转学证明参考（优秀18篇）

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转学证明

兹有_____________学校______年______班学生_________（公费生或择校生），现年_____岁，性别_____，电子学籍号_____________________，因_____________申请转入___________学校。

转出校意见。

（章）。

____年____月____日。

转出校主管局意见。

（章）。

____年____月____日。

转入校意见。

（章）。

____年____月____日。

转入校主管局意见。

（章）。

____年____月____日。

[参考]转学证明书

尊敬的校领导、老师：

我叫孙xx，籍贯宁夏银川，是我院(中专)经济商贸xx届市场营销(xx)班学生。在入校的两个月的时间里，我逐步地完成了由一个中学生到专科生的蜕变。在本系学习的两个月里，辅导员和老师都给了我们莫大的关怀，给了我不断施展的平台。不过随着本专业系统的学习和深入，我感受到了前所未有的压力，来自理想与现实的，还有更多的。

故本人冒昧的向老师提出申请，希望能够转入旅游管理系xx届酒店管理(xx)班，使学生能够更顺利的逆转我偏离的航向，以最优的姿态，迎接机遇和挑战。并且我保证：在以后坚决刻苦学习、遵守校纪校规。

此致

敬礼

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

[参考]转学证明书

贵学校：

兹有我校____班学生____，____，____年____月____日出生，系____人。

现因父母外出务工申请转学，经审核，情况属实，同意转学。

望贵校安排其在一年级继续学习为盼！

____小学（公章）。

20____年____月____日。

证明文参考

转学证明

兹有县（市）学校年级班学生男（女），学籍号为，因需申请转入县（市）学校年级班就读，特此证明。

转出学校意见转出学校教育转入学校意见转入学校教育主管部门意见主管部门意见。

（盖章）（盖章）（盖章）（盖章）。

20xx年xx月xx日。

转学证明参考

学生_____，（性别），_____年_____月出生，系_____县_____乡（镇）_____村（街）_____屯（号）人。_____年级班。因_______________情况，_____根据家长（监护人）及学生本人要求，同意其转到__________学校就读，特此证明。

校长（签名）__________。

_____年_____月_____日。

转学证明

收入证明参考

____________________分/支行：

兹证明____________同志为我单位职工，身份证号_________________，职务为：__________，月均收入为：___________（大写金额）：_________________________________。该员工在工作期间未受过刑事处分，且无不良记录。上述情况我单位对其真实性负责，并且承担相应的法律责任。

单位公章：

人事部门印章：

经办人签字：

单位电话：_________________________________。

单位地址：_________________________________。

收入证明参考

离职证明参考

王xx，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任xxx部xxx一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

xx部经理（签名）。

xx公司盖章。

日期：年月日

人事证明参考

档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。

xxxxxxxxxxx。

(盖章)：

1、委托单位需出具存档人员人事证明应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理;。

2、个人存档人员需出具人事证明的应提交存档凭证;。

3、经对提交材料审核无误后，依据档案记载开具相关人事证明并加盖公章。

二、申报专业技术职称资格政审。

1、单位委托的应持单位介绍信，由人事部门工作人员前来办理;。

2、个人委托存档人员，应提交存档证明;。

3、审核提交的评审材料和查询本人人事档案;。

4、在审核材料上加盖公章;。

5、收集职称评审材料归档;。

6、职称服务费100元/人次。

人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。

目的。

第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。

第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。

(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的`要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。

(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。

检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对：

(1)突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：

(2)对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。

(3)发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。

(4)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。

工作证明参考

_____________大学：

兹证明贵校_____________学院_____级__________同学在我单位于xx年_____至_____进行暑期社会实践，表现良好，特此证明。

单位(盖章)。

xx年_____月_____日。

收入证明参考

兹证明，性别，年月日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月日在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章。

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章。

开具日期

未婚证明参考

本人单位（章）・・南京信息工程大学。

计划生育委员会（章）。

计生委员签字：・・经办人签字：

年月日・・年月日・。

注：此证明须填写一式两份，一份交由本人，一份留存校计生办。

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收入证明参考

____银行：

兹有我单位职员(姓名)_______________，证件号码：___________________，向你行申请贷款。特此证明其在单位职务为________________，已连续工作___________年，税后收入情况如下：

基本工资：_________元/月。

奖金：_________元/月。

分红：_________元/月。

总计：_________元/月，上年收入_________元/年。

我单位将承担该证明与实际情况不符所引起的法律责任。

单位(章)：

电话：

联系人：

日期：

证明信参考

档案/人事管理部门：

兹有前来公证处申请办理公证。现(原)在贵单位工作/存档，请贵处协助核查，根据其档案记载或贵处掌握的情况，将其相关资料填入下列表格，交办理人带回，以便及时为申请人办理公证书。

此致

敬礼

公证处。

*年**月**日。

离职证明参考

兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

****公司单位(盖章)或人事章。

****年**月**日。

收入证明参考

__________________________________：

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为_____________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为___________元，（大写：____万____仟____佰____拾____元整）。该职工身体状况____（良好、差）。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

单位名称。

__________年_____月_____日。