最新人口计生干部培训总结(通用17篇)

时间:2023-12-08 06:56:28 作者:飞雪

通过写培训工作总结,可以提高培训者的专业能力和教学水平。如下是一些精心挑选的培训工作总结范文,希望能对大家的写作有所帮助。

人口计生半年总结

在市委、市政府的领导下,在市扶贫办的指导下,xxxx年上半年我委认真贯彻落实全市扶贫工作有关精神,持之以恒地开展定点扶贫工作,努力将该村建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。现将相关工作小结如下。

xxxx年,我委加大了对新调整的'定点帮扶村——大邑县斜源镇六坪村的帮扶力度,努力在帮助村民改善居住方式,提高村民的生产、生活质量上下功夫。今年上半年,委党组书记、主任李建华、分管领导吴宇峰副主任率责任处室负责同志先后5次到大邑县斜源镇六坪村,了解扶贫工作进展,与镇、村干部一起共商生活生产发展大计,并确定了对六坪村进行扩宽村道、解决部分群众饮水问题、建设规范化村计划生育服务室、发展雪莲果种植、启动乡村旅游等5个方面的帮扶。

根据今年扶贫工作的新安排,我委还主动与另一帮扶部门——高新区科技局联系,随时通报帮扶工作信息,以形成帮扶合力,推动扶贫村的发展。

(一)完成村道改建工程。

今年5月,开始对已有村道进行拓宽改建,村道改建后路宽平均达5米,共耗资12万余元。

(二)高标准建成村计划生育服务室。

在该村高标准打造了一个设施齐全、功能完善的计划生育村服务室,大大方便了育龄夫妇。过去到县城才能享受的计划生育技术服务,现在在家门口就可以实现了,充分体现党和政府对计划生育家庭的关心。

(三)种养殖业快速发展。

人口计生半年总结

xxxx年上半年,县人口计生委机关党总支按照县委、县政府及县直工委的要求,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全县中心工作和人口计生工作的大局,创新党建工作思路,以提高党员队伍素质为着力点,扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设,进一步发挥党员的先锋模范作用和党总支的战斗堡垒作用,有利地推进了全县人口计生工作的深入开展。

党总支始终把加强党员干部的思想政治建设作为党建工作一项重要任务来抓。采取全体党员集中学习和自我学习相结合的办法,积极开展党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育”。组织全体党员干部学习党的十八大报告,学习新《党章》和《保持党的纯洁性,加强反腐倡廉建设》等学习资料。开展党的纯洁性教育,深化党员干部对党纪党规的认识,提高拒腐防变的能力。要求机关干部职工爱岗敬业,努力学会团结的力量、树立务实的工作作风、积累勇于实践的勇气,做到“形象、质量、效果并举,树人、擅事、和谐并重”,做高尚的人,做高效的事,提供高优的服务,实现高质的成果。

(一)坚持和健全民主集中制。党总支坚持向全体党员通报工作安排和工作进展情况,党组织年度活动计划、党员发展与培训、党内的重大活动,事先都通过各党支部征求党员的意见和建议,并注意吸收和采纳好的意见和建议,坚持党务公开。党总支一班人,遇事一同商量,统一思想,在全委形成了既有集中又有民主、既有纪律又有自由的政治局面。

(三)坚持党内监督制度。党总支对党员参加学习及各种活动都有记录。对党员干部的思想、作风和工作情况及时了解和掌握,对表现突出的鼓励表扬,对表现较差的及时谈话提醒。党总支采取多种形式对党员进行党规党纪教育,做到警钟长鸣,常抓不懈。党员领导干部廉洁勤政、谦虚谨慎、密切联系群众,没有不廉洁的.问题,全委干部职工无违纪行为。

(一)积极开展党群共建活动。制定量化了党建带团建和带妇建的工作目标,为确保党建带群建、创建党群共建活动的深入开展奠定了良好的工作基础。党建工作与群团工作有机结合,全面加强思想政治工作网格化建设,扎实开展访谈活动。通过开展过生日、探病人、贺新婚、扶贫困四必访活动,开展“人事变动”、“化解矛盾”、“鼓舞干劲”、“防止滑坡”、“廉洁从政”、“家庭和谐”六谈心活动,为职工群众办实事、解难事、做好事,增强了机关的凝聚力和战斗力。

(二)在系统内开展“敬业爱岗、岗位奉献”活动。围绕全委中心工作,积极开展爱岗敬业、比学赶帮活动,努力提升业务能力和工作水平。组织学习雷锋先进事迹,与先进人物对标,查找与先进人物在思想境界、敬业精神、能力水平和工作业绩上的差距,以先进人物为标杆,争当优秀共产党员。积极转变工作作风,提高工作效率,提升服务质量,形成了比学习、比服务,人人争当人口计生事业发展排头兵的良好工作局面。

(三)开展纪律、标准、身份、承诺“四公开”活动。党员领导干部围绕树立正确的政绩观和权力观,在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺,普通党员围绕适应形势需要,在爱岗敬业、提高能力等方面做出承诺,委党组围绕为群众办理的具体实事做出承诺。在全系统大力推进政务公开、村务公开,公开人口和计划生育工作纪律,推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度和办理情况,公示服务标准,发布工作信息。设立了党员责任区、党员先锋岗等,亮出党员身份,亮明岗位责任。通过设置展示板,公布承诺内容,接受群众监督。

根据县委、县政府的部署,我委负责浒坑镇瓦楼村的挂点帮助以及钱山乡李家村的攻坚扶贫工作。一是为挂点的浒坑镇瓦楼村投资5万元,整修多年未整修的水渠1300米。二是协助钱山乡李家村发展特色产业,根据该村地理条件,将该村养殖高山羊纳入“一村一品”规划,拟邀请农牧专家辅导群众养殖技术,逐步实现养殖、防疫、销售一条龙服务。三是开展结对帮扶活动。机关党总支联合驻村工作组开展以帮扶计生困难家庭、帮扶生活困难女孩、帮扶基层薄弱计生队伍为主要内容的“三帮扶”活动,机关党员们与农民群众热情拉家常,留下联系方式,积极帮助帮扶对象解决生产生活中的实际困难。委机关党总支到瓦楼村慰问了10户困难党员和农户,每户送去慰问金500元,计生委党员结对帮扶20户。四是围绕实施美丽乡村建设,发挥本部门优势,为村民提供人口计生方面系列服务。委机关制定了入村服务安排,确定了服务内容、带队领导和责任科室。分别进行了流动人口、政策咨询、生殖健康和免费孕前优生健康检查服务,受到群众欢迎。结合“关爱女孩”和贫困计生家庭救助活动,慰问贫困计生女孩家庭,落实奖扶政策。五是做好维护稳定工作。切实搞好“三抓一保”工作,使社会矛盾不积累、不激化,使治安隐患不发作、不留存,将矛盾化解在基层,确保不发生越级上访。

一是深入开展文明礼仪教育活动。进一步规范文明办公和接待交往的礼仪。在负责审批、鉴定等窗口科室开展文明示范岗创建活动,进一步提高了服务水平。二是开展志愿服务活动。半年来,组织开展学雷锋志愿服务集中行动活动4次,在金岸广场、工业园区开展“情系园区、关爱员工”活动6次,发放有关计划生育宣传资料50000份、避孕药具2000盒,受到群众和员工的欢迎。4月,组织20名党员干部开展无偿献血活动。每月第一个星期五组织干部职工到泸水河大道包干区参加卫生清扫活动,为创建县级文明城市发挥了积极作用。三是重视机关健康文化建设。组织党员干部开展健美操、广场舞等活动。“三八节”我委参加县妇联组织的健美操比赛,获全县三等奖。现又组织党员干部排练广场舞,参加县委宣传部组织的广场舞比赛。各项活动的开展,丰富了职工业余生活,进一步推进了机关全民健身活动的开展。

人口计生干部培训总结

今年以来,我们按照年初确定的“二、三、四、五”计生工作思路,紧紧围绕全县经济和社会发展的大局,以贯彻中共中央国务院《全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及省委省政府关于贯彻中央《决定》的《实施意见》精神为指针,真抓实干、扎实工作。截止9月底统计,全县出生人口3769人,其中男孩1934人,女孩1835人,性别比控制到了105;计划外出生380人,计划生育率达到了89.92%;落实四术4041例,其中上环2851例,女性绝育932例,综合节育率达到92.17%,当年社会抚养费征收兑现率达到77.76%,历年社会抚养费欠账征收率达78.57%;婚育新风进万家活动深入推进,农村计生家庭奖励扶助工作扎实开展,计划生育生殖健康水平全面提升,生育关怀行动全面启动等其它各项工作都取得了明显进展,为我县进一步稳定低生育水平,提高出生人口素质,统筹解决人口问题,奠定了良好的基础。总结一年来的工作,我们主要做了以下几个方面:

今年以来,我们层层落实责任,扎实推进工作,在全县上下依靠各级党政领导造浓了计划生育工作的强势,无论是全县召开的经济工作、农村工作还是平时召开的由各级党政一把手参加的各项中心工作会,县级主要领导基本做到了逢会必讲计生课,特别是中央《决定》及省委、省政府《实施意见》单行本发行后,我们及时分发到县四大班子领导及各乡(镇)、社区,作为干部学习培训必读教材,要求全县各级党政一把手务必清醒认识各所属单位的计生现状,认真落实科学发展观的要求,强化大抓、狠抓计生工作的力度。与此同时,我们还通过各种活动和多种形式进一步引深计划生育宣传教育工作,在县委组织部统一编写的农村干部实用读本中,我们将新时期人口计生的主要内容编于其中;“三八”期间,县计生局与县妇联联手组织了健身操比赛;“母亲节”期间,县计生协又与县妇联联手组织了活动;5月29日计生协会会员活动日,我们组织全县县乡180余名计生干部进行了“迎奥运越野赛”活动,在全县产生了较大的反响;7月11日第十九个世界人口日,组织全县各乡镇和社区举办了第五届人口文化节文艺汇演活动,表演节目36个,参加演出的人员多达248人,受到了广大群众的一致好评,大家一致认为这次活动是近年来规模空前、非常成功的一次活动。不少同志这样讲,就创作节目、排练节目的过程而言,本身也是一次深刻的计生宣教过程,用身边的事教育了身边的人,活跃了基层人口文化。在全县的妇女干部培训会、县直机关入党积极分子培训会、组织部举办的下派村官培训会上,县计生局领导都亲自讲人口计生课。另外,全县上下通过精心组织,层层选拔的贯彻中央《决定》知识竞赛代表队在5月23日参加市人口计生委、市计生协、市人口文化促进会组织的贯彻中央《决定》知识竞赛中,荣获一等奖,并代表晋中市参加了全省竞赛,荣获三等奖。同时,各乡镇(社区)在通过广播、黑板报、粉刷标语、入户散发宣传资料和宣传品搞好经常性的宣传工作外,也致力搞好节日期间的人口文艺宣传,各项文艺汇演都涵盖了新型的生育文化,做到了婚育新风进万家活动与创建新农村活动的有机结合。目前,通过多形式、多角度、全方位的宣传培训及780户新农家示范户的典型辐射带动作用,进一步促进了人们婚育观念的转变。

我们在年初的计生工作思路中,就把落实“扎、上、查、补”等技术服务措施、抓好社会抚养费的征收与奖励扶助的兑现以及机关事业单位公职人员严格孕情普查作为推进我县稳定低生育水平的三项重点措施。

各乡镇先后开展了计划生育“双服务”活动,特别是前不久开展的“双服务”活动,各乡镇、社区认真研究解决新形势所面临的新情况、新问题,都取得了明显成效。截至目前,全县共征收社会抚养费700余万元,落实长效节育措施4041例。

各乡镇、社区积极组织开展“三查两补一治疗”工作,段村镇元宵节前夕就组织了“三查两补一治疗”工作。截止目前看,各乡镇、社区育龄妇女的“三查两补一治疗”工作,普遍好于上年。

机关事业单位公职人员及其配偶的孕情普查,我们从年初就着手开展了登记建档,完善普查机制,3月15日全面铺开,通过采取电视和文件公开通报,孕情普查再动员会议,进一步推动了工作任务的落实,到4月25日完成了第一轮普查,这次普查,促使引流产20多例。7月15日铺开的第二轮普查,进展也很顺利。机关事业单位公职人员按照五部门文件落实孕情普查,它不仅有力地扼制了公职人员的违法生育,而且影响了农村、带动了城区,对全县人口和计划生育工作产生了深刻而积极的影响。

落实计划生育家庭的奖励扶助,运用利益导向推进人口和计划生育工作是一件政策性很强、老百姓十分关注的大事和好事,是一项关系百姓的民生工程。为此,全县上下通过严密部署、精心组织,实行阳光作业,经过县、乡、村三级严格审核,截止目前,全县确认20xx年度独生子女父母奖励人数2832人,其中历年对象1728人,当年新增1104人,退二孩指标47户,农村双女绝育家庭309户,国家特别扶助28人,国家一般奖励扶助502人,其中当年新增33人。在落实这项工作中,县计生局专题下发了《关于对农村计划生育家庭奖励工作中违纪违规行为进行严肃查处的意见》,各乡、村党政领导都十分重视,严格把握政策界限,深入各村逐户调查核实,进一步保证了执行政策的严肃性。

根据中央《决定》和省《实施意见》精神,联系我县计生工作实际。我们确定在实施出生缺陷干预、强化流动人口计划生育管理服务、关爱女孩行动和培养人口文化建设、示范乡村四个方面实施工作创新,经过全县上下的共同努力取得了一定的进展。

一是在出生缺陷干预,推进优质服务方面。县、乡、村三级按照上级精神,落实措施、加强服务,对出生人口素质提高起到了积极的作用。风疹疫苗的接种,截止9月底,已完成1488例。出生缺陷应干预3769人,实干预2274人,干预率达60.33%。同时,我们继续引深流动服务车项目,目前服务队已深入212个村,宣传咨询8036人,查病881人,查环查孕8375人,发放避孕药具23箱,有效提升了广大群众的生殖健康水平。

二是在流动人口计划生育管理服务方面。县人口计生领导组分别和19个职能部门签订了计划生育综合治理责任书,健全和完善了一系列流动人口管理考核的各项制度。同时,我们在摸清底数、搞好服务的同时,进一步强化了流动人口的信息平台交换工作,县、乡两级流动人口计划生育管理服务示范点的培训工作进展也很顺利,基本做到了流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务。截止9月底,全县共为3694名流出人口和666名流入人口进行了免费技术服务,流出人口发证率达88.16%,流入人口验证率达88.44%。特别是我们通过开展形式多样、适宜便民的流动人口计划生育宣传、管理和服务活动,促进了计划生育政策和生殖健康科普知识深入群众,进一步营造了全社会都来“关怀关爱”流动人口、农民工的环境氛围。

三是在实施关爱女孩行动项目方面。我们积极探索综合治理出生人口性别比偏高的新路子,坚持“防”和“打”两手抓。一方面,我们对已批待孕的1403名育龄妇女,实行人盯人跟踪服务制、孕情监测月报制、定期不定期检查制以及过失责任追究制,这几个机制已经初步建立起来。另一方面,我们对全县的医疗服务点采取会议动员、法人承诺、明查暗访等措施有力地推动了工作的深入开展。同时,我们通过召开会议安排,层层督促落实,利用电视通报等措施,有效落实了全县副科以上干部对643户女儿户的帮扶工作,受到了社会各界的好评。

四是在配合全县新农村建设,培养人口文化建设示范乡、村方面,我们进行了一系列的调查研究,培养了洪善镇洪善村,古陶镇十九街村、南城村,段村镇横坡村等一批人口文化建设典型。全县人口文化建设成果在7月11日第五届人口文化节文艺汇演过程中也得到了充分展示。

在基层基础工作方面,今年以来突出抓了这样几件事:

一是队伍建设方面,首先县计生局与各乡镇、社区达成共识调整了部分乡镇的计生办主任,各乡镇还千方百计充实了计生办、服务所的工作人员,保证了工作的健康顺利进行。为了进一步提高乡、村两级计生队伍的素质,县计生局深入各乡镇利用对上年目标责任制考核的时机,对村级计生服务人员进行了中央《决定》的座谈和培训,深受基层好评。3月30日我们又邀请了市人口计生委的五位科长和县计生局的五名业务骨干对各乡镇计生办、服务所人员,包括分管计生工作的领导进行了培训,收到了很好的效果。同时,我们根据上级要求选派127名村级服务员参加山东人口学校中专函授班,还把其他的村级服务员列为旁听生进行函授,县乡两级都成立了机构,配套了设施,聘请了教员,开展了工作。县计生局分别举办了两期培训,受到了学员的一致好评。

二是统计基础方面,在20xx年实施全员人口数据大集中的基础上,我们今年印制了大量的常住人口登记簿,组织各乡镇和社区按照全员人口数据大集中所提供的信息,再次进行大规模的入户核实,全面更换常住人口登记簿,目前这项工作已全部更换完毕,进一步夯实了基层基础工作。

三是在依法管理方面,我们组织和动员全县各乡镇、社区大力度开展计生法制宣传,推进依法执行。前不久在社会抚养费征收中,法院、县计生局密切配合洪善镇依法执行了4户,在全镇反响很好,这方面的工作各乡镇、社区都在结合新形势的新情况积极推进。

四是在生育关怀行动方面,我们进一步扩大了生育关怀行动的覆盖面。除对省市救助的24名对象召开座谈会,披红戴花发放救助金外,县计生局、计生协又拿出3.2万元对86户落实了生育关怀救助,并发动县乡村三级为患癌症的一名计生专干捐款15000多元。同时,县计协还定期不定期深入全县18个由县委、县政府指定的奥运期间定点接待的宾馆饭店,进行艾滋病防治工作宣传,将18块印有艾滋病防治口号的版面挂在了宾馆饭店醒目的地方,并将20多箱安全避孕免费送到了这些宾馆饭店,扎实有效地开展了艾滋病防治工作。截止目前全县生育关怀行动覆盖率达到80.14%。

五是行风建设方面,一个部门的形象和作风关系着百姓,影响着民生和社会稳定。今年以来,我们在这方面建立健全了有关制度,进行了调查座谈,提出了落实的要求,在县电视台进行了公开服务承诺,广泛接受社会监督,取得了明显的成效。我们在贯彻奖励扶助政策时,一方面组织政策业务培训,另一方面所做的工作就是提出在执行政策中违法违纪行为的处理,而且借上半年工作的检查和核查之机,深入乡村,督导公示,县、乡、村三级都实现了阳光作业。在审批政策内二孩过程中,我们除了组织集体审批之外,还深入村、户进行抽查核实。在机关事业单位公职人员孕情普查过程中,我们进一步健全工作机制,县计生局派员进驻指导站,形成了相互促进、相互制约的工作机制。我们还把各单位外出人员在单位一把手签字,带回流动人口情况节育报告单的基础上,在县报上进行公示,广泛接受社会监督。同时,根据省、市要求在全县扎实开展了“四项评议”活动,并根据活动情况进行了积极有效的整改,受到了广大群众的一致好评。

总之,今年以来,我们做了一些工作。但由于历史欠账的原因和我们现实工作中存在的一些落实不到位的问题,程度不同地影响着人口计生工作整体水平的提高。今后,我们将进一步加大力度造强势,加大力度抓落实,以全面完成各项目标任务,为全县人口经济社会协调发展做出应有的贡献。

人口计生干部培训总结

政务公开是行政体制的改革和加强对行政权力监督,改进机关工作作风,提高行政工作效率,进一步密切党群、干群关系,促进依法行政的一项重要内容。今年以来,我委认真按照省、焦作市关于进一步推行人口和计划生育政务公开工作的有关文件,把政务公开工作纳入重要的议事日程,按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求,以依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则,结合我市人口和计划生育工作实际,把提高公开档次、强化群众监督作为工作重点,积极推进我计划生育政务公开工作。计生队伍作风明显好转,计生政务“透明度”明显增强,工作效率明显提高,干群关系起更加密切,群众满意程度进一步提高。在上半年沁阳市委、焦作市人口计生委开展行风评议中,我委分别位于全市单位排名的第7位和第3位。现将工作总结如下:

今年以来,委领导高度重视政务公开工作,要求计生系统克服被动“奉命”公开的思想,增强推行政务公开工作的自觉性。根据焦作市《关于在全市推进人口和计划生育政务公开的意见》的精神和要求,结合我市的工作实际,分别制定了《沁阳市人口和计划生育政务公开工作实施意见》、《沁阳市人口和计划生育政务公开工作制度》。强调计划生育要依法行政,更要做到公开透明、规范运作。多次召开专题会议,对计划生育政务公开工作中存在的问题和困难进行研究,围绕计划生育工作中的“重点、难点、热点、焦点”问题,把事关干部职工切身利益的事,把群众特别关心关注的事,把群众反映最强烈、最不满意的事,纳入政务公开的范畴,不断拓展和深化政务公开的内容。

政务公开重点在公开。为做好人口和计划生育政务公开工作,我委采取多种形式进行政务公开,使群众更大范围、更多渠道地了解计划生育政策、法律法规、办事程序。一是全市投资近20余万元,更新计划生育政(村)务公开栏,并对此项工作进行督查、验收、通报。由于各级领导高度重视此项工作,截止目前,全市329个行政村全部设立了政(村)务公开栏,其中,300个行政村建成了高档次的瓷砖公开栏。建立健全“两卡一表一台账”,进一步扩大了群众的知情权、参与权、监督权。二是乡级计划生育各种证件和业务的办理搬进了便民服务大厅。在便民服务大厅,悬挂含有计划生育政策、办事程序、收费标准等内容的宣传版面,工作人员在便民服务大厅现场办公,各项证件均可直接办理,大大方便了育龄群众,提高了工作效率,同时也增强了计生政务的透明度。三是利用网站公开。去年7月份至今,与网通公司联手,共同创建了“沁阳市人口和计划生育网站”,在网站上公开了计划生育各项政策法规、部门职责、办事程序、服务承诺、收(免)费项目和标准、计划生育政策落实情况以及优生优育、生殖健康、技术服务等方面知识,广大育龄可以足不出户、轻点鼠标便可以了解政策,了解计划生育各类情况,掌握各方面知识,同时育龄群众的隐私权也有效的得到充分保护。四是电子屏幕公开。覃怀办事处投资1万多元在计生办显眼位置设立了电子屏幕,将计划生育政策法规、办事程序、科室职责、工作安排等内容在电子屏幕上滚动播放,吸引了办事的育龄群众,收到很好的宣传效果。

在政务公开的内容上,结合我们工作实际,将对外和对内政务公开的内容,作了严格的划分,力求突出重点和务求实效,特别是在围绕实效上下功夫,委和市计生协对内坚持月公开各项收支情况和出勤情况,目前全市计生干部职工均自觉遵守机关纪律,提高工作效率,其它热点问题,如干部任免、职称评定、奖励晋级等我们均做到随时公开。对外公开8项内容:

1、有关人口和计划生育政策、法规、规章;

2、生育政策、节育政策、优先奖励政策、限制处罚政策;

3、有关罚款、社会抚养费和行政收费的项目及标准,征收和罚没程序、上缴情况;

5、职业道德规范、工作纪律、服务承诺、咨询电话;

6、群众来信来访制度、受理投诉程序、投诉电话、处理结果;

7、技术服务人员资质简介;

8、科室位置示意图等。所有办事结果都随时公开处理结果,落实到有关部门和人员的头上,以取得广大群众的监督。

60岁以上农村部分计划生育家庭奖励扶助工作是实现工作思路由“行政管理,以罚为主”向“以奖为主,奖惩结合”的重大举措,为做好这项工作,我委在做好其他政务公开工作的同时,重点作了60岁以上农村部门分计划生育家庭奖励扶助政策和奖励扶助对象的公开工作,实行了市、乡、村三级“三公开”,即:公开标准、公开程序、公开对象,在全市乡、村主要街道显眼位置和人群聚集的商业区张贴奖励扶助政策公告1000余份,公开奖励标准和申报程序;在乡、村两级计划生育政务公开栏内公开了奖励扶助对象名单,接受群众监督;做到了60岁以上农村部分计划生育家庭奖励对象“三无”:无一人多登、无一人漏登、无一人错登,确保了60岁以上农村部分计划生育家庭奖励扶助工作顺利进行。

我委政务公开工作围绕“推广经验、以点带面”为重点,树立典型,总结经验,巩固已有成果,逐步扩展公开的方式、内容、范围等,进一步深化政务公开的工作。在推广计划生育政务公开工作中,一些乡镇采取了有效措施,取得了较好成绩,积累了一些经验,如太行办事处的“我是计划生育政务公开义务监督员”活动、西向镇的定期民主评议制度、木楼乡的客车“流动公开板”等。为了能够将这项经验迅速推广,我委及时召开了计划生育政务公开经验交流会,太行办事处等3个乡镇在会上介绍了工作经验介绍。经验交流会后,全市计划生育政务公开工作不仅在公开内容上下功夫,更从公开形式上创新工作,采用新形式、新办法,把政务公开工作引向深入,向纵深发展。全市形成了不论走到哪里都可以感受到计划生育政务公开的气氛,为计划生育工作创造了良好的工作环境。

加强督察是完善政务公开、落实各项工作的重要保障。今年以来,我委先后组织2次对计划生育政务公开的督查,由市四位副任任带队组成四个督导组,对全市乡、村两级计划生育政务公开工作进行督导,督查内容主要包括政务公开项目内容是否齐全、公开形式是否有效、政务公开管理是否科学、相关资料是否完善等。通过督查一方面发现政务公开工作中存在的问题,进一步研究解决问题的办法,另一方面对乡、村两级政务公开工作进行指导,有力地促进了政务公开工作的开展,群众满意率进一步提高。

为了保证人口和计划生育工作长效发展,我委建立了定期公开制度、民主评议制度、指导评估制度等一系列制度,对计划生育政务公开工作进行了明确规定,并组织计生干部职工进行学习,进行考核。各级计生部门在明显位置设置了群众举报箱,在各公示栏都公布监督电话号码,以便社会公众对公务人员的执法行为进行监督。我委还进一步完善了相关档案资料,对计划生育政务公开内容进行记录;每次公开后及时听取、收集群众的意见,对群众提出的合理建议积极采纳,对群众反映的问题,及时研究解决或做出说明解释工作。

回顾20xx年的工作虽然取得一定的效果,但是仍存在一些问题和不足,其主要表现是有些工作面还没完全到位,已铺开的工作有些抓不到位,究其根源是认识不到位,监督制约机制有待于进一步加强,督办督查机制有待于进一步健全完善。今后我们将对政务公开的各相关环节进行全面检查,对环保的各项核心业务进行规范的阳光作业,公开、公平、公正,加强队伍建设,加强管理教育力度,健全和完善制约监督机制,开创政务公开工作新局面。

人口计生半年总结

总结如下:

(一)、基本情况。

(二)、主要特点。

1、与xxxx年同期相比,来信增加了6件(次),个人访增加了4件(次),求决类信访减少了7件(次),举报类信访增加了25件(次)。

2、从各类信访所占比例来看,以求决类和举报类信访为主,特别以反映奖励优待、违法生育方面的问题较为突出。人口和计划生育惠民政策的不断出台,使咨询类信访有较大幅度的增加。

(一)、加强领导,提高认识,狠抓落实。

信访工作是促进计生工作顺利开展的一项重要工作,是倾听群众对计生工作意见和建议的耳目和渠道。委领导十分重视信访工作。一是坚持一把手亲自抓,分管领导具体负责,其它领导配合抓。二是坚持领导亲自接待,委领导定期听取信访工作情况汇报,重要信访亲自阅批,重要来访人员亲自接待,重要信访案件亲自协调有关部门进行查处。今年上半年委主任李刚亲自阅批信访案7件,各位副主任共阅批信访案11件,委领导亲自组织参加调查处理的信访件3件。三是坚持信访工作分级管理、专人负责工作制度,将责任层层落实。

(二)、抓基层、促基础、积极做好源头工作。

半年来,我委积极探索从源头入手减少信访量。一是努力提高基人口层计生干部、技术服务人员的行政执法水平和技术服务质量,在人口计生系统认真组织开展党的宗旨教育、职业道德教育,强化法律意识、服务意识。二是建立了群众逐级上访制度。为进一步提高我市计生工作质量,切实加强基层人口计生信访工作,引导群众逐级依法上访,及时解决好信访问题,我们制定了《xx市人口和计划生育逐级上访制度》,要求各级人口计生部门按照“分级负责、归口办理”的原则,依法办理计生信访,对求决、申诉、举报类上访,实行统一的《人口和计划生育逐级上访介绍信》,并向来访群众宣传,引导群众懂得信访程序,努力减少越级上访;督促县(区)、乡镇人口计生信访干部按照《制度》要求,认真负责地处理好群众反映的问题,切实把初信初访解决在基层,处理在萌芽状态。

(三)、健全了信访工作人员手册。

要求信访工作人员要坚持原则、秉公办事、忠于职守、实事求是,严格执行信访工作登记、查访、批办、转办、立案、结案等程序;对群众来信不积压、不丢失、不转借、不泄密,严格纪律;努力搞好同有关单位和部门的团结协作。

(四)、加强联系,搞好协调,把信访工作同其它业务工作相结合。

委机关各科室积极配合参与信访案件的查处工作,对立案调查的`信访案件,原则上采取同县区人口计生局或其它单位联合调查的方式进行,形成了齐抓共管的格局。

半年来,我市的人口和计划生育信访工作取得了一定成绩,使信访工作进一步规范化、制度化,做到来信来访事事有交待,件件有着落,为促进社会的稳定、经济的发展、人口目标的实现起到了积极的作用。但新的形势给人口计生信访工作提出了更高、更严的要求,我们一定发扬成绩,增添措施、狠抓落实,使我市的计生信访规范化管理更上一个新的台阶。

人口计生干部培训总结

20xx年,我县人口和计划生育干部培训工作在县委、政府的正确领导和市人口和计生委悉心指导下,严格按照“按需施教、学以致用”的原则,以加强人口和计生队伍职业化建设为目标,深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,结合我县实际,主要针对全县各级计生工作人员、专业技术人员、村级计生专干进行了专业、系统化培训,进一步提高了各级计生干部理论水平、业务水平、实际工作水平。

明确了培训目标。按照上级年度目标管理责任状要求,切实明确了县、乡镇两级分级培训任务和目标,健全了考核、监督机制。年初,县计生局专门制定下发了《全县人口和计划生育干部培训计划》,做到了培训工作有计划、有目标、有内容、有责任,保证了培训工作有条不紊的顺利开展。

县计生局及时针对工作中存在的问题、贯彻落实有关法律法规政策及上三级会议精神,明确了“培训什么,培训哪一级,通过培训掌握什么”的目的,有针对性开展了综合业务知识、计算机操作知识、《决定》学习落实、年度统计工作培训,及时把握住了工作主动性,提高了分阶段工作落实效率。20xx年,县计生局共开展“乡镇、村嘎查居两级计生干部全员人口信息建设培训”、“流动人口padss培训”、“乡镇、村两级计生干部业务培训”、“乡镇级计生干部业务培训”培训班四期,培训县、乡镇、村嘎查居三级计划生育干部400余人(次),培训率达100%。按照归口管理培训的要求,乡镇针对本级及所属村(居)计生干部培训2次以上。

为了提高培训效果和质量,县计生局在各次培训结束时,均开展了书面考试、有奖问答等形式的培训效果考核,并实行了考试、考核结果与乡镇年度责任目标分值、岗位津贴挂购的制度,有效提高了培训效果。

20xx年,我县通过定期培训、与阶段性工作相结合的培训,在提高干部队伍职业化建设等方面取得了一定的成绩。但通过培训也发现了人员队伍素质不齐等客观制约因素及培训师资力量薄弱等问题。这些问题,我们将在今后的工作中,进一步采取有力措施,通过人员调配等形式予以解决。

人口计生干部培训总结

2xx年,我县人口和计划生育干部培训工作在县委、政府的正确领导和市人口和计生委悉心指导下,严格按照“按需施教、学以致用”的原则,以加强人口和计生队伍职业化建设为目标,深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,结合我县实际,主要针对全县各级计生工作人员、专业技术人员、村级计生专干进行了专业、系统化培训,进一步提高了各级计生干部理论水平、业务水平、实际工作水平。

按照上级年度目标管理责任状要求,切实明确了县、乡镇两级分级培训任务和目标,健全了考核、监督机制。年初,县计生局专门制定下发了《全县人口和计划生育干部培训计划》,做到了培训工作有计划、有目标、有内容、有责任,保证了培训工作有条不紊的顺利开展。

县计生局及时针对工作中存在的问题、贯彻落实有关法律法规政策及上三级会议精神,明确了“培训什么,培训哪一级,通过培训掌握什么”的目的,有针对性开展了综合业务知识、计算机操作知识、《决定》学习落实、年度统计工作培训,及时把握住了工作主动性,提高了分阶段工作落实效率。2xx年,县计生局共开展“乡镇、村嘎查居两级计生干部全员人口信息建设培训”、“流动人口padss培训”、“乡镇、村两级计生干部业务培训”、“乡镇级计生干部业务培训”培训班四期,培训县、乡镇、村嘎查居三级计划生育干部4余人(次),培训率达1%。按照归口管理培训的要求,乡镇针对本级及所属村(居)计生干部培训2次以上。

为了提高培训效果和质量,县计生局在各次培训结束时,均开展了书面考试、有奖问答等形式的培训效果考核,并实行了考试、考核结果与乡镇年度责任目标分值、岗位津贴挂购的制度,有效提高了培训效果。

2xx年,我县通过定期培训、与阶段性工作相结合的培训,在提高干部队伍职业化建设等方面取得了一定的成绩。但通过培训也发现了人员队伍素质不齐等客观制约因素及培训师资力量薄弱等问题。这些问题,我们将在今后的工作中,进一步采取有力措施,通过人员调配等形式予以解决。

人口计生干部培训总结

一、落实责任,明确了培训目标。按照上级年度目标管理责任状要求,切实明确了县、乡镇两级分级培训任务和目标,健全了考核、监督机制。年初,县计生局专门制定下发了《全县人口和计划生育干部培训计划》,做到了培训工作有计划、有目标、有内容、有责任,保证了培训工作有条不紊的顺利开展。

二、目的明确,提高了培训的及时性

县计生局及时针对工作中存在的问题、贯彻落实有关法律法规政策及上三级会议精神,明确了“培训什么,培训哪一级,通过培训掌握什么”的目的,有针对性开展了综合业务知识、计算机操作知识、《决定》学习落实、年度统计工作培训,及时把握住了工作主动性,提高了分阶段工作落实效率。20xx年,县计生局共开展“乡镇、村嘎查居两级计生干部全员人口信息建设培训”、“流动人口padss培训”、“乡镇、村两级计生干部业务培训”、“乡镇级计生干部业务培训”培训班四期,培训县、乡镇、村嘎查居三级计划生育干部400余人(次),培训率达100%。按照归口管理培训的要求,乡镇针对本级及所属村(居)计生干部培训2次以上。

三、组织考试,提高了培训质量

为了提高培训效果和质量,县计生局在各次培训结束时,均开展了书面考试、有奖问答等形式的培训效果考核,并实行了考试、考核结果与乡镇年度责任目标分值、岗位津贴挂购的制度,有效提高了培训效果。

四、存在的问题

20xx年,我县通过定期培训、与阶段性工作相结合的培训,在提高干部队伍职业化建设等方面取得了一定的成绩。但通过培训也发现了人员队伍素质不齐等客观制约因素及培训师资力量薄弱等问题。这些问题,我们将在今后的工作中,进一步采取有力措施,通过人员调配等形式予以解决。

人口计生干部培训总结

20xx年上半年,全区的人口和计划生育人事工作在委党组的高度重视和市人口计生委人事科的业务指导下,深入学习实践科学发展观,以创建国家级计划生育优质服务区活动为契机,大力加强教育培训工作,紧紧围绕干部队伍职业化建设和村级计生管理员队伍正规化建设,努力提高人口计生干部队伍的整体素质,为促进全区人口计生业务工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。现将工作总结如下:

根据《20xx年度教育培训工作计划》(驿人口[20xx]23号)要求,依托培训中心,精心组织了区、乡、村三级各类人员的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训。重点抓好委科级领导班子和股级干部、乡镇办分管领导、主任(站长)的专题培训,努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了专门业务培训。重点抓好全系统技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作,努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能。三是抓好了村级计生管理员培训。结合全区创国优实际,对村级计生管理员进行了全员培训,努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能,使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。四是抓好了学历教育。认真执行驿人口组 [20xx]6号文件精神,兑现优惠政策,组织专业技术人员参加不同层次的医学学历教育班,为专业技术人员获得执业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作创造条件。目前,全委系统仍有40名在职人员就读成人类医学学历。

今年以来,先后投入教育培训经费7.65万元,共举办各类培训班13期,参训人员达1401人次。其中,区级举办行政管理人员培训班9期,825人次;专门业务培训班2期,284人次;村级计生管理员培训班2 期,292人次。同时认真组织完成了省、市人口计生委的调训任务,保证了培训人员、时间、内容、地点四落实,参训率达到100%。

根据《20xx年人口计生人事工作要点》(驿人口[20xx]22 号)精神,结合我区干部队伍和创国优工作实际,重点抓好了四项工作:一是加强组织领导。坚持一把手亲自抓,分管领导和人事部门具体抓,切实把建设高素质职业化干部队伍工作抓紧抓好,提供强有力的组织保证。二是积极推进干部队伍职业建设。重点推行“三类七岗”的分类办法,进一步完善“六个体系”、“六个机制”,不断优化专业技术人员结构,逐步提高人口计生系统工作人员的职业化水平。三是认真组织全国生殖健康咨询师考试工作。以新职业为突破口,精心组织,积极运作,努力开创干部队伍职业化建设新局面。5月,全区共有20名同志参加了考试。四是组织好 20xx年度专业技术资格考聘工作。先后有10名同志参加了全国专业技术统一考试(其中中级3名,初级7名),6名同志被聘任专业技术职务(其中中级1 名,初级5名)。五是提高了工作人员待遇。出台了《关于提高全区人口计生系统工作人员待遇的意见》(驿人口组[20xx]9号)。明确了对连续从事计生工作15年及以上人员奖励措施,分别给予500-1000元的奖励,有效激励了全区计生工作人员干事创业的积极性。六是树立了干部选拔任用新导向。区委下发了常委会议纪要,明确了对优秀乡镇办计生技术服务中心主任(站长)享受副科级待遇的措施,共有4名同志被确定为拟提拔对象(现已公示),体现了区委、区政府对计生干部“高看一眼,厚爱一层”的务实举措,树立了xx区干部选拔任用的新导向。

一是落实公开选聘制度。年初以来,按照《xx省村级计划生育管理员管理办法》规定,先后对作用发挥较差、年龄偏大的14名管理员予以解聘,并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实,积极鼓励管理员参加各层次学历教育,稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好20xx年度村级计生管理员考核工作,并对确定为称职以上等次的管理员兑现了20%绩效工资69558元。同时,对全区27名优秀村级计生管理员进行了表彰,下发了表彰决定,颁发了《荣誉证书》和 500-1000元奖金,有效的激发了村级计生管理员干事创业的热情。四是落实待遇保障制度,充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办年度目标、“三到位”工作目标考核的主要内容,解除管理员的后顾之忧。

(一)进一步推进干部队伍职业化建设。一是对干部队伍职业化建设的进展情况进行深入调研。拓展职业化建设的路子,丰富职业化建设的内容,探索进一步推进干部队伍职业化建设的有效途径;二是努力优化计划生育专业技术服务人员的结构。指导各乡镇办采取积极措施,解决好专业技术人员比例偏低的问题;三是进一步加大人事制度改革的力度。完善人才选拔机制,按照上级的要求做好事业单位的机构改革,建立并逐步完善事业单位人员聘用制度。

(二)全面推进村级计生管理员队伍正规化建设。积极探索村级计生管理员正规化建设的有效途径和有效机制,进一步明确职责、完善制度、规范运作。深入开展《村级计生管理员队伍正规化建设规范》调研,推进村级计生管理员队伍的正规化建设,实现管理员公开选聘、教育培训、考评奖惩、待遇保障和分流辞退的规范化,充分发挥村级管理员的作用,提升基层的工作水平。

(三)继续加强教育培训工作。一是创新教育培训的内容和方法。以区、乡、村三级培训网络为基础,按照各类人员的职业标准,进行针对性强的职业教育、岗位培训和继续教育;二是以加强干部的能力建设为重点,着力抓好专业技术人员相关专业的学历教育,与有关医学院校联合,开展不同层次技术服务人员进修深造,为技术服务人员提高学历层次、晋升职称搭建平台;三是加强师资力量队伍建设。坚持与时俱进,不断拓宽视野,积极学习新知识、新政策,提高自身的业务水平和授课能力。

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人口计生半年总结

积极围绕委党组制定的学习计划,除参加集体组织的学习外,以处室为单位认真的组织学习了市直机关推荐的先进管理理论书籍。坚持学习考勤制度,落实了学习计划。还参与了我委与市委党校联合举办的第三次计划生育管理干部培训班。按照委机关党委的意见,改变学习的方式方法,变集中学习为主为自学和处室学习相结合,更加注重学以致用,变每周固定时间学习为主为集中办培训班学习与日常学习相结合,这是适应形势变化克服形式主义的重要举措。

围绕创建高绩效机关,提出了创新“四个理念”、培养“四种能力”、完善“四项制度”,经验做法被国家人口计生委予以肯定。

积极组织干部职工贯彻落实本委制定的,配合机关党委大力开展“送党情、办实事、解民忧”活动,组织干部职工捐款两次共计捐款:26230元;积极参加全市组织的“党员奉献日”活动,共组织工会会员70多人,参加了xx区利津路街道办事处的'宣传服务、药具发放、清扫卫生活动。组织机关干部、职工参加市直机关组织的新年元旦万人长跑、广播体操比赛、第22届市直机关运动会、万人健步行、登山节等项有益于干部职工身心健康的活动,在市直机关第22届运动会上被评为精神文明奖。还自行组织干部职工外出参观学习活动,陶冶了情操、增强了全体干部职工的凝聚力、向心力。

xx年下半年主要是围绕本单位的中心工作和结合市直机关工委工会的部署开展、做好工会工作,积极协助本委党组织完成年底的人口和计划生育的各项工作。迎接省市考核组对我市各项目标任务的考评。

人口计生干部培训总结

今年以来,我们按照年初确定的“一、二、三、四、五”计生工作思路,紧紧围绕全县经济和社会发展的大局,以贯彻中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及省委省政府关于贯彻中央《决定》的《实施意见》精神为指针,真抓实干、扎实工作。截止9月底统计,全县出生人口3769人,其中男孩1934人,女孩1835人,性别比控制到了105;计划外出生380人,计划生育率达到了89.92%;落实四术4041例,其中上环2851例,女性绝育932例,综合节育率达到92.17%,当年社会抚养费征收兑现率达到77.76%,历年社会抚养费欠账征收率达78.57%;婚育新风进万家活动深入推进,农村计生家庭奖励扶助工作扎实开展,计划生育生殖健康水平全面提升,生育关怀行动全面启动等其它各项工作都取得了明显进展,为我县进一步稳定低生育水平,提高出生人口素质,统筹解决人口问题,奠定了良好的基础。总结一年来的工作,我们主要做了以下几个方面:

今年以来,我们层层落实责任,扎实推进工作,在全县上下依靠各级党政领导造浓了计划生育工作的强势,无论是全县召开的经济工作、农村工作还是平时召开的由各级党政一把手参加的各项中心工作会,县级主要领导基本做到了逢会必讲计生课,特别是中央《决定》及省委、省政府《实施意见》单行本发行后,我们及时分发到县四大班子领导及各乡(镇)、社区,作为干部学习培训必读教材,要求全县各级党政一把手务必清醒认识各所属单位的计生现状,认真落实科学发展观的要求,强化大抓、狠抓计生工作的力度。与此同时,我们还通过各种活动和多种形式进一步引深计划生育宣传教育工作,在县委组织部统一编写的农村干部实用读本中,我们将新时期人口计生的主要内容编于其中;“三八”期间,县计生局与县妇联联手组织了健身操比赛;“母亲节”期间,县计生协又与县妇联联手组织了活动;5月29日计生协会会员活动日,我们组织全县县乡180余名计生干部进行了“迎奥运越野赛”活动,在全县产生了较大的反响;7月11日第十九个世界人口日,组织全县各乡镇和社区举办了第五届人口文化节文艺汇演活动,表演节目36个,参加演出的人员多达248人,受到了广大群众的一致好评,大家一致认为这次活动是近年来规模空前、非常成功的一次活动。不少同志这样讲,就创作节目、排练节目的过程而言,本身也是一次深刻的计生宣教过程,用身边的事教育了身边的人,活跃了基层人口文化。在全县的妇女干部培训会、县直机关入党积极分子培训会、组织部举办的下派村官培训会上,县计生局领导都亲自讲人口计生课。另外,全县上下通过精心组织,层层选拔的贯彻中央《决定》知识竞赛代表队在5月23日参加市人口计生委、市计生协、市人口文化促进会组织的贯彻中央《决定》知识竞赛中,荣获一等奖,并代表晋中市参加了全省竞赛,荣获三等奖。同时,各乡镇(社区)在通过广播、黑板报、粉刷标语、入户散发宣传资料和宣传品搞好经常性的宣传工作外,也致力搞好节日期间的人口文艺宣传,各项文艺汇演都涵盖了新型的生育文化,做到了婚育新风进万家活动与创建新农村活动的有机结合。目前,通过多形式、多角度、全方位的宣传培训及780户新农家示范户的典型辐射带动作用,进一步促进了人们婚育观念的转变。

我们在年初的计生工作思路中,就把落实“扎、上、查、补”等技术服务措施、抓好社会抚养费的征收与奖励扶助的兑现以及机关事业单位公职人员严格孕情普查作为推进我县稳定低生育水平的三项重点措施。

各乡镇先后开展了计划生育“双服务”活动,特别是前不久开展的“双服务”活动,各乡镇、社区认真研究解决新形势所面临的'新情况、新问题,都取得了明显成效。截至目前,全县共征收社会抚养费700余万元,落实长效节育措施4041例。

各乡镇、社区积极组织开展“三查两补一治疗”工作,段村镇元宵节前夕就组织了“三查两补一治疗”工作。截止目前看,各乡镇、社区育龄妇女的“三查两补一治疗”工作,普遍好于上年。

机关事业单位公职人员及其配偶的孕情普查,我们从年初就着手开展了登记建档,完善普查机制,3月15日全面铺开,通过采取电视和文件公开通报,孕情普查再动员会议,进一步推动了工作任务的落实,到4月25日完成了第一轮普查,这次普查,促使引流产20多例。7月15日铺开的第二轮普查,进展也很顺利。机关事业单位公职人员按照五部门文件落实孕情普查,它不仅有力地扼制了公职人员的违法生育,而且影响了农村、带动了城区,对全县人口和计划生育工作产生了深刻而积极的影响。

落实计划生育家庭的奖励扶助,运用利益导向推进人口和计划生育工作是一件政策性很强、老百姓十分关注的大事和好事,是一项关系百姓的民生工程。为此,全县上下通过严密部署、精心组织,实行阳光作业,经过县、乡、村三级严格审核,截止目前,全县确认20xx年度独生子女父母奖励人数2832人,其中历年对象1728人,当年新增1104人,退二孩指标47户,农村双女绝育家庭309户,国家特别扶助28人,国家一般奖励扶助502人,其中当年新增33人。在落实这项工作中,县计生局专题下发了《关于对农村计划生育家庭奖励工作中违纪违规行为进行严肃查处的意见》,各乡、村党政领导都十分重视,严格把握政策界限,深入各村逐户调查核实,进一步保证了执行政策的严肃性。

根据中央《决定》和省《实施意见》精神,联系我县计生工作实际。我们确定在实施出生缺陷干预、强化流动人口计划生育管理服务、关爱女孩行动和培养人口文化建设、示范乡村四个方面实施工作创新,经过全县上下的共同努力取得了一定的进展。

一是在出生缺陷干预,推进优质服务方面。县、乡、村三级按照上级精神,落实措施、加强服务,对出生人口素质提高起到了积极的作用。风疹疫苗的接种,截止9月底,已完成1488例。出生缺陷应干预3769人,实干预2274人,干预率达60.33%。同时,我们继续引深流动服务车项目,目前服务队已深入212个村,宣传咨询8036人,查病881人,查环查孕8375人,发放避孕药具23箱,有效提升了广大群众的生殖健康水平。

二是在流动人口计划生育管理服务方面。县人口计生领导组分别和19个职能部门签订了计划生育综合治理责任书,健全和完善了一系列流动人口管理考核的各项制度。同时,我们在摸清底数、搞好服务的同时,进一步强化了流动人口的信息平台交换工作,县、乡两级流动人口计划生育管理服务示范点的培训工作进展也很顺利,基本做到了流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务。截止9月底,全县共为3694名流出人口和666名流入人口进行了免费技术服务,流出人口发证率达88.16%,流入人口验证率达88.44%。特别是我们通过开展形式多样、适宜便民的流动人口计划生育宣传、管理和服务活动,促进了计划生育政策和生殖健康科普知识深入群众,进一步营造了全社会都来“关怀关爱”流动人口、农民工的环境氛围。

三是在实施关爱女孩行动项目方面。我们积极探索综合治理出生人口性别比偏高的新路子,坚持“防”和“打”两手抓。一方面,我们对已批待孕的1403名育龄妇女,实行人盯人跟踪服务制、孕情监测月报制、定期不定期检查制以及过失责任追究制,这几个机制已经初步建立起来。另一方面,我们对全县的医疗服务点采取会议动员、法人承诺、明查暗访等措施有力地推动了工作的深入开展。同时,我们通过召开会议安排,层层督促落实,利用电视通报等措施,有效落实了全县副科以上干部对643户女儿户的帮扶工作,受到了社会各界的好评。

四是在配合全县新农村建设,培养人口文化建设示范乡、村方面,我们进行了一系列的调查研究,培养了洪善镇洪善村,古陶镇十九街村、南城村,段村镇横坡村等一批人口文化建设典型。全县人口文化建设成果在7月11日第五届人口文化节文艺汇演过程中也得到了充分展示。

在基层基础工作方面,今年以来突出抓了这样几件事:

一是队伍建设方面,首先县计生局与各乡镇、社区达成共识调整了部分乡镇的计生办主任,各乡镇还千方百计充实了计生办、服务所的工作人员,保证了工作的健康顺利进行。为了进一步提高乡、村两级计生队伍的素质,县计生局深入各乡镇利用对上年目标责任制考核的时机,对村级计生服务人员进行了中央《决定》的座谈和培训,深受基层好评。3月30日我们又邀请了市人口计生委的五位科长和县计生局的五名业务骨干对各乡镇计生办、服务所人员,包括分管计生工作的领导进行了培训,收到了很好的效果。同时,我们根据上级要求选派127名村级服务员参加山东人口学校中专函授班,还把其他的村级服务员列为旁听生进行函授,县乡两级都成立了机构,配套了设施,聘请了教员,开展了工作。县计生局分别举办了两期培训,受到了学员的一致好评。

二是统计基础方面,在20xx年实施全员人口数据大集中的基础上,我们今年印制了大量的常住人口登记簿,组织各乡镇和社区按照全员人口数据大集中所提供的信息,再次进行大规模的入户核实,全面更换常住人口登记簿,目前这项工作已全部更换完毕,进一步夯实了基层基础工作。

三是在依法管理方面,我们组织和动员全县各乡镇、社区大力度开展计生法制宣传,推进依法执行。前不久在社会抚养费征收中,法院、县计生局密切配合洪善镇依法执行了4户,在全镇反响很好,这方面的工作各乡镇、社区都在结合新形势的新情况积极推进。

四是在生育关怀行动方面,我们进一步扩大了生育关怀行动的覆盖面。除对省市救助的24名对象召开座谈会,披红戴花发放救助金外,县计生局、计生协又拿出3.2万元对86户落实了生育关怀救助,并发动县乡村三级为患癌症的一名计生专干捐款15000多元。同时,县计协还定期不定期深入全县18个由县委、县政府指定的奥运期间定点接待的宾馆饭店,进行艾滋病防治工作宣传,将18块印有艾滋病防治口号的版面挂在了宾馆饭店醒目的地方,并将20多箱安全避孕免费送到了这些宾馆饭店,扎实有效地开展了艾滋病防治工作。截止目前全县生育关怀行动覆盖率达到80.14%。

五是行风建设方面,一个部门的形象和作风关系着百姓,影响着民生和社会稳定。今年以来,我们在这方面建立健全了有关制度,进行了调查座谈,提出了落实的要求,在县电视台进行了公开服务承诺,广泛接受社会监督,取得了明显的成效。我们在贯彻奖励扶助政策时,一方面组织政策业务培训,另一方面所做的工作就是提出在执行政策中违法违纪行为的处理,而且借上半年工作的检查和核查之机,深入乡村,督导公示,县、乡、村三级都实现了阳光作业。在审批政策内二孩过程中,我们除了组织集体审批之外,还深入村、户进行抽查核实。在机关事业单位公职人员孕情普查过程中,我们进一步健全工作机制,县计生局派员进驻指导站,形成了相互促进、相互制约的工作机制。我们还把各单位外出人员在单位一把手签字,带回流动人口情况节育报告单的基础上,在县报上进行公示,广泛接受社会监督。同时,根据省、市要求在全县扎实开展了“四项评议”活动,并根据活动情况进行了积极有效的整改,受到了广大群众的一致好评。

总之,今年以来,我们做了一些工作。但由于历史欠账的原因和我们现实工作中存在的一些落实不到位的问题,程度不同地影响着人口计生工作整体水平的提高。今后,我们将进一步加大力度造强势,加大力度抓落实,以全面完成各项目标任务,为全县人口经济社会协调发展做出应有的贡献。

流动人口计生工作总结

我局消防安全工作在局安全(消防)工作领导小组的指导下,本着“安全一地、预防为主、防消结合”的`消防工作方针,树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。较好地完成了各项消防安全隐患排查处置,加强了干部职工安全培训。确保全年安全(消防)“零事故”。现将本年度消防安全工作总结如下:

为了加强单位消防安全工作的组织领导,调整了以“一把手”为组长的安全(消防)工作领导小组,拟定了年度消防安全工作安排,确保全局消防安全工作按计划进行开展。同时,我局由分管消防安全工作的副局长牵头成立了消防安全应急小组,拟定消防安全应急预案,明确职责切实做好消防安全排查防控工作,做到发现隐患及时整改,使本年度消防安全工作有组织、有领导、有计划的正常开展实施。

加强干部职工的安全知识、防范意识和防控观念。消防安全事关职工群众生命财产安全、事关社会稳定,只有全员懂得安全(消防)知识,提高对安全(消防)重要性的认识,只有集中力量抓全员安全(消防)知识普及,树立“安全第一”思想。才能使职工都真正警觉起来,才能真正保障职工及群众工作、生活的安全。

为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能,强化安全意识和安全制度的责任化理念,在对全体员工经常性的消防安全教育基础上,把握消防安全生产活动创造的有利条件,举办消防安全知识讲座和开展消防安全演练活动。通过对消防安全理论学习和消防器材操作的综合培训,使全体干部职工既懂得消防安全、生产安全的重要性,又能熟练掌握消防器材操作本领,能很好的运用所学知识采取有效措施,提高消防安全防范能力和自我保护能力。

1、由各科室消防安全责任人组织每月自查,局安全(消防)工作领导小组组织每季度消防安全集中检查,并做到有检查、有记录、隐患整改有跟踪,隐患整改率达100%。

2、开展全员消防安全知识讲座。

3、我局年内更换灭火器5个,另外还对10个灭火器进行了加粉处理。

4、在办公公共区域内整改、设置醒目的消防安全标识标志。

一年来,虽然我们消防安全工作取得了一定成绩,但这些成绩只是阶段性的。20xx年,我局将树立高度的消防安全理念,做到居安思危,消防安全警钟长鸣,加强领导,常抓不懈,努力把消防安全工作做得更好。

人口计生半年总结

在市几大家的正确领导下,今年以来,我们自加压力、抓责任兑现,营造氛围、抓宣传发动,求真务实、抓打假治水,上下联动、抓部门配合,出台一系列行之有效的措施,有力地推动了全市人口计生工作各项责任目标的落实。其中符合政策生育率87%、社会抚养费征收到位率71%、流动人口反馈核实率100%、住院分娩通报率100%。半年来,所辖乡镇没有出现“一票否决”的情况,没有发生违法行政行为,没有发生计划生育事件。xx年省定量调查结果较为乐观。

1、强化舆论宣传。节育活动及“5.29”活动期间,我局制作计生宣传栏百余幅,悬挂标语千余条,共发放《计生知识百题问答》《人在他乡》等宣传资料10万余册,发放避孕药具3万余盒,提高了群众的计生政策知晓率和计生知识覆盖率。

2、优化队伍建设。一是通过公开择优选调的方式,从卫生系统引进4名医技人员,充实到市计生服务站。二是制订和完善了《xx市乡镇计生工作人员考核管理办法》、《xx市人口和计划生育局机关管理制度》、《xx市计生业务督查管理办法》,从高从严整顿了队伍作风。

3、注重季度考核。冬、春季活动结束,对未完成任务的乡镇(办事处)实行年度“黄牌警告”,对任务未完成且排在全市最后一名的乡镇列为xx年度人口计生工作“重点管理”单位。

4、提供优质服务。抓计划生育手术并发症试点工作。xx年,我市全国计划生育手术并发症对象扶助制度的试点工作圆满完成。xx年,按湘人口发x号文件要求,成立了试点工作领导小组。今年,已符合鉴定条件对象23人。抓病残儿医学鉴定工作。全市今年申报病残儿鉴定对象共22人,按照《关于建立病残儿医学鉴定长效工作机制的通知》要求,x月份,我局将统一组织至衡阳市作专家鉴定。施行孕前健康检查。为降低出生缺陷发生风险,提高出生人口素质,根据国家、省、衡阳市要求,通过我们主动争取,我市被列为国家免费孕前优生健康检查试点单位之一,指定市计生服务站为技术服务单位,目前这项工作已全面启动。

在充分肯定成绩的同时,必须清醒地认识到我市人口计生工作所存在的问题和面临的难题:1、“全面放开二胎新政策论”呼声愈来愈强烈。当前,一些干部和学者对低生育率反弹的可能性持否定意见或轻视态度,主张放开生育数量控制,在很大程度上误导了人民群众的思想。2、群众的生育意愿与现行生育政策有差距。受几千年封建传统思想的影响,早婚早育、儿女双全、多子多福、传宗接代等陈腐观念在广大育龄群众中仍大有市场。近年来,农村又大兴修族谱之风,在一定意义上助长了这种风气。3、流动人口管理难的现状没有得到根本改变。流动人口的流动性、隐蔽性、复杂性带来了一系列管理问题。

1、要进一步抓好信访维稳工作。当前我国正处于重要的转型发展期,信访工作面临的形势更加复杂严峻,为迎接党的十八大胜利召开,要把做好信访工作、维护社会和谐稳定作为当前首要的政治任务。作为基层人口计生部门,要集中精力化解信访积案和群众反映的突出问题,深入开展社会关怀服务活动,切实帮助解决计划生育重点人群的实际困难和问题,要加强舆情监测和宣传工作,完善工作预案,切实做好社会热点敏感问题的舆论引导。

2、要进一步抓好定性检查工作。做好迎接省定性检查的'准备工作是我们下段工作的重中之重,也是今年考核工作能否圆满收官的关键。对照省定性考核要求,按照衡阳市下发的任务清单和党组会议的安排,逐项跟进落实,7月10日前要全部汇总,对落实不到位的,要及时查明原因,采取强硬措施,迅速加以解决。

3、要进一步抓好依法行政工作。要着力推进阳光计生行动。务必按照四项公开、四项评议、五项监督的要求,抓好落实。要规范社会抚养费征收管理,杜绝出现省定量调查时类似的问题发生;特别要加大社会抚养费的上解力度,并及时录入平台,确保征收到位率。对没有提供“两非”典型案件线索的,务必在规定的时间内完成任务。

4、要进一步抓好清查清理工作。一是清理人口出生底子。对所有清理出来的出生人口,要逐个核实是否瞒报、漏报、错报,核实清楚后再上报全员人口信息系统。要做到应报的尽报,各乡镇的人口出生率、符合政策生育率要不折不扣达到年初分配目标。二是清理流动人口底子。按照xx市的要求,各乡镇在流出人口聚集地建立协会组织、临时党支部或同乡会,加强日常信息收集和经常性的管理服务;同时要加强对流入已婚育龄妇女孕环情监测服务。

下阶段,我局一班将不断创新工作方法,致力于打造公平计生、甘露计生、和谐计生,全面完成省、xx市下达的人口计划指标和市几大家以及上级部门交办的其它工作任务,为继续保持全省一类县市、xx市先进单位而努力奋斗。

人口计生工作总结

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xx年,我县人口和计划生育工作,在县委、县政府的正确领导下,在上级人口计生部门的关心支持下,全县上下认真贯彻落实中央和省委《决定》及上级人口计生工作有关会议精神,紧紧围绕全年人口计生工作责任目标,竭尽全力抓认识、抓队伍、抓责任、抓落实,采取有力措施落实责任目标,取得了明显成效。

据全县xx年度人口计生统计报表显示:当年出生2042人,同比增加0人,出生率为7.02‰,其中政策内出生xx人,出生人口政策符合率为98.53%,同比下降0.44个百分点;一孩出生1245人,同比减少42人,下降了2.06个百分点;二孩出生788人,同比增加42人,同比上升了2.06个百分点;多孩9人,同比持平。出生人口性别比为108,同比下降3个点。全县独生子女领证9420人,占一孩出生的43。已落实长效节育措施46439人,长效节育率83.93;累计二女数5526人,结扎数3014人,结育率54.54。有流入人口17033人,流出人口12393人,流动人口信息提交率为94、反馈率为96、查验率为97、出具率为83。

(二)主要措施。

1、加强组织领导,强化思想认识,健全工作机制。

为了全面贯彻落实省、市人口计生工作会议精神,扎实开展我县人口计生工作,4月24日,召开了全县教育、卫生、人口和计划生育、食品药品综合工作会,会中,县人民政府县长李富林对我县的人口和计划生育工作取得的成绩给予充分肯定,对下一步工作作了安排。会后,县长、分管副县长定期召集计生局班子汇报阶段性工作,帮助解决工作中出现的新问题。分管副县长多次亲自主持召开会议并深入乡镇、村调研、检查指导计生工作,县挂钩乡镇领导经常深入挂点乡镇参加人口计生工作会议和讨论研究、安排部署人口计生工作,指导、协调、督促挂钩乡镇开展好工作,有力促进了我县人口和计划生育工作健康、稳定、持续发展。(1)、认真组织开展学习实践科学发展观主题教育活动。景谷计生系统全体党员干部按照县委的统一部署,围绕活动主题和“三个一”,结合计生工作实际,精心组织,周密安排,扎实推进,顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务。发放征求意见表50份,收回征求意见表50份,收集到班子有价值的建议5条,干部职工和服务对象对活动成果“满意”、“较满意”率达到95以上。真正提高了广大党员,特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性,切实解决了一些制约计生科学发展的关键问题和群众关心的实际问题,建立健全了科学发展的体制机制,收到了良好的效果,机关干部职工工作作风有了根本的转变,大局意识增强,从而为做好人口和计划生育工作提供了有力的政治保证;(2)、进一步调整领导分工,建立挂钩联系制度。根据人事变动情况,我局及时调整领导分工联系制度,明确工作人员联系乡(镇)、村工作职责,并把年初政府及市下达的人口责任目标进行层层分解,做到人人肩上有担子,个个手中有任务,6月中旬开展中期督查一次,年终按任务落实情况进行考核,兑现奖惩。从而调动起广大干部职工积极性,保证人口责任目标任务全面完成;(3)、搞好政风行风建设。首先、开展了以“为民、便民、帮民”为主要内容的“内强素质、外树形象”活动,要求全体工作人员切实转变工作作风,把“立党为公、执政为民”具体化,真正落实到广大育龄群众的需求中,使他们得到、更好地服务;其次、加快职能转变,坚持抓大事、办实事、求实效的原则,努力建设“服务型机关”,坚决杜绝刁难设卡现象,杜绝“门难进、话难听、事难办”等问题的出现。第三、积极推行审批办证“一站式”服务和服务承诺制度,加大对违法行政、“三乱”和弄虚作假的整治检查力度,实行纠、评、建并举,标本兼治,加强计划生育行风建设。第四、完善内部管理制度,认真落实问责制。结合推行“三项制度”,进一步建立和完善《开会学习制度》、《外出报告、请假制度》、《上下班制度》、《人口和计划生育群众工作纪律》,各股室。

岗位职责。

等,为有效接受社会的监督,把制度装框上墙,向社会公示。第五、认真落实政府信息公开工作,把计划生育政策、法规、服务承诺内容、内部管理制度等在信息网上向社会公开,公开办事程序,接受社会监督;(4)、草拟《决定》初稿。为深入贯彻落实《中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发〔〕22号)以及《云南省委云南省人民政府关于进一步加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(云发〔〕20号)文件精神,切实稳定我县低生育水平,提高出生人口素质,促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展,通过充分酝酿,为县委、政府起草拟定景谷傣族彝族自治县委、景谷傣族彝族自治县人民政府《关于进一步加强人口和计划生育工作、统筹解决人口问题决定》初稿。

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一、高度重视驻村工作委党委清醒地认识到派驻农村小康工作队深入农村帮助搞好新农村建设是市委市政府作出的“城市支持农村、工业反哺农业、实现城乡一体化”的英明决策,是新时期解决“三农”问题最直接最现实的重要措施之一,是机关和农村相互支持共同发展的有效形式。因此,委党委对驻村工作高度重视,派出得力的同志组建工作队,并在人力、物力、财力上给予最大的支持。用主任李孝清同志的话说:“要把所驻村当作委机关的科室来看待,一样的重视、一样的关心、一样的支持。”今年4月6日,委党委全体成员和驻村工作队一起,前往才河村,与村“两委”班子一起,共同商量三年发展规划及当年。

工作计划。

二、始终把“两委”班子建设放在一切工作的首位。

“火车跑得快,全靠车头带”。再好的政策,再好的规划,再好的项目,要有人去组织,要靠人来落实。我们深知村支“两委”班子建设的极端重要性,经常组织班子成员学习重要文件,汇报工作情况和思想情况,有针对性地开展交心谈心,消除各种消极情绪,澄清各种模糊认识,动员他们特别是村支部书记要树立正确的人生观、价值观,树牢全心全意为人民服务的宗旨观,增强工作责任心和事业心,把上级交办的事情完成好、把人民群众关心的热点难点问题处理好。通过会议动员和个别谈心,班子成员的情绪稳定了,思想上进了、事业心增强了、战斗力提高了。

三、着力改善农民的生产生活条件。

才河村共有10个村民小组350户,2760多亩耕地,1876人,经济作物是以水稻、油菜、棉花为主,针对农民收入渠道窄、村级农民生产生活条件差、农民对村干部信任度低的工作实际,为了完成工作队工作目标,帮助解决农民生产生活中的突出问题,工作队和村“两委”班子一起走村串户征求群众意见,召开党员和村民代表会议集体决策,并狠抓落实,一是调整产业结构,发展高效农业模式,针对国际粮价普遍上涨的情况,今年水稻种植面积为2100亩,较去年增加760亩,同时,发展虾稻连作150亩,其它经济作物170亩。二是大力发展养殖业,发展养猪专业户16户,今年计划出栏500头。三是大力开展“清洁家园”活动,已在汉沙公路沿线的三才小区、四组和村委会新修建垃圾池5个,并采用聘请计生信息员和保洁员合二为一的方式聘请保洁员,解决一定的报酬,确保垃圾池发挥功能。四是扶贫帮困,4月24日,由委党委书记李孝清带领全委班子成员对才河村10户困难群众进行了走访慰问,每户送米50斤、油10斤。本条信息已在国家、省人口计生委网络和市政务网发表。并针对村级资金困难的情况,划拨一万元用于清洁家园活动。

今年,我们将在市委市政府的正确领导下,认真贯彻落实全市农村工作会议精神,牢固树立服务“三农”的思想,继续组建强有力的工作队,深入到所驻的村扎实开展小康建设和新农村建设。

一是制定切实可行的工作规划。围绕小康建设和新农村建设的工作目标,把各项工作任务分解到人、到户、到田、到项目,并认真组织实施。

二是抓好村级班子建设。加强农村基层组织建设,建立健全全村支部民主生活会议制度、民主议事制度、民主理财制度、党风廉政建设制度和村干部岗位责任制度,切实加强农村财务管理。经常组织班子成员学习领会党在农村的各项方针政策,学习先进地方的成功经验,学习先进的适用技术。提高村党支部、村委会凝聚力、战斗力、创造力加强。增强为民服务的事业心,提高办事能力和工作本领。

三是努力壮大集体经济和增加农民收入。要根据村情民意,调整调优农业种植结构和养殖结构,开展信息服务和送科技下乡的活动,实施阳光培训工作,培养农村技能型人才。引导农民外出务工经商和运用先进适用技术。农业科技入户率达90%以上,农村劳动力素质普遍得到提高。实现了村集体积累新增2万元,农民人均纯收入增长500元的工作目标。

四是着力改善农民生产生活条件。根据农民生产生活需要,重点解决乡村道路、排灌设施、安全饮水、村庄规划、环境整治等民生问题。今年夏天防汛期间,驻村工作组和村“两委”班子及群众一起,在天星口即8队与四分场接壤处进行了疏挖沟渠排内涝工作。又划拨一万元用于疏挖沟渠和维修涵闸泵站活动。

五是抓好精神文明建设。要抓好社会治安、计划生育和农村文化阵地建设,大力倡导遵纪守法、优生优育、崇尚科学、积极向上的文明新风,为小康建设和新农村建设打下坚实的物质基础和思想基础。驻村工作组和村“两委”班子一起积极开展文明家庭、好夫妻、好兄弟、好邻居、好婆媳、好妯娌、好儿女的评比活动,到处呈现出一派和谐安宁的景象。

六是制定。

规章制度。

驻村工作制度化、规范化。我们按照市委市政府的要求制定了一系列驻村工作规章制度以此约束、规范每个成员的驻村行为。每周拿出至少一天的时间围绕“三农”问题进行学习逐步提高为农民服务的水平;坚持真蹲实驻每天签到做到“到岗、到位、学习、干事”;在组长带领下各负其责落实责任制年底除接受市委市政府考核外工作组内部进行工作考评;定期召开会议研究创建工作工作组成员每人至少联席3-5户农民进行帮扶指导。严格的规章制度保证了驻村工作的规范化促进了小康村创建工作的顺利有序开展。近一年来的工作实践表明工作组的同志严格遵守规章制度得到了村“两委”干部和全体村民的肯定和赞誉展现出优良的整体素质在小康村创建工作中树立了机关干部良好的形象。

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一、主要做法。

(一)把党风廉政建设和反腐败工作列为全年重点工作任务。

今年,我局以邓小平理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党风廉政建设工作要点和省人口计生委党风廉政工作明确的目标任务,创新思路,狠抓落实,促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。

1、加强领导,进一步促进党风廉政责任制的落实。年初,将党风廉政建设和反腐败工作作为今年的一项重点工作进行安排部署,做到了将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查,确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。同时安排学习,及时传达、学习中央、省、市、县重要会议精神。制定实施方案,加强督促检查,认真把县委、县政府和县纪委的各项部署和要求落到实处。

2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对县纪委下达的xx年党风廉政建设和反腐败工作任务,作了细化分解,责任到人,落实到有关科室。为促进工作任务完成,局主要领导与分管领导,分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设。

责任书。

”,对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。

3、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责,分管领导具体负责分管科室的原则,领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神,对分管科室相关人员开展廉政谈话,召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同时,对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理,把重点岗位作为防控重点。

4、不断推进廉政风险防范管理工作。我局把廉政风险防范管理融入到人口计生工作的各个方面,不断强化“四个结合”,做到了协调发展、互相促进、整体推进。一是廉政风险防范管理与创先争优活动相结合。二是廉政风险防范管理与业务工作相结合。三是廉政风险防范管理与创建“六型机关”相结合。四是廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制相结合。局党组将廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设责任制内容,同安排、同检查、同考核。通过把廉政风险防范管理与党风廉政建设责任制相结合,进一步增强了领导干部“一岗双责”意识。

(二)深入开展反腐倡廉宣传教育。

我局结合单位实际,开展了一系列宣传活动。

1、集中开展学习。一是学习了《中国共产党党员领导。

干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了县委书记、县纪委书记在全县党风廉政建设和反腐败工作会议的讲话精神。

2、观看廉政警示教育片。在深入学习的基础上,以违纪违法典型案例为反面教材,组织全体干部职工观看,并认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因,深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害,吸取教训,引以为戒。

(三)坚持民主决策机制。

局领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务,进一步转变职能,改进作风,以适应新时期的发展要求。

1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度,抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按年度述职述廉制度;实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度;实行民主科学决策制度,完善政务公开服务承诺、限时办结、首问责任等制度,提高了系统行政效能水平,以制度约束和规范工作行为。

2、坚持民主集中制原则。认真贯彻落实“三重一大”制度,有针对性地提出领导班子在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用等方面程序性规定,建立完善了《“三重一大”议事规则实施细则》、《议事决策规则》、《廉政风险防范管理考核制度》等制度,将重大决策向下延伸,进一步提高了领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平。在具体实践中,“一把手”带头执行制度,营造了良好的氛围,增强了班子的民主与集中的统一,大大提高了决策质量。

3、坚持预防为主,从源头上防止和遏制腐败行为发生。

(四)严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度。

1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神,我局充分利用本局门户网站,继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。

2、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行廉政风险防范各项规章制度,勤俭办事,精简会议,接待按有关规定执行,没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。

3、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度,做到用制度规范人、约束人、监督人,内部管理进一步规范化、程序化、科学化,形成了党员领导干部管理的长效机制。

4、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市、县关于厉行节约的精神,严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定,没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况;没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。

5、严格防止违反党纪政纪案件发生。截至目前,我局未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件,没有行政问责事件发生。

(五)进一步转变作风,打造效率机关。

在开展“树服务意识、做人民满意公务员”主题实践活动中,我局严格按照县纪委有关文件要求,在广泛征求意见,深入查找问题的基础上,针对领导班子和个人作风方面存在的突出问题,切实解决思想作风、学风、工作作风、组织纪律四个方面的突出问题,使我局机关作风突出问题整治活动真正取得实效。

二、xx年重点工作完成情况。

(一)人口计划生育各项指标完成情况。

截止9月末全县出生2081人,其中计划内1971人,计划外110人,政策生育率为95%,出生率3.8‰,自增率1.8‰,能够完成年初制定的人口计划各项指标。

(二)各项常规工作完成情况。

1、“三项奖扶”人员的调查审批情况。

共调查审批特殊计划生育家庭奖励扶助人员28人,农村部分计划生育家庭121人,“半边户”15人。

2、家庭文化建设工作和幸福家庭发展计划工作。

制定了《**县xx年—家庭文化建设工作规划》、《**县计划生育幸福家庭五年实施规划》,制作了《幸福家庭发展计划项目文本》,确立了“三步走”目标。在全县策划了“十型”计划生育幸福家庭评选活动,选出具有代表性和说服力的各种类型计划生育幸福家庭10个。开展了纪念5.29计划生育协会成立31周年和建党九十周年系列活动。

4、干部职业化队伍建设工作。

举办了技术人员培训班、生殖健康咨询师考前培训班、千问千答“一岗多能”培训班、新《吉林省人口与计划生育条例》宣传培训等四期业务培训班,提高了全县计生工作人员的业务水平和工作能力。

5、出生缺陷干预和叶酸增补。

截至目前,通过全县各乡镇的努力工作,全县已为已婚待孕妇女免费进行优生监测1506例,免费为农村已婚待孕妇女增补叶酸1607盒。

6、网站建设工作。

建设完成了**县人口和计划生育局网站,与**县政府信息网、生态网、湿地以及全国一些网站进行了友情链接。

三、下步工作思路。

下一步,我局党风廉政建设和反腐败工作主要做好以下四个方面的工作:

(一)突出抓好反腐倡廉教育工作,促进党员干部廉洁从政。着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我局实际,采取不同形式,加强党员干部党性党风党纪教育,明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。

(二)突出抓好反腐倡廉制度建设,健全完善反腐倡廉长效机制。结合本局实际情况,进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力,增强制度实效性,努力形成从源头上预防腐败的长效机制。

(三)突出抓好监督检查工作,提高落实政策的执行力。

一是认真贯彻落实党内监督条例,加强对中央关于落实科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查,及时发现问题,督促整改;二是加强对领导干部的监督,落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权;三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题;四是对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制;五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度。

(四)突出抓好责任落实、措施落实,把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一是进一步加强领导,明确责任,提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节,切实抓好党风廉政建设责任制落实;二是进一步加强干部队伍作风建设。全面推进“阳光计生行动”和“诚信计生”活动,建设一支为民解忧、取信于民、造福于民的计生干部队伍,提高群众的满意度。等制度,将重大决策通过上述四方面工作的开展,实现机关作风进一步转变,民主决策机制得到全面贯彻,机关干部职工无问责、无违纪违法情况发生的目标。

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xx年我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下,在县人口计生委的具体指导和帮助下,坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针,以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务,扎实工作,创新工作思路,实现跨越发展,全面完成了全年各项目标任务。

一、基本情况。

我镇地处××县东部,幅员面积66.52平方公里,现辖13个村2个社区。xx年户籍总人口为52746人,育龄妇女15706人,已婚育龄妇女10823人,其中无孩妇女462人,一孩妇女5953人,二孩妇女4081人,多孩妇女327人(xx年常住人口为40248人,育龄妇女9094人,已婚育龄妇女4537人,其中无孩妇女386人,一孩妇女2465人,二孩妇女1536人,多孩妇女150人);xx年全镇户籍人口出生381人,其中政策内生育326人,政策外生育55人,符合政策生育率为85.56%,人口出生率7.23‰;男孩196人,女孩185人,性别比为105.95:100;死亡301人,死亡率5.71‰,人口自然增长率为1.52‰。(xx年全镇常住人口出生281人,其中政策内生育270人,政策外生育11人,符合政策生育率为96.09%,人口出生率7.14‰;男孩143人,女孩138人,性别比为103.62:100;死亡266人,死亡率6.76‰,人口自然增长率为0.38‰)。

我镇人口计生工作坚持党政一把手亲自抓负总责,把此项工作纳入党委政府的重要议事日程,每个季度召开一次人口计生工作专题会议,解决工作中的重点、难点问题、上情下传、下情上报、情况和经验交流,并且每月集中安排一天时间接待办事群众,听取人口计生办主任和分管领导的工作汇报,解决工作中的实际问题。成立了人口计生工作领导小组,与各村(社区)、镇属单位签订《人口和计划生育目标责任书》,坚持“一票否决”不动摇,坚持奖惩不动摇,始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起,保持高度一致。保障计生经费投入,做到“三保”:即保日常工作运转,保工资待遇到位,保优惠政策落实。

2、强化宣传教育,转变婚育观念,营造宣传氛围。

3、开展孕前型管理,强化服务意识,加强优质服务。

我镇把孕前型管理作为经常性工作抓。今年3月、6月、9月开展了三次免费生殖健康检查活动。3月16日邀请县医院、县生殖健康服务中心专家、医生在石牛村人口文化大院举行预防出生缺陷一级干预讲座和免费义诊活动,当天参加的育龄群众达500多人。通过安排集中时间检查和上门服务,外出对象通过学校找电话号码联系,邮寄信件等方式,我镇常住已婚育龄妇女检查率均达到预期效果。

人口计生工作总结

20xx年,区xx计划生育工作在区委、区政府的正确领导下,在区计划生育领导小组和区人口与计生委的指导下,坚持以人为本,积极探索新形势下计划生育工作的特点和规律,加强组织领导,深化宣传教育,强化科学管理,园满完成了计划生育工作任务。计划生育各项指标均达到区规定的标准,没有发生违反计划生育政策规定的人和事。具体情况总结如下:

委领导高度重视计划生育工作,亲自主持召开计划生育领导小组工作会议,审定计划生育工作计划,听取计划生育工作的进展情况汇报,研究布置协调计划生育工作,从组织机构、人员、责任制落实等方面确保计划生育工作落到实处。一是根据岗位人员变动,及时调整委计划生育领导小组,成立由委党组书记、主任xxx担任组长,分管领导担任副组长,委各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,具体负责计划生育的日常工作,明确各计划生育兼职人员和工作任务。二是将计划生育工作列入委20xx年重要工作责任制,明确委办公室为牵头科室,全年落实。三是签订计划生育责任书。年初,我委在与各科室签订计划生育目标责任书时,细化了各有关部门计划生育工作的量化考核指标,各科室根据委计划生育目标考核责任制,在年度工作计划中,制定了具体的操作方法、办理程序,把责任落实到人,使计划生育管理工作真正做到了领导负责、层层落实、责任到人,确保责任、措施、投入“三到位”。

一年来,我们坚持把宣传教育放在计划生育工作的首位,纳入了干部政治教育计划,按照干部政治教育要求抓好落实。一是加强和电台、电视台等新闻传媒的联系,加强计划生育宣传,通过做专题栏目、宣传周、电视专题等,使各科室自觉遵守国家、xx市和xx关于流动人口计划生育的有关政策,在查验工作中积极配合。二是以文件形式,在抽调工作人员文件中明确规定,拟抽调人员必须符合的一项基本条件就是本人及其配偶都未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定。如有违反,一律不得办理抽调手续,且年度考核一票否决。三是通过墙报、宣传栏等张贴形式,在委各科室的办公场所设立计划生育宣传栏,张贴宣传文件,发放宣传单,使委所有人员以及前来办事的人员了解计生有关规定和政策。四是结合本职工作,自觉当国家计生工作的义务宣传员。五是寓教于乐开展丰富多彩的活动形式,在组织学习有关计划生育政策的同时,开展多种多样的计生活动,如在委干部职工登山活动中,开展人口与计划生育知识有奖竞答活动,即增强身体素质,又普及了计划生育知识,深受同志们的欢迎。还采取“走出去、请进来”的方法,请有关专家对生殖健康、生殖保健的生理、心理等作专题讲座等,普及计生知识,增强宣传教育效果。

口计生委建立沟通协作机制,形成了良好的工作关系,及时反映工作中的问题。

由于我委工作人数有限,且其余工作任务较重等原因致使计生宣传力度还不够大,投入精力还不够多。另外,由于岗位轮换,计生兼职人员队伍不够稳定,存在着少数的兼职人员业务不熟的情况,这些都在以后的计生工作中加以改进。

在今后的计生工作中,克服存在的不足,按照区计生工作部署,扎实抓好各项工作的开展,不断提升我委的计生工作水平。

人口计生工作总结

,紧紧围绕全年人口计生工作目标,就其20xx年的工作,特作了一年来的工作总结范文,下面是

一是将人口理论和计划生育政策法规作为公务员和事业单位人员年度岗位培训内容,配合开展生育文明建设。结合年度公务员及事业单位人员培训实施方案,开展包括公务员及事业单位人员计生工作政策法规等方面培训。今年9月,联合县委党校举办了2011年度县直单位公务员及事业单位干部轮训班,参训人数达179人。加强劳动普法宣传,向外出人员及返乡农民工发放务工读本、生育健康常识等资料3万余份,提高农民工的国策意识和生育文明水平。

二是加强干部再生育备案管理,严格执行计划生育“一票否决权”管理。今年,对全县机关事业单位、国有企业单位家庭的15例再生育人员备案管理(其中2孩11人,3孩4人),今年我县机关事业单位、国有企业单位家庭没有出现违法生育行为。在公务员、事业单位人员年度考评和各项评先表模、职称评审时,严格执行计划生育“一票否决制”。在公务员、事业单位人员招聘工作中,对拟录用的招考对象严格考核,并明文规定凡是有违反计划生育政策的人员一律不予录用。本年度,公务员和国家工作人员录用、干部晋级晋升考核中没出现一例“一票否决”的对象。

三是严格按照国家有关政策规定,落实了计划生育干部的工资福利待遇。今年2月,联合县人口计生部门对2010年度人口计生工作成绩突出的10名先进个人进行表彰,并落实了奖励。

四是对从事计划生育工作的.专业技术人员在职称评聘方面给予重点指导和支持服务。据统计,全县计生服务专业队伍中,具备高级职称2人,中级职称26人。今年,已做好对县计生服务中心妇产科、护理、检验等岗位5名同志职称评审工作。

五是按照省、州统一要求,切实做好我县人口计划生育管理和服务机构岗位设置和人员聘用工作。早在2009年12月,我县就已全面完成计生部门的事业单位岗位设置工作,在全县应开展岗位设置的事业单位中属启动最早、完成最快的单位之一。其中县计生服务站按专业技术类单位设立13个岗位,县人口计生局所属的流动人口管理站、计生执法大队、计生协会捆绑设岗5个。通过岗位设置,对相关人员实行按岗定责、按岗定酬,有3人提高了工资待遇,有效调动了计生人员的工作热情,提高了单位的管理水平,为促进全县人口计划生育工作科学健康发展奠定了良好的基础。

六是建立有利于计划生育的社会保障制度,对计划生育家庭予以优先照顾。注重服务于人口与计生基本国策,不断推进社会保障体系建设,扩大养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度覆盖范围,切实解决群众计划生育的后顾之忧,为计生工作营造良好的外部环境。在推行城乡居民社会养老保险时将计划生育家庭纳入整体规划,要求妥善做好与农村计划生育家庭奖励扶助政策的衔接工作,确保计生家庭新型社会养老待遇落到实处。建立有利于人口和计划生育工作的就业再就业促进机制,对计划生育家庭优先照顾。在帮助“4050”城镇下岗失业人员实现再就业和农村劳动力转移就业、帮助“零就业家庭”和公益性岗位开发工作中,优先扶持实行计划生育的家庭。在组织实施下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移和技能培训时,本文信息来源于大学生个人简历网,转载请注明!对独生子女和计划生育双女户的,优先安排培训。今年举办的四期syb(创办你的企业)创业培训班,共有390余人参加培训,参训对象中,全部为符合计划生育政策的对象。积极引导招商引资企业或民营企业在招录用员工时,优先录用计划生育家庭户中的下岗失业人员和计划生育双女户子女。在为企业、个体工商户的员工进行技能培训时,同等条件下优先独生子女家庭和计划生育双女户的子女。例如今年,已为我县招商引资企业新景添购物广场免费培训两期计生家庭员工共220余人。在落实小额担保贷款时,同等条件下优先独生子女家庭和计划生育双女户。今年已发放的第一、二批206户共875万元的小额担保贷款人员中,计划生育家庭占98%以上,充分体现出优先扶持计生家庭创业。加快推进社会保险优质服务,全面实行医疗、生育费用即时结算,根据生育保险基金结余情况多途径提高参保人员生育保险待遇。

是加强用工单位管理,做好失业人员和流动人口的计划生育工作。对县内用工单位输劳动备案手续时,认真查验育龄人口的《婚育证明》并登记建档,用工单位招录人员时,对未持有《婚育证明》的流动育龄人口不予备案登记,并积极督促其办理,同时,加强日常巡查和各项检查,切实维护劳动者合法权益。在组织劳务输出时,积极督促被转移输出的流出人口办理《流动人口婚育证明》。

八是积极协调做好退休职工计生奖励政策利益导向工作。继续落实好就业再就业优惠政策和计划生育奖励扶助政策,社会保险经办机构严格按照《县人民政府办公室关于转发落实企业退休职工计划生育奖励政策方案的通知》要求落实企业退休职工独生子女家庭计划生育奖励政策。今年共落实33名企业退休职工独生子女计划生育奖励资金11.55万元,其中企业自行负担6人共21000元,财政负担27人共94500元。另外,认真落实独生子女家庭的国家机关事业单位人员办理退休时,另外增加5%的退休金待遇的政策,今年已为符合条件的26名此类对象落实了退休金待遇。

一年来,我县人力资源和社会保障局的计划生育工作,取得了一定的成绩,在协调配合部门职能方面发挥了积极的作用。在今后的工作中,我们将再接再厉,将我局的人口与计划生育工作做得更好更扎实。

人口计生工作总结

紧紧围绕统筹解决人口问题的目标,坚持以人为本,关注人的全面发展和家庭自我保健能力,提升计划生育技术服务水平,深入开展生殖健康进农家和免费孕前优生健康检查工作,提高育龄群众生殖健康水平,提高出生人口素质,推动我县人口和计划生育工作持续稳定健康发展。

1、已婚育龄妇女环孕检率达90%以上,长效节育落实到位率达90%以上,及时率85%以上,避孕药具使用率城区16%以上,农村7%以上。

2、计划怀孕夫妇优生科学知识知晓率达80%以上,优生四项检测开展率100%,孕前优生健康检查开展率30%以上。

3、全面开展生殖保健进农家和中西部家庭保健服务项目,育龄妇女接受规范的生殖健康普查率达30%以上。

4、县站乡所规范化、标准化建设全面落实到位,建立绩效考核工作制,县站乡所计划生育手术完成率85%以上。

5、开展优质服务创建工作,巩固国家级计划生育优质服务先进县成果。县站和县计生所开展计划生育优质服务示范站(所)创建活动,达到省级计划生育优质服务示范站(所)标准。

县站在抓好自身省级计划生育优质服务示范站创建的同时要指导县计生所开展创建活动,达到省级计划生育优质服务示范所标准。委党组成立由主任担任组长,、为成员的创建领导小组。按照国家、省级创建标准组织自查自纠自评,确保达标。在6月15日前全面完成创建和申报工作。

一是要落实吉市人口字[20xx]8号文要求,实行政府购买服务的形式,经费纳入财政预算。

二是县站在6月底前完成优生实验室建设,7月开始全面开展免费优生健康检查。确保免费孕前优生健康检查服务率30%以上。

三是切实加强卫生、民政、财政等部门的配合,力争在县站建立“婚姻登记—优生宣传—健康教育—19项健康体检—风险评估—优生咨询”“一条龙”服务点。

四是抓好以知识干预为重点的出生缺陷预防知识的宣传,结合孕前优生健康检查,发放宣传资料和面对面的宣教。

一是要落实永人口字[20xx]10号、11号文要求,成立县、乡“家保中心”,并挂牌设置相关科室,添置必需设备,完善各项档案资料。

二是要以“生殖健康进农家”活动为服务载体,因地制宜地开展生殖健康家庭保健服务。县站成立技术服务巡回小分队,分成三个小组分片包乡定期下到村镇开展指导乡所开展工作。

三是鼓励男性参与生殖健康检查(结合孕前优生健康检查时进行)。

四是县站要创造条件开展不孕不育查治服务。采取“走出去,请进来”的办法,聘请省城专科医院专家定期到县检查诊疗并讲座(如南昌华夏不孕不育专科医院)。

一要按照国家建设标准和质量规范的要求,加强基础设施建设,提高装备水平,强化质量管理,规范服务流程,推进依法执业。

二要强化质量管理。严格按照《计划生育技术服务管理条例》的规定开展服务,技术人员,必须持证上岗,建立健全以岗位为中心,以质量为核心的内部管理制度,提升服务质量,控制计划生育手术并发症和技术服务事故的发生。建立健全质量控制体系,成立质量控制领导小组,定期进行机构内部质量督导和评估。

三要科学、准确的书写技术服务个案、医疗文书,并完整归档。要求术后24小时内必须完善书写,县站由业务站长每周检查一次,乡所由县站派执业医师抽查,每月一次。目前,、能开展结扎手术,但都没有三大常规化验,要与当地卫生院联系派检验人员支援或到当地卫生院做必要的检验。

四要规范依法执业。严禁超范围服务,严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。

五要加强队伍建设。

(一)要采取激励机制,引进高级专业人才。

(二)完善全员竞聘,以岗定人,绩效挂钩,制定一套切实可行的绩效考核方案。

(三)加强在职人员培训,县站着重培养缺乏专业技术人员,可到省、外省医院进修,乡所可到县站跟班学习(切实全脱)。

(四)每个乡所订阅《中国计划生育学》杂志一本,中级职称以上者人手一本。

(五)争取按照省市要求充实县乡技术服务人员队伍。

(六)县站要紧紧围绕宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健和人员培训八项功能开展工作,力争全年业务收入比上年增长8%以上。

建立育龄人群计划生育、生殖健康、优生优育档案和出生缺陷高危人群数据库,完善电子技术服务文书,利用个案信息引导和加强服务,及时掌握和反馈群众计划生育、生殖健康和优生优育信息,提高管理和服务整体水平。

完善病残儿医学鉴定管理和病残儿数据库建设,加强对病残儿父母再生育情况的跟踪调查及优生指导,并做好病残儿扶助家庭的相关服务工作。

已落实绝育手术的夫妻,因子女意外死亡,符合《省人口与计划生育条例》第九条规定可以再生育一胎的,凭子女死亡证明、户口注销证明及本人申请到县人口计生委科技股领取输卵(精)管复通审批表。要求资料齐全、程序到位,按相关规定乡、村两级分别进行公示7天无异议后,将公示结果和调查报告及审批表、本人申请、死亡证明、户口本、结婚证、身份证等相关资料一并交计生委审核。

及时准确上报科技统计报表,建立技术服务中重大事故上报制。要加强调查研究,认真钻研业务,及时总结经验,上报信息及活动方案,积极撰写学术论文,按时完成科技工作年度计划、半年小结(4月15日上交)、年终总结(10月15日上交)和一切临时性材料及报表。

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