水利水电工程设计个人简历（优秀16篇）

在现代社会中，个人简历是求职者与用人单位沟通的重要工具，因而它的撰写是否出色直接影响着求职成功的机会。以下是一些经验丰富的人士的个人简历，值得我们学习和借鉴。

建筑工程设计个人简历

在建筑工程设计简历中应该要将自己对于职业的要求一一体现出来，求职者应该要明确的认识到其中的各种问题，如果求职者想要获得一个更好的工作机会，那么就必须要充分的考虑到其中的问题了。

个人信息。

性别：男。

年龄：34岁民族：汉族。

工作经验：11年以上居住地：浙江台州路桥区。

身高：cm户口：浙江台州台州。

求职意向。

希望工作地点：浙江台州路桥区。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

教育经历。

实践经验：2005.06-至今浙江华越设计股份有限公司结构工程师。

2016年9月临港新城康居小区二期结构设计。

2016年3月临海巾山小区结构设计。

2015年9月临港新城康居小区一期结构设计。

2015年3月下桥大楼结构设计。

2014年9月临海公共租赁房一期结构设计。

2014年3月临海花街小区结构设计。

2013年6月三门县六敖la-1101、la-1102地块结构设计。

2012年6月费县卫生服务中心结构设计。

2011年6月柳岸山庄结构设计。

2010年6月名豪雅苑结构设计。

2009年10月万邦国际名城结构设计。

大学生求职，文凭是敲门砖，但是一些比较的工作机会对于求职者的文凭要求是很高的，所以，如果你仅仅只是一个三流大学毕业的学生，那么就很难能够利用文凭的优势而获得成功，在工作中，企业看中的更多的是你的能力，所以，提升自己的职业能力也同样是必须要做到的，那么究竟具体应该要如何做呢?提高职业能力，可以凭借一些专业的证书和文凭来更好的证明自己，这是一个不错的方式，作为求职者的你，应该要懂得谦卑，但是又不要过分的谦虚，需要将自己的优点和长处尽可能的展现出来，这个也是我们需要考虑到的问题。

个人简历在求职中发挥着重要的作用，作为求职者的你，也需要考虑到这个问题，求职者如果能够懂得其中的道理，那么获得求职成功的机会自然就更加高了。

工程设计师个人简历

年龄：34。

户口所在：贵州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：侗族。

身高：165cm。

体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：平面设计师。

工作年限：6。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地区：广州，，

工作经历。

公司性质：私营企业。

所属行业：生活服务。

担任职位：平面设计师。

工作描述：1、负责公司业务员接单根据客户的要求进行产品的包装设计;。

2、负责市场部内部活动所需的宣传物料设计;。

3、负责市场部相关项目文档、读物、手册的包装设计;。

4、负责市场部对外宣传过程中涉及的平面广告、户外广告、物料的设计;。

5、印刷拼版以及菲林打样与跟进;。

6、对印刷工艺、材质有一定的了解;。

7、展会物料设计，展会效果图设计;。

8、负责公司内部局域网及电脑维护与管理;。

离职原因：现还在职。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：平面设计。

工作描述：主要工作：

1，产品及包装设计。

2，网站维护及更新。

3，网站的版面设计和不定时的更新内容及维护;。

4，在其它网站上所做的广告版面设计及书刊杂志等;。

5，广告设计及策划新方案。

6，产品户外广告设计、代理店面的广告设计等;。

7，广告衣、宣传袋、台历、挂历新的策划设计;。

8，以及根据客户提供资料和要求进行设计与出菲林;。

9，负责公司内部局域网及电脑维护与管理;。

离职原因：合同期到。

公司性质：

所属行业：

担任职位：设计员。

工作描述：网页制作与图片处理，更新内容及维护。

离职原因：合同期到。

教育背景。

毕业院校：贵州商业高等专科学校。

最高学历：大专。

获得学位:。

专业一：计算机应用。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

2、熟悉：dreamweaver、fireworks、flash网页制作软件;。

3、熟练操作officewordexcel等办公软件;。

4、英语水平：一般。

自我评价。

性格开朗、思维活跃、极富创造力，易于沟通、具有较好团队的意识、热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力，正处于人生中精力充沛的时期，渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，不满足与现有的知识水平、期望在实践中得到锻炼和提高。

爱好特长：篮球、电脑、设计、旅游;。

工作态度：细心、认真、责任心强、具有较强的工作能力。

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水利水电个人简历

出生年月：1990-7-22。

民族：汉族。

现居住地：四川省蓬溪县赤城镇白塔街。

婚姻状况：未婚。

学历：中专。

毕业学校：四川省绵阳水利水电学校。

教育背景：

1994～1998四川省蓬溪县机关幼儿园。

2004～2007四川省蓬溪县实验中学。

2007～2010四川省绵阳水利水电学校。

专业描述：所学专业课程：土力学、工程建设施工、工程经济、工程管理、钢筋混凝土等。该专业属于大土木结构，所学课程和房屋建筑专业基本一样，只是多了水工建筑物，水力学等几门专业课程。

技能专长。

计算机：长期使用计算机工作和学习对计算机软硬件都能熟练操作，能熟练使用。

语言技能。

外语语种：英语。

外语水平：四级。

培训记录。

所获证书名称：autocad一级绘图员证书。

培训详细描述：2008年12月，在本人就学大学，通过一个月的培训，获得制图员一级证书，并培训证。

证书。

全国英语四级考试证书;。

计算机文管二级考试证书;。

autocad一级绘图员证书。

自我评价：

性格乐观、开朗、思维敏捷，积极上进，个性亲和，有较强组织及交际力。工作认真、细心、具有一定韧性，拥有相关的实习经验，能承受工作压力，做事脚踏实地，谦虚谨慎，乐于学习。为人敬业爱业，愿意在所在的职业上全心全意工作，发挥自己优势，为公司作出贡献。

工程设计个人简历

姓名：

性别：

男

年龄：

23岁。

身高：

婚姻状况：

未婚。

居住地：

身份证：

6204211634。

工作年限：在读学生普通话：优秀最高学历：大专(全日制)专业：新能源应用(风力发电）证书编号：专业职称：风力发电应用技术当前薪酬：元英语级别：二级计算机：一般求职意向。

意向地区：

江苏省。

意向岗位：

风光互补太阳能工程设计师风力发电机组其他生产质量管理类。

住房要求：

需要提供。

1800元。

到岗时间：

发展方向：

风力发电等新能源类的职位，无论怎么样的.环境都去磨练自己。

简历详述。

有良好的沟通能力，诚实守信，对事人热情，有团队合作意识。对新环境有较强的适应能力。

教育/培训。

学校。

学历。

开始时间。

毕业时间。

证书编号。

专业。

江西太阳能科技职业学院。

-09。

-07。

新能源。

技能专长。

cad制图，工程制图。

水利水电施工个人简历

水利水电工程设计个人简历

就目前情况来看，在社会利益的驱动下，虽然设计人员的工作效率不断提高，但水利水电工程质量问题易被忽视。如果在设计的过程中没有经过深思熟虑就将设计的方案付诸于实践，不但容易产生质量问题，还会导致实施过程中人力、物力资源的浪费。为了有效提升水利水电工程设计质量，工作人员应该在保证效率的同时，增强责任意识和设计的质量安全意识，加强对设计方案的核查工作，对于图纸设计中存在的问题和不足，应在施工前核对纠正，这样可以减少因错误的施工而导致的浪费，而且科学合理的`设计提高了资源的利用率，进而达到理想的建设效果。

有效提升水利水电工程设计论文

摘要：近几年来，随着我国经济的不断发展，科学技术的不断进步，我国的水利水电事业也有了全新的面貌，施工技术也有了全新的改善和进步，可以说我国的水利水电事业与以往有了长足的进步。作为国民经济重要的一部分，水利水电事业的较好发展不但对国家的经济建设有很大的促进作用，还可以为电力能源上提供较大帮助。文章对提高水利水电工程设计水平的途径进行了分析与探讨，希望能够带来一定的借鉴意义。

水利水电工程与人们的生活息息相关，可以说水利水电工程对社会经济的发展和人们生活的水平有着举足轻重的作用。做好水利水电工程不但能够带动经济的快速发展，对我国的水利事业也有着较好的推动作用。工程的质量是人们最为关注的话题，其质量不仅仅关系到工程的经济效益，更是与人们的生命财产安全有着密不可分的关系，所以这也是人们最关心的问题之一。但由于水利水电工程施工的难度很大，与其他工程相比而言，投入的资金也比较多，施工周期也很长，施工中所涉及到的问题更是方方面面，因此想要提高工程的技术水平并不是一项简单的工作，文章针对这些方面的问题提出了一些具体可行的解决措施。

在科学技术日益发展的今天，企业之间的竞争力越发激烈，在当前竞争力极强的社会背景下，想要让企业有长足的发展，就需要在施工技术上做到不断进步，并对水利水电工程设计中出现的问题高度重视，并及时解决，这样才能保证工程的质量，保证企业的信誉。在激烈的竞争下我国水利水电工程设计已经有了很大进步，但工程中存在的问题仍然不容小觑，必须要用科学合理的办法来有效解决。

1.1缺少前期设计规划。

对于一个工程而言，前期对工程的设计规划是非常重要的。如果没有做好前期的设计规划，很可能会在施工的过程中带来一些问题，从而影响了正常的施工进度，甚至会使工期延长。可见前期的设计规划有着至关重要的作用。除此之外，水利水电工程设计管理机制还不成熟，仍然存在一些问题。由于管理机制的疏忽，导致一些岗位出现分工不明确的情况，工程中一旦出现问题又无法追究到个人，使工程的责任制形同虚设。而施工单位制定的施工方案，因前期没有做好合理的设计规划，缺乏实际意义，又会给施工带来一些额外的困难。种种问题的出现，使得水利水电工程无论从工程的规划和人员的管理上都存在着较多问题，导致施工质量不佳，工作人员态度消极等。这些问题严重影响了工程的发展。

1.2忽视了设计方案之间的对比。

设计方案没有根据施工地的具体情况来制定，导致设计方案与实际施工之间存在较大差异，施工中出现较多不科学的地方，使施工无法高效进行。因为施工方案的不合理，导致其不符合施工规范标准，造成施工中隐藏较多隐患。

1.3缺乏综合素质较高的设计人员。

就目前水利水电工程的情况来看，缺乏综合素质高的相关工作人员是导致工程出现问题的较大原因之一。水利水电工程施工人员、设计人员的素质不高，使得工程整体出现问题。管理人员没有较高的管理能力，没有实际的管理制度。施工人员不能及时提高个人的施工技术，导致施工水准不高。水利水电设计人员的整体素质参差不齐，导致工程质量无法得到有效保障。

1.4质量管理不到位。

在水利水电工程中，管理人员对工程的监督和管理工作存在很大问题，在管理工作上存在较大疏忽。工程的质量问题也因此产生。由于管理工作的匮乏，在施工的各方面都缺乏妥善的监管，也没有落实责任制，导致工程频繁出现问题。这些都是质量管理不到位造成的。

随着我国社会经济的发展，水利水电事业也得到了前所未有的进步。施工成本的控制和管理对企业的经济效益有着较大影响，在保证工程质量的前提下，利用合理有效的方法减少资金消耗，就需要做好建设前的设计工作，从而提高工程的质量和经济效益。

2.1缺乏深入的大纲理解。

在工程开展之前，施工单位、建设方通常都是按照从前的工程项目造价作为参考，从而展开工程的，并没有根据实际情况制定切实可行的，有针对性的计划。这就造成了投资预算的不准确，往往会造成在成本控制上出现问题。而相关设计人员在设计时也没有深入了解具体情况，会造成一些不必要的开销。

2.2设计内容不全面。

在水利水电工程设计时往往存在一些问题，为后续工作埋下隐患。比如，设计人员缺乏对整个工程的了解，缺少对工程实际情况的分析和设计。要想做出科学合理的施工计划是需要设计人员亲临现场，实地勘察，并根据实际情况制定出相应的计划。不能仅仅只根据以往的经验就制定出计划，这样很容易出现一些问题，甚至会造成资金的浪费。通常，水利水电工程在施工前都会利用招标的形式选出最为合适的施工单位来开展施工。但是由于水利水电工程在招标形式设计上存在问题，导致招标不合理，甚至出现虚假招标的情况，使招标工作意义全无。

2.3缺少与业主和施工人员之间的沟通。

目前，我国水利水电工程设计上存在的问题很大一方面来自于设计人员。由于设计人员技术水平不高，整体素质又较差，这些主观原因都导致了其设计水平无法有效提高。而设计人员与业主、施工人员之间的意见又没有达成共识，缺乏沟通，使得很多问题无法得到有效解决。设计人员的一意孤行，不从全局考虑问题，使得水利水电工程设计水平很难有所改善。

水利水电工程的设计对整个工程有着重要作用。如果能够科学合理地进行施工组织设计，不但可以提高整个工程的经济效益，还能够提高工程的质量，可谓一举两得。想要做好这项工程设计，其实就是合理利用科学的管理手段，从而做出工程的基本建设设计和施工方案，并做出每个阶段的施工内容，从而协调工程中施工单位以及各项资源之间的关系。

3.1规范并落实前期勘察工作。

做好前期的勘察和准备工作。在施工前需要根据工程的具体情况作出具体计划，必须亲临现场，对施工场地有足够的了解，深入勘察，从而确保计划的合理性。同时还要严格按照国家相关规范标准执行，对各项工程施工技术、施工进度等的具体方案进行编排、充分做好施工前的各项准备。

要做好设施的统一规划，对施工中的永久设备和临时设备进行合理的安排，并且要对水利水电工程设计方案进行有针对性的对比，还要保证其统一性，只有这样才能进一步保证水利水电工程设计的质量。

3.3培养综合素质高的设计团队。

想要提高水利水电工程的设计水平最重要的还需要提高设计人员的整体设计水平。设计人员的设计水平进步了，整个工程的设计也会有所进步。所以，要对设计人员进行综合素质的培训和提升，对其专业方面的知识更要严格要求，不能得过且过。要激发工作人员的积极性和主动性，使其对工作有着认真负责的态度。

4结束语。

我国的社会经济突飞猛进，科学技术水平发展迅速，水利水电工程也不例外，在近几年里同样有了较快发展。文章对水利水电工程设计中存在的一些问题进行了分析和总结，并提出了解决的措施，希望可以为提高水利水电工程设计水平做出贡献。

参考文献:。

有效提升水利水电工程设计论文

论文摘要：本文归纳总结了水利水电工程水工设计方案对比的重要性及原则，并对方案设计、工程投资、环境影响等方案对比因素进行了阐述。

1设计方案对比的重要性。

一个方案的确定一般包括4个步骤：方案的拟定、方案的设计、方案的比较和方案的选择。方案的拟定是根据工程开发的任务、规模，结合地形地质条件、建筑物布置、施工条件、环境影响等因素，经过分析，拟定两个或多个参与对比的方案。方案的设计是对各参选方案进行一定深度的设计，分析各方案的建设条件及工程对社会和环境的影响，估算各方案的投资、工期等，为方案的比较提供依据。方案的比较是结合比选因素，对各方案进行全面的比较，得出各方案的优劣。方案的选择是在方案比较后，经综合分析，推荐最优方案。

水利水电工程由于技术难度较大，工程的安全性十分重要，也由于工程投资高，对工程的经济性提出了很高的要求。在工程实施前，需进行大量的前期论证和研究工作，以论证设计方案的可行性和合理性。随着技术的发展、工程难度的提高以及国家对前期工作要求的提高，对水工设计方案的论证提出了越来越高的要求，如何快速、合理地选定设计方案，确定工程场址、主要建筑物型式和各水工建筑物布置方案，论证其可行性和合理性成了水利水电前期工作中非常重要和关键的工作。

2设计方案对比的原则。

方案对比的首要原则是方案的设计和比较应实事求是，对各方案的利弊应进行科学和客观地分析。拟定方案时，不能凭设计或建设单位的意愿而故意舍弃可能较优的方案。方案设计时，对各方案应一视同仁，不能故意压减或做大某一方案投资方案比较时，不能由于偏好哪个方案，而重点分析和夸大其有利因素，而故意突显该方案的优点。

各对比方案须满足相同的规划指标，各方案应在相同的前提条件下进行比较。对比各方案均应可行且互有优劣，如经初步分析，其中某方案在技术上不可行或与其它方案比较在各方面都处于劣势，则此方案可不参与对比。当然，如经济分析，只有一方案可行或该方案在各方面都明显优于其他方案，也可以直接推荐该方案，而不一定进行详细的方案比选。

方案设计完成后，应结合对比因素对各方案进行全面综合的比较。比较前应列出影响方案比选的各种可能因素。比较时应针对各对比因素按顺序进行详细的分析和对比。进行工程量和投资比较时应计入影响投资比较的所有项目。方案对比应抓住关键因素，对比前应分析哪些因素为关键因素和控制因素，哪些是次要因素，如果各方案各有优劣且难以抉择时，对关键因素应进行重点分析和对比方案比较的结果应明晰，针对各对比点应明确的结论，在报告编制中应将比较结果列表。

3设计方案对比的因素。

影响方案对比的因素较多，既包括地形地质条件、建筑物布置、施工条件、施工工期、工程占地、工程投资等可量化成经济指标的因素，也包括运行管理条件、工程技术风险、环境影响及社会影响等难以量化的因素。本文就方案设计、工程投资和环境影响作为重点论述对象。

3.1方案设计。

方案设计首先应满足工程运用的要求，工程实施后应能满足工程的任务和规模，实现工程运用目标；其次是设计应满足安全运行的要求，在技术上能成立，并有一定的安全余幅。

设计不能生搬硬套和千篇一律。对水工设计来说，建筑物的型式、布置和工程处理措施等应根据设计条件的变化而有所不同。首先是场址不同时，由于地形地质条件等不一样，建筑物的型式、布置等有所差别。坝址比选中，各参选方案的坝型、枢纽布置等会由于场址不同而可能不一样，而不仅仅是工程量和投资等的差别。长距离输水渠道中，渠道的型式、断面尺寸等随着渠段所处位置和地形地质条件的变化而变化。其次是对于同类项目，可能会由于地域不同，地方经济条件和发展水平的差异等，设计的着重点和控制因素可能不一样。

设计应有充分的.依据，方案的设计应经过充分的分析和论证。首先是建筑物设置和工程措施的采取应通过必要性论证，以解决为什么要做的问题。其次是建筑物的布置和尺寸的确定等应有科学的依据。为使依据充分，布置应符合各种标准和规范，体型和尺寸应通过计算或模型试验验证缺少既定规范或计算依据时应通过工程类比或借鉴同类工程的经验确定。另外，设计还应满足实用的要求，采取的工程处理措施等应具备实用性和耐久性。应尽量采用成熟技术或施工难度较小的技术，力求使工程技术风险降到最小，如需所创新，应经充分论证。另外设计应满足环保的要求和考虑对社会的影响，力求工程的建设对周围环境和社会的影响最小。方案的设计应与其他专业相协调，考虑其他专业的要求。

3.2工程投资。

水工设计是对工程的构思和描绘，投资则是水利水电工程货币化的体现。水工设计是控制基本建设规模、约束工程造价、提高投资效益的关键。对于水利水电工程的经济合理性分析，应遵循风险最小和效益最大原则。

工程投资决策阶段要对工程建设的必要性和可行性进行技术、经济评价论证，对不同的开发方案(如海堤走向、工程规模、平面布置等)进行分析比较，从中选择出最优开发方案。海上工程要充分考虑海上作业风大、浪高、潮急等恶劣的自然条件，以及台风大潮带来的风险等多变因素，科学地编制投资估算。这是工程造价全过程的管理龙头，应适当留有余地，不留缺口。投资估算工作做得越细，结构层次分解越多，工程量计算越准确，精度就越高。投资估算是控制初设概算的依据，初设总概算超过可研报告审批投资的10%时，可研报告需重新报批。因此，一个精确、合理的投资估算报告可以为项目的成功实施提供一个可靠的基础。

水工设计应该考虑工程施工，在一个方案设计后应该组织相关人员，对设计方案进行详细、全面、认真的会审。经济上不仅要核算项目的一次性建设投资，还应该统筹考虑项目的运行成本、维修费用，以保证项目的全寿命费用最低。设计还要充分考虑到施工的可行性，保证运行操作的方便、安全。对同类项目、同类装置，还应该到其他使用单位、实地进行详细咨询和调研，积极听取其他使用单位的意见和建议，以进一步优化设计。

3.3环境影响。

一个设计方案，在规划和设计材料中必须有“环境影响评估”与“库区和下游准备工作”的有关内容。环境影响评估内容应包括在建设投资分析论证阶段。环境影响评估包括4个方面：一是研究工程建设地区的环境状况；二是阐明工程建设对环境的影响因素；三是在工程建筑影响下对周围环境状况进行预测；四是论证自然保护措施和补偿办法。水利水电工程，不论其规模大小和建筑物组成如何，都在某种程度上影响着周围所有客体的环境：大气，地表水，地质环境，包括植物和生物的生态系统，包括水质和水生物在内的水生态系统，社会环境等。在水工设计时，环境影响评估各阶段的每一步骤都有其特殊性，这种特殊性与工程地区的天然条件和经济状况密切相关。

结语：

总之，在对水利水电工程水工设计方案进行对比研究时，要秉着科学和实事求事的态度，遵循方案对比原则，对方案设计、工程投资、环境影响等因素进行综合评价分析，从中选出最优方案，实现水利工程建设投资效益最大化，更好地保障并促进流域的协调、可持续发展。

参考文献。

[1]付强，王晓莉.《水利工程的目标规划与方案比选》[j].治淮，(8).

[2]邱红，王素芳，王茜等.《浅谈水利工程可行性研究报告设计方案的比选》[j].山东水利，（5）.

[3]朱永春，刘朝英，果海威.《浅议水利工程设计中合理的投资控制》[j]．水利科技与经济，（7）.

[4]韩东伟，李敬祥.《水利工程设计中应注意的几个问题》[j].河北水利，2005（11）.

有效提升水利水电工程设计论文

目前，在市场体制经济化和利益化的驱动下，很多并不具有该专业设计资质的公司也加入到了工程的设计行业中，极易导致工程设计不专业，出现质量问题。因此，政府监督部门应加强管理，加大市场的监督力度，整顿水利水电工程内部结构中不合理的地方，严格审查与处理并不具有设计资质能力且非法垄断的公司，改变设计行业中鱼龙混杂的情况，从而促进市场的自由公平竞争，让公司在合作中成长，在竞争中提高。

水利水电工程的质量是否过关，设计人员的工作水平起到至关重要的作用。设计人员作为水利工程设计的主体，应不断提高专业素质水平与设计创新能力。因此水利水电建设工程在选拔设计人才时，应全面考核，考验面试人员的综合素质水平。其次，对于公司的设计人员应采取定期培训考核的方式，不断激发设计人员的内在潜质。

在水利水电工程实施过程中，为了使施工单位与业主达成共识，有效提高工程的质量，水利水电工程的施工单位应增强服务意识，加强与业主的合作交流。在工程施工的过程中，如果施工单位与业主的观点态度不同，双方利益发生冲突，施工单位应该积极主动地与业主进行沟通，了解业主对工程的要求，从而改进工程中的不足，并使业主进一步了解本工程的设计，最终双方达成共识，共同获益，同时保证水利水电工程的质量。

4结语。

现阶段，水利水电工程事业在不断发展，是促进经济发展的重要产业，有效提高水利水电工程质量成为该工程发展的重要任务。虽然目前水利水电工程设计工程中还存在很多的不足与缺陷，但是，只要设计部门的工作人员不断努力，提高责任意识与设计创新能力，政府加强管理与监督，水利水电工程设计质量的有效提升便指日可待。

应届生水利水电专业个人简历

有的求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：38。

婚姻状况：已婚专业名称：给水排水工程。

主修专业：水利类政治面貌：群众。

毕业院校：漳州职业大学毕业时间：年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：168cm体重：70公斤。

现所在地：漳平市户籍：漳平市。

求职意向。

期望从事职业：水利水电一级建造师期望薪水：面议。

期望工作地区：福建厦门市新罗区漳平市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：漳州职业大学(199月-2000年6月)。

专业名称：城市给水排水学历：大专。

所在地：福建漳州马鞍山路证书：毕业证。

培训经历：

培训机构：中国工程教育网(远程教育)(1月-209月)。

应届生水利水电专业个人简历

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1988年8月4日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

165cm。

体重：

50kg。

户籍：

四川内江。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

内江第十三中学。

学历：

高中。

专业名称：

室内设计。

毕业年份：

工作年限：

三年以上。

职称：

中级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

经营/管理类。

销售人员。

职位名称：

销售员;保险代理;。

工作地区：

成都市龙泉驿;。

待遇要求：

元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

安徽新锦丰内江分公司。

时间范围：

203月-10月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

质量/安全管理-质量管理/测试主管(qa/qc主管)。

工作描述：

任:质检部管理。

离职原因：

所在公司：

成都天兴山田车用部品有限公司。

时间范围：

公司性质：

合资企业。

所属行业：

汽车、摩托车。

担任职位：

生产/营运-其它职位。

工作描述：

目前在该岗位中。

离职原因：

从事非销售职业我热爱销售。

其他信息。

自我评价：

我的性格：热情积极温和上进喜欢交友！！！！！

发展方向：

希望能在这一方面有所突破。

其他要求：

联系方式。

应届生水利水电专业个人简历

出生年月：1989年2月19日。

证件号码：

婚姻状况：未婚。

身高：157cm。

体重：46kg。

户籍：广东湛江。

现所在地：广东湛江。

毕业学校：湛江市四八零四工厂职业技术学校学历：中专。

专业名称：电子与计算机。

毕业年份：20xx年。

工作年限：三年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：销售行政及商务-销售助理。

行政/后勤-行政专员/助理。

职位名称：销售;文员;业务。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

计算机能力：证书中级;。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月湛江市四八零四工厂职业技术学校中专。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：步步高电子教育有限公司。

时间范围：20xx年8月-20xx年5月。

公司性质：国有企业。

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：销售员。

工作描述：在和顾客交谈中了解到顾客的需求，然后进行推销一款最适合她用的产品。

离职原因：没有发展空间。

所在公司：佛山市顺德区高达电子有限公司。

时间范围：20xx年4月-20xx年5月。

公司性质：国有企业。

所属行业：电子、微电子技术。

担任职位：质检员。

工作描述：主要是对机器和工人做出来的半成品进行检查，保证产品的质量问题。

离职原因：没有接触社会的空间。

所在公司：美富赢财讯有限公司。

时间范围：20xx年6月-20xx年2月。

公司性质：私营企业。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：电话业务员。

工作描述：通过电话在有条件的情况下开发客户。并且要做好跟单、追踪，完成营销的全过程。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：本人性格开朗，有亲和力，责任心强，在社会工作经验丰富，爱学习，适应能力强，不管去到什么工作岗位，我都能够适应新的环境，做好新的工作。

发展方向：不管做什么，只要有机会我就会尽我的努力去做好我的工作。

其他要求：

联系方式。

应届生水利水电专业个人简历

目前所在：广州年龄：22。

户口所在：阳江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：164cm。

人才测评：未测评体重：52kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：预结算员，施工员。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：股份制企业所属行业：批发/零售。

担任职位：理货员。

工作描述：负责排面整理、商品补充与环境卫生等作业活动。

离职原因：回学。

毕业院校：广东白云学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业一：工程造价专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力：本文信息来源于大学生个人简历网，请注明！

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

能熟练运用autocad,广联达等软件。

个人自传。

我有一定的工程造价基础知识，能熟练运用windows,word,excel,autocad,广联达软件的.操纵。

为人积极乐观、有耐心,碰到挫折不屈服，能够静下心来，以积极乐观的心态，耐心地想办法解决；待人诚恳有礼貌,适应能力强，可以很快地适应新的工作环境。

做事情有主见，敢于承担责任。

有效提升水利水电工程设计论文

1.1设计时所收集的资料不充分。

对于中小型水利水电建设所在地的资源环境、人文环境等都是设计的主要根源，是设计者必须掌握的基本依据，因此，这些建设地区基本的环境基础资料都是设计者进行后续设计的关键，是一份非常重要的资料。然而，有的设计者在设计时为了节省时间和降低设计成本，并没有对项目地点进行实地考察，而是采用以往的资料，或者类似的项目资料进行参照，再根据参照资料进行设计。根据不确切的资料设计出来的项目方案，最终必然会导致一系列的问题。例如水力的计算、参数的引用以及人文资料的参考等，这些数据的不准确性，导致了最终设计结果的不精确，会使得坝址选定、电站结构形式选择、发电机组装机容量的确定、输水建筑物的布置等与实际的情况不相符合，最终产生严重的后果。

1.2实地勘察结果不符合实际。

一些中小型水利水电项目的设计部门由于工作人员较少，时间紧促，于是在实地勘察过程中并没有严格的进行勘察记录，导致数据的不准确性。工作人员在勘测过程中，布点稀少或者钻探深度不够，有的甚至只是进行了土地测绘没有对地质状况进行深层次的研究。这样设计出来的方案，最终使得电站厂房、溢洪道、冲砂闸、船闸等建筑物布置难以趋近合理。

1.3设计人员的经验缺乏、设计观念不完善。

中小型水利水电项目的设计基本上都是由几个设计者或者多个不同专业的设计者共同研究完成的。由于工作人员的负责领域不同会造成沟通不及时从而难以协调的问题。水工建筑、金属结构及安装等各个专业都是单独自行设计，由于相互沟通得不及时，会导致各个环节衔接的不稳妥，造成整个水利枢纽设计的配套不合理，从而导致多处需要返工的情形。另外，设计人员设计的观念不完善，使得前期设计与后期设计不能合适的衔接上，也会使得后续工程难以继续。由于前期工程的各个工程以及工序安排的不合理，使得前期项目的承载能力过低，使后期的项目难以利用已完的建筑物，甚至还受到已完建项目的制约，给后续施工带来不必要的麻烦。

1.4概算编制可操作性差。

概算编制说明应体现工程概况、投资主要指标、编制原则及依据。然后现在的很多中小型水利水电工程的概算编制却过于简单，并不能够对细节进行详细的描述，只注重于形式，不注重细节。潦草的概算编制使得接下来的工程审查核定等难以准确定额，难以确定评估的正确性。

1.5对于单价分析的不准确。

工程造价人员在对单价进行分析时，没有按部就班的对实时单价进行评估分析，而是为了方便直接采用了以往的单价分析表或者其他类似项目的单价进行分析。并没有对当时的材料进行市场价格的调整，从而致使了某些项目的单价不准确，对工程的投资产生了影响。

二、相关对策。

1）设计时所收集的资料不充分的.问题要从根本上进行处理。根本原因是相关人员缺乏足够的专业知识，错误的估计了水利工程中容易出现的问题。在没有准备的情况下，一旦出现设计的难题将很难解决，至少在短期内很难解决。首先，要与国内著名的图书馆和相关高校建立合作机制，这样可以利用图书馆中的馆藏图书，更重要的是可以搜索相关学术成果、期刊、论文。这相当于在全世界范围内搜索材料进行准备。另一方面还要加强设计人员的科学素养和对规范的掌握程度。尽量的避免主观臆断，要根据科学的手段进行分析后，整理出一整套适合的材料。其中最重要的是在水利设施建设的地点的重要参数的收集要长用科学的方法，要结合试验的理论来进行现场资料的收集。只有这样，才能拿到准确的实际资料，配合着对相关文献的查询和总结前人的经验，结合科学技术中的世界上最新研究成果，对水利设施的设计进行合力计算和优化设计。

2）在实地勘察时，要尽量让操作熟练的工作人员进行，并且在测量时要严格的按照操作流程进行每一步操作。各级设计部门要积极引进和采用技术先进、性能优良的勘察设备，配备优秀的专业工程技术人员，着重搞好前期的勘察和勘测工作。在设备上要提供与操作人员水平相当的设备。落后的设备准确度较低，很难实现预期的效果。而过于先进的设备虽然结合了更多的技术手段，但是可能与操作人员的技术水平脱节。要查用操作人员最熟悉最熟练的勘测手段，进行现场勘测。同时要保证各项水工建筑结构物、水利电气、水利机械等达到配套、合理、系统、完善，使工程无论是在等级上还是防洪能力上，还是抗震设计烈度方面，以及建成后的水利运行、工程管理上，都能达到相关设计规范的要求，进一步保证工程项目效益的有效发挥。

3）水利水电工程设计是一项需要较高的技术支持的工作，相关的人员要加强自身对设计的整体把握，并且要随着时代不断发展，要和世界先进的技术拉近差距。a.要积极学习国内和世界范围内的水利建设的新技术和新工艺，以及新型材料的应用。并且要组织操作人员定期的进行业务培训和业务交流，要做到技术与时俱进，及时的更新设计思想，并应用到实际工作中。b.要注重设计部门高、精、尖的技术人才的引进和培养，一起通过高、精、尖技术人才在工程中的作用充分发挥，帮助各部门解决实际的技术难题，并完成技术含量高、设计结构更复杂的水利项目。c.每一个设计工作的相关人员，要注重日常相关工程资料的整理和积累，要建立属于自己的信息资源库。在实际的应用中才能拿出对于问题有针对性的解决方案，另一方面也便于自身业务水平的发展和提高。

三、结论。

对于水利水电工程的建设，设计部门在整个建设工程中起着重要的作用。可以说一个好的合理的设计是好的工程的决定因素。而且工程设计需要要很高的知识和技术水平作为支撑。本文针对水利水电工程设计中的常见的设计时所收集的资料不充分、实地勘察结果不符合实际、设计人员的经验缺乏、设计观念不完善、概算编制可操作性差、对于单价分析的不准确等问题提出来相关的解决方案。总体来讲水利水电工程建设任重而道远。

有效提升水利水电工程设计论文

针对水利水电工程建设中出现的单位混杂现象，相关政府部门必须加大监管力度，对那些不具备设计资质的单位进行监管，对情节严重的单位给予处罚。同时还应该规范水利水电行业的项目流程，对设计单位的资质进行严格审查，查处不符合规范或者触犯法律的单位。当前社会主义市场经济体现出自由、平等的竞争环境，对于项目的招投标阶段进行规范化管理，严厉打击投机取巧、不良竞争的现象。有效控制当前水利水电工程发展中的问题，进一步提升水利水电工程的设计质量，促进我国水利事业的可持续发展。

3.2提高设计人员责任感，锻炼设计人员意识提升。

水利水电工程设计过程质量的一大关键点就是设计人员。设计人员是设计工作的主体，设计人员的业务水平与责任感对于整个设计的水利水电工程的质量有着相当重要的影响。所以，提升设计人员的责任感，锻炼设计人员的意识是我们需要紧抓的一个重要方面。首先，我们工程设计单位的设计人员必须是正规的设计方面的人才，不能以次充好，对我们的设计人员要定期进行业务水平的综合考量，开展责任心的培训工作，要让责任的意识深深地刻在设计人员的脑海里，不再出现设计人员在设计的过程当中缺工少料以及设计人员不进行实际的调查，凭借自己的想象进行设计，缺乏对设计方案的仔细审核与优化的工作，导致工程的设计方案与实际的工程实况不符合，从而造成资源浪费的现象，同时设计人员为图省事儿直接将某些工程的概算编制进行套用等现象要加以杜绝。

3.3做好设计前期的准备工作，做好现场实地的调研。

水利水电工程的施工场地情况十分复杂，在开展设计工作之前做好现场的实地勘察工作能够起到事半功倍的作用。为了能够做好设计阶段的质量控制，更是需要做好前期的考察工作。正所谓“知己知彼，百战不殆”，这样设计出来的方案才能够更符合工程需要。在设计阶段前期准备时，作为设计人员应该对工程所处区域的地质情况进行考察，并做好相关方面的数据记录，为设计阶段做好充分准备。同时这些数据也是设计方案优化对比需要考虑的方面，有效控制设计脱离工程实际、投资计算不精确等问题。

4结束语。

综上所述，文章主要针对如何提升我国水利水电工程的设计质量进行深入分析和探讨，希望能够促进我国水利水电工程的蓬勃发展。但是在其发展的过程中由于各种因素导致在设计阶段存在着很多问题，这些问题对于工程建设的质量产生不良影响。不过政府部门要是能够总结这些问题出现的原因并做好相应的监管工作，设计人员提高自身的专业素质并对设计工作认真负责，水利水电工程设计质量得到有效提升。

应届生水利水电专业个人简历

培训机构：漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内))(7月-207月)。

课程名称：企事业消防安全(安全员)证书：

培训机构：厦门摩根顾问公司(3月-203月)。

课程名称：iso9001:2000内审员证书：

工作经验。

公司名称：中机铸材科技(福建)有限公司(4月-至今)。

所属行业：环保公司性质：其他。

公司规模：10～50人工作地点：三明沙县。

职位名称：厂长助理。

工作描述：协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准，各个岗位操作说明书，并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率;总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

公司名称：漳州奇美实业有限公司(6月-2月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：1000人以上工作地点：漳州。

职位名称：组长，线长。

公司名称：厦门多威电子有限公司(203月-年3月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：1000人以上工作地点：制造部。

职位名称：组长。

公司名称：尚毅(厦门)金属有限公司，尚毅(漳州)金属有限公司(2003年4月-年5月)。

公司规模：200～500人工作地点：厦门，漳州。

职位名称：科长，经理。

工作描述：职责描述：工作描述：统筹计划部门的生产，掌控生产进度。加强部门间的沟通，协调。关注公司接单情况，根据后期订单量提前跟进人员、机台、工模情况，做好生产预算。熟悉产品品质标准，对异常作出合理判断，分析品质异常原因，纠正、预防品质异常的发生。核对各生产数据达标情况。全面推行执行力。发挥团队凝聚力，优化员工。提升员工、管理人员工作绩效。在工作中不断探讨实施精益生产。推动部门各项工作顺利开展。

公司名称：三明天工铸业有限公司(2013年7月-3月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：三明沙县。

职位名称：车间主任。

工作描述：职责描述：根据公司订单情况，制定生产具体计划，并落实到各个班组。掌控生产进度，保证生产任务保质保量顺利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推进各个班组之间交流合作，沟通协调。加强设备与工具管理。抓好文明生产，保持车间卫生，不断改进车间工作环境。加强员工的安全意识。做好员工的技能培训，提高员工素质。

公司名称：厦门众欣金属制品有限公司(204月-202月)。

公司规模：50～200人工作地点：厦门同安。

职位名称：现场主管。

工作描述：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

完成领导交办的其他任务。

自我评价。

自我评价：有长达15年的工作经历.具备较好的团队意识、成本意识、品质意识。长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。

一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。精通铸造，五金，雨具，电子等产品生产流程及品质标准。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历中活用小窍门抓住考官的双眼。

重视数字和比例的作用。

多次使用数字在自己的个人简历中出现，会让考官不自觉的认为你的经历丰富，比单独用文字表达会有着让人意想不到的效果。巧妙的运用比例，如，在学校获得奖状的次数平均到每个学期是多少，在这个学院自己所占的比重又是多少?这样不经意的小数字就会突出你的优势。

重视工作成果和效率。

不要说在个人简历中一味的强调自己曾经在哪里工作过，而是强调自己在曾经工作的地方获得过什么表扬，有过什么样的工作成绩以及自己的工作效率是什么样的。这样可以隐藏自己工作经验少的缺点，反而突出了自己有着较好的工作能力。

重视排版的作用。

很多求职者在写个人简历的时候光顾着内容而忽略了排版问题。在个人简历中将自己认为重要的地方可以用些小符号做个重点标记，让考官的眼神不由自主就看向自己个人简历中的重点部位，从而忽略你可能有的l劣势，提高你在众多简历中的竞争力。