部门是组成一个机构或组织的基本单位,它负责特定的功能或任务,并与其他部门相互合作。每个部门都有自己的职责和目标,是整个机构运转的重要组成部分。下面是一些典型部门的成功案例,希望能给大家带来一些启示和思考。
团委秘书部部门工作计划
在新的一学期中,为更好地贯彻上级领导的工作精神,更好地完成工作,我系团总支秘书部特安排2011年工作计划如下:
一、工作定位及目标。
1、做好团委每周召开的团委会议的会议记录。
2、作好团总支例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作,将其整理并存档。
3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结,做好期末存档工作。
4、参与到各部的活动中去,做好活动流程及活动总结。
二、本学年工作计划。
(一)认真完成本职工作。
秘书部的主要职能:
1、文书工作负责学生会会议记录,落实会议纪录标准。
2、考勤工作,实行例会一对一点名签到,以表格性质的名单来记考勤。
3、做好书记副书记的好助手。
3、认真执行领导安排的工作,上传下达,起好到头作用。
(二)积极参加团总支活动。
由于系团总支各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作,使团总支正常运行。
(三)加强部门自身建设。
培养锻炼干事能力:作为一个非职能部门,秘书部需要与各部紧密联系,参与到各部的活动中去记录并监督。因此,要全面提高秘书部的工作能力,必须全面培养内部成员,清楚的了解各部门的职能和工作性质,树立同学们的全局性观念。为此,我们将实施以下措施:
1、加强本部门的团队精神建设,树立良好的工作形象。
2、加强与团总支各成员的合作与交流,合理安排工作。
3、学习,力争做到“工作业务优秀,学习成绩优秀”的双优学生干部。
4、活动时,尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动,以便更好的促进秘书部成员对于团总支工作的整体把握。
三、工作要求。
1.“第一态度”,工作态度要认真诚恳,待人接物要热情礼貌,开展工作要全面细致。
2.“第一时间”,对待工作不得推脱,在任何时候都能及时保质保量的完成任务。
3.“第一效率”,工作要讲求方法,及时总结思考,遇到事情要及时调整,提高工作进程.加强工作效率。
以上就是本部门的大体工作计划,希望老师在今后的秘书处工作中,给予指导和帮助。
管理系秘书部。
部长:胡国锋。
部门团委工作计划范文
20xx年按照集团和公司党委部署,公司团委将把团结和带领团员青年用心投身于公司中心工作作为首要工作来抓,围绕如何突显青年形象,发挥青年才智,造就一批青年人才;如何依靠党建带团建,进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等,都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确青团工作重点,认真、扎实、有效地开展本年度各项工作。
(一)以团员意识教育为抓手,加强和改善青年思想政治工作。
结合形势任务教育,强化青年思想政治工作,把握好建党94周年,“五四运动”96周年等系列活动为契机,结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动,加强青年的宣传教育,充分认识公司当前的发展机遇和挑战,增强团员青年自我发展的紧迫感,培养厂兴我荣的职责感,树立团员青年用心向上的良好风气和精神面貌。
1、深化开展形势任务教育。要透过形势任务教育工作,引导广大团员青年进一步统一思想,振奋精神,认清形势,明确职责,以计划的有序性,落实的有效性深入开展形势任务教育。
深入学习落实xxx董事长在20xx年工作会议上作的《解放思想,坚定信心,扎实推进公司跨越式发展进程》的重要讲话精神,要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体,帮忙青年理性、客观地认清形势,引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题,及时掌握青年的思想动态。要进一步巩固团员意识教育的成果,引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用,大力倡导和谐团结,拼搏进取,甘于奉献,勇争一流的精神,营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度,始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织,扩大党的青年基础,培育党的政治资源。围绕团建促党建,把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党用心分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日活动,开展丰富多彩的主题教育活动,帮忙青年树立正确的“三观”,不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。下一步联合发展规划部依托公司局域网的功能,将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所,成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。透过以xx团委博客、qq群等手段,吸引青年目光,扩大教育的辐射面、渗透面、参与面,帮忙广大团员青年在相互启迪中,提高认识,统一思想,从而使青年学会“三自”即:自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
(二)注重青年人才队伍建设,加快青年成长成才。
xx是培养“机床技术性人才”的摇篮,公司的青年人才队伍建设,应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来,限度发挥青年潜能,努力让每一位优秀的xx青年都有“出彩”实现自身价值的机会。
1、着眼于提高青年综合素质,促进全面发展。
20xx年,xx团委拟开展“xx青工技能振兴计划”和“青工技术大比武”工作,以两项工作相结合方式,有效引导青年员工将自身的职业生涯和公司发展相结合,应对目前生产一线活路不足的实际状况,转弊为利,用心引导青年员工主动向车间技术精湛的老前辈学习,发扬xx“帮、传、带”的优良传统,透过一系列工作,关心关爱青年队伍成长成才。切实加强团员青年理论学习、提高工作潜力、锤炼品德作风,把共青团队伍建设做成联系一线青年员工的牢固纽带,建成青年员工共同进步的平台。要以岗位实践活动为抓手,为青年施展才华带给舞台。透过建立“xx青年礼貌岗”、技能比武等主体活动,把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台。
2、着重于公司发展全局,推动青年的稳步发展。
一是要根据公司现实发展的需要,建立健全团员花名册和基本信息档案,配合人资、生产相关部门,透过多种形式有效的举荐青年人才,使更多的青年人才透过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团组织的荣誉激励手段,开展“五•四青年”“合理化推荐”“降本能手”等项目的评比,以青年典型,鼓舞、影响、带动青年群体,促进广大团员青年共同进步。
(三)围绕公司经营建设,广泛开展青年建功立业活动。
紧紧围绕公司20xx年经营建设开展共青团工作,是今年团委重要工作之一。xx青年是公司生产建设的生力军和突击队,共青团担负着带领青年用心投身公司经营建设的重任,用心贯彻张长伟总经理《真抓实干,打一个经营发展的翻身仗》的全年工作部署。
1、开展青年达标创优活动。
(1)深化公司“成本效益年”的建立工作,动员青年学习新技术、新工艺,结合公司实际,以“青年合理化推荐”为抓手,推进公司合理化推荐工作开展,紧跟公司生产节奏,组织形式多样的岗位达标创优活动。
(2)加大与安全生产部的协作力度,开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动,为公司落实辰龙集团全年安全工作做出应有贡献。
2、深化“xx青年礼貌岗”建立活动。要在上述工作成果的基础上,加大建立力度和深度,把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于建立工作的始终。要把“xx青年礼貌岗”与当前公司建立枣庄市礼貌单位相结合,为共青团服务公司、服务青年带给新手段、新方式。强化团队精神,在现有“机电维修志愿者修服务队”和“医疗志愿者服务队”的基础上,发展与企业建设和发展要求相适应的青年团队。
(四)围绕公司党的建设,加强团的自身建设。
公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点,用发展的眼光,创新团的工作方式,增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改善团组织的工作资料,树立三个作风,即:求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于理解批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导,主动将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作,认识、了解、培养28周岁以下的青年同志,把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织,扩大团员队伍。
2、改善和创新团的支部建设。要按照上级团组织和集团团委要求,切实加强基层团组织建设。团委现有的16个团支部,应根据各自工作的实际和特点,集中自身优势,发挥作用,开展各项工作,同时运用“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的状况,以静态和动态相结合的方式,进一步加强团支部建设,使组织建设经得起上级团组织的检验。
3、提高和增长团干部素质。根据公司实际状况,进一步加强团委班子自身建设。加强对团干部的教育、培养、管理,20xx年按照“请进来,走出去”工作策略,开展各项培训活动,加大培养力度,扩展团干部的视野,增强团干部的创新潜力和创造潜力,使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量,增强职责感和使命感,提高班子活力。
(五)开展主题活动,促进团建工作健康发展。
20xx年,公司团委将继续发挥共青团的活动优势,以活动引领青年,开展科学、礼貌、健康的文娱活动满足青年文化需求,将精心策划活动资料和形式,活跃青年的文娱活动,将走进(xx)集团开展“进化工、下矿井”到兄弟单位参观学习活动贯穿全年,全面促进团委工作持续、健康发展。
[参考]部门团委工作计划模板
作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队,公司团委如何团结和带领这支团队用心投身于公司的中心工作;如何突显青年形象,发挥青年才智,造就一批青年人才;如何依靠党建带团建,进一步巩固和加强共青团的自身建设,探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的状况,都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点,认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。
结合形势任务教育,强化青年思想政治工作,把握好建党86周年,五四运动88周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中,以形势任务教育为主线,增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和职责感。
1、深化开展形势任务教育。要透过形势任务教育工作,引导广大团员青年进一步统一思想,振奋精神,认清形势,明确职责,以计划的有序性,落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合集团公司体制改革,整体上市及发展的重大问题,准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题,及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体,帮忙青年理性、客观地看待困难,引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果,引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用,大力倡导和谐团结,拼搏进取,甘于奉献,勇争一流的精神,营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度,始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织,扩大党的群众基础,培育党的政治资源。
加强青年党章学习小组建设,把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党用心分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动,开展丰富多彩的主题教育活动,帮忙青年树立正确的“三观”,不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势,依托公司局域网的功能,将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所,成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段,吸引青年目光,扩大教育的辐射面、渗透面、参与面,帮忙广大团员青年在相互启迪中,提高认识,统一思想,从而使青年学会“三自”即:自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
青年人才的培育不仅仅透过“教、育”来促进,更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展,把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来,限度发挥青年潜能,努力盘活青年人才资源。
1、着眼于提高青年综合素质,促进多数青年的全面发展。
一是推进青年在学习中成长。帮忙青年牢固树立终身学习的观念,将每年8月定为青年读书月,以形式多样的读书求知活动,激发青年学习热情,引导青年学习方向,为经济建设带给智力支持。
二是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼,倡导爱岗敬业的良好作风,进一步发挥青年的生力军作用,不断增强青年的服务本领,以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。
2、着力于开发青年人力资源,推动多数青年的共同发展。
一要继续完善和改善青年人才库建设,限度收集青年人才入库,用心寻求各职能部室的支持和配合,将青年人才库与公司后备干部人才库定期沟通和整合,实现青年人才的优化配置。
二要以岗位实践活动为抓手,为青年施展才华带给舞台。透过建立“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主体活动,把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台,做好青年人才的源头开发和培养。
3、着重于公司发展全局,推动多数青年的稳步发展。
一是要根据公司现实发展的需要,认真开展青年人力资源的调查研究,密切配合相关部门,力求透过岗位见习等形式有效的举荐青年人才,使更多的青年人才透过团组织的举荐从隐性走向显性。
二是要利用好团的荣誉激励手段,开展“十佳青年”等项目的评比,以青年典型,鼓舞、影响、带动青年群体,促进广大团员青年共同进步。
紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作,是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队,共青团担负着带领青年用心投身公司经济建设主战场的重任。
1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的建立工作,多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺,结合公司实际,紧跟公司生产节奏,组织形式多样的岗位练兵活动。
加大与公司安监部的协作力度,努力实现“安全资源共享、安全信息共通、安全宣传共融”,开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动,为公司开创“安全年”做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手,推进青年创新协会活动的开展,不断提升青年技术业务水平,促进岗位效益的提高,进而推进公司整体结构和效益的优化。
2、深化“共青团”号建立活动。要在巩固原有建立成果的基础上,加大建立力度和深度,把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于建立工作的始终。
强化团队精神,建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队,使“青”字系列活动与班组建设、建立礼貌行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年礼貌线,设立机关部室青年礼貌服务点,以点成线,搞好优质服务,提高办公效率,为共青团服务公司、服务青年带给新手段、新方式。
3、注重青年岗位能手培养。透过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动,培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。
一是引导青年员工走知识与技能相结合道路,提高青年实际操作技能;。
二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路,鼓励他们撰写青年科技管理论文等,发挥其在管理、资源开发中的作用,加大科技含量,推动青年知识化进程。
公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点,以改革的精神,发展的眼光,创新团的工作方式,增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改善团组织的工作资料,树立三个作风,即:求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于理解批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导,将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作,努力挖掘28周岁以下的青年资源,把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织,扩大团员队伍。
2、改善和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求,切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色,载体不求多,而在精,各团支部要根据部门工作的实际和特点,集中自身优势,发挥作用,开展各项工作,力争构成“一团一品”的工作格局。实行团支部档案化管理,便于管理和掌握支部基本状况,同时运用新“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时状况,以静态和动态相结合的方式,进一步加强团支部建设。
3、提高和增长团干部素质。根据公司实现状况,召开公司团员代表大会等工作,进一步加强团委班子自身建设。坚持“高进、严管、优出”的工作方针,加强对团干部的教育、培养、管理,以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动,加大培养力度,扩展团干部的视野,增强团干部的创新潜力和创造潜力,使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手。深化团委委员分工联系制度,加强对分管团支部的指导力度,力求做好“三个必到”,即:团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到,增强职责感和使命感,提高班子活力。用心吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作,从而提高团干部的整体素质。
[参考]部门团委工作计划模板
近年来,随着国内市场经济的蓬勃发展,企业体制变革的加速,以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园,走上工作岗位后,就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委,就是要在党组织的领导下,重新找回应有的集体意识,让大家都有一种归属感,并建立组织体系,以便于开展一系列的工作。
作为党的后备军,我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先,团组织的带头人要充分把握团员的思想动态,通过完善团员的登记、注册、考核等工作,建立完整的团员个人档案,宣传策动,从点滴做起,塑造并强化团组织的思想意识,提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力,行动上合拍。
其次,加强对团干部的考核力度。火车跑的快,全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织,如何团结广大的青年才俊,发挥团的作用,是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人,一定要走在前面,发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责,对下服务”的工作态度,塑造责任意识、服务意识。第一,依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作,定期听取青年工作汇报,及时研究解决青年工作中存在的问题。比如,我们明年将建立青工思想月报制,及时了解青年思想动态。第二,各级团组织应深入基层,接触了解青年职工,倾听他们的心声,在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助,拉近团组织的和团员青年的感情。
xx年,集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验,充分结合本企业的实际情况,本着“围绕(党政)中心是根本,服务青年是宗旨,当好助手是关键,发挥作用是重点,加强建设是保证,不断创新是生命”等六项原则,开展活动,把组织的优势充分发挥出来。
第一,在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖,一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理,努力做到团员流动不流失。第二,在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性,增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力,才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主;二是要积极稳妥地推进基层团干部直选(采用不提候选人的直选方式);三是要加强基层团组织制度建设。第三,在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在,就基层组织的能力建设而言,关键是要提高服务青年的能力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点,把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来,内容上要尊重青年的选择,实施中要强化青年的参与,效果上要注重青年的评价。“需求+可能”,始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下,要联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务,通过每年扎扎实实抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。三要讲究方法、务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。
团的基层组织建设是一项长期的系统工程,是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以慢慢来,而是必须以只争朝夕的精神状态常抓不懈;真功夫指的是加强基层团的组织建设对于每一位团干部来讲,既是一种锤炼,也是一种考验;实功夫指的是我们工作的成效要体现在增强团组织战斗力上,不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,要出实招、办实事、讲实效。
共青团作为先进青年的群众组织,必须将秀的青年选拔到团的工作岗位上来,否则,团干的素质直接影响着企业团的工作的开展。如果我们的团组织缺乏现代企业管理、力资源开发知识,缺乏策划意识、战略意识,往往局限于机械完成上级布置的任务。那么我们的工作将是一潭死水。
因此,xx年另外一项重大的任务就是在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系,让有能力又想干的人承担的工作责任,使他们早日挑起重担。这不光是为团组织输送人才,更重要的是,我们要从企业内部,为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。
企业文化是企业的灵魂,它对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力,它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅,而企业青年精神是企业文化的重要组成部份,在企业文化建设工作中,共青团责无旁贷。
首先要从管理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创建目标,加强对青年的管理,并适时地举行各种活动,将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展“顾客重于企业”、“诚信为本,实干创新”等大讨论,引导青年员工树立共同的价值观;其次从制度上打造企业文化。建立健全各种管理制度,在“制度管人”的基础上上升为“文化管人”,实现“制度治企”(法治)与“文化治企”(德治)相结合;第三从实践中打造企业文化。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来,能否实施一个良好的青年企业文化工程,为企业文化建设服务,其关键和根本的一个因素是团委管理层的重视和身体力行。
xx年,团委最后一项工作就是在活跃企业文化的基础上,通过开展“培养青年岗位能手活动”,增强企业的活力。
青年岗位能手是指年龄在35岁以下,有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并超额完成岗位各项年度考核指标,创造了较好经济效益的企业青年职工。
培养青年岗位能手活动的总体目标是:在企业中普遍开展青年岗位能手活动,使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能,并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手,同时,造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、科技、技术带头人。
培养青年岗位能手活动的基本运行规则是:以各级团组织牵头协调,协同企业人资等部门一起实施,以企业青年为行为主体,以岗位为基本单位,以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容,以培养为中心环节,以规范、考核、评定、奖励为主要手段,建立与现代化企业制度相一致的运行机制。
开展培养青年岗位能手活动,是社会主义市场经济条件下增强企业活力,发展经济的重要途径。开展培养青年岗位能手活动,大力提高青年才俊的素质,培养和造就一支技术大军,对增强企业活力,提高员工素质和企业发展水平,具有十分迫切的现实意义。
全面开展培养青年岗位能手活动,要以企业岗位责任制为基础,以岗位技能培训作为中心环节,采取拜师学艺、模拟训练、推广先进、岗位训练等方式,开展多层次、全方位的岗位技能训练。把培养青年岗位能手活动与各个单项活动有机结合起来,为各个单项活动注入新的内涵和活力,推动这些活动更深入有效地开展。以拜师学艺法为例,首先,确定师徒帮教对子。师傅的选择,主要是挑选那些具有较高技艺和责任心的人担任。第二,签订师徒合同书,明确师徒职责。合同书包括师傅应教授的具体内容(除教技术外,还要带思想、带作风),徒弟学习所应达到的目标,学习过程中的考核办法,学习过程中的检验结果,师徒双方及人力资源部认可等内容。第三,召开师徒签约大会,师徒在合同上签约,并由主管领导签字,协议生效。第四,跟踪考核。根据师徒合同的内容和双方的职责逐月由活动的团组织和人力资源部进行认真考核,做好记载,并及时将考核情况转达师徒本人。第五,明确奖惩办法。根据协议要求和帮教学习进展情况及时给师徒以奖惩。
xx年,我们要做的还很多,新团委刚刚成立,新的组织,新的人员,新的作风,新的开始。我们相信,在集团党委的关心指导下,在集团高层的大力支持下,我们团的工作一定能开创美好的未来。
团委秘书部部门工作计划
在我院建设全国高职示范院校的进程中,全院师生团结奋进,为学院建设而积极投身于各项工作实践中。随着2010年团总支工作接近尾声,现对我系xx年-2010年度工作情况作一个总结。工程管理系积极响应院团委的号召,紧紧围绕院团委的中心工作,积极投身于基层团组织建设,在各项工作中都有所创新和突破。我系团总支学生会勇于创新,大胆尝试,并通过不断的理论学习和实践探索,逐渐形成了以“创新、团结、服务”为指导思想的工作模式,以“更好地服务于广大团员青年”为宗旨,增强其团队凝聚力,提高同学们的综合素质,为同学们营造良好的学习和生活环境而不懈努力。为了能实现这一工作目标,我系团总支学生会本着民主、自愿、创新原则开展了一系列富有特色的活动,并且取得了一定的效果。
二.工作原则。
1.加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。
2.加强团的组织建设,增强团组织的凝聚力和战斗力。
3.积极开展文化活动,丰富广大团员青年生活,丰富第二课堂内容。
4.积极开展青年志愿服务活动,学会感恩,学会回报,学会奉献。
5.认真研究思考综合素质拓展建设方略。
三.各项工作开展情况简介。
(一)组织工作方面。
xx年——2010年的团组织工作中,我系团总支贯彻并执行了院团委本年度的主导思想和总体计划,认真落实上级团组织布置的工作,积极配合院团委各部门工作。一年以来,我系团组织工作更加成熟且更加团结和稳健。而各项活动的开展也让我系团组织工作越发和谐。
(1)常规组织工作开展。
组织系统承担的团内工作任务较为常规,周期性较强且一般的任务量较大。在这一年的团组织工作中我系不断探索,积极创新,在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入,整理及转出的详细操作步骤,安排具体人员承担一定的工作,形成了良性的工作循环和责任制,组织系统的常规工作大有改观,得到了上级团组织的肯定。另外,帐务管理和团费收缴也安排有专人负责,从而使组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法。
(2)组织生活的开展。
团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分,是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式,是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。根据团章规定,每个团员都必须编入团的一个支部,参加团的组织生活,接受团组织的教育和监督。组织团员过好团的组织生活,是共青团组织先进性和严密性的重要体现,也是团内生活与青年活动有所区别的一个重要标志。因此,我系把团的组织生活作为一项重要工作,不断建立和健全团的组织生活制度,不断提高团的组织生活质量。我系团组织生活以“严肃、灵活、合作“为特点,在保证团组织生活的政治严肃性的前提下,不断拓展丰富组织生活内容,通过游戏、情景剧、分组讨论、问卷调查等形式穿针引线充分传达了组织生活主题,同时也极大得调动了广大同学参与组织生活的热情,更重要的是让同学们在参加完组织生活后,有所感悟,有所提高。另外,我们还从分发挥先进模范带头作用,在每月开展完组织生活后,选出办得好的团支部,让它们讲经验、谈方法,从而带动了我系组织生活的体质量。
图为我系组织生活略影。在深入学习文件和理论知识的同时,进行一些主题鲜明,内容丰富的活动,有助于广大团员青年对主题的进一步理解。
(3)大型活动组织协调工作。
“五四”表彰、“大合唱”、以及我系“表彰大会”等大型活动中都活跃者我系组织部的干事的身影,无论是在台前还是幕后,他们都充起到了桥梁和纽带的作用,正是有了他们的努力工作,使得团工作内在凝聚力增强,全系各部门更加齐心协力。在本年度的组织工作中,我系加强了团组织意识的教育,加强了组织队伍的建设,丰富了组织形式,提高了我系团总支的整体组织协调能力,为我系组织工作的开展打下了良好的基础。
金无足赤,不足之处我们认真总结。在下年度的组织工作中,我们会改善我们的不足,发扬我们的优点,并不断探索创新,努力提高我系组织工作开展质量,深入研究和实践如何进一步增强团队互助精神和凝聚力。
(二)青年志愿服务工作。
我系自开展青年志愿服务工作以来,一直坚持一手抓内部机制建设,一手抓活动深化,积极行动,大胆探索。紧紧围绕党政关心,群众急需的问题,开展社会公德公益教育实践活动、社区志愿服务活动,倡导团结互助、积极进取、服务社群的文明新风,树立了我系青年志愿者的社会形象,使青年的参与面、社会的发动面不断扩大。而该项工作的另一要义在于深化“服务精神”教育,促进服务意识的形成,使广大团员青年懂得感恩,懂得回报,懂得奉献。
二.我系的青年志愿服务工作包括三个方面的内容:
(1)深化品牌项目拓展服务领域。深入社区志愿服务和谐行动,定点服务计划。推进实施大型活动志愿服务工作、绿色志愿者工作,不断创新扶贫开发志愿服务工作,探索开展应急救援志愿。
(2)加大宣传力度,弘扬志愿精神。突出宣传重点,通过宣传活动项目、树立优秀典型,广泛普及志愿服务理念,凸显青年志愿者行动在志愿服务事业中的主体地位和示范作用;整合宣传资源,营造社会支持志愿者工作的态势与氛围;培育志愿文化,增强志愿者对志愿服务的认同感、归属感和荣誉感。
(3)加强基本建设,夯实发展基础。不断充实青年志愿服务的骨干力量,逐步完善青年志愿者工作的组织体系,探索构建青年志愿服务项目体系,建立健全青年志愿服务的工作机制,积极开展青年志愿服务的理论研究,努力在做大的基础上做强青年志愿者事业。
(1)在xx年—2010年度的青年志愿服务工作开展过程,我系通过不断的思想政治理论学习和社会综合实践,逐步形成了青年志愿者服务的一大品牌:定点服务。定点服务——它的服务范围包括德阳市8大社区和一些孤、老人院,以及特殊学校。其开展方式就是通过建立一种固定的长期的服务关系,由我系青年志愿者给于定点服务。
如:2010年12月3日,是第十七个国际残疾人日。上午9时20分我系青年志愿者来到德阳市特殊教育学校,进行志愿者服务活动。
部门团委工作计划字模板
新的20××年又到了,在过去的一年中,我们公司的业绩在公司团委的领导下,取得了长远的进步,这是值得我们每个人欣慰的,因为我们公司每一个人都为公司的业绩增长立下了汗马功劳,这是我们每一个人的荣誉!
但是我们不能骄傲,我们不能止步不前,我们应该继续发扬吃苦耐劳,不怕困难的精神,在2014年中使我们公司取得更大规模的发展!
一、育才为本,以服务青年成长成才为己任,切实发挥团组织的育人功能。
团组织的凝聚力和战斗力,来源于团员青年的向心力。20××年,公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势,开创性地开展工作,努力促进青年的成长成才。
1、要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时,把握青年的思想脉搏,积极开展丰富多彩的文娱活动,充实青年业余文化生活。同时,要努力发挥团委联系渠道较广的优势,积极组织开展青年联谊活动,帮助公司青年员工开阔眼界,增长见识。要配合人事组织部门,进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法,力争为的青年创造更好的工作、学习和生活条件,解决他们的后顾之忧,为公司留住人才作出积极贡献。
2、要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下,人才是促进企业发展的基本保障,企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才,但在传统的国有企业里青年要想发展,要有所作为却会遇到许多困难和阻力,青年迫切需要体现自己的价值,希望能得到帮助,而作为青年先锋队的共青团组织,在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年,团的组织形式和活动载体必须要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业发展。
“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路,是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。2014年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期发展目标,共同制定职业生涯导航措施,帮助青年更好地成长成才。
二、教育为先,以“三个代表”重要思想为指导,切实加强青年思想政治工作。
1、选树先进典型,深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道,积极申报全国和市级青年先进集体和个人;同时要以纪念5.4运动90周年为契机,认真组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评选,树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人,要利用《港工之窗》等途径广泛宣传,进一步激发公司广大青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。
2、加强理论学习,构筑精神支柱。2014年,公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务,以党的十六届三中全会和团的十五大精神为主要内容,以团干部和青年为主要对象,以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为主要阵地,以举办团干部读书会、培训班,开展专题讲座、学习交流等为主要形式,教育引导广大团员青年进一步学习贯彻“三个代表”重要思想,不断提高思想政治素质,坚定理想信念。
3、强化思想引导,激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查、青年座谈等途径,在青年群体中积极开展思想调研,准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念,引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系,在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力,为企业的持续发展多做贡献。
三、发展为重,以提升企业核心竞争力为使命,组织开展重点工程青年立功竞赛活动。
20××年是公司发展的关键年,公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标,紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设,深化青年立功竞赛活动,为企业改革发展再做新贡献。
1、试点开展“青年qc小组活动”,提升企业管理水平。qc小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式,是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。尽快江泽民同志就曾经说过“产品质量的好坏,在一个重要方面反映了民族的素质”。
2、要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。20××年要根据重点工程建设实际,组建公司青年立功竞赛活动领导小组,各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组,确定竞赛目标,制定工作计划,落实竞赛措施,完善激励机制,把青年立功竞赛活动推向深入。
3、以青年突击队活动为抓手,深化创“共青团号”活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容,也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手,20xx年,团委将根据工程建设的需要,及时组建青年突击队,搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导,适时组织工作交流,提高突击队活动开展水平,努力推动工程建设。
4、加强协会型组织建设,深入开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径,青年是深化企业科技创新的主要力量。
20××年,公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度,加强与技术部门的沟通协作,设立专项奖励基金,在各重点工程项目中设立攻关课题,组建青年科技攻关小组,积极开展科技创新和技术攻关,力争产生一批行业领先的技术成果,为公司技术进步作出积极努力。
20××年,公司重点工程建设任务仍然十分艰巨,改革也将向纵深推进,要求公司团委必须始终以主动的姿态,服务公司改革发展大局和青年成长成才要求,充分发挥团组织的工作优势,主动承担起青少年的教育、引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,推动建设一支高素质的青年人才队伍,团结和带领广大团员青年为公司的改革发展建功立业。
我们在20××年中,一定要在公司团委的领导下,将我们的公司继续发展壮大,我们不能只在国内发展,我们要立足国内,积极的向国外市场发展,开拓新的市场,这才是我们一改做的,这才是我们公司的发展前景。
一个人就算能力再强,也不能抵过十个人的力量,所以我们必须要团结在公司团委的周围,齐心协力,共同的为公司未来的发展出谋划策,将公司的将来发展的更加美好!
部门团委工作计划字模板
坚持______,积极贯彻落实学区团委的工作精神,紧紧围绕学校教育教学的中心工作,以“全面服务广大青年”为主要工作目标,通过“双学小组”、“组织生活”,利用学习、讲评和_________的长效机制,立足本职,提高青年的思想素养;通过社团、业务比赛、“青春与世博同行”青年演讲比赛等各种有益的活动,提高青年的文化内涵和业务水平;通过志愿者行动让青年为建设和谐闸北做力所能及的事,在学校师资队伍建设的工作中,发挥共青团的组织作用。
具体工作。
1、利用团组织生活,组织团员青年认真学习、学习先进教师榜样、学习《给闸北区教育系统全体教师的十条师德建议》,以及新版《中小学教师职业道德规范》等内容,引导青年全面理解新时期师德规范的内涵,开展“为人、为师、为学”讨论活动。
2、开展“以学为乐”教师读书活动。
(1)营造读书氛围。以“集中与分散,辅导与自学”相结合的方式,通过心得交流、主题学习等形式营造读书氛围,引导青年多读书、读好书,让读书成为每个青年的自觉行为,能用先进的理念思考问题。
(2)落实五个一行动,即每天阅读一小时,每月撰写一篇反思文章,每学期研读一本书,每学期深入研究一个问题,每学期撰写一篇有价值的心得体会或经验论文。
(3)提供交流平台。开展读书交流会、专题讨论会等,让青年围绕教育的热点难点进行分析探讨,表达自己的观点,反思自己的教育理念和教学行为,让理论与实践嫁接起来。
1、组织团员青年开展小型的:如何发扬“四种精神”,即刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的进取精神、不计得失的奉献精神。确立科学的.教育观、师生观、教学观、质量观,树立终身学习、为学生服务和现代教育的意识。
2、组织青年开展以“注重备课质量,提高课堂实效”为主题的教学大比武活动。
3、根据《青年教师年度发展规划》,建立《青年教师专业发展成长档案》,收集青年教师们的论文、课题、公开课教案、教后感、经验文章、心得体会等,帮助青年们完整地记录下成长的点滴,为今后的专业发展奠定良好的基础。并在校内进行展示。
1、围绕学校中心工作,为团员青年搭设英语学习软件。每月开展“英语”社团活动。以提升团员青年教师对双语教学的热情,进一步提高教师的英语水平为目的,把青年吸引到团组织中来。
2、围绕“青春与世博同行”这条工作主线,服务广大团员青年,让青年地策划、参加团组织的活动。通过青年网络平台,组织团员青年上传可供大家使用的各项资源,例如:教学课件、热门信息、养身保健等;开辟“迎世博”专栏,讨论如何为世博会出份力,设计迎世博的口号、海报等,以此激发团员青年积极参与迎世博的热情。学期结束前,推荐“精彩十帖”参与学区团委的“热帖”评选。
3、开展“青春与世博同行”青年演讲比赛。
(1)动员青年以自己在迎世博过程中的所思所想为内容,撰写演讲稿。
(2)进行演讲比赛,邀请校领导及校骨干教师作为评委,评选出等第奖。
(3)推选一名青年参加学区的演讲比赛。
1、组织团员进行工作的讲评。讲评的内容围绕完成学校工作、学习政治理论、参加团组织生活等方面进行,强化团员的觉悟,落实团员的权力和义务。
2、开展青年志愿者服务。团支部与劳模孤老李佩瑜奶奶结对,定期上门关心李奶奶的身体、生活情况。每位团员与一名学习或生活上困难学生结对,关心他们成长,尽心为他们解决实际的困难。
3、积极参与学区的“五四”表彰活动。
团委工作计划
xx年我们将不断探索当前共青团工作的新格局,坚持以党建带团建,坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设,内强素质,外树形象,顺应发展要求。
度,形成共青团工作的新格局。
二要加强团干部队伍建设,定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式,牢固树立终身学习的理念,切实增强学习的使命感和紧迫感,提升工作能力。
三要加强团员意识教育,引导广大青年团员牢记使命,增强青年团员的光荣感、责任感和使命感,不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作,把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用,鼓励优秀青年服务企业,鼓励企业优秀青年创业者深入社会青年中传授经验,更好地为镇经济发展做贡献。在总结工作经验的基础上,结合实际,重点开展主题突出的创新创效活动,进一步促使团的工作在我镇的经济发展工作中发挥积极的推动作用。
一要抓好青年综合素质的提高。进一步加强青年学习文化知识和技能的自觉性,努力使他们学有所长,提高创新意识,增强创新能力,使青年在创新上有所建树。
二要在节约创效上出成绩。明年,我们将进一步发挥青年团员的工作特点,结合我镇实际,制定工作机制,规范工作程序,形成规章制度,激励青年团员在各项工作中发挥聪明才智,努力在创新创效工作中做出成绩。
三要加强青年创业工作,为我镇经济又好又快发展作贡献。鼓励现有创业青年加大投入,科技革新,提升生产力和经济效益,为我镇经济增长注入强心剂;加大力度鼓励有条件的青年鼓足干劲,创新方法,干事创业,为自己,为社会,为我镇经济社会发展提供不竭动力。
一要深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理,加强考核,不断提高管理水平,结合实际,丰富活动载体,并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
二要认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌,是精神文明建设的有效载体,在明年的工作中,不断加强青年的思想教育工作,引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中,充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,展现我镇团员青年团员的精神风貌。
三要努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我镇“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上,尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动,不断挖掘青年文化潜力,加强交流、形成合力。镇各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围,进一步深化共青团品牌活动,为我镇的文化建设注入生机,为展示我镇良好的社会形象和进一步扩大我镇创先争优活动的影响增添活力。
四要切实做好青少年服务工作,优化青少年成长环境。加大青少年维权工作力度。深入贯彻落实《中华人民共和国未成年保护法》和《预防未成年人犯罪法》,协助有关部门进一步加大保护青少年法律法规的执法和宣传力度,着力解决影响青少年健康成长的突出问题,优化青少年成长的社会环境,加大对服刑人员子女、外出务工人员子女、孤儿、未升学初中毕业生等无业、辍学、失管的闲散未成年人的教育管理,探索建立和实行有效的动态管理工作联动机制。做好青少年违法犯罪预防工作,继续深入开展“崇尚科学,抵制迷信”、“珍爱生命,远离毒品”、“健康上网”活动以及“改陋习,树新风”主题活动,提高青少年自我保护意识和自我保护能力,巩固民族团结,维护社会稳定。加大对特殊青少年群体的服务力度。积极争取社会各界支持,做好以进城务工青年、贫困学生、残疾青年、农村贫困青年和农村留守儿童等为重点的弱势群体帮扶工作。深入实施“希望工程”,加大宣传力度,拓宽筹资渠道,扩大助学规模,利用好各种救助基金,为弱势青少年提供切实有效的服务。
五要增强创业意识,引导广大青年积极投身家乡建设。我镇农业产业化和农村现代化水平较低,要深化对农村的科技与信息服务,带领青年致力调整农业结构,帮助农村青年增收成才,要因地制宜,发展好反季节蔬菜生产和中药材生产,积极推进农产品和中药材的深精加工,提高农业效益;为青年农民提供技术培训,广泛协调相关职能部门,为青年农民提供政策、技术、信息资金等多方面的扶持,积极倡导农村剩余劳动向城镇转移,鼓励有志青年走出去,到先进的地区务工,学习,掌握外地的先进经验和技术储蓄资本为家乡经济发展服务。
六要加强以共青团为核心的青少年组织建设,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。课件以争创“群众满意单位”为目标,切实加强团队建设,增强团干部的服务意识,以服务促建设,夯实团的工作基础,推动团的基层活跃。着眼发挥党的助手的后备军作用,着眼竭诚为青少年服务,就他们关心的热点、难点问题和新形势下农村团工作的工作方式开展有针对性的调查探索,不断深化增强团员意识教育活动,探索形成团员青年“长期受教育,永远跟党走”的长效机制,不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识,加强全镇团组织的管理和指导,促进青少年社团规范健康发展。做好团干部培训工作,通过丰富多彩的活动和良好的社会效应,把大批优秀的青少年吸收到团组织中来,要积极开展“让流失的团员回家”活动,将流动团员,无组织团员纳入团的管理体系,增强团组织的覆盖面和影响力,健全完善团员教育管理的长效机制,带动团的整体工作再上新台阶。
团委工作计划
在团县委、教育团委的领导下,结合我校本学年以的工作中心,从实际出发,切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设,增强团员意识,调动团干部积极性,增加团组织的凝聚力,全面提高团员青年素质工作,树立优秀的示范群体为重心,促进团组织自身建设,更好地发挥共青团组织的作用,为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。
二、工作思路
1.做好校党支部的助手,以争创五四特色团组织(团员常规管理)为抓手,抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展,增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
2.坚持以青少年思想教育为核心,加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导,创造良好的***氛围和导向,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.加强团组织自身建设,认真实行评比考核制度;严格管理,向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训,使他们提高思想认识和工作能力,发挥榜样作用。同时规范学生会工作,加强指导,使其在学生中真正起到自我管理作用。
4.加强青年志愿服务活动的开展。
三、具体工作
(一)班子建设方面
1.工作踏实,作风扎实,开展活动集体决策,分工负责。
2. 学生干部团结友爱,相互合作,积极进取,在团员中具有较高威信。
3.科学地管理学生干部,不断提高学生干部队伍的素质,提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。
4.结合学校的实际情况,定期开展学生干部培训工作。
(二)主题活动方面
1.继续开展常规的主题教育活动。
2.结合五·四青年节和“一二·九”学生运动纪念日发展新团员,评选优秀团支部,优秀团员工作,配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育,使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。
3.落实校团委对团员进行的注册工作,加强对延缓注册团员青年的引导,以此作为对团员进行思想教育的有利条件。
4.继续做好非团员同学的思想引导工作,切实做好我校新团员的发展工作。
5.配合学校开展社区德育基地实践活动,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
(三)组织建设方面
1.强化团员的管理和各支部的评比制度,充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。
2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。
3.认真组织填写《团支部工作手册》,做到月月有检查,平时有抽查。
4 .落实团干部例会和团干部培训制度,做到隔周一次团干部会,一月一次支部团员会,使团的工作落实到实处。
四、 每月大致工作安排
一月份:
1、欢庆元旦活动。
2、组织学生团干部培训工作。
3、做好2015年度校级优秀团干部、优秀团员和先进团支部的评比工作,召开全体团员大会,总结表彰。
4、布置寒假事宜。
二月份:
1.做好学校开学宣传工作。
2.检查各团支部寒假工作完成情况,并及时总结。
3.召开团委、学生会委员会议,总结上学期工作经验,讨论本年度重点开展工作,制定2015年学生会各部门的工作计划,做好开学的准备工作。
4. 召开团支部书记会议,布置新学年工作,并根据各班实际情况制定工作计划,组织开展各具特色的团队活动。
5.做好信息工作:组织校园广播和校园网及时报道同学们的社会实践活动、好人好事等;准备开通实验中学团委博客,加强团园之间的交流。
三月份:
1. 结合“三五”学雷锋纪念日,进行系列活动。
2. 对入团积极分子进行团课培训。
四月份:
1.组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。
2.组织一次青年志愿者社会实践活动。
五月份:
1.开展纪念“五四”青年节的活动。
2.团员团课培训及新团员发展。
六月份:
1. 召开团员座谈会、团员***生活会,总结学期工作,研究暑假工作。
4.做好团籍注册工作。
七月份、八月份:
1、做好毕业生的团籍转出工作。
2、布置好暑假期间的'社会实践活动。
九月份:
1.做好学校开学宣传工作。
2.检查各团支部暑假工作完成情况,并及时总结。
3.根据团委制定工作计划,布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作,开展“一帮一”的活动。
4. 召开学生会、各班团干部全体会议,规范本学期组织管理。
5.学生会制定工作计划,做好开学的准备工作。
6.对学生会、团委、年级干部及班级主要干部进行培训。
7.学生会宣传部出海报,宣传同学们暑假的先进事迹;广播电视台及时报导学生暑假的社会实践活动。
8.开展为教师庆祝活动,在9月10日这天送上学生们的祝福。
10月份:
1.对我校各班级主要干部进行培训,提高大家的工作组织能力,为更好做好我校各项学生工作打下基础。
2. 开展我校高三学生18岁成人宣誓仪式。
3.集合党的相关活动,进一步开展“我与祖国共奋进”红色诗篇我来读,红色歌曲我来唱等主题团日活动。
4.积极配合体育组做好校运动会的宣传,服务工作。
11月份:
1.继续落实团的各项日常工作,并对各班团的工作督促,检查。
2.举行我校第二期团校开学典礼仪式。
12月份:
1.在落实好团的各项日常工作的基础上,认真做好所有团员的***评议活动。
2.对我校各班级团支部工作总评。
3.认真做好做好新团员的发展工作,把积极要求进步,各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。
团委工作计划
在即将到来的新的一年里,校团委将以“十八大”、十八届四中全会精神相关决议和文件精神为指导,以团区委20xx工作要点、教育局相关工作要求和学校今年的工作重点为主题,以学校德育工作和教学工作为轴心,结合我校学生的特点,积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段,全心全意为广大青少年学生服务,广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动,使广大青少年团员更主动的靠拢团组织,力争开创学校共青团工作的新局面。
全面提高我校团员、青少年学生的自身素质,提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为,活跃校园文化,争创先进团委。
1.加强组织建设,提高组织能力,完善“团委——团支部”的管理体系,强化组织领导,配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部,把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来,让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力,使团委工作能有序有效的进行。
2.团员注册,完善组织结构。在档案材料管理上,完善团员登记注册工作,确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍,完善注册、收缴团费等工作,加强对新建团支部工作的指导,激发他们的积极进取心。
3.协调好各方面的关系,使团委能成为学校对外宣传的一个窗口,以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则,正确协调处理团委活动与各部门管理的关系,使之能得到他们的支持。
4.深入持久地开展主题教育活动,把深入学习安全、纪律、学风教育月活动和强化团员意识教育活动结合起来,根据青少年学生群体的特点,采取不同的学习教育方式,深入持久地开展教育活动。增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。
5.开展丰富多彩的校园。
20xx团委工作计划以活动为载体,陶冶团员青年的情操,切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动,今年,校团委将以“五·一”、“五·四”、“清明”、“端午”“十·一”、“校园文化艺术节”、等重大节日和纪念日为契机,开展丰富多彩的校园文化活动。
大型活动做到有方案、有纪实、有总结,同时每次活动做到认真设计、布置和实施,加强对各支部活动情况的考查力度,突出活动的实效性。
团委工作计划
20xx年,学校共青团工作的总体思路是:认真贯彻落实党的十八大精神,秉承“追求卓越”的工作理念,以建设全国五四红旗团委为目标,全面加强团的`自身建设,打造“三化两型”(制度化、信息化、时尚化,枢纽型、学习研究型)共青团,推进思想引领和成长服务,优化队伍建设,增强支部活力,擦亮特色品牌,服务学校中心工作,引领青年学子以饱满的热情和昂的斗志献礼建校55周年,投身我校高水平应用型地方大学建设。
一、以“青年马克思主义者培养工程”为平台,强化青年大学生思想引领。
1、切实做好贯彻党的十八大精神学习宣传活动。采取贴近青年,丰富多彩,大学生喜闻乐见的方式,特别是用好新媒体和文化艺术载体,深入、全面、准确地开展系列学习十八大精神宣传活动。引导青年大学生在学习十八大精神的过程中,与信仰对话、与理想对话。
2、创新实施“青年马克思主义者培养工程”。完善校、二级学院两级团校建设,加强两级学生骨干培养。创新实施“青马100”工程,每年公开招募100名品学兼优新生加入“青马100”培训班,实施学分制培训,通过为期两年的理论学习、实践锻炼、课题研究、志愿服务、对外交流等形式的系统学习,培养一批团员精英骨干,在大学生身边打造一批具有影响力的青年马克思主义者。
3、实现青年引领数字化。运用网络视频、微博群、飞信群、qq群、手机报等开放性、共享性、发散性的新媒体载体,让团工作随时随地实现同步直播、同步交流、同步分享。推行团干部实名开微博,与更广泛的大学生群体“互粉”。进一步完善共青团“红网工程”,继续抓好团组织微博、微信体系建设,进一步规范运营机制,形成“各自独立、相互联动”的完整体系。加大力度推广“校园微生活”手机报,努力建设对大学生进行信息传播和思想引领的新媒体集群。
4、深化主题教育活动,唱响主旋律。以纪念“五四”运动等重大活动、重大节日为契机,开展形式多样、富有成效的纪念庆祝活动。加强爱国、爱社会主义、爱党教育,坚定广大青年学生跟党走社会主义道路的理想信念。开展好“优秀团员”、“自强之星”等先进典型的评选活动,用身边人、身边事教育引导广大青年大学生。
二、以团的作风建设为重点,夯实组织基础。
5、加强团的基层组织建设和基层工作。召开共青团xx学院第三次代表大会,确定和讨论韶关学院共青团今后一段时期的工作方针和任务,选举产生共青团xx学院第三届委员会。做好二级团委换届工作,选拔一批年青有活力的青年干部担任二级团委书记。推进基层团建创新工作,完善二级团委的建设和管理,明确职责,加强团组织建设。加大力度实施“重心下移”,激发团的基层活力。推进团建进社区、进社团、进网络的工作,实现共青团组织服务全覆盖。
6、打造“接地气聚群力”的团组织。支持、鼓励各级团组织和团干部,特别是学院团委书记、副书记等共青团骨干继续坚持“两进三同”不掉线,贴近青年,让团工作更有针对性,服务青年,让团组织更坚实,致力于把团组织建设成为青年大学生的“精神家园”。
7、打造“学习研究型共青团”。加强团学干部队伍的培训,提升团学干部队伍的理论水平和工作水平。注重团干部的思想力建设,鼓励团干部主动、深入、持续地研究共青团和青年工作,提升工作的专业化水平,努力建设一支高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍。
三、贯彻落实计划,以“大学生素质教育基地”建设为抓手,服务青年大学生成长成才。
8、试行“学分、教学工作量进社团”。贯彻我校加强内涵建设和教育教学改革的要求,与教学部门一道制定学分、工作量进社团的有关制度,促进“第一课堂”与“第二课堂”结合,服务人才培养目标。
9、实施“大学生素质拓展计划”。建立大学生素质拓展的评价体系,丰富活动形式,引导大学生参与素质拓展活动,设立大学生素质拓展管理系统,科学记录和评价大学生在校期间参与素质拓展活动的情况,量化的素质拓展成绩单与专业学习成绩单并驾齐驱,成为人才培养的考量标准之一。
10、擦亮校园文化“13500”特色品牌。组织第二十三届校园文化艺术节、第七届科技文化节活动,举办成长论坛、菁英校友论坛、社团嘉年华、校园十大歌手、热点辩论赛等活动,活跃校园文化,延伸文化内涵,营造浓厚的文化氛围迎接55周年校庆。
11、开展志愿服务工作。弘扬志愿精神,培育志愿文化。壮大注册志愿者队伍,关爱农民工子女活动,创新志愿服务品牌项目,活跃学校志愿服务。组织志愿者参与各类大型赛会志愿服务,探索无偿献血、造血干细胞新动员机制,加大无偿献血工作力度,确保超额完成任务。
12、组织社会实践工作。进一步完善“大实践”工作格局,把学生德育实践与课程教学相结合,创新大学生社会实践运行新机制。开展好20xx年暑期“三下乡”社会实践活动,申报全国、全省重点团队,完善“三下乡”官方微博建设,扩大宣传,提升影响力。
13、加强大学生就业创业教育实践。完善大学生创业指导中心建设,紧密结合学校人才培养目标,以提高学生创新精神和创业能力为重点,按照政策支持、搭建平台、加强培育、强化管理的原则,建立和完善创业教育体系、创业实践体系和创业组织保障体系。推进大学生就业创业见习基地建设。在确保见习基地数量稳步增长的同时,进一步完善机制,提高质量,强化对接和管理。
14、推进科技创新工作。实施大学生创新创业训练计划,创新人才培养模式,强化创新创业能力,着力培养大学生的创新意识、创业精神和创业能力训练;()落实教师指导科研项目的教研积分,积极组队参加省大学生“挑战杯”竞赛。
15、推进艺术工作。推进校大学生艺术团的课程化教育、学分制教育、专业化管理,做好“高雅艺术进校园”活动任务。打造艺术精品节目,积极选送优秀作品参加国家、省的艺术竞赛活动。
四、本年度十项重点工作。
1、开展“与信仰对话”学习领会十八大精神系列活动。
2、召开第三次团员代表大会。
3、推行大学生素质拓展活动学分制管理。
4、举办技作品竞赛,组队参加省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。
5、举办第23届校园文化艺术节和第7届科技创新节。
6、创新实施“青马100”工程。
7、完善和运行共青团新媒体教育平台。
9、实施社会实践“十百千万工程”,组织开展好20xx年社会实践活动。
10、服务学校55周年校庆系列活动。
团委工作计划
xx年镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的大力支持下,创造性的完成了团县委下达的相关任务,在阵地建设、组织建设和工作开展方面取得了一定的'成绩。为进一步推进团组织工作取得新的进步,特制订xx年xx乡镇团委工作计划。
1、进一步加强团的基层组织建设,坚持党建带团建,建立健全基层团组织,增强基层团组织活力,进一步加强少先队员组织建设。
2、进一步加强团干部和团员队伍建设,一是鼓励团员加强学习,爱岗奉献,狠抓工作任务的有效落实;二是进一步优化支部领导班子结构,将优秀青年选拔到团的岗位上来;三是切实做好基层团干部培养工作,力争组织团干部每季度开一次例会,安排布置工作、进行相关业务培训、学习政策法规等;四是实施好推优入党发展工程,真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。
3、进一步加强团的制度建设,切实提高共青团工作效率和管理水平,使团的工作更趋规范化,科学化,推动团的工作更好运转。
4、进一步加强团的阵地建设。督促指导各(总)支部加强团的阵地建设,进一步推进和完善腾越镇团建示范点的建设。
1、按照《共青团xx镇委员会关于深入开展“做好事做善事做志愿者”共建美丽xx主题实践活动实施方案》的要求,引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中,充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,展现我镇青年团员的精神风貌,为建设美丽腾越做出新贡献。
2、进一步深化青年文化活动。文化塑造青年,青年创造文化。以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机,开展好形式多样的活动,增强青年活力。
一是在社区建立好青年人才库,广泛培训人才;二是健全机制举荐人才,表彰优秀青年,举荐优秀青年入党;三是发挥优势凝聚人才;四是加强预防青少年违法犯罪工作,对轻微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐,切实提高青少年的法制意识和自护能力。
1、深化希望工程爱心助学活动,加强对贫困大学生的调查摸底工作,进一步加强宣传力度,拓宽筹资渠道,壮大助学规模,动员更多社会团体及热心人士参与到爱心助学活动中来。
2、开展好“青年文明号”创建活动。引导镇为民服务中心、社区便民服务站全体工作人员,结合“四群”教育、党的群众路线教育实践活动的安排部署,围绕弘扬职业道德,争创职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流,将镇为民服务中心和社区便民服务站作为县级“青年文明号”的申报对象。
3、实施青少年就业计划,广泛宣传国家的就业方针、政策,进一步加强青春彩云南贷免扶补阳光工程的宣传力度,鼓励自谋职业,自主创业,帮助青年转变就业观念,提高就业能力,积极为青年就业提供政策、信息、法律、资金等方面的扶持。
4、加强未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作力度。以三会一课为抓手,开展好《未成年人保护法》的学习,作好失足青少年的帮教工作,高度重视青少年心理健康问题,联合有关部门加大校园及周边环境整治力度,净化优化青少年学习环境。
团委工作计划
20xx年,学院共青团工作的总体要求是:以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实党xx届三中全会和共青团xx届二中全会精神,在团省委,省直机关团工委,省社团工委和学院党委的领导下,围绕学院省级示范高职院校创建工作和学院"商文化"特色,紧扣"主题主线,创新创业,文化文明,基层基础,学风作风,职业就业"6大工作内容,扎实开展大学生思想政治教育,创新创业活动,校园文化活动,社会实践活动和青年志愿者活动,求真务实,开拓创新,团结带领广大团员青年为学院的改革发展,和谐校园的建设贡献力量.
一,围绕主题,创新形式,进一步加强大学生的思想政治教育。
1,切实开展理念信念主题教育活动.弘扬主旋律,坚持坚持用中国特色社。
会主义理论体系理论武装团员青年的头脑,探索实施"大学生青年马克思主义者培养工程",引导青年在活动中坚定信念,增长才干,报效祖国.充分利用建国60周年和五四运动90周年等重要契机,开展"我与祖国共奋进"等各种主题教育活动,通过主题团日,班会,专题宣讲,形势报告,演讲辩论,参观考察等形式,使大学生深入了解在党的领导下,我国改革开放和现代化建设取得的伟大成就,坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念.
2,加强和改进每周二下午的政治学习.结合时事和重大节庆日及时开展思想政治教育活动,进一步实施《关于加强大学生政治学习的意见》,加强政治学习的指导,创新政治学习的形式,鼓励各基层团支部采取多样的形式来组织学习,如集中学习,专题讨论,主题演讲会,分组辩论赛等.主题团日活动评选活动继续深入开展,基层支部活力要得到进一步加强.
3,深入实施大学生文明修身工程.通过多种活动载体,全方位的分段有序推进学院大学生文明礼仪教育,加强大学生日常行为的监督和教育,引导大学生规范言行,克服不良习惯,追求健康生活方式,提高文明素质,净化校园环境,自觉树立良好风范和形象,推动精神文明建设与和谐校园建设.
4,树立和宣传学生中的优秀典型.开展十佳团员,优秀学生干部,优秀团干,优秀团员,优秀大学生志愿者,大学生自强之星,十佳学习标兵的评选表彰工作,要重视和加强优秀学生典型的挖掘,推荐,表彰和宣传工作,扩大优秀典型在广大学生中影响力.
二,培育特色,项目导向,进一步加强大学生创新创业教育。
1,大力推进大学生创业教育.依托大学生创新创业扶持基金和大学生创业园,通过资金扶持,制度保障,培训(导师)引导,基地实战,氛围推动等五大途径营造,努力加强大学生创业园的建设,加快培育特色项目,孵化创业团队,着力构建有高职特色的"五位一体"的创业教育体系.开展学院第三届大学生创业计划竞赛,通过竞赛调动大学生的创业激情,营造良好的创新创业氛围,为大学生创业园和省高职学生创新创业竞赛储备项目,储备人才,力争提高在全省竞赛中的成绩.加大创业学生的培训力度,提高创业学生理论水平,同专业的培训机构和创业指导机构合作,依托创业园开展3期集中的培训,依托创业导师筹备举办"创业讲坛",并逐步探索形成一体化的创业教育课程体系.
2,加强大学生科技创新工作.继续深入实施大学生创新项目扶持计划,进一步突出项目的导向性,做好20xx年项目的验收,总结和展示工作,全面实施20xx年的学生创新项目,组织创新项目和创业项目参加第二届高职高专院校"挑战杯"创业创新竞赛.
三,活跃氛围,提升水平,进一步加强校园文化建设。
1,在秉承中创新,深化特色校园文化培育工作,努力提升校园文化品位.围绕"商文化"特色,本着示范带动,全面活跃,提升品位的原则,继续举办具有示范性,导向性,艺术性,创新性的"一节两赛"以及校园文化艺术节,"庆国庆,迎新生"文艺晚会,演讲比赛,寝室美化大赛,足球赛,心理健康宣传周,创业计划大赛,职业生涯规划大赛,社团文化节,女生文化节等活动.积极配合学院有关部门做好校庆30周年文艺汇演工作.通过形式多样的学生活动,发掘和提高学生各方面的技能,为他们提供一个展示自我的平台,学生在自我教育的过程中提升了素质,磨练了意志.
2,繁荣社团文化,促进学生个性发展.积极探索与完善社团管理体制,充分发挥学生特长,引导学生积极参加社团活动,营造积极向上的校园氛围.以"社团文化节"为龙头,指导鼓励学生社团自主举办多种形式的社团文化活动,促进学生社团活动蓬勃健康地向前发展.加大扶持指导力度,大力扶持理论学习型社团,热情鼓励学术科技型社团,正确引导兴趣爱好型社团,积极倡导社会公益型社团,使学生社团真正成为学生学习的家园,交流的乐园,实践的天地.努力使社团活动沿着"规范化,多样化,精品化"的轨道发展下去,使其作为高校共青团工作的重要"一翼",在青年学生中发挥其重要作用.
四,加强服务,创新载体,进一步有效促进大学生就业。
1,推进大学生就业创业见习基地的建设.落实团中央《关于建立共青团"青年就业创业见习基地"的指导意见(试行)》和团省委《关于建立学校战线共青团"青年就业创业见习基地"的通知》的有关要求,发挥共青团的作用,广泛动员社会各界力量,积极调动社会资源,帮助广大学生积累工作经验,提高就业创业能力;通过多种形式和渠道,积极引导大学生转变就业择业观念,引导学生面向基层就业和自主创业,协助学校做好大学生就业工作.
2,加强学生职业素质教育.以职业精神培养和职业技能强化为目标,全面加强学生职业素质养成,抓住职业精神和职业技能两个载体,继续开展大学生职业素质拓展节,使尽可能多的学生能参与进来,提高学生基本的职业素养.加强各专业学生的职业道德教育,规范学生职业操守,协助教务处及各系开展职业技能竞赛,以赛促训,以赛促学,切实提高学生的职业技能.
五,提高素质,创新手段,进一步加强实践育人工作。
2,进一步加强青年志愿者工作.青年志愿者活动作为大学生素质拓展,服务社会的第二课堂.要本着"立足校园,面向社会"的宗旨,利用三月份"学雷锋"活动月,"125"世界青年志愿者日积极开展"学雷锋树先锋"主题志愿服务活动和志愿者文化月活动,宣传普及志愿服务理念;继续广泛开展扶贫济困,敬老助残,植绿环保,帮教助学,义务服务等志愿活动,继续组织广大志愿者参加大型志愿服务活动,继续深入开展"爱心助残,共创和谐","以旧唤心","爱心旧书义卖"等的活动,节约资源,服务师生,关爱残疾儿童,推动志愿服务工作阵地化建设.
六,围绕大局,高度重视,切实维护学校安全稳定。
加强信息的收集和报送,充分利用共青团工作各条工作线密切联系学生,关注学生中的热点难点问题,关注手机短信,qq群,校园论坛等重点,深入了解和把握学生思想动态,建立信息收集,报送和应急处置机制;提高突发事件应急处理能力,加强学生干部应急处理能力的建设,认真做好重点时期,重点场所,重点活动的安全防范工作,把不稳定因素解决在萌芽状态,在学校党委领导下,配合有关部门切实维护学校稳定.
七,强化意识,规范工作,进一步加强教工共青团工作。
教工团支部要切实增强广大教工团员的政治意识,组织意识和模范意识,不断提高团组织的服务能力和服务水平,引导广大青年教师为学院的改革和发展作贡献.同时鼓励团员积极参加学院组织的活动,如学院组织的运动会,校园文化节等大型活动及省社组织的各项活动,特别是要配合学院做好青年教师的师德师风建设,进一步活跃青年文化生活,陶冶情操,进一步树立团员青年的良好形象.
在新的一年里,我们将进一步克服不足,加强学习,发扬成绩,发现差距,开拓创新,为进一步推进我院共青团工作再上新台阶而努力奋斗,为学院建设高水平示范性高职院校做出更大的贡献.
团委工作计划
(一)围绕增强团员青年的思想政治素质和法制道德意识,大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。
开展“学讲比做”活动是20xx年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的,就是要教育全厂广大团员青年牢固树立青年先锋队的思想意识,强化“政治感”、“责任感”,对自身的政治面貌有清醒的认识,从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内涵和目标,组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动,切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合,厂团委将把“学雷锋便民服务一条街”活动、“敬老帮困服务队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去,确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度,并做好活动的总结和评比,确保教育活动在基层得到有效落实。
(二)围绕“文化育人、文化管理、文化制胜”这一理念,继续深入抓好青年文化建设。
20xx年,团委将继续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建设工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、体育及音乐舞蹈比赛等活动,不断培养塑造全厂广大团员青年的观念形态,引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作中,逐步实现文化育人、文化管理的目标,为企业文化建设增添新的活力。
(三)围绕青年人才培养和共青团服务生产经营中心工作这一重心,继续深入实施“青年科技推进工程”。
20xx年,团委将继续依托厂青年科技工作者协会、青年科技示范园、青年科技服务队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台,围绕青年人才培养和生产建功这一重心,大力开展“青工创新创效成果展示发布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果发布”、“青年科技志愿者服务”、“青工技能月”等活动,继续深入实施“青年科技推进工程”。
一是突出重点强化工作.20xx年,厂团委将突出抓好青年科技示范园创建、青工创新创效成果展示发布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创建等活动的开展。围绕青年科技示范园创建工作,重点是抓好樊东青年科技示范园的日常管理和基础建设,充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作,重点是抓好成果的定期统计征集,形成自下而上灵敏畅通的工作渠道,适时开展成果展示发布活动。围绕青工技能月活动,重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展,形成强化作用,提升青工技能素质。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创建工作,重点是继续深化完善申报条件,增强量化考核内容,建立系统有效的活动管理机制,保持特色品牌的持续性和长效性。
二是完善运行机制,强化激励措施。20xx年,厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善,特别是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的基础上,将进一步加大激励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥青年人才奖励基金的积极作用,切实激发和调动广大青工的创新创效积极性和主动性。
团委工作计划
一、每周一次例会,对上一周工作进行总结,及时改进工作中的不足,完善工作,并对一周的工作进行安排布置。
二、继续发挥主席团的督导作用,对各部门对工作进行不定时的抽查,本学期的抽查范围将涉及每个部。
三、及时获取同学们的意见和建议,并对同学们提出的焦点问题进行力所能及的解决。
在实践中逐渐完善学生会的规章制度,让学生会的管理更加紧密,更加有利于学生会的发展。
对学校派发下来的通知,任务及活动的通知及时地上墙,让学生都能了解其中的内容。
在开学之际,学生会的工作又从一个新的台阶逐步走向正轨,为了学生会能够尽快的步入正轨,办公室制定出本学期学生会大致度作目标,让各个部门都有一个奋斗目标。
在新一届学生会成立后,又很多新成员加入到这个集体,为了更方便的联系彼此,办公室做一份学生会成员一览表,并附有联系方式等等,分发的每个成员的手中。
办公室是学生会重要的一个部门,在学院组织各个活动之前,办公室做出一个大概的企划书,活动的时间,内容及意义,让专属部门更加明确的实行下一步的工作。
对每次例会做好会议记录,以便于以后查找。