情况报告可以根据具体需要进行不同形式和结构的呈现，例如，图表、表格、图示等。以下是一系列经典的情况报告案例，它们提供了解决问题和总结经验的不同思路和角度。
年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委的正确领导下，我深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，扎实开展党史学习教育活动，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点，求突破，全面加强了党的政治、思想、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为我局持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来抓党建工作情况报告如下：
一、履职情况。
（一）认真学习，明确抓基层党建工作目标。2021年我认真履行抓基层党建第一责任人的责任，全面学习了关于党建工作的一系列重要讲话精神和中央、省、市及我区的一系列决策部署，在认真深入学习的基础上，对我局党建工作进行了深入调研分析。通过调研分析，找准党建工作的薄弱环节，明确了抓基层党建的工作目标，确保党建工作与全局中心工作同推进，并以应急管理安全生产工作带动党建工作的开展，用党支部的服务作用、学习作用、表率作用和监督作用等助力业务工作提高，确保各项工作落实、落细、落地。
（二）开展党史学习教育，全面提升党建水平。一是坚持将党史学习教育贯穿党建学习全过程，领导班子带头，以上率下，集中精力读原著、学原文、悟原理，紧紧围绕《xxx论述选编》《xxx学习纲要》和党章来进行学习,组织班子成员、全体党员干部集中观看党的十九届六中全会精神xx宣讲团宣讲视频，以《xxxx》为主题，为全局党员干部讲专题党课，组织党员干部观看了《红色平川》、《跨过鸭绿江》等影视资料，撰写观后感；开展党史学习教育系列活动，切实为群众办实事解难题。全体党员干部先后开展“学史力行办实事敬老服务献爱心”、“敬老助老办实事，慰问服务暖人心”等志愿服务活动，捐献米、面、油等生活物资。通过在敬老院开展“敬老助老办实事”的活动为切入点，大力开展学党史办实事活动，让群众获得感成色更足，幸福感更浓；重温中国共产党近百年来的光辉历程，赴红军西征纪念馆参观学习1次，重温革命历史，学习革命先烈，激发全体党员爱党之情和工作热情。通过一系列的学习，思想得到了升华，心灵受到了洗礼，这些精神将转化为我们工作中干事创业的巨大动力。
（三）开展警示教育，不断提高干部队伍的拒腐防变能力。一是开展了作风纪律大整顿活动，为进一步加强全局干部作风纪律建设，更好巩固拓展脱贫攻坚成果。应急管理局组织全体干部职工签订《全区党员领导干部外出活动公开承诺书》并开展作风纪律大整顿活动应知应会知识测试。二是组织廉政谈话。开展党支部书记与班子成员谈话、班子成员与分管部门谈话，引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断提高干部队伍的拒腐防变能力。三是从规范党内政治生活入手，组织广大党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》，深入贯彻中央八项规定精神，扎实开展加强作风建设主体教育活动，严肃认真召开专题民主生活会和专题组织生活会，营造了奋发向上、干事创业、团结和谐、风清气正的良好环境。四是开展警示教育。将宋亮等严重违纪违法案例作为以案促改典型案例，进行自我剖析，创造出风清气正的环境。多次收听收看警示教育专题片、党员教育宣传片，使党员干部更加深刻的认识到遵纪守法、廉洁自律的重要性，警示大家要加强党纪、国法的学习，警钟长鸣、牢记使命、履职尽责、严守底线，做一名忠诚、干净、担当的好干部。
（四）进一步落实意识形态工作责任制。一是深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关股室单位积极配合，共同提高意识形态工作的新格局。把意识形态工作落实纳入“一岗双责”目标考评中，接受监督和评议。做好意识形态工作的定期分析研判，辨析突出问题，针对性地开展问题整改落实。二是进一步强化理论武装。积极落实领导干部领学、上党课等制度，真正使党章党规、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器，不断锤炼全体干部的政治意识、责任意识，有力促进巩固拓展脱贫攻坚成果不断发展。三是进一步做好舆论引导和宣传。切实加强意识形态领域管理和引导，完善舆情管理，健全巩固拓展脱贫攻坚成果网评员队伍，及时排查和化解信访问题；大力积极发挥党员干部先锋表率作用，充分运用党建+扶贫，不断提升干部能力。
（五）强化督导，确保基层党建工作落到实处。一是加强领导。自己坚持对党建工作进行谋划，制定详细计划，使各项工作落到具体时间和责任人，精心组织各项工作的落实。局领导班子成员，率先垂范，以身作则，带动全局树立了公而忘私，攻难克艰的良好工作氛围。二是强化督导。按要求召开党建工作例会、党建分析会，动态调整，及时查漏补缺。xx年，我们对党费收缴不规范、会议记录不完整、不规范等问题进行了彻底整改，使党建基础工作得到了显著提高。
总之，一年来我通过认真履行抓基层党建工作职责，结合实际把全面从严治党向基层延伸，取得了一定成绩，较好地发挥了以党建为载体，促进各项工作的作用。
二、存在的主要问题及原因。
（一）党建工作开展不够积极主动，对党建工作抓得不紧，落的不实。对思想建党的重要性认识还不到位，对党建工作的研究不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。
（二）缺乏创新意识，党组织活动缺乏吸引力。部分制度不够规范，集中活动开展的少，活动形式单一。抓党建工作创新意识不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。
（三）党建业务知识不足，开展党建工作不实不细。党员干部整体素质仍需进一步提高，党务干部抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓。
七、下步工作打算和主要措施。
（一）创建星级示范党支部。按照组织要求，完善我局党支部各项制度，配备专职党务工作者，积极主动争创星级党支部。
（二）创新活动载体，增强党员服务意识。通过举办党员教育培训、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与环保工作有机结全，不断提高广大党员干部参与活动的积极性和主动性，不断增强党员干部服务群众、服务科学发展、服务社会管理的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）提升党务干部素质，进一步加强自身建设。组织党务干部积极参加上级组织的学习培训，加强党性教育，着力提升业务素质。关心党务干部的成长进步，为他们施展才华和自身发展创造条件，充分调动党务干部的主观能动性，激发党务干部的工作热情。
年度抓基层党建工作履职情况报告参考
（一）牵头抓总，落实党建主体责任。认真履行抓党建工作职责，细化责任清单，按季召开党建工作推进会，健全述职考评及问责机制，及时查找自身与班子成员在党建责任落实方面的问题，逐项制定整改措施，落实工作责任。进一步细化党政班子抓党建工作目标责任，先后召开7次党委会专题研究绩效党建工作，与班子成员、各村党支部书记谈心谈话87次，对2名履职不到位的领导干部进行约谈，班子责任意识得到强化。坚持月推进会、周例会日清制等工作制度，随机督查党建、维稳工作机制落实情况，了解工作进展、查摆存在的问题，增强干部的工作动力。
（二）突出重点，提升队伍整体水平。主动承担全县乡（镇）人大换届和村“两委”换届试点工作，严格换届程序、精心组织实施，圆满完成镇领导班子换届选举各项任务，实现组织推荐的各职候选人均高票当选；选优配强村“两委”班子，实现支部书记、主任“一肩挑”达100%；实现换届纪律零举报，为全县其他乡镇人大、政府换届树立标杆、提供借鉴。“以包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制为基础，整合公安检查站、派出所、联防队伍及信息员队伍力量，加强对流动人口的排查管理，排除隐患，确保辖区社会稳定。带头参与“民族团结一家亲”活动结对认亲，制定帮扶措施，促进各民族间的互助提升和融情团结。主动参加“升国旗”活动，带头督查各村（社区）、学校、清真寺“升国旗”活动开展情况，近2000名群众接受了国旗下的宣传教育。
（三）建强基础，推动各项工作上台阶。把脱贫攻坚任务纳入村级组织“星级化”创建的重要内容，以“星级化”创建晋位升级为目标，进一步细化“包星”责任制，按照“5+2”阵地建设要求，自筹资金109万元，新建三个村文化室、两个村级干部周转房、400多平米社区文化活动站。完成恰库尔图镇再就业交易市场、哈希翁村公路改造、乔山拜村自来水改造等民生小项目建设，通过调整产业结构，引进项目，加快劳动力转移等多种方式，村级集体经济总量由去年37万元增加到45万元。坚持每月组织召开一次工作组联席会，听取月工作进展情况，结合社区“3421”工作机制，共梳理和解决群众反映的小区绿化硬化、垃圾处理、商铺门前硬化等问题43件，“访惠聚”工作组联席会成为解决村民困难、联系沟通群众的重要抓手。
二、存在的主要问题和原因。
一是抓党建不全面。在对村级党组织关心多，督查多，对医院、学校等站所党支部指导力度不足，基层党组织建设出现不均衡，致使站所党支部党建工作开展活力不足，凝聚力不强，党员作用发挥不突出。二是对党建工作的研究力度不够。党建工作多数交给分管领导，在回归本职方面还做的不够好。具体工作中，本人把主要精力放在社会治理、就业增收等容易出成效的工作上，没有把党建工作和其他各项工作有机结合起来。比如，在抓稳定工作时，过多依赖检查站、派出所和民兵、十户长等力量，忽视了党员在维护社会稳定方面的作用，造成工作被动。三是党建工作督导问责不足。在前期安排部署热情高，后期督导检查少，抓落实方面缺乏十个指头弹钢琴的技艺。在检验具体落实效果时，多满足于听取分管领导和包村领导的口头汇报，实地检验落实效果少。虽然制定了规范基层党建工作相关制度，但制度的执行不够严格。对班子成员的学习和运用情况关注不够，没有主动去了解，造成班子成员抓党建工作水平失衡，一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。
产生问题的主要原因：一是党建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上级指标任务中，抓党建工作不够深入，有些工作安排给分管领导，工作部署后没能一抓到底，导致部分班子成员在抓党建工作重要性上认识不到位。二是对党建的认识还存在偏差。对做好党建工作的必要性、长期性和艰巨性认识不足，没有主动学习党建知识、主动钻研党建业务。对出现的新情况新问题研究不透，习惯于用传统的经验做法指导工作。对抓基层党建方面缺乏探索创新，在总结完善、创新机制方面，努力还不够。三是在以身作则、全员参与方面做的还不够。觉得只要把党政班子成员抓好，全镇的各项工作都能抓好，忽视了基层群众的力量，在落实“相信群众、依靠群众”的工作方法时，办法不多、力度不够。
三、下一步工作重点。
（一）围绕主体责任努力提升党建工作整体水平。认真落实镇党政班子成员绩效党建项目化管理机制，继续深化“两学一做”学习教育，加强党员干部培训力度，以冬训冬学、基层干部轮训为契机，举办“双语”、党务知识等各类培训班不少于50期。通过讨论式学习、激情式授课改进学习方法，提升全体党员的政治意识和规矩。以强化管理为抓手切实把十八届六中全会、自治区第九次党代会精神不折不扣地贯彻落实到各项工作中，严格落实相关制度，建立稳固的信息网络队伍，扎实推进社会矛盾化解、外来人员轨迹排查、村级事务民主管理工作，全力保障辖区社会稳定大局。
（二）围绕工作机制努力提升党组织战斗力。继续抓好“三会一课”、“两会两票”、“一定双评三公开”、社区“三议三决”等基础机制的落实力度，将“星级化”创建和村级党组织主导的“四项活动”紧密结合，继续做好“每周一升国旗”、“国旗下的宣讲”等活动，将“访惠聚”工作、民族团结一家亲活动、“包村联组1+1+10”联系服务群众机制有机结合，做到每一户群众都有干部联系，促进各民族间互帮互联，融情共建。加强对新任村干部的培训力度，充分发挥离任村干部的“余热”，引导他们积极参与、支持和监督村级工作；落实发展农牧民党员“20103”机制，每村发展3名以上党员，探索建立农村党员退出机制，加大党员摸底排查，制定不合格党员处置程序，确保农村党员队伍的纯洁性。
（三）围绕基础保障努力提升服务群众能力。按照村级组织阵地“5+2”工程建设规划，在三个村搭建乡村大舞台，完成乔山拜村警务室建设，确保所有的村达到阵地建设标准。研究村级组织主导的四项活动与村阵地建管用结合点，对阵地建设规划、管理维护、支出督核、使用效率等制定详细考评机制，让阵地建设的高投入产生高回报。利用政策扶持和地缘优势，探索新的集体经济增长点，重点推行恰库尔图村集体农庄建设，推动乔山拜村育肥养殖厂建设，投入900万元完成3个村人畜分离工程，引导群众做特色养殖。借高速公路、火车站建设机遇，加强与项目单位对接，从劳动力方面加大本辖区劳务输出，从物资供应上加大蔬菜、牛羊肉类供应量，力争2017年村级集体经济收入达到50万元。
基层党建工作落实情况报告
今年以来，县委**x党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实**大和**届三中全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：
(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。
(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。
以建设"学习型党组织"为目标，按照"严格、正常、规范"的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足**x实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。
坚持先进基层党组织和优秀党员"五个好"的基本要求，以"五个好"、"五带头"为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲"**大"精神活动结合起来，与开展"讲党性、重品行、作表率"活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建"五好"领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出"改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策"的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。
同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介**x、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。
(四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。
在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推"四群"教育活动深入开展，我部以新闻媒体"走转改"活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持"重基层、重特色、重实效"的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动"四群"教育活动各项工作扎实深入开展。
(五)加强组织建设管理，切实保障工作落实。
一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。
二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。
三是坚持落实党组织政治理论学习、"三会一课"、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。
近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。
我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。
(二)加强组织建设，改进工作作风。
一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。
二抓好党员队伍建设。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持"三会一课"、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。
按照党员"带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象"的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以"讲党性、重品行、做表率"为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥"五带头"作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
(三)深入开展活动，拓展党建工作。
一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是"七一"前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。
(四)提高服务质量，创造良好舆论氛围。
要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握"团结鼓劲、积极进取、昂扬向上"的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。
某局加强基层党建工作情况报告
今年以来，在市委的正确领导下，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入落实全国及全省组织部长会议精神，全面贯彻新时代全面从严治党各项工作要求，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、反腐败和党风廉政建设、制度建设，推动基层党建工作质量全面过硬、全面提升。
牢牢把握政治机关定位，深入落实。
“第一议题”制度要求，聚焦习近平总书记视察湖北时重要讲话精神和对湖北工作的指示批示要求，通过党组理论中心组、支部主题党日专题学习等形式开展学习研讨，领会精神实质，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实请示报告制度和议事决策制度，印发向上级党委请示报告重大事项清单，严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，均通过党组会议审议，共召开党组会议**次。严格落实述职述廉和领导干部报告个人有关事项制度，高质量做好领导干部个人有关事项报告工作。建立重点工作定期跟踪督办机制，确保党中央和上级党委的决策部署和省局党组的各项工作安排落实到位。
一是推进支部标准化规范化建设。从严规范。
“三会一课”，明确每月第一个周一为支部主题党日。印制《党支部标准化规范化建设工作手册》，提升支部活动记录规范化水哦宁，巩固党支部标准化规范化建设工作成果。二是严把党员入口关。严格按程序规范发展预备党员**名、入党积极分子**名，批准**名预备党员按期转正。三是强化党务工作者培训。组织开展党务个工作者集中培训，精心安排涵盖党风廉政教育、党性教育、党务知识、新闻宣传工作等方面的课程。组织党员代表和发展对象赴基层党建示范点现场观摩，进一步夯实党建工作高质量发展基础。四是抓好党建带团建。组织党组书记与青年干部面对面座谈会，主动与青年交流工作生活经验，解答青年成长过程中的困惑，引导青年树立正确的人生观世界观价值观，激发青年干事创业、担当作为热情。
“我为群众办实事”实践活动方案，立足中心任务常态化开展我为群众办实事，着力解决群众“急难愁盼”的问题。二是强化理论武装。党组班子带头学习宣讲习近平总书记重要论述、党的十九届六中全会、党中央各项决策部署，制定年度培训学习计划，构建以党组中心组学习为引领的“机关+支部+科室”的学习载体，推行“线上+线下”学习模式，盘活用好网络学习资源，充分利用“学习强国”“法宣在线”等线上平台，全面加强干部队伍思想教育。三是抓实意识形态工作。完善局党组意识形态工作责任制、党组网络意识形态工作责任制，推进意识形态工作常态化、规范化。建立一把手与班子成员谈、分管领导与科室负责人谈、科室负责人与一般干部谈的“三级双向”互谈机制，开展全覆盖的谈心谈话做好，干部职工的思想政治教育工作。密切关注干部职工思想动态，定期开展干部职工思想状况研判分析，及时发现并解决好苗头性倾向性问题。
“八小时外”监督工作，教育引导干部职工不断净化社交圈生活圈朋友圈。三是强化清廉文化建设。推进党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地，观看专题警示教育片，开展清廉文化正文和主题演讲等活动，涵养清廉文化。开展**违纪案件专题警示教育活动，以身边人身边事教育干部职工，开展党组书记讲廉政党课，纪检监察组长作廉政专题辅导报告等方式教育引导干部职工坚守道德高线、不越纪律红线。
基层党建工作落实情况报告
按照要求，我局高度重视20**年度基层党建整改工作，紧密结合上级在对我局基层党建工作进行考核时发现和指出的突出问题，再次进行深入排查，再次进行深刻反思，立足问题所在，以查促建、以改促建，不断提高全局基层党建工作整体水平。
我局基层党建工作领导小组按照xxx的重要批示精神以及xx***的批阅要求，结合基层党建工作考核组反馈的意见建议，认真查漏补缺，立足问题，逐项深入整改提高，现就整改落实情况报告如下：
一、公安局基层党建工作中存在的主要问题与不足。
(一)在落实基层党建工作部署时文件落实文件，会议落实会议现象严重，抓工作落实流于表象，不够深入。
(二)没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法，没有创新精神，对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。
(三)基层党建工作经费捉襟见肘，没有专门开展党建工作的活动场所。
(四)对口帮扶乡党建工作流于表象，帮扶措施不实，不管用，成效不明显，群众反映不好。
二、采取的整改措施以及取得的成效。
加强“三会一课”等组织生活的开展力度，不断提高基层党组织“三会一课”等组织生活的常态化、规范化水平。密切与联系点则巴乡进行联系，制定帮扶措施。由党委牵头，开展献爱心捐款活动。
(二)关于对“没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法，没有创新精神，对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。”
加强与其他单位的联系，借鉴好的做法，尤其是向政法系统中基层党建工作开展较好的单位学习。加强与组织部的联系，对所需上报材料、所需开展工作多沟通，多落实。由被动干工作变成主动干工作。
经局党委会议研究决定，要以“一坚定三忠于”、“三热爱三创建”、“双模双建”等主题活动以及创先争优总结表彰暨“七.一”表彰为契机，大力培树有影响力、有号召力、有感染力的先进典型，结合建党91周年纪念活动，通过举办文胜昌同志英雄事迹报告会等形式，教育、引导全局党员干部和广大农牧民群众以身边英雄文胜昌同志为榜样，积极投身到建设小康xx、和-谐xx、文明xx、生态xx的热潮中来。认真总结提炼全县范围内基层党建工作的好经验、好做法，积极创建经验交流推广平台，实现经验交流推广工作常态化，不断提高全局基层党建工作整体水平。
(三)关于对“基层党建工作经费捉襟见肘，没有专门开展党建工作的活动场所。”
结合我局实际，目前经费紧张，办公场所紧张等实际困难。我局无相关专项经费，经局党委会议研究决定，采取自筹自建的方式，尽最大努力争取到相关经费。广大党员干部自愿情况下捐款，并一致表决每人每月捐出xx元，用于开展党内活动。由于办公场所有限，目前我局正积极准备在现有的办公用房中腾出党内活动场所，建立荣誉室等。
(四)关于对“对口帮扶乡党建工作流于表象，帮扶措施不实，不管用，成效不明显，群众反映不好。”
我局对口帮扶乡为xx乡，由于xx乡路途遥远较偏僻，我局积极与当地派出所联系，采取由局党委牵头，派出所配合落实的方式开展相关工作。确定了具体帮扶对象，先以xx乡三户贫困户为重点，然后以点带面逐一帮扶。密切联系当地公安处驻村工作队，了解当地村两委建设情况，并提出相应的工作措施。加大宣传力度，使广大群众了解党的路线、方针、政策。举办新旧西藏图片展，让群众感受到在中国共-产-党领导的今天，西藏发生了翻天覆地的变化，把各项支农惠农政策传达到每位群众中去。进一步加强了人民群众对党的认识，使其真正感受到祖国大家庭中的温暖。
基层党建工作自查情况报告
11基层党建工作自查情况报告3篇基层党建工作自查情况报告第1篇半年来，乡党委以不忘初心、牢记使命为主题，按照州委、县委的总体思路，紧密围绕增强管党意识、落实管党责任党建工作要求，紧密聚焦四风突出问题，紧密联系工作实际，认真落实基层党组织建设工作各项任务，上半年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越，现将自查情况报告如下。
一、基本情况乡地处县北部，乡政府驻地距县城镇43公里，平均海拔3003米，属典型半农半牧区。辖、、、、、6个行政村，15个自然寨，2017年底有农业户582户3124人。全乡设有7个党支部（其中机关支部1个）。全乡共有党员162名，占全乡总人口的5.2%，其中农村党员114名，占农业人口的3.4%，妇女党员33名，占党员数的20.4%，退休党员5名,预备党员15名，入党积极分子17名，申请入党人员22名。党员中最大年龄84岁，最小年龄22岁，平均年龄46.8岁。上半年新发展党员8名。
2作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度。每季度召开一次党建工作专题会议，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度。要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订党建工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
3部书记一定三有政策。努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制，保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
4强化村干部教育培训，规范村干部管理。抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、以会代训及参加县委组织的培训等方式对村干部进行培训，有效提高了村干部的素质；制订出台了《乡村干部管理暂行办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。四是加强党风廉政建设。年初，乡党委与各村委、各站所分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
（四）、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展1、深入开展软弱涣散党组织集中整顿工作一是深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。全乡上下做到了学习教育全覆盖。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式查找不足，累计走访群众280人次，召开座谈会15场次、参加人员超过150人次，发放征求意见表450余份，开展谈心谈话20多人次。二是从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。在召开的民主生活会和各党支部的专题组织生活会，切实达到了红红脸、出出汗，5触及思想，接触实质，具体深刻的要求。据统计，各党支部党员累计提出200余条批评意见。共有113名党员参加民主测评，其中总体评价好的有40人，一般的有84人。三是分类整改，建章立制，确保整顿工作取得实效。针对查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，乡领导班子进行了认真细致地研究，党政主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。
6党组织的战斗力；邀请本村老党员、老干部讲述自身经历，现身说法，教育广大群众感党恩；组织该村年轻群众参加就业培训，提高就业技能，促进劳动力转移；引导广大群众积极参与到各村幸福美丽家园巩固提升项目、村级排洪设施建设、农田灌溉项目、公用牧道建设、畜种改良等项目。
3、党建促经建，全乡经济实现较快发展一是产业结构调整方面。依托德阳援建项目，完成了、、、4个村产业发展项目；投资18.5万元用于蔬菜、油菜种植，完成了、两个村的产业提升项目。二是基础设施建设方面。投资300余万元，在村、村、村、村、村实施小农水项目，建设面积2800亩，现已完工90%。
三、
下半年工作安排半年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处。一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的管理和使用需进一步规范；四是党员管理工作还有待进一步加强。
7工作不断推上新的台阶。
一是继续坚持理论学习，进一步完善三会一课制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平。
二是狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职的思想理念；认真落实基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
三是继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对党员干部进行严格认真的监督和考核，督促做好共、青、妇等群团组织工作，并按照章程有序的开展工作。
四是加强党员素质培养，促进自身教育。进一步深化藏羌城乡党旗红党建提升工程，加强党员的道德建设，组织入党积极分子参加学习培训，加强入党积极分子的培养和发展，有计划的做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。
五是扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本乡经济水平。
六是深入开展农村基层党风廉政建设活动，通过不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平。
七是强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法。
8制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率；做好文化卫生教育工作，促进社会和谐稳定发展。
一、主要工作情况1、加强学习型党组织建设。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高。
2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液。相继制定和完善了三会一课制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。
9关工委组织的背街小巷卫生清理活动。组织开展党组织联系社区活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣传用品。在开展在职党员进社区活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元。
二、存在的主要问题及原因一是思想认识不到位。存在重业务、轻党建的思想，基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。二是党组织服务能力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众最后一公里问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
10不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性。
三、下步工作思路和主要措施1、提高认识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立党建第一责任人意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
2、加强干部队伍建设，增强服务能力。必须创新后备干部选拔培养机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔党性强、能力强、服务意识强的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。
11范作用。
强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。
基层党建工作自查情况报告第3篇**镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部《关于做好党建工作考核的通知》文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下一、党建工作责任落实情况。(总分2分，扣分0分，自评分2分)(一)夯实党建统领，提高班子成员政治站位。我镇以基层党建推进年活动为抓手，制订《**镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会12次、专题研究会2次，共同研究谋划基层党建工作。
12(二)严格落实党委抓党建工作主体责任。坚持党管干部原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村(社区)主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支(支部)，并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局(三)组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《**镇2017年度基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，14个党总支(按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的9个步骤和民主评议党员的6个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题118条，党支部书记问题114条。收集到对各支部书记意见建议69条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至2018年3月底，59个党支部已召开组织生活会，642名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。
三、基层党组织建设情况。(总分1.5分，扣分0分，13自评分1.5分)(一)规范基层党组织设置。认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等10个党组织调整至**市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将4名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。
(二)推进村级活动室建设。按照无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范的要求，大力抓党员活动阵地建设。2017年，整合项目资金36万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《**镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
14弱涣散党总支(芹菜塘村党总支)第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。
(四)抓实党建脱贫双推进教育实训基地建设。建立健全党建扶贫双推进工作机制，依托红河印象生态庄园，建设**镇党建脱贫双推进教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训1期116人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训6期250人次。
(五)实施村集体经济强村工程。落实基层党员带领群众创业致富贷款工作，全年发放贷款17户100万元，用于发展餐饮和特色种植、养殖业，带动党员21户、群众49户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级四位一体试点等项目建设，强力推进股份合作经济，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体1万元以上收入5个，3万元以上收入4个。
15支、村委会干部36名，村支部书记、村民小组长15名，其他党员党种养殖大户3名，带动周边500余户群众发展，保证了每个村组有1名以上明白人、带头人。
年度抓基层党建工作履职情况报告参考
2018年上半年，在总行党委的正确领导下，本人以党的十八大和总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实总书记治国理政新理念新思想新战略，按照总行党委的工作精神和工作部署，积极认真抓好支部党建工作，取得良好成绩，促进授信管理部各项工作发展。现将本人抓支部党建工作的履职情况报告如下：
一、抓支部党建工作的具体做法。
1、切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据总行党委下发的“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，本人及时调整支部的学习计划，带领全体党员继续深入学习党章党规、学习系列讲话，围绕“三个深刻理解”开展专题学习研讨。会上每名党员认真查摆，切实解决党的意识不强、理想信念不够坚定、组织观念淡薄等问题，从思想深处增强了“四个意识”，把忠诚与担当落实到本岗的实际工作中，推动各项工作发展，取得良好成绩。
2、抓专项整治，增强“四个意识”。本人一是及时传达总行党委关于党建及党风廉政建设的工作安排以及不作为不担当问题专项整治的实施方案，带领每名员工对照实施方案，立足本岗，坚持问题导向，聚焦二十类问题，拿起批评与自我批评的武器，敢于揭短亮丑，把问题找准，把原因找实，形成问题清单，明确整改措施及时间。二是结合每名员工的问题清单，组织班子成员查摆支部存在的问题，制定整改措施，明确责任人及整改时限。通过此次专项整治工作，部门全体员工从思想上深刻认识到不作为、不担当的危害，切实整改存在问题，增强责任意识和担当意识，努力把工作做好，取得良好经营业务成绩。
3、履行党建责任，打造“五好党支部”。一是部门成立之初，本人牵头制定了“2018年党建及党风廉政建设工作计划”及“创建五好党支部实施方案”，对支部全年党建工作进行统筹安排，以党建工作优势推动经济业务工作发展。二是坚持以主题活动为主线，严格落实“三会一课”和主题党日制度，及时传达和学习总行党委下发的文件精神，深入学习党章党规，针对学习内容开展交流研讨，引导党员、干部读原著、学原文、悟原理，做好自学精学。三是落实特色党日活动，利用休息时间带领全体党员参观周邓纪念馆，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，决心继承革命先烈遗志，把老一辈无产阶级革命家未竟事业进行到底。四是全面贯彻落实“两个责任”和“一岗双责”，加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好氛围，杜绝不正之风和腐败现象。五是以创建五好党支部为契机，推动党建工作与业务工作共同发展，形成“两手抓”和“两促进”的良好态势。
4、以黄兴国案为警示，强化党纪党规意识。将彻底肃清黄兴国恶劣影响作为今年支部工作的重要政治任务之一，组织全体党员集中学习了《关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的实施方案》，学习了《党委书记、董事长赵峰牢固树立“四个意识”主题宣讲报告》，带领部门班子成员参观“利剑高悬警钟长鸣”天津市警示教育主题展。通过这些活动，每个党员强化党纪党规意识，决心严格遵守党纪党规，自觉地跟中央和总行保持一致，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央和总行的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，做到忠诚履职、恪尽职守。
二、抓支部党建工作取得的实际成效。
1、提高了班子成员的综合素质。通过坚持党支部学习制度，组织班子成员认真学习党的十八大和总书记系列重要讲话精神，认真学习党建理论和党风廉政知识等，提高班子成员的综合素质，能够熟练地运用科学的世界观和方法论解决授信管理部业务发展中遇到的重大问题。
2、提高了党员的政治思想觉悟。坚持“三会一课”制度，通过培训讲座、学习交流等形式，组织党员认真学习，全面提高党员的政治思想觉悟，使党员立足本职，努力工作，干出成绩。
3、促进了经济业务工作的发展。本人积极抓好支部党建工作，以支部党建工作为经济业务工作发展提供坚实政治保障，促进了经济业务工作的发展，主要取得以下六项成效：一是截至6月授信管理部承接了对滨海一至四部及特资一、二部的新增业务等放款工作；二是配合清理了涉及对公及个人业务共计69项制度文件；三是完成制式合同统一修订工作；四是积极研发新产品为业务发展注入新活力；五是强化风控管理，抽调人员进行信贷业务专项检查；六是全面配合“新一代”大信贷系统研发测试等工作，为推进两个放款中心顺利成立，各项实际工作落实落地打好坚实的基础。
三、存在的不足问题。
1、学习主动性有待加强。由于工作事务繁忙，本人在学习方面投入精力不足，对总书记系列讲话精神、《条例》和《准则》等的学习较为零碎，没有真正在学深、学透、用活上下功夫，缺乏主动学习自觉性。
2、党性修养有待增强。认为自己受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松。
3、对党建的重要性认识不到位。以党建引领工作的方法不多、能力不强，在对员工和党员考核管理上存在以业务标准代替政治标准和党性标准的问题，在抓党建工作方法上存在形式化、简单化的问题。
四、下一步工作思路和措施。
1、提高党内政治生活质量，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强政治理论学习，深入贯彻习总书记系列重要讲话和市第十一次党代会精神，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。
2、扎实改进工作作风，不断强化纪律约束，深刻理解作风建设永远在路上，克服消极思想、破除急躁情绪，遇到问题迎难而上，在“务实、扎实、落实”上狠下功夫。
3、强化责任落实，认真履行一岗双责，不推诿不扯皮，遇到棘手问题敢动真碰硬，勇于担当作为，以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。
4、做好党员思想政治工作，切实提高党员、干部的工作水平和业务能力，调动全员的积极性和创造性，形成以党建促发展、以发展强党建的工作局面，努力取得优异成绩，迎接党的十九大胜利召开。
年度抓基层党建工作履职情况报告
一是坚持在凝聚思想共识上聚力用劲。认真学习贯彻新时代党的组织路线，教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。
二是坚持在靠实工作责任上聚力用劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是坚持在补齐工作短板上聚力用劲。以提升组织力为重点，加大村组干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度，大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展，探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子，不断提升全县基层党建工作质量和水平。
四是坚持在党建引领全局上聚力用劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现脱贫摘帽、决胜全面小康提供坚强组织保证。
年度抓基层党建工作履职情况报告
一是压实工作责任，以上率下抓党建。认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，主持召开县委常委会，专题研究基层党建工作4次，听取县委组织部专题汇报8次。带头落实县委常委、党员副县长联系党支部制度，对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领，县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职州委俞书记点评和自己查摆的7个方面突出问题，制定28条整改措施，逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准，对履职不力的15名基层党组织书记进行了函询和集中约谈，进一步靠实了书记抓党建主体责任。
二是强化思想武装，聚精会神抓党建。坚持把思想建党摆在首位，以学习贯彻全国全省全州组织工作会议精神为契机，依托县委党校、干部藏语培训基地等平台广泛宣传教育，不断提高广大党员干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。坚持高标准、严要求，认真组织召开县委领导班子民主生活会，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，全年主持召开县委常委会议18次，个人讲党课4次，开展专题研讨4次。带头落实民主集中制原则，坚持县委集体领导，在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，县委班子的凝聚力和向心力不断增强。
三是注重统筹兼顾，务实创新抓党建。按照省州委统一部署，统筹推进党支部建设标准化各项工作任务落实，严格落实基层党建“三联双查”和“预审”工作制度，不断提升基层党建工作质量和水平。扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，有效改进机关党员干部作风。深入实施牧村党组织带头人队伍优化提升行动，着力打造素质过硬、作风优良、群众认可的村干部队伍。采取发放伟人画像、县电视台滚动播放藏语版《党章》等措施，探索解决牧民党员“双重信仰”问题途径。持续整顿软弱涣散基层党组织，建立县直机关单位党组织与软弱涣散基层党组织“结对共建”制度。
四是对标重点任务，围绕中心抓党建。助力经济社会发展，大力实施“生态玛曲”发展战略，积极发展生态畜牧业、加快发展特色旅游业;紧抓中央和省委大力扶持甘南经济社会发展有利时机，持续完善基础设施、落实民生项目实事、提升人民生活水平，全县经济社会平稳发展。聚力脱贫攻坚，出台《玛曲县抓党建促脱贫攻坚三年行动计划》，组建脱贫攻坚突击队15支，配强用好“四支队伍”，联系甘肃亚克牧业公司与12个贫困村签订集体资金入股协议，落实党员创业帮扶资金72万元。发力环境革命，深入推进城乡环境综合整治和“全域无垃圾示范区”建设，以请进来集中宣讲、走出去观摩体验、“党员环保实践日”等方式，不断强化传统生态文化与现代生态保护理念，提升党员干部群众环保意识。着力维护稳定，深入开展扫黑除恶专项斗争，创新开展“边界党建”工作，全面推行乡镇干部弹性坐班代理服务制，推动社会治理重心向牧村基层下移，筑牢夯实了基层基础。
年度度抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照集团公司党委要求，现将本人2020年抓党建工作述职如下，敬请评议。
一、2020年工作基本情况。
三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题，逐条逐项制订整改措施，实施清单管理、项目化推进，整改问题全部办结销号。
三是发挥“阵地”效应。对照“十个健全”“十个明晰”要求，加大支部基础建设力度，细化完善党建制度和工作流程x项，进一步夯实了党建阵地基础。
三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武x次，参加培训x多人次，进一步夯实了“基本功”。
二、存在的问题及原因分析。
存在的主要问题：一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体，指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面，满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训，完成规定动作和学习内容，对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足，存在“重布置、轻落实”现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，推动党建工作的新办法不多，局限于规定动作，缺乏创造性，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，抓党建融合度需加强。
问题原因剖析：一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，“往深里走、往心里走、往实处走”做得不够扎实，学思践悟、以学促做，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距，没有从更高的站位审视党建工作，缺乏以专业精神思考研究党建问题。特别是互联网时代，如何借助好网络平台，增强党建工作影响力和实效性，提高党员活动参与度，需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强，工作魄力不大，以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足，有时满足于“过得去”，降低工作标准要求，导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善，有时“痕迹化”管理忽视内涵，量化考核针对性不强，考核结果运用不充分，党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。
三、2021年工作打算。
（一）全面落实从严治党要求。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢记抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，率先强化责任担当意识，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）加强思想政治建设。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持融入日常、抓在经常。严格落实理论中心组学习制度，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神学习宣传，进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。
（三）强化工作责任落实。牢固树立主责主业意识，落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任，推动党建各项工作任务落实见效，坚持把党建工作与业务工作有机融合，把党建工作深度融入安全生产、经营管控工作的各方面、全过程。
（四）巩固阵地建设。以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、支部书记抓党建突破项目为抓手，持续开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动，疏通“堵点”、补足“短板”，推进党建工作质量再上新台阶。
（五）抓牢廉政建设。团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，认真落实好“两个责任”，重视源头防范，加强对党员干部的廉政教育，着力纠“四风”、转作风，常态化地开展作风督查。同时，自己更要以身作则，自觉用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己，带头落实中央“八项规定”，做讲规矩、守纪律的表率。
落实基层党建工作情况报告
2021年，我们按照党委的要求，在各位领导的高度重视和党员同志们的共同努力下，贯彻“党的十九大”精神，突出全面从严治党这条主线，围绕抓学习、建队伍、强组织、严纪律等方面开展工作，为实现各项工作跨越式发展提供了坚强的思想保证，有力地推动了各项工作的全面发展。现将我们党建工作情况自查报告如下：
1.开展特色组织生活会和特色主题实践活动。
2.推进学习型党组织建设。
4.加大培训教育力度，发挥群团组织作用：
7.员工分享交流会。
8.党员亮牌行动——岗位承诺制。
9.开展读书活动。
10.“深入集团、服务集团”主题联合组织生活会。
提高党员素质加强党性修养使第二党支部更好地服务于全局党员更好地服务于群众共创和谐气象！
基层党建工作情况调研报告
广东省是社会组织大省，目前全省登记注册的社会组织51963个，数量位居全国第二。其中省本级2775个、广州市6500个、深圳市9026个。全省社会组织共建立党组织8099个，其中党委126个、党总支219个、党支部7754个，党组织覆盖率86.6%，党员近9.9万名。
做法与经验广东省高度重视社会组织党建工作，按照中央精神先行先试，着力创新社会组织党建管理体制。在工作思路上，坚持抓党建就是政绩的理念，着力创新社会组织党建政策、管理体制、党组织设置形式、党建工作模式、工作机制和活动方式等，初步形成了整体设计、分步推进、破立结合的社会组织党建总体工作思路。在思想认识上，坚持四破四立，即破除一部分社会组织和领导无所谓心理，树立抓好社会组织党建工作事关全局的观念;破除极少数党组织的畏难情绪，树立理直气壮抓党建的观念;破除少数不是党员的会长戒备心理，树立社会组织要健康发展离不开党的政治引领保障的观念;破除个别党员身份的专职工作人员的雇佣心理，树立在社会组织同样可以发挥先锋模范作用的观念。在管理体制上，2009年，成立广东省社会组织党工委(2012年8月改为党委)，截至2017年3月，全省22个地(市、区)相继成立社会组织党委，53个县(市、区)成立了相应的工作机构。省、市、县各级社会组织党(工)委设在民政部门，领导各级行业协会及无业务主管单位的社会组织党建工作，协调、指导同级有业务主管单位的社会组织和所属下级民政部门登记的社会组织党建工作，形成了党委领导、组织部门抓总、民政部门牵头、业务主管单位各负其责的社会组织党建工作格局。
广东省加强社会组织党建工作的主要做法有以下几点：
紧扣社会组织登记管理业务抓党建。将社会组织党建贯穿于成立登记、年度检查、等级评估、换届改选、评优评先等综合监管全过程。成立登记时，凡符合成立党组织条件的同步成立党组织，同步完成党员信息登记，并将此作为成立登记的必备条件之一。年度检查时，将党组织建立情况和党组织活动情况列为必检内容，检查党组织活动开展情况，同步更新党组织和党员信息。等级评估时，将党建工作作为重点内容进行综合评估，占总分的30分(总分1000分，5_评定必须达到950分以上)，将评估结果作为承接政府购买服务的主要依据。换届改选时，同时检查党组织作用发挥、党员教育管理等情况。评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的社会组织，在各类评优评先活动中优先考虑。
探索创新党组织设置形式推进组织覆盖。明确有3名以上正式党员的社会组织，无论规模大小，都要求组建党组织。积极探索创新党组织设置形式，广泛尝试单独联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、委托组建等多种方式组建党组织。广州市针对规模较小、党员较少的社会组织，与所属街道、社区党组织实行挂靠建依托园区、楼宇等建立党建工作站，并先后成立广州市社会组织培育基地联合党总支、广州市青年社会组织孵化基地党委等。深圳市依托街道社区和社会组织孵化基地党组织，开展拟成立社会组织的党员统计、培养入党积极分子和发展党员等工作，推进党组织与社会组织同步孵化。
创新社会组织党建工作模式及活动方式。针对社会组织特点，广东省积极推进规模以上行业(产业)协会党委建设，把社会组织党建工作向其分支机构、非公有经济会员企业延伸，如广东省食品行业协会，全力推进党建+模式，将党建与协会秘书处和会员企业的各项具体工作紧密结合，促进行业产业发展。深圳市社会组织党委与60家行业协会签订廉洁从业责任书，推动24个行业协会成立廉洁建设委员会，引导监督社会组织依法执业、诚信执业。广州市将2017年确定为党建创新年，确立实现市社会组织党委直接管理的社会组织党组织突破100个、新成立的社会组织实现党组织应建必建率100%、党的工作覆盖100%、建设一个社会组织党建数据库、一支坚强有力的党务工作者队伍、打造10个新的党建示范点等六大目标。创新党员活动方式和内容，充分利用互联网资源开展活动，如广东省现代信息服务行业协会的红色信协手机客户端、深圳微信党建平台和广_会组织党建平台等，广州市在全市社会组织中开展创先争优、立足岗位比奉献等主题活动。
适应社会组织特点完善党建工作机制。为避免社会组织党组织工作虚化倾向，切实解决党员活动难、管理难和发挥作用难问题，突出三明确一规范。明确隶属关系。省、市级社会组织归口省、市社会组织党委领导和管理，还未完成脱钩工作的，按照谁主管、谁负责的总体原则，确保每个社会组织的党建工作都有相应的责任主体。明确产生方式。社会组织的负责人，由理事会提名、党组织审查、会员(代表)大会选举产生;党组织的负责人，首届由上级党组织提名、党员(代表)大会选举产生;换届改选由支委提名、上级党组织审批、党员(代表)大会选举产生。明确工作方式。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的枢纽作用，在枢纽型组织中建立党委或党总支、管理社会组织党支部、设立或明确相关工作部门和建立健全社会组织党建工作例会制度，建立社会组织党员之家，带动相关社会组织规范发展。规范党务工作。制定社会组织党组织成立流程及相关文书范本、社会组织党组织和党员组织关系转移流程、社会组织党员发展工作流程、社会组织党员教育培训工作规划方案、社会组织党费管理制度、社会组织党建工作财政专项资金管理细则等。
建立完善社会组织党建工作的保障机制。一是经费保障。2012年，广东省委专门下发两新组织党建工作经费保障意见，省财政每年给予新成立党组织每年3000元的启动资金，给予在职党员每人每年300元的标准补贴活动经费，全职党组织书记按每人每月2000元的标准发放职务津贴，兼职书记每人每月300元发放津贴。深圳市将社会组织党建工作经费纳入市、区两级财政预算安排，党组织活动经费按每个党员500元的标准、党组织书记工作补贴按每人每月400元的标准核拨，近3年已核拨1875万元，社会组织党组织上缴党费全额返还，市两新工委筹资2100万元设立党内关爱扶助金，许多社会组织党组织建立党员互助金员工互助金等，对困难党员员工给予帮扶。广州市社会组织党委明确对直接管理的社会组织党组织缴纳党费全额返还。二是人员保障。广州市社会组织党委委员每人直接联系一至两个社会组织党组织，定期到社会组织了解情况、听取意见、加强指导。各业务主管(指导)单位指定一名党建工作联络员，加强对社会组织党建工作的具体指导和沟通联系。深圳市通过财政财政支持、社会选聘方式，向35个重点社会组织选派党建工作专职组织员，向街道社区派驻828名专职组织员，承担辖区社会组织党建工作等职责。三是阵地保障。深圳市在全市15个社会组织孵化基地和总部基地统一规划建设党建工作阵地，538个社区党群服务中心和248个园区党群服务中心与社会组织共享平台资源。广州市明确社会组织党组织可与行政办公场所合建合用、与街道党员服务站和社区党员之家共建共享。
存在的主要问题对社会组织党建工作重要性的认识有待加强。部分地市、主管部门领导抓党建主业意识不强，对社会组织党建工作重视不够、意识不强，部分社会组织主要负责人还不是党员，党建工作提不上日程，阻碍社会组织党建工作深入发展，重业务轻党建现象比较普遍;管业务不管党建、管党建不管业务的现象比较突出，尤其是脱钩后，以党建工作统揽全局的制度尚未形成，党组织政治核心作用在一些行业协会商会发挥不够。
社会组织党组织建设及作用发挥还比较薄弱。部分社会组织未能很好地结合自身特点创造性地开展工作，存在党建与业务两张皮现象;现有社会组织基层党委(总支)管理作用还未完全发挥，其所属分支机构、会员单位的党组织点多面广，管理难度加大，管理工作还未完全理顺;部分党组织负责人党务工作经验不足，对分散党员、流动党员缺乏有效管理，缺少经费和场地保障等;社会组织党组织活动不够正常，受规模较小、党员流动性强等影响，党组织活动相对缺乏、内容单调，党建工作氛围不浓厚;党建指导员派驻制度落实不够好，对没有党员的社会组织党建工作指导不到位。
群团组织建设和党务工作者力量是明显短板。目前，社会组织群团组织由于管理体制、工作机构、基础保障等原因，社会组织工、青、妇组织覆盖率较低，党群一体化共建合力还未成体系，群团组织作用发挥还有很大空间;广东省社会组织党委办公室仅有一名副处级领导，各地市只有兼职党务工作人员，各区(县)基本没有党务工作人员。
思路与建议广东省社会组织党建工作起步早、措施实、成效好，具有很好的学习借鉴意义。结合部管社会组织党建工作实际，在下一步工作思路和具体举措上，拟主要从以下几个方面做起：
一是将党建工作全流程嵌入社会组织登记管理过程。推动落实社会组织党建工作3+1同步要求，3即在社会组织登记时，同步采集人员(党员)信息，督促推动其建立党组织、发挥党组织作用;年检时，同步检查党建工作，发现问题，会同有关部门及时解决;评估时，同步将党建工作纳入重要指标并细化指标体系，增加党建工作所占分值。1即在对社会组织给予行政处罚的同时，及时将情况通报其上级党组织，由上级党组织对社会组织党组织及其负责人给予相应的纪律处分。尽快制定印发相关落实指导意见。
二是推动对社会组织党建工作结果的运用。在批准部管社会组织党组织换届改选时，将同时检查其党组织作用发挥、党员教育管理等情况，并要求党组织报送相关情况总结;在评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的社会组织，予以优先考虑;购买服务时，将社会组织党建工作作为一项重要的考察指标。
三是加强部管社会组织党建工作的制度建设。在摸清底数基础上，研究制定部管社会组织党组织成立、党员组织关系转接、党员发展、党员教育培训、党费管理等制度和流程，党建工作联络员制度等，规范部管社会组织党建工作。
四是继续加强对社会组织党建工作的调查研究，到相关部门、地方民政部门学习借鉴好的经验和做法，深入社会组织实地了解党建的基本情况，总结共性问题，探索党建规律，坚持分类指导，切实抓好部管社会组织党建工作。同时，将积极借助外脑，加大对社会组织党建工作的理论研究。
社会组织党建是基层党建工作的新领域，社会组织自身又存在着复杂多样的特点，加强社会组织党建工作，需要各方合力推进，通过调研，我们建议：
一是建立部管社会组织党建工作直接联系机制和联络员制度。部管社会组织既有部内相关司局和直属事业单位直接联系的，也有部内离退休领导发起成立的，或者由社会知名企业和个人发起成立的，既有民政部履行全部主管职责的，也有直接登记成立的，类型复杂多样，需要分类指导。建议由直属机关党委统筹领导，建立部管社会组织直接联系机制，根据不同类型，由直属机关党委、民间组织服务中心党委、部相关司局和事业单位党组织，分别联系一批规模较大、人员较多、影响力强的部管社会组织党组织，及时了解情况、听取意见、加强指导。对于尚未建立党组织的部管社会组织，实施党建工作联络员制度，修订完善《关于在部管社会组织中实施党建工作联络员制度的意见》(民机党字〔2012〕13号)，选派一批党建工作指导员、联络员，指导推动符合条件的社会组织建立党组织，指导尚未成立党组织的在负责人和业务骨干中发展党员，逐步推动组织覆盖和工作覆盖。
二是依托现有平台建立社会组织党建工作数据库。通过登记、年检、评估等方式，同步统计和更新社会组织党组织和党员信息，建立社会组织党建工作数据库。一方面，对部管社会组织党建工作数据实行动态更新，准确掌握情况，抓住工作重点;另一方面，作为登记管理机关，建立社会组织党建工作数据库，也有利于从整体上掌握全国性社会组织党建工作基本情况，为配合中组部、中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委党委以及其他业务主管单位抓好社会组织党建工作打下坚实基础。
三是建立民政系统社会组织党建工作经验交流长效机制。民政部门作为社会组织登记管理机关，又是社会组织管理制度改革的重要推动者，在加强社会组织党建工作方面承担着重要职责，理应争做社会组织党建工作的榜样和示范。当前，各级民政部门在社会组织党建工作方面进行了一些探索，积累了一些经验，但还存在着重视程度不够、从事党建工作的人员力量薄弱、地区差距较大、党组织和党员作用发挥较弱等问题。在中央明确要求加强社会组织党建工作的新形势新要求下，建议加强民政系统社会组织党建工作的交流沟通，适时召开民政系统社会组织党建工作会议，搭建交流平台，互相学习借鉴、取长补短，合力推进社会组织的党建工作。
年度抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
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2021年，本人严格落实新时代党的建设总要求，认真履行“第一责任人”职责，紧紧围绕中心工作，各项主要经营指标再创新高。
利润总额xx亿元，占年计划的xx%。三是坚持党管意识形态原则不动摇，在主流媒体刊发新闻报道x余篇、处置舆情信息x条。
一是紧盯20xx年度述职评议自身查摆、领导点评的4条具体问题，召开党建工作专题会议，层层签订目标责任书，构建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目标责任管理体系。二是指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，严格落实党委班子成员联系支部制度，定期开展调查研究，先后xx余次深入基层一线检查督导党建工作。三是细化分解党风廉政建设工作责任，梳理了x项重点监督内容，建立了信访举报等x个工作流程图，完善《廉政风险防控手册》。充分运用监督执纪“四种形态”，2021年共处置问题线索x件，运用“第一种形态”处理干部x人次。
一是坚持党建工作“四同步四对接”要求,新成立x个党支部，推动党务工作人员配备和党建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是积极组织党员干部参加上级党委开展的各类培训，共计x人次。本人于x月份参加了国企中层管理人员进修班。三是坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。
一是注重在改革发展、应急抢险等各项工作中自觉发挥党员先锋模范作用。顺利完成了“国庆”“文博会”等重大节会期间管养公路安全保畅工作。特别是xx暴雨洪涝灾害发生后，迅速组建应急抢险队，圆满完成应急抢修任务。二是严格落实疫情防控主体责任，xx公路于x月x日通车运营。三是进一步巩固和提高脱贫质量，投入资金x万元实施了x乡x村河堤修建等x个帮扶项目，整合组建x个片区扶贫车间作业队，吸纳贫困户x人，发放劳务工资x万元，参与消费扶贫x万元。
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一是基层党建责任全部上肩还有差距。存在点对点调研、面对面指导不够的情况，全面从严治党主体责任压力传导层层递减的现象还未彻底转变，开展党建工作的主动性和创新意识还不够，有时过于依赖上级部门的布置和推动。
三是基层党建工作落细落小还有差距。个别支部党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常，党支部标准化建设还存在差距，党支部功能没有充分发挥。个别党支部为生产经营发展把关定向作用发挥不好，个别党员的先锋模范作用、带动引领作用发挥不明显，责任意识不强。
四是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。虽然能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
一是思想认识有差距。抓党建工作主体责任意识不够主动，工作部署还停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度不足。政治上的坚定源于思想上理论上的清醒。反思自己，还没有完全的站在提升战略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任务的高度，去抓好理论学习，导致理论学习还不够深入，离学懂弄通做实还有一定差距。
二是方法载体较为单一。对新时代国有企业党建工作的新要求研究不够透彻，没有积极适应新形势下的变化，及时转变传统的工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得党建工作缺少活力和生气。
三是抓落实的力度还不够。缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥，直接到基层调查研究的次数不够多，更多的是依靠制度和各部门落实职责，去做好具体工作。
四是考核机制还不健全。对部分制度落实不严不细、职责履行不充分等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。
2022年，我将以此次党建述职为契机，围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，按照整体谋划、梯次开展、深度融合、全面提质的思路，从以下几个方面推进党建工作：
深入落实习近平总书记关于新时代国有企业党的建设总要求，着力在找差距、补短板上下功夫。织密扎牢“集团——子公司——项目一线”三级垂直化、网格式管理体系，做到党的组织应建必建、应建尽建。制定专项方案，对两级党组织工作机构设置、党务工作人员配备、党建工作经费保障进行系统性规范化安排，全方位、多角度、立体式筑牢党建引领保障发展的基石。
突出巩固和强化，在提升党建质量、创建特色品牌上下功夫。以x集团党委巡察为契机，从顶层设计和工作部署上做到党的建设和生产经营同步谋划。制定实施责任清单，扣紧既抓党建又抓改革发展的责任链，启动党建品牌工作建设，从领导体制、运行机制、制度基础上不断提升党建工作质量和水平。
突出效果提升和成效显现，在党建工作落地见效上台阶、品牌影响上台阶上下功夫。推动党建工作思想模式创新、方式方法创新、绩效评价创新。持续推动党支部建设标准化工作，全面夯实“三基建设”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。以打造高素质专业化干部队伍为目标，以考核评价指挥棒作用为导向，教育引导党员干部不断提高“七种能力”，促进党建与发展双跃升。
突出融合和嵌入，在深度融合、引领保障上下功夫，深入实施“六个融进”，把最新精神融进重点工作、党建特色融进治理结构、整改成果融进制度体系、品牌打造融进机制建设、引领保障融进管控体系、守正创新融进日常工作，推动党的领导与公司治理、党建工作与生产经营有机嵌入、融为一体，实现党建工作由提质升级向融合发展转变。
年度年度抓基层党建工作报告
在街道党工委、办事处的正确领导下，从社区实际出发，自觉接受群众监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真履行党章规定的职责，认真贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，全面落实科学发展观，认真开展以“深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，做合格的中国共产党员”学习教育，严格按照活动步骤，高标准、高质量的完成活动中所有要求。
一、履职情况。
（一）落实主业主责，着力抓实党建重点。
作为基层党组织书记，我能时时牢记自己是本社区第一责任者。一明确工作目标。按照党建工作目标责任书，将党建工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把任务落到实处，把工作抓出成效；二是深化区域党建。进一步完善社区党建工作联席会议制度，积极吸纳驻区机关企事业单位党组织、党代表、人大代表和政协委员中的党员参会，定期组织研究社区党建工作重大事项，并依托联席会，采取短期共用、长期共建、人才共享等形式，积极引导驻区单位党组织参与社区建设；三是强化队伍建设。党建工作首先从两委班子抓起，班子成员团结一致，加强学习，与时俱进，自觉提高思想政治素质，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。根据班子成员的气质特长进行分工，做到人岗相适，班子成员之间形成了“各司其职干事业，团结协作补好台”的工作氛围；四是建立健全了各项规章制度，对“三重一大”事项坚持民主集中制;定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，切实改进工作方式方法;五是科学合理划分支部。社区利用支部升格为党总支的机会，按照党员地域、性质、年龄科学合理的划分支部，将支部建立在小区上。
年度抓基层党建工作述职报告
按照书记述党建工作要求，我就**年自己履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
(一)压实责任，认真践行“三个亲自”。
一是亲自抓工作部署落实和问责整改。在**年工作的基础上，继续把落实全面从严治党主体责任作为自己的首要政治责任，强化“四种意识”，切实抓好工作部署，责任落实，问责整改。
全年，共召开党建相关工作会议16次，专题会议4次，安排年度党建工作计划，落实上年的问题整改，督促支部书记履行主体责任，指导“两学一做”教育学习工作，实施党建“精准扶贫”，开展党员纪律作风整顿以及严格贯彻落实中央“八项规定”精神，加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规的学习，举办业务培训和专题宣讲12次，开展面对面谈心谈话80余人次，推动各类问题整改33项。
二是亲自督促支部的规范化建设和党员作风建设。重点加强了对省级贫困村-村党支部的建设，通过强化第一支部书记认真履职和制度建设，使原支部班子在凝聚力、战斗力不强的情况下，实现了支部战斗堡垒作用和党员先锋示范作用的提升。
经过支部的带，党员的帮，完成了“精准扶贫”重大项目建设15个，实现资金投入280余万元，一举改变了-村基础建设落后的状况，实现了-村21户贫困户，57名贫困人口按时脱贫。认真落实全面从严治党的主体责任，全年审查案件3件3人，1人受到党内警告处分，2人受到批评教育处分。
三是亲自抓支部建设和主题党日活动的开展。投资2万余元完善了机关、学校、6个村支部共8个支部活动阵地，全部制作了党旗、誓词、完善了相关制度，进行了规范化建设。督促每个支部设立了固定党日时间，将支部活动的经常性开展始终督促在路上，有效的促进了今年的“两学一做”学习教育工作、换届纪律工作、党建脱贫等工作的开展。
(二)抓住重点，全力建好“三类组织”。
一是及时选举搭建了机关支部、“两新”支部班子，新组建了“两新”人才支部，配齐配强了支部成员。
二是巩固壮大了“产业化”党组织。按照枇杷、黄果柑、黄草、花椒产业发展的需要，及时按网格化党建进行调整，实行双重管理，党员可以产业为载体开展相关活动，年青人才可通过本支部或“两新”“青年人才”支部申请入党，打通了产业党建和入党通道。
三是建好村级自治组织。通过开展党建促法治建设，各村因村施策开展《村规民约》建设，积极实施平安乡村、依法治村、美丽乡村建设。建立专合组织3个，协会1个，志愿者队伍3支，有效推动了村民“自我管理、自我服务、自我发展”的积极性和主动性。
(三)牢记宗旨，筑牢为民务实清廉“三个基础”。
一是扎实开展“两学一做”学习教育工作，筑牢联系群众基础。按照“重点在学、关键在做”要求，将“两学一做”学习教育工作和解决群众具体生产生活困难、“精准扶贫”、“走基层”、大接访等工作有效衔接，取得了党风廉政建设社会满意度测评全市第20名、全县第8名的好成绩。
二是抓好带头人选培，筑牢人才队伍基础。将1名退伍军人发展成为入党分子，5名年青人才留在了本乡创业，涉及种植、养殖、加工，1人还对电商营销进行了大胆探索，涉足互联网+新领域。
三是厚植为民务实清廉形象，筑牢党群互信基础。落实支委成员述廉述责、“三重一大”决策纪检委员列席会议、党务公开和民主决策公开等机制，有效提升了党员群众的理解信任，群众的满意度有了较大的提升，和党组织的关系更融洽。
(四)带出活力，管好“三支队伍”。
一是带好干部队伍。加强对《公务员法》、《机关干部管理制度》、《目标考核》等法律法规和制度的学习考核，增强年青人对纪律的敬畏和遵循意识。
会议4人次。
三是培养好后备干部队伍。建立村后备干部制度，储备后备干部5名。坚持“专业培养和综合培养同步进行”培养方向，积极开展村后备干部培训，组织专业技能和党建工作培训讲座16次,积极开展团组织活动，全年组织团活动3次。
(五)将权力关进制度笼子，实施好“三项建设”。
一是切实加强党风廉政建设。我始终把正人先正己作为自己的为官之本，坚持严以律己。严格执行“三个不直接分管”规定，坚决支持乡纪委查办案件，**年，共工作提醒谈话2人。查办案件3件，处理责任党员3人。积极落实全面从严治党主体责任，坚持抓早抓小，将纪律和规矩挺在法律的前面，避免了一犯错误就是阶下囚问题的发生。
制度》、《双向选择联系村制度》、《矛盾纠纷排查和三三制调解制度》等，**年到村组、企业、社会组织察访民情200余次;电话接访32次，对土地确权、精准扶贫等工作过程中暴露出的问题及时进行了处理。建立干部联系村、党员联系户制度，联系困难群众88户281人，联系困难党员10人。
三是切实加强干部作风建设。坚持领导班子决策书记末位表态制度，班子民主生活会制度，对“三重一大”事项强化集体研究,建立了“督查管理”机制，努力推动政府职能实现“三转”。开展随机督查11次，发现问题8条，现场提出整改要求4条，工作提醒谈话2人;做好了换届工作交心谈心活动，分别谈话30余人。
回顾一年来，在党建工作中做了一些努力，取得了一定的成绩，但离组织的要求和群众的期盼还有一定的差距，主要包括以下几个方面：
一是抓组织建设不平衡，各支部互比，水平参差不齐，效果好坏有别。二是抓基础保障还有差距，软硬件建设都还需要持续强化。三是抓党建体系建设仍有漏洞，一定程度还存在肠梗阻现象。四是抓队伍建设有短板，后备人才培养离工作需要差距还大。
**年，我将以抓好此次会议精神落实为契机，继续落实全面从严治党的要求，从小处着眼，从微观入手，促进党建工作再上新台阶。
一是继续完善党建责任制，督促党委委员、各支部书记及委员落实好责任清单，认真履行好自身职责。二是继续强化组织建设，使新组建的党支部、社会服务性组织完善制度，规范动作，履行好职责。三是加强干部培养，营造风清气正的干部创业环境。四是继续加强党员培养教育管理，补齐党员队伍建设发展的短板。五是加强基础建设，在物资保障上下功夫，立足小投入，争取大产出。
年度抓基层党建工作述职报告
2022年，在*政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力服务中心大局，抓好思想引领，强化党员队伍建设，凝心聚力，团结奋斗。现将本人抓基层党建工作情况汇报如下：
（一）以政治建设为统领，做到“明责”与“履责”，夯实工作基础。一是党组织政治功能不断强化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为契机，结合标准化建设，对照党支部标准化指标，组织开展支部书记讲党课、党员专题学习、专题研讨等活动。通过组织开展“喜迎二十大永远跟党走”主题党日、参观红色教育基地，增强日常教育管理的针对性、时效性。严格落实意识形态工作责任制，把服务群众同教育引导群众结合起来，针对热点难点问题，加强正面引导；注册志愿者参与社区文化建设和群众文化活动*次。二是基层党建质量全面提升。认真学习党章、党规、《中国共产党支部工作条例（试行）》，并召开专题会议，研究制定整改措施，并形成长效机制。积极打造*等党建品牌，找准理论与实践的结合点，更好地为社区党建工作提出具体化、个性化的解决方案，解决为民服务的难点、热点问题，提升党员干部的积极性和工作动力。
（二）以固本强基为根本，做到“深学”与“力行”，筑牢战斗堡垒。“以实为基，以干为先”，围绕“实”字，打造夯实基、重实干、求实效战斗堡垒。紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，以党建总揽全局，梳理组织优结构，盘活阵地打基础。通过不断完善党员阵地建设，以党员轮训为抓手，以集中学习为常态，大大提升了广大党员干部的理论学习水平。坚持党组织活动常态化、制度化、规范化，健全党内关怀帮扶制度，定期走访困难党员、退休党员，为他们送去组织关怀。积极落实党建经费保障工作，确保各项活动的顺利开展。推动党建工作与中心工作深度融合，组织党员前往全国爱国主义教育基地*等地开展主题党建活动，传承红色基因，赓续红色血脉。
（三）以正风肃纪为抓手，做到“监督”与“规范”，推进队伍建设。一是强化监督问责，把好发展党员“质量关”。把政治标准放在首位，严审入党材料，对存在政治问题的人员坚决排除在外，不允许发展入党。严格责任追究，抽调优秀党务工作者，成立巡察组，严查违规违纪发展党员情况，发现问题及时调查问责。规范党内组织生活制度，从严督促检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况。二是强化党员管理，增强基层组织凝聚力。建立流动党员管理台账，进行动态管理，切实做到流动党员底数清、情况明。关心帮扶困难党员，以重大节日和时间段为契机，组织工作人员对困难党员开展走访慰问、谈心谈话，给予他们更多关心关爱，让其深刻感受到党组织的关爱与关怀。2022年，走访慰问困难党员*人次。三是设立关键岗位，确保作用发挥常态化。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控等工作，强化党员先锋模范作用发挥。疫情防控工作中，结合重点部门、重点区域、重点岗位组建党员突击队*支，设立党员先锋岗*个、划分党员责任区*个，凝聚起广大党员的强大攻坚合力。利用每月的主题党日，以党员志愿服务为重点内容，开展在职党员进社区等服务型、创新型活动，提高党员服务群众意识，充分发挥党员强大力量。
二、存在的问题及原因。
一是落实还不到位。对单位党建工作重视方面不够，导致在落实上面不够硬，如平时习惯于开会布置相关工作，会后进行督促检查不够，存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因，一方面是单位业务工作太多，忙不过来。另一方面是自己重视不够，思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候，我进行相关调研比较少，过问比较少，指导也不够深入。究其原因，是我对单位各部门关于党建业务不够熟悉，在开展相关业务的时候，习惯于用老的办法去开展，习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在党建业务的人才培养方面存在不足，平时重点在工作业务方面的培训，导致只能按部就班的开展这项工作，方法比较单一和简单。
二、2023年工作措施。
2023年，我将直面问题，以更有效措施，深入推进基层党建创新，注重调查研究，出思路、出对策、出成果，围绕党建重点任务，大胆实践、锐意创新，力争探索出引领发展、推动问题解决的创新性经验。
第一，政治上再加强。坚持率先垂范、以上率下，带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓党建的工作水平。
第二，学习上再深入。把理论学习要求作为“硬约束”，坚持既定学习计划与制度，根据党员学习需求，采取学习报告会、学习讲座等方式组织分类学习。严格落实“第一议题”学习制度，第一时间原原本本、逐字逐句学习党的**大报告和党章。发挥支部书记“头雁效应”，带头学习精神、谈落实思路、写心得体会，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，做到真学、真懂、真信、真用。
第三，融合上再深化。持续推动提升队伍凝聚力、向心力和战斗力，组建党员先锋队、党员示范岗，做到重点工作在哪里、党建工作就延伸到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。以全面打造过硬党支部为载体，加强基层党组织建设，持续提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。强化党组织组织力，深入开展矛盾纠纷排查化解等工作，积极构建基层治理新格局。强化内外共建，扩大党建带队建内涵外延，以党建带群建促社建，打通服务群众“最后一公里”。
第四，基础上再夯实。积极推进“最强党支部”创建工作和模范机关创建工作。对“最强党支部”创建工作实行定期专项督查，坚持问题导向，压实党建责任，对照机关党建工作重点任务，组建工作力量，加大实时督导，对创建过程、创建成果、经验做法定期调度，确保“最强党支部”创建工作稳步有序推进。认真履行好模范机关创建工作的主体责任，加强模范机关建设，创新工作思路，丰富党建内涵。对标“讲**、守纪律、负责任、有效率”要求，制定具体创建目标，细化创建举措，扎实推进模范机关创建工作。
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