简历制作的五大关键（专业13篇）

在现代社会中，个人简历已经成为了人们竞争求职的必备武器，一个优秀的个人简历可以为自己的职业生涯打下坚实的基础。如果您想了解一些行业内常用的个人简历模板，可以参考以下范文。

简历制作五大关键词

简历制作五大关键

姓名、年龄、籍贯、家庭住址、父母姓名、联系方式、简单介绍下获奖的情况、爱好，直接以表格的形式展示，清楚明白。最主要的是父母的联系方式，因为这个联系方式会涉及到后面通知孩子参加一些活动，所以家长一定不要填错或漏填。

校内成绩。

学校不可能凭你孩子的名字就确定了。所以在校成绩，如：孩子在校内所获得的奖项或者孩子在校内、班里的职务都可以填写。例如：优秀班干部、优秀三好学生等一些奖项都可以写上，挑重要的或者最近的写。

课外获奖。

课外获奖方面，主要是一些我们所说的在小升初比较看重的奥数类杯赛获奖。例如华杯、希望杯、迎春杯等，不过由于各个竞赛被禁，最近剑桥英语证书也就承接了奥数的光环。另外，孩子的一些兴趣获奖或等级证书，也可以写的，来证明孩子在其他方面的综合素质。

证书。

不是所有的证书都要上的，家长要清楚自己想自荐的学校看重的是什么类别的证书。

自我介绍(自荐)。

对于自我介绍，最好不要千篇一律上网找，最好还是让孩子自己来写，如实地介绍自己的兴趣、品质或性格等。自我介绍一方面可以体现孩子的文笔，他对自己的了解，另一方面可以知道孩子的性格;如果孩子写字比较好，可以补充一份用手写的自我介绍也是可以的。

老师点评。

简历其实也可以算是一种推荐信，不管自己推荐自己有多好。如果有老师的推荐或者一些老师的评语来在证明孩子的品质和性格，还有在班里的情况是最好。这个可以复印成长手册里老师点评的那一页请老师来写或者请老师帮忙写一下都是可以的。

学校的认知。

简历里面要表达出对学校的一种认可，只有自己和孩子真心认可学校，加上好的成绩，学校才会接受，一定要对学校有一定的了解，如：之前有家长做的简历是江科附中的，里面说小孩子很希望能进到这所历史悠久的学校，江科附中2015年创办的，这历史悠久写出来可能不太好。所以对学校要有了解。

家长对于家庭教育的重视。

教育就是“三点一线”，学校和老师的教育、孩子的努力学习、家长的家庭教育重视程度这三个缺一不可，所以家长对于家庭教育的重视也是关键，简历上可以写上自己对于家庭教育方面的感想。

文档为doc格式。

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在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇装潢设计专业个人简历范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供外贸员简历范文为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历请继续详细阅读以下文章。

简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。

关键词：照片。

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评：切莫照得连自己也认不出。

关键词：特长。

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。

点评：注意“特长”也是要有一定层次的。

关键词：证书。

做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的`复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

关键词：经历。

时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

点评：经历不在乎多，在乎“精”。

关键词：职务。

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简历制作的五大关键字

简历，想必大家都不陌生，它就是对个人学历、经历、特长、爱好及其他相关情况所做的一个简明扼要的书面介绍。但是，仅仅把个人信息罗列出来，就是一份合格的简历了吗?当然不是!简历有哪些制作技巧及注意事项?如何凭借简历吸引hr的眼球?且听小编为你一一解答。

何谓“简洁”?“简”为简单，“洁”即整洁。一张合格的简历，简单整洁是其最基本的要求。很多应届毕业生由于缺乏经验，又担心在简历中无法完全呈现出自己的优势，常常连篇累牍，恨不得把求职简历写成一本大学四年的小自传。其实，在简历制作中，有一个很讲究的“黄金十秒法则”，就是当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容。顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1p为限(就是一张纸即可)，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。试想，企业hr每天工作繁重，阅人无数，哪里有时间一页一页仔细翻看每个应聘者的简历。厚厚的简历除了成为不必要的累赘，更会给人产生不擅长概括总结、抓取重点的坏印象。

那么问题来了，“简单”意味着草率吗?当然不是!简历的简单只是为了方便hr的阅读，并不意味着这份“自荐书”不重要!因此，简单的'修饰也是必不可少的，这代表着你对应聘企业的尊重，同时也是你重视细节的侧面体现。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，可以使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。字符大小要适中，不要为了压缩版面把字体缩小到别人难以阅读的程度。

上文已经提到，简历的制作要简单。但简单不意味着没有没有重点，不能突出重点的简历就是废纸一张，因此，如何在有限的篇幅内呈现出最完美的自己，也着实需要下一番功夫。

首先，陈述你的才能。应届生由于没有离开过校园，常常缺少你所找寻的工作所需的工作经验，因此，在简历的制作上尽量不要使用时间表达法(即按时间顺序罗列自己的经历)，尽可能通过功能表达法(即自己具备哪些能力)或技术表达法(自己擅长哪些技术)，优先来陈述你相关的工作经验和技术。比如，大学期间你参与策划了一台晚会，不要单单写上“xx年我参与策划过一台晚会”，而应尽可能地添加一些细节内容，比如你具体做了哪些工作，尽量突出自己的能力和价值。

其次，推出你的长处。从某种角度来说，更更像是一封“自荐信”，因此不要吝惜溢美之词，尽情地“夸”自己吧!千万不要仅仅简单地抄写你百度出来的工作性质描写术语，那会让你看起来毫无特色!为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，更要突出你所带来的特殊贡献，赢取的奖励等等。

真实，无需赘言。这是做人的基本要求，“夸”奖自己，也是要建立在真实的基础之上的。不要虚构你从未担任过的职务，或是你从事价值较低的职务的事实，或是一项你根本没有胜任的工作。经验丰富的hr阅人无数，甚至无需背景调查便可发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

如果你曾有过工作经验，不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”或“谋求高薪”。

能做到以上三点的同学们，恭喜你，你已经完成了简历制作的大部分工作啦!如何锦上添花，脱颖而出，是个新课题!这里提到的新颖，包括内容和形式上两个方面。

首先，如果你有过哪些特殊的经历，请务必写到简历上。比如去某偏远山区的支教过，或是独自背包旅行大半个中国，这些也是你个人特色的体现，给hr每天枯燥的工作带来一抹新色。

对于想进名企的求职者来说，提高命中率的最重要一点，恐怕就是针对性了!绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

还有很多初出校门的应届生，连一个明确的目标都没有。简历都是“仙女散花”式的乱投一气，把报纸上目之所及的公司招聘广告全部投了一遍，拿到的offer却寥寥无几。很少有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，比如，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬性条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的)如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

综上可见，简历虽小，却也蕴藏着大学问。应届生们应在提升自己水平的同时，熟悉并掌握这些技巧，相信一定可以提高自己的海投命中率。

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简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下个人简历中的几个关键词，来了解一下如今个人简历制作的“潮流”。

关键词：照片。

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评：切莫照得连自己也认不出。

关键词：特长。

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。

点评：注意“特长”也是要有一定层次的.。

关键词：证书。

做个人简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的个人简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

关键词：职务。

班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职个人简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊——那些没当过“官”的普通学生哪里去了？点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。

关键词：经历。

时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

点评：经历不在乎多，在乎“精”。

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简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。

关键词：照片。

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评：切莫照得连自己也认不出。

关键词：特长。

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。

点评：注意“特长”也是要有一定层次的。

关键词：证书。

做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

关键词：经历。

时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

点评：经历不在乎多，在乎“精”。

关键词：职务。

班长、团支部书记、某校园社团负责人、学生会某部部长……诸如此类的职务在毕业生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光。但这样的职务一多，未免让用人单位犯了迷糊――那些没当过“官”的普通学生哪里去了?点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。

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随着上海社会的老龄化，人们对养老问题的关注日益升温。近日，本周刊收到不少市民来信，询问如何投保养老险。为了让大家对投保养老险有清晰的认识，本刊从本期起将陆续选择其中具代表性的问题进行介绍和解答。

家住控江路的小王在来信中对什么是养老保险，以及它和传统的人寿保险的异同表示不解。在经过了解后，本周刊列出了养老保险五大关键词，帮助大家认识养老保险。

年金保险。

要认识养老保险，这是一个绝对无法跳过的词语。目前，保险市场上绝大多数养老产品都是限期缴费的年金保险。即投保人按期缴付保险费到特定年限时开始领取养老金。如果年金受领者在领取年龄前死亡，保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较高者，或者按照规定的保额给付保险金。

年金保险和生存保险都是以被保险人在保险有效期内生存为给付条件，年金保险是生存保险的一个变种，但是两者之间仍然有所区别。前者在保险期限内生存时由保险公司按照约定的期限和方式给付保险金，后者在被保险人生存至保险期满时由保险公司一次性给付保险金。

领取方式。

养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如中国人寿的鸿寿养老年金和太保太平盛世等，都采取按年给付的方式。定时自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。

领取时间。

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。太平洋的太平盛世养老金甚至可以从40周岁就开始领取。

保险期间。

所谓保险期间，简单来说就是从保险合同生效到终止的时间跨度。在被保险人正常生存的情况下，保险期间将直接关系到养老金领取的时间长度。目前，定期和终身的养老保险产品都非常之多。比如安泰安安年金的保险期限到被保险人88周岁为止，中国人寿的鸿寿年金给付至被保险人年满79周岁的年生效对应日止，中宏的“丰裕人生”养老金保险给付期限则到被保险人身故为止。

保证领取。

养老金是以被保险人生存为给付条件的一种保险，为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况，不少养老险都承诺或者的保证领取期。也就是说，若被保险人如果没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。

上述这些，对于如何选择养老产品而言还是远远不够的。衡量选择养老保险并非某个或某几个因素的简单比较，比如养老保险产品不能简单地说保证领取20年就比10年的好，终身的就一定比定期的划算等等。其收益率近者受费率、领取额度的影响，还要受公司资金运用水平、社会投资状况影响，选择起来确需费点心思。

个人简历制作常见五大误区

现在的年轻父母都喜欢睡懒觉，所以为了让自己的能够睡一个舒服的懒觉，在夜晚的时候，也会较晚的哄宝贝睡觉，那这样宝贝第二天就会较晚的起床，但是家长这样做，其实是会让宝贝第二天起的更早，还会让宝宝的睡觉不足，营养宝宝的生长发育。

错误二：在宝宝床上放很多玩具―宝宝易误食。

家长为了哄宝宝开心，会买很多的玩具给宝宝，让他们能够随时的玩耍，但是这样做其实反而是害了孩子，因为年幼的宝宝好奇心会很重，看到这些玩具他会用自己的方式去了解他，比如用嘴咬，这样无意之间就会发生误食的现象，危及生命。

错误三：带着宝宝凑热闹―宝宝易生病。

年幼的宝宝抵抗力会很低，而且可爱的宝贝会引得他人的喜爱，当家长外出的时候，难免会有路人会逗宝宝，而人多的地方和路人身上都是携带病菌的，这样很容易让宝宝在无意间沾染上病菌，从而生病，所以妈妈们应该不要让陌生人随意接触宝宝。

错误四：捏宝宝的小脸蛋―引发口腔黏膜发炎。

宝宝的小脸蛋，粉嘟嘟的很可爱，家长们看到后会都会忍不住的去捏一下，可是宝宝还小，育不成熟，如果反复捏小宝宝的脸，会造成宝宝的腮腺挤伤，引发口腔黏膜发炎。

错误五：让宝宝睡在爸妈中间―压到宝宝。

宝宝出生后，其实家长们都为宝宝准备了小床，但是为了和宝宝更加亲近，家长们都会让宝宝和自己一起睡在大床上，可是这样有害与宝宝生长发育，因为大人夜晚呼吸的时候，会消耗大量的氧气，与此同时还会呼出大量的废气。孩子在生长发育的时候，耗氧量是很大的，这样会让宝宝在睡眠时出现缺氧现象。

技能型简历制作的关键点

小升初的简历作用，其实作用是学校进行信息登记，让学校更好的了解孩子，把简历投给学校，在学校那边留了个底，学校才能知道您对学校感兴趣，才能安排后面的一些相关活动活动。

2小升初的简历基本要素。

小野个人认为，一份完整的小升初简历，以下的部分都是不可或缺的：

(1)精致的封面。

(2)孩子情况的介绍。

(3)自荐信和教师评语。

(4)获奖情况(校内和校外)。

(5)获奖证明(证书)。

(6)个人风采(活动和比赛等)。

(7)家长对于家庭教育的感想。

小升初简历制作的四个关键点

第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印;市区级的复印件附上，校级的不消了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。

第二步，列出目录，按科目或获奖时间摆列;。

第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)。

第四部，附上五六年级综合本质评价手册;。

第五步，拔取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包罗姓名，结业学校;。

第六步，装订成册，存档。最好备有电子版本和纸板两个样板。电子文章便利不停的更新添加孩子的新取得的成绩。

1、简历绝非越厚越好。

2、简历要针对孩子情况作出本身的个性简历来。

3、简历内容要做好统筹摆设和合理规划，重要性和针对性要绝对的凸显出来。

4、简历的`语言要遵循言简意赅、实事求是的基来源根基则。

5、简历的纸质裁切制作要精致、规范。

6、封面很重要，家长需要花心思。

增补说明：

1、美化文件，注意细节：原始证件最好扫描整理后再打印，这样效果比直接复印好，必然制止一堆复印出来黑糊糊的东西，影响观者情绪啊!大家必然要注重细节，有时候细节取胜，包罗装订后四边裁剪，这样才是一份家长为孩子准备的工整答卷。

2、主次分明，有序摆列：必然要将含金量最足的奖项依次放在最前面，建议按奥数、英语和语文分类，各大类中再按全国、本市、区级等先后摆列，获奖年级再按六五四三来摆列。

3、个性简历，眼前一亮：翻阅千篇一律的简历必然让招生人员提不起兴致，如果这时候您的的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有本身独特的东西。例如一份不落窠臼的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住您的孩子的优点、特点，会不自觉的加深对您孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。

4、紧急呼叫，24时开通：在文章醒目地方别忘了留下你的联系方式，而且包管24小时都能联系到。

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小升初简历制作的四个关键点

1、小升初的简历应该言简意赅、实事求是介绍学生的基本情况和获奖情况、联系方式即可。家长情绪化的东西少表露为好，因为学校只从中筛选这些“重点”参考。

2、简历内容的顺序排列。把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点，特长，能力，爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容，这样方便老师们查阅。

3、简历要有个性，才能脱颖而出。翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的.介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。

4、投递简历应了解学校偏好，制作简历应“对校下药”。不同学校，各有特色，大家做简历的时候可以有针对性的突出。针对不同学校的特殊要求，为了节省成本，可以制作“日历式”的简历，可以自由拆装。

个人简历制作常见五大误区

有许多求职者觉得个人简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,它淡化了阅读者对主要内容的印象.冗长的个人简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论.简练,重点突出,是一份个人简历最基本的要求,而含糊、冗长、花哨则是个人简历的大忌).简单来说,个人基本情况、教育背景、获奖成果等,是一份求职个人简历的基本构成要素.此外,中英文个人简历齐全也是目前求职的基本要求,无论是国企、外企或者政府部门,外语都已成为必需工具.中英文个人简历显然要比一般的个人简历更具竞争优势.

写好个人简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实.有许多初次求职者,为了能让公司对自己有一个好的印象,往往会给自己的个人简历造假.笔者是要告诫那些造假者们,不要得意得太早.可能短期内未被识破,但终就会有水落石出的那一天.一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张.外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格.比如说,你在个人简历中写了你会讲日语,凡是派到国外来的老外,有的人不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,不定撞到什么人手上.

法则3.应届生个人简历格式结构。

作为在职人员一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第二.举个例子,一个美国商学院的学生,在一个很大的公司里工作了三年,不断得到提升,从未换过工作;由于新换了老板,他想换个工作,猎头让他把个人简历传过去,传过去后几天迟迟没有消息,他问为什么,猎头左找右找,终于在学生类的个人简历里找到了他的个人简历.原来,他用的是学生个人简历的格式,被当作了在校生.所以,作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视.

做到开门见山个人简历首先要给人事部门传达明确的求职意向,如要应聘的具体部门和岗位.比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位,希望得到面试机会,这样人力资源部门就会一目了然.比如说“有的学生会想,你们要我就可以了,我不会怎么挑选的.但我们的很多岗位都需要有专业知识,你不说清楚,人事部门一不会帮你挑合适的位置,二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”.

法则5.应届生个人简历要突出专业技能。

应届生个人简历制作时最好列出所有与求职有关的技能.你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华.回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳.你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助.你也可以附加一些成绩与经历的叙述,但必须牢记,经历本身不具说服力,关键是经历中要设法体现出你的能力.也可引用应聘职位所需的主要技能和经验术语,使个人简历突出重点.应届生个人简历制作可根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复.

个人简历是自己学习生活经历的简短介绍,也是求职者自我评价和推荐的主要材料.它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的基本情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣.个人简历的成功与否直接关系到求职和面试的成败.下面谈一些个人简历制作注意事项.

(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性.至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来.

(2)个人简历有一页即可,不可太长.个人简历的格式应便于阅读,有吸引力.并使人对自己和自己的目标有良好的印象.在个人简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序.

(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体.打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点及措辞,避免错别字的出现.

(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科.

个人简历制作常见五大误区

个人简历来活得面试机会，个人简历的内容更是关键，在个人简历上尽量避免出现一些误区，将自己的优势以及价值展现出来。下面是个人简历常见误区，一起来看看吧。

个人简历在求职的过程中能够起到非常重要的作用，求职是一个过程，企业公司招聘是有步骤而来，那作为求职者自然也是要按步骤而来。一般都是先投递个人简历，然后个人简历的通过之后才会有下一步的面试机会，因此说，个人简历能够起到非常重要的作用。

关于个人简历的篇幅问题一直以来都是很多人的争论热点，有的人认为个人简历要简单，有的人则认为个人简历也需要丰富多彩。于是就出现了一些过于简单以及过于复杂的个人简历的，其实个人简历在篇幅上不是最为重要的，一般来说就是要求个人简历能够简单明了的表达完整的信息。也就是说，个人简历讲究的不是篇幅，而是完整性。

二，语言使用上的误区。

语言的使用也是很多人经常进入的一个误区，个人简历是用于文字来表述，也是算的上是文章，但是在写个人简历的时候语言的使用上要得体，不能掺杂太多的感情。如果以个人简历作为一种文章，也是属于应用文的类型。

三，关于能力的自我介绍。

在个人简历上有所选择的彰显自我，扬长避短是很重要，但是在扬长避短上也需要讲究一定的度量。所有的人都知道“人无完人金无足赤”的道理，如果在个人简历上所体现出来的是一个完美的人，那么，显然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真诚度，这也是很多人经常会进入的一些误区。

相信所有的求职者对个人简历都不陌生，在求职的过程中，所有的人都需要先制定一份个人简历的，然后将个人简历投放出去之后才会有面试的.机会。获得面试机会则求职成功就有希望，而如果连面试的机会都没有，那么，求职也就没有什么希望了。因此，在求职中个人简历所起到的作用非常关键。为了的提高个人简历的通过率，很多人都利用个人简历来包装自己，将个人简历也做的特别漂亮。不过优质的个人简历不仅仅是漂亮，更要有内涵。要有技巧的写个人简历，能够把握好支持的节奏。

编写个人简历的有些内容需要以专业的手法来写，有些则可以随意的发挥。那些可以随意发挥的内同包括：

1，个人的兴趣爱好个人的兴趣爱好只是用人单位考虑的一个小方面，对整体影响不是很大。一方面是因为兴趣爱好不能决定工作职位，也不能决定人才的能力，另一方面，就是兴趣爱好水分比较大，每个人都可以有兴趣爱好，也可以有很多歌兴趣爱好。所以这个部分可以让你随意的发挥，最好写与目标职位有关的兴趣爱好。

2，个人的软技能技能在个人简历中是一个非常重要的项目，也是招聘者们重视的一点，不过一般多是以硬技能为主要考虑的的部分。软技能不部分并作为重点考虑因素，只是作为一个参考，以此此部分也是可以随意的发挥，像是工作态度、责任心、创新能力、记忆能力等等。

3，个人的性格特征最后在个人简历的“其他项目”中也包括有个人的性格特点，性格特点对整体的求职影响不是很大。是可以让求职者的自由发挥的部分，不过性格上也尽量要写的好一些。

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