支的领导下，积极开展迎接、宣传、学习党的有关专题活动。

5、协调配合组织离退休教师的有关活动。

6、积极配合做好“六校联谊”的联系、安排工作。

7、“五届三次教代会”部分准备工作。

党、政办公室将在校长室的领导下，认真安排好各种接待工作，不断提升服务质量，并在接待过程中积极主动地宣传学校。

办公室工作计划

今年，山阴收费站要以十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，明确目标，迎难而上，从完善管理措施，精细业务操作等方面入手，详细安排部署20xx年各项工作，全面推进精细化管理，促进全年各项工作任务的圆满完成。

(一)围绕收费工作主题，不断加大稽征力度，多措并举，力争超额完成通行费征收任务。

(二)努力提高通行质量。

通行质量指标入口发卡不超9秒/车次，出口客车不超15秒/车次，货车不超35秒/车次。

收费广场及站区保持标识清晰，环境优美，服务设施齐全。

顾客满意度达99%，顾客有理投诉为零。

(三)推进精细化管理，提升收费管理水平

1、维护良好的收费秩序，确保收费区域秩序井然严格要求各班组开足开好车道，一般情况下必须开足所有核定车道，因设备维护或打扫卫生等情况最多只允许关闭一个车道，机动人员加强值勤工作。而且在关闭车道的同时必须完全符合平均每个车道排队车辆不超过5辆，用制度来保证车道有序畅通。加强收费现场管理，收费区域各项标志标识要求做到每班检查，力求摆放合理，加强对手动栏杆等设施的检查，确保设施使用安全，不伤及车辆和人员。另外要求加强每班次车道的日常保洁工作，对过往车辆随意丢弃物品至广场的情况，在加强对人员的教育并及时做好保洁工作，维护收费区域整洁美观的环境。

2、坚持使用规范的文明用语，扎实推进“八颗牙”微笑服务充分发挥山西省交通厅“文明和谐示范窗口”的示范作用，以老带新、结对示范。始终要求收费人员能坚持“八颗牙”微笑服务，坚持标准的礼仪手势，坚持委屈服务，认真执行收费站工作人员言行规范，不与司乘人员发生争执，有理有节地处理好各类征缴矛盾。结合深入开展精细化管理工作，扎实推进“八颗牙”微笑服务，提升窗口形象活动的宣传发动，提高全员自觉投入争创文明服务示范岗，努力营造一个文明和谐的交通环境。

3、规范岗位工作程序，夯实精细化管理的基础规范操作和记录不仅能养成良好的工作习惯，更能显著提高工作效率，也是树立良好窗口形象必要保证。根据工作实际，要求各岗位人员严格按照规定进行填写，确保不漏记、不错记，使站内各项工作开展情况井井有条有据可查。

4、加强教育培训、不断提高员工队伍素质大力实施“素质工程”，建立健全了职工业务技能、文化知识、网络技术、法律知识等系统的培训制度，着力抓好了复合型、应用型人才的培养，加强新员工的培训。营造起互帮互学、共同进步的浓厚氛围，为增强队伍整体素质打下坚实基础。

(四)、党政工团齐心协力，加强精神文明建设

1、加强省级“青年文明号”的创建和申报工作，通过形式创新和内容的充实，不断提高创建水平和成效。

2、积极组织开展篮球、乒乓球、象棋等比赛，全员配合、积极参与，达到活跃工作气氛、丰富职工业余文化生活，提升员工团队意识的目的。

(五)、加强安全管理，确保安全畅通根据公司职业健康安全管理方针和目标，在明确班组工作任务的基础上，按pdca要求，开展日常检查、措施落实、安全改进工作，认真实施职业健康安全管理方案，加强规范化控制，建立健全应急组织，明确职责范围和处置措施，科学制定收费应急预案，从实际出发，研究各类预案的可操作性，认真组织实施应急预案的演练，提高全体员工的应急保障能力。全力配合公司实施的收费站改扩建工程，达到安全施工，安全运营。

(六)、做好迎接“干线公路大检查”的准备工作以迎接全国“干线公路大检查”为契机，按照规定进一步完善内业资料，及早制定绿化方案，突出提升站容站貌的亮化、绿化和美化水平，增加职工文化娱乐设施，进一步改善职工的工作和生活环境。美化环境，亮化站区,经常保持环境清洁,窗口靓丽。

(七)、继续加强企业文化建设一是加强对员工的思想教育，做好稳定工作。思想是工作的根本，稳定是发展的前提。通过利用思想道德教育、法制教育和爱岗敬业教育课，适时采取“领导与员工座谈”、“员工与员工座谈”等座谈方式，教育广大员工树立服务意识、大局意识和责任意识，帮助员工树立正确的人生观和价值观。并及时为员工消除了心中疑虑，把员工的不满情绪消灭在萌芽之中，确保收费站人员稳定工作。

二是加强业务练习，树立岗位标兵。岗位能手等模范人物，在形成平等、互助、团结、友爱的气氛和企业文化建设中起着很大的促进作用。通过组织员工进行了收费速度测试、点钞速度比赛、岗位练兵和技能培训等一系列比赛活动，不仅可以营造出比、学、赶、帮、超的健康氛围，对提高全站人员的收费业务水平也起着非常重要的作用。

三是坚持以人为本，加强民主管理。以人为本，就是以实现广大员工的全面发展为目标，想员工所想，盼员工所盼，及时帮助员工解决身边的难事和烦心事。通过改善员工的生活环境、工作环境、增加员工娱乐方式等，真正做员工的真心人和贴心人，有效激发出员工的工作热情和工作积极性，为企业文化建设奠定基础。

总之，全站干部职工要以科学发展观为统领，牢固树立以人为本,以车为本的服务理念，细化日常管理，使各项工作日趋完善。通过强化文明服务、优质服务,同时注重加强业务学习，用熟练的业务为优质服务提供保障,圆满完成各项工作任务。

办公室工作计划

如今第一季度结束了，为使下一个季度工作能够顺利展开，现对第二季度工作计划如下。

内部宣传：希望各部门积极加入公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，x总也有提要求。

外部宣传：制定对外宣传计划，争取向xx电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。

课程设置：结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。

新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、具体一些。

考核制度：以前有制定，20xx年按规定严格执行。

注重学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍;主动请教，不懂的地方多向xx、xx请教。

重视公司的各类征文，积极参与，利用公司的活动提升自己。

定期浏览公司内网，了解兄弟公司动态，寻找信息报道点。

把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。

创建材料要定期整理、存档，材料的整理严格按照考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。

新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。

文化活动：协助xx经理制定活动方案，争取下个季度举办一次全司参与的文化活动，至少保证两次集体活动。

公司内刊：一是进行内刊制作培训，减少大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信心。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。

办公室工作计划

：以转变观念为先导，以加强学习为基础，以开展“服务创新工程”活动为动力，努力提高团队素质，牢固树立服务意识，缩短业务流程，提高办事效率。

：进一步搞好后勤保障和服务工作，当好领导的参谋和助手；发挥组织、协调和督查职能作用，竭力减轻领导的工作压力，让领导满意，研发和生产一线职工满意；提高服务水平，努力提升院办对内对外窗口形象。

1、切实改变工作作风，使团结、严肃、活泼、高效的工作作风得以明显体现。

2、树立服务意识，使经理办工作人员的服务意识在创新中得以明显增强。

3、加强学习充电，提高自身素质，为创新性开拓工作提供基础保障。

4、再造业务流程，显著提高办事效率。

5、每半月召开一次创新经验交流会。

6、每月出创新活动专刊一期，选编创新活动信息5条。

7、向公司上报创新活动简报至少一次。

8、充分发挥组织、协调和督查职能作用，加大督办力度。

1.勤于动脑，超前工作，当好参谋助手，搞好后勤服务。

2、为提高业务水平和修养素质，每人每月读一本与本职工作相关联的书。

3、建章立制，按章办事，缩短流程，提高效率。活动期间制定公文、会务、印章和接待等管理制度。

4、深入基层督查年中会贯彻和创新活动开展情况。

5、抓好典型，树好先进，加强宣传，搞好活动服务工作。

二季度办公室工作总结

根据集团公司【2019】年16号函及公司【2019】年1号文件的精神，公司制定了“奋战四季度、争创安全年”

活动方案。

精心组织、全面部署、认真落实、注重实效以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部门积极开展形式多样、内容丰富的安全活动加大隐患排查治理力度进一步强化了全员对安全工作重要性的认识提高了安全生产质量水平和防范事故的能力有效的控制了各类事故的发生取得了显著成效保证了安全生产。现将此次活动开展情况做如下总结：

活动期间，各部门充分利用班前、班后会及内部会议等形式认真组织学习、传达集团公司三季度安全办公会议精神及公司安全工。

作文。

件，认清当前安全生产面临的严峻性，明确工作目标，理清工作思路。并结合实际，进一步明确细化目标，积极组织员工进行安全培训教育学习，广泛利用板报、宣传栏、横幅、安全标语等大力宣传安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提升全员的安全文化素质，努力营了造活动氛围，使“安全第一”的思想和“争创安全年”活动深入人心。

1、在10月13日至19日，各部门结合“10.15”事故，利用板报、宣传栏、班前班后会、周学习时间进行学习宣传，通过办专刊、召开专题会议、应急演练、多种形式的警示教育活动，增强了广大员工的安全意识。

3、11月初按照陕西省安全生产委员会办公室关于组织开展新《安全生产法》网上知识竞赛答题活动的通知要求，广泛动员全员参加了网上答题活动，掀起了学习新安全生产法、参加新安全生产法竞赛活动的热潮，进一步加强了安全生产法制宣传，营造了安全生产活动氛围。

4、今年11月9日是全国第24个消防安全宣传日，公司综合办公室在生产们悬挂横幅，并动员各车间利用板报和专题培训等形式开展了以“找火灾隐患、保家庭平安”为主题的宣传教育活动，积极营造浓厚的消防安全宣传氛围，通过此次活动的开展，进一步提高了全员的消防安全意识和防范意识。有力推动了安全工作，为生产的稳定进行提供了有力保障。

为了将本次活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。

1、四季度共计组织安全检查11次，查处c级安全隐患33起，现场卫生问题9项，各部门坚持自查，查处各类问题129项，现均已整改到位。公司保卫科组织消防安全检查11次，更换干粉灭火器7具，为化产车间更换泡沫消火栓接口1个，完成危化品安全监护装车41车次。

2、十月份时值国庆佳节，各部门严格落实管理干部“走动式”管理工作要求和岗位安全生产责任制度，在值班过程中坚持对重点时间段、重点岗位的巡查监管力度，有效保证了国庆长假期间安全生产工作的正常运行。

应急预案。

学习等方面的落实，强化全员安全意识。

通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司“奋战四季度、争创安全年”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

1、活动期间，各车间、班组组织各项演练29次。进一步加深了全员对突发事件的处置方法、步骤的掌握，通过演练，极大的提高全员应对突发事件的应急处置能力。

2、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高空作业等，避免了一些安全事故发生。

3、严格落实“危险作业票制”，确保各项检修顺利进行。

四季度共计组织办理各类作业票857份，其中办理动火作业票33份，高空作业证16份，受限空间作业证2份，吊装作业证5份，动土作业证3份，设备检维修作业票1份，车间内部检修作业票200份，操作票597份。通过对各类票证的办理，进一步落实了责任，明确了工作任务和检修期限，保障了检修作业的全过程安全。

1、组织人员参加集团公司于11月20、21日举办的第五届“岗位描述”擂台赛，在现场比赛中2位选手均发挥出实际水平，取得较好成绩，进入决赛。

2、四季度公司组织人员对年度申报的“示范”班组进行了三次检查，并进行现场指导，要求对检查出的问题及时进行落实，保证员工学习培训、制度、台账建立等内容严格按照“示范”班组规定进行落实，确保本年度示范“班组”验收达标。10月20日至24日企管组协同黑猫焦化“六型”班组检查人员对公司年初申报的11个“六型”班组进行了验收。

3、10月份经过各部门的共同努力配合，公司质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证工作顺利通过了审核，为我公司的管理水平进一步向规范化、标准化迈进奠定了基础。

4、12月6日至8日受陕西省安监局委派，由安康九州咨询服务有限公司6名专家组成的评审小组对公司危险化学从业单位安全标准化工作进行现场验收评审。通过检查现场、查阅资料、询问员工等方式，对12个a级要素、56个b级要素执行情况进行了验证。公司以扎实的基础工作、健全的基础资料、有序的现场管理赢得了评审小组的好评，顺利通过了评审。评审组同时为公司提出了意见和建议，下一步，公司将认真组织整改并积极落实，不断改进和完善，使安全标准化在公司进一步得到全面贯彻，更有效地促进公司安全生产能力持续提高，加快公司快速发展步伐。

1、在补充完善环保档案、台账、记录和相关资料的基础上，重点对烟气在线的运营、维护情况进行了全面自查和落实，基本保证了设备的正常运行，从11月1日起，环保局派专人驻厂进行为期四个月的全程监管，在配合完成驻厂检查日报表的基础上，于11月12日接受了省环保厅的检查，完成了市环保局编制执法管理手册所需材料的汇总上报。

2、9月18、19日，配合陕西中立元咨询有限公司对公司生产作业现场职业危害因素进行了为期两天的全面监测。监测点覆盖煤焦场、皮带走廊、泵房、操作室、化产车间所有区域、煤气地下室等作业环节和作业现场，通过工作场所职业危害因素检测的开展，为公司及时掌握生产现场潜在的职业危害因素，制定和评价职业病防治计划，有效预防和控制职业病、保护职工权益、建设和谐企业提供重要信息和依据,为公司进一步加强职业病防治工作提供了科学保障。

3、10月份对现场职业危害因素检测结果进行了现场告知、并进行了公司现场职业危害和工矿商贸企业职业卫生基础表网上填报申报。

4、11月份按照集团公司文件要求，组织各部门进行了《职业卫生》知识培训，并与11月下旬组织了考试。使职工对作业场所存在的职业危害因素及防范措施有了进一步的了解，为公司职业卫生管理奠定了基础。

四季度以来，我市残疾人工作紧扣省、市政府民生实事项目，紧扣残疾人“两个体系”建设目标，较好的完成了四季度的各项目标任务，得到了国务院残工委“两个体系”评估组的充分肯定。

9月27日-28日，国务院残工委“两个体系”来扬检查评估，市委、市政府高度重视“两个体系”建设检查工作，市长谢正义汇报了扬州市残疾人工作情况，并表示“要一如既往的支持残疾人事业发展”，副市长王玉新汇报了“两个体系”建设情况，市委副秘书长韩劬全程陪同检查;高邮市长方桂林汇报了高邮残疾人工作。检查组实地检查了市残疾人康复中心、市残疾人法律救助工作站、维扬区康乐社区“残疾人之家”、市残疾人职业技能培训基地、市残疾人“三个中心”建设现场等。检查组一行还赴高邮市，实地查看了高邮市残疾人托养中心，走访慰问了2户贫困残疾人家庭，开展了问卷调查。检查组一致认为扬州市委、市政府高度重视残疾人工作;各部门形成工作合力，出台了一系列惠残政策;残疾人“两个体系”建设资金投入力度大，成效非常明显，残疾人事业发展较快。

一是市残疾人“三个中心”建设进展迅速。扬州市残疾人“三个中心”正在建设当中，托养中心和培训中心基础工程已经结束，文体中心的地下工程正在建设中。二是市残疾人康复中心运行良好。中心创新营运方式，脑瘫、中老年偏瘫康复训练与江苏省苏北人民医院合作;聋儿语训与扬州市特殊教育学校合作，目前共有200余人在市康复中心参加康复训练，取得了较好的康复效果。目前正在完善康复中心六层脑瘫儿童康复训练部的功能。三是县市重大项目建设如火如荼。仪征市残疾人康复中心、托养中心共9000m2，一并设计规划，已开工建设。宝应县康复中心运行良好，托养中心正在抓紧装潢，预计10月底交付使用。高邮市托养中心已完成了主体装修改造工程，目前外部环境改造和绿化正在抓紧施工;高邮市还加大乡镇托养机构和康复室建设力度，已实现“两个全覆盖”。江都市康复中心和托养中心综合楼主体建设已经完成，正在进行附属楼建设，近期康复中心将投入使用，主要为6岁以下脑瘫和低视力儿童进行康复训练。邗江区康复中心自今年4月份投入运行以来，目前已有15名儿童接受康复训练，并组织中心的康复师和康复员分批分期参加学习培训，切实提升为残疾儿童康复服务水平。维扬区康复中心建设已经通过验收，目前正在积极准备项目运营相关事项，维扬区托养中心已在建设。

一是重残补贴金制度。8月15日，市财政局和市残联共同举行低保家庭中重度残疾人的重残补贴金发放仪式。高邮、江都、仪征已经出台重残补贴金配套政策，宝应正在会签此项政策文件，截止9月底，全市有5000余名重残人享受到重残补贴金政策。二是助学金奖学金制度。市财政局和市残联共同举行贫困残疾人家庭子女助学奖励发放仪式。各县(市、区)残联也认真落实助学奖励政策，截止9月底，全市466人享受到考学奖励政策，190人享受教育专项补贴政策。三是开展政策执行情况检查。7月中旬，市残联调研组通过听取汇报、查看帐册资料、延伸检查等形式，对各县(市、区)有关惠残政策执行情况和上年度相关补贴经费发放情况进行检查调研。全市政策执行情况较好，做到了操作程序的严肃性和规范性。

一是推进就业培训。1-9月份，全市共计培训残疾人1492名，完成任务数的99%;安置残疾人就业944名，完成任务数的94%。四季度重点抓好政府购岗，8月17日，市人社局、市残联联合举行2019年度全市残疾人“助岗工程”启动仪式。此次“助岗工程”纳入市委1号文件助残实事项目，共采集100个公益性岗位，岗位主要围绕社区康复员和社区物管员等。积极开展技能培训，四季度全市主要围绕盲人按摩、种植、养殖、电脑等传统项目开展了5期培训班，约有200余人掌握一技之长。我市聋人选手赴韩国参加第八届国际残疾人技能竞赛，取得计算机设计项目的第四名。集中帮助残疾大学生就业，截至9月底，市区已有16名残疾大学生实现就业或达成就业意向。推进创业基地建设，截至9月，全市残疾人创业示范基地已建7个，主要是汽车维修、莲藕加工、沐浴用品、服装玩具等创业项目，完成任务数的88%;残疾人创业示范点已建50个，完成任务数的100%。大力扶持残疾人自主创业，今年上半年共发放创业扶持资金88000元,有效帮助残疾人实现了自主创业就业;10月9日，市残联在市就业服务中心举行了扬州市残疾人自主创业座谈会暨创业扶持资金发放仪式，现场向市区9名自主创业残疾人和5家盲人按摩机构发放了创业扶持资金。积极开展残疾人就业工作调研，7月29日召开了就业工作座谈会，聘请了扬州市高朋律师事务所法律顾问博士团为《扬州市按比例安排残疾人就业办法》的修订提供建议。全市按照年初残疾人就业保障金征收指标，扩大宣传、积极催缴，加大保障金征缴力度。

二是推进康复服务。开展儿童肢体矫正，8月16日在市妇幼保健院举行2019年贫困肢体残疾儿童矫治手术项目的启动仪式。市残联筹资20万元为全市30名18岁以下贫困肢体残疾儿童实施矫治手术，帮助他们矫治畸形、改善功能、提高其生活自理能力。完成6岁以下儿童听力康复工程，省残疾人辅具中心助听器验配师来扬，为我市6岁以下贫困家庭听力残疾儿童免费验配助听器及制作耳模，我市有62名贫困家庭6岁以下听力残疾儿童获得免费助听器及耳模。全市顺利完成1000例白内障免费手术，邗江区残联还会同市中院对辖区内的贫困白内障患者进行了筛查义诊。推进康复室规范化建设，市区乡镇(街道)康复室配置康复器材已报政府采购中心，预计10月份全部配齐，并有针对性的开展市区乡镇康复室建设检查验收。为推进全市无障碍改造工作，完成市委1号文件下达的民生任务，10月10日举行了全市贫困残疾人家庭无障碍改造推进会，进一步统一了思想，强化了责任，明确了要求。

三是推进维权救助。开展县级残疾人法律救助工作站建设检查验收，目前7个县(市、区)全部完成法律救助工作站建设，其中高邮市法律救助工作站在法律救助中心举行了挂牌成立仪式，聘请专、兼职律师2名，法律救助工作志愿者6名。积极参与文明城市创建工作，对照国家《城市道路和建筑物无障碍设计规范》的要求，对市区5条商业大街、20条非主要道路、51个窗口单位、25个社区等无障碍设施建设情况，进行多次全面重点检查。特别是国检期间，市残联干部职工每天坚持上马路、进社区进行督查，对挂钩的康乐社区早晚两次派专人督查，确保不失分。

一是肢残人节日。市残联与广陵区残联联合围绕第二次全国肢残人活动日主题开展了专题活动，现场向市区部分肢残人朋友捐赠了轮椅、拐杖等价值一万多元的助行器材。维扬区肢残人协会在节日当天组织8名肢体残疾人走上交通路口，义务劝导文明交通。宝应县残联组织部分肢残自强模范和残疾人专职委员参观了县残联图书阅览室，并向他们发放了图书借阅证。二是残疾人游泳比赛。8月24日,市残联、市残体协在皇宫游泳馆举办了2019年扬州市残疾人游泳比赛，来自各县(市、区)7个代表队的50名残疾人运动员参加比赛，并举行了扬州市残疾人游泳训练基地揭牌仪式。三是残疾人健身日。为贯彻落实《全民健身计划》，8月11日，我市开展活动庆祝残疾人全民健身日。残疾人通过下象棋、打羽毛球、健身跑步等多种形式，参加体育活动，享受运动快乐。四是印发《残疾人思想道德教育实施意见》和《“六五”普法规划》，《残疾人思想道德教育实施意见》紧扣残疾人感恩社会、回报社会，开展宣传教育和系列道德实践活动;印发《残联系统法制宣传教育第六个五年规划》，为全市残疾人工作营造良好的法治环境。

一是开展“三下三联三交”活动。为贯彻落实市委、市政府办公室《关于开展领导干部下基层活动的意见》文件精神，市残联党组赴宝应县曹甸镇甄庄村、维扬区双桥街道石桥社区、扬州市福源化工科技有限公司开展领导干部“三下三联三交”活动，做到不走形式、不走过场，切实积极帮助村、社区解决急需问题，市残联还扶持曹甸镇甄庄村建设资金15万元。二是开展调研汇报会。7-8月份，市残联理事长带领相关处室赴各县(市、区)开展专题调研。8月29日召开调研汇报会，各处室以上负责人分别汇报了立体化保障、残疾人就业、康复室建设、法律救助站建设、政策保障体系执行等5个项目的调研。三是加强党风廉政建设。8月12日，市残联党组走进“行风热线”直播节目，宣讲残联工作职能，公开服务承诺，为广大残疾人释疑解难。为加强残联党风廉政和行政效能建设，按照市纪委、市编办文件要求，市残联成立了监察室。四是开展节能减排、绿色机关活动。为认真贯彻落实全市绿色机关创建工作的要求，市残联成立了创建领导小组，下发了工作实施方案，印发了节能减排。

倡议书。

开展了“绿色处室”流动红旗评比活动使创建绿色机关推进节能减排工作不断引向深入。五是开展70周年讲话学习活动。市残联组织全体机关开展学习70周年讲话活动并专门印发学习通知学习形式主要围绕“五个一”即一次专题辅导、一次讨论交流、一次考试测验、一次外出考察、一次专项调研。印制下发了《残联系统干部五年教育培训计划》。广陵区残联将文明城市创建与能力作风建设相结合深入开展“千名干部进万户”活动。高邮市残联针对瘫痪和行动不便的重度残疾人分期上门鉴定免费办理残疾人证。