通过撰写述职报告,可以让个人对自己的工作进行反思和评估,发现问题并提出改进的措施。以下是一些值得借鉴的述职报告范文,希望能够给大家带来一些建议和启示。
机关党委书记抓基层党建工作述职报告
一是抓班子、带队伍,落实主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行“第一责任人”职责,督促班子成员履行“一岗双责”,制定区直机关党的工作要点,将行业党建工作开展情况纳入主管部门年度绩效考核。强化正向激励,评选模范机关创建先进单位12家、优秀党建品牌22个、党务工作者标兵21名,实现学有榜样、做有示范。
二是抓教育、严管理,提升队伍素质。开展“攻坚突破勇担当‘三思五查七做’当模范”主题实践活动,组织党务工作者培训6次、“夜校”培训23期,成立学习贯彻党的二十大精神宣讲团,组建区直机关青年理论学习小组85个,打造“薛青·致用”青年理论学习品牌。在抗战胜利77周年之际,组织59名预备党员集中宣誓,被央视《新闻联播》采用播出。
三是抓基层、强基础,激发组织活力。聚焦“党建聚合力”,实施强化组织支撑“六大工程”。成立临时党支部18个,覆盖23个区重点项目,组建率达92%。严把发展党员“入口关”和“质量关”,接收预备党员39名,指导预备党员转正119名。抓好基层党建工作“回头看”,开展4轮“全覆盖”党建督查,相关机关党建优秀案例和优秀调研成果荣获省级三等奖。
四是抓提升、建平台,发挥引领作用。聚焦党建业务融合互促,打造党建品牌78个,实现机关党建品牌全覆盖;聚焦破解机关党建工作难题,设立“书记项目”61个,实现“书记项目”全覆盖;聚焦“双向互动共进”,指导各党组织开展“联学联创”活动70余次,实现直属党组织“联学联创”全覆盖。发动党员积极投身疫情防控工作,累计在各级媒体宣传典型事迹20余次。
二、存在问题及原因。
一是传导党建责任的压力不到位。对如何做好新形势下机关党建工作的领会不深刻,在抓机关党建压力传导上力度不够,督促指导落实机关党建责任措施不够硬,开展机关党建工作合力弱。二是挖掘党建工作特色亮点不充分。对党建工作的新形势、新要求研判分析不深入,挖掘党建活动载体不够系统全面,工作按部就班、循规蹈矩,在探索机关党建新模式、释放党建工作活力上还有待创新。三是深化党支部标准化规范化建设不彻底。主观上高度重视党支部标准化规范化建设,但在推进落实和跟踪问效上,还缺少科学精准的对策和强有力的手段。四是推进党员教育管理不深入。对党的新观点、新论断、新要求掌握得不够及时全面,在抓党员教育管理方面思路不够清晰、方法措施不够完善。
三、下步工作措施。
一是坚持“三维共振”,传导责任抓落实。健全“月初推送—月底汇总—半年通报—年终考核”工作落实机制,持续推进“书记项目”制度,压实党支部书记领导责任。
二是坚持“铸魂聚气”,理论武装凝共识。带头学习贯彻党的二十大精神,用活本区红色资源,不断锤炼党员党性修养和政治素养。
三是坚持“固本塑形”,夯实基础强支撑。推进模范机关建设和党建品牌擦亮提升行动,督促主管部门抓好行业党建工作,不断打造机关党建新高地。
四是坚持“淬火提质”,党建引领树模范。引导党员进一步强化“首善”意识,深化“联学联创”活动,在攻坚一线、工作岗位、为民服务等方面走在前、作表率,充分发挥党员先锋模范作用。
畜牧兽医局党委书记机关党建工作述职报告
今年2月以来,选举我担任中共xx市畜牧兽医局直属机关党委书记,我在兼顾xx县xx镇xx镇村精准扶贫工作的同时,以更多的精力狠抓我局党建工作,推动了全面从严治党落地生根,开创了干部队伍“事业有为、清廉为官”的新局面。
一、取得的主要成效及做法。
(一)主要成效。
1.“。
两学一做。
”形成常态。一是理论学习形势多样。坚持将理论学习贯穿“两学一做”学习教育全过程,以开展中心组理论学习为基础,以开展专题研学为重点,以开展警示教育为特色,做到了常态化、系统化、特色化。二是规定动作严格落实。按照统一安排,先后完成了制定方案、召开动员会、上好专题党课、开展主题党日等11个规定动作。特别是5-10月,在党组书记的带动下我也在扶贫村上了专题党课,为推动各支部书记抓好专题党课立了标准、做了示范、传导了压力。三是突出问题得到彻底根治。针对民主生活会和督导组检查发现的问题,采取列出清单自觉改、逐月梳理督导改、紧跟看齐重点改等措施,做到了边查边改、立行立改、即知即改。
2.纪律作风建设全面加强。一是“一岗双责”扣牢压紧。始终秉持“作风建设永远在路上”的理念,身先士卒、率先垂范,与各支部书记签订了党风廉洁建设、意识形态工作、统战工作、社会管理综合治理工作等“一岗双责”
责任书。
;先后4次召开党委会,专题研究纪律建设作风建设各项工作,推动了局直系统纪律作风建设持续深入转变。二是批评利器作用得到发挥。积极参与了“三严三实”和“两学一做”学习教育两次专题民主生活会。同时,以普通党员的身份参加了组织生活会,达到了红脸出汗、加油鼓劲的目的。三是监督执纪从快从严。坚持把纪律挺在前面,认真完成了市委巡察办巡察工作回头看督导的2个问题整改,先后诫勉谈话13人次,廉洁谈话4人,“四种形态”成为常态,“四风”问题得到有效治理。
3.制度笼子全面扎牢。一是全面从严治党制度全面建立。对2015年制定的26项制度进行了全面清理,最终建立完善了33制度,其中党组工作制度13项、机关管理制度20项。同时,组织将制度汇编成册,按照人手一册的要求印发,狠抓制度执行。12月,及时调整修订了机关考勤、差旅费报销、联系服务群众与接访等一批制度。二是争创党建工作先进单位考评体系细化落实。组织制定了《2016年度市直畜牧兽医系统争创党建工作先进单位活动考评实施细则》,实施细则从26个方面进行了量化标准,做到了易操作、可考核。三是“五星”创评考核体系创新建立。我带头制定“五星”创评“y”的标准,并推动各党支部制定了“五星”党员标准及创评办法,做到了见岗见人、常态坚守、以考促做,营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
4.精准扶贫扎实推进。一是扶贫产业全面推进。“121”模式养殖户新增60个养殖户,成立了6个养殖专业合作社,建立了12个畜禽养殖示范基地。“公司+合作社+农户”的订单农业发展模式助推蔬菜产业提档升级,先后成立3个专业合作社。引进银泽源农业科技有限公司、诺克特药业公司,共签约农户106户种植银杏,成立了诺银杏种植合作社。二是扶贫网格化工程成效显著。全村新增光纤用户95户,宽带用户累计达到300个,“四务通”平台建设(电子党务、电子政务、电子商务、电子村务)得到切实加强。三是洁净乡村工程稳步推进。xx镇丹水河道污染物全面清理,建立健全了垃圾收集、清运、处理体系和保洁长效机制。四是农村电网改造工程圆满完成。今年共延伸了高压供电线2公里、低压供电线20公里;新建了一组四片、十片两个台区,改造了二片、七片两个台区;新增了四组马鞍山一个台区,改造了四组西流溪一个台区;改造了五组千家坪岩口子和下堰子两个台区,农村电网改造工程已基本实施完毕。五是路网建设卓有成效。三家联村单位协助xx镇村争取道路建设项目,并共同出资15万元支持道路硬化和维修,千家坪3.2公里和头道河1公里道路硬化已完成并通过验收。六是安全饮水工程建设项目争取工作进展顺利。新建4处共400立方米的标准化集中供水池、新建1个50立方米的减压池。同时,对已建的9处集中供水池设施进行维修和过滤、消毒处理,水质完全达到国家安全使用水标准,村民们的饮水条件显著改善。
(二)主要做法。
1.健全责任体系,压实两个责。一是健全xx镇村全面从严治党党风廉政建设两个责任。1月,研究制定了村党总支全面从严治党、党风廉政建设“一岗双责”责任制,并签订了责任书,压实了全面从严治党两个责任。同时,规范村党总支民主生活会召开程序,并带头严肃开展,起到了很好的示范效果,严肃了党内政治生活。二是协助局党组健全机关党建工作机制。2月,组织召开了市直畜牧兽医系统党员大会,选举成立了直属机关党委和直属机关纪委。同时,受局党组委托,我向大会作了党委。
工作报告。
4月,指导5个支部先后完成了换届选举工作,指导新班子有序开展工作,督促落实“三会一课”制度,督促各支部扎实开展“两学一做”“支部建设年”“五星级党员创评”“庆祝建党95周年”等活动,建立起了切实可行、行之有效的“5+n+y”的合格党员创评体系,查摆了问题,列出了具体整改措施并建立了销号台账,确保了党建工作有力有序开展,在检讨、自省和提高中不断坚定中国特色社会主义理想信念三是指导人事科研究制定“一岗双责”责任制1月,指导人事科教科制定了《xx市畜牧兽医局领导班子成员及县级干部“一岗双责”党风廉政建设责任制》4月,指导人事科教科制定了《2016年市直畜牧兽医系统党风廉政建设工作要点》和《2016年市直畜牧兽医系统纪检监察工作要点》6月,指导人事科教科制定了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任制责任书》。
2.坚持问题导向,整治突出问题。一是开展村财务管理专项清理整治。3-9月,在深入调研的基础上,我先后2次组织召开支部会议,研究财务管理专项清理整治工作,建立完善了村民理财小组理财制度,做到了所有开支由集体研究决定,确保每一分钱都用到了刀刃上。二是开展组织关系排查专项整治。5月,研究制定了《关于在市直畜牧兽医系统党支部中集中开展“支部建设年”
活动方案。
》。5月16日,在动监所六楼会议室,我组织召开了党委扩大会,与直属机关党委委员和各支部书记对党组织关系排查进行了专题研究。11月,我又组织召开机关党委会,依规依纪对排查出来的问题党员进行了处理。三是开展精准识别审计问题专项整治。9月,我组织召开村支部会议,研究了精准识别审计问题专项整治工作,确定了“九不纳入”对象原则,制定了精准识别审计问题整改措施,严肃强调了工作纪律,做到了扶贫对象全部精准识别。研究制定了项目管理制度。明确提出了村两委班子成员及直系亲属不得参与村内任何项目的要求,严格规范了基础设施等大型项目必须由村两委班子集体酝酿、村民代表大会集体讨论通过、逐级审批的程序。同时,配套制定了第三方验收、监理、村民代表监督等制度。在今年省审计厅对长阳扶贫资金全面审计过程中,xx镇村没有发现任何问题。
3.加强党性教育,增强自律意识。一是上好专题党课。6月,我以《推动全面从严治党要求在基层落地生根》为题,为村全体党员上了专题党课。同时,督促指导各支委上好专题党课。8月11日,邀请xx镇村前任支部书记以《不忘初心,对党忠诚,永远跟党走》为题,给全村党员上了专题党课。还多次针对曝光的扶贫领域典型案例,组织反复学习,以案说法、以案明纪,结合工作实际深入讨论,举一反三,引以为戒。二是创新主题党日。8月、10月,组织村党总支先后2次与局机关支部联合开展了“真情扶贫,立足岗位当先锋”、“真情扶贫永远在落上”的主题党日。组织全村党员认真研学了《条例》和《准则》。11月,以组织全村党员观看《永远在路上》,畅谈个人感想为主要内容,开展了主题党日。今年在xx镇村共组织开展了七次“支部主题党日活动”。三是开展交心谈心活动。今年以来,我先后3次开展大谈心活动,紧紧围绕全面从严治党,村班子党风廉政建设,结合村基层实际,面对面指出问题。同时,在村两委班子会上,逢会必讲党风廉政建设,时刻绷紧纪律之弦,着力解决全面从严治党与己无关、腐败问题离我们很远等错误思想认识,做到了常敲警钟、常咬耳朵,守住了纪律红线,推动了全面从严治党在基层落地生根。
二、存在的主要问题。
在抓党建方面虽然做了一些基础工作,但与市委、市直机关工委和局党组的要求相比,还有一定差距。一是统筹机关党委、党支部建设不够,虽然经常强调党支部建设工作,但推进措施操作性不够强,管理相对滞后。二是督办落实上级党组织各项工作部署还不够,比如党建信息报送不达标、在市直机关干部职工综合技能大赛中没有获得较好名次。三是对新形势下党的建设思考研究不够深,比如推动局直系统调查研究党建工作的氛围不浓,专题党建工作调研不够深入。
三、今后努力方向。
下一步,我将全面贯彻党的全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,既抓主体责任,又抓监督责任;既抓思想引导,又抓行为规范;既抓奖励激励,又抓惩戒惩处,坚定不移推进全面从严治党,着力锻造“四铁”党员干部队伍,为建设“强大优美”现代化特大城市作出新的贡献。
(一)抓好思想教育这个根本。强化理论武装,加强党性教育和道德教育,着力引导全体党员增强“四个自信”。加强党内政治文化建设,倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观,旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化,不断培厚良好政治生态的土壤。
(二)抓好严明纪律这个关键。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,严明政治纪律和政治规矩,筑牢“四个意识”,做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。坚持有令必行、有禁必止,坚决查处违纪行为,使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”,防止出现“破窗效应”。按照《准则》和《条例》精神,建立完善制度,扎紧制度笼子,确保党内政治生活有章可循。
(三)抓好选人用人这个导向。落实好干部标准,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。完善从严管理监督干部制度体系,健全容错纠错机制,加大正向激励力度,引导广大干部保持良好精神状态,奋发有为、敢于担当。
(四)用好组织生活这个传家宝。认真落实“三会一课”、民主生活、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度,加强经常性教育、管理、监督。创新方式方法,增强吸引力和感染力,提高组织生活质量和效果。
(五)用好党内监督这把利剑。坚持书记抓、抓书记,推动各党组织切实担起全面从严治党主体责任和党内监督第一责任人责任。坚持惩前毖后、治病救人,立足于小、立足于早,灵活采取约谈函询、诫勉谈话等形式,让失责必问、问责必严成为常态。坚持把党内监督体现在时时处处事事,督促党员、干部按本色做人、按角色办事,大力营造党员干部习惯于在“探照灯”、“聚光灯”下工作的浓厚氛围。
市公安局机关党委书记党建工作述职报告
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2020年,市公安局机关党委深入实施“机关党建质量提升工程”,大力推进融合党建实践,切实发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的重要作用。机关党委蝉联年度“市级机关先进党组织”;打造的党建“红色矩阵示范带”成全省现场会观摩点;相关工作经验受刘旸副省长、徐惠民书记高度肯定。
一、坚持政治统领,打牢忠诚根基。一是政治理论武装走深走实。按月编制学习礼包,定期评选学习之星,分级开展政治轮训,将党员积分管理与月度绩效挂钩。出台“第一议题”制度,发挥“第一书记”作用,局党委班子成员宣讲党的***五中***精神12场。二是主题实践活动有声有色。以支部讨论、书记讲堂、片组交流等形式,掀起“学‘三宝’、答‘四问’”大讨论活动热潮,形成有质量研讨文章27篇,机关党委获优秀组织奖。精心组织“治水精神”“过万亿、双胜利”等4个主题实践活动,以“一月一主题”形式推动党员民警学思践悟、成果转化。三是意识形态防线筑牢守稳。紧扣“四协助、四主抓”责任清单要求,层级签订年度责任状,探索向离退休干部延伸,拧紧意识形态责任“安全阀”。开展问卷调查、加强阵地管理、完善意识形态暨队伍分析制度,杜绝隐患发生。相关工作获省委网信办、市委宣传部充分肯定。
二、夯实组织基础,建强战斗堡垒。一是聚焦“责任制”,推动清单履职。细化党组织书记抓党建“三张清单”,健全管党治警责任体系。优化党组织设置和支委班子配备,共新建党支部4个、撤销6个,换届补选26个。推动“三会一课”数量、质量、能量“三量齐升”,1个主题党日案例获全市优秀。二是聚焦“项目法”,推动发展进步。以“星级项目”为抓手推进支部标准化规范化建设,67个党支部实现“提档升星”。以“书记项目”为牵引开展党建课题调研,结项14个、“孵化”成果7个。以“品牌项目”为重点实施第三轮党建品牌创建,17个品牌脱颖而出。三是聚焦“实战化”,推动发挥作用。发起抗疫倡议书,把党旗插在疫情防控、复工复产和重大安保“主战场”,将堡垒建在维护稳定、打击犯罪和保障安全“第一线”,让党徽亮在基层治理、警务服务、执法为民“最前沿”,129个集体和个人受到市级以上表彰。四是聚焦“政治性”,推动“生活”严肃。建立“第一书记”联络员制度,定期推送履职提示单,完善党委成员双重组织生活网上公示。协助局党委有质量地完成2个专题民主生活会,获市委巡察组和省厅指导组肯定。开展年度组织生活会和民主评议党员,1890名党员有1854名参评,合格以上占%。
三、紧扣铁军目标,打造过硬队伍。一是紧抓“关键少数”。印发机关党务干部岗位练兵方案,分层分。
当前隐藏内容免费查看类对机关200余名党务干部进行政治轮训。优化年度党建“双述双评”,综合月度巡检、季度抽检、年度述评,科学评估“领头雁”履职质态。二是放眼“绝大多数”。突出分类教育管理,排摸重点关爱对象进行帮教转化。推进党员积分管理,试点工作获省厅政治部认可。深化星级党员示范岗创建,70名个人和集体受到“七一”表彰。三是关注“新生力量”。开展十八大以来发展党员工作自查自纠,并举一反三,出台进一步规范发展党员工作的意见。四是覆盖“银发队伍”。建立“三不三强化”老干部党建机制,打造“银发藏青蓝”品牌,相关做法被《学习强国》登载,离退休干部党总支获全省先进。
四、强化纪律规矩,树立优良作风。一是务实作风整治。开展机关作风整治月活动,深入查摆作风建设方面的顽瘴痼疾,并把整改成效纳入年度处室考核。二是精准警示教育。以警示教育精准性提升队伍风险防控力度,结合政法系统教育整顿和“”“算账月”推行差异化教育手段,靶向发力重点、热点岗位。三是认真巡察整改。一方面协助局党委抓好市委巡察反馈问题面上整改,另一方面统筹巡视巡察反馈问题中涉及党建工作问题,部署全面“回头看”。四是密切警民关系。把深化“警民e家”品牌作为转作风、促发展的平台,市局服务重大产业项目“三一三”工作机制受5名市领导批示肯定。笃实每季“阳光扶贫”走访帮扶,2个结对村集体经济均突破200万元。五是强化关爱帮扶。年内走访困难党员及家庭73个,发放慰问金40余万元。支持群团建设,3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和青年文明号,工会创模活动再获突破。
上年度督查反馈我局个别党支部“主题党日不及时”问题已整改到位。2021年,我局将以“庆祝建党100周年”为主线,深入实施党建质量提升“五大工程”,助推公安工作高质量发展。
局直属机关党委书记年度抓机关党建工作述职报告【精选】
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进一步学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的xx届x中x会精神和省委、市委***精神。认真学习党的二十大精神,引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。深入开展支部标准化规范化建设和模范机关创建。加强党员、党务干部和党组织书记培训,着力提升思想政治素质和业务工作能力。严格落实双重组织生活制度,监督领导干部以普通党员身份参加组织生活。依托“x+x+n”党员示范行动组织体系,做好“我为群众办实事”,积极开展“双报到”。进一步强化帮扶力量,加强督促指导,助推乡村振兴。四是深化机关作风建设,持续推进正风肃纪。深入开展党风廉政建设,持续推动作风建设,常态化抓好党员教育管理,强化执纪监督。
市政协机关党委书记年度机关党建工作述职报告
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在机关工委领导下,我能团结带领党委一班人认真履职,现述职如下。
(一)注重理论武装彰显引领力。坚持用新思想定向引航,组织党史学习教育研讨,及时跟进学习************最新讲话和******精神等,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。协助机关党组研究制定意识形态工作实施细则,将意识形态工作与履职工作同部署、同检查、同考核。落实“四协助、四主抓”工作责任,签订工作责任书,定期开展风险点排查和分。
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(二)落实党建制度,提升组织力。认真落实“三级书记抓党建工作责任清单,定期向机关党组汇报党建工作,及时贯彻落实党建工作部署要求。安排党组成员担任支部“第一书记”,引领、推动党建责任落实。完成机关党委、纪委换届,选优配强党务干部。落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”等制度,积极参加工委组织的党务培训,落实党建工作述评考要求,扎实开展支部规范化标准化建设。加强对群团工作的领导,开展有益身心健康的文体活动,获工委乒乓球赛优秀组织奖。
(三)加强作风建设,增强服务力。围绕“争当三个表率、争创模范机关”,扎实开展作风整治月,学“三宝”、答“四问”学习研讨活动,机关干部职工对标对表新思想、对准对牢新使命、对齐对好新标杆,进一步知不足、找不足、补不足,“松软散、庸拖懒”问题得到有效纠治,狼性精神得到彰显。紧扣市委工作主线,围绕构建基层社会治理新格局等重点议题和群众关心的热点问题开展视察调研,为市委市政府提供决策参考。全体党员干部下沉一线,开展“复学疫情防控”调研、督察,提出高质量对策建议,得到市委、政府主要领导肯定,动员组织委员捐款捐物约合x亿元,x名同志主动报名驻点参加疫情防控,展现了政协担当。
(四)突出廉政建设,强化约束力。学习贯彻***、省市委关于党风廉政建设的重要部署,扎实开展思廉日、廉政算账月等专题活动。通过机关党组书记上廉政党课、参观党风廉政教育基地、观看廉政教育片、开展专项整治和党纪法规学习测试,进一步铸牢反腐倡廉的思想防线。学习******法治思想,加强法治机关建设。主动接受派驻纪检监察组监督指导,落实相关工作要求。认真执行个人有关事项报告、述廉述法等要求,组织开展廉政风险点分析,及时发现苗头性问题。机关纪委对“三重一大”事项、委室考评等开展全过程监督,及时提出意见建议。协助召开巡察动员、汇报会,做好巡察材料准备、谈话安排等工作。对巡察过程中反映的问题即知即改,并将根据反馈意见,做好整改落实工作。
一是拓展“和谐家园”党建服务品牌建设,协助建立功能型专委会委员履职党支部,起草相关制度规定,实现政协党的组织对党员委员全覆盖,党的工作对政协委员全覆盖,促进党建工作与专委会履职等深度融合。二是动员组织党员干部创响“有事好商量”协商议事工作品牌,作为x省唯一代表在全国作经验交流,得到x的充分肯定。省政协在x召开全省政协系统工作座谈会,推广x市政协做法。
坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置。落实集中学习日制度,按时开展组织生活,组织老同志参观考察,开展廉政教育,引导老同志做到“离岗不离党,退休不褪色”。组织参加“银发生辉心耀x”工程行动计划,成立志愿者服务队伍和“和韵理论宣讲团”,积极为民营经济、慈善事业、关心下一代、见义勇为、老年科协、宣传党的最新理论等工作贡献余热。顾裕岳获评中国老科协2021年突出贡献奖,x被市委组织部评为“最美老干部志愿者”。
一是工作积极性主动性创造性不够,党建工作仍以接受、落实有关任务为主,与政协履职工作深度融合还不够。二是主题党日活动内容和形式单一,组织活动的吸引力不够强,党员参与的积极性不够高。主要原因是机关党务干部多为兼职,主责主业主角意识不夠强,认识不到位。对工作中出现的新问题、新情况研究不深,习惯于凭经验、按套路办事,创新的举措不多。
一是强化理论武装,用新思想定向导航;二是全面落实责任,提高积极性;三是严格落实制度,提高规范性;四是推进作风建设,提高执行力;五是加强工作创新,提高吸引力;六是加强学习培训,提高业务能力;七是加强廉政建设树立良好形象。
机关党委书记抓基层党建工作述职报告
一是以强化政治建设为统领,压实党建责任体系。成立学习贯彻党的二十大精神领导小组和理论宣讲团,开展专题宣讲活动3场。制发党建工作要点,定期召开基层党建工作推进会议,将党建工作作为企业负责人经营业绩考核重要内容,指导7家区属集团全部完成党建入章,健全国企党组织前置研究讨论重大经营管理事项决策机制,夯实党建工作“责任田”。
二是以强化组织建设为根本,精准落实重点任务。抓实“1755”制度体系建设和“磐石支部”创建,7个党支部被评为五星级党支部,新组建基层党委3个、党支部18个。针对上年度点评问题,制发《“匠心国资·七彩党员”党员分类管理办法》,完成预备党员转正104名,组织60余名党务工作者开展“夜校”集中培训14期、600余名党员开展“党员进课堂”线上培训活动,推进党员和生产经营骨干“双向培养、双向提升”。督促各企业制定完善党建经费管理办法,确保专款专用,切实保障党建活动提质增效。
三是以丰富工作载体为抓手,提升党建工作实效。组织开展“喜迎二十大”系列教育活动,推选高质量精品党课4部、短视频2部,推荐榜样人物2名。抓实书记“突破项目”,深化“五融五创·聚力发展”创建活动,精心打造“匠心汇筑·笃行致远”“红色引领·水润薛城”“鼎新革故·绿材红心”等党建品牌,为企业生产经营各环节注入“红色动能”。坚持“党建带群建,群建促党建”,健全工青妇工作体系,创新党群组织活动联建模式,组织1000余人下沉疫情防控、“满意薛城”建设、创城一线开展志愿服务。
二、存在问题及原因。
一是抓党建工作压力传导不足。在抓基层党建工作推进、监督检查、狠抓落实上持续用力还不够,致使个别企业基层党建工作开展不深不细。二是抓党建创新意识和能力不强。在推动基层党建工作中,多数时候习惯按部就班,抓创新、抓亮点、创一流的能力和经验有所欠缺。三是抓党建与生产经营融合不够。抓基层党建与国企改革发展未能实现深度融合,党建引领保障企业高质量发展作用发挥不显著。
三、下步工作措施。
一是坚持筑牢根基,在政治建设上实现新突破。严格落实党建责任制,引导区属国企牢固树立“抓党建就是抓发展”理念,将党建考核与经营业绩考核有机衔接、一体推进。
二是聚焦突破创新,在党建引领上实现新突破。持续创新党建活动形式,全力打造一批特色鲜明、富有生命力的党建品牌,以党建工作“组织力”赋能企业发展“生产力”。
机关党委书记抓基层党建工作述职报告
一是全面树牢责任意识。研究制定党建工作要点,明确任务目标15项,带头深入党建联系点7次,推动基层党建工作扎实推进。通过召开座谈会等形式全面调研、摸底中小学校党组织建设工作情况,为实施党组织领导的校长负责制奠定基础。针对去年点评问题,主动作为积极整改,成立党建工作室15个,配备党务工作者117名,组织培训班5次,接收年轻入党申请人、入党积极分子20余名,目前各问题均已整改到位。
二是切实抓牢思想建设。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,举办思想能力作风建设研讨班1期,参训党员干部210余名。指导教体局召开各类学习46次。组织开展“喜迎党的二十大”系列活动,推荐榜样人选2名、优秀党课12篇,线上培训党员干部1300余名,3名同志在区级比赛中获奖。带领全系统深入学习贯彻党的二十大精神,举办专题培训班1期,组建16支宣讲小分队,深入各级学校广泛开展宣讲活动60余场次,推动党的二十大精神走深走心走实。
三是坚决筑牢组织保障。召开党建工作会议18次,党员培训2000余人次,提升了党员队伍综合素质。带领全系统95个党组织、1200余名党员教师投入疫情防控,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。严格党员发展程序,新发展党员11名,规范党组织设置,撤销6个党组织,指导78个党组织按期完成换届选举。深入推进“一校一品”党建品牌创建,舜耕实验学校等4个党组织通过市委教育工委品牌验收。大力实施“双培养”工程,扎实做好教师党员发展工作,奚仲中学陈加付被评为“xx年度xx省教书育人楷模”。
二、存在问题及原因。
一是抓责任落实有差距。在推动党建责任落实上,考核制度还不够健全完善,跟踪问效不够及时有力,缺乏“一竿子插到底”的精神。二是抓品牌建设欠力度。在推进党建品牌创建过程中,站位不高、认识不够,缺乏长远规划,缺乏主动创新,致使全系统的党建品牌建设工作覆盖面窄、影响力弱。三是抓阵地建设存短板。工作中重业务开展、轻硬件打造,对基层党建保障重视程度不够,阵地建设存在薄弱环节,整体建设质量标准还不够高,距离上级要求仍有差距。
三、下步工作措施。
一是严格落实主体责任。认真履行党建工作“第一责任人”职责,定期召开党建专题会研究基层党建工作,加大对品牌创建等问题的跟踪指导,提高党组织的凝聚力和战斗力。
二是着力夯实基础建设。稳慎推进全区中小学校党组织领导的校长负责制落实落地,组织开展党建工作“一对一”结对帮扶,全面推进薄弱学校党建加速发展。
三是精心打造党建品牌。深化“一校一品”党建品牌创建工作,开展基层党建“学、帮、提”活动,推动党建与教学融合发展,有效激发区直中小学校发展活力和内生动力。
市教育局机关党委书记党建工作述职报告
强身健体、立志成材顽强拼搏、超越极限挥动激情、放飞梦想青春无悔、激情无限。下面是众鑫文档网小编为您推荐公安局机关队伍教育整顿对照检查材料。
根据全省公安机关教育整顿活动的统安排部署,近期,结合集中学习、专题辅导、个人自学,深入系统的学习习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述,原原本本的学习《坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动方案》,切实增强了刀刃向内、正风肃纪的责任感和使命感。在此基础上,xx县公安局党委联系班子成员个人思想和工作实际,聚焦思想、纪律、作风、能力四个方面问题,主动对照、深入查摆,追根溯源、深刻剖析,进一步明确了整改措施和努力方向。现做如下剖析:
一、查摆八个方面的问题。
此次教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、锻造四个铁一般公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求,是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。例如对xx等人的查处,充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的坚强意志,充分体现了党的十九大后正风肃纪半步不退、反腐惩恶寸步不让、管党治党越往后越严的坚定立场。对此,xx县公安局党委深刻认识教育整顿的重要意义,把开展教育整顿作为重大政治任务摆上突出位置,坚持政治建警、全面从严治警,弘扬延安整风精神,以自我革命的勇气,打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。下面,对八个方面进行查摆剖析。
二是思想建党所要解决的总开关拧得还不够紧,思想上还存在以事务性工作代替党性锻炼的问题,存在精神弱化、理想淡化的情况,存在重业务知识学习、轻政治理论学习的情况。
二是对意识形态领域的复杂性认识不够,在平常工作中面对一些消极情绪,消极言论,反对的态度不够坚决。例如,看到朋友圈里面有不当言论,只是不发表意见不点赞,并没有当即表明自己的立场。
(三)查摆剖析是否做到责任过硬。xx县公安局党委始终履行全面从严管党治警的责任,坚持政治建警,着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。但是还存在以下问题:一是政治责任主动履职不到位,有时针对队伍管理中问题,存在当老好人";的思想,留有下不为例的余地,没有严格照制度追责到位。二是抓铁留痕的作风不硬。存在实用主义思想,以公安机关为牵头部门的相关工作,就多投入精力关注和解决问题,与公安机关为辅助部的相关工作,就搁一搁,缓缓,亲自过问的少,导致不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。
(四)查摆剖析是否做到能力过硬。xx县公安局党委始终牢固树立正确的政绩观,拧紧世界观、人生观、价值观这总开关,注重终身学习理念,坚持一分部署,九分落实的执行力。但是还存在以下问题:一是有时把学习当成软指标,存在畏难情绪,有临时抱佛脚头痛医头、脚痛医脚";的现象,目前虽然已经积极整改,但是历史欠债不少,不能一蹴而就地解决学习理论知识不深入、不系统的问题。二是特别是面对新时代新要求新使命,对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不深刻、把握不全面,与公安工作融会贯通不够,不善于运用新思想去观察、分析、解决公安工作中的实际问题,从宏观长远角度谋划公安工作思考不深,存在为完成任务而完成任务的问题。三是存在经验主义倾向,在贯彻执行中央、省委、市委的决策部署上,习惯于吃老本,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。例如,中央、省委、市委关于加强新时代公安工作意见发出后,虽然xx县公安局党委对应做了一些思考,但并没有从根本上去努力谋划,缺乏深度思考。
(五)查摆剖析是否做到纪律过硬。xx县公安局党委始终坚持把权力关进制度的笼子里,没有滥用手中的权力,不存在官商勾结、以权谋私、利益输送的问题。但是还存在以下问题:一是请示报告制度落实不到位,对于一些常规工作方面,存在报告不及时或不报告的问题,有时存在自己能处置的问题就不给上级添麻烦问题解决了再报告的想法。二是有时存在工作上的本位性,重维护形象轻重典治内,重办理个案轻教育一片等,这些都是政治纪律和政治规矩自我约束不严造成的。三是在严格落实《党章》《准则》《条例》的新形势下,谨慎有余、决断不足,过多上报请示,满足于完成上级的安排部署,对工作质量要求不高,缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲,监督存在畏难情绪,红脸出汗不到位。
听基层所队领导和民警说多、和群众面对面接触交流少。有时候即使下基层走访调研,也存在走马观花、流于形式的问题,联系群众不细,单向沟通有余、双向互动不足,工作不够接地气。二是工作中存在急躁情绪。在工作中过于严厉,方式方法生硬简单,特别是工作中容易着急上火,批评同志时候不讲情面,没有注意到时间和场合,没有完全顾及到他人的感受,对同志批评教育的多,沟通交流的少。三是存在做虚功现象。常常局限于在办公室、会议室研究问题,存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题,有时借口任务重、时间紧,对一些文件没有认真研究。
(七)查摆剖析是否做到家风过硬。xx县公安局党委始终坚持加强对家属子女的教育管理不存在治家不严、对配偶子女失管失教的问题。
(八)查摆剖析是否做到品德过硬。xx县公安局党委始终坚持明大德、守公德、严私德,不存在原则失守、道德失范、行为失节的问题。
二、产生问题的原因。
今年以来,xx县公安局党委相续召开了深刻汲取xx等严重违纪违法案教训专题民主生活会。结合坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动认真对照反思,引以为鉴,深刻汲取教训,举一反三,分析产生问题的原因如下:
(一)理想信念还不够坚定。虽然能在思想和行动上同党中央保持高度致,但是面对市场经济多元化的文化浪潮,缺少更加坚定的理论自信,放松了对自身建设的严格要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的严格要求,直接影响了思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了软指标";,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习,对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、省委、市委、市局党委班子保持一致,能在大是大非面前坚守原则,但是存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,没有充分发挥良好的示范带头作用,有时候习惯于喊口号,放松了自我要求,降低了自律标准,仅满足于不违规、不触线、不出事。说到底,还是对党章党规的认识有偏差,缺乏敬畏感,以及-股较真的狠劲。例如,对上级通报的一些干部违法违纪的案件,满足听了、记了,以为自身党委班子成员不会犯错误,存在深入反思不够,触动灵魂不够,自我警醒不够,校正偏差不足的偏颇态度。
(三)宗旨意识还不够牢固。与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题。在研究解决一些困难和问题时,没有从老百姓的所想、所需、所求出发,重点工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚.一些、少一些。之所以出现这些问题,就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗后观念有所淡化,没有彻底秉持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。
(四)素质修养还不够纯粹。党性锤炼抓得不紧,经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够,在公与私、名与利上有时还有偏差,以致在指导基层、服务群众上做得还不够,满足于上边安排什么,就干什么,没有充分发挥党委班子成员的先锋模范作用。追根究底,还是党性不纯,放松了自我要求。
三、下一步工作打算。
(一)坚定信念,打造政治坚定的党委班子。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨,作为修身立业的压舱石,从思想深处解决好理想信念问题,努力把理想信念与现实任务结合起来,积极投身到各项公安边防建设中去,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观坚持正确的权力观、地位观、利益观,切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。
(二)躬身实干,打造创新实干的党委班子。要有强烈的责任感和使命感,不断增强创新意识、创新精神、创新思维和创新能力,身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作,做到遇到问题不回避,遇到困难敢担当,特别在解决疑难问题时,要勇于冲锋陷阵,不断战胜自我,追求新的突破,不仅要会岀思路、想干事,又要能抓落实、干成事,还要善于谋创新、解难事。
要严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑;
要艰苦奋斗、清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验。通过班子成员的示范带动造成又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
接受社会和人民群众的监督,坚持走群众路我,利用各种形式,通过多种渠道,虚心听取群众鸡见和建议,正确行使和运用手中的权力,坚决做到公道处事,正派做人,秉公用权。
市人社局机关党委书记党建述职报告
20___以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对20___度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20___筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县发展的需要相比,还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单一,针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
20x年,我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入,夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20___——2018年全国党员教育培训工作规划》,整合资源,保障经费,突出实效。20___计划投入党建资金800万元,新建和规范化布置村级活动场所15个,扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路,激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务,在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度,真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验,继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
各位领导、同志们:大家好!
20__年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,以党的群众路线教育实践活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:
(一)集中精神抓好支部班子建设。
在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。通过一系列制度的建立,使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
(二)狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的“核心工程”。
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度,解放思想,开拓了党员干部视野。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用,今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动,使党员服务逐步规范化。
四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身社区工作的热情。
六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考,实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤,从根本上改变了党员管理难的问题。
(三)紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
2、在全村党员干部群众中开展党员“评定”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的标准,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
3、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一年一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。
(四)开展“党的群众路线教育实践”活动,努力建设为民型党组织。
一是学习教育、听取意见,我班子成员深入群众家中,贴近与群众的距离,广泛听取基层群众的意见,共走访群众150多人次,个别谈话100多人次,征求意见45条;二是查摆问题、开展批评,班子及成员进行了认真的谈心谈话,并及时召开专题组织生活会,进行对照检查,开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制,针对查摆出来的问题,列出了问题清单,明确整改措施、责任和时限,进行了逐项销号整改。
(五)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政制度,在党员、群众代表会议作出公开,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。
(六)将党建工作与村务工作相结合。
今年,我镇示范小城镇搬迁安置工作全面展开,面对此次惠民工程,我们党支部调动全体党员干事热情,并通过“千名党员联系万名群众活动”组织每名党员至少联系3户群众,深入到村民家中以宣传、引导、帮助、服务等方式开展搬迁安置动员工作。一个月的时间完成了全村724户、2076人搬迁协议的签订和搬迁,搬迁入住率达到98%。又用了不到一个月的时间完成了原宅基地的拆迁复垦工作。
(七)加大为民做好事做实事力度。考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大,我村为已搬迁的村民补贴20%的取暖费;在民生保障上,我村为全体村民缴纳农村合作医疗保险;在搬迁过程中由于学校提前搬迁至示范镇,学生上学不方便,我村为学生雇佣大班车接送其上下学,花费近20万元;每逢春节、中秋节,我们还为村里60岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物,让村里老人高兴、群众满意,让村民们感受到党组织的温暖。
一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
产生以上问题的原因主要表现在:一是政绩观出现了偏差,没有真正从内心对党建工作重视起来,思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行党建第一责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作,没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
一、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。
二、深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。
三、支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与镇党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。
四、进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来,带领广大人民群众致富,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢!
(一)坚持抓深抓实习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实。
一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正学懂弄通做实,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格遵守、执行中央八项规定及实施细则,真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约,自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实党的十九大决策部署情况,真正做到拿出实实在在的举措,真抓实干、埋头苦干,自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。
(二)切实加强班子队伍建设,推动党建工作责任落实落地。
一是严格标准,抓好党员发展。严格执行发展党员计划,在原纪委机关支部的基础上,严格按照发展党员5阶段25步骤要求,认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度,做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦主题,抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基,突出政治教育,组织党员开展“两学一做”和“学习强国”和“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规,学习党的基本理论、基本路线、基本方略,学习科学文化、法律法规和业务知识,着力培养高素质专业化党员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国党员管理信息系统,动态更新党员信息库,确保支部党员基本信息准确,督促提醒支部党员按月交纳党费、按期参加组织生活,及时接转组织关系等。
(三)对标推进标准化规范化建设,提升党建工作质量。
一是强化党的领导。认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议,发挥对支部党员的教育、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,促进党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化思想教育。党支部认真做好党员同志的思想政治工作和意识形态工作,最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂,开展党务知识和纪检监察技能业务培训。同时,利用各种渠道,深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育,深入开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动,积极培育和弘扬社会主义核心价值观,大力弘扬新时代贵州精神,弘扬崇高职业精神,推进精神文明建设,教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督,在做好监督别人的同时,结合纪委监委的工作实际,认真抓好支部党员的自身监督,用更严的要求,抓好支部内部党员的监督工作,防止“灯下黑”,用严的监督体现关心爱护干部。监督党员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时教育支部党员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。
(四)坚持以问题为导向抓整改,推动主题教育走深做实。
一是对照党章党规、对照初心使命、对照先进典型,在深入调查研究、广泛征求意见基础上,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标,按照习近平总书记关于“四个对照”和“四个找一找”要求,盘点收获、检视问题,深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字发力,坚持立行立改、即知即改,根据对照党章党规找差距中找出的问题和查摆出来的问题,逐条对照问题细化具体整改措施,明确整改时限,落实整改责任。
(一)存在突出问题。
(二)存在问题的主要原因。
产生上述问题的原因:一是主动作为不够。宗旨意识淡薄,在树立正确的权力观方面还有偏差,工作中事业心、责任心和大局观念不强,真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。党支部标准化规范化建设有差距,解决重点问题办法少,制度章程仅停留在文件上、墙上,没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展,分析问题、解决问题还达不到较深层次,工作应付眼前多,谋划长远少,满足于不出纰漏,工作中还缺乏敢为人先的精神。
下一步,我将严格履行基层党建工作“第一责任人”工作职责,围绕中心、服务大局,改进作风、强化落实,保持清正廉洁的政治本色,持续推进第一党支部党建工作深入开展。
1.提高认识,转变党建工作思想观念。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,坚决克服纠正重业务、轻党建的错误思想,摆正党建与中心工作的关系,把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,把基层党建工作做到群众关心的热点难点上、放到党风作风的改进上、体现到业务工作的落实上,形成党建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面,做到“两不误”、“两促进”。
2.履职尽责,全面压实基层党建责任。把抓好党建作为最大的政绩,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,真正负起党建工作第一责任人的职责,加大精力投放,统筹安排,定期研究,扎扎实实把党建工作做实、做细、做深。同时,要充分发挥党支部的主体功能作用和党员干部的主观能动性,把党建责任压力传导到支部,传导到个人,推动党建责任层层落实到位。
3.严格管理,抓好党员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治党新要求,深入开展党的群众路线、“两学一做”等教育实践活动,持之以恒纠正四风,解决党员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题,加强党性修养,强化担当之责。要严肃党内政治生活,从严管理和要求干部,打造一支讲纪律、守规矩,能办事、办实事的纪检监察队伍。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告范文
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按照县委要求,现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下:。
一、上年度述职通报反馈问题和整改落实情况。
对xx年度党建述职通报的x个共性问题、点评的x个具体问题,及时制定整改方案,明确责任人和时限要求,狠抓措施落实,均已基本整改到位。针对抓党建持续用力不够的问题,坚持年初安排、半年推进、年终考核制度,推进基层党组织持续用力抓党建。针对工作落实不严不细问题,加强督查提醒,全年开展集中督查x次,有效促进了问题整改解决。针对推动工作思考探索不够的问题,及时召开会议,交流党建经验,相互取长补短。针对“四支队伍”管理不够严格的问题,继续派驻x名干部驻村帮扶,工委全体人员全员参与包抓扶贫,坚持每月到村帮扶不低于x次,制定帮扶计划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。针对党建工作整体开展不平衡的问题,抓实党费收缴、“三会一课”、党组织书记培训、党员发展等党建工作。针对个别党组织党建制度落实不到位的问题,制定相关文件进行规范,及时督导,促进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。
二、履职尽责情况。
(一)聚焦主题主线抓主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧扣十二字总要求,在县直机关重点组织学习党的十九届四中全会精神,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,为基层党员每人配发《论述摘编》,引导广大党员读原著、学原文、悟原理,强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活动,通过“三会一课”、主题党日等形式,组织党员学党的理论、学党史新中国史、学革命传统,看先进典型事迹片、看警示教育专题片,讲专题党课,推进主题教育有序开展。举办庆祝建党x周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题收藏展、习近平用典书画小品展,组织机关党员接受革命历史教育,激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落实和为民办实事活动,达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期效果。
(二)突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体责任和书记“第一责任人”职责,全年召开工委会议x次,定期研究分析机关党建工作。建立抓基层党建述职评议制度、党建重点任务常态化督查机制,推动党建工作落实。举办为期x天的县直机关总支(支部)书记培训班,提升支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。
(三)强化规范建设抓基层基础。认真落实党建质量提升年要求,结合县级机构改革,及时调整县直机关党组织设置,推进党组织设置规范化。下发了《调整县直机关基层党组织设置的通知》,调整基层党支部x个。坚持“严格程序、严格要求、严格标准”,开展了基层党组织换届选举,县直机关x个总支、x个支部,全面完成了集中换届工作,换出了新气象、新面貌。同时,大力整顿软弱涣散党组织,对县商务局总支下属蔬菜、药材公司等四个支部进行了撤销合并,健全了党组织班子,逐步规范党组织生活。严格执行《陕西省党员发展规程》,组织开展发展对象集中培训。坚持标准,优中选优,发展预备党员x名。对x名预备党员进行了按期转正。认真履行统战成员单位职责,构建大统战格局,着力加强对党员的教育管理。组织开展“重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党活动、重问入党初心”的“四重”活动,推行“五个一”为主要内容的“政治生日”制度,定期开展党章党规诵读、应知应会测试、党员党性体检,增强党员意识和党性观念。落实意识形态责任制,积极应用“学习强国app”,x个党支部和x名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。
开展农村改厕x户,完成改厕x户;
修建沿路花栏x公里,改善了街巷面貌。
(五)落实全面从严抓管党治党。开展以案促改和违规收送礼品礼金、结干亲专项整治,并进行了承诺。组织集中观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《贪与悔》等警示教育片,开展典型案例通报,以身边事教育身边人,促进干部廉洁从政。加强执纪监督问责,配合县纪委纪律审查干部x名,其中开除党籍x人、留党察看x人、党内警告x人。
三、存在的主要问题及原因。
产生上述问题,既有客观原因,也与机关工委和我履职不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务,在工作落实和压力传导方面下功夫不够,督促指导不能做到常态化。二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大,工作满足于上级安排什么工作,完成什么工作。三是工作结合不够。围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧,机关党建与县委中心工作结合不够紧密,党建+缺乏特色,吸引力不强,影响了工作成效。
四、下一步工作打算。
认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,以提升机关党建质量为主线,聚焦主责主业,抓好机关党建各项责任落实,努力在服务中心、建设队伍方面有新的成效。
(一)抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重要任务,突出“三个表率、一个模范”的要求,细化量化工作标准,采取实实在在的举措,增强政治能力,涵养政治生态,推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。
(二)抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作,抓深化、助消化、促转化,努力做到入脑入心。
(三)抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》宣传贯彻,结合实际,研究制定贯彻落实的实施意见,推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡垒”和党员“先锋”积分考评管理,持续抓好机关党组织标准化建设,加强党员教育轮训工作,不断提高党组织凝聚力战斗力。
(四)抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治,进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育,通过以案释纪等措施,推进纪律建设在党员干部心中落地生根。
(五)抓制度建设。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,建立健全长效工作机制,深化问题整改,继续推进脱贫攻坚,办好为民实事,巩固和扩大主题教育成效。
(六)抓整改落实。树牢抓好党建是最大政绩的理念,针对存在问题,进一步夯实机关各级党组织的主体责任和书记的“第一责任”,建立完善责任落实、问题整改、督导考评等制度,加强督促检查,推进新时代县直机关党建高质量发展。
市人大机关党委书记机关党建工作述职报告完整文档
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2021年市人大机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕开展“双争”活动,强化“×人大·四心四同”品牌引领,助力人大工作高质量发展。
一、强化政治建设,营造政治生态。始终把政治建设放在党建工作首位。结合党史学习教育,严格落实支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内生活制度。党组领导带头以普通党员身份参加所在支部组织生活,并上好党课。七一前夕,x书记上专题党课,表彰优秀党员和抗疫工作先进个人。机关党组严格落实全面从严治党“两个责任”,结合闭环机制责任清单,制定了“落实意识形态工作实施细则”。机关党员干部立足岗位,全面排查廉政风险点并制定防控举措。机关党委开展季度思想动态调查,常态化进行谈心谈话,及时发现问题、检视不足、推进整改。
二、深化理论武装,筑牢思想根基。采取领导上党课、专家辅导、专题领学、集中交流研讨等形式,继续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,推动中央和省市委决策部署在人大落地生根。严格落实党组及机关理论中心组学习制度和巡学旁听制度,全年先后围绕习近平法治思想、党史学溪教育等主题开展集中学习研讨17次,共42人次进行交流发言。结合工作实际,开展调研,共形成调研报告13篇。组织机关全体党员开展“学习强国”知识竞赛。按照“书香机关”要求,每季度购置相关理论书籍充实党建阵地,给党员个人发放必读书目,并做好图书目录报备工作。
三、夯实基层基础,构筑坚强堡垒。认真按照“三级书记”抓党建责任清单开展工作。一是圆满完成换届任务。根据党章等规定,9月,市人大机关党委、纪委、工会、妇联集中换届工作圆满完成,机关五个在职党支部也先后完成换届任务。二是迅速落实“第一书记”工作制度。由机关党组成员分别联系一个在职支部,制订实施方案、形成责任清单,明确工作职责。三是积极助力疫情防控。党组领导带头下基层开展抗疫督导及企业安全生产督查。机关8名同志下沉一线支援抗疫,探索出了以党建引领社区管控等的“1+3”工作法,开展法律讲座、党建联建等活动,受到广泛好评。四是扎实开展主题实践活动。切实强化“×人大·四心四同”品牌引领。在学习“三大法宝”、答好“发展四问”主题活动中,明确了“六个一”主要活动内容,积极组织辅导讲座,召开中心组学习会,交流研讨学习心得,领导干部带头撰写心得体会文章,部分文章被《解放日报》《×日报》《×人大》、×人大发布等媒体刊发,三篇文章被工委选入汇编。各支部结合机关作风整治月,发动机关党员干部认真对标找差,列出问题清单,明确改进措施。为弘扬新时代×治水精神,分两批组织机关党员干部实地参观了×水利枢纽、城区水利工程智慧管控系统,切身感受“新时代×治水精神”,并以学习交流、查摆对照、比学赶超等形式推动治水精神在人大机关发扬光大。在“决战过万亿走在前,夺取双胜利作表率”活动中,各支部结合自身实际开展丰富多彩的主题党日活动,有参观大数据中心的,有观看决战脱贫攻坚专题片的,有开展座谈交流的,“第一书记”充分发挥职能作用,加强支部活动的指导。
参观了沪苏通长江公铁大桥等;
举办了第六届老同志健康运动会;
在组织建设上讲规范:按期完成换届,结合实际开展组织生活;
在发挥余热上争一流:积极投身各类老年社会事业;
在互帮互助上冲在前,参加志愿者活动。
五、从严正风肃纪,扎实对照整改。常规开展×等活动,通过撰写廉政微感言、拍摄廉政微视频(获优秀奖)、录制廉政微党课(在清廉×展播)等手段,驰而不息抓好机关作风建设和党风廉政建设。11月,市委巡察市人大机关,通过自查,在支部发展的平衡性和党建工作日常督查方面有待加强,机关党委已分别与各支部书记谈心谈话,制订整改计划,并将进一步细化落实到位。
2022年,市人大机关党建工作将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和五中全会精神为指导,结合开展纪念建党100周年系列活动,大力推进实施“三大工程”,即党建融合工程、党建名牌工程和党建示范工程,以更加积极有为的姿态推进人大机关党建工作争当表率、争做示范、走在前列。
年X县直属机关工委抓基层党建述职报告范文
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树牢抓好党建是最大政绩的理念,针对存在问题,进一步夯实机关各级党组织的主体责任和书记的“第一责任”,建立完善责任落实、问题整改、督导考评等制度,加强督促检查,推进新时代县直机关党建高质量发展。
机关党委书记抓机关党建工作述职报告精选
根据学校党委的工作安排,党政办公室党支部紧紧围绕我校党建及学校工作思路,紧紧围绕“服务发展、服务决策、服务落实”的三服务工作理念,进一步提升服务水平,立足岗位奉献,苦干实干,为进一步推动学校持续、稳定、健康发展做出贡献。现将20xx年党支部工作述职如下:
一、突出政治导向,加强思想建设。
党政办公室党支部以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,组织支部党员深入学习贯彻党的新精神、新理论、新理念,提高党员的思想认知和思想觉悟。
(一)明确学习内容。
1、集中学习,形成机制。每年按照学校宣传统战部下发的政治理论学习计划,深刻认识新形势下加强政治理论学习的重要意义,把政治理论学习列入重要日程,双周四固定开展学习,把党政办公室支部党员的学习制度化、经常化。全年共召开党员大会11次。
2、个人学习,养成习惯。“学习强国”app,是支部推动进一步深入学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神最全面、最丰富的信息平台。目前,党政办公室全体党员干部注册率达100%,活跃率近100%,主动学、深入学已经成为一种新风气。
(二)创新学习形式。
1、请进专家,名师讲堂。积极参加学校组织的有关专家、名师到校的各种讲座,提高思想和业务素质。20xx年共组织或参加四次党课学习,组织支部书记讲党课,参加承德市委党校王仲娟教授讲党课,马克思主义学院左信教授,陈志新副教授讲党课。
2、走出校园,感同身受。组织全体党员参观爱国主义教育基地,走进“董存瑞烈士陵园”,重温入党誓词,缅怀先烈,净化灵魂,引导党员干部牢固树立“四个意识”,做忠诚、干净、担当的合格党员。
二、强化组织建设,抓实责任落实。
(一)进一步健全党内制度,提高党内生活质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,以规范的制度管理,促进提高党内生活质量。全年共召开9次支委会,开展谈心谈话20余次。
(二)进一步建立健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务,做好相关工作,促进各项党建工作的开展,把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作,评出本年度的优秀党员和优秀党务工作者。20xx年推荐优秀共产党员为刘憬遐和赵艳艳。
(三)加强党员队伍的管理与教育。根据学校党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质;围绕学校中心工作,做好支部党员的思想政治工作,切实发挥党支部战斗堡垒作用和政治核心作用。
(四)深入开展为民服务活动。20xx年新冠肺炎疫情期间,支部全体党员自愿多缴纳党费5100元,开展3次为民服务活动。
三、抓好作风建设,增强拒腐防变能力。
(一)坚持贯彻民主集中制原则。凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
(二)深化党风廉政建设。加强党员干部的廉洁从政教育,开展反腐倡廉专项教育活动,组织观看廉政纪录片《信仰信念信心》,不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。
根据《中国共产党章程》《中国共产党党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关规定,党政办公室党支部于20xx年12月召开换届选举,新一届支部领导班子将再接再厉继续提升党支部的组织力,强化支部的政治功能,充分发挥支部的战斗堡垒作用,为开启学校高水平应用型民族师范大学建设提供坚强的组织保障。
市教育局机关党委书记年党建工作述职报告
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2020年,市教育局机关在职支部全部创成“五星级”支部,机关退离休支部获评省“六有一提升”示范党支部,均为市级机关唯一,相关工作做法在市委机关党的建设工作会议上作交流发言。
现根据市委市级机关工委要求,述职如下:
一、聚焦主责主业,牢牢牵住机关党建“牛鼻子”
一是抓责任清单化。作为局党组成员,牵头制定局党组书记、机关党委书记、党支部书记“三级书记”抓机关党建责任清单,推动机关党员干部全员照单履职,强化抓机关党建工作的主业意识。二是抓例会经常化。除“三会一课”规定动作外,我每月均向局党组书记和局党组会报告机关党建工作,确保局党组重视机关党建工作、带头履行全面从严治党责任;我主持召开每月一次的机关党委(扩大)会,学习、传达、部署、交流、听取意见、研讨难点,这样既推动了工作落实,又提升了工作质量。三是抓工作制度化。围绕组织机构、组织生活、党员活动、督查考核等方面,制定和细化了基本制度和工作规范,使机关党建工作内容更为具体。我本人确保每季度检查一次支部、党小组和个人台账,并在机关党委会进行点评。我带领机关党员干部多次参加退离休支部活动,本人为教育系统培训班、退离休支部、“第一书记”所在支部及机关第一支部上党课3次。
二、创新融合实践,辐射扩大机关党建“引力波”
一是强化“一切工作到支部”。全面实施党支部建设提升行动,把高标准、严要求贯穿支部工作全过程各环节,围绕“学‘三大法宝’,答‘南通四问’”等专题,举办“答‘发展四问’、比奉献担当”处长论坛,“幸福与安全同行”、决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率等主题实践活动,组织党员干部紧密联系教育工作、结合自身思想开展集中议、深入查,把学习成果转化为推动事业发展的不竭动力。二是坚持“党建服务为人民”。精心打造“优教惠学”党建服务品牌,将党建内容内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程中,教育的服务力和贡献度显著提升,我市基本公共教育体系水平指数、发展指数、满意度均列全省第一。通过开展公益助学、资助帮困、志愿服务、文明社区联创等“暖心行动”,拓展内容;通过在机关、单位、学校精心打造了三个党建文化示范点,凸现机关党建的引领力、活力、魅力,丰富内涵。三是激活“第一书记领航活力”。为扎实推进全面从严治党工作,作为市级机关12个试点单位之一,我为主研究工作制度、明确工作职责、印制工作手册,提出了“九个一”的具体要求,我局所有党员领导干部均至少担任直属单位和机关1-2个支部的“第一书记”,“第一书记”前往各党支部开展党建活动已成为常态,在“第一书记”的带领下,各支部。
当前隐藏内容免费查看积极探索以“目标融合制定、工作融合推进、载体融合创建、资源融合使用”为主要内容的融合党建新模式,成效明显,“第一书记”带动党支部党员围绕中心担当作为、立足职能贡献教育的作用得到充分彰显。
三、争当模范机关,始终擎起机关党建“风向标”
一是夯实思想根基。推进两学一做学习教育常态化制度化,建立个人、支部、全局机关“三位一体”学习体系,以学习习新时代中国特色社会主义思想为重点,制定“理论学习月度清单”,明确十二个专题学习重点和学习要求,将意识形态工作纳入党建工作统一谋划部署,纳入各处室和各支部年终绩效考核,全面开展意识形态领域风险排查,举办了“斗争,就在身边”意识形态专题报告会。二是善于协同落实。健全民意收集、民情分析、民声回应等制度,开展“收官十三五、邀您看教育”公众体验活动、学生评教师、家长评学校、基层评机关、社会评教育、党员评组织“五评”活动,高质量做好“万人评议”整改工作。扎实做好全市教育系统疫情防控各项工作,全市各级各类学校在全省率先开学,我市学校疫情防控工作经验获全省交流,市教育局被省委、省政府表彰为全省抗击新冠肺炎疫情先进集体。三是砥砺党纪作风。精心开展第十三个“510”思廉日和“廉政教育月”系列活动,参观廉政基地,观看警示教育片,开设廉政党课。在市委对市教育局党组的巡察督查中,虽未涉及机关党建问题,但我和机关党委班子成员,主动作为,主持召开全面从严治党工作会议,牵头开展“机关作风整治月”活动,加大形式主义、官僚主义问题整治力度,基层负担得到明显减轻。
下一年,我将以站位“第一人称”、落实领导责任,讲求“第一标准”、夯实基层基础,紧盯“第一目标”、抓实融合党建,发挥党建领航、强基、赋能作用,引领教育局机关党建水平再上新台阶。
机关党委书记党建工作述职报告
一是扎实开展主题教育。按照区委统一部署和要求,精心制定计划、注重整体推进,认真落实主题教育集中学习研讨、专题调查研究、对照党章党规找差距、专项整治等各项要求,达到了“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。
二是部署推进党建工作。及时组织召开党建党风廉政建设暨作风建设会议,部署全系统党建党风廉政建设及作风建设,签订“一岗双责”、抓意识形态工作等责任状,下发党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点和责任清单等。认真组织学习支部工作条例,及时指导支部进行换届,由中层正职兼任党支部书记。认真落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话等党内生活制度,提醒督促领导干部过双重组织生活、落实在支部和分管单位上党课制度。部署开展直属单位星级支部创建工作。在纪念建党98周年之际,表彰了一批民政系统优秀党员和优秀党务工作者,一名支部书记被表彰为“区级机关十佳基层党支部书记”。
下发《关于进一步加强意识形态工作的通知》《关于建立意识形态领域分析研判和通报制度的通知》,完善区级机关党员干部思想调查基地设施,签订支部书记抓意识形态工作责任状,实行意识形态工作“一票否决制”。
三是推动学习和业务工作双提升。通过开展机关党支部与社区党支部“联学联建”,组织处长学习论坛,举办民政道德讲堂,邀请理论名嘴和专家进行专题辅导和宣讲,促进提升党员干部的素质能力,推进民政事业的高质量发展。养老服务工作得到民政部主要领导高度肯定并成功入选首批长三角区域养老一体化试点单位,在全省率先出台深化临时救助制度改革意见,基层“五微三有”自治模式被省委宣传部确认为全省基层治理创新案例,儿童福利信息化管理、慈社工作、殡葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰为全省民政工作先进集体,为地级区唯一。
四是注重党风廉政建设。落实责任清单和情况报告制度,开展“5·10思廉日”和“算好廉政账”专题教育活动,邀请第三方进行检查,排查岗位廉政风险点,落实防范措施。落实管行业就要管党风廉政建设要求,召开全区民政系统党风廉政建设会议,覆盖到所有镇街。召开直属单位管理工作规范化现场推进会,强化以制度管人管事。
机关党委书记抓党建工作述职报告
各位领导,同志们:
今年以来,本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落实科学发展观,立足全处大局,本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路,切实履行党建“第一责任人”的职责,解放思想谋思路,立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和经济互助并进的良好格局,具体述职如下:
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设,营造良好党建氛围。
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、加强组织领导,确保党建工作层层落实。
成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制,规范管理。
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全处党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。
1、强化龙头建设,选优配强党支部班子。
一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在书记。我处以211换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱涣散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用,要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理,提高党员素质。
一是强化分类培训,全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全处党员进行轮训,培训党员725名,撰写心得体会8多篇,提高了村干部文化知识水平,提升了村干部带领群众致富的能力,广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度,广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施党员干部“素质工程”,增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握一门实用技术,提高党员干部带头致富的能力。截止目前,全处17个村实现了远程教育全覆盖,共培训党员5多人次。
二是严格党员发展“四票决、三公示”制度,党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究,把解决20xx年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员,不断优化党员队伍结构。今年,全处发展党员21名,转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成1多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养,储备实用人才。
在农村党员中,不断培养农村后备干部,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前,我处共培养农村后备干部33名,农村实用人才38名。
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点,不断创新载体,密切党群干群关系。
突出“一个主题”:即围绕全处确定的“创先争优求突破,科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”:即坚持注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”:即在窗口单位,以争做“服务之星”为载体,提高服务水平和办事效率;在农村,以争做“带富先锋”为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升工作能力;在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。
2、以“实事承诺”活动为载体,切实为群众办理实事。
实施“五个坚持”,切实做好全处的实事承诺工作,即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。20xx年,全处共承诺实事62件,投资1万元,着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度,务求实效。
3、以“双建双带”活动为载体,切实帮扶困难群体。
一是深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成3多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时,每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户,帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村,通过组织现场会,典型宣传等形式,由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员“设岗定责”,目前全处对3多名农村党员“设岗定责”,各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”,增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、完善办事程序,实现透明化操作。
以“村级工作规范提升”活动为载体,健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序,完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度,进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制,实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理,实现事前监督。
在村级财务上,推行“阳光政务”,实行村级财务“双重”管理。对村级财务,实行包村管理制度,处经管站派出3名财经专业人员,定期对村级财务进行监督,定期进行公开,并创新工作机制,实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算,每月通报一次,村级管理不断规范。
3、推行“五议五公开”工作法,决策程序进一步规范。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序,同时推行“五议五公开”工作法,重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见,按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决,先党内后党外,广泛听取党员干部群众的意见建议,确保党员群众参与村级事务,保证了民主、科学决策。目前,我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训,17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法,截至目前,建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次,最多4次,最少1次。
4、健全村级档案管理制度,推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”,每村配备档案柜和各种活动记录本,确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合,才能为党建工作注入活力,才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济,提高基层组织造血功能。
办事处党委结合各村实际,围绕社会主义新农村建设,把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终,把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓,发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式,加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业,如十号湖、七湾村;有条件的招商引资,如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产,如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地,集体种植,增加收入,大面积的推广。集体经济发展了,才有钱办实事,有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
2、实施“三个结合”,实现党建工作促进社会建设。
一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金,全年项目总投资完成7972万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元,对6个村阵地进行了重新布置,全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式,逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织党员带领群众抗旱排涝,生产自救。
三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众,了解群众生产生活中的实际困难,通过“城乡互联、结对共建”活动,争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬,确保党建工作有效运转。
一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准,全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险,切实解决村干部的后顾之忧,确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”,促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施,加大财政支持力度,强化监督管理,力争用20xx年左右时间,逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制,确保村级组织依法有效履行职能。
二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人,送去慰问金45元,表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度,及时足额发放生活补助。
(一)高度重视,精准识别。镇属部门、镇村干部层层签订责任状,对贫困人口摸底、建档立卡、精准识别、结对帮扶一包到底。坚持“五优先、五不评”的原则,责任人必须上门上户核准情况,由书记、镇长带队进行全面督查,基础数据不准、情况不明的包片村干部免职,驻村干部做待岗处理,确保相对贫困准确率达95%以上,在省两轮精准扶贫工作抽查中获得好评。
(二)狠抓落实,确保实效。一是能人带头,结对帮扶。采取领导牵头、部门参与、党员干部带头、社会力量支持的“四位一体”的工作模式,按照每名党员干部、致富能手帮扶3-5户贫困户的标准,开展帮扶活动,全镇2908户贫困户全部落实帮扶责任人,取得邓元泰商会支持,成立帮扶基金。二是精准施策,发展脱贫。制定具体措施,引进公司提供技术,金融部门提供贷款,政府以奖代补,鼓励引导贫困户养殖铜鹅、肉牛,发展制种、药材、蔬菜、水果等种养殖业,计划脱贫1301户5606人。实行山林田土流转3万余亩,为贫困户家庭培训家政、手工制作、模具等实用技术,劳动力转移3012人,安排在村里做保洁员、护林员、巡逻员283人,商会扶贫助学235人,计划帮扶脱贫692户。改造、扩建邓元泰、木瓜、板塘、山岚4个市场为贫困户免费提供摊位,增加经济发展动力。三是政策兜底,完善保障。项目资金向贫困村倾斜,6个贫困村集体经济不少于4万。实施d级危房改造360户,新建村级卫生室23个,年底完成薄弱制学校改造13所,使“两不愁”、“三保障”真正落到实处。
(三)督查考核,严格奖惩。将精准扶贫工作纳入年度考核,实行风险抵押金制度,严格落实奖惩,排名靠后的镇村两级干部年终不得评先评优,没有按时脱贫,驻村干部和帮扶部门实行“一票否决”。
回顾2xx年的基层党建工作,虽然取得了一些成绩,做了一些积极尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在三个方面。
1、抓基层党建的精力相对不够到位。
2xx年,针对处域经济总量偏小,大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中,党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾,致使党建工作的精力不够集中,对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点。
对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破,致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
3、人力和项目资源还比较缺乏。
随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较少;另外,村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。
2xx年,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好处党委书记的职责,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,为“打造三区、建成两园”目标的实现提供坚强的组织保障。
自觉加强领导科学、领导方法的学习,提高领导水平,进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责,科学调配自身的时间和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓党建,党群书记和组织委员主要精力抓党建,班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究,切实加以解决。
2、创新思路,通过抓党建促发展保稳定。
2xx年杨市办事处发展任务很重,园区的建设项目很多,推动发展、推动工作中的内部矛盾增多,创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动,进一步推行实事承诺和“五议五公开”,规范村级财务,端正风气、鼓舞士气,为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。
述职人:xx。
20xx年xx月xx日。
年年机关党委书记抓基层党建工作述职报告
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2019年机关党委在xxxx的领导下,我认真落实新时代党的建设总要求,充分履职尽责,主动作为,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,始终走在前,作表率,全力推进机关党建、党风廉政建设和业务工作深度融合、相互促进。现将一年工作作如下述职。
本年度完成工作情况。
(一)抓好政治建设。
一是发挥党组理论学习中心组主阵地作用,深入学习******关于意识形态工作的重要论述,准确掌握***和省委意识形态工作的决策部署。先后邀请专家学者在厅党组中心组学习(扩大)会上作专题辅导,强化党员领导干部对意识形态工作的深入理解和准确把握。召开中心组理论学习会xx次。二是常态化制度化组织党员领导干部深入学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想和xxx精神,充分利用党组会、干部大会、专题会等,及时传达学习了全国两会精神,全省经济工作会议精神,xxx精神,坚持用党***和省委精神统一思想、指导工作,确保政治上的坚定正确。三是教育引导党员干部自觉规范线上线下言行,弘扬主旋律,凝聚正能量,掌握主动权。
(二)抓好思想建设。
一是突出学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,结合不忘初心,牢记使命主题教育,原原本本学习了党章、十九大报告,学习了《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《******关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》《************党内法规汇编》等规定书籍,及时跟进学习了******在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议、***政治局第十五次集体学习、***和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展不忘初心、牢记使命主题教育时的重要讲话,学习了党史、新中国史,党的***四中***等内容,并开展了集体研讨。二是积极开展四项教育。组织党员干部观看xxx等先进典型题材电影、重温入党誓词等方式开展革命传统教育;邀请专家开展了党史和形势政策专题教育;通过观看警示教育片等方式开展警示教育。三是针对性开展谈心谈话。定期开展思想研判,开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导,开展谈心谈话,及时回应合理诉求。
(三)抓好组织建设。
一是抓好党支部制度规范,主题教育活动期间,各级基层支部书记讲党课xxx多次,召开支部组织生活会xxx次,对准备不充分的党组织及时进行提醒,在职党员干部认真开展了批评与自我批评。二是抓好党内政治生活督查,对支部落实三会一课制度及支部记录情况进行督促检查,针对制度落实和支部记录不规范等薄弱环节,明确了支部记录本记录要求。
2.规范党组织设置。
一是先后选派名党务干部参加了能力提升培训,选派了加党支部书记示范培训班。二是先后召开了系统党支部书记培训会和党建纪检工作培训会,邀请省直机关工委领导和有关部门专家进行了新时期机关党的党建和纪检工作实务培训。
(四)抓好作风建设。
一是重点围绕解决热点难点问题等内容。二是坚持以党建引领脱贫攻。
当前隐藏内容免费查看坚工作。选派出帮扶干部到脱贫一线,用心、用情、用力工作,带领群众脱贫奔康。三是大力弘扬社会主义核心价值观,积极打造机关文化,宣传廉政文化,先后组织开展了道德模范、最美家庭评选,围绕庆祝中华人民共和国成立70周年活动,开展了做悦读党员建书香机关等活动。开展了党内监督条例知识竞赛,通过一系列积极向上的群众性活动中,不断传播正能量,树立新风尚。
(五)抓好纪律建设。
落实管党治党政治责任。严格执行《中国******重大事项请示报告条例》,认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训,教育督促党员干部始终对党忠诚老实。严格执行省委《关于坚决维护党***集中统一领导的规定》,深刻汲取严重违纪违法案件教训,坚决把以案促改工作,作为一项严肃的政治任务,坚持民主集中制,坚持三重一大事项集体决策,严把选人用人政治关廉洁关,着力解决圈子文化、码头文化、袍哥文化侵蚀等问题,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。形成了系列整改方案,以整改的实际行动和成效,检验践行四个意识两个维护的政治忠诚和政治担当。
(六)抓好统战与群团组织工作。
认真学习******关于加强和改进统一战线工作的重要思想,充分认识统战工作的重要性,认真落实党的长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共统战方针抓好统战工作。加强对群团组织的领导。创新群团工作方式和活动载体。组织开展了五四运动100周年纪念活动、xxx。做好生病住院和困难党员职工的走访慰问工作。
下一步工作计划。
将以******新时代中国特色社会主义思想为统揽,深入贯彻落实党的***四中***和省委十一届***精神,深入学习贯彻******在***和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,贯彻落实《*********关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进***和国家机关党的建设的意见》,巩固和深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,引导机关党员干部高举旗帜、转变作风、拼搏实干,以高度的政治自觉,推动科技厅机关党的建设质量全面提升。
中级人民法院机关党委书记党建工作述职报告
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2020年,市中院机关党委在市级机关工委、院党组坚强领导下,围绕全市工作大局、法院工作重心,不断促进机关党建抓深做实出成效,努力践行“三个表率”,建设模范机关。院机关党委获评市级机关先进直属党组织,在市级机关党务知识竞赛中获三等奖。
一、加强政治建设,筑牢思想根基。
一是突出政治引领。开展“两个坚持”专题教育,院党组书记以“让两个坚持成为法院干警的坚定信仰”为题上党课。一堂党课入选市委组织部“党课开讲啦”优秀党课。组织党员参加全市法院“践行初心使命,坚定法治信仰”主题演讲比赛。常态化开展党员过“政治生日”,强化政治身份认同。
二是强化理论武装。深入学习贯彻党的***五中***精神、习法治思想和******视察江苏重要讲话精神,学好用好《习谈治国理政》第三卷。通过配发读本、专家辅导、集体讨论、撰写体会等形式,引导党员学思践悟。党组中心组获评市“理论学习示范中心组”。
三是落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入两个责任清单,签订支部意识形态工作责任书,落实“四协助四主抓”闭环机制责任,院官微开辟“战疫微时评”“法官微论坛”“青年干警说法典”等专栏,弘扬社会正能量,提升舆论引导力。
二、夯实组织基础,锻造战斗堡垒。
一是加强标准化建设。完成党支部换届,按照“支部建在庭上”调整支部设置,选优配强支部班子。指导完成老干部党总支设立。组织党务知识培训,提升党务干部能力。提高“三会一课”、主题党日等党内生活质量,落实党员领导干部参加双重组织生活制度。召开“三个以案”专题组织生活会,确保警示教育活动取得实效。
二是“第一书记”亲率亲征。积极推进“第一书记”工作制度。9名党员领导干部按照责任清单,围绕“六个一”工作要求,督促指导挂钩党支部工作,发挥示范引领作用,参加组织生活72次,上党课10次,谈心谈话185人次,服务大项目16个,基层调研74次,深化打造党建品牌9个。
三是积极参加疫情防控工作。成立战疫先锋队临时党支部,党员下沉高速卡口、基层社区,主动参与联防联控。发扬团结协助精神,向武汉海事法院、xx中院援助医用口罩等防疫物资,携手抗疫。科信处支部日夜奋战,一周建成7家驻所支云科技法庭,充分发挥先锋模范作用。
三、注重创新发展,推动深度融合。
一是推进“阳光天平”党建品牌建设。“阳光天平”获评全省法院党建创新案例三等奖。召开机关党建项目化建设推进会,按照“一庭一项目、一庭一品牌、一庭一特色”标准,支部品牌创建全覆盖,一体化推进“阳光天平”品牌建设。法警支部积极打造“天平卫士”品牌,智慧警务建设示范全国。
二是优化融。
当前隐藏内容免费查看合党建服务效能。开展“弘扬新时代南通治水精神”和“决战过万亿走在前、夺取双胜利做表率”主题实践活动,统筹疫情防控和审执工作,激励干警发扬狼性精神,创新智慧法院建设,推进党建业务深度融合。牵头建立“法官进网格”长效机制,促进司法职能与基层网格化社会治理精准对接。民二庭支部积极优化法治营商环境,圆满完成首次迎评工作。
三是促进群团共建。参加市“小康颂”江海之声合唱艺术节。院工会组织全市法院乒乓球、羽毛球比赛;青工委、团支部完成换届改选,组织开展青年读书说、“学三宝答四问”青年论坛及“狼性支云勇夺先锋”共建等活动;院妇联开展“美丽巾帼法耀天平”系列活动。
四、压实主体责任,强化整改落实。
一是压实党建主体责任。协助党组落实全面从严治党主体责任,认真执行三级党建责任清单。定期向院党组报告机关党建工作。签订支部书记党建责任书,开展支部书记述职评议,督促支部书记高质量履职。
二是高效推进问题整改。开展“机关作风整治月”活动,查短板,找不足,推动机关作风提升。认真研究市委巡察和党建督查中反馈的问题,详细制定整改方案,严格落实整改举措。
三是强化党建日常督查。常态化开展党建督查,及时指出问题,跟踪督促整改,倒逼支部提高组织生活质量。全年中院机关督查通报19期,反馈机关党建问题4期;全市法院督查通报3期,每期均有党建问题反馈。
一年来的工作取得了一定的成绩,但仍存在对党支部检查督导不够及时有力、组织生活方法载体有待创新、党建特色亮点工作有待提升等不足。2021年,我们将围绕中心、服务中心,进一步增强党组织向心力,提升规范化建设水平,放大党建品牌效应,提升履职能力,推动机关党建再上新台阶,为以高质量司法服务保障南通高质量发展提供更强有力的政治和组织保障!
机关党委书记抓党建工作述职报告
各位领导,同志们:
今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就20xx年度党建工作述职如下:
一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用。
一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展。
一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(一)加强干部队伍管理,转变干部作风。
一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。
坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理。
今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设。
年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子。
3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。
(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展。
今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
常态长效抓好学习教育。以党支部为基本单位,常态化抓好日常学习教育,坚持把个人自学与集中学习结合起来,把学习教育融入日常、抓在经常。
创新方式讲好党课。党支部结合专题学习讨论,对党课内容、时间和方式等作出安排,党员领导干部到生产区队、基层一线党支部讲党课,讲课注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。
召开党支部专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。
开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议,每年组织党员开展民主评议,支部班子成员与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次,对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,稳妥慎重给予组织处置。
聚焦解决突出问题。党员干部着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题,基层党组织着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题,每年分析排查,抓好整改落实,切实把党员标准立起来、把党组织形象树起来。
立足岗位作贡献。深化安全合格党员达标创建,发挥党员在查隐患、反违章、保安全中的示范作用,营造争做安全合格党员的浓厚氛围。加快党员干部的观念转变、能力转换、重心转移,努力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企党员领导人员队伍。
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐xx作出自己应有的贡献!
述职完毕,谢谢大家。
述职人:xx。
20xx年xx月xx日。
年X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文
按照县委要求,现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下:。
一、上年度述职通报反馈问题和整改落实情况。
对xx年度党建述职通报的x个共性问题、点评的x个具体问题,及时制定整改方案,明确责任人和时限要求,狠抓措施落实,均已基本整改到位。针对抓党建持续用力不够的问题,坚持年初安排、半年推进、年终考核制度,推进基层党组织持续用力抓党建。针对工作落实不严不细问题,加强督查提醒,全年开展集中督查x次,有效促进了问题整改解决。针对推动工作思考探索不够的问题,及时召开会议,交流党建经验,相互取长补短。针对“四支队伍”管理不够严格的问题,继续派驻x名干部驻村帮扶,工委全体人员全员参与包抓扶贫,坚持每月到村帮扶不低于x次,制定帮扶计划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。针对党建工作整体开展不平衡的问题,抓实党费收缴、“三会一课”、党组织书记培训、党员发展等党建工作。针对个别党组织党建制度落实不到位的问题,制定相关文件进行规范,及时督导,促进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。
二、履职尽责情况。
牢记使命”论述摘编》,为基层党员每人配发《论述摘编》,引导广大党员读原著学原文悟原理,强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活动,通过“三会一课”主题党日等形式,组织党员学党的理论学党史新中国史学革命传统,看先进典型事迹片看警示教育专题片,讲专题党课,推进。
主题教育。
有序开展。举办庆祝建党x周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题收藏展、习近平用典书画小品展,组织机关党员接受革命历史教育,激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落实和为民办实事活动,达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期效果。
(二)突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体责任和。
书记。
“第一责任人”职责,全年召开工委会议x次,定期研究分析机关。
党建。
工作。建立抓基层党建述职评议制度、党建重点任务常态化督查机制,推动党建工作落实。举办为期x天的县直机关总支(支部)书记培训班,提升支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。
强国。
app”,x个党支部和x名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。
开展农村改厕x户,完成改厕x户;
修建沿路花栏x公里,改善了街巷面貌。
片,开展典型案例通报,以身边事教育身边人,促进干部廉洁从政。加强执纪监督问责,配合县纪委纪律审查干部x名,其中开除党籍x人、留党察看x人、党内警告x人。
三、存在的主要问题及原因。
产生上述问题,既有客观原因,也与机关工委和我履职不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务,在工作落实和压力传导方面下功夫不够,督促指导不能做到常态化。二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大,工作满足于上级安排什么工作,完成什么工作。三是工作结合不够。围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧,机关党建与县委中心工作结合不够紧密,党建+缺乏特色,吸引力不强,影响了工作成效。
四、下一步工作打算。
认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,以提升机关党建质量为主线,聚焦主责主业,抓好机关党建各项责任落实,努力在服务中心、建设队伍方面有新的成效。
(一)抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重要任务,突出“三个表率、一个模范”的要求,细化量化工作标准,采取实实在在的举措,增强政治能力,涵养政治生态,推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。
(二)抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作,抓深化、助消化、促转化,努力做到入脑入心。
(三)抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》宣传贯彻,结合实际,研究制定贯彻落实的实施意见,推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡垒”和党员“先锋”积分考评管理,持续抓好机关党组织标准化建设,加强党员教育轮训工作,不断提高党组织凝聚力战斗力。
(四)抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治,进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育,通过以案释纪等措施,推进纪律建设在党员干部心中落地生根。
攻坚,办好为民实事,巩固和扩大主题教育成效。,加强督促检查,推进新时代县直机关党建高质量发展。