解除合同申请(优质22篇)

时间:2023-12-03 09:38:19 作者:文锋

合同协议是双方达成一致并互相约束的法律文件,它规定了双方的权利和义务。以下是小编为大家整理的合同协议范文,供大家参考和借鉴。

解除劳动合同申请

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;。

5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;。

6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;。

7、乙方被依法追究刑事责任;。

9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;。

10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;。

12、乙方辞职;。

13、法律规定的情形;。

14、劳动合同约定的条款:_________________。

二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定:

1、不予支付经济补偿金;。

2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同。

甲方:___________。

乙方:___________。

____年_____月_____日。

申请解除劳动合同

甲方:

乙方:

双方于__________年______月______日签订了劳动合同,现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

2、乙方工资结算至离职之日,已全额支付。

3、甲方不支付经济补偿金。

4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):

__________年______月______日。

乙方(签字):

__________年______月______日。

解除劳动合同申请书

甲方:______,法定代表人:______,电话:______。

乙方(员工):______,住址:______,电话:______,身份证号:______。

鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为______年,现因____________原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

第一条、甲方的义务。

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。

(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条、乙方的义务。

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条、违约责任。

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条、附则。

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方(盖章):______。

乙方(签字):______。

法定代表人或委托代理人(签字):______。

______年______月______日。

______年______月______日。

文档为doc格式。

承租方解除合同申请

甲、乙双方于________年________月________日签定的房屋租赁合同(合同编号:_______________,以下简称合同),合同期限自________年________月________日至________年________月________日。由于乙方内部转移业务区域,导致无法继续履行合同,于________年________月________日向甲方提交租赁解除申请书。经双方友好协商,同意提前解除合同,并达成以下条款,以资共同遵守。

一、乙方已支付给甲方的自________年________月________日至________年________月________日共计______个月的租金,由于乙方提出解除合同,未到期租金甲方不予退还。

二、水电费:乙方在租赁期间水费共计____________元;用电量__________kw.h,电费单价__________元/kw.h,电费共计__________元;水电费合计__________元由乙方承担。

三、违约金:依据《房屋租赁合同》附件第二条,乙方应向甲方支付一个月房屋租金金额的违约金__________元。

四、退还乙方金额:乙方已支付给甲方__________个月租金金额的租赁保证金__________元,扣除水电费__________元及违约金__________元,甲方应退还乙方人民币金额为___________________元(大写:_______________)。甲方于__________年__________月__________日前一次性支付给乙方。

五、交回房屋时,乙方应会同甲方验收租赁房屋及附属设施并签署验收记录,乙方应保证上述房屋及附属设施完好,若有损坏,乙方应负责修复或照价赔偿。

六、依据《房屋租赁合同》附件第六条,承租期满或合同解除后,乙方承租地固定装修无偿归甲方所有。

七、本协议签定之日起,租赁合同解除,乙方应于5日内从承租房屋迁离并交回租赁房屋。乙方逾期未迁离,甲方有权收回租赁房屋,并就逾期部分向乙方收取双倍租金。

八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、本协议自双方签字或盖章后生效。

解除合同申请书

尊敬的xx公司领导您好:

本人xx于20xx年3月进入xx有限公司供应科工作,20xx年4月10日生育,现处于哺乳期间。20xx年5月底公司因进行破产清算,要求与我解除劳动合同关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第四十二条第四项之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与之解除劳动合同。否则应按照《劳动合同法》第四十七条:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资之规定支付劳动者经济补偿。同时《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的.,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司08年就与我签订了正式的劳动合同,根据《劳动合同法》之规定,公司应该支付我在产期、哺乳期间违法解除劳动合同的经济赔偿金,按照工龄每满一年补偿一个月工资。

六个月以上不满一年的,按一年计算的标准支付我劳动经济补偿金,约合:2155元/月(社保缴费基数)*5.5年=11852.5元,按第87条双倍处罚,合计:11852.5*2倍=23705.0元。

希望公司领导根据我的实际情况慎重考虑我的申请,支付我合理合法的产期、哺乳期期间解除劳动合同的双倍经济补偿金。

烦请尽快批复我的申请,期盼合理补偿为感,谢谢!

申请人:xx。

申请时间:xx年xx月。

解除劳动合同申请书

姓名:________________。

性别:________________。

年龄:________________。

学历:________________。

职工类别:_____________。

合同编号:________________。

工作岗位:________________。

解除合同主要原因:________________。

本人意见:___________________。

单位意见:___________________。

主管部门意见(盖章):________________。

_______________年___________月___________日。

人事争议仲裁部门意见(盖章):_____________。

_______________年___________月___________日。

解除劳动合同申请书

:安排,但是五年来的工作未能够得到的'充分肯定,至今仍是一名普通科员,为此本人深感自责。

自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以维持家用。

近30的我深感压力重大。另外,我家住房山区,距离单位50余公里,因此不得不每天早上6点出门坐车,晚上7点半才能到家,加之现岗位工作强度大,既要经常跑现场、查安全,又要审核设备资料、及时完成设备的登记备案工作,使我感到身心俱疲,实在是力不从心,加之睡眠不足,身体处于严重的亚健康状态。

能理解我的实际困难,予以批准,万分感谢。

申请人:xx。

xx年xx月xx日。

解除聘用合同申请

尊敬的学院领导:

您好。进入学院工作半年以来,在这个新的大平台中,在领导和同事的帮助下,无论我在教学水平还是学生管理和科研学术都得到了很大进步和提高。我非常喜欢这片美丽的土地,也很珍惜学院给我这份我最喜欢的工作。由于xxxxxxx,在没有任何办法的情况下,我极不情愿向学院领导正式提出解除聘用申请,并按照学院相关要求办理离职手续。请学院提前做好相应的安排,为此给学院和领导带来的不便,望请原谅理解。

望学院领导批准,非常感谢!祝学院未来发展更好!此致

敬礼

申请人。

xxxx年xx月xx日。

申请解除劳动合同

甲方(用人单位):

乙方(劳动者): 。

甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

一、双方一致同意于月解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日年月日。

解除劳动合同申请书

乙方:身份证号:

甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议:

1、甲乙双方均同意劳动关系自__年月日解除。

2、自本协议签订之日起三日内,甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币元(大写:)。

3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结,任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔,甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方,并由有权机构重新作出处理。

4、本协议自双方签字盖章后生效。

5、本协议一式二份,甲乙双方各持一份。

(以下无正文)。

甲方:__-___-___-___-_有限公司乙方(签字):

法定代表人或委托代理人:

年月日年月日。

申请解除劳动合同

双方于__________年______月______日签订了劳动合同,现乙方申请解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

2、乙方工资结算至离职之日,已全额支付。

3、甲方不支付经济补偿金。

4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__________年______月______日止。

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):

__________年______月______日。

乙方(签字):______。

__________年______月______日。

合同解除申请

中国公路工程咨询集团有限公司(武汉)建设分公司东风大道项目经理部:

我公司因管理不当,经营陷入困境,无法正常运转。无奈之下,提前与贵公司解除石料运输合同,由此造成诸多不便,望公司领导谅解。

特此申请,希公司领导批准为感!

武汉经济技术开发区新会建材经营部20xx年10月23日。

解除劳动合同申请书

申请人:xxx,性别,民族,xxxx年xx月xx日出生,现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话:xxxxxx。

被申请人:xx有限公司,住所地:xx市xx区xxx路xxx号。电话:xxx。

法定代表人:xxx职务:xxx。

请求事项:

一)裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。

二)裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元,其中:

1、延时工作时间加班费_____元及25%的经济补偿金____元;

2、休息日加班费______元及25%的经济补偿金_____元。

三)裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_____元。

四)裁决被申请人向申请人支付高温补贴_____元。

五)裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_____元。

六)裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。

以上六项合计:xxx元。

事实与理由:

申请人于年月进入被申请人单位工作,任一职至今,双方未签订劳动合同,被申请人未给申请人办理社会保险,年月日,申请人于xx年xx月xx日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。

在职期间,申请人为职务,被申请人要求申请人除每周正常工作5天处,星期六、日还要求申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给申请人安排补休,也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出,申请人的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资元为基数计算,年月至年月间,被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费元元/21.75*1.5倍*个小时*周*12个月*年)未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费元(元/21.75*2倍*8个小时*天*12个月*年)未付。

在职期间,申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费,被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求,依法裁决。

此致

xxx市劳动争议仲裁委员会。

申请人:xxx(签名)。

合同解除申请

一、项目名称:

居住房屋租赁合同登记备案。

二、政策依据:

《xxx市居住房屋租赁管理办法》(xxx市人民政府第号令)。

三、受理条件。

居住房屋租赁合同订立后,租赁当事人应当到房屋所在地的社区事务受理服务中心办理租赁合同登记备案。其中,通过房地产经纪机构订立租赁合同的,应当由房地产经纪机构代为办理。

租赁合同登记备案内容发生变化、续租或者租赁关系终止的,租赁当事人应当到原登记备案部门办理租赁合同登记备案的变更、延续或者注销手续。租赁当事人双方、单方均可申请租赁合同登记备案。

四、申请材料:

租赁合同登记备案新增(fd0004)提交以下资料:

租赁当事人订立居住房屋租赁合同后,申请新增登记备案应提交以下资料:

1、租赁合同登记备案申请书(原件)。

2、租赁合同(原件)。

3、居民身份证等有效身份证明(复印件)。

4、房地产权证等有效权属证明(复印件)。

解除劳动合同申请书

申请人(单位)。

姓名。

性别。

年龄。

学历。

参加工作时间。

何时在本单位工作。

职工类别。

签订合同起始时间。

合同编号。

工作岗位。

本人意见。

单位意见。

主管部门意见(盖章)年月日。

人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。

申请人(单位)。

解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。

参加工作时间何时在本单位工作职工类别。

签订合同起始时间合同编号。

工作岗位。

本人意见。

单位意见。

主管部门意见(盖章)。

人事争议仲裁部门意见(盖章)。

人事局审批意见(盖章)。

编辑。

解除劳动合同申请书

乙方:xx(身份证号xx)。

甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:。

一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、甲、乙双方同意,自x年x月x日起终止劳动关系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:xx(小写:xx元)。

四、本协议自签字日起生效。

五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

甲方:xx公司乙方签字:。

(盖章)。

甲方代表签字:。

年月日年月日。

解除劳动合同申请书

法定代表人:××

联系电话:××

联系地址:××

3、 请求裁决被申请人支付从××年1月至××年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算,共11个月工资)。

被申请人于××年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至××年2月6日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为3.5万元,故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

××年8月25日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从20xx年8月25日起,被申请人停止支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的'经济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益,特申请劳动仲裁,依法支持支持申请人的请求。

此致

××区劳动人事争议仲裁院

申请人(签字):

日期:

解除劳动合同申请书

甲方:______,法定代表人:______,电话:______。

乙方(员工):______,住址:______,电话:______,身份证号:______。

鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为______年,现因____________原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

第一条、甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。

(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条、乙方的义务

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条、违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条、附则

从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方(盖章):______

乙方(签字):______

法定代表人或委托代理人(签字):______

______年______月______日

______年______月______日

解除加盟合同申请书

申请人:

申请人现申请解除与廊坊市星空灯饰城签订的《商铺租赁合同》,并做如下承诺:

一、申请人与星空灯饰城签订的'《商铺租赁合同》,自年日解除。申请人自愿在三日内将货物全部搬出,否则货物交付廊坊市星空灯饰城自行处理。廊坊市星空灯饰城不赔偿申请人的任何损失。

二、申请人在廊坊市星空灯饰城交纳的保证金按《商铺租赁合同》约定予以解决。

三、商铺租赁合同解除后,廊坊市星空灯饰城可另行与其他商户签订《商铺租赁合同》,申请人不再干涉。

四、申请提出后,经廊坊市星空灯饰城书面同意后,申请人与星空灯饰城的《商铺租赁合同》解除。

申请人:

解除劳动合同申请书

尊敬的采油厂的领导:。

带着许多留恋与美好的回忆,经过自己慎重考虑,向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。

我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的.转变。在这11年里,采油厂给予了我良好学习和锻炼机会,学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心,我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!

今年我已经35岁,我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计,希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平,为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础,请采油厂领导给予谅解。

在此,我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请,望采油厂领导给予批准。

祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌,祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!

部门领导:。

申请人:。

日期:2xxx年12月1日

解除聘用合同申请书

本人因原因,不能继续履行签订的《劳动合同》,需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系,请予批准。

申请人签名(签章):年月日。

劳动合同(劳务协议)终止协议根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。

3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的其他条款:

公司:

我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因,本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。望予以批准。

申请人:年月日篇三:解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书。

尊敬的xxx公司领导:

首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助,让我增长了知识,积累了经验,得到了锻炼和提高。由于我的个人原因,经过慎重考虑后,我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请,望给予批准为谢!

最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上!祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利!此致敬礼!

申请人:年月日。

申请解除合同

身份证号:_______________。

鉴于乙方于____年__月__日入职本公司,乙方于____年__月__日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:

一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自___年___月___日终止双方劳动关系。

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币______元。(大写:______),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。

三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议约定的补偿及相关费用外,双方互相不存在补偿或赔偿事宜。

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的'权利。

五、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的权利。

六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。

甲方:(盖章)_______________。

时间:___年___月___日。

乙方:(签字)_______________。

时间:___年___月___日。

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