机关组织工作总结（热门19篇）

每个月的工作总结是我们评估自己工作状态的重要依据，也是提高工作效率和质量的必要途径。下面是小编整理的几篇优秀的月工作总结，供大家参考和学习，希望能够对大家的写作有所帮助。

市委组织部机关工作总结精选文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，x市委组织部在市委的坚强领导下，深入贯彻江门市组织部长会议和市委十四届二次全会精神，全面践行新时代党的组织路线，聚焦主责主业，紧盯目标任务，注重实干实效，推动组织工作向高质量发展迈出坚实步伐。x年，荣获x省脱贫攻坚先进集体、x市先进基层党组织、x市扫黑除恶专项斗争先进集体等称号。

一、全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对x重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务抓紧抓实，分级分类持续推进“大学习大培训”。坚持学习培训向基层延伸，持续推动各级党组织落实“第一议题”制度，充分发挥激活全市x个镇（街）党校作用，面向基层党员群众开展轮训，组织“两新”党组织学习培训x多场次，推动全市党员干部深学细悟、知行合一，在思想理论武装上做到坚定笃行。

“七一”当天集体发放“政治生日贺卡”，增强党员的责任感和使命感。开展实践活动，丰富“驻点直联”“农事村办”“网格服务”等内涵，修葺或新建农村困难党员“暖心屋”x间。立足“小切口、大变化”，建立人民群众“幸福清单”、党员干部“表率清单”、机关单位“任务清单”的“三张清单”，为群众解决微小实事、实现微小心愿。

三、强力推进市镇村集中换届工作。站在夯实基层执政之基的高度高标准完成村级换届工作。全市x名敢担当、愿干事、能干事的优秀分子新进入“两委”班子，实现“一降两高四升”目标，党组织意图人选百分百当选，其中村（社区）“两委”干部平均年龄下降x岁，“一肩挑”比例达x%，交叉任职比例达x%。站在以高质量换届支撑高质量发展的高度圆满完成镇级换届工作。今年x月底，已全面完成镇级换届工作，x个镇领导班子共x人全部选举产生。新一届镇领导班子结构明显优化，班子功能明显增强，干部素质明显提升，呈现出“五个不断”的特点。年龄结构不断优化。新一届镇领导班子成员平均年龄x岁，“x”后党政正职x名，x岁以下党政正职x名,x岁以下干部x人，占比x%，x岁以下x人，占比x%。学历水平不断提升。大学本科以上学历的有x人，占比x%，其中，全日制本科学历x人，占比x%。来源渠道不断拓宽。本次换届除了从镇街优秀中层正职中选拔了x名干部进入班子外，还从市直机关选派了x名具有专业素养、有发展潜力的年轻干部到镇任职，并从“五方面人员”中择优选配x人进镇领导班子。女干部培养力度不断加强。镇领导班子中女干部有x人，确保每个镇配备x名以上女干部。基层工作经验不断丰富。镇领导班子成员具有x年以上镇工作经历的有x人，占x%。x名镇党委书记中，有x人曾任镇长职务，具有较强的组织协调、群众工作、处理农村复杂问题的能力。站在讲政治的高度配合做好x市级换届工作。x月份协助江门市委组织市四套领导班子、各镇（街）党政正职及市有关单位主要负责同志进行调研谈话。x月份认真配合好江门市委考察组对x市领导班子的推荐考察，协助落实好召开换届考察工作动员会、干部推荐大会和开展考察谈话等工作。x月x日至x日顺利召开市党代表大会和市委全会、纪委全会，选举产生新一届x市委和纪委领导班子。目前已对标落实江门市人大代表、政协委员的推荐提名工作，正对照“两会”日程安排，持续高标准严要求落实各项筹备工作。

四、努力把各级党组织锻造得更加坚强有力。一是筑牢疫情防控堡垒。发挥组织优势发动全市各级党组织和党员干部冲在疫情防控第一线，全力以赴打好疫情防控主动仗。疾控战线的党员干部化身披星戴月的“护苗人”，不分昼夜及时将疫苗配送至各接种点。目前，已配送疫苗x万剂次，其中渡海配送至上川x单x万剂次、配送至下川x单x万剂次。二是加强基层基础保障。推动x个村（社区）完成村（社区）五年发展规划编制，深入开展村级换届回头看，对摸排出的重点村下派工作组，加强力量配置和工作指导。累计投入x多万元支持x个村（社区）党群服务中心进行升级建设，完成外立面整改，推动统一将服务平台设置在x楼。完成都斛、四九两个镇委党校升级改造。三是探索流动党员教育管理新路径。指导深井镇、北陡镇和川岛镇等边远镇在台城因地制宜组建城区党支部（党小组），依托市党群服务中心以及城南、城北、城西x个乐家园建立“党员共享活动室”，围绕党史学习和党性教育为主题，创新开展“每月学习套餐”活动，推动组织生活“标准化”，做法得到人民数字联播网、x党建等网站平台关注转载。四是强化党建促乡村振兴。以打造“海”字品牌为切入点，指导广海镇鲲鹏村党委紧扣纯渔业村特色，以党建引领推进渔业三大产业融合发展，全力打造沿海党建亮点。指导水步镇党委从管理和保障方面入手，实施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手，建好、管好村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长和村（居）民代表三支队伍，激活基层治理的内生动力。以“红色供销”为主题，积极探索供销社发展新路，持续深化供销社综合改革，把供销系统基层社建设成为讲政治、强党性的坚强战斗堡垒，提升基层供销社的发展活力和服务水平，实现助农增产增收。

全市x个镇的领导班子成员中，具有边远镇工作经历的x人，占x%。四是扎实开展培训。分级分批完成x多名村（社区）“两委”干部脱产培训，组织x名副股级以上干部参加公务员任职培训班，开展了x年党史专题师资培训班及乡科级副职党员领导干部党史学习教育专题研讨班。乡镇党委班子换届后，第一时间筹备举办了x年新进镇（街)领导班子能力提升培训班，通过x天集中教育培训，为x名新任职镇（街）领导干部上好“履职第一课”。

六、着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。一是加强党管人才工作体系建设。制定《x年人才工作要点》《x市x年人才工作考核方案》，分解工作任务、压实责任。深入推进市领导联系服务高层次人才工作，举办“邑才心向党初心放光芒”高层次人才党史学习教育等活动，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳。二是优化人才载体建设。成功建成x省博士工作站x个，新增省工程技术研究中心x个、省企业技术中心x个。推动科技部重点研发计划“绿色宜居村镇技术创新”项目落户x。三是提升人才服务水平。以大江镇作为试点，建成了“一核多元”人才工作体制，搭建了“一站多点”人才服务平台和组建了“一专多能”人才服务队伍。深化“博才登台”品牌，高标准办好“x”人才节，推动首批x套人才公寓及时投入使用。

七、倾力锻造“两个绝对”组工干部队伍。充分发挥理论学习中心组和部务会“第一议题”学习的示范带动作用，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论等，做到每月至少一学习、每次有专题有研讨。积极推动全市组织系统在学习贯彻“七一”重要讲话精神上走在前列、做出表率，教育引导全市党员坚定信念，永远信党爱党为党。扎实开展纪律教育学习月活动，通过组织党员干部观看警示教育片、参观红色教育基地、传阅有关通报文件等方式，激发党风廉政建设的内生动力，引导党员干部旗帜鲜明讲政治。深入开展“灯下黑”“两张皮”问题专项整治工作，重点抓好机关工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效。筑牢意识形态主阵地，严格落实市委有关意识形态工作部署和要求，牢牢把握政治方向，压实主体责任，把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，部领导主抓直管，各股室严格落实。深入开展党史学习教育，学懂弄通做实《中国共产党组织工作条例》，严格落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求，深入推进模范部门建设工作，组织股和干部股分别荣获模范机关创建标兵单位和先进单位。把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求贯穿始终，通过加强制度建设、组工文化建设、作风建设等形式，打造“两个绝对”的过硬队伍，切实做到让市委放心、让党员干部人才信赖、让人民群众满意。

舟曲县委组织部机关支部党建工作总结

20xx年党建工作述职报告市委组织部机关支部书记xxx根据安排，现将个人20xx年度抓福泉市委组织部机关支部党建工作履职情况汇报如下：

一、主要做法及成效。

（一）狠抓培训学习，提升干部素质，打造学习型组工队伍。以创建学习型组织部门为抓手，以打造党性最强组工干部队伍为目标，多形式开展系列学习活动。

一是推行党小组学习活动。以党小组为单位定期组织学习，结合周一夜间课堂等形式共同分享学习培训收获感受。重视提升组工干部政治理论和业务知识水平，引导组工干部利用观看影像资料、听取知识讲座、网络在线学习和个人自学等多种形式，认真学习经济管理、工业知识、领导科学、法律法规等知识，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高做好本职工作的能力。

二是开展四个一学习活动。结合解放思想、转变作风主题教育，开展读一本好书、举办一次光荣传统宣传讲座、开展一次红色教育活动、撰写一篇心得体会的四个一学习活动。通过亲眼参观、亲身体验、用心感悟、共同交流，思想意识得到洗礼升华，责任意识得到明显增强。

三是开展比先进、学先进、赶先进活动。实行季评制。坚持每季度进行一次先进科室、学习模范、服务先锋、业务能手评比，在部机关形成比、学、赶、超的浓厚氛围，进一步增强了组工干部的宗旨意识和大局意识。

四是开展请进来授课和走出去宣讲活动。充分利用周末名家讲堂、省外培训跟班学习等形式，滤布选派组工干部参与学习，并制定外出学习人员述学制度，着力提升组工干部自身综合素质。同时，由部领导带领组工干部深入各基层党组织宣讲党课，在学习和讲解中进一步提高理论水平。

（二）狠抓作风教育，提升干部形象，打造服务型组工队伍。扎实开展作风教育活动，努力打造作风最强、品行最正、服务最好的组工干部队伍。

一是规范制度提效率。严格执行组工干部十严禁和机关干部四要十不准规定，修订完善部机关工作制度和工作流程，规范工作分工负责制、办文办事限时制、首问责任制和责任追究制等一系列制度，充分发挥干部监督专用举报电话的作用，健全信访、电话、网络三位一体举报受理体系，提高了用制度管人、按制度办事的水平。

二是人文关怀促和谐。落实科室负责每月述职、组织部长双向约谈、民主生活会专题谈心谈话等制度，对各种苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早解决，切实做好思想引导工作。通过思想、生活和工作上的关怀，增强了干部的团队精神和集体荣誉感，形成了心齐气顺、风正劲足、和谐共事的良好氛围。

文明风尚、文明用语、文明办公、文明接访，不断加强组工干部品德修养，自觉在工作实践中养成谦虚谨慎、公道正派的人格品行。

四是紧急关头作示范。在马场坪11.1爆炸事故、涉日维稳工作和9.11透水事故等应急事件中，组织部门和组工干部率先垂范，坚守岗位，强化督查，合力配合开展各项应急处置及善后工作，得到社会各界的一致好评。

（三）狠抓实践活动，提升服务水平，打造亲民型组工队伍。结合各阶段主题实践活动，切实抓好组织部门和组工干部深入基层，服务群众工作，树立亲民爱民良好形象。

一是建立组织部门、组工干部定点联系帮扶基层制度。结合万名组织部长下基层、四帮四促、一迎双争、工业滤布联乡驻村等活动，部机关每年联系帮扶一个乡镇和一个村，每名组工干部至少联系一户贫困户或贫困学生。今年以来，通过结对帮扶，深入省级一类贫困村王卡村开展关爱苗乡、关注大学生村官春风行活动；与黄丝镇、黄丝村开展了双向组织生活会，通过慰问创业带富能手、深入联系点送物资等方式，帮助联系乡、村及个人解决在生产发展、创业就业等方面的具体困难。

元，对身患重病原黄丝西部志愿者崔忠进行爱心捐助。在20xx年联乡驻村工作中，部机关为黄丝村解决办公经费2万元，协调资金60余万元实施黄丝江边路灯亮丽工程、罗家岔通组公路建设，协调省级水利项目资金30万元对该镇水渠及堰坝进行维修。

（四）狠抓宣传工作，提升组织工作透明度，打造业务型组工队伍。围绕阶段性中心任务，充分运用网络、电视、报纸、手机短信等平台，及时向社会公开干部、人才、基层党建等方面的政策法规和工作动态，让群众更广泛、更深入地了解组织工作，为推进党的建设和组织工作改革创新营造良好的舆论环境。

一是建立健全组织工作网络舆情监测制度。实行各科室设置专职信息员，全体干部职工全员参与的形式，积极做好网络舆情折分析、应对和引导工作，针对出现的应急情况，力求把出现各种负面影响降低到最小。

二是建立新闻发言人制度，明确一名副部长作为新闻发言人，采取工作通报会、专题座谈会、新闻媒体通气会和新闻发布会等形式，把党员干部关心、人民群众关注的组织工作热点、焦点问题，特别是干部选拔任用和监督管理方面的有关情况及时向社会公开。

四是强化组工信息工作力度。制定全市性组工信息奖励办法，在部机关实行信息工作任务分配和定期通报制度，促进组工干部撰写信息积极性。在全体干部职工努力下，信息工作连续三年获全州一等奖，进一步提升了福泉组织工作的透明度和知名度。

二、存在问题及下步打算回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但与市委市政府和上级组织部门的要求还存在一定差距。比如工作创新不够，思路不够宽阔，部分工作缺乏新意和亮点；组工干部能力素质与新形势发展还存在差距等。在下一步的工作中，我们将继续加强组织部门自身建设，以打造过硬队伍和模范部门为目标，继续深入开展讲党性、重品行、做表率活动，深化组工干部下基层活动，并形成长效机制。学习方面，在抓好周一夜间课堂、四个一等学习基础上，继续丰富学习内容和形式，不断强化组工干部的政治理论和业务技能学习。在深入基层调研方面，加强组工干部联系基层制度的落实，探究和建立组工干部2+3（2天时间在部机关工作，3天时间深入基层指导调研工作）深入基层调研长效机制。宣传工作上，继续强化调研和宣传工作力度，推动组工调研信息宣传工作再上新台阶。

附送：

市委组织部网站暂行管理办法。

市委组织部网站暂行管理办法。

一、网络设备管理网络设备包括：

网线、交换机、网站服务器、各办公室上网专用电脑。部领导网络电脑管理由网络管理员负责，各科室的网络电脑管理由各科室负责。局域网的网线连接及交换机、网站服务器由网络管理员负责。

算机网络设备的运行与日常维护工作，如遇自行解决不了的问题可同网络管理员联系共同解决（部领导的计算机网络运行与维护工作由网络管理员负责）。对所有投入计算机网络运行的网络设备，不得随意变更运行状态及设置状态。

三、网络专用电脑使用规定。

1、不准擅自更改局域网ip地址，特别是不准让外来人随意操作局域网专用计算机，以免被盗取ip。

2、不准浏览色情、暴力、反动等不良信息。3、不准安装游戏软件和上网聊天。4、不准卸载网络运行等相关软件。

5、压滤机滤布厂家不准在网上恶意传播计算机病毒及违法、违规材料文档。

6、网页上不准传播下列信息：

1、对网络专用电脑的每个硬盘及文档，必须采用不共享设置或加上密码，以防止有人恶意破坏造成损失。

2、对网络专用电脑的"计算机描述"、"计算机名"、"工作组"等项设置，不得随意更改，否则将造成网络紊乱。

3、对部内局域网，每名同志要自觉维护，不准随意外接网线、外接计算机及其他设备，否则，造成后果，将追究当事人责任。

4、要经常查杀病毒。对安装在计算机上的杀毒软件要经常更新，以保证可以查杀新生病毒，如遇特殊情况，要及时同网络管理员联系。

组织工作总结

时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，组织部积极开展各项工作，也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会：

1．组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。

做好学院管理工作，真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。

1.在3月—4月期间，进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最终的总评、数据上交和公示工作；在各班开展民主评议工作，在全院引起了进取的响应和良好的反响。

2．4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训，结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步，党课的考试至为重要，所以，在培训的过程中，严格遵守党课的考核规则：将参加培训的学员按必须顺序分成七个学习小组，每组由一名组长对分组讨论工作进行全权负责。最终，在学院教师的精心指导和帮忙，以及部门的周密筹备下，我院第十三期入党积极分子培训班取得了圆满的成功！

同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰，并评选出“红旗团支部”，同时在年级中构成了良好的激励作用，进取响应争先创优。

3.在负责本部门工作同时，我部还积极配合其他部门的工作，完成学院的各项任务。

回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。

同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影响工作的各个要素，使活动到达整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都能决定成败。

团之间的联系，更好的推进学生会的各项工作。

在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好！

年市委组织部机关工作总结

今年以来，x市委组织部在市委的坚强领导下，深入贯彻江门市组织部长会议和市委十四届二次全会精神，全面践行新时代党的组织路线，聚焦主责主业，紧盯目标任务，注重实干实效，推动组织工作向高质量发展迈出坚实步伐。x年，荣获x省脱贫攻坚先进集体、x市先进基层党组织、x市扫黑除恶专项斗争先进集体等称号。

一、全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对x重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务抓紧抓实，分级分类持续推进“大学习大培训”。坚持学习培训向基层延伸，持续推动各级党组织落实“第一议题”制度，充分发挥激活全市x个镇（街）党校作用，面向基层党员群众开展轮训，组织“两新”党组织学习培训x多场次，推动全市党员干部深学细悟、知行合一，在思想理论武装上做到坚定笃行。

“七一”当天集体发放“政治生日贺卡”，增强党员的责任感和使命感。开展实践活动，丰富“驻点直联”“农事村办”“网格服务”等内涵，修葺或新建农村困难党员“暖心屋”x间。立足“小切口、大变化”，建立人民群众“幸福清单”、党员干部“表率清单”、机关单位“任务清单”的“三张清单”，为群众解决微小实事、实现微小心愿。

三、强力推进市镇村集中换届工作。站在夯实基层执政之基的高度高标准完成村级换届工作。全市x名敢担当、愿干事、能干事的优秀分子新进入“两委”班子，实现“一降两高四升”目标，党组织意图人选百分百当选，其中村（社区）“两委”干部平均年龄下降x岁，“一肩挑”比例达x%，交叉任职比例达x%。站在以高质量换届支撑高质量发展的高度圆满完成镇级换届工作。今年x月底，已全面完成镇级换届工作，x个镇领导班子共x人全部选举产生。新一届镇领导班子结构明显优化，班子功能明显增强，干部素质明显提升，呈现出“五个不断”的特点。年龄结构不断优化。新一届镇领导班子成员平均年龄x岁，“x”后党政正职x名，x岁以下党政正职x名,x岁以下干部x人，占比x%，x岁以下x人，占比x%。学历水平不断提升。大学本科以上学历的有x人，占比x%，其中，全日制本科学历x人，占比x%。来源渠道不断拓宽。本次换届除了从镇街优秀中层正职中选拔了x名干部进入班子外，还从市直机关选派了x名具有专业素养、有发展潜力的年轻干部到镇任职，并从“五方面人员”中择优选配x人进镇领导班子。女干部培养力度不断加强。镇领导班子中女干部有x人，确保每个镇配备x名以上女干部。基层工作经验不断丰富。镇领导班子成员具有x年以上镇工作经历的有x人，占x%。x名镇党委书记中，有x人曾任镇长职务，具有较强的组织协调、群众工作、处理农村复杂问题的能力。站在讲政治的高度配合做好x市级换届工作。x月份协助江门市委组织市四套领导班子、各镇（街）党政正职及市有关单位主要负责同志进行调研谈话。x月份认真配合好江门市委考察组对x市领导班子的推荐考察，协助落实好召开换届考察工作动员会、干部推荐大会和开展考察谈话等工作。x月x日至x日顺利召开市党代表大会和市委全会、纪委全会，选举产生新一届x市委和纪委领导班子。目前已对标落实江门市人大代表、政协委员的推荐提名工作，正对照“两会”日程安排，持续高标准严要求落实各项筹备工作。

四、努力把各级党组织锻造得更加坚强有力。一是筑牢疫情防控堡垒。发挥组织优势发动全市各级党组织和党员干部冲在疫情防控第一线，全力以赴打好疫情防控主动仗。疾控战线的党员干部化身披星戴月的“护苗人”，不分昼夜及时将疫苗配送至各接种点。目前，已配送疫苗x万剂次，其中渡海配送至上川x单x万剂次、配送至下川x单x万剂次。二是加强基层基础保障。推动x个村（社区）完成村（社区）五年发展规划编制，深入开展村级换届回头看，对摸排出的重点村下派工作组，加强力量配置和工作指导。累计投入x多万元支持x个村（社区）党群服务中心进行升级建设，完成外立面整改，推动统一将服务平台设置在x楼。完成都斛、四九两个镇委党校升级改造。三是探索流动党员教育管理新路径。指导深井镇、北陡镇和川岛镇等边远镇在台城因地制宜组建城区党支部（党小组），依托市党群服务中心以及城南、城北、城西x个乐家园建立“党员共享活动室”，围绕党史学习和党性教育为主题，创新开展“每月学习套餐”活动，推动组织生活“标准化”，做法得到人民数字联播网、x党建等网站平台关注转载。四是强化党建促乡村振兴。以打造“海”字品牌为切入点，指导广海镇鲲鹏村党委紧扣纯渔业村特色，以党建引领推进渔业三大产业融合发展，全力打造沿海党建亮点。指导水步镇党委从管理和保障方面入手，实施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手，建好、管好村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长和村（居）民代表三支队伍，激活基层治理的内生动力。以“红色供销”为主题，积极探索供销社发展新路，持续深化供销社综合改革，把供销系统基层社建设成为讲政治、强党性的坚强战斗堡垒，提升基层供销社的发展活力和服务水平，实现助农增产增收。

全市x个镇的领导班子成员中，具有边远镇工作经历的x人，占x%。四是扎实开展培训。分级分批完成x多名村（社区）“两委”干部脱产培训，组织x名副股级以上干部参加公务员任职培训班，开展了x年。

党史。

专题师资培训班及乡科级副职党员领导干部党史。

学习。

教育专题研讨班。乡镇党委班子换届后，第一时间筹备举办了x年新进镇（街)领导班子能力提升培训班，通过x天集中教育培训，为x名新任职镇（街）领导干部上好“履职第一课”。》《x市x年人才工作考核方案》，分解工作任务、压实责任。深入推进市领导联系服务高层次人才工作，举办“邑才心向党初心放光芒”高层次人才党史学习。

教育。

等活动，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳。二是优化人才载体建设。成功建成x省博士工作站x个，新增省工程技术研究中心x个、省企业技术中心x个。推动科技部重点研发计划“绿色宜居村镇技术创新”项目落户x。三是提升人才服务水平。以大江镇作为试点，建成了“一核多元”人才工作体制，搭建了“一站多点”人才服务平台和组建了“一专多能”人才服务队伍。深化“博才登台”品牌，高标准办好“x”人才节，推动首批x套人才公寓及时投入使用。建设、组工文化建设、作风建设等形式，打造“两个绝对”的过硬队伍，切实做到让市委放心、让党员干部人才信赖、让人民群众满意。

机关党支部组织委员工作总结

支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作，党支部委员会一般每季召开一次，根据需要也可随时召开。支部委员会对支部党员大会负责，对支部全体党员负责，同时，也向上级党组织负责，接受上级党组织领导、党支部委员会的职责是：

l、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。

2、做好对党员的教育和管理,搞好党支部的自身建设。

3、处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。

5、保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。

二0一二年一月一日。

党支部书记按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

二0一二年一月一日。

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其职责是：

1、了解和掌握支部的组织状况。根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

4、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

二0一二年一月一日。

党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：

1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。

3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

4、搞好党报、党刊的征订、发行工作。

5、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作。

二0一二年一月一日。

组织工作总结

及部长的带领下把工作进行得有条不紊。

上学期，我院社联组织部在社联。

主席。

及院团委的指导和关怀下，以求创新工作的模式，改进工作的方法。紧紧围绕院级工作大局和学校发展的步伐，服务学院，服务学生，开展了一系列有成绩的工作，推动了我院社联及院系的发展。现工作总结如下：

队伍建设：十月初，社联组织部开始面向全院大一招新，共有二十余人填报我部门。经过一轮面试一轮笔试，最后有八名同学作为新干事成为培养对象，为组织部注入了新鲜血液，带入了新的活力，为使组织部新干事尽快适应工作环境，熟悉和投入到工作环境中，使其在今后的工作中更具有战斗力，我们进行了一次简单的由部长带领的工作培训。主要讲了一下组织部所需要做的一些具体事情。

元旦晚会：十二月初，我部在紧随社联主体的发展下，配合开展了元旦晚会活动。我部门男生负责了迎宾和机动组工作，女生负责了会场布置及茶水递送工作，另外在晚会期间也积极配合其他部门开展各项工作，以饱满的工作热情做好晚会工作。

工学院社联趣味运动会：此次运动会由我部门负责起稿，策划工作。由于资金到位，运动会开展的很顺利。但是，在运动会期间也发现了一些问题，由于运动员不能按时到场致使我们工作的期间出现了一些混乱，但我们采取了积极措施得以继续进行。最后的成果还是相当卓著的，把我院在全校的名声提高了不少。

志愿者活动：

（1）我部门积极配合了其他部门及协会成员清理了校园内的垃圾，提高了荣誉感。也为我们的工作提供了良好的环境。同时加强了同学们保持清洁的好习惯。

（2）我院社联还集体组织了扫墓活动，为以前的烈士献上我们的一束花，以表达我们的记念之心。

送毕业生晚会：此次晚会是我社联与学生会共同合作完成。

为xx级毕业生送别，我部门主要负责会场布置及晚会时的一切台上工作。此次晚会可谓成绩显著，在晚会期间校里领导前来观看表示非常成功。可是在最后期间出现了一些问题，由于晚会结束时间稍晚，导致最后整理工作出现人手不够现象，而且在经费方面也出现了差错，但总体来看是值得肯定的。

下学期工作计划：

一：招新：九月初对大一新生招新并进行培训；

二：组织筹划迎新晚会和元旦晚会；

三：组织筹划工学院公益活动；

四：组织筹划这学期趣味运动会；

五：配合院团委和我社联开展其他各项工作。

机关党支部组织委员工作总结

（1）负责召集支部委员会和党员大会。结合机关的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。

作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向支部委员会、党员大会和上级党委报告工作。

（3）经常与支部委员会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自已的职责。协调与单位内部有关部门的关系，充分调动各方面的工作积极性，共同做好机关党的工作。

（4）做好经常胜的思想政治工作和机关精神文明建设，关心党员、干部、群众的思想、工作、学习和生活．帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向行政领导反映．提出意见或建议。

（5）抓好支部委员会自身建设．严格党的组织生活，按时召开支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

（6）加强对党员的教育、管理和监督，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。重视和加强对人党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作，不断壮大党的队伍。

机关党支部副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。

（1）在党支部委员会集体领导下，协助支部书记做好支部日常工作。

（2）协助支部书记，建立和完善支部组织生活制度、情况通报制度、情况反映制度，保障党员的民主权利，增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性、创造性。

（3）认真做好党员、干部、群众的思想政治工作。

（4）抓好机关精神文明建设，努力创建“文明单位”。

（5）根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，完成分工负责的工作任务。

在支部委员会集体领导下，分工负责支部的宣传工作。其主要职责是；

（1）提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据党的中心任务和上级党组织的指示，结合党员和群众的思想状况，宣传党的路线、方针、政策。

（2）结合本机关实际情况，提出加强党员教育工作的计划和意见。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统，学习时事政策，完成上级党组织布置的学习任务。组织党课学习。

（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传、文化活动，做好机关思想政治工作。指导本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化体育活动，活跃机关文化体育生活。（4）根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。其主要职责是：

（1）了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。

（2）了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行教育和培训。收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励的建议。

（3）负责做好发展党员工作。及时了解和掌握人党积极分子的情况，负责做好培养、教育和考察工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，依据人党积极分子的成熟情况，提出发展党员工作计划。办理接收预备党员和预备党员转正的手续。

（4）接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。

（5）根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

在党支部委员会的集体领导下，分工负责指导机关团支部工作和青年工作。其主要职责是：

（1）指导团支部加强对团员和青年的思想政治教育，引导教育团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论(来源：公务员在线http://）和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科学文化知识和法律知识。引导教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。

（2）认真贯彻落实上级党委和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部根据青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地开展工作，充分发挥其党的助手和后备军的作用。

（3）发动团员、青年参加健康有益的文化、体育活动和社区服务志愿者活动，为活跃机关文化生活和社区建设作贡献。

（4）做好团干部的教育培训和管理工作，指导团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。

（5）根据集。

体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。

党的纪律检查委员会职责。

《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定：“机关党的纪律检查委员会的主要职责是：（1）维护党的章程和其他党内法规，对党员进行遵纪守法教育。（2）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。（3）协助机关党的基层委员会加强党风廉政建设。（4）检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或取消对这些案件中的党员的处分。（5）受理党员的控告和申诉。”

十六大党章对党的纪律检查机关的主要任务作出新的规定，即党的各级纪律检查委员会“协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”，这与在实际工作中逐步形成的党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制是一致的。十六大党章对党的纪律检查机关经常性工作的规定，增写了“对党员领导干部行使权力进行监督”和“保障党员权利”的内容，以利于加强党内监督，进一步发挥党内民主。这样修改，可以使纪律检查工作更好地适应新形势新任务的要求。对这些新的规定，机关党的纪律检查委员会应当认真执行。

组织工作总结

xx年12月16日晚上，在激昂嘹亮的团歌声中，xx班与x班合作举办的“敬廉崇洁，诚信守纪”主题团组织活动正式开始了。

本次活动共有8项内容。在第一项活动：齐唱团歌。那焕发青春的歌声响入心扉，渗入了每一位同学的血液，在教室的上空久久不能散去。这时同学们的激情开始一点点的被调动起来。

第二项是：主题演讲“敬廉崇洁，诚信守纪”。上台演讲的同学声音洪亮，感情浓厚。在这位同学投入的言语、感人真实的事例中，在座的同学就把“敬廉崇洁，诚信守纪”这8个字深深印入了脑海之中。这时主题班会初见成效。

接着下面一项就是主持人向大家朗诵了一些“敬廉崇洁，诚信守纪”的格言。听着这些过来人的精粹的语言、深刻的见解，同学们都陷入了沉思。

现在不都提倡松紧劳逸相结合嘛，这不为了缓解刚刚有些沉闷的气氛，我们开始了第四项活动：同学们自编自导的小品“诚信”。看到这个小品真的不得不说我们7、8班真的是能人辈出。这不在演员们诙谐幽默又不失教育意义的表演中，同学们时而开怀大笑时而皱眉思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最热烈的掌声中完美结束了。

轻松之后主持人又带来了不少，经典的发人深省的名言名句。还叫起了几位同学分享了他们的人生格言，真是做到了全民互动。

进行了这么长时间的活动，有些同学不免有点腰酸背痛。可以说我们的策划人真是考虑周到，这时正好迎来了我们本次活动的唯一的一个游戏——水果游戏。现在想起这个游戏都不免要发笑，真的其中的乐趣要体会过就会永远的记住。

第七项是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲结束后，除了我以外所有同学都了趴在了桌子上捧腹大笑起来，事后大家都说原来团支书也有这么“可爱”的一面。

时间过的真快，在同学们依依不舍的叹息声中我们两个班的团支书一起上台，作为活动最后一项内容：总结。

主持人出色的表现、演员们真实的表演和同学们积极的配合共同带来了一场比较完美的团组织生活。不仅放松了同学们紧张的精神，还使大家得到教育。

我们相信这次活动过后，“敬廉崇洁，诚信守纪”这8个字会伴所有7、8班的同学走过一生的岁月。

组织工作总结

经过两年的历练,我在数学建模协会这个大家庭里收获匪浅，不仅对数学建模协会的工作有了深刻的了解,还认识了许许多多的朋友，提升了自我。

梦要靠自己去追，路要靠自己去走，既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就有我的梦，这里就有我的远方，这里就有我施展能力的平台，这里就是数学建模协会。数学建模协会在我心中是一个很有魅力的团体，她是连接学校与社团，学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。

通过在数学建模协会做了一年的干事和一年的部长，我对数学建模协会有了深刻的了解也对它有了很深的感情，因此我想竞选数学建模协会主席一职，继续为会员们、为数学建模协会贡献自己的力量，也继续锻炼自我提升自我。我是一个稳健耐心积极向上有韧劲有统筹全局意识的人，虽然自身仍存在一些不足，但我相信通过努力我能很好的胜任数学建模协会主席一职。

回顾上一年的工作，我在学长的带领下协助举办并参加了多次活动活动（数独竞赛、数学知识竞赛、数学建模竞赛、招新以及迎新活动、四六级的帮忙工作），了解了举办活动的流程，体会到举办活动的意义。

我竞选主席有以下三大优势：

第一、我有丰富的工作经验。两年来，我一直在在协会里和大家一起工作学习，共同为协会的发展奉献出自己的一份力量；并且协会每年举办的活动我都有参加，对其中的一些流程都有了一定的了解。

第二、我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神；有严于律己、诚信为本的为人品质；有雷厉风行、求真务实的工作作风；有虚心好学，开拓进取的创新意识。

第三、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生，学习永远都应是第一位的。作为社团干部，学习和工作，两手都要抓，两手都要硬。

1、我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里，使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。

2、我决定采取滚动式发展，在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动继续发展并做大.。

3、我会制定并明确本社团的规章制度。采取民主集中制的组织原则，各部门负责人负

责制的管理制度；各部门建立并完善至少一个特色活动；各部门每学年至少策划一个活动;日常工作、举办活动时责任到人，并预留预备人员；例会制度，例会每半月一次，每部门轮流主持会议。

4、我会营造一个和谐自由民主的环境,最大限度地调动每一位社员的积极性,让每一个人都能得到锻炼.我相信众人拾柴火焰高的道理。

5、强化网站和博客的建设，把社团介绍、会议记录、各个活动的从筹备到闭幕的过程、开支以及在数学建模协会的成长故事等全放上，供后来人查看。

6、鼓励大家用校内、qq等加强联系。在校内上少看点儿分享视频，多写点儿日志，这样就可一让你的心开个窗口让别人去了解你，而且有些不方便表达的歉意或感谢通过留言、日志等都可以很好的表达出来，这是很好的无声的交流的方式。

1、 积极与主管老师，指导老师交流，为下一步社团发展做准备工作。

2、 积极与校内外部门组织联系。

3、 加大宣传力度，让更多的人了解社团，加入社团，为社团增添新的血液.

4、 定期举行社员思想交流会.社员互相交流心得经验.共同进步。

我的具体工作计划

1： 做好迎新工作，开展丰富、全面的入学教育活动，帮助12级新生更快更好的适应在这里的生活，坚持开展以“三大竞赛”为代表的各项活动竞赛。浓厚我们社团的和谐氛围，使会员们充分认识到“勤学积淀才干，奋斗铸就未来”的理念。并选拔一些优秀的并且愿意为协会奉献的会员担任各部门干事。

2： 使社团工作人性化，时常与部长或干事代表沟通，了解会员们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大会员的实际困难。开展主题丰富多彩的座谈会，让会员们对学校、协会以及学习上有进一步的了解和提高。

3： 完善社团内部的例会制度，做好各项会议的记录工作。明确各部门的工作范围，将各项工作细致地分配到部，提高办事效率，充分发挥各部的优势，让每个成员得到充分的锻炼。

如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

年局机关党风廉政建设工作总结：强化组织领导落实主体责任全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

回顾2020年，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”，规范民政权力运行，推进民政事业科学发展，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局工作总结如下：

局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局。

（一）加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制，同时与关键岗位签订责任书，进一步落实责任。

（二）统一思想，提高自我认识。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合。

（三）全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度，着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、件件有落实。

二、开展宣传教育，牢固思想防线。

局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础。

（一）在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。

（二）扎实运用“四种形态”，通过廉政谈话，提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。

（三）深入警示教育基地，参观xx县反腐倡廉警示教育文化篇，观看警示教育片、党组书记讲廉政党课等使每位党员干部坚定理想信念、增强廉洁自律意识。

三、深化作风建设，密切联系群众。

（一）加强内控制度建设，牢固“不能腐”的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。

（二）严格落实中央“八项规定”精神，对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。

（三）每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改。

（四）认真落实习近平“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立权力清单，把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使民政部门权力在阳光下运行。

四、认真开展全县作风突出问题集中整治专项行动。

为聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题，着力解决“推、拖、怕、贪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕担责、胆子大的就贪”的问题。

（一）根据《xx县开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》文件要求，与“四治”活动相结合，县民政党支部高度重视，组织县退役军人事务局、县残联等部门于10月19日召开党组（扩大）会议，安排部署作风突出问题集中整治专项行动。

（二）传达省州县关于《开展作风突出问题集中整治专项行动部署会传达提纲》等文件精神，宣读《县民政局作风突出集中整治专项行动实施措施》及《开展作风突出问题集中整治专项行动领导小组的》通知，发放征求意见表，征求民政服务对象的意见建议。

（三）采取集中学习、自查自纠集中整治相结合的方式，边学边查、边学边改，坚持把学习和查纠贯彻全过程，确保取得实效。截止目前，县民政党支部自查自纠列出问题清单2条，列出个人问题清单7条，开展集中学习4次。

五、下一步工作计划。

（一）认真开展作风突出问题集中整治专项行动，要与深入学习习近平新时代中国特色社会主义相结合、与巩固生化主体教育成果相结合、与省州县督查督促问题整改相结合、与“四治”活动相结合，确保专项行动和其他业务工作有机结合、有力推进，解决根子问题。

机关组织人事工作总结

年县直机关各党组织疫情防控工作总结

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战“疫”号角吹响以来，为切实做好疫情防控工作，激发各级机关党组织和广大党员发挥“两个作用”，县直机关各级党组织和广大党员舍小家顾大家，履职尽责，坚守岗位，用实际行动践行了“不忘初心走在前、牢记使命做表率”的新时代党员的使命和担当。

三抓措施“战”疫情。

抓好组织，筑起堡垒。“疫情就是命令，防控就是责任”！一个支部就是一座战斗堡垒。在防控工作中，县直机关各级党组织积极响应党的号召，高举党旗，迅速组建成立党员先锋队16支，党员志愿服务队54支，为阻击疫情筑建起一座座坚实的防护堡垒。

抓好党员，践行使命。在监测卡点我们是“严肃的战士”，在小区门口我们是“和蔼的保安”，在业主和住户心中我们是“勤劳的蜜蜂”等等党员新称号。在这场没有硝烟的战争中，县直机关1155党员个个亮明身份佩戴党徽和党员袖章，穿梭在防控疫情的最前沿，用过硬的作风、坚定的信念，高高举起一面面党员旗帜，充分诠释党员的“初心、使命”和全心全意为人民服务的宗旨。

抓好基础，战胜疫情。我们紧紧围绕抓工作促“战疫”思路，积极完善工作中的短板，对因人事变动发改局、创建办等单位及时开展了党组织换届选举工作，对机构改革单位行政审批局的党组织设置工作进行了前期调研，党员组织关系已接转完成，选举工作正在筹备之中，为全面战胜疫情工作奠定坚实组织基础。

三助发力“控”疫情。

温暖民心，助力小区防疫服务。当前防疫物资极度匮乏，防疫用品一物难求，一些小区居民没有买到口罩等防疫物品。针对外出没有任何防疫措施的小区居民，工委机关克服困难，想方设法免费送上口罩，要求正确佩戴，用心呵护确实必须外出的小区居民生命安全。同时，党员干部每天通过微信、上门询问等方式积极为小区孤寡老人和留守人员跑个腿，送点货，解决生活实际问题，减少外出次数，用心守护群众生命安全，得到了小区居民的认可。

提振信心，助力上下捐款捐物。按照县委组织部《关于组织党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作的通知要求》。第一时间向县直机关54个党组织发出倡议，号召有能力、有条件、有意愿的党员行动起来，为疫情防控工作募捐。两天时间县直机关工委收到来自县直机关54个党组织988名党员捐款99510元。深入县直机关融媒体中心党支部、信访局党支部、城管局党总支、环卫中心党支部、烟草局党支部、供电公司党委农电党支部、组织部党支部、工委机关党支部编办党支部、党史办党支部等党组织进行了慰问，为县直机关“逆行”在疫情防控一线的广大党员送去了75％酒精40升、消毒液400升，方便面、面包、饼干300箱，防护服、医用外科口罩300只等疫情防控急需物资。送去了党组织的亲切问候和关怀，增强了党组织和广大党员战胜疫情的信心。

树立决心，助力村组内扩外散。县直机关工委联合包村党组织深入城关街道办永丰塬村看望慰问坚守抗击新冠肺炎疫情一线村干部和志愿者，为他们送去了急需的消毒液、酒精、方便面等值勤防疫的必需品和生活。

当前隐藏内容免费查看用品。并针对当前疫情形势，慰问组叮嘱一线工作人员一定要做好自身防护措施，严格控制村人员外出数量，劝导不要遛弯、扎堆、打牌，自觉遵守规定，切实减少人员流动聚集，坚决遏制疫情蔓延扩散，稳定干部群众思想，切实做到联防联控、群防群控、稳防稳控。落实落细各项防控措施，做好群众的思想引导、生活服务工作，坚决抓好“外防输入、内防扩散”这两个环节，切断疫情传播途径。

三聚凝心“灭”疫情。

聚力宣传发动。县直机关工委及时通过机关党建微信公众号发布***和省市县委的各项安排部署，发布了《致县直机关党组织和广大党员干部倡议书》，倡议县直机关各级党组织和党员强化政治担当，坚定信心，打赢疫情防控阻击战。通过机关党建微信公众号第一时间及时发布各类权威消息和疫情防控知识，提高党员干部群众的防疫知识水平，正确引导社会舆论。截至目前，各党组织报送疫情防控动态信息280余篇，多篇信息被省市县等报刊、网站刊登。

聚力弘扬典型。为了更好地鼓舞士气、凝心聚力，县直机关工委积极利用各种方法深入一线，深挖“战疫一线党员干部的先进事迹”，在机关各党组织和广大党员中掀起向先进人物学的战疫事迹学习的热潮。3月8日，在这个特殊节日里，我们组织开展了“防疫一线群英谱”和“机关巾帼党员展风采”展示活动，宣传她们防疫战线典型事例及她们全力以赴抗击疫情的战时风采。

聚力复工复产。为推进县域企业在疫情防控期间有序复工复产，潼关县直机关工委坚持党建引领，充分发挥各基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，科学谋划、精准发力，在坚决遏制疫情的同时，为企业顺利复工复产提供坚强组织保证，让党旗在企业疫情防控斗争第一线高高飘扬，努力做到疫情防控和复工复产“两手抓、两不误”。应急局党支部、环保局党支部、供电公司党委等党组织科学制定工作方案，只要企业提出复工复产申请，经审核符合复工开工条件的，他们便会做到“申请一家、审批一家、开工一家、掌握一家、确保一家”，全程全方位为企业复工复产保驾护航。

组织工作总结

时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末，透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。 组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在20xx-20xx上学期的工作。

为丰富团员的文化生活，展现江服文化，我院每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 ：“爱国爱校” ，“养成教育”，“诚信感恩”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结束，是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展，让团员们有了更多的认识，也让我们增加了对这团日活动的开展的经验，完善我部的不足。

本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理（全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部43个，团员人数1314人。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使

我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在分院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。

20xx-20xx年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优62名，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，为出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质，能否积极有效的完成组织交办各项工作。

经过长时间的精心准备工作，我部在12月2号成功展开了江西服装职业技术学院时装设计分院“第七届团员培训大会”。在这次的培训中，向参加培训的各位学生干部传授了团员的性质，确立了学生干部要树立全心全意位同学服务的意识；明确了学生干部的职责和使命；同时让学生干部学习了共青团的创立过程和要明确学习目标。从培训的准备工作到培训的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的经验不足，考虑不周全等因素。从这次的培训中我们学到了许多，充实了更多的经验，我相信在以后再次开展大会的时候一定更加的完美。

在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我院承办的润华奖大赛中，我部负责服装组（收集设计者的参赛服装和整理），在整个活动中我部都几级的配合我院的工作。在我院举办的新秀杯环保时装设计大赛中，我部负责各个设计者参赛作品的整理。在这次大赛的工作中，我部成功的完成了这项工作，并取得良好的效果。

组织工作总结

今年以来，在市总，区总工会领导下，作为一名组织员，我认真履行自己的职责，根据区总工会安排，通过深入基层指导工作，认真负责抓建会。工作取得一定成效。目前，我区新增工会组织105家，新增会员4000多人，较好的完成了区总工会交办的任务，受到了区总工会好评。

今年以来，为完成好市总工会下发的建会指标，及区总工会给我交办的具体任务，针对我区实际情况进行分析。在区总工会领导下，为了促进建会工作发展，继续进行了“党建带建、税务帮建、工商促建”的“三建”工作模式，同时在工商、税务建立了一支工会组织员队伍，实行奖励机制，促进建会工作发展，使我区建会工作出现新的高潮。截止目前，全区工会组织达到520家，会员5万多人。

由于上级工会的正确领导及我们实际工作，促进了工会组织步伐。但如何根据《企业工会工作条例》对企业工会进行规范化管理也摆上了重要议事日程。首先下发文件，制定了《乡镇工会规范化管理实施意见》，区委下发了《加强和改进党对工会的领导》，然后多次深入乡办及新建会企业具体指导工作，并将有关上墙的资料，工作制度，印刷成册，发到各工会。同时从组织形式，基础设施建设进行具体指导。在汽贸公司对新聘任的工商、税务局组织员进行培训，我讲解了有关工会知识，并现场进行参观，指导他们开展工作。

为进一步抓好“广普查、深组建、全覆盖”工作，我首先积极与工商部门联系，同时要求乡办对所辖企业（包括派遣企业情况）进行摸底调查。工会制定了实施方案，并规定2年内实现企业建立工会组织的目标。为抓好此项工作，在区总工会领导下，对工商、税务下达了任务和奖励政策。区工会和相关部门成立了领导小组。我积极做好协调和建会指导工作。目前此工作已启动。

我的工作虽说取得一定成效，但也存在有许多不足之处，如规范化管理，企业工会作用的发挥，进一步抓好“广普查、深组织、全覆盖”活动，都需要我尽大力去工作。作为组织员，我不会被困难所吓倒，要在市总，区总工会领导下努力工作，兢兢业业，使工会组织工作出现新的生机与活力。

学校组织意见范文(精华版)。

【精华】团组织关系介绍信三篇。

组织工作总结

（一）扎扎实实，把阶段性工作做好、做实。

完成上级交办的各项日常工作，同时组织好对贫困党员的慰问，按时征缴党刊党费，流动党员管理，做好村远程教育网点管理、抓好网络宣传、落实好党的群众路线教育实践活动及党员帮扶活动等工作。积极配合完成乡党委、政府的中心工作。

（二）村班子队伍建设。

做好对全乡24个村村委会换届选举前期的准备工作，现正在进入换届程序。

（三）党员队伍建设。

加大发展党员力度，严格入党程序。

1到12月份党员发展情况，全乡共完成预备转正党员29名积极分子转预备12名，发展党员覆盖率达到80%左右。吸收了素质好有能力有干劲的同志加入到我们的队伍里来，同时对即将出现三年不发展党员的村进行全力解决，摸清症结，研究对策。同时对去年没有发展党员的村加大工作力度，在保证质量的同时，坚持成熟一个，发展一个的原则，慎重发展，确保高质量，为基层党组织提供后备力量。

（四）村干部管理工作。

一是大力加强教育培训力度。有效的提高乡、村干部的工作水平。二是明确责任，完善考核制度。继续与支部书记、村主任签订《目标责任书》和《认责承诺书》对他们的责任进行细化，纳入年终考核范围，并于工资待遇挂钩，增强他们的责任意识和为村民办实事、好事的热情。

（五）典型培树。

20xx年我乡把德惠民生台帐和村面貌提升两项工作作为我乡的亮点工作来抓，

经党委研究，在我乡原有“张牛庄、杨桥、施家堤、孙佛庄、三里堤、瓦仓、”六个典型村的基础上，根据“村级班子过硬、村情稳定、基础适中”的原则，又将于庄子村、踅庄子村两个村纳入典型培树目标，实现八个典型村。根据各村实际，20xx年年初逐村制订了典型村培树台帐，明确责任人，及时指导监督培树制度落实和培树效果，由此带动全乡各村的“党建”工作，使我乡成为全县一流的党建工作示范村。先后得到省市县各级领导的认可与肯定。

（六）加强企业支部建设。

进一步完善温氏公司支部和沛然公司支部图书室.会议室等活动场所，并丰富上墙制度，制定活动规划，把企业党建制度与企业文化相结合，不断提升企业支部的凝聚力。定期组织体育比赛，联谊会等活动，促进党组织和党员的作用发挥，推进非公有制经济的健康发展。

在20xx年中，乡组织办将制定的各项工作目标任务，逐项落实，争取在各项实际工作中都有新突破，使我乡党建工作再上新台阶。

组织工作总结

近年来，宁波市纪委认真贯彻中央纪委、省纪委关于加强乡镇纪检组织建设的有关文件精神，以完善基层纪检工作体制机制为核心，以配优班子、健全组织、提升素质、完善制度为重点，着力提升基层纪检组织建设整体水平，为推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。

一、注重顶层设计，强化监督检查

宁波市纪委与市委组织部联合下发《关于加强乡镇（街道）纪检组织建设的意见》，对乡镇（街道）纪（工）委的设置、干部配备、工作机制、主要职责和工作权限等作出明确规定。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》、浙江省纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的实施办法》、《乡镇纪委工作规程》下发后，市纪委及时召开专题会议，要求各地对贯彻落实文件精神进行自查。在此基础上，先后两次组织力量开展实地检查和调研督查，并召开专题座谈会，对各县（市、区）贯彻落实文件精神提出了明确要求。通过专题部署、沟通协调、检查督促等措施，有力地推动了乡镇（街道）纪检组织建设。

二、注重班子建设，强化人员选配

宁波市纪委始终把加强乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记和委员选配工作抓在手中，认真贯彻省纪委《关于在乡镇纪委换届中加强纪检组织建设的通知》精神，坚持将政治过硬、公正廉洁、了解农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部选配进班子。乡镇（街道）纪（工）委书记提名、任免和副书记、委员的任免，都能与县（市、区）纪委协商或征得其同意，确保了乡镇（街道）纪（工）委领导班子整体素质高和结构合理。目前，该市152个乡镇（街道），共配备乡镇（街道）纪（工）委书记152名、副书记160名、纪委委员748名。在选好配强纪委班子的同时，重点抓好专职纪检干部的配备，坚持把那些年纪轻、学历高、素质好、工作出色，并且掌握法律、经济、财务等专业知识的优秀干部充实到乡镇（街道）纪检组织。据统计，换届后新进乡镇（街道）纪委人数为214名；目前，全市乡镇（街道）共有纪检干部437名，除纪（工）委书记、副书记外，有专职纪检干部125名。

三、注重探索创新，强化合力形成

为适应当前农村党风廉政建设的新形势，加强对农村基层从事公务活动人员的有效监督，宁波市纪委、监察局积极鼓励、支持各县（市、区）结合实际，探索设立乡镇监察室，发挥纪律检查和行政监察两项职能，促进农村基层干部依法行政、廉洁从政。目前，全市9个县（市、区）有107个乡镇（街道）设立监察室。乡镇（街道）监察室的设立，整合了审计、农经等资源，理顺了基层监察、审计工作领导体制，使监察审计由原来的挂靠拼用、多头分管转变为独立自主、统一领导，有利于基层监察审计力量的集中调配和统筹使用。同时，以监察审计室名义开展工作，一方面，借助纪检监察力量，推动了审计项目的顺利开展，加大了审计结果的运用力度；另一方面，审计的介入，为基层案件办理、执法监察、纪检信访案件调处等提供了可靠依据和保障，有效提升了工作质量。

四、注重教育锻炼，强化能力建设

市、县两级纪委始终把提升纪检干部素质作为重要任务来抓。一方面，强化教育培训。在抓好经常性思想政治教育的同时，坚持逢进必训，把乡镇基层纪检干部培训纳入市、县两级纪委干部培训计划，采取开展业务轮训、开设廉政讲堂、召开理论研讨会等多种方式，提高基层纪检干部综合素质，近两年来共培训新任基层纪检干部357人次。另一方面，注重实践锻炼。如规定县（市、区）纪委新任纪检监察室主任、副主任，必须到市纪委挂职锻炼3个月以上；各地每年从基层选派思想素质好、业务能力强的纪检干部到县（市、区）纪委挂职锻炼；县（市、区）纪委每年选派一批纪检干部到重大项目、骨干企业挂职锻炼，使其工作能力得到全方位锻炼。

五、注重机制建设，强化工作落实

紧紧围绕加强基层党风廉政建设，注重从机制建设上入手，推动基层纪检各项工作落实到位。如探索建立乡镇纪检工作区域协作机制，按区域邻近等原则，把乡镇（街道）纪检组织划分进3至4个片区，定期不定期组织开展业务交流活动或交叉检查、联合办案、案件审理等工作，每个协作片区由县（市、区）纪委领导或乡镇（街道）纪（工）委领导牵头联系。全市各乡镇（街道）纪（工）委每年查办案件总量保持在630件左右。又如，推行信访举报工作延伸考核制，从20xx年开始，市纪委对各县（市、区）纪检信访举报工作的考核，由原来的单独考核县级纪委延伸到抽查2个乡镇（街道）纪（工）委，把基层信访举报案件办理情况作为考核县级纪委的一项重要指标。市、县两级纪委还通过领导包案、联系指导等措施，促进基层纪委认真办理纪检信访案件。再如，建立纪检监察工作目标管理考核制，在全面开展对乡镇（街道）党风廉政建设目标管理考核的基础上，有的县（市、区）纪委年初发文明确乡镇（街道）纪检监察工作考核项目，在年底进行集中考核；有的对信访举报、纪检监察信息或作风效能建设等单项工作进行目标考核。

组织工作总结

今年，我校学生管理工作在上级领导的指导、关心和政教处的积极参与配合下，在“立足规范、注重创新、质量至上、育人为本”办学方针的指导下，进一步探索学生管理工作的新思路、新方法，不断完善学生管理制度，圆满地完成了各项工作任务。学生管理坚持德育为首、全面发展的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的安全、和谐、有序的育人环境。为了开创学生管理工作的新局面，使学生管理工作更科学、更规范，特总结如下：

加强学生的思想政治教育，是学校教育的重要内容，学校除了教授学生知识以外，还要传授学生“做人”的道理，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的道德情操和为人处事的方法，将来更好地适应社会、服务社会。因此开学初，我校就制定了学生管理总目标，是着力培养“品德高尚、学业优良、能力突出、身心健康”的合格中学生；然后根据学生年龄特点，分年级制定学生管理目标。我校从实际出发，积极贯彻落实学生管理目标，工作主要有两个方面：一是开展了“告别陋习、走向文明”签名仪式，召开了动员大会，发出了倡议，举行了为期一个月的“告别八大陋习”活动，评选出42名“文明学生”予以表彰和宣传，使之成为一个积极向上的核心团体，充分发挥他们在纪律、学习、各种活动等方面的模范带头作用；二是在全体学生中有针对性地开展了时事政策教育及思想政治教育，培养他们关注时事、关心政治的政治素质。通过讲座、征文、主题班会、宣传栏等形式，强化了安全教育、理想信念教育、感恩教育、诚信教育、爱国主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高学生综合素质。

开学初始，学校要求各班级认真学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等，使之成为一项经常性工作，这样逐渐增强了学生遵守校规校纪的自觉性。

大力宣传构建和谐学校的重要意义，5月份在全校学生中集中开展了“安全教育月”活动，进一步加强了我校学生安全教育管理工作，不断强化安全意识、排查安全隐患、防范安全事故，努力营造安全、稳定、和谐的学习生活环境。各班认真组织开展安全主题班会、观看安全知识教育片、写安全笔记等，根据当前学生中存在的主要问题，重点进行排查和整改，彻底防范因管理不到位而导致事故的发生，确保整个学生面的安全稳定。

1、切实贯彻上级的政策和方针，完善并落实学生执勤岗的各项制度。在总结经验的基础上，进一步完善和健全学生执勤岗的各项工作制度和运行机制，加强内部建设。

2、加强对学生执勤岗成员的教育培训和管理，打造高效率的学生干部队伍。为配合学生管理，政教处设立文明执勤岗和执勤员，负责维持上学、放学及课间的秩序。学校所有领导及教师均人手一个“便签本”，随时随地记录违纪学生，按《班主任考核细则》和《学生管理细则》进行量化，每周五汇总，然后公示；同时监督员还对各班级一日常规情况进行日检查、周总结、月评比。教师办公室、宿舍也实行卫生轮值制度。可以说，广大师生都融入到“学先进、争第一”活动之中，使得学生管理向高效化发展。

3、政教处每周定期或不定期地组织文明执勤岗进行仪表（校服、校牌、学生发型）、班容班貌、校园歌声、学生使用手机、课间纪律、两操两课、卫生、自行车摆放等检查，严查学生上网及打架斗殴，通过告别网吧诚信签名活动和排查学生之间的矛盾，彻底解决学生上网和打架斗殴问题。每学期举行“文明宿舍”评比活动，引导住校生通过组织“我爱校园”、“我爱我家”等活动，激励同学们在集体生活中培养能力，增长才干，激发广大学生以校为家的自觉意识。我校还十分重视引导学生参加有益的社会活动，提供条件、创造机会让学生参加公益劳动、义务劳动，进行劳动锻炼，培养劳动情感。如利用节假日、文明礼貌月，开展敬老爱幼、打扫环湖路卫生、清除非法小广告和塑料袋、参观日日升玩具有限公司、组织社会调查等活动，在社会上产生了很好的影响。

4、指导学生执勤岗成员开展调研工作，加强与同学之间的联系。广泛听取同学们对学校的意见，及时了解同学们的心声，集思广益，加强与同学的联系，有组织、有计划地开展一系列调研工作。使学生管理工作更有针对性和实效性。

我校一向重视学生一日常规管理，编排了值班表，每天一组，明确分工，协调督查。值班领导24小时在岗，每天早晨起身到晚上就寝和值日教师一起深入学校各种场所进行督查管理，督查的主要内容包括住宿生起床情况、学生到校、“两操两课”及晚自习纪律、午休和就寝情况、各班级学生的出勤情况、学生的礼仪情况、门卫值守、兴趣小组及课外活动的开展情况等等。

同时我校继续开展青岛市、莱西市“优秀班集体”、“优秀学生”的评选活动，加强校风班风建设，增强集体凝聚力。其中三年级二班被评选为青岛市先进班集体，一年级二班被评选为莱西市先进班集体，今年共有16名同学被评为青岛市、莱西市三好学生、优秀班干部。

我校积极开展各项活动，包括：

1、为弘扬雷锋精神，牢固树立“为人民服务”的奉献意识，加强全校学生社会主义荣辱观的教育，我校在3月份开展了一系列以“向雷锋同志学习”为主题的活动，鼓励大家为创建和谐校园贡献一份力量。

2、为加强班级凝聚力，我校开展班级文化展、班级知识竞赛以及班级内部的一系列活动等。这些活动在团结同学的同时，更加提升了我校的精神面貌。

3、组织了20xx年学校运动会，参加了莱西市春季运动会，在领导的大力支持和同学们的共同努力下，我校运动健儿发扬“不怕苦，不怕累”的精神，取得了全市第九名的成绩。

4、组织参加了教体局艺术节比赛，获得领导好评。

5、继续深入开展了“体育、艺术项目2+1”活动，大力活跃第二课堂，陶冶学生情操，极大丰富学生的课余文化生活，促进校园文化宽领域、多层次、全方位发展，努力提高学生整体素质。

另外，还举办了“颂歌献给党”红歌比赛、书法比赛、演讲比赛、班级间的篮球比赛、拔河、队列队形、校园集体舞比赛等。所有这些活动的开展，都增强了同学之间的友谊和班级的凝聚力，创造了积极向上、和谐进取的良好班风，陶冶学生情操，提高其精神品位。

总之，本学年学生管理工作井井有条，最大限度地实现了德育的育人功能，使学生精神面貌有了较大改进，形成了健康向上、安定团结的良好局面。但在进步的同时我们也清醒地认识到我们的成绩离上级、社会的要求还有差距，为此，我们决心继续团结协作，为全面建设安全稳定、文明和谐的校园环境而不懈努力。

组织工作总结

xx年的组织工作，切实按照镇党委和区委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：

一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。

今年年初，根据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇xx年组织工作要点》，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。

二、加强镇村二级班子建设，提高干部队伍素质。

年初以来，镇村二级党组织以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。

加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参加了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的'目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。

为全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神十七大精神，继续深入扎实开展保持共产党员先进性教育活动，教育引导广大党员深刻领会、认真实践“三个代表”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满意的形象，根据区委组织部的要求，在全镇共产党员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献”的主题活动，使广大共产党员深化对加强党的执政能力建设和新时期共产党员先进性内涵的认识，强化党员意识，增强党性观念，发挥先锋模范作用，为20xx年起全面开展共产党员先锋岗位教育活动奠定坚实基础。

积极参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干部培训。严格按照程序，经民主推荐、党委讨论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。

三、加强基层支部建设，发挥战斗堡垒作用。

今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的基础建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，继续督促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员服务中心，经检查组验收，**村党总支、**村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探索非公经济党建新路子，下派了党建指导员，取得了较好效果。

认真落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、提高执政能力的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织基础。推荐**村为区“强基工程”示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创建工作目标的要求，制订了相关计划、组织实施方案、落实责任和考核办法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创建工作任务。

根据《中国共产党章程》规定，认真组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。

四、坚持党员发展标准，保证党员发展质量。

从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员**名，转正党员**名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35次。在党员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。

五、注重检查督促，落实各项具体要求。

立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监督。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干部确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监督管理，进一步改进方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。

六、积极做好老干部工作。

根据区老干部局的要求在离退休干部中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”主题教育，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关心培养下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。组织老干部到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干部通报会，每月向老干部们通报了党委、政府所做的工作，与上级组织积极配合，解决离退休干部的待遇问题。

文档为doc格式。

组织工作总结

一年来，我乡全面贯彻党的十八大精神和市、县农村会议精神，积极开展“三治三提”活动，以加强农村基层组织建设为基础，以系列专题活动为载体，把组织工作作为各项工作的突破口，充分发挥基层组织的核心作用和战斗堡垒作用，党的基层建设得到了进一步的加强，改变了干部作风，改善了党群关系，促进农村大局稳定和社会经济发展，三个文明协调发展。

一、加强干部的`思想政治教育工作，切实转变干部作风。

今年，我乡党委为了加强干部作风建设，以“三治三提”活动为契机，组织全体乡村干部深入开展作风建设专题教育活动。

（一）认真抓好“三治三提”活动。乡党委成立“三治三提”活动领导小组，党委书记任组长，乡长任副组长，其它党政领导为小组成员，领导小组下设办公室，由组织委员任办公室主任，负责活动日常工作。并制订了20**年何营乡“三治三提”活动实施方案。加强督查，强化调度。乡党委成立活动指导督查组，对全乡活动进行指导和督查，督查组定期向党委报告活动开展情况，及时进行通报。乡党委每周召开一次专门会议研究“三治三提”活动，表彰先进，督促后进，使全乡“三治三提”活动扎实开展。

二、执政为民，兴办实事，党群干群关系得到进一步改善。

（一）开展“争先创优”、“双满意”活动，组织乡干部深入村组，走家串户，与群众同吃同住同劳动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众排忧解难。宣传“三个代表”重要思想、十八大精神和中央一号文件等。特别走访慰问贫困户，帮助特困户解决生产生活中的实际困难，全乡共发放慰问金、救济款共50000元，棉衣24件，棉被72床，面粉60贷，折合现金65000元，使老百姓真正感受到党和政府的温暖。

（二）举办农村实用技术讲座2期，政策法规培训2期，参加听课的人数达300多人次，发放有关技术资料7500多份，组织技术人员进行现场指导。帮助全乡干部、党员掌握1-2名实用技术，重点掌握养猪、养鱼、养牛、养羊及蔬菜种植技术。并且成立农村实用技术协会，参加的协会的会员有260人。

（三）以“三治三提”为契机促为民办实事开展。

第一件实事：建好政府办公楼。

20**年加大机关办公设施建设力度，投入500余万资金建设办公楼、生活楼，进行围墙加固、硬化路面，添置消毒柜、饮水机及冰箱等电器。全面绿化机关院子，使乡机关院子焕然一新，方便群众办事，改善干部工作条件，树立了政府形象。

第二件实事：中小学危房改造。

乡党政一班人深知再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，扶贫要扶智，教育要先行。争取机会，加大中小学危房改造：投入25万元用于何营中心小学的房屋维修。今年全乡全面消灭了中小学危房，为何营教育的发展，打下良好的基础。

第三件实事：解决人畜饮水困难。

为解决饮水安全问题，乡党委政府千方百计筹集资金500万元建好五里桥等村自来水厂，解决群众饮水安全问题。

第四件实事：乡村柏油路建设。

乡党委政府为筹集资金，采取上面拼一点，老乡捐一点，财政挤一点的办法，全年新修泊油路25公里。

第五件实事，加强小城乡建设。

乡党委政府把小城乡建设作为富民强乡的实事来抓，重点开发好何营新街，对市场进行统一规划，统一建设，现市场开发已初具规模。

三、突出特点，立足发展，加快农业产业化结构调整。

乡党委、政府按照县农村工作会议精神及“扶弱培强”活动的要求，结合本乡实际情况，突出特色，突出重点，加快产业结构调整步伐，为农民增收，实现农村经济快速发展。

（一）突出特色，做好玉米、小麦千亩示范方这篇文章。今年乡党委政府以示范点为突破口，以何土楼、何套楼、丁瓦房等村为小麦、玉米种植基地；现已落实种植面积3000亩。以何套楼、孙庄寨、王营等村为蔬菜基地。已落实种植面积3200亩。

（二）大力发展养殖业，重点发展波尔羊养殖、生猪养殖及家禽养殖，胶刘村养山羊达到860头，梅林村曾国平养猪达580头，年收入均超过10万元以上。

四、夯实基础，提高素质，基层组织建设得到进一步加强。

今年乡党委、政府以基层组织建设为突破口，重点加强乡村两级干部的管理，巩固组织建设成果。

（一）建章立制，实行规范化管理乡村干部。

根据县委组织部要求，落实农村工作“村为主”精神，乡党委审时度势，制定了乡村级干部工作量化考核细则文件，对加强我乡干部的管理既提供了依据，又规范了具体操作。

1、利用村两委换届之际，加强村级班子配备，严格控制村干部职数，优化班子结构。今年是村两委换届年，乡党委严格按照上级要求，规范程序进行选举，实行干部到龄制，干部交叉任职制。按照标准配备村干部，年内共全部实行选举产生24个村班子。加强后进村班子建设，把一批文化素质高，群众基础较好，能带动群众致富的年青党员和致富能手充实到村级班子，增加村班子的战斗力，现我乡村干部职数只72人，村级班子平龄年龄51岁，班子结构逐渐合理，班子充满生机和活力。

2、完善乡村干部考核制度。对乡村干部实行工作目标量化考核是有效的管理办法，将党建、计生、产业结构调整、社会稳定等工作作为考核内容。村干部按考核积分的多少作为评定工作奖励的依据，奖优罚劣，全面提升。

3、健全村务公开制度，对各村财务开支情况进行全面清理，定期张榜公布信宅地审批、计划生育和救灾物质发放，接受群众监督，使村务管理规范化、制度化。

4、实行统发村干部工资制度。村级干部报酬，工资难以保证，工作难度增加，为了全面推进工作“村为主”，调动村级干部的积极性。对全乡村级干部实行乡财政统发工资500元左右。

5、建立健全村支部建设责任制。全乡24个村支部建设实行包村干部包村负责制，把支部建设作为保村干部的一项重要考核内容。每季度驻村干部汇报村支部建设中存在的突出问题，及时发现，及时处理。年终支部建设的情况作为干部评优评先、提拔使用的重要依据，形成人人重视人人抓的格局。

（二）加强党员队伍建设，增强党员的凝聚力和战斗力。

（1）注重党员发展工作。根据党章细则发展党员，既不能搞“临时”培养，“浓缩”教育，更不能“突击”发展。年初，乡党委制定下发了“20**年度何营乡党员发展工作计划”，明确提出了具体要求，在发展党员的过程中：1、选拨、培养，确定建党的积极分子，重点要放在35岁以下，有一技之长的优秀致富能手和能够带领群众致富奔小康的村干部。2、严格程序。确定建党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正都严格执行了预审制。接收预备党员、预备党员转正都严格执行了票决制、公示制、责任追究制。3、严把入口关。组织考察采取与本人见面和群众见面相结合方式，做到了既要认真考察入党和的入党动机，又要广泛征求党内外群众的意见。4、党委集体讨论决定，今年共发展党员40余名，35岁以下的党员有13名，占52％，致富能手党员有6人；转正党员17名。

（2）开展民主评议党员和民主评议支部活动。对农村党员和支部进行民主评议，严肃处置一批不合格党员，取消预备党员职格1人，延长预备期2人，保持了党员的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和向心力。

（3）设立党员义务明白墙。我乡每个支部都建立了党员义务明白墙，把党员在党费上缴、计划生育等作为明白墙公示的内容，达到相互监督、相互促进的作用。

（4）加强党员干部学习，提高执政能力，致富本领。今年10月份历时一个月，组织全乡党员干部进行培训，乡党委专门制定了党员干部培训方案。培训内容重点：十八届三中全会报告及有关实用技术。

（5）加强了流动党员的管理，今年，乡党委为了管理好流动党员，据各村摸底汇总流出党员情况，便于管理的原则，制定流动党员管理规章制度，有效的解决了计划生育、税费上交及党费收缴等难问题，并通过流动党员搞好招商引资，发展本乡经济。

过去的一年，我乡组织工作虽然取得较好的成绩，但还存在不足。今后，我乡将继续夯实基层组织工作基础，进一步推动我乡组织工作创一流。