工作心得体会的总结可以帮助我们更好地规划和安排未来的工作，提前做好充分的准备。小编为大家整理了一些成功者的工作心得体会，希望能够给大家一些启发和鼓舞。
专业技术个人年度工作心得体会专业技术人员年度个人述职
____________本人______，女，汉族，1974年9月生，1992年6月在旗农机局参加工作，期间在取得农机修理工初、中、高级工职称的基础上，取得农机修理工二级(技师)职称，因工作需要，于调______工作，聘为技师，主要负责会员部及行业商会、协会、专业合作社农业机械技术服务等方面的工作，10月取得农机修理工一级(高级技师)职称，历年年度考核均为合格。现将本人近年来从事专业技术工作情况述职如下：
一、加强业务理论学习，提高职业技术水平。
本人参加工作以来，一直从事农牧业机械技术服务工作。近年来，随着科技的发展，我旗的农牧业机械化水平不断提高，机械设备不断更新换代，对农牧业机械技术服务人员的技术水平也不断提出新的要求，为此，我主动适应新形势下农牧业机械技术服务的要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和农牧业机械的专业知识，认真学习了《道路交通安全法》、《农业机械促进法》及党的“十八”大以来的历次全会精神，同时认真学习掌握最新农机产品的维护技能，为开展农机技术服务做好相关准备工作。我还积极参加了相关法律、法规的学习和农业技术技能的培训，不断提高自身的政治理论和业务知识水平，牢固树立了全心全意为群众服务的思想，为履行岗位职责，搞好农机技术服务工作奠定思想、理论基础。
二、认真履行岗位职责，积极开展农机技术服务工作本人自从事农机服务工作以来，不论在农机局还是工商联，都坚持把服务工作摆在首位，尤其在工商联负责会员部商、协会工作以来，全旗工商联共有会员500多家，其中有200多家会员为农业专业合作社等涉农企业，农业机械化的水平非常高，需要经常性开展技术服务工作。多年来，本人在商会党组织的领导下，坚持以服务会员为准则，“急会员之所急，想会员之所想”，时刻把会员的困难放在心上，对会员在农机方面的要求有求必应，随时提供技术服务。按照单位的安排，我经常利用下乡的机会，深入田间地头，为相关会员企业宣讲《拖拉机维修保养》、《交通安全法》、《农业机械促进法》等农机政策法规，分散受训人数近千人，为农机安全生产打下坚实的基础。同时，我积极配合农机部门做好农机新技术、新机具的推广工作。帮助会员企业引进推广膜下滴灌新技术和马铃薯、玉米、甜菜收获等新机具，农机具的更新极大的提升了会员企业的科技含量，为企业的增产增收奠定了基础，受到了会员企业的欢迎。
三、加强党性修养锻炼，培养良好职业道德我在做好农机技术服务工作的同时，非常注重自己的道德修养。时刻提醒自己是名共产党员，要把服务群众作为首要职责，牢固树立正确的人生观、价值观，不贪名不贪利，时刻绷紧服务这根弦，把自己的全部心血奉献给农技服务事业，真正做到“急农户之所急，想农户之所想”，全心全意为农户开展好技术服务工作。
以上是我近年来工作的简要汇报，不妥之处请指正。
保育员工作心得体会述职报告
作育幼儿杰出的生存举动风俗与自我保护教育是紧密结合、相辅相成的。著名的学前教育专家陈鹤琴老师曾讲过：“风俗养得好，毕生受其益。”
首先杰出的生存举动的养成，能使幼儿躲避伤害。比方，精确有序的穿衣服能保护身材，鞋带系得安稳可避免跌倒摔伤，热汤热水吹一吹再喝能避免烫伤，吃鱼把鱼刺挑干净能免受咽刺之痛，吃饭不嘻笑打闹可避免气管进异物。走、跑时靠右行，可以避免与同陪的碰撞。细致地观察幼儿一日生存中的小细节，教育他们自己的事变自己做，如许，孩子在自己的劳动实践中建立起了杰出的生存风俗，从而起到促进自我保护的本领和作用。只有创设杰出的生存环境，才能作育幼儿安全自我保护意识。
其次，服从游戏规则，形成自护风俗。幼儿的自我中心特点极为突出，玩得兴奋时，经常忘记了要服从规则和秩序，每每蜂拥而上，你推我挤，极易造成身材伤害。因而，在游戏活动中，注重作育幼儿按秩序游戏，服从游戏规则，也是使幼儿获得自我保护意识和本领的紧张路子。通过多种的教学方法，如讲故事、游戏模拟等，让幼儿判定黑白，知道服从规则、互相忍让的紧张性;又如，设置题目的方法。幼儿分外喜好手拉手走楼梯，偶然乃至三个人一起拉手走，这是比较伤害的，一旦有人跌倒，其他人也易跌倒，并由于小手相拉，跌倒的人掉往了本能的手扶地等自护动作，而轻易导致头部受伤。根据这类环境，我们创编了“上楼梯”的童谣，以此进步幼儿思考的本领，从而使幼儿学会积极的防御。
同时通过各种活动，加强幼儿自我保护意识的本领。为了更好深切安全教育，强化幼儿自我保护意识，我们根据幼儿园课题设立了一些主题活动，个中“玩的安全狐括《使用剪刀》活动，通过丰富多彩的教学活动，把生存中一些安全小常识编成一些活泼有趣的小故传奇私服事和一些易懂的童谣，在教学中应用形象的语言，童趣的景象和活动的教具来帮助幼儿相识保护身材的紧张性。为了教育幼儿“不玩尖锐的东西”，我们在晚间活动时计划了“手指划破了”这一活动，教育幼儿使用剪刀时不能将剪刀对着自己和别人、取放剪刀时应握着警惕轻放。通过观看图片，让幼儿接头“手受伤了会给我们的生存带来哪些不方便?手受伤后该怎么办?”然后让幼儿实践操纵，渐渐把握技能，就学会了精确使用剪刀、游戏棒等尖锐物的方法。避免了不必要的伤害，增强了自我保护意识。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
保育员工作心得体会述职报告
回想起来我这里快一年了回顾这一年来，时间过的飞快。思想政治、业务能力等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。下面是第二学期的工作总结：
积极参加园里的说课活动，工作方面我虚心的向老教师学习。以课程纲要为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，认真组织好半日活动，活动中，能恰当的选择和使用教具，重视教学的内容的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，以游戏为基本活动，使幼儿为被动学习转化为主动学习。教学中，还不断地对自己的教育实践进行反思，找出问题的症结，改进教育的方法，收到一定的效果。
小班围绕传统美得教育，今学期里。开展了宝贝一家》车子叭叭叭》动物朋友》噜啦啦》弟子规》还有今学期的双美英语》等多次主题活动，培养幼儿良好的行为习惯和文明礼仪，使孩子变成一个个活泼可爱懂礼貌的宝宝。
一、保教结合。
两位老师轮流当保育员。班共有35个小朋友，今学期我担任小一班的副班主任。由于他年龄还小所以在自理方面比较弱，针对这一情况，两位教师共同协商，把班的纪律及自力能力一起抓。经过努力，班小朋友可以说进步很大。自力能力方面：坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他自我服务意识，改变他依赖思想。对幼儿好的行为给予表扬和肯定，使幼儿能够更有信心，更积极的做好事情，完成任务。纪律方面：对少部分幼儿的不良行为，采取的及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢做到遵守纪律。
小朋友学会了不少礼貌用语，共同努力下。有了初步的生活自立能力。教学方面，幼儿更是原来的基础上有了不同程度的提高，特别在念儿歌、讲故事、还有在英语等方面都有了很多的成绩。
能积极主动地配合班主任搞好工作，保育方面。保证课室的卫生，勤帮幼儿更换衣服。要求幼儿餐前便后洗手，并以主题活动等多种形式，培养幼儿良好的卫生习惯，爱护环境卫生，用我爱心、耐心料理着孩子的日常生活。
二、家园工作。
经常与家长保持联系，家园联系是保证。工作中。解幼儿在家的情况。通过家园联系手册、晨间午间接待和电话时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情况，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。
三、认识不足。
很高兴我学到不少东西，通过这一年的工作。业务上也有所提高。但这远远是不够的工作中我还缺乏主动性。将在新的学期里多学、多思、多试，努力把工作做得更好!
秋往冬来，暑往冷来。一学期又在孩子们欢歌笑语中度过了。又到我们为一学期工作做总结的时间了。时间过得真快，我担任贝贝羊班保育工作又有一个学期了。固然工作经验较少，但是我都很认真的对待每项工作;在碰到不懂的地方及时的讨教保健医生和有丰富经验的老教师。在工作中发现不足的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿一样平常护理工作，配合班中教师作育幼儿的一样平常生存常识。以下是我对这个学期以来在各方面工作具体的阐述。
为保证幼儿的身心健康，减少污染没采用任何酸性物刷地，而是采用净水洗擦地面;天天放工后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁黑有淡淡的消毒液味;天天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外豁亮无污物、水杯内无事物残留;不把当天的活留到第二天再做;厕所持续无异味、地面干燥洁净、干净用具挂放整洁、不堆放垃圾;做到天天消毒不少于三次，活动室地面洁净干燥，物品摆放整洁，教具、玩具洁净无尘土，室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整洁，经常凉晒;认真做好班中每个角落的卫生，把天天的都当作卫生大检查来对待;严格实行一日卫生消毒，坚持天天三餐的卫生消毒工作各种资料记录清楚，时间正确，按时上交。
保育工作方面：本人能够或许热爱幼儿、关心、耐心、细致、热情地对待每个幼儿。能用心搞好本班的干净卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够或许细致照顾幼儿的生存，根据天气的变化，及时为幼儿穿、增减衣服。注重护理体弱多病的幼儿，细致观察有不适的幼儿全天的环境，及时与家长沟通。昼寝时，注重巡查，户外活时对幼儿进行安全教育，能有秩的上下楼和玩各种大、小型玩具，防止意外变乱的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导明白玩累了休息;配合教师作育幼儿的一日生存常规。
四、在帮忙教师工作上。
本人能够或许用心配合，任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划，为教员预备好教具、学具和布置好场地等等。用心的参与一些简单玩具的建造。配合好教师耐心的照顾每名幼儿，做好接园、离园的工作;并做好家长工作。
党建工作专项述职心得体会
发改委党总支经市直机关党委批准成立以来，在市委的坚强领导下，我作为党总支书记，忠实履行“第一责任”职责，团结带领全体党员干部同志，以加强基层党的执政能力和先进性建设为主线，紧紧围绕全市中心工作，勇于开拓创新，不断进取，较好地完成了各项基层党建工作任务。下面，我就履职情况以及目标任务完成情况、采取的措施和下一步工作打算等有关情况简述如下：
一、履职情况及目标完成情况、采取的具体措施。
（一）认真落实党建工作责任制，党建水平得到了进一步提升。今年以来，随着机构改革的不断推进，我委重点加强了党组织建设工作，根据工作和形势发展的需要，创新了党建组织形式，经市直机关党委批准，先后成立了机关党总支和机关党支部，配足机关总支和机关支部成员，健全了组织机构，增强了组织力量，进一步夯实了基层党组织设置基础，为机关党建规范化建设奠定了扎实基础，实现了定期研究部署党建工作的目标。
（二）研究制定加强机关党组织建设工作意见。坚持“一岗双职”制度，切实推进机关党建各项工作。认真总结党建工作的成功经验，根据2010年发展改革工作实际，专门制定了2010年党组织建设工作计划，细化责任，规范管理，科学推进，确保机关党建工作走在前头。
（三）探索创新党建工作新机制。机关党组织在围绕中心、服务大局、发挥监督指导等方面，积极创新机关党建方式方法，设立党建专柜，指定专人负责，规范完善档案管理。修订充实了党建工作制度，进一步完善党组织生活制度和民主评议党员制度，有效发挥了党组织在实际工作中的战斗堡垒作用。
（四）强化对党员的教育管理工作。严格组织生活，认真落实“三会一课”制度，坚持每周二下午为机关学习日制度，召开党性教育活动，认真剖析党员个人的党性方面的不足和今后努力方面，分析和总结党建工作存在的问题和下一步工作安排。要求党员个人认真撰写个人党性分析报告报组织备案审查归档。召开民主生活，认真总结党员领导干部执行党章赋予的监督党员和党员领导干部履行职责的情况，在改进党风政风、加强反腐倡廉建设中发挥作用等。进一步加强党的组织建设和干部队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，切实推动党员干部成为自觉实践科学发展观的模范。
（五）不断提升党员干部队伍整体素质。结合全市深入开展床现争优活动，认真落实市委组织部下达的干部培训计划，并按照《干部教育培训工作条例》的要求，坚持不懈地强化以科学发展观为重点的政治理论学习，继续加强岗位业务技能培训工作。除机关组织日常学习外，分期分批对机关干部进行了加强依法行政、新制度、新技能以及业务知识等方面的培训，推动大规模培训干部工作的落实，注重教育培训的针对性和实效性，以此增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、服务群众的本领，整体素质有了大幅度的提高。
（六）认真做好发展党员工作，不断增强党组织的活力。继续坚持发展党员“十六字”方针，严把入口关，按照“成熟一个发展一个”的原则，同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真进行了党员发展培养工作。上半年，有1名重点培养对象经市直机关党委批准如期转为中共预备党员；有4名要求进步的入党积极分子经市直机关党委批准被列入党组织的重点培养对象。真正实现培养一个、发展一个、管好一个、用好一个，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，力争建设一支能够驾驭口岸发展和改革大局的党员干部队伍。
（七）严格执行党建工作各项制度，提升党员干部反腐倡廉能力。按照我委党建工作制度要求，严格实行制度管人管事，一切工作事务纳入了制度化、规范化管理轨道，有力地促进了委内党风廉政建设的顺利开展。今年，我委根据市委党政廉政建设责任目标，对当年的班子成员党风廉政建设任务分解到领导，到科室，到个人，并实施严格的责任考核和责任追究工作机制，形成了由主要领导负总责、分管领导具体抓，分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。积极开展反腐倡廉教育，每半年集中开展一次党风廉政教育和反腐教育。坚持个人自学和集体学习、领导讲课与干部讨论、正面教育与反面教育等多种形式相结合，积极引导干部掌握精神实质。积极开展批评与自我批评，统一思想，增进团结，相互监督，共同提高。主动接受机关内外监督，不断强化政务公开工作，增强服务上级、服务企业意识，认真做好人大和政协提案、议案以及市委、政府办转文办理工作，做到事事有着落，件件有回复。实行政务公开，在重大事项上坚持集体决策、阳光操作，不搞私下交易，不搞权钱交易，班子成员严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，自觉接受组织和人民群众的监督检查，在廉政建设工作中摸索出了一套长效监督机制，有效筑起一道预防和遏制腐败的铜墙铁壁。
（八）提高理论素养，从思想意识上转变工作作风。按照市委的统一部署，我委专门制定了2010年创先争优活动学习内容。学习的内容主要涉及一是马克思主义基本理论中的马克思主义基本原理、马克思主义辩证唯物史观；二是中国特色社会主义理论体系中的邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及胡锦涛总书记在十七届四中全会上的讲话、十七届四中全会《决定》；三是社会主义核心价值体系中的社会主义核心价值体系有关内容；四是领导工作所必需的各种知识中的中组部、中宣部向党员干部推荐的有关书目、认真学习中央及自治区有关转变经济发展方式的文件精神，市委十一届八次全委（扩大）会议工作报告以及市委和政府主要领导的讲话、发展和改革业务知识、现代经济理论、相关的法律知识等。机关党总支要求领导干部和党员同志带头制定学习计划，保证学习时间，撰写学习心得。科学安排培训内容，合理调配时间，全员动员，抓出成效，在内容、时间、人员、效果上下功夫，确保了培训学习“四落实”。通过典型示范、活动激励、警示教育等形式，在党员干部中开展“为民、务实、清廉”教育和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，增强党员干部廉洁自律意识，切实转变工作作风。
（九）注重能力建设，培养积极向上的人生观。在我委党总支的带领下，认真研究当前发展改革队伍面临的新形势、新情况，制定了《2010年发展改革队伍培训学习计划》、《建设学习型领导班子实施意见》和《2010年学习型领导班子工作方案》，积极推进学习型党组织建设，着力打造一支开拓创新、勤政廉洁、适应现代工作节奏的发展改革干部队伍，下大力气推进机关干部队伍自身建设，及时组织干部职工深入企业、项目单位实地开展调查研究，研究解决生产生活中存在的困难。要求业余时间内深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设以及十七大四中全会精神、科学发展观等一系列理论，形成了一个比学习、比工作、比贡献、争做人民满意公务员良好氛围，提高了党员干部驾驭工作的能力，培养了党员干部积极向上的生活情趣。
（十）深入开展创先争优活动，积极建立和谐型机关。按照市委“一深入六提升一增强”党建工作思路和市委组织部开展创先争优活动的统一部署，我委及时成立了创先争优活动领导小组，召开了动员大会，研究制定了创先争优活动实施意见和2010年创先争优活动工作方案。在机关党总支部的带领下，所属机关支部和重点项目办支部根据各自工作实际，分别确定了各自的活动载体，有计划、分步骤、扎扎实实地做好创先争优活动的各项工作。认真落实《关于进一步做好联系服务群众的意见》，积极构建党员联系群众的工作体系，以此为契机，深入开展“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关活动，全面推行“双向承诺”制度，稳步推进在职党员进社区工作，继续实行首问责任制、限时办结制，在行政服务中心实行党员挂牌上岗，积极推行服务承诺制，改善服务环境。随着我委争优活动的不断深入，机关党总支研究补充完善了党组织承诺制内容，上报了市直机关党委审查通过。党员个人根据各自岗位的不同，制定了各自不同的承诺制内容，并报机关支部备案。结合此次活动的深入开展，及时制定了建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见和2010年建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案；制定了“讲党性、重品行、做表率”实施方案，以此强化党性修养，着力改进工作作风、提升能力素质，为构建和谐型机关奠定扎实基础。
二、下一步工作安排。
（一）进一步加强党的组织建设、思想政治建设和干部队伍建设。在市委的坚强领导下，按照市创先争优领导小组的统一部署，我委将深入开展创先争优活动作为当前乃至今后一个时期的中心任务来抓，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和创造力，以科学发展观武装头脑、转变思想观念，以科学发展观规划未来、完善体制机制，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，抓好继续提高党员干部素质教育，从而确保始终站在科学理论的前沿来武装头脑，统一思想，指导实践。通过学习，把广大党员干部的思想统一到加强和改进党的建设决策上来，统一到机关工作重点任务上来。全面贯彻民主集中制建设的若干规定。严格按照规定要求科学决策，推动落实，努力做好发展党员工作，加强对入党积极分子的教育和培养，增强党的基层组织的战斗力，建设适应加强发展的干部队伍，进一步完善机关各项规章制度，努力建立一支业务精、素质好、效率高的干部队伍。
（二）继续抓好制度落实，进一步加强党风廉政建设。继续深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果，丰富“三会一课”内容，宣传勤廉兼优的先进典型，形成强大的反腐倡廉宣传声势，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。一是班子成员把务实作为立身干事之本，兴务实之风，想务实之法，干务实之事，收务实之效，各司其职，各负其责，切实干好本职工作。同时，时时处处为职工群众起到模范带头作用，激发职工的工作积极性，带动各项工作的全面落实。二是紧紧围绕中央宏观调控政策措施的贯彻落实，以解决好群众关注、反映强烈的民生问题为重点，把推动口岸经济社会又好又快发展作为重点，把推进科学发展、促进口岸和谐作为惩防体系建设的出发点，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展廉洁教育，丰富思想道德实践活动。引导发改系统从业人员进一步端正思想认识，牢记责任，不负重托，不辱使命，自觉、主动地干好本职工作；增强依法执业、公正廉洁意识，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。三是建立信息公开制度，及时公开涉及企业、群众利益事项，公开服务承诺、开放信息查询。加强内部监督管理，全面推行行政执法责任制、机关工作人员行政效能告诫和行政投诉办法、行政首长问责制，提高群众监督水平，最大发挥综合监督的整体效能。
（三）围绕创先争优活动的深入开展，积极推进学习型领导班子建设。在市创先争优活动领导小组的指导下，按照我委创先争优活动实施意见和2010年创先争优活动工作方案、建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见、建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案的具体要求，深入抓好学习任务，完善学习制度，强化领导班子能力建设，顺利完成2010年规定的学习科目和自主确定的学习任务。
（四）围绕创先争优活动的深入开展，强化干部队伍的教育培训工作。为更好地适应当前经济社会发展的实际需要，在市委组织部统一部署安排下，按照我委建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见、建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案的具体要求，一是积极参加各类培训教育主体班次活动，重点抓好领导班子和环节干部的培训教育；二是积极参加国家发改委和自治区发改委组织的业务学习培训教育活动。三是通过机关每周组织的学习时间，完成市委、机关以及上级业务机关规定的学习培训内容，确保领导班子和环节干部规定的学习内容和自主学习内容以及规定的时间达到要求。
（五）围绕创先争优活动的深入开展，全力推进北疆基层组织建设固本工程。通过深入开展以“五个好”先进基层党组织、争做“五个带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，认真落实党建工作责任制，抓好干部队伍的建设，稳步推进机关党建工作，开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，从而达到进一步提升干部素质，实现干部建设的良性管理，建设学习型党组织、学习型领导班子，全力推进基层党组织建设强标固本，夯实党的执政基础，巩固党的执政根基的目标。
总之，我们要以全市深入开展创先争优活动为契机，争创“五个好”先进党组织，争做“五个带头”优秀共产党员，自觉用科学发展观指导自己的思想和行动，居安思危、戒骄戒躁、艰苦奋斗，加强学习、勤奋工作，以良好的精神状态和求真务实的工作作风，扎扎实实地做好各项工作，为推动我市经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。
党建工作专项述职心得体会
xx镇辖19个行政村，3.6万人，2.8万亩耕地，党员1280名，设8个党总支、34个党支部。
2009年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，牢固树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、注重发挥镇党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创先进党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛和全镇党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。镇党委按照‚三个代表‛和‚科学发展观‛重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2009年，我镇党委继续保持‚全市基层‘五个好’党委‛荣誉称号。
1问题，真正形成‚党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓‛局面。针对党员干部‚以干代学‛倾向，建立健全了镇党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高党员干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善了镇村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设走上正规化、制度化、规范化道路。
3、廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，并定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕‚立党为公，执政为民‛，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。对党员干部中出现的违法、违规、违纪行为，绝不手软，坚决给予严肃处理。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2009年，我镇在加强村级组织建设上重点抓了以下几项工作。
（一）选好配强村党组织书记，建强村级领导班子。
动‚两委‛班子成员积极为村经济发展出谋划策，热心为群众提供服务，在带领群众致富，维护社会稳定，促进村内各项事业的发展中起到了重要作用，受到了上级党组织的肯定和群众的好评，为农村基层组织注入了新的活力，使村干部队伍年龄和文化结构得到进一步改善，整体素质和战斗力明显增强。河西村、马湾村社会各项事业发展迅速，连续两年被县委县政府评为‚先进基层党组织‛、‚经济社会发展先进村居‛。后涌泉村、小付庄村、西高尧村等村庄也在2009年受到市县表彰。
（二）积极开展各种培训，党员干部干事创业热情高涨。一是积极参加了县委党校组织的村支部书记、村委会主任理论学习班，通过培训，丰富了村干部的理论知识，增强了工作能力，提高了政策理论水平和执政水平。二是今年4月份，镇里组织村干部到卞庄镇代村、向城镇朱村、县农业科技示范园参观学习，学习兄弟乡镇农业和农村工作发展的先进经验，开阔视野，查找差距，激发创业热情，增强发展信心。
（三）强化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了对村干部各项政策法规的教育力度，不断提高村干部执行政策的自觉性和依法办事的能力，着力提高村干部的管理能力，使村干部逐步实现由‚经验型‛向‚知识型‛、‚智能型‛转变。镇党委也不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度，从根本上提高村干部依法行政水平。二是加强村干部廉政教育，增强廉洁自律能力。今年上半年，我们先后两次组织村干部到县公安局看守所通过观看图片展和廉政谈话等形式进行警示教育，让他们牢固树立廉洁自律的观念，增强防腐能力，确保村干部少出事，不出事。
全面加强党的建设，抓好基层党员干部的培训教育，着力推进基层组织建设，提高村级班子的号召力、凝聚力和战斗力。工作专线成员实行定期调度村级班子建设情况、履职情况和廉政情况，召开会议听取各村工作情况汇报，发现问题，及时研究制定措施限期解决。并进一步加强后进村班子的整顿转化工作。今年以来，对南多福、南营子、东高尧三个村级班子建设相对落后村，派驻三个驻村工作组进行整顿帮扶，现在南营子村、东高尧村班子基本稳定，运转正常。南多福村工作组通过广泛座谈了解，已基本吃透了村情，党委正在研究下步整改方案。
三、创新工作思路，抓好基层党建其他各项工作。
1、抓好人才工作，注重对大学生村官的培养。
镇党委对大学生村官工作十分重视，本着‚工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值‛的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。我镇依据上级文件和有关规定，定期组织大学生村官参加学习，安排大学生村官到机关科室锻炼，鼓励和支持大学生村官发挥个人特长，积极组织大学生村官参加社会帮扶活动，全方位、多角度进行培养锻炼，目前，全镇15名大学生村官思想积极向上，工作亮点频现，已成为我镇基层干部队伍中的生力军。
2、创新机制，非公企业党建工作出成效。进一步完善和落实了党政领导联系制、党建联络员工作制，分别向镇内6家成规模的企业派出了党建工作联络员，加强对已建立的3个非公有制企业党支部的工作指导，努力提升了非公企业党建工作的水平，充分发挥了党组织在企业中的核心作用。同时大力开展非公企业党支部与农村支部结对共建活动，通过结对共建，党员帮扶，既加强了非公企业支部与村支部的沟通，增强了企业的党建工作水平，又使农村贫困党员得到了实惠和帮助。
3、打造党建工作示范工程，推进远程教育发展。以深化创建‚五个好村支部‛，抓好现代远程教育建设为重点，狠抓村级组织建设。一是深化创建‚五个好村支部‛，制定符合各村实际的创建意见和规划，重点抓了后涌泉、河西、马湾等三个‚党建工作示范村‛，积极发挥了典型带动作用。二是加强村级活动室建设，重点抓好远程教育站点的管理和使用，我们将远程教育工作纳入全镇党建工作考核内容，并与农村党支部考核挂钩，激发了各村抓好远程教育工作的积极性。镇、村两级远程教育工作在组织领导上实现了一体化，确保了党员群众学用经常化，实现了‚让党员经常受教育，使群众长期得实惠‛的最终目的。我镇党员远程教育工作也受到了市县两级表彰。
在县委、县政府的关心、支持和帮助下，我镇在党建工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距。今后，我们将继续按照县委部署，认真。
总结。
经验，发现和弥补不足，积极探索，用新思路、新方法努力抓好基层党建工作，为‚突破苍山‛战略实施和社会主义新农村建设贡献力量。
党建工作专项述职心得体会
2019年，在xx党委的坚强领导下，xx党委以党的十九大、十九届四中全会议精神为指导，紧紧围绕企业中心工作，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，不断加强党的建设，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了全年各项工作目标。
（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是严格党委书记抓党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实一岗双责，坚持把党建工作与业务工作同部署同落实同考核。三是年初组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，提出了“11334”党建工作思路，明确了党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。四是修订完善了标准化党支部创建标准，建立了考核台账，结合公司开展党支部标准工作法的要求，制定印发了《关于开展“党支部标准工作法”达标创建活动的通知》，进一步完善了党支部标准工作法推进步骤和考核细则。五是继续做好组织发展工作。今年，共有xx名同志递交了入党申请书，确定入党积极分子x名，发展党员x名，x名预备党员按期转正。六是管好带好干部队伍。把坚持党管干部的原则同建立现代企业制度、同以岗定薪结合起来，不断优化企业干部队伍的结构素质。2019年，按程序公开公正的选拔任用了x名副科级以上管理人员,对干部队伍的优化起到了推动促进作用。
（二)。
周密安排，迅速掀起学习十九大热潮。高度重视党的十九大及十九届四中全会精神的学习宣传工作、迅速掀起学习宣传热潮。一是加强组织领导，成立了学习宣传贯彻党的十九大精神领导小组，明确了工作内容和职责分工。二是组织全体干部职工收听收看了党的十九届四中全会，认真聆听习近平总书记所作的工作报告。三是开展了“六个一”学习宣传贯彻活动，即开展了一次十九大学习讨论，组织了一轮十九大精神宣讲，发放了一套十九大学习手册，举办了一次十九大专题黑板报竞赛，开展了一次十九大主题征文比赛，组织了一场十九大网络知识竞赛，领导班子成员带头学原文、悟原理，谈贯彻心得，写学习体会，通过“六个一”活动的开展，从多方面、多角度帮助干部职工学习领会十九大精神，真正把干部职工思想统一到党的十九大精神和企业的各项工作部署上来。
（三）多措并举，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是结合工作实际，认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，明确了领导班子成员思想政治建设、党支部“三会一课”、党员日常教育管理、党员示范行动等工作重点，建立了任务清单，目前都已经按照清单规定时间逐项落实。二是分党委中心组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式等做了精心安排，全年共开展党委中心组学习x次，党员大会集体学习x次，党委书记上专题党课x次。三是积极探索“互联网+党建”工作模式，组织全体党员干部利用全国党员干部远程教育网，观看了党建纪录片和两学一做教育课件，有效拓宽了党员日常教育方式方法，利用“学习强国”app开展党的理论知识学习。四是严格程序和要求，扎实有效开展了2019年度党员民主评议，2019年七一前后，选树表彰了一批先进集体和优秀共产党员，起到了选树一批、带动一片的积极作用。五是创新党日活动方式。将“党员活动日”作为提升党员党性修养的有效方式，各党支部的党员活动日精彩纷呈，重温入党誓词、集体缴纳党费、过政治生日、志愿服务活动、素质拓展活动等等，大大提升了党员参与积极性，有效提升了全体党员的身份意识。六是坚将党务公开制度。落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
（四）突出重点，有效开展宣传思想工作。一是坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作重点，调整侧重点，完善宣讲制度，广泛利用微信、qq等新媒体、微电影等新载体，切实把职工的思想和行动统一到企业的各项决策部署上来。二是抓好思想政治工作。把心灵管理引入到思想政治工作中，要求各支部、各部门每月认真摸排和收集本单位职工思想动态和影响稳定因素，专门进行了研究解答并将处理意见及时反馈。同时，将职工思想政治工作与信访维稳工作有机结合，及时做好心理疏导和矛盾化解反馈工作。三是抓好对内对外宣传报道工作。年初，对《宣传思想工作要点》《新闻宣传报道管理办法》进行了修订完善，明确了工作重点，分解了目标任务。一大批宣传作品在省、市、集团公司获奖。
（四）落实责任，切实加强党风廉洁建设。一是严格落实两个责任。进一步明确了党委主体责任和纪委监督责任清单和党委书记作为党风廉洁建设第一责任人的职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉洁建设责任体系。二是健全廉洁风险防控体系。做到了目标明确、任务具体、措施有效，在维护企业稳定、服务生产经营、促进改革发展方面发挥了积极有力的作用。加强了廉洁风险防范管理信息化工作，充分利用财务金蝶等现代化信息手段，促进了廉洁风险防控与信息系统的有机结合。三是加强廉洁文化建设。结合“两学一做”学习教育，把党风廉洁建设纳入“三会一课”宣讲范畴，通过讲党课、组织收看廉洁教育警示片等方式，加大廉洁教育力度，牢筑思想防线。
（五）重塑理念，创新培育新型企业文化。提炼新时代企业文化理念。基于企业发展的需要，先后提炼出了“企兴我荣”“忠诚奉献”“拼搏求生存、创新求发展”等新时代企业文化理念。及时更新各类宣传标语、橱窗展板，有效激发了职工干事创业的热情。
（六）创新思维，发挥群团组织纽带作用。大力支持群团组织发挥自身特点,突出工作重点,围绕中心工作开展各项活动。工会重点开展了劳动竞赛、班组建设、扶贫帮困、文体活动等。团委深入开展青安岗、青年岗位能手和青年文明号创建活动，全年，组织团员青年先后开展了2次义务维修家用电器活动、1次义务献血活动，青安总岗共进行查岗12次。
三、
存在的不足。
一是党建科学化水平还不高，利用现代传媒手段开展党建思想政治工作的程度还不够、范围还不广。二是党务工作者的业务水平参差不齐，还需要进一步强化教育培训。三是党组织活动形式创新还不够，大多沿袭之前的活动模式，职工参与积极性不足。
2019年，在xx党委的坚强领导下，在全体职工的不懈努力下，xx党建工作取得了一定的成绩。2020年，我们将进一步统一思想、坚定信心、沉着应对、求真务实、努力工作，为企业高质量发展作出应有的贡献。
工作述职报告心得体会
工作述职报告是公司内部管理的重要环节，每年都要进行一次。通过这种方式，员工可以向上级汇报过去一年的工作成果，同时也可以得到上级的评价和建议。在我的工作经历中，我多次参加过述职报告并获得了很多收获，这让我深刻认识到它的重要性。
二、进入角色。
在我的工作中，我常常被要求参加工作述职报告。这个过程对我来说，不仅是一种检验，也是一种思考和反思。在和上级以及同事进行讨论和交流之后，我认为要做好述职报告，有几个关键的要素。首先，我们需要准确地回顾过去一年的工作，弄清楚工作量、效率、成果以及困难和挑战等方面的情况。其次，我们需要对自己的工作进行全面、客观的评价，发现存在的问题和不足，并提出明确的解决方案。最后，我们需要对未来的计划进行规划，并设定具体的目标和时间表。
在准备述职报告的过程中，我认为最重要的是实事求是。我们不能夸大自己的工作成果，也不能掩盖问题和困难，而应该全面、客观地评估自己的工作。这样才能得到上级的信任和重视，也才能为以后的工作打下良好的基础。另外，我们需要把握述职报告的重点，在时间和内容上进行合理的安排。这样可以使我们的述职报告更加有针对性和具有吸引力。
工作述职报告并不只是一次过程，而是一次机会，让我们展现自己的能力和价值。通过这个过程，我们可以展示自己的优点和长处，同时不断改进自己的技能和能力。在我的工作中，我发现，通过这个机会，我学会了更好地沟通和协作，让自己的工作得到更好的发展。
五、总结。
总之，工作述职报告是我们成长和提升的机会。只有我们准确、客观地分析自己的工作，寻找不足之处并制定明确的提高计划，才能赢得上级和同事的尊重和信任。通过这个过程，我们可以推动自己不断前进，更好地发挥自己的价值。
基层党建工作述职评议考核心得体会范文
党建述职评议既是一项制度规定，也是一套“常规动作”。述职评议的生命力在于真、实、严。述职评议不是邀功评位次，也不是造势搞形式。下面是小编为大家整理的基层党建工作述职评议考核心得体会范文3篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!
“九层之台，起于累土”。管党治党，重在基层党组织。基层党组织是治国安邦全部工作的基础，充分发挥基层党组织作用，对推进新时代党的建设具有重要意义。近日，中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，以制度形式对党建述职评议考核作出规范，是党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重要制度安排，为当前正在开展的党建述职评议考核工作提供了行动指南和根本遵循。开展基层党建述职评议考核工作，如同医生做手术，须得做好术前、术中、术后各项工作，缺少任何一环都有可能导致手术失败，因此，基层党建工作述职评议考核要注重实效，也要做好“述前”“述中”“述后”工作。
“述前”准备要到位。病人手术成功与否，术前掌握实情精心准备十分重要。党建工作亦是如此，以“贵有恒，何须三更起五更眠”的心态，把党建工作做在日常，做在平时。一要戒掉“临阵磨枪”的工作思想。戒掉平时不做，或是平时做得少，遇到检查才加班加点搞突击应付检查的做法。二要坚持“日事日毕”的工作作风。秉承“今日事，今日毕”的工作态度，今天的事情一定要在今天完成，克服懒惰，弃掉拖延症，提高工作效率，把日常工作做实做细做全面，这样的述职报告才能述之有物、述之有据、述之有理，才能把党建述职工作做深、做细、做好。
“述中”考核要全面。医生手术时必须全神贯注，要充分考虑每一刀的利害及对全局带来的影响。古人云：“攻其一点，不及其余”。上级党组织对基层党建工作进行述职评议考核不能只从一个方面去考核，而要以多种方式从多个方面进行，如：实地考核现场查看工作开展情况、走访党员群众倾听心声等，根据工作实际和党员群众反映情况开展述职评议考核。一是注重实际效果。从单一述职报告考核向工作开展实际情况延展，更能看到实效，真正发挥党建引领作用。二是注重为民服务。十九大报告提出“多谋民生之利，多解民生之忧，补齐民生短板，促进社会公平”。基层党建工作述职评议考核还应注重为民办实事、好事，切实解决人民群众实际难题，推动基层党建工作述职考核往实处走。
“述后”监督要给力。术后多维管护是极其重要的一环，若没有细心监护，伤口会裂开，病情会反复，手术效果会打折。基层党建工作述职评议考核也是如此，若以为考核结束，这项工作就结束了，这是大错特错的想法。一要抓好整改落实。在考核过程中发现的“长处”“好处”“优处”我们要继续传承发扬，争取优中更优，而发现的“弱点”“难点”“痛点”问题要及时找到症结所在，对症下药，逐个击破，整改落实到位。二要抓好工作计划。古语有云：“凡事预则立，不预则废”。整改落实后还要做好下一步的工作计划和安排，做到年初有安排、年中有小结、年末有总结，同时，又能为“述前”准备工作有条不紊开展明确方向、路径，注入工作循环“新鲜血液”，推动基层党建工作述职考核往深处走。
“万丈高楼平地起”，治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。党的基层组织是党的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织作用，对推进新时代党的建设具有重要意义。近日，中组部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，对如何标准化、规范化开展党建工作述职评议考核提出了明确要求，把牢了新时代基层党建工作的“定盘星”。
红脸出汗，破除“自我感觉良好”的思想，使尘封问题见阳光。从当前的工作来看，少数干部述职只讲成绩，忽视问题;有的点到即止，找的问题不多不全，没有深挖问题根源;还有的虽认识到了一些具体问题，但时常反复，未做到及时有效整改。“办法”指出，要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施;听取述职的上级党组织书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。找准问题、整改问题是“办法”中的重要内容。毫无疑问，按照“办法”的具体要求，在今后的基层党建工作述职评议考核过程中，去掉华丽外衣，直面问题、揭短亮丑将成为常态，那些习惯对问题自我遮掩，“犹抱琵琶半遮面”的不良风气将得到治理。同时“办法”还指出，述职报告要在一定范围内进行公布，接受基层党组织和党员群众监督，也能够进一步推动问题整改，提高整改的效果。
沉入基层，破除“作风漂浮不实”的顽疾，跟形式主义说拜拜。“办法”要求，党委(党组)书记应经常深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，对基层领导干部而言，深入一线调研、把准基层脉搏是必修课。只有在掌握基层实情的基础上，制定出最为科学合理、符合基层实际的政策和决定，才能促进党建与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等深度融合。只有真正沉入基层，与群众面对面，虚心倾听群众呼声，真正了解群众所需所盼所求，尽心为群众解决问题难事，才能获得基层群众的支持和认同。“办法”还指出，述职评议前，上级党组织一般应对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况。改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。毋庸讳言，通过上级党组织深入基层实地考核，摸清楚基层党组织发挥作用的具体情况，让党建工作的业绩用事实说话、用行动发声，可以有力杜绝形式主义，改进工作作风，减轻基层负担，真正提升基层党建工作质量。
奖优罚劣，破除“不作为者有位”的情形，让干好干坏不一样。习近平总书记在十九届中共中央政治局第一次集体学习时强调，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”;在全国组织工作会议上讲话时强调，“要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。”选拔培养政治觉悟高、工作作风优良、敢于担当作为、能够经受住各类风险考验的高素质干部队伍是我们党的一贯鲜明主张，必须通过各种途径落到实处。“办法”指出，把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。由此可见，“办法”中关于干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的相关规定是以习近平总书记选人用人重要思想为指导，符合新时代好干部标准，符合新时代党的组织路线的具体要求，必须认真贯彻和执行到位。干部管理搞平衡、吃大锅饭等不良作风将穷途末路，让有为者有位、让吃苦者吃香的清明之风将当行其道，我们的基层党组织、我们的基层干部队伍必将因“办法”的出台而焕发出更加蓬勃的朝气与活力。
述职评议考核应立足三“点”一“面”
中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(以下简称《办法》)。党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核(以下简称“述职评议考核”)，是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重要制度安排。《办法》的印发，为新时代落实好基层党建工作责任制、进一步推动基层党的建设提供了重要遵循。在开展述职评议考核过程中，还应注重实效，谨防形式主义，立足三“点”一“面”，将工作做扎实、做深入。
立足“痛”点，着力解决突出问题。“甘瓜苦蒂，物无全美”。正如世上没有十全十美的事物，基层党建工作也存在短板和缺陷。如果只谈成绩、不谈问题，或只讲不痛不痒的小问题，就容易忽视平时工作中的漏洞，最终犯下难以弥补的大错误。要真正找到“痛”点、红脸出汗，坚持问题导向，紧扣重点内容，把自己摆进去、把问题摆进去，分析原因、解剖思想、提出措施。要注重对上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况开展考核，针对解决突出问题，防止面面俱到、走过场。
立足“实”点，深入一线调研情况。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。我们开展述职评议考核，必须坚持一切从实际出发。党委(党组)书记要经常深入一线调研了解基层党建工作情况，在述职评议前对工作情况进行总结。上级党组织要“一竿子插到底”对基层党建工作情况进行实地考核，通过现场查看、走访党员群众等作出评价。要根据实际工作情况和党员群众反映情况开展述职评议考核，防止形式主义，切实为基层减负。
立足“效”点，做好考核成效转化。干得好不好，重在看实效。述职评议考核也要“考”出问题、“考”出效果，而不是隔靴搔痒、不问实效。要严格确定等次，杜绝徇私情、给人情。要结合述职评议、考核结果和平时调研情况，对下一级党组织书记形成综合评价意见，评价意见要实事求是体现其工作情况。要将党委(党组)书记抓基层党建工作情况作为其工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。针对述职评议考核工作中存在的问题，要深入分析研究，加强整改落实。
立足“覆盖面”，确保工作不留死角。开展述职评议考核，是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，推进全面从严治党，推动基层党建与中心工作深入融合，强化基层党建责任落实的一项重要制度，必须坚决执行，做到应述尽述、应评尽评、应考尽考。要以市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)为重点，推动机关、国企和高校、公立医院等事业单位全覆盖。要确保内容全面，从思想政治、责任落实、组织建设、队伍建设、党风廉政建设等多方面开展述职评议考核。要注重多方听取意见建议，邀请部分党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众参加。
专业技术个人年度工作心得体会专业技术人员年度个人述职
一、学习专业知识，提高岗位技能。
本人于1996年7月正式参加工作，当时我被分配至原x市x局xx室从事工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变主角，适应工作的要求，我努力学习专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我透过自己的努力及同事的帮忙，能比较熟练地进行较复杂的等日常事务工作。
二、政治思想方面。
在政治上，我对自己严格要求，用心参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”重要思想，思想上行动上同党中央持续一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，用心主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，用心为本系统制订贴合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。
三、组织协调方面。
在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有必须的组织协调潜力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职的管理工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展带给了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。
四、业务潜力方面。
从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学潜力，并根据管理工作的实际需要，透过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术潜力和水平。透过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的潜力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，多次被评为“全市管理工作先进个人”等荣誉称号。
五、继续教育学习方面。
为了更好地适应当前的土地管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，20xx年6月，我参加了x市首期高级秘书职业培训，并取得高级秘书专业资格证书。参加工作以来，我用心承担管理的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够用心的参加机关组织的各项活动，由于工作出色，多次受到局领导的肯定。
六、专业科技成果方面。
自参加工作以来，本人用心参与本系统的《x市管理“十五”计划》的编纂工作，先后在《黑龙江环境通报》《中国国土资源报》《安徽日报》《安徽土地》《报》等多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次，其中《现状及其对策》论文已被收录于大型文献《发展之路文集》，并荣获论文评比二等奖，为做好管理的宣传工作发挥了用心作用。
七、存在的问题。
管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入不够，科研管理的决策潜力和水平有待提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我必须更加努力学习，运用所学知识努力探索保护工作的基本规律，不断改善工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的管理专业技术人员。
工作述职报告心得体会
第一段：引言（150字）。
工作述职报告是每个职场人士必须经历的一道难关，它是对自身工作能力、业绩成绩的检验。在这个过程中，我深刻体会到了述职报告的重要性，也从中汲取了不少启示和心得体会。下面，我将分享我在述职报告中所领悟的经验。
第二段：述职报告的准备过程（250字）。
好的述职报告不是一蹴而就的，必须要有充分的准备和规划。首先，我们需要对自己的工作内容进行分类和梳理，明确自己的工作职责和分内的事。其次，针对优化工作效率和提升业绩所需要的业务知识，我们要有有针对性地学习，以便在职场中将自己的能力发挥到极致。最后，我认为需要在了解公司和团队的战略方向上下一点功夫，以便通过自己的工作表现能够更好地为公司创造价值。
第三段：述职报告中的交流技巧（250字）。
在述职报告的准备和展示中，交流技巧是非常重要的一环。首先，我们需要明确自己的目标受众，知道他们在工作中所关注的问题和痛点。在此基础上，我们需要针对性地引导他们的关注点，阐述解决问题的方法论。在沟通的过程中，我们也需要注意呈现方式的效果，包括作图和简洁的表达。在交流结束后，我们还要及时地与他们沟通，确认他们的理解和认可。
第四段：述职报告中的实际表现（250字）。
在述职报告中，实际的表现是非常重要的。我们在报告中应该清晰明了地展现自己的贡献和成果，同时需要对自己的体现进行数据支持和数字分析，以更好地证明自己的能力。在此基础上，我们还需要描述新的项目和计划，以表达自己的愿景和野心，展示自己的思想和工作理念。最后要记住，我们的提报必须是真实的，不虚假或夸大其词。
第五段：总结（300字）。
在这次述职报告中，我不仅学习了许多新的知识和技能，还体验了自己在工作中的体验和成就。我相信，这不仅是对我的工作能力的考验，更是对我的未来发展的重要的财富。在这种经历中，我深刻体会到，逆境中求生存，顺境中求发展，是我们必须经历的一个难关。只有通过有计划的准备和不断的学习，我们才能够在高度竞争的职场中占据一席之地。
述职心得体会
作为一名职场人，完成工作任务之外，我们还会被要求撰写述职报告以及作出相关的PPT展示。这些工作旨在展示我们在过去的一年中所取得的成绩、面临的问题以及未来的目标计划。作为一名职场新人，我最近也经历了这样一次述职PPT的策划与制作。在这个过程中，我学习到了很多有价值的经验和技巧，这些经验和技巧不仅帮助我完成了这份任务，更是加深了我对我的职业发展的认识。
第二段：知道你的受众。
“了解自己的受众”是我在做述职PPT时第一个学到的教训。当你开始策划PPT时，你首先需要思考你的受众是谁，他们的兴趣点和关注点是什么。这样可以帮助你在你的PPT展示中提供对他们有价值的内容，增强他们对你的成果的认可度。在我的PPT中，我针对的是公司高层及大多数的职员，我考虑到他们想要看到的数据和成果与我的日常工作职责不一样，因此我选择以一种有纵向层次的方式，将我的成果作出分析和解读，这样提供了对他们有价值的信息。
第三段：内容要明确、简明扼要。
另一个经验是，在制作述职PPT时，我们需要保持内容简短明了，扼要表述，同时保证对重要的数据调查和结果进行详细的讲解。任何无关紧要的内容都应该被剔除掉，这样可以使内容更集中、更易于理解。我在制作PPT时也曾犯过这样的错误。看着自己的工作成果，我很自信地加入了大量的图表和细节，但在展示期间我发现，我的PPT的细节和数据有些太多，导致观看者很难抓住重点，这一点非常浪费时间和资源。
第四段：使用视觉和多媒体支持。
智能的使用视觉和多媒体支持可以有效地吸引观众注意力，同时也可以帮助你的受众更好地理解你的成果和思路。我在我的述职PPT中加入了很多图表、图片、甚至一些小的视频片段等多媒体形式用以解释我所分析的数据和工作。这种形式不仅可以提供更好的视觉体验，还有助于加深观众对我的成果的理解和掌握。
第五段：展示时提升自信，表现出对自己的信心。
最后，在展示的那一天，我们需要展现自己的自信，表现出对自己的信心。我知道有一些同事可能会感到紧张和不安，我告诉自己，这是我的成果，这是我在过去一年中的工作。我需要自信地展现给我的观众。当我们展示自信和信心时，我们可以帮助观众更好地理解我们的工作和成果，同时让他们更愿意相信和支持我们。
结论:。
岁月如梭，时间飞逝。正如经验在劳动中不断累积，经验在策划和制作述职PPT中也不断增加。此次经历让我意识到，自信、明确、简洁、视觉和多媒体支持等方面的处理能帮助我们更好地完成述职报告的展示。同时，我也相信，从这个过程中得到的思维技巧和可行的解决方案和方法，将使我在今后的工作中更加得心应手。
教师述职心得体会
教育教学工作是一项非常重要的工作，而教师述职则是教师职业生涯中非常重要的一个环节。教师述职是向学校、家长、同事等多个方面的人汇报自己过去的工作成果和未来的工作计划，从而展示自己的教学水平和成果，并加深各方对自己工作的了解和认识。本人多年来一直积极参与教师述职工作，并不断总结和反思自己的述职经历，从而更好地推动自己的教育教学工作。
第二段：认真准备，心态平衡。
教师述职的首要准备工作是材料准备，包括组织好自己的教学档案，整理自己的工作成果和教育教学实践，制作精美的PPT，准备教学视频等。同时，自己的心态也需要平衡，要有足够的自信，同时也要做好对自己工作的全面反思和提升，以达到更好的教学效果和成果。
第三段：理性分析，自我反思。
在教师述职过程中，一定要做到理性分析、自我反思。对于学校、家长反馈的问题，要认真思考，进行积极的解决，对于自己教学中发现问题要及时进行反思和改进。另外，要注重对自己优点的展示，彰显自己的特长和亮点，以达到最好的宣传自己的效果。
第四段：与同事交流，共同进步。
教师述职不仅是自我展现，也是与同事互相交流和学习的过程。在述职中，与同事多沟通交流，相互借鉴，共同探讨教育教学问题，可以开阔自己的教育教学视野，增加自己的知识储备。同时也可以相互评价和评估，相互促进进步。
第五段：总结回顾，展望未来。
教师述职后，更需要总结反思自己的工作，了解自己的优点和不足。从而有计划、有序地规划自己的未来教育教学工作。要继续加强自己的专业知识和教学能力，不断提高教育教学水平。同时准备好下一次的述职，展现自己更好的教育教学成果和突出表现。
教师述职是教师职业生涯中重要的一环，本人通过数次述职和总结，认识到自己存在的问题和发挥自身优势的手段，将不断努力与同事协同，为学生提供更好的教育教学服务。每次述职都是一次收获，一次更好的展示机会，我相信，只要我们始终保持敬业的心态，更好地投入到工作当中，一定能够取得更为骄人的成果。
述职的心得体会
述职是每一个职场人必须面对的一件事情。在这个过程中，我们需要向领导及同事们汇报自己一段时间的工作成果和心得，同时也需要借此机会反思自己的不足之处并进行改进。在这个过程中，我们可以提高自己的工作效率和执行力。在本文中，我将分享我的总结和心得，并阐述如何成功的进行述职。
在进行述职之前，必须进行充分的准备。首先，我们需要认真整理工作内容和成果，准确记录完成的任务以及达成的目标。其次，我们需要对自己的表达能力进行调整和提高，以确保在述职过程中能够清晰地传达自己的想法和工作成果。最后，我们还需要了解领导和同事们的要求，明确述职的目的和重要性，并确定如何达到预期的效果。
第三段：述职的执行。
首先，在述职的过程中，我们需要以客观的态度对待自己取得的成果，并认真汇报这些工作成果。其次，在表达时要注意言辞的恰当和避免用词武断。同时，我们还需要展示自己的思考过程和解决问题的能力，以提高自己的影响力和说服力。最后，在述职过程中，我们必须展现出自己的责任心和创新意识，以提高领导和同事们对我们的认可和信任。
第四段：述职的反思和改进。
在完成述职之后，我们必须认真分析自己的表现，并反思自己的不足之处。同时，我们还需要寻找改进的方法和措施，以便在下一次述职中更好的表现自己。我们可以从不断学习和提高专业技能、积极反馈和接受意见等方面入手，持续加强自己的表达和执行能力，并不断提高自己的综合素质。
第五段：结论。
总的来说，述职是一项非常关键和重要的工作。在执行这项工作时，我们需要认真准备，客观清晰地表达工作成果和想法，同时要注意表现自己的责任心和创新意识，以提高自己的影响力和说服力。同时，我们还需要不断反思和改进自己的表现，为更好地完成工作做出更加全面和深入的思考。这些都是成功的述职所必需的，并且能够帮助我们更好地实现职业发展和自我提升。
述职
在职场中，述职是每位员工在工作中必须要面对的环节，它既是对工作内容的复盘总结，也是对自身工作能力的检验。近日，我也进行了自己的述职报告，分享着自己的学习与心得。经过这次述职的经历和学习，我对于职场自我认知和自我提升有了更多的思考，也有了新的认识和提升。
第二部分：述职的目的。
述职的目的是为了对过去一段时间的工作进行回顾和总结，发现其中的问题和改进点，同时也为了确定未来的目标和计划，进一步提升自己的工作能力和水平。在述职中，主要包括工作完成情况、工作中遇到的问题和解决方案、自身的成长与提升等方面。通过提出工作任务，解决问题和挖掘自身的成长点，达到提升自身能力和价值的目的。
第三部分：述职的流程和技巧。
在述职中，流程和技巧是非常重要的，既为自我展示提供了机会，也为听众提供了清晰和简洁的提示。首先，在结构上应该遵循清晰、明确、连贯的原则，将自己的工作成果、问题和成长点分别列出。然后，注意所使用的语言要清晰、准确、简洁，如在句子结构、措辞和词汇方面的使用。最后，在展示中多使用数据和细节，做到具体、详实、有说服性，提高自己的专业能力和口头表达能力。
第四部分：述职的感触。
通过这次述职，我不仅更好的认识了自己的工作实绩和成就，也更加清晰的认识到自己的不足和需要改进的地方。自己的优劣势、职业规划、工作计划等，都需要再仔细地思考和规划。在这个过程中，我也逐渐发现，工作其实就是学习的连续，每天都有新的东西需要学习和掌握，而正确的态度才能有助于提高自己在工作中的素质，更进一步提升自身的竞争力。
第五部分：结论。
在职场中，每个人都需要述职，通过回顾过去，总结经验和教训，展望未来，确定目标和计划，为自己的工作和职业发展规划指明方向。而在整个述职的过程中，我们不仅要学习如何展示自身，还要深入思考自己真正需要的是什么，才能更好地指导自己的工作和生活，为将来不断拓展自己的职场价值。最后，我深受述职的感召，做好自己的工作，不断进步，争取在人生的舞台上展现出最优秀的自己。
听述职心得体会
听述职心得和体会是一种常见的分享和交流方式。近年来，随着企业对于员工素质和能力的不断要求提高，述职成为了一项必不可少的工作，几乎每个人都会经历这个过程。在述职中，自我认知、职业规划、自我完善等方面的问题也成为了热点话题。本文将围绕听述职心得和体会来探讨职场发展中的关键因素，以及如何在述职过程中获取积极的成长。
第二段：思考职场发展的关键因素。
职场是一个讲究竞争的素质拼搏之地，想要在这里获得成功，必须注重自身能力的提高。但是职场中，究竟哪些因素是影响成功的关键因素呢？这个问题的答案并不是很简单，但是可以肯定的是，围绕着自身的工作能力和职业人格进行完善和提升是非常必要的。只有把握住这些关键因素，才能在职场中稳步发展。
第三段：明确自我认知的重要性。
在述职的过程中，自我认知是一个非常重要的途径。通过对自身职业发展的深入了解，可以有针对性地进行发展和改善。能够充分认知自己的优势和劣势，摆正自我定位，才能打好自身职业规划的基础。同时，正确地了解职场环境和工作角色，也是自我认知的一个很重要的方面。只有明确了这些，才能准确地认知自己的难点和瓶颈，并通过自我完善实现职场素质的提高。
第四段：迭代优化，实现职场提升。
在实践中发现，职场成功不仅仅依赖于其自身的素质和能力，还需要通过迭代优化的方式，不断地完善和提升。只有把重心放在了实践中，才能够在发展的过程中碰到许多问题，并及时加以解决。这也是述职过程中需要重视的内容，以便针对实际经验进行规划和总结，并把这些体验融入到自己的职业规划中。通过不断的迭代优化，可以让自己的工作能力、职业人格和发展方向更加清晰与精准。
第五段：结论。
总结文章中的内容，听述职心得和体会能够帮助我们更加清楚地认知职场工作的重要性，并明确自身的发展方向，理解职场生态环境并不断优化自己的工作能力和职业素质。这种听述职心得和体会的交流方式，也是一种非常好的职业学习和成长的途径，可以在工作中不断进步与提升，从而获得长远的职业发展。
述职
述职是每年必须进行的工作之一，也是展现自己工作成果和表现的机会。在进行了几次述职后，我深刻认识到述职的重要性。在这里，我将分享一些心得体会，希望对大家有所启发。
第二段：开始前的准备工作。
在开始述职前，准备工作是至关重要的。我会提前几周开始准备，首先回顾一年来自己的工作，列出自己的成果和不足之处，同时收集一些与工作相关的数据资料。此外，我也会找同事或领导进行反馈意见，以确定述职的重点。
第三段：述职的技巧。
在述职时，我会尽量突出自己的亮点，并以数据为支撑。在讲述成果时，我不仅要简明扼要地讲述，同时也要强调其意义和影响。在讲述改进不足之处时，我会先指出问题所在，然后讲解对策和改进方案。同时，为了增强表达力，我也会在每个问题的讲解中加入自己的情感色彩，而不是简单地列举条目。
第四段：能力提升与成长。
通过不断参加述职，我逐渐变得更加自信和成熟。在述职过程中，我也会发现自己需要不断提升自己的能力才能更好地工作。因此，我会学习新知识和技能，参加一些培训和交流活动，以更好地适应工作的需要。
第五段：总结体会。
述职不仅是一次展示自己工作成果的机会，更是一次自我反省和成长的机会。在各次述职中，我都能感受到自己的成长和进步。而这种成长并不只是在报告中得到显现，更是在实际工作中得到了体现。因此，我每次述职都对自己的工作进行了深刻的总结，发现自己的不足并加以改进。
结论。
通过不断的述职，我在工作中不断成长，展现自己的价值。把述职当作一次展示自己的机会是重要的，而更重要的是，在述职过程中反思自己的不足，寻找提升自己的方法和途径。希望这篇文章能够对大家有所帮助。
述职
人们常说，“人生如戏，都是表演。”然而，面对工作中的“述职”，我们需要的却是真实的表述和客观的评价。述职不只是一种过程，更是对自己工作和职责的总结和反思。在这个过程中，我体会到了许多，也学到了许多。
第二段：述职前的准备。
在进行述职前，我首先进行了对自己工作的回顾。这个回顾包括自己的工作成果、职责范围以及工作过程中的心得体会。我还分析了自己存在的不足之处，以便在述职中进行纠正和改进。此外，对于述职的内容和范围，我也进行了详细的了解和掌握。
第三段：述职的过程和难点。
在开始实际的述职过程中，我发现需要突出的是自己的工作亮点和推动工作发展的贡献，同时也要承认自己存在的不足之处。而难点在于如何在与领导的对话中，既能够自信有信服，同时又要对自己的工作有足够的清楚认识，以便能够针对性地回答领导的问题。
第四段：获得的收获和体会。
在完成述职过程中，我发现自己能够更加清楚地认识自己的工作范围和职责，同时也意识到自己的成长和学习需要长期的积累和努力。同时，通过与领导的对话，我也获得了一些宝贵的指导和建议，这些都使我能更加有信心地向前迈进。
第五段：结语。
总之，述职是一种渐进式的工作反思过程。通过述职，我们能够更好地认识自己的工作，同时也能够更好地与领导进行沟通和交流。在这个过程中，我深感需要加强自己的学习和提高自己的能力，才能够更好地胜任工作，为公司和团队的发展做出更大的贡献。