致辞是一种综合运用语言文字、表情和声音等技巧进行的艺术创作，它需要演讲者有较高的口才和表达能力。以下是小编为大家收集的致辞范文，仅供参考，以帮助大家更好地理解和掌握致辞的写作技巧。
珠宝店年会店长致辞
各位嘉宾、各位同仁：
大家好！
首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！春回大地，万象更新！值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候！向大家拜个早年！
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的20xx年，是充满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“某某”的开盘、某某项目的成功启动、某某项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
我对某某的未来充满了信心，我对在座的各位同仁更有信心！某某集团给大家提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更加精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的某某事业能在20xx年走出难关，步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天！
最后，我在这里祝愿大家在新的一年里，身体健康！万事如意！阖家幸福！谢谢大家！
珠宝店年会店长致辞
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
很荣幸能够有这样一个机会在xx与大家欢聚一堂！
今天我们不需要感谢xx，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢的精心策划，让全体员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们！
同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体同仁！在评选的过程中，正是每一位人的积极响应，才有我们这xx个人的闪亮登场！据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技xx分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技xx公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动xx的不是我，而是xx它感动了我！
感谢xx提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想！也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声！
教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福！对于我来说，20xx算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长！
感谢xx让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远！
xx正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的！
让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值！
谢谢！
珠宝店年会的演讲稿
各位家人们：
大家下午好！
我代表全体北京鼎昌玉尊珠宝有限公司向现场的嘉宾表示欢迎，欢迎你们为我们鼎昌的发展作见证；我代表公司向全体家人们致敬，因为是你们承载了鼎昌的希望和更美好的明天。
在这个开心的日子我给大家讲两个小故事，故事的寓意希望家能深深体会。也是两道题接下来在欢乐之余也不要忘记我们的'使命。
洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”
第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：“该死的老鼠！敢偷吃我家大米！”“嗖”的一声一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。
曾访问过一位跳高运动员。如何保持状态去挑战一项又一项的新纪录时，运动员发自内心的说：“心过去了，身体也就过去了！”
问问我们自己，我们的心真正地过门了吗？
鸬鹚从河里叼住一条鱼。鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了！”
鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的却少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；
启示二：员工看到老板赚钱时不要想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；
启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。
所以，对你的老板好一点。
老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。
树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
【感悟】不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
两个小故事讲完了，不知道大家是不是从中感悟到了什么。我希望回去以后我们好好的去体会。因为20xx年的成绩已成为历史，20xx年又是充满希望和美好的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现。我相信，没有什么能阻挡我们前进的脚步，我们的目标一定会实现！
我想请大家大声的告诉我对我们15年的目标大家有没有信心。
谢谢大家！并提前祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！
珠宝店年会致辞
坚持差异化经营打造核心竞争力。
尊敬的各位领导，各位朋友：
大家下午好！
今天又到了我们一年一度欢聚的喜庆日子，很高兴又跟大家相聚在美丽的金都——山东招远。在这里，我谨代表江西鑫都源珠宝全体员工向在座的各位领导、各位朋友表示诚挚的问候！对招金银楼有限公司长期以来对鑫都源的支持与合作表示衷心的感谢！
接下来，我就这些年的营销经验，谈一下该如何打造招金银楼品牌的核心竞争力。
一、坚持“差异化”经营战略，实现跨越式发展。
牌形象，得到了广大加盟商和消费者的广泛认可和支持，在短短三年的时间，销售网络便遍布全国各地，逐渐成为国内颇具影响力的终端零售品牌。
二、依托品牌优势，勇于开拓创新，提升市场竞争力。
场上没有影响力，不属于成熟的品牌。
凭借十几年的零售经验，我们总结出：如今的奢侈品消费者主要追求的不再是商品本身的功能，而是依附在商品使用价值之外的“符号象征价值”。也就是说一个成功的珠宝商必须具备应有的硬件竞争外，同时还要拥有软件竞争力，珠宝行业由战乱时期过渡到品牌时期的过程中，有品牌意识的珠宝商依靠超前的意识抢占了第一批连锁品牌，并成为当地行业的领头羊；而剩下部分二类、三类珠宝店因为经济实力或品牌意识和地理位置等原因面临衰退；更多的是缺少营销创新而找不到有效的出破口；有的是后悔没拿到市场成熟的品牌而认输了。
根据市场情况分析，205月，我们快速地组建一支市场营销团队，推出“招金银楼”试运行模式，为客户免费分析市场、找出市场空隙，结合“招金银楼”差异化的产品驻店促销，并承诺没有提高销售额由我们负担所有促销费用；6月初终于有第一家招金银楼专卖店；接下来第二家、第三家。。。。。；可谓是好事多磨，到8月份的时候，前期的部分加盟店销售额开始下滑，并动摇了有意向加盟的客户。
次导购员专业知识培训，从根本上提高终端店员工自身素质，主动灵活地处理好各种突发问题。
再次，勇于创新，做好细节服务。服务水平高低和服务质量好坏往往取决于“细节服务”，只有关注细节，做好细节服务，才能真正提升我们的服务质量。所以我们在市场营销过程中，一直坚持“细致入微、精益求精、善于创新”的服务精神，仔细观察顾客的每一种细微的需要，包括物质上的需要和心理上的需要，勇于在细节方面进行创新，不断完善和提升整体的服务水平。
一年来，通过我们的营销策划和各项措施的改进，我们的加盟商单店营业额最高的翻了7倍，成熟稳定的加盟店也翻了一翻，取得了可喜的成绩，市场竞争力也不断增强，为更好的推进招金银楼品牌在江西的发展打下了良好的基础。
三、转变观念，专注做品牌，推进标准化进程。
随着市场经济的发展和行业标准化的进程不断加快，专注做品牌已成为大势所趋。但是因为一些固有的思想和经验模式的影响，要让品牌的观念入脑入心并见之于行动，仅靠企业制定标准化、程序化的服务规定，是无法满足加盟商的个性化服务要求的。所以为了快速发展招金银楼品牌，抢占江西的市场，我们打出了“黄金的品牌，钻石的服务”的口号，得到了当地珠宝商的广泛认可。目前已成功加盟招金银楼20多家，经销商40多家。我相信在未来的一年里，我们的经销商大部分将转为招金银楼品牌专卖，为招金银楼未来的品牌发展贡献一份力量。
今天，我们与招金银楼在这里共同分享成功的喜悦，共商合作，我深感荣幸和欣慰。我相信，招金银楼和我们省代、加盟商在新的一年中，都必将会乘风破浪，勇往直前，取得更加优越的成绩。今后，我们也会将双方的协作继续延续下去，秉承诚信的原则携手共赢，共创辉煌，为广大顾客提供更多时尚精美的饰品，引领时尚发展的潮流！
最后，祝招金银楼答谢晚会圆满成功！祝愿在座所有的朋友都能度过一个愉快而美好的夜晚！
谢谢大家！
晨会讲稿：
主持人：各位伙伴，大家早上好！
首饰顾问：好！（同时三击掌）。
主持人：很高兴，今天的早会由我主持，首先请xxx检查仪表仪容、站姿、精神状态（10秒）。
金朝之歌诵读。
昨天我们店的服务、行为规范总体情况……。
下面通报下昨天的业绩情况：销售*件，总共**分值，根据销售的统计，我们的销售进度**，（目前做的最好/开单最好的/经典销售的是xxx），现由xxx跟大家分享销售经验。
现在我们来学习文件通知，学习后抽查1-2个问题，看大家是否掌握。
今日需工作事项：
1、黄金耳钉进行复称工作11点之前由xxx负责完成，完成后情况及时反馈；
2、……今天我们来练习微笑服务规范，微笑是发自内心的微笑、真城的微笑，把顾客当作亲朋好友。
（每周一个规范强化）。
首饰顾问练习：先生/小姐，欢迎光临金朝珠宝！（需微笑着欢迎顾客）。
接下来是我们的开心一刻时间：（激励活动）。
大家一起喊队呼：加油、加油、加油！
珠宝店年会店长致辞
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
操作门店月会或交接班会议的时刻对全体员工(搜罗促销员)的处事意识进行不按期的培训，不要老是将“顾客是天主”这名话挂在嘴边而不支出步履，要将顾客算作我们的亲友老友来处事，因为我们不知道若何处事天主却懂得若何处事我们的亲友老友!对于店助理与组长在退换货或维修商品的过程中，尽量为顾客着想，只要没有损坏原包装，不影响第二次发卖在不损害公司益处的前提下尽量最年夜限度知足顾客的要求。
在xx街道年夜巨藐小的超市、批发部、小卖部共有二十多家，且其中的两家超市道积都是跨越xx米的，因为他们现金采购，新品上的快且价钱又比我们廉价，地舆位置也比我们好，若何让顾客宁可多花两毛钱多走几步到我们超市来购物?我想清洁整洁的购物情形，亲本文来历：友好的处事立场，精采的售后处事，齐全的品种以及我们超市过硬的品牌等都长短常主要的身分，若何将我们的品牌做的更好更硬，就是要将细节做的更细更好。将每个周必然为卫生洁净日，办公室不按期进行周全搜检，陈列方面，要求员工一律按陈列的五年夜原则，力争美不美观、便捷。
跟着全球泾济严冬的到来，经济危机的浪潮一波波的涌来，今朝并没有降低，我们应意识到今朝的危机和严重，正视面前的坚苦，理解企业的危机措置和抉择妄想，巨匠献计献策，与企业情投意合，判定战胜坚苦的抉择信念和决心。严重的经济形式下，企业最主要的是要解决若何“开源”和若何“节约”的问题，我认为，“开源”首要涉及公司焦点推出的一些主要投资规化和宏不美观的轨制调整。所以，我想注重讲讲关于“节约”的问题。若何才能节约?以公司为焦点奉行各类精益化的打点体例，提高效率，降低各类华侈，“随时随地的，上至总司理，下至一名通俗员工，都可以从身边的细节小事去做，重在执行，小到一张纸的操作一度电的节约。公司应该倡导所有员工节约的习惯，营造一种降低成本的空气。连系自己的工作现实，我认为超市应从以下几个方面做好节约工作：
(一)：有用节制人员费用，节制没需要的员工加班，削减加班费的支出。
(二)：对于水电费用，采用节约原则，分时段在不影响正常营业的基本上削减照明的日光灯，节制好空调的开放时刻和温度。
(三)：科学计较库存商品，库存商品是占用资金最年夜的一块。合理的库存可以提高门店的盈利率，库存太少，将增添商品的采购费用，而库存太多，不仅占用年夜量的资金，而且会发生更多的仓储保管费用，甚至因为商品发卖不畅而造成年夜量的商品损耗。
(四)：广告及促销费用要精打细算，有些广告促销用品要一再操作，或者亲手建造，以节约费用。
(五)：避免不合理损耗，按照商品的特质来避免不合理的损耗，例如，食盐类产物怕潮湿，是以不要挨近地面存放，或者挨近生鲜冷冻食物。有时商品快要接近保质期时，要判定降价促销，以避免更年夜的损失踪。
总之，坚持“开源节约”的原则，加年夜防损力度，最年夜限度为公司争夺利润。
将每月的发卖打算分化到每个组(食物组、非食物组与精品柜)，严酷实施绩效查核，让员工月收入与发卖挂钩，发卖好工资拿的高，反之工资就会低，真正浮现多劳多得。每个月向全体员工搜聚促销的好点子，阐扬全员积急性，力争完成各项指标。
珠宝店年会店长致辞
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
老板年会致辞大家下午好!笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年!伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的20xx年，迎来了充满希望和挑战的20xx年。值此新春佳节来临之际，我谨代表xx的领导班子，向为xx发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福!
路是我们用心走出来的，在没有向导的摸索前行中，不管是谁都会走弯路。在过去的一年里，我们面临过外部市场竞争激烈等困难，有喜悦，也有徘徊，有失败，也有成功。但面临困难时，大家能够心往一处想，老板年会致辞劲往一处使，为xx健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。我知道，大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，有时是超出我的估计和想象的。在此，我真诚感谢与我一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持赢得了xx经营业绩稳步上升，品牌和影响力的显著提高。
回首过去，我们健康的走出了20xx年，这就是我们的胜利;展望未来，我们必须在总结中不断的稳步前行。
致辞稿(领导致辞范文)新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌!我希望我们每一位员工对工作都充满激情。这种激情，首先源自对这份工作的热爱。对工作充满激情的人，会自发地产生责任感，老板年会致辞这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼，老板年会致辞把困难看成是机会，是挑战。其次，我们要继续发扬团队合作的精神，希望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题，以宽容和相互理解之心对待合作中的不同意见，携手共进。最后，希望在激烈的市场竞争中大家能够积极培养执行力，这是必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。只有这样才能让我们更加紧密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。
祝愿xxxxx的明天更加美好!
最后，预祝大家春节愉快，合家欢乐，万事如意!谢谢!
年会的致辞
亲爱的各位xx公司成员们：
大家晚上好!
今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声笑语，这是我们xx公司辞旧迎新的新春酒会。20xx年，正好是xx世纪高速发展之际，我们亲自见证了世纪的发展，也见证了xx集团的迅速发展，积累下来的今日之硕果。xx年前，我们刚刚起程，xx年后，xx品牌，享誉业内，我们已经发展成为一个xx行业内著名的企业!
丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!集团能够取得这样的成就，与大家的努力是分不开的。过去的一年，公司在各项业务上均取得了可喜的成绩。这一年，我们又喜添新丁，不少新鲜血液成为我们这个大家族的新生力量。新的一年，将会有更多的新生力量加入，我们xx公司的队伍将会越来越壮大!
新的国家政策，开放了我们这个行业广阔的发展空间，这意味着我们将拥有更广阔的市场，抓住机遇、抢占市场、超速发展，将我们xx公司的事业推向下一个巅峰!
今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们唐人集团新的一年再谱新的乐章!
谢谢大家!
年会的致辞
20xx阳历新年已近在眼前!
回首某某，某某集成灶实现了“鹰的重生”，品牌焕发了青春色彩!
某某下半年，某某集成灶整体搬迁至新生产基地，并扩大生产规模，建设二期厂房工程，某某竣工后，某某集成灶整体生产厂房规模将超过30000平方，年产量将达到20万台以上。在新工厂、新设备、新机器、新环境的历练下，某某集成灶某某定将迎来更大的发展!
某某集成灶董事长吴伟宏先生在联系参加apec、g20峰会之后，某某年再次受邀参加厦门金砖五国工商峰会，并登上央视新闻联播。某某集成灶品牌成功入选cctv“中国品牌创新发展工程”，某某集成灶成为cctv《超越》栏目合作企业，某某集成灶董事长吴伟宏也成为cctv《超越》栏目特约嘉宾，在央视演播厅与央视著名主持人李思思对话品牌发展!某某，某某品牌定将更大辉煌。
某某在变频集成灶领域已取得很大的成绩，在变频集成灶产品线方面也愈加丰富、成熟;某某(吴颖a01)蒸箱款、某某天雅z01、某某(吴颖b01)、某某天雅y01、某某天雅d16b……等等，某某每一款产品都成为市场旺需产品，某某，某某变频集成灶系列精品将更加精彩!
年会的致辞
同事们，朋友们：
球队的发展，我们可喜可贺!但是，过去取得的成绩已成为历史，未来的辉煌还需要我们努力去打造，时代的发展、社会的进步对我们提出了更新的任务和更高的要求;同时，在市场竞争激烈的今天，我们还要面临诸多机遇和挑战，我们必须要以清醒的'头脑、审时度势、灵活变通，要有大局意识和长远观念，要有店兴我荣的责任感和使命感，居安思危的忧患意识丝毫不可松懈。商海如战场，我们要做征战商海的精英，向他学习，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，树立百折不饶的战斗精神、团队精神，要有打大仗、打难仗、打胜仗的准备，只有成功，不能失败。为打造长青企业、铸造金字品牌，出大力，献良策。
回顾过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍。我们要坚定不移地贯彻市委关于创建“和谐深圳、效益深圳”的大政方针，始终坚持质量是企业的生命线的经营理念，让客人满意永远是我们追求的目标，致力营造温馨舒适环境，与客人建立密切友好的情谊，让客人长来丽晶、选择丽晶、喜欢丽晶。
新的一年，我们要以轩昂的斗志、饱满的工作激情投入到新年工作当中去，把工作的力度加大、把工作措施加强、把工作节奏加快;以创建“和谐丽晶、效益丽晶”为目标，群策群力，万众一心，把振兴丽晶的宏伟事业不断推向新的前进!
最后，我想用一句诗与诸位共勉：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!
谢谢大家!
年会的致辞
女士们、先生们：
上午好！
再过一个多月，中国银行业就要全面向外资开放，开放程度越高，竞争压力也会越大。加强合规风险管理，提高管理的有效性，既是监管者关注的重点，也是银行业金融机构自身努力追求的目标。我很高兴地看到，这次在上海举办第二届合规年会，有来自全球大银行的合规总监，以及国内银行合规管理部门的负责人，专门研讨合规风险管理的有效性问题，很有必要，也很及时。下面，我讲三点意见。
一、银行业发展一定要重视合规性挑战
当前，公司治理和全面风险管理成了全球企业管理的二大热门话题，经合组织20xx年4月发布《oecd公司治理原则》修订本，美国发起组织（coso）20xx年9月发布《全面风险管理：整合框架》修订本。对于银行业，除了影响广泛的巴塞尔新资本协议，巴塞尔委员会去年4月发布的《银行合规与合规部门》、今年2月发布的《加强银行公司治理》修订本等文件，同样受到各国银行业金融机构和监管当局的普遍关注。现在，大家都在讲公司治理、合规管理和全面风险管理，其实从逻辑上讲，合规风险是企业面临的主要风险之一，实现经营活动的合规性同样也是公司治理的重要内容。确保经营活动的合规性是银行业金融机构稳健发展的基础，更是银行业金融机构管理层和全体员工的共同责任。
现在银行业的经营活动日益综合化、日益国际化，业务和产品越来越复杂，公司治理和风险管理的要求越来越高，银行业金融机构需要遵循的法律、规则和准则十分广泛，不仅包括法律、行政法规、部门规章，还包括监管机构发布的相关指引和其他规范性文件、市场交易规则、自律性组织制定的相关标准和行为准则，既涉及具有法律约束力的文件，也涉及更加广义的诚实守信和道德行为操守，因此，银行业金融机构要真正做到各项经营活动都能合乎法律、规则和准则的要求，确实相当不容易。
近年来，国内外银行业金融机构不断暴露重大违规事件，机构业务受到限制，财务损失数量惊人，机构声誉严重受损，危及公众对银行业的信心，大量合规失效的案例足以说明合规风险正成为银行业主要风险之一，银行业金融机构正面临着巨大的合规性挑战。而机构的规模越是庞大、综合化和国际化程度越高，发展和实施合规风险管理的难度就越大，投入的资源就越多，花费的成本也就越高，正如巴塞尔委员会会计工作组主席arnold schilder先生所说的：“发展和实施合规风险管理的挑战不亚于实施巴塞尔新资本协议所面临的挑战”。
二、我国银行业加强合规风险管理的特殊意义
现在，国际上先进银行非常重视合规风险管理，而国内银行业金融机构在经营管理的各个方面都需要有很好的改进，甚至需要脱胎换骨，更应当与时俱进，加强合规风险管理，提高管理的有效性。
第一，银行业金融机构加强公司治理、培育良好企业文化的需要。银行业金融机构高层一定要有很好的合规管理意识，确立合规的基调，银行业金融机构内部一定要形成很好的合规经营氛围，内控合规要抓得很紧，一家先进的机构必然有良好的合规文化做支撑，要不然，机构想确立恰当的战略目标很困难，而要实施好这些战略难度就更大了。企业文化决定着企业、团队和员工的具体行为，管理者和员工如果对机构内部有章不循的现象视而不见，非但不予以制止，甚至还同流合污，这家机构的管理一定不会好，很容易导致重大违规事件甚至违法案件。这样的企业如果它的账面上还有很好的业绩表现，可能会更加的糟糕，以后要付出的代价可能会更大。国内德隆系垮台就是其中一个很能说明问题的例子。所以合规要从银行业金融机构高层做起，先进机构首先要有良好的企业文化。
第二，银行业金融机构实施全面风险管理、加强流程管理的需要。国际上，银行业金融机构的管理不单纯是基于流程的管理，而且是基于风险的流程管理。内部管理制度同样也要有利于机构的业务流程管理，服务于整合管理各类风险的需要。各业务条线制定的相应政策、程序、操作手册或操作指南，组成了满足整个业务流程管理要求的相关制度，成为指导实际操作的标准。合规管理人员的大量工作就是要确保内部管理制度的合规性，以体现法律、规则和准则的要求，管理者和员工是否遵守了这些管理制度，则由内审人员来检查、督促。这些听上去很浅显的道理，目前在国内银行业金融机构能基本做到的却并不多，缺乏流程管理的规章制度，看似很完善，实际操作性却很差，制度明确的要求实践起来往往会走样，不少银行业金融机构把业务流程管理和行政管理混为一谈，随意定规定、发通知，管理制度缺乏体系化、系统性。这样的管理制度无疑会影响管理效率，根本就谈不上制度的执行力。国内银行业金融机构只有树立起流程管理的理念，才能从整体上提高客户服务和风险管理的质量，这是有效管理合规风险的基础，银行业金融机构高层一定要重视，在这方面，机构的境外战略投资者应当发挥积极作用。
第三，监管者与被监管者之间建立和保持良性互动关系的需要。合规管理从来都是银行业金融机构自身的要求，是内生的，而不是外生的，经营活动不合规就会产生合规风险。国际上凡是风险管理做得好的银行，必然非常重视合规风险管理。如果国内银行业金融机构都有一套很好的合规管理制度安排，又有健全的公司治理结构，董事会和经理层都充分重视合规风险的管理，不但能准确理解和贯彻法律、规则和准则的精神，而且能一以贯之，通过持续关注法律法规和监管制度的变化和最新发展，建立并保持与监管者之间的和谐与互动，这样就能全面提升机构的风险管理质量，提升监管部门的风险监管效率。
三、中国银行业合规风险管理需要重点做好的四项工作
合规风险管理的原理与信用风险、市场风险和操作风险是一致的，都是对风险进行识别和管理的过程，但合规风险管理有其独特的风险管理技术，合规的有效性取决于银行业金融机构的合规基础，需要建立科学、合理的配套制度。
第一，银行从业人员要有很好的职业操守。银行业金融机构有效合规的首要条件是拥有忠诚的员工。银行业金融机构操作风险的大量人为因素和违规案件，都是由机构内部人员的不当行为，甚至是不良行为造成的。只要机构存在不道德的行为，又疏于管理，案件就防不胜防，案件发生是迟早的事。因此，银行业金融机构高层一定要确立最高标准的职业操守和价值准则，管理层要率先垂范，防止经营活动中的贿赂腐败行为、自我交易和其他不道德行为和非法行为。合规管理部门要协助管理层制定合规手册和员工行为准则等合规指南，明确哪些行为是允许、鼓励的；哪些行为是绝对不能接受、不能容忍的，是机构所禁止的。同时，银行业金融机构还要强化问责制的两个重要环节，一个是对谁有责任进行认定，一个是对责任人进行处理，这样可以促使银行业金融机构的员工养成良好的行为习惯，才能实现全员主动合规，真正形成良好的合规文化。尤其是案件多发的基层机构，管理人员一定要有良好的道德水准，遵守最高标准的职业操守，这是从事银行业风险管理工作的基本职业素养。
第二，银行业金融机构要建立诚信举报机制。诚信是立业之本。维护好银行业金融机构的职业操守，一定要有制度保障。建立诚信举报机制，就是要让那些不守规矩、不讲诚信的人有一种外在的压力，让他们知道还有一双双眼睛在盯着，促使他们在思想上时刻牢记、行为上处处体现银行业金融机构最高标准的职业操守。合规管理部门作为管理合规风险的内控部门，是诚信举报的一个很好渠道。当然，银行业金融机构应该建立起有效的举报保护机制，不让那些举报人遭到打击报复，否则没有人敢举报，诚信举报机制也就发挥不了作用。
第三，银行业金融机构要建立正向激励机制。一家银行业金融机构之所以存在大量违规操作，屡查屡犯，它的根源就在绩效考核机制上，不适当的激励会产生误导。现在许多机构的绩效考核仍然是重业务指标、轻内控管理，有些机构的关键绩效指标（kpi指标）没有内控合规管理的内容，考核机制中不体现内控合规优先，这样，所谓重视合规管理，只能是空中楼阁，落不到实处。目前，有些银行业金融机构在设立合规管理部门后，采用平衡计分卡方法实施绩效考核，对业务指标完成好的给予加分，合规管理做得不好的给予减分，报告重大合规风险有功者给予奖励，这种做法正是我们所提倡的正向激励。
第四，合规管理要有适当的资源。所谓合规从高层做起，一层意思是银行业金融机构高层领导的所作所为首先要合规，另一层意思就是要求高层领导一定要重视合规管理，配备合适的合规管理人员，合规管理的职能要细化，现在国内有些机构在合规管理部门内部还设立了若干个合规管理团队，有负责管理制度合规性审核的合规政策团队、负责合规风险监测和评估的监测团队、负责保持与监管机构联系的监管关系维护团队等。现在不论是国内还是国际上，高素质的合规管理专才都非常缺乏，加强人才建设显得非常重要，银行业金融机构要投入资源，定期培训，持续提高他们的专业技能。
中国银监会对银行业做好合规风险管理非常重视，最近银监会在借鉴国际银行业的合规管理经验、总结国内银行业金融机构合规管理实践的基础上，制定了《商业银行合规风险管理指引》，希望通过实施这个指引，促进银行业金融机构合规风险管理的有效性，确保机构的经营活动守法合规，更好地应对业务全面开放后的挑战。
最后，预祝本次年会取得成功。
谢谢大家！
年会的致辞
各位同仁：
满载收获的xx年即将挥手别去，充满生机xx年即将迎春而来，新年的钟声即将敲响，历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，畅谈大好形势，展望光明未来，共叙友情，倍感亲切。在此，我代表鹏城公司，向辛勤工作一年全体同仁，致以美好的祝愿和亲切的问候!并通过你们向全体家属拜年，祝大家新年新起点，新春步步高!
即将过去的xx年，是我们发展历程中极不寻常的一年。面对国家宏观调控和绵阳大盘时代的来临带来的严峻挑战，我们全体上下攻坚克难，躬身实干，牢牢抓住“洞悉市场、把握节点、练好内功”三大重点工程，在应对挑战中前行，在克服困难中推进，在化解危机中发展，销售成果丰硕，未来发展势头强劲，团队建设卓有成效，经营管理不断深化、员工生活显著提高，企业文化、专业培训等各项事业不断深化，取得了长足发展，全体上下呈现出经济平稳发展、团队和谐稳定的良好局面。应该说，团队的信心指数不断提高，我们的人气指数逐步攀升，为鹏城的未来发展奠定了坚实的基础。
回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，成功的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献;饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此，我们深表敬意和衷心感谢!
展望未来，任重道远，我们信心百倍。xx年是“三盘齐发”的第一年，是经济企稳回升的'关键之年，也是我公司经济发展的转轨之年，我们要抓住机遇，乘势而上，努力把鹏城发展大业不断推向前进!
同志们，新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。鹏城公司希望：全体工作人员，要围绕提高专业服务经济中心，顾全大局，内强素质，外树形象，履职尽责，不辱使命，以优异成绩为鹏城成立xx周年献礼。
最后，祝大家：新春愉快!阖家幸福!工作顺利!
谢谢!
年会的致辞
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的父老乡亲们:。
大家晚上好!首先，非常感谢村委给我这次演讲的机会!
在这秋风送爽、丹桂飘香的美好时节，我们又走进了硕果累累、美丽如画的收获季节，为激励家乡优秀学子努力奋斗，争创佳绩，为进一步丰富父老乡亲们的文化生活，我们隆重举行文艺演出活动。借此机会，请允许我以一位学生代表的身份，代表全体学生向长期以来关心和支持我们学业的大洪村委和各级领导表示衷心的感谢!向长期以来关心和支持家乡发展的各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们和中牟豫剧团的全体工作人员致以衷心的感谢和热烈的欢迎!对在20xx年高考中取得优异成绩的各位同学表示衷心地祝贺!
中原经济区的建设给我们家乡带来了更多的发展机遇，今后家乡的发展会越来越快，越来越好。科教兴国，教育为本。只有重视教育问题，把教育摆在十分重要的位置，一个国家和地区才能拥有更大的发展潜力和发展空间。一直以来，我们家乡十分重视教育，特别是近年来，在县委县政府的正确领导下，全县上下在全力搞好经济发展的同时，不断加大教育投入，努力改善教学条件，使家乡的教育水平再上新台阶，达到崭新的高度。
我们家乡人杰地灵，人才辈出，继多年取得优异的高考成绩后，今年我们家乡的优秀学子又在高考中取得了可喜的成绩。一直以来，我们家乡的父老乡亲们都十分重视子女的教育，全家人竭尽全力供应子女上学深造，可以说，我们能有今天，凝聚了父母家人太多的心血与艰辛，凝聚了父老乡亲们太多的希冀与厚望。今天借此机会，在向取得优秀成绩的各位同学表示祝贺的'同时，请允许我以一位师兄的身份，谈一谈对你们大学生活的期望。
不管你目前选择了什么专业，关键要考虑10年、20年、30年以后，你能干什么?属于哪个层次的人才?目标的选择不仅要高远，而且要脚踏实地，还应该具体化、个性化。既要放眼于长远，又要立足于脚下。建议师弟师妹们都能深入思考自己的前进方向和发展目标，选择的方向比努力程度更加重要，要选择适合自己长远发展的前进方向和发展目标，并向这个方向和目标不懈努力。
希望师弟师妹们都能深刻地认识到提高自身创造性学习能力的重要意义，深入摸索适合自己的学习方法，不断提高学习的效率。既要努力提高自己本专业的综合素养，又要广泛学习各方面的知识，积极锻炼身体，各方面全面发展。
大学里不仅要学习文化知识，更要学习与他人相处、与他人沟通和交流的技能，学习融入社会生活、在社会上生存和发展的技能。世事洞明皆学问，人情练达即文章。多留心身边的人和事，积累经验。把握好每个机会，积极尝试并锻炼自己各方面的能力，学会为人处世。
亲爱的师弟师妹们，我们的成长与发展，一直牵动着父母家人的心，无论我们走到何方，家乡的父老乡亲们一直都在深情关注着我们的成长与发展，牵挂着我们的生活。希望你们经常给家里打个电话，常回家乡看看，心系家乡发展，将来把家乡建设的更加美好，回报家乡。
今晚在这里，借此机会，向家乡的全体父老乡亲提个倡议，希望父老乡亲更加重视子孙后代的教育问题，树立科学的教育观念，重视教育，加大在子孙后代教育上的投资力度。
可以说，在教育上的投资是最有价值、回报率最高的投资，因为你们的投资培养了具有巨大发展潜力和广阔发展前景的人才。
在此，希望全体父老乡亲更加重视子孙后代的教育，适度加大在子孙后代教育上的投资力度，在子孙后代的教育问题上，从娃娃抓起，为子孙后代提供更好的教育环境，督促子孙后代刻苦学习，奋发图强，争取为家乡培养出更多优秀的人才，为我们可爱的家乡增光添彩!
最后，衷心祝福每一位师弟师妹都能在各自的学业上取得优秀的成就，学业有成，前程似锦!祝福我们亲爱的家乡培养出更多优秀的人才!更加繁荣!更加美丽富饶!祝愿演出圆满成功!祝大家度过一个美丽而又难忘的夜晚!谢谢大家!
年会的致辞
大家下午好！
在这春暖花开的美好季节，我们迎来了商会年会，我代表工商联各位领导向大会表示祝贺，各位企业家朋友表示新年祝福！
众所周知，20xx年，西安迎来大发展建设的重要机遇期，也是大西安发展的元年，市委提出"聚焦三六九振兴大西安"的宏伟目标，促进了各级工作作风转变，为企业要当好店小二，提供五服务，民营经济补短板，捉出了民营倍增计划目标，先后承办了首届世界西商大会，向全世界西商发出共建大西安的倡仪书，西安硬科技大会，西安市工商联先后组织企业家开展了走进西咸新区、走进航天、航空、军工企业系列活动，组织企业认真学习贯彻十九大精神和25号文件精神，在全市大为力营造企业家成长环境，弘扬优秀企业家精神，目前西安gdp已达7469亿元，市场主体突破百万，非公经济占比达到53%，成绩的取得也有在座的各位企业家的努力和奉献。
20xx年，是营商环境提升年，我们将在市委市政府的坚强领导下，以五店小二的服务标准，全力为企业做好政策、融资、法律服务，开展每月三个一活动，积极反映企业合理诉求，为民营企业健康发展多办实事，多解难事，为促进实体经济发展发挥我们工商联应有的作用。
在此，我对商会发展提出三点建议：
一是坚持团结立会，各位企业家要自我学习，自我教育，自我提升，自觉做爱国敬业，守法经营，创业创新，回报社会的表率。
二是坚持服务兴会，各位企业家要积极适应新常态，自觉投身供给侧结构性改革，注重品牌质量。
新时代新西商新作为，让我们共同努力为大西安发展做出更大贡献！
最后，祝各位企业家朋友心想事成，工作顺利，全家幸福！