公司的成功与否往往与其领导层的决策和管理能力密切相关。以下是小编为大家收集的公司经营管理范文，供大家参考和学习。
公司模拟面试心得体会
公司模拟面试是大学生求职的重要一环，通过模拟面试可以了解自己的不足之处，提高面试技巧，增加求职成功的机会。在参加公司模拟面试的过程中，我深刻体会到了面试的重要性以及如何在面试中使自己更加突出。以下是我在公司模拟面试中的心得体会。
段落一：准备工作的重要性。
在参加公司模拟面试之前，我充分认识到了准备工作的重要性。首先，要对企业有一定的了解，包括企业的发展历程、规模以及主要业务等，这样可以针对企业的特点来准备面试。其次，要对自己进行定位和分析，明确个人的优势和劣势。最后，要准备面试所需的各类材料，例如个人简历、自我介绍和求职信等。准备工作充分，可以提高自信心，有助于自己在面试中做到游刃有余。
段落二：言谈举止的重要性。
在模拟面试中，言谈举止非常重要。首先，要注意自己的仪态，保持自然大方，流露出积极向上的精神风貌。其次，要注意自己的语言表达能力，字正腔圆，表达要清晰准确，避免模棱两可和含糊不清的说法。最后，要注意自己的礼仪规范，例如握手、面带微笑、注意语速等。言谈举止体现了一个人的综合素质，良好的言谈举止可以让面试官对自己有良好的印象。
段落三：回答问题的技巧。
面试过程中，面试官通常会问一些关于个人情况、教育背景以及工作经验等方面的问题。在回答问题时，要注意一些技巧。首先，要理解问题的含义，不要随便回答，尽量回答与问题相关的内容。其次，要突出自己的优势，展示个人的能力和潜力。最后，要注意回答问题的方式和表达的方式，要做到准确、简明扼要，避免过于冗长和庞杂的回答。回答问题时要注重细节，展示自己的专业知识和工作能力，给面试官留下深刻印象。
段落四：自我推销的技巧。
在公司模拟面试中，自我推销是非常重要的一环。首先，要了解自己的优势和劣势，深入挖掘自己的亮点，展示自己的独特之处。其次，要在回答问题和自我介绍中巧妙地结合工作经验和学习经历，体现出自己的实际能力。最后，要坚持向面试官传达出自己的志向和目标，使面试官认为自己是非常适合该岗位的人选。通过自我推销，可以让面试官对自己的印象更加深刻，提高自己的竞争力。
段落五：自我总结和改进。
参加公司模拟面试是一个锻炼自己的过程，通过参加多次的模拟面试，我发现了自己的不足之处，并且总结了改进的方向。首先，我发现需要提高自己的沟通能力和语言表达能力，以便更好地回答问题。其次，我需要丰富自己的工作经验，在回答问题时能更好地展示自己的实际能力。最后，我需要加强对企业的研究，提前准备好相关问题，以便能在面试中更好地展示自己的准备程度。通过不断的自我总结和改进，我相信自己会在未来的面试中取得更好的成绩。
结语：
通过公司模拟面试的实践经验，我深刻体会到了准备工作的重要性，言谈举止、回答问题和自我推销的技巧，以及自我总结和改进的重要性。我相信，只要不断地积累经验并有针对性地改进自己的不足之处，我一定能在真正的求职中更好地展示自己的优势，取得更好的成绩。
我在跨国公司的面试心得
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。
国际招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。
不要一一罗列自己的学历。
维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
求职者首先必备的是一份求职简历、一份求职信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。
简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。
应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
面试时，鞋子很重要。
维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”
很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。
鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的'工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。
面试8项注意。
维尔斯先生根据招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意：
1.提前三五分钟到，
资料共享平台。
面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。
2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。
6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。
7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8.表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
此外，有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题，有时可达70个之多，以测验其心理素质，包括应聘者的性格和上进心等。如果超过15分钟未能回答完问题，则有可能会被视作犹豫不决的人。
尽管信息化程度已普遍很高，有的公司还是会让应聘者亲笔写一封信，西门子在比利时的公司就惯用这种办法，他们希望从笔迹上进一步观察应聘者的内在素质。所以，应保持个人风格，千万不要忽视自己的笔迹，否则也是会被看出破绽的。最后，签名很重要，它代表一个人在别人面前的形象。
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公司模拟面试心得体会
随着社会的发展和竞争的加剧，人们在求职过程中的压力也越来越大。为了提高求职成功的概率，许多学生选择参加公司模拟面试来提升自己的求职技巧。我最近参加了一次公司模拟面试，并获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对公司模拟面试的心得体会。
首先，公司模拟面试教会了我如何充分准备。在模拟面试前，我对应聘的公司进行了深入的研究，了解了他们的核心价值观和业务情况。我还查阅了一些面试常见问题，并准备了一些与我个人经历相关的答案。充分准备使得我能够更加自信地回答问题，并且在实际面试中表现出色。我认识到面试不仅仅是身体上的准备，心理上的准备同样重要。通过进行模拟面试和自我反思，我能够更好地理解自己的优势和不足，并有针对性地提高自己。
其次，公司模拟面试让我意识到沟通技巧的重要性。在面试中，与面试官的良好沟通成为了一个评判标准。通过模拟面试，我学会了如何在清晰表达自己的同时，倾听面试官的问题。我发现，积极主动地与面试官交流、提问会让整个面试过程更加顺畅。另外，学会适当运用肢体语言和眼神交流也能增强面试的沟通效果。通过与不同的模拟面试官交流，我的沟通技巧得到了极大的提升。
第三，公司模拟面试增强了我对团队合作的理解。在面试过程中，我参加了几个小组讨论，其中包括与其他面试者共同解决问题。这些小组讨论让我意识到，团队合作能够产生更好的结果，并能显示出一个人在团队中的角色和价值。通过与其他面试者合作，我学会了聆听并提出建设性的观点，也学会了如何在团队中协调配合。这些团队合作的经历不仅为公司模拟面试带来了成功，也对我今后的职业生涯起到了积极的影响。
第四，公司模拟面试给我提供了一个对自己的展示平台。通过面试的机会，我能够充分展示我的技能和经验，向潜在的雇主展示我作为一名求职者的实力。通过模拟面试，我不仅能够更好地理解自己的优势，也能够认识到自己在某些方面需要加以提高。通过与模拟面试官的反馈和评价，我得到了宝贵的自我认知，使我能够更好地定位自己的职业发展方向。
最后，公司模拟面试在求职过程中起到了桥梁作用。它为我们提供了与潜在雇主交流的机会，使我们能够更好地了解公司的需求和期望。通过模拟面试，我不仅认识到个人的能力和成就有限，也认识到了自己所处行业的状况和发展趋势。这些了解为我未来的求职决策提供了重要的参考。
总之，公司模拟面试为我提供了一个宝贵的机会，让我在求职过程中获得了宝贵的经验和体会。准备充分、良好的沟通技巧、团队合作、展示自我和了解行业等方面的收获不仅对我目前的求职有利，也对我的职业发展具有重要意义。通过这次公司模拟面试，我相信我在今后的求职过程中将能够更加从容地面对挑战，并取得更好的职业发展。
面试保险公司的心得体会
第一段：介绍面试背景和目的（200字）。
在现代社会中，保险行业的发展迅猛，吸引了众多求职者的关注。为了能够成功进入保险公司，我积极备战，参加了多家保险公司的面试。通过这些经历，我深刻体会到面试保险公司的重要性和相关的经验技巧。本文将就这些心得体会进行探讨，希望对其他求职者在面试中有所启发和帮助。
第二段：准备面试的重要性（300字）。
面试保险公司前，充分准备是至关重要的一步。首先，要了解并研究所申请保险公司的背景、产品和市场情况，以便能够在面试中展现出对公司的了解和兴趣。其次，要对自己的简历进行充分的审核和整理，准备好实例来支持自己的能力和经验，并学会将这些实例与保险行业的要求和价值观相匹配。此外，要进行适当的形象管理，穿着得体、言谈举止得体，给面试官留下良好的第一印象。
第三段：面试技巧及回答问题的策略（300字）。
在面试中，需要特别注意的是对问题的回答。首先，要仔细倾听问题，确保理解面试官的问题意图，并给予合适的回答。在回答问题时，可以运用STAR法则——即描述情景、任务、行动和结果，以便清楚地展示你的能力和解决问题的能力。例如，当面试官问到你处理复杂客户投诉的经验时，你可以描述一个具体的案例：首先说明情景是如何发生的，接着阐明你的任务是什么，然后描述你采取的具体行动，最后讲述你的努力和结果。除此之外，在面试中要展现积极主动和合作精神，并注意提问环节，积极主动地询问公司的发展方向和相关岗位的工作内容，以表明你的兴趣和热情。
第四段：强调个人特质及技能的展示（300字）。
在面试中，展示自己的个人特质和技能是十分重要的。保险公司注重的是应聘者的专业素养和团队合作能力，因此，要在面试中突出展现这两个方面：一方面，要强调自己的行业知识和技能，展示对保险产品、销售策略和风险管理的理解；另一方面，要强调自己的团队精神和合作能力，例如可以借助实例来展示自己与同事合作完成任务的能力。此外，还要表明自己的适应能力和学习能力，说明个人能够快速适应新环境、学习新知识和掌握新技能。
第五段：总结与展望（200字）。
通过这些面试的经历，我对保险行业的面试有了更深入的了解，并获得了宝贵的经验和技巧。准备充分、回答问题得当、展示个人特质和技能是成功面试的关键。未来，我会继续加强自身的能力和知识储备，不断提升自己在面试中的竞争力。同时，希望我的体会和经验能够对其他求职者在面试保险公司时有所帮助，共同实现职场的成功与进步。
生物公司
第一段：引言（大约200字）。
在现代社会中，生物科技行业的快速发展带来了大量的就业机会。许多年轻人也积极投身于这个领域，寻求一份理想的工作。而在进入生物公司的大门之前，他们还需要通过面试来展示自己的实力和能力。在此次面试中，我有幸参加了一家生物公司的面试，从中收获了许多宝贵的经验和心得。下面将从准备、沟通、表现、思考和反思等方面进行总结，以期对未来的求职者提供一些建议和参考。
第二段：准备（大约200字）。
在面试前，充分的准备是非常重要的。我们应该了解公司的背景信息，包括其产品、市场地位以及相关新闻等。此外，对于该岗位所需的技能和能力，也需要进行充分的了解，并准备好与之相关的问题。在准备面试材料时，同时也要认真审视和修改自己的简历，确保其与所申请的岗位相符。最重要的是，要提前进行模拟面试，并向有经验的人士请教，以便在面试时能够更加自信和流利地回答问题。
第三段：沟通（大约300字）。
在面试时，良好的沟通能力是至关重要的。在回答面试官的问题时，应该耐心听完问题，理清思路，然后以简洁明了的语言回答。对于自己不了解的问题，可以适当地表达自己对该问题的兴趣并表达愿意学习和成长的态度。此外，面试官也会更关注我们的非言语表达，所以在面试中，我们也要注重自己的形象和仪态。良好的眼神交流、自信的姿态和友善的微笑都是给面试官留下良好印象的关键。
第四段：表现（大约300字）。
在面试中，我们的表现除了回答问题外，还需要展示自己的实际能力。在面对实际问题时，我们应该能够快速分析和解决问题，并将自己的思考过程和解决方案清晰地表达出来。此外，在展示项目经验和个人成就时，也可以通过使用幻灯片或其他辅助材料来提升自己的表现效果。在整个面试过程中，要保持自信和谦虚的态度，真诚地展示自己的实力和能力。
第五段：思考和反思（大约200字）。
在面试结束后，我们需要对整个面试过程进行思考和反思。首先，可以反思自己在面试中的不足和展现出的优点，以便在未来的面试中进行修正和改进。同时，也要记得向面试官表示感谢，并在面试后适时地发送一封感谢信，以表达自己的热诚和诚意。此外，我们也可以将整个面试过程作为一次宝贵的学习和成长机会，对自己的能力和潜力进行进一步的认识和提升。
结尾（大约100字）。
生物公司的面试经历是一次宝贵的人生经历。通过这次面试，我深刻地认识到准备、沟通、表现、思考和反思等方面的重要性。希望今后投身于生物科技行业的求职者都能够充分准备、积极沟通、展现自己的实力、深入思考和不断反思，从而在面试中脱颖而出，成功地获得理想的工作。祝愿大家在未来的职场道路上取得更大的成就！
公司面试领导写心得体会
在进入职场之前，大多数人都要经历公司面试的环节。由于面试环节的重要性，很多人都会在面试前做好充足的准备。作为面试官，我有幸去面试过很多应聘者。在这个过程中，我渐渐体会到了一些面试技巧和心得，下面我将分享一下自己的心得体会。
第一段：提前做好准备。
在面试之前，无论是求职者还是面试官，都应该做好充分准备。对于求职者来说，应该了解公司的业务和文化，并且通过简历和自我介绍来展示自己的工作经验和技能。对于面试官来说，应该提前准备好面试题目，并确保面试流程顺畅。在面试中，既要注意考察求职者的技能和经验，也要关注其沟通能力和人际交往能力。只有在提前做好充分的准备，才能使面试顺利进行，达到预期的效果。
第二段：注重倾听和回应。
在面试的过程中，面试官不仅需要提问，还需要倾听和回应。面试官不应该只是一味地问问题，而应该倾听求职者的回答，并根据回答来进行后续的追问和探讨。同时，面试官还需要及时回应求职者的问题，并给予专业建议和意见。通过注重倾听和回应，面试官可以更好地了解求职者的能力和特长，为公司招聘合适人才提供有力保障。
第三段：注重考察求职者的思考和解决问题的能力。
在面试中，面试官往往会提出一些具有挑战性的问题，旨在考察求职者的思考和解决问题的能力。面试官需要细心观察求职者的回答，并从中发现他们的想法和解决问题的方法。在这个过程中，面试官可以更好地了解求职者的思维方式和解决问题的技能，是否符合公司所需的岗位要求。同时，这也是一个考察求职者未来发展潜力的好机会。
第四段：展示公司的文化和价值观。
在面试过程中，面试官除了考察求职者的能力和技能外，还应在恰当的时机向其展示公司的文化和价值观。这不仅是对求职者的一种介绍，也是公司建立品牌形象的重要环节。通过向求职者介绍公司文化和价值观，可以更好地吸引优秀的人才加入公司，同时也可以帮助公司吸引更多的客户和合作伙伴。
第五段：重视反馈意见并进行改进。
面试过后，对于每一位应聘者，面试官都应该给予及时的反馈和建议。在反馈意见时，面试官不仅应指出求职者的优点，也应针对其不足之处提出建设性的意见和改进建议。通过重视反馈意见，面试官可以帮助求职者提高职业素养和专业技能，同时也可以让公司从中发现自身的不足并进行改进，从而提高公司的整体招聘效率。
总结：
在面试过程中，面试官不仅要做好充分准备，还要注重倾听回应、考察求职者的思考能力、展示公司文化和价值观，并在面试之后给予及时反馈和建议。只有这样才能确保公司招聘到真正符合自身需要的优秀人才，为公司的未来发展提供可靠保障。
公司的面试
换工作已经有一段时间了。从成都到北京来北漂，我梦想中的大公司微软，百度，华赛，h3c，淘宝，金山...等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历，总觉我该写点东西，跟大家分享分享我的经历。换工作之后手上也有项目，比较忙，最近想腾出晚上的时间写点东西。今天跟大家分享百度的面试经历。
(1)固定班级，把学生按照年龄和知识水平分别编成固定的班级。(2)以课为教学活动的单位。(3)固定时间，把每一节课规定在统一而固定的单位时间里进行。
北漂，对我来说从来没想过，但是也就是这种从来没想过的东西就突然昨天还在成都，今天就飞到北京了。其实很早就想去百度了，一直没有机会，成都也没有开发。来北京之后我投了百度的无线方面的研发工程师。投简历不到一个星期，收到了百度的hr部门电话，说让我百度搜索的质量部找人，问我敢不敢兴趣，他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试，并把把我百度投的部门改为质量部。其实当时我是很激动，没来得及思考职位，我立马就答应了。按照约定的时间，我坐地铁提前在百度大厦门口等候，直到约定的时间前5分钟我才进去拨通了面试官的分机号。
应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。
慧通面试花絮：慧通其实研究生去了基本上都要，华为的员工问了几个基本的'问题，就把我带到当时杭研所一个小领导那儿，小领导根本不问什么问题，就跟你聊聊天。他也问：“最近有没有看什么书啊?”我也回答：“在看行政区划方面的书。”他问：“我刚去了一趟不丹，不丹首都在哪里啊?”“廷布”“为什么不丹没有跟中国建交”“外交和军事不丹受印度指导”“牛啊，以后华为要派人到国外去让你去得了，不用培训了”
百度大厦果然很大气，一排排百度的标志，跟其他公司不同的是，前台在大厦一层的正中央，进去之后我竟然已经分不清东西南北了。做完登记之后，我等了不到5分钟，我的面试官就出来叫我。很和蔼很低调的一个人。他在二楼找了一个位置坐在，久闻百度的技术很强，我想面技术肯定是少不了。一开始有些紧张，但是面试官的和蔼化解了紧张的氛围。在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥，我说的特别顺畅，简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯，不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记，随时记下面试官的问题。同样，我跟面试官确认了题目之后，我开始写程序。对于数据结构我想我不专业，但是也不怕，普通的排序查找还是能应付。也许是很久没写过这种排序算法了，我花的时间有点久。面试官一边看我写程序，一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是，面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确，而是继续往下走。他问我：我看你做的项目也很多，我就想问就问你你觉得你最成功的项目是哪一个?为什么觉得他很成功?我想了一会儿，就开始讲我觉得最成功的项目。我觉得项目的成功与否不在于你谢了多少代码，做了很大的项目，而在于你本身从项目中学到点和起的作用。一面最后一项是讨论搜索算法，问我如何去索引文件。我觉得我当时答得不太好，因为我很少去碰索引搜索方面的东西。
本文将不断更新20xx年托福每场考试的真题及答案，建议大家可按ctrl+d收藏本页。温馨提示：如果你要的内容没有找到，大家可按shift+f5进行刷新。
二面是一个很年轻的面试官，意想不到的是他没有问我技术，而是谈谈自己平时的生活以及爱好。整个过程时间比较短，其中唯一涉及到技术的就是面试官问我内存泄露软件是什么原理。我跟他说可以定时扫描内存，一说出口我就觉得答案太离谱了。最终还是在他的引导下我答对的。虽然这轮没有什么技术，但是我心里没底，我不知道能不能通过面试。然后面试官让我回来等结果。到家之后，我登陆百度，发现我的简历状态时二面已过。然后通知我三面面试的时间。
例子：func(7)=4，可以证明最少需要4次运算n=7n-16n/23n-12n/21要求：实现函数(实现尽可能高效)intfunc(unsignintn)；n为输入，返回最小的运算次数。给出思路(文字描述)，完成代码，并分析你算法的时间复杂度。答：
同样的时间，面试官是个女士。但是好像她不怎么爱笑。遇到这种情况我有点棘手了。因为我不擅长幽默。这个过程中都是面试官让我介绍我的项目，她几乎不说话，只是很安静的听着，这种情况我很不安，因为我并不知道我的表现如何，面试官是一种什么态度。我一直觉得找工作面试是靠缘分的。你能不能通过面试，在于你跟面试官的缘分。正当我滔滔不绝的介绍我的项目框架的时候，面试官突然问我，你平时写程序是上百度搜还是google?我想也没想，开口就说了句：google。面试官终于笑了，然后说了句：今天的面试就先到这里，你回去等结果吧。
徐汇坐地铁1号线到莘庄，转五号线到文井路下车，沿文井路向南走到大姚路，左拐直走到元阳路，很远处就可以看到三菱公司的logo。一般情况下，公司会派车到文井路站接送的，极其人性化的做法，司机大哥也很热情，表扬一下！
不要过多宣扬自己，以前企业的业绩只是过去，更不要将过去做过的项目编印成册进行分发，往往画蛇添足。祝应聘的朋友面试好运!
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360公司面试心得
在网上投了份开发岗的简历，当天360就打来电话，约好了面试时间。
本以为360还在四惠，结果地图上一查，也不知道什么时候搬到东北四环外去了。我家住在西四环，从西到东横穿北京，坐公交倒地铁，地铁再倒地铁，出了地铁再乘公交奔波十公里。心想还是放弃吧，就算被录用，以后上班也够麻烦的。打开gmail，在面试通知邮件的确认信中注明放弃面试。结果没多久电话又打过来了，“劝”了我一会儿，北京这么大谁上班都不近云云。好吧，我不喜欢争论，于是答应了如期面试。
大雨，于是开车前往。四环绕半圈再上机场高速，心情与雾霾一色，浊水共雨刷齐飞。路上有点堵，将近1个半小时才到。远远看到了电子城大楼的顶端醒目的360的招牌。
一楼填完单子，有人来接头。领上楼后，找个空会议室，一面开始了。
我真的不知道，77年生的大叔，在这接受层层拷问，算不算是一种失败。至今的创业历程虽然让我得到许多精神收获，但最终失败的结局却让我付出了不小的代价。这飞快而又漫长的四年，除了最终给自己颁发了第二枚创业失败“勋章”外，并没有让简历变得更有份量。
一面的面试官是用人部门的经理，很亲和。没问我什么技术问题，倒是挺关心我家离公司的距离，并和我谈起部门中正在进行的项目的技术细节，以及下一步的打算。他说他78年的，比我小一岁，家有小女，比我家的大三岁。我略略有些吃惊。他解释说他已经google了我的个人信息并翻了我的博客。气氛逐渐轻松，我对他的敬意油然而生。一个多小时后，他说下一步和我谈的是人力。
和人力的谈话算是二面了。人力是个四肢冰凉的男的，很nice。他介绍了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情况以及我对新工作的薪水期望。对于我的期望，他不置可否。最后他说，还有最后的复试，让我等一等。
等了很久，让我去了360搜索的茶水间，复试(三面)终于可以开始了。人力拉来了360最牛部门(搜索)的一个特别牛逼的人，看上去是个80后，标准潮男，留着络腮胡。我头疼到凌晨两点就是他给闹的。
他问了我特别多的技术问题，每次以为要结束，他都拧着眉头想出一个新的问题，仿佛不把我的脑细胞不杀光不罢休。我没有把简历投给搜索部门，是因为我自知不够格，算法基础不扎实。可是这位帅哥却很“厚待”我，以搜索部门面试官的优越资态毫不留情地用算法题把我考倒了。
我在跨国公司的面试心得
在正式面试前，我经历了两次电话面试，一次是项目主管围绕着我的专业进行提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划、对该公司的认识等。电话面试之后就是面对面的交流了，主要内容是用英文介绍我曾经参加过的一个项目，时间为半个小时。5个面试官会针对我的演讲问一些专业方面的问题。这个环节结束后，还要分别与这5个考官单独用英语交谈，每人半小时。
1、跨国公司很看重专业背景，如果专业与职位要求不符，则很可能没戏。面试时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起工作，但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定，但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英语一定要好，尤其是口语，因为整个面试过程都使用英语。如果不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，基本上与跨国公司无缘。
3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和能力，所以不要太紧张。
4、名牌大学没有明显优势。和我一起面试的有两个是清华的，一个中国科技大学的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最合适的人，学校再出名，不合适也白搭。
5、跨国公司并非样样都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨国公司只是一名普通的职员，过着朝九晚五的生活。如果想过稳定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是较好的选择。但如果想多接触社会，多一些历练，还是在小公司更有发展空间。
在正式面试前，我经历了两次电话面试，一次是项目主管围绕着我的专业进行提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划、对该公司的认识等。电话面试之后就是面对面的交流了，主要内容是用英文介绍我曾经参加过的一个项目，时间为半个小时。5个面试官会针对我的演讲问一些专业方面的问题。这个环节结束后，还要分别与这5个考官单独用英语交谈，每人半小时。
1、跨国公司很看重专业背景，如果专业与职位要求不符，则很可能没戏。面试时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起工作，但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定，但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英语一定要好，尤其是口语，因为整个面试过程都使用英语。如果不能在几个小时内一直保持良好的'英语表达，基本上与跨国公司无缘。
3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和能力，所以不要太紧张。
4、名牌大学没有明显优势。和我一起面试的有两个是清华的，一个中国科技大学的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最合适的人，学校再出名，不合适也白搭。
5、跨国公司并非样样都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨国公司只是一名普通的职员，过着朝九晚五的生活。如果想过稳定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是较好的选择。但如果想多接触社会，多一些历练，还是在小公司更有发展空间。
公司面试
我是xx，是xx学校工商管理专业的一名应届毕业生，我在班上担任了班干部，配合了其他干部的工作，积极为同学们服务。在学习上，我全力学好每门专业课程，让自己的专业知识更坚实，为自己以后的工作奠定坚实的基础，在课余时间，我报了自学考试，现已通过了十门，并且获得了“助理物流师”以及“英语四级证书”和计算机二级证书”。通过做兼职和实习，也让我积累了一些经验。
我性格开朗，自信热情，做事脚踏实地、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度。待人真诚，喜欢交际。作为一名应届毕业生，可能我没有足够的经验，但是我的适应能力强，学习能力强，我相信如果我应聘上，我相信我一定能做好。
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我在跨国公司的面试心得
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理，在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。
最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。
不要一一罗列自己的学历。
维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。
简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的'服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。
应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语，
假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
面试时，鞋子很重要。
维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”
很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。
鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。
面试8项注意。
维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意：
1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。
2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，
公司的面试
为自己这个暑假找“节目”。
自己也发了几封简历出去，
因为我的社会经验很少，
所以我也没抱多大的希望。
是model的，
对於我来说很奇怪是吧？
呵~我自己也觉得。
居然通过了，
很意外噢~~。
不知道自己以後会不会接到工作，
但是总觉得model离我很遥远……。
同时也收到另外宜家公司的'电话，
可是当时觉得很累所以放弃过去面试了。
今天出去又学到了很多东西，
呵呵~每次出去面试都有不同的感受不同的经历，
了解了很多行业的“行情、规则”以及业务内容，
自己见识也增加了不少，
我还蛮喜欢这样的。
想起自己今天对着镜头的表现真的很不满意，
明天两科，後天一科，大大後天一科考试，
快点考完吧，
好想和思纬的同事一起去唱k，
很久没见过他们了。
主啊~。
保佑我通过考试和面试噢！
360公司面试心得
过去360公司面试之后，先是答题，题目大概看了一下都不是太难，平常都有用到。只有一道题没答，shell脚本的，这是我的弱项，平时跟服务器打交道的少，只注重开发方面的，php，mysql，javascript，xml，as,css，只有linux服务器工作中没有接触过。
做完之后交给人事mm，过了一会来了一位做技术的大哥面我。大哥先是看了一下我做的题目，说这些题目都是从题目库里随机抽的，然后说这些题目出的都挺好。比如说。。。然后就开始从第一道题开始说起：我们看到这个框的时候(题目中的一个框)，我们心里要想如何来实现它，样式，布局，以及前端验证。有了这些结构，然后按照这个思路来，然后是代码分离的好处，等等。。。
我默默的听着，跟着大哥的思路前进。大哥有时也会指出我答题存在的问题，比如第二题是一个从客户端得到用户名和密码，然后服务器端验证的问题，这个我都熟的不能再熟了，我原来做一个用户系统的时候，这一部分早就封装好了。答这道题的时候是受了网络上一些面试帖的影响。曾经看到一篇帖子说面试官考细节，答题的时候答的越细越好。结果我答这道题的时候，就把很细的东西都写上了，而忘了大局思路的把握了。哎，早知道大哥只想考擦思路的话我就只写思路好了。
听大哥讲完，感觉大哥真的是牛人。我也就刚刚把少林长拳练完，而大哥已经将少林长拳，虎鹤双形，般诺掌，拈花指融汇贯通了，直接进阶易筋经了。大哥讲的那些有60%能听懂理解，真希望能跟着大哥学习。
在大学网投了份360开发岗的简历，当天360就打来电话，约好了面试时间，
本以为360还在四惠，结果地图上一查，也不知道什么时候搬到东北四环外去了。我家住在西四环，从西到东横穿北京，坐公交倒地铁，地铁再倒地铁，出了地铁再乘公交奔波十公里。心想还是放弃吧，就算被录用，以后上班也够麻烦的。打开gmail，在面试通知邮件的确认信中注明放弃面试。结果没多久电话又打过来了，“劝”了我一会儿，北京这么大谁上班都不近云云。好吧，我不喜欢争论，于是答应了如期面试。
大雨，于是开车前往。四环绕半圈再上机场高速，心情与雾霾一色，浊水共雨刷齐飞。路上有点堵，将近1个半小时才到。远远看到了电子城大楼的顶端醒目的'360的招牌。
一楼填完单子，有人来接头。领上楼后，找个空会议室，一面开始了。
一面的面试官是用人部门的经理，很亲和。没问我什么技术问题，倒是挺关心我家离公司的距离，并和我谈起部门中正在进行的项目的技术细节，以及下一步的打算。他说他78年的，比我小一岁，家有小女，比我家的大三岁。我略略有些吃惊。他解释说他已经google了我的个人信息并翻了我的博客。气氛逐渐轻松，我对他的敬意油然而生。一个多小时后，他说下一步和我谈的是人力。
和人力的谈话算是二面了。人力是个四肢冰凉的男的，很nice。他介绍了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情况以及我对新工作的薪水期望。对于我的期望，他不置可否。最后他说，还有最后的复试，让我等一等。
360公司面试心得
360的面试官感觉很nice，不会让人觉得很紧张。进来后先问了我项目，包括之前做的一个安卓游戏，微博搜索引擎，一个数据挖掘项目和编译器。问到的问题包括，让我写出抽象语法树，聚类算法(项目中使用到的)，算法的比较和改进。重点问了搜索引擎。我把之前做过的搜索引擎的实现框架说完后，他就问了倒排索引如何实现，如何处理同义词，如何在不把倒排索引放入内存的情况下实现两个词项搜索的并集，并且让我写出了搜索引擎的实现框架(对自己熟悉的地方详细些，不熟悉的地方可以写出大概来)，最后问了我分词的原理。算法题考的是给出两个有序数组，找出第k个大的元素。
我就只有一面，本来正在屋里准备二面，然后hr姐姐过来跟我说不用二面了。我以为就这样挂了，过了一会给我打电话说通过了。
这是我的第一个offer，再次感谢牛客网，还有传说中的叶神，然后就继续努力吧!
公司面试心得体会
第一段：引言（100字）。
在我们求职的道路上，公司面试是不可或缺的一环。通过面试，我们有机会向雇主展示自己的才华和潜力，同时也能了解到公司的文化和工作环境。在经历过多次公司面试的过程中，我深刻体会到了一些重要的心得和体会。
第二段：准备充分（200字）。
在公司面试前，准备工作是非常重要的。首先，需要了解公司的背景和业务，以便在面试中展示对公司的兴趣和了解。其次，要对自己的工作经验和技能进行充分的整理和总结，以便能够顺利地回答面试官的问题。最后，要预先准备一些常见的面试问题，并进行模拟面试，以增加自信心。准备充分可以帮助我们更好地应对面试中的各种情况。
第三段：自信与沟通（300字）。
在公司面试中，自信和良好的沟通能力是取得成功的关键。当我们自信地展示自己的才华和潜力时，能够给面试官留下深刻的印象。同时，良好的沟通也能帮助我们更好地表达自己的观点和回答面试官的问题。在面试中，要注意语言表达的清晰和逻辑性，避免紧张或含糊不清。此外，积极倾听和善于与面试官交流也是非常重要的。通过自信和良好的沟通，我们能够在公司面试中与面试官建立良好的互动关系，增加自己被录用的机会。
第四段：展示自己的能力（300字）。
在公司面试中，雇主更关注雇员的能力和潜力。因此，在面试中，我们需要展示自己的专业知识和技能。通过具体的案例和工作经验来说明自己的能力，可以让面试官更直观地了解你的实际操作能力和解决问题的能力。此外，我们还可以提及自己获得的证书或荣誉来证明自己的实力。最重要的是，在公司面试中要展示出对工作的热情和积极向上的态度，这往往是雇主所看重的。
第五段：总结（200字）。
通过公司面试的过程，我深刻体会到准备充分、自信与沟通以及展示自己的能力是成功的关键。只有努力提升自己的能力，并在面试中展现出来，我们才能赢得雇主的青睐。同时，要善于总结面试的经验和教训，不断完善自己，提高下一次面试的成功率。在求职的道路上，公司面试是我们向成功迈进的一步，希望通过我的分享，能帮助到更多的求职者。