通过月工作总结,可以不断完善自己的工作方法和工作思路,提高自己的工作效率。通过阅读这些范文,你可以学到如何将工作总结与个人成长和团队发展相结合。
纪委书记工作总结优选
1、贯彻执行《中国_党内监督条例(试行)》,维护党的章程和其他党内法规,监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行状况。
2、贯彻落实中央和省、市各级关于加强党风廉政建设的决定,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
3、负责对各级各单位党风廉政建设职责制执行状况和党员领导干部行使权力进行监督检查。
4、负责检查和处理党的组织和党员违_的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件,决定或取消对案件中党员的处分。
5、负责受理纪检监察来访、来信及举报案件,及时反馈调查处理结果。
6、负责组织对工作中带倾向性、苗头性问题进行调查研究。
7、负责做好党的纪律检查和法律、法规的宣传工作;协助党委加强党风建设,抓好党员干部遵纪守法、廉洁从政教育和廉政文化建设。
8、完成街道党委、办事处和领导交办的其他工作。
轮训工作总结纪委
为了深入学习贯彻党的xxx和十七届五中全会精神,推动创先争优活动扎实开展,不断加强新形势下党员教育培训工作,提高党员干部的理论素养、服务水平及县局领导班子的科学决策水平和领导创新能力,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全面完成2012年各项税收工作任务提供坚强的组织保证,根据《xxx县委组织部关于做好今冬明春党员轮训工作推动创先争优活动深入开展的通知》要求,县局组织全体xxx员开展了春季党员轮训,现将轮训的有关情况总结如下:
一、加强领导,提高思想认识。
开展春季党员轮训,是加强党的基层组织“五个基本”、“七大体系”建设,提高党的执政能力的有效载体,是使党员“长期受教育,永葆先进性”的重要举措。按照县委组织部关于今冬明春轮训工作的要求,我局成立了以党组书记、局长为组长,副局长、各科室负责人为成员的学习领导小组,研究制定了春季党员轮训计划,明确了责任、要求,统一了全局党员干部的思想认识,增强了工作积极性,确保了春季轮训活动的顺利开展。
二、精心组织,确保任务落实。
为确保党员春季轮训有条不紊的开展,县局制定下发了《xxx县地方税务局党组关于认真做好春季党员轮训工作推动创先争优活动深入开展的通知》,召开党员会议,进行了安排动员,使全体党员了解掌握了本次春季党员轮训活动的目的、意义。在学习上坚持高标准、严要求,严格学习纪律,班子成员发挥表率作用,做到先学一步,多学一点,学深一点;每个党员干部把理论学习当作一种政治责任,一种精神追求;各科室在安排业务工作时,都尽量做到不挤占学习时间,确保集中学习。
三、内容丰富,形式多样,突出重点。
(一)轮训内容。今年的轮训主要是对党员进行以十七届五中全会、省委九届九次全会精神、《党章》、党的基层组织“五个基本”、“七大体系”建设、《党员干部廉洁从政若干准则》、《反对渎职犯罪,维护和谐稳定》为重点内容的学习教育,着力提高党员带头贯彻执行党的路线方针政策的能力和水平,进一步加强学习型党组织建设,促进党组织和党员结合实际创先争优。
(二)轮训方式。这次轮训主要采取专题讲座、研讨交流、党员承诺情况点评等方式进行。
1、专题讲座。县局邀请专家授课,重点抓好党的十七届五中全会、省委九届九次全会、“五个基本”“七个体系”建设、《党员干部廉洁从政若干准则》、《反对渎职犯罪,维护和谐稳定》、创先争优活动有关要求和党建工作有关知识、《党章》、《公务员法》等专题的学习。
2、研讨交流。以支部为单位组织党员开展学习讨论,重点围绕如何贯彻党的十七届五中全会精神,如何推进“五个基本”、“七个体系”建设,如何推动创先争优活动深入开展等主题进行交流讨论。
3、党员点评。结合党员党性分析和民主评议,邀请工作对象、服务对象参加,对党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况组织开展一次群众评议,对在创先争优活动中开展的党组织和党员承诺、践诺情况进行相互点评。并对评议情况进行扎实整改,切实提高党员的自身素质和履责能力。
四、坚持理论联系实际的学风,增强学习实效。
在春季轮训中,我们坚持从实际出发,努力做到学有所成、学有所获,坚持弘扬理论联系实际的良好作风,推动理论学习向广度和深度拓展。把学习贯彻省市局五税治税理念为重点内容,把全面深入开展创先争优活动作为一项具体任务贯穿与学习安排中。通过轮训,进一步在全局党员中掀起了学习贯彻十七届五中全会、省委九届九次全会精神新热潮,加强党的基层组织“五个基本”、“七大体系”建设,增强了全体党员的党性党风党纪意识、宗旨意识和责任意识,使党员干部思想上有明显提高,纪律上有明显增强,干部队伍作风有明显转变。
五、积极行动,加强三项建设。
(一)加强党组织建设。结合春季党员轮训活动,开展党员承诺、组织点评、群众评议活动,引导和激励广大党员按照党章规定和法规纪律、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道德等方面的要求,作出承诺,接受领导点评、群众评议,在本职岗位上发挥先锋模范作用,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。
(二)加强廉政建设。通过党风廉政建设和反腐败工作专题讲座,学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《反对渎职犯罪,维护和谐稳定》,提高了干部职工忠于本职、自觉抵制职务犯罪的意识,全面激发干部队伍活力,永葆干部清廉本色。明确各科室干部职工任务和要求,强化责任和纪律,牢固树立大局意识、中心意识、责任意识,形成合力,促使党风廉政建设各项工作的落实。全面构建惩治和预防腐败体系,加强对税收执法权和行政管理权的监督,进一步完善制度,规范程序,不断强化对权力运行的内部制约和监督,从源头上建立起有效防控廉政风险的新机制。
(三)加强学习制度建设。围绕健全和完善党员学习制度,提升党员干部轮训质量,促进党员培训工作的有序发展,县局在开展集中轮训工作结束后,建立全体党员培训档案和台账,真实记录党员参加培训的基本情况,组织参加培训人员填写《县地方税务局党员培训登记表》,编入“五个基本”建设资料汇编。
六、学习成效及存在问题。
通过学习,我局党员干部政治信念更加坚定,工作思路更加拓宽,为我局2012年地方税收工作,为建成全省山区经济第一县、在全市率先实现全面小康提供了坚强有力的理论指导和智力支持。虽然取得了一定成绩和实效,但也存在一些问题和不足,如在学习的自觉性上还有待于进一步提高,在学习的内容上还缺乏系统性和完善性,在学习深度上还缺乏对重大实际问题的深层次思考,在学习制度上还有待于进一步加强和完善。
纪委书记工作总结优选
xx年,xx镇纪委在上级纪检_门和xx镇党委的领导下,坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实中纪委xx届三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神,有效促进了镇域经济和社会各项事业的发展,以树立正确的权力观为重点,以“加强作风建设,保障科学发展”为主题,加强领导,精心组织,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,积极开展了一系列有特色、有影响,针对性强的宣传教育活动,呈现出亮点较多,措施较实,反响良好的态势,为营造“廉荣贪耻”的良好氛围,为推动xx镇反腐倡廉建设发挥了重要作用。
一、xx工作回顾。
(一)深入学习,广泛宣传,规范领导干部廉洁自律工作取得新成效。
1、为更好贯彻落实中纪委xx届三次全会、省纪委十届三次、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神,今年三月xx镇召开xx年党风廉政建设工作会议,组织学习传达会议精神,部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作,并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神,严格遵循xx倡导的领导干部八个方面作风,对照自己,提高自身,全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“加强作风建设,保障科学发展”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育,思想路线教育和群众路线教育”这三条主线,结合xx镇实际开展了一列形式多样,特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神,特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年,与xx党委办联合牵头,组织广大党员干部认真落实主题教育活动,全年xx镇党政领导上党课2次、各支部集中学习25次,凝聚党员力量,积极解决群众迫切需要解决的问题,切实维护了广大群众的切身利益,推动了转变干部作风,加强机关效能建设。二是认真学习有关党纪党规等学习内容,组织全镇党员干部学习《中国_党章程》、《中国_党内监督条例》、党的xx大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年工作规划》(以下简称(以下简称〈工作规划〉)、《反腐倡廉教育读本(xx年)》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料,用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑,增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。三是xx属各单位主要领导专题辅导报告,举行各类形式的教育专题培训班,学习会和辅导报告会,邀请上级领导辅导报告。据不完全统计,由xx镇举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共3期,培训人员x人次。
(二)围绕热点,源头防腐,强化监督制约机制。
为了预防腐败的滋生,我镇完善了一系列制度,并不断深化改革。一是完善干部管理制度。分别制定了《xx年xx镇党风廉政建设的实施意见》、《xx镇领导干部外出请示报告制度》、《xx镇府考勤制度》、《xx镇府财务管理制度》,认真贯彻执行党员和干部廉洁自律的有关规定,并认真落实《村干部廉洁自律守则》,加强了对村干部的监督管理。二是深化机关管理改革。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,对公务用车、会议、公务接待、办公等五项费用“零增长”加强监督,并结合本镇的实际,制定了小车管理、公务接待、干部日考勤月考核等机关管理规定,严肃了纪律要求和责任追究,进一步加强了对干部勤政廉政行为的规范。三是扎实推进“活力民主,阳光村务”工程。在全镇x个村已推行“财账镇管”的基础上,发挥了村、组村务监督小组的作用,实行了民主理财,节省了费用开支,减轻了农民负担,堵塞了漏洞,提高了群众的知情权、参与权,密切了干群关系,很好地遏制了腐败行为的产生。
(三)建章立制,规范程序,抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实。
做好作风效能建设的各项工作,加强领导干部廉洁自律,必须把党风廉政建设责任制落实好。结合本年度实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节,把报告年度落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好,并把它列入领导干部年度考核的重要内容之一。一是继续坚持党委统一领导,党政齐抓共管,业务部门各负其责,纪检监察组织协调,群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。二是党政领导按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为在管好自己的同时,管好配偶、子女和身边的工作人员,今年来,未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工作。将落实党风廉政建设的任务分解,并根据领导班子分工的调整及时调整了领导机构。制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》,确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
(四)强化职能,严格管理,认真做好信访工作。
信访工作是群众向纪检_门反映意见和要求的重要渠道,是纪检_门联系基层、密切党群关系的重要途径。我们已将该信访件反映情况进行调查核实,有关问题已得到妥善解决,调查结果也反馈到了县信访部门。在下半年的工作中,高度重视群众来信来访和举报,热情接待来访人员,对群众举报的问题认真进行调查核实,及时向实名举报人回复有关调查情况。
(五)适应新形势新任务的需要,加强纪检监察队伍自身建设。
xx镇纪委十分重视自身建设。通过集中学习、自学、党支部学习等形式,学习了xx同志在中纪委xx届三次次全会上的讲话精神,作风效能建设有关文件,_关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容,切实加强思想道德建设、能力建设、作风建设,不断地充实自己,拓宽视野,增强法治观念,提高工作水平和政策水平,使之更好地履行职责,胜任新形势下反腐败工作的需要。
纪委书记工作总结优选
20xx年按照上级的统一部署,认真学习贯彻落实党的精神,坚持以_理论、科学发展观为指导,紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局,解放思想,大胆开拓,狠抓党的思想、组织、作风建设,突出监督检查、执法监察、信访举报治本抓源头,党风廉政建设和反工作不断深入。不断增强党组织的凝聚力和战斗力。为全镇各项工作提供组织保障和纪律保障。以实现##新跨越为目标,努力开创各项工作新局面。现将一年来的工作汇报如下:
一、加强理论学习,提高自身素质。
坚持集中学习与业余自学相结合,深刻领会科学发展观精神实质,认真开展读报思廉活动,认真学习认真学习贯彻落实党的精神、党内〈〈两个条例〉〉、广安市_八条规定及禁令_的精神实质及业务知识,全面了解和掌握党和国家关于党风廉政建设的法律、法规,力求政治头脑清晰,工作方向明确,处事重依据讲事实,力求客观公正,为人正直清廉,并不断加强自身修养和自我约束能力,树立正确的人生观、权力观、价值观,在行动上做遵纪守法,贯彻党的基本路线等方面的表率。
二、密切上下关系,加强团结协作。
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系,正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际之间的矛盾,认真对待下级和群众的意见建议和要求,慎重处理各位班子成员之间的工作配合和合作。坚持个人职责范围内的事大胆的按政策原则和本镇的规章制度及时果断的处理,不拖泥带水,不含糊其词;个人职责范围外的事与相关领导协商处理。对领导的指示和集体决定及时落实,灵活处置,不死板硬套,不固执已见,服从集体决议。尊重理解同志、团结同志一道工作。
三、牢记宗旨,勤政务实完成各项工作任务。
(一)党建工作。
围绕农村改革发展和稳定大局,按照_五好_镇党委目标协助党委抓好党委自身建设,一是年初就修订和完善了党委各项议事制度,坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是加强学习,树立全新的发展观念;一方面坚持学习制度化建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度,中心组每月坚持两天集中学习,明确学习内容、主讲人和中心发言人,保证学习时间,强化学习效果;另一方面,坚持理论联系实际,进一步认识镇情,更新观念,理清发展思路,拓展发展渠道,增强了运用理论解决实际问题和驾驭经济发展的能力。三是分工协作,班子成员能自觉维护班子团结,正确处理集体和个人,全局与局部的关系,通过召开民主生活会开展批评与自我批评,找出存在的症结,落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念,团结意见,工作上能相互支持,形成整体合力。
采取送技术,送种子和纳入最低生活保障。今年七一发动机关、学校党支部党员捐款3000余元看望了xx名贫困党员,3户贫困党员纳入农村最低生活保障,充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范作用,推动了全镇特色经济的发展与壮大。其次党群连心链工作效果明显,将机关支部农、林、水等技术骨干及辖区内学校支部党员骨干教师,畜牧站党员技术骨干吸收到党群连心服务队中来,该队将每位队员的姓名,服务内容,电话印制成卡片分发到全镇重点业主手中,业主有困难或需要服务的、只需打一个电话,就会得到该队的帮助。例如:红源养殖基地业主袁红从外地运回一批良种母猪,由于不懂技术,运回不久就发病,他在忙乱中拨通了党群连心服务队员宋定华的电话,该员在接到电话后迅速赶到现场,并组织畜牧站工作人员一道为猪治病,很快控制了局面,为业主挽回经济损失50余万元。得到帮助的业主很多,深受他们。再次,支部共建党员互助,_双三向_培养开展扎实,全镇支部共建结对三对,党员互助结对9对,他们分别是2村与6村,9村与4村,畜牧协会支部与六水沟党支部。全镇共有xx名致富能手计划培养成党员,现已参加入党积极分子培养即将吸收为预备党员的16名(代发明、张在华等),20名党员已培养成致富能手,13名致富能手党员列为村级后备干部培养对象培养,今年已向党委推荐使用3名。党员绿色通道传信息,全镇25户贫困党员安装闭路电视,帮助15户贫困党员申请安装电话,5个村级活动室申请安装电话。三是围绕产业建经济合作社,针对我镇被列为全国旅游农业这一特色农村经济的亮点,积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用,因此,依托全国旅游农业示范点--黄花梨公司建立起了黄花梨联合社,带动党员和周边500户农户致富,依托生态农业园荆山药果业建立起了药果业专业合作社,带动党员和300户社员增收。四是发展党员有特色。今年新发展的16名农村党员中有15名是致富能手(代发明、张在华等)。五是党建信息完成较好,共上报30余篇信息,被采用20余篇。调研文章20余篇。六是电教片播放经常化,除利用大小会议会前会后播放外,各支部还坚持每季度播放电教片两次以上,做到播放收看有记录,观看后有讨论。七是深化了党员法律双进工作,13名法律骨干党员分别联系了一个村,义务为各村提供法律服务和主动调节民事纠纷,举办法律讲座和杜绝_宣传等25场次,而且捐款一千余元为贫困党员买种兔一百余只,帮助他们脱贫致富。八是创新干部管理机制。将德才兼备的村干部上挂镇锻炼,将镇中层干部下派到困难村兼支部书记锻炼,不断提高他们的综合能力。九是_双进双助_有声有色、成效显著。十是顺利地完成了村党支部换届工作,配齐配强了村级班子,为镇域经济提供有力的组织保障。
(二)扎实抓好纪检监察工作。
围绕_发展抓纪检,抓好纪检促发展_的思路,不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在领导干部中继续推行廉政建设责任制提示卡,将每位领导的责任职责明确细化,对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设_两手抓_起到了时时鞭策和促进作用,从而做到齐抓共管。其次深入抓了党风廉政建设流动课堂及领导干部廉洁自律工作。利用播放电教片深化廉政建设流动课堂对全镇党员干部进行廉政教育;利用镇中心组学习认真组织领导干部学习党内〈〈两个条例〉〉,广安市_八不准_、投资软环境及党风党规;利用《代价》课本和雍宗满、任长霞先进人物对领导干部和全镇党员进行了警示教育和先进性教育,开展了以_创建学习、创新、务实、服务、廉政_型单位,争做_五型_干部活动为主题的干部作风整顿,建立了干部去向登记制,工作月汇报制,未完成工作实行告诫制和诫免谈话制等,转变了干部作风,提高了工作效率。对新上任的1名社区干部和新调入的1名机关公务员进行了廉政谈话,督促4、5、6村及社区的支部书记和3、5、8、9村的村主任及计生办、财政所、党政办的负责人对自己贯彻落实党风廉政建设,落实责任制情况做了书面汇报。二是加强了督查督办力度,为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。尤其在今年我镇建特色旅游农业大镇的工作中,积极组织镇纪委、镇经发办对全镇的6个村进行了4次督查督办,并对个别村因工作不力、措施不到位发了督查通报,从而激发了全镇工作热情,目前此项工作名列全市第1名;积极参与镇重点项目工程的发包监督工作。如镇综合服务楼的承包建设、寨梁子工程和##大道的完善工程等都自始至终参与并坚持从源头上杜绝和防止了发生;三是对镇属各部门及驻镇单位的收费情况进行了检查。对中小学收费采取提前介入,要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报镇纪委审查,并跟踪监督;对农民负担采取听、访、查依据等方法进行了检查,从而杜绝了恶性事件的发生;结合强村并组工作,对全镇xx个村xx1个社财务进行了清理,确保了集体资产不流失。进一步规范了村务、镇务公开,定期举办镇务公开简报,做到一季度一期。四是采取措施取消村级招待费。根据##实际,采取镇、村干部办公事实行盒饭制补助,统一由镇财政解决,从而取消了村级招待。五是积极开展了读报(刊)思廉活动及集中纪律教育,做到通过教育增强自我约束力,转变工作作风。六是对投资软环境找了镇内业主座谈了解情况,发现问题及时纠正,为引进业主创造了良好环境,因而来我镇开发的业主达25余户。七是在条件成熟的月亮坡村、山门口村、小驴山村结合村干部坐班制试行村民说事制,并开展廉政夜校。从而减少了信访,收效明显。八是对##大道已经卖土地和未卖土地进行了清理,规范了买卖程序。九是集中抓好了案件查处工作,坚持_有案必查,违纪必究_的原则。年自办案件1件,协助市纪委办案1件,完成了目标任务。十是认真办理群众来信来访。在_爱民月_活动中,专设书记、镇长信访接待室,对群众来信来访做到热情接待,并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。服务承诺制,共接待群众来信来访10余户,20人次,召开座谈会10余次,解决群众遗留问题5余件,解答群众咨询问题10余件,初核案件线索4件,办理信访案件17件,受到立案调查党员干部4名,受到了党纪政纪处分4人,有1名同志受到通报批评。挽回经济损失10余万元,做到信访案件当年办案率达90%以上,按期结案率达70%以上,优质结案率达到80%以上,信访问题当年办理率90%以上,从而杜绝了越级上访。十一是信息调研工作成效显著。今年共报送信息xx余条,已采用6条,调研文章4篇。十二是积极参与安全监督工作。对镇属重点企业的安全实行定期监督检查和听取汇报,及时提出整改意见,确保一方平安。十三是不断加强纪检干部队伍建设,积极争取党委政府支持。定期将镇纪委成员送出去深造,从而提高纪检监察人员理论水平和业务技能。
四、切实抓好廉洁自律,增强了拒腐防变能力。
一是利用镇中心组学习的机会,开设了领导干部_廉洁从政准则_和制止奢侈浪费规定的学习讨论,增强了自身廉洁从政意识。二是率先垂范廉洁自律,自觉接受群众监督,自觉遵守《##镇机关各项工作规则的实施意见》,严格接待标准,严格小车的管理和使用,狠刹了_麻风_,有效地杜绝了_走读_现象。近年来,做到了_五不_,即:不贪--讲廉洁;不偏--讲原则;不滑--讲正气;不懒--办实事;不赌--树形象。三是自觉坚持民主集中制,对重大问题、重要人事安排、重大工程项目的承包督促不搞_暗箱操作_,严格遵守集体讨论决定,维护班子整体形象。四是不仅管好了自己,而且经常找所分管部门工作人员进行廉政谈话交流,因而自己所分管的部门今年无一人违规违纪现象发生。
五、在做好本职工作的同时积极配合镇党委、政府抓好镇内的各项中心工作。
一是抓了为民办实事工作。在为民办实事中克服多种困难,协调多方关系,现已提前超额完成广安市和华蓥市及本镇的实事目标,深受上级好评。二是抓了群团及机关事务工作。三是抓好了计划生育及联村等工作。四是完成了党委、政府交办的各项工作。
六、存在的不足及今后努力方向。
一是工作创新意识不够;二是接待群众来信来访态度差;三是个性较强,与职工交心、谈心不够。总之,将在今后的工作中克服不足,改变工作方法,开拓创新,与时俱进,努力工作,为华蓥市##镇的新跨越做贡献!
纪委雇员工作总结
31从2004年8月1日起,深圳市政府正式实行政府雇员制,并从香港招募数名高级专业人才到市政府属下的相关职能部门工作。此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地也都相继推出了这项制度。
在英国、澳大利亚和新西兰等西方国家,大约有20%的政府岗位是临时政府雇员,日本政府中也有%的人是政府雇员。在我国的香港特区政府中,也存在着一定比例的政府雇员,他们一类为合约公务员,另一类为非公务员合约雇员。合约公务员主要填补公务员编制内的职位,同样享有公务员的一般福利,但不包括退休金计划下的退休福利及其他相关待遇。非公务员合约雇员主要是应付短期、非全职以及无需长期或者永久保留人手的工作需要,其聘用期限一般不超过3年,也不享受任何公务员福利。
政府聘用临时雇员,是提高行政效率的需要。在现代社会的公共行政过程中,政府机构会遇到大量专业性强的行政事务,现有的公务员队伍很难胜任这种工作。另外一方面,当前公务员的薪酬体制不能满足政府公共管理对专业技术人才的发展需求。高端的专门人才大都在人力资本市场中有很高的薪酬目标,自然不会去从事薪酬较低的公务员工作。在这种尴尬的二难选择中,政府遵循人力资本市场的薪酬定价,临时聘用高端专业人才就是一个具有可行性的选择。
早在2002年6月,吉林省政府就率先推行了政府雇员制,并出台了《吉林省人民政府雇员管理试行办法》。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。不久前,吉林省又招聘了第二批政府雇员。吉林省政府雇员分为三种:一般雇员、高级雇员、资深高级雇员。其中,最高级别政府雇员的年薪可以达到近20万元,是吉林省当地普通公务员年薪的15倍。
从吉林省的经验来看,聘用政府雇员表面上看政府支付了较高的薪酬,但是实际上政府不仅节约了资金,还大大提高了工作效率。这些政府雇用的人员,因为本身就是有经验的专业技术人员,可以马上投入使用。从政府管理成本上说,每录取一个公务员,就意味着要包这位公务员一辈子,从工资待遇到福利保障,其“供养”成本算下来,并不如请一些“临时工”性质的雇员来得“廉价”。
不仅如此,政府雇员制把市场用人机制引入政府机构,还将会淡化政府机关的官本位色彩,打破政府机关只进不出的用人弊端。一些干部和专家把政府雇员制的正面作用比喻为“鲶鱼效应”:在装有沙丁鱼的水箱里放上一条鲶鱼,为了防止被鲶鱼吃掉,沙丁鱼只得快速游动,才有更大的生存机会。政府雇员就是“鲶鱼”,而现有序列的公务员是需要鞭策的“沙丁鱼”。
安徽政府雇员制渐趋沉寂政府雇员何去何从。
2004年6月,(安徽)芜湖市出台《芜湖市人民政府雇员管理试行办法》,当年11月,芜湖市人事局在全省首吃“螃蟹”,面向海内外公开招聘政府雇员,其中最高年薪18万元,最低万元。2005年5月,招录的2名政府雇员正式上岗。2006年,合肥市人事局紧随其后,向社会各界发布了招录4名政府雇员的消息,最终两名人选被确定录用。
政府雇员制,被称为是有别于公务员制度的“一种崭新的人事制度”,社会各界对此给予了极大的关注和期待。可是,仅仅四年时间,政府雇员制就淡出了人们的视线,一相关人士对此进行评价:“这是场暴雨,雨势挺大,可‘几分钟’就下结束了!”当年的政府雇员今安在近日,记者来到我省政府雇员的“发源地”——芜湖。
2005年5月,成云、胡俊松两人作为我省有史以来的首批政府雇员,成云进入了芜湖市政府办当了一名普通雇员,而胡俊松则成为了芜湖市信息办高级雇员。可如今,除成云还在原岗位继续自己的工作外,胡俊松已经离开家乡芜湖远去上海。
对于胡俊松的离开,芜湖市人事局有关人士和胡俊松的好友在解释其离开原因上并不完全一致。芜湖市人事局认为,是双方在续聘时,同时对对方予以了“拒绝”。芜湖市人事局解释说,胡俊松年薪12万元,在当时可谓是“高薪”,虽然取得了不错的工作成绩,但“并不能说达到原设定的高标准要求”。胡俊松的好友则认为,上海交通大学硕士研究生毕业的胡俊松在进入政府部门前是上海一企业的管理人员,收入远高于政府雇员的薪金。“高薪不高”让离开上海家人回到芜湖工作的他,失去了再继续工作下去的信心。
如今,成云成为芜湖硕果仅存的政府雇员。去年,失去胡俊松的陪伴,成云独自面临续约问题,他向有关部门申请续聘,但他同时提出了待遇问题,当年核定的年薪万元,如今已经偏低。又是一年过去了,成云即将面临是否再次续聘。芜湖市政府办一位负责人告诉记者,“正在考虑这一事情”,但他同时颇为为难地说,成云工作表现不错,但是“如果政府雇员与公务员的工作没有多大区别,又不能与高薪联系在一起,那么是没有多大存在价值的,下一步怎么做还不好说”。合肥市政府雇员的人数同样为两名,如今都还在政府雇员的岗位上工作着:一位是来自定远县的徐庆,作为合肥市商务局会展管理员,他主要负责全市会展项目的指导和协调;另一位是肖楠,为合肥市政府^v^公室招录的政府雇员,主要负责组织接待海外新闻媒体、中央对外新闻媒体来肥采访等。与芜湖的政府雇员一样,徐庆和肖楠都以“不好多说”,回绝了采访。可是,记者从有关方面获悉,两人即将面临续约,均同时向有关部门提出了原定薪金偏低以及“三金”等问题。
政府雇员制缘何渐沉寂。
如今,已经很少能听到“政府雇员”这个名词,政府雇员制在我省似乎渐渐归于沉寂。
一不愿意透露姓名的政府部门人士告诉记者,起先尝试这一制度,目的是为了让政府雇员制发挥“鲶鱼效应”,让政府雇员与体制内的公务员进行竞争,激活整个机关事业单位的行政效率,避免人员固化与沉淀。“可是,这一效果却并没有充分看到。”这位人士很遗憾地说。
从国际上来看,增加短期聘任制公务员是一个基本趋势和潮流,它改变了公务员职务常任的传统管理方式。在英国,除核心司的部分高级官员还沿用委任外,其他公务员都实行契约聘用,而在美国常任制公务员已经由20世纪30年代的下降为目前的。
社会各界曾抱以“厚望”的政府雇员为何在安徽渐入沉寂?
芜湖市相关部门一位负责人在与记者的交谈中,反复提到了自己的一个观点。他认为,政府雇员是一项值得实施的政策,对于公务员制度是一个很好的补充,但是所选择对外招聘的岗位必须要考虑其特殊性,所招募的人员必须具有特殊的专业技能,是真正稀缺人才,并且与绝对的“高薪”联系在一起,否则只会造成“沙丁鱼”还没动起来,“鲶鱼”已经坚持不下去了。
我省一名政府雇员则私下对记者表示:“我们虽然做着同样的事情,甚至更勤勉,但是却无法拥有与政府公务员相同的收入,连一些大公司都可以给员工保证的基本的社会保障待遇都无法得到保证。”他认为,缺乏与政府雇员制度相配套的政策是最重要的原因,想让这一制度能够继续下去,必须建立一整套的机制,这包括严谨而科学的选拔标准、考核办法、待遇等级体系等,只有这样才可能让政府雇员与体制内的公务员真正能够竞争。
政府雇员最终何去何从。
其实,不仅是安徽的政府雇员制渐渐归于沉寂,全国实行政府雇员制的地方均面临着同样的情况。
2002年6月,吉林省政府成为国内试行政府雇员制的首个“吃螃蟹”的地区。截至2007年,3名政府雇员先后离开聘任的机关,吉林省有关方面也决定今后不再准备招录政府雇员。
政府雇员制是否会成为“夹生饭”?现有的这些政府雇员又将何去何从?芜湖市人事局公务员管理科徐黎明科长告诉记者,大胆尝试和创新终归是可以促进发展的,但是,是否具有推广的价值,要根据其成效来确定。政府雇员的管理还存在一些难题,而待遇、考核等也缺乏相关政策的配套。至于芜湖是否会继续这一做法,他认为如果有政府部门需要并提出申请是可以的,“但是现在没有单位提出申请”。合肥市人事局公务员管理处胡坤焯处长则表示,合肥市如今采取了让市里每个单位核定招聘人员的指标数,招聘不在编的工作人员,但是不再提“政府雇员”这一说法,如果一些单位提出需要一些紧缺人员,还是会去适当招聘个别政府雇员,“但是目前没有这一打算”。
一位不愿意透露姓名的人事政策方面的研究人员则向记者表示,政府雇员制从一个侧面反映了我省的人事和用人制度在政府改革进程中的印迹,是一个良好的尝试和创新。类似的大胆尝试和创新,我省最近几年还有很多,比如最近开展的合肥大轮岗等等,可是任何一个好的制度的推行和长期开展,都需要相关完善和完备的法规、政策支持,否则只会孤掌难鸣,渐渐走向沉寂,这对我们来说是应该总结的经验。(案例问题:
1.你认为,政府雇员制有何意义和必要?
2.政府雇员制是否还存在一些问题?
3.如何完善和规范政府雇员制?
政府高薪招募雇员,有利于吸引优秀人才;有利于解决复杂的专业技术问题;有利于通过“鲶鱼效应”激发公务员队伍的活力;有利于改善公务员队伍人才结构。
“政府雇员”被定义为法律、管理、金融、贸易、外语、信息、高新技术等方面的“专业人才”。关键的制度安排包括:(1)不赋予行^v^力;(2)相对高薪(年薪是公务员的两倍至十几倍不等);(3)短期聘用(一般1-3年),签约管理;(4)不占行政人员编制。
长期职业生涯与短期聘用矛盾;
薪资增长需求与刚性预算约束的矛盾;
体制外能力与体制内权力的关系;
市场机制与法规限制的关系。
在薪酬、职业通道、配置、合同管理等方面有待加强。
纪委案件工作总结优选
现在,我受中国_某某镇纪律检查委员会的委托,向中国_某某镇第十一次代表大会报告工作,请予审议。
一、五年来的工作回顾。
中国_某某镇第十次代表大会以来,我镇纪律检查委员会在区纪委和镇党委的正确领导下,坚持以党的_精神为指针,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真实践“立党为公、执政为民”宗旨,按照建设和谐社会的要求,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神,以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心,以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。
认真落实《党章》赋予的各项任务,全面履行“保护、惩处、监督、教育”的职能,不断规范从政行为,在检查党的路线方针政策和决议的执行情况,维护党纪国法,协助党委加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争等方面,付出了巨大努力,做了大量工作,有力地促进了全镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,对全镇的社会稳定做出了突出贡献。五年来,镇纪委工作思路清晰,措施有力,作风扎实,圆满完成了区纪委及镇党委交给的各项任务,如期完成了届期工作目标,多次受到市、区纪委的表彰奖励。五年来,主要做了以下工作:
(一)认真贯彻上级安排部署,各项工作任务得到进一步落实。
每年初,镇纪委都召开镇、办事处和村三级会议,学习纪检监察方面的有关文件,传达贯彻市、区纪委的指示精神,使全镇各级党组织都能及时地了解掌握市、区党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、目标任务。按照区纪委的要求,结合本镇实际,认真拟定我镇工作计划和实施方案,全面部署党风廉政建设和纪检监察工作。五年来,制订出台了《某某镇党风廉政建设和纪检监察工作实施方案》、《某某镇领导班子党风廉政建设责任制》等多项规定,多次召开党风廉政建设和纪检监察工作会议,年初与各村、各单位党政一把手签订了《党风廉政建设责任状》,从而使全镇党风廉政建设和纪检监察工作明确了目标,分解了任务,落实了责任,进一步促进了各项工作的开展。
(二)强化思想教育,党员干部素质得到进一步提高。
工作中,镇纪委始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓,做到常抓不懈、警钟长鸣。加强对党员的党性、党风、党纪教育,增强每个党员的党性观念,帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。通过集中收看党风廉正建设电教片,加强了对各级党员干部的廉洁自律教育。
在教育活动中,做到了“四个一”,即每年安排一次专题教育,学习一篇纪检监察文章,观看一部警示教育电教片,每人撰写一篇心得体会文章。活动形式灵活多样,内容丰富多采,效果显著。此外,镇纪委还利用各村村务公开栏设立了警示教育窗,印发了大量的教育材料,以进一步扩大教育面,提高教育效果。
(三)健全规章制度,党员干部从政行为得到进一步规范。
五年来,镇纪委在认真抓好领导干部廉洁自律各项规定贯彻执行的基础上,着力抓好了制度的完善和落实,通过强化约束机制来规范党员干部的行为,寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
1、认真落实党风廉政建设责任制。一是认真组织学习,大力宣传“四大纪律、八项要求”,使各级党组织,每个党员干部都清楚地了解党风廉正建设责任制的内容、责任追究形式和方法,做到党风廉政建设认识到位。二是抓好责任的分解和落实。制定了党委、政府领导班子党风廉政建设责任制,对反腐败任务进行分解,并与各村、各单位负责人签订了责任状,做到制度到位。三是注重责任追究。对党风廉政建设工作思想上不重视,工作不到位,有明显失职行为的,狠抓责任追究,做到惩治到位。5年来,对违反责任制规定的4名责任人实施了责任追究。
2、全面推进村务政务公开制度。对村务政务公开工作,按照区纪委的要求,着力加强阵地建设,规范程序和内容,提高公开质量,镇政府设立了14块党务政务公开牌,就涉及基层组织建设、计划生育、社会事业等重要内容一一进行了公开;全镇35个行政村都建立了公开阵地,都有一本具体的公开台帐,有一套完整的公开制度。各村分别成立村民监督议事会和村组事务监督小组,对村级组织的重大事件进行全程监督,并及时公布,从而做到“给群众一个明白,还干部一个清白”。
3、一如既往地执行村级财务“双代管”和机关单位招待费限制制度。堵塞农村财务管理漏洞,在全镇35个行政村推行了“双代管”、“隔月不审计”、廉政告诫谈话、群众监督和电算化管理等财务制度,今年利用2个月的时间集中对农村财务进行了清理审计,从而从源头上减少了财务违纪案件的发生。对村级招待费坚持“一刀切”,坚决禁止村级出现招待费;“抓两头”,对上杜绝请吃,对下禁止吃请,保证取消村级招待费制度得以长期有效地执行。对单位部门招待费的控制,坚持严格的限制规定,按照“反复抓、抓反复、彻底抓、抓彻底”的思路,强化教育,加强监督。镇党委、政府基本做到来人在镇伙房就餐,做到招待地点不乱,标准不高,总额不超。
(四)加强党风政风建设,解决行业不正之风,社会环境得到进一步改善。
按照镇党委、政府提出的深入开展招商引资工作的要求,五年来,镇纪委把整治软环境作为一项重点工作来抓,为经济建设、项目推进创造了一个宽松舒适的环境。一是积极推行服务承诺制。各单位、各部门结合自身特点,就服务的内容和要求做出切实可行的承诺,并以书面形式报镇纪委。镇纪委进行综合整理,编印成册,下发到被服务对象手中,接受社会监督。在工作中,认真抓好承诺的兑现,取信于民。
二是进一步规范服务收费行为。各单位认真执行上级有关政策,严格按规定收费,并将收费项目及标准向社会予以公布。三是简化办事程序,努力提高办事效率。镇党委、政府要求,各服务单位全力服从和服务于招商引资和大项目建设,一切为项目推进开绿灯,从而进一步提高了办事质量和服务效率。五是深入开展民主评议行风活动。与镇人大联合,组织各级人大代表、政协委员和社会各界人士,就镇有关部门的工作职责履行情况,每年都进行行风评议,评议结果在一定范围内公开,从而有力地褒扬了先进,鞭策了后进,促进了行风的进一步好转。
(五)抓案件办理,违纪违规问题得到进一步查处。
工作中,镇纪委把案件查办工作紧紧抓在手上,摆上首要位置,注重多层次、全方位地排查线索,挖掘案源,并能够做到快查、快审、快结,着力提高办案质量和效率。严明法纪,集中查办重点案件,5年来共查处案件64起,其中经济案件48起,计划生育案件16起,挽回经济损失230多万元,直接追缴30余万元;处理信访案件27起;处理党员干部59人,其中开除党籍7人。案例作为反面教材,在一定范围内通报,在社会上引起较大反响,起到了“查办一案,教育一片”的良好作用。
(六)探索学习,纪检监察工作得到进一步创新。
五年来,我们从纪检监察工作创新中积极探索,借鉴组织创新等先进经验,制定了委派监督机制、源头防范机制等,并编印成册,制成委派监督员活动记载簿。通过这些创新活动的开展,更好地规范了村务、政务、党务、校务公开等内容。
总之,五年来,镇纪委始终把学习、团结、廉政、务实、高效作为自身建设的目标,坚持党性原则,忠于职守,秉公执法,做了大量的工作,取得了一定成绩。但在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,纪检监察工作还有很多需要完善和加强的地方:腐败现象和不正之风尚未得到根治;队伍素质有待提高;党员干部勤廉意识仍比较淡薄,违纪案件时有发生,查处工作难度大;村级班子廉政工作任重道远;党风廉政建设责任制和反腐倡廉法规制度落实力度不够,方法不活;纪检监察工作创新不够。针对这些不足之处,我们在今后的工作中,将采取有力措施,不断努力加以改进。我们将诚恳接受各位代表的监督,接受全镇广大党员和群众的监督,努力向上级认可、党委满意、群众赞赏的目标不断迈进。
二、今后五年的纪检监察任务。
今后五年,全镇纪检监察工作将坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的_和十六届六中全会精神,加强党的纪律建设、执政能力建设,坚持从严治党方针,加大预防体系建设,狠抓工作任务落实,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
(一)贯彻《党章》要求,加强党的纪律建设。
《党章》是规范和制约全党行为的总章程。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。贯彻《党章》要求,严明纪律、遵守纪律,是维护《党章》的体现。要把加强党的纪律建设作为今后纪检监察工作的一个重要内容来抓。
1、加强党内监督管理,严明组织纪律。进一步加强法律和舆论监督,完善党员自我监督,完善班子内部监督,完善群众全面监督,促进广大党员干部严格遵循党章规定,听从党的统一指挥,服从组织约束,接受全方面监督。要着力贯彻民主集中制和分工负责制,对影响全镇稳定和发展的重大决策和事关全局的问题,实现民主科学决策,避免敷衍塞责、上交矛盾。要增强大局观念,坚持公道正派,反对拉帮结伙,大事讲原则,小事讲风格,事事讲奉献,一切从有利于工作、有利于团结的角度出发,努力维护好党内的团结统一。
2、加大案件查处力度,维护党纪严肃性。把严格依纪依法办事的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。把查处违纪案件的重点放到经济领域,突出查办贪污、贿赂、挪用公款、违反国家政策、损害群众利益的案件。对涉嫌严重违纪的党员干部采用案件检查措施。
坚持“惩前毖后、治病救人”的原则,综合运用纪律处分和组织处理手段,对违纪党员干部进行批评教育。加大执纪执法力度,保证执纪执法的严肃性。对违纪案件进行深入剖析,针对存在的问题完善规章制度,发挥查办案件在治本方面的有利作用。同时做好信访举报工作,认真处理群众来信来访,整合信访资源,建立和完善经常性工作机制,提高解决信访问题的能力。大力提倡实名举报,既要发现案件线索,又要鉴别分析,支持和保护党员大胆创业、敢作敢为的积极性。
(二)加强党风建设,组织协调反腐败工作。
未来的五年,镇纪委将认真贯彻落实上级部门的有关精神,围绕中心,服务大局,认真协助党委加强党风廉政建设,组织协调反腐败工作,尤其要在维护群众利益、从源头上预防和治理腐败等方面加大工作力度。
1、大力推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,根据我镇实际,探索建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系。正确处理预防和惩治的关系,做到综合治理、注重预防与惩治和打击并重,不断提高教育的有效性,增强制度的约束力,加大监督的威慑力。结合我镇实际,从深化体制机制改革入手,加大对重点部位、重点领域的监督力度。
根据重点部位、重点领域的特点,针对管理中的薄弱环节和制度上的缺陷,抓住倾向性、苗头性问题,以起点高、刚性强、内容全、覆盖广、易操作的基本要求,进一步制定和完善各项规章制度,促使这些部位和领域各项制度规范化、法制化。严肃党纪政纪,严厉惩处腐败分子。有问题必须彻底清查,不管涉及到谁,只要发现问题,都将及时查处。
2、加强廉洁文化建设,促进反腐倡廉工作不断深化。深入开展廉洁文化建设,为全面推进我镇“三大文明”建设提供强有力的支持和保证。一是要开展主题教育,树立清正廉洁的好风气。在全体党员干部中继续深入开展保持_员先进性长效机制活动,通过多种形式的主题教育,引导全镇广大党员、干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,正确对待权力、地位和利益,树清廉风气,做自律表率。
纪委执勤工作总结
20xx年,县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的准确领导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神,深入实践科学发展观,紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作,按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求,认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20xx]126号)文件精神,进一步增强党组织建设、队伍建设,着力增强“五化建设”、“平安林区”创建工作,严打涉林违法犯罪,竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存有的困难和问题,森林公安党建工作健康发展。现将20xx年党建工作总结如下:
一、主要工作成效。
(一)增强政治学习,推动森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松,深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神,围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断,宣传我县“十二五”发展的目标任务,进一步把党员干部的思想理解统一到中央和省、州、县党委的精神上来,激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作,为把xx建设成为富裕xx、生态xx、文化xx、开放xx、和谐xx和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)增强领导班子建设,充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度,深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策,增强领导班子和基层领导干部及党员的学习水平、理论素养、执政水平,展开多层次、交互式领导干部学习、交流平台,全面提升各级领导干部的综合素质,有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)展开红色革命传统教育为重点,突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署,组织党员、民警参加县林业局党委组织展开的蓝球、气排球比赛活动,派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。展开以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动,以各种形式,唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入展开“爱读书、读好书、善读书”活动,通过推荐优秀书目,举办读书讲座,展开知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式,在全局深入展开“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动,培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提升队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入展开创建学习型党组织活动,推动学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手,展开破案能手评选活动,提升党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推动创先争优,深入展开四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际,持续推动创先争优活动,按照上级的统一部署,积极展开四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层,深入农村,了解群众生产、生活情况,增强警*系,促动警民和谐关系建设。一是展开春节慰问困难党员活动。春节前,深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会展开春节走访慰问困难老党员活动,向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是展开向困难民警帮扶救助活动。春节前展开向3位困难民警及家属春节慰问活动,发放春节慰问金2800元。三是展开“六一”献爱心活动。“六一”儿童节,为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是展开四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排,组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等展开四群教育活动,深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户展开走访调查,发放《民情联系卡》600余张,建立了民情联系各类基础登记台帐,撰写民警日记10余份,调查报告4份,为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元,其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是展开三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动,组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇展开以“保护森林资源,打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访,让社会更和谐,让群众更满意”的法制宣传教育活动,接受群众咨询200余人次,深入走访林区困难职工和农村困难群众,体验基层生活,切实转变工作作风,促动警民和谐。六是展开转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真展开转变作风抓落实,改善环境促发展活动,深入查摆剖析存有的问题,向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表,收集意见、建议8条,并逐条实行整改落实。七是积极向xx彝良县地震灾区捐款,捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款,捐款2400元。
20xx年,**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的准确领导下,在广大群众的全力配合下,以xxx理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神,系列重要讲话精神,全面落实自治区党委第八届八次全委会议,“三严三实”专题教育党课精神,牢牢把握增强党的执政水平建设、先进性和纯洁性建设这条主线,继续展开好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动,持续增强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,在提升党员素质、增强基层组织、服务人民群众、促动各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名,发展对象1名。
一、工作完成情况。
(一)增强思想建设,提*部的思想政治素质。
派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务,认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的十八届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识,有的放矢的展开思想政治教育,使全体党员干部群众即时学习和掌握党和国家的方针政策,教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习,内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来,持续更新干部的知识结构,拓展知识视野,积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次,中心组学习很多于6次,个人自学每周很多于100分钟,学习出勤率达到98%以上,做到学习有记录,有考勤、有笔记,派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。
(二)增强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是为进一步做好党建工作,局党委认真贯彻民主集中制,贯彻落实“三重一大”,做好党委会会议记录。党支部书记定期实行督促检查,即时分析情况,协调解决问题,充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推动了党建工作。
(三)增强领导班子成员作风建设。
一是制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以增强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提升机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,增大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步增强防范教育。认真展开警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片4部。四是展开好党的群众路线教育实践活动,赴基层调研广泛征求意见,共收集意见建议52条,已解决26条,正在解决的11条中,即将解决的15条,领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会,发放征求意见表25份回收25份,展开深入谈心,使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制,组织建设结硕果。
完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促动党建建设,年初制定了党建工作计划,紧抓“一岗双责”责任制,严格执行集体学习制度、三会一课制度等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下,积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元,并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验。
(一)积极推行党建工作目标管理责任制,充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推动党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员,灵活展开党员学习教育活动,即时掌握一线岗位党员群众的思想动态,确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带,并即时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策,推动各项工作健康协调发展。
(二)保持*员先进性,就必须持续增强对党员的教育和管理,增强党员自身的学习和修养,使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题,使党员的先进性有比较明显的提升。同时建立了长效机制,巩固集中教育的成果。
在市委、市公安局党组的准确领导下,市公安局保持*员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提升阶段,第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题,围绕整改提升阶段的各个工作环节,本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则,一手抓建章立制,一手抓责任落实,较圆满地完成了工作任务,现将相关情况总结如下:
一、阶段工作情况概略。
第十四党支部在整改提升阶段,共召开5次党员大会,1次民主生活会。5月11日,召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提升阶段动员大会,由支部书记谭建才同志主持,按照市局保先办的部署,对整改提升阶段的工作实行了动员和部署;5月12日至18日,对照前两个阶段中征求群众意见、展开党性分析中查找出来的问题进一步实行了梳理和分析,形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日,对初稿实行讨论修改定稿,并在一定范围内公示;5月19日至28日,制定完善相关制度,落实整改措施。总之,在先进性教育整改提升阶段,支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤,保证了方案详细、具体、切实可行,圆满完成了整改提升阶段的工作任务。
二、整改提升阶段的主要作法。
整改提升阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键,是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提升阶段以来,第十四支部紧密联系监管工作实际,始终坚持“使党员受教育,让群众得实惠”的原则,始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节,以队伍建设和纪律作风建设为突破口,以建立队伍长效管理机制为着眼点,扎实展开先进性教育整改提升阶段的各项工作。
(一)深入发动,提升理解。
根据市公安局保先办的统一部署,十四支部在5月11日召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提升阶段动员大会,会议由支部书记谭建才同志主持。会议上,学习了骆效崇副局长在整改提升阶段的动员报告。在宣读报告之后,全体党员实行了讨论,讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提升阶段是先进性教育活动的关键,是修正错误,锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提升阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中,全体党员一致认为,整改提升阶段是党员先进性标准的具体落实,是提升党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示,要切实搞好整改方案的制订,切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改,为实现入党誓词而奋斗不息。
(二)分析汇总,制订方案。
1、条分缕析,整理汇总。我们的具体做法是:一是围绕监所管理,找准本单位、本部门存有的突出问题。先进性分析评议阶段,第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式,共收集征评意见和建议21条,归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓,对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求,有待进一步增强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步增强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步增强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提升;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题),当前支部不具备整改条件,属超权限和超出看守所实际水平的问题。支部对群众提出的这个意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式,即时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准,找准个人存有的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题,第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准,从思想深处找原因,从党性修养上挖根源,查找出二至三个突出问题,认真加以分析,制订切实可行的整改方案。
2、对照检查,锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署,第十四支部针对查找出来的突出问题,有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中,我们坚持措施步骤责任到人,坚持责任领导具体落实。其中,支部整改方案由专人负责起草,交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上,支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善,明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后,在一定范围内实行了通报,并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后,我们即时召开了全体党员大会,通过全体党员讨论,支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度,切实整改。
支部整改方案在送审局先进办审核同意后,我们按照整改措施的时间要求,对整改措施实行了细化分解。其中,对具备整改条件的问题,马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题,限期整改;对那些应该解决但因为受客观条件限制一时解决不了的问题,向群众说明情况,采取措施逐步解决。我们的具体做法是:
3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作,增强看守所与相关部门的横、纵向联系,进一步细化联系的方式、方法。具体措施:一是增强信息的反馈和交流;二是真实反映情况,争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实,支部决定,定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况实行督办检查。其中,对于理论、法律知识、业务知识的学习,支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定,支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记,并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况,在《暂行规定》中,也有具体条款予以考核。这个系列的措施,切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提升阶段取得的实效。
先进性教育活动中,整改提升阶段取得的实效如下:
(一)党员、民警的思想理解普遍提升。通过先进性教育活动,尤其是整改提升阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂,党员、民警的思想理解普遍得到了提升。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的:平时我们不知道,通过群众提,组织评,才知道自己的问题很多,很大。作为党员,如果不学习,不牢固树立宗旨意识、法纪意识,不能居安思危,未雨绸缪,我们个人就很危险了,我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警,直接与人民群众打交道,执法工作直接反映着党和政府的形象,如果不能够严格依法办事,人民群众不但骂的是个人,还要骂政府,骂党。通过整改提升阶段的学习,全体党员都有这个共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提升阶段,通过充分发挥组织的协调、指挥作用,通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题,进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到,支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理,整合了警力资源。过去,因为我所关押量大,劳动场点多,造成有限警力过于分散,管理教育力量薄弱,监所安全得不到切实保障,存有较严重的安全隐患。在先进性教育过程中,同志们提出了这个隐忧。支部班子在征求到此意见后,对这个问题予以了高度重视。支部大会讨论,经过度析认为,当前,我所关押量不大,加之养殖场马上要实施租赁经营,抽调回警力是切实可行的。为此,我们将养殖场的服刑人员全部调回,集中了有限的警力,实行民警双人值班巡视,形成了管理教育的拳头力量,切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况,重新对职工实行定岗。因为近几年来,看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转,养殖场当前实行了租赁经营,原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此,我们结合这次先进性教育,支部本着以人为本的工作思路,着力解决职工的岗位问题。具体措施为:一是对人员结构实行分析,坚持人尽其才,解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论,将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见,经研究,范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位实行合理安排。四是对不愿组织安排的职工,发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度,队伍长效管理模式初见端倪。在整改提升阶段,我们通过度析、梳理征求的意见和建议,采取疱丁解牛的手法,从突出问题入手,使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手,从根源上去分析,以建立队伍长效管理机制为着眼点,制订了一系列的规章制度,使整改提升阶段工作取得了明显实效。
纪委工作总结优选
上半年,我院领导班子做了较大调整,为使班子成员成为廉政建设的排头兵,我们做了3件事:一是整顿学风。进一步完善了党组中心组学习制度,每月确定一个学习主题,以此培养领导干部自觉学习的习惯,使之成为带头学习的模范。二是整顿的思想作风。重新学习了院“领导班子成员十项行为规范”,认真落实领导干部廉洁从政5项规定,做司法廉洁的模范。三是整顿工作作风。建立领导干部联系群众制度,深入联系点了解社情民意,倾听干警呼声,切实为群众解决实际问题,做群众工作的模范。
二、强化法官廉洁从政教育,从源头上防止产生*现象。
针对新时期法官面临的“高风险”职业特点,着重进行了4项教育:
一是社会主义法治理念教育。将依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导五大理念融入司法工作当中,确保司法工作正确的政治方向。
二是廉洁意识教育。以最高院颁发的《法官职业道德准则》为日常行为规范,自律、自省、自警、自重,确保思想意识不出偏差。
三是艰苦奋斗、勤俭节约教育。减少应酬活动,杜绝铺张浪费,进一步规范和改进公务接待工作。
四是反腐倡廉教育。定期下发区纪委《纪检与监察》中登载的各类案例,让大家从反面教材中汲取教训,经得起金钱和利益的诱惑。
培养法官健康的生活情趣,讲操行、重品行,力戒低级庸俗,保持高尚的精神追求。注意挖掘和发现身边勤政廉洁的人和事,通过正面宣传来弘扬正气。
三、强化监督制约自纠机制,加强对法官廉洁情况的掌控。
结合“领导干部和机关作风建设集中教育整顿活动”的开展,一是开门纳谏,采取发征求意见函,召开各种类型座谈会,个别拜访,交换意见,设立举报监督电话和意见箱等多种形式,广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院工作的意见和建议。二是加强自查整改工作,让干警在学习提高的基础上,对照标准进行自查,针对查找出的问题制定整改措施。三是有疑必查。纪检组、监察室对征求到的意见,及时梳理归纳。对群众反映的问题,认真调查,做到件件有着落,事事有回音。四是开展自驾车辆大检查。对干警个人驾驶的车辆,逐个出示据以证明车辆所有权的证明,彻底清理利用职权借用当事人车辆的问题。五是建立和完善“法官廉政档案”;层层签订《党风廉政建设责任书》,建立一级管一级,级级有责任,人人抓落实的党风廉政建设工作机制。
四、认真做好信访查处工作,坚决纠正司法中的不正之风。
通过查处群众来信来访,加强对法官司法活动的监督,发现有违法违纪苗头性的,立即进行警戒谈话;对查实的问题,按照制度规定给予处理;对不实信访及时向当事人反馈,并做好息诉工作。上半年,我院共受理各类纪检监察信访投诉7件(次),通过调查核实,对群众反映的问题及时做出解释,使信访人对我们的答复均表示满意。为控制和减少信访投诉:
一是从源头上“堵”,针对队伍中出现的苗头性问题,运用正、反两方面的典型对干警进行预防教育。
二是从感情上“联”。接待信访投诉时,多从投诉者的角度去理解思考,以求得事半功倍的效果。
三是从道理上“引”。分清是非,以理服人,让信访人心服口服。
四是从机制上“防”。研究制定配套措施,形成纪检信访管理长效机制,使信访工作制度化、规范化。
上半年,我院的纪检监察工作虽然做了不少工作,但党风廉政建设责任制落实的力度还不够,内部监督还存在着薄弱环节。
下半年,我院将深入做好3项工作:
一、扩大反腐倡廉教育覆盖面。继续巩固“领导干部和机关作风建设教育整顿活动”的成果,扩大党风廉政建设和“反腐倡廉警示教育”的覆盖面,使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态,切实把党风廉政建设工作落到实处。
二、加大违纪案件的查办力度。严格按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》确定的时间和要求,做好自查和查办工作。对以权谋私、钱权交易、贪赃枉法等问题,发现一起,查处一起,决不姑息养奸。对查实的违法违纪问题,坚决依照有关规定给予严肃处理,决不“失之于宽、失之于软”。
三、进一步健全内外监督机制。年内,要组织一次特邀监督员座谈会,针对重点部门、重点岗位及群众关注的热点问题,广泛征求社会各界的意见和建议,进一步改进我们的工作;加强信访接待工作,发现违法违纪苗头和线索,紧抓不放,一查到底。
纪委书记工作总结优选
一、全面负责学校纪检监察工作,按照上级和校党委部署,主持制定纪委工作计划,并组织实施。
二、主持纪委会议,定期通报工作状况,讨论、决定重要问题,研究贯彻落实校党委或上级的工作部署。
三、联系实际抓好党风廉政宣传教育工作,对党员领导干部进行党风党纪教育。
四、根据校纪委会议的决定,向党委报告学校党风廉政建设状况,提出加强党风廉政建设的推荐。
五、接待来信来访,组织领导查处违_纪政纪的案件。
六、对选拔任用干部提出廉政考察意见和推荐,对群众反映有问题的干部进行廉政谈话和诫勉谈话。
七、抓好纪委班子自身建设,做好班子成员的思想政治工作,注重发挥群众的智慧和作用。
八、联系实际进行工作研究,定期组织纪检干部的政治、业务学习,对纪委班子和纪检监察干部自身党风廉政建设和廉洁自律负总责。
九、完成党委和上级组织交办的其他工作任务。
纪委书记工作总结优选
【导语】一年来,在县委、县政府的坚强领导下,在局党委的关心支持下,按照县纪委、监察局的要求,紧紧围绕全县社会经济发展大局和全年财政工作任务目标,坚持“依法行政、廉洁从政、执政为民”的方针,在“从严治政、转变职能、改进作风、完善服务、内强素质、外树形象”上下功夫,努力建设“廉洁、勤政、团结、奋进、务实、高效”的机关党委,较好地完成了上级业务部门和县纪委、_门交给的任务,实现了党风廉政建设责任目标。
一、领导干部廉洁自律。
党风廉政建设是全党一项重大政治任务。我做为一名纪委书记,首先应对自己严要求,从自身做起,其次要带领全局,严格遵守“四大纪律、八项要求”,认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,一是有翔实的计划安排和切实可行的具体措施,制定了《党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设目标责任分解考核细则》、《党风廉政建设和反腐败主要工作分工》等等。二是进一步巩固“双清”、通信工具货币化改革工作的成果。三是利用每星期六学习日组织党员干部职工学习十六届四中、五中全会、两个《条例》、两个《纲要》、《行政许可法》,和观看警示教育片。加强广大党员干部的党性观念、勤政廉政、防腐拒变能力;我们还以开展_员先进性教育为契机,教育干部职工严格遵守《公务员行为规范》,采取多种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和全心全意为人民服务的宗旨教育;把《财政局机关廉政建设“八不准”》制成卡片摆在桌头,实行依法行政、亮牌上岗,政务公开。
二、做好案件查处工作和上级交办的工作。
一是抓好信访工作,信访工作紧紧围绕税改和公共财政支出改革中遇到的一些突出问题,年初制定了信访预测方案和工作计划,做到有访必接,有案必查,有查必果,真正把信访案件查处工作作为践行“三个代表”的最直接体现,一年来共接待来访4次,上级交办的信访案件一件进行了反馈。二是配合县纪委、监察局对政府采购中心采购大米米质问题有关责任人进行核查处理。三是配合县纪委、监察局按照县主要领导安排,参与计划生育案件查处,共查处7例计生案件。
做好上级财政部门交办的监督检查工作。一是开展第二批选派干部集体资金的监督检查。二是对城建局房屋开发公司xxxx年度会计信息质量和会计报表进行核查,今年又对建设局房产公司xxxx年度会计信息质量和会计报表进行检查,对存在问题提出整改的意见和建议,并按要求及时上报。
三、纠正部门和行业不正之风工作。
为了进一步加强政风建设工作,纠正部门和行业不正之风,一是强化领导,局成立了政风建设领导组,领导组下设办公室,办公室设在监察室;二是制定了方案,为做好今年的政风、行风建设,我们制定了《霍邱县财政局xxxx年政风建设和政风评议实施方案》,以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关作为目标树立财政新形象,同时我们推进首问责任制、服务承诺制、办结制,做到能办的事及时办,不能办的事解释清楚,做到一张笑脸迎人,一名好话暖人,一颗诚心感人,一身正气待人,一个主意帮人。使财政局真正成为为民服务窗口的亮点。
严格执行“收支两条线”规定,规范涉农收费行为,巩固治理“三乱”工作成果。
四、源头预防和治理工作。
五、党风廉政建设责任制实施情况。
认真做好反腐倡廉主办和协办工作,按时报送单位领导班子和正职执行党风廉政建设责任制的自评报告;对主办和协办的工作任务进行了及时分工,并明确责任,对责任领导、承办股室,要求加强党风廉政建设和反腐败的政治意识,把党风廉政建设和反腐败工作作为股室年终考评的重要内容。
六、自身建设。
通过一年来的工作回头看,我认为财政局领导班子抓反腐倡廉工作成效较为明显,班子成员廉洁奉公,自身形象好,广大干部职工依法行政风气正,受到社会的好评。从我自身来看,也做到了勤政廉洁,以自身的人格魅力感召人,但是也存在着不足之处,如反腐倡廉专题调研不足,宣传工作做的不够,这些都有待于今后改进,不断地加强学习,总结经验,使自己成为一名合格的纪委书记。
纪委工作总结
今年是非常充实的一年,在思想政治方面与时俱进,有新的提高,在工作方面做出了一定成绩,现简要总结如下:
一、认真学习xx大精神,在思想政治和理论方面与时俱进。
1、认真学习5。31讲话和党的xx大精神,学习“三个代表”重要思想。通过学习,对“三个代表”重要思想的认识全面加深,坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章,对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护,对全面建设小康社会的目标充满信心,感到我们党是一个与时俱进的伟大的党,进一步坚定了理想和信念。
3、组织部门的业务学习活动,坚持每周一上午的业务学习制度,协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作,为我校党风廉政建设上台阶作出努力。
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作,起草了会议的主报告,着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪律委员、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作,起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作,组织干部参加省教育纪工委的知识测试,党风廉政教育网页不断更新,教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主,做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察,在参与中监察,在监察中服务,无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作,为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研,解放了思想,明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作,设计测评表,协助做好测评组织工作,负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文,并在我校学报上发表。
四、做好党群总支的有关工作。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况。
在纪律委员工作4年半来,廉洁自律的意识不断增强,用纪检干部素质的要求来规范自己的言行,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品,坚决拒收礼金、有价证券,并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况,对责任对象开展教育。
六、存在不足。
1、理论学习的面不广,也不够深入,往往因为写文章和完成相关任务,才进行深入学习,自觉性不高。
2、工作作风不够深入,到学院很少,对基层情况不了解,或了解不全面。
纪委工作总结
今年以来,xx市纪委监察局在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央、省、州纪检监察工作会议精神,紧紧围绕全市中心工作,以转变政府职能、全面实施“阳光政务”为载体,以派驻纪检组(监察室)为重要监督手段,坚持标本兼治、综合治理,着力构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,党风廉政建设和反腐败各项工作取得明显成效。
一、以“阳光政务”为载体,着力构筑惩防体系。
我们本着“公开、透明、便于监督”的原则,从人民群众最为关注、易于产生腐败的领域、部位、环节入手,紧紧抓住制约权力这个核心,在全市范围内全面公开了“事权、财权、人权”等11项主要权力,并构建了行政审批大厅、校务公开、镇务公开、村务公开、社区公开、评议政行风公开等6个阵地,全面推行政务、事务公开。
一是全面推行“阳光政务”,使权力运作达到了规范化、程序化和公开化。截止目前,全市共有36个部门的行政审批事项纳入行政服务大厅统一办理,审批事项由原来的473项减少到380项,取消、下放、降格的幅度达到20%,实行一站式办公、全方位服务,简化了办事程序;为突出解决中小学乱收费问题,在全市33所中小学实行了校务公开,在规定的时限和范围内,将学生家长及社会普遍关心的收费项目、标准、依据等有关情况通过校务公开栏(公示版)、新闻媒体和发放宣传资料、明细卡、告家长书等形式向社会公开,增强校务运作的透明度;为扩大农民群众对农村事务的知情权、参与权、决策权和监督权,实行了镇务公开,各镇政府将年度工作目标、工作进展情况、财政预决算情况、专项资金的发放使用及管理情况、镇集体经济情况等与群众利益和公共利益相关的各类事项,利用镇务公开栏、召开干部会和群众代表会以及通过下发文件、制发明细表或“明白卡”等形式向群众公开,把行政行为和权力的行使置于制度规范和人民群众的监督之下;为切实保障农民群众切身利益,实行了村务公开,在全市34个行政村新建了村委会办公室,并在醒目的位置设立了公开栏,将与村民利益密切相关的村财务帐目、集体资产管理和经营状况、宅基地审批、农民负担、村干部的工资收入和津贴、救灾扶贫和社会捐赠款物的数额及发放情况以及涉及村民利益、村民关心的问题通过村务公开栏、村办媒体等形式向村民公布;针对以往社区居民上访,反映社区办理低保金、发放优抚款物不公等问题,实行了社区公开,在全市61个社区向居民及所辖单位收费的项目名称、依据、标准、用途和低保金及优抚、救灾款物等的发放条件、对象、结果以及工作纪律及监督投诉渠道及时予以公开,确保群众对社区事务的知情权和监督权,上访事件明显减少,多年的老大难问题得到较好解决;针对一些部门和行业存在的不正之风和违法违纪问题,在全市实行了评议政行风公开,将评议内容、程序、结果、处理意见和整改措施,向社会公布,促进了部门和行业作风的好转。
此外,我们还不断拓展领域,扩大公开范围。在做好向社会公开的同时,各部门和单位还将本单位的年度工作计划及进展情况、重大事项、财务收支情况和干部的选拔任用、考核奖惩、评先选优等情况及时向本部门、单位干部群众公开。通过推行“阳光政务”,不但增强了工作透明度,加强了对权力运行的监督制约,而且极大方便了群众办事,对从体制机制上预防和遏制腐败现象的发生发挥了积极的作用。
二是着力落实监督措施,从源头上预防和治理腐败。
为了保证惩防体系建设落实到实处,从市级领导做起,制定下发了《关于加强对市级党政领导干部监督的若干规定》,对市级领导干部的从政行为制定了具体的监督措施;为从组织领导上保证惩防体系建设,要求各部门、单位每月对惩防体系建设工作情况进行一次总结,发现问题,及时整改。惩防体系工作领导小组每季度对全市进行全面检查或重点抽查,对工作不力、成效不大的部门和单位予以通报批评,并向全社会公布。对违反惩防体系建设各项规定,搞“暗箱操作”、假公开,只公开一般事项而不公开重点事项和关键问题,只公开不承诺、只承诺不践诺、弄虚作假、侵犯群众利益的部门和单位,主要领导在新闻媒体公开检讨,并视情节追究党政纪责任,对直接责任者给予批评教育、公开曝光、纪律处分,情节严重的,予以辞退或开除;为全面推动惩防体系建设,制定出台了《延吉市纪委监察局派驻(出)纪检监察机构管理(试行)办法》,从市直各部门精选27名综合素质高、原则性强的干部(其中12名为局级后备干部),向全市69个部门和单位派驻5个纪检组(监察室),向市政法委和市开发区派出2个纪工委。各派驻纪检组(监察室)编制、人员、车辆、经费、办公场所、均已全部落实到位。三个月的工作,各派驻纪检组充分发挥掌握情况详细,监督最直接的优势,已立案18件,结案15件,处分15人。实践证明,向市直部门派驻(出)纪检监察机构并实行统一管理,符合当前反腐倡廉工作实际,各派驻纪检组和纪工委积极探索,大胆实践,初步摸索出派驻(出)纪检监察组织的有效工作方法和途径,对督促、指导各派驻(出)部门和单位深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作,促进全市惩防体系的建设起到了积极作用。同时,充分发挥人大代表、政协委员、人民群众和新闻媒体的监督作用,通过开展视察、明察暗访、召开座谈会、聘请监督员及在网络、电视、广播上开设专栏等不同形式,加强对惩防体系建设各项规定、措施实施情况的监督,促使改进工作。目前,我市的惩防体系建设已形成完整体系,起到良好的效果。先后受到省、州有关部门和领导的称赞,并在“全省惩防体系建设现场会”上介绍了经验。下一步,我们将加大力度,狠抓落实,使制度体系不是形式,不走过场,逐级落实,扎实推进。
二、认真落实党风廉政建设责任制,领导干部廉洁自律工作不断深化。
1、强化了责任分工。制定下发了《关于20xx年党风廉政建设和反腐败重点任务分解落实实施意见》,对党风廉政建设和反腐败重点工作任务逐项进行了细化、量化和分解,成立了7个领导小组、10个工作协调组,建立了政务公开联席会议制度。根据市委常委的工作分工,将党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到每一位常委,进一步明确了市委常委抓党风廉政建设的具体职责。各部门将工作任务层层分解落实,一级抓一级,一级对一级负责。
32名新任副局级以上领导干部进行了廉政教育谈话,使新任干部及时受到廉洁从政教育,增强了抵御侵蚀的能力。
三、扎实推进纠风工作,群众反映的突出问题得到初步解决。
人,乱收费、乱办班之风得到有效遏止。
2、整治药品购销中的不正之风。整顿和规范了医药市场秩序,在各大医疗机构普遍实行了药品集中招标采购制度,扩大了集中采购药品的范围,增强了药品采购的透明度。集中打击了邮售假药、中成药非法添加化学药品、制售假劣藏药、药品展销、医疗机构配制制剂、医疗器械经营使用、旅游景点、进口药品的专项整治等10项专项整治工作,查处涉药案件61件,处罚金额16.7万元;没收假劣药品712个品种,货值金额22.82万元,取缔无照经营业户10户,涉案值万元以上的大案5起。
3、认真做好减轻农民负担工作。加大对落实减轻农民负担工作的监督检查力度,通过开展专项检查、执法监察等多种方式,使农民负担进一步减轻,共减免农业税及附加238万元,增加农民政策性收入173万元,受理拖欠农民工工资案件14起,为农民工追回工资71.75万元。
4、积极开展民主评议政(行)风工作。按照省、州安排部署,今年的行评工作实行“统一组织,统一时间,分级负责、市、镇联动,年初承诺,日常评议,年终调查、分类排序的方法,对全市45个窗口单位和3个镇的45个站办所的政(行)风建设情况进行了抽样测评、定向测评、代表测评,发出调查问卷6500份,并于七、九两月对各参评部门进行了明察暗访,通过行评,群众反映强烈的重点、热点问题得到了认真解决;部门和行业存在的不正之风和违法违纪问题进行了纠正处理;行业作风,服务态度明显好转,办事效率明显提高;干部职工的精神面貌明显改变,工作热情和敬业精神明显增强。有效地纠正了一些部门和行业存在的政令不畅,徇私枉法,吃拿卡要,作风粗暴,工作拖拉和收费“三乱”等问题。
实践证明,开展行风评议是依靠群众加强民主监督,深入开展反腐败斗争的有效形式,也是优化经济环境,服务党的中心工作的重要措施.
四、查案工作保持良好势头,维护了党政纪的严肃性。
一年来,我们始终把案件查处作为工作的重中之重来抓,突出重点,精心组织,强化措施,加大力度。
一是认真落实查案工作责任制,实行全员办案。将查案任务细化、分解落实到委内各室和每一名纪检干部头上,进一步增强了查办案件的责任意识。
二是强化领导,靠前指挥。纪委主要领导定期听取查办案件工作汇报,研究分析查案形势,提出明确具体的指导意见。凡涉及重大疑难案件均由一把手亲自挂帅,直接指挥查处。分管领导带头深入办案第一线,靠前指挥协调,与办案人员一道分析案情,及时解决在查案中遇到的疑难问题,确保了查案工作的顺利进行。
三是坚持主动出击,挖掘案源。通过开展专项检查、专题调查、加大舆论宣传力度、深入走访重点部门和单位等形式多渠道地挖掘案件线索。
四是加大对基层办案的指导力度。通过举办纪检监察干部培训班、定期抽调基层纪检干部到纪委参与办案等多种形式,进一步发挥基层纪检监察干部查案工作的积极性。
五是充分发挥大要案协调组在查案工作中积极作用。定期召开大要案协调组工作会议,与有关部门和单位及时沟通情况,密切配合,确保了查案工作的良好态势。
件,平衡率为100%。纠正定性不准、量纪不当案件3件,纠正使用法规条规不当案件3件,防止了畸轻畸重及冤错案件的发生,确保了案件质量。
五、加大综合整治力度,软环境建设取得阶段性成果。
组织全市窗口部门和47个软环境建设成员单位向社会进行公开承诺,自觉接受社会监督;通过采取明察暗访、下访评议、抽样调查等形式在全市开展了民主评议政(行)风优秀和较差部门活动,进一步转变了工作作风,提高了行政效率和服务水平;对全市行政事业性收费项目进行了全面检查,清理和查处了不规范和乱收费行为,减轻了企业和群众负担;从社会各界聘请了70名软环境建设义务监督员,进一步强化了对软环境建设的监督,较好地解决了政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化问题;认真调查处理了一批损害经济发展软环境案件,维护了企业的合法权益;以实施“阳光政务”为载体,全面加强服务型机关建设,增强了权力运作透明度,提高了工作效率,改善了服务质量。由于增强了工作透明度,权力得到了有效的监督和制约,提高了行政效率,改善了服务质量,良好的经济发展环境吸引了大批国内外商家到延吉投资兴业。截止12月,全市共吸引外商投资3.8亿元,招商引资项目43项,有89户企业入驻开发区,实际到位资金2亿元,实现国内生产总值62.29亿元,同比增长10.3%;实现财政收入6.6亿元,同比增长18.4%;城市居民可支配收入达到9285元,同比增长8%。
六、积极开展执法监察,确保依法行政、政令畅通。
一是开展了清理行政事业性收费项目执法监察。对全市46个部门及下属单位和3个镇6个街道进行了收费检查,查出老龄委等单位无依据收费7000余元,进行了收缴。
二是开展了“百日安全整治行动”。与市综治办、经贸局组成联合督察组,以抽查的形式对市公安、文体局等13个部门及所属单位进行了安全检查,共检查单位和场所2745家,发现火灾隐患2657项,整改火灾隐患1831项。对存在问题部门、单位和场所提出了整改意见、时限,并请新闻媒体跟踪监督。通过检查促进了我市安全状况的改善。
三是开展了国债建设项目执法监察。对市18个国债建设项目进行了检查,通过检查,共梳理5大类56条问题,按照国家有关法律法规,视情节轻重,分别做出整改通知,限期改正,通报批评,暂停拨付资金,暂停项目建设,暂停同类新项目审批等相应处理决定。在检查中,立案查处了一起国债项目违纪案件。
四是开展了征用农民集体所有制土地补偿安置工作的执法监察。我们与土地局、农业局和审计局对我市征用农民集体所有土地补偿费工作情况进行了检查,促进了征地补偿工作的开展,杜绝了拖欠、截留和挪用等问题的发生。
五是开展了建筑市场的执法监察。会同市规划局、建设局和综合执法局,对我市的建筑工地进行了全面的执示检查,对存在的问题,发出了监察建议书,并对严重违规的建筑单位进行了经济处罚,进一步规范了建筑市场的管理。
六是开展了重大责任事故执法监察。今年以来,共立案查处违纪案件3件,使重大责任事故发生率明显减少。
七、深入开展勤政廉政教育,增强了党员干部拒腐防变能力。
一是开展学习贯彻两个《条例》和《行政许可法》活动。组织市五大班子、全市副局级以上干部和市属重点企业党员领导干部530多人观看了监察部副部长屈万祥关于两个《条例》的专题辅导录像;组织了全市副局级以上干部学习两个《条例》、《行政许可法》知识竞赛;会同市委党校举办了13期两个《条例》和《行政许可法》学习培训班,共有2922名党员干部参加了培训。
二是开展“公仆”意识教育。针对政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化所造成的政令不畅、“中梗阻”严重及部分干部特权意识、唯权意识较浓现象,从破除“官本位”意识入手,教育干部正确看待手中的权力,做真正的“公仆”。市房产局在广大党员干部中开展“如何对待权力,增强服务意识”的主体教育活动,工作效率明显提高。
三是开展理想信念教育。针对部分党员干部对权力的错误认识,我们引导党员干部,特别是各级领导干部,树立正确的世界观、人生观、价值观,摆正权力、金钱、利益关系,用好手中权力,切实做到为官一任,造福一方。市北山街道、市地税局邀请老革命伤残军人金在万同志进行革命传统教育,感悟革命成果的来之不易。
四是开展示范警示教育。总结推广市公安局局长金光镇等先进典型,弘扬社会正气;总结剖析尹成学、李铁成、王铁华、李淑云等反面事例,以案说法,警钟长鸣,防微杜渐。先后召开了两次全市党员干部警示教育大会,开展了不同形式的警示教育活动,收到较好成效。
五是营造反腐倡廉良好氛围。综合运用报刊、电视、广播等新闻媒体,开辟反腐倡廉专栏,印发廉洁自律手册,制发机关干部工作“十不准”,把廉政宣传教育向社会各个领域延伸,使崇廉尚廉成为一种社会风尚。
总之,20xx年,我们按照上级纪委的总体部署,结合我市实际,积极进取,扎实工作,努力开创纪检工作新局面,取得了明显的实效。但也存在一些问题和不足:一是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善,特别是基层党组织在履行职责、齐抓共管上还不平衡,一些工作还不够细;二是一些领导干部对反腐倡廉工作的认识不足,存在“一手硬、一手软”的现象;三是纠风和软环境工作还有待在加大治理力度的同时完善监督制约机制,在巩固成果的基础上,进一步深化提高;四是惩防体系建设的广度、深度有待加强;五是纪检监察干部队伍的素质有待提高等。今后,我们要认真研究分析这些问题,在工作中努力加以解决。
纪委工作总结
2010年,公司纪委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中纪委全会精神,全面加强领导干部作风建设,将反腐倡廉工作与加强管理整体推进,注重教育,强化监督,惩防并举,努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效,为构建和谐企业服务。着重抓好以下五方面工作:
一、加强领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。
1、以领导干部为重点,深入开展了《廉政准则》的学习教育。对照8个方面“禁止”和52个“不准”,组织党员干部特别是领导干部开展形式多样的理想信念和道德教育、党的优良传统和作风教育、党章法纪教育。主要领导干部带头学习,带头抓好领导干部廉政建设。领导班子成员按照规定要求,公开做廉政承诺,主动接受群众。
2、继续抓好廉政文化进企业工作。以先进的廉政文化为载体,开展丰富多彩的廉政文化建设活动,加强行风、学风建设,在员工中形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚,努力构建和谐企业。
5、继续落实党风廉政建设责任制,划分领导班子人员党风廉政建设责任区,按照谁主管,谁负责的原则,抓好责任区的落实。
二、加强制度建设,从源头上预防和治理腐败。
1、完善制度体系。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的文件要求,继续坚持民主集中制,完善“三重一大”制度,坚持党风廉政责任制,努力做到决策规范化、科学化;进一步完善规范干部选拔任用、人事管理以及财务、物资采购、企业监管等制度。
情况。
3、围绕企业的中心工作开展效能监察。主要针对船舶租赁、资产出售、原材料采购等重点工作进行全程监督,做好效能监察的立项和经营过程的监察。
4、加强行风建设。认真贯彻龙航集团《运输生产服务承诺》,加强对员工的职业道德教育,继续实行纪检监察部门同基层单位、船队签订《行风责任状》,从源头上杜绝走私闯关、偷盗货物等违法违纪现象发生。
5、加强工程建设监督。在公司所属企业的造船、基本建设工程等工程项目签订合同时,纪委做到全程监督。
三、
认真履行职责,加强监督检查。
1、加强对领导干部作风的监督检查。今年,协助党委重点抓了领导干部廉洁自律工作,把改进领导干部作风建设作为促进企业发展的重要切入点。通过调研,结合实际认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,不断增强领导干部拒腐防变的能力。
2、加强对重点部门、重点领域的监督检查。对涉及企业改革发展的重大决策、重大举措以及涉及人、财、物的重点领域,坚持专项检查,坚持源头防腐,消除隐患。
3、加强对涉及群众切身利益问题的监督检查。以维护群众利益为重点,进一步规范企业管理行为,推进企业内部管理体制改革,不断深化企务公开工作,以企务公开促进民主、规范、科学管理,维护员工合法权益。
四、严肃查办违纪违法案件,深入推进预防职务犯罪工作。
1、保持查案的高压态势。密切关注领导干部廉洁从政方面存在的问题,重点查办大宗物资设备采购工作中的商业贿赂案件,做到发现一起、查处一起,绝不姑息。
2、高度重视信访工作。切实解决群众的信访问题,努力做到。
有信必理、有求必应、有诉必果;畅通群众利益诉求渠道,力求把问题解决在单位内部,把矛盾化解在萌芽状态,切实维护员工的合法权益,在企业拖欠工资等情况下,积极化解矛盾,维护了企业稳定局面。
五、加强自身建设,不断提高执纪水平。
1、加强政治理论和业务知识学习。公司纪委按照公司党委的统一部署,认真开展《廉政准则》的学习教育活动,在理解精神实质上下功夫,在学以致用上下功夫。同时,努力学习纪检监察业务知识和经济、法律等相关知识,不断提高业务水平,拓宽知识面,使纪检干部的思想政治素质和业务素质有了较大提高。
2、加强作风建设。按照树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象,争做勤政廉洁、干净干事的模范的要求,能够自觉遵守各项纪律规定和要求,遵守办案纪律,争做遵章守纪的模范;发扬坚持原则、敢于碰硬的精神,认真履行职责,争做铁面无私、公正执纪的模范。
在全年工作中,我们还存在的还多不足,主要是由于人员少、经费不足,工作开展的不够深入细致,纪检监察干部的工作水平、工作能力有待于进一步提高等。这些不足需要在今后的工作中不断改进。为此,2011年公司纪委主要工作是:
1、认真学习宣传贯彻十七届五中全会精神和《廉政准则》,积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律,充分挖掘丰富的廉洁文化资源,组织开展反腐倡廉各项活动,以简报、标语等形式,加强党员领导干部理想信念、权力观教育,深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育,树立并宣传党员干部先进典型,使勤政廉政教育经常化、制度化。
2、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”党风廉政建设列入重要议事日程,同公司的各项工作紧密结合,统一研究,统一部署,统一落实,统一检查,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容,加强监督检查,认真解决责任不明确,考核难操作,追究不到位的问题。
3、以廉洁文化“三进”为抓手,围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育为主线,深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求,组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动,认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动,树立并宣传党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度,形成长效教育机制。
4、进一步规范和完善领导干部述职述廉制度,不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督,对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。
5、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查,进一步贯彻《廉政准则》和国有企业领导干部廉洁从业若干规定的要求,形成定期自查自纠机制,促进党风廉政建设深入开展。
6、提高效率,改善管理,加强效能监察。建立健全效能监察工作长效机制,促进企业管理水平的提高。按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”方针,积极建设培养纪检监察干部队伍。
纪委工作总结
2009年11月30日。
一年来镇纪纪在县纪委和乡党委正确领导下,全面贯彻落实党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习胡锦涛总书记重要讲话,按照市县纪委要求,坚持标本兼治,综合治理,注重预防的方针,突出重点,狠抓工作,并取得了一定成绩,现将一年工作总结如下:
一、扎扎实实做好信访工作。
除在萌芽状态。四是认真做好信访接待工作。在接待群众来访时力求做到热情接待、耐心听取、认真记录、妥善处理;在处理信访过程中做到“件件有交代、事事有着落”。一年来共接待群众来访20余次,接收群众来信6件,针对群众来信来访反映的问题,镇纪委及时组织人力调查核实,并进行处理和协调,解决了群众反映的问题,避免了上访事件和越级上访事件的的发生。
二、加强党风廉政建设工作。
党风廉政建设工作是纪检监察工作的重中之重,我镇08年党风廉政建设工作重点抓了以下两点:一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实,保证党风廉政建设工作的有效开展。三月份,镇党委、政府与各单位签订《党风廉政建设责任书》,并要求各村各单位将党风廉政建设工作摆在重要位置抓紧抓实。二是认真开展反腐倡廉制度建设推进年活动。根据县制度建设推进年工作会议精神,结合我镇实际,成立了镇制度建设推进年活动领导小组,制定了《实施意见》和《工作方案》,认真进行了制度清理,按照“立、改、废”的要求,对我镇原有反腐倡廉规章制度进行了修订和完善,建立健全了反腐倡廉制度体系。如《公务接待制度》、《公车使用管理制度》、《领导干部学习制度》、《廉政制度》、《财务管理制度》等。通过对制度的执行,进一步遏制了奢侈浪费等不良现象,节约了经费。
三、抓好领导干部廉洁自律工作。
涛总书记关于纪检监察工作重要讲话以及党纪政纪条例,观看反腐倡廉警示教育片,努力改善干部作风,提高廉洁从政的意识,增强公仆意识,树立良好的干部形象。二是开好民主生活会。按照县纪委要求召开了党委民主生活会,班子成员对照有关规定,认真自查,自我解剖,找出自身在廉洁自律方面存在的问题,提出改进意见。通过召开民主生活会,增强了领导干部廉洁自律意识,避免了腐败现象的滋生,做到了防患于未然。
四、加大对违纪案件的查处力度。
严肃查处违纪违法案件,是从严治党、惩治腐败的要求。镇纪委办案工作以省纪委《关于进一步加强乡镇纪委办案工作的意见》为指导,以市、县纪检监察会议精神为动力,通过加强业务学习、严肃办案纪律等措施,进一步规范了办案程序,保证了办案质量。一年来镇纪委根据群众反映,共调查人民来信8件,通过认真走访,澄清事实,还干部一个清白,给群众一个交待。
遵守廉政制度,为维护我乡稳定,促进经济发展、构建和谐社会做出新的贡献。
纪委工作总结
**街道纪委工作总结一年来,我**街道纪委在**区纪委和街道党委的正确领导下,以邓小平理论和全面贯彻“三个代表”重要思想为指导,按照党的十六大要求和党中央的部署,坚持党要管党,从严治党的方针,认真执行党章规定的各项任务。紧密依靠各级党组织,广大党员和人民群众,认真履行纪委的各项职责。加大工作力度,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,围绕街道党委、街道办事处各项中心工作,深入持久地对党员、干部进行党风廉政勤政教育,为保持党的先进性和纯洁性,为确保改革开放和经济建设的顺利进行,有利地促进我街道的两个文明建设。现将这一年来的工作情况汇报如下:
(一)、领导干部廉洁自律工作落到实处。
1、规范从政行为,加强监督检查,深化领导干部廉洁自律工作。
强化领导干部廉洁自律各项规定的落实,增强领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识,严格遵守廉洁自律的各项规定,主要抓了以下工作:
1.对领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定执行情况进行检查,各级领导干部没有违反规定的情况发生。
2、根据区纪委精神,我街与党工委书记***、办事处主任***签订了廉洁自律承诺书,从而进一步加强的领导干部廉洁自律工作。
3、认真制定、落实党风廉政建设责任制和领导班子成员党风廉政建设岗位职责。在2月中旬,根据区纪委1号文件《20全区党风廉政建设和反腐败工作要点及组织领导和责任分工》的通知后,我街立即将通知精神转发给党委班子成员。街道党委十分重视,并在党委班子会议上组织学习,按通知的内容和要求,进行督促检查,确保各项工作落到实处。街道党委还专门制定了****3号文件关于《**街道2005年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》,实行领导责任制,把工作更加细化。并印发文件,下发到各社区党委进行深入研究、学习,请社会各界人士监督,确保党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处,且依据区纪委文件的精神,我街还特制定了《**2005街道年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,根据我街的具体情况,分别以廉洁从政、规范行政执法行为营造良好的软环境和弘扬艰苦奋斗精神和廉洁从政教育为重点,更好的开展党风廉政建设和反腐败工作。
4、严格执行落实公务用车规定。
根据区纪委文件,4月份,我街对领导干部公务用车的配备及使用情况进行了调查和统计,并写出了详细的情况说明,严格按照区纪委的要求执行。(二)、创造性地开展“牢记‘两个务必’,转变工作作风”和纪律教育学习月活动我街党委为深入贯彻党的十六大精神和**市纪委第?次全会精神,结合我们**的实际,迅速制定了《2005年**街道开展纪律教育学习月活动的通知》,并马上发到各社区党(总)支部,要求明确学习思路,扎扎实实地开展今年的纪律教育学习月活动。具体情况有:
1、党委重视,指导思想明确。
我街党委对开展纪律教育月活动十分重视,专门召开领导班子会议进行研究安排。明确提出全年的学习计划和时间安排,学习内容主要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题,围绕“八个坚持、八个反对”紧密联系实际,重点学习“十六大”报告和新党章,学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛的系列重要论述,党纪政纪和法律法规,深入开展艰苦奋斗、廉洁从政教育,进一步加强党的作风建设。
2、与时俱进,深化观念意识。
为使纪律教育活动月不断深化和强化,有效地提高广大党员干部对加强党的作风建设重要意义的认识,我街党委于4月15日特别邀请了区党校***老师到**电业局授课,以“国际形势和我国现阶段所处的环境”为主题,深刻领会党的十六大报告精神和邓小平关于党风廉政建设和反腐败理论,全面贯彻“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”发扬艰苦奋斗精神,密切党和人民群众的血肉联系的重要论述,授课内容广泛深刻,机关党员、党外积极分子及社区党员代表,共150多人参加讲座课,使大家受到教育。
3、开展牢记“两个务必”,转变工作作风,开展民主生活会。
我街党委对机关的全体人员,着重开展了牢记“两个务必”,转变工作作风,提倡艰苦奋斗,廉洁从政的教育,于3月份,在办事处开展了一场民主生活会,以理论联系实际,把机关工作作风、党风廉政建设和反腐败斗争的情况,以及发生在我们身边不良的人和事进行通报暴光。会议要求各位党员联系个人思想,作风和遵纪守法方面,进行对照,开展自查自纠,认真整改、领会、牢记“两个务必”的.实质意义,真正做到在思想认识上有明显提高,工作作风上有明显转变,纪律意识有明显加强。
(三)、不断完善巩固纠风工作。
认真贯彻执行上级的有关规定,特别是继续巩固在开展“三个代表”重要思想学习中,一系列行之有效的措施,得到不断深入和完善。
1、抓好行风评议工作。
为发挥人民群众及社会各界对**地区各职能部门和行业的监督,切实解决被评议单位突出的行业作风问题,我街于3月中旬,召开各界社会人士的座谈会,分别对房管、电业、自来水、煤气、通讯、邮局、银行等几个部门进行了行风评议,通过评议,建立和完善廉政机制,树立廉洁、务实、高效的行风作风,促进党风廉政建设,使民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的权利在人民群众中得到落实,既提高了行业部门在群众中的形象,又密切了群众的感情,切实做到从源头上防治腐败的工作。。
(四)、从制度改革入手,从源头上防治腐败。
1、深化干部人事制度改革。在干部人事制度改革方面,我街加大深化改革力度,防止在用人上的不正之风,每年对公务员实施民主评议和考核一次,从而优化公务员结构,提高干部的整体素质,多年来坚持民主推荐、民主评议、民主测验,现在各科室招收工作人员或社区招聘后备干部都坚持公开、公平、公正的原则,实行公开招考制度。对社区干部实施动态管理,在今年4月份专门组织有关人员,对9个社区的社区书记进行廉洁自律测评,党委专门对考察情况进行研究,坚持“纠建并举”的方针和“谁主管”“谁负责”的原则,与社区9个社区书记签订廉洁自律承诺书,明确社区书记为纠风工作第一责任人,通过目标管理检查考核,大部分社区书记都能按照责任书规定履行自己的职责。
(五)、明年的工作设想。
1、适应新形势的要求。党的十六大对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设,全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署,对纪律检查工作提出了新的更高的要求。深入贯彻江泽民的“三个代表”要求,坚持党要管党的原则,开展讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风廉政教育,提高党员干部的素质和抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀能力。将“三个代表”的精髓贯彻到具体工作中,将“立党为公,执政为民”的工作原则体现在工作中。勤勤恳恳做事,兢兢业业办案。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在思想观念、工作方法、工作作风、队伍建设方面更加适应不断发展变化的客观实际。要自觉接受各方面的监督、严肃工作纪律和办案纪律,加强内部监督,严格管理,要认真贯彻学习《中华人民共和国行政监察法》,进一步发挥行政监察职能。
2、加强监督制约机制的建设和党风廉政建设规章制度的修改完善工作,并通过体制创新努力铲除腐败现象滋生的土壤和条件,加大从源头上预防和解决腐败问题的力度,适应新形势下反腐败工作的要求。
3、进一步巩固、健全各级《领导班子党风廉政建设责任目标和领导班子成员党风廉政建设岗位职责》和《党风廉政建设责任目标和领导班子成员党风廉政建设岗位职责》的检查落实。
4、加大执法监察和办案的力度,对党组织及党员、行政机关公务员在贯彻执行党的方针、政策、决议等方面进行有效的监督,及时查处违纪违法案件,惩治腐败人员,维护党纪政纪的严肃性,纯洁党员干部队伍。
在明年的工作中,我街要发扬与时俱进的创新精神,不断地加强和改进自身的作风建设和思想政治建设,深化反腐败三项工作,标本兼治,注重制度创新,从源头预防和解决腐败问题,以时不我待,只争朝夕的精神,解放思想、实事求是,开拓进取,同心同德,狠抓工作落实,为实现党的十六大做出的反腐败工作目标和重大决策而努力奋斗。
我街纪委在上级纪委的指导和街道党委的支持下,做了大量工作,但工作中仍存在一定不足,我们将继续加大力量,深化各项工作,开创性做好纪监工作,把**纪监工作推上新台阶。
纪委工作总结
我是___乡纪检书记___,现将20_年上半年纪检工作情况汇报如下:
一、抓学习教育,构筑思想防线,做到预防为主。
我乡坚持领导班子和党员干部学习制度,组织党员干部特别是领导干部认真学习上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,上半年共组织集体学习四次,在理论学习中穿插警示教育片、英模宣传片,通过学习使广大党员干部在思想上构筑起牢固的防线,有效预防了各类违法违纪行为的发生。另外,我乡党委还与各村党支部签定了《20_年党风廉政建设责任书》,明确了“一把手”负责制,把党风廉政建设工作具体化、责任化。
二、抓查办违纪案件力度,积极稳定信访,建立“不敢为”的惩处机制。
查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现,是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求,也是加强党风廉政建设有效手段,从年初到现在我乡纪检委共接到群众来信、来电、来人信访事件6起,已经处理6起,对违规人员在全乡进行了通报批评,纠正了错误,建立“不敢为”的惩处机制。(此处把信访工作加上)。
三、抓制度创建,加大源头防腐的力度。
解情况,以保证低保工作的真实和准确,这次入户审核共户,其中不符合标准的剔除了户,真正做到了“公开、公平、公正”和“应保尽保”和“应保才保”。
村级街巷硬化是我乡今年的重点工程,乡纪检委全程参与,监督和督促各村与施工方签订“三个合同”即《施工合同》、《施工安全合同》、《工程建设廉政合同》,严防工程腐败问题的产生。按照尧都区农村街巷硬化标准要求施工,不达标准的原料一律不得进场;不达标准的路基一律不得硬化;不合格的操作规范必须改进;不合格的路段必须重新处理,有效保证了村级街巷硬化工程高标准的完成。
四、排查潜在矛盾,优化发展环境。自优化发展环境年活动开展以来,乡纪检委通过摸排了解影响企业发展的潜在影响因素,积极协调排除.
存在的问题。
实,纪检工作特别是办案工作难以开展。
二、农村新任“两委”干部对党风廉政建设认识不到位。农村新任“两委”干部没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。精力放在了经济社会发展上,对党风廉政建设的重要性认识不到位。
下半年,贾得乡纪检委将在区纪委和乡党委的领导下,扎扎实实开展各项工作。
一、对各村纪委委员进行培训,提高其工作能力,完成村级监督全覆盖。
二、加大案件的查办力度,加大对违规违纪行为的惩处力度和警示宣传力度,震慑违规违纪行为。
三、加大政风行风整治力度,不断增强服务意识,提高服务水平。
四、加大对村级“两委”班子,尤其是新任两委班子的日常工作教育力度,增强其法律意识、服务意识。
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纪委工作总结
20xx年,xx镇纪委在上级纪检监察部门和xx镇党委的领导下,坚持以邓小平理论和重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实中纪委xx届三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神,有效促进了镇域经济和社会各项事业的发展,以树立正确的权力观为重点,以“加强作风建设,保障科学发展”为主题,加强领导,精心组织,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,积极开展了一系列有特色、有影响,针对性强的宣传教育活动,呈现出亮点较多,措施较实,反响良好的态势,为营造“廉荣贪耻”的良好氛围,为推动xx镇反腐倡廉建设发挥了重要作用。
一、20xx工作回顾。
(一)深入学习,广泛宣传,规范领导干部廉洁自律工作取得新成效。
1、为更好贯彻落实中纪委xx届三次全会、省纪委十届三次、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神,今年三月xx镇召开20xx年党风廉政建设工作会议,组织学习传达会议精神,部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作,并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神,严格遵循倡导的领导干部八个方面作风,对照自己,提高自身,全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“加强作风建设,保障科学发展”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育,思想路线教育和群众路线教育”这三条主线,结合xx镇实际开展了一列形式多样,特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神,特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年,与xx党委办联合牵头,组织广大党员干部认真落实主题教育活动,全年xx镇党政领导上党课2次、各支部集中学习25次,凝聚党员力量,积极解决群众迫切需要解决的问题,切实维护了广大群众的切身利益,推动了转变干部作风,加强机关效能建设。二是认真学习有关党纪党规等学习内容,组织全镇党员干部学习《中国共产党章程程》、《中国共产党党内监督条例》、党的xx大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》(以下简称(以下简称〈工作规划〉)、《反腐倡廉教育读本(20xx年)》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料,用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑,增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。三是属各单位主要领导专题辅导报告,举行各类形式的教育专题培训班,学习会和辅导报告会,邀请上级领导辅导报告。据不完全统计,由xx镇举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共3期,培训人员400人次。
3、创新教育学习形式,落实学习制度。在开展教育学习过程中与开展解放思想学习讨论活动紧密结合,创新教育学习方式方法。充分运用正反两方面的典型和现代科技手段,深入开展示范教育和警示教育,增强教育的说服力和感染力;充分利用广播、电视、网络等各种媒体,开设廉政专栏或专题节目,不断拓展廉政教育的传播渠道;充分利用一切文艺形式,寓教于文,寓教于理,寓教于乐,营造浓厚的廉政文化氛围,增强教育效果。在学习活动过程中,主要采用了集中学习与业余学习相结合的形式开展学习工作,党委、纪委认真组织进行专题讨论,党政领导亲自动员和上辅导课,镇副科以上领导干部以身作则,率先垂范,带头接受教育,带头作辅导报告,带头谈学习体会;各挂驻村、基层站所班子成员切实负起责任,领导指导和督促检查各支部开展纪律教育学习,各党支部书记负责抓教育学习活动的具体工作,做到一级抓一级,层层抓落实,镇纪检监察的同志也积极主动协助党委政府做好开展活动的具体组织工作,确保了教育活动扎扎实实地开展。
(二)围绕热点,源头防腐,强化监督制约机制。
为了预防腐败的滋生,我镇完善了一系列制度,并不断深化改革。一是完善干部管理制度。分别制定了《20xx年xx镇党风廉政建设的实施意见》、《xx镇领导干部外出请示报告制度》、《xx镇府考勤制度》、《xx镇府财务管理制度》,认真贯彻执行党员和干部廉洁自律的有关规定,并认真落实《村干部廉洁自律守则》,加强了对村干部的监督管理。二是深化机关管理改革。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,对公务用车、会议、公务接待、办公等五项费用“零增长”加强监督,并结合本镇的实际,制定了小车管理、公务接待、干部日考勤月考核等机关管理规定,严肃了纪律要求和责任追究,进一步加强了对干部勤政廉政行为的规范。三是扎实推进“活力民主,阳光村务”工程。在全镇20个村已推行“财账镇管”的基础上,发挥了村、组村务监督小组的作用,实行了民主理财,节省了费用开支,减轻了农民负担,堵塞了漏洞,提高了群众的知情权、参与权,密切了干群关系,很好地遏制了腐败行为的产生。
(三)建章立制,规范程序,抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实。
(四)强化职能,严格管理,认真做好信访工作。
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道,是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。我们已将该信访件反映情况进行调查核实,有关问题已得到妥善解决,调查结果也反馈到了县信访部门。在下半年的工作中,高度重视群众来信来访和举报,热情接待来访人员,对群众举报的问题认真进行调查核实,及时向实名举报人回复有关调查情况。
(五)适应新形势新任务的需要,加强纪检监察队伍自身建设。
xx镇纪委十分重视自身建设。今年以来,通过集中学习、自学、党支部学习等形式,学习了在中纪委xx届三次次全会上的讲话精神,作风效能建设有关文件,党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容,切实加强思想道德建设、能力建设、作风建设,不断地充实自己,拓宽视野,增强法治观念,提高工作水平和政策水平,使之更好地履行职责,胜任新形势下反腐败工作的需要。
回顾我们的工作,纪检监察工作在xx党委和上级主管部门的领导下,取得了一定的成绩,圆满完成了各项任务。但是,工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求和xx党委的期望还有一定的差距,如工作标准仍需进一步提高,创新意识不够强烈;廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫;工作中存在怕得罪人的思想,对规章制度的监督检查处理还不够严格;工作上还满足于现状,主动性还有待进一步增强,特色工作不明显等。我们将继续努力,把工作做得更深更细,为xx镇的改革与发展事业提供坚强的政治保证。我们将要采取有力措施,认真加以解决。
纪委工作总结
2010年,乡纪委在县纪委的领导下,坚持以党的十七大精神为及十七届四中、五中全会指导,深入贯彻落实科学发展观,第十七届中纪委四次全会精神,第十届省纪委四次全会精神,县委党风廉政暨反腐败工作会议精神,全面履行党章赋予的职责,坚持从严治党,维护党的纪律和团结,从教育、制度、监督、查处等方面加大了纪检工作力度,围绕乡党委、政府工作中心,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为实现全乡经济社会又好又快地发展提供了重要保证。
一、认真开展党性党风党纪教育,提高了广大党员干部拒腐防变的能力。
会风尚起到了很好的作用,促进了我乡社会风气的转变。认真抓好《廉政准则》和《四项监督制度》的学习,还组织机关党员干部进行学后考试,进一步巩固学习成果。组织参加全县《廉政知识竞赛》荣获二等奖。
二、以落实党风廉政建设责任制为重点,明确任务,落实责任,党政齐抓共管。
工学习、遵守党纪法规的积极性和自觉性,形成党政齐抓队伍建设和党风廉政建设,合力推进的工作局面。
三、加强制约与监督,完善党风廉政建设工作制度为建设效能、服务型机关。
我乡坚持了《民主集中制》、《公务用车制度》、《述职述廉制度》、《学习制度》、《财经管理制度》、《民主生活会制度》等工作制度,召开民主生活会报告个人有关事项8人,述职述廉8人,群众评议26人,共征求意见22条。加强干部管理和党风廉政建设,认真贯彻落实县委、政府关于加强机关作风和效能建设的精神,成立了乡督查室,以“八项制度三个结合三个方面”加强机关作风和效能建设,建立健全规章制度,完善干部管理“八项”制度(即:实行干部工作去向报告制度;月工作汇报制度;上班签到和请销假制度,干部值班制度;周末轮休制度;月工资核发制度;工作督查制度;预警应急制度),进一步完善干部管理制度,切实抓好干部管理,切实转变干部职工工作执行不力、效率低下、庸懒散软的局面。日常工作中,班子成员随时了解和掌握职工的思想动态,检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律,发现问题,及时纠正。
四、纠正部门不正之风,解决群众反映的突出问题。
产业发展中的突出问题,使茶叶生产得以顺利实施;对烤烟大户的土地流转进行协调,使今年的烤烟面积得到了夯实,全面完成了任务。对全乡中小学春秋两学期收费进行检查,规范了一些收费行为,对学校两免一补经费兑现情况进行调查,使全部经费兑现到位。对农村新型合作医疗资金收缴和管理进行监督,对农民反映新型合作医疗工作存在的突出问题进行了调查处理。加强对救灾和灾后重建资金、扶贫资金、社保资金、涉农补助资金等各项专项资金的监管。共上缴国库资金4.42万元,清退违规收费:教辅费95071元。纠正派出所办证收费和国土所停收建安营业税以及个别村违规收费。
五、加大预防力度,深入推进源头治理工作。
深入学习中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系。
2008-2012年工作规划》。加强组织领导,构建齐抓共管的反腐工作格局。以乡纪委牵头,公安、司法、财政等单位组成的反腐败联席会议制度,从源头抓起,建立预警机制。在工作中,我们深化行政审批制度改革,简化审批程序,规范审批行为,提高审批过程透明度,建立工作责任制。一是进一步完善“收支两条线”管理、票据管理和继续推行“零户统管”的财政管理制度,并严格监督;二是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极推进干部人事制度改革,按照德才兼备的原则选用干部;三是认真执行民主集中制,乡内重大问题,坚持集体讨论决定;四是进一步推行“三公开”工作,调整了政务公开工作领导小组,制定了工作安排意见,完善了各项制度,村务公开、校务公开进一步加强。结合第八届村级换届选举进行财务审计,及时搞好村务公开。
六、以发挥班子的表率作用为核心,诚实守信、重诺践诺,身先士卒,当好先行。
在开展党风廉政建设工作过程中,我们注意发挥领导班子的表率带头作用,要求职工做到的领导首先做到,言必信行必果。一是每年年初,领导班子成员在全体职工大会上作出党风廉政建设承诺,带头秉公执法,拒礼拒贿,带头执行婚丧嫁娶不大操大办,带头厉行节约,紧缩公务招待费用,不公款大吃大喝,抵制用人上的不正之风。在班子建设上,坚持相互尊重,协商共事,保持高度团结统一。在队伍建设上营造相互帮助、安详和谐的集体氛围。坚持民主集中制度,不搞一人说了算,特别是对复杂的案件,更是坚持集体讨论,形成正确的决策意见。在人财物上,主要领导不搞一言堂,个人说了算,做到既对同志放心、放手,又严格要求,严于管理。根据主要领导离任审计要求,我们健全了财务管理制度,规定财务“一支笔”审批负责制,从宏观上加强领导和监督。遵守党的纪律,做到廉洁自律。牢记并遵守党的政治纪律,组织人事纪律,财经纪律和群众纪律。无论是领导还是同志,无论是在机关还是下基层,时刻拉紧纪律、廉政之弦,拒绝吃请,拒收一切礼金。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,树立好党员干部特别是领导干部的良好形象。
2011年1月16日。
纪委工作总结
我院纪委自2010年10月成立以来,在院党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和十七大、中纪委十七届五次全会为指导,牢固树立和全面贯彻落实科学发展观,始终围绕和服务学院。
教学。
科研工作,贯彻落实中央省市纪委全会精神和部署,坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,着力推进反腐倡廉制度建设,抓好学院党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。现将工作情况报告如下。
(一)高度重视,加强领导。
党政主要负责人对学院反腐倡廉工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要信件亲自批阅。根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和学院的工作安排,及时召开有关会议,部署党风廉政建设各项工作,召开了科级以上党员干部参加的党风廉政建设会议。调查分析学院党风廉政建设状况,对执行廉洁自律规定的情况进行检查。
(二)结合学院实际,深入开展党风廉政教育。
对领导班子和管理干部强化反腐、防腐教育,采取集中培训、廉政会议、正面示范教育、反面警示教育、中心组学习、党课、廉政谈话等教育形式,培养廉洁从政的品质,针对党员干部和管人财物等重要岗位工作人员开展岗位风险教育;对教职工加强师德、职业道德教育,以廉洁教育促进师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育,培养教职工廉洁守法的道德品质。
组织党员干部积极参加“创先争优”活动,组织全院200余名党员干部收看了《欲之祸》、《忏悔录》警示教育片,并以总支为单位组织了讨论,大家深刻认识到加强学习、廉洁自律、警钟长鸣的重要性;为创新反腐倡廉宣传教育形式,创新廉政文化建设,我们建立了党风廉政建设短信平台,整理、收集了一百余条廉政警言,警句,定期向全院科级以上党员干部发送廉政短信警言,提醒党员干部廉洁自律、清白做人,将廉政教育渗透到日常生活中。
作制度》、《党风廉政教育谈话暂行办法》、《实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》等13项制度,推进了学院各方面管理工作的科学化、制度化与规范化进程。
(四)加强责任制落实,促进领导干部廉洁从政。
学院纪委认真制定党风廉政建设责任制工作计划,于十一月召开了党风廉政建设责任制签定仪式,会上党委书记与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设责任落实到人。坚持了党委统一领导,党政齐抓共管,职能部门各负其责,纪检监察部门组织协调,群众积极参与的领导体制和工作机制。
总之,短短的两个多月,我们做到了教育、制度、责任三落实,使我院的党风廉政建设取得新成效,为我院各项工作的顺利开展提供了良好的组织、思想和纪律保障。
我院纪委工作刚刚起步,虽取得一定成绩,但与形势发展的要求和广大师生员工的期望值相比,存在一定差距,主要表现是:惩防体系不够完善;制度建设的科学性和可操作性有待进一步加强;发现问题的敏锐性有待进一步提高等。我们一定高度重视,认真思考,以更加奋发有为的姿态,更加坚决的态度,更加有力的措施做好工作。
市纪委工作总结优选
同志们:
本次会议的主要任务是总结我市2021年纪检监察工作,谋划2022年工作。刚才,部分县市纪委、部室、派驻机构汇报了工作情况,我一边听汇报,一边进行了学习,很受启发,希望大家融会贯通、相互学习。下面,我讲三点意见:
一、忠诚履职尽责,2021年纪检监察工作高质量发展成效显著。
今年以来,在xxx新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,在省纪委省监委和市委的坚强领导下,全市各级纪检监察机关全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,主动顺应新形势、新任务、新要求,勇挑重担,从容面对急事、难事和全面从严治党重任,全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一是党的政治建设全面推进。坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、贯穿全年工作的主线,纪委常委会xx次、理论学习中心组xx次集中传达学习xxxxxx重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,切实增强做好纪检监察工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。把“两个维护”作为重大政治责任和工作的根本原则,聚焦贯彻落实xxxxxx重要讲话精神和中央决策部署情况、巡视巡察整改、破除形式主义官僚主义、减税降费政策措施落实等加强监督检查,发现并督促整改问题xx个,查处违反政治纪律的案件xx件,处分xx人。抓实党史学习教育,制定党史学习教育实施方案,成立领导小组及工作专班,扎实有效推进党史学习教育。目前,共开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育xx场,开展“永远跟党走”活动xx场、“传承红色基因”活动xx场、“学习先进典型”活动xx场、“红色故事大家讲”活动xx场、主题党日活动xx场、专题党课xx场。领导班子成员带头深入基层开展调查研究x余场次,解决民生实事xx余件。扎实开展警示教育,推动以案促教、以案促改、以案促建。开展专题廉政党课xx场(次)、家风家规主题演讲xx场(次)、“两个责任”专题约谈xx万余人(次),编印《警钟长鸣》警示教育读本xx万余册,组织党员干部到反腐倡廉警示教育基地开展警示教育xx万人(次),开展岗位廉政教育xx场(次)、xx万余人(次),持续厚植不想腐的“土壤”。
二是日常监督更加精准有效。扎实履行监督首要职责、第一职责,认真落实廉政提醒谈话、约谈、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督制度,对xx名干部进行容错纠错,为xx人(次)受到不实信访举报的干部进行澄清反馈;扎实开展监督检查,问责失职失责等单位或党组织xx个xx人,推动监督向前面靠、往实处走。健全完善监督机制,抓实抓细监督执纪监察工作办法等制度,建立纪委监委监督检查室、审查调查室与巡察机构、派驻机构之间信息共享、共同研判驻在部门及地方政治生态、日常监督及办案联动等协作机制,推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效贯通。
三是作风建设成果巩固拓展。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,紧盯年节假期等重要时间节点,持续整治违规发放津补贴或福利、收送红包礼金、公款吃喝等突出问题。共查处违反中央八项规定精神问题xx件xx人,问责xx人,给予党纪政务处分xx人,点名道姓公开通报曝光典型案例xx批次xx起xx人。集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题,查处违规购买和收送高档烟酒茶问题xx件xx人。深入贯彻落实基层减负决策部署,聚焦形式主义、官僚主义突出问题新表现,针对各级各部门对照形式主义官僚主义查找问题,督促单位及个人形成问题清单整改销号;查处形式主义、官僚主义问题xx个、处理xx人,给予党纪政务处分xx人,分xx批对xx起典型问题进行通报曝光。
五是巡察政治监督作用充分发挥。突出“两个维护”,持续深化政治巡察,紧盯被巡察党组织履行职责使命情况,积极探索提级交叉巡察、机动巡察和巡察“回头看”等方式,对xx个党组织开展巡察,发现管党治党等方面存在的突出问题xx个,问题线索xx个,立行立改具体问题xx个,清退违规发放的津补贴、奖金等xx万元,巡察移交问题线索成案率不断提升。坚决扛牢压实整改主体责任,建立巡视巡察发现问题当下改长久立和分管联系被巡察单位的领导参加巡察反馈会工作机制,以自我革命精神坚决全面彻底抓好巡视巡察发现问题整改,中央和省委巡视发行的问题已全部完成整改。
六是纪检监察体制改革深入推进。深入推进纪律检查体制改革,认真落实“三个为主”要求,持续深化“三转”,加强对下级纪委监委的领导。强化“四个全覆盖”,制定实施监督执纪监察联动工作办法和派驻机构与监督检查室捆绑式工作办法,强化机关各部室与下级纪委监委、派驻机构、巡察机构之间的协作配合,不断把制度优势转化为治理效能。深入推进纪检监察机构改革,制定派驻机构改革、企业纪检监察体制改革、学校纪检体制改革实施意见,明确职责权限、领导体制、工作机制和保障机制,监督体系更加健全,监督力量进一步整合,监督质效不断提升。持续提升纪检监察干部能力素质,选调、遴选、任用一批优秀年轻干部,纪检监察干部队伍结构更加优化;举办以党纪法规为主要内容的业务培训班xx个,培训干部xx人(次),选送干部参加省以上各类培训xx人(次),实现培训全覆盖。以强烈的自我革命精神纯洁净化干部队伍,坚决防止“灯下黑”,处置纪检监察干部问题线索xx件,开展提醒谈话xx人,诫勉问责xx人,给予党纪政务处分xx人,调离不适宜纪检监察工作的干部xx人,坚决维护纪检监察干部队伍纯洁性。
二、正视存在问题,把握规律推动纪检监察工作高质量发展。
2021年,我们取得了较好的工作成绩,得到了上级的肯定、群众的认可。但成绩只属于过去,我们不能躺在功劳簿上停滞不前。当前,要深刻认识到我们存在的差距和不足:一是有的党组织“四个意识”不强,少数党组织书记履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”不到位,管党治党宽松软问题不同程度存在;二是有的党员干部纪律规矩意识淡薄,纪律松弛,隐形变异“四风”问题仍然存在,顶风违纪时有发生;三是少数纪检监察机关对新形势下纪检监察纪检监察工作的深刻内涵认识不深,职责定位不准,需在实践中进一步总结提升;四是少数纪检监察干部担当意识不强,工作主动性不够,在履职尽责、严谨细致、从严执纪等方面还有差距,能力和水平还需不断提升,等等。
全面从严治党既是政治保障,也是政治引领。面对腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性和反腐败斗争的长期性、艰巨性,我们要切实增强防范风险意识,深化对党风廉政建设和反腐败斗争规律性的总结认识,保持冷静清醒,始终肩负起推进反腐败斗争的重大任务,零容忍的决心丝毫不能动摇,打击腐败的力度丝毫不能削弱。推动纪检监察工作高质量发展,在实践中要做到“四个必须”:
一是必须聚焦“两个维护”这一根本任务。政治首先面对的是人、是人民,人民的根本利益要靠中国特色社会主义制度来保证,制度的实现要靠党的领导,党的领导最关键的是领导核心。深刻把握讲政治的出发点是人民、落脚点是“两个维护”,增强政治意识,提高政治能力,旗帜鲜明坚持党的全面领导、维护xxx权威,精准有力开展政治监督,督促各级党组织和党员干部统一意志、统一行动、步调一致前进。
二是必须坚守人民至上这一根本立场。人民是我们党执政的最大底气。要牢记民心是最大的政治,坚持为了人民和依靠人民相统一,坚守人民情怀、践行群众路线,紧盯发生在群众身边、侵害群众利益的人和事,根据不同领域和地域特点深入整治,着力解民忧、纾民怨、暖民心,打通全面从严治党“最后一公里”,让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
三是必须把握高质量发展这一工作主题。依规依纪依法正风肃纪反腐,坚持实事求是、事实为上,落实依法治国和依规治党有机统一要求,促进履职尽责规范化法治化。弘扬伟大抗疫精神,坚定斗争意志,提高斗争本领,准确把握党风廉政建设和反腐败斗争阶段性特点规律,强化“三不”一体推进,有力有效应对腐败和不正之风这个党面临的最大风险、最大威胁、最大挑战。
四是必须强化队伍建设这一重要保障。高质量发展关键在人。要注重目标引领、正向激励,注重立好规矩、划出红线,注重提高站位、提升能力,注重改进方式、转变作风,注重求真务实、真抓实干,下大力气把队伍建强,让干部过硬。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,既给关心、给平台、给机会,又严要求、严约束、严监督,当好党和人民的忠诚卫士。
三、不断开拓进取,以担当务实的精神做好2022年工作。
再过几天就到2022年了,全市广大纪检监察干部要切实增强新时代新担当新作为的责任感和使命感,认真贯彻落实本次会议精神,坚持稳中求进总基调,再接再厉、扎实苦干,全力做好明年工作,推动纪检监察工作高质量发展。
一要全力修复政治生态。深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,坚决落实“两个维护”根本政治责任,深刻认识严重腐败案件对政治生态造成的严重危害和恶劣影响,坚决修复政治生态,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,严守党的政治纪律和政治规矩,防止“七个有之”,做到“四个服从”“五个必须”。要深入分析研判本县市和驻在部门、联系部门的政治生态状况,从政治纪律政治规矩的角度去审视个案,从“圈子文化”“山头主义”的角度去剖析问题,把个案像剥春笋一样,一层一层剥进去,认清案件背后现实的基础和历史的必然,找出规律、健全制度、堵塞漏洞、强化监督,把个人产生的教训,变成我们共同拥有的财富,避免重蹈覆辙。坚持从政治上发现、纠正和处置问题,坚决修复和维护良好的政治生态。加强党内政治文化建设,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀,防止党内政治生活形式化、庸俗化、简单化,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二要坚决落实管党治党责任。要督促各级党委(党组)切实担负起主体责任,党委(党组)书记认真履行“第一责任人”责任,坚决防止只抓业务、不履行管党治党责任情况的发生。坚持“一案双查”,层层传导压力,坚决通报一批管党治党主体责任不落实的典型案例。强化“一岗双责”,凡是自己分管部门干部被查处的,都要在民主生活会上开展对照检查和批评与自我批评。各级纪检监察机关务必要聚焦主责主业,当好“裁判员”,不做“运动员”,“三转”决不能走回头路。在各类专项行动中,要改变同业务主管部门并肩工作甚至牵头开展工作的做法,坚决避免“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”。我们要把准定位,推动纪检监察工作更加科学、更加严密、更加有效,展示亮点,增强“辨识度”,实现高质量发展。
三要严肃整饬“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,保持高压态势,紧盯老问题、关注新表现新动向,紧盯年节假期,强化监督检查,开展形式主义、官僚主义新表现和为官不为、为官乱为专项治理,严肃查处各类违规违纪问题,经常抓、长期抓,抓典型、抓问责,抓出习惯、抓出成效。落实好容错纠错机制,旗帜鲜明地鼓励和保护勇于改革创新的干部,激励广大干部奋发有为、勇于担当,凝聚形成干事创业的强大合力。
四要保持坚决惩治腐败的定力。深刻把握腐败问题的政治本质和政治危害,态度不变、决心不减、尺度不松,把严的主基调长期坚持下去。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持受贿行贿一起查,重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,持续增强不敢腐的震慑。把握“惩、治、防”辩证统一关系,坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合,把查办案件与堵塞漏洞、强化监管贯通起来,做实以案促改、以案促治、以案促建,切实扎紧不能腐的笼子。加强廉洁文化建设,强化思想道德和党纪国法教育,着力营造不想腐的浓厚氛围。
五要持续推进政治巡察。全面贯彻中央巡视工作方针,坚守政治巡察定位,认真落实中央和省委的部署要求,立足常规巡察,适时开展专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”,有节奏有力度、高标准高质量推进巡察工作,实现有形覆盖和有效覆盖相统一。创新巡察方式方法,注重倾听群众意见、群众呼声,更加精准客观发现和推动解决问题。健全完善上下联动机制,在信息共享、力量配备、发现问题、成果运用等方面贯通协作,增强监督效能。把巡与改结合起来,认真履行整改监督责任,督促党委(党组)落实巡视巡察整改主体责任,把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设,实现监督、整改、治理有机贯通。
六要着力加强自身建设。认真贯彻落实xxxxxx关于“下更大力气把队伍建强、让干部过硬”的政治要求,坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想摆在首位,带头旗帜鲜明讲政治,淬炼对党忠诚的政治品格,坚决忠诚党的信仰信念,坚决忠诚党的领导核心,坚决忠诚党的初心使命,知责于心、担责于身、履责于行;提升纪法双施双守的专业本领,坚持政治能力打头管总,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强纪检监察干部能力素质提升,不断提高纪检监察干部综合素质和业务水平,加强对纪检监察干部的监督管理,着力打造政治上绝对忠诚,工作上尽责担当,廉洁上严格自律的“纪律部队”。
同志们,让我们更加紧密地团结在以xxx同志为核心的xxx周围,在省纪委省监委和市委坚强领导下,自觉增强政治担当、历史担当、责任担当,不忘初心、牢记使命,干在实处、走在前列,推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,为推动新时代xx高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。