欢迎会上的讲话稿(专业18篇)

时间:2023-12-10 17:34:42 作者:雁落霞

无论是大型会议还是学校活动,准备一篇思路清晰的讲话稿都是不可或缺的。推荐大家阅读一些经典的演讲稿,如马丁·路德·金的"I Have a Dream"等,能够从中获取灵感和借鉴。

欢迎会上的致辞

各位台湾同胞,同志们,朋友们:

今天,市林业局在这里举行东盟花卉博览园招商投资洽谈会,我代表政府,对前来参加会议的台商花卉企业以及其他内地花卉企业表示热烈的欢迎,并预祝洽谈会取得丰硕成果。

南宁是有名的绿城,俗话说,绿叶也要好花陪。南宁市的花卉产业正在迎来一个大发展的好时机。自治区党委、自治区政府和南宁市委、市政府十分重视花卉产业的发展。制定了相应的花卉产业发展规划,计划投入大量资金建设花卉示范基地。最近,自治区又决定每年春节前在东盟花卉博览园区举办中国—东盟(南宁)花卉博览会,这将是广西最高规格的花卉博览盛会。东盟花卉博览园借助于这一得天独厚的条件,将引领南宁市花卉产业进入快速发展的新时期。

作为南宁市花卉产业的唯一重点建设项目,东盟花卉博览园从20xx年7月开工建设以来,自治区和南宁市都给予了高度重视。区#市领导多次实地考察,提出了许多中肯的建设性的建议,充分肯定了园区建设的宗旨、思路和发展目标,对园区规划也给予了表扬。这也充分体现了各级领导对东盟花卉博览园的期望。

这次招商投资洽谈会,在座的台湾同胞热情很高,投资愿望很强烈,这对我市花卉产业发展是一个好兆头。台商的知名花卉企业很多,他们有技术、有市场、有核心竞争力,这是我们南宁花卉企业所缺乏的。一方有土地资源,一方有独到的技术和广阔的市场,这个产业发展前景就很好了。下面我提三点意见,供大家参考。

1.作为东道主,东盟花卉博览园要做好招商引资工作。要重在引进技术、引进先进的管理方法和营销手段,学习借鉴台商的先进经验。要做好服务工作,帮助入园企业解决各种生产、生活上的问题,协助企业处理好各种关系,让台商花卉企业真正做到无后顾之忧。安心生产,提高效益。

2.作为此次前来投资的台商企业,在赚钱的同时,要着力帮助当地花卉生产企业提高花卉生产技术水平、管理水平和营销水平。只有大家同时发展了,市场容量才不断扩大,生意才越做越大,这叫做成行成市。

3.各级产业主管部门,要做好产业引导、资金支持和保驾护航工作。要解放思想,要多动脑筋,要用新思路解决花卉产业发展碰到的问题和困难。比如花卉办要及时提供一些市场信息,或者组织大家到各地观摩,举办花卉产业研讨会,发布花卉产业前沿信息等。市财政也想办法多渠道支持园区建设。台办也可以组织花卉企业到台湾去走走参观,现场感受台湾花卉生产企业的状况。这对我市花卉产业发展都是有益的。

最后,我再次祝愿在座的各位身体健康、生意兴隆。

谢谢大家!

年欢迎会上的讲话稿

各位领导、老师、同学们:

大家上午好!

我是__学院07美本的__,非常荣幸代表实习生做这次发言。首先,请允许我谨代表所有实习生向为我们提供这次顶岗实习和关心、关怀我们的领导老师表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

三年前,我们彼此怀揣着同样的梦想,带着对大学生活的无限憧憬,从全国各地相约于__学院。今天,我们同样怀揣着一样的理想,带着对教师生涯的无限热情,相聚于__,相约于这个美丽的城市。回首着过去的点点滴滴,仿佛就在昨天。如果说大学是我们梦开始的地方,是我们人生的第一个驿站;那么今天__就是我们扬帆起航的港湾,是我们人生新的起点。如果说大学是我们学习和追求知识、真理的教堂,那么今天__便是我们实践和检验知识、真理的始发站。

今天我们就正式踏上顶岗实习的征程了。这里便是我们步入社会的第一步。俗话说“不经历风雨风雨,何以见彩虹;没有一份寒彻骨,哪来梅花扑鼻香”。不管接下来有多少艰难困苦,我们都要挺起腰杆,勇往直前!因为从今天开始我们便是一名“教师”,是一名浇灌祖国花朵灿烂开放的“园丁”。

踏上岗位后,我们会“以爱动其心,以严引其行,充分尊重学生,信任学生,多送鲜花,慎用戒尺,以极大的宽容理解学生,在相互尊重,相互合作、相互信任中完成教与学的任务,构建一种和谐融洽的教育环境”。

同学们,同志们。战友们:

人生非坦途,让我们共同恪守“弘德、博学、求是、创新”的校训,拿出“天生我材必有用”的信心,拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力,拿出“直挂云帆济沧海”的勇气,去迎接即将到来的风雨的洗礼。让我们从今天开始,从现在开始,为我们的“教师”生涯画上绚丽的一笔!

最后再次感谢所有关心、关怀我们的领导老师们!

我的发言完毕,谢谢!

在欢迎宴会上的讲话稿

尊敬的xx市考察团各位领导、朋友们:

大家晚上好!

硕果累累的金秋时节,我们满怀无比喜悦和激动的心情,迎来了尊贵的客人—xx考察团的各位领导和朋友。在此,我代表xx区四大班子和全区89万各族群众,向各位领导和朋友的到来表示最热烈的欢迎和诚挚的问候!

巍巍兴安岭,滚滚呼伦水,大自然以无比的神奇造就了xx雄浑壮丽的大地。厚重的历史人文积淀,共振着城市发展的脉搏,今天的xx,一座日新月异的历史名城、文化名城、工业名城和旅游名城,向世人展示着无穷的魅力。与北方其他城市相比,xx具有较丰富的水资源、矿产资源、林业资源和农牧业资源。近年来,xx市几大班子带领全市各族人民艰苦奋斗、同心创业,经济社会得到了长足发展,成为xx地区经济实力和发展后劲不断增强的重要城市之一。

同xx市一样,xx区紧紧抓住历史机遇,坚持以招商引资为强力引擎不动摇,全力实施“五大战略”,扎实推进“五化进程”,万众一心、拼搏进取,在构建和谐社会的伟大实践中续写着新的辉煌。今天,xx市考察团各位领导莅临我区考察指导工作,这是对我区的。关注和支持,是对我们的鼓励和鞭策,更是xx市和xx区增强友谊、深化合作的良好机遇!衷心希望各位领导,在xx区多走一走、多看一看,提出你们的真知卓见,留下你们的宝贵经验,从而更好地推动两地合作交流,共同发展!

各位领导、朋友们,让我们共同举起酒杯,衷心祝愿两地友谊渊源流长,祝愿两地经济高歌猛进,祝愿两地人民和谐安康!祝愿在座的各位领导、各位朋友阖家幸福、工作顺利、身体健康!

干杯!

在欢迎宴会上的讲话稿

尊敬的各位领导、各位来宾,同志们、朋友们:

大家晚上好!

4月的'xx草木葱翠,万象更新。今天,我们非常荣幸迎来了会议在我县隆重召开,也非常高兴迎来了全市xx系统的各位领导和同志们,在此我谨代表县委、县人大、县政府、县政协及全县x万人民,对xx的到来表示热烈的欢迎,向长期关心支持我县xx工作的各位领导、朋友们表示衷心的感谢。

近年来,我县xx工作在xx的正确领导下,在各兄弟区县xx的帮助支持下,各项工作顺利推进,尤其是勤廉“四醒”教育制度、信访预警机制、惩防体系建设、“一把手”行权监管和“三重一大”集体议事决策制度等反腐倡廉工作取得了一定成效,为xx提供了坚强的纪律保障。

此次xx会议在我县的召开,既为全市xx系统提供了一次交流的平台,也为我县xx工作创造了一次难得的学习机会。希望参会的各位领导、同志们对我县的xx工作提出宝贵意见和建议,帮助我们取长补短、改进工作。同时,也希望我县xx系统的各位同志,以此次会议会在我县召开为契机,认真向参会的各位领导、同志们学习,查找不足,找出差距,用更加务实的工作作风,更加优异的工作成绩,为实现xx奋斗目标保驾护航。

最后,预祝本次会议取得圆满成功!

祝各位领导、同志们、朋友们在xx工作期间身体健康、万事如意!

谢谢大家!

年欢迎会上的讲话稿

尊敬的领导、亲爱的同事:

大家上午好!

我是20__年新入职员工吴金涛,我毕业于河南城建学院,所学专业是土木工程,很高兴能够加入九冶河南公司这个大家庭,站在这里代表新同事发言,我感到十分荣幸,感谢公司给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

首先,我非常感激公司能在百忙之中抽出时间,安排各领导、各部室为我们新入职员工做系统培训,使我们在初来乍到的时候,不至于感到忐忑、惶恐,同时也能让我们对公司各个职能部室有初步的了解和认识,为接下来工作的开展,打下良好的基础。在此,请允许我代表20__年新入职的员工对公司表示由衷的感谢!

我觉得最重要的就是端正态度。进入新角色我们有许多需要面对,全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,这许许多多的巨大改变都需要我们去适应,因此,我们要端正态度,摆好心态,我个人觉得要树立三个观念,第一,从小事做起,所谓“一屋不扫何以扫天下”,我们看到的所有优秀的人,不是天生的,他们的优秀都是一件件小事累积起来的,万丈高楼平地起,我们现在做的每一件事情,都是在为我们以后起高楼添砖加瓦。第二,要不断学习。学习是在别人思想和知识的帮助下,建立起自己的思想和知识,作为一名新入职员工,我们一定要虚心向老员工学习,请教。我举一个自己的例子,我是提前一个月过来的,在我刚来第一天,我师傅给我说,小吴,你给贴几张发票。这是一件非常小的事情,但是他告诉我们一个道理,对于你不明白的事情,一定要问,不要主观臆断的去做,磨刀不误砍柴工,否则,不但这件事情做不好,而且,还影响你的工作效率。所以,要学、要问。第三,要沉得下心做事,戒骄戒躁。每个刚出校门的大学生都深怀抱负,但在理论与现实的碰撞中我们要经受很多打击,在这个过程中如果我们真正沉下心来,戒骄戒躁,踏踏实实做事,认认真真做人,那么任何事情我们都能做的非常好。这是我给自己制定的三件事,今天和大家分享一下,大家有什么好的想法,以后我们可以相互探讨,相互学习。

另一方面,说到具体工作,我们都知道,施工企业充满了实践性,野外作业,条件相对艰苦,我们要有充分的心理准备。在其位,谋其职,做好分内之事,做好自己的天职,把九冶河南公司能打仗,能打硬仗的优良传统继承下去。古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。既然选择了九冶公司,就弯下身子,踏实肯干,持之以恒,不要半途而废,更不能做了逃兵。换句话说,九冶,你愿意给我一个舞台,我就愿意为其抛洒汗水,奉献青春。

相信在座的各位新同事和我一样,等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;所有这一切的准备都是为今天,为了今天以后的每一天,为了在以后的每一天中实现我们的人生价值。

最后,预祝每一位新同事在以后的工作岗位上工作顺利,与公司同呼吸、共命运,为实现企业的美好愿景贡献自己的力量。

谢谢大家。

欢迎会上的致辞

诚挚的欢迎你加盟西峰山庄国际酒店管理公司,由衷地祝愿你在这里度过健康、充实、向上的每一天。

西峰山庄国际酒店管理公司的企业宗旨是“员工第一,服务至上”、“追求卓越,竭力超前”。我们的企业目标是以高标准的服务和高质量的产品打造高尚的酒店管理品牌。通过我们的共同努力,西峰山庄一定会成为北京屈指可数的一流的集旅游、度假、会议功能为一体的山庄酒店之一。在不久的将来,西峰山庄国际酒店管理公司也必将成为全国乃至全球的一流酒店管理品牌。

你们来自四面八方,你们为企业带来了新活力,你们每一位都肩负着企业的重任,你们都是企业的主人。我坚信,我们是志同道合荣辱与共的同路人,我们相信,聚合的力量将为企业的发展注入无限的原动力。

“人生能有几次搏”,每一天我们都在共同迎接新的机遇、新的挑战,每一天我们都共同站在新的起跑线上。

我真切的希望你将今天作为人生攀岩的新起点,在西峰山庄国际酒店管理公司这一广阔的发展平台上,学习、实践、钻研、奋进,以您的真心、真诚、专业、敬业,为每一位来过西峰山庄的人留下难忘的尊崇记忆。

今天的你,或许平凡;明天的你,成为栋梁。

今天的我们,携手同行;明天的我们,共筑辉煌。

在欢迎新教师会上的讲话稿

金风送爽,丹桂飘香。在全校师生刚刚收完上学年的累累硕果,即将迈入新学期的时候,你们带着对未来生活的美好憧憬,怀着满腹经纶,踌躇满志、朝气蓬勃地跨进了xx中的大门,为全县教育事业输进了新鲜的血液,为xx中增添了新的活力。全县人民欢迎你们!一中全体师生欢迎你们!

过去,你们作为“天之骄子”出入于大学的殿堂,畅游于知识的海洋,吮吸着科技的琼浆,怀抱着“报国为民”之心,立志投身于党的教育事业,宏图大展,一显身手,今朝,你们已成为一名光荣的人民教师,你们即将走向讲台,为学生拨开狭隘的视野,启迪封闭的思维,浇灌干枯的心田,催开含苞的花蕾。你们是传统美德的传承者,精神文明的播撒者,科技成果的传递者,栋梁之才的浇灌者。你们肩负着祖国的千秋大业,承担着民族的振兴与希望,雕塑着人类的灵魂,创造着社会的明天,你们使命重大,责任重大。

你们选择的职业,是一项光荣的职业。它的光荣,就在于它肩负的历史重任。世界的竞争,是人才的竞争,而人才的培养,主要靠教师。教师所从事的是为祖国昌盛、中华腾飞准备人才的事业。教师的光荣,就于他们具有崇高的献身精神。他们岗位,就是奉献的岗位,他们的职业,就是献身的职业。他们象红烛,默默地燃烧着自己,无私的照亮着别人。教师的光荣,是因为他们为人师表,廉洁从教,在理想、道德、情操、法纪等方面,为学生、为社会做出了表率。教师的光荣,还因为他们知识渊博,治学严谨,洞察时势,明白事理,诚信坦荡,爱国爱民。他们是全社会最可尊敬的人,最可信赖的人。

今天,你们从事了教师这个职业,这是你们的光荣,也是你们的骄傲。但是,从事了这一职业,并不等于说自己就是一个合格的人民教师。做一个合格的人民教师还需要我们加强师德修养,加强自身学习,胸怀理想,自信自强,善于合作,充满爱心,关注社会,关注人生,淡泊名利,不计报酬,坚韧刚强,百折不挠。一腔热血为教育,满腹激情育桃李。今天我们加入了教师行列,成为教育战线上的一名新兵。路就在我们的脚下,就让我们从今天开始吧,从一点一滴学起,从一点一滴做起,“爱就要爱得深,干就要干得好”,学最好的方法,做最好的教师。

“一个学校能不能为社会主义培养德、智、体全面发展,有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师。”教师决定着一个学校的兴衰,教师决定着一代教育的成败。没有高素质的教师就不可能有高水平的教育教学质量。我们学校之所以有良好的校风,良好的学风,较高的升学率,能够培养出数以万计的大学生和栋梁之才,培养出全省文理两科状元,就是因为我们有一批批政治过硬、业务过硬的教师队伍。他们爱生如子,爱教如命,爱校胜家,开拓进取,奋发向上,把自己的青春和才智献给了一中,献给了全县的教育事业,为一中唱响了胜利之歌,为全县的教育事业谱写了一曲曲光辉的乐章。当前,在新世纪之初,随着时代的发展,新老教师的交替,知识技能的不断更新,学校面临着新的机遇,新的挑战。在新的形势面前,这所学校还能不能保持昔日的辉煌,创造出更加光明的未来?希望就在你们身上。你们任重而道远。

也许有的教师会说:我们刚从学校出来,还很年轻,没有教学经验,能挑起这副重担吗?这种担心是没有必要的。正因为我们年轻,我们才朝气蓬勃,勇于向上。正因为我们年轻,我们才勇于实践,勇于创新,正因为我们年轻,我们才很少守旧,更容易接受新鲜事物。“一张白纸,没有负担,可以绘出最新最美的图画,写出最新最美的文章”。我们是新时代的大学生,我们有深厚的知识功底,有现代化的信息技术,有献身教育的火热心肠,只要我们肯吃苦,肯用功,能够认真学习教育理论,虚心学习老教师的教学经验,广泛吸取先进的教育方法,深入钻研教育教学规律,我们同样可以创造出骄人的成绩,干出轰轰烈烈的事业。路是人走出来的。学校相信你们一定会在很短时间内,适应教师岗位,适应中学教学,也一定会在三五年内,会成为学校的骨干教师,成为市级省级乃至国家级著名教师。

为了你们的成长,学校将尽最大努力,给你们提供方便与条件,尽力营造好你们成长的环境。不过,由于学校正处于发展阶段,也许有许多地方还不能尽如人意,也敬请你们谅解。不过请你们相信:随着学校的发展,“面包肯定会有的,牛奶肯定会有的。”xx中的前途肯定是光明的。顺祝你们奋发有为,事业有成!

在欢迎宴会上的讲话稿模板

尊敬的各位领导和来宾们:

在这秋高气爽、丰收喜庆的时节,我们高兴地迎来北京市大兴区王__部长一行来我旗开展交流合作和爱心捐赠活动。在此,我代表察右前旗四大班子和25万各族人民对各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

京蒙两区市对口帮扶由来已久,彼此之间也建立了深厚的友谊。此次,大兴区与察右前旗的再次对接,又为京蒙合作翻开了崭新的页,这也充分说明两地党委、政府对对口帮扶工作的重视和携手共进、合作共赢的美好愿望。

下面,让我们共同举杯,为察右前旗与大兴区更为深入的合作、更加美好的明天,干杯!

副局长在选调生欢迎会上的表态发言

各位领导、同学们:

上午好!很高兴有机会参加这次非同寻常的欢迎会,我代表xx市农业局对同学们的到来表示热烈的欢迎。下面,我代表xx市农业局做个表态发言。

市委组织部根据我局面对农村、面对基层的特点,安排了一名选调生到农业部门工作。我局认为选调品学兼优的应届毕业生到基层工作,是培养选拔优秀年轻干部、加强后备干部队伍建设的一项基础性工作,这项工作事关全局、意义深远。选调生要快速健康成长,离不开一个好的`成长、发展环境,我局高度重视选调生的培养工作,将采取以下几项措施做好培养选调生的工作:

一是在思想方面。我们将提供更多的机会,让他们多参加政治理论和专业理论学习。我们主要针对选调生实践经验少的特点,将突出采取学习文件、多听专题报告、多参加座谈讨论、多参加社会调查等形式,使他们对农业管理工作有一个全面了解。通过思想政治的教育学习和实践锻炼,把学校理论知识和实际工作有机地结合起来,提高思想政治素质。

二是在工作方面。针对选调生基层经验少,从事农业工作基础不扎实的实际,注重经常性的教育培训。在举办各类农业技术培训班和下基层调研时,尽可能让选调生参加,充实知识,总结经验,不断提高。工作上高标准、严要求、讲求一个“严”字,工作总结提高农业管理水平。

三是在组织培养方面。我局将实行领导干部培养责任制,指定分管领导对选调生实行“挂钩培养”,指派1名老专家,经常与他们保持联系,倾听意见和呼声,发现问题及时解决,及时了解选调生的思想工作状况,认真进行传、帮、带,言传身教,精心培养,既要交任务、压担子,又要传授科学的工作方法。适当时候给他们交任务、压担子,让他们在具体工作中,特别是在处理比较复杂的问题中,学会运用理论解决实际问题的能力,在具体工作中学方法、学理论,早成才,成好才,从而提高组织领导能力。

四是在生活方面,针对大学毕业生一般是由家门到校门,再到单位门,多是第一次踏上社会,开始独立生活,各方面会遇到很多困难和不适应等实际情况,我局将在力所能及的范围内给予照顾,立足培养,注重提高,体现爱护,让其时时刻刻感受到党的温暖和同志们的关怀,舒心愉快地工作。

作为一名老的硕士毕业生,我也希望同学们到新的工作岗位后,把基层工作当作自己成长和进步的新起点,服从组织安排,谦虚谨慎,虚心学习,扎扎实实完成单位和党组织交给的每一项工作任务,练好基本功,把自己的聪明才智和真才实学奉献给社会,个人简历不辜负党和人民对你们的期望。

最后,祝同学们身体健康,工作顺利,事业有成!

在欢迎宴会上的讲话稿在欢迎宴会上的英语

尊敬的xxx集团公司的朋友们:

首先,请允许我代表团全体成员对xxx先生及xxx集团公司对我们的盛情接待表示衷心的感谢。

我们一行五人代表xx公司首次来贵地访问,此次来访时间虽短,但收获颇大。仅三天时间,我们对贵地的电子业有了比较全面的了解,与贵公司建立了友好的技术合作关系,并成功地洽谈了xxx电子技术合作事宜。这一切,都得益于主人的真诚合作和大力支持。对此,我们表示衷心的感谢。

电子业是新兴的产业,蒸蒸日上,有着广阔的发展前景。贵公司拥有一支由网络专家组成的庞大队伍,技术力量相当雄厚,在网络工作站市场中一枝独秀。我们有幸与贵公司建立友好的技术合作关系,为我地电子业的发展提供了新的契机,必将推动我地的电子业迈上一个新台阶。

最后我代表xx公司再次向xxx集团公司表示感谢,并祝贵公司迅猛发展,再创奇迹。更希望彼此继续加强合作,共创明天。

最后,我提议:为我们之间正式建立友好合作关系,为今后我们之间的密切合作,干杯!

拓展阅读:

如果欢迎、欢送的仪式是通过宴会的形式来进行的,那么欢迎词、欢送词、答谢词便是祝酒词。欢迎词、欢送词、答谢词使用于国际、国内各种迎来送往的仪式。欢迎词、欢送词、答谢词的共同特点是篇幅短小,注重宾主的背景介绍,突出强调两者之间的合作关系及合作前途;注重礼貌热情,使用尊称,使用全名,不使用省称、代称;表达委婉适度。欢迎词、欢送词、答谢词的.文稿名称虽然不一样,但是写作办法大致相同。

1.标题。标题有两种写法:一是只写“欢迎词”、“欢送词”或“答谢词”;二是在“欢迎词”、“欢送词”和“答谢词”前边加修饰、限定性词语。这种修饰或限定性词语,往往由致词人姓名、职务和欢迎或欢送会议名称组成。

2.称谓。标题下行顶格写对出席者的称谓,后加冒号。称呼要友好热情,可以加上头衔或表不亲切、尊重的词语,并注意称呼的准确性和包容性。

3.正文。写欢迎词、欢送词时应对前来的宾客表示欢迎、欢送或感谢;回顾主客间的交往与友谊,阐述宾客来访或有关活动朗作用、意义,表明进一步加强交往的意愿等;对有关人员和活动表示各种祝愿。写答谢词应首先对主人的热情款待表示感谢;表明自己的来访成果及目睹双方合作的良好关系及前景;向对方介绍或汇报情况;展望和预示双方新的更广阔的合作前景。

在欢迎宴会上的讲话稿模板

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:晚风送爽、丹桂飘香。今晚,我们相约在海天佛国、观音道场,出席第三届中国普陀山南海观音文化节,这将是一个美好的夜晚,这注定又是一个不眠之夜。在此,我代表__市__、本届观音文化节组委会及全市百万干部群众,向光临观音文化节的各位领导和嘉宾们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

__是东海之滨最美丽的群岛,是中国海洋文化的发祥地之一。海洋孕育了__这颗璀璨的东方明珠,这座富有魅力的渔都港城,这片万众信仰的人间乐土。当今世界,海洋对人类的发展越来越具有重要意义,是人类文明相互沟通的主要渠道,走向海洋就是走向世界,发展海洋文化就是展现世界文化精萃。观音文化作为__海洋文化中最具内涵、最具活力的经典文化,已成为我市对外交流、友好往来的重要纽带和平台。

近年来,我们充分挖掘海岛特有的旅游资源,因地制宜、真抓实干,努力把__特有的旅游文化资源优势转化为文化旅游产品优势,逐步形成了以普陀山南海观音文化节为龙头的__节庆三大品牌。首次二届观音文化节在社会各界的广泛支持、参与下,广结佛缘、万众梯航、盛况空前。第三届观音文化节充分做好继承、创新文章,进一步挖掘了普陀山乃至__海洋文化资源,进一步突出观音文化的.国际性、大众性、参与性,进一步探索我市旅游经济发展、和谐社会建设的新思路、新办法。我们也有理由相信,本届观音文化节的成功举办,必将为扩大__海天佛国、渔都港城的国际影响,为加强__与社会各界之间文化、旅游、经贸等各个领域的交流合作,为创造千岛__美好的明天作出新的贡献。同时,也希望海天佛国普陀山给各位领导、各界朋友留下美好的回忆!下面,我提议:

干杯!

公司总经理在新员工欢迎会上致辞稿

各位新员工:。

大家好!

首先我代表公司全体员工,向新加入公司的25名新员工表示热烈的欢迎!欢迎你们加入到公司这个大家庭中。

我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统,十几年来我们一直如此。

我们公司是一家综合智力型服务企业,从1993年2月成立至今已20年,经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等,营业收入连续三年突破亿元大关,公司实现了跨越式的发展,在省内外享有一定的知名度。成绩只代表过去,在未来我们将面临新的机遇和挑战,我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界,不断增强紧迫感,真正能够做到面向未来、引领未来。

既然作好选择,也希望新员工们尽快成长,做一个对社会、对公司、对家庭有用的人,也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人,你们的见识很广,思维很敏捷,接受新鲜事物的速度更快,我相信在不远的将来,你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在,这里是你们走向社会的第一步,在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长,开创未来,实现自己心中的梦想。

作为公司总经理,或者作为比你们年长的过来人,我在这里送你们几句话:

1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会,是人生全新阶段的开始,大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想,就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗,为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩,还是有很多不如意的经历,踏入公司起,一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人,有目标,更要有行动,现在你们的机会都是平等的,希望大家把握机会,努力工作,用自己的实际行动去实现心中的目标。

2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指:要有积极主动的工作态度,要有攻坚克难的毅力,要有雷厉风行的工作作风,要有严严谨认真的自律意识。xxx曾指出:世界上的事情都是干出来,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体行动、实际的效果,我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位,尽快进入角色,认真学习公司的规章制度,刻苦钻研业务流程,不断提高业务水平和技术水平,努力成为公司建设发展的骨干力量。

3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善,主要是善心与善行。善心是善行的内在动力,善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考,要严于律己、宽以待人。

20xx年公司总经理在新员工欢迎会上致辞

大家上午好!

首先,我代表xx有限公司的全体员工,对在坐的新员工能够选择xx、加入xx表示最诚挚的欢迎!

今天,做为新员工的你们,已经站在了一个全新的起跑线上,对于每个人来说都是一个新的起点。那么借此机会来跟大家见面、交流,并与你们共勉。从此,我们将与xx同呼吸、共命运。

在挂职干部欢迎会上的讲话

选派干部挂职锻炼是新形势下培养锻炼干部的一种新的形式和重要途径,也是极具中国特色的一种干部培养的方式。下面是本站小编给大家整理的在挂职干部欢迎会上的讲话,仅供参考。

同志们:

按照省委统一安排,14位省直机关和高校处级干部到我市挂职锻炼。今天,下派干部全部到职,派出单位非常重视,主要领导或主管领导不辞辛苦,专程送行对接。在此,我代表中共齐齐哈尔市委,对大家的到来表示热烈地欢迎!

这次省委选派干部到县区挂职锻炼,是推进“八大经济区”和“十大工程”建设的重要部署,是建设高素质干部队伍、促进干部健康成长的重要实践,也是优化县级领导班子结构、增强基层干部队伍活力的重要举措,具有十分重要的意义。中共齐齐哈尔市委对这次省派干部挂职工作高度重视,专门召开会议进行了研究,决定7名正处级的同志任县区委、副县区长,7名副处级的同志任副县区长。从现在起,省派挂职的14位同志正式成为齐齐哈尔市县区的领导干部,就要不辱使命、不负重托,认真做鹤城人,尽心谋鹤城事,真正在推动地方发展、造福人民群众的实践中成长进步。

为了便于大家开展工作,简要介绍一下全市基本情况和近年来经济社会发展状况。齐齐哈尔市是国家老工业基地、商品粮基地、畜牧业基地和绿色食品生产基地,是“中国优秀旅游城市”、“中国绿色食品之都”和“中国魅力城市”。全市辖1市8县7区,幅员面积4.24万平方公里,总人口570万,其中市区人口150万。几年来,全市深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地抓企业、上项目、搞招商、推改革、促换位、保稳定,统筹推进经济、政治、文化、社会和党的建设,在宏观经济环境偏紧、不确定因素较多的情况下,取得了经济发展、事业进步、社会和谐、人气旺盛的良好局面。会龙和冬炎同志到我市任职后,抓机遇、快发展意识强烈,工作推进落实力度大,特别是把项目建设摆上第一位置,全市共谋划推进重点项目111个,总投资588.4亿元。当前,齐齐哈尔正处于加快发展的重要历史时期,经济社会正驶入快速发展的轨道。改革的时代、创新的旋律、发展的实践、干事的环境,所有这些,都为各级干部创新、创造、创业提供了广阔舞台。省派挂职的14位同志都是政治素质好、文化层次高、业务能力强、发展潜力大的年轻干部,其中博士2名、硕士4名,副高以上职称的3名,在原单位都是工作骨干。真诚地希望大家在齐齐哈尔这片热土上充分发挥优势、尽情施展才干,为推动经济社会又好又快发展作出应有贡献。

下面,结合这次挂职锻炼“开阔视野、了解基层、提升素质、推进工作”的目标要求,代表市委对挂职干部提四点希望。

第一,要抓紧进入角色。尽快适应工作是实现挂职锻炼目标要求的重要前提。从省城到县区、从机关到基层、从管宏观到管微观,工作的性质、任务、对象和环境都发生了较大变化,要求大家迅速适应角色变化,进入工作状态。一要尽快了解实情。只有底数清、情况明,才能方法对、决策准。要通过陪同主要领导下基层、自己蹲点调研等途径多走多看,全面了解县区实际,做到心中有数。要通过查阅县志资料,学习重要文件、领导讲话、工作汇报,经常向主要领导、班子成员虚心请教等方式多学多问,有重点地了解情况。要通过检查分管战线工作、与部门负责人谈心谈话、与基层干部群众沟通交流等办法多听多想,广泛掌握社情民意,梳理出有用信息。二要尽快找准定位。从培养锻炼干部出发,市委对每位同志的挂职岗位、担任职务都进行了精心设计,均进入县级领导班子,并有实质性分工。作为分管某方面工作、服务几十万人口的副县区长,大家不能再用既有的思维和视角来思考问题、谋划思路,也不能依靠原来的工作模式和习惯来处理问题、推进工作。要摆布好班子副职和分管战线领导的关系,既当好战斗员,坚决执行好党委和政府的决策部署,抓落实、求质效、做表率,又要当好指挥员,组织协调好分管战线或部门的干部群众,讲大局、善协调、敢决策,把分管工作和党委、政府交办的工作出色地完成好。三要尽快融入环境。在长期的实践中,基层机关形成了特有的思维习惯、人文环境和运行方式,大家要尽快适应,并切实增强融入意识,敞开心扉,放开手脚,主动与班子的同志、分管战线的同志和基层干部群众接触、沟通、交流,加深了解,增进感情,建立友谊。四要尽快熟悉业务。履行好县级领导干部职责,具有较高的理论素养、业务水平和实践能力是关键,归根到底要靠加强学习。大家到县区挂职锻炼,重点要学习与分管工作有关的理论、政策和业务。比如:分管工业的同志,要学习、运用好中央和省市的有关政策,研究探索推进“工业立县(区)”的方法和途径,着力在做大做强农业产业化龙头企业、抓好工业园区建设等方面取得新突破;分管招商引资和项目建设的同志,要掌握项目建设的政策、基础、优势、招法等,通过解放思想、明晰方向、拓宽路子、改善环境,大力吸纳外部资金、技术、人才等发展要素,不断增强内生发展活力。

第二,要努力增长才干。丰富阅历、提高能力是实现挂职锻炼目标要求的关键环节。阅历的丰富源于经验的积累,能力的提高凭借实践的锻炼。按照党的xx届四中全会要求,领导干部要提高“推动科学发展、促进社会和谐能力”、“谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领”。综合考虑大家的实际情况和县区的实践需要,我认为,在挂职锻炼中要着重提高以下五种能力。一是统筹决策能力。统筹决策能力,就是能够把握规律和政策,总揽全局、协调各方,判断形势、明晰思路,谋划发展、科学决策的能力。在工作中,大家要以宽广的眼界、思路和胸襟观察世界、看待问题,把握好分管工作与全县工作的局部与整体关系,既要有局部服从整体的组织观念,又要有局部带动整体的全局意识,真正把分管工作放到县域经济整体发展的大背景下去考虑、去谋划、去推进、去落实。要注重研究基层工作规律,把握实践发展规律,寻求正确的解决问题方法和途径。要坚持科学决策、民主决策、依法决策,做到没有深入调研的不决策,没有充分论证的不决策,没有政策依据的不决策。二是驾驭经济能力。驾驭经济能力,就是能够适应工业现代化、农业产业化要求,抓企业、搞招商、上项目、调结构有招法,观察、分析、判断、解决涉及县区经济发展的实际问题有成效的能力。在工作中,大家要结合全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”的发展战略,着眼县区实际,重点研究发展县区经济的方向、重点、机遇、途径和办法,积极帮助县区完善发展思路、明晰发展措施、优化发展结构、转变发展方式,推动县区经济又好又快发展。要坚持多观察、多思考、多实践、多总结,在推动县区经济发展的实战中积累经验、掌握规律、丰富阅历、增长本领。三是解决问题能力。解决问题能力,就是能够预见动态,善于化解矛盾、处理问题,妥善处置突发事件,坚持依法办事,维护社会和谐稳定的能力。随着经济社会的深刻变革,人民群众的利益诉求增多,社会矛盾易发且多样,维护社会和谐稳定的任务愈加繁重。县区是维护社会和谐稳定的第一线,每名领导干部都有不可推卸的维稳责任。大家要充分认识维护社会和谐稳定的极端重要性,自觉担负起职责。要注意了解情况,掌握信息,及时发现倾向性、苗头性问题,提早做好预防和疏导工作,防止问题积累、矛盾激化。对于一些历史遗留问题、复杂棘手问题,要亲自接待,深入排查,摸清事实,慎重表态,多方协调,主动寻求政策、法规与专家、领导的支持,努力做到诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、违法违规的依法处理到位。对于突发性事件,要头脑清醒,处置冷静,既要及时请示汇报,又要敢于靠前指挥,稳控局面。四是做群众工作能力。做群众工作能力,就是能够坚持以人为本,与群众平等互动、有效沟通,善于把党和政府的决策转化为群众自觉行动的能力。大家长期在省直机关工作,与基层群众联系不普遍,可能对群众心底的所思所想所盼不十分了解。到基层挂职,就要增进同群众的感情,密切联系群众,经常与群众见面、交流,善于与群众打成一片,真正了解基层群众的呼声意愿。要学会用群众的语言宣传教育群众,运用法律的、经济的、民主的方法化解群众利益矛盾,解决好与群众生产生活息息相关的实际问题,以为群众办实事、办好事的实际成效赢得群众信任。要敢于到群众需要的地方去嘘寒问暖,到群众困难的地方去排忧解难,到群众意见多的地方去理顺情绪。只有这样,才能较快地提高做群众工作的能力。五是协调攻关能力。协调攻关能力,就是能够抢抓机遇,善于争取政策、项目、技术、资金等方面支持,善于组织招商引联、合作开发、商贸流通、洽谈项目,善于上下沟通、相互协调、形成合力、推动工作的能力。实际工作中,做好一项工作往往需要多个部门密切配合。如果不具备协调攻关能力,不善于与他人沟通交流,不能取得其他同志的大力支持,个人就会被孤立,工作也难以打开局面。大家要注意工作方式方法,围绕分管工作,正确处理好与主要领导的关系,与班子成员的关系,与下属部门干部群众的关系,增进团结,赢得信任,取得支持。要虚心学习协调多个部门协同作战的领导方法,比如:学习开好办公会,专题解决某一突出问题;学习开好现场推进会,促进工作以点带面开展;学习开好沟通协调会,集中各部门的正确意见实现科学决策。

第三,要切实发挥作用。发挥作用、有所作为是实现挂职锻炼目标要求的根本所在。下派挂职锻炼,是与基层和群众加深了解、增进感情的机缘,也是奉献才智、发挥作用的机会。大家要珍惜和把握好这次机遇,以挂职县区经济社会发展和人民群众幸福安康为己任,凝神静气,发挥优势,真抓实干,建功立业,为派出单位争光,为挂职县区出力。一要在推动发展上发挥作用。发展是党执政兴国的第一要务,是各级领导干部的首要职责。省委选派“双百”干部双向挂职锻炼,最终目的还是为了推动我省经济社会更好更快发展。当前,我们齐齐哈尔已经摆脱金融危机的深重影响,正处于经济发展的上升时期,一季度全市gdp同比增长11.1%,规模以上工业增加值同比增长13.7%,财政总收入同比增长46.6%。但放眼全国,不论是发展速度、发展质量还是整体实力同先进地区相比都有较大差距,加快发展、统筹发展、优化发展的任务依然十分繁重。希望大家把自身优势、专业特长与挂职县区经济社会发展相结合,积极在发展思路创新、措施完善、机制创建、环境优化、和谐构建上发挥才智、贡献力量。二要在上下沟通上发挥作用。不论是从我国行政架构分级管理的设置上看,还是从市场经济一体化运行的要求上看,加强沟通联系都极为重要。中省直单位是政策制定和宏观管理部门,掌管着信息、政策、项目、资金等重要资源的配置。基层所以热衷于跑省进京,目的就是要抢抓机遇、加强沟通联系,在发展上得到更多支持。大家到各县区挂职,是与各县区的缘分,感情远近、情谊厚薄、工作得失、评价褒抑,不仅要看个人品德和能力素质,还要看能否在派出单位与挂职县区之间结牢感情纽带和工作桥梁,建立起中省直部门和县区之间的“绿色通道”,使挂职县区成为中省直部门重要的感情“根据地”,进而成为政策倾斜地、资金流向地、项目聚集地、信息直达地,建立起永久的联系,成为共建对子,努力开创“一人挂职、全员参与,个体锻炼、整体受益”的生动局面。三要在招商引资上发挥作用。招商引资是实现加快发展的第一实招,大招商大发展、小招商小发展、不招商不发展,这不仅是各级领导和广大干部的广泛共识,也是发达地区跨越发展的成功经验。今年,市委提出了“全党抓项目,全民搞招商,努力开创全市项目建设新局面”的工作要求,在全市上下掀起了招商引资上项目的新一轮热潮。挂职干部来自省直机关和高校,接触层次高,联系范围广,运作程序熟,推进思路宽,具有县区难以企及的条件。希望大家发挥优势,立足各县区实际,使出浑身解数,积极在谋划项目、储备项目、包装项目、洽谈项目、推进项目、建设项目等方面出思路、找门路、闯出路,努力招大商、引大资、上大项目,为县域经济加快发展增强动力、增添活力。四要在班子建设上发挥作用。省直机关领导班子建设规范化、制度化水平较高,挂职同志要把省直机关班子建设的好经验、好做法带到挂职县区,积极为县区领导班子建设建言献策,进一步创新完善领导班子的领导体制和运行机制,不断提高班子决策水平、行政效能和运行质量。要推进民主集中制的贯彻落实,在配合主要领导开展工作、支持班子其他成员履行职责的同时,按照工作分工,摆正位置,大胆工作,勇于担当。要增进班子的团结和谐,不端架子,不装样子,不搅局子,不乱班子,努力维护班子的团结统一。要提升领导的艺术水平,做到既不游离于组织之外,又不偃息于集体之中;既不特立独行,又不亦步亦趋;既不率性而为,又不畏首畏尾;既不丧失原则,又不一好百好,切实在班子中发挥应有作用,增强班子整体功能和合力。

第四,要展示良好形象。克己自律、树立形象是实现挂职锻炼目标要求的有力保障。这次省派挂职干部,都是经过逐级推荐、层层把关、严格筛选的,党性修养、素质能力、作风表现、道德品质都很过硬。希望大家继续恪守党员领导干部的宗旨观念和价值追求,发扬省直机关和高校的优良作风,在挂职县区广大干部群众中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬业的精神展示形象。大家从省城到县区挂职,既要经历角色转换期、情况熟悉期,也要经历心理适应期和工作磨合期。要想在挂职的一年时间里能够有所作为、有所建树,没有勤勤恳恳、夙兴夜寐的精神是不行的。这就要求大家要增强“为官一任,造福一方”的责任意识,真正把心思和精力集中到挂职县区的发展上来,在推动科学发展、促进社会和谐的实践中增长才干、实现价值。要保持“首战用我、用我必胜”的高昂士气,不畏难,不避险,敢碰硬,勇挑重担,勇于实践,开拓奋进。要增强“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识,在其位、谋其政、尽其责,对分管工作执着追求、争创一流。二要用真抓实干的作风展示形象。空谈误事,实干兴业。面对县区十分繁重的发展任务,面临异常激烈的竞争形势,没有脚踏实地、真抓实干的精神,没有拼搏进取、争先创优的劲头,经济发展、社会进步、民生改善都将是一句空话,渴望干一番事业的愿望也难以实现。这次到我市挂职的14名干部,45岁以下的有12人,平均年龄42岁,正是干事创业的黄金时期。希望大家结合。

岗位职责。

和分管工作,心无旁鹜,脚踏实地,全力以赴地抓好每一项工作,充分展示自己的聪明才智。要牢记欲速不达的道理,坚决克服急于求成的政绩冲动,切忌搞形式主义,切忌作表面文章,多做打基础、谋长远的事,在完善思路、规范制度、创新机制上下功夫,在转变发展方式上下功夫,在实现和发展群众长远利益上下功夫。三要用严格自律的品行展示形象。挂职干部都是在省直机关和高校锻炼多年的领导干部,政治素质、党性修养、道德品质、人格操守、价值追求、情趣爱好都是经得起考验的。在省委组织部召开的挂职锻炼迎送会议上,省委、组织部长徐泽洲同志已经就廉洁自律方面提出了明确要求。希望大家认真按照徐部长的要求,继续保持谦虚谨慎、严于自律、遵章守纪、艰苦奋斗、勤于自省的一贯作风,以自身的良好形象赢得县区各级组织的信赖和广大干部群众的信服。

干部挂职锻炼工作能否取得预期成效,很大程度上取决于接收单位能否为挂职干部营造干事创业、锻炼成长的良好环境。各接收县区要根据挂职干部个人的工作经历、专业特长以及本地经济社会发展需要,给挂职干部安排实质性工作,特别要注重把挂职干部放到经济社会发展的重要领域和战线,有针对性地安排他们参与协调和处理一些突发事件或棘手问题,使他们在工作一线中经受锻炼。要积极为挂职干部了解县情、参与决策、推进落实提供机会、搭建平台、创造条件,放心让挂职干部去闯,放手让挂职干部去干。要多关心挂职干部的生活,在食宿等方面考虑周全、安排到位,尽最大努力帮助解决实际问题,使挂职干部能够用心、安心、放心地开展工作。县区党政主要领导干部要发挥“传帮带”作用,向挂职干部教方法、传经验、带作风,经常同挂职干部谈心谈话,了解他们在思想、工作和生活中的想法和困难,主动听取他们的意见建议。县区班子成员要积极支持挂职干部开展工作,做到真接纳、讲团结、重配合、多补台。同时,按照“实行双重管理,以接收单位管理为主”的要求,接收县区党委、政府党组既要对挂职干部多给予激励、鼓励,又要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,规范挂职干部的行政和日常行为。市委组织部也要充分发挥干部管理的职能作用,及时了解和掌握挂职干部的工作情况,按要求向省委组织部作出书面报告。

同志们,省直部门和高校干部到县区挂职,既是干部自身丰富阅历、增长才干的机遇,也是接收县区优化班子结构、增强整体功能的机遇。希望挂职干部和接收县区充分认识干部挂职工作的重要意义,把握机遇,共同努力,使挂职工作实现共赢,取得实效。最后,预祝各位挂职干部事业进步、工作顺利、身体健康!

同志们、朋友们:

今天,我们怀着喜悦的心情,迎接莘县各位领导以及来兖挂职干部。在此,我代表市委、市政府,代表60万兖州人民,对你们的到来,表示热烈的欢迎!下面,为了让各位领导、同志们对兖州有一个进一步的了解,我把有关情况介绍一下。

兖州是省辖县级市,总面积651平方公里,人口约60万,其中城市人口17万,辖10个镇492个行政村,2个街道办事处30个居民委员会。20xx年,全市国内生产总值完成120.25亿元,地方财政收入6.1亿元,农民人均纯收入3849元,城市居民人均可支配收入5850元。在全国县域社会经济综合发展指数和区域经济基本竞争力排序中,分别列第60位和第54位。

兖州交通便利,有“九省通衢,齐鲁咽喉”之称,公路四通八达,公路密度是全国平均水平的3倍。资源丰富,是国家重要煤炭基地,是山东省三大丰水区中唯一尚未大量利用的地区。历史悠久,文化深厚,素有“端信、尚贤、兼容、乐善”的优良人文传统,现有古代遗址200余处。

近几年,兖州工农业发展迅速,先后建成了“吨粮县”、“双千市”,粮食单产多年保持全国领先水平,是全国农业现代化建设示范市。全市492个村基本实现“六通一有”目标,即村村通自来水、通电、通程控电话、通有线电视、通柏油路、通公交车,村村有文明一条街。工业支撑带动作用突出。全市现有工业企业1000多家,形成了农副产品加工、林纸一体化、机电一体化、煤化工、医药等新型工业体系,全市利税过千万元的企业达到16家,过亿元的4家。太阳纸业集团、银河胶带集团被济宁市列为创百亿的重点企业,外向型经济主要指标连续多年居济宁市第一位。乡镇企业在工农协调、城乡统筹中起到了举足轻重的作用,全市有5个乡镇进入济宁市10强,3个乡镇进入全省30强,新兖镇成为齐鲁经济实力第一镇。

城乡面貌焕然一新。在全省县级市中首批实现了城区居民和企事业单位集中供气、供热。投资1.13亿元,建成了年处理能力1400万吨的城市污水处理工程。完成了文化广场、九州广场、太阳广场建设,市区内有风景秀丽的少陵公园、兴隆塔公园、滨河公园等20余处景点,城市绿化覆盖率达37。启动建设了资讯便捷的数字化信息处理和宽带网络,通讯技术应用广泛。镇村建设步伐加快,6个中心镇初具规模,以农村康居工程为重点的现代化文明示范村建设取得新的进展,全市建设高标准小康楼20xx余栋,小马青村被命名为全省农村精神文明示范点。

建设干事创业的干部队伍,党的建设进一步加强。以“三个代表”重要思想为指导,基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设不断加强,领导班子结构进一步优化,各级组织的凝聚力、号召力、战斗力不断增强。全市已有6个镇党委和340个村党支部达到了“五个好”标准,新兖镇党委20xx年被命名为全国先进基层党组织,村支书刘运库成为全国农村基层党员干部学习的榜样。

全省县域经济工作会议以后,全省各地出现了新一轮加快发展的热潮,竞争更加激烈。我市被列为全省重点建设的30个强县市之一,这是我们面临的又一次加快发展的重大机遇。面对日趋激烈、此消彼长的发展形势,市委提出了建设“精而特、富而美”新兖州的奋斗目标,加快建设“四型”城市,以“一个中心、三大板块、五个强镇、八大龙企、百个富裕村、全面建设小康村”为重点,走新型工业化和新兴城镇化的道路,推动县域经济的快速发展,确保主要经济指标高于济宁市四到五个百分点,确保实现“三年三级跳、八年三大步”,促进全市经济持续快速健康发展和社会全面进步。

各位领导,同志们,这次莘县选派干部到兖州挂职,对于加强兖州和莘县的友好往来,促进两地经济社会的共同发展,必将起到重要的推动作用。希望挂职干部把兖州作为第二故乡,关心支持兖州的发展,把你们的好经验带过来,大胆工作,努力推进两地间的交流与合作。各镇(街道)对挂职干部要加强服务,热情帮助,尽可能为挂职干部营造良好的工作和生活环境,使他们尽快进入角色,工作上要放手、支持,要把挂职当实职用,多给他们提供工作上的便利,充分发挥其懂经济、会管理的优势。生活上要做好服务,特别是在就餐、住宿等方面尽可能地提供方便,解决好挂职干部遇到的各种困难,解除挂职干部的后顾之忧,从而达到挂职的目的。

最后,预祝挂职干部在兖期间,生活愉快,心情舒畅,工作顺利!

谢谢大家!

各位领导,同志们:

今天,我们怀着十分高兴的心情,欢迎中纪委六位同志来挂职。这次中纪委选派优秀干部到基层挂职,特别是到我们挂职,体现了对xx区的信任,市委组织部又亲自送六位同志到,也体现了对这项工作的高度重视和对工作的关心和支持。为此,我代表xx区委、区政府以及全区xx万人民,对中纪委六位同志到挂职表示热烈的欢迎,对各位领导多年来对支持帮助表示衷心的感谢!首先,我向大家介绍一下中纪委赴挂职的同志下面,座谈会进行第一项:请中共xx区委书记致欢迎辞;座谈会进行第二项:请xx市委组织部副部长、老干局局长讲话;座谈会进行第三项:请中纪委第七纪检监察室三处副处长、挂职xx区委副书记讲话。

选派优秀干部到我们xx区挂职锻炼,是我们基层加强与上级机关的沟通联系,特别是学习中直机关干部好思想、好作风的难得机会,也是我们了解信息,掌握政策,努力作好结合文章,更好地促进全区经济社会又好又快发展的难得机遇。希望六位同志能够把作为第二故乡,并把你们的好经验、好传统、好做法带过来,全方位地关心支持发展,多搞调查研究,大胆开展工作,为促进经济社会发展做出积极的贡献。区直有关单位要按照各级党组织的要求,切实把挂职干部的学习、工作、生活安排好,把服务工作落实到位,努力解除挂职干部的后顾之忧,为他们施展才华提供良好条件和宽松环境。

最后,祝中纪委挂职干部及各位领导工作顺利、万事如意!

新员工代表欢迎会上的发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家下午好!

我叫xx,毕业于xx大学土木工程专业。很荣幸今天能站在这里代表新员工讲话,感谢公司领导对我的信任,感谢同事们的支持,谢谢大家!

时光像一条大河,一路向前奔流不息,挥手告别了家乡和母校,在今天,我们迎来了又一个人生的转折点,也是未来道路新的起点。

我们来自五湖四海,毕业于各个院校,怀揣着种种的梦想,来到了这个可以实现我们抱负与理想的地方,当人们问起我们来自何方,我们将骄傲的告诉他,我是xx工程有限公司的一名员工。

刚刚走出大学校园的我们,或许还带着一丝丝的懵懂,一丝丝的稚嫩,也许我们的专业技能并不过关,也许我们对未来的道路还存在迷茫,但是这没关系。相信公司领导和公司前辈们,会给予我们最大的帮助与关怀,而我们所能回报给他们的,就是踏实肯干,认真学习,努力工作,与他们一起,为了公司更美好的明天而奋斗!

xx工程有限公司作为一个xx专业施工企业,已经发展成为技术力量雄厚,管理规范高效的新型现代施工企业。自公司成立以来,始终以满足顾客,保护环境,珍爱生命,“用我们的承诺和智慧,雕塑时代的艺术品”为宗旨,努力打造xx行业的旗舰企业。

公司的良好前景给了我们最大的信心,而成为公司发展的中坚力量也是我们最大的动力。作为一名新人,我认为我们必须要尽快适应工作,融入企业,最大程度的'效力于公司。始终坚持发扬企业文化,蓬勃奋进,斗志昂扬,敢闯敢拼,勇攀高峰。努力做到思想上积极进取,学习中认真务实,工作中坚忍不拔,生活中自立自强。坚决贯彻我们企业奋斗的核心价值观——专、精、强、诚。成就公司辉煌的同时,也将实现自己的价值。

也许今天的我们还只是一群雏鸟,但未来的我们必将成为翱翔天空的雄鹰。我们向公司保证,我们必将为了公司的未来而奉献,而努力,而拼搏!我们将昂首阔步,与公司一起,迈向新的时代!书写新的篇章!

最后祝愿各位领导,同事身体健康,阖家欢乐!

水电公司新员工入职欢迎会上的讲话

各位新同事:

大家好!首先,我代表水电三局有限公司以及全体员工,对各位新同事选择三局、来到公司表示热烈的欢迎!

盛夏的西安,因为你们的到来更加美丽;奋进的三局,因为你们的加入倍增活力。今天,看着年轻的你们,我仿佛又看到了20多年前的我和那时的同事,青春洋溢、意气风发,和你们一样对未来充满了憧憬和希望。可是岁月催人老的自然规律不可改变,今天的我们已经不再年轻,但我想告诉大家的是:岁月不仅可以改变我们的容颜,同时也可以增长我们的才干,只要你能珍惜时间馈赠给我们的每一次机会,就一定能在人生的道路创造出属于自己的精彩。这是我和我的同事走过的路,也是你们即将要走的路,我相信在三局的这个广阔舞台上,只要大家善于学习、踏实肯干,就一定能像我们这些老员工一样,让自己在人生新的阶段不虚度,谱写出无悔的“青春之歌”。

下面,我首先将公司情况向新同事们做一个简单的介绍,使大家对公司有更加充分的认识,以便在今后的工作中更好的为自己定位,做好自身职业的规划。

一、公司概况介绍

我公司组建于上世纪50年代,现为世界500强企业中国电力建设集团所属中国水利水电建设股份有限公司(上市公司)的全资子公司。公司下辖五个区域分局、四个专业施工分局、海外事业部、房地产公司,以及省级企业技术中心和勘测设计研究院两个科研设计机构;国外设2个区域经理部和3个代表处。公司具有水利水电工程施工总承包特级、房屋建筑工程和市政公用工程施工总承包一级资质,员工总数近1.2万人,年施工规模近100亿元,是建筑业中集科研、设计、开发、施工、制造安装为一体的特级骨干型国有企业。

我公司成立50多年来,始终秉承“自强不息勇于超越”的企业精神,与共和国的水电事业一起成长、发展,并活跃在中国水利水电建设领域的最前沿,发展历程中先后承、参建了举世瞩目的黄河三门峡、长江三峡,黄河小浪底、南水北调中线等国家重点水利水电工程。进入新世纪,公司在水电股份“大集团、大土木、大市场、大品牌”战略引领下,积极推进结构调整,加速转型升级,先后在国内承、参建了京沪高速铁路、大西客运专线等高铁项目,参与了西安市、郑州市、重庆市等省会级城市的大型基础设施工程建设,公司转型升级取得一定成效。

同时,水电三局积极响应国家“走出去”的号召,大力推行国际业务优先发展战略,在国外成功承、参建了卡塔尔cp1项目、尼日利亚宗格鲁水电站、几内亚凯乐塔水电站、阿尔及利亚玛乌阿纳和德拉迪斯大坝、缅甸蒙育瓦莱比塘铜矿、阿联酋房建、斯里兰卡公路项目等一系列大型国际工程,公司国际业务已经在9个国家,拥有19个在建项目,在中东、非洲、东南亚等区域形成项目群,2018年公司国际业务实现营业收入为25.98亿元,年末合同存量达到71.30亿元,国际业务已成为公司发展的重要支柱。

经过近年来的快速发展,水电三局已由单一的水电施工企业转型为水利水电、基础设施、国际工程三大业务板块协同齐驱、均衡发展的综合性施工企业。当前,公司全体员工正戮力同心、顽强拼搏,为实现“十二五”期间公司产值和市场营销的“双百亿”目标,为将公司打造成为建筑业施工与投融资建造为一体的综合型企业而努力。

二、对新员工的几点希望

我作为公司总经理,同时也是公司的一名老员工,在这里,我想对各位新同事在公司的发展提几点要求和期望,希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现,从而实现个人与企业的共同成长、进步。

1、脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨练提高自己。

今天在座的各位年轻的同事,大多数都属于90后,你们知识较多、率真坦诚、思路开阔、富有激情、勇于创新、接受新知识快,这些都是你们的优点。但是,由于你们年纪尚轻、涉世未深,人生和工作经验都相对有限,对社会的复杂性估计不足,可能你们面对有些项目艰苦的工作条件还有些不适应,面对困难时抗挫折能力较差。

我公司所从事的建筑业属于传统行业,行业特点决定了我们从事的工作,不像高科技的科研机构或it行业,需要更多的是头脑风暴、奇思妙想,我们的行业需要的是做事必须踏实、专注,前进道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜欢吃苦的人只吃半辈子苦,不喜欢吃苦的人会吃一辈子苦”,所以我希望各位新同事要做一个脚踏实地、喜欢吃苦的人。

培训结束之后,你们即将奔赴各自不同的工作岗位,面对着施工单位都会有艰苦环境,繁重工作,以及有的项目管理不是很规范,大家身处其中,可以表达不满,但不要丧失信心;可以抱怨,但不要敌视。一个有正确人生观、价值观和思维方式的人,都会做一名积极改进现状的参与者,而不是做一名指手画脚的旁观者。我想告诉大家,错误的东西都不是三局的本意,我们在一直努力改善、提高、升华。我们在一直寻找那些志同道合者,让我们一起为我们的.“三局梦”努力吧!

2、要学会处顺境,但更要学会处逆境。

俗话说,顺境逆境看胸襟,我理解就是一个人能不能正确地处理顺境和逆境的关系。一个人无论是在工作或者生活中,不可能永远的一帆风顺,起起伏伏在所难免,但有的人被挫折永远绊倒了,但有的人却能绝地反击,哪里跌倒哪里爬起来,反倒做得更好,取得人生的成功,这样的例子不胜枚举,大家可能都比我知道的多,我在这里也不再列举,但我想说的是,同样是遭遇挫折,有的人被挫折压倒了,但有的人却战胜了挫折,关键就在于能否正确地看待挫折,处理好顺境与逆境的关系,如果你将逆境整天举到头顶,它自然会把你压垮,但如果你将他踩在脚下,那它就是你通向成功的垫脚石。

大家在学校都学习了很多知识,知道iq代表(智商)、eq代表(情商)、aq代表(挫折商或者逆商),三者并称3q,是决定一个人能否获取成功的法宝。大量资料显示,在充满逆境的当今社会,事业的成败、人生的成功,不仅取决于人的智商、情商,也在一定程度上取决于人的逆商,有专家甚至断言100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。所以,希望你们能踏实肯干、百折不挠;能拥抱逆境,战胜挫折。

3、遵守工作纪律,严守规章制度,保证生产工作安全。

我们每一位新同事应该认识到,严格管理是对每一个员工负责,把严格放在首位,严格要求自己,严肃认真执行各种规章制度,这样才能提升自我,尊重他人,也才能确保自身和他人的应有权益,也才能让父母安心,让家庭放心。

4、爱岗敬业,勤于钻研,在三局的舞台上实现自己的梦想。

各位新同事都是刚出校门,初入社会,新的环境、新的任务都要求大家必须尽管完成角色转换,要由学生变成职业人,要尽快脱下“秀才装”,穿上“军装”,要抓紧在机电、土建、施工、经营、技术等各个岗位上大胆实践、勤于钻研,并总结提高,充分利用这些宝贵的基层经验储备知识,不断提高、修炼自己“笔杆子”和“枪杆子”两种能力,为自己职业生涯的成功积蓄能量。

同时,我希望大家要从一走出校门就树立正确的工作态度,能珍惜和努力工作,热爱本职,做到干一行爱一行,并持之以恒去坚持,只有这样才能真正让大家的理想照进现实,让每个人的人生梦想得以实现。

最后我还希望,各位新同事能够真正以三局为家,能够把自己在学校学到的理论知识,和在实践中得到的宝贵经验,运用到三局的建设中去,为三局的发展做出自己的贡献。

三、对各用人单位的要求

在座的各位新同事都是公司的新生力量,也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位一定要在工作、生活等各方面关心新同事,帮助其尽快适应公司的的新环境,对此我提以下几点要求,请各单位参会人员一定要将我的意见向自己单位主要领导进行转达,并认真落实:

1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作,在公司入场教育完成后,各单位要组织好新员工见面会,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业,同时要认真做好新员工的安置和分配工作。

2、各单位要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,让新员工切实感受到企业的凝聚力。

3、各单位要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策。

4、各单位要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

亲爱的各位新同事,真诚地希望你们能够尽快的融入到三局这个团队中来,努力学习,锐意进取,利用公司的成长平台,充分发挥自己的价值,成就自己的事业,实现自己的人生梦想!最后祝愿各位新同事在三局的历史时光中,从容而精彩!

谢谢大家!

在新员工入职欢迎会上的讲话2

同志们:

此时此刻,与这么多青年朋友相聚,与这么多年轻同事集会,我的心情特别激动。今天开始,我们将同心同德,同心同力,同心同向,共同为中国水电三局的发展、中国水电梦的实现而努力奋斗!

我谨代表公司党委对你们的到来表示热烈的欢迎,欢迎你们选择中国水电三局、来到中国水电三局!水电三局是一家老企业,她有着五十多年的光荣传统和历史,伴随着共和国一起成长,历年来公司承建、参建的大中型水电站遍布各条流域,像明珠一样镶嵌在祖国各地的大江河流之上;水电三局又是市场竞争浪潮中的弄潮儿,依托科技创新,坚持强化管理,努力拓展市场,正朝着国际强局和国内强局的目标不断迈进。从今天开始,你们既是水电三局的一名员工,也是中央企业大家庭中光荣的一份子。你们是公司发展壮大的希望,你们要肩负起做强、做优水电三局的重任,志存高远,脚踏实地,努力在实现公司持续、稳定、健康发展的生动实践中放飞青春梦想。

在新招录公务员欢迎会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

你们的到来,也必将为党的事业增添新的力量。

刚才听了大家的自我介绍和3位同志的发言,感到非常高兴,也很受鼓舞。大家的发言充分表明,当代大学生是有理想、有抱负的一代青年,是充满朝气、大有作为的一代青年,从大家身上我们感受到了创业的热情,看到了事业的希望。

当你们迎来人生的转折点,即将踏上新征程的时候,心里一定充满收获的渴望,渴望收获成功,渴望收获硕果,渴望收获希望。但收获不可能从天而降,它离不开雨露阳光,也离不开艰辛与拼搏。借此机会,我想以“收获”为题和大家谈谈心、说说心里话:当兵有一句话,不想当将军的士兵不是好士兵,那么我们公务员不想获得成功的就不是一名优秀公务员。要收获成功,要收获硕果,一靠土壤,二靠种子,三靠锻炼,四靠耕耘。

一定要把握这个机会,在x最急需的地方锻炼成才,建功立业,在构建和谐社会进程中挥洒青春和智慧。

收获需要优良的种子。常言道:“苗好谷一半”。在座的每一位同志都是播撒到基层的种子,能否生根发芽,能否茁壮成长,既取决土壤环境,更取决于种子的质量,只有一粒优良的种子,才能结出丰硕果实,长成参天大树。希望大家都能做一粒优良的种子,以种子的张力、毅力和生命力,茁壮成长。

做一粒优良的种子就要志存高远。“理想是翱翔的翅膀,责任是奋进的动力”。知识和能力固然十分重要,但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。大家既是一名普通国家公务员,也是党的干部生力军。作为新生力量,你们将被委以重任,条件成熟时,还有可能走上领导岗位。因此你们不仅要埋头拉车,更要抬头看路,坚持高起点、高标准、高效率,创造性地思考问题,创造性地解决问题,目光远大,放眼未来,做一名有较强政治敏锐性和社会责任感、奋发有为的年轻人,只有这样,才能逐步成长为符合党和人民需要的、经得起实践检验的优秀干部。

做一粒优良的种子就要谦虚谨慎。“谦虚使人进步,骄傲使人落后”。大家到基层去首先要把自己由一个大学生变成一个社会“小学生”,从零开始,从头做起。要把自己当作基层干部的一部分,以平等身份与基层干部交朋友,虚心向基层学习,甘当“小学生”,不能认为自己学历较高,又是省里招考的公务员,就觉得高人一等。实际上,你们周围的许多同志,特别是一些乡镇干部工作经验丰富,处理复杂问题办法较多,解决基层矛盾的能力很强,非常值得大家学习。在单位里还有不少选调生朋友,大家要尊重他们、融入他们、追赶他们,特别是工作上有什么困难和问题,多请教、多交流、多沟通,互敬、互谅、互让,争取理解和支持,工作上成为好同事,生活中成为好朋友。

做一粒优良的种子就要防微杜渐。“千里之堤、溃于蚁穴”,再优良的种子,一个小小的“虫眼”,就会让你逐渐发霉、变质,最终失去成长的希望。大家一定要严格要求自己,时刻警示自己,大到党纪国法、小到规章制度,都要牢记在心,严格遵守,千万不要“犯规”,否则就可能得“红牌”。要注重自身修养,规范日常言行,做到自重、自省、自警、自励,勤奋工作,多作贡献,既塑造个人品格,又维护组织形象。

收获需要风雨的锤炼。“未经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”。基层是广阔的天地,基层是人生的大课堂,基层是培养青年干部的主阵地。在基层艰苦环境中磨炼,是年轻干部成长的必由之路。胡锦涛同志指出:“凡是在各种领导岗位上大有作为、成绩突出的干部,都是注重实践锻炼、特别是基层实践锻炼,在丰富生动的实践中成长起来的。这已经成为一种规律性的现象。”事实证明,年轻干部不经历基层的摔打,就难以驾驭复杂局面,就不能承担重要责任,就无法迈向更高层次。选择基层,大家就要做顶风冒雨、搏击长空的勇敢海燕,不要做养尊处优、无比娇贵的温室花朵。要不怕苦。特别是到乡镇去的8名同志,虽然近几年农村面貌发生了很大变化,但工作、生活条件比起城市来还有较大差距,可能夏天没有空调,冬天也用不上暖气,走村串户往往是“晴天一身土,雨天一身泥”。外地的同志可能还会遇到语言不通、饮食不适等问题。大家一定要努力克服工作、生活中的诸多困难,积极开展工作。要不畏难。基层干部直接面向农民群众,党的方针政策、国家法律法规需要贯彻落实,老百姓的实际困难和要求需要关心解决,既起着承上启下的关键作用,有时还会处于各类矛盾的交织点,所以农村工作难做,基层干部难当。消极应付,畏难不前,工作肯定干不好,我们也不需要这样的干部。一个真正有抱负的年轻干部,应当遇到事情不推诿,遇到矛盾不回避,遇到困难不退缩,在实际工作中磨练意志品格,逐步走向成熟。要不叫累。农村工作需要“起早摸黑”,机关工作需要“加班加点”,遇到紧急任务或中心工作,更是没日没夜,大家一定沉得下、蹲得住、安好心,以一流的热情、一流的作风,做出一流的业绩。

乡镇领导、单位同事、农民群众都是你们的学习对象;

日常工作、上级安排的中心任务都是你们的学习途径。学习也要注重联系实际,做到在干中学、在学中干,善于摸索、总结、提炼,掌握工作方法,丰富工作经验,摸清工作规律。要心系群众。从现在起,以前的工作和身份都是“过去时”,选拔大家到基层去,就要把自己当成农民群众一员,听取群众呼声,了解他们的愿望,关心他们的疾苦,为群众全心全意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事,以自己的实际行动去感染和影响群众,带领群众,引导群众。要真抓实干。基层工作突出一个“实”字,大家要充分发挥年轻人视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点,始终保持旺盛的工作热情和严谨认真的工作态度,以“初生牛犊不畏虎”的气势,沉下身子,积极投入新岗位、新工作,在短时间内摸清情况,适应所在单位的工作环境,理清工作思路,把握工作特点,发挥自身优势特长,扎扎实实地干好每项工作。要增强事业心和责任感,有时领导可能会给你安排一些比较重要的工作,让你参加一些重要活动,有时可能只是让你端茶倒水、打扫卫生、收发文件、守守电话。不论事大事小,都要认真对待,须知大事情里也有小细节,小事情也能反映大问题,莫因事大而畏惧,莫因事小而嫌弃,做到大事体现能力,小事精益求精,把工作的每一个环节虑细做实,施展才干,做出成绩。不要以为成为公务员就端上“金饭碗”,进了“保险箱”,就可以悠闲工作,安逸生活,要知道逆水行舟,不进则退,物竞天择,优胜劣汰,如果不努力工作,就会被事业所淘汰。

当然,年轻干部的成长,虽然主要靠自身的努力,但也离不开单位和组织的关心、培养和教育,今天,迎接公务员的各镇党委组织委员,法院、检察院负责同志也来了,在此,我也向大家提几点要求:一是加强领导。要以高度的政治责任感,落实好培养、管理公务员职责,主要领导要亲自过问,分管领导具体负责,每一个公务员都要有一名领导班子成员对口联系,做到政治上多关心,工作上多指导,生活上多帮助。二是注重培养。要根据各位新同志不同特点,将他们安排到最能发挥个人优势和特长的岗位,为他们的成长搭建平台、创造条件。同时要安排政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的老同志负责传帮带,帮助新同志在工作、学习、思想上全方位提高。要组织他们参加重要会议和活动,开阔眼界,拓宽思路。要适时安排他们参与一些重要工作,压担子,交任务,在实际工作中积累经验、增长才干。对表现出色的同志,要优先推荐入党,列入后备干部培养范围。对一些崭露头角的优秀同志要大胆使用,及时安排到重要岗位。三是关心生活。要安排好新同志的食宿,关心他们的冷暖,尽可能地提供好一点的工作、生活条件。尤其对外地考入我市工作的同志更要多加照顾,使他们虽然身在他乡、远离父母,但同样能感受到关怀和温暖,真正把x作为“第二故乡”,工作安心、生活舒心。四是沟通思想。要加强与新同志的感情沟通和思想交流,及时了解掌握他们的思想、工作状况,加强教育和引导,帮助他们解决实际困难,增强他们扎根基层、服务农村,在实际工作中锻炼成才的信念,使他们干事有劲头、创业有舞台、发展有空间,成为我市干部队伍的一支重要生力军。

同志们,能够成为一名国家公务员,是人生的重要转折点,也是一次难得的机遇。希望大家珍惜大好时光,不负市委重托,不负群众期望,努力拼搏,奋力开拓,在工作第一线施展才干、建功立业,在基层广阔天地中接受考验和洗礼,在建设实力诚信生态和谐新x的伟大实践中大显身手,作出自己应有的贡献!

新员工代表欢迎会上的发言稿

尊敬的各位领导、同志们:。

大家好!在庆祝建党90周年这个特殊而喜庆的日子,作为一名新党员,参加今天的入党宣誓活动,我的心情无比激动和自豪。在此,请允许我代表全体新党员,衷心感谢党组织对我们的关心、培养和教育;衷心感谢各位领导和老党员对我们的关爱、激励和帮助!

90年风雨历程,我们党始终站在时代的前沿,领导全国各族人民,为国家独立和人民解放、为社会主义中国的崛起和富强、为中华民族的伟大复兴艰苦奋斗,与时俱进,战胜了各种艰难险阻和风险考验,取得了举世瞩目的伟大成就,谱写了自强不息的壮丽凯歌。特别是我们xxxx发生了翻天覆地的变化,公司面貌焕然一新,综合实力不断增强,职工收入稳步提升,这是党政领导高瞻远瞩,带领干部职工不懈奋斗的成果。事实有力地证明,中国共产党不愧是代表中国先进生产力发展要求、代表中国先进文化前进方向、代表中国最广大人民根本利益的伟大、光荣、正确的党。我们为加入这样的党组织而骄傲、自豪。

入党宣誓是一名党员政治生命开始的象征,体现了一名共产党员为实现人生最高价值所做出的无悔选择。我们要永远铭记这个神圣的时刻,永远铭记向组织许下的郑重承诺,把为党奉献作为自己终身的追求和崇高的理想,永保共产党员的先进性。为了践行我们的誓言,我代表所有新党员向党组织表决心如下:

一、要牢记宗旨。

我们要胸怀共产主义崇高理想,坚定走建设中国特色社会主义道路的信念,脚踏实地地为全面推进小康社会的伟大事业扎扎实实做好本职工作;为实现党的现阶段的基本纲领而奋斗,把党和人民利益看得高于一切,坚定信念,顾全大局,践行宗旨,创先争优,在推进小康和谐矿区的伟大实践中体现自己的先进性。

二、要加强学习。

我们要用科学理论武装头脑,始终站在时代前列,在错综复杂的环境中,保持政治上的清醒和坚定,在全面建设小康社会的实践中发挥先锋模范作用,在完成各项工作任务中增强与时俱进的创新能力,不断掌握科学文化知识,拓宽知识面,提高自己的思想境界和理论修养,努力掌握本职岗位所需的各种知识,提高业务技能,“不仅要做老黄牛,更要做千里马”,为把我矿建设成为安全高效、管理科学、文明和谐的新矿井奉献自己的聪明才智和汗水。

三、要发挥作用。

出应有的贡献,以优异的成绩回报组织、回报职工。

同志们,也许我们的工作很普通,我们的岗位很平凡,但我们对党忠诚永恒不变,坚不可催。今天,在这个庄严的会场上,我们的心灵接受了一次神圣的洗礼。在今后的日子里,我们将会肩负矿党政和职工的重托,以身边的“四优”共产党员为榜样,在工作和学习中,更加成熟,更加坚定,用自己的实际行动践行今天的铮铮誓言,用自己毕生的精力铸造我们xxxx更加灿烂辉煌的明天!

谢谢大家!

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