习惯才是真正范文（18篇）

优秀作文能够用简单的文字表达出深刻的内涵，启发读者思考人生的意义和价值。以下是一些写作比赛中脱颖而出的优秀作文，希望对大家有所启示。

哪个才是真正的你

走在回家的路上，汽车的鸣笛声从四面八方喧哗而来，将我彻底地淹没。每天走在钢筋水泥路上的我早已习以为常。

在人最杂，车最多的十字路口处有一个小公园，为了赶紧回家，我打算从公园的小径里穿过。

走进公园，里面寂静至极，除了彼此的脚步声，四周没有任何声响，刚才还是烦躁的心此刻变得无比安定。

柔和的霞光铺满了地面，地上的积水泛起了美丽的光芒，一阵微风吹来，把积水吹皱了。我从未想过，更从未看过，地上的积水也能如此动人心弦。

两棵小树之间绑着一根细绳，上面晾晒着毯子，它在风中摆动着，飘逸着，此刻，它更像是一位舞者，陶醉在自己柔美的舞蹈之中。

如此的美景在现在的繁华城市已经见不了多少，风景逐渐从视界流向脑后，缓缓进入眼帘的是一个个悠闲自在的人。

如果时间能够停止，我希望停在这一秒。

慢慢的，走进了小径。柔和的阳光漏过密密的枝叶，缀在地面，树枝摇曳沙沙作响的声音是如此的悦耳。整个人好似泡在大团大团的温暖里，仿佛是舌尖那卡布奇诺的丝般柔滑一样，迷醉入心，如此温馨。

小径很短，马上就走出了公园，映入眼帘的立刻是布满尾气的柏油马路，我沉醉的心惊被醒了。

汽车的鸣笛声，人的叫喊声，一切噪音涌进耳里。

高中生的这3个学习坏习惯才是成绩差的真正原因

其实对于学生来说上课时我们学习知识的一个最最主要的途径，基本上课本中70%以上的知识都是来自课堂上的，所以课堂的学习效率非常重要，如果课堂经常分神，没认真听讲，就容易导致很多东西被你听漏了，所以想要补回来，就需要课后花费更多的时间去复习了。

2、边做题边看答案。

边做题边看参考资料，这是很多学生都有的一个通病，遇到不会的，看一下答案或者参考资料，会让你觉得你完全会了的感觉，其实你还有很多事没真正掌握的，把做作业当成是完成任务，最后导致什么都没有记住。

3、看完答案就不管了。

还有有时候考试或者做完数学题后，对照答案，对于错题只看一下正确的答案就不管了，就觉得自己已经会了，不思考错误的原因，不总结答题的思路、不整理答题的方法，那么你的题就白错了，最好就是整理成一本错题本，这样你就知道你还存在哪些知识是没掌握的。

才是真正的我作文

同学们、老师们，大家好！我是六（2）班的王佳唯。今天，我演讲的题目是：和谐是真正的美。同学们，我问你们，什么才是真正的美。是表面化的美，是心灵的美，还是和谐的美？……当然，和谐的美是最重要的。那么，什么才是和谐的.美呢？和谐是人与人之间的和谐，是人与自然的友好共处，是国家与国家之间的友好往来……我认为是同学与同学之间的和谐才是最重要的。我们同学之间应该互相帮助、互相关心，当你不小心撞到同学时，一句小小的“对不起”就可以化解一场不可避免的打架事件。

让我们相信自己吧！让我们行动起来，让和谐美来装扮我们的校园！相信――和谐美是真正的美！

才是真正的我作文

现在的erp很红火，从百亿规模的国字号集团，到销售额数千万的民营企业，纷纷上马erp，而前期对erp的宣传，很多提到bpr（业务流程重组）和bpi（业务流程集成），也就是流程管理的问题，最多的一个说法是不做bpr做erp肯定不能成功，所以导致一大批公司花钱去做流程管理。但是做的结果怎样呢？有点企业常识的人不用说也知道，光重组流程，就像隔山打牛，没有大师般的功力，对企业根本没有什么效益，而更多的流程做出来也是一堆漂亮的图纸。

解决业务流程的目的在于执行效率，而任何业务行为最终要达到的是双效――效率和效果,因此对于流程的梳理来说，整理现行流程绝对不是关键，对流程进行结构化、层次化，只是开始流程梳理前的一个基本知识储备。真正的流程梳理是在这个“执行性”工作之后才真正开始。

很多企业做erp前简单地请实施公司做一个流程梳理，最后结果就是一堆流程图纸。这对企业来说是有效果的，让企业领导、部门领导理清自己管理的业务有多少种情况，流程和流程之间有何关系，能从全局看到业务的运作逻辑，积累了一批员工培训教材和iso9000认证的材料；而且也能做一些优化，如流程审批权放在哪一级别比较好，有些工作是不是可以由三级审批优化到两级审批，等等。

还有什么效果呢？我想很多企业能做到这步就是执行力比较强了，流程梳理得比较好了。但是这决不是真正的流程优化。

做任何流程的梳理必须解决组织、绩效的相关问题。在企业现实中，问题和原因，表象和内因等，复杂地纠缠在一起，这就需要专业顾问扎实的管理基本功、行业工作背景、流程梳理的方法论和技巧，把这团乱麻理清楚。

譬如，企业有些流程比较长，审批环节多，而且很明显，有些是销售负责的流程会延伸或上溯到市场部门，有些审批会在销售、市场和服务之间来回往复。如果单就流程讲流程，解决单个流程中的问题，永远只能停留在操作层，没有管理价值。但如果通过分析流程，找出流程后蕴含的组织问题、绩效问题，并在和企业高层充分讨论（这时候高层参与流程讨论才有价值），取得他们对问题的共识之后，对流程进行新设计（其实这也是高层真正想要的，而一直寻觅不到的流程），最后实现企业内部自我推动，完成组织、流程和绩效的明晰，实现管理咨询-流程管理的价值。

流程的优化方式有3种：水平工作整合、垂直工作整合和工作次序最佳化。水平工作整合是指将原来分散在不同部门的相关工作，整合或压缩成为一个完整的工作；或将分散的资源集中，由一个人、一个小组或一个组织负责运作，这样可以减少不必要的沟通协商，并能为顾客提供单一的接触点；垂直工作整合是指适当地给予员工决策权及必要的信息，减少不必要的监督和控制，使工作现场的事能当场解决，提高工作效率，而不必经过层层汇报；工作次序最佳化是指利用工作步骤的调整，达到流程次序最佳化。

总之，小优化于流程之内调整，大优化于流程之间的兼并、删简。组织定位、职能、授权等问题解决了，很多流程根本就没有存在的必要。而流程管理的目标不是把企业简单判断复杂化，而是把业务判断理性化、知识化，一般业务常规化，甚至自动化、傻瓜化，从而减少执行层人员的要求，提升执行的效率，解放更多中层管理，使之成为员工的教练和协调者。（李茂海杨俊）。

来源：hr管理世界。

高中生的这3个学习坏习惯才是成绩差的真正原因

现在距离高考剩下的时间已经不多了，很多同学都感觉自己的成绩不升反降了呢?这是为什么呢?下面小编就来为你找出导致成绩变差的原因吧，看看你是否存在。

作者|纸盆。

很多学生学习是没有一个具体的计划的，只是配合着老师的作业去学习，但是因为没有计划，所以导致有时候学习有点盲目，无法做到合理的安排好各科的学习，有计划的学习会让你学习更有条理性、更有目的性，学习的效率也会高上很多。

学习的时间不固定也还是很多学生的一个通病，学习全看心情，有时候早上学习好就早上学习，有时候熬夜有状态就熬夜学习，这种学习态度其实是不可取的，学习靠的是日积月累，我们要有坚持的心态，不要想着投机取巧。

马虎是很多人都有的一个毛病，最主要的就是不认真导致的，要么就是看漏题目，要么就是抄写错乱，这很容易导致题目的错误率变高，每个人或多或少都有马虎的习惯，但是发现了要及时的改过才行，如果不改正学习势必会受影响。

养成这六种学习习惯才是真正的小学生

一、教会学生阅读，养成自学的习惯。

课本是无声的老师，是学生获得知识的主要来源，因此，要指导学生要认真阅读课本，坚持课前阅读，课内阅读，课后阅读，养成预习和自学的习惯。课前阅读：就是课前预习，要求学生在学完今天的知识后，总要看看第二天要学的内容，特别是每一单元，每一小节的开头新课，阅读时要让学生质疑，以便教师讲课时让学生带着问题重点听，重点想，有时老师可以有意识地根据教材内容给学生出示有兴趣的探索性的题目，让学生在书中去找去读。

课内阅读，就是课堂学习课本，在课堂上，学生在教师的指导下，有要求有检查的阅读课本，是教给学生学习方法，培养学生能力的主要途径。数学课本，没有故事情节，学生可读较差，如果只是一般地阅读，学生必然会“读不进去”，看不出什么问题。因此，教师要注意引导学生抓住课本的主要内容和重点，以及关键词，畅所欲言、各抒己见，这样，学生读的兴趣就有了。课后阅读，就是课后复习课本，要指导学生边看课本边整理所学知识的习惯，每学一单元，学生要把已学的知识进行归类，编号。练习写简短的复习提纲或笔记，每隔一段时间选择学习优秀笔记组织传阅，进行评议，以调动学生自学的积极性。

二、教会学生审题，养成认真完成作业的习惯。

审题是正确解题的关键，学生在解题中出现的诸多问题或错误，往往并非缺少必要的知识，而是缺少必要的习惯和审题技能。要提高作业的正确率，必须下功夫培养学生认真审题的习惯。每次测验或试卷分析，教师都要有目的，有计划地坚持不懈地引导学生练习审题，重要的是教给学生学会审题的方法，养成审题的习惯。

学生在解题时，书写要认真，卷面要整洁、格式要规范，做算草也要象正式答案一样，竖式排列有序，做到算草不草，使学生养成认真仔细的习惯。

解题时，每做一题要检验，检验就是验算。验算理，验方法，验计算。边解题边验算。做到一步一回“头”，争取一次成功，防止无效劳动。

培养学生认真完成作业的习惯，主要是通过课堂教学的指导和训练，布置家庭作业要少而精，对学生解题训练要求要高。由于少学生感到不难，不难，就乐于动脑并认真去完成。这样有利于学生良好习惯的形成，也有利于学生思维能力的培养。

总之，学习习惯和学习的能力，只能在教学中形成和发展。因此，教师要及时更新教育观念，加快教改步伐，选择最能发挥学习积极性的教学方法，组织学生的学习活动，教会他们正确的学习和思考的方法，培养学生良好的学习习惯。久而久之，学生不但学会知识，而重要的学会了学知识，做学习的主人。

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养成这六种学习习惯才是真正的小学生

一、循序渐进，逐步发展。

良好的学习习惯包含很多方面，它的养成决不是一朝一夕的事。它有一个由简单到复杂的逐渐形成过程。所以我们要根据学生的年龄特点，根据教学的具体情况，结合学生能力提高的需要，循序渐进，逐步提出具体的切实可行的要求，使他们良好的学习习惯由小到大，持续稳定地得到发展。如在小学低年级，要让学生养成专心地听、说、读、写，按时完成作业等简单的切实可行的学习习惯;随着年龄的增长，学习水平的提高，知识的不断更新，到了小学高年级和中学，就要在简单的学习习惯基础上逐步训练养成高级的学习习惯，如大量阅读的习惯、独立思考的习惯、学习反思的习惯、勇于创新的习惯等。

二、严格训练，密切配合。

良好习惯的养成，必须依靠学生多次反复的实践，并且对学生来说，应主要放在课堂上进行。小学生自制能力差，一些良好学习习惯易产生，也易消退，所以我们要有目的有计划地增强学生“一心向学”的意识，让学生在自主学习的过程中养成良好的学习习惯。但不能只讲要求，而应结合教学实际，精心备课，细心指导，反复训练，认真检查，严格督促，使良好习惯的养成融于课堂教学之中，同时在反复实践和强化训练中尤其要注意各科教师之间，教师与家长之间，班与班之间的密切配合，步调一致。

三、家教联合，注重方法。

1、给孩子制订学习规范。父母要针对孩子的实际帮助制订具体的家庭学习规范，如设计一个时间表，每天安排固定的时间让孩子复习、预习功课、完成作业等，要求不完成学习任务就先不做其他事情，使孩子在家的学习活动有计划、有规律，逐步养成习。

2、多关心、了解孩子的学习情况。父母每天应抽出一定时间询问孩子的学习，了解孩子应该在家里完成的学习任务，热情帮助孩子在学习中遇到的困难和问题，使孩子感受到你时刻在关心他的学习。

3、以身作则，给孩子作榜样。模仿是加强学习习惯培养的一个重要途径。对孩子来说，能否引起模仿，取决于父母或其他家庭成员的表现。因此孩子学习时，父母和其他家庭成员应以身作则，自觉学习，如读书、看报等，能与孩子一起讨论问题，共同学习则更好。大人不应该一方面要求孩子专心学习，另一方面自己又在起劲地玩扑克、看电视、猜拳行令等。这样既会分散孩子的注意力，又给孩子的过失留有借口：你都没做好凭什么严格要求我，使习惯培养为空话。

总之，只要我们持之以恒，发挥各方面作用，调动各方面的因素，学生良好的学习习惯终会养成。

你才是我真正的朋友

对于产品的加工，虽然科技很复杂，但是一旦制造出来，复制就比较简单。企业可以成千上万的生产。可是人才却不一样，不管是学校培养出来的人才，还是企业培养出来的人才。他们的价值相差十万八千里。所以对于人才培养的确是一项非常复杂的工程。因为产品是硬件加工，摸得着，看得见。而人却不一样，人才的培养更多的偏向于软件。所以人才的价值不好评估，这就是现代企业理管遇到的最大难题。

谁是企业真正的人才呢?老板用对一个人，可以成就一家企业，老板用错一个人，可能毁灭一家企业。可是，一个人是不是很有价值，我们不能从外表来确定的。因为人的价值不是靠身高，体重，长相，年龄，学历甚至专业来衡量。对于普通岗位的人才，也许对硬件有一定的要求，例如，运动员的身高要求，模特的长相要求。然而，对于领导型人才，管理型人才，销售型人才，企业需要考核是他的思想，意志，能力等等软条件，这个难度就非常大。所以老板必须学会识人，用人艺术。如果一个老板不会识人，那么他招过来的顶多是一个普通员工。如果老板会识人，也许他就可以找到千里马。

怎么办呢?老板总不能拿把尺子来测量谁是人才，谁是庸才啊?

其实，人才的定义是很广泛的。因为这个社会是多元化发展的，三百六十行，每行都需要人才啊!而作为企业来说，一个员工，你在其他地方有多优秀，我不管。在我这里能不能把事情做好，能否为企业创造财富，这就是企业衡量人才的标准。哪怕是一个初中学历的人，如果他能做出比大学学历更好的事情，那么这个初中生，对于这家企业来说，他就是人才，这就是企业用人之道。

可是，今天的社会，衡量人才不是以企业为标准，而是以学校为标准。你是北大的，清华的大学生，那么肯定是人才。你是没有上过大学，上过名校，那么你就是庸才。其实，这种衡量人才的方式方法是不科学的。纵观历史名人，有多少的政治家，军事家，甚至文学家，发明家，他们大多数没有上过正规大学，却一样成为了大家公认的人才。

今天大学生失业，农民工紧缺，就是因为大学生认为自己是人才，可是企业不认可，农民工认为自己是庸才，可是企业很重视。所以现在大学生在贬值，农民工在升值。也许有很多的大学生想不通，我读了那么多的书，难道还不如一个农民工吗?是的，有时真的就是这么一回事。因为物以稀为贵，人才也同样如此。当大学生的数量比农民工还多时，当然大学生就不值钱了。毕竟中国还是一个发展中国家，太多的工作岗位还需要农民工来操作，所以当农民工的数量在不断减少时，他们的价值就自然提升了。

大学生却恰恰相反，因为中国大多数的企业并非是高科技企业，所以当大学生的增长速度超过了企业对大学生需求速度时，大学生自然就不值钱了。

因此，今天大学生失业，关键是教育的失败和大学生的自我认识失误。当然，笔者并非反对人们上大学，而是希望大家要以平常心对待自己的大学学历。因为知识的运用不在一时，而在一生。如果你有真本事，那弯下腰又怕什么呢?今天低头是为了明天抬头，今天吃苦是为了明天不吃苦，今天被领导是希望明天能领导别人，所以有智慧的人才，都是赢在未来。

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这才是真正的奢华初一作文这才是真正的奢华作文

天空悄悄拉上了黑色的帷幕……。

伴着几丝寒意，月亮也悄然而至……。

星星也耐不住性子，急匆匆爬上天际……。

独自漫步在林荫小道上，细细品嚼着夜的深沉，往日热闹非凡的树林也变得异常寂静……。

白天，同学们的谈论不断在脑海里回放着……。

“喂，大家都快过来欣赏一下我的尖头皮鞋！”我们班的大嘴巴大声喊道。“嗯——，不错，是挺酷的'啊，明天我也去网上拍一双新鞋，喂，同桌，你觉得呢？”同桌捂着下巴，认真地说道。

“我觉得还好吧……”我慢悠悠地答道。

“没我的奢华！”不知是谁冒出了一句话。

“谁说的？这就叫奢华！有本事你说什么才是真正的奢华？……”大嘴巴不服气地叫了起来。

本来，同学们的对话我并没太注意，可那一句话却引起了我的思考：是啊！什么才是真正的奢华呢？也许有人会说是钱，是漂亮的衣服，是昂贵的首饰……但我，一没钱，二没漂亮衣服，三没昂贵的首饰，虽说这些我暂时并不想要，但心中仍是波涛汹涌。

一阵冷风吹过，将我拉回了现实，看一看四周，无奈地叹了口气，注定我没有什么好奢华的呀，心中默默的想着。

继续迈着沉重的步伐往家走去，忽然，一抹红色的身影锁住了我的目光……。

“妈……妈……？”

那抹身影忽然动了一下，转过身来……。

月光轻柔地洒向大地，妈妈的容貌毫无保留的呈现在的眼前……。

“没事，走，回家吧！”妈妈看着我，眼光柔柔的。

夜，好静谧……。

月，好神秘……。

星，好璀璨……。

夜静，月明，星耀……。

这才是真正的奢华初一作文这才是真正的奢华作文

我记得有一句很著名的广告语“人生是一场旅行，不必在乎目的地，在乎的只是沿途的风景。”我相信大多数人都应该听过这句话，但是又能有多少人能真正放慢脚步去欣赏沿途的风景。

去年暑假，我有幸去到了我国首都，北京旅游。在下班高峰的大街上，道路上，总是能看到许多身穿西服的.青年手里提着电脑包一路狂奔，也有穿着高跟鞋的女生，更是几乎走出风来。在如今这个快发展的时代，人们似乎已经很难再慢下来去享受生活了。人们如此，城市也亦如此。就拿我的家乡邓州来说，十年前我家门口还是泥土推平，房子也大多是平方，院子里还有葡萄藤架和一棵每年都会满园飘香的桂花树。如今，家里的平房已经盖起了高房，门前的小路早已经变成平坦的油柏路，桂花树被砍到，邻里街坊也都换了一遍。人们少了熟悉感。互相不认识也没有想认识的欲望。这年头，同一个城市，几年间就大不一样。城市上空再也没有划过天际的飞鸟，再也听不到树上知了欢乐的叫声，再也看不到“夕阳无限好”的美妙。

我想起一个故事，说有一个圆环在滚动的过程中不幸丢失了一块边角，由于缺损的原因，滚动的速度变慢了。如此，他便有机会欣赏沿途的鲜花，阳光，蝴蝶，听地上小虫的声音……这些都是他快速滚动时所无法注意享受到的。有一天，圆环找到了那个边角补上缺损，又快速滚动起来，可是因为速度过快，他再也无法欣赏花鸟虫草，一切都变了，都变得稍纵即逝了。

圆环慢下来，能够感受生活的美好。所以只有放慢脚步，放慢生活，才能体会到真正的奢华。

每次我跟父母一起去爬山，总会看到一些背包客。可能有些人对他们有些误解，说他们放着好好的工作不做，薪水不拿，非要来一场说走就走的旅行。我认为也许我能够理解他们。人生就是要在美好的年纪做想做的事情，如果真的等到不缺钱的时候，在上路看风景，可能就没有心思，没有再去想动身的心情了。所以人们还是要在有激情的时候不给自己留下遗憾，去看一看山，玩一玩水，感悟大自然的奥妙，惬意享受着生活，不要让生活支配我们。

如果在某一刻你想坐在阳光下听听风的声音，那就停下来吧，跟着自己的心去做就好了，这才是真正的奢华。

父母才是真正的农民

收割玉米有联合，使用机器，省不少力。我爹娘偏偏用手掰，就是不用机器。正好赶上我回家，我也犯懒，力劝爹娘，用联合多好啊！少受多少罪，省得起早贪黑地忙了，还免遭被玉米叶子拉脸的疼痛。

爹娘有他们的想法，他们说，用别人，花了钱不说，还浪费粮食，你看，凡是用机器收的玉米地，到处都是碎粒和打烂的棒子。辛辛苦苦种的粮食，好不容易到了收成的时候啦，还撤满了一地，那多可惜。

我对此有意见，反驳说，浪费一点是难免的，机器再怎么也没有人工细，肯定有点瑕漏，但也瞎不太多，再说，收起棒子来快啊，一会工夫便完事，不像用手掰棒子，三五天完不成事，这不是浪费时间，还累了身体。

爹娘还有说辞，一季的棒子，收成有多少，种也花钱，收也花钱，卖了棒子，连本都收不回。还有，作为农民，就是种地吃粮，要是怕累，还当什么农民，人总是闲着，要闲出毛病来，作为人就是要劳动的。

他们说得我是哑口无言，难以反驳。总之，我是看出来啦，这回趟玉米棵是在所难免了，想偷个懒是不行啦，爹娘的主意已打定——掰棒子非用手不可。

也许在我们看来，花点钱，用机器一收，最省事划算啦，那点收割费根本不算啥，可在父母眼里，他们不仅看重那点钱，也注重农民的本分，宁可劳动，也要省下那微薄的费用，在家闲着，不如下地动着。

未来种地，一切机械化大势所趋，但我们这一辈的父母对劳动情有独衷，他们热爱劳动，只有自己动手，心中才会踏实。他们从艰苦中走来，他们懂得省吃俭用，只有存到手里东西，心中才会安适。

在外面，我随便吃一顿饭花的钱，都比父母一个礼拜的花销多。他们不常买东西，非到迫不得已买时，才会花钱，即使手里的一块，一毛，那么微不足道，他们也会紧紧地攥在手里，只有为儿女们花钱时，才会不计较多少，哪怕倾囊而出。

我理解他们心里的想法，我不再违坳他们，动手就动手吧，本身就是个农民，还忤劳动么？父母劳累了一辈子都没说一声累，几亩地的棒子就掰不了了，说干就干吧，劳动才是农民的本色。

政府才是真正的开山

烧了多少香火烛烟。

庙里的雕像啊——。

可否真能保我一方平安！

狂风暴雨洪流肆扰人间。

毁路决堤汪洋一片水连天。

嗨！大水漫了你的府邸金身了——。

你咋还不显灵验。

世上何曾来过神仙。

看我子弟神兵，狂澜力挽，怒锁河江，劲手擎天。

一方有难八方援——。

这才是真正的朋友作文

子曰：“有朋自远方来，不亦乐乎？”一个挚友，一个诤友，此生足矣。

“海内存知己，天涯如比邻”的是朋友，“桃花潭水深千尺，不及汪沦送我情”的是朋友，“同是天涯沦落人，相逢何必曾相识”的是朋友，“四海之内皆兄弟”的也是朋友。

朋友，是时刻都在心上的。鱼与水便如此，鱼说：“朋友，你感受不到我的眼泪，因为我在水里。”水说：“朋友，我能感到你的眼泪，因为你在我的心里。”只有真心的朋友，才会有心的交流，只有对一个知心朋友，我们才能敞开心扉。

对我而言，朋友无须太多，只要有一个知心的朋友就够了。

我有一个非常要好的朋友，我们俩好到，有衣服一起穿，有食物一起吃，有好玩的一起玩。

但是，别人总说：“你们知道什么样的朋友才是好朋友，知道怎样与朋友相处好吗？好朋友是不是就意味着要打成一片？我们经常说，谁跟谁好得穿一条裤子，这是朋友相处的恰当距离吗？如果你与你的朋友关系过于密集，就离你们俩疏远程度就不远了，多少次磨合后找到最合适、最恰如其分的距离，在彼此不伤害的前提下，保持群体的温暖，好朋友也有度，因为没有任何人能给他人一个未来。”开始我并不太相信，到后来，我才发现这话是对的。慢慢地，我发现了我知心朋友的许多缺点。我也开始变得不相信她，有一次，我捡到一张纸条，上面全是写着我的坏话，我最讨厌别人在我背后说我的坏话了，我人出了上面的笔迹，就是我的知心朋友的笔迹。我越来越讨厌她。之后一直都没理过她。

过了不久，我再也没见过她。

之后，听说她回家乡了，我很后悔，后悔我们是这样的结局。

曾子曰:“与朋友交而不信乎？”后来，我总是想，：“同朋友交往是不是做到诚实可信了呢？”

我应该相信她的，她不会做那样的事，我真后悔。我应该相信她的。

她一定知道我现在很伤心；一定知道我现在很想她；她一定都知道。

真正的友情靠的是感觉，无论远隔万里，还是近在咫尺，都能心有灵犀地感到对方的“心跳”。

朋友无须朝夕相对，只须心存对方。

朋友是天空，而自己是星星，天空包容了一切，而星星点缀了天空，如此使得星空更加美丽，星星更加灿烂夺目。

子曰：“不患人之不己知，患不知人也。”我不怕别人不了解自己，只怕自己不了解别人。就像我的知心朋友，她很了解我，但我不知道自己是不是很了解她。

朋友啊，朋友，我的朋友，你现在身在何处？回来吧！让我们重新开始。

你是我唯一的知己，我真的很想念你。我真正的朋友。

高歌：狂放之士乎？真义，真朋友也！

这才是真正的爱作文

“我打你，是为了你好”这是当代父母经常说的一句话，他们借着这一句话，常常给我们压力，总是把自己的梦想压在我们的身上，总是把我们跟别的孩子作比较，总是擅自主张的帮我们报名补习班，我们就像关在笼子里的小鸟，向往着自由。

一位九岁小男孩在半夜突然猝死，知道原因后，我们都震惊了。原来，这个小男孩名叫笑笑，今年9岁，从小学习成绩优异，但是最近一段时间，笑笑的成绩却下降了好多，笑笑妈报名了许多补习班，孩子每天都去补习，身体一天比一天差，有一次在写作业时突然猝死，笑笑妈妈打120，是孩子还是没有救回来；一位八岁小男孩也是因为学习压力过大而猝死了。

在现实生活中，这种事情还有很多，他们都还小呢，就要承受这么大的学习压力，父母把所有的希望都寄托在孩子身上，逼他们去各种补习班，为了能够超越别人的优秀，父母监督孩子写作业，看书，其实都是为了满足自己的虚荣心，从来没有真正的体会孩子，总是找借口“我是为了你好”“妈妈爱你，才想让你变得更好”……总是用爱来找借口。这么小的孩子，每天学习，身体早晚都会熬死的，这不是爱，而是为了满足自己的虚荣心。

真正的爱，是要给孩子空间，让他们的童年多姿多彩，每一个孩子出生时都是一位天使，我们要好好爱惜他们，孩子是上天给我们的礼物，而不是用来满足自己的虚荣心，总是把自己的孩子跟别人作比较，只会让孩子对自己没有信心，我们要多多鼓励孩子，支持他们要走的路。每一个孩子也是一只小鸟，他们对自由非常的向往，每当他们要飞翔时，我们只有教他如何生存，鼓励他，他才会飞上天空；而有些父母，他们折断了孩子的翅膀，让孩子学一些有用的，不要总是想着一些无关紧要的事，让他们折断孩子的翅膀时，孩子就变得懦弱，不知道如何去生存，直能永远的活在黑暗里。

我们的爱，不是溺爱也不是给孩子太多的压力，而是鼓励孩子，让他们飞向无边无际的天空中，他们的童年应该是丰富多彩的，他们自己的路也只能自己选择，我们只是默默的支持他，他才会成功！

啥才是真正的好散文

这才是真正的朋友作文

我和羽昕从三岁起就成了邻居，上同一所幼儿园、小学。作为好朋友、好伙伴，无论何人何事，都绝不会中断我们之间那宝贵的友谊。

随着时间的推移，转眼我们已成为六年级的学生了。随之到来的一件大事就是“市三好”的竞选我和羽昕的成绩都不错，而且一直是三好学生，我们自然都被纳入市三好候选人的名单。我俩都真心希望我能打败那十几位对手。夺得市三好这个光荣称号！

半个月过去了，三十号终于到了—这是竞选市三好学生的日子。同学们写好名单，将纸条交到老师手中。竞选开始了，我忐忑不安的坐在座位上，真恨不得立刻从老师手里夺过票，赶快知道我得票数，可那是不可能的，我只得乖乖的等待唱票。

刺耳的铃声急骤响起，上课了。

唱票同学念起了选票。老师手中的粉笔跳起了舞，我早已是满头大汗。一分钟，两分钟……结果终于出来了，羽昕，未被选，我呢？只因落后一票也没有入眩当时我几乎“崩溃”了！这市三好可是我们去中学最有力地的“门票”呀，没有了它，我岂不是连去重点中学考试的机会都打了折扣呀！

我怎么面对妈妈呀！

不！决不！

此刻，我悟透了一个真理，那就是那就是“敢于讲真话的真心帮助你的才是朋友”！也只有这种朋友，才可能在我们面临是与非的抉择时给予我们最大的帮助，伴随我们一步步地走向成功！

让我和羽昕的友谊地久天长吧！

制度才是真正的老板

作者：狄振鹏。

出版社：人民邮电出版社。

isbn：9787115274809。

出版日期：2019年4月

开本：16开。

页码：197。

版次：1-1。

2内容简介。

《制度才是真正的老板》——一流的执行必有一流的制度从制度的意义、制度的设计流程、各部门制度的定位、制度的落实等角度，结合实践中存在的问题，全面解读企业制度，以流程、监管、奖惩这三条与企业运作息息相关的制度为线索，阐述了制度从制定到执行应遵从的规则。《制度才是真正的老板——一流的执行必有一流的制度》适合企业管理人士使用。

3目录。

第一章老板打天下，制度定江山。

第二节好的制度规范优质的企业5。

第三节偶胜靠计策，长胜靠制度8。

第四节制度面前，人人平等11。

第五节管理要人性化，制度要严格化14。

第二章严抓制度的制定流程与常见禁忌。

第一节充分调查研究问题，拟订制度草案20。

第二节集思广益，广泛了解各方看法22。

第三节避免公司制度与法律、法规相抵触26。

第四节制度要抓重点，要明确、简洁28。

第五节避免制度过于苛刻，过于精细31。

第六节制度要严谨，切忌朝令夕改35。

第三章部门职能具体化，制度要管好组织。

第一节行权靠制度，管理者要用权有度40。

第二节通过经营企划制度做好公司长期规划44。

第三节用行政办公制度做好人性化管理46。

第四节用人力资源制度管好人才49。

第五节靠财务制度管好财富52。

第六节用机密制度管好企业核心秘密55。

第四章工作流程规范化，好的制度在于执行。

第一节制度的生命力在于执行60。

第二节执行是从老板开始的63。

第三节执行制度不能打折扣66。

第四节指定负责人，授权他全权执行70。

第五节从细节下手，保证执行到位73。

第六节执行制度要有连贯性、协作性76。

第七节严格进度控制制度，为执行提速80。

第五章敢于问责，执行效果关键在于责任监督。

第一节没有监督，执行效果就没保证86。

第二节对执行的监督要常抓不懈89。

第三节盯紧每件事，关注“回报”92。

第四节杜绝下属只报喜不报忧的行为96。

第五节敢于问责，严于问责99。

第六节采用双层委员会制度来监督102。

第七节运用外派监事会制度保证执行107。

第八节鼓励员工参与到监督中来109。

第六章奖惩制度标准化，有章可循显公平。

第一节公平考核，让员工放心116。

第二节违章必究，处罚得当119。

第三节制度面前，功劳大于苦劳122。

第四节绝不把褒奖留到第二天126。

第五节把晋升和降职纳入奖惩制度129。

第六节奖励个人与奖励团队相结合133。

第七节不要忘了奖励非明星员工137。

第八节把精神奖励写进奖励制度141。

第七章结合制度，用企业文化来影响员工。

第一节与企业文化相结合，使制度人性化146。

第二节用制度与企业文化培养员工的积极性150。

第三节灌输企业文化，增强员工的认同感153。

第四节利用企业文化提高制度的凝聚力159。

第五节利用内部关怀消除制度考虑不周的地方162。

第六节用制度和文化建立员工的企业归属感165。

第七节企业文化激发使命感，使命感强化制度168。

附录知名企业给力制度一览。

名企之一：通用(中国)公司日常行为制度174。

名企之二：沃尔玛公司员工培训制度177。

名企之三：tcl集团员工工资制度180。

名企之四：玫琳凯公司员工奖励制度184。

名企之五：海尔集团员工处分制度186。

名企之六：松下电器公司人才晋升制度189。

名企之七：丰田汽车公司礼仪制度191。

名企之八：杜邦公司安全制度195。

4讲座信息。

主讲：狄振鹏规格：7dvd+3cd+手册。

出版单位：金城音像出版社。

定价：780。

主要内容。

老板不强大，管理系统不强大，马上死。

老板很强大，管理系统不强大，慢慢死。

老板不强大，管理系统很强大，长久活。

老板很强大，管理系统很强大，让别人死。

为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境，而优秀企业却能持续经营?为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大、日益强盛?为什么大多数企业绞尽脑汁总留不住人才、执行力差，而优秀企业却人才济济?为什么大多数企业老板总是忙盲茫、疲于奔命、四处救火，而优秀老板却悠然自得?答案只有一个：糟糕的企业制度!在本套光盘中，资深执行力专家狄振鹏将以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。

注：本盘还附赠有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改拿来即用：

员工执行不到位，企业发展没希望。

无需你颠覆既定方向，只需你想出更多方法。

想法再好，不如执行到位。

做了和做好，永远不是一个层次。

没有为什么，只有做什么和怎么做。

态度先到位，结果才到位。

聚焦目标不打折，换个思路找方法。

不是没方法，而是没想法。

找方法，一马平川;找借口，万水千山。

凡事一次到位，凡事追根究底，凡事尽心尽力，凡事只找方法。

主讲：狄振鹏。

狄振鹏，资深执行力专家，注册企业管理顾问师导师，高级企业管理顾问，资深专业行销训练师。历任国际金融集团高级营销经理、培训经理，麦肯锡管理咨询项目推广经理等，上海社会科学院高级顾问，上海交大管理学院培训中心培训师，复旦大学网络学院泰复学习中心培训师，中国人民大学商学院客座教授，清华大学研究院客座教授。

从事管理和营销培训、策划十多年，主持开发管理、营销类培训课程十多种，参与主持国内企业管理咨询、营销策划和员工管理培训上千起。擅长营销、服务技能和管理模式训练，尤其是制度培训层面，效果卓著，深受好评。著有同名图书《制度才是真正的老板》、《给新晋经理的10个忠告》、《中层经理核心技能》、《一线主管督导能力训练》等。

宣传性：

图书《制度才是真正的老板》于2019年先期上市，并持续热销，荣登全国经管图书销售排行榜前列，当下推出同名光盘正合时宜，渠道更易宣传推广。

定位精准：

国内第一套以“制度管理”为主题的光盘，告诉老板：没有一流的制度，就没有一流的执行;没有一流的执行，就没有一流的企业。创业靠老板胆大，成长因制度伟大，靠人不如靠制度!

现实性：

为什么员工执行力低下，工作拖拉，处于养病状态?为什么总有下属敢于叫板，不肯担责，习惯反授权?答案只有一个：糟糕的企业制度!如何让老板无为而治，让员工自动自发，让团队自律协作，让企业自动运行，本套光盘将告诉你：老板打天下，制度定江山，一流的执行必有一流的制度!为读者逐一击破各类制度难题，坐拥一流的企业执行力。

专业性：

光盘主讲狄振鹏老师为资深执行力专家，尤其擅长制度层面培训，效果卓著，深受好评。光盘内容以基础管理制度化、制度流程规范化、职责流程清晰化、奖惩制度标准化、薪酬制度公平化、考核制度实效化、制度执行严格化为切入点，专业实操，更易落地。

物超所值：

随盘超值馈赠：1.精选版3cd，开车学习两不误;2.实用工具手册，更多企业运营制度模板一网打尽;3.有“执行力”特色的公司墙标语，可简单修改，拿来即用。

这才是真正的朋友作文

那是一个阳光明媚的早晨，我与同桌乐芮去文具店里买文具。一路上我们有说有笑，共同谈论着今后的人生与理想，谈论着青春与向往。阳光透过绿叶层层叠叠的散落下来，斑驳的光影轻柔地抹在我们身上，连同树梢上的蝉鸣，鸟儿的轻和，一起将我们送向远方。

等走到街上，没有了树荫，艳阳似火，炙烤得我不住地擦汗。乐芮笑着问我：“热吧？我买一瓶水你喝。”她跑进一家冷饮店，买了两瓶水，递给我一瓶。我要给她钱，她嗔怒道：“你说什么话，朋友还计较这小事。”

我看她乌黑的短发，红扑扑的脸，单眼皮的眼睛不大，却很有神，一笑眼睛就像一弯新月，特别美。她身着蓝白相间的条纹衬衫、蓝色牛仔裤，显得朴素而漂亮。她在班上很节俭，很少吃零食，可对朋友却大方。我真为有这样的朋友而高兴。

我看到看街上人来人往，就对她发出感慨：“哎，乐芮，看着街上‘客’来‘客’往都不见得相识，那咱们成为朋友就算是等一千年也等不到了吧！”乐芮笑了笑，“那我们就是等了万年才相遇的朋友。”

终于到了文具店。这店的生意真好，人很多，几乎要将那小小的文具店挤爆了。她拉着我的手，“我们快进去买吧！注意别把钱搞丢了。”听了他的话，我心里一阵感动，跟她进去买文具。

我们都买好一盒水芯笔笔芯、几支水芯笔和数学作图用具。刚出来，一个人拍着我的肩，“嗨！”的一声让我一惊。我不由得回头一看：那是一个身材高挑的女孩子，上身穿一件透白的薄上衣，下着一件热裤，面容红晕晕的，看出她化了妆。金色的唇彩与红宝石色的耳钉在太阳下反射着同样绚目的光辉。她的头发也被染得金黄，可却标新立异地剃了一个平头，实在够吸引人们的眼球。“你还记得我吗？“你是……”我脑子一转，很快想起来了。

“你……你不就是五年级时的那个'平头’吗？”“才想起呀！”她哈哈的笑了两声，爽朗而又肆意。她拉起我的手说：“两年不见，真想你。我带你去网吧玩下，就算是报答你当年总给我抄作业的‘恩情’吧！”“这个……不行。”我连连推却。要知道网吧可不是什么好地方，要是玩上瘾就不好了，我暗暗地想。乐芮立即同意说：“对，不能同她去网吧。”

“平头”用眼睛瞪了瞪乐芮，又笑着对我说：“是你的同学吧？我请她到网吧玩玩，是什么坏事？还在犹豫什么呢？你一定是担忧大人们说的‘上瘾’的问题吧！”

听了她的话，我心想不去太有失“平头”的面子了。乐芮见我犹豫，马上阻止说：“你不能去，玩网游是精神毒品，同她去玩只会是害你！”

“平头”推了推乐芮：“我要她去玩，关你什么事？”她又拍着胸脯道，“我可是你的好朋友，我还会骗你吗？”我心理防线濒临瓦解，她牵起了我的手。正当我准备迈出第一步时，没想到乐芮有那么大的勇气，她上前推开她的，大声说：“别拆散了我的伴，我们一同来还是一同回吧！她妈妈还等着她做数学作业呢！”

“平头”见乐芮像要拼命保护的样子，冷笑了两声，失望地离开了。

回来是路上，乐芮对我说：“你怎么不辨是非？像这专找你玩有害东西的人，是朋友吗？那是损友！我们有正当爱好，能共同学习的人，才是真正的朋友！”

我嘴角漾起微笑，感激乐芮帮我摆脱损友的引诱，终于领悟到朋友的含义！