全国劳动模范先进事迹学习心得
总有一种信念要求我们追求卓越，总有一种坚持镌刻在岗位一线，也杜勒旺勒沙托县总有一种感动让你我泪流满面。一位又一位国家电网的劳动楷模为我们搭建了一座又座丰富厚重高尚的精神丰碑，引领我们不断慕名而来致敬。在学习国家电网各位劳模先进事迹处理过程的过程中，我始终怀着一种敬仰的心情，感动着，感动于劳模们那一点一滴的踏实作风，感动于劳模们那辛勤劳动的汗水，真挚于艰苦奋斗劳模们那无私奉献的忘我精神。这些劳模来自国网的不同企业，不同的岗位;他们中有百姓电工——左光满，胸有“大爱”万家灯火更为璀璨的韩克勤，甘当乐当一名出色的士兵夏晓宾，塞上光明守护神虎志文等，他们在工作岗位中扮演中人物形象不同的角色，但团结合作的书写对抗战着一段不平凡的事迹。
大爱使者韩克勤，在平凡的工作岗位上创造爱的奇迹，从1994年的第一次献血到如今，20年的时间里一直坚持义务献血，她严重危害用一腔热血救助那些危及病人，希望通过她的爱心义卖能够拯救更多的永恒，这么多年里不知不觉她成了血站急救中心状元，她的献血证上已顶上了30多个印章，献血总量达9600毫升，然而在她的脸上看不出丝毫抱怨，在她的影响下，好多同事也加入了献血的队伍中来，有更多的人加入到中华骨髓库中，他不紧奉献爱心，着实传播爱的力量。在生活中她关心他人，在工作中也能尽职尽责，“真诚服务，用微笑传递感动”，对韩克勤来说不是一句格言，而是一种执着的良善，而她也唯独始终践行着自己的旨意，因为始终西站在客户的立场想问题，即使遇到比较难互动的人，她也总能找到解决问题的办法，因此工作中没有解决不了的问题。在她的身上我看到了爱心，更踏踏实实看到了一个劳模坚持不懈，勤勤恳恳的忠诚。不倒的铁塔江小金则在他的身上看到了几十年如一日国网员工的一名的坚持。
40年风雨征程，江小金短蕊从一名电力线路工逐渐成长为高级工程师，用毕生心血点亮万家灯火，他参与设计了11750座架线铁塔,领衔设计了4700多公里输电线路，完成了300十项输电线路工程设计，设计校核了18000多张设计图纸;他在11750多座电力线路铁塔下都留下了足迹，踏勘里程无法计算，他支线的前半生都在和线路铁塔作伴，他的事迹体现了一名民主人士共产党员崇高事业、不辱使命的价值追求，展现了淡泊名利、勇于创新的心志，奋发向上愈展示了一名劳模无私奉献的高尚情怀，他的事迹鼓舞着青年社员爱岗敬业，其要求青年员工勤奋学习，不断探索，用积极的心态，认真的态度，务实的作风，坚强的.勇气攀登毅力电力的高峰。他树立几座的铁塔成为了一座诞生地，成为了人们人世间不朽被誉为的坐标。
钻研专业知识，考虑如何更好的把工作做好。事对他毕竟只要把这件事做好，任何事情都会去思考实践。我为他的倔强而感动，在他的事迹中看到见到了一个最真实，最纯粹，最朴实的国网电力员工，体现了一种默默无闻，艰苦创业的时代精神。劳模是一种精神。劳模在创造物质价值的同时，也在展示出着精神价值，他们成就了精神财富惠及后人的物质财富，也铸就了永载史册的精神财富。有了劳模，人类文明的劳动才显出古代文明夺目光彩;有了劳模精神，我们的生活才极其充满活力。
作为三名青年员工，我们应当学习劳模坚定理想的信念，以事业为己任，在平凡的工作岗位上创造展示出自己的价值，为电力事业贡献自己的青春，要学习劳模艰苦奋斗无私奉献的精神，劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干的，任何怀有坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的行动。学习劳模那种勇于创新、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法，把创新作为推动事业进步的动力。最后要学习劳模那种淡泊名利、甘于奉献、乐于产品与服务的忘我精神。我们要像劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，做一名优秀的电网人。
全国劳动模范写心得体会
crh380a型列车曾以世界第一的速度试跑京沪高铁，首家获得美国商标专利局颁发给中国高铁的自主知识产权认证,是中国向全世界推销高铁的一张国际名片。今天的《_》我们就来认识，打造这张名片的一个不可或缺的人物---高铁首席研磨师——宁允展。
486.1公里，这是380a在京沪高铁跑出的最高时速，它刷新了高铁列车试验运营速度的世界纪录。
如果把高铁列车比作一位长跑运动员，车轮是脚，转向架就是他的腿，而宁允展研磨的定位臂就是脚踝。
每片转向架的体重有1。1吨，定位臂落在四个车轮的节点上，每个接触面不足10平方厘米，当列车以时速300公里运行时，接触面承受的冲击力有二三十吨。缝隙大了，车轮可能会松脱;如果完全焊死，转向架就无法再打开，影响列车检修。
宁允展负责的这道工序，不只在中国，全世界所有高铁生产线上，都要靠手工研磨。留给手工的研磨空间只有0。05毫米左右。磨小了，转向架落不下去，磨大了，价值10几万元的主板就报废了。
宁允展这双魔术师般的手，传承了父亲的基因。他的父亲是村里的铁匠，宁允展小时候经常跟着父亲帮乡亲们打磨家具，也因此从小就喜欢上了学手艺。
初中毕业后，宁允展考上了铁路技校。20__年，成为第一位学习380a型列车转向架研磨技术的中国人，宁允展对技术的掌控和精准把握，让日本专家都竖起了大拇指。
宁允展成了高铁研磨的第一把手，很快还当上了班长。可是，没过多久，他却找到领导说不想当班长，还是让我干活吧。
宁允展的家，距离工厂有近半个小时的车程，他和妻子的交流基本都在每天上下班的路上，因为一到家，他又开始忙了。在这个三十多平米的小院里，大部分地盘都是宁允展的，这些磨具，是他自费在网上买的，不是为了别的，而是为了练手艺。一开始，妻子并不理解。
六岁的孩子有着自己的世界，宁允展说，他理解女儿的想法，就像当初，正是因为父亲尊重自己的选择，他才如愿考进了铁路技校。
20__年，是380a准备冲高速的关键时刻，这一年，身患白血病七年的父亲第三次入院，宁允展虽然意识到，和父亲在一起的时间不多了，可是他不能天天陪在身边。得到父亲去世的消息，是在下班的路上。
随着380a冲刺高速成功，宁允展投入到了更高速度列车的生产，并在工作中不断地研发新项目，新工艺，先后获得5项国家级技术专利。
一心一意搞技术，不当班长不当官，宁允展似乎与当下很多人有着不同的追求。宁允展说，我不是完人，但我的产品一定是完美的。做到这一点，需要一辈子踏踏实实做手艺。如果每一件中国制造的背后，都有这样一位追求极致完美的工匠，中国制造就能够跨过“品质”这道门槛，跃升为“优质制造”，让更多的中国产品在全球市场释放更耀眼的光芒!
全国劳动模范个人感想与心得体会
因此他们的精神是非常值得我们去学习的，在向劳模看齐之时，我们要带着问题去思考，学习劳模如何在本职岗位上做好本质工作，学习好他们在处理事情之时的方法是如何的，带着思考的学习才会有进步，我们才能真正学习到劳模的精神。
另外劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。学习劳模精神，首先就要尊敬、尊重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的'岗位上做出不平凡的业绩。要想学到真本领，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。
在生活中，劳模更像是我们的身边的一面镜子，时刻提醒着我们，面对难以决定的事情的时候，要记得拿出来照一照，这样才能找出差距在哪、在那些地方存在不足之处，让我们见贤思齐焉也。对照着劳模的这面镜子，就要认真审视自身存在的问题以及原因是什么，做到知其然也知其所以然，下足功夫严格要求自己的行为，不断地克服虚荣心理，避免因为一点小胜利就忘记初心。其余，要选择正确的方式，不偏离角度的对照，做到务实求真，不断地给自己鼓舞，方能百尺竿头，更近一层。
学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。学习劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是企业发展新需要、新呼唤的精神，这种吃苦耐劳，百折不挠的精神不仅过去需要，现在需要，将来更需要。
学习全国劳动模范个人精神心得
时间的步伐悄悄而逝，转眼间又是五月的到来，五月花的季节，缤纷的鲜花开满五月;五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。说起劳动，劳动创造了人类的物质基础与精神基础，提供给我们所需的一切生活来源，我们要感谢从事一切劳动的人们。当下新时代有一种精神也是值得我们每个人去敬佩以及弘扬的，这种精神便是劳动模范精神。在这里也许有朋友会疑惑什么是劳动模范精神?顾名思义，其是指爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳动模范的精神。面对如今的时代，我们每个人都应该要好好感受以及体会劳动价值，而劳动价值无论是在什么岗位都是不该有贵贱之分。我们都应践行各自的职业操守，维护自己的劳动尊严。
每个有机会存活在这个世界上的人，如何更好地过属于自己的人生，对于不同的人，那便是见仁见智了。但无论怎么存活都是离不开要劳动的，毕竟劳动创造价值，好好劳动，自身想要的一切才会有如愿的机会。当今社会，我们需要做一个有责任心的人，积极向劳动模范学习他们宝贵的精神。认真学习劳模精神，会使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。所以努力学好劳动模范精神对于我们每个人而言，尤为重要，人生价值最好的展现也是离不开自身的劳动创造，劳动创造让我们活着，甚是有意义。
其实你们知道吗?劳动模范精神是时代的旗帜，大力弘扬这样的精神，以及向身边的劳动模范学习，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到我们各自的工作岗位中，相信我们会收获许多美好的人生意义和理想的果实。所以为了社会为了自己的国家发展得更加好，我们要继续弘扬劳动模范精神。毕竟这个时代无论怎么变化，都会有精神的支撑，尤其是劳模精神，极其重要，劳动的力量是不可小觑的!
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全国劳动模范先进事迹心得感悟
第二，要学习先进典型在平凡的岗位上默默无闻的奉献精神。宁波市江北区城管局的一线保洁员徐辉同志，在平凡的岗位上，弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，用五尺扫把在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造一个整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。虽是一名普通的环卫工人，但为了树立环卫工作良好形象，徐辉以身作则、言传身教，用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生,共同营造整洁优美的生活环境。
第三、要学习先进典型的无私无畏的拼搏精神。温州市龙湾区建设局原副局长娄爱亮同志因积劳成疾、鞠躬尽瘁而最终因公殉职。他在30多年的工作历程中，面对多项繁重的建设任务，没有私毫的退懈，凭着无私无畏的拼搏精神，一一攻克难题。尤其是在瓯海大道龙湾段工程建设中，由于该工程涉及到5个镇(街道)、23个行政村，共需征地3800亩、拆迁房屋18万平方米、新建安置房17万平方米，因量大面广，情况繁杂，使征地和拆迁成了“天下第一难”。娄爱亮同志迎难而上，政策与感情并用，原则与爱心相济，使得征地和拆迁工作顺利推进，为这一省重点工程建设项目的开工和顺利推进起到了关键性作用。娄爱亮同志坚持原则，顾全大局，是位真抓实干的好干部。
我们学习先进典型，要立足于本岗位，找出自己的差距，认认真真的做好上级交给的每一项工作，无论大小，从一点点的小事做起。在今后的工作中，做到严于律已，勤俭节约，艰苦奋斗，以自己的实际行动取信于民，真正把职工群众的利益维护好、实现好、发展好，为推进环卫事业快速健康发展作出自己的贡献。
全国劳动模范事迹心得体会
进入新时代，我们要大力弘扬劳模精神，推动全社会形成尊重劳动、劳动光荣的良好风尚。青年干部作为新时代奋斗的中坚力量，必须传承和发扬劳模精神，为新时代建设添砖加瓦。
发扬劳模精神就是立足本职岗位，踏实做事。在现实生活中，有许许多多爱岗敬业的优秀事迹，有守岛卫国32年的王继才；有始终坚持“航空报国是使命，而不是荣誉”，为我国航空事业发展做出突出贡献的罗阳；有被誉为“太行山上的新愚公”的时代楷模李保国，35年如一日，在太行山上植树造林。他们的坚守与兢兢业业的工作正是劳模精神的集中体现。广大青年干部因此要以他们为榜样，立足本职，完成好手上平凡的小任务。
发扬劳模精神就是要艰苦奋斗，开拓进取。敬业要有恪尽职守的责任心，更要有勇于开拓的.进取心。当下社会，有许多干部仍然是养尊处优“吃老本”，相反，一些人争分夺秒踏上了开拓进取创新的新征程。敬业可成事，但创新才能兴业。在百舸争流、千帆竞渡的当今时代，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。因此，广大青年干部要始终保持艰苦奋斗的作风，勇于创新善于开拓，奋发有为不懈进取，就能在岗位上建功立业，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献自己的一份力量。
全国劳动模范表彰大会心得体会
我的妈妈是个极其普通的人。大大的眼睛，鼻梁上架着一副眼镜，让她看起来多了份知性，小小的身子里藏着极大的能量，她是我的偶像。
在我家，妈妈每天都像个陀螺似的忙个不停，总是第一个起床，做好早饭。下班回家，放下包就冲进厨房，争分夺秒地变出我们的晚饭。妈妈是独生子女，据我的外公说，她直到四十岁之前都没有做过家务，可是外公、外婆渐渐地年事已高，妈妈便挑起了家务的重担，为了让我们一家能吃到可口的饭菜，“下厨房”软件成了她最好的老师。妈妈做任何事情都非常认真，就拿用饺子皮来做葱油饼，她能做上几十次，直到她认为是最完美的才肯罢休。
妈妈不但是我们家的顶梁柱，还是位职业女性。妈妈在一家大型集团总部担任财务工作，每到月底，有一百多家单位做好的财务报表都要交给她进行审核和合并，忙得不可开交。同时妈妈还担任了集团的统计工作，这更是容不得半点疏忽，每家单位的上报时间精确到秒，别人上报的是自己一家单位的报表，可是妈妈光要按时收齐一百多家单位的报表就是项艰巨的任务，还要审核，可她就是凭着毅力和责任心，每个月和只需要交单户报表的单位pk。
妈妈为了照顾我们，几乎从不在单位加班，经常是回来忙完家务，看完我的作业，等我睡下了，她再开始自己的工作，直到深夜甚至凌晨。半夜起床上厕所，总能看见妈妈的书房里还亮着灯，我心疼地对妈妈说：“妈妈，早点休息吧。”妈妈自然也是不肯放弃这个教育我的绝好机会，一把搂着我说：“报表就是妈妈的作业啊，我们俩都要按时、保质保量地完成对吗?每个人都有自己需要承担的责任。”我若有所思地点了点头。
妈妈付出了多少不为外人所知的努力，辛勤劳动换来的是可喜的成绩，妈妈的工作不但没有出过任何一点差错，还被国家新闻出版广电总局连续三年评为全国先进工作者，集团的先进、表扬更是不计其数。妈妈用她的实际行动为我作出了榜样。
学习全国劳动模范心得
提起劳动，众所周知，劳动创造了人类的物质基础与精神基础，提供给我们所需的一切生活来源，所以我们应该要感谢从事一切劳动的人们，当然我们自己也要成为一名积极地劳动者，展现自身最大价值，实现人生意义。随着劳动模范事迹节目的播出，认真观看节目的我从中感受到了劳动模范的精神还有劳动真正的内涵，因此感慨万千，有所深思。
劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中。而当我们履行劳模精神，付出行动时，必定会收获自己想要的追求或是实现一直渴望得到的生活，别提有多欣喜。
观看劳模事迹节目，能让我们感受到，劳模精神引领着时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。而处于新时代的我们更是要学习劳模、弘扬劳模精神，虽然我们往后不一定也能成为劳模，但我们皆能践行劳模精神，从现在做起，踏实地学习、生活，做好自己该做的事情，积极劳动，付出行动，相信我们会收获不少，生活也会越发的精彩有意思。
五千年辉煌灿烂的文明是劳动创造的，中华民族从站起来、富起来到强起来是劳动创造的。处于新时代的我们是幸福的，而这种幸福就是劳动所创造出来的，没有劳动，也就没有如今我们这般快乐地生活。所以当下的我们要继续积极学习劳模精神，感受其内涵意义，加油劳动，创造价值。且不管身处何种岗位，只要有志气有闯劲，立足岗位做好本职，就能用诚实的劳动书写自己人生的精彩，展现人生的价值。
观看及学习劳模精神，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。劳模精神引领着时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。所以，当下的我们积极弘扬及展现劳模精神，向着未来更好地前进吧，去收获属于自己的人生，不留遗憾。
全国劳动模范先进事迹学习心得
劳模是一种精神。劳模在先进个人建构物质价值的同时，也在创造着精神内在价值，他们渴求成就了惠及后代子孙的物质财富，也铸就了永存史册的精神财富。有了劳模，人类的劳动才显出夺目光彩;有了劳模精神，我们的生活才更加充满活力。劳动社会变革道德观念的进步永无止境，劳动的定义、劳模的含义以及劳模精神的内核也在不断变得丰富和深刻。我们所敬仰的，不仅是劳模取得的成绩，凸现更是从中充分反映出来的一种精神;我们学习劳模，不仅要学习他们取得阶段性成果的法宝，更是要关照学习他们对待劳动的态度，用心去做好点点滴滴工作。
劳模当年的那些老劳模的事迹依然历历在目，他们说过的那些质朴却让人热血沸腾的话依旧言犹在耳。今天，不断涌现的新劳模继承了他们最核心的，并融入了这个新时代所特有的内涵风范和意义。在此种意义上，当下的劳模们已经重新锻造了劳模的概念。在他们身上，更突出了创新、知识、激情、坚守等意义;在他们身上，放大了某些劳模的个性，也保存了先进个人的本质。
当然，有一点是不变的：这些人曾经平凡，却都在自己的岗位上兢兢业业，并在勤奋务实间继续保持着求真向上的心灵他们知道，自己从前所有的辛劳、所有的艰难、所有的付出以及所有的.拼搏都是坚毅为了追求卓越、活出自己、超越自我。愿我们都能成为这样的人因。时代是变化的，获得成功成功的真谛却永恒恪尽职守、爱岗敬业的精神和素质;刻苦钻研、孜孜求索的进取意识;严谨细致、尽善尽美的工作作风;乐于助人、甘为人梯的高尚情操。坚定的事业心、勤奋的学习钻研状态、敢于和善于创新的精神、持续的热情和斗志、与人分享并合作的境界永远都是追求不凡作为的重要凭借。
让劳模精神成为激励我们奋勇前进的精神动力和信念，让劳模精神促动我们追求卓越，成就梦想!让我们从平凡中会成就卓越之道，从生活中探求生命领悟，从现实中谋求超越某种意义，从点滴中收获伟大成就，让我们像劳模们一样责任意识带着使命感投入工作和社会生活中，去创造更加辉煌的人生和更美好的社会。
一分耕耘，一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造下来。新时代我国日新月异，各项事业蓬勃兴旺，这是广大劳动者勤勤恳恳干出来的。时代在变，但奋斗底色不变。从老一代劳模朱建华、时传祥，到新一代敬业奉献模范罗阳、时代楷模黄大年，还有新近评选出的刘云清、王中美等金杯奖获奖者获得者，正是一代代劳动者接续奋斗，铸就了中国大踏步赶上世界潮流的发展，实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，开创了中国特色社会主义发展壮大的新时代。
全国劳动模范感言
各位领导，同事：
大家好!首先，非常感谢公司对我工作上的肯定。进入公司近4年了，我从一个刚步入社会、懵懂的青年到有责任心、懂得付出才有收获的这个道理的职业人，都离不开公司的栽培。非常感谢公司。
在xx维护站工作的这几年里，经历过的风风雨雨，体会到的艰辛和快乐，还有同事们给予的帮助和温暖，就像一个大家庭，同甘共苦。能在这样温馨的团队里工作我感到由衷的骄傲和自豪。
这次能评上“劳动模范”荣誉称号，要感谢公司对我的信任。成绩只能代表过去，新的一年里只有不断地努力，不断地学习，才能有更好的成绩。新的一年让我们一起加油吧!
全国劳动模范感言
一年一度的劳动节就到来了，而五一的到来含义着大家要向那些伟大的劳动模范学习了，弘扬劳模精神是大家当下每一个人民义不容辞的事情，虽然大家不肯定都能成为劳模，但每人都可以学习和践行劳模的精神。
在这美好的劳动节里，大家除去享受假期开心的时光外，更应该去做这节日本该有些意义事情，那便是弘扬学习劳动模范的精神，由于只有五一这个节日才具备代表性特点。而劳模精神没关环指定的预期，更多的是源于于职业上的喜欢，从中发现乐趣，体验当中的喜悦，而劳动的乐趣结果却实至名归，期间大家可以携带问题和情感去学习，以另一个角度去看待身边或社会上一些事情，可能如此大家更容易去学习到劳动模仿精神上的本质。劳动模范更多的体目前于本职岗位上做好分内的工作，劳模其实都是在大家身边的楷模，大家就是要学习劳模在处置问题时，多问几个为何，常常性携带我们的考虑，多站在他人的角度去考虑着问题的所在根本之处，如此才能不断使大家进步，成长。
劳模的亮点在于他们可以把工作当成事业，把付出当成追求，在普通的岗位发挥出耀眼的光芒，学习劳动模范精神第一要冼尊师重道，尊重劳模，更应该携带一中深厚的情感去学习，携带真诚的心态去知道，学习他们那种怎么样在平凡的工作岗位上做出不平凡的营业额，而这种精神正是大家当代社会人士一直所追求的目的之一，要学习到真的本事，光用嘴巴讲总是是不可以，更多的是在于实践当中去探索，去成长，或许一些微不足道的`事情，就在大家身边潜移默化中教会大家怎么样处置问题，发现问题的根本所在，进而将这一小件的事情做到愈加完美，极致。
学习劳动模范就是在宣告，这种自强不息，持之以恒的精神正是企业上所需的精神，这种勤勤恳恳，百折不饶的精神也是大家每一个人心中该有些表现，而这种劳动模范的精神我相信会一直永远的传承下去，同时也会让这个社会越变越好的。
全国劳动模范感言
全市各行各业、各条战线的劳动者：
在这丹桂飘香的美好时节，xx市委、市政府隆重召开大会，表彰xx市劳动模范和先进工作者，充分体现了党和政府对广大劳动者的亲切关怀，我们深受鼓舞、倍感振奋。当前，我市经济发展进入新常态，保持经济平稳较快发展，建设“四个xx”，全市广大劳动者责任重大、使命光荣。我们决心不辜负市委、市政府和全市人民的期望与重托，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，与全市各行各业、各条战线的劳动者一起，用我们的智慧和双手共建幸福家园，共创美好明天。为此，我们提出如下倡议：
一、与时俱进，锐意创新，争做发展升级的领跑者。我们要弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，争当改革创新的先锋，争做推动发展升级的楷模，学习先进、争当先进、赶超先进，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩;要肩负起历史责任，发挥我们的聪明才智，围绕“8+1”重点工作，积极参加岗位练兵、技能比武、建言献策、技术革新等活动，在推动经济社会发展中建功立业;要不断解放思想、更新观念，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的拼搏精神，为实现“四个xx”建设的战略目标作出更大的贡献。
二、弘扬正气，凝聚力量，争做社会主义核心价值观的践行者。我们要积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统文化，投身群众性精神文明创建活动，培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，把社会主义核心价值观转化为自觉行动。充分发扬工人阶级识大体、顾大局的光荣传统，正确对待利益调整，坚定不移地拥护党的各项方针政策，积极支持党和政府的一系列重大改革措施，自觉遵守国家法律法规，处理好各种利益关系，用先进思想、模范行动影响和带动全社会，促进社会和谐稳定。
三、努力学习，务实进取，争做高素质的劳动者。我们要树立自觉学习、终身学习的理念，学习新知识，掌握新技能，增强新本领，积极参加职工素质提升工程，努力培养娴熟的操作能力、精湛的技术能力和卓越的创新能力，争做一名适应时代发展要求的新型劳动者，以实际行动投身大众创业、万众创新的时代洪流，在劳动创造中充分展示xx广大劳动者的时代风采。
美丽xx的宏伟蓝图要靠我们去描绘，幸福xx的壮丽篇章要靠我们去谱写。让我们更加紧密地团结在以同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，同心协力，锐意进取，以饱满的热情和昂扬的斗志，在建设“四个xx”的伟大征程中彰显作为，为全面建成小康社会作出新的更大的贡献!
全国劳动模范感言
__强，中航工业黎明装配厂总装班班长。作为首席技能专家，他敬业诚信，创新求效;身为一班之长，他带领团队能征善战不退缩，为强健“中国心”，拼搏奉献勇担当，尽责守职做贡献。
攻坚克难的先锋。__强努力钻研、勤于思考、善于学习，练就了过硬的技能，成为行业的能工巧匠。在一次排故中，__强带领班组昼夜兼程60天，为排故做出了巨大贡献。
创新工作的榜样。多年来，__强与班组成员持续开展精益改善活动。推广管路校正与安装的__强操作法，消除了发动机组件的装配瓶颈;采取零件形迹管理、装配车防撞保护装置、接油盒搭板等举措，工具改进后明显提高了装配效率。
敬业奉献的典范。__强技能高超、经验丰富，具备多机种发动机的装配技能。工友们称他是发动机装配的“活图纸”、“活标准”。任务紧张时，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4个多小时，有时甚至干到凌晨一两点钟。
他曾先后荣获航空报国优秀贡献奖、中航工业风云人物、辽宁省劳动模范、全国五一劳动奖章等一系列荣誉。__强班组先后荣获辽宁省五一奖状、全国工人先锋号、全国“最美职工”等荣誉。“__强劳模创新工作室”获全国示范性劳模创新工作室称号。
王刚，中航工业沈飞数控加工厂王刚班班长，铣工高级技师，中航工业首席技能专家。多年来，他在航空工业型号研制生产一线，挥洒汗水，奉献青春，用锲而不舍的精神和超乎常人的毅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
他技艺超群，先后两次夺得全国顶级技能大赛铣工冠军，多次获得省市技能竞赛冠军;他善于创新，在国家重点型号的研制生产中，攻坚克难，完成600余项技术革新和工艺改进;他是优秀的带头人，带领王刚班和劳模创新工作室在型号攻坚的战场上屡获战功，班组员工不断在技能大赛中摘金夺银;他无私奉献，几乎把所有时间都用在了工作上，常年坚持为职工进行技能培训，为公司培养了大批技能精英。
王刚先后获得全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国青年岗位能手、中央企业先进职工标兵、辽宁省劳动模范、辽宁省十大创新能手、中航工业优秀共产党员、沈阳市优秀共产党员、沈阳市特等劳动模范等数十项荣誉。“王刚劳模创新工作室”创建3年多来，先后被沈阳市、辽宁省、集团公司命名和授牌，2014年底，又被评为全国示范性劳模创新工作室。
秦世俊，中航工业哈飞数控车间数控铣工，他是哈飞全员创新中涌现出的先进人物的杰出代表。
参加工作14年来，他实现技术创新、小改小革685项，创经济效益488万元，首创的“逆向思维、反向采点加工腹板法”等20多种新型加工方法已纳入产品工艺规程中。近3年来，他改进40多种零件加工方法，自制夹具50多种，更新程序150多条，完成多个技术创新(攻关)项目。秦世俊的主要技能特长是镗削加工高精度细长孔;车削细长轴类零件;铣削材料较软的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光洁度类零件。
秦世俊先后荣获黑龙江省五一劳动奖章、全国青年岗位能手、全国技术能手、哈尔滨市劳动模范、黑龙江省劳动模范、中航工业首席技能专家、全国五一劳动奖章等40余项荣誉。2015年，他又当选为全国“最美职工”和全国劳动模范。
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全国劳动模范感言
俗话说：“三分造，七分管。”造林难，管林更难。
下定决心要留下来后，唐自田就再也没有过动摇过。1988年，他更是把新婚不久的妻子也接到了山上，从此把家安在了林场。
造林开始后，唐自田对每一棵树的挖坑、施肥等关键技术都亲自把关。，1000多亩第一代子代测定林成林，唐自田的工作职责也从造林变成管护、采种和观测数据。
“1000多亩林子，每亩将近100棵，10万多棵树每棵都要登记备案，每年都要全程做记录，全靠他光着脚爬到树上去测试，数据出来从没有过差错。”顾所长介绍这一情况时不禁竖起了大拇指。
“是的，是的，就是因为经常爬树，年轻的时候他爬树比猴子都还快。”唐自田妻子李庆莲的一句玩笑话，引得我们哈哈大笑，而唐自田却害羞得脸都红了起来。
天天要爬树，危险自然不可避免。1995年，唐自田测试数据时突然脚底踩空，不慎从10多米高的山坡上滚落了下去，造成左手骨折，至今还留有后遗症。
而今，这个科研基地面积已经达到3700亩，唐自田每天都要在山上巡查一次，一趟下来近20公里，需耗时4、5个小时，由于早晚是巡山的重要时期，通常是天还没亮就出发，天黑了之后才能回来，陪伴他的只有一只手电筒。这么多年，遇到过好多次毒蛇、穿烂了多少双鞋，他已经记不清楚了。
“最让我佩服的，还是老唐的敬业精神，这么多年林子可从来没有发生过一起火灾和重大偷盗林木案件。”这一成就让我们惊叹不已。
最让唐自田心疼的就是基地间伐林木的时候。树木越长越大、越长越密，为了确保长势好的树能有更好的生长条件，周围长势较差的树就要砍掉。对唐自田来说，每棵树都是他的“孩子”，手心手背都是肉，哪下得了手！每砍一棵树之前，他都要摸上几十次，看了一眼又一眼，最后才“痛下杀手”。
“他这么拼命，肯定每个月最少有五六千块钱工资，不然哪个会去那地方受罪咯。”可现实是，直到，唐自田的工资每个月才150元，后涨至1000元，现在两口子加起来也才3000元。
如今，白土冲林场9000多亩森林郁郁葱葱，蓄积量达16万立方米，选育出杉木全同胞优良家系26个，半同胞优良家系52个，优良无性系54个，增产效果达30%―57%。全国杉木良种现场会在会同县召开，白土冲子代测定林作为参观点，得到与会领导和专家的高度评价。
高大通直、闻名全国的会同“广木”
欠父母、欠小孩、欠老婆，他是家庭的“欠账大户”
一个人在深山里生活30多年已是不易，而要拖家带口甚至是“贴了老本”更是常人所不能，而唐自田却做到了。
说起妻子，唐自田满是愧疚，“这么多年了，没有让她跟着我享过一天的福，我欠她的太多了啊。”冬天的一个晚上，妻子李庆莲突发肾结石，痛得在地上打滚。看着痛苦的妻子，唐自田纠结万分，因为没有电话，他最后只好把妻子一个人丢在家里，独自跑到6公里外的大坡村叫来赤脚医生，后来送往会同县城的医院做了手术后才转危为安。
因为长期守在基地很少与外人交流，恶劣的生活环境也让她恐惧、害怕，加上没有电视、广播、收音机，李庆莲的精神状态越来越差。上半年，李庆莲患上了严重的忧郁症，经常产生厌世轻生的念头，在怀化市第四人民医院长时间住院治疗后才好转，至今仍然需要药物维持。
唐自田有两个女儿，大女儿现已出嫁，小女儿正在读初三。“因为没有电，两个孩子都不愿来这里生活，从小都是跟着外公外婆一起生活，一家人连过年都没有团聚过一次。”说起孩子，这个坚强的汉子不禁暗自神伤，“孩子也怨过我们，大女儿经常讲要是我早点出去打工，凭着做木工的手艺绝对比现在要好得多，我也不是没想过，而是实在放不下这片林子啊。”
唐自田老家商有一栋老宅和90多岁的老母亲。老宅长期无人居住，已经破烂不堪。而30多年来，唐自田仅在家中陪老母亲过了4个春节，平时每年也只能回去看望3、4次，并且总是当天去当天回，从未在家过个夜。每次离家时，留下的只有不舍、愧疚和老母亲的期盼。
当我们问及他们今后的打算时，唐自田坚定地说：“一直会干到退休，如果基地需要，身体也还能应付的话，退休后还会一直干下去，至少干到65岁。”
采访结束后，唐自田邀请我们去看看30年前他亲手栽的一棵“宝贝”树，一路上说起林子里的树他如数家珍，来到那棵树边时，老唐向我们“演示”他一个人无法抱住树干，用尺一量，直径将近60公分。他要我们给他和树拍一张合影，快门按下的那一刻，站在自己“孩子”边上的唐自田露出了微笑，笑得那么满足、那么幸福。
全国劳动模范感言
责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。
我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。
二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。
学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。
成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。
公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。
“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工_人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。
我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目、_路房屋加层项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批评指正。
集团最近组织学习“全国纺织工业劳动模范”费长书的劳模事迹.他从一名普通的工作岗位的走上全国劳模事迹让人敬佩,是我们值得学习的榜样.
劳动模范和先进人物是时代的楷模。在费长书身上体现出主人翁艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实的精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这四种精神是劳模文化的精髓，是推动华峰做大.做强.前进的强大动力;他勤奋学习，开拓创新，是推动先进文化不断前进的标兵;他爱岗敬业，无私贡献、艰苦奋斗、勇于创新，是时代优秀品质的代表;他严于律己、廉洁奉公，服务群众，奉献社会，是建设社会主义精神文明的榜样;为华峰的发展作出了积极贡献。
在今后的工作中，要善于发现典型、培养典型、宣传典型、表彰典型。要在系统上下大力弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范引导作用。要以先进为榜样，把大家的巨大潜能充分调动起来。要在本职岗位上践行劳模精神，开展岗位技能竞赛，营造“赶、学、比、帮”的工作氛围，要利用身边的事教育身边的人，团结和激励广大税干立足本职岗位，敬业奉献，努力工作，推动集团整体工作再上新台阶。
全国劳动模范感言
一线工人中的“爱迪生”
卢占保，56岁，东风活塞轴瓦有限公司活塞加工车间雷诺班班长，全国劳模。
粗糙有力的大手，憨厚羞涩的笑容，是卢占保给人的第一印象。
这位看似普通的一线工人，却是8项国家专利，1050项技术创新的拥有者、工友们眼中的“爱迪生”。
37年前，18岁的卢占保参军，因表现出众，荣立三等功。1992年，他转业到活塞轴瓦公司。
加工活塞进油孔过程中，容易进铝屑。卢占保充分利用活塞油缸的本身结构，将切屑液的入油口输入改为出油口输入，这个细小的改变，从源头根除了该工序加工中产生的残屑，改善了活塞清洁度，为公司节支23.4万元。
活塞热处理重熔后，采用自然散热法，废品率高达30%。卢占保步步追查，为重熔后的活塞“穿”上专用的“保温服”，再散热，无一废品，为公司年节支133.5万元。
去年，湖北启动职工优秀技术创新成果评选，东风集团共有8项成果获奖，卢占保一人就占了6项。
除了技术创新，在管理创新方面，卢占保也是“妙招”频频――。
卢占保经员工投票竞聘成为活塞轴瓦公司活塞车间153班的班长。担任班长来他坚持上班来得最早下班走得最晚累计加班加点近2万小时。在他的带动下班组迟到早退现象没了。
针对员工时常拿错零件、推诿扯皮的状况，他在班组推行“占保一元管理法”。员工按规定完成工作并被采纳合理建议，奖励一元钱;员工不按规定标准操作，以及生产上的错误被同事纠正，初犯者扣罚一元钱，再犯再扣，屡犯屡扣，直到改正为止。每个月进行排名，名次与奖金挂钩，第一名当选该月份的“员工之星”。一年之后，员工素质得到了较大提升，每道工序之间都能自觉相互纠错，逐渐实现了自主管理。
卢占保还推行质量追溯管理、员工技能培训和通过qrqc快速反应制定对策等一系列改善活动，班组产量由上年日交检50多只，逐步提升至720只，产品交检一次性合格率提升39%，工程不良率从上年的10.34%下降到3.04%，单件成本由10.27元下降到5.55元。
公司检查班班长杨咏梅说：“我们最喜欢检查卢班长的产品，合格率保持99.7%以上，从不用担心流失不良。”