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基层党建述职报告范文
20_年,县社会组织党工委在县委的坚强领导下,始终把社会组织党建工作当成一种责任,按照基层组织党建活动目标要求,努力采取“四抓四促”,全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。
一、抓宣传、促氛围,党建工作合力逐步形成。
为切实凝聚各方面党建工作力量,形成齐抓共管的良好环境,我们从加大党建宣传入手,先后在《中国社会报》、常德日报、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣传,潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上,加强横向交流,积极寻求部门合作,先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研,共同解决社会组织党建工作难题。同时,注重发挥党工委成员单位和委员的主观能动性,加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓,业余水平力求专业干”,带领一班人先后10多次深入社会组织进行现场宣传、指导和部署。通过全方位宣传引导,我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门配合、基层落实”的党建工作良好格局。
二、抓组建、促覆盖,党建核心地位逐步巩固。
我们积极探索推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式,以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。
一是分解责任,实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围,实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位,专抓党建重点突破工作,起到全县社会组织党建管理辐射作用。
二是强化手段,实行“四同管理”。充分运用行政管理手段,坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”,把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中,借势推进社会组织党建工作。
三是灵活方式,实行“四类组建”。结合我县社会组织实际,灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建、视同联合组建等四类组建方式,全县建立社会组织党组织101个,其中单独组建11个、视同联合组建71个、挂靠民政局党支部19个,“应建尽建”率达到了100%。
三、抓制度、促规范,党建工作水平逐步提升。
一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际情况,坚持党工委季度例会制度,今年召开了3次党工委成员全体会议,做到每次会议都有阶段性工作安排,每次都有规范性文件下发,每次都能解决1-2个针对性问题,确保工作有序推进。
二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导,并及时向党工委反馈工作情况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度,每月召开一次调度例会,每季度组织一次分类抽查,并及时通报情况。我个人根据情况反馈,不定期进行针对性工作调度和点评,将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织,基本形成了全过程、循环式的工作机制。
三是建立考核制度验效果。将党建工作情况纳入社会组织年度考核内容,特别是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票否决”的硬性指标,目前,社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。
四、抓载体、促活力,党建引领作用逐步凸显。
一是扎实开展创先争优活动。按照“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路,把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施,加强指导和引导,营造“比学赶超”的良好氛围,培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委肯定和表扬的先进党组织。
二是认真开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中,遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范,把示范点建成“标杆点”和“闪光点”,为社会组织党组织建设提供可推模式。
三是创新开展特色实践活动。
在行业协会党组织中,我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动,在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动,譬如,县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品,得到了社会的好评,两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动,引领带动了全县160家社会组织积极投身经济建设、参与社会管理,发挥了经济发展“助推器”、社会矛盾“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。
回顾一年的工作,我们虽然取得了一些成绩,但还存在很多不足的地方。表现为:抓社会组织党建工作的主动作为还不够,基础保障还很薄弱,党员的先锋模范作用还不够明显,等等。今后,我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风,夯实党建工作基础,提升自身工作水平,真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌,让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展!
基层党建工作述职报告
20xx年,村在镇党委、镇政府的正确领导下,认真贯彻落实党要管党,从严治党的总要求,不断改善工作方法,团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面,现将一年来的党建工作状况述职如下:
一是建机制,履行管党职责。认真落实“支部管党建,书记抓党建”的职责,建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制,支部书记负总责亲自抓,并把党建工作列入日事议程,20xx年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。
二是抓班子,强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓,强化班子政治理论学习,努力提高政治思想素质,建立健全支部班子议事和各项规章制度,严格执行民主集中制,狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,书记带头讲党课。
三是勇担当,工作成效好。强化担当意识和职责心,要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管,定准目标,定实措施。用正确的态度去对待工作,发挥好自己的作用,力争各项工作取得好成绩。20xx年农业产业结构调整,生产规划,发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区,亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50―100亩的大蒜蔬菜生产点一处,全村大蒜种植面积3000亩,蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米,总投资21420元,多方筹集资金15万元,硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米,填土2900余方。用心争取安全饮水项目,加强协调工作力度,确保项目顺利实施,解决133户386人饮水安全问题,提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目,全村改造48户,改善村民居住环境。争取电力改造项目,新增变压器3台,增容2台,改变电压低给村生产生活带来不便的问题。
一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意,怕得罪人。村组干部职责田较多,经常只顾忙于自己的农活,有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强,年龄结构老化,年龄在50岁以上,文化水平低,开展工作难度较大,没有发挥村小组长的作用,新农保、新农合有些组完不成任务。
二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的状况下,把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上,对党建工作投入较少。
三是体制机制还不完善。党建工作职责落实还不够好,没有刚性约束,远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐,请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化,年轻党员忙于自己赚钱,年老党员倚老卖老,没有发挥好党员的作用。
上述这些问题的存在有客观原因,但更多是主观原因,尤其是我个人要承担主要职责。对“抓好党建是称职,抓不好党建是失职”的思想树立不牢,片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务,社会稳定,党建工作是软任务,刚性要求少,这些问题待会后改善。
下一步,我将与支部、村委班子成员一齐抓好党建促经济,抓好党建促发展,抓好党建促民生,努力提升党建科学化水平,力争20xx年的党建工作有一个很好的大提升。
一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想,切实担负起管党的政治职责,把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设,以身作则,深入群众,提高领导水平,狠抓工作落实,求真务实,认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体状况,加大对村干部的教育和管理,加大党建工作力度。
二是利用平台保运行。按照“职责到人、工作到组”的原则,支部、村委干部包组,支部、党小组长包党员的工作思路,采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度,对党员进行教育,定期开展党建活动,做到每个党员远程教育、开会、听党课务必无条件参加。加强学习,提高党员的政治思想修养,在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心,对年轻党员多教育,困难党员列入农村低保范围,对有发展前途的党员在项目上给予扶持,使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。
三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点,今后,我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖,做好宣传动员工作,调动村民的种植蔬菜的用心性。保证农民增收,扩大村群众经济收入。
四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题,今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制,对村、组干部做到职责明确,严格实行奖优罚劣,保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动,个性在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员,培养好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。
抓基层党建述职报告
按照会议要求,现就2020年度抓基层党建工作情况述职如下:
一、成绩清单。
我校党支部通过开展4次党员大会、4次党课及10多次“集中学习与自主学习”,深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神等。
(二)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。
学校党支部巩固推动“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持示范带动,分类指导。开展了“硬核”防疫情隔离不隔爱、“七一”重温入党誓词、为我校贫困学生“扶贫帮扶捐款捐物”、“我为校园添绿色”、走访慰问等18个活动。
(三)学习宣传和贯彻落实党内有关法规制度。
通过支部委员会及党员大会先后12次学习宣传贯彻《党组工作条例》等,并于第四季度党员大会行进行支部委员推举;落实《党内关怀帮扶办法》,帮助我校患癌教师申领励耕计划,走访慰问老教师2次;根据《党内功勋荣誉表彰条例》,对优秀党员进行表彰奖励。
(四)党建与中心任务融合推进。
2020年脱贫攻坚工作中,我校积极进行建档立卡贫困学生调查及帮扶工作,入村入户实地走访12次。支部14名党员干部,每人帮扶一名贫困学生,采取心理扶贫、学习扶贫、经济扶贫等形式进行帮扶。多次召开扫黑除恶专项工作会议,传达会议精神,通过大会宣讲、设立举报箱、等多种形式开展工作,并通过微信群、led电子屏、条幅等形式进行多渠道宣传。邀请三道湖镇派出所所长到校进行“法治教育进校园”宣讲。积极做好疫情联防联控,严格落实防控措施,通过多种形式开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育。
(五)推动党建重点任务完成情况。
围绕“强基领航”行动,规范落实“三会一课”“党员活动日”等基本制度。组建宣传队,深入村屯开展2次主题宣讲。全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务,按规定完成党费收缴工作。努力做好党建带团建工作,联合开展师德师风演讲比赛等;利用“学习强国”“新时代e支部”平台进行学习,牢牢掌握意识形态话语权。
(六)全面从严治党。
认真开展民主生活会,党员进行批评与自我批评,查找问题,认真整改。开展党风廉政建设和反腐工作,针对有偿补课等问题,在全体教师大会上签订承诺书。把基建维修、设备采购、后勤服务等作为重点监控管理范围,确保“办大事不坏事、干实事不出事”。认真开展违反中央八项规定精神突出问题等专项整治,节假日期间共开展明察暗访4次。
虽然,我们的党建工作取得一定的成效,但对照上级党委高标准、高要求仍有差距。
二、问题清单。
(一)学习方式不灵活,个别党员学习时长不足。
组织党员学习,一般只限于直接把文件从头到尾传达,致使一些党员学习兴趣不浓。个别党员在“e支部”及“学习强国”线上学习时间较短,没能按时完成学习笔记。
(二)各部门协调力不足。各部门协调力不足。
各部门在。
教学。
管理活动方面没能进行良好的沟通,致使部门协调力不足,工作没有做到高时高效。
(三)发展党员缓慢,党员队伍年龄老化。
我校党支部现有14名党员,其中50岁以上党员占7名,占50%,40-50岁党员4名,占29%,党员队伍年龄老化,工作执行力较弱,创新性不强,发展党员缓慢。
(四)关心群众不足。
本年度因疫情影响,各项工作安排比较紧凑,以至于对群众关心不足,如班主任工作,突如其来的疫情给班主任增添了许多额外的工作,但是平时疏于对他们的关怀,也让他们倍感疲惫,工作热情有所减弱。
针对现在存在的问题,我们将采取以下措施进行整改。
三、
任务清单。
(一)强化自主学习。
采取集中学习和个人自学相结合、课堂讲授与网上交流相结合、自主学习与竞赛评比相结合的方式,开展学习活动。特别是“e支部”及“学习强国”学习,制订考核方案,立标杆、树典型,对表现突出的个人进行表彰。
(二)完善制度体系,协调部门关系。
建立完善的党建工作“互查互学互评”制度,学校党办抓总职责,督促落实,抓好协调。其他办公室要支持党建工作,全方位推动学校加强党建、思想、作风、能力建设,促进学校党建互融共进。
(三)加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。
秉承“将优秀教师培养成党员,将党员培养成骨干”的发展理念,积极将优秀青年教师吸收到党组织来,做到重点关注和培养。2017年至今学校申请入党3人,支部将对其加强教育、引导,力促其成为教学、管理等方面的核心骨干力量。
(四)密切联系群众。
进一步密切群众,深入到各个年级组,让群众感受到党组织的关怀,做群众的贴心人。畅通党员群众沟通渠道,党员干部与群众结对子,开展思想政治状况分析和交流谈心活动,使支部能及时全面掌握党员与群众的思想状况、工作状况和生活状况。
学校党支部将进一步探索党建工作的新路子,切实加强组织建设和党风建设,不断。
总结。
经验,围绕学校教育教学中心任务,全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径,带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取,谱写学校党建工作的新篇章。
2021年1月28日。
基层党建工作述职报告
1.强化管党职责,坚持“四个注重”。注重统筹谋划,年初先后召开党建工作领导小组会、县委常委会专题研究基层党建工作,提出了“强基层、强作风、强保障,出特色、出经验、出典型”的“三强三出”目标要求。注重办点示范,自己带头并要求每名常委各办好1个农村、机关、非公企业党建示范点,经常督促指导各单位开展党建工作。注重保障落实,全年投入4680万保障村级组织正常运转,投入856.6万用于乡镇机关院落、政务中心、“五小设施”、村级政务代办点的新建和改造,投入195万用于村级活动场所的新建和维修,投入880万用于完美社区建设,争取企业资助500万支持20名大学生村官干事创业。注重督促考核,将基层党建工作纳入“一把手”年度目标考核和单位绩效考核资料,坚持开展党组织书记抓基层党建工作专项述职和农村支部书记“双述双评”活动。
2.强化基层基础,实现“五个清零”。对村级组织无活动场所清零,新建39个村级组织活动场所。对农村远程教育“瘫痪”站点清零,新补充设备105台,维护设备120台。对软弱涣散村级组织清零,集中整顿53个软弱涣散村级组织。对三年未发展党员“空白村”清零,新发展党员340人。对基层党组织“缺位”清零,新成立非公企业党组织4个、党小组1168个、产业协会和合作社支部2个。
3.强化作风建设,狠抓“三个推进”。推进作风整顿,打出“六治”“七禁”“五联”、“公开承诺践诺”、“百名股长效能监察”等一整套改善干部作风的组合拳,查处各类案件25起,涉及42人,其中免职9人。推进群众工作,继续选派565个群众工作组实行村居全覆盖,每月集中3天开展群众工作,真正把群众当家人、把群众诉求当家事、把群众工作当家业。严格督导乡村干部和群众工作队员“记好民情账,绘好村情图”,效果较好。推进为民办实事,结合教育实践活动,开展“集中解民难、打好攻坚战”活动,实施教育攻坚、安全饮水等十大民生实事,多项工作受到省市肯定推介。
4.强化队伍建设,实施“三大工程”。实施头雁培育工程,加强对村党组织书记及后备干部的培育管理,今年换届选举中有64名后备干部新当选支部书记。实施素质提升工程,组织换届后新任村“两委”干部开展技能培训、参观学习等活动12批次2061人。实施人才回流工程,从外出能人、返乡大学生、复员军人中培养选拔后备人才,有244人新当选为村“两委”委员。
1.党建职责落实不到位。有的党组织书记习惯于把抓经济发展作为“主业”,而把抓党建工作作为“副业”,存在“一手硬、一手软”的现象;有的党组织书记不敢抓、不敢管,怕得罪人;有的党组织书记认为党建工作是“虚功”,不容易出政绩,支持少、投入小,工作浮在面上;有的党组织书记亲自抓、亲自督的时候较少,基本丢给分管组织的负责人,自己状况不清、底数不明。
2.基层基础还比较薄弱。受县乡村三级财力影响,经费不足仍然严重制约全县基层党建工作。在社区,仍有10%左右的活动阵地建设尚未完全达标。在农村,村级群众经济薄弱,还有363个空壳村。村干部基本报酬较低,人均只有1.1万左右,没有购买社会基本养老保险。
3.日常管理还不够规范。一是少数单位基础工作不扎实,检查考核时看不到台账、查不到资料、找不到亮点。二是少数单位党建工作抓得不经常,往往是督查时紧一紧,风头一过就有所放松。三是少数单位工作落实不到位,部分制度流于形式,如今年换届选举出现矛盾的29个村中有15个是财务管理制度落实不到位导致的。
4.干部作风仍待改善。尽管全县干部作风在持续好转,但仍有少数干部思想上缺乏敬畏,行动上缺乏自律,不在状态、得过且过的现象,不作为、慢作为、乱作为的问题,甚至胆大妄为、顶风违纪违法的行为,都还必须程度地存在,如今年以来,县委活动办和县纪委组织明察暗访上百次,查处违反作风建设规定的人和事107起,都进行了通报和严肃处理。
深刻反思这些问题,原因是多方面的。具体到我个人来说,主要有四个方面:
一是主角定位不高。作为党建工作“第一职责人”,在内心深处还没有真正把基层党建工作摆在最大政绩的高度,平时抓招商、抓项目、抓发展的劲头十足,而在抓基层基础、队伍建设、一岗双责等方面投入的精力则相对不足,存在顾此失彼的问题。
二是工作督促不紧。平时关注经济发展和项目建设较多,抓基层党建工作标准不高,抓得不紧,督得不严,没有做到抓常、抓细、抓长。对党建工作存在的突出问题,深入调研解剖处理不够。
三是方式方法不多。对新形势下如何抓好基层党建工作,缺乏系统深入的调查研究和贴近实际的有效抓手,没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中思考,导致破解基层党建困难和障碍的思路打得不开,措施不够有力,老办法用得多,创新的比较少,实际工作的效果不够好。
四是制度落实不严。党建工作中关于学习、教育、组织生活的一系列规章制度还没有很好地执行到位,如基层党组织的“三会一课”制度在有些单位流于形式。个性是机关党的建设有所忽视,党员领导干部的双重组织生活等制度坚持落实的不够好,成效不明显。制度落实上的亏欠,造成了基层党建工作的削弱。
近期,我们召开县委常委会专题研究了基层党建工作,明确了20xx年工作思路。
1.明职责,提高执行潜力。采取年初签订党建工作职责状,年终组织党组织书记向县委全会专项述职、村干部“双述双评”的方式,建立层层抓落实的职责体系。
2.强管理,规范干部行为。绷紧“高压线”,组织开展支部书记培训、党员冬春训,督促指导“三会一课”和组织生活会;筑牢“防火墙”,建立健全村账村财双代管等制度;常念“紧箍咒”,持续开展村干部违纪违法行为专项整治行动。
3.重激励,提振干部精神。着手建立村级低限运转和村干部待遇逐年增长机制。20xx年,全县所有村、农村社区、城镇社区运转经费将分别增长0.5万、2万、6万,农村、城镇社区党组织书记待遇将分别增长到1.9万、3.5万,其他村干部按规定相应增长。发挥典型引导作用,开展“十佳党委(组)书记”和“十佳村(社区)支部书记”评选表彰活动。加大从村干部中公开招考乡镇公务员和事业编干部的力度,拓展基层干部上升空间。
4.打基础,夯实基层堡垒。实施基层阵地建设“三年攻坚”,县财政每年投入300万分别设立乡镇机关院落维护、村级活动场所维护、远教站点维护、困难党员帮扶四个专项基金。
5.树亮点,打造党建品牌。全面推行“三位一体”的村民自治体系和“头雁培育、素质提升、人才回流”三大工程,总结推广“智慧家园”基层党建信息化平台建设试点经验。
基层党建工作述职报告
我某街道妇联主席某近年来我们根据关于“妇联要坚持把城市妇女工作重点放到社区”指示精神充分发挥妇联组织优势在区妇联、街道工委、办事处领导下欢迎光临在加强社区建设工作中积极作为坚持组织、载体、方法“三个创新”实现了妇女工作和社区工作融合使妇女成为社区建设重要力量和社区发展主要受益者也促进了某地区和谐社区发育形成以及进一步发展现将近两年工作和经验总结如下:
某地区共有社区十四个妇女四万多人将这些工作和生活在社区中女性有效地组织起来不仅妇女组织建设重要工作内容也社区建设必然要求我们充分发挥妇联具有“行政组织”和“群众组织”双重性质独特优势以完整各级妇联组织为依托以广泛社会影响为资源分类设置、重点突破最广泛地将广大妇女群众团结在妇女组织周围纳入社区建设体系。
妇女组织与社区组织建设同步推进在街道工委、办事处正确指导下、社区妇女工作被纳入社区组织工作规划中社区妇联主席多数由社区副主任兼任妇女在基层组织成为社区居委会主要工作者为社区妇女工作开展提供了有利条件街道妇联多次举办了妇女干部培训班学习有关妇联工作文件精神有关妇儿法律知识和业务知识帮助妇女干部提高综合能力推进妇女工作上水平。
建设“多元化”妇女组织通过开展各具特色活动充分发挥不同类别妇女群体“个性”用各种形式将她们组织起来延伸妇女工作手臂以共同兴趣爱好为主体某家政服务站健身团队、文明楼栋等以妇女为主群众组织蓬勃发展成为了社区文化建设重要阵地并成立了社区巾帼志愿者队伍在社区中开展便民服务创建了“零家庭暴力社区”……就这样以基层社区工作者为主体社区、街道妇女工作者通过不断沟通与多种形式联系加深了团结也促进了工作深入开展。
社区建设就要实现社区成员自我教育、自我服务、自我管理和自我约束在社区功能形成过程中妇联承接了直接服务妇女儿童相关社会管理职能主要包括家政服务、下岗失业妇女再就业、巾帼志愿者、家庭文明建设青少年教育等我们在统一协调管理各社区工作同时不断创新工作载体以更好开展社区妇联工作。
以“文明楼幢”创建为载体促进社区文化建设“文化”社区灵魂社区文化建设社区建设永恒主题也社区妇女工作主要载体我们从社会细胞和社区基本单位——“家庭”入手在“文明楼幢”创建中广泛开展群众文化活动引导居民积极参加从而促进家庭文明建设和社区文化建设。
我们连续举办多种活动以今年为例我们举行了“庆三八、迎十运、展风采”长跑比赛向社会宣传国策展示妇女风采同时号召广大妇女为创建文明城市和十运会做贡献;举办“庆六一、迎十运”儿童文艺演出在使小朋友欢度节日同时也为其增长了一些创建文明城市和十运会精神知识在全市创建文明城市活动中妇女们走上街头纠正不文明行为并向市民发出了“从我做起”倡议书。
我们蓬勃开展妇女健身活动特色建设团队层出不穷曾先后获得省、市一等奖今年街道妇联组织“欢天喜地庆三八”节目在区妇联举办“构建和谐栖霞新女性”妇女文化艺术团队巡游展演活动中获得了优秀组织奖。
我们还组织多名妇女参加了市妇联举办“爱心林认养和植树活动”共植树余棵在美化环境同时培养了妇女们环保意识推进了社区绿色文明健身这些活动开展促进了社区居民形成共同价值观念和群体意识以“关爱家庭、和谐发展、共创明天”为主要内容家庭文明成为社区文化重要内涵“文明楼栋”创建成为了社区文明建设重要内容至年月已有个社区开展了创建文明楼幢活动创立了市级文明小区个市级文明楼幢幢。
同时街道妇联下属某家政服务站举办了下岗事业妇女技能培训班迄今约有期内容包括计算机培训、插花培训、保安培训、物业管理培训、家政服务培训等等培训人员达人介绍上岗人员人家政服务成为社区就业重要途径。
在解决下岗妇女再就业问题同时我们每年组织一次巾帼志愿者便民服务在社区中在以优质服务提高了妇联组织在社区知晓率赢得了社区群众对妇女工作认可以“零家庭暴力”社区创建为载体促进社区维权侵犯妇女权益案件特别家庭纠纷大部分发生在社区内作为社区建设重要内容我们在街道开展了创建“零家庭暴力”社区活动家庭暴力发生率被纳入社会治安综合治理和创建平安社区重要考核指标我们依托各级妇女组织。
基层党建述职报告范文
根据会议安排,下面我对**办事处**年基层党建工作述职如下:
一、做法总结与亮点特色。
一是抓重点,切实履行第一责任人职责。作为**办事处基层党建工作第一责任人,我坚持把履行基层党建工作责任作为首要职责,把党建工作作为破解**发展难题的“突破口”,每月至少召开一次专题研究基层党建工作的党委会,同时倡导“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式,办事处党委、村支部领导干部全员上阵抓党建,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
二是抓亮点,创新基层党建工作思路。首开全县先河,在全办事处开展“模范共产党员评选”活动,敞开组织生活大门,吸引群众参与,真正把服务基层、作风正派、群众认可的模范选出来,以一批带动一片,以一片转变大局。同时组建党建宣讲团,抽调一批政治素养好、文化素质高、忠诚于党的骨干力量到中小学、卫生院、集市以及农村宗教场所,宣传党的声音,讲解党的方针政策,真正把党的温暖送到基层。
三是抓要点,确保基层党建保障有力。一是精兵强将充实基层,把一批年富力强、年轻有为的干部充实到基层党组织中去;二是真金白银投入基层,将基层党建经费纳入财政预算,拨付15万元作为党建活动专项经费;三是真心实意重视基层,把整顿软弱涣散基层党组织万圩村作为教育实践活动的重要任务和建设服务型党组织的重要内容,精心制订农田水利建设和村干部队伍建设整顿方案,对症下药。
四是抓热点,加强基层服务型党组织建设。以党的**活动为契机,围绕县委提出的联系群众“植根工程”和服务群众“转型工程”,积极开展“讲真话、办实事、求实效”和“进百家、访千人、提百条意见、交十个朋友”活动,党员干部大范围走访群众,收集意见建议,解决群众实际困难,有效提升了党组织在群众当中的影响力和号召力。
五是抓难点,保证党员队伍建设有力。严格党员“准入关”,畅通党员“出口关”,提高发展党员质量,严格考察、投票、公示等环节工作,同时疏通党员的“出口”,保证党员队伍的纯洁性。
二、存在不足及原因分析。
一是党建理论学习乏力。部分基层党组织没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。很多村在电教播放上不能按要求播放,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,业务理论一知半解。
二是服务功能定位不明。部分基层党组织服务功能定位不明确,功能转换不到位。表现在主动服务意识不够强,还保持以前大包大揽的做法,缺乏与群众的沟通。
三是先锋模范作用弱化。一些基层党组织不注重发挥党员的先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,在村威信甚至不如街坊邻居。
四是阵地建设存在短板。在部分村,党组织服务阵地建设存在薄弱环节,阵地建设不到位,服务功能不完善,影响了基层党组织服务群众的质量。例如,个别村的办公和活动场所建筑面积不够,有的还比较简陋,缺少必需的办公用品。
产生问题的原因主要有以下几个方面:一是认识的偏差。由于**特殊的历史原因,集访矛盾不断,作为党委书记,刚来时,我把主要精力投入在化解历史积怨、基础设施建设和稳定发展上,忽视了基层党建工作的深入推进。其次是极个别村干部一旦当选,就躺在功劳薄上碌碌无为,甚至以“不出事”为目标。二是学习的欠缺。由于我经常性为了应对**各类突发性事件而东奔西走,在党建工作学习上投入的精力、时间有限。其次是有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理,对有关政策理解片面,把握不准,断章取义,影响了基层党建工作的深入开展。三是经费的制约。由于**多年未得到有效发展,财政十分拮据,仅能保开门、保吃饭,直接导致了基层党组织党务活动经费的不足,影响了基层党建工作的有效性,严重制约了党建工作的力度和效率。
三、下一步工作打算。
一是以基层党建为突破点,破解发展难题。积极响应县委“以党建促发展,以发展带党建”的号召,树立正确政绩观,整合党建资源,树立**发展新形象,全面推进模范党员评选活动和党建宣讲活动,通过活动评选模范带头人、创建党建示范点,弘扬社会正能量,促党风、民风好转。
二是以党建考核为着力点,助推组织建设。建立党内组织生活巡查考核机制,由党政办牵头,成立专门党建工作考核小组,重点考核“三会一课”和“党员活动日”制度执行情况,同时对集中办公情况、服务群众情况,认真督查,转变工作作风,提高为民服务能力,把联系服务群众作为助推基层服务型党组织建设的内在动力。
三是以创新机制为切入点,打造服务亮点。一是开展“**发展大家谈”活动,利用每周早会,让党员干部上台,发表自己对**如何发展的想法,以优良的作风推进党风建设,以党风促民风,从而实现整个社会的风清气正。二是进一步落实“六包责任制”,党员干部包片包线包村包组包家庭包亲属,建立联系点,主动深入群众家中,了解困难,提供帮助。三是发放“党委书记联系卡”,零距离接触群众,低姿态深入基层,打造基层党建服务亮点。
四是以阵地建设为支撑点,夯实党建基础。加大财政投入力度,以群众需求为导向,推动资源下沉,增设2个党组织活动广场,配齐办公设备,实现村村都有规范的活动阵地和为民服务的公共设施,推动基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。
在抓好基层党建工作的同时,我始终坚持立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私,切实为群众谋发展,谋利益,坚决与骄奢淫逸划清界限。在思想上与党中央保持高度一致,在行动上坚决响应县委、县政府号召,工作上严格执行民主集中制,所有“三重一大”事项均提交领导班子集体研究;严格党内组织生活,认真召开领导班子专题民主生活会,带头开展自我评价,诚恳提出对他人的批评意见,虚心接受班子成员的批评意见,同时认真落实双重组织生活制度;教育实践活动中,我针对存在的“四风”方面问题,制定了个人整改清单,细致部署、狠抓落实,目前整改清单13个方面已全部整改到位。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
基层村党建述职报告
根据市直工委的工作安排,现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下:
(一)突出“三个主题”,抓牢工作重点。
1.突出从严治党,深化党员教育。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机,围绕全面从严治党要求,继续加大教育力度。
一是深入抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章,集中开展党员政治理论学习12次,累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”,通过微信群发布学习内容500余篇。
二是深刻抓整改。持续规范党建工作制度,实行党建工作督导制,按季度开展工作督导,及时通报工作开展情况,今年共开展党建工作督导检查4次,通报4次,切实扭转党建工作“宽松软”状况。
最美家庭”巡讲会走进我局,我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历,让大家真切的感受家庭美德的时代内涵,感悟优良家风的向善力量。
2.突出责任建设,强化主体责任。
一是压实责任。认真履行党建工作责任制职责,贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》,切实落实“两个责任”。
二是注重调研。在全系统党建工作会中专门组织座谈会,听取基层党建工作建议,除此之外还不定期深入基层,调研和指导基层党建工作。
三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重,纵合力、横联通,齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六大行动”的同时,我局结合实际成立了党建工作领导小组,召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路,暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”,市局机关党委通盘谋划全系统党建工作,建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。
3.突出组织建设,打牢基础管理。
一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新,严格按照基层支部委员会选举的程序和要求,在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作,各支部根据实际划分党小组,将党小组设到了市局科室、基层业务组,在短时间实现了组织全覆盖。
二是规范党内政治生活。在全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”“党员学习记录”等笔记本,规范统一“三会一课”内容形式。
三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式,全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费,机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度,实现了党费收缴方便快捷准时足额。
四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定,按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会,充分体现了广大干部职工的意愿,真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。
(二)围绕“三个融合”,发挥促进作用。
1.把党建工作与改革攻坚深度融合。今年,在国税地税征管体制改革的关键时期,我局始终坚持“围绕改革抓党建,抓好党建促改革”理念,充分发挥党建引领、群团助力作用,不断引导广大税务干部拥护改革、支持改革,自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动,组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教育活动,征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩某某人”微党课,进行“高效团队”拓展训练活动,通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时,在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中,以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式,使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。
2.把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增强核心意识、看齐意识的具体体现。
一是服务大局增强城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动,打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象,切实服务产城融合示范区建设,坚决打赢营商环境攻坚战。
二是简政放权增强群众幸福感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”,局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。
三是落实优惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收优惠,总计减免税19.8亿元。提升退税效率,共办理退税金额8.55亿元,较同期增长34.5%。不断推动税银合作,税银贷共惠及纳税人189户次,13.4亿元。
3.把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管,我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室具体抓,以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次,积极探讨扶贫举措,坚持“一户一策”,定期邀请农业专家讲解经济作物种植知识,引导群众采取白菜制种、辣椒种植、家禽养殖等手段提高收入,积极发动党员干部结对帮扶、采购农产品等措施。与此同时,我们节约行政经费,积极筹措资金,拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设,村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可,荣获了某某省选派第一书记工作先进单位。目前,我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。
党建工作我们虽取得了一定的成绩,但仍有一些薄弱环节不容忽视:
一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真,“三会一课”质量仍不高;对党员教育监督管理还不够严格。
二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心、党员主体作用发挥不明显等问题。
三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高,工作任务越来越繁重,党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言,还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。
存在上述问题,主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机,在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上,我将认真总结反思,切实抓好整改。
一是进一步培训提升。结合工作实际,逐步优化党务干部配备,加大培训力度,提升工作技能,使党务干部能够胜任党建工作。
二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核,强化考核结果运用,将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三是进一步严格追责。继续坚持严字当头,加强问责处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,对违规违纪党员干部坚决处理,决不姑息迁就。
以上述职,请领导和同志们评议。谢谢大家!
基层村党建述职报告
尊敬的各位领导:
大家好,我作为xxxx党支部书记,在上级领导的关怀和指导下,在全体党员和村民代表的全力支持下,xxxx在工作中也取得了一定的成绩,下面由我代表xxxx党支部书记就取得了一些的成绩,作一年来的工作述职报告:
1、基本情况:我村位于xx镇人民政府西200米处,耕地面积4096亩,889户3678人,总支共有95名党员,下属两个支部,流动动员43名,居委会两委成员7名。
2、制度保障:
(1)夯实基层党建党组织标准化建设,严格落实“三会一课”制度。坚持把抓党建工作作为全村工作重点之一,科学制定党建工作计划,使任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。
为做好新形势下的党员发展工作,坚持在优秀青年农民、致富能手中发展党员力度,特别是注重在党员力量比较薄弱的村民小组发展党员。一年来,已吸收积极分子2名,收到入党申请书2份。不断壮大的党员队伍,为今后居委会的发展打下坚实在的基础。
(2)认真推行“125”工作法,严格执行两委干部值班制度,一年以来,为民办事156件。
(3)长期坚持周一两委工作安排部署会制度,实行两委干部周汇报制度。
(4)坚持采用党员集中学习和自主学习相结合的方式开展学习教育工作,进一步强化基层党员理论思想武装。
我居严格按照镇党委要求每季度的第一个月召开一次村情报告会,参加人员为乡镇包片包村干部,本村的党员群众代表。一年以来,共开展四次村情报告会,聚焦村居基础设施建设、群众关心的农田水利项目、扫黑除恶专项斗争、平安家庭建设、脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等议题,进一步提高了村民参与居委会治理的积极性,形成了“书记来述职,群众来议事”的良好氛围。对于村情报告会中的议题,本人持续紧盯,截至目前,均已落实到位。
充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,积极通过扶贫开发、创业创新等方面,形成资金、信息、技术等各类资源的叠加效应,积极开发项目,增强“输血”功能,持续为壮大村集体经济提供保障。20xx年,全居人均纯收入突破1.8万元。通过租赁村委会旧址,农贸市场等项目,村集体经济收入50万元。下一步居委会将投资200万元开发xx美食街项目,预计为集体经济年增收20万元,通过项目的开发形成稳定的村集体经济收入,从而带动全体村民全面建成小康社会。
作为党组织书记要遵守纪行、廉洁从政,始终保持头脑的清醒和信念的坚定,坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。始终坚持民主集中制,切实摆正个人与组织的关系,重大事项全部提交居委会会议决定,充分听取两委成员的意见,做到统揽不独揽,防止决策的随机性。严于律己、廉洁从政是一条底线。我始终秉持为人处事的原则,既从严管好自己,又发挥党支部第一责任人的职责,认真抓好全村的党风廉政建设,尽力做到能干事又不出事。
20xx年贫困户建档立卡153户351人,经过动态调整和自然增减,截止到目前共有脱贫户93户275人,边缘户1户4人,已全面完成脱贫任务。认真做好建档立卡贫困户危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作,确保贫困户各项政策落实到位。
今年以来我居为1户脱贫户进行了危房改造,安排13人参与居委会公益性岗位,与13户签订了特色产业订单协议,主要涉及花生产业。共申报13户,奖补资金13200元;共有就业人员125人,其中省外务工47人、省内县外务工15人,县内务工63人。
20xx年35户138万(湖羊养殖贷款11户,22万元,一自三合模式24户,116万元)。教育帮扶。我居脱贫户中共有48名学生,其中幼儿园9人、小学30人、中学3人、高中2人,雨露计划4人(中职3人、高职1人)。贫困户义务教育阶段无辍学、失学,所有学生无因贫辍学情况。健康政策。20xx年以来脱贫的脱贫户新农合减免250元/人;今年以来享受健康医疗补助724人次,176150。1元(其中享受351为24人次,105774。68元;享受180为700人次,70375。42元)。我村共签约75户109人,并做到100%履约服务。
落实村“两委”责任制,同时建立防止返贫、致贫网格化管理。建立健全防返贫、致贫攻坚工作机制、驻村帮扶机制,持续强化任务到人、责任到人、时限和质量要求到人,做到可督查、可考核、可追责,确保工作务实。
我居积极向上争取乡村振兴衔接资金,用于提升村居基础设施和发展到村产业。今年以来我居共争取232。2万元的基础设施资金,修建605米长的道路,11米宽桥梁一座;争取120万元,用于建设标准化厂房,该项目目前已基本竣工。
我居环境整治秉承以人为本、因地制宜。针对我居实际,从便民利民出发,因地制宜,确保整治成效满足农民群众对美好生活的期盼。以居委会为主体,要广泛动员社会力量积极参与,形成上下联动、综合整治的工作机制。把群众认同、群众参与、群众满意作为根本要求,依靠群众的智慧和力量建设美好家园。
通过全居上下共同努力,清理村内沟塘3个共三千多米、清理生活垃圾及农业生产废物30余吨:并对村内张贴在墙壁、门口、电线杆的非法小广告、乱涂乱画进行清理,xxxx加强了村民门前三包教育;共清理无功能建筑300余平方米,实现了村庄干净整洁。
接下来,xxxx委会以党的建设为引领,以小康镇南为目标,全居干群真抓实干、齐心合力,全力以赴扎实做好各项工作!
一是进一步强化理论学习,夯实党建基础。切实强化学习,增强规范化落实常态化,进一步推进基层党组织标准化建设工作,充分发挥党建载体作用,强化党员干部队伍建设,突出党建引领。
二是进一步深入群众工作,强化工作落实。坚持为民服务“125”工作法,切实为民办理各项实事、难事,积极到群众中去了解情况。加大宣传党的路线、方针、政策力度,及时收集信息,着力解决群众所关心的热点难点问题。一是人居环境进一步改造提升。
三是进一步夯实脱贫攻坚成效巩固,聚力乡村振兴。制定“一户一方案、一人一措施”分类指导,对有劳动力的脱贫人口加大技能培训和指导,落实帮扶措施,确保无一返贫。加快xx小吃街项目的推进,不断壮大村集体经济,切实做到可持续发展。
以上就是我的工作汇报,谢谢大家!
基层村党建述职报告
我作为党组书记,能够扎实履行党建工作第一责任人职责,加强支行党的建设工作,为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下,请各位领导和同志们评议。
今年3月以来,支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后,我就分别召开了党组会和行办公会,对支行今年党建工作进行了全面部署。
一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动,进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能,确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼,促进行为上的改进。
二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会,九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议,同时举办金融系统道德讲堂,在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。
一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会,进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。
二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员,我坚守从严治行理念,落实从严管理要求,通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理,使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。
一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动,发挥示范带动作用,带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改,支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会,我就从深刻认识抓纪律强作风的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。
二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于普惠金融、民生金融上,并结合基层服务型党组织建设,切实解决金融联系服务群众最后一公里问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研,推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴xxxx中支成功经验,联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制,探索化解联保、互保链难题新途径,有效缓释担保风险的传导。
一是作为党组书记,我能够按照要求,及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书,并抓好落实和分解。11月,我要求各部门负责人结合如何履行好一岗双责谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准,在全行传递爱岗敬业的正能量。
二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月,组织全体干部职工参观了xxxx市沙家浜廉政教育馆。5月和9月,组织全体中层干部和部分员工分两批到位于xxxx市看守所内的xxxx市反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日,向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日,开展了金融系统预防职务犯罪讲座,邀请xxxx市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲,增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。
基层党建的述职报告
中共xx县发展和改革局党委于9月建立,下设1个粮食局党总支,6个党支部:发改局机关党支部、统计局党支部、价格监督检查所党支部、粮食局机关党支部、粮食局老干部党支部、粮食购销公司党支部。其中粮食局老干部党支部由于历史遗留问题,支部工作正在和社区、街道对接,转出部分老干部,确保组织生活的开展;xx县粮食购销公司和xx县军粮供应站整体上划石嘴山市粮食局管理,组织关系也上划石嘴山市粮食局党总支。党委党员总数:179人。其中:粮食局党总支:118人(粮食局党支部:15人;粮食局老干部支部:103人)发改局党支部:37人;统计局党支部:15人;价格监督检查所党支部:9人。
一、履职情况。
今年以来,我认真履行党建责任人职责,带领局党委一班人,认真学习贯彻落实党的十七届五中、六中全会及会议精神,牢固树立科学发展观,以提高党的执政能力建设和先进性建设为重点,以“抓党建、促发展”为突破口,全面推进党建工作,为县域经济的稳定发展提供了坚强的组织保证。
(一)切实做好自身建设。一是认真履职抓党建。按照县委党建工作的总体要求,做到党建工作与业务工作同研究同部署,使党建工作与部门工作有机结合,相互促进。在我的带领下,在局党委一班人共同努力下,全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强,有效推进学习型党委建设,全局呈现出党建工作生动活泼开展,业务工作扎实有效推进的良好局面。二是带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用,主动参加各种学习,精心准备,有讲稿,有笔记,带动全局党员干部学习;带头发扬民主,涉及全局的大事都和班子成员共同讨论决定;带头执行班子的决定,不折不扣地落实各项决定;带头开展批评与自我批评,敞开思想,不护短、不遮掩,坦诚相待,找出不足之处,相互帮助,促进班子和谐;带头深入基层党组织、企业、移民新村开展调研,掌握第一手材料,及时把握党建工作动态。
(二)加强管理,确保党建工作顺利推进。紧紧围绕党在新时期的中心工作,以县委、政府提出的各项工作为目标,以促进全县农业农村经济发展为己任,狠抓党组织建设工作,为各项工作的顺利推进提供组织保障。一是抓班子建设。按照县委的要求,对局党委班子和下属各支部实行了换届选举,选齐配强了局党委班子和下属支部班子,同时根据人员变动,及时调整发改局党建工作领导小组,做到分工明确,责任到人。二是抓目标管理。年初及时与局属单位负责人签订实绩考核目标综合责任书,实行党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作与业务工作共同检查,共同考核,将考核结果作为年底考核评优的重要依据,对目标运行情况进行定期与不定期检查,监控运行情况,发现问题及时处理,确保目标任务保质保量完成。
(三)以深入开展创先争优活动为抓手,着力提升党建工作水平。一是扎实开展基层组织建设年。按照基层组织建设年的总体要求:突出“一个主题”、明确“三个重点”贯彻“四项要求”、实现“五个目标”的要求,组织专人深入基层,调查摸底。对粮食局党总支、统计局党支部、价格监督检查所党支部、局机关党支部、粮食购销公司党支部、老干部党支部,在“组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否健全”等方面进行全面排查。对照《机关事业单位党组织分类定级自评表》,从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映七个方面的28个要点进行了认真自评和民主评议。最终形成调研报告,并确定了4个先进党支部,1个一般党总支,1个后进党支部,对各总支、支部存在的问题报局党委研究,制定行之有效的工作措施,努力实现先进巩固提升率达100%,一般晋位升级率达到30%、后进通过整改提高转化率达到100%的目标。二是深入开展“下基层”活动。在去年深入开展“百日千人万户民情大走访”活动的基础上,结合风清气正活动、“大走访、大评议”活动、“十百千万工程”、“民情链接”,积极到社区、村镇、企业查找影响和制约发展的“症结”,分析矛盾纠纷的“缘由”。积极与姚伏镇灯塔村驻村点联系,对灯塔村的人口情况,耕地面积,收入情况做了详细的调研,认真填写了《活动工作日志》。对发现的问题如实向相关部门反映协调,帮助解决其实际困难。同时指导督促局属各总支、支部的下基层活动,采取定期检查与不定期抽查相结合的方式,通过座谈、实地走访、问卷调查等形式对各联系点工作台帐记录情况进行督查,及时总结好做法、交流新经验,查找存在问题。
(四)抓好党建工作促进经济发展。局党委创新理论载体,健全体制机制,把党建工作与经济工作有机结合,立足服务转型升级,推动科学发展,以全县38项重点工作和10件民生实事为抓手,积极推进经济发展方式转变和经济结构调整。1—11月份,全县引资到位总数30.36亿元,完成年度目标任务的105.2%,同比增长34.69%(无偿资金29.31亿元,同比增长30%;有偿资金1.05亿元,同比增加1.05亿元)。共上报自治区投资项目237个,计划投资145.3亿元。目前,已争取到中央和自治区各类投资项目233个,批复到位资金18.92亿元,同比增长50.3%。其中:从自治区发改委争取到项目59个,批复资金5.03亿元,同比增长66.55%。
二、存在的问题。
一年以来,我围绕发改局基层组织建设做了大量卓有成效的工作,使全局党建工作取得了明显的进步。但离上级部门的要求还有一定的差距:一是对全面加强党的建设认识上还存在差距。自己虽然把政治理论学习放在重要位置,能够及时、认真地学习最新的有关政策理论,但深入研究还不够,深刻把握上还存在一定的差距。二是在落实政策、保证政令畅通方面需进一步加强。发改工作职能业需要我们按照科学发展观的要求不断创新思路、创新方法,加大政策落实力度,确保政令畅通。我个人认为自身在具体工作中考虑的还不够周到,工作还不深不细,用科学发展观指导实际工作方面还存在一定的差距。三是在践行宗旨、加强作风建设方面还有差距。发改工作涵盖经济社会发展的各个方面,大部分关乎基层群众,如何切实落实好这些政策,就需要继续发扬密切联系群众的优良传统,开展深入的调查研究,才能创造性地开展工作。但这方面我关心面上的工作多,沉下心来有侧重地开展调查研究方面做得不够,对工作中存在的薄弱环节和基层群众的愿望、要求了解掌握不透。
三、工作思路。
我将继续发挥党委书记“主心骨”作用,求真务实,狠抓落实,全面完成党建工作各项目标任务,促进党建工作迈上新台阶。
一是进一步强化理论学习。进一步端正学习态度,探索学习方法,在深度上下工夫。把理论学习作为“必修课”,摆在重要位置,不断加强自身的党性修养,提高理论政策水平,增强政治敏锐性和鉴别力,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,站在全局的、整体的角度看待和处理问题,不断提高领导艺术和驾驭全局的能力。
二是进一步加大落实工作力度。积极探索,勇于实践,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,将以人为本执政为民的理念与发改工作有机结合,融入到发改工作的每一项任务,每一个环节,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。认真研究xx实施“两大战略”、加快“两区”建设相关政策,结合xx实际,积极谋划项目,主动争取政策,强化工作职能,大力推进项目,以创新的理念、创新的工作、创新的机制推动xx经济实现新的跨越。
三是进一步转变工作作风。坚持密切联系群众的优良传统,多深入基层,多搞调查研究,掌握科学决策的第一手资料。继续转变工作作风,以营造风清气正的发展环境为目标,进一步完善内部管理,强化服务职能,提升工作效率,推动发改工作跨越发展。
四是进一步增强廉洁从政意识。时时处处严格要求自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,做好工作。认真落实党风廉政责任制,牢固树立为政清廉,廉洁从政意识。凡是要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。踏踏实实做事,清清白白做人,自觉抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉政,始终保持共产党人的政治本色。同时,进一步加强本单位的党风廉政建设。
基层党建述职报告
基层的党建工作是一种传播党的思想,传递党的精神的一种工作,下面本站小编给大家带来基层党建。
范文,供大家参考!
20xx年,地委经工办党支部以党的、xx届三中、五中全会精神为指导,以地委委员(扩大)会议和组织工作会议确定的各项任务为奋斗目标,以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点,以从严治党为主线,扎实推进学习型、创新型、服务型党组织建设,不断推进党的建设科学化水平,为地区经济发展和长治久安提供坚强有力的政治和组织保证。现将上半年党建工作情况总结如下:
一、领导重视,认真落实党建工作责任制。
地委经工办党支部高度重视党建工作,始终把党建工作贯穿到经济工作的全过程,以党建工作促业务工作深入开展,以业务工作提升党建工作水平。年初,经工办党支部专门组织召开党建工作会议,对全年党建工作认真安排部署。落实“四同”制度,充分发挥每一位支部委员以及班子成员的作用,对单位党建工作科学化发展、党风廉政建设、党务公开、绩效管理、综合治理、精神文明建设、结对共建等各项工作进行了合理分工,形成领导班子成员对党建工作各负其责、团结协作的良好工作机制。结合经工办实际,制定了党支部。
工作计划。
党风廉政建设工作计划,“学习型党组织”“服务型党组织建设”“结对共建”“三民”工作计划等,明确职责任务,将各项工作任务量化细化到科室个人,实行绩效考评制和限时办结制,使支部工作更加科学规范管理。党支部书记与全体党员层层签订《党员目标管理责任书》《党风廉政建设责任书》《绩效管理责任书》,用制度规范和约束党员干部行为,营造了廉洁高效的工作氛围。
二、加强理论学习,为完成中心工作凝心聚力。
1、深入推进学习型党组织建设。坚持把建设学习型党组织同本职工作岗位相结合,一是深入开展“建设书香机关、提高素质能力”读书活动,支部购买了《世界社会主义五百年》《大数据时代》《软实力》《超常增长》等书目,鼓励党员干部加强个人自学,营造崇尚学习的浓厚氛围。二是落实定期学习教育制度,加强思想政治建设。每月组织支部学习不少于2次,传达上级党组织重要文件精神,落实党建工作各项要求,集中学习《党章》等党内。
规章制度。
心得体会。
撰写一篇。
或理论文章。积极支持党员干部参加各种形式的在职学历教育、脱产培训、继续教育等,培养党员干部持续学习、终身学习的良好习惯。建立党员教育培训学时制度,组织干部积极参加在线学习。
3、组织党员深入学习《两学一做》。通过认真学习和讨论,加深了党员干部对《两学一做》的了解,一致认为《两学一做》是贯彻落实党章精神、全面提升机关党建工作科学化水平的重要举措,更加全面地理解和准确把握机关党的工作的指导思想和总体要求,确保党的精神特别是关于加强党的建设的新精神、新论述、新要求落到实处。
4、开展党务知识竞赛活动。为贯彻落实中央关于党要管党,从严治党的要求,进一步推进学习型党组织、学习型机关建设,积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,不断提升党务干部理论水平和业务能力。6月26日,地委经工办统一组织党务干部参加了地直机关工委和地区党史办组织的《迎“七一”党务知识竞赛》活动。严格按照参赛要求,周密安排,精心组织,提前组织党务干部和党员学习了《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员细则》、《哈密地区实施〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉细则》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共党史等相关竞赛内容,掌握机关党务工作的基本知识,为参加竞赛做好充分准备。地委经工办党务干部、科室负责人、部分党员共10人参与了知识竞赛答题活动。
三、加强机关作风建设,建设服务型党组织。
1、深入开展“访民情惠民生聚民心”活动。2月28日,经工办第二批“访惠聚”工作组进住新市区机辆路社区,在于社区干部职工见面交流后,随即投入工作,与社区干部混编分组,开展值班备勤、维稳巡防、重点场所值勤和流动人口清查等工作。
一是加深与社区群众的感情联络。工作组先后召开了与社区干部职工的座谈会、与社区楼栋长、爱国宗教人士、民族团结模范和居民代表座谈会,广泛征求群众的意见建议,通过座谈问计于民、问需于民,架起干群连心桥。
二是结合地委委员、行署常务副专员、市委书记黄建昆在调研哈密市“访民情惠民生聚民心”活动时提出的交“三心朋友”,工作组结合机辆路社区实际,对社区最需要帮助的困难群众进行了走访,并积极协助社区将一户符合条件的困难户纳入低保范畴。
三是进一步完善维稳工作机制,结合社区的薄弱点和安防重点敏感区域,有效整合社区、工作组和社区警务室力量,形成了社区、警务室、工作组“三位一体”的联防工作机制和社区、工作组应急值班联动机制。
四是扎实开展流动人口排查工作。采取“白加黑”工作法,即白天清查商铺,晚上入户清查,加大对辖区流动人口的清查,截止目前,共清查商铺126户,入户508户,共清查流动人员622人,对辖区流动人员情况做到底数清、情况明。
五是加强风险点防控,扎实做好“风险点”爱心第二幼儿园上下学期间的执勤维稳工作,加强油库、宗教场所等风险点的隐患排查,截至目前,共计出动100余人次参与群防群控,开展维稳安保检查5次,发放维稳宣传资料500余份。
六是认真落实维稳值班制度,坚持工作日中午和周末全天领导带班,干部值班,建立了工作台账,制定了维稳工作信息报告制度,按程序及时报告有关事项。
为了全面贯彻xx届三中全会精神,践行党的群众路线,努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市,全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此,我就20xx年度乡的党建工作简作以下三点述职,不妥之处,望领导及同志们批评指正。
一、在党建工作上突出做好“七抓”
1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展,强化党员干部的思想教育,增强宗旨意识。
在党的群众路线教育实践活动中,认真开展了应学的课程,并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后,全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见,积极交心谈心,查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题,结合各自实际进行了认真查摆,反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单,并落实好了整改方案及整改的具体措施,落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时,对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促,保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼,从而强化了宗旨意识,增强了全体党员干部创先争优意识,提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
2.抓队伍建设,保党建目标的落实。
按照“党建工作书记抓,抓书记”的要求,我们坚持各位书记亲自抓,分管领导具体抓,落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长,乡长、副书记为副组长,相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组,分解了工作任务,签订了目标责任,定期考核,确保了任务落实。
积极培育新的党员干部,千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题,今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名,预备党员转正3名。合理利用大学生村官,四位同志全到村上任职,两位任书记、一位任主任、一位任副主任,给任务、压担子,使其有展示自身工作能力的平台,给予更多更广阔的发展空间,推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人,其中有三位已用到了村(居)重要岗位,配强了村(居)班子,为队伍建设输送了新鲜血液。
3.抓制度的完善,增强了规范工作意识。
为遏制在发展上运作不规范的问题,履顺规范从政行为,我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为,管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职,提升了全乡党员干部的规范运作意识。
4.抓作风建设,促进工作效率的提高。
按照“党要管党,从严治党”的规定,要求全体党员干部,特别是领导干部,要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动,严格执行党风廉政建设规定,执行市委十一项规定不变样,防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展,解决群众疾苦,顺应群众的期盼,切实解决服务群众最后一公里的问题,以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序,乡便民服务中心和村便民代办站运行良好,提升了办事效率,提高党员干部干事创业的工作激情。
5.抓典型,促党的先进性建设。
党的群众路线教育实践活动中,认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员,评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评,评出服务型党组织两个,用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时,对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿,成立了整顿工作组,派出了后进村转换第一书记敬国辉同志,配备了村级领导班子,加大了对后进村的投入拾余万元,使之转变为“为民解除了六难问题”,受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治,增添了广大干部党员的工作激情,巩固了执政基础。
6.抓远程教育,拓宽教育面,丰富学习内容,提高农村党员的综合素质。
我们按照农村党员远程教育的规程规定,村(居)认真做到了四个到位。即:设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程,学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。
7.抓奖勤罚懒,细考评机制。
为解决全乡干好干坏一个样,考评成绩高低一个奖,吃大锅饭,工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚,惩罚到责任人,完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定,就是要让干事的同志有位子,干成事有想头,激发了党员干部干事创业的热情。
二、在党建工作上存在的主要问题及对策。
通过反复调研,当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议:
1.有的党员干部观念不新,工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念,传授新思维;解决工作怕风险。建议:不担责,受局限等问题。
2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏,平均年龄在60岁左右,有找不到后备干部的村,党员干部青黄不接。建议:今后我们要按程序多发展新党员,回引外出创业能人,搭建工作和干事平台,消除后顾之忧。
3.工程建设管理不规范,导致债务大,造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程,导致债务1000多万元,施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议:今后我们必须要规范工程建设管理,本着量力而行搞建设,不能乱摆债务摊子。
三、今后党建工作努力的方向,做好“五个继续”。
1.继续抓好党的群众路线实践教育活动,增强党性修养,巩固好活动成果。
2.继续抓好全乡党员干部队伍建设,巩固执政基础,提升党员干部的综合工作能力。
3.继续开展创先争优活动,发挥先进模范党员带动地方发展的作用,保持党员干部的先进性。
4.继续抓好制度建设,用制度管好党员干部,不断转变工作作风。
5.继续抓好党员干部为民服务场所,改善服务环境,高效为民办事。
各位领导、同志,我们将以此次党建述职会为契机,在市委的坚强领导,全面落实党建工作各项任务,以高度的政治责任感,克难奋进,为全面建成小康社会打下坚实基础。
今年以来,在北城街道党工委、办事处的正确领导下,我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理,以开展基层组织提升年活动为契机,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,强化制度管理,完善工作思路,不断健全完善基层党建工作长效机制,进一步提高基层党建工作整体水平,推动社区经济社会又好又快发展。
一、夯基础,强队伍,强基固本促提升。
1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责,进一步加强了支部对社区工作的领导,明确了班子成员分工,做到职责清晰,任务明确,全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。
二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用,今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动,使党员服务逐步规范化。
四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。
五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身社区工作的热情。
六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。
二、抓载体、求创新,为民服务促和谐。
1、以“群众路线教育实践活动”为载体,不断提升服务水平。
按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求,我社区明确了“八个一”的自选动作。一是狠抓学习教育,确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见,切实摸清问题。四是坚持边学边改,确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,要求广大党员干部结合自身实际,认真开展批评与自我批评,真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点,结合群众路线教育实践活动,抓好集中学习,要求党员干部深入网格、深入住户,开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告,全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。
2、以“三个乡村”活动为载体,切实加强“三村”建设。
围绕全市农廉“143”工程各项部署要求,稳步推进“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”规范化建设。
一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理,查缺补漏,规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、“三务”公开、“三资”管理、民主决策和干部责任追究等制度。
二是强化三资监管。严格执行“三资”管理17项制度和村级财务支出“八不准”、帐前审计“十不审”等规定。充分利用农廉网监管系统加强对“三资”的定期巡查、适时监督、动态监管,分析情况、发现问题、督查整改。
三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度,进一步规范“三务”公开工作,依照程序规范管理、验收、发放,接受群众监督,让群众享有参与权、知情权。
四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升,对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。
五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街,悬挂廉政宣传标语,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”,“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化氛围,潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动广场,将社区廉政文化教育寓于各项文体活动中。春节、元宵期间举办廉政灯谜和有奖征联活动,用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众,增加群众的参与意识、监督意识。
3、以“警示教育月”活动为载体,推动社区廉政建设。
在此次活动中,我社区积极组织党员干部认真学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等理论知识,并深入我市野川南阳廉政警示教育基地进行集中参观学习,现场观看了廉政警示教育影片,使广大党员干部受到了心灵上的深刻洗礼,使大家更清醒地认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势,增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。
三、抓工作,见实效,凝心聚力谋发展。
1、确保重点项目见实效。今年以来,认真落实重点项目推进机制,积极破解各项难题,严格按照规定程序和标准,对温馨苑小区零星工程进行招投标,现已完工验收交付使用。
2、确保为民办事见实效。对民心隧道进行再次修缮。为社区铁西路、双坛小游园安装了节能路灯21盏,方便居民出行。同时积极向上级部门争取,对原来没有列入规划范围的铁路西部供热管网金峰路总管网进行了整体铺装,为明年的入户安装打下了基础。环卫机制长效管理不断推进,给辖区居民带来了实实在在的环境改变。逐步完善社区文化配套设施,社区文艺队伍活跃在我市各个领域,引领了社区文化蓬勃发展。
3、确保安全稳定见实效。安全网格化、责任清晰化、检查日常化严格落实,社区安全生产形势总体平稳。信访工作通过“把好三关”:一是源头关;二是排查关;三是化解关。坚持做到抓小抓苗头,早发现、早处置、早解决,做到用爱心、耐心、热心、责任心化解矛盾,自觉维护社区形象,为凝心聚力抓发展营造良好的社会环境。
在党建工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与党工委的要求,与群众的期盼还有差距。如:基层干部队伍的整体水平有待提高,党员先锋模范作用发挥还不够充分,党建、经济互动双赢的良好格局还未真正形成等。今后,我将一如既往地切实履行好社区党支部书记的职责,在党的精神指引下,扎实开展好群众路线教育实践活动,团结和带领社区两委班子成员,积极探索基层党建工作新方法,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,使社区党建工作再上一个新台阶!
以上述职汇报,不妥之处,敬请批评指正。
党建基层述职报告
我一直把作风建设作为第一保障抓紧抓实,全区形成了敢于担当、争创一流的作风。一是教育实践活动树立样板。作为省委常委联系点,既是一种信任,更是一份责任。我坚持率先示范,带头备课上党课,带动基层党组织书记上党课1000余场次。带头研究解决了xx街道4500多名村民的安全饮水等一批民生问题。区委常委专题民主生活会得到了“远学兰考、近学衡东、现学xx”的评价。第一次全省民调中,我区位列第一方阵,第二次再提升了16位。二是党员干部精气神充分激发。连续多年实现了征地拆迁“零事故”、违法建设“零增长”、棚改政策“零差错”、巩文迎检“零扣分”、赴省进京非正常上访“零指标”。xx在前不久市委书记基层党建述职大会上,点名表扬xx区“五零现象”来之不易,体现了基层党组织作用的充分发挥和基层干部勇于担当的一流作风。湖南日报连续三期在头版报道。三是改革创新实现突破。仅用半个月时间,就将下放的17项城管职能对接、运行到位,一个星期解决好了xq商人占道经营这个全国性的老大难问题。一个月完成了建区以来最大的一次行政区划调整。提供了全省新型城镇化工作会议、全省社区党建和社区建设工作会议两个现场。主要经济指标实现了两位数的增长。
二、支部建在网格上,推进了社会治理创新。
推动基层党建与社会治理创新融合促进是一个大课题。我提出了将支部建在网格上,依托小网格、实现大党建。一方面,推进社会治理体系重构。率先实践“3+n”完美社区治理模式,全区划分为577个网格,将支部建在网格上,公开招聘500名网格员,形成“一格一员一支部”的工作体系。建立社会治理网格化综合信息平台,将基层党建、城市管理、公共服务和居民自治有机融合,形成“党建为统领、管理为基础、服务为龙头、自治为目标”的社会治理体系。另一方面,发挥党员在社会治理中的先锋作用。深入开展“建支部,让党旗在网格飘扬;当六员,让党徽在网格闪光”活动。我带头到居住地网格报到。市区两级3万多名党员主动到网格报到,认岗领责。中组部推介了我区的做法,新华社等媒体进行了深度报道。迎接了省市领导和兄弟区县上百批次的参观考察。
三、夯实基层基础,建强了基层服务型党组织。
坚持用一流保障,建一流平台,创一流服务。一是加大基层运转保障。除惠民项目资金和建设投入外,村、社区年均工作运转保障经费达到了20万元、50万元,村、社区干部人均年工资分别达到2.8万元和3.8万元,是全市平均水平的2倍以上。二是加强基层阵地建设。投入1.2亿元用于完美社区建设,统一了社区logo,92个社区除纳入棚改的外,其余62个社区公共服务用房都按照“一站一园一场七室”的标准建设达标。三是创新基层服务载体。推行社区“一站式”服务,在全省率先使用易办事自助服务终端系统,打造了“永不下班的社区”;依托网格平台,建立了完美社区网;推行“双代”服务,为居民群众提供代理、代办和上门送证等服务。
对照组织要求和群众期望,我们的工作还有一些需要改进和提升的地方。
一是基层阵地建设推进不够均衡。因城市建设、用地规划等因素的影响,老城区个别街道办事处便民服务中心面积还没有完全达标,区划调整后两个新设街道办公用房选址和建设进度还不快;北站、皇经阁等3个社区公共服务用房还没有完全落实;西园、光明巷等27个社区在棚户区改造后才能建设完成。同时,村级组织阵地建设标准还低于城市社区。
二是网格支部作用发挥不够充分。市、区在职党员报到后的活动开展还有待于进一步深化、常态化。金融机构等党组织关系不在地方管理的单位党员,按居住地到网格报到和开展社区服务还有待进一步加强。
三是信息平台资源整合有待加强。市直相关部门的信息还没有完全接入我区社会治理网格化综合信息平台,市区信息资源共享有待进一步整合。
四是服务群众的力度有待加大。简政放权还不够,易办事、一站式服务功能发挥得不充分,为群众提供更便捷的服务还需要加强。社会化服务的深度和水平还不高,村民、居民自治的意识还需要进一步加强引导。
深入分析上述不足,虽然有客观因素,但也有主观原因。我和区委一班人,更多注重基层党建工作的探索创新、推动实践,在结合市区体制和职能设置,加强向上衔接汇报上做得不够,现有综合服务平台的功能发挥还不充分。同时,新机制的推开过多的向基层下任务、提要求、定目标,没有充分的考虑到个别地方阵地建设还比较薄弱的现实状况。对党员干部工作目标、工作作风要求管理比较严,系统性地进行能力培养、教育培训还不够,部分基层党员在服务群众的能力水平上,与新形势新要求还不够适应。
下段,我们将始终突出“提质”这个主题,在我区基层党建的现有基础上,推动各项工作的提质升级。进一步建好基层阵地。高标准全面完成社区公共服务用房建设;参照完美社区建设模式和标准,统筹推进村级组织服务场所建设提质。进一步发挥网格支部作用。以在职党员到网格报到、开展服务为重点,推动党员管理规范化、党员服务常态化、社会治理精细化。进一步建强基层干部队伍。用“3+n”理念指导好社区党组织换届,配强班子、选好带头人。加强基层党员干部培养培训。进一步提升服务水平。深入推进基层服务型党组织建设,坚持好“四议两公开”制度,加大简政放权力度,拓展“易办事”和一站式窗口的服务事项,实现“易办事”功能全面提升、一站式服务体系全面构建、完美社区网全面联网。
总之,我将严格按照省委组织部和市委的部署要求,切实履职尽责,推进我区基层党建工作再上新台阶、经济社会发展再创新业绩。
基层党建的述职报告
在区委、区政府的坚强领导下,在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,作为街道党工委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展群众路线教育实践活动为契机,扎实推进党建工作。现就我今年以来的工作,总结如下:
一、履职工作特色和亮点。
一是抓理论学习,夯实基础。作为“第一责任人”,将基层党建作为工作重点,带头领学讲学,重点学习了党的精神,十八届三中、四中全会精神,省市“两会”精神及区委、区政府的重要文件精神,深入落实“五个一”学习制度,不断丰富政治理论,提高政策水平。
二是抓组织建设,提高战斗力。配强村级两委班子,选配年轻干部协助村两委开展工作,积累基层工作经验,充实后备干部力量。完善机关机构设置,按照干部自身特点,对现有股室及人员进行了调整充实,使分工更加合理,全街工作效率有大幅提升。
三是抓队伍建设,提高致富能力。进一步优化党员队伍结构。严把党员“入口”关,促进发展党员工作规范化、制度化。引导农民发展经济、增收致富,培养致富带头人。及时调整党员帮扶对子,优化配置党组织资源。全街共设置特色党小组46个,无职党员设置岗位151个,结合“联村联户、为民富民”行动,结成帮扶对子79对。
四是抓基础保障,营造干事创业氛围。切实加强基层组织阵地建设,对街道机关更新了办公电脑桌椅等设施,配备音响、投影仪等设备,全面改善办公条件;租赁通勤车辆,接送干部上下班,为干部们提供一个良好的办公环境,营造团结互助、关心爱护的良好工作氛围。同时,紧抓各村阵地建设工作,投入资金3万元为上坪村、石沟村、杨家湾等村配备电子显示屏。
五是抓制度建设,树立机关良好形象。实行决策民主化,对重大事项的决策,通过座谈会、问卷、走访等多种形式,广泛征求多方面意见。开展理想、信念、宗旨、廉政教育培训,提高干部职工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力和决策能力。优化办事流程,提高办事效率。对来访群众热情服务、礼貌接待,随到随办、限时办结,坚决杜绝吃拿卡要等现象。
二、存在的问题和原因分析。
一是结构不合理,整体素质偏低。全街农村党员302名,女性党员63人,仅占20%;45岁及以下党员占44%,46岁至54岁党员占xx%,55岁以上党员占40%。党员老龄化严重。高中及以上历占总数44%,初中及以下党员占总数56%。党员队伍素质参差不齐,党员主体作用发挥不够,整体缺乏创造力。
二是农村党建保障基础薄弱。创新党建保障工作的方法不多。各村村集体均无经济收入,各项开支均由区财政转移支付开支,党建工作经费不能满足,开展工作常常捉襟见肘。村干部平均报酬偏低,年均只有2.4万元,影响了工作积极性和岗位吸引力。
三是服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。支部带富致富能力不强,在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。青山村村级组织活动场所空白,大部分村综合服务功能不完善,发挥作用不充分,群众办事难的问题没有得到有效解决,联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。
四是部分支部软弱涣散。对各村党支部的工作现状缺乏深入调研,对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足,跟进措施不及时、不到位。“双培双带”工作开展不平衡,部分支部仅落实在文件和纸面上。落实“四议两公开”等民主管理制度不到位,个别村两委班子不和,甚至互相拆台,严重影响了全村各项工作,在群众中造成了恶劣影响。
我街道基层党建工作存在以上问题,我认为主要有以下四个方面的原因:
一是政绩观有误差。对重大项目抓的多、抓得紧,对党建工作抓的不牢不细。尤其近三年以来,青白石重大项目遍地开花,领导对重大项目强调的多,对街道工作成绩夸奖的多,自己也把八成以上的精力放到了抓项目推进和征地拆迁上,没有做到一把手“统揽全局、统筹兼顾”的工作要求,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。
二是缺乏创新意识,整顿村级组织不果断。在整顿软弱涣散基层党组织方面,一个方面是觉得原来的一些老同志用惯了,担心换了新同志影响工作;另一个方面是觉得这些人没有功劳有苦劳,碍于情面,下不了手。虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织,但对基层基础工作投入精力不足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划,也没有做到抓常、抓细、抓长。尤其是对一些软弱涣散的村党支部整顿不及时。
三是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,问责不到位,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。
四是发展年轻党员力度不够。近年来,我街道农村初高中毕业生大多数都外出打工,各村共青团组织活动较少,推优工作力度不够,党组织生活单一,致使在青年当中发展党员困难较大,造成农村党组织党员老龄化,新生力量不足,党建工作缺少领头雁,对在新形势下有针对性地开展党建工作底气不足、措施不力。
五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下一步工作思路及主要措施。
在下一步工作中,我将不断强化主体责任落实,以建设服务型基层党组织为主线,以全面履行基层党建工作责任制为抓手,充分履行好街道党工委书记的职责。
一是强化主体责任落实。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究、主动参与、加强督查,进一步明确作为街道办事处,主体责任就是要将责任落实到街道党工委、村支部、每个“一把手”头上,不断引深街道党务政务公开,以村党务居务公开为抓手,强化服务承诺,提高服务质量,进一步推进清廉务实服务环境。
二是不断创新党建载体。不断深化我街道非公企业党建工作,“四议两公开”、“为民服务代理制”、“三资管理”、“保民生、促三农”等特色党建工作,把党建工作融入到辖区企业经营、管理、文化建设中,融入到各村党支部谋发展、促民生中,融入到全街经济和各项事业的快速发展中,不断创新党建工作思路,增强党建工作活力。进一步加强和管理村级党支部,使各村党组织在项目工作及村级经济发展中发挥引领作用。建立基层党建经费保障机制,确保今年我街道青山村村委会、文化广场项目的顺利建设。
三是进一步拓展教育实践活动成果。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,积极探索党员服务群众长效工作机制,深化教育实践活动,建立长效化学习机制,加强制度建设,落实党风廉政建设主体责任,全面贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神,整合各类资源,齐心协力抓好我街道党建工作。
基层党建述职报告
尊敬的领导:
今年,我局机关党建工作在市级机关党工委的正确领导和局党组的关心指导下,紧紧围绕财政工作会议精神和全年党建工作目标,以加强党的组织、思想和作风建设为重点,以迎庆建党xx周年为抓手,以推动财政中心工作为目标,周密部署,精心安排,创新载体,务求实效,较好地完成了党建工作各项任务,有力地促进了财政中心工作。主要情况如下:
一、加强教育,重视培训,提升党员队伍素质。
1、制定年度教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排,使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。制定了中心组学习计划,每月编印学习资料,组织学习讨论和发言交流,确保中心组学习制度落到实处,成员的理论素养和思想认识得到不断提高。
2、建立学习教育登记制度。根据机关党工委的统一部署,从年初开始,在党员学习教育中实行登记制度,做到人手一卡,学有登记,定期检查,督促落实。实行党员学习教育登记卡制度以来,党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强,党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高,思想素质有了明显加强,精神状态有了明显转变,机关办事效率有了明显提高。
3、开展能力素质提升培训。今年,委托会计学院、财经大学等2所教育培训机构,先后举办了由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名中层领导和业务骨干参加的两期培训班,参加培训的同志结合自身岗位和学习理解,认真撰写了心得体会交流文章。通过集中学习培训,进一步拓展和掌握了财政方面的新知识、新内容和新政策,提高了履行财政工作的能力水平和执行力。
二、创新形式,深挖载体,提升党建工作成效。
1、扎实开展庆祝建党xx周年“七个一”活动。一是开展一次“红色之旅”活动。组织局机关中层领导来到井冈山革命根据地,缅怀革命前辈的丰功伟绩,追忆革命先驱的不朽精神,并面对火红的党旗重温入党誓词。
二是开展一次主题征文评比活动。以庆祝建党xx周年为主题,围绕机关党员爱岗敬业、创先争优等内容,书写财政人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。
三是开展一次主题歌咏、诗朗诵联谊活动。与“三走进、三服务”结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了唱红歌联谊活动,和宝东社区开展了“庆七一”诗歌朗诵会。
四是开展一次专题民主生活会。党总支部和各党支部围绕建党xx周年,回顾总结半年来工作情况,查找存在不足,明确改进措施,进一步理清工作思路,明确明年工作重点。
五是开展一次党员奉献活动。走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员,深入村企开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。
六是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。x局长为全体机关党员干部上了一堂党课,局机关组织党员参观了宜兴革命烈士陈列馆,重温入党誓词,对宜兴的革命历史有了深入了解。七是开展一次“爱家乡、爱宜兴”主题教育活动。组织机关党员干部职工参观了规划展示馆,了解宜兴城市规划建设发展的成就,感受宜兴城市未来的美好前景,激发了大家热爱家乡、建设家园的热情。
2、开展走进村企学习交流活动。以“学习先进经验,增强感性认识,拓展工作视野”为主题,组织机关全体工作人员走进了经济开发区和高塍镇开展“走进村企”学习交流活动。以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化,感召财政部门和全体财政人凝心聚力、激发热情,增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。
3、认真做好党员轮训工作。按照市级机关党工委20xx—20xx年市级机关党员教育培训工作计划,组织xx名机关党员参加了统一轮训,全部取得了结业证书。
三、健全制度,强化落实,提升制度建设水平。
1、落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度,对重要工作和主要活动实行专题讨论,高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”和支部书记、科室负责人、工青妇组织联动机制,确保党建工作与财政工作双促进、双提高,不断提升财政机关党建工作整体水平。
2、完善党员联系群众制度。密切联系群众,切实解决基层和群众反映的热点难点问题。局党组成员、各科室定期深入到挂钩镇、村、企进行调研,全面了解和解决基层群众关心的突出问题。
3、健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,认真上好党课,切实提高“三会一课”质量。党组成员能自觉过好双重组织生活,接受组织和党员群众的监督。
4、加强长效机制建设创新。在不断完善内控机制建设的同时,注重创新长效机制建设。今年以来,为深化“创先争优”活动,推出了“创先争优”先进集体创建工作机制,制定了创建的标准、要求和实施细则,严格考评制度,严格奖惩措施,不断把创先争优活动引向深入,使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
5、扎实有效开展群团工作。将群团工作纳入党建工作总体规划,领导和支持群团组织独立负责地开展工作,经常听取群团工作汇报,工会、妇委会、团支部组织健全、制度落实、活动正常。今年,组织机关党员开展了登池山活动,机关上百名党员干部和职工踊跃响应,%人员登上山顶。
四、整合资源,营造氛围,提升廉政建设成效。
以创建第三批市级廉政文化示范点为契机,积极探索廉政文化建设的新内容和新方法,为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。制定下发了以“弘扬廉政文化,建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案,成立了由局主要领导挂帅的领导小组,广泛动员、提高认识,整合资源、务实创新,注重特色、整体推进,组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动,使党员干部的内心受到震憾,灵魂受到洗礼,思想得到升华,进一步筑牢了思想道德防线,形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,保证了财政党员干部想干事,能干事,干成事,不出事。
五、优化环境,强化服务,提升作风建设水平。
党的作风建设是机关党建工作的重要内容,时刻不能松懈,丝毫不能放松。去年我局取得了全市“千人评议机关”活动第一名的成绩,为巩固成绩、完善提高,确保财政机关的作风不减、党员干部的形象不降,今年以来,我局立足新起点,树立新目标,坚持以“办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉”为标准,以“作风效能的大改进,带动局机关作风形象的再提升”为目标,认真开展了“千人评议机关”工作“回头看”活动,查改评议中存在的问题,找补当前机关作风形象中存在的不足,进一步优化了办事环境,提高了服务质量,用实际行动树立好、维护好财政队伍形象。
进一步健全完善了“首问负责制”、ab角制、一次性办结制、办结制等工作机制,在面对服务对象时做到诚心听取反映,细心了解情况,耐心说服解释,真心排忧解难,公心处理问题,杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
在日常工作中,全局党员干部增强了工作责任心和使命感,坚持做到“六个不让”,即:不让领导布置的工作在我手中延误,不让应传递的业务在我手里中断,不让正在办理的事项在我手里积压,不让各种差错在我手里发生,不让来机关办事的同志在我这里受冷落,不让财政形象在我这里受影响。通过全体党员干部的共同努力,社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。在全体党员干部的共同努力下,今年xx月,我市完成财政总收入亿元,比上年同期增长%,完成财政一般预算收入亿元,比上年同期增长%,高出无锡市平均增幅××个百分点。税收占财政一般预算收入的比重为%,连续xx个月保持在%以上,在全省县市始终保持前列。
在总结成绩的同时,我们也应该看到,今年的党建工作还存在一定的薄弱环节,主要是由于中心工作任务重,党建工作有时未能完全按照计划进行,有时存在时紧时松的现象,需要在今后的工作中切实加以改进。明年重点在以下方面再下功夫:
1、进一步抓班子强核心,提高班子建设的凝聚力。强化机关党总支和各党支部的自身建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;坚持重大事项集体讨论,定期召开党建工作例会,总结工作落实情况,研究部署重点工作;认真落实党内组织生活制度,重点抓好“三会一课”制度的落实;坚持定期分析党员思想,及时做好教育引导工作,使党员之间、党群之间相互信赖,关系融洽,努力增强党组织的凝聚力和向心力。
2、进一步抓队伍强素质,提高党员队伍的战斗力。重点要增强“四个力”,即:一要增强学习力。进一步丰富学习内容,完善学习形式,健全学习制度,把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来,切实增强历史使命感和责任感。
二要增强执行力。围绕“两创”(创建廉政文化建设示范点、创建文明机关),做到在转变观念上有新突破、在优化服务上有新举措、在财政效能上有新提高,努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要增强创新力。围绕财政中心工作,用改革的思路来破题、用创新的办法来推进,力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破,增强财政工作科学发展、和谐发展的内动力。四是要增强号召力。充分调动和激发党员干部的创业干事的热情,充分发挥党员的先锋模范作用,通过结对帮扶、爱心捐赠、扶贫帮困等形式,树立党员干部的良好形象,起到以点带面、以一带十的感召氛围。
3、进一步抓服务强形象,提高作风建设的影响力。坚持以“办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉”为标准,扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动,从源头上预防服务不到位、对基层冷漠、对群众冷淡等问题的出现,以奋发有为的精神状态,扎实有效的工作作风,确保财政工作任务落实到实处,形成“干事业一条心、抓工作一盘棋”的浓厚氛围,力争在明年全市“千人评议机关”活动和年度考核评比中继续保持前列。
述职人:
20xx年x月x日。
基层党建述职报告
20xx年,安阳花苑社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务,认真学习贯彻党的,十八届三中、四中全会精神及习重要指示精神,紧密团结带领依靠于广大党员,加快推进服务型党组织基础工作建设,并有力地推动了各项基础任务的落实,有效提升了社区党建工作水平。根据街道党工委关于开展20xx年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求,现作如下述职报告:
一、20xx年履职情况。
(一)落实主体责任,形成书记带头示范效应。
在全国组织工作会议上强调,党委书记要在其位、谋其政,履行好第一责任人职责。今年以来,我党委坚持落实主体责任,形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责,重要问题及时查摆,重大任务及时部署,重点工作及时督促办理。二是切实履行职责,按照分工抓好各项工作落实,确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题,对社区工作难题,直接过问、及时妥善处理。
(二)党组织基本概况:
安阳花苑社区党委下辖三个支部,计党员141人,其中男86人,女55人;60周岁以上108人,占76.5%,60周岁以下33人,占23.5%;70后19人,占整个党员人数的13.4%,大专文化以上46人,占32.6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。
亮点:党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)。
王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。
“五老”网吧监督员。
该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。
(三)坚持以民为本,强化社区服务型党组织建设。
党的提出“加强基层服务型党组织建设”的新要求。今年以来,社区党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延,优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体,坚持服务发展、服务党员、服务群众,保持服务型社区党组织建设的正确方向。二是构建开放性服务体系,积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放,服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展,服务对象向困难群众、普通党员等延伸,服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核,将群众满意度作为重要考核指标,突出考核服务群众的具体成效,重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况,深入基层了解群众真实感受,真正将评判权交给基层群众。
(四)强化队伍建设,加强党员发展教育管理。
全面推行党员发展管理“5+1+4”制度,完善党员发展管理工作机制,促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作,严格执行“三会一课”制度,着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开,定期向党内外公布党内重要事务,如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况,党员结对帮扶等发挥作用情况,党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况,确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制,加强对民主集中制的理论修养,带头增强贯彻执行的自觉性,明确工作责任制,着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力,确保党员履行应尽的责任和义务,确保工作计划性和决策科学性。
二、存在问题及薄弱环节。
(一)社区党员干部队伍年龄老化。
我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足,退休党员较多,虽然党员义务工作踏实认真,能吃苦,有奉献精神,但受到文化水平和知识结构所限,缺乏比较扎实的党建工作理论基础,积极性高创新少,不容易出亮点、典型少,致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上,满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例,典型人物,打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。
(二)学习指导实践效果不明显。
各项学习制度落实的质量不够高,社区党员文化层次参差不齐,大多数是上了年纪的退休党员,在学习上众口难调,一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足,存在学用主义,与工作关系密切的多学,关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远,学与不学一样,学深学浅一样,导致在学习中,班子成员虽然人到了,课听了,但仅满足于学习一般观点,与社区工作结合得不够紧密,缺少新思路、新办法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多,认为刚毕业的大学生党员工作较忙,只要按时交纳了党费,参不参加组织生活就不够重视,跟进教育意识还不足。
(三)深入调查研究缺乏方式方法。
对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺,持之以恒抓落实做得不到位,督查缺失。如:在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中,虽对一些企业进行了走访,但由于面大量大而人手欠缺,难免存有畏难情绪,还未更深入、更细致,第一手资料信息未全部掌握,导致此项工作进展较慢。
(四)投入人财物保障不够有力。
党建经费投入少,专职党务工作者配备缺失,保障力度不大,制约着党建工作的提速发展,从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。
三、20xx年工作打算。
(一)进一步增强社区党员干部法治思维。
党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设,提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现,这就要求广大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展,破解社会治理难题,提高社会治理创新水平。作为社区党组织,更要做好学法、懂法、守法、用法的表率,把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容,使社区党员干部将法治升华为内在信仰,固化为行为方式,自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识,加强党章学习,严格执行党规党纪,大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查,坚决拥护党章权威。
(二)进一步加强社区服务型党组织建设。
继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系,不断创新工作方法、创新服务方式,为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神,解读好党的路线、方针、政策,运用互联网技术、现代传媒了解舆情,借助短信、qq群、微博等媒介,倾听群众呼声,回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶,帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题,开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“5d工作法”与“四会制度”优势作用,遇有重大事项及重大决策,充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议,把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点,理清思路,尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题,完善预警预防、调处机制,把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态,确保社区稳定、和谐。
(三)进一步构建社区党建工作机制。
推进社区党建上新水平,构建更加有效、更加科学的党建工作机制,以社区党建机制创新为引领,推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制,形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局,推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制,推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法,保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系,以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作,做到“小事不出网格,大事不出社区”。
(四)进一步提升社区骨干队伍素质。
加强社区党建工作,社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度,每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神,每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作,对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度,及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。二是采取不同的方式,对社区各类党员进行教育管理,针对退休党员,主要从政治、思想、生活上关心,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员,从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用,逐步完善在职党员登记制度,党员志愿者制度等,实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员,采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围,努力改变党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度,定期召开党内外群众座谈会,建立对党员的监督机制,宣传先进典型、坚持先进性标准,树立良好的党员干部形象。四是严守党的政治纪律,组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。
基层的党建述职报告
乡党委、政府:
一年来,在乡党委政府的正确领导下,本人坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,积极实践“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,发挥领头雁作用,团结带领一班人,廉洁奉公,勤政为民,锐意进取,奋力拼搏,较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标,为xx村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下:
一、加强党的建设,提高队伍素质。
今年以来,xx村党支部始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线,坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求,组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节,查找存在问题,开展民主评议,落实整改措施、取得了明显成效,达到了预期目的。
通过学习和活动开展,让党员更新了观念,进一步解放了思想。思想通,百事通,观念新,事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现,在经济发展,加强农村基础设施建设,调解矛盾等方面,党员充分发挥了先锋模范作用,有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设,20xx年我村发展预备党员一名,培养后备干部一名,为组织增添了新鲜血液,为我村的发展培养和储备人才。
同时,我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式,组织广大党员干部认真学习党的十九大报告,科学发展观理论、农业科技知识等。全年各级各部门共组织集中学习40多场次,其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大党员及村民代表集中专题辅导4次,坚持每周两次的集中学习制度,使十九大精神,科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。
二、学习实践科学发展观,加强理论指导。
为了响应党的号召,学习实践科学发展观,村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组,陈明顺(支书)担任组长,吴元鹏(村主任)担任副组长,办公室设在村党员活动室,领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观,我们制定了严格的学习制度和学习日程表,确保把科学发展这一核心理念送进千家万户,力争做到组不漏户,户不漏人,让科学发展之东风深入人心,家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。
学习从9月底开始到11月底结束,主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际,采取集体学习和个人自学相结合的方式进行,利用雨天和农闲时间每周保证学习两次,其余时间为自学时间,总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的党员,采取送学帮学的形式,开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员,利用雨天、晚上送学到家。对外出打工的两名党员采取邮寄资料的形式,让他们边打工边学习,支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。
同时,我们加大了宣传力度,通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性,并书写标语,全村张贴、悬挂宣传横幅,办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期,组织党员定期观看学习科学发展观活动专题片,加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上,写心得体会两篇,有学习能力的党员记学习笔记五千字以上,写心得体会两篇。村支部办学习园地三期。
三、产业发展有条不紊,经济建设有序进行。
今年,我村主要围绕“一村一品”,主抓核桃产业的发展,目前这项工作已进入实施阶段,估计到年底我们在全村载核桃树将达5000株以上,同时加强栽培技术的学习,确保成活率,彻底改变过去年年栽树,年年没树的尴尬局面。我们在做好发展核桃产业的同时,加强对养殖业的大力支持,我们先后扶持了一批养猪大户,利用农村信息站给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面,这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮,农民的收入也翻了几翻,生活水平有了质的提高。
在搞好家庭经济的同时,我村的劳务输出也取得了巨大的进展,大部分外出打工的村民都有了一技之长,在祖国各地贡献着自己的微薄之力,同时也为家庭带回了可观的经济效益,村民的生活质量上了一个档次,不可同日而语。
四、升级晋档,科学发展。
今年,我村紧密围绕“升级晋档,科学发展”这一主题开展工作。主要从生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面检查分析,结合新农村建设讨论分析,寻求我村科学发展的思路和方法。由于我们工作扎实到位,认真负责,加之上级领导的格外关心和大力支持,我们村取得了飞跃式的发展,村民非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。社会发展和谐有序,农民收入稳步提高,民事纠纷逐步减少,作为新农村建设的和决策者,我们时刻保持清醒的头脑,不断加深自身的学习和解决实际问题的能力。
作为一名村党支部书记,我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,党员选择我,村民信任我,我就要为他们多办实事、办好事。多年来,我经常到农户家串门,听取村民的意见,了解他们所想、所盼、所急,为村民解决实际困难。今年,村里组织人居改造工作,我几乎天天走家入户,进行宣传,解答疑难,做通思想工作,大力推动了人居改造工作的进行。
总之,在我任职的这些年中,在乡领导和村党员干部的大力支持帮助下,我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得,是乡党委政府正确领导的结果,也是全体村干部、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比,还有很大的差距。在今后的工作中,我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想,树立牢固的为人民服务的观念,坚决贯彻落实科学发展观,坚持党性原则,增强致富本领,起到带动作用,树好自身形象,发扬都督人民勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统,解放思想,抢抓机遇,求真务实,进一步增强组织观念,遵守党的章程和党纪党规,事事处处严格要求自己,模范地努力工作,为实现富民强村作出我的努力。
基层党建述职报告
今年以来,我当真履行“第一责任人”的职责,将争创优秀基层党委作为工作目标,围绕不乱抓党建,围绕发展抓党建,围绕进步基层党组织执政能力抓党建,抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础,探索工作方法,立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央,抓班子、带步队、促发展,党委自身建设得到了加强,党建基础性工作得到了夯实和规范,促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责,增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感。
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记,就要始终高度正视农村基层组织建设工作,不断强化党建工作责任,努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初,我镇召开多次会议,广泛征求意见,结合我镇实际,当真研究制定了党建工作年度计划,理清了思路,明确了任务,提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制,每半月至少召开一次党建诸葛亮会,专题研究一次党建工作目标落实情况,党委成员汇报所包村工作进展情况,分析存在题目,共同商量解决题目办法,确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制,重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是,加强组织员办公室建设,充分施展其功能,抽调三人专门负责。二是,坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制,坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力,不断进步解决复杂题目的能力,维护不乱的能力,发展经济的能力。
二、明确工作重点,不断晋升农村党建工作整体水平。
发展高于一切,不乱压倒一切,党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念,充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性,切实增强责任感和紧迫感,围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标,凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制,党员步队建设抓素质,基层基础建设抓阵地,总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法,努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:。
1、抓枢纽,促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路,结合“驻联帮解促流动”,我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解,个别座谈,反映该村斗争意识较强,思惟僵化,观念沉旧,小农意识较浓。通过开党员会,看电教片,入户做工作,使他们开始以发展的目光看题目,不翻历史的旧帐,使很多党员群众意识到,村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗,削弱了争斗意识,能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目,解决井位前移,浇地的题目,并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村,结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况,制定了议事规则,要求重大事项必需开会商量,集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
基层村党建述职报告
今年来,在市委的坚强领导下,我结合“三严三实”专题教育,认真履行抓基层党建“第一责任人”职责。现报告如下。
1、落实四张清单。
一年来,我先后13次主持常委会专题研究、18次批示、到所有镇街和84个村(社区)调研基层党建工作,3次主持召开“三严三实”征求意见座谈会,2次约谈、点评镇(街道)党(工)委书记抓党建工作情况,多次到联系点开展“一进二访”活动。充分发挥县委“一线指挥部”作用,强化问题导向,着力研究解决9个重点、难点问题。全面建立并落实基层党组织书记责任、问题、整改、考核等四张清单,组织4次全面督查、3次推进会,去年底炼红书记点评的4个问题较好地整改到位。
2、强化三大保障。
队伍建设上,从期满解聘的大学生村官及社会力量中分步选聘100名专职党务工作者,从大学生村官中竞争性选拔5名村(社区)党组织书记和25名副书记,大力实施骨干素质提升“三五”计划,积极推行党员“三务”分类积分管理制度。阵地建设上,全面推进标准化建设,268个村(社区)基本实现“一站式”办公服务,1876个村(社区)党小组全部实现“六有”;经费投入上,将村、社区运转经费分别从20xx年的平均10万、30万提高到现有的35万、65万,村(社区)全面建立惠民项目资金。
3、创新五项举措。
创新党建引领发展方式,先后出台实施“党建+”模式、推进“党建+治理”模式、解决“有错无为、不在状态”形成奋发有为新常态等重要文件;创新村级治理机制,全面建立村(居)民议事会制度,重点打造了50个村级治理示范点、48个“乐和乡村”建设示范点和1个“小微权力清单”试点;创新开展“1+(3+x)”组团式结对工作,组织2500余名党员干部为12个贫困村、6197户贫困户解决2285个实际问题;创新推出“支企帮村”举措和发展物业经济政策,基本消灭村集体“空壳村”,年纯收入50万元以上的村达35个;创新大数据背景下“智慧党建”新模式,以长沙县党员网为核心打造了“五位一体”信息化平台。
1、软弱涣散党组织整顿不平衡。
个别联点领导联点制度落实不好。个别村党组织书记和村干部对列为整顿对象在思想上有抵触情绪。部分“第一书记”的工作方式有待进一步规范,不能坚持驻村工作,下村到户时间不多,工作记录相对简单。
一些后盾单位支持力度不够,在资金和项目的支持上力度大些,但在组织建设和党员队伍培养等方面存在短板,从根本上解决软弱涣散问题的思路不清晰。在推进整顿转化的过程中,少数软弱涣散村的整顿方案不具体,针对性不强,帮扶措施不硬。
2、党员教育管理工作不够规范。
部分基层党务工作者的业务水平有待提升。一些基层党组织党员发展工作不够严谨,个别镇街党(工)委在党员发展或转正时没有逐一讨论、逐一表决,有的预备党员到期没有按期转正,有的公示资料不详细,有的档案资料填写不规范。个别基层党组织“三会一课”制度没有落实到位,组织生活不经常,党组织书记讲党课内容结合实际不紧密,党员冬春训的覆盖面还不够广。党员“三务”分类积分管理考核成效没有全面凸显,有的基层党组织对积分审核把关不严,存在应付思想。部分基层党务工作者和党员存在当“老好人”的思想,党员教育管理、民主评议党员、不合格党员处置等工作不敢动真碰硬。
3、基层民主管理制度需进一步落实。
部分村的村民议事会议事决策功能发挥不好,存在议而不透、议而不决的情况。少数村的“四议两公开”流于形式,一些重大事项没有做到过程和结果“两公开”。一些镇、村对村务监督委员会的职责定位不准,村务监督委员会与村党组织、村委会的关系没有根本理顺,部分村务监督委员会工作不主动、监督不到位、作用发挥不好,村务监督委员会开展监督的方式方法有待进一步探索。长沙县对村级拨付的项目资金量比较大,但少数村的“三资”管理不规范,资金监管力度还需进一步加大。
4、社会组织党建工作有待进一步加强。
一些单位对社会组织的地位和作用存在认识上的偏差,有的对社会组织的培育和发展、监督管理、党建工作重视不到位,有的业务主管单位对管辖的社会组织党建工作不重视,有的社会组织党员人数偏少甚至无党员或只有个别党员,有的社会组织“有组织无活动,有活动无质量”,党务工作者缺乏,阵地建设滞后,党建氛围不浓,党员管理较松散,组织生活不够经常,党组织的政治引领和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。目前,全县共有544家社会组织,整体上数量还是偏少,规模还是偏小;成立社会组织党组织只有8家,社会组织党组织覆盖面不够广。
1、始终把抓党建作为主业,做到守土有责。进一步树立抓基层党建工作“主业”意识,切实抓好谋划部署、调研指导、保障激励、四张责任清单落实等工作,以严和实作风解决基层党建工作中存在的突出问题。
2、始终把强保障作为主体,推动强基固本。以县镇两级换届和合镇并村为契机,夯实组织基础。继续加大骨干队伍、基层阵地标准化建设力度,健全与长沙县经济社会发展水平相适应的基层经费投入机制,全面提升基层基础保障水平。
3、始终把促发展作为主线,努力执政为民。以改革创新精神,全面构建“党建+”模式,不断提高党建对经济社会发展的渗透力、贡献度。以大数据为支撑,着力建设“智慧党建”,推动基层党建向精准管理、精准服务纵深发展。深化“1+(3+x)”组团结对联系服务群众工作,不断提升基层组织服务群众的能力和水平。