环境安全管理制度培训（优秀17篇）

为加强分承包方施工队的安全环境管理，根据《安全生产法》和相关规定，特制定本规定。

2    适用范围

本规定适用于各船舶及海工修造企业。

3    定义与术语

分承包方：是指在集团下属各企业船舶及海工修造过程中，提供工程施工服务的单位。

4    管理职责

4.1      集团下属各企业的外来劳动力管理部门，负责分承包方施工队的管理，包括资质审核、合同签订、办理进厂手续、工程结算等。

4.2      集团下属各企业的安全环境监督管理部门，负责分承包方施工队服务期间的安全环境监督管理。

4.3      集团下属各企业的生产部门，负责分承包方施工队的工程安排、技术指导和日常安全环境管理等工作。

4.4      集团下属各企业的船舶及海工修造的项目组（或总管小组），负责分承包方施工队生产过程中的`安全环境管理。

5    工作程序及要求

5.1      分承包方施工队签订劳务合同前，必须由外来劳动力管理部对分承包方施工队人员的技术素质和施工队的安全资质进行审查，确认合格后方允许进厂。

5.2      分承包方施工队在签订劳务合同的同时，必须与公司安全环境监督部签订职业健康安全、环保、消防和综合治理方面的协议，并执行合同和协议书的要求。

5.3      分承包方施工队必须建立健全安全管理规章制度，强化自主安全环境管理，严格遵守所在企业安全环境管理规定、操作规程、劳动纪律等各项规章制度。

5.3.1   各分承包方在集团下属各企业施工人数达到或超过200人的，必须成立专职安全环境管理机构；200人以下、40人以上的要设立专职安全员； 40人以下的要指派兼职安全员。

5.3.2   分承包方施工队人员进厂时，必须经过“三级”安全环境教育，经考试合格后，方可准予办理进厂手续。变换工种或在施工队之间流动的人员必须重新进行“三级”安全环境教育。

5.3.3   分承包方施工队的特种作业人员，必须持有效的特种作业操作证方可上岗操作。

5.3.4   分承包方施工队人员进厂时必须由企业外来劳动力管理部门组织进行体检；从事有毒有害作业的人员，必须按照要求进行岗前、岗中、离岗职业健康体检。有职业禁忌症或有生理缺陷的人员禁止上岗作业。

5.3.5   分承包方施工队要根据本队员工所从事的工种，发放合格的个人劳动防护用品，并教育指导按规定正确使用防护用品。

5.4      分承包方施工队及人员，要服从所在公司各级安全管理人员的监督、检查和指导，遇有紧急情况现场安全管理人员要求停止作业时，分承包方施工队及人员必须立即执行。

5.5      分承包方施工队在施工作业前，应对作业人员进行班前安全交底。

5.6      分承包方施工队及人员，要积极参与所在企业的安全环境管理。

5.6.1   及时报告日常工作中发现的隐患。

5.6.2   发现他人违章时，要及时制止；制止无效时，要及时向安全环境管理部门或人员反映。

5.6.3   收到隐患整改通知时，要按时、按要求落实整改任务。

5.6.4   遇到违章指挥和强令冒险作业时要坚决拒绝，并向安全环境监督管理部门或其他上级部门反映。

5.6.5   积极参加所在企业组织的安全、环境方面的活动，包括专题活动、每周的安全学习和应急演练等。

5.7      分承包方施工队作业过程中发生事故时，应按要求进行处置。

5.7.1   发生火警事故时，应立即报警并对初期火灾进行扑救，火情比较严重时要听从指挥及时撤离。

5.7.2   发生工伤或污染事故时，必须立即向安全环境监督部和有关部门报告，同时组织人员进行抢救和应急处置，保护事故现场。

5.7.3   分承包方施工队发生因工死亡、重伤事故，必须向主管部门、所属部门（车间）和所属地方劳动部门报告，不得隐瞒和谎报；事故的当事人、目击者及有关人员应主动配合事故调查工作。

5.7.4   分承包方施工队发生工伤事故引起的善后处理工作，均由分承包方施工队全部负责。事故当事人及其家属不得利用事故闹-事，闹-事责任和后果由闹-事者及所属分承包方施工队负责。

5.8      分承包方施工队应做好集体居住区的安全、消防工作，按照规定配备足够的消防器材，并定期进行安全检查。

6    本规定由安监部负责解释。

1 目的

为保证车间良好的工作环境，保证公司和员工安全，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司所有车间、陵县分公司、平板分公司、美华分公司的车间作业环境安全管理。

3 管理细则

3.1 定置管理

3.1.1 定置管理的原则是：有利于提高产品质量；有利于促进生产、提高效率；有利于安全生产；有利于降低成本；有利于充分利用场地；有利于规范化、标准化、科学化。

3.1.2 设备固定位置，而且排列整齐有序，保持清洁。

3.1.3 工具工装模具固定位置，而且排列整齐，保持清洁。

3.1.4 车间设备固定位置，而且排列整齐，保持清洁。

3.1.5 各工序操作及零件存放，固定位置，而且排列整齐有序、保持清洁。

3.1.6 成品的装配与暂存固定位置，排列整齐。

3.1.7 废料箱固定位置并及时处理。

3.1.8 合格品与不合格品应分区放置。

3.1.9 危险化学品应放置在干燥、阴凉、通风处，并由专人管理。

3.1.10 工件、物料的摆放不得超高。

3.1.11 通道上方悬挂的物高度应符合标准（人行道上方高度不小于2.5m，车行道上方不小于4m），且牢固可靠。

3.2 文明生产管理

3.2.1 安全通道要畅通，安全线要醒目可见，各种标识齐全有效。

3.2.2 安全通道内不准存放任何杂物、零部件和成品等。

3.2.3 车间范围内地面不允许乱敲乱砸，要保持平整清洁，不能存在死角。

3.2.4 车间范围内不允许存在长明灯、长流水、长漏气。

3.2.5 标识牌要放在规定的位置，严禁乱拿乱放。

3.2.6 墙壁门窗保持清洁，严禁乱写乱划。

3.2.7 灭火器应放在规定的位置，严禁乱拿乱放，并保证消防器材有效。

3.2.8 车间消防通道应保持畅通，无封死和堵塞现象。

3.2.9 安全线、栏杆要保持摆放整齐规范，严禁乱摆乱放。

3.2.10 车间内应保持良好的通风和采光状态。

4 奖惩

4.1 公司定期对车间进行考核，考核分数与车间绩效挂钩。

4.2 对严重违反本规定的车间或员工，根据情节进行处罚。

第一条 为加强参训学生培养的规范化管理，维护正常的实验秩序，优化实验环境，提高实验质量，特制定本制度。

第二条 本制度适用于全体实验室参与教师与学生，由系部领导监督施行。

第一条 学生进入实验室区域，须佩戴实验室胸卡，严禁引领外来无关人员进入实训区域。

第二条 参训教师与学生，均有义务保证实验室硬件设备的正常运行和安全，避免设备的损坏和遗失。保证实验室场地的整洁干净。实验室设备的人为损坏或遗失，参照实训中心的相关条例执行。

第三条 不得擅自安装与实训内容无关的软件，必须设置带密码的屏幕保护，必须封闭 usb 端口。

第四条 禁止携带违禁品及非必要物品进入实训区域。

第五条 实验室内，禁止吸烟；禁止零食、盒饭；饮用用水集中摆放，避免因为饮用水损坏硬件设备。

第六条 每次学习活动结束，轮流安排人员进行实验设备和场地的整理清扫工作，做到安全，整洁，有序。

第七条 禁止在实验室内从事任何与实验室学习活动无关的经营活动。

第一条 实验室人员由参训学生，指导教师组成。参训学生以自愿报名，系部筛选的方式产生，并根据学生年级和技能水平形成梯队建设。

第二条 实验室应建立健全的实验室人员管理档案，所有人员均配发实验室胸卡和机器使用账户。

第三条 参训学生应严格遵守实验室的活动时间，做到准时出席，不迟到，不早退。每次活动均进行考勤记录，作为参训学生在训期间表现的重要参照指标。

第四条 参训学生毕业自然退出、主动提出退出和违规清退等情况下，通过适当方式进补新的参训学员。

第五条 教学纪律：

a) 实验室学习活动期间，学生必须将手机调整到静音状态；未经讲师同意不得擅自在教室走动和出入，对严重影响学习活动秩序这，知道教师有权要求其离开培训教室，并按旷课处理。

b) 实验室学习活动期间，不得在门外大声讲话、喧哗，不得随意敲门、推门，更不得随意出入、找人、取物。

c) 严禁在实验室区域玩游戏（包括培训时间和休息时间），以及观看与工作无关的 vcd/dvd 影碟，违纪者与围观者给予内部通报批评，并记录备案，发现两次违纪者和围观者，将解除参训资格。

第六条 请假管理：

a) 学生因某种原因不能在规定时间内参加实验室活动时，应事先请假。请假须填写请假单，经过相关老师审批后（详见请假单），方可休假。

b) 未按规定请假而无故不参加实训，视为旷课，出现责任事故者，除由本人承担责任外，还将按照情节严重程度给予处罚。

第七条 以下情况下，可对参训学生酌情采取清退：

a) 严重违反本管理制度命令禁止事项，屡教不改者。

b) 学习意志低落散漫，影响实验室学习环境者。

c) 对正常的学习和其他课程造成重大影响，明显缺课挂科者。

d) 违反学校其他规章制度，受学校处分者。

第八条 对在实验室参训期间，学习进步明显，技能发展优秀，日常表现优异者，予以一定程度的物质和精神奖励。

a) 选拔学生干部，党员团员，学年评优，奖学金评定中，计相应成绩参评参选。

b) 参加挑战杯，职业技能大赛等竞赛活动获奖者，予以学校规定的物质奖励和相应范围级别的表扬表彰。

第一条 实验室学习活动中涉及的项目内容，应遵守国家知识产权法律法规，尊重他人的知识产权，禁止使用盗版软件或抄袭、复制他人源代码、文件资料等。

第二条 利用实验室及相关的物质、技术等条件设计与开发的源程序、目标程序、技术手册、程序设计说明书、计算机软件等作品，所有权和知识产权均为实验室及软件工程系所有。

第三条 不得在我公司及相关公司网络和信息系统中传播计算机病毒或从事任何危害我公司及相关公司网络和信息系统安全的活动。

第四条 不得泄漏实验室的有关技术和其它机密，不得复制、私自留存任何实验室要求保密的制度、资料，更不得以任何名义带出实验室区域。

第五条 实训期间违反实训环境及信息安全管理规定者，实验室及系部将根据情节严重程度给予处罚，行为触犯国家刑律的，有权配合移交司法机关处理。

在整个实验室学习活动过程中，对学生在考勤、理论学习和实践项目三个方面进行评估。

第一条 考勤：指导教师负责学生考勤成绩的评定，学生出勤率在 90% 以上（含 90% ），表示考勤成绩合格。

第二条 课程学习：由专业技能指导教师，根据专业技能学习任务和检查结果给出，学生所有理论考试，和知识检查成绩平均分在 60 分以上，表示课程学习成绩合格。

第三条 实践项目：此部分成绩由项目实训指导教师评价给出，学生的实践项目成绩分为 a 、 b 、 c 、 d四个层次，成绩为 a － c 表示合格， d 为不合格。

为了给教师营造一个舒适、安静、安全的环境，也为了便于学校管理，特制定教师办公室安全管理规章制度：

一、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。

二、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。

三、办公室桌椅实行编号管理，固定使用。办公室公用电脑和其他设备均属学校财产，由教学部指派专人管理，未经许可，不得挪动、搬移、转作它用或私带回家，每天最后离开的教师要分别关好电脑的显示器、主机和电源。

四、办公室内严禁吸烟，工作期间不得大声喧哗、吵闹和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得随意进入。

五、办公室内全体成员要团结统一，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。

六、办公室内不开无人灯，办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；电脑应正确使用，倍加爱护，人走关机；教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、查阅资料等，并通过网络拓宽专业知识，提高教学能力；严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。

七、教师离开办公室时要将办公桌物品及座椅摆放整齐。

八、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯等相关电器关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。

以上制度希全体教师自觉执行，营造一个宽松、和-谐、高效的工作环境。

o 

会议室管理制度

一、 会议室由办公室负责管理，统一协调安排使用。未经允许，不准随意进入。

二、  会议室不得外借使用，特殊情况须经学校领导同意。

三、开会时，原则上不允许带小孩，不允许做与会议无关的活动，努力做到不迟到、不早退，不干扰会议的顺利进程，并按要求做好会议记录。

四、  开会时候，必须爱护会议室的设施，保持会议室清洁。用后应及时清理废纸、纸杯等杂物，整理桌椅，检查安全，锁好门、关好窗，关闭相关电源设备。

五、会议室内所有设施、设备由学校领导负责、保管，任何人、任何单位未经学校领导同意，不得擅自挪用、拆卸、借用。

六、 会议室内的卫生每周至少要清洁一次，随时保持整洁。

多媒体室及接收室安全管理制度

多媒体教室是学校进行现代化教学的场所之一，所装备仪器设备精度高。接收室为学校资源接收、并提高各种资源的地方，为了保证全校正常的多媒体教学秩序，提高多媒体教室的利用率，保证使用过程的安全，特定多媒体教室安全管理制度如下：

一、多媒体室及接收室有专人管理，未经许可，外人不得擅自动用仪器设备。

三、教室使用者，使用前必须参加使用技能培训，熟悉各种设备的使用;发现问题如有问题，及时通知主管人员处理。

四、使用时，严格按仪器设备的操作规范操作；时刻注意仪器设备运转情况，一旦有故障，应立即报告主管人员处理，并详细说明出现故障的原因；若当时不报告，事后发现时一切责任由当事人负责。

五、未经同意，不准擅自改动仪器设备的连接线，不准擅自移动或拆卸任何仪器设备，不准擅自把仪器设备拿出室外使用。

六、使用结束，应按操作程序关闭电源，整理好仪器设备，填定“多媒体教室使用情况登记表”。

七、保持教室环境卫生人人有责，有得随地抛弃废物，不得吸烟或吃零食。

八、注意上课纪律，不得大声喧哗，学生必须按教师指定的.位置就座。

九、教室卫生由每次使用教室的班级使用完后打扫。

禁毒展览室的安全制度

为进一步深化“无毒校园”的创建工作，加大禁毒宣传工作力度，确保禁毒工作卓有成效，有效遏制毒品违法犯罪活动，使学生能够懂得毒品的危害，我校建立禁毒展览室，为了更好的管理，特制定相关安全管理制度：

一、 学校建落实专人负责，进入展室参观者必须遵守相关的管理规章制度。

二、  各班在组织学生参观时候，要在教师的带领下进行。在展室内禁止大声喧哗，追逐打闹。

三、  在展室内参观者不能随便触摸展室内的设备等物品，在老师的指导下进行参观。

四、  展室的卫生由具体班级负责，每周清扫一次，保证室内的环境卫生。

五、  在参观结束时，必须有序离开，关闭室内相关的电源设备，关锁好门窗。

教具保管室安全制度

一、严格执行教具仪器登记，凡是来借教具仪器的人员，必须写清所借仪器的名称，数量，借领时间并签字。

二、使用仪器时尽量避免学生搬动，以免造成损坏或丢失。

三、归还教具仪器时，保管员必须认真检查是否完好，数量是否吻合。

四、教具是为教学服务的工具，非教学用途或个人私用一律不予借出。

五、借出教具非正常使用而损坏照价赔偿。

六、定期对仪器进行维修，以保证实验的正常开展。

七、每学期进行一次清仓检查。对于报损，报废的教具仪器作好登记并上报主管领导，作好处理工作。

图书室安全管理制度

一、凡本校师生均可借阅图书、期刊，不能代借代还。

二、读者进入图书室时，凡书籍、书包、物品一律不得携带入内。

三、保持安静，不得高声讲话，注意清洁。

四、进入图书室内不玩火、不吸烟、不允许携带易燃易爆物。

五、室内陈列的报刊和图书，不得随意带出，不得乱放，不得私自拿走图书。

少先队室安全管理制度

一、 少先队室是少先队组织的重要基地，进入队室不得大声喧哗，不得损坏物品。

二、  未经管理人员许可，不得擅自入内。在室内，一切设施，未经许可，不准乱动。

三、  在室内不许大声喧哗，保持室内安静，更不许吸烟、随地吐痰、 乱扔脏物，保持室内卫生。

四、 室内所有器材、用具摆放有序，鼓号器具摆放整齐，保持器材清洁和室内整洁。分类登记造册，由专人管理。

五、 器材、用具使用后按时归还，学期结束，全面清点。

六、 管理人员一定要定期检查器材用具，要注意关好门窗。

教师宿舍管理制度

为加强我校精神文明建设，强化教师宿舍区域的文明管理，保障教师的正当权益,进一步加强教师宿舍的安全管理,切实维护宿舍和学校安全,特制定本管理制度：

2、  安全用电，严禁在宿舍内使用大功率的用电器，严禁乱接用电设备等。

3、  冬季取暖注意安全.保证宿舍内空气流通,

4、  加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。

5、  在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止大声喧哗以及其他各种有碍他人学习休息的活动。

实物保管室安全制度

一、学校保管室的职能是负责日常办公用品、各类杂物、教育教学设备的管理。保管室由专人负责。

二、保管员须建好分类帐册，所有物品的入库、领用、库存均须进行登记

四、购进物品时候必须与实物保管员验收。

五、保管员应随时了解保管室储存情况，以保障教育教学所需。

七、保管室内应保持物品分类存放、卫生整洁、通风干燥。

八、加强保管室的安全管理，门窗符合安全要求。

九、节约开支，爱护室内的一切物品。

教师食堂管理制度

为确保我校教师身体健康，正常开展教育教学工作，经全校教师讨论决定，对食堂特定立如下规定：

一、  炊事员须经学校挑选身体健康的人员方可任用，任用后应不定期的到防疫部门检查，并要求持有健康证件。

二、  炊事员在做饭菜时，要保证各种食品必须卫生。

三、  向市场购买的食物，炊事员应妥善保管好；按食品类别特征，适时烹饪，不让所买食物霉变、腐烂，造成浪费。

四、  炊事员每天必须关锁好食堂碗柜，防止不法分子投毒，各类餐具要定期的高温消毒。

五、  炊事员全面负责食堂的卫生、安全等工作，及时做好食堂内的灭蝇、鼠等工作。并严禁止学生进入食堂内。

六、  各教师应监督并协作好食堂的各项工作。责无旁怠，提高安全防范意识，警惕诸多可能发生的危险事情，关心好自己的食堂。

七、  学校规定两人一月轮流办食堂食物，并登记核算好当月伙食费。

八、  各教师要爱护食堂公物，遵守吃饭时间，（一般早上放学后15分钟、下午5点钟开饭），认真做好“翻牌制度”工作，无特殊事情，一般不炖饭，增加炊事员的工作量。

车房安全管理制度

1、  车辆出入车房时候慢行，停放车辆位置适当，使车场车辆停放整齐。

2、  根据学校车场地的布局，教师摩托车一律停放于车房的左侧，小轿车停放于车房的右侧（即里面）。

3、  学生禁止到车房里面嬉戏玩耍，吃早点时间不允许带早点进入车房。

4、  随时检查车辆的停放情况，发现问题及时解决。

5、  停放车辆时，必须检查好车辆是否上锁，车上不允许放一些珍贵的物品。

6、  加强车房卫生的管理，保证里面的环境干净、整洁。

为加强施工现场对环境保护工作的管理，保证施工人员生命安全及工程财产设施不受损失，特制订本规定。

1.影响环境因素包括：在施工中产生的噪音、材料运送搬运过程中产生的大量灰尘、现场锯末产生的粉尘、有害有毒的废弃物的排放、易燃易爆品的存放管理及生产过程中水电的消耗。

2. 实行环保达标责任制，把环保指标以责任书的形式层层分解到有关单位和个人，列入岗位责任制，建立一个懂行善管的环保自我监控体系。

3.加强检查和监控工作，加强对施工现场粉尘、噪声、废气的监测和监控工作。环境保护要与文明施工现场管理一起检查、考核、奖罚，及时采取措施消除粉尘、废气和污水的污染。

4. 袋装水泥、石膏粉、腻子粉等易飞扬的细颗粒散体材料，应库内存放。室外临时露天存放时，必须下垫上盖，严密遮盖防止扬尘。

5.散装水泥、石膏粉、腻子粉等细颗粒粉状材料，应存放在固定容器内。

6.运输水泥、石膏粉、腻子粉等细颗粒粉状材料时，要采取遮盖措施，防止沿途遗洒扬尘。装卸时应采取措施减少扬尘。

7. 禁止在施工现场焚烧任何杂物，以及其它会产生有毒、有害烟尘和气体的物质。

8. 拆除原建筑墙体及地面块材或其它建筑物体时，应适当撒水，防止扬尘。

9. 现场存放油料，必须对库房进行防渗处理。使用时要采取措施，防止跑、冒、滴、漏发生污染。

10.化学药品、外加剂等要妥善保管，库内存放，防止污染。

11. 严格遵守北京市关于施工现场噪音污染的有关文件精神，控制人为噪声，进入施工现场不得高声喊叫、敲打墙体及楼板、乱吹哨，禁止使用高音喇叭，最大限度的减少噪音扰民。杜绝任何不利的环境污染因素。

12.施工现场垃圾渣要及时清理出现场，由甲方指定垃圾堆放场所，把施工垃圾首先堆放在统一位置上，每天晚上22:00时后及时把当天的垃圾全部运走。

13 产生噪声的时间段，严格控制在：8：00～22：00的范围以内。

14.除特殊情况外，在每天晚22时至次日早6时，严格控制强噪声作业，对电锯等强噪声设备，以隔音棚遮挡，实现降噪。

15.材料和设备及机械在移动、支设、拆除和搬运时，轻拿轻放，上下、左右有人传递。

16.教育工人上班期间不大声说话、叫人和唱歌等，减少人为噪音。

1  目的

为规范船舶及海工（以下简称船舶）建造夜间作业安全环境管理，防止发生事故，特制定本规定。

2  适用范围

本规定适用于中远船务各企业船舶建造夜间作业安全环境管理。

3  定义

本规定所指的夜间是指当日18时至次日7时。

总建造师：指项目建造总负责人，又称项目经理、总管或项目担当；

建造师：指项目建造中具体项目的主管人员，又称项目建造主管或职场长；

作业长：指项目建造中负责区域或单项工程管理工作的工区管理人员；

施工负责人：指项目建造中单个施工队伍的现场管理人员。

项目组：又称总管小组。

4  管理内容

船舶建造夜间作业施行申报制度，各企业应结合本规定要求制定和细化本企业的夜间作业申报制度，明确申报流程、权限和作业安全要求。

4.1  船舶建造施工夜间作业实施申报制度，作业前实施必要的安全交底制度，作业过程中实施有效的监控制度。

4.2  对夜间22时以后的作业应加强监控。

4.3  在规定停工的.期间内，列明的禁止施工项目、重点审批施工项目和允许作业施工项目，企业应按规定严格执行。

4.4  夜间施工项目应在当日17时前完成申报。由工程主管/作业长与施工队沟通后，确定夜间需要施工的作业项目，并进行充分安全交底，落实夜间施工的安全措施，由工程主管/作业长向项目经理进行夜间作业申报，申报作业的项目应使造船工程部、安监部、工区/车间和施工队清楚，安全交底的内容应有明确记录，夜间值班和安全监护人员应清楚夜间施工范围的内容。

4.5  夜间22时以后作业项目的控制要求

夜间22时以后的作业按施工的危险性分为三种：禁止施工项目、重点审批施工项目和允许作业项目。

4.5.1  禁止施工项目

以下作业应在夜间22时至次日7时期间停止施工：

a.  机舱、泵房、生活区等一级热工作业（个别直接影响坞期或船期的涉及一级热工作业的除外）。

b.  一级大件吊装作业（个别直接影响坞期或船期的一级大件吊装作业除外）。

c.  倾斜船台下水作业。

d.  倾斜试验、主机动车试验、重吊试验。

4.5.2  重点审批作业项目

以下作业在夜间22时至次日7时期间应尽量控制施工作业，必须施工的，应提前进行重点作业审批，审批前需经充分的安全交底、落实好安全措施，由工区/车间派出正式管理人员作为现场安全监护人，由项目组提出申报申请后，经造船工程部和安监部经理（副经理）审批方可施工，具体作业的时间根据安监部经理审批的时间要求执行。包括：

a.  大型物件的吊运作业。

b.  对坞期或船期有直接影响的个别热工工程（含一、二级热工作业）。

c.  脚手架搭拆作业。

d.  清油作业。

e.  密闭舱室涂装作业。

f.  企业安监部针对施工项目认为有必要进行重点审批的施工项目。

4.5.3  允许作业项目

以下作业经充分的安全交底、落实好安全措施，由施工队派专人作为现场安全监护人，经夜间作业申报后，在夜间22时至次日7时期间可进行施工：

a.  喷砂、敲产、打磨作业。

b.  冲水作业。

c.  清洁舱室作业。

d.  非密闭舱室涂装作业。

e.  其他未列入禁止和重点审批范围的作业。

4.6  夜间作业安全交底

4.6.1  夜间作业的安全交底由相应的工程主管负责实施。

4.6.2  夜间作业安全交底的主要内容应包括但不限于：

a.  作业的主要内容。

b.  明确作业的负责人、作业时间及作业安全监护人。

c.  作业过程可能产生的主要危险因素及已经布置的安全措施。

d.  作业的安全环境及行为安全要求。

e.  作业过程发生事故的应急措施。

4.6.3  安监部应对施工安全交底的情况进行监督。

安全交底的内容应记录完整，保存完好，保存期为3个月。

4.7  夜间作业监护

为保证夜间作业安全，夜间作业监护必须由工区/车间的正式管理人员实施现场监督。

4.7.1  夜间重点审批项目的监护由工区/车间安全管理人员负责实施，但对坞期或船期有直接影响的个别热工工程（含一、二级热工作业）、一级大件吊装作业必须由工程主管负责实施，并且必须实施单点作业监护。

4.7.2  夜间允许作业项目的监护由施工队指派专职安全监护人实施。

4.7.3  夜间安全监护人必须严格坚守岗位，认真负责，对作业全过程中施工人员的行为、设备状态等进行实时监控。

4.7.4  安监部保证每条船舶有一名安全防火员负责对夜间监护人的在岗情况进行监督，重点赶工项目安监部还必须增派一名安全主管负责对夜间作业及夜间监护人的在岗情况进行监督。

4.7.5  夜间安全监护人应佩戴明显的安全监护人标志。

4.8  夜间作业施工人员交接-班期间安全状态确认

夜间作业施工人员交接-班期间安全状态确认由负责现场监护的工区/车间管理人员负责实施，对交接-班的施工队所在施工区域满足施工安全状态情况进行现场确认，符合作业条件后方可允许施工。

4.9  以上对夜间作业控制禁止施工的时间段，在夏季高温季节公司可根据气温情况适当进行调整。

5  本规定由安监部负责解释。

1．每位员工必须认真执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

2．人力资源部直接监督各部门考勤制度的实施。

3．考勤制度由各部门组织实施，以加强企业管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。

4．员工的各种假期的申请和享用，均按本手册第十七条规定办理申请手续。

5．穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位，当天作事假处理。

一、上班与下班

员工每天工作由所在部门安排，员工必须按所在部门规定的`排班时间按时上下班。上下班时必须由本人持考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者，每次扣罚30元，并签发过失通知书。

二、迟到与早退

迟到或早退（不超过15分钟者）：每次罚款10元，一个月超过三次者，每次罚款20元，签发过失书。凡超过规定上班时间一小时尚未到岗，而又无足够理由办理补假手续者，即被视为旷工论处。

三、 加班

凡因工作需要，于国家规定节假日值班或加班的员工，部门经理必须提前向公司提出申请，经公司批准后，由部门作好加班记录交人力资源部备案，并由部门经理安排补休，或按国家规定发放加班工资。部门经理、主任和行政人员的超时工作不予补休，以办妥本职工作为原则。但应做好加班记录，遇有病事假并经过批准，可用加班时间冲销。

四、 旷工

无故旷工一次（1天内）罚款100元，并签发警告通知书，连续旷工3天，或两个月内累计5天，即作除名。发生下列情况之一者，作旷工处理：

1）未请假或请假未被批准而缺勤者；

2）超过规定上班时间一小时未到岗，而又无足够理由办理补假手续者；

3）超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。

五、请假

员工请假不论告事假、病假、补休，一律填写请假单，经批准后才可放假。各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核。

六、擅离岗位：

员工当班时间内，未经直属上司批准而擅离岗位职守，在30分钟内罚款50元，超过30分钟以上作旷工处理，并签发警告通知书。

第二节  制服、工卡

工作时间必须穿着制服、佩戴员工工卡；

1．员工必须爱护并正确穿着制服、佩戴工卡；

2．工卡须自行妥善保管，不得借与他人。如有遗失，应即时向上级报告。

为保证车间良好的工作环境，保证公司和员工安全，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司所有车间、陵县分公司、平板分公司、美华分公司的车间作业环境安全管理。

3管理细则

3.1定置管理

3.1.1定置管理的原则是：有利于提高产品质量；有利于促进生产、提高效率；有利于安全生产；有利于降低成本；有利于充分利用场地；有利于规范化、标准化、科学化。

3.1.2设备固定位置，而且排列整齐有序，保持清洁。

3.1.3工具工装模具固定位置，而且排列整齐，保持清洁。

3.1.4车间设备固定位置，而且排列整齐，保持清洁。

3.1.5各工序操作及零件存放，固定位置，而且排列整齐有序、保持清洁。

3.1.6成品的装配与暂存固定位置，排列整齐。

3.1.7废料箱固定位置并及时处理。

3.1.8合格品与不合格品应分区放置。

3.1.9危险化学品应放置在干燥、阴凉、通风处，并由专人管理。

3.1.10工件、物料的摆放不得超高。

3.1.11通道上方悬挂的物高度应符合标准（人行道上方高度不小于2.5m，车行道上方不小于4m），且牢固可靠。

3.2文明生产管理

3.2.1安全通道要畅通，安全线要醒目可见，各种标识齐全有效。

3.2.2安全通道内不准存放任何杂物、零部件和成品等。

3.2.3车间范围内地面不允许乱敲乱砸，要保持平整清洁，不能存在死角。

3.2.4车间范围内不允许存在长明灯、长流水、长漏气。

3.2.5标识牌要放在规定的位置，严禁乱拿乱放。

3.2.6墙壁门窗保持清洁，严禁乱写乱划。

3.2.7灭火器应放在规定的位置，严禁乱拿乱放，并保证消防器材有效。

3.2.8车间消防通道应保持畅通，无封死和堵塞现象。

3.2.9安全线、栏杆要保持摆放整齐规范，严禁乱摆乱放。

3.2.10车间内应保持良好的通风和采光状态。

4奖惩

4.1公司定期对车间进行考核，考核分数与车间绩效挂钩。

4.2对严重违反本规定的车间或员工，根据情节进行处罚。

第一章目的

第一条  为了保护公司生活和生产环境，防治污染，保障职工身体健康，确保全面完成污染减排指标，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特制定本制度。

第二章适用范围

第二条  公司

第三章职责

第三条  总经理是公司最高管理者，是公司环境保护工作的第一责任人，应认真遵守国家环保法律法规和方针、政策，加强环境保护和污染防治工作，把环境保护工作列入公司重要议事日程，不定期召开公司级会议，解决有关环境保护的重大问题，并对本制度的贯彻落实负领导责任。

第四条  公司领导实行环境保护“一把手”负责制，对本单位环境保护工作负责，制定环境保护目标，并进行内部考核。组织本单位职工专业技能培训，确保职工按照岗位操作规程进行操作，避免因错误或习惯性操作引发污染事故。

第五条  公司建立适应企业发展需要的、健全的环境保护管理体系和从事环境保护工作的专业或监管队伍，建立健全环境保护制度。

第六条  公司安全环保处环保科负责具体贯彻实施国家有关环保法律、法规、方针和政策，配合督察室共同推进公司清洁生产工作，对公司环境保护工作实施统一监督管理，对各排污单位进行考核，负责组织对污染事故的调查，并有权力提示新建、改建、扩建项目的“三同时”工作。

第七条  公司生产部门在组织生产过程中，必须将保护环境放在重要位置，确保环保设施与生产设施同步运行，并对生产过程中的污染环境事件负责。

第八条  工程管理部门在组织新、扩、改建项目论证审查时，要将环境保护列入项目重要内容，确保环保“三同时”，并采用先进适用的污染物治理、防护技术。

第九条  设备管理处要将环保设施纳入生产设施的统一管理，确保环保设施正常运行，达到设计要求，并对环保设备的技术状况和正常运行负责。

第十条  安保人员对厂区绿化维护负有兼管责任，将对厂区草坪、树木等的管理纳入考核，避免因兼管不善造成的草坪、树木等踩踏、坏死、丢失等现象。

第十一条  公司所购原材料要确保优先选用清洁、无害、无毒或低毒的，以避免在生产过程中产生污染物，发生重大污染事故。

第四章管理

第十二条  公司各单位要重视环境保护、节能减排方面知识的宣传教育，提高-干部职工的环境保护意识和法制观念。安全环保处环保科负责编制环保培训教材，定期对职工进行培训。

第十三条  公司要有计划的培养和引进环保专业人才。各单位在进行职工培训教育时，应把环境保护教育作为一项重要内容，不断提高职工环境保护的意识和环保专业技术水平。

第十四条  安保人员要对公司环境状况和环境保护工作进行统计调查，并汇总上报公司领导。

第十五条  公司任何员工都有保护环境的义务，并有权对污染、破坏环境、毁坏花草、树木的行为向公司领导或有关部门举报。

第十六条  公司各生产工序应积极采用清洁生产工艺，努力实现废物综合利用。

第十七条  公司每年投入相当比例的资金用于污染治理及防治，新技术研发应用，持续改善厂区环境状况。

第十八条  生产车间必须保证环保设施随生产同步运行，环保设施或设备进行检修，须向设备机动处、安全环保处报告，经同意后，方可实施。环保设施必须严格按照操作说明书进行操作。

第十九条  加强污水处理设施的管理，同时加强节水管理，避免浪费水资源现象。

第二十条  固体废弃物应积极回收利用，禁止乱排乱堆现象，杜绝固体废弃物污染环境事故。

第二十一条  公司生产厂区及厂界绿化应以净化和绿化为主，兼顾美化，尽量采用对空气有净化作用的树种，采取乔、灌、草相结合的种植方式，扩大绿化面积。

第二十二条  公司每年邀请环保局监测部门来厂进行监测，持续改进，加强对环境质量的监督管理。

第二十三条  公司安全环保人员要经常深入现场，对环保设施运转使用情况及污染现象进行检查、指导，并对职工提出的环境问题予以答复，对于存在的环保问题提出整改意见，限期整改。

第二十四条  设置环保员，负责本单位的环境保护、节能减排工作，并定期组织培训并进行考核。

第五章建设项目的环境管理

第二十五条  对于新、扩、改建项目，在建设之前，必须执行环境影响评价制度，对建设项目的选址、设计和建成投产后可能对周围环境产生的不良影响进行调查、预测和评估，提出防治措施。环境管理部门在工程筹建过程中对环境影响评价中提出的防治措施的实施情况进行监督。筹建部门在对项目进行论证时必须考虑环境影响评价中提出的防治措施，采用评价中提出的或优于评价中的治理工艺。

第二十六条  严格执行环保“三同时”制度，即新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目，其环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（一）工程设计阶段，建设项目的工艺设计应该积极采用不产生或少产生污染的新技术、新工艺、新设备，最大限度的提高资源、能源利用率，从源头减少污染物排放，按照“清洁生产”的要求，尽可能在生产过程中把污染减少到最低限度。

（二）建设项目的环境治理工艺设施尽可能采用国家推荐的技术工艺，禁止采用落后的淘汰的技术设备。

（三）工程施工阶段，筹建处安排专人负责，落实施工计划与进度，保证工程质量，安全环保处环保科人员在工程施工过程中，要对项目“三同时”情况进行监督检查，以确保建设项目的环保设施与主体工程同时施工。

（四）工程竣工后，试生产或试运行前，由筹建部门申请，督察室、安全环保处、设备机动处、设计管理处、安全科、生产使用单位等部门对设施进行验收，方可进行试生产或试运转。建设项目投入试生产之日起3个月内，向审批该项目环境影响报告书、环境影响报告表或环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。

第二十七条  建设项目的环境治理资金占项目总投资的比例应不低于国家规定。

第二十八条  未经安全环保处、设备机动处等有关部门的'同意，各单位对现有环保设施不得私自拆除、改动、改造。

第二十九条  对于投入使用的环保设施应按照设计使用说明书定期进行维护，以保证其运行效果。

第三十条  对于可能产生较大污染的部位、工艺，要查找产生污染的原因，改进工艺操作，加强人员操作，尽量避免污染。

第三十一条  公司各单位对于新、扩、改建项目的相关资料（包括技术协议等）必须上报安全环保处环保科一份备案。

第六章大气污染防治管理办法

第三十二条  大气污染防治的监督管理

一、污染物排放需根据政府规定的排污量进行管理。

二、向大气排放污染物时，安保人员应当按规定统计企业拥有的污染物排放设施、处理设施和正常作业条件下排放污染物的种类、数量、浓度。排放污染物的种类、数量、浓度有较大改变时，应当及时更新。

三、新、扩、改建工程的大气污染防治项目必须执行环保“三同时”及本制度第五章相关条款。

四、各单位必须保证大气污染防治设施的正常运行。

第三十三条  防治废气、烟粉尘污染

一、各单位在生产工艺中易产生无组织的部位或场所，必须采取相应措施收集和处理，在达到国家规定环保要求内，做到有组织排放。

二、禁止在厂区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或恶臭气体的物质，各单位有责任教育其职工遵守上述规定。

三、对露天堆放的粉料堆场，使用单位要采取有效的防尘措施，粉料运输要采取加盖篷布等措施，禁止洒漏。

四、道路保洁清扫应当防治扬尘污染，清扫后的粉尘及垃圾及时运走。

第七章水污染防治管理办法

第三十四条  水污染防治监督管理

一、合理安排生产，对产生废水污染的工艺、设备逐步进行调整和技术改造。采取综合防治的措施，提高水资源的重复利用率，合理利用水资源，减少废水的排放量。

二、排放污水时，安保人员应当按规定统计企业拥有的污染物排放设施、处理设施和正常作业条件下排放污染物的种类、数量、浓度，并提供水污染防治方面的技术资料。排放污染物的种类、数量、浓度有较大改变时，应当及时更新。

三、新、扩、改建工程的水污染防治项目必须执行环保“三同时”及本制度第五章相关条款。

四、必须保证废水处理、净化设施的正常运行。

五、溢流废水污染物的浓度不得超过国家排放标准。

六、出现水污染事故后，安保人员应立即会同有关部门采取措施，减轻或消除污染，并向公司领导报告，再由公司办公室向政府部门报告。

七、严禁向公司排水系统偷排废水、废渣、废油、废酸、废碱或有毒液体。

八、严禁向公司排水系统排放、倾倒工业废渣、各种垃圾及其它废弃物。

第八章固体废物管理办法

第三十五条  定义

固体废物：指在生产建设、日常生活和其它活动中产生的污染环境的固态、半固态废弃物质。

生活垃圾：是指在日常生活中或者为日常生活服务的活动中产生的固体废物以及法律、行政法规规定视为生活垃圾的固体废物。

第三十六条  固体废物污染环境的防治

一、产生固体废物时应当采取措施，防止或者减少固体废物对环境的污染。

二、收集、贮存、运输、利用、处置固体废物时，必须采取措施，防扬散、防流失、防渗漏；不得擅自倾倒、堆放、丢弃、遗撒固体废物。

三、应当根据公司的经济、技术条件对产生的工业固体废物积极回收利用。

四、需在指定地点倾倒垃圾，垃圾分类，及时清理，禁止随意扔撒或堆放各种垃圾。

第九章环境污染事故管理办法

第三十七条 

定义：本办法所称环境污染事故，是指由于违反操作规程致使污染物大量外泄的行为，以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，厂区环境受到影响，员工身体健康受到危害，给公司造成不良社会影响的突发性事件。

第三十八条  环境污染事故根据类型可分为水污染事故、大气污染事故、噪声危害事故、固体废弃物污染事故、有毒化学品污染事故、放射性污染事故等。

第三十九条  环境污染事故依据程度分为：

一、一般环境污染事故

（一）定义：指由于管理不当、操作失误或环保设施使用不当，造成污染物排放超标1倍以上（含1倍），3倍以下（不含3倍），或造成直接经济损失1万元以下（不含1万元）的。

（二）处罚措施：视情节轻重，对直接责任人予以100元以上至1000元以下经济处罚。

二、较大环境污染事故

（一）定义：凡符合下列情形之一者，为较大环境污染事故：

1、污染物排放超标3倍（含3倍）以上，5倍以下（不含5倍），或造成经济损失在1万元以上5万元以下（不含5万元）的事故。

2、人员发生中毒症状。

3、因环境污染引起厂群冲突。

4、对环境造成一定程度的危害。

（二）处罚措施：视情节轻重，对直接责任人予以1000元以上至5000元以下经济处罚，并移送公安机关处理。用时对其直接主管视情节轻重予以100元以上至500元以下经济处罚。

三、重大环境污染事故

（一）定义：凡符合下列情形之一者，为重大环境污染事故：

1、污染物排放超标5倍（含5倍）以上，10倍以下（不含10倍），或造成经济损失在5万元以上10万元以下（不含10万元）的事故。

2、人员发生明显中毒症状、辐射伤害或可能导致伤残后果。

3、因环境污染对周边环境造成较大影响。

（二）处罚措施：视情节轻重，对直接责任人予以5000元以上至10000元以下经济处罚。并移送公安机关处理。用时对直接主管视情节轻重予以500元以上至1000元以下经济处罚。对分管环保的领导予以100元以上至500元以下经济处罚。

四、特大环境污染事故

（一）定义：凡符合下列情形之一者，为特大环境污染事故：

1、  污染物排放超标10倍（含10倍）以上或造成经济损失在10万元以上的事故。

2、  人群发生明显中毒症状或辐射伤害。

3、  人员中毒死亡。

4、  因环境污染使当地经济、社会的正常活动受到严重影响。

5、  对环境造成严重危害。

（二）处罚措施：视情节轻重，对直接责任人做出10000元以上至30000元以下经济处罚。用时对直接主管视情节轻重予以1000元以上至3000元以下经济处罚。对分管环保的领导予以500元以上至1000元以下经济处罚。相关责任人移送公安机关处理。

第四十条  事故的报告

一、环境污染事故发生后，责任者或最先发现人，必须立即报告班组长、车间主任、厂长等有关领导，有关领导必须及时采取措施，组织抢救，保护现场，防止事故扩大，同时立即上报总经理。属较大环境污染以上的事故，应在两个小时内报至总经理，重大或特大污染事故经过总经理确认后，由公司办公室48小时之内报至上级行政环境保护管理部门。

二、发生环境污染事故，由产生污染单位填写《环境污染事故报告单》（见附件），除留存外，送至公司总经理一份，送达时间不得迟于事故发生后的48小时。

第四十一条  事故的调查

一、在发生环境污染事故后，公司应立即组织有关部门成立调查组，进行事故的调查分析。事故的调查与确认，按事故的严重程度分级负责进行：一般环境污染事故，由生产经理负责；较大环境污染事故，由公司安保负责人员会同有关部门组织调查与确认；重大和特大污染事故，由总经理直接负责组织调查。

二、在事故调查中，要通过现场调查和必要的技术分析、鉴定或试验，查明下列事项：

1、事故发生的准确时间、具体地点或部位。

2、造成污染事故的污染源，主要污染物质。

3、危害程度，人员或动植物受害情况，经济损失数额等。

4、事故发生前生产情况，导致事故发生的起因，作业人员作业时的工艺条件、操作法设备工作参数（如压力、温度、流量）。设备有无缺陷、操作是否正常，事故发生前有无异常反映和征兆。

5、事故现场的照片资料等。

三、事故调查组在查明事故有关情况后进行事故分析时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，确认事故危害程度和事故发生的直接责任者、主要责任者或领导责任者。

第四十四条  事故的责任分析及处理

一、通过事故的调查分析，根据事故发生的直接和间接原因、事故危害程度等，提出对事故责任单位或责任者的处理意见。

（一）由于下列原因之一造成事故的，应当追究直接责任者和主要责任者的责任，并视情节轻重予以适当经济处罚。

1、  违章指挥或违章作业。对违规指挥者或违规作业者予以200元以上1000元以下处罚。

2、  违反工艺操作规程，野蛮操作。对违规操作者予以予以200元以上1000元以下处罚。

3、  设计、施工、安装上的失误。对相关失职者予以200元以上2000元以下处罚。

（二）由于下列原因之一造成事故的，应当追究责任单位领导和有关部门责任人的责任。

1、下达和公布的指示、命令、决定以及规章制度等违反国家和地方政府颁布的环境保护-法规、标准、规定。

2、环境保护等规章制度不健全，无章可循的。

3、设备超过检修期、超负荷运行或设备、设施有缺陷又未采取措施的。

4、生产设备和环境保护设施在计划检修和保养时，对设备设施中残余污染物未经妥善安置和处理，随意排放的。

5、新建、扩建、改建和技术改造项目，违反国家关于建设项目环境保护“三同时”规定，擅自投产使用的。

6、对已发现的事故隐患不采取积极有效措施，从而导致事故的发生或发生事故后仍未采取措施造成污染的扩大或蔓延的。

二、对发生事故的单位和责任者，根据情节轻重予以经济处罚。

三、有下列情节之一者，对有关人员进行经济处罚。

1、发生事故后隐瞒不报、虚报或故意推迟报告的。对直接责任人予以100元以上至1000以下处罚。

2、在事故调查中，隐瞒事故真-相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。对直接责任人予以500元以上至2000以下处罚。并移送公安机关。

3、事故发生后，由于渎职，不积极采取措施造成污染事故扩大和蔓延的。对直接责任人予以1000元以上至5000以下处罚。

4、违反本办法规定的程序，滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。对直接责任人予以5000元以上至10000以下处罚。

第四十五条  确定污染事故依据

确定污染事故的程度以国家和地方下达的排放标准为依据。

第十章附则

第四十六条  本制度由公司环保处负责解释。

第一条 为预防和减少突发环境事件的发生，控制、减轻和消除突发环境事件引起的危害，规范突发环境事件应急管理工作，保障公众生命安全、环境安全和财产安全，根据《中华人民共和国环境保护-法》《中华人民共和国突发事件应对法》《国家突发环境事件应急预案》及相关法律法规，制定本办法。

第二条 各级环境保护主管部门和企业事业单位组织开展的突发环境事件风险控制、应急准备、应急处置、事后恢复等工作，适用本办法。

本办法所称突发环境事件，是指由于污染物排放或者自然灾害、生产安全事故等因素，导致污染物或者放射性物质等有毒有害物质进入大气、水体、土壤等环境介质，突然造成或者可能造成环境质量下降，危及公众身体健康和财产安全，或者造成生态环境破坏，或者造成重大社会影响，需要采取紧急措施予以应对的事件。

突发环境事件按照事件严重程度，分为特别重大、重大、较大和一般四级。

核设施及有关核活动发生的核与辐射事故造成的辐射污染事件按照核与辐射相关规定执行。重污染天气应对工作按照《大气污染防治行动计划》等有关规定执行。

造成国际环境影响的突发环境事件的涉外应急通报和处置工作，按照国家有关国际合作的相关规定执行。

第三条 突发环境事件应急管理工作坚持预防为主、预防与应急相结合的原则。

第四条 突发环境事件应对，应当在县级以上地方人民政府的统一领导下，建立分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。

县级以上环境保护主管部门应当在本级人民政府的统一领导下，对突发环境事件应急管理日常工作实施监督管理，指导、协助、督促下级人民政府及其有关部门做好突发环境事件应对工作。

第五条 县级以上地方环境保护主管部门应当按照本级人民政府的要求，会同有关部门建立健全突发环境事件应急联动机制，加强突发环境事件应急管理。

相邻区域地方环境保护主管部门应当开展跨行政区域的突发环境事件应急合作，共同防范、互通信息，协力应对突发环境事件。

第六条 企业事业单位应当按照相关法律法规和标准规范的要求，履行下列义务：

（一）开展突发环境事件风险评估；

（二）完善突发环境事件风险防控措施；

（三）排查治理环境安全隐患；

（四）制定突发环境事件应急预案并备案、演练；

（五）加强环境应急能力保障建设。

发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当依法进行处理，并对所造成的损害承担责任。

第七条 环境保护主管部门和企业事业单位应当加强突发环境事件应急管理的宣传和教育，鼓励公众参与，增强防范和应对突发环境事件的知识和意识。

第二章 风险控制

第八条 企业事业单位应当按照国务院环境保护主管部门的有关规定开展突发环境事件风险评估，确定环境风险防范和环境安全隐患排查治理措施。

第九条 企业事业单位应当按照环境保护主管部门的有关要求和技术规范，完善突发环境事件风险防控措施。

前款所指的突发环境事件风险防控措施，应当包括有效防止泄漏物质、消防水、污染雨水等扩散至外环境的收集、导流、拦截、降污等措施。

第十条 企业事业单位应当按照有关规定建立健全环境安全隐患排查治理制度，建立隐患排查治理档案，及时发现并消除环境安全隐患。

对于发现后能够立即治理的环境安全隐患，企业事业单位应当立即采取措施，消除环境安全隐患。对于情况复杂、短期内难以完成治理，可能产生较大环境危害的环境安全隐患，应当制定隐患治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和现场应急预案，及时消除隐患。

第十一条 县级以上地方环境保护主管部门应当按照本级人民政府的统一要求，开展本行政区域突发环境事件风险评估工作，分析可能发生的突发环境事件，提高区域环境风险防范能力。

第十二条 县级以上地方环境保护主管部门应当对企业事业单位环境风险防范和环境安全隐患排查治理工作进行抽查或者突击检查，将存在重大环境安全隐患且整治不力的企业信息纳入社会诚信档案, 并可以通报行业主管部门、投资主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。

第三章 应急准备

第十三条 企业事业单位应当按照国务院环境保护主管部门的规定，在开展突发环境事件风险评估和应急资源调查的基础上制定突发环境事件应急预案，并按照分类分级管理的原则，报县级以上环境保护主管部门备案。

第十四条 县级以上地方环境保护主管部门应当根据本级人民政府突发环境事件专项应急预案，制定本部门的应急预案，报本级人民政府和上级环境保护主管部门备案。

第十五条 突发环境事件应急预案制定单位应当定期开展应急演练，撰写演练评估报告，分析存在问题，并根据演练情况及时修改完善应急预案。

第十六条 环境污染可能影响公众健康和环境安全时，县级以上地方环境保护主管部门可以建议本级人民政府依法及时公布环境污染公共监测预警信息，启动应急措施。

第十七条 县级以上地方环境保护主管部门应当建立本行政区域突发环境事件信息收集系统，通过“12369”环保举报热线、新闻媒体等多种途径收集突发环境事件信息，并加强跨区域、跨部门突发环境事件信息交流与合作。

第十八条 县级以上地方环境保护主管部门应当建立健全环境应急值守制度，确定应急值守负责人和应急联络员并报上级环境保护主管部门。

第十九条 企业事业单位应当将突发环境事件应急培训纳入单位工作计划，对从业人员定期进行突发环境事件应急知识和技能培训，并建立培训档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员等信息。

第二十条 县级以上环境保护主管部门应当定期对从事突发环境事件应急管理工作的人员进行培训。

省级环境保护主管部门以及具备条件的市、县级环境保护主管部门应当设立环境应急专家库。

县级以上地方环境保护主管部门和企业事业单位应当加强环境应急处置救援能力建设。

第二十一条 县级以上地方环境保护主管部门应当加强环境应急能力标准化建设，配备应急监测仪器设备和装备，提高重点流域区域水、大气突发环境事件预警能力。

第二十二条 县级以上地方环境保护主管部门可以根据本行政区域的`实际情况，建立环境应急物资储备信息库，有条件的地区可以设立环境应急物资储备库。

企业事业单位应当储备必要的环境应急装备和物资，并建立完善相关管理制度。

第四章 应急处置

第二十三条 企业事业单位造成或者可能造成突发环境事件时，应当立即启动突发环境事件应急预案，采取切断或者控制污染源以及其他防止危害扩大的必要措施，及时通报可能受到危害的单位和居民，并向事发地县级以上环境保护主管部门报告，接受调查处理。

应急处置期间，企业事业单位应当服从统一指挥，全面、准确地提供本单位与应急处置相关的技术资料，协助维护应急现场秩序，保护与突发环境事件相关的各项证据。

第二十四条 获知突发环境事件信息后，事件发生地县级以上地方环境保护主管部门应当按照《突发环境事件信息报告办法》规定的时限、程序和要求，向同级人民政府和上级环境保护主管部门报告。

第二十五条 突发环境事件已经或者可能涉及相邻行政区域的，事件发生地环境保护主管部门应当及时通报相邻区域同级环境保护主管部门，并向本级人民政府提出向相邻区域人民政府通报的建议。

第二十六条 获知突发环境事件信息后，县级以上地方环境保护主管部门应当立即组织排查污染源，初步查明事件发生的时间、地点、原因、污染物质及数量、周边环境敏感区等情况。

第二十七条 获知突发环境事件信息后，县级以上地方环境保护主管部门应当按照《突发环境事件应急监测技术规范》开展应急监测，及时向本级人民政府和上级环境保护主管部门报告监测结果。

第二十八条 应急处置期间，事发地县级以上地方环境保护主管部门应当组织开展事件信息的分析、评估，提出应急处置方案和建议报本级人民政府。

第二十九条 突发环境事件的威胁和危害得到控制或者消除后，事发地县级以上地方环境保护主管部门应当根据本级人民政府的统一部署，停止应急处置措施。

第五章 事后恢复

第三十条 应急处置工作结束后，县级以上地方环境保护主管部门应当及时总结、评估应急处置工作情况，提出改进措施，并向上级环境保护主管部门报告。

第三十一条 县级以上地方环境保护主管部门应当在本级人民政府的统一部署下，组织开展突发环境事件环境影响和损失等评估工作，并依法向有关人民政府报告。

第三十二条 县级以上环境保护主管部门应当按照有关规定开展事件调查，查清突发环境事件原因，确认事件性质，认定事件责任，提出整改措施和处理意见。

第三十三条 县级以上地方环境保护主管部门应当在本级人民政府的统一领导下，参与制定环境恢复工作方案，推动环境恢复工作。

第六章 信息公开

第三十四条 企业事业单位应当按照有关规定，采取便于公众知晓和查询的方式公开本单位环境风险防范工作开展情况、突发环境事件应急预案及演练情况、突发环境事件发生及处置情况，以及落实整改要求情况等环境信息。

第三十五条 突发环境事件发生后，县级以上地方环境保护主管部门应当认真研判事件影响和等级，及时向本级人民政府提出信息发布建议。履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府，应当按照有关规定统一、准确、及时发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息。

第三十六条 县级以上环境保护主管部门应当在职责范围内向社会公开有关突发环境事件应急管理的规定和要求，以及突发环境事件应急预案及演练情况等环境信息。

县级以上地方环境保护主管部门应当对本行政区域内突发环境事件进行汇总分析，定期向社会公开突发环境事件的数量、级别，以及事件发生的时间、地点、应急处置概况等信息。

第七章 罚 则

第三十七条 企业事业单位违反本办法规定，导致发生突发环境事件，《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规已有相关处罚规定的，依照有关法律法规执行。

较大、重大和特别重大突发环境事件发生后，企业事业单位未按要求执行停产、停排措施，继续违反法律法规规定排放污染物的，环境保护主管部门应当依法对造成污染物排放的设施、设备实施查封、扣押。

第三十八条 企业事业单位有下列情形之一的，由县级以上环境保护主管部门责令改正，可以处一万元以上三万元以下罚款：

（一）未按规定开展突发环境事件风险评估工作，确定风险等级的；

（二）未按规定开展环境安全隐患排查治理工作，建立隐患排查治理档案的；

（三）未按规定将突发环境事件应急预案备案的；

（四）未按规定开展突发环境事件应急培训，如实记录培训情况的；

（五）未按规定储备必要的环境应急装备和物资；

（六）未按规定公开突发环境事件相关信息的。

第八章 附 则

第三十九条 本办法由国务院环境保护主管部门负责解释。

第四十条 本办法自2015年 6月5日起施行。

为深入贯彻落实科学发展观，有效防范和妥善应对突发环境事件，保障人民群众生命财产安全和环境安全，促进经济全面、协调、可持续发展和社会和-谐，推进生态文明建设，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、环境保护-法律法规以及国务院关于加强应急管理工作的各项要求，现就加强环境应急管理工作提出如下意见：

一、充分认识加强环境应急管理工作的重大意义

（一）环境应急管理工作取得积极进展。党中央、国务院高度重视环境应急管理工作。近年来，我国环境应急管理工作不断推进，环境应急能力得到加强，突发环境事件应对工作取得积极成效。特别是2015年，在党中央、国务院的坚强领导下，各级环保部门积极采取措施，妥善应对南方低温冰冻雨雪灾害、汶川特大地震等重大自然灾害引发的次生环境问题，全力以赴完成了北京奥运会、残奥会等重大活动的环境安全保障任务。

（二）环境安全形势依然十分严峻。当前，我国正处于工业化、城镇化加速发展时期，各种自然灾害和人为活动带来的环境风险不断加剧，突发环境事件的诱因更加多样、复杂。环境恶化状况尚未得到根本遏制；企业环境违法问题仍然普遍存在，环境风险隐患突出；突发环境事件仍呈高发态势，跨界污染、重金属及有毒有害物质污染事件频发，社会危害和影响明显加大。

（三）环境应急管理体系亟待健全。环境应急管理工作起步较晚，基础十分薄弱，当前的环境应急管理法制体制机制能力与新时期环境安全形势发展的要求不相适应。突出表现为，对环境应急管理工作认识不到位，重视不够；环境应急管理的法规标准体系不完善，预案的针对性、操作性较差，预案建设及管理不规范；地方环境应急管理队伍建设严重滞后，应对突发环境事件能力薄弱；环境应急管理机制不够健全，部门内部及部门之间协调联动的工作格局尚未建立；环境应急管理的科技、监测、信息、宣教等能力支撑不足。

（四）加强环境应急管理意义重大。加强环境应急管理，是落实科学发展观、构建社会主义和-谐社会的必然要求，是坚持以人为本、执政为民、全面履行环境综合管理职能的应有之义。各级环保部门要从全局和战略的高度，提高对加强环境应急管理工作重要性和紧迫性的认识，切实把这项工作摆上更加重要的位置，全面推进环境应急全过程管理，积极防范环境风险，妥善处置突发环境事件，确保国家环境安全和人民群众身体健康。

二、指导思想和工作目标

（五）指导思想。以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》和《国家突发环境事件应急预案》，坚持以人为本，把保障人民群众环境权益和健康权益放在首位；立足预防为主，推进环境应急全过程管理；强化综合协调，加快全国环境应急管理体系建设；推进制度建设，提高环境应急管理水平；充分利用市场机制，促进企业加强环境风险管理；加强基础能力建设，科学处置各类突发环境事件；增强环境风险意识，确保环境安全。

（六）工作目标。到2015年，环境应急管理政策法规体系基本完善；省（自治区、直辖市）、省辖市和重点县（区、市）环境应急管理机构和应急能力有较大加强，全国环境应急管理网络基本形成；国家、省级、市级突发环境事件预案体系基本健全；重点行业环境风险源数据库基本建立；环境应急管理人才队伍初具规模，专业水平明显提升；环境应急平台基本建成；环境应急管理基本实现法制化、信息化、专业化。

三、加快建设中国特色环境应急管理体系

（七）完善环境应急管理政策法规体系。抓紧制订环境应急管理办法，明确环保部门、政府相关部门、企业以及社会公众在环境应急过程中的职责定位，理顺综合监管与专业监管、不同层级监管之间的关系，建立环境应急管理的基本制度。修订《环境保护行政主管部门突发环境事件信息报告办法（试行）》，制订突发环境事件应急预案管理办法等规章制度，进一步完善相关制度和程序，促进环境应急管理工作走上法制化、规范化的轨道。加快建立环境污染责任保险制度，建立健全污染损害评估和鉴定机制。

（八）健全突发环境事件应急预案体系。修订《国家突发环境事件应急预案》，各地要结合自身实际尽快修订和完善有关应急预案。加强与行业管理部门合作，制订分行业和分类的环境应急预案编制指南，指导企业找准环境风险环节，完善企业环境应急预案。实行预案动态管理，建立企业、部门预案报备制度，规范预案编制、修订和执行工作，提高预案的针对性、实用性和可操作性。针对区域的地理环境、企业污染类型等实际情况，定期组织开展多种形式的预案演练，促进相关单位部门之间的协调。加强预案制订和演练过程中的公众参与。

（九）推进环境应急管理体制建设。按照国家统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制总体要求，理顺环境应急管理体制。制定《全国环境保护部门环境应急管理工作规范》，明确各级环保部门及其内部各部门日常环境应急管理职责，以及在突发环境事件应对工作中的职责。重点加强省（自治区、直辖市）、省辖市和重点县（区、市）环境应急管理能力和人员力量，切实解决环境应急管理力量不足等问题。各省级环保部门要按照《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，认真研究制定本辖区基层环境应急队伍建设的具体措施，加强对基层环境应急队伍建设的指导。

（十）创新环境应急管理联动协作机制。大力推动环保部门与公安消防部门等综合性及专业性应急救援队伍建立长效联动机制；积极探索依托大中型企业建立专业环境应急救援队伍，促进环境应急救援工作专业化和社会化。与发展改革、工商管理、行业管理等部门建立联动机制，加强“高污染、高环境风险”行业环境安全管理；与交通、公安、安监等部门建立联动机制，加强危险化学品和危险废物运输中的环境管理；与水利部门协调沟通，互相通报重点流域、集中式饮用水源地等有关信息。建立健全预防和处置跨界突发环境事件的长效联动机制。

四、全面推进环境应急全过程管理，积极防范和妥善应对各类突发环境事件

（十一）推进环境应急全过程管理。重点加强环境影响评价审批和建设项目竣工环境保护验收工作中的环境风险评价和风险防范措施的落实。继续严格控制和限期淘汰高耗能、高污染、高环境风险产品及生产工艺。在环保规划管理、排污许可证管理、限期治理、区域（行业）限批、上市企业环保核查、环境执法检查、环境监测等各项环境管理制度中，全面落实防范环境风险的责任和要求，构建全防全控的环境应急管理体系。

（十二）加强监测预警，建立健全环境风险防范体系。加强地表水跨界断面水质监测、污染源特征污染物监测，重点加强重金属等有毒有害物质的监测和能力建设，及时发现环境污染问题。加强大气环境风险源集中区域的大气环境监测，建立大气环境监测预警网络。开展与应急管理特点相适应的环境应急监测规范研究，加强特殊污染物监测方法的技术储备和标准方法的研究，为环境应急管理提供数据支持。充分发挥卫星遥感、移动监测等新技术的作用，健全全方位的动态立体监测预警体系。

（十三）全面掌握环境风险源信息，加强隐患整改。各地要全面开展环境风险源调查，建立本辖区环境风险源档案和数据库，并纳入环境应急平台体系建设。建立环境风险源评估制度，实现分级分类动态管理。制定《企业环境风险隐患排查治理规定》，督促企业落实环境风险隐患排查和治理的责任。重点加强对涉重金属和“双高”企业的日常监管和后督察，监督、指导企业落实综合防范和处置措施，对隐患突出又未能有效整改的，要依法实行停产整治或予以关闭。

（十四）加强应急值守，完善环境应急接警制度。进一步增强政治敏感性和责任感，建立健全环境应急值守制度，落实各项责任，严格管理，认真做好人员、车辆、物资、仪器设备等方面的应急准备，确保通讯畅通。进一步完善全国12369环保举报热线网络，认真办理群众举报、投诉，接到突发环境事件报警后，详细、准确记录有关信息，按有关要求做好信息调度和报告工作。

（十五）全力做好突发环境事件应急响应工作，加强信息报送和信息发布。突发环境事件发生后，各级环保部门要在当地政府的统一领导下，按照预案的要求立即采取响应措施，科学处置，最大限度地降低突发环境事件造成的危害和影响。严格执行突发环境事件信息报送制度，畅通信息报送渠道，对迟报、漏报甚至瞒报、谎报行为要依法追究责任。协助政府及时发布准确、权威的环境信息，充分发挥新闻舆-论的导向作用，为积极稳妥地处置突发环境事件营造良好的舆-论环境。

（十六）落实责任追究，加强事件调查、分析、评估和总结。按照“事件原因没有查清不放过，事件责任者没有严肃处理不放过，整改措施没有落实不放过”的原则，认真做好突发环境事件调查和处置。建立突发环境事件典型案例分析制度和处置后评估制度，及时总结事件防范及处置工作的经验教训，积极完善各项管理制度和措施。健全突发环境事件的统计分析和定期报告制度，加强考核和工作指导。

五、全面加强环境应急管理各项基础及保障工作

（十七）严格执行环境应急管理工作责任制。各级环保部门的主要领导是环境应急管理工作的第一责任人，要明确环境应急管理的具体工作部门和责任人，建立严格的责任制。建立突发环境事件预防、处置的考核制度和奖惩制度，对不履行职责引起事态扩大、造成严重后果的责任人依法追究责任，对预防和处置工作开展好的单位和个人予以奖励。对各地预防和处置突发环境应急事件的情况，纳入现有环境保护有关考核、评优活动中。

（十八）加强环境应急能力建设。根据国家环境保护“十二五”规划和能力建设规划的总体要求与部署，各地要研究制定环境应急管理能力建设的专项规划和实施方案，明确环境应急指挥调度、应急监测、应急处置、应急防护和救援物资储备等规划内容。研究制定《全国环境应急能力建设标准》，建立环境应急能力评估机制，科学指导各地环境应急能力建设。研究建立突发环境事件应急处置资金保障机制和应急处置专项资金，为突发环境事件处置提供资金保障。加强环境应急科学技术的研究和开发，特别是有毒有害物质污染处置技术的研究。按照国家应急平台体系建设的总体要求，加强各类环境基础信息集成共享，建立以地理信息系统为基础，先进实用的环境应急平台体系。建立全国统一、高效、共享的环境应急专家库，提高科学应对和处置突发环境事件决策水平。

（十九）加强培训和宣传教育。积极开展各种有针对性的环境应急管理培训，宣传贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》和《国家突发环境事件应急预案》。开展环境应急管理人员队伍培训，提高环境应急管理人员科学决策水平、环境应急综合应对能力和自我防护能力；开展环境应急师资队伍培训，为环境应急管理培养师资力量。积极开展环境应急管理国际交流与合作。联合企业采用多种形式进行宣传教育，加强环境应急知识普及和教育，提高人民群众环境安全意识和自救互救能力。

1.1.提供良好的工作环境，确保员工的工作环境符合公司的环境和安全要求，保护周围环境的品质和持续节约各种资源，不断提高资源再利用的能力。

范围

2.1.公司每个员工必须按照规定的要求执行。

相关文件

3.3.紧急准备与响应程序

4职责与要求

4.1.公司综合部负责制定本规定

4.2.公司其它部门和各所站负责按本规定执行

5办公室的安全规定

5.1.员工不仅要对自己的安全负责，而且不做会导致不安全的事情。

5.2.受到任何伤害都必须立刻报告综合部经理（办公室主任），视伤害的程度接受各种治疗。

5.3.凡须治疗的要报告综合部经理（办公室主任）以防伤害加剧和再度发生。

5.4.办公场所内严禁喧闹、斗殴、持有或使用火器、毒品和酒类。

5.5.不允许在办公室内用餐。

5.6.除逃避突发性事件外，办公大楼内严禁奔跑。

5.7.员工应保持工作场所整洁有序和通道畅通。

5.8.员工在办公区内发现任何不安全状况，应立即报告综合部经理（办公室主任），并及时采取纠正或控制措施。

5.9.如发生紧急事件，应按公司大楼设定的安全应急疏散线路撤离至大楼外指定区域集合并接受点名。

6、办公场所环保规定

6.1.办公场所一般生活垃圾应与纸张类和有害废物分开收集和处置。

6.2.办公场所一般生活垃圾应分干湿分类收集和处置。

6.3.每个员工应对其工作区域和办公室的环境卫生负责。大楼清洁工应对整个大楼的环境卫生负责。

6.4.关于纸张类的环保规定

6.4.1.节约用纸，提倡双面复印和电子化办公。

6.4.2.节约投影片，提倡电脑化投影讲解。

6.4.3.除需保密的文本外，各类过期、作废的纸张均提倡循环使用。

6.4.4.作废的保密文本应经粉碎后，按生活垃圾处理。

6.4.5.一般纸张类废弃物应交废纸品回收单位回收处置和利用。

6.5.有害废弃物的废弃和处置规定

6.5.1.打印机、复印机的废墨盒、硒鼓等耗材和废弃电池，由各部门内勤负责收集，放入指定收集桶，由综合部（办公室）委托供应厂商或专门的回收单位，按国家有害废物处置法规，统一回收处置。

6.5.2.根据危险废物类别的不同，由公司综合部组织制作危废分类收集箱，以收集不同的危险废物，并在不同的废物箱上贴上标签。

6.5.3.日常工作中产生的危险废物，应实行“以旧换新”制度，即除了在向综合部（办公室）领取物品的时候签名外，在再次领取新的物品时必须要用上一次领取的用完的或破损的物品（危险废物）来换取。

6.5.4.车辆工作产生的危险废弃物处理：

对于一般的日常工作中产生的危险废弃物，按上述规定执行。对于车辆在工作中产生的.含铅废电瓶，在指定的修理厂更换。

6.6.办公场所节约用电规定

6.6.1.下班时随手关灯。如办公室在较长的时间内无人，须关灯。

6.6.2.调整合适的办公室的空调温度(冬季20±2°c；夏季25±2°c)。

6.6.3.办公室在较长的时间内无人时，须将空调关闭。

6.7.办公场所节约用水规定

6.7.1用水后随手关闭水龙头。

第一条为了加强办公室环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店办公室内及公共区域(地面、走廊、卫生间、浴室、更-衣室)的卫生管理。

第三条办公室所有员工及外来人员都必须遵守本制度。

第四条行政人事部为办公室环境卫生管理的职能部门，负责办公室的环境卫生管理工作;其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第六条办公室员工个人的办公桌、椅、电脑、文件筐等由使用者本人负责卫生与清洁工作;须保持清洁、干净。

第七条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净、无污染。

第八条下班后，个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;检查确定门窗、饮水机、打印机等已关闭后离开。

第九条当日轮值人员要检查办公室所有垃圾筐，如果垃圾筐满就要及时更换垃圾袋，垃圾放在卫生间的垃圾桶内，或将更换的垃圾放在一楼卫生间，由公共区域保洁员定时清理。

第十条每天一小扫，每周一上午一大扫，搞好办公室门窗、玻璃、电脑、打印机、座椅、茶几、文件柜等环境卫生清扫工作。

第十一条日常要做到工位整洁，有工作氛围。办公工位及办公室不能出现果皮纸屑、杂乱无章的现象。办公材料要摆放有序，下班工位整理有序后才能离开。

第十二条办公用品要有序放置，杜绝随意摆放造成杂乱无章，甚至丢失损坏等情况。

第十三条办公室工作人员在办公室不能随意乱扔烟头、纸屑;必须将垃圾(纸屑、烟头、果皮等)放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。本室人员有义务提醒外来人员：不随地吐痰，乱扔纸屑、烟头。

第十四条员工不得在墙壁上乱涂乱画。需要张贴的规章通知等要整齐、规范、美观。重要、长期使用的规章制度等要装框上墙。

第十五条员工要爱护酒店办公用品，不得损坏，非工作需要损坏公物要负责赔偿。

第十六条按规定按时到岗值班，轮值人员当日有事外出，不能正常轮值的，由次日轮值人员顶替执勤，依次类推。特殊情况不能到岗可自行调换，确保办公室值班不断岗不误事。

二、垃圾不装袋、不入桶随意弃置的;

三、办公桌面脏乱，办公物品随意摆放的;

第十八条中午和晚上下班离岗前，各工作人员要整理好办公物品，重要资料要入橱入柜;值日人员负责关好办公室大门，或者安排好他人负责，确保不发生办公室开门却无人在岗的情况。

第十九条以上诸点，酒店办公人员要严格落实，违反者将视情况处以罚款10-50元。由行政人事部开出罚单，总经理签字，从本人当月工资中扣除。如因失职造成酒店重大损失，责任人须承担相应的民事责任。