个人简历需要全面、真实地展示自己的能力和经验，让用人单位对自己有一个全面的认识。需要注意的是，以下的个人简历范文仅供参考，你需要根据自己的情况进行个性化调整和修改。
一份求职简历的作用效果
个人简历的效力也就是能不能顺利的通过，简历在求职中就相当于是敲门砖，能不能让目标公司认可，就要看个人简历的分量了。在写个人简历的时候对简历影响的理解重心决定了简历的高度，而有高度的个人简历其效力也会更高。也就是说，在写个人简历的是时候需要知道，哪些是重点，哪些需要突出。
一份求职简历的作用效果，将会受哪些因素的影响呢?
1，受求职者的自身条件影响
在个人简历上，第一个原则就是真实有效，在个人简历上的信息也是个人在求职上的一些条件。像是学历水平、基本的专业知识能力、自身求职优势等等，条件越好则，个人简历的效力就越高。比如说个人简历上的学历是博士，即便是工作经验很少，依然是具有竞争优势地位。
2，受求职的写作能力影响
同样的'学历，同样的工作经历，但是放在不同人身上来写，出来的个人简历效果不同，则也会影响到个人简历的效力。比如说，在同样的工作经历上，有的人是长篇大论写自己的工作经验，而有的人只是寥寥数笔就写出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重视。
3，受个人工作能力的影响
在现在社会上，学历并不等于工作能力，而企业公司在招聘的时候，一般都是以工作能力强者为主要的对象。那么在个人简历上，具有突出工作能力的人才，更具有优势，也就是说起个人简历的分量更重一些。
一份合格的大学生求职简历
现在的毕业生对于求职时要怎样写简历相信很多毕业生都是不知道的，因为现在的大学生生活越来越好了在生活上不用担心什么在学习上也没有什么担心的，而现在毕业求职时要怎样写一份合格的求职简历，求职内容应该包括什么信息。
也排版放在第一的不用问也不想那肯定是个人姓名与性别，电话(或其他联系方式)，这就是个人的基本资料，这写主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系，同时也记住自己的姓名。
。让招聘知道自己是一个什么人叫什么名后就要让招聘企业知道自己是什么学院毕业的所学的专业是什么。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课基础课不必写上，这样又能更进一步让招聘hr更了解自己的专业水平与个人能力了。
在写简历时最重要的部分:工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，在校时没有在别的公司实习工作过，没有兼职做过什么，包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的.成绩。但不能长篇大论只要写出重点中心内容就好，用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等，来考虑你的求职职位而定你是否适合这个工作。
在工作中企业会按照个人兴趣爱好来定工作职位与工作需求的，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度与团队合作精神。
5、企业还大的跨国公司时要附上一份英文简历，因为我们不知道这些合资的公司hr是不是外国人，我们也不能保证这hr就会看中文，而且要把最近的经历放在最前面，如果是外国hr看东西都是跟我们中国反过来的，简历前面最好附一封推荐信还是求职信这样更能让外企公司喜欢。
撰写一份个人简历和求职信
求职申请一般也包括与履历表，别小觑的功能，对雇主而言，与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。
求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。
开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。
要以第一身形容自己，求职信上应自称“本人”或“我”。
千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。
确保应征信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。
千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容，应征要表现得专业。
切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。
应征信切记不可超过一页。
尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将应征信直接送到对方手中。
在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封应征信给我？”
寄出应征信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。
尽量道出自己的长处及过往的`佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。
要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。
尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。
尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。
应征信应利用最常用及不花巧的字体，尽量令雇主看得舒服。
一切已准备就绪，接下来便要注意的礼仪及身体语言，尽量避免自己出丑人前。
具市场学学士及市场策略硕士学位，曾任职跨国企业及公关公司市场策略及企业传讯工作超过，曾获邀为各专业协会及大学作演讲及，亦为多家上市公司高层进行传媒应对技巧训练。
如何制作一份的求职简历
应聘职位：
姓名：
性别：女。
出生日期：1990年10月
婚姻状况：未婚。
现所在地：四川。
户籍：河北。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：
教育经历。
20xx-四川师范大学数字媒体艺术专业本科。
实践经验/社团活动在读学生20xx年5月在四川师范大学天朗气清工作室参与游戏制作担任游戏人物制作职务。
主修课程与科目。
游戏人物制作，游戏运营，flash动画制作，影视特效等。
获得奖励。
全国大学英语四级；学校精神文明奖；小睦爱生活摄影比赛三等奖。
兴趣爱好。
游戏，听音乐，画画，英语，滑旱冰。
技能专长。
专业职称：员级。
语言能力：普通话：良好英语：国家四级。
驾驶情况：c照。
专业技能描述：计算机软件技能有flash短片制作，曾自己独立完成2分钟长的动画短片，并获得老师同学的一致好评；英语听力水平良好，可以进行简单的英语沟通，无障碍。
求职意向。
寻求职位：经理助理，游戏制作、美工，动画制作师（动漫/卡通设计，多媒体/动画/3d设计，影视/视频设计）。
希望地区：四川成都。
待遇要求：20xx——2500元（人民币）/月（要求提供住宿）。
到岗时间：随时到岗。
自我评价。
擅长3d人物建模，flash动画制作以及影视特效后期制作，所拍摄的摄影作品荣获中原地产摄影比赛“小睦爱生活”三等奖。
一份令老板晕倒的求职简历
总公司的部门经理比如市场部经理、大区经理或片区经理等去区域市场调研的时候，往往是总代亲自开车陪同，或总代授权让主管陪同，去看几个形象、业绩各方面都做得比较出色的县市门店。到了晚上，酒过三巡，菜过五味，接着ktv度过，再就是娱乐放松，如果是这样巡视的过程，能解决市场问题还说罢了，否则，只能说是走马观花，没有真正地做到“协老板以令区域”，“所谓的公司领导”成了“旅游团和娱乐队”了。
还有些片区经理喜欢个人英雄主义，拿着不知从哪里得来的“纸上兵术”，想忽悠过关，区域一走完，事情没有一件做到位，市场工作不得要领,片区经理单独去走访门店，店主或自营店店长人家不认识你，凭什么要卖你的面子而按照你的意思去超越他们一直保持的工作习惯呢。
下文主要谈谈片区域经理如何挟老板以令区域：
不会借力和借势的人一定是没有出息的，也是没有了出路的，迟早会被企业淘汰的。
片区经理在巡视市场的时候，一定要先洗耳恭听经销商的建议，谦虚地听取经销商团队员工反馈的信息，了解市场大概情况，把区域的总体情况先综合到位，谈到关键的问题时，因为有老板同往，可以及时拍板，把问题解决在萌芽状态，减少问题的解决成本，这样公司的战略与区域的战术结合两不误，这就叫“挟老板以令区域”了，这才是做营销的功力了。
试问，今天的营销人，你巡查市场的时候，做到了“挟老板以令区域”了吗？
如果片区经理协同区域总代理一起下市场，许多事情剌手的状态会因为老板的面子而得到缓和，甚至立马被解决。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：cn3steps@。
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如何写一份专长求职简历
1、hr每天都会收到上百张求职简历，他们并没有满足的时刻读完每张简历。更多时分，他们在寻觅能招引他们注重的简历，因而你的简历必须在15秒以内捉住hr的眼球!将简历当一封推销信来写，产物就是你。记住，简历的对象是谁?是hr不是你!尽可能展示给hr这样的感受：你的技术、资格十分契合这个职位，写下你有利的训练阅历、性情、专长乃至对这份作业的仔细情绪都可认为你加分。同理，若是你是应届生，写一些其他方面的成果、专长喜好等，都能够向hr标明你的潜力和创造性。
2、强烈推荐运用简历模板，能够大大节省时刻，并且标准化的'字体、格局不简单犯错。事实上，的确有许多人便宜的简历，字体大小不一，格局讹夺百出又不漂亮。有人说简历模板都是一个的模子套出来，hr会厌恶看。事实上hr关怀的可不是你的简历外观，他们双眼盯的是你的内容!内容!别的，网上也有简历模板定制效劳，运用模板相同能够展示共同的自己风格!
3、编撰自己求职简历时，不一样用人单位的职位侧要点也不一样，最佳做出相应修改后再投，防止“一篇内容投四海”。据调查，90%的简历都是由于这个缘由沉沙折戟。
4、一份自己求职简历，我们都晓得两页内最佳，除此之外，整个内容要杰出你的优势技术，而不是毫无要点的生平罗列。
5、在自己求职简历中添加类似于“自己具有下述优秀本质，信任能为贵单位效能”的项目，能够突显你的职业技术与岗位的契合度。一起也通知招聘方，你能给他们公司带来啥样的价值，然后大大加深hr对你的形象。
6、除非招聘方需求自己简历中注明待遇，通常仍是不要写希望薪水为好。作业阅历中不要呈现短时刻内太频频的换岗阅历，这往往能致使你的简历亮起红灯。
7、简历做完要查看，肯定不能够有拼写错误，要点查看你的手机号、电子邮箱，最佳让他人替你查看一遍，防止“以小失大”。
8、许多求职者都不写求职信，不过据调查，大多数招聘者都会仔细对待简历中的求职信。因而，简历之外奉上一篇得当的求职信，是让公司知道你的好时机，无疑也简单导致hr对你的注重。
一份简历求职困难
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。
目前所在地：
广州民族：汉族。
户口所在地：清远。
身材：160cm60。
kg婚姻状况：已婚。
年龄：29岁。
求职意向及工作经历人才类型：
普通求职应聘职位：xxx:。
可到职-随时月薪要求：1500--2000。
希望工作地区：广州个人工作经历：
1998.6—2000.06在佛山市南海区大沥医院任挂号员及导诊;。
2000.8—2001.04在清远市阳山县飞腾文印部任打字文员;。
2001.9—2002.08在清远市阳山县广客来超市任推销员;。
2002.12—2003.06在佛山市联通惠景专卖任前台电脑操作员;。
2004.1—2004.10在佛山市南海区平洲医院icu任助理护士;。
人力资源管理受教育。
培训经历：2000年10月考取广东省卫生厅颁发中华人民共和国护士执业证书;。
2000年6月考取广东省成人科技大学颁发电脑中级证书;。
1996年9月考取清远市劳动局颁发职业技能电脑岗位培训合格证书，
1995年9月至1998年7月清远市卫生学校护理中专毕业。
2006年2月至2008年12月广州大学人力资源管理大专毕业。
语言能力外语：英语。
一般国语水平：精通。
粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
许多人认为，学历与能力是对等的，我并不这样认为，因为我的学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石，但是，我相信，能否胜任一份工作，能力才是最重要的。我没有很高的学历，但是，9年的工作经验，使我非常肯定我的工作能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作，做到尽善尽美。十分注重团队合作精神，性格平易近人，有较强的理解和沟通能力，与同事之间能相互尊重、团结。除本专业知识外，计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上，对windowsxp、word、excel等办公软件都可熟练操作，对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。详细个人自传人的一生会因为年龄而被分为不同的阶段，到了一定的年龄阶段，人会因为所接触的事情，而变得越来越成熟，已为人母的我到了这个年龄阶段，因社会的阅历不断丰富和加深，所以同时也加强了我对每一个岗位的'适应能力。由于我的性格开朗、乐观、上进心强，所以我我相信我是不会令贵公司失望。如有幸被贵公司聘用，我会努力工作，不断进取，早日融入贵公司的团体当中。希望贵公司可以给予我一个面试的机会和全新的发展平台。
拓展阅读：简历应该含有哪些版块最合适。
如果说把简历当中的版块详细罗列出来，那么包含以下内容：简历封面、自荐信、学校介绍、简历正文这几个部分，其实真正为简历所需要的仅仅是简历正文，对于自荐信则是可有可无的，不过你加上去也可以，如果写的好可以发挥出一种抛砖引玉的效果。
但是其他几个版块就显得多余了，也没有任何的实用性价值，比如说简历封面有什么作用?不就做的让人感觉好看一些吗?翻你的简历封面还耗费人家的时间，谁喜欢做事如此繁琐，本来直接看你的简历正文就行，你偏偏弄个封面盖在上面，出现这类问题最多的就是大学生，他们本身时间相对多一些，而且因为大家都处于一个水平线，所以希望通过其他外在的方面去博取用人单位的注意。所以不要加封面，何况万一你这封面弄得让人看了产生不良的情绪，不就会影响你的简历吗?你将自己的信息尽可能展现出来是对的，但是你不要展现出一些无关的东西，否则到时候展现越多就会导致暴露错误的几率也更大。
简历当中的自荐信应该保持简短的篇幅，最好就是五句话之内解决掉。不要打出什么富有激情的口号或者信誓旦旦的承诺去刺激对方的眼睛，这样的东西只会让人看了觉得是故意哗众取宠。你应该说说自己对岗位的符合程度如何，这样用人单位也可以知道你是否符合自己的需求，一个符合自己的人才能够使得自己产生想试用的想法。
文档为doc格式。
如何写好一份求职简历
一份求职简历要怎样写好简历的技巧，毕业生写简历时应该注意那些细节问题，在写简历前大家可先阅读有针对性个人简历更要突出重点作为参考，简历是每位求职者必要文件，但是简历能不能帮你找到工作就要看你简历写得怎么样，以下文书帮提供一份更专业性的求职简历是介绍和推销自己阅读。
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历?
：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
：“求职简历”要突出“经历”。用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的.学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。
如何制作一份求职简历
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：
你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）。
不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的.时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
一份合格求职简历内容
一份合格求职简历内容必备的信息，它包括了个人基本情况、教育经历、工作经历、个人专长、兴趣爱好和自我评价等。毕业生求职简历最好加上你的个人相片，让别人认识自己，也为自己求职的第一印象增加一份。
写求职简历最好控制在一页纸之内，不管你是什么专业还是应聘什么职位的求职者简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，阶段目标不同，个人展示重点也有很大变化，在写简历只写精华的信息不写没用的信息。
成绩水平
实习经历
简历中所写的经历并不是经历越多越复杂就是很好，毕业生大部分实习都是和专业或求职相关的`，所以实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆不相及的经历编写到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，盲目求职，对于求职与工作没有认真的态度。
自我评价要根据自己的情况来写，每个人有每个人不同的兴趣爱好与工作能力和学习的专业不同，不要写得没有重出自己的重点，要是写得跟网上所说的通用式的自我评价一样，那么在简历中还不如不写自我评价，因为没有突出自己特别的重点，反给别人一种你就是一个没有专长的求职者。
非常规的求职简历一份
姓名：
性别：女。
年龄：28岁身高：163cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市修文县。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：贵阳市观山湖区。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：销售代表。
期望从事的行业：批发/零售,汽车/摩托车/零配件,房地产开发,中介服务/家政服务。
技能特长。
教育经历。
武汉纺织大学(本科)。
起止年月：2009年9月至2013年7月。
学校名称：武汉纺织大学。
专业名称：人力资源管理。
获得学历：本科。
工作经历。
贵阳韵达快递有限公司-行政人事文员。
起止日期：2013年7月至2014年6月
企业名称：贵阳韵达快递有限公司。
从事职位：行政人事文员。
业绩表现：
贵州通源金阳汽车有限公司广汽丰田店-销售顾问。
起止日期：2016年3月至2017年3月
企业名称：贵州通源金阳汽车有限公司广汽丰田店。
从事职位：销售顾问。
业绩表现：
贵阳宝翔行汽车销售服务有限公司-服务顾问助理。
起止日期：2014年7月至2015年2月
企业名称：贵阳宝翔行汽车销售服务有限公司。
从事职位：服务顾问助理。
业绩表现：
文档为doc格式。
一份有特色的求职简历表格
，简历最重要的是表现出自己的特点或者针对求职单位或职位写出自己的`优势。简历请勿追求特色，特别是对于工程类专业这种不需要创意更需要扎实稳妥性格的职业因为你给的信息比较少，不知道具体什么样的简历更适合你。
非常规的求职简历一份
”这也可以说是本人所努力追求的吧。
本人平日读书，遥想王芸生、储安平、雷震诸君当年，或办报，或办杂志，引领当时之社会舆论，唤醒国人，真乃善莫大焉。一介书生，披荆斩棘，呕心沥血，无非是本着良知想为这个国家的进步尽一己之力罢了。学生每想至此，常神往不能自已。
我国现在正处于剧烈的社会转型期，在法治的市场经济大环境下，国人的公民意识正在苏醒，观念正在经历巨大的转变。观察这个转变的过程，努力营造一个理性的公共舆论空间，继续近代以来未完的启蒙，从而在中国深厚传统的背景下挖掘出通往公民社会的独特进路，乃是当代学人的责任所在。本人书生意气，有理想有抱负，甚愿用自己的热情、真诚和微薄的知识为贵刊效力，无论从任何一角度，只要能够做一些实实在在的事情，就是莫大的荣幸。
一份简历求职困难
小袁是一名民办大专计算机专业毕业生，专业能力不错，职业理念和面试沟通也还可以。知道今年就业形势严峻，为了能够找到一份工作，无论是大学毕业生专场招聘会还是其他的招聘会，小袁没少去。但让他困惑的是，为什么自己投了大量简历，面试机会却寥寥无几。小袁又想通过广种薄收的方法———通过网上、现场招聘会、亲戚朋友、职业介绍所多渠道发送简历，可3个多月来，小袁得到面试机会还是很少。
职业指导师的话：
在看了小袁的简历以后，我们发现了不少问题：一是简历整体上显得非常单薄，仅是个简历框架，没有关键性的.内容；二是简历中的工作经历基本没有亮点，唯一的一条信息就是毕业前曾在房产公司做过4个月的房产中介，即无工作职责、又无工作表现，更没有工作业绩；三是简历版本只有一个，缺乏应聘的针对性，成了万能版本，不管应聘什么职位，仅此一份。
建议：
一是针对不同的应聘职位，制作不同版本的简历。不同岗位要求不同，如计算机维护类职位和计算机软件开发类岗位的招聘要求是不同的，与其他计算机操作或通用型职位要求差别会更大，因此根据应聘职位及时调整简历，才能增强简历的吸引力，获得更多的面试机会。这就需要求职者在投递简历前，至少制作2至3份不同简历，以备投递之用，仅靠一份简历闯天下是很难行得通的。
二是提升简历吸引力。简历一般是单位挑选员工的第一步，是在未见到求职者本人的情况下，对求职者进行的直接筛选。一份蹩脚的简历经常会埋没一个真正适合此岗位的人才，而一份有吸引力的简历常常会为求职者带来更多的面试机会。由于小袁的工作经历较少，其他客观信息也比较固定，因此在简历中可以增加关于自我评价的内容。这部分内容要根据自己的特点，相对客观地向简历筛选者展示自己，尽可能符合岗位人员特征的形象要求。
三是调整和完善工作经历内容。对于应届毕业生，基本上是没有什么实质性的工作经历，因此在工作经历这一栏可以考虑把在校期间的实习经历、兼职经历、社会活动经历等有选择性地写进去，还可以把在不同公司或组织中的主要工作职责和自己的业绩表现等写进简历。这样一方面能弥补简历内容单薄的弱点，另一方面也有助于给招聘方留下更加具体的印象。