在民主生活会中，党员干部可以借助集体讨论的形式，找到解决工作和生活中的困难的途径。想要提高民主生活会的讨论水平和效果，可以参考以下几篇经典的主题讨论案例。
民主生活会总结讲话
今天我主要讲两层意思。一是谈感受，二是谈希望。先说对区政协领导班子民主生活会的感受，三个字概括：高质量。具体表现在四个方面：准备充分，态度端正，针对性强，效果不错。
为理所当然，虽然次数不多、金额不大，但性质同样严重，与贿选案没有什么区别，我觉得举一反三，由此及彼，讲得十分深刻，可以说，每个人的剖析都是见人见事见思想。第四个在督促指导上下了功夫。说实话，我觉得督导组的领导非常辛苦，这么多材料要开，反反复复地看，反反复复地提意见，不厌其烦地改材料，这个很枯燥。而且督导组的同志能因材施策，对照个人“画像”，可见督促指导工作上下了功夫，非常到位。
二是态度端正。班子成员发言时，都能带着深厚的感情，以虚怀若谷的胸怀，积极大胆地发表意见，畅所欲言地把自己的真实想法讲出来，做到了知无不言、言无不尽;班子成员对待批评意见也克服了怕丑、怕痛的思想顾虑，人人都有“出汗、脸红”的思想准备，都能真心实意地接受批评、建议和监督，我觉得做到这点非常不容易。尤其是对反映出来的问题，都能从主观上去找原因，没有去从客观上去找理由，即使有些意见不一定有那么准确，也能够以“有则改之，无则加勉”的态度来正确对待，认真反思，我觉得大家都很真诚，态度都非常端正，大家说的也都是真话、实话、心里话，既能够做到“刺到见红”，又能够做到肝胆相照，体现了对党、对事业、对人民和对同志的忠诚。
三是针对性强。一个是问题找得准。能够大胆地拿起批评与自我批评的武器，有严于检讨自己的勇气，从实际出发，从政协的工作出发，实事求是地把自己的问题找出来，相互之间提批评意见，做到了讲真话不讲面子，讲党性不讲私情，很真诚，很实在。二是“根子”挖得深。找准问题之后，能够从世界观、人生观、价值观，从党性修养、法律法规、财政纪律中来找问题、找根源，来认识问题的严重性和危害性，触及灵魂，做到了见微知著。三是措施提得好。在整改打算里边，就是针对自己存在的问题，同事之情相互提的问题，在剖析原因之后，谈到了今后的打算和对策，我觉得措施很好，对策管用，很注重落实。
四是效果不错。区政协的这次民主生活会，我觉得标准定得高，尺子把得严，功夫下得深，开得非常不错，批评和自我批评都真刀真枪，点准穴位，抓住了要害，可以说达到了预期的目标，收到了实实在在的效果，有利于增进了解，促进团结，推进工作，所以说基于这四个方面，我对区政协民主生活会的感受是三个字——“高质量”。
我说的第二层意思就是说希望，就是对民主生活会上所提的意见、后续整改工作的希望，也是三个字——“严要求”。教育实践活动出成果、出成效，最终体现在整改落实上面，如果没有得到整改落实，没有解决问题，那么此次活动就会前功尽弃，没有多大意义。所以，整改落实一定要在“严要求”三个字上做文章。尽管我们政协前阶段也开展了边学、边查、边改，对查到的问题有些已经进行了任务分解和责任到位，有的已落实，有的正在落实之中，但下一步我们更加要以“闻过则喜、闻过则改、闻过无过”的精神来抓好整改工作，下面我具体提四点建议：
一是要下定决心抓整改。既然大家在民主生活会上作出了整改的承诺，那么这个承诺就好比“军令状”，必须做到不能失信于民，所以说，我们要下定决心抓整改。
二是要明确方向抓整改。这个方向是什么?这个方向就是走群众路线。整改过程让群众参与，整改成效让群众检验，最终结果让群众满意，让群众来评判，让群众看到我们真心实意整改的决心和我们抓落实的措施，一句话就是让群众全程参与，让群众非常满意。
三是要注重实效抓整改。就是要对查摆出的问题要逐一进行梳理，制定整改措施，要同问题一一对应，对“改什么”、“怎么改”，“什么时候改好”，要有具体的规定，做到真改、实改、彻底改，真正改出成效。
四是要建章立制抓整改。整改的成果要通过制度来巩固，要注重建立和落实长效机制，坚持用制度管人、管事、管长远，用制度来规范权力的进行，用制度来固化教育实践的成果。
总而言之，区委对区政协的民主生活会非常满意，对下阶段的整改落实也充满信心，并寄予厚望，我就这个机会说了以上两点意思，最终以蔡组长说的为准。谢谢大家!(来源石鼓区人民政府网)。
民主生活会总结讲话
半年多来，我与政府一班人围绕镇__届_次人代会上确定的任务目标，一心一意谋发展，聚精会神抓落实，__经济社会保持了较快的发展势头。1-7月份，地方财政收入2821万元，总量排第九名，增幅35.63%，排第七名;实际利用境内资金3.36亿元，实际利用境外资金274万美元，全市排名第一，各项经济指标排名比去年都有了明显提升。在经济发展的同时，政府更加注重社会事业发展，更加注重解决群众关注的热点难点问题。修复了__桥、__桥、__桥三座危桥，实施了镇驻地升级改造;建设了文公台旅游路等6条道路;动工建设了镇文化综合服务中心和镇文化广场;1-9月份累计救助特殊人群149户、10.2万元。同时，沼气建设、生态文明村、生态循环庭院经济等亮点工作均取得了较大进展。这些成绩的取得，是各级领导关怀的结果，是镇党委正确领导的结果，是政府一班人团结苦干的结果。这次民主生活会，既是个人对照科学发展观查找问题的整改会，也是进一步学习实践科学发展观的加温会。9月19日，胡锦涛向全党发出了深入学习实践科学发展观的号召，要求努力在解决群众反映强烈、影响制约科学发展的突出问题上取得新突破。作为个人来讲，对照科学发展观的要求，本人仍存有一些不足之处：
1、理论学习不够深。平时满足于翻翻书、看看报，对一些政冶理论和业务知识没有系统地、全面地学习，有的知识是急用先学、一知半解。例如：在如何解放思想、推动经济社会又好又快地发展上没有作深入的理论探讨。
2、走访调研不够广。客观上讲，平时忙于事务性工作，按照上级部署要求做好各项工作，但主观上讲，对调研的作用理解不深，把握不准，没有抽出时间和精力深入到基层，和群众及村组干部作面对面的深入沟通，了解他们所思、所想、所盼，共同探讨发展村级经济、致富百姓的好路子，找到建设社会主义新农村的好着子。
3、发展思路不够宽。在实际工作中，本人也深深地体会到只有经济发展了，财力增加了，才能更好地改善民生，解决前进中存在的矛盾和困难。但在具体工作中，总感到发展__经济的路子还不够宽，如，利用近郊优势招商引资效果不明显，借助近郊优势发展城郊生态高效农业力度还不够大等等。
4、督查落实不够狠。工作上有时重布置、轻检查，重开头、轻结尾;有时碍于情面，不能很好地较真碰硬，一定程度上影响了工作落实的力度。如，机关管理制度虽然制定了，但在制度执行检查上抓得不够到位。
鉴于上述问题，本人在今后的工作中将突出四个“更加注重”。
1、更加注重学习。通过向书本学习、向前辈学习、向基层干部群众学习，不断提升驾驶全局工作和科学发展的能力和水平。通过新一轮思想大解决，能更好地按照科学发展观的要求，解决好“会不会发展、”“善不善创新”的问题。
2、更加注重调研。思路决定出路。工作再忙，都要腾出精力、抽出时间深入村组、深入企业、深入部门搞座谈、做调研，与基层同志一道面对面多沟通，零距离多接触，共同动脑筋、想办法，帮助基层排忧解难，寻找发展__(镇名)经济、振兴__(镇名)社会事业的路径。
3、更加注重发展。只为发展想办法，不为落后找理由。充分认识“无工不富”的道理，发展三次产业中更加突出工业经济的发展，特别是对招商引资必须常抓不懈，一刻不能放松，要创新招商办法，强化产业链招商，推进专业招商，坚持带头招商，务求招商引资取得实效，为发展注入后劲。
4、更加注重落实。坚持讲实话、重实干、办实事、求实效。盯住不落实的事，追究不落实的人。健全完善一级抓一级、一级对一级负责的责任目标体系。对重点工作、重要任务实行责任分解到位，压力传递到位，务求各项工作抓紧、抓好、抓出成效。
以上剖析有不深不透的地方，请同志们批评指正。
文档为doc格式。
民主生活会总结讲话
认真贯彻落实集团党委关于召开度基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题。
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持民主集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。
二、对照检查的突出问题。
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析。
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施。
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题。
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务。
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
按照《温泉镇新河村张家寨党支部20组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了张家寨支部班子对照检查材料。
一、存在的突出问题。
对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。
(一)执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
(二)严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。
(三)加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。
(四)组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。
(五)教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。
(六)加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。
二、产生问题的原因分析。
(一)思想认识方面,大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。
(二)工作创新方面,创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。
(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。
三、今后努力方向和主要整改措施。
(一)持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。
(二)坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。
(三)忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。
(四)坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神;多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。
(五)更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
民主生活会总结讲话稿
同志们：今天的党委民主生活会，是根据市纪委、市委组织部的通知精神和要求，经党委认真研究决定召开的。市委对我们今天的会议非常关心，市委同志亲临指导我们的会议，充分体现了市领导对我们翟镇一班人的关心和爱护。在此，我代表班子成员向同志表示欢迎和感谢!今年以来，全镇上下大力弘扬求真务实精神，拼上豁上、真抓实干，使经济和各项社会事业得到快速健康发展，1—7月份完成固定资产投资3.97亿元，占全年计划的73.6%，地实现工业总产值8.16亿元，同比增长50.1%，招商引资到位资金9800万元，实现地方财政收入1789.23万元，分别占全年计划的65.3%、68%，我镇也在保持“山东省中心镇”的基础上又被国家六部委命名为“全国重点镇”。我镇下半年工作进入攻坚阶段的新形势下，我们召开党委民主生活会，既十分必要，也非常及时。刚才，班子各位领导同志实事求是地分析了自身存在的问题，提出了切实可行的整改措施，希望大家把今天的发言落实到实际工作之中，出色地干好自己分管的工作。在此，结合会前党委从基层征求的意见和建议，我代表镇党委向大家提几点要求：
一、牢固树立大局观，进一步搞好班子团结首先要牢固树立大局意识。要做到放眼全局，正确分析分管工作与全镇工作的关系，自觉地围绕镇党委政府的中心任务创造性地开展工作，确保各项任务目标落到实处;在关键时刻挺得住、冲得上、打得赢，经得起各种困难和风险的挑战;才能在任何时间、任何条件下，不讲任何借口地干好工作。其次，要加强交流与沟通。由于党委政府班子成员没有交叉分工，工作上的交流不是很多。因此，我们要利用每周两天住在镇里的机会，增加交流，增进相互理解和信任，增加相互间的支持和配合。同时要适时进行善意的批评与自我批评，帮助别人，完善自己，达到共同进步的目的。
二、树立和落实科学发展观，不断提高自身素质一是要进一步增强加快发展的紧迫感和使命感。虽然我镇经济发展保持了较快的发展速度，但我们的发展发展速度和实绩与科学发展观的要求相比还是远远不够的，甚至与我市部分先进乡镇相比也存在着较大差距，特别是今年受黄泥庄煤矿停产整顿的影响，镇财政收支压力很大。班子全体成员必须增强加快发展的紧迫感和责任感，竭尽全力抓好自己分管的工作，保证使自己分管的工作年度在全市的排名好于去年，保证完成市里下达的各项指标任务，绝不能小成即满、沾沾自喜，放松了自己的工作。二是要扎扎实实地抓好学习。首先要抓好理论学习。要认真学习和深刻领会上级的方针政策，吃透精神，把握实质，结合实际，因地制宜地抓好落实，不能在对上级政策一知半解的情况下照本宣科地去贯彻。其次要抓好业务学习。对分管工作所涉及到的法律、业务、管理等方面的知识，要虚心学习，不耻下问，要象当代产业工人的优秀代表许振超一样，做到干一行、爱一行、专一行;此外，要认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》，真正做到管好自已、树好形象，同时要管好自己身边的人，看好自己的门，带好自己的队伍，为干事创业、科学发展打下坚实的基础。
三、坚持正确的政绩观，创造性地干好本职工作一要大胆工作、履行职责。党委、政府将按照大家的分工，严格落实分工负责、分级管理制度，充分发扬民主，坚定坚持大家的工作。希望大家打开思路，大胆工作，把自己的主观能动性和聪明才智充分发挥出来，创造性地干好本职工作，尽量少地牵涉主要负责人的精力，保证党委政府拿出更多的时间去研究决策、促进发展。二要求真务实、狠抓落实。作为班子成员，要结合分管工作的实际，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到解决发展中的难题上，放到研究解决事关群众切身利益问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，实效。三要创新机制、提高效能。研究安排工作一定要讲究策略、注重效能。要做到事前有计划、有步骤、有安排，事中有检查、有调度、有调整，事后有考核、有总结、有分析，并要形成一种长效机制加以运用。此外，要坚持以人为本，充分调动工作人员的积极性、主动性和创造性，形成全群力群策的工作氛围。同志们，我们要按照科学发展观、正确人才观和政绩观的要求，进一步加强学习，弥补不足，不断充实和完善自己。同时要围绕全年目标任务，理清思路，制定措施，抓好落实，坚决完成年初确定的各项指标，推动全镇各项工作再上新水平，不辜负上级领导和全镇人民对我们的希望和重托。
民主生活会总结讲话稿
卫生事业是社会主义现代化建设事业的重要组成部分。医院工作是党的卫生工作的重要内容，医院建设与发展只有坚持以“三个代表”重要思想为指导，才能更好地保护和增进人民健康，才能弘扬与时俱进和开拓创新的精神，努力营造一个有利于我们党的卫生事业发展的社会主义医院文化氛围，塑造有时代特征和中国特色的现代化医院。
一、深刻认识“代表先进生产力的发展要求”，切实抓好医院改革和基础设施建设当前，卫生改革与发展进入新阶段。应该认识到，卫生事业的发展与全国经济建设和发展的要求是一致的，随着医药卫生体制改革的力度加大，医院发展的模式必须是高质量、有效益的发展。要做到这一点，必须依靠科技进步，提高卫生执业人员的素质，减员增效，调整服务结构，把社会效益放在首位，讲求投入产出，提高经济效益。因此实践“三个代表”，必须加快医疗机构人事制度和分配制度的改革步伐，全面积极推行以聘用制为主要内容的新的用人机制，实行多劳多得，优劳优酬。知识就是力量，技术就是价值，要拉开收入差距，使技术高明、服务热情的医务人员得到更好的奖励，以充分调动职工的积极性和创造性。同时要引入竞争机制，竞争上岗，因事设岗，彻底打破“大锅饭”、“铁饭碗”，只有使压力变为动力，动力变为合力，实现医院的自我激励，树立正确的医院发展观，深刻地理解先进生产力的发展要求与卫生体制改革之间的辩证关系，才能坚持改革创新，推动医院发展。
二、认真领会“代表先进文化的前进方向”，切实搞好人才培养和精神文明建设必须强调医院的发展与人才紧密相关，人才是我们赢得竞争的根本。在人才培养上，不仅要注重眼前急需，更要注重他们的切身利益，注重人才的梯队建设，在政策上给予倾斜。要注重引进和培养有专长的高级人才，妥善地帮助解决好他们的实际生活问题，从各方面提高待遇，大胆提拔重用，让他们有用武之地，为他们解除后顾之忧，这样使医院有可持续发展的原动力，更好地调动他们参与医院改革与建设发展的积极性。要把科技兴院的着眼点首先投向培养跨世纪医学专业技术人才上，选派医务人员到高等医学院校和大医院深造学习，聘请专家教授来院讲学、指导，培养一大批有远大理想、有道德情操、有技术专长、有文化素养、有组织纪律的社会主义新型医务工作者，形成学业务，钻技术，搞科研的良好氛围。
医院以社会为大背景，为了求得生存和发展，在医、教、研工作过程中，形成了医院独特的物质文化和精神文化，这两者在医院建设与发展中起着重要的塑造作用。精神文化是一个广义的范畴，它包括意识、情操、制度、组织等多方面内容。而物质文化表现在医院设施、就医环境、职工福利及外在环境等物质条件方面，二者是医院形象和实力的真实体现，是先进文化在医院工作中的标志，反映了医院的发展水平。
医院形象是医院在长期的医疗服务过程凝聚成的巨大财富，是物质文化和精神文化的结晶，是社会和病人对医院服务水平、人员素质、医疗技术、就医环境的综合评价。实践证明，医疗卫生工作是“三个代表”重要思想的具体实践，提高医疗技术水平，是“三个代表”重要思想对广大医务工作者提出的高标准要求，通过工会组织经常性的文化娱乐活动，积极改善职工福利待遇，创造良好的工作环境，努力帮助解决职工中存在的一些实际问题与困难，从而增强医院凝聚力和向心力，激发劳动热情和创造精神，发展医院文化，促进医院两个文明建设，使医院建设沿着正确的方向健康发展。
三、全面贯彻“代表最广大人民的根本利益”，切实加强医德医风建设提高服务质量。
实践“三个代表”的重要思想，最终要落实到以满足最广大人民群众的根本利益上来，因此医院工作必须“一切以病人为中心”，必须让广大医务人员充分认识到“一切以病人为中心”这一实践活动与人民根本利益的联系，忘记了最广大人民根本利益这一落脚点，代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向就失去了意义。要坚持用“三个代表”重要思想教育干部职工，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高干部职工的思想和科学文化素质，以精湛的技术、良好的医德、优质的服务和面貌一新的社会形象赢得患者的信赖。医疗卫生服务涉及人的生命，保证医疗服务质量，杜绝医疗事故，就是对人民负责，可以说医疗质量是医院生存和发展的生命线。医疗技术高、服务态度好，群众就欢迎。要通过开展一系列优质服务活动，培养医务工作者积极主动的思维方式与应急的思维能力，完善制约机制，增强医患沟通，使医疗工作得到患者的充分理解和支持，从而充分发挥群体合作功能，提高工作效益，保证医疗质量，改善服务态度，促进医疗技术水平的提高和各项工作的健康快速发展。
民主生活会总结讲话稿
一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。
我支部收到《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》后，及时召开支委会进行认真学习、研究，结合本机关的工作实际，制定了具体方案，并组织全体党员进行了学习部署。同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，通过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。
三、存在问题。
1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。
2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。
3、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。
4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的思想，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。
四、整改措施。
1、坚持理论联系实际，学以致用。克服浅尝辄止的学风，摈弃学而不研，读而不深的作法，在学深学透上下功夫，一要掌握理论精髓；二是善于把理论运用于实践。倡导在机关党员干部中形成“勤动眼多研读，勤动脑多思考，多动腿搞调研，多动手写文章”的风气。
2、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进政协工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，积极参政议政，推动政协工作不断向前发展。
3、改进支部“三会一课”的形式和内容，把有效的形式和丰富的内容结合起来，使“三会一课”更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。
4、开展深细的思想政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评，促进民主风气的形成。并定期或不定期与机关党员干部谈心交心，发现问题及时批评指出，充分利用各种形式开展各项活动，促进干部之间的思想沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。
民主生活会总结讲话稿
按照卫生系统党委关于召开《市卫生系统20xx年度民主生活会实施方案》的部署，和我院党委关于召开20xx年度领导班子民主生活会的实施方案》的具体要求，深入学习胡锦涛同志在建党__周年大会上的讲话以及关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定具体要求，结合自身实际，认真对照检查自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，对自己进行深刻剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。
一、抓政治理论学习方面的情况。
在**党委和系统党委的正确领导下，我能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，始终把加强政治理论学习放在第一位，通过学习全面提升个人政治理论水平努力做到以下几点：
一是坚持以人为本、执政为民就要时刻把群众利益放在首位。全心全意为人民服务的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。把群众利益放在首位是政权牢固、经济发展、国家强盛不可动摇的根基。韩学键书记加强社会和创新社会管理的讲话使我深刻认识到，在经济发展重要战略期机遇期、人民内部矛盾凸显期，我们更要把群众利益放在首位，正确处理和化解局部矛盾，确保局部稳定和谐。
二是坚持以人为本、执政为民要切实把群众工作落到实处。在谋划和实施各项工作时，首先要从群众的利益出发，作为一名医务工作者同时又是一名医学教育工作者，更要牢固树立为患者、为学生办实事、办好事、办成事的意识，时刻把群众利益放在工作突出位置，重点把以人为本、执政为民落实到群众反映强烈突出问题的实际行动上。对他们的关切给予足够的重视，对他们的呼声给予及时的回应，对他们关心的问题给予切实的解决，不断提高做好群众工作、解决实际问题的能力，例如西藏进修生生活不便，医院领导对此高度重视，我们将工作具体落实到人，小到饮食起居、大到住院手术、接机送站亲自过问、轮转科目亲自编排，让他们真正学到知识同时也深深感受到民族大家庭的温暖，实习学生要求有自习室我们就创造条件在宿舍楼挤出2间房间作为学生的自习室，针对学生动手机会少、实践技能掌握的差，我们就责成相关科室和教研室重新编撰大纲、细化操作流程、严格出科考试，让每一名学生技能全部达标后出科，确保实习质量。患者就诊多、许多路途遥远的患者来就诊时错过就诊时间我就特事特办，随时到随时看，不计较个人的得失，让患者焦急而来满意而去，切实为他们做好事做实事。
三是坚持以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评。无数事实证明，缺乏接受群众批评和监督的自觉态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献的素质。因此，我在工作中注意倾听群众的意见和建议，注重他人的感受，取长补短，克服缺点，减少错误和失误。
四是坚持以人为本、执政为民就要保持不求索取的奉献精神。要把毕生献给党和人民的事业，保持一股旺盛的工作热情，投入学习和工作中。在工作中，我经常反省自己，工作是否有成效?思想认识上是否有进步?能否胜任这项工作?年初制定的工作目标落实的如何?是否在扎扎实实的推进?结果如何?能否向组织交份满意的答卷?督促自己要不断努力、不断前行。
二、加强党性和自身修养，转变工作作风方面。
以科学发展观为工作切入点，通过加强学习和不断提高自身修养，努力结合自身特点和实际情况，不断转变工作作风。一年来，本人在工作作风、学风、生活作风等各方面都有更进一步的提高。在履行职责过程中自觉严于律己、维护党风、行风的纯洁，工作中更加注重实效，不搞形势，深入一线，听课、检查教学、信息化建设论证、设备使用情况、基层需求调研，遇到困难不推诿、不拖拉;本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以医院利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，遇事及时向“一把手”汇报;在学习上坚持理论联系实际，学以致用，改进工作方法，努力提高领导艺术和领导操守。坚持做到既不越位、又要到位、更不失职，努力做好院长的助手工作;在生活上，积极追求健康向上的生活方式，淡泊名利，珍惜同事之间的友情，不贪图享乐，反对铺张浪费，反对消极腐败和低极庸俗的东西。
三、是严于律己、始终保持清正廉洁本色。
作为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，坚持原则、透明办事，做事公开，保持一名共产党员清正廉洁的本色。以精神为指导，认真学习关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设各项规定，积极开展对照检查，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。
四、存在的不足。
通过人力资源部问卷调查和征求意见、结合自身体会，我认为还存在如下问题：
一是学习缺乏系统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够，学习不够主动。重视业务知识多，政治理论学习的不够深入。
二是思想不够解放，创新意识不强。往往满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导的角度就长远发展和现阶段面临的困难方面考虑问题。
三是工作作风不够扎实。深入基层、深入实际开展调研工作不到位，抓工作力度不够;在工作中虽然敢说敢抓敢管、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下真功夫，例如针对教师待遇问题、医疗与教学矛盾问题、学科发展不均衡问题以及如何提高广大教师积极性、设备采购只注重采购环节、忽视使用数量的变化调研等问题还没有从根本上解决，还有潜力可以将工作做得更好。
四是履职能力需进一步提高，科学化管理水平有待提高。在教学管理、信息管理和设备管理中只注重纪律、防范廉政风险，但对处理问题的细节没有投入过多的精力。
这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政治理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要;二是科学发展观念不强，虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于怕错、怕乱、怕难、怕出问题的思想束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想，因此就习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪。三是宗旨意识不牢固，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，缺乏深入实践、考察和研究，落实力度也不够，标准也不高。
五、整改措施及方向。
针对以上存在问题，我将从思想深处查找原因，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高综合素质。立足本职，以科学发展观为指导，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践科学发展观的重要内涵，真正体现出党员的先锋模范作用。一是要深入学习理论知识，不断提高认识、分析和解决问题的基本能力，认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是要全面深入学习业务知识，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，并紧跟时代前进步伐，学用结合，不断增强自己的业务技能。
(二)转变工作作风，提高工作效率。要采取积极乐观的工作态度，树立以人为本的理念，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，明天的事情今天做，今天的事情现在做，用最短的时间完成任务。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。
(三)不断解放思想，勇于开拓创新。一是牢记宗旨，严格要求，时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，经受住名、利、权、位的考验，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好本职工作。二是不断创新工作思路和方法，开拓工作新局面。在脚踏实地抓好本职工作的同时，积极探索医院管理、教学管理、全面质量管理的新途径和新办法。三是改进工作方法。在工作中不断改进工作方法和领导艺术，充分发扬民主，在工作中相互理解，相互支持，能积极投入到实际工作中去。
总之，通过这次民主生活会，我将结合实际工作，在领导同事的帮助和自身的努力下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，同时在工作中严格要求自己，加强自身修养，进一步增强责任感和紧迫感，提升素质，增强宗旨认识，为医院可持续发展再做新贡献。
请领导和同志们批评指正。
民主生活会总结讲话
同志们：
根源剖析深，分析根源都能够从思想深处进行了剖析，触及到了思想灵魂；
努力方向明，班子各成员都能够结合各自工作实际，提出了针对性、操作性强的努力方向。三是开展批评积极踊跃。班子各成员都能够抱着对事业负责、对同志负责和开诚布公、与人为善的态度，指出了班子其他成员在党性方面存在的突出问题，帮助其明确了今后努力方向，真正达到了沟通思想、增进团结、改进作风、促进工作的目的。下面，我就进一步加强领导班子建设讲几点意见：
要始终把学习摆在各项工作的首位，不断提高领导班子的政治素养。当前，在继续深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上，要把学习重点放在十八大精神上，要深刻理解和掌握其科学内涵、理论体系和精神实质，做到学深、学懂、学透。同时，还要通晓法律、文、史、哲，掌握经济、社会、市场和现代科技等方面的知识。只有掌握广博的知识，站在知识的峰巅，才能增强政治素养，才能提高领导水平，才能带领全院干警创先争优。
一是要严格遵守政治纪律。领导班子成员必须要有政治敏锐性，坚决同院党组保持高度一致，确保政令畅通、检令畅通。二是要严格遵守工作纪律。要坚决执行院党组的指示和要求，定了的事，要带头执行，带头落实。班子成员要自觉维护班子的形象与威严，凡是不利于班子形象的话坚决不说，不利于班子形象的事坚决不做，从正面教育引导干警，树立班子的良好形象。坚决杜绝会上不说、背后乱说、扯班子后腿、损坏班子形象的事发生。三严格生活纪律。领导干部，为人、处事、社交都要注意自己的一言一行，时时处处不能忘记自己的身份。要严格遵守廉政准则，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，管好自己，带好队伍。要严以律己，做好表率。要求党员干部做到的，自己首先要坚决做到，要求党员不做的，自己首先不做。
在日常学习和工作中，班子成员之间要发扬民主，团结协作，进一步提高领导班子的凝聚力。一要讲原则。这是衡量领导班子凝聚力的一条最根本、最重要的标准。无原则的团结不是真团结，是没有意义的团结，也是靠不住的团结。要注意防止为了维持“一团和气”而放弃原则的做法。在坚持原则的前提下团结协作，在团结协作的过程中坚持原则，保证领导班子的工作合力不偏离正确的方向。二要讲程序。认真落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，在班子中积极倡导批评与自我批评，凡大的资金支出、干部任用、评先表优等重大问题，始终坚持民主集中制原则，按照组织程序集体研究决定，决策前各抒己见，广开言路，一旦形成集体决定，就只能用一个声音说话，就必须坚决贯彻执行。三要讲方法。要客观看待和对待领导班子成员中的个体差异，以宽容的精神求大同，存小异，让领导班子成员的能力、经验、专业、文化和性格互补。领导班子成员要有博大的胸怀，在非原则问题上，要尊重差异、宽容差异、善待差异。四要讲友谊。友谊不是貌合神离。要统一思想，统一步调，统一行动。领导班子内部遇事要互相沟通、互相协调，做到互相支持不争权、互相信任不猜疑、互相尊重不发难、互相补台不拆台、互相配合不推诿，真正形成一个坚强有力而又和谐的领导集体。
民主生活会总结讲话
自治区纪委监委领导班子要带头加强政治建设，切实把稳政治方向，把党的创新理论武装作为常态化政治任务，坚持不懈在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要切实保持政治定力，坚定不移打好反腐败斗争持久战、攻坚战，在完整准确贯彻新时代党的治疆方略上站排头、作表率，坚定扎根边疆、建设边疆、奉献边疆的决心。要切实增强政治意识，善于辨别政治是非、防范政治风险，从讲政治上审视和推进纪检监察工作，努力做到巡视巡察关注政治建设、审查调查先查政治纪律、案件审理透视政治问题、各项工作突出政治效果。
要切实强化政治担当，紧紧围绕“十四五”开好局、起好步发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要强化政治监督，对党中央重大决策部署落实情况加强监督检查，保障党中央政令畅通、落地见效。要突出维护政治安全，旗帜鲜明严肃党的政治纪律特别是反分裂斗争纪律，以严密监督体系筑牢政治安全屏障，巩固党在新疆的执政基础。要持续净化政治生态，以“三不”一体理念、思路、方法正风肃纪反腐，持续纠治“四风”、整治群众身边腐败和作风问题，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展环境。
要切实擦亮政治底色，坚持正人先正己，带头加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和道德修炼，行使权力慎之又慎、自我约束严之又严。坚持工作高标准、严要求，推动常规工作有提升、重点工作创一流、创新工作求突破、特色工作有亮点、整体工作高质量。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，带头落实管党治党政治责任，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。
民主生活会总结讲话
只有不断地学习，才能不断地进步。一年来，在系统党委的精心组织下，自己通过集中学习和自学等多种形式，对邓小平同志理论、“三个代表”重要思想、和深入落实科学发展观以及开展先进性教育、创先争优活动建立的长效机制，和党的十七大精神全面系统的学习，对重点章节、重点内容我们班子成员还一起进行反复学习，集中讨论，以加深理解。通过学习，自己对“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是对胡锦涛同志关于科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾的理论，有了进一步的明确认识，进一步坚定了搞好企业的决心和信心，增强了贯彻科学发展观和创先争优的坚定性、自觉性和紧迫性。
在学习科学发展观和创先争优活动中，我们还有步骤、有重点地学。
习了市场经济理论和有关法律法规，集中的学习了道路交通安全法和实施条例、物权法、劳动合同法、民法通则、企业法等法律法规以及公司的五个必须遵守和十二个想一想和十不开。反复研究当前形势，详细分析经营对策，我们提高了认识，明确了目标，确定了全年工作思路，为全年工作的开展奠定了基础。
首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，在规章制度面前，人人平等，从不搞特殊。平时，坚持深入现场，深入车间，掌握第一手资料，及时发现问题，及时予以解决。一年365天，每天必须早来晚走，掌握出车情况和生产组织情况，掌握第一手资料。亲自主抓安全生产工作，参加安全生产会，协调好安全生产确保安全运营，必须把安全抓实、抓细、抓好。工作中，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻把职工的冷暖挂在心上，职工有困难时，只要是要求合理、不违反政策，都能予以解决。把员工的衣食住行当成重要的工作来安排。在廉洁自律方面，坚持立党为公，不以权谋私，不吃拿卡要，做到了警钟长鸣。
认真开展好创先争优活动，按着旗委组织部和系统党委的要求，作到规定动作不走样，自选动作有创新，确定了活动的主题是“以人为本、安全为天、旅客的生命高于一切”这个主题。主线是求真务实争取先进党支部、五星级党组织，不走过场，真学、真懂、真作、使公司党支部永远起到战斗堡垒作用。永当先进党支部，党员能起到先锋模范作用，成为优秀党员。
一个班子的好坏，决定着一个企业的成败。作为行政一把手，在工作中，我注重发挥班子其他成员的作用，决不一人说了算，搞一言堂。班子成员做到有事共同协商，集体研究决定，工作既有分工，又有协作，谁主管，谁负责，不揽权，不霸台。在平时工作中，班子成员互相团结，互相协作，互相补台，大事讲原则，小事讲谦让，形成了团结、和谐、民主的工作氛围。一年来，我们虽然做了些工作，所有成效的开展了创先争优活动，并收到了丰硕成果，但距组织的要求还有很大的差距，巩固和发展成果是今后努力的方向。旗委组织部、系统党委给了我们很高的荣誉，号召全旗党员向我们学习，我感到很内疚，我们并没有什么太突出的地方，只是求真务实的开展了创先争优活动，收到了些成果，但和先进单位比，我们还有许多差距，我要向先进单位学，向法院、香山农场、街道办等单位学习，在系统里要向局党支部、运管所党支部学习，取人之长补已之短。成绩只能代表过去，这次号召全旗向我们学习，是对我们的鞭策和鼓舞，我们决不能辜负旗委组织部、系统党委的期望戒骄戒躁，永葆青春，用实际行动来回报组织的关怀。
一年来，在工作上虽然取得了一定成绩，但这些成绩的取得是与领导的关心和同志们的共同努力是分不开的!自己与上级部门的要求还有差距。在新的一年里，一要加强学习，不断提高自身素质;二要进一步夯实安全基础工作，减少事故的发生;三要强化管理，向精细化管理迈进，杜塞漏洞，提高公司的整体水平;四是要不断拓展市场，开创我们兴鲁公司工作的新局面。
1、营业收入突破了1200多万元，实现了1220万无，(这是大至的数，因为12月份的收入是估的)。
2、计划利税完成45万元，实际完成61.1143万元。
3、安全生产无责任事故，这是求真务实的结果，不能有半点含糊，
事实证明这点，全年共计培训党员及驾驶员55小时，党员及驾驶员的安全素质明显提高了，安全意示非常强，各项规章制度齐全有效，各项监督、监管到位，gps从早5点到晚7点有专人看管，监控员不断提醒驾驶员违章，违规行为，使安全生产事故消灭在萌芽之中，雨、雪、雾等特殊天气都有严格的规定，必须按照操作规程操作，公司的认何人都不能违返法律法规，及公司的“五个必须遵守、十二个想一想、十不开和公交的十个必须知道”等，多年的检车消毒必须保持，上几天的特大冰雪对二运是个考验，一天二个会，早晨6点要开一个短会，晚上6.30点要开个总结一天的运行情况，存在那些隐患，怎样改进的会，由于抓的实所以没发生一起责任事故，不给旗委、政府、交通局添乱找麻烦，创造兴鲁安全品牌，巩固兴鲁的安全品牌是企业生存发展的命根子，兴鲁公司的生存与发展做到了三个不能：一是不能以牺牲人的生命为代价来生存与发展;二是不能以牺牲环境为代价来生存与发展;三是兴鲁的生存与发展不能以牺牲精神文明为代价来发展，做到了关爱生命，关注安全，实现了以人为本。
充分认识到了“安全生产责任重于泰山”、“安全生产预防为主”是行动的指南，不是空话，我们做到了真抓实干，所以安全才有保障。
民主生活会总结讲话
根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》和***新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，以及省委**届**次和市委**届**次全会精神，学习党纪条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。
一年来，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以***总书记为核心的党中央权威。
一是带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头，推动全县深入领会***新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不断提高全党马克思主义水平。在全县迅速兴起学习贯彻高潮，采取切实有效措施，创新方式方法，综合运用各种传媒手段，形成强大合力，使***新时代中国特色社会主义思想深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风，强化问题意识、树立问题导向，着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领，保持政治定力，坚持实干兴邦，以昂扬的精神状态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是带头维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。全面从严治党，核心是加强党的领导。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党中央的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上向党中央保持高度一致，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，并具体体现到自己的全部工作中。全局各级党组织、全体党员特别是领导干部都要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，共同营造风清气正的政治生态，确保党始终站在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则。密切联系群众，积极接待处理群众来信来访，态度热情。主动研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理突发性事件、信访问题等方面。能积极深入到基层单位解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。坚持改会风文风，尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。写文章尽量说实话，注重练就“写"功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
四是带头贯彻落实党的十九大决策部署。以贯彻落实十九大精神为动力，调方向、把脉搏、下气力，认真抓好各项工作。一坚持全面从严治党，着力构建风清气正的政治生态。切实承担起党委政治建设的主体责任，牢固树立“四个意识"'严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，坚定“四个自信"，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。加强干部队伍建设，坚持好干部标准，把政治标准放在首位，着力选拔忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。加强基覆盖。加强正风反腐，保持党风廉政高压态势，加大整治群众身边不正之风力度。二着力推动经济持续健康发展。**x。三加强生态保护力度。**。四持续推进民生社会事业改善。更加认真地践行以人民为中心的发展思想，更加注重把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，凡事都从这个出发点来考虑，都以这个落脚点来衡量。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，提高社会保障水平，进一步把民生工作的落点找准，措施抓实，工作做细。继续扩大各项社会保险覆盖面;推动教育资源均衡配置，加快推进义务教育阶段中小学建设;全面完成精准脱贫任务，决不让一位困难群众在全面建成小康社会进程中掉队;创新社会治理，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
深刻反思，一年来，虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题：
一是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。
二是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改善，助长了攀比的心理，认为条件好了，也应该享受享受了，也应该有点待遇了。比如，看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我县存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。
三是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
四是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
五是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
(一)理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。
(三)党性修养有所放松，工作方法有待改进。我**x年入党，到现在已经有**x年了，刚入党时的那股豪情壮志经过多年的磨练没有那么浓烈了，甚至滋长出了贪图安逸的思想。认为自己在**x也干不了几年，稳定的政治环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。
(四)弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超标准超范围接待等实际问题的产生。
(五)落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出现。
针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。
(一)加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《***谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新**的目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。
(二)坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部。勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好**的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。二是针对班子和个人存在的做面子工程等问题，要认真修订和完善领导干部考核评价体系，抓实抓靠一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“**x”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
(三)切实转变作风。从“八项规定”到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习教育要求的提出，显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二是要列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
(四)增强勤政廉政意识。县委书记不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为**x谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。
民主生活会总结讲话
同志们：
今天的领导班子民主生活会开得很好。大家站在实践“三个代表”重要思想、提高执政能力的高度，按照党员先进性的标准和要求，结合班子与个人的思想、工作和作风实际，对党性党风方面存在的问题及其思想根源进行了深刻剖析，取得了预期效果。
概括起来，这次民主生活会主要有四个特点：一是主题鲜明突出。会议坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“加强党建和党风廉政建设，确保#1机组年内投运，实现乌苏热电分公司跨越式发展”为主题，并把这个主题贯穿于民主生活会的始终。二是准备工作充分。这次会前，分公司党委对民主生活会作了精心安排，派专人深入到各部门、员工之间征求意见，并认真进行了梳理归纳;班子成员之间开展了交心谈心活动。我们在座的班子成员分别交换了意见，今年以来，我们就工程建设和各方面工作，包括我们班子个人一些思想方面的情况和问题开展了广泛的谈心活动，大家坦诚相待，沟通了思想，交换了意见。三是对照检查认真。今天大家本着对自己严格要求、对组织忠诚老实、对事业认真负责的态度，进行了班子和个人的对照检查，开展了认真的批评与自我批评。四是党委及领导班子高度重视。分公司党委及领导班子成员认真准备发言提纲，集中精力自始至终参加民主生活会，领导同志发挥带头作用。新疆公司党组对本次分公司民主生活会高度重视，特派党组成员、副总经理王海民同志和党群工作部主任刘新记同志参加会议，给予指导。经过两个班子各位成员的共同努力，我们这次分公司党委及领导班子的民主生活会应该说是很顺利地达到了预期的目的，归纳起来有四个方面的收获和成效。
一是查出了问题。在这次分析评议和个人剖析中，大家都能够树立端正的、严肃的、求实的态度，不避过讳失，对自身的问题敢于摆出来，对思想的问题敢于亮出来，尤其是能够针对工作中存在的具体问题进行查摆剖析。通过查摆剖析，大家对班子和个人存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了解，这为我们下一步解决问题奠定了良好的基础。这次分查摆剖析中，我们很注重把“自己找”和“群众提”结合起来，对于各个方面提出的意见，大家本着有则改之、无则加勉的态度，进行了认真的对照检查，涉及自己的问题，能够勇于检讨，承担责任。对于其他意见，也能够认真对待，引以为戒，使查摆体现出全面性和针对性，收到了明显实效。
二是增强了团结。大家能够以党的事业为重，以分公司的发展及工程建设为重。在会前征求意见和谈心的过程中，大家都坦诚相见，推心置腹，交换了真实的思想和意见，消除了一些顾虑和隔阂。在今天的会上，大家从团结的愿望出发，积极开展同志式的批评与自我批评，能够做到畅所欲言、闻过则喜，形成了很好的民主气氛和政治生活气氛。这本身就是党员领导干部模范带头和党员承诺的一个成果，而且对于形成班子自身建设的良性机制，不断巩固和增强班子及成员保持共产党员先进性的意识，更具有长远的作用。
三是理清了思路。通过查摆剖析，既是对问题的集中清理，也是集思广益解决问题的过程。特别是通过向各个方面征求意见，我们对分公司工程建设及各项工作的开展等各个方面存在的问题有了更加广泛深入和具体的了解和掌握，通过总结和探讨工作，并从查摆问题当中反思以往的教训，我们不仅在解放思想、树立和落实科学发展观、加快乌苏热电工程建设、构建和谐企业、反腐倡廉等重大问题上进一步理清了思路，而且在很多具体工作上也进一步充实和完善了思路。经过充分交流思想和交换意见，大家在很多问题上进一步达到和形成了高度的共识，特别是能够站在保持先进性的层次上思考问题，因此在一些问题的认识水平和一些思路的思维水平上较以往也有了进一步的提高。
四是明确了措施。在这次查摆剖析过程中，大家围绕查摆出的问题，在明确努力方向的基础上，都提出了整改措施，这些措施既有解决根本性问题的，也有解决具体问题的，既有解决共性问题的，也有解决个性问题的，针对性、操作性都比较强。今天的会上，班子成员之间又相互提出了一些意见和建议，这将更有助于每个人加深自我认识，进一步完善整改措施，不断修正缺点，增强党性。
这次民主生活会开得成功，收获也大。我们要巩固和发展这次民主生活会的成果，并以此为契机，不断把分公司各项工作和创先争优活动引向深入，使分公司工程建设和各项工作更快更好完成。当前，乌苏热电工程建设正处在一个关键时期，发展势头很好。同时，我们面临的困难和挑战也不少，影响的一些深层次问题还远没有得到根本解决，我们正处于“船到中流、不进则退”的阶段，必须奋力拼搏、开拓前进。只要我们齐心协力、攻坚克难、打牢基础，就一定能够更快更好地发展。在这里，我强调四点要求，让我们党委及领导班子成员共勉。
第一，要努力提高领导水平和领导能力。提高领导水平和领导能力，是我们作为党员领导干部保持共产党员先进性的中心任务。领导水平和领导能力的高低，决定着我们能否及时做出正确的决策，能否有效地把正确决策贯彻执行下去，能否顺利推进乌苏热电工程建设及各项工作开展;同时，也直接影响我们在员工心目中的形象，影响群众对我们事业的支持和拥护。我们必须把提高领导水平和领导能力作为一项政治任务，切实抓紧抓好。提高领导水平和领导能力，一是要加强学习。要认真学习马克思主义理论，特别是要学懂、学深、学透“三个代表”重要思想。同时，还要学习哲学、政治、经济、法律、历史和专业技术等方面的知识。通过学习，提高理论知识素养，开阔工作思路，总结发展规律，找到解决问题的办法。二是要注重实践。要在实践中研究新情况、解决新问题、总结新经验，更好地把新疆公司党组的安排部署同分公司的具体情况结合起来，努力提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的本领。
第二，要始终抓住发展不放松。发展是解决一切问题的关键，也是我们开展保持共产党员先进性教育活动的出发点和落脚点。近年来，新疆经济社会发展比较快，势头也比较好，正是集团公司集群建设发展的大好时期。我们如何做好新疆集群建设的排头兵，为新疆公司的快速发展奠定基础，是我们需要认真思考的问题，也是我们领导班子追求的共同目标。我们一定要增强紧迫感和危机意识，始终紧紧抓住“发展”这个第一要务，坚持以电力建设为统领，加速工程建设力度，为新疆公司及分公司更快更好的发展贡献力量。第三，要切实转变作风、真抓实干。抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。作为分公司领导班子，主要是加大执行力度，统一广大干部群众的思想，把决策落实下去并取得实效，就得付出长期艰苦的努力。党委及领导班子是分公司干部员工的主心骨，必须在转变作风、狠抓落实方面做好榜样。
要坚决克服心浮气燥、急功近利的情绪和不愿苦干、不下苦功夫的作风，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效，不图虚名、不务虚功，以求真务实的作风，对每一项工作都一抓到底，确保新疆公司党组的各项决策部署都能在分公司取得实效。
第四，要自觉加强团结、维护大局。我们经常讲，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。领导班子团结是分公司党委一直高度重视、反复强调的问题。我们一定要坚持一切以党和人民的利益为重，自觉地把自己的工作放在集团公司、新疆公司发展的大局下进行思考，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用，坚持在大局下行动、在大局下工作。要坚持民主集中制，在班子内部进一步形成互相信任、互相支持、互相谅解的良好风气，努力营造团结互助的工作氛围。要有宽阔的胸襟，自觉加强个人修养，做到淡泊名利、注重事业，心胸坦荡、平等待人，待人以宽、责己从严，多看别人优点和长处，多检查自己的缺点和不足，真正使我们分公司党委及领导班子成为团结一心，互助共事，富有凝聚力、向心力和战斗力的坚强集体，并带动分公司各部门和广大干部群众的团结，齐心协力，共同为新疆公司的明天努力奋斗。
同志们，乌苏热电分公司的发展任重道远，新疆公司的未来充满希望。我们肩负着新疆公司党组的重托和分公司全体员工的期待，既充满必胜信心，又深感责任重大。让我们以这次专题民主生活会为契机，牢记使命，抢抓机遇，强化责任，始终保持共产党员的优良品质和模范带头作用，更好地团结和带领广大干部员工，为实现集团公司新疆产业集群建设的宏伟目标而努力奋斗。
民主生活会总结讲话稿
认真贯彻落实集团党委关于召开基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题。
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持民主集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。
二、对照检查的突出问题。
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析。
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施。
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题。
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务。
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
民主生活会总结讲话稿
各位领导，同志们:。
根据全区统一部署，我局2011年年度民主生活会和学习实践活动专题民主生活会在今天合并召开。下面，根据会议要求，我代表局班子就我局贯彻落实科学发展观取得的初步成效向大家作个报告，并围绕“四对照四查找”内容，结合征求到的建议意见，查找问题与不足，深入分析原因，提出整改的思路和措施，请同志们批评指正。
一、我局贯彻落实科学发展观取得初步成效。
近年来，我局按照贯彻落实科学发展观的要求，紧紧围绕全区工作中心，坚持将审计监督作为审计工作的根本任务、将服务政府经济工作中心作为审计工作的根本目标、将开拓创新作为审计事业可持续发展的根本理念、将努力打造“敢为人先、争创一流”的审计队伍作为审计工作的根本基础抓好抓实，抓出了成效，推进了审计事业健康向前发展。
(一)审计监督力度不断加大。近年来，随着我区经济体制改革的深入和经济发展战略的转变，我局根据形势发展要求，在指导思想和审计方法上进行了及时的调整和完善，逐步形成了以“财政一体化”审计为龙头，以政府投资审计和经济责任审计为重点，以专项资金审计、行政事业单位财务收支和国有企业审计为支撑的特色审计模式，紧紧围绕区委区政府中心开展审计、紧紧围绕我区经济社会发展、改革创新和人民群众关心的热点问题做好审计，自觉主动投入改革发展的主战场搞好服务，保驾护航。近五年来，共安排了涉及农业综合开发、扶贫济困、社会保障、环境保护、帮困助学、金凤凰工程、政府重点建设项目等730余项审计和审计调查，审计查处各类违规行为和管理不规范金额15亿余元，并向区委、区政府和市审计局提交了大量的审计报告，提供了有价值的审计信息，为领导宏观决策当好了参谋助手，审计工作受到区委区政府和市审计局的多次肯定和表彰。
(二)党组织建设不断增强。近年来，我局充分运用保持共产党员先进性教育活动的`成功经验，用科学发展观的思想进一步加强和改进党员干部的教育管理和监督，大力加强局党组、行政班子、党支部和干部职工的自身建设，局班子先后2次被区委命名为“四好领导班子”，局支部连续5年被表彰为“先进基层党组织”。与此同时，我局认真落实党风廉政建设责任制，对内坚持不懈地开展政治纪律、廉政纪律和审计纪律教育，较好地防范了违法违纪行为的发生，在社会上树立了审计机关的良好形象;对外进一步加大预防和查处力度，突出抓好了对重点项目、重点工程、重点资金的事前、事中、事后全过程审计监督，确保了重点过程和关键环节的规范运作，较好地防范了不廉洁行为事件的发生，为推进全区党风廉政建设和投资软环境建设发挥了积极作用，连续2年被区委、区政府表彰为“执行党风廉政建设责任制成绩明显单位”。
(三)“人、法、技”建设全面发展。一是敢于突破，招录聘用人员和比选社会中介机构协助开展国家审计工作，注重审计资源的整合;坚持正确用人导向，加强干部队伍建设，调动干部干事创业的热情;加强和谐机关建设，营造积极向上的工作氛围;鼓励支持干部职工不断加强学习，不断加强学习型机关建设，目前，全局干部中，取得中高级职称的5人，占业务干部的60%;本科以上学历11人，占干部总数的58%。二是善于创新，试行了“业务科室和审计人员归口监督、联系服务被审计单位”制度，开展了全区被审计单位调查，定向开发了《龙泉驿区审计对象数据库软件》，印发了《龙泉驿区经济责任审计计划管理办法》，草拟了《成都市龙泉驿审计局委托社会中介机构审计政府投资建设项目管理办法》和《龙泉驿区国家建设项目审计办法》，加大了信息化建设投入力度，加快了电子政务运用步伐，部分工作走在了全市前列。
二、存在的主要问题、表现及原因分析。
在看到成绩的同时，也清醒认识到审计事业的发展与科学发展观要求仍然存在一定差距，局班子充分利用这次民主生活会的机会，按照“四对照，四查找”的要求，在对征求的意见建议进行认真梳理和分析汇总的基础上，查找出了当前存在的主要问题和不足:。
(一)发展意识不够，参谋助手作用有待充分发挥。
主要表现:一是对推进城乡统筹、综改试验、灾后重建、扩大内需等全区重点工作的思考、研究不够深入，特别是对当前经济运行中的新情况、新问题的反应还不够敏感，审计服务中心工作的切入点结合不够紧密。二是审计过程中着眼微观较多，更多局限在就事论事、就问题说问题上，还未能立足微观、着眼宏观，去认识问题存在的普遍性、苗头性和倾向性，深入分析问题形成的原因，从宏观层面提出规范全区财政财务管理和基建投资管理方面的建议意见不够。三是审计调研和政策研究较少，在全区招商引资、产业发展、改革创新、安民惠民等工作方面，积极分析问题，为经济社会发展出谋划策，出工作思路，出调研成果还做得不够，审计作用发挥的还不够明显。四是2001年机构改革区属部门(单位)原有内审机构的撤销，绝大多数单位的内审工作基本停滞，我局在对部门、街办镇乡内部审计工作的指导上也放慢了脚步，审计的“帮促”作用未充分体现。
原因:攻坚克难的主动服务意识不够强，科学发展观贯彻落实得不够深入。
(二)审计力量薄弱，队伍建设还有待进一步加强。
主要表现:一是审计人员少。我局现有在岗正式职工19人，其中:从事财务审计的人员7人，工程审计人员1人，且审计队伍出现断层，骨干力量日趋缺乏，现有的审计力量，面对繁重的审计任务，审计工作的开展有点力不从心。二是工学矛盾突出。近年来，由于审计任务重、审计力量少，我局鲜有机会派员参加各项专业性、系统性的审计培训，审计干部的知识储备长时期得不到更新，思想观念、创新意识、能力水平亟待提高。三是引进优秀大学生的编制长时期得不到解决。我局2007年从西南财大引进的2名优秀大学毕业生，到现在也未能解决编制，工作积极性和主动性有所影响。
原因:进人难，审计队伍得不到充实壮大。
(三)机关建设不够，审计管理有待进一步提升。
主要表现:一是审计工作计划性和方向性还不够明确，很多时候是抢抓审计进度，忙于工作的完成，导致有些工作有被推着走的现象。二是科学的考核评价制度和奖励激励机制还有待进一步修订完善，聘用人员管理办法还有待建立完善，行业性的审计办法及操作规程还需进一步健全规范。三是对科室工作的指导和支持不够，带领各科室创造性开展工作的突破力度还不够大，效益审计和计算机审计等工作推进步伐比较缓慢。
原因:科学管理与工作推进结合的力度不够。
三、整改措施和努力的方向。
针对以上查摆出的问题，在进一步认真剖析的基础上，我局拟定了以下几项整改措施:。
(一)进一步转变思想观念，强化审计监督。加强对党的十七届三中全会、省委九届六次全会、市委十一届六次全会和区委提出的“两个带头”精神的深入学习领会，紧密联系城乡统筹发展、综改配套试验等工作实际，把握审计方向，找准审计切入点，以预算执行审计为龙头，以财政审计、投资审计、国企审计和经济责任审计四条主线为重点，围绕区委、区政府关心和群众关注的问题，组织开展对专项资金、专门事项的审计和审计调查，积极开展对审计盲点单位的审计监督，加大对资金流量较大单位和重大项目的审计监督，充分发挥好审计工作在规范财经秩序、保障经济发展、推动改革创新、促进廉政建设方面的积极作用。
(二)进一步改善审计方法，推动工作创新。强化计划管理，增强审计工作计划的科学性、针对性和指导性;统筹社会审计和内部审计资源，优化补充目前审计人员结构不合理的现实问题;加快审计信息化建设，突出抓好审计管理系统(oa)和现场审计(ao)两大系统的推广运用，加强我局审计法规库和审计数据库建设，积极推行好绩效审计和审计结果公开;探索符合我区实际的审计工作发展模式，树立适应我区经济发展的审计品牌，树立精品意识，提升工作质量，防范审计风险。
(三)进一步加强工作联系，提升服务水平。继续加强与上级审计机关的工作协调和向区委、区政府的工作报告，强化审计工作的主动性、超前性和服务性，当好区委区政府的参谋助手;妥善处理依法审计与实事求是的关系，审慎处理改革发展进程中出现的一些新情况、新问题，为我区出台产业扶持政策和制定创新改革措施服好务、把好关;改进工作作风，深入基层，靠前指挥，推进落实“审计人员联系、监督被审计单位”制度，指导重点区级部门和区属国有公司建立健全内审机构、完善内部监督制约机制，(四)进一步加强机关建设，促进科学发展。突破传统用人理念，积极争取推行政府雇员制、部门聘用制和职业审计师制度，大力引进高素质的审计专业人才，解决审计人力不足的实际困难。加强教育培训，通过召开审计经验交流会、多科室多岗位系统培训、分期分批派员参加审计专业培训班、与上级审计机关人才双向交流互动等方式，加快对审计骨干人员的培养，提高审计战斗力。健全完善审计工作人员岗位责任制、聘用人员管理制度及奖惩考核办法，尽快报请印发《龙泉驿区国家建设项目审计办法》，修订完善龙泉驿区《党政领导干部和国有企事业单位法定代表人任期经济责任审计办法》和《任期经济责任审计联席会议制度》，健全完善经济责任审计操作规程，评价指标、责任追究、结果利用等制度，加强审计工作的制度化、规范化和科学化建设。
民主生活会总结讲话
同志们：
按照xx要求，今天，xx党支部利用半天的时间召开了专题的民主生活会。大家放下思想包袱，消除各种顾虑，勇于自我解剖，敢于动真碰硬，很有辣味，即严肃活波，又团结紧张，达到了“红红脸、出出汗，排排毒，治治病”的效果，不论对于整个班子，还是对于每位党员，都将产生深远的影响。会议气氛很好，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，是一次成功的高质量的民主生活会，相信大家都会终身难忘。感到有这么几个特点：
一是会前准备充分。xx领导班子高度重视，主要负责人尽力尽责、亲力亲为，部署到位、措施到位、责任到位；督导组的同志们，高标准、严要求，及时提醒、从严督导，起到了有效的指导和推动工作，真正做到了把功夫下在会前。可以用五句话来概括：梳辫子，过筛子，“晒出”了问题清单；咬耳朵，扯袖子，“谈出”了心里话；摆事例，找原因，“扛起”了问题责任；画好像，把准脉，“挖出”了思想根源；明方向，开药方，“理出”了整改措施。
二是自我批评有深度。会上，同志们以高度的政治智慧和勇气，自己敢于揭短亮丑，自揭伤疤，不留后路。能够讲出这些问题，这是要有勇气和底气的。没有勇气没有底气，是不会讲也不敢讲的，我认为这种勇气底气来自为了高新区xx的发展，来自“心底无私天地宽”。
三是互相批评有“辣味”。这次民主生活会一改过去那种习惯性肯定成绩，前铺后垫一大堆，遮遮掩掩、讲希望、提建议的情况，互相批评直奔主题，开门见山，“真刀真枪，刺刀见红”，不留情面，批出了“辣味”，戳到了痛处。